Muqobil tugatish yoki bankrotlikmi? Yomon odatlarni o'zgartirish vaqti keldi. Muqobil likvidatsiya xatarlari

Yaqinda Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi yangi modda bilan to'ldirildi.:

Ammo “firma ochish va yopish” bo‘yicha boy tajribaga ega bo‘lgan ishbilarmonlarimiz hozir buni yo bilmaydilar yoki oddiygina nominal qiymatni – shaxsni o‘zgartirish ortida turgan yangi xavf-xatarni anglamaydilar va “oqib ketaveradi, unutib qo‘yadi” deb ish yuritadi.

Ilgari hamma narsa oddiy edi - ular kompaniyani tugatishga olib kelishdi, ta'sischi va direktorni sarmoyador-nominal-investorga o'zgartirdilar va hammasi, hech qanday javobgarlik yo'q, chunki yangi direktor hamma narsa uchun "javobgar". Hammasi "o'ralgan", shuning uchun hozir hammasi bir xil bo'ladi. Pul jihatidan arzon, vaqt bo'yicha direktorlar bir xil.

Endi, 173.1, 173.2-moddalar kelishi bilan vaziyat o'zgardi. Hozirda amaliyot va aybdor hukmlar mavjud. Ammo eng qiziq narsa, direktor firmalarda nominal bo'lganida keladi. Ertami-kechmi, kompaniyadagi muammolar haqida sukut saqlagan holda, o'z kompaniyasini eng arzon yo'l bilan tugatishga qaror qilgan juda tejamkor mijoz paydo bo'ladi.

Bundan tashqari, hamma narsa oddiy, ular kompaniyaning yangi direktorini chaqirishadi, bu erda muammolar mavjud bo'lib, ularda yana yuzta kompaniya bor, bu albatta " hech narsani bilmaydi, faoliyat yuritmoqchi emas edi va yuz yoki ikki yuz marta shafqatsizlarcha adashgan". Va u advokatlar bilan birga, ya'ni, bir guruh shaxslar oldindan kelishib adashgan. Besh yilgacha ozodlikdan mahrum. Va sobiq ta'sischilarning ko'rsatmasi, "biz kompaniyani hozirgina sotganmiz", deyishadi. bu erda ishonchsiz, va eng muhimi - mos emas.

Ya'ni, faqat nominal qiymatdagi bitta yangi direktorning guvohligiga ko'ra, San'at bo'yicha ishga kirishish mumkin. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1. Yangi direktorning printsipial shaxs bo'lib chiqishiga va hamma narsani o'z zimmasiga olishiga ishonish soddalik bo'lardi, chunki aks holda u hujjatlarni taqdim etish uchun 173.2 ga o'tadi, bu erda haqiqiy qamoq muddati ham mumkin. Shunday qilib, u nima kerak bo'lsa, yozadi.

Keyinchalik, kartalar uyi parchalana boshlaydi. Axir, nomzodning yangi direktori "Vasilek" MChJ kompaniyasi haqida noto'g'ri ko'rsatma bergan bo'lsa, demak, shunga ko'ra, u "Snejinka" MChJ va boshqa yuzlab kompaniyalar haqida ham aldashgan. Bu huquqni muhofaza qilish organlarining muvaffaqiyatli va samarali ishlashi uchun nimani anglatadi sobiq asoschilar va muqobil tugatishdan foydalangan firmalar direktorlari nominal. Ayniqsa, qarzlari bo'lgan kompaniyalarni shu tarzda tugatishga muvaffaq bo'lgan umidsiz ishbilarmonlar, hamma narsani qayta-qayta yozgan holda, Jinoyat kodeksidan Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1-moddasiga yana bir nechta moddalarni qo'shish xavfi bor.

Bizning kompaniyamiz taqdim etishga qodir batafsil ma'lumot va korxonani tugatish to'g'risida sizga maslahat beradi. Buni amalga oshirish uchun siz faqat mos keladigan narsaga ega bo'lishingiz kerak ta'sis hujjatlari kompaniya muhri bilan. Qolgan amallarni bajaramiz.

Zamonaviy ijro protsessining eng jiddiy muammolaridan biri qarzni qonuniy ravishda to'lamaslikning ko'plab usullari mavjudligidir. Yo'q, bu sud qarorini bajarish uchun kechiktirish yoki bo'lib-bo'lib to'lash rejasi emas. Ushbu hodisa yuridik shaxslarni "tugatishning muqobil usullari" deb ataladi. O'nlab yuridik firmalar Moskva va butun Rossiyada ular shunga o'xshash xizmatlarni taklif qilishadi (buni tekshirish uchun istalgan qidiruv tizimida "alternativ tugatish" ni kiriting).

Yuridik shaxsning tugatilishi nima ekanligini hammamiz yaxshi bilamiz. Yuridik shaxs uchta holatda tugatilishi mumkin:

Ta'sischilar tomonidan tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

Sud tomonidan tugatish to'g'risida qaror qabul qilish;

To'lovga layoqatsiz (bankrot) deb tan olinishi.

