Ljudi su spremniji za rad. Gdje bivša službenica banke može ići raditi? Što trebate znati kada tražite posao

Prihodi bez radnog iskustva nisu samo čudne ponude s interneta. Govorimo o pravim profesijama u kojima se može zaraditi bez iskustva i obrazovanja.

Puno je slobodnih radnih mjesta gdje nije potrebno iskustvo. Start-up tržište je poraslo za 22% samo u prošloj godini, prema istraživanju HeadHunter.

Naravno, ne možete odmah uzeti i početi projektirati svemirske brodove ili liječiti ljude. Ali možete isporučiti narudžbe ili upoznati kupce. U nekim područjima poslodavci su vas spremni naučiti svemu što trebate. Neiskusni zaposlenici su dobrodošli u ovim industrijama:

Za niz profesija osobne kvalitete zaposlenika važnije su od dosadašnje karijere ili obrazovanja. Vrhunska očekivanja ove godine Stanje ruskog tržišta rada za mlade stručnjake poslodavci su uključili ove karakteristike:

• Odgovornost - 22%.
• Svrhovitost - 10%.
• Otpornost na stres - 10%.
• Dobra volja - 9%.
• Izvedba - 7%.
• Aktivni životni položaj - 6%.
• Točnost - 6%.

Na temelju izvješća o stanju na tržištu rada tijekom godina i ponuda na HeadHunteru, sastavili smo popis najboljih poslova za početnike ove godine.

• Osnovni zahtjevi: točnost, pristojnost, čistoća.
• Plaće u Moskvi: od 35 tisuća rubalja + napojnice.

Ovo je najpopularniji zahtjev poslodavaca - 4% Stanje ruskog tržišta rada za mlade stručnjake sa svih slobodnih mjesta za početnike. Na ponudu za posao možete odgovoriti bez medicinske knjige, glavna stvar je brzo preuzeti njezin dizajn. Puno je slobodnih radnih mjesta s fleksibilnim radnim vremenom: vikend konobar, konobar u noćnoj smjeni. Ovo je fizički intenzivan posao, što znači da su jake noge i udobne cipele obavezne. Svugdje se hrana nudi o trošku tvrtke. Lijep bonus ove profesije je napojnica.

• Osnovni zahtjevi: vaš pametni telefon, točnost, odgovornost.
• Plaće u Moskvi: 40-70 tisuća rubalja.

Savršen posao za one koji mrze sjediti u uredu. Osim toga, sami gradite svoj raspored – luksuz koji nemaju čak ni djelatnici. Također sami kontrolirate razinu plaće: više narudžbi - veći prihod. Službeno, posao možete pronaći bez razgovora i životopisa. Na primjer, da biste postali kurir u tvrtki "Dostavista", dovoljno je preuzeti aplikaciju na svoj pametni telefon i proći registraciju. U istoj aplikaciji morate odgovoriti na narudžbe kupaca - kurir ih sam bira. Zarada se može primati svaki dan u gotovini ili na karticu jednom tjedno.

• Osnovni zahtjevi: društvenost, sposobnost postizanja rezultata, osnovno poznavanje računala.
• Plaće u Moskvi: od 50 tisuća rubalja + postotak prodaje.

Sektor prodaje raste dinamičnije od ostalih: samo u Moskvi HeadHunter nudi 2840 slobodnih radnih mjesta na kojima nije potrebno radno iskustvo. Dužnosti voditelja prodaje su traženje novih kupaca, podsjećanje starih kupaca na proizvod i sklapanje ugovora. Obično se na plaću dodaje postotak transakcija ili bonus za dovršeni plan. Postoje ponude rada na daljinu: uostalom, kupce se mogu nazvati od kuće. Informacije o proizvodu i bazu kupaca obično daje poslodavac. Često se izdaju skripte - skripte za razgovor s klijentom, koje sadrže fraze koje potiču na kupnju i rješavaju prigovore:

Vi ste skupi!
- S čime to uspoređuješ?

• Osnovni zahtjevi: ljubaznost, odaziv, uljudnost.
• Plaće u Moskvi: 30-70 tisuća rubalja + bonus.

Glavni zadaci su polaganje robe, savjetovanje kupaca i rad s blagajnom. Da, cijelo vrijeme na nogama i u kontaktu s nervoznim klijentima. Ali za rad na praznicima daju bonus. I još jedan plus: prodavači dobivaju popuste do 50% na proizvode u trgovini. Smjestite se tamo gdje vam se proizvod stvarno sviđa, tada možete kupiti svoje omiljene brendirane tenisice jeftino ili si brže priuštiti najnoviji pametni telefon. Kako kupci ne žure otići, trgovine stvaraju ugodne uvjete: toplo je, svira glazba, dobro miriše. Dakle, tamo će biti ugodno raditi.

• Osnovni zahtjevi: ugodan izgled, društvenost, sposobnost pronalaženja pristupa klijentu.
• Plaće u Moskvi: 35-60 tisuća rubalja.

Administratori su potrebni svugdje gdje trebate upoznati klijente s prijateljskim osmijehom: u restoranima, fitness centrima, hostelima, kozmetičkim salonima. Ali nećete izaći s jednim osmijehom: dužnosti uključuju smještaj gostiju, zakazivanje klijenata, savjetovanje o uslugama. Ako volite komunikaciju, ovaj posao vam neće dosaditi. Pritom se mora znati odnositi s razumijevanjem prema tuđim hirovima. To se zove usmjerenost na korisnika: ako gost kaže da je stolica tvrda i da je voda u čaši premokra, administrator bi trebao pomoći u rješavanju problema. Ali i klijenti su simpatični – s vremena na vrijeme i administratori dobiju savjete za svoj rad.

Zapošljavanje diplomaca ruskih sveučilišta. Pri izradi ove informacije Ministarstvo obrazovanja obrađivalo je podatke o 1,267 milijuna diplomanata u 2015. na temelju rezultata njihovog zapošljavanja u 2016. godini.

