ODOBRITI
(naziv poduzeća, organizacije, ustanove)					(voditelj poduzeća, organizacije, ustanove)
OPIS POSLA
00.00.0000		№ 00			(potpis)		(PUNO IME.)
Strukturna podjela:	Odjel za logistiku
Položaj:	Prodajni menađer
					00.00.0000

1. Opće odredbe

Ovaj opis posla definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja nabave.

Voditelj opskrbe spada u kategoriju menadžera.

Voditelj nabave imenuje se i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom direktora poduzeća na prijedlog komercijalnog direktora iu dogovoru s voditeljem odjela.logistika (u daljnjem tekstu MTS).

Odnosi između pozicija:

1.4.1	izravno podnošenje	voditelj Odjela MTS
1.4.2.	Dodatno podnošenje	komercijalni direktor
1.4.3	Daje naredbe	podređeni zaposlenici
1.4.4	Zaposlenik zamjenjuje	osoba koju imenuje direktor poduzeća
1.4.5	Zaposlenik zamjenjuje

1. Kvalifikacije voditelj opskrbe:

2.1.	Obrazovanje	viši stručni (ekonomski ili inženjersko-ekonomski)
	iskustvo	radno iskustvo u području opskrbe najmanje (3 godine; ostalo) godine.
	znanje	Zakonodavni i regulatorni pravni akti, nastavni materijali za logistiku poduzeća. Metode i postupak za prospektivne i tekuće planiranje snabdijevanje poduzeća materijalom tehničkih sredstava(sirovine, materijali, poluproizvodi i dr.). Postupak izrade standarda za proizvodne rezerve, obavljanje poslova na očuvanju resursa. Organizacija logistike. Postupak sklapanja ugovora s dobavljačima i praćenje njihove provedbe. Zahtjevi za pripremu i izradu dokumentacije za predaju materijalno-tehničke imovine odjelima poduzeća. Standardi i tehnički podaci o logistici kvalitete proizvoda, metodama i postupcima za njihov razvoj. Veleprodajne i maloprodajne cijene, asortiman utrošenih materijalno-tehničkih sredstava. Osnove tehnologije, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja. Zahtjevi za organizaciju računovodstva opskrbnih poslova i postupak izvješćivanja o provedbi logističkog plana. Postupak pripreme tužbi prema dobavljačima zbog nepravodobnog ili nekvalitetnog izvršavanja uvjeta sklopljenih ugovora. Metode obrade informacija korištenjem suvremenih tehnička sredstva komunikacije i veze, računala. Osnove radnog zakonodavstva. Pravila i norme zaštite rada.
	vještina
	Dodatni zahtjevi

1. Dokumenti koji reguliraju aktivnosti upravitelja opskrbe

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonski i podzakonski akti koji se odnose na obavljeni posao.

3.2 Interni dokumenti:

Statut poduzeća, Nalozi i nalozi direktora poduzeća (voditelj odjela MTS ); Pravilnik o odjelu MTS-a, Opis posla Voditelj nabave, Interni pravilnik o radu.

1. Poslovi voditelja nabave

Prodajni menađer:

4.1. Razvija politiku poduzeća o pitanjima logistike.

4.2. Nadzire izradu projekata za dugoročne, tekuće planove i bilance za logistiku proizvodnog programa.

4.3. Sudjeluje u obračunu normi zaliha na temelju utvrđivanja potreba za materijalnim resursima (sirovine, materijali, poluproizvodi, oprema, komponente i sl.).

4.4. Upravlja razvojem i provedbom programa za kontinuiranu opskrbu poduzeća materijalno-tehničkim resursima potrebnim za proizvodnju.

4.5. Obavlja potragu za dobavljačima, fokusirajući se na kvalitetu predloženih materijalno-tehničkih resursa, cijenu, rok isporuke, povoljne uvjete isporuke.

4.6. Razvija odnose s dobavljačima, analizira njihove proizvodne i financijske mogućnosti, proučava mogućnost i svrsishodnost uspostavljanja izravnih dugoročnih gospodarskih veza za opskrbu materijalno-tehničkim resursima.

