Ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha muhandis ish tavsifi. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandisga bo'ysunadigan ishlab chiqarish muhandisining ish majburiyatlari

TASDIQLASH
Nazoratchi ___________________________________
______________________ (____________)

ISHNING TAVSIFI
ishlab chiqarishdan oldingi muhandis
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Ushbu ish ta'rifi ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis (keyingi o'rinlarda "muhandis") ______________ (keyingi o'rinlarda - "Kompaniya") funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2. Muhandis kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Muhandis bevosita ______________ Jamiyatiga hisobot beradi.
1.4. Quyidagi xususiyatlarga ega bo'lgan shaxs muhandis lavozimiga tayinlanadi:
I toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis: oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va II toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis sifatida kamida 3 yil ish staji.
II toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis: oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis sifatida ish tajribasi yoki oliy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlar. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.
Ishlab chiqarishni tayyorlash muhandisi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji kamida 3 yil. yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda, kamida 5 yil.
1.5. Muhandis bilishi kerak:
- bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar ishlab chiqarishni rejalashtirish korxonada; ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik vazifalarni ishlab chiqish tartibi; korxonaning ishlab chiqarish quvvati, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmat) turlari; ishlab chiqarishni tashkil etish; korxona ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; ishlab chiqarishning borishini hisobga olishni tashkil etish; tsexlar, uchastkalarni ixtisoslashtirish, ular orasidagi ishlab chiqarish bo'g'inlari; dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari; iqtisodiyot asoslari, mehnat va boshqaruvni tashkil etish; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
1.6. Muhandisning vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _____________________ ga yuklanadi.
2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR
Muhandis quyidagi majburiyatlarga ega:
Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlashni, barcha zaruriy hujjatlarni o'z vaqtida rasmiylashtirishni nazorat qilishni amalga oshiradi. texnik hujjatlar, belgilangan ish maydoni uchun oylik ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik vazifalarni ishlab chiqadi.
Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.
Tugallanmagan ishlarning to'liqligi, ishlab chiqarish bo'linmalari ishida qolib ketish va kalendar avanslarning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
Hisoblar kalendar jadvallari uskunalarni yuklash, ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishni hisobga olgan holda, ularning bajarilishini nazorat qiladi.
Sex va uchastkalar ishini tahlil qiladi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish siklini qisqartirish yo‘llarini izlaydi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, ulardan foydalanish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi.
Ishlab chiqarish rejasining bajarilishini nazorat qiladi va ritmik ishlarni ta'minlash, kurs buzilishining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko'radi. ishlab chiqarish jarayoni, texnikadan samarali foydalanish, ishlab chiqarish dasturini amalga oshirish uchun mehnat jamoalariga qulay shart-sharoit yaratish.
Belgilangan hisobotlarni yuritadi.
3. HUQUQLAR
Muhandis quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Muhandis faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
3.2. Muhandisning vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining operatsion masalalarini hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlarining bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.
3.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.
4. MAS'uliyat
Muhandis quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik.
4.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.
4.3. Kompaniya rahbarining buyruqlari, buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
4.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug‘diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong‘in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko‘rmaslik.
4.5. Mehnat intizomiga rioya qilmaslik.
5. ISHLASH SHARTLARI
5.1. Muhandisning ish tartibi kompaniya tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Ishlab chiqarish ehtiyoji bilan bog'liq holda, muhandis sayohatga borishi shart ish safarlari(shu jumladan mahalliy ahamiyatga ega).
6. IMZO HUQUQI
6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun muhandisga uning funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Yo'riqnoma bilan tanishdim ___________________/_________________/
(imzo)

I. UMUMIY QOIDALAR

1. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi.

2. Ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha muhandis lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish buyruq bilan amalga oshiriladi. Bosh ijrochi direktor tashkilotlar.

3. Malakaviy talablar.

I toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis: oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va II toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis sifatida kamida 3 yil ish staji.

II toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis: oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis sifatida ish tajribasi yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil.

Ishlab chiqarishni tayyorlash muhandisi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji kamida 3 yil. yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda, kamida 5 yil.

4. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis bilishi kerak:

- korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar

- ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik vazifalarni ishlab chiqish tartibi

korxonaning ishlab chiqarish quvvatlari, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari

- ishlab chiqarishni tashkil etish

korxona ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari

– ishlab chiqarish jarayonining buxgalteriya hisobini tashkil etish

tsexlar, uchastkalarning ixtisoslashuvi, ular orasidagi ishlab chiqarish aloqalari

- dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari

— iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish va boshqarish asoslari

— mehnat huquqi asoslari

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

II. ISH VAZIFALARI

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis:

1. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlash, barcha zarur texnik hujjatlarni o'z vaqtida rasmiylashtirish ustidan nazoratni amalga oshiradi, har oyda ishlab chiqiladi. ishlab chiqarish dasturlari va belgilangan ish maydoni uchun smenali kundalik vazifalar.

2. Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.

3. Tugallanmagan ishlarning to‘liqligi, ishlab chiqarish bo‘linmalari ishida qolib ketish va kalendar avanslarning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

4. Ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishni hisobga olgan holda asbob-uskunalarni yuklashning kalendar jadvallarini hisoblab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.

5. Sex va uchastkalar ishini tahlil qiladi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish siklini qisqartirish imkoniyatlarini izlaydi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, ulardan foydalanish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi.

6. Ishlab chiqarish rejasining bajarilishini nazorat qiladi va uzluksiz ishlashni ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonidagi buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish, uskunalardan samarali foydalanish, mehnat jamoalarining ishlab chiqarish dasturini bajarishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi.

7. Belgilangan hisobotni yuritadi.

III. HUQUQLARI:

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

2. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish yuzasidan rahbariyatga takliflar kiritish.

3. O‘z vakolatlari doirasida faoliyat davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbarga hisobot berish va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritish.

4. Shaxsan yoki tashkilot rahbariyati nomidan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni so'rash.

5. Tashkilot rahbaridan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

IV. MAS'uliyat:

Ishlab chiqarish muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada. Rossiya Federatsiyasi.

2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

ma'qullayman

_________________________________ (familiyasi, bosh harflari)

(tashkilot nomi, uning ________________________________

tashkiliy - huquqiy shakli) (direktor; vakolat berilgan boshqa shaxs

ish tavsifini tasdiqlash)

ISHNING TAVSIFIIshlab chiqarishdan oldingi muhandis

——————————————————————-

(muassasa nomi)

00.00.201_ #00

1. I. Umumiy holat

1.1. Ushbu ish ta'rifi ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis ___________________________________________________ (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilaydi. Tashkilot nomi

1.2. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3. I toifadagi ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha muhandis lavozimiga tayinlangan shaxs;

oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma’lumotga va II toifali ishlab chiqarishni tayyorlash bo‘yicha muhandis lavozimida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega bo‘lishi kerak.

1.4. II toifali ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis lavozimiga - oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga va ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis lavozimida ish tajribasiga yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarga almashtirilgan shaxs tayinlanadi. oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar, kamida 3 yil .

1.5. Quyidagi shaxs ishlab chiqarish muhandisi lavozimiga tayinlanadi:

- ish tajribasiga talablar qo'ymasdan, oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lishi;

- o'rta kasb-hunar (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lishi va I toifali texnik yoki boshqa lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lishi, kamida 5 yil.

1.6. Ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis lavozimiga tayinlash __________________________________ taklifiga binoan amalga oshiriladi.

1.7. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis to'g'ridan-to'g'ri ________________________ ga hisobot beradi.

1.8. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis bilishi kerak:

- ishlab chiqarishni tashkil etish va ishlab chiqarish jarayonini hisobga olish;

- korxonaning ishlab chiqarish quvvati, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmat) turlari;

- ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik vazifalarni ishlab chiqish tartibi;

- dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari;

- tsexlar, uchastkalar, ular orasidagi ishlab chiqarish zvenolarini ixtisoslashtirish;

- korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirish masalalari bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;

- korxona mahsulotini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari, iqtisodiyot asoslari, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari;

1.9. Agar ishlab chiqarishdan oldingi muhandis bo'lmasa (ta'til, kasallik va boshqalar), unda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.

1. II. Ish majburiyatlari

Ishlab chiqarish muhandisi quyidagi majburiyatlarga ega:

2.1. U ishlab chiqarish rejasining bajarilishini nazorat qiladi va ritmik ishlarni ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonidagi buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish, texnikadan samarali foydalanish, mehnat jamoalarining ishlab chiqarish dasturini bajarishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi.

2.2. Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.

2.3. Ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishni hisobga olgan holda asbob-uskunalarni yuklash jadvali jadvallarini hisoblab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.4. Sex va uchastkalar ishini tahlil qiladi, mahsulot ishlab chiqarish siklini, ishlarni (xizmatlarni) bajarishni qisqartirish imkoniyatlarini izlaydi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, ulardan foydalanish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi.