Pokazalo se da u prosjeku 75% diplomaca nađe posao, a njihova prosječna plaća iznosila je 27,7 tisuća rubalja mjesečno (2015. - 27,5 tisuća rubalja).

Istovremeno, studenti nekih sveučilišta bili su cijenjeni iznad drugih. Takvi sretnici, na primjer, uključuju one koji su grizli granit znanosti na Ruskom državnom sveučilištu za naftu i plin Gubkin. Njihova plaća nakon diplomiranja na alma materu iznosila je 58,1 tisuću rubalja. Na drugoj liniji - MSTU. Bauman - 56,3 tisuće rubalja. Nadalje, Uljanovski institut civilnog zrakoplovstva ušao je u prvih 5 - 55 tisuća rubalja. Na četvrtom mjestu je MEPhI (53 tisuće rubalja), Viša ekonomska škola (HSE) zatvara prvih pet (51,7 tisuća rubalja).

Dobra plaća za diplomante Medicinskog fakulteta. Pirogov (50,4 tisuće rubalja), Moskovsko državno sveučilište i Državno sveučilište Sankt Peterburg (gotovo 50 tisuća rubalja), Moskovski zrakoplovni institut (49,8 tisuća), MGIMO (47,7 tisuća), moskovski "tehnolog" (45,8 tisuća rubalja). rub.) .

Oni koji su završili sveučilišta sa statusom istraživačkih instituta (kao što su, na primjer, NUST MISiS, BelSU) zarađivali su u prosjeku 38 tisuća rubalja mjesečno, ali su bili traženiji na tržištu - udio zaposlenja ovdje je 81,5% .

Ali to su naočale. Kod izvanrednih studenata situacija je drugačija. Takvi diplomanti (mlađi od 25 godina) bili su plaćeni u prosjeku 23,4 tisuće rubalja.

Postoji još jedna kategorija jučerašnjih studenata – takozvani ciljni studenti. Odnosno, oni koji su studirali u smjeru poduzeća i organizacija, i na njihov trošak. Dakle, ciljani primatelji u prosjeku su primili 31,5 tisuća rubalja. A njihova vjerojatnost zaposlenja je na razini od 79,6%.

Što se tiče kvalifikacija, situacija je najoptimističnija među diplomantima magistarskog programa (kako kažu na web stranici – Ministarstvo prosvjete! – „najviša tj proizlaziti VAS dosežući UT"). Oni se također voljnije zapošljavaju (stopa zaposlenosti 83,4%) od diplomiranih i specijalista (71,4%). I plaćaju magisterije više (46,2 tisuće rubalja u odnosu na 29,7 i 30,3 tisuće rubalja za prvostupnike i specijaliste).

Najbolje rezultate u zapošljavanju pokazuju diplomirani studenti sa završenim inženjerskim i medicinskim smjerovima (80% ih se zapošljava). Među vodećim specijalnostima i područjima za ovaj pokazatelj su sestrinstvo, farmacija, nuklearna energija i tehnologija, elektro i termoenergetika te kemijska tehnologija.

Gledamo li situaciju u kontekstu plaća, najveća primanja imaju oni koji su za buduću profesiju odabrali inženjerske specijalitete. U top 5 prema Ministarstvu obrazovanja uključeni su:

1. Zračna navigacija i rad zrakoplovne i raketne i svemirske tehnologije - diplomanti koji diplomiraju iz ovog smjera primaju u prosjeku više od 63 tisuće rubalja mjesečno;
2. Primijenjena geologija, rudarstvo, nafta i plin i geodezija - oko 52 tisuće rubalja mjesečno;
3. Nuklearna energija i tehnologija - u regiji od 48 tisuća rubalja;
4. Oprema i tehnologije za brodogradnju i vodni promet - više od 46,5 tisuća rubalja;
5. Zrakoplovna i raketna i svemirska tehnologija - oko 46 tisuća rubalja.

Često tijekom intervjua već od prvih riječi postaje jasno kako kandidat odgovara poziciji za koju traži posao. Događa se da osoba nema potrebne vještine ili nije dovoljno društvena. No, događa se i da nije tako lako odrediti je li kandidat prikladan za poziciju ili ne. Kako točno napraviti jedini pravi izbor u slučaju odabira određenih stručnjaka?

Na Quori je postavljeno pitanje koje su kvalitete kandidata najviše upitne. Mnogo je odgovora pristiglo od poslovnih ljudi i regrutera koji imaju veliko iskustvo u zapošljavanju. U nastavku su navedene kvalitete čiji se vlasnici savjetuju da odbiju zaposlenje, čak i ako imaju potrebno znanje i iskustvo.

Položaj žrtve

Sarah Smith, potpredsjednica Quore, kaže da je vrlo loš znak da kandidat ima mentalni stav žrtve. Prema njezinim riječima, ako kandidat odgovori na pitanje zašto ga je zanimalo ovo radno mjesto koje radi u Googleu ili Facebooku, ali mu to mjesto ne daje mogućnost razvoja, tada ona odmah gubi interes za njega. Sarah Smith napominje da je i ranije radila na manjim pozicijama, ali je na svakoj od njih imala što naučiti.

Sarah ima sličan stav prema onim kandidatima koji se žale da im vođa ograničava razvoj i odnosi se prema njima s predrasudama. Prema njezinom mišljenju, samo je on sam kriv što kandidat nije mogao razviti svoje sposobnosti, prebacujući krivnju za to na druge samo pokazuje njegovu pasivnu poziciju u odnosu na život općenito.

Kandidat često mijenja posao

Danas nije lako odrediti kriterij učestalosti promjene posla. Istodobno, mnogi HR profesionalci primjećuju da kandidati koji ne ostanu predugo na jednom radnom mjestu imaju manju vjerojatnost da će dobiti posao.