4.7. Priprema i ispravlja predugovornu dokumentaciju.

4.8. Pregovara s dobavljačima radi naručivanja i dogovora o uvjetima isporuke.

4.9. Sklapa ugovore s dobavljačima.

4.10. Organizira studij operativnih marketinške informacije i reklamni materijali o ponudama malih veletrgovaca i veleprodajnih sajmova radi utvrđivanja mogućnosti nabave materijalno-tehničkih sredstava na način trgovina na veliko, kao i otkup materijalno-tehničkih sredstava, prodanih po redoslijedu slobodne prodaje.

4.11. Omogućuje dostavu materijalna sredstva od dobavljača i prodavača u skladu s uvjetima navedenim u ugovorima.

4.12. Organizira obradu zaliha materijalno-tehničkih sredstava (prihvat po količini i kompletnosti, utvrđivanje kvalitete, izrada potrebne dokumentacije za prijam, interno premještanje do skladišnih mjesta ili proizvodnih jedinica poduzeća).

4.13. Priprema tužbe prema dobavljačima u slučaju kršenja njihovih ugovornih obveza, kontrolira pripremu nagodbe za te štete, koordinira s dobavljačima promjene uvjeta sklopljenih ugovora.

4.14. Povremeno procjenjuje uvjete postojećih ugovora o kvaliteti ispunjavanja obveza od strane dobavljača radi donošenja odluka o pronalaženju novih dobavljača, mijenjanju shema rada s dobavljačima.

4.15. Organizira kontrolu stanja zaliha materijalno-tehničkih sredstava, operativno reguliranje proizvodnih zaliha u poduzeću, poštivanje ograničenja oslobađanja materijalnih resursa i njihove potrošnje u odjelima poduzeća za predviđenu namjenu.

4.16. Vodi razvoj i provedbu mjera za:

— poboljšanje učinkovitosti korištenja materijalno-tehničkih sredstava;

— smanjenje troškova povezanih s prijevozom i skladištenjem materijalno-tehničkih sredstava;

— unapređenje sustava kontrole utroška materijalno-tehničkih sredstava;

— utvrđivanje i prodaja viškova materijalno-tehničkih sredstava.

4.17. Izrađuje prijedloge za zamjenu skupih materijalno-tehničkih sredstava pristupačnijim i pristupačnijim, ali u isto vrijeme točno zadovoljavajućim zahtjevima kvalitete.

4.18. Razvija i provodi programe za:

— smanjenje ulaganja u zalihe poboljšanjem planiranja i nabave;

— poboljšanje kvalitete nabavljenih materijalno-tehničkih sredstava;

- smanjenje sirovinske komponente cijene proizvodnje koju proizvodi poduzeće.

4.19. Koordinira razvoj i održavanje baza podataka nabave koje sadrže operativne podatke potrebne za utvrđivanje potreba za materijalno-tehničkim resursima, izvore njihove nabave, troškove nabave i dr.

4.20. Organizira kompilaciju:

— zahtjevi za materijalno-tehnička sredstva (zbirni godišnji, godišnji, tromjesečni, mjesečni);

- akti, zaključci o kvaliteti pristiglih materijalno-tehničkih sredstava;

4.21. Izrađuje zadatke za podređene zaposlenike i prati njihovu provedbu.

1. Prava upravitelja opskrbe

Upravitelj nabave ima pravo:

5.1. Samostalno odrediti oblike odnosa s dobavljačima materijalno-tehničkih sredstava.

5.2. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

5.3. Zatražite osobno ili u ime neposrednog nadzornika od šefova odjela poduzeća i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za ispunjavanje njihovih službene dužnosti.

5.4. Upoznati dokumente koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

5.5. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje upravi.

5.6. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

1. Odgovornosti voditelja nabave

Prodajni menađerje odgovoran:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ukrajine.