Bunda, agar tugatilayotgan yuridik shaxsning mol-mulkining qiymati kreditorlarning talablarini qondirish uchun yetarli bo‘lmasa, u faqat bankrotlik tartibida tugatilishi mumkin.

Ammo "muqobil tugatish" atamasi rus haqiqatida nisbatan yaqinda paydo bo'ldi. Bu munosib fasad orqasida juda xunuk mohiyat yashiringan.

Xo'sh, "muqobil tugatish" nima? Ushbu atama yordamida endi yuridik shaxsning kreditorlar oldidagi javobgarlikdan voz kechishini bildirish odatiy holdir.

Mas'uliyati cheklangan jamiyat eng keng tarqalgan tashkiliy-huquqiy shakldir Rossiya Federatsiyasi. Buning ko'plab sabablari bor, ro'yxatdan o'tish qulayligidan tortib, boshqaruv qulayligigacha. Tugatishning "muqobil usullari" dan ko'pincha MChJlar foydalanadi.

Tasavvur qiling tipik holat: MChJ o'z kreditorlari oldida qarzdor, u barcha qarzlarni to'lay olmaydi, lekin men ham o'z mulkimdan voz kechishni xohlamayman. Quyidagi tarzda davom eting:

1. Kompaniyadan barcha aktivlarni olib qo'yish (soxta oldi-sotdi operatsiyalari, aktivlarni olib qo'yishning boshqa usullari);
2. Topqirlikka qarab (va boshqa tartibda):

• ta'sischilar va direktorlarni o'zgartirish;
• kompaniyaning ro'yxatdan o'tgan joyini o'zgartirish (kompaniyani biron bir chekka hududga o'tkazish),
• kompaniya nomini o'zgartirish,
• oxirida ular qo'shilish (kamdan-kam hollarda qo'shilish) shaklida qayta tashkil etilganligini e'lon qiladilar.

Qayta tashkil etilgandan so'ng, qarzdor yuridik shaxs yo'qoladi, u o'z faoliyatini to'xtatadi. Uning barcha qarzlari universal merosxo'rlik yo'li bilan boshqa MChJga o'tkaziladi. Shu bilan birga, qayta tashkil etish jarayonida qarzni ko'rsatadigan o'tkazish akti xavfsiz tarzda "yo'qolgan".

Hammasi, tugatish tugallandi. Bunday kompaniyadan qarzni undirish mumkin emas. Mulk yo'q, barcha aktivlar qayta tashkil etishdan oldin olib qo'yilgan. Vorislikni o'rnatish uchun sizga qarzdor yana nomini o'zgartirishi va qayta tashkil etishi mumkin bo'lgan vaqt kerak bo'ladi. Shafqatsiz doira.

Qanday kurashish kerak?

Mening postimning bu qismi aniq sabablarga ko'ra oldingisiga qaraganda ancha qisqaroq bo'ladi (agar bu hodisaga qarshi samarali kurashish usullari bo'lganida, javobgarlikdan qochishning bunday usullarini keng qo'llash haqida gapirish ham mumkin emas edi). Amaldagi qonunchilik doirasida "muqobil tugatish" ga qarshi kurashishning bir necha yo'li mavjud:

Bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni qo'zg'atish va qarzdorning rahbari va muassislarini subsidiar javobgarlikka tortish, bankrotlik to'g'risidagi protsedura doirasida qarzdorning bitimlariga e'tiroz bildirish (lekin bankrotlik protsedurasi juda qimmat zavqdir va agar qarzdorning mulki bo'lsa, protseduraning barcha xarajatlari). etarli bo'lmasa, ariza beruvchi tomonidan to'lanadi);

Qayta tashkil etishni sudda noqonuniy deb e'tirof etish (agar u muvaffaqiyatli bo'lsa ham, bu usulning amaliy ma'nosi shubhali ko'rinadi, chunki bitta nochor qarzdor o'rniga biz boshqa nochor qarzdorni olamiz);

Qarzdorning rahbari va muassislarini jinoiy javobgarlikka tortish (Yuzta holatdan 99 tasida fuqarolik-huquqiy munosabatlar mavjud bo‘lganligi sababli jinoyat ishini qo‘zg‘atish rad etiladi);

Qayta tashkil etilgan MChJdan merosxo'rlikni o'rnatish va keyinchalik qarzni undirish (bu usul juda istiqbolli emas, chunki yangi qarzdorning mulki yo'q, odatda bu soxta MChJ).

Deyarli yagona samarali usul - bu bankrotlik, chunki qarzdorning bitimlariga e'tiroz bildirish va direktor va ta'sischilarni subsidiar javobgarlikka tortish faqat bankrotlik protsedurasining bir qismi sifatida mumkin. Ammo bankrotlik to'g'risidagi ish yuritishni boshlash faqat katta miqdordagi qarz bo'lsa, maqsadga muvofiq ko'rinadi. "Muqobil tugatish" muxlislari kamdan-kam hollarda bitta kreditor oldidagi qarzlari million rubldan oshib ketganda xato qilmaslikka harakat qilishadi.