Dan Holliday, regruter za veliku korporaciju, napominje da nije lako pronaći dobrog zaposlenika i da tvrtke ulažu velike napore da ga zadrže. Postoji mnogo poduzeća s raznim pravilima, a ako ste u cijeloj karijeri malo radili za nekoliko poslodavaca, onda nema razloga za brigu. Međutim, ako ste promijenili nekoliko tvrtki u samo šest mjeseci, onda će malo ljudi htjeti poslovati s vama.

Povećano zanimanje za pitanja plaća

Svi idemo na posao kako bismo prehranili sebe i svoje obitelji, a sve zanima pitanje plaća. Međutim, ljudi čiji je interes za pitanje plaća precijenjen je iznenađujući, rekao je Adam Seabrook, koji je jedan od osnivača Betterteama. Prema njegovim riječima, on na samom početku razgovora pokreće temu naknade, a ako je kandidat zadovoljan najavljenim iznosom, onda se dalje razgovara o drugim temama. Prema Adamovim riječima, ne isplati se ponovno pokretati temu plaća nakon što je sve dogovoreno. Često kandidat kojeg zanima samo materijalna strana problema ne ide dalje od početnog intervjua.

Čudna pozadina pri čavrljanju na Skypeu

Kada razgovaraju s regruterom preko Skypea, ljude često nije briga što anketar vidi u pozadini. No, treba imati na umu da razbacane stvari i slično ne treba pokazivati ​​nekome tko vas namjerava zaposliti. Prije nego počnete razgovarati, uredite svoju sobu i uklonite sve nepotrebno iz pozadine. Osim toga, pazite da nitko od vaših rođaka ne uđe u objektiv fotoaparata u trenutku komunikacije.

besprijekornost

Ironično, mnogi regruteri pokušavaju izbjeći savršenog kandidata. Prema riječima Dana Hollidaya, on ima nekoliko pitanja koja većinu kandidata mogu iznenaditi, a oni kandidati koji na njih odgovaraju suvislo i bez previše razmišljanja zastrašuju ga. Na primjer, ako dođe do najvećeg neuspjeha kandidata i on bez oklijevanja ispriča dobro pripremljenu priču, onda to može izazvati određene sumnje kod regrutera.

Bez pitanja poslodavcu ili banalnih pitanja

Svaki intervju je razgovor između dva sudionika. U procesu komunikacije obje strane trebaju saznati koliko je kandidat prikladan za navedenu poziciju. Činjenica da ispitanik ne postavlja nikakva pitanja samo uznemiruje sugovornika, kaže Mira Zaslov, voditeljica odjela u Ciscu. Jednako je sumnjivo kada osoba postavlja pitanja koja nemaju praktičnog smisla, kaže Benjamin Holder, koji vodi jedan od odjela u GradStaffu.

Prema njegovim riječima, intervjue obavlja gotovo svaki dan i više puta je promatrao kako podnositelji zahtjeva postavljaju banalna pitanja kako bi nekako podržali razgovor. Prema takvima, intervju je već završio, a postavljaju banalna, besmislena pitanja. Najbolji kandidati uvijek su zainteresirani za konkretne stvari i sa zanimanjem slušaju odgovore.

Priče o drugim intervjuima o vlastitoj važnosti

Prema riječima Mire Zaslov, ne treba vjerovati kandidatima koji tvrde da su dobili mnogo ponuda. Činjenica da vam osoba govori o drugim intervjuima najvjerojatnije ukazuje da ni sam kandidat nije previše zainteresiran za ono što nudite. Ako pristane raditi za vas, onda će s velikom vjerojatnošću odmah dati otkaz, čim se pojave bolje ponude. Mira napominje da je, ako ne želite biti ostavljeni u najnepovoljnijem trenutku, bolje takve ljude ne zaposliti.

Kandidat ne želi priznati da mu nedostaje znanja

Samopouzdanje i samopouzdanje pozitivna su kvaliteta, ali samopouzdanje obično obeshrabruje učenje, posebno za tehničke stručnjake, kaže John L. Miller, koji zapošljava za vodeće IT tvrtke. Ako kandidat pogodi točan odgovor na pitanje koje mu je teško, onda je to dobro samo kada iskreno prizna da mu nedostaje znanja. Ako kandidat, naprotiv, uvjerava da sve zna, ali vidite da to nije tako, bolje je ne angažirati ga. Takvi ljudi rijetko priznaju da im je potrebna pomoć ili nova znanja, na kraju mogu propasti neki važan projekt za vas.

Put od kuće do ureda predug je za kandidata

Svaka tvrtka nastoji zaposliti zaposlenike koji će po potrebi brzo biti u uredu. Ako kandidat živi predaleko od mjesta rada, u jednom trenutku će mu dosaditi da provodi nekoliko sati dnevno na putu. Mira Zaslov napominje da je češće nego ne zapošljavanje kandidata koji su živjeli predaleko od ureda završilo napuštanjem u prvih nekoliko tjedana. Ako je kandidat ostao duže, prilično je često kasnio i na kraju se ili preselio bliže ili našao posao bliže kući.

nesposobnost slušanja

Prema Ramkumar Balaramanu, neke pozicije ne zahtijevaju posebne komunikacijske vještine niti sposobnost jasnog formuliranja misli, ali sposobnost slušanja je najvažnija kvaliteta, bez koje je produktivna suradnja nemoguća. Ako kandidat namjerno ili nenamjerno propusti ili ne razumije vaša pitanja, onda biste trebali ozbiljno razmisliti o zapošljavanju te osobe.

Veliki gradovi oduvijek su privlačili ljude s periferije svojom perspektivom i mogućnostima. No, nažalost, čak i nakon preseljenja u stalno mjesto boravka, u takvoj metropoli kao što je Moskva, gdje su deklarirane najveće plaće, ne uspijevaju svi pronaći željeni posao i uspostaviti dobar život. Stoga, kako bismo pomogli u rješavanju ovog problema, dalje ćemo razgovarati o tome kako pronaći odgovor na pitanje - gdje ići raditi u Moskvi 2019. i dobiti priliku za novi život.