2.5. Belgilangan hisobotlarni yuritadi.

2.6. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni amalga oshiradi, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlashni, barcha zarur texnik hujjatlarning o'z vaqtida rasmiylashtirilishini nazorat qiladi, belgilangan maydon uchun oylik ishlab chiqarish dasturlari va smena-kunlik topshiriqlarini ishlab chiqadi. ishning.

2.7. Amaldagi ishlarning to'liqligi ustidan nazoratni amalga oshiradi,

ishda qolib ketish va kalendar avanslarining belgilangan normalariga rioya qilish

ishlab chiqarish bo'limlari.

III. Huquqlar

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'z vazifalarini bajarishda yordam so'rab, rahbariyat bilan bog'laning.

3.2. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va mutaxassislaridan o'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

3.2. Ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha takliflarni korxona rahbariyatiga ko'rib chiqish uchun kiritish.

1. IV. Mas'uliyat

Ishlab chiqarish muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

- moddiy zarar etkazilgan taqdirda, Rossiya Federatsiyasining jinoiy, fuqarolik, mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida Rossiya Federatsiyasining jinoiy, fuqarolik, ma'muriy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda huquqbuzarlik sodir etilgan taqdirda.

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmagan yoki lozim darajada bajarmagan taqdirda.

Nazoratchi strukturaviy birlik: _____________ __________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Ko'rsatmalar bilan tanishdi

bir nusxasi olingan: _____________ ________________________________

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)

Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra Keyingi yil Ish beruvchilarning 46 foizi xodimlar sonini oshirishni rejalashtirmoqda. 45% shtatlarni koʻpaytirishni rejalashtirmayapti, faqat...

Ishlagan Raghav Xaran yirik kompaniyalar, shu jumladan Shutterstock va TrueVentures, kerakli diplom va sertifikatlarga ega bo'lmasangiz ham, o'zingiz xohlagan ishni qanday qilib olishingiz mumkinligi haqida yozgan. vc.ru tahririyati tarjima tayyorladi...

Faqat har o'ninchi ish beruvchi o'qitish darajasidan qoniqish hosil qiladi Oliy ma'lumot Rossiyada. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatgan holda o'z kadrlarini tayyorlashi kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'la olmaysiz, garchi...

Ish beruvchilarning fikrlari: qaysi xodimlar birinchi navbatda yo'q qilinishi kerak Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradilar. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak....

Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari haqida gapirdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham bunga rozi. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu rezyumeda ...

Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning rezyumesini ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? "Gilamda" qo'ng'iroq qiling va profilni o'chirishga majbur qilasizmi? Qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki ko‘p o‘ylamay “sotqin”ni ishdan bo‘shatganmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ...

ISHLAB CHIQARISH MUHENDANSI UCHUN ISHLAB CHIQARISH YO'QLARI

I. Umumiy qoidalar

1. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis bevosita ________________ ga hisobot beradi.
2. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ________________ ko'rsatmalariga amal qiladi.
3. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ________________ o'rnini egallaydi.
4. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ________________ bilan almashtiriladi.
5. Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis korxona direktorining buyrug'i bilan (bo'lim boshlig'i bilan kelishilgan holda) lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
6. Bilish kerak:
   - korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirish masalalari bo'yicha qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar;
   - ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik vazifalarni ishlab chiqish tartibi;
   - korxonaning ishlab chiqarish quvvati, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmat) turlari;
   - ishlab chiqarishni tashkil etish;
   - korxona ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
   - ishlab chiqarishning borishini hisobga olishni tashkil etish;
   - tsexlar, uchastkalar, ular orasidagi ishlab chiqarish zvenolarini ixtisoslashtirish;
   - dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari;
   - iqtisod asoslari, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;
   - mehnat qonunchiligi asoslari;
   - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
7. Ta'lim, ish tajribasi:
   Oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ta'lim.
8. _________________________________________________________________.