Shunday qilib, faqat vijdonli tadbirkorlarga kontragentlarni ehtiyotkorlik bilan tanlashni maslahat berish va buni doimo yodda tutish kerak. Rossiya bozori"cheksiz mas'uliyatsiz jamiyatlar" juda qonuniy ishlaydi.

Yuridik shaxs faoliyatini tugatishning qonuniy usuli uning tugatilishi hisoblanadi. Yuridik shaxsning tugatilishi uning huquq va majburiyatlarini universal merosxo'rlik yo'li bilan boshqa shaxslarga o'tkazmasdan turib tugatishga olib keladi.

Sankt-Peterburgda, shuningdek, butun Rossiyada firmalarning rasmiy ravishda tugatilishi kompaniya ishtirokchilarining qarori asosida amalga oshiriladi va kontragentlar va soliq organlari bilan hisob-kitoblarni to'liq yakunlashni, mulk va foydani Rossiya Federatsiyasi hududida taqsimlashni nazarda tutadi. kompaniya ishtirokchilari. Biroq, rasmiy tugatish nafaqat nisbatan uzoq protsedurani (3 oydan), nashrlarga bo'lgan ehtiyojni, balki joyida soliq tekshiruvini o'tkazish xavfini ham o'z ichiga oladi. Tugatish (qayta tashkil etish) paytida joyida tekshirish joriy kalendar yilida soliq to'lovchiga nisbatan qancha joyida tekshirishlar o'tkazilganidan qat'i nazar, amalga oshiriladi.

Bunday tekshirishlarga kalendar yili davomida ikki martadan ortiq joylarda tekshirish o‘tkazishga yo‘l qo‘yilmasligi to‘g‘risidagi cheklovlar qo‘yilmaydi.

Tugatish paytida soliq tekshiruvi barcha soliqlar bo'yicha amalga oshiriladi. Tugatish (qayta tashkil etish) yilidan oldingi uch kalendar yil uchun soliqlarni hisoblash tekshirilishi kerak. Bunga yana bir joyida tekshirish paytida allaqachon tekshirilgan davrni qayta faollashtirish kiradi. Ushbu xususiyat San'atning 11-bandida belgilangan. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 89-moddasi.

Bu xavf ko'pincha tanqidiy hisoblanadi. Bir qator hollarda, soliq tekshiruvini joyida o'tkazish xavfi tufayli tugatishning muqobil vositalaridan foydalaniladi. Bundan tashqari, eslatib o'tamizki, an'anaviy tugatish kontragentlar va byudjet bilan hisob-kitoblarni yakunlash zarurligini nazarda tutadi. Agar pul etarli bo'lmasa, tashkilot rahbariyati qonun nuqtai nazaridan kompaniyani bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish orqali tugatish to'g'risida qaror qabul qilishi kerak.

Bankrotlik yo'li bilan tugatish

Bankrotlik - bu uzoqroq protsedura. Bankrotlik yo'li bilan tugatish muddati - 6 oydan boshlab (tugatishdan boshlab "qisqa" protsedura bilan). Amalda, 9 oydan boshlab shartlarni chaqirish to'g'ri. Bankrotlik protsedurasi juda ko'p vaqtni oladi va qimmat, chunki u hakamlik boshqaruvchisining ish haqini (oyiga 30 ming rubldan) to'lash va bankrotlik uchun zarur bo'lgan boshqa xarajatlarni (nashrlar, baholash va boshqalar) qoplash zarurligini anglatadi. Jarayon bankrotlik bo'yicha ixtisoslashgan advokat tomonidan olib borilishi ma'qul, chunki arbitraj boshqaruvchisi va kompaniya rahbariyatining bankrotlik to'g'risidagi qonun qoidalariga asoslangan manfaatlari mos kelmasligi mumkin. Arbitraj boshqaruvchisi qonun bo'yicha kreditorlar oldidagi qarzni to'lash choralarini ko'rishi shart. Qisqa tartib uning uchun unchalik afzal emas, chunki bu holda u oylik daromadini yo'qotadi va bankrotlik mulkini shakllantirish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablarini to'liq bajarmaslik xavfini o'z zimmasiga oladi. Bankrotlik jarayonlarini baholash va amalga oshirish bosqichida advokatning yo'qligi kompaniyaning qarzlari bo'yicha subsidiar javobgarlikka tortish xavfini sezilarli darajada oshiradi. Bankrotlikni qo'llab-quvvatlash bosqichida advokatning roli haqida ko'proq ma'lumot olish uchun "va" bankrotlikni qo'llab-quvvatlash "maqolalariga qarang.