Što trebate znati kada tražite posao?

Ali da bi ova potraga bila uspješna, morate se malo pripremiti za proces. I što je najvažnije, što prije svega treba učiniti, kako bi se što točnije odredili kriteriji za buduću lekciju. Odnosno, formulirajte problem, gdje bi bilo jasno:

1. Za koju poziciju se prijavljuje tražitelj posla?
2. Koju plaću očekuje?
3. Koje su karakteristike budućeg posla od posebne važnosti za tražitelja posla.

Sljedeći korak na putu do uspjeha je pisanje životopisa koji ukratko opisuje zasluge osobe koja traži posao. Trebao bi sadržavati podatke o radnom iskustvu (ako postoji), o njegovim osobnim kvalitetama i ponešto o hobijima. Također, prilikom pisanja životopisa bilo bi korisno spomenuti svoje zasluge u profesionalnim aktivnostima (ako ih ima), a ni u kojem slučaju ne smijete dokument “uljepšavati” lažnim podacima. Jer kada se traži prilika za posao u Moskvi, a ne samo u Moskvi, laži se mogu otkriti već na prvom razgovoru, a postoji veliki rizik da se nevina laž pretvori u krah karijere koja još nije započeo. I za kraj, fotografija. Mnogi ljudi misle da je to suvišno u životopisu. No, kako mnogi poslodavci kažu, prisutnost fotografije kandidata za slobodno radno mjesto u životopisu prije svega privlači njihovu pozornost.

Naravno, prilikom izrade dokumenta treba paziti i na gramatičke pogreške. Jer malo poslodavaca želi zaposliti neobrazovanog radnika.

Još jedna važna točka u rješavanju problema, "gdje dobiti posao u Moskvi?" - Priprema za mogući intervju. Ne znaš kada će te nazvati poslodavac. No može se dogoditi da će vaš životopis odmah nekoga zainteresirati. A onda se ispostavi da niste spremni za intervju. Stoga, dok tražite posao, paralelno se morate pripremiti za razgovore. Budući da nespremni podnositelj zahtjeva za slobodna radna mjesta iz ne može ni pokušati. Što je potrebno za ovo?

Pripremite nekoliko odgovora na standardna, u takvim slučajevima pitanja:

• Zašto ste napustili (ili htjeli otići) svog posljednjeg poslodavca; Radite li u ovom vremenu;
• Zašto mislite da biste trebali raditi za ovu tvrtku;
• Koje korisno iskustvo možete donijeti u tvrtku kao budući zaposlenik;
• Koje su vaše najpozitivnije, a koje najnegativnije karakterne osobine koje vas karakteriziraju kao zaposlenika;
• Koja su vaša najistaknutija postignuća u struci;
• Je li bilo neuspjeha i zašto?

Podrazumijeva se da će biti i drugih pitanja, ali odgovori na njih bit će testovi i u većini slučajeva oni će odrediti vašu sudbinu. Pripremite se za moguće praktične testne zadatke kako u pogledu profesionalnih vještina tako iu psihološkom smislu (nije činjenica da će biti, ali vrijedi se pripremiti). Informacije o takvim zadacima možete pronaći na Internetu. Razmislite o pitanjima koja biste željeli postaviti poslodavcu. Vodite računa o elementima svoje garderobe u kojima ćete ići na razgovor. Odjeća treba naglasiti vašu prikladnost za buduću poziciju, a uredan izgled (oprana kosa, njegovani nokti, uredni) upotpunit će vaš imidž vrijedne, odgovorne i organizirane osobe.

I posljednja preporuka ako želite čuti pozitivan odgovor na pitanje - je li teško pronaći posao u Moskvi 2019. - budite strpljivi. Uostalom, pronalaženje posla je odgovoran i dugotrajan proces. Stoga nemojte paničariti ako vaši životopisi ostanu bez odgovora. Uostalom, možete pokušati više.

Popis najpopularnijih i visokoprofitabilnih slobodnih radnih mjesta

Nakon što smo se pozabavili zamršenošću procesa traženja posla, sljedeći korak trebao bi biti upoznavanje s najtraženijim zanimanjima i pozicijama koje bi mogle odgovarati tražitelju posla.

Naravno, ovdje želim odmah skrenuti pozornost na činjenicu da ako ste došli u glavni grad na posao i nemate dozvolu boravka u Moskvi, onda, pitajući se gdje dobiti posao u Moskvi s dobrom plaćom, općenito, ne biste se trebali polagati velike nade u prestižne poslove. Obično su spremniji preuzeti takav posao oni koji imaju registracijski dokument. Ali ne biste se trebali uzrujati. Zato što su brojni slučajevi kada su čak i nerezidentni građani dobivali visoko plaćene poslove u prestižnim tvrtkama, zbog prisutnosti određenih osobina karaktera koje zahtijevaju vlasti i nekih posebnih vještina stručnih kvalifikacija. Odnosno, znači da ako ste nerezident, ali imate potrebne kvalifikacije i mislite da možete raditi nešto što drugi ne mogu, slobodno tražite posao među slobodnim radnim mjestima, da tako kažem VIP kategoriji, gdje uvjeti rada su jako dobri, a plaća najveća, a ocrtava se perspektiva karijernog rasta.

Danas stručnjaci uključuju sljedeće profesije u takva slobodna radna mjesta:

IT stručnjak

Ova profesija već pet godina vodi ocjenu najtraženijih i najplaćenijih ne samo na tržištu rada u Moskvi, već iu Rusiji u cjelini. Usput, neke tvrtke spremne su zaposliti stručnjake ovog zanimanja čak i izravno iz obrazovnih ustanova. Dakle, ako mlada osoba nakon diplomiranja ima pitanje kamo ići raditi u Moskvu s visokim obrazovanjem bez iskustva, on, s diplomom IT stručnjaka, može lako pronaći posao.