DRUŠTVO S OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU

"433 VOJNOGRAĐEVINSKI ODSJEK"

Pravna adresa: 115516, zgrada 2

Poštanska adresa: , zgrada 2

ODOBRITI

generalni direktor

433 APU"

________________

"___" ________ 2010

Sustav upravljanja kvalitetom UPUTE ZA POSAO VODITELJA Odjela za materijalno-tehničku opskrbu (OMTS)

Moskva grad

Ovim standardom se utvrđuje postupak i pravila za izradu, odobravanje, odobravanje, provedbu opisa poslova za djelatnike Društva s ograničenom odgovornošću "433 Vojno-građevinski odjel" (u daljnjem tekstu 433 APU), točka 5.1. odjeljak 5. i klauzula 6.2. odjeljak 6 GOST ISO i STP QMS B 4-01-03.

1. Opće odredbe

1.1. Upravitelj pripada kategoriji stručnjaka, zapošljava se i razrješava nalogom čelnika poduzeća, na prijedlog voditelja odjela logistike (OMTS).

1.2. Na radno mjesto rukovoditelja postavlja se osoba koja ima srednju stručnu spremu ili specijalnu izobrazbu po utvrđenom programu, bez preduvjeta za radno iskustvo.

1.3. Upravitelj odgovara izravno voditelju logističkog odjela poduzeća.

1.4. Upravitelj se u svojim aktivnostima rukovodi:

Regulatorni dokumenti i metodološki materijali o pitanjima obavljenog posla;

Pravilnik o podružnici;

Interni propisi o radu; naredbe i upute neposrednog rukovoditelja;

Ovaj opis posla.

1.5. Menadžer mora znati:

1.6. Za vrijeme odsutnosti upravitelja njegove poslove obavlja imenovani zamjenik, koji punu odgovornost za njihovo pravilno izvođenje.

2. Funkcije

Upravitelj ima sljedeće funkcije:

2.1. Kupnja i prijem robe materijalna sredstva.

2.2. Slanje inventara na adresu poduzeća, pratnja tereta na putu.

2.3. Praćenje usklađenosti sa sigurnosnim zahtjevima tijekom operacija utovara i istovara.

2.4. Izrada odgovarajuće dokumentacije za primljenu i poslanu robu.

3. Poslovna zaduženja

Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, upravitelj mora:

3.1. Primanje zaliha prema ugovorima, nalozima i drugim dokumentima.

3.2 Voditi evidenciju računa za plaćanje zaliha (inventara i materijala), kontrolirati plaćanje i primitak zaliha od dobavljača.

3.3. Pripremiti dokumentaciju za primljenu i otpremljenu robu, naručiti kontejnere, ostalu ambalažu, kao i vozila za njihovu isporuku.

3.4. Prikupite i zabilježite certifikate kvalitete i putovnice za isporučene materijale.

3.5. Izvršite neplanirane kupnje materijala.

3.6. Stavke zaliha slati na adresu poduzeća ili pratiti robu duž rute, osiguravajući njihovu sigurnost i olakšavajući pravovremenu isporuku.

3.7. Provjerite stanje tereta, poduzmite mjere za zamjenu materijalne imovine u slučaju otkrivanja vanjskog braka.

3.8. Odrediti način prijevoza opasnih tvari, pratiti usklađenost kontejnera s robom koja se prevozi, smještaj robe tijekom prijevoza te poštivanje sigurnosnih propisa tijekom utovara i istovara.

3.9. Poduzeti mjere za poboljšanje učinkovitosti korištenja materijalnih sredstava smanjenjem troškova povezanih s njihovom nabavom, isporukom i skladištenjem.

3.10. Provedite rad na identificiranju viška zaliha materijala, dajte prijedloge za njihovu provedbu.

3.11. Podnesite izvještaje na vrijeme.

3.12. Ostale poslove i zadatke obavlja po usmenom ili pismenom nalogu čelnika poduzeća.

4. Prava

Upravitelj ima pravo:

4.1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave odjela logistike i poduzeća u vezi s njegovim djelovanjem.

4.2. Prijedloge za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputstvom dostaviti na razmatranje upravi.

4.3. Primati od neposrednog rukovoditelja i stručnjaka informacije i dokumente o pitanjima iz njegove nadležnosti.

4.4. Zahtijevati od uprave OMTS-a i poduzeća da pomognu u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

5. Odgovornost

Upravitelj je odgovoran za:

5.1. Za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u mjeri u kojoj je to određeno važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. Za prekršaje učinjene u obavljanju svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruska Federacija.