Mulkni o'zgartirish va qayta tashkil etish orqali muqobil tugatish

Tekshiruvdan, oshkoralikdan qochish istagi yoki biznesga nomuvofiq lavozimga saylangandan keyin yoki davlat xizmatiga ketganidan keyin biznesdan tezda xalos bo'lish istagi korxonalar rahbarlarining ham muqobil tugatish va uning o'zgarishiga murojaat qilishlariga olib keldi. :

1. Bosh direktorning o'zgarishi va egasining o'zgarishi. Biznes bilan bunday ajralish muddati 15 kundan boshlab hisoblanadi. Bunday holda, tashkilot o'z faoliyatini davom ettiradi, lekin bosh direktor, ta'sischi unda o'zgaradi. Egasining o'zgarishi sodir bo'ladi eng yaxshi holat sotish orqali. Ushbu usulni qo'llash orqali korxona rahbari javobgarlik boshqa shaxslarga o'tishini kutadi. Ushbu usul nashr qilish zarurati yo'qligi sababli keng ommaboplikka yo'l qo'ymaslik imkonini beradi, degan noto'g'ri fikrdan farqli o'laroq, e'lon qilish majburiyati borligini ta'kidlaymiz. San'atning 4-bandi bilan belgilanadi. MChJ qonunining 6-moddasi. Talabni muntazam ravishda bajarmaslik qonun bilan belgilangan sanktsiyaning yo'qligi oqibatidir. Agar bunday "sotish" natijasida tashkilot o'z faoliyatini to'xtatsa, u keyinchalik soliq organining tashabbusi bilan yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqariladi va bu taqdirni tugatish uchun yaxshi imkoniyatdir. tashkilot.
2. Mansublik bo'yicha qayta tashkil etish. Kompaniyaning mavjudligini bunday tugatish muddati 6 oydan iborat. Bunday holda, tashkilot yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqariladi, ammo uning huquqiy vorisi mavjud. Ushbu usulni qo'llash orqali biznes rahbariyati javobgarlik boshqa shaxslarga ham o'tishini kutadi. Ushbu usul tekshirishdan qochish mumkinligini kafolatlamaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 89-moddasi 10-bandiga qarang).

Talab taklifni hosil qiladi. Talab mavjud bo'lganligi sababli, bozor muqobil tugatish bo'yicha ko'plab takliflar bilan javob beradi. Bunday xizmatlarni sotuvchilar hech qanday kafolat bermaydilar, ko'p o'ylamaydilar hujjatlashtirish va ba'zi hollarda muqobil tugatishning afzalliklari haqida maslahat berishda ochiqchasiga kamaytirilishi. Bunday tadbirkorlarga murojaat qilish natijasida birinchi shaxslarning qarzlari, muammolari yo'qolmaydi, kreditorlar uchun esa javobgarlikka tortish tartibi qimmatlashib, vaqt o'tishi bilan cho'zilib ketadi. Qayta tiklash protsedurasi narxining oshishi haqiqatan ham ba'zi kreditorlarni yo'q qiladi. Agar kreditor printsipial bo'lsa yoki qarz miqdori katta bo'lsa, unda javobgarlikdan qutulish mumkin emas.

Tugatishning muqobil usullari qonuniymi?

Ishbilarmonlarning fikricha, muqobil tugatish boshqaruvni an'anaviydan farqli o'laroq, javobgarlik va risklardan ozod qiladi. Muqobil tugatishga murojaat qilish orqali tadbirkorlar dala soliq tekshiruvlari xavfini yo'q qilishni, protsedura muddatini, hajmini qisqartirishni kutmoqdalar. qog'oz ishlari, tugatish xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirish. Jarayonning mashhurligi qonunni noto'g'ri tushunish va bunday harakatlarning huquqiy oqibatlari bilan bog'liq. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, kompaniyaning birinchi shaxslarining o'zgarishi tekshirishdan qochish imkonini beradi, qayta tashkil etish allaqachon bu afzallikdan mahrum. Alternativ tugatish- bu qonunni tushunishda haqiqiy tugatish emas, bu haqiqatan ham javobgarlikdan qochish imkoniyatini beradi, lekin faqat tegishli "dastlabki ma'lumotlar" ni sinchkovlik bilan tanlash va faqat kuchli kreditorlar yo'qligida. Tashkilotlarni tugatishning asosiy afzalligi qonuniy buyurtma, barcha protsessual talablarga qat'iy rioya qilgan holda, uni bekor qilish mumkin emas. Soliq ma'muriyatchiligining haddan tashqari yuki tufayli barcha korxonalar, ayniqsa yirik shaharlar, hatto rasmiy tugatilgan taqdirda ham tekshiruvdan o'tkazilmaydi.

Birinchi shaxslarni almashtirish (direktor o'zgarishi + sotish) - bozordagi eng arzon va tezkor variant yuridik xizmatlar. Shunga qaramay, voqealar va faol kreditorlarning noqulay rivojlanishida nominal egasi va egasi sifatida ro'yxatdan o'tishning barcha "afzalliklari" o'z ahamiyatini yo'qotadi va haqiqiy direktorlar va mulkdorlar uchun bosh og'rig'iga aylanadi.