Revizor

Specijalist koji se bavi analizom financijske učinkovitosti poduzeća, traženjem kršenja, držanjem kontrole nad ispravnošću izvještavanja. Također daje savjete u financijskim pitanjima. Plaća revizora počinje od 100 tisuća rubalja, a može raditi i kao dio uglednog poduzeća, kao iu državnoj strukturi ili na slobodnoj osnovi.

Kolektor

Iz očitih razloga, predstavnici ove profesije ne uživaju veliko poštovanje među stanovništvom, ali njihove plaće mogu biti vrlo visoke, jer ovise o "proizvodnji", odnosno o visini sredstava zaplijenjenih od dužnika. Kako kažu, što je veći iznos, veća je i kamata. Još jedna pozitivna stvar je da čak i oni koji traže gdje raditi u Moskvi bez obrazovanja (visoko obrazovanje) mogu dobiti posao u ovoj oblasti. No, podnositelj zahtjeva za slobodno mjesto mora imati visok prag otpornosti na stres - to je glavni uvjet, a također ima puno različitih kvaliteta.

Tržišni analitičar

Radno mjesto je vrlo traženo u području trgovine i, naravno, dobro je plaćeno. Ovaj stručnjak analizira situaciju na tržištu proizvoda, savjetuje kako najbolje uvesti nove proizvode, kako ih pravilno promovirati u trgovini.

Marketer

Njegove odgovornosti obuhvaćaju sve što se odnosi na reklamnu tvrtku (tvrtku, proizvod, brend, uslugu itd.). Danas, kada gotovo da nema čime iznenaditi potrošača, dobar se marketar (sposoban za nemoguće) jako cijeni. Stoga mu se nudi visoka plaća. Ova profesija cijeni specijalizirano obrazovanje, kreativnost, radno iskustvo i vlastite uspješne projekte, a to je siguran znak da ako tražite gdje raditi bez radnog iskustva u Moskvi i drugim gradovima, vjerojatno nećete uspjeti .

Voditelj prodaje

Zadatak ovog stručnjaka je učiniti sve kako bi se povećala potražnja za proizvodima i uslugama određene tvrtke u kojoj radi. Zapravo, njegova zarada ovisi o tome. Stoga, ako je prioritet pronalaska posla pitanje kako zaraditi novac u Moskvi, onda, imajući iskustvo i praksu u ovom pitanju, možete sigurno poslati životopis. Budući da su dobri stručnjaci ove struke vrlo traženi u glavnom gradu.

logističar

Osigurava da se isporuka robe od dobavljača do poduzetnika, poduzeća, izvrši učinkovito, bez gubitaka, na vrijeme, uz minimalne troškove. Osoba sa strateškim razmišljanjem i organizacijskim sposobnostima, odgovorna i točna, može se dobro nositi s poslovima logističara. Poznavanje stranih jezika omogućit će vam da se zaposlite u tvrtki koja posluje sa stranim uvoznicima. A društvenost će vam omogućiti da brzo uspostavite komunikaciju sa svakim sudionikom u procesu isporuke.

Odvjetnik

Odvjetničke usluge su uvijek bile i ostale najpopularnije usluge u Moskvi. Stoga su na tržištu rada ovoj struci jako potrebni dobri stručnjaci. Posao se uvijek dobro plaća, postoji mogućnost rasta u karijeri.

Stomatolog

Liječnici ove specijalnosti su stalno potrebni. Jer, unatoč tome što je jedna od najprestižnijih i najplaćenijih, na burzi rada stalno nedostaje stručnjaka. Plaće stomatologa mogu biti vrlo visoke. Posao možete pronaći kako u privatnim tvrtkama tako i otvaranjem vlastite tvrtke. Ali to će zahtijevati dodatne dokumente za poduzetništvo, izdane u glavnom gradu.

Šminker

Nedavno je ovo zanimanje u glavnom gradu postalo vrlo popularno. Činjenica je da su se kozmetički saloni koji pružaju popularne usluge u Moskvi počeli pojavljivati ​​kao gljive nakon kiše. Sukladno tome, potražnja za dobrim obrtnicima stvara visoku ponudu plaća. Ali, naravno, to je moguće ako stručnjak može prenijeti svom poslodavcu da je u stanju ne samo zadovoljiti potrebe kupaca, već ih i iznenaditi svojom vještinom.

Popis zanimanja koja ne zahtijevaju visoke kvalifikacije

Naravno, ne mogu se svi koji traže posao pohvaliti životopisom s radnim iskustvom i visokim kvalifikacijama. No, čak i unatoč ovim nedostacima, još uvijek postoji šansa da se dobije dobar posao. Doista, kada rješavate problem koga ići raditi u Moskvu, na lokalnoj burzi rada možete pronaći mnogo slobodnih radnih mjesta među profesijama koje ne zahtijevaju visoke kvalifikacije od kandidata, a istovremeno su dobro plaćene. Primjerice, jedno od njih je i zvanje tajnice, koje prema statističkim izračunima ima oko 15.000 slobodnih mjesta u gradu. A ako ovom popisu dodamo još mnogo prijedloga za profesije računovođe i prodavača, koji se iz nekog razloga smatraju tipično ženskim, onda bi problem gdje ići raditi u Moskvi za djevojku trebao biti odlučen za mnoge ljepšeg spola. Da bi to učinili, samo se trebaju obratiti tvrtki koja im odgovara.

Zaštitar

Ako govorimo o profitabilnim profesijama koje ne zahtijevaju visoke kvalifikacije, s "liste muškaraca", onda, vjerojatno, prije svega, trebate obratiti pažnju na slobodna radna mjesta kao što su: Tjelohranitelj. Vrlo popularna, visoko plaćena profesija za muškarce s izvrsnim zdravljem, fizičkom spremom, borbenim vještinama, kao i sposobnošću rukovanja oružjem, sposobnošću vožnje automobila. Poslodavci za takve stručnjake mogu biti ugledni gospodarstvenici, vlasnici tvrtki, utjecajni i bogati ljudi koji su spremni dobro platiti za svoju sigurnost. Stoga, ako uzmemo u obzir mogućnosti, a zatim imati tjelohranitelja, ovo je prava šansa za uspon. Iako, odlučivši se okušati u ovoj profesiji, ne treba zaboraviti da je ponekad takav posao povezan s velikim rizikom za život i zdravlje. U skladu s tim, kada odlučujete kamo ići raditi u Moskvu za muškarca, trebali biste dobro razmisliti prije nego što pristanete na takav posao.