5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.1. Ovaj opis radnog mjesta definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti upravitelja.

1.2. Rukovodilac se imenuje na radno mjesto i razrješava naredbom u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom. Generalni direktor.

1.3. Upravitelj odgovara izravno ________ (puno ime, radno mjesto).

1.4. Na mjesto upravitelja imenuje osoba s viš stručno obrazovanje(smjer menadžment) ili visoko stručno obrazovanje i dokvalifikacija iz teorije i prakse menadžmenta, radno iskustvo u specijalnosti najmanje dvije godine.

1.5. Menadžer mora znati:

• zakonodavni i podzakonski akti koji reguliraju poduzetničke i trgovačke djelatnosti;
• tržišno gospodarstvo, poduzetništvo i poslovanje;
• tržišni uvjeti, cijene, oporezivanje, osnove marketinga;
• teorija menadžmenta, makro- i mikroekonomija, poslovna uprava, burza, osiguranje, bankarstvo i financije;
• teorija i praksa rada s kadrovima;
• oblici i metode provođenja reklamnih kampanja;
• postupak izrade poslovnih planova i komercijalnih uvjeta ugovora, sporazuma, ugovora;
• osnove sociologije, psihologije i motivacije rada;
• etika poslovne komunikacije;
• osnove tehnologije proizvodnje;
• upravljačka struktura poduzeća, ustanove, organizacije, izgledi za inovacijske i investicijske aktivnosti;
• metode evaluacije poslovne kvalitete radnici;
• osnove uredskog rada;
• metode obrade informacija korištenjem suvremenih tehničkih sredstava komunikacije i komunikacije, računalne tehnologije;
• osnove radnog zakonodavstva;
• napredni domaći i iskustvo u inozemstvu u području upravljanja;
• pravila i propise o zaštiti rada.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Upravitelja, njegove dužnosti su raspoređene na ________ (puno ime, radno mjesto).

2. Funkcionalne odgovornosti menadžera

2.1. Menadžer:

• upravlja poslovanjem ili komercijalne djelatnosti organizacija usmjerena na zadovoljavanje potreba potrošača i ostvarivanje dobiti kroz stabilan rad, održavanje poslovni ugled te u skladu s dodijeljenim ovlastima i dodijeljenim sredstvima;
• na temelju strateških ciljeva organizacije planira poduzetničke ili komercijalne aktivnosti;
• vrši kontrolu izrade i provedbe poslovnih planova i komercijalnih uvjeta, sklopljenih ugovora, ugovora i ugovora, procjenjuje stupanj mogućeg rizika;
• analizira i rješava organizacijske, tehničke, ekonomske, kadrovske i socijalno-psihološke probleme u cilju poticanja proizvodnje i povećanja prodaje proizvoda, poboljšanja kvalitete i konkurentnosti roba i usluga, ekonomičnog i učinkovitog korištenja materijalnih, financijskih i radnih resursa;
• odabire i postavlja kadrove, motivira ih profesionalni razvoj, evaluacija i poticanje kvalitete rada;
• organizira odnose s poslovnim partnerima, sustav prikupljanja potrebnih informacija za proširenje vanjskih odnosa i razmjenu iskustava;
• analizira potražnju za proizvedenim proizvodima ili uslugama, predviđa i motivaciju prodaje proučavanjem i procjenom potreba kupaca;
• sudjeluje u razvoju inovativnih i investicijskih aktivnosti, strategija oglašavanja povezano s daljnji razvoj poduzetničku ili trgovačku djelatnost;
• osigurava rast profitabilnosti, konkurentnosti i kvalitete roba i usluga, povećavajući učinkovitost rada;
• provodi koordinaciju aktivnosti unutar određenog područja (odsjeka), analizira njegovu učinkovitost, donosi odluke o najviše racionalno korištenje dodijeljena sredstva;
• privlači konzultante i stručnjake za različita pitanja (pravna, tehnička, financijska itd.) za rješavanje problema.