Qonunchilik bazasi

San'atning 1-bandi asosida ishlamaydigan ro'yxatga olish organining qarori bilan firma oxir-oqibat "o'ladi" degan umidlar. 21.1 federal qonun 08.08.2001 yildagi 129-FZ-son “Yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida va yakka tartibdagi tadbirkorlar' har doim ham oqlanmaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, soliq organlari o'z faoliyatini to'xtatgan kompaniyalarni yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqarishga haqli, ammo majburiy emas, ushbu moddaning 4-bandi "faol bo'lmagan kompaniya" ni reestrdan chiqarishni butunlay taqiqlaydi. soliq organlari kreditorlardan ularning manfaatlarini kelgusi istisno bilan buzilganligi to'g'risida ariza olganida. Shuni esda tutish kerakki, psevdo-xaridorlar biznes bilan shug'ullanishni rejalashtirmaydilar tadbirkorlik faoliyati. Bu shuni anglatadiki, ular soliq organlariga taqdim etmaydi va byudjetdan tashqari fondlar hisobot tuzildi amaldagi qonunchilik. Bu San'atning 1-bandiga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 119-moddasi yuridik shaxsga to'lanmagan soliq summasining 5% dan 30% gacha (lekin kamida 1000 rubl) miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi. Natijada, "tashlangan kompaniya" byudjetga qarzdor maqomini oladi va o'zi uchun boshqa kreditor yaratadi. Byudjet oldidagi qarzlarning oqibati - budjetga (kreditorga) zarar yetkazish xavfi tufayli faoliyat ko‘rsatmayotgan yuridik shaxsni reestrdan chiqarishning mumkin emasligi.

Sud amaliyotini tahlil qilish

Aktsiyalarni sotish bo'yicha tomonlar imzolagan shartnoma ustav kapitali(yoki aktsiyalar) haqiqatan ham "xaridor" ga kompaniyani boshqarishda ishtirok etish va uning faoliyatidan foyda olish huquqini berishga qaratilgan bo'lmagan shaxslarni ishtirokchilar ro'yxatidan chiqarib tashlash maqsadida tuzilgan xayoliy bitimdir. aslida kompaniyaga kim egalik qiladi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 170-moddasiga binoan, tegishli huquqiy oqibatlarni (xayoliy bitim) yaratish niyatisiz "ko'rinish uchun" tuzilgan bitim haqiqiy emas, unga nisbatan uning haqiqiy emasligining oqibatlari shaklda qo'llaniladi. bitim bo'yicha olingan barcha narsalarni tomonlar tomonidan qaytarish (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 167-moddasi). Natijada, "sotuvchilar" yana yuzaga keladigan barcha oqibatlar va mavjud muammolar (qarzlar, to'lovlar va boshqalar) bilan kompaniyaning to'liq a'zosi bo'lib, ulardan qutulish uchun muqobil tugatish tanlangan.

Bankrotlik to'g'risidagi ishlar doirasida subsidiar javobgarlikka tortish uchun haqiqiy emas, balki nomzod direktorlar, hatto bitimga e'tiroz bildirishga murojaat qilmang va yangi tayinlangan shaxslarning nomzodini isbotlang. Shunday qilib, subsidiar javobgarlikka tortish to'g'risidagi da'volarni ko'rib chiqib, sud rahbarning vajlarini nominal deb baholaydi va bunday vajni tasdiqlaganidan so'ng, tegishli tartib joriy etilgan sanada ro'yxatga olingan direktorni emas, balki avvalgisini jalb qiladi. . Ushbu yondashuv 2016-yil 10-05-sonli 9AAS-sonli A40-99980/2010-sonli, 28.09.2016-sonli 13-sonli AAS-sonli A56-1928/2015-sonli, 17-sonli AAS 14.09.2010-sonli qarorlarida o‘z aksini topgan. ishda No A60-50119/2013 , 17 AAS 09/06/2016 yildagi № A60-62089 / 2015 yil, 07/15/2016-sonli ish bo'yicha A40-177759 / 2014 yil, Arbitraj sudining ajrimlari Boshqirdiston Respublikasi 10.29.2016 yildagi ishda No A40-11401 / 2014, Perm Arbitraj sudi 2016 yil 27 sentyabrdagi A50-11083 / 2015-sonli ish bo'yicha, Perm viloyati hakamlik sudi A50-8280, / 2015-son. Sankt-Peterburg arbitraj sudi va Leningrad viloyati 2015 yil 30 dekabrdagi A56-71401/2014-son ishida.

Birinchi shaxslarni o'zgartirish bo'yicha bitimlar bo'yicha dastlabki bahslashish javobgarlikni yo'qotishga olib keladi, hakamlik sudining ajrimiga qarang. Chelyabinsk viloyati 09/06/2016 № A76-42471 / 2009-sonli ishda.