II. Ish majburiyatlari

1. Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni amalga oshiradi, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlash, barcha zarur texnik hujjatlarning o'z vaqtida rasmiylashtirilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, belgilangan maydon uchun oylik ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik topshiriqlarni ishlab chiqadi. ishning.
2. Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.
3. Tugallanmagan ishlarning to'liqligi, ishlab chiqarish bo'linmalari ishida qolib ketish va kalendar avanslarning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
4. Ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishni hisobga olgan holda uskunalarni yuklashning kalendar jadvallarini hisoblab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.
5. Sex va uchastkalar ishini tahlil qiladi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish siklini qisqartirish yo‘llarini izlaydi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, ulardan foydalanish bo‘yicha takliflar ishlab chiqadi.
6. Ishlab chiqarish rejasining bajarilishini nazorat qiladi va uzluksiz ishlashni ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonidagi buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish, asbob-uskunalardan samarali foydalanish, mehnat jamoalariga ishlab chiqarish dasturini bajarish uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi.
7. Belgilangan hisobotlarni yuritadi.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Huquqlar

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis quyidagi huquqlarga ega:

1. bo'ysunuvchi xodimlarga o'z funktsional vazifalariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha topshiriqlar berish.
2. ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, bo'ysunuvchi xodimlar tomonidan individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.
3. o'z faoliyati masalalari va unga bo'ysunuvchi xodimlarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
4. ishlab chiqarish va uning funktsional vazifalariga kiruvchi boshqa masalalar bo'yicha korxonaning boshqa xizmatlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
5. korxona rahbariyatining bo'lim faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
6. ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbar tomonidan ko'rib chiqish uchun taklif qilish.
7. Faoliyat ko'rsatgan xodimlarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan jazo qo'llash to'g'risidagi taklifni rahbarning ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.
8. bajarilgan ishlar bilan bog'liq barcha aniqlangan qoidabuzarliklar va kamchiliklar to'g'risida menejerga hisobot berish.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. Mas'uliyat

Ishlab chiqarish muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

"Tashkilot nomi"

tashkilotlar"

Ishning tavsifi
Ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha muhandis

Lavozim: Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis

Bo'lim: ..........................................................................................

1. umumiy maqsad lavozimlari:

Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni amalga oshiradi, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlash, barcha zarur texnik hujjatlarning o'z vaqtida rasmiylashtirilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi, belgilangan maydon uchun oylik ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik topshiriqlarni ishlab chiqadi. ishning.

2. Umumiy qoidalar:

Bo'ysunish:

· To'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarishdan oldingi muhandisga bo'ysunadi ......................................... ......

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ko'rsatmalarga amal qiladi …………………………………………………………………………. .. (ushbu xodimlarning ko'rsatmalari, agar ular bevosita rahbarning ko'rsatmalariga zid bo'lmasa, amalga oshiriladi).

O'zgartirish:

· Proksiyani tayyorlash muhandisining o'rnini bosuvchi almashtiradi ... ....

· Ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis o'rnini bosadiganlar ................................................. ......................

Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish:

Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis korxona direktorining buyrug'i bilan (bo'lim boshlig'i bilan kelishilgan holda) lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

3. Malakaviy talablar:

Bilish kerak:

Korxonada ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha farmonlar, buyruqlar, farmoyishlar, uslubiy va me'yoriy materiallar

ishlab chiqarish dasturlari va smena-kunlik vazifalarni ishlab chiqish tartibi

korxonaning ishlab chiqarish quvvatlari, mahsulot assortimenti, bajariladigan ish (xizmatlar) turlari

ishlab chiqarishni tashkil etish

korxona ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari

Ishlab chiqarishning borishini hisobga olishni tashkil etish

Sexlar, uchastkalarning ixtisoslashuvi, ular orasidagi ishlab chiqarish zvenolari

dispetcherlik xizmatini tashkil etish va mexanizatsiyalash vositalari

iqtisodiyot asoslari, mehnatni tashkil etish va boshqaruv

Mehnat huquqi asoslari

mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

Ta'lim, ish tajribasi:
Oliy kasbiy (texnik yoki muhandislik-iqtisodiy) ta'lim.

4. Lavozimi vazifalari:

Kompyuter texnologiyalari, aloqa va aloqa vositalaridan foydalangan holda ishlab chiqarishni tayyorlashni amalga oshiradi, ishlab chiqarishni butlovchi qismlar, materiallar, asboblar bilan ta'minlash, barcha zarur texnik hujjatlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi, belgilangan maydon uchun oylik ishlab chiqarish dasturlari va smenali kunlik topshiriqlarni ishlab chiqadi. ish.

· Ishlab chiqarishni operativ rejalashtirish standartlarini ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.

· Tugallanmagan ishlarning to‘liqligi, ishlab chiqarish bo‘linmalari ishida qolib ketish va kalendar avanslarning belgilangan normalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

· Ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanishni hisobga olgan holda uskunalarni yuklashning kalendar jadvallarini hisoblab chiqadi, ularning bajarilishini nazorat qiladi.