Osobni vozač

Ako usporedimo - tko je bolje raditi u Moskvi - tjelohranitelj ili osobni vozač, onda je, naravno, druga pozicija malo mirnija u smislu sigurnosti. No, u svakom slučaju, ova profesija uključuje veliku odgovornost za život poslodavca, osobni rizik (nesigurna je i na cesti). S tim u vezi kandidatima se postavljaju vrlo visoki zahtjevi. Posebno dobro zdravlje, visoka otpornost na stres, iskustvo vožnje (bez nesreće) i, naravno, sposobnost šutnje. Uostalom, osobni vozač je, zapravo, osoba posvećena gotovo svim tajnama svojih nadređenih.

Trener

Zbog činjenice da su ljudi počeli posvećivati ​​mnogo više pažnje sportu, uključujući i proces odgoja djece, na tržištu rada glavnog grada pojavila se ozbiljna potreba za takvim stručnjacima kao trener (u različitim područjima). A ovo je još jedna prilika u kojoj možete otići raditi u Moskvu kako biste dobili dobar prihod bez posebnog obrazovanja. Iako su potrebne neke značajke za osobe koje se prijavljuju za takvo radno mjesto. Jedan od njih izravno je vezan uz sport. Primjerice, bivši boksač može uspješno raditi u sekciji mladih boksača ili trenirati ljubitelje ovog sporta. Inače, na stranicama koje nude poslove ima puno poziva za takav posao. Osim toga, dobro plaća.

Zanimanja koja su uvijek tražena

Osim zanimanja koja jamče visoku zaradu, ali graniče s rizikom i imaju posebne zahtjeve za kandidate za slobodna radna mjesta, na burzi rada možete pronaći mnoge druge opcije gdje je bolje otići raditi u Moskvu. Doista, u našem naprednom 21. stoljeću čovječanstvo, nastojeći ovladati najsuvremenijim zanimanjima, nekako ne vodi računa o činjenici da se ne može bez običnih radnika. Tako ispada veliki vakuum na ovom tržištu. Pa, za one koji tek počinju svoju karijeru ova situacija pruža velike mogućnosti da nauče neko korisno zanimanje i, naravno, dodatno zarade. Međutim, neka od slobodnih radnih mjesta s popisa u nastavku mogu biti i nagovještaj ideje za one koji traže dodatnu zaradu u svoje slobodno vrijeme u Moskvi, na primjer, studentima ili čak umirovljenicima.

Kurir

Ovo zanimanje može donijeti dobru zaradu onima koji imaju osobni prijevoz. Usluge kurira "na kotačima" gospodarstvenici redovito koriste za prijevoz manjih tereta i dokumenata. Ali možete raditi i kao jednostavniji kurir - dostavljati kompaktne pakete, pisma, osobne predmete po gradu. Često su takvi zaposlenici potrebni u internetskim trgovinama, uslugama dostave, a to su najbolje ponude, gdje je bolje raditi u Moskvi bez iskustva. Da biste bili kurir, morate se dobro orijentirati u gradu, imati dobro zdravlje (morat ćete se puno kretati). Ovo zanimanje može se kombinirati sa studijem ili drugim poslom.

Konobar

Na tržištu ima puno slobodnih mjesta za konobare. Štoviše, među njima postoje ponude s prilično pristojnom razinom plaće. Odgovornosti osobe koja se prijavljuje za ovaj posao uključuje korisničku podršku:

• Pomoć pri odabiru jelovnika;
• Prihvaćanje narudžbe;
• Posluživanje hrane klijentu
• Izvođenje malih narudžbi (očistiti sa stola, poslužiti začine);
• Plaćanje.

Općenito - ništa komplicirano. A ako već tražite mjesto za posao bez iskustva u Moskvi, onda je rad kao konobar u kafiću ili restoranu najbolja opcija. Uostalom, danas je ovo najtraženija profesija, koja pruža priliku da zaradite dobar novac, uključujući dodatnu zaradu u obliku „napojnica“. Zahtjevi za kandidate za slobodno mjesto - sklonost brzom učenju, iskrenost, društvenost, sposobnost izglađivanja sukoba.

Administrator

Ljudi ove specijalnosti potrebni su posvuda: u hotelima, fitness centrima, restoranima, klubovima itd. Obveze ovise o mjestu rada - susret gostiju i njihov smještaj, snimanje klijenata, pružanje konzultacija. Glavni zahtjevi za one koji se prijavljuju za posao su sposobnost da udovolje klijentu, jer, kao što znate, on je uvijek u pravu. I također - točnost, točnost, poštenje. Zapravo, za to plaćaju pristojnu plaću, a ponekad i "napojnice".

Vozač taksija

Kapitalno tržište rada uvijek ima dovoljno ponuda za vozače različitih kategorija. A rad kao taksist može postati ne samo glavno mjesto rada za mlade vozače, već i način na koji možete zaraditi dodatni novac u slobodno vrijeme za muškarce u Moskvi. Poslodavci taksistima ne nameću nikakve neobične zahtjeve. Glavna stvar je prisutnost vozačke dozvole, najmanje 3 godine radnog iskustva i, naravno, poznavanje cesta glavnog grada. Iako, isprva, navigator također može pomoći vozaču. Plaća nije najveća, ali je isplaćuju na vrijeme i to je plus. Naravno, oni koji zasjedaju kao taksist na svom automobilu mogu se pohvaliti zaradom puno više, no značajan dio tih sredstava odlazi na održavanje vozila. Tako je u konačnici posao taksista na osiguranom prijevozu isplativiji i isplativiji.