Tahlil sud amaliyoti muqobil tugatish va bitimlarga rasmiy yondashuvni taklif qiluvchi kompaniyalar javobgarlikni osonlashtirishi haqida guvohlik beradi, qarang: 03.10.2016 yildagi 7AAC qarori № A27-5608 / 2015 yil, 05.10.2016 yildagi 9AAC qarori № A40-99980 / 2010 yil. Shunga qaramay, barcha holatlarda nominal qiymatni e'lon qilishning o'zi etarli emas, bu holat isbotlanishi kerak, A40-7293 / 2015-sonli ishda 09/08/2016 yildagi 9AAC qaroriga qarang.

Bunday sud ishlarini ko'rib chiqishda yuqoridagi holatlarni isbotlashning iloji yo'qligi haqidagi mavjud noto'g'ri tushunchadan farqli o'laroq, dalillar bazasi sudlar tomonidan juda oson yig'iladi va qabul qilinadi. Amalda, xayoliy bitimni haqiqiy emas deb topish uchun kompaniyaning "xaridorini" topish (pasport ma'lumotlari mavjud bo'lsa, xavfsizlik tuzilmalari bu bilan shug'ullanadi), so'roq qilish va sudga olingan dalillarni taqdim etish kifoya. Kompaniyaning qarzlari uchun subsidiar javobgarlikka tortishdan tashqari, bo'lajak sotuvchilar uchun San'at bo'yicha jinoiy javobgarlikka tortilish xavfi mavjud. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1.

Eslatib o'tamiz, ushbu norma yuridik shaxsni nomzodlar orqali tashkil etish (tuzilma, qayta tashkil etish) uchun javobgarlikni, shuningdek, davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar, nomzodlar to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilishiga olib kelgan ma'lumotlar.

San'at bo'yicha javobgarlik. 159 va ba'zi hollarda San'at bo'yicha. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi. "Sotilgan" tashkilotning qarzlari uchun subsidiar javobgarlikka tortish xavfi nafaqat kompaniyaning hozirgi rahbarlari va ta'sischilariga, balki ularning sobiq egalariga ham to'liq tegishli. Bosh direktorlar, shu jumladan nominal.

Qayta tashkil etish paytida shunga o'xshash oqibatlar yuzaga keladi:

• qayta tashkil etish to'g'risidagi bitim haqiqiy emas deb topilgan yoki ikki tomonlama restitusiya shaklida tegishli oqibatlarga olib keladigan soxta deb e'tirof etilgan - ushbu qayta tashkil etishda ishtirok etuvchi kompaniyalarning yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga qaytarilishi;
• huquqiy vorisga nisbatan bankrotlik to‘g‘risidagi ish qo‘zg‘atilganda, qayta tashkil etilayotgan jamiyatni nazorat qilgan shaxslar qarzdorning majburiyatlari bo‘yicha subsidiar javobgarlikka tortiladilar;
• rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 173.1-moddasida nazarda tutilgan alohida jinoyat asoslari bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atish.

Umid qilamizki, ushbu maqola muqobil tugatish istiqbollarini tanqidiy baholash va to'g'ri qadamlar qo'yish imkonini beradi. Biznesni ochish, yuritish va yopish amalga oshirilgan harakatlarning oqibatlaridan xabardor bo'lishi kerak. Bizning vazifamiz kompaniya rivojlanishining har bir bosqichida yo'qotish xavfini kamaytirish, kerakli javoblarni topishga yordam berishdir. Agar siz muqobil tugatish garoviga aylangan bo'lsangiz, biz sizga mavjud vaziyatdan chiqish yo'lini topishga yordam beramiz, qolganlari uchun biz uning yuzaga kelish ehtimolini kamaytiramiz.

MChJni muqobil tugatish - bu yuridik shaxsni minimal xarajatlar va soliq tekshiruvlari bilan tugatish tartibi. Ushbu texnologiya juda talabga ega, chunki u barcha operatsiyalar uchun vaqtni qisqartiradi. Bu standart protsedura sifatida katta xarajatlarni o'z ichiga olmaydi. Bir nechta tekshiruvlar talab qilinmaydi davlat organlari, agar yuridik shaxsning qarzlari va boshqa bahsli masalalar bo'lsa muhim ahamiyatga ega.

Muqobil bekor qilishning ikkita asosiy usuli mavjud: bosh direktorni almashtirish va qayta tashkil etish orqali. Ikkinchi holda, kompaniya o'z faoliyatini to'xtatadi, asosiy shaxslarning o'zgarishi bilan esa u ishlashni davom ettirishi mumkin.

MChJ bosh direktori va muassislarini o'zgartirish orqali tugatish: protseduraning xususiyatlari

MChJning ushbu muqobil tugatilishi kompaniyani uchinchi shaxslarga sotish tartibidir. Yangi egasi kelajakdagi taqdiri bilan bog'liq muammoni mustaqil ravishda hal qilishi mumkin:

• Kompaniya faoliyatini tugatish;
• Uning mutaxassisligini o'zgartiring va ishlashni davom eting;
• O'zgartirishlarsiz faoliyatni davom ettiring.