3. Prava upravitelja

Upravitelj ima pravo:

3.1. Davati podređenim zaposlenicima i službama (odjelima) upute, zadatke o nizu pitanja uključenih u njegove funkcionalne dužnosti.

3.2. Kontrolirati ispunjenje planiranih zadataka i rada, pravovremeno izvršenje pojedinih naloga i zadataka od strane podređenih službi (odjela).

3.3. Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente koji se odnose na aktivnosti upravitelja, njemu podređenih službi (odjela).

3.4. Sudjelovati u odnosima s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja operativnih problema proizvodne djelatnosti u djelokrugu Upravitelja.

3.5. Zastupati interese organizacije u organizacijama trećih strana o pitanjima vezanim za njegove profesionalne aktivnosti.

4. Odgovornost menadžera

Upravitelj je odgovoran za:

4.1. Neispunjavanje svojih funkcionalne dužnosti, kao i rad podređenih službi (odjela) organizacije po pitanjima iz nadležnosti odjela.

4.2. Netočne informacije o stanju provedbe planova rada od strane odjela, podređenih službi (odsjeka).

4.3. Nepoštivanje naredbi, naredbi i uputa glavnog direktora organizacije.

4.4. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima organizacije i njezinih zaposlenika.

4.5. Nepoštivanje radne i radne discipline od strane zaposlenika podređenih službi (odjela) organizacije.

5. Uvjeti rada upravitelja

5.1. Radno vrijeme Voditelja utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o internom radu utvrđenom u organizaciji.

5.2. U svezi s proizvodnom potrebom, upravitelj može ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih pitanja vezanih uz obavljanje proizvodnih djelatnosti, upravitelju se mogu dodijeliti službena vozila.

Upoznat s uputom: (inicijal, prezime) _____________________________ (potpis)

U organizacijskoj strukturi opskrbne jedinice u pravilu postoje tri razine menadžera - najviša, srednja i najniža. Rezultati analize organizacijske strukture Ruska poduzeća pokazuju da se na najvišoj razini upravljanja opskrbom najčešće koristi naziv voditelja logističkog odjela (usluge), a rjeđe - voditelja nabave. Drugi naziv je tipičniji za srednji menadžment.

Dajući stručnjaku za opskrbu status menadžera, potrebno je razgraničiti njegove dužnosti od dužnosti glavnog menadžera jedinice za opskrbu, ostavljajući potonjem da upravlja jedinicom, razvija glavna prioritetna područja politike opskrbe, koordinira aktivnosti strukturnih jedinica jedinice (skladišta; sektori (grupe) opskrbe, špedicije, računovodstva, analize i dr.).

Opis posla u nastavku namijenjen je višem menadžeru male tvrtke koji odlučuje o gotovo svim pitanjima opskrbe, s izuzetkom organizacije skladištenja i skladištenja materijalno-tehničkih sredstava. Također se može uzeti kao osnova za izradu uputa za voditelja nabave srednje razine.

V velike tvrtke postoji podjela upravljačkih funkcija između rukovoditelja opskrbne jedinice prema određene vrste materijalno-tehničkih sredstava ili rješavanjem pojedinačnih nabavnih zadataka. U pravilu, agenti s jasnom orijentacijom u opskrbi podređeni su menadžeru srednje razine (agent za nabavu sirovina; agent za nabavu komponenti; agent za nabavu opreme itd.).

UPUTE VODITELJA DOBAVE

I. Opće odredbe

1. Voditelj opskrbe spada u kategoriju menadžera.

2. Na radno mjesto voditelja nabave imenuje se osoba s višom stručnom (ekonomskom ili inženjersko-ekonomskom) obrazovanjem i radnim iskustvom u specijalnosti iz područja opskrbe.

3. Voditelj opskrbe mora znati:

3.1. Zakonski i normativni pravni akti, metodološki materijali o materijalno-tehničkoj potpori poduzeća.

3.2. Metode i postupak dugoročnog i tekućeg planiranja opskrbe poduzeća materijalno-tehničkim resursima (sirovine, materijali, poluproizvodi i dr.).