Čistač ulica

Ne baš prestižna profesija, a nećete je naći ni u Rusiji. Jer čak i umirovljenici više vole raditi u ugodnijim uvjetima nego što to moraju raditi domara. Ali za one kojima je cilj dobiti bilo kakav posao u Moskvi, ovo je šansa. Osim toga, radeći kao domar, problem možete riješiti ne samo sredstvima za život, već i stanovanjem. Jer pri zapošljavanju poslodavci nastoje pomoći u tom problemu. Ne govorimo o potpunom komforu, ali po prvi put, posebno za nerezidente, ne možete zamisliti bolju priliku. Još jedan plus u prilog ovoj profesiji je što nakon završetka glavnog posla imate vremena tražiti prestižniji posao.

Utovarivač

Profesija nije laka (pa stoga neće svi moći raditi) i ne obećava visoku zaradu. Ali ako govorimo o honorarnom radu u Moskvi u slobodno vrijeme za muškarce ili o privremenoj zaradi, onda je pronaći posao lako i sasvim realno. Besplatna slobodna radna mjesta uvijek se mogu pronaći na javnim resursima. Istina, u većini slučajeva utovarivači se ne izdaju za rad, stoga, ako se zaposleniku ne isplati odmah nakon završetka posla, postoji rizik da ostane bez novca.

Zaključak

Razmotrili smo samo mali dio onih slobodnih radnih mjesta na kojima trenutno možete pronaći posao u nekim slučajevima, čak i bez iskustva i pečata registracije u Moskvi. Naravno, za radnike s visokim obrazovanjem, iskustvom u određenom području djelatnosti, mogućnosti za dobivanje visokoprofitabilne pozicije značajno se povećavaju. No, prema mišljenju stručnjaka, bez osobne želje, želje i inicijative tražitelja posla bit će nerealno pronaći poziciju, barem s minimalnom plaćom. Jer svi koji traže zaposlenike obraćaju pažnju na te kvalitete. Dakle, ako želite dobiti dobar posao, nemojte odbaciti opcije gdje se poslovi nude Moskovljanima. Možda ste vi najbolji kandidat. Samo pokažite. I uvijek se možete prijaviti.

Nove poslovne ideje u Moskvi uz minimalna ulaganja u 2019. za poduzetnike početnike. Savjeti o tome kakvu tvrtku otvoriti u velikom gradu.

Detaljan popis najplaćenijih zanimanja u Moskvi 2020. za muškarce i žene. Gdje ići raditi u Rusiji s visokim obrazovanjem ili bez radnog iskustva?

Ilgiz Musin, 22-godišnji student na Moskovskom inženjerskom sveučilištu (MAMI), počeo je raditi skraćeno radno vrijeme od 3. godine. Prošlog ljeta zaposlio se kao kurir za tvrtku Sushi Wok - tada je u samo mjesec dana uspio zaraditi oko 50.000 rubalja. Istina, morao sam raditi sedam dana u tjednu, 13 sati dnevno, prisjeća se Musin. Mladić od ove godine ne radi s jednim, već s nekoliko poslodavaca, prima narudžbe putem internetske usluge osobnih usluga YouDo.com, koja je popularna među mladima. Od 85.000 izvođača prijavljenih na stranici, oko 20% su studenti, au srpnju ih je u odnosu na ožujak bilo 3000 više, kaže Denis Kutergin, jedan od osnivača servisa.

Musin ima 561 odrađen zadatak: učenik je lijepio tapete, popravljao mobitele, isporučio aparate za gašenje požara. Ali odlučio sam se zaustaviti na kurirskim službama. „Ovo je najopsežniji dio usluge, uvijek postoji mogućnost zaraditi najmanje 25.000-30.000 rubalja. mjesečno”, kaže Musin. Prema njegovim riječima, 3-4 obavljena zadatka dnevno donose 1.500-2.000 rubalja. Novac se isplaćuje odmah, na dan narudžbe, za studenta koji živi daleko od svojih roditelja (Musin je došao iz Baškirije), to je, smatra, velika pomoć.

U Rusiji ima oko 4,7 milijuna studenata na javnim i privatnim sveučilištima (podaci Rosstata od 1. siječnja 2016.). Riječ je o ogromnoj radnoj snazi ​​koju bi poslodavci mogli iskoristiti ljeti, kada su studenti na odmoru i rado bi se zaokupili nečim korisnim. Vedomosti su odlučile saznati koliko tvrtke voljno zapošljavaju mlade ljude (izvan prakse) i koje su plaće spremne isplatiti.

Gdje se vode studenti?

Ljeti je potreba za dodatnim osobljem u restoranima i kafićima posebno velika. “Kada se otvore ljetni kafići, provodimo dodatno zapošljavanje, otvaramo oko 350 novih radnih mjesta”, kaže Andrej Tumanov, HR direktor holdinga restorana Rosinter. Studenti uglavnom rade kao konobari i hostese (u restoranima domaćica dočekuje goste, prati ih do stola i nudi jelovnike). Plaća konobara Rosinter mreže sastoji se od minimalne plaće i napojnica. U prosjeku zarađuju od 50.000 rubalja. mjesečno, kaže Tumanov. Studenti su, prema njegovim riječima, najveća kategorija osoblja holdinga: oni su gotovo polovica ukupnog broja zaposlenih, koji iznosi 3500 ljudi.

Studenti mogu pronaći posao i tijekom ljetnih praznika u bankarskom sektoru, uvjeravaju predstavnici financijskih organizacija. Prema riječima Olge Sidelnikove, zamjenice ravnatelja Odjela ljudskih potencijala u Home Credit banci, mladi ljudi bez posebnih vještina i iskustva mogu raditi kao operateri pozivnih centara, kreditni službenici ili blagajnici. Netko čak dobije posao u glavnom uredu - na primjer, kao analitičar CRM-a (sustava upravljanja odnosima s klijentima), kaže Sidelnikova. Odbila je objasniti kakve plaće primaju studenti.