Yuridik shaxsning tarkibiga o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng, eski mulkdor kompaniyaning joriy faoliyati uchun javobgarlikni to'xtatadi.

Ushbu variantning afzalliklarini ko'rib chiqing:

• Jarayonni bajarish uchun faqat 10-25 kun kerak bo'ladi;
• Bu yo'q qilishning eng arzon usullaridan biri;
• MChJ muassislari jarayonda minimal ishtirok etadilar.

Biroq, u juda ko'p kamchiliklarga ega:

• Ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida qoladi va shuning uchun Damoklning qilichi kompaniya ichidagi oldingi operatsiyalar uchun jinoiy javobgarlik shaklida eski egasiga osib qo'yishda davom etadi;
• Vikariy javobgarlik xavfining ortishi. Subsidiar javobgarlik tushunchasi haqida ma'lumot;
• Agar oldi-sotdi bitimi tuzilayotgan bo'lsa, katta hujjatlar to'plami talab qilinadi;
• Notariusda bitimni bajarish uchun odam yuqori to'lovlarni kutadi.

Agar kompaniya faoliyatining o'tgan bosqichlarida qonunbuzarliklar aniqlangan bo'lsa, unda mulkdorlar va kompaniya rahbariyati o'zgargandan keyin ham javobgarlik avvalgi egalari bo'ladi.

Yuridik shaxsni qayta tashkil etish

Yuridik shaxsni qayta tashkil etish turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin. Biroq, har qanday holatda, protsedura kompaniyaning hozirgi formatida mavjudligini tugatishni o'z ichiga oladi. U oluvchi kompaniyaning mulkiga o'tadi. Qayta tashkil etish ikki yo'l bilan amalga oshiriladi:

• birlashish. Bu sobiq yuridik shaxsning tugatilishini o'z ichiga oladi. Kompaniyaga bo'lgan barcha huquqlar yangi MChJga o'tadi. Buning uchun yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida yangi shaxsni ro'yxatdan o'tkazish kerak bo'ladi. Jarayon taxminan bir hafta davom etadi.
  Jarayon tugagunga qadar tugatilayotgan kompaniya muayyan qonunchilik jarayonlaridan o'tishi kerak. Ularga bitim to'g'risida kreditorlarni xabardor qilish kiradi. Ularga olinganligini tasdiqlovchi maxsus bildirishnomalarni yuborish, shuningdek, bekor qilinganligi haqidagi xabarni Davlat roʻyxatidan oʻtkazish byulletenida eʼlon qilish zarur.
  Birlashish amalga oshiriladi, shundan so'ng yuridik shaxsning faoliyatini tugatish to'g'risidagi guvohnoma taqdim etiladi. Vorisni ro'yxatdan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma ham beriladi. MChJning barcha soliq majburiyatlari yangi egalar tomonidan to'lanishi kerak.
• Qo'shilish. Bu birlashishga o'xshaydi, ammo mexanizmlar quyidagicha farq qiladi - birlashganda barcha kompaniyalar o'z faoliyatini to'xtatadilar, qolgan barcha bekor qilingan MChJlarga bo'lgan huquqlar o'tkaziladigan kompaniya bundan mustasno.
  Tadbirning afzalliklari orasida FIUdan qarzning yo'qligi to'g'risidagi guvohnomani olish talab qilinmasligini ta'kidlash mumkin. Bu jarayonni soddalashtiradi, tezroq qiladi. Jarayonni amalga oshirgandan so'ng, siz uni tasdiqlovchi sertifikat olishingiz mumkin, shuningdek, boshqa kompaniyalar faoliyatini tugatish.

Birlashish sobiq MChJni tugatishni o'z ichiga oladi.

Qayta tashkil etishning afzalliklarini ko'rib chiqing:

• Yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan yuridik shaxsning chiqarilishi mavjud;
• Ko'p hujjatlarni to'plash talab qilinmaydi;
• Tadbir taxminan uch oy davom etadi.

Jarayonning kamchiliklari orasida:

• Agar kreditorlar o'z talablarini bildirsa, qayta tashkil etish mumkin bo'lmaydi. Avval siz barcha kerakli talablarni bajarishingiz kerak;
• Sobiq egalarining subsidiar javobgarligi xavfi ortdi.

Bu standart protseduraga muqobil bo'lgan eng keng tarqalgan usullardir. Ularning tanlovi tadbirning afzal qilingan vaqtiga, shuningdek, tashkilotning qarzlariga bog'liq.

Muqobil usullar qachon biznes uchun eng yaxshi yechim hisoblanadi?

Standart bekor qilish jarayoni turli organlarga sayohatlar, yig'ish bilan to'la katta paket hujjatlar. MChJni tugatish uchun hujjatlar ro'yxati. Siz barcha kerakli ruxsatnomalarni, ekstraktlarni olishingiz kerak bo'ladi. Bu, ayniqsa, tugatish bankrotlik yo'li bilan amalga oshirilsa, uzoq davom etadigan ishdir. Jarayon qanchalik uzoq davom etsa, shunchalik ko'p xarajatlar talab etiladi. Siz nafaqat to'lovlarni, balki hozirgi holatga ish haqini ham to'lashingiz kerak bo'ladi.