· Sex va uchastkalar ishini tahlil qiladi, mahsulot ishlab chiqarish, ishlarni (xizmatlarni) bajarish siklini qisqartirish imkoniyatlarini izlaydi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, ulardan foydalanish bo'yicha takliflar ishlab chiqadi.

· Ishlab chiqarish rejasining bajarilishini nazorat qiladi va ishning maromini ta'minlash, ishlab chiqarish jarayonidagi buzilishlarning oldini olish va bartaraf etish, asbob-uskunalardan samarali foydalanish, mehnat jamoalarining ishlab chiqarish dasturini bajarishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish choralarini ko'radi.

· Belgilangan hisobotlarni yuritadi.

Ish safarlari:

· qayerda:

5. O'zaro ta'sir:

Ichki aloqalar

(umumiy maqsadlarga erishish va vazifalarni samarali bajarish uchun ishlab chiqarish muhandisi bo'linmaning boshqa xodimlari yoki boshqa bo'limlar bilan hamkorlik qiladi va quyidagi ma'lumotlarni (tarkib, shakl, muddatlar) almashadi):

......................................................................................................

......................................................................................................

Tashqi aloqalar

(O'z vazifalarini bajarish uchun ishlab chiqarish muhandisi boshqa tashkilotlar bilan ma'lumot almashadi):

· Ma'lumot oling (nima: kimdan :) .................................
......................................................................................................

Ma'lumotni o'tkazish (nima: kimga :) .................................
......................................................................................................

6. Huquqlar

· Ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis o'zining funktsional vazifalariga kiradigan bir qator masalalar bo'yicha o'z bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga ko'rsatmalar, topshiriqlar berishga haqli.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis o'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis o'z faoliyati va unga bo'ysunuvchi xizmatlar va bo'linmalar faoliyati masalalari bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarishgacha bo'lgan muhandis boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan ishlab chiqarish va uning funktsional vazifalariga kiruvchi boshqa masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis korxona rahbariyatining Bo'lim faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarish muhandisi ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni ko'rib chiqish uchun rahbarga taklif qilish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarish muhandisi bo'ysunuvchi bo'linma xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish to'g'risida takliflar kiritish, ajralib turuvchi xodimlarni mukofotlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jarima solish bo'yicha takliflarni rahbar tomonidan ko'rib chiqish uchun kiritish huquqiga ega.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis bajarilgan ish bilan bog'liq barcha aniqlangan qonunbuzarliklar va kamchiliklar to'g'risida menejerga hisobot berishga haqli.

Ishlab chiqarish muhandisi korxona xodimi sifatida matbuot bilan aloqa qilish, rasmiy ma'lumotlarni boshqa tashkilotlarga o'tkazish huquqiga ega:

Faqat bevosita rahbarning ruxsati bilan;

lavozimi bajaradigan funksiyalar doirasida;

· korxonadagi faoliyat sohangizga oid barcha masalalar bo'yicha.

7. Mas'uliyat

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada javobgar bo'ladi.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis korxona faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va qoidalarni buzganlik uchun javobgardir.

· Ishlab chiqarishni tayyorlash bo'yicha muhandis boshqa ishga o'tkazilganda yoki ishdan bo'shatilganda ishlarni ushbu lavozimni egallagan shaxsga, agar ular bo'lmasa, uni almashtirgan shaxsga yoki bevosita rahbariga to'g'ri va o'z vaqtida etkazib berish uchun javobgardir. .

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida javobgar bo'ladi.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis moddiy zarar etkazish uchun javobgardir - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha tegishli ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilish uchun javobgardir.

· Ishlab chiqarishdan oldingi muhandis ichki tartib qoidalari, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini bajarish uchun javobgardir.

8. Baholash ko'rsatkichlari
(bevosita rahbar ishni quyidagi ko'rsatkichlar asosida baholaydi):

O'lchov ko'rsatkichlari: ................................................... ............... ................................

· Funktsional ko'rsatkichlar: ................................................ ............
.............................................................................................................

9. Malaka oshirish dasturi

(Sizning lavozimingizdagi vazifalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun muntazam ravishda kasbiy rivojlanish talab etiladi):

Qaysi mavzularda: ................................................. ................................................
.............................................................................................................
qanchalik tez-tez................................................ .............................................
.............................................................................................................

10. Karyera istiqbollari:
(ushbu lavozimda muvaffaqiyatli ishlaydigan xodim uchun):

Ushbu ish tavsifi muvofiq ishlab chiqilgan
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

Strukturaviy bo'lim boshlig'i
bo'linmalar: _______________ ____________________________ 00.00.00

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)