Studentska plaća u Moskvi

30.000 - 40.000 rubalja, ako je posao vezan za specijalnost
40.000-50.000 rubalja, ako posao nije vezan uz specijalnost, prema HeadHunteru

Ljeto je vrhunac sezone za pivovare, kaže voditeljica osoblja za proizvodnju i logistiku Sun Inbeva Svetlana Davidyuk. U ovom trenutku posebno raste potreba za utovarivačima, operaterima u proizvodnji ambalaže, vozačima viličara, skladištarima, napominje. Njihov broj varira ovisno o tvornici i njezinom kapacitetu: u tvornici u Omsku, na primjer, ljeti se pojavljuje više od 40 dodatnih radnih mjesta. Tvrtka je spremna primiti studente viših razreda i isplatiti im istu plaću kao i redovite zaposlenike, no malo je mladih ljudi zainteresirano za takva radna mjesta, žali se Davidyuk. No, predstavnici drugih pivovarskih tvrtki priznaju da nerado zapošljavaju studente kao privremeno osoblje. Mladi i neiskusni nisu najpoželjniji kandidati ni za teške poslove vezane uz proizvodnju: potrebno ih je osposobiti za sigurnost i rad sa skupom modernom opremom. "Ne primamo studente za ljetne mjesece u proizvodnji jer je potrebna posebna obuka", kaže Anna Markina, menadžerica vanjskih komunikacija za Heineken u Rusiji.

„U jednoj od naših tvornica u prosjeku se otvara od 3 do 13 privremenih radnih mjesta - njihov broj ovisi o regiji i obujmu proizvodnje“, kaže Nadežda Roguleva, predstavnica PepsiCo Rusije, Ukrajine i ZND-a. Uglavnom, to su skladišne ​​pozicije – utovarivači i komisionari. Spremni su primiti sve studente – bez obzira na sveučilište i fakultet, ali prednost ipak imaju izvanredni studenti, budući da sezona u tvornicama PepsiCo traje od svibnja do listopada i ne poklapa se s odmorima redovitih studenata. PepsiCo je također spreman ponuditi posao putujućih prodajnih predstavnika stručnjacima početnicima. Glavni uvjet je prisutnost vozačke dozvole i vozačkog iskustva. Prema Rogulevoj, na privremenim pozicijama studenti mogu zaraditi u prosjeku od 20.000 do 35.000 rubalja. na mjesec.

Euroset ljeti zapošljava 30% više osoblja za komunikacijske trgovine nego inače, kaže Elena Korol, HR direktorica tvrtke. Zaposlenike počinju tražiti u travnju kako bi mogli završiti obaveznu obuku prije odlaska na posao. Studenti se uglavnom zapošljavaju kao trgovački pomoćnici ili blagajnici. Ove godine za njih je razvijen skraćeni program obuke: standardna obuka u tvrtki traje od 14 do 18 dana, a kandidati sa fakulteta za tri dana svladavaju osnove tehnike prodaje i rade na blagajni, nakon čega odlaze na posao u saloni. Plaće zaposlenih na određeno vrijeme se ne razlikuju od onih na neodređeno vrijeme, kaže Korol. U prosjeku mogu zaraditi više od 35.000 rubalja. na mjesec.

Na primanja studenta utječu složenost posla (ako je potrebno npr. poznavanje stranih jezika ili vještine rada u nestandardnim računalnim programima), duljina radnog dana i velikodušnost poslodavca, komentira Albina Nanumyan, voditeljica skupine za provedbu projekta Freework u kadrovskom holdingu Ankor. Tijekom ljetnog mjeseca, uz radni dan od 8-12 sati, student može zaraditi od 15.000 do 40.000 rubalja, kaže stručnjak.

Nisam čekao

Tijekom plovidbe Metalurški kombinat Čerepovec dio svojih proizvoda šalje vodom, a u ovom trenutku treba oko 20 dodatnih ljudi - uglavnom kormilara i mehaničara plovila, kaže Maya Naumova, voditeljica odjela za zapošljavanje i razvoj u Severstalu . Prema njezinim riječima, za ove poslove nemoguće je zaposliti studente jer se od kandidata ne zahtijevaju samo određene vještine, već i dozvole: mehaničari i kormilar moraju imati posebne svjedodžbe o stručnoj spremi, a brodski električari 4. elektrosigurnosnu skupinu.

Kada raste potražnja za bezalkoholnim pićima, povećava se i količina ponude te se otvaraju dodatna mjesta za špeditere, a oni moraju imati vozačku dozvolu. Studenti u pravilu nemaju takva prava, kaže Lilia Strokina, voditeljica tima za zapošljavanje u Moskvi u Coca-Coli HBC Rusija. Prema njezinim riječima, tvrtka ljeti može zaposliti privremene stručnjake u uredskim odjelima, na primjer, u financijskom odjelu (protok dokumenata također raste tijekom sezone), ali ni ovdje studenti nisu potrebni: kandidati moraju imati završeno visoko obrazovanje.

U razdobljima najvećeg opterećenja studenti se rado angažiraju za rad u trgovačkim lancima, ali najčešće za jednostavne poslove: označavanje proizvoda, pakiranje, čišćenje trgovačkog prostora, prijenos robe iz pomoćnih prostorija u dvoranu, kaže Yulia Kapitanchuk, partner u Stepi konzultantski centar. Svaki prodavač mora raditi po standardima, a nemoguće ih je naučiti u kratkom vremenu, objašnjava ona.

Poslodavci se boje da će morati restrukturirati radne procese za studente, dijeli svoja zapažanja Roman Shkut, direktor Centra za zapošljavanje mladih u Moskvi, svima je potreban mentor. Tvornice za izradu instrumenata i poduzeća za proizvodnju elektronike studente neće uzimati ni kao laboratorijske asistente ili radnike - potrebni su iskusni i odgovorni stručnjaci, objašnjava Shkut.