3.3. Postupak izrade standarda za proizvodne rezerve, obavljanje poslova na očuvanju resursa.

3.4. Organizacija logistike.

3.5. Postupak sklapanja ugovora s dobavljačima i praćenje njihove provedbe.

3.6. Zahtjevi za pripremu i izradu dokumentacije za predaju materijalno-tehničke imovine odjelima poduzeća.

3.7. Standardi i specifikacije za logistiku kvalitete proizvoda, metode i postupci za njihov razvoj.

3.8. Veleprodajne i maloprodajne cijene, asortiman utrošenih materijalno-tehničkih sredstava.

3.9. Osnove tehnologije, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.

3.10. Zahtjevi za organizaciju računovodstva opskrbnih poslova i postupak izvješćivanja o provedbi logističkog plana.

3.11. Postupak pripreme tužbi prema dobavljačima zbog nepravodobnog ili nekvalitetnog izvršavanja uvjeta sklopljenih ugovora.

3.12. Metode obrade informacija korištenjem suvremenih tehničkih sredstava komunikacije i komunikacija, računala.

3.13. Osnove radnog zakonodavstva.

3.14. Pravila i norme zaštite rada.

7. Za vrijeme odsutnosti voditelja nabave (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisani način. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za nepropisno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Prodajni menađer:

1. Razvija politiku poduzeća o pitanjima logistike.

2. Vodi izradu projekata dugoročnih, tekućih planova i bilance materijalno-tehničke potpore proizvodnog programa.

3. Sudjeluje u obračunu normi proizvodnih zaliha na temelju utvrđivanja potreba za materijalnim resursima (sirovine, materijali, poluproizvodi, oprema, sastavni dijelovi i sl.).

4. Upravlja razvojem i provedbom programa za kontinuiranu opskrbu poduzeća materijalno-tehničkim resursima potrebnim za proizvodnju.

5. Provodi potragu za dobavljačima, usredotočujući se na kvalitetu predloženih materijalno-tehničkih sredstava, cijenu, rok isporuke, povoljne uvjete isporuke.

6. Razvija odnose s dobavljačima, analizira njihove proizvodne i financijske mogućnosti, proučava mogućnost i svrsishodnost uspostavljanja izravnih dugoročnih gospodarskih veza za opskrbu materijalno-tehničkim resursima.

7. Izrađuje i ispravlja predugovornu dokumentaciju.

8. Pregovara s dobavljačima radi naručivanja i dogovora o uvjetima isporuke.

9. Sklapa ugovore s dobavljačima.

10. Organizira proučavanje operativnih marketinških informacija i reklamnih materijala o ponudama malih veletrgovaca i veleprodajnih sajmova radi utvrđivanja mogućnosti stjecanja materijalno-tehničkih sredstava u trgovini na veliko, kao i nabave materijalno-tehničkih sredstava koja se prodaju u red slobodne prodaje.

11. Osigurava isporuku materijalnih sredstava od dobavljača i prodavača u skladu s uvjetima navedenim u ugovorima.

12. Organizira obradu zaliha materijalno-tehničkih sredstava (prihvat po količini i kompletnosti, utvrđivanje kvalitete, izrada potrebne dokumentacije za prijam, interno premještanje do skladišnih mjesta ili proizvodnih jedinica poduzeća).

13. Priprema tužbe prema dobavljačima u slučaju kršenja njihovih ugovornih obveza, kontrolira pripremu nagodbe za te zahtjeve, koordinira s dobavljačima promjene uvjeta zaključenih ugovora.

14. Povremeno ocjenjuje uvjete postojećih ugovora o kvaliteti ispunjavanja obveza od strane dobavljača radi donošenja odluka o pronalaženju novih dobavljača, mijenjanju shema rada s dobavljačima.

15. Organizira kontrolu stanja zaliha materijalno-tehničkih sredstava, operativno reguliranje proizvodnih zaliha u poduzeću, poštivanje ograničenja oslobađanja materijalnih resursa i njihovog trošenja u odjelima poduzeća za predviđenu namjenu.

16. Vodi razvoj i provedbu mjera za:

Poboljšanje učinkovitosti korištenja materijalno-tehničkih sredstava;

Smanjenje troškova vezanih uz transport i skladištenje materijalno-tehničkih sredstava;

Unaprjeđenje sustava kontrole utroška materijalno-tehničkih sredstava;

Identifikacija i prodaja viškova materijalno-tehničkih sredstava.