MChJni muqobil tugatish quyidagi hollarda o'rinli bo'ladi:

• Vaqtni tejash kerak;
• Qo'shimcha xarajatlardan qochish kerak;
• Kompaniyaning qarzlari bor;
• Tashkilotda soliqqa tortish bilan bog'liq qonunbuzarliklar mavjud.

Ushbu barcha holatlarda usullar butun jarayonni osonlashtiradi va tejamkor qiladi.

Tugatishning eng oson usuli - bosh direktor va ta'sischilarni o'zgartirish.

Mumkin bo'lgan xavflar

Agar muqobil usullar qo'llanilsa, tashkilot ko'proq tekshiruvga duch kelishi mumkin. Ular firibgarlik va soliq to'lashdan bo'yin tovlashning oldini olish maqsadida amalga oshiriladi.

Yuridik shaxsni tugatishda quyidagi xavflar yuzaga kelishi mumkin:

1. Jinoiy javobgarlik. Bu rahbariyat o'zgarishi nomzodlar ishtirokida amalga oshirilgan bo'lsa sodir bo'ladi. Agar operatsiya faqat bekor qilish uchun qilingan bo'lsa, javobgarlik xavfi sezilarli darajada oshadi;
2. Shaxsni oldingi egasiga qaytarish. Tekshirishlar o'tkazilgan bo'lsa ishlab chiqariladi. Agar MChJga bo'lgan huquqlar berilgan yangi tashkilot biron bir faoliyat bilan shug'ullanmasa, bu soliq organlarining e'tiboriga tushishi mumkin. Kompaniya sobiq ta'sischilarga qaytadi. Bu behuda sarf-xarajatlarga va ikkinchi yo'q qilish mashqlariga ehtiyojga olib keladi;
3. Bankrotlikni qasddan e'lon qilish. Shunga o'xshash natija qayta tashkil etish natijasida tashkil etilgan yangi kompaniyaning salohiyatini tekshirish natijasida yuzaga kelishi mumkin. Agar qoplanmagan majburiyatlar mavjud bo'lsa, xavflar ortadi.

Salbiy stsenariylar ehtimolini sezilarli darajada kamaytirishingiz mumkin. Buning uchun MChJ hech qanday shubha tug'dirmasligi kerak. Uning qarzlari, bahsli majburiyatlari bo'lmasligi kerak. MChJni qarzlari bilan qanday yopish kerak. Standart bilan ham, muqobil protsedura bilan ham amalga oshirish osonroq. Shuning uchun, agar kompaniyada qonunbuzarliklar mavjud bo'lsa, avval ularni bartaraf etish yaxshiroqdir. Agar bu bajarilmasa, barcha tugatish harakatlari behuda sarflanishi mumkin.

Qanday bo'lmasin, avvalgi egalari o'tgan faoliyat davomida sodir etilgan qonunbuzarliklar uchun javobgardirlar.
Natijada, ular nafaqat tugatishning o'zi, balki qarzlarni to'lash uchun ham pul sarflashlari kerak, takroriy bekor qilish hodisasi.

Muqobil usullar qachon to'g'ri keladi? Tashkilot barcha qarzlarini qoplagan va soliqlarni to'lagan bo'lsa, ulardan foydalanish maqbuldir. Jarayon hech qanday oqibatlarsiz amalga oshirilishi mumkin. Biroq, buning ehtimoli juda past, chunki MChJda muammolar mavjud bo'lsa, u turli tekshiruvlardan o'tishi kerak.

Kompaniyani muqobil yo'llar bilan yopish birinchi qarashda jozibali ko'rinadi. Bu erda sizga malakali advokatning yordami kerak va siz hech bo'lmaganda nazariy jihatdan tayyor bo'lishingiz kerak. Quyida ushbu mavzu bo'yicha mutaxassislarning fikri:

Yuridik shaxsni tugatishning muqobil variantlari qo'llanilishi mumkin. Biroq, buni faqat tadbir uchun vaqtni, shuningdek xarajatlarni kamaytirish uchun qilish tavsiya etiladi. Shunday qilib, qarzni to'lashdan va soliq to'lashdan qochish qiyin. Katta ehtimol bilan, ta'sischilar bu mavjud vaziyatdan chiqish yo'li deb qaror qilsalar, ikki baravar xarajatlar va muammolarga duch kelishadi. Tugatishning eng oddiy usuli - bosh direktor va ta'sischilarni o'zgartirish. Bu jarayon minimal vaqtni oladi. Bu juda ko'p hujjatlarni talab qilmaydi va xarajatlar kamayadi. yaxshi variant qayta tashkil etish ham ko‘rib chiqiladi.