17. Izrađuje prijedloge za zamjenu skupih materijalno-tehničkih sredstava pristupačnijim i pristupačnijim, ali u isto vrijeme točno zadovoljavajućim zahtjevima kvalitete.

18. Razvija i provodi programe za:

Smanjite ulaganje u zalihe kroz poboljšano planiranje i nabavu;

Poboljšanje kvalitete nabavljenih materijalno-tehničkih sredstava;

Smanjenje sirovinske komponente cijene proizvoda koje proizvodi poduzeće.

19. Koordinira izradu i održavanje baza podataka nabave koje sadrže operativne podatke potrebne za utvrđivanje potreba za materijalno-tehničkim sredstvima, izvore njihove nabave, troškove nabave i dr.

20. Organizira sastavljanje:

Prijave za materijalno-tehnička sredstva (zbirni godišnji, godišnji, tromjesečni, mjesečni);

Akti, zaključci o kvaliteti pristiglih materijalno-tehničkih sredstava;

- _____________________________________________________________________.

21. Izrađuje zadatke za podređene djelatnike i kontrolira njihovo izvršavanje.

III. Prava

Upravitelj nabave ima pravo:

1. Samostalno odrediti oblike odnosa s dobavljačima materijalno-tehničkih sredstava.

2. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

3. Zatražite osobno ili u ime neposrednog rukovoditelja od šefova odjela poduzeća i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

4. Upoznati dokumente koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

5. Upravi dostaviti prijedloge za poboljšanje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputstvom.

6. Zahtjevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

IV. Odgovornost

Voditelj nabave odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Ovaj priručnik je preveden automatski. Imajte na umu da automatski prijevod ne pruža 100% točnost, tako da u tekstu može biti manjih pogrešaka u prijevodu.

Predgovor

0.1. Dokument stupa na snagu od trenutka njegovog odobrenja.

0.2. Programer dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Periodična provjera ovog dokumenta provodi se u razmacima ne dužim od 3 godine.

1. Opće odredbe

1.1. Radno mjesto "Tehnički voditelj" pripada kategoriji "Rukovoditelji".

1.2. Kvalifikacijski uvjeti - ispunjeni više obrazovanje relevantno područje izobrazbe (magistar, specijalist). Radno iskustvo u specijalnosti: za magistra - najmanje 2 godine, specijalista - najmanje 3 godine.

1.3. Poznaje i primjenjuje:
- rješenja, naredbe, naredbe, metodološke, regulatorne i druge smjernice koje se odnose na proizvodne i gospodarske djelatnosti poduzeća;
- izgledi za razvoj poduzeća;
- tehnologiju izvođenja radova i zahtjeve za kvalitetom njihovog izvođenja;
- korištenu opremu i pravila za njezin tehnički rad;
- redoslijed planiranja, projektiranja i financiranja radova;
- ekonomika i osnove organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
- metode tehničke regulacije i troškovno računovodstvo;
- aktualni oblici i sustavi nagrađivanja, moralnih i materijalnih poticaja;
- računovodstvo i pravila skladištenja materijala;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila i norme zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

1.4. Tehnički voditelj se imenuje i razrješava nalogom organizacije (poduzeća/ustanove).

1.5. Tehnički voditelj odgovara izravno _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Tehnički voditelj usmjerava rad _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Tehničkog voditelja za vrijeme njegove odsutnosti zamjenjuje uredno imenovana osoba koja stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za uredno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

2. Opis poslova, zadataka i radnih obveza

2.1. Određuje tehničku politiku i izglede za razvoj poduzeća, osiguravajući stalno povećanje razine tehničke opremljenosti proizvodnje, smanjenje troškova rada za proizvodnju proizvoda (pružanje usluga), poboljšanje njihove kvalitete i učinkovito korištenje proizvodnih sredstava.

2.2. Nadzire izradu proizvodno-tehničkog dijela projekta dugoročnih i tekućih planova proizvodnje.

2.3. Distribuira mehanizme, opremu, aparate za objekte rada, osigurava njihov pravilan rad i popravak.

2.4. Kontrolira opskrbu proizvodne jedinice usluge popravka-mehaničke i energetske usluge poduzeća, transport.

2.5. Organizira provedbu nova tehnologija i tehnologija proizvodnje, znanstvena organizacija rada, kao i mjere za mehanizaciju radno intenzivnih procesa, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova obavljenog posla.

2.6. Sudjeluje u pripremi aplikacija za logistiku poduzeća s potrebnom opremom, rezervnim dijelovima, alatima itd.

2.7. Osigurava provedbu mjera za poboljšanje organizacije proizvodnje i rada, tehničko preopremanje proizvodnih jedinica, stvaranje što povoljnijih radnih uvjeta, unapređenje kulture proizvodnje, unapređenje tehničke regulative i nagrađivanja radnika. .

2.8. Sudjeluje u odabiru i dovršavanju proizvodnih mjesta s radnicima i tehničkim osobljem.

2.9. Organizira rad u području tehničkog informiranja, racionalizacije i izuma, širenja najboljih praksi, osigurava obuku i usavršavanje kadrova.

2.10. Organizira pripremu i prezentaciju proizvodnog i operativnog izvješćivanja.

2.11. Kontrolira poštivanje tehnološke discipline, pravila tehničkog rada opreme i normativa utroška materijalnih sredstava, pravila i normativa zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

2.12. Upravlja aktivnostima tehničkih službi poduzeća.

2.13. Poznaje, razumije i primjenjuje aktualne regulatorne dokumente koji se odnose na svoje djelovanje.

2.14. Poznaje i udovoljava zahtjevima normativnih akata o zaštiti rada i okoliš, udovoljava normama, metodama i tehnikama za sigurno obavljanje poslova.

3. Prava

3.1. Tehnički voditelj ima pravo poduzeti radnje kako bi spriječio i otklonio pojavu bilo kakvih povreda ili nedosljednosti.

3.2. Tehnički voditelj ima pravo na sva socijalna jamstva predviđena zakonom.

3.3. Tehnički voditelj ima pravo zahtijevati pomoć u obavljanju svojih dužnosti i ostvarivanju prava.

3.4. Tehnički voditelj ima pravo zahtijevati stvaranje organizacijskih i tehničkih uvjeta potrebnih za obavljanje službenih dužnosti i osiguranje potrebnu opremu i inventar.

3.5. Tehnički voditelj ima pravo upoznati se s nacrtima dokumenata koji se odnose na njegovu djelatnost.

3.6. Tehnički voditelj ima pravo zahtijevati i primati dokumente, materijale i podatke potrebne za obavljanje svojih dužnosti i uputa uprave.

3.7. Tehnički voditelj ima pravo poboljšati svoju stručnu kvalifikaciju.

3.8. Tehnički voditelj ima pravo prijaviti sve povrede i nedosljednosti uočene u svom radu i dati prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.9. Tehnički voditelj ima pravo upoznati se s dokumentima kojima se uređuju prava i obveze na radnom mjestu, kriteriji za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Odgovornost

4.1. Za neispunjavanje ili nepravodobno ispunjavanje dužnosti utvrđenih ovim opisom poslova i (ili) nekorištenje dodijeljenih prava odgovoran je tehnički voditelj.

4.2. Tehnički voditelj odgovoran je za nepoštivanje pravila internih propisa o radu, zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

4.3. Tehnički voditelj odgovoran je za otkrivanje podataka o organizaciji (poduzeću/ustanovi) koji su poslovna tajna.

4.4. Za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje zahtjeva internih odgovara tehnički voditelj normativni dokumenti organizacije (poduzeća/institucije) i pravni poredak upravljanja.

4.5. Tehnički voditelj odgovara za prekršaje učinjene u svom radu, u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.6. Tehnički voditelj odgovoran je za nanošenje materijalne štete organizaciji (poduzeću/ustanovi) u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom.

4.7. Za zlouporabu dodijeljenih službenih ovlasti, kao i korištenje u osobne svrhe odgovoran je tehnički voditelj.