Özgeçmişte bir satıcının sorumlulukları ve başarıları. Bir satıcı olarak çalışmak: iş sorumlulukları, örnek özgeçmiş

Bir iş mi arıyorsunuz veya aramayı mı planlıyorsunuz?

Satıcı pozisyonu için (deneyimli bir uzman veya iş tecrübesi olmayan yeni gelen) bir özgeçmiş doldurma örneğimiz size yardımcı olacaktır. Yetkili bir özgeçmiş, işe alınma şansınızı büyük ölçüde artıracaktır.

Merchandiser özgeçmiş şablonu iki türde mevcuttur

• Deneyimli profesyoneller için.
• Henüz deneyimi olmayanlar için.

Şablonun avantajları

1) Sık sık röportaj davetleri. Zaten birçok kişinin "satış yapan", güçlü bir özgeçmiş oluşturmasına ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını anlamasına yardımcı olduk. Bu örnek satıcı özgeçmişi pratikte test edilmiştir.
2) Standart format. Her İK yöneticisi ve yöneticisi gerekli bilgileri özgeçmişlerinde anında bulacaktır. Basit.
3) Kompaktlık. Birinin iş deneyiminizin 4 sayfasına ihtiyacı olduğunu düşünüyorsanız, çok yanılıyorsunuz. İK yöneticileri her şeyin açık, kullanışlı ve basit olmasını sever. Örneğimiz, bir satıcı olarak çalışmak için bir özgeçmişin nasıl düzgün bir şekilde yazılacağına dair bir örnektir.
4) Önemli şeyler en üstte.İşveren için önemli olan en üstte yer alacak ve personel seçimiyle ilgilenenlerin hemen dikkatini çekecektir. Bu size diğer adaylara göre avantaj sağlayacaktır.
5) Boş pozisyona bağlı olarak özgeçmiş kolayca değiştirilebilir. Hızlı bir şekilde iyi bir iş bulmanın en etkili yolu, her açık pozisyon için özgeçmişinizi biraz değiştirmektir. Çok basit; bir satıcı özgeçmişinin nasıl yazılacağına ilişkin örneğimizi indirin ve kullanın. Anında değişiklik yapmanızı sağlar.

Satıcı özgeçmiş örneğini indirmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayın.

Satıcı- Rus kulağına çok gizemli ve sıradışı geliyor ve bazıları bu kadar anlaşılmaz bir isimle tamamen erteleniyor. Aslında, bir satıcının pozisyonu, şirketin ürünlerini tanıtmak ve tanıtılan markanın olumlu ismini korumakla ilgilenen bir şirket temsilcisinin pozisyonudur. İş deneyimi olmayan bir öğrenci veya yeni başlayan bir kişi, bir satıcı olabilir ve bir veya iki yıl içinde başarılı kariyer gelişimi için gerekli becerileri edinecektir. Bu, yeteneklerinizi gerçekleştirmenize ve profesyonel gelişim için yeni fırsatlar kazanmanıza olanak tanıyan yaratıcı bir iştir.

İş yerleri

Giyim, elektrikli el aletleri veya gıda olsun, toptan veya perakende satışla uğraşan herhangi bir şirkette bir satıcının uzmanlığı talep görmektedir.

Mesleğin tarihi

Ürün satışlarının planlanması ve tanıtımı, yani bir satıcının doğrudan işlevleri, ancak yaklaşık 20 yıl önce ayrı bir pozisyon haline geldi. O dönemde şirketler hayatta kalabilmek, pazarda yer edinmek, alıcıları teşvik etmek ve rakiplerin arasında kaybolmamak için yeni hamleler üretmeye çalışıyordu. Ürünü alıcı için daha görünür ve çekici kılan satıcının konumu bu şekilde ortaya çıktı.

Bir Satıcının Sorumlulukları

Bir tüccar ne yapar? Başlıca sorumlulukları:

• mağazalarda ve süpermarketlerde malların sergilenmesini izlemek;
• vitrinlerin ve ek ekipmanların düzenlenmesi için;
• mağazadaki tüm şirket ürün yelpazesinin kullanılabilirliğinin kontrolü.

Ayrıca mağazacının iş sorumlulukları arasında, ürünlere dikkat çekmeye yardımcı olan POS malzemelerinin (fiyat etiketleri, yalpalayıcılar, posterler vb.) yerleştirilmesi, malların şirketin kurumsal politikasına uygun şekilde düzenlenmesi ve raf alanı payının artırılması yer alabilir. mal. Satıcının doğrudan sorumluluğunda olanlara ek olarak, aşağıdaki gibi ek işlevleri de yerine getirebilir:

• sipariş vermek;
• perakende fiyatlarının düzenlenmesi;
• ambalajın satılabilir durumda tutulması;
• mağazadaki envanterin yenilenmesi.

Bir satıcı için gereksinimler

Faaliyet alanına bağlı olarak gereksinimler oluşur. Yeni gelen kişinin şirkette çalışırken öğreneceği varsayıldığından genellikle aday için özel bir gereklilik yoktur. Bir satıcının temel gereksinimleri şunlardır:

• 18 yaşından itibaren yaş.
• Kullanıcı düzeyinde PC bilgisi.
• Rusya Federasyonu vatandaşlığı (bazen işverenler Belarus vatandaşlığına izin verir).
• Gıda ile çalışmanız gerekiyorsa sağlık sertifikasının kaydedilmesi.
• Büyük ve ağır eşyalarla çalışmak zorundaysanız, fiziksel efor sarf etme isteği.

Birkaç perakende satış noktasını ziyaret etmeyi planlıyorsanız, şirketler, bir satıcının sorumluluğu olarak araba kullanma becerisine sahip olmayı ve adayları kişisel ulaşımla aramayı gerektirir, çünkü günde 6-8 mağazayı ziyaret etmek ve orada halka açık yerlerde gerekli çalışmaları yapmak kesinlikle gerçekçi değildir. Ulaşım. Buna ek olarak, satıcı genellikle arabasıyla perakende satış noktalarına mal teslim ediyor.

Merchandiser özgeçmiş örneği

Nasıl tüccar olunur

Bazen işverenler yalnızca ekonomi üniversitelerinden mezun olanları davet etse de, bir öğrenci veya özel eğitimi olmayan bir kişi tüccar olarak iş bulabilir. Ancak çoğu şirket, yeni gelenleri işe almayı ve onlara kendi başlarına beceriler kazandırmayı, onlara "kendilerine uygun" şeyler öğretmeyi tercih eder, çünkü bir satıcının bilmesi gerekenlerin listesi, ürünün özelliklerine bağlı olarak her şirket için farklıdır.

Satıcı maaşı

Maaş bölgeye, istihdama (tam veya yarı zamanlı) ve şirkete bağlıdır. Ortalama maaş yaklaşık 30.000 ruble, ancak yarı zamanlı çalışma için bir satıcının maaşının 8.000-15.000 ruble olduğu da oluyor. Kural olarak böyle bir çalışan 2-3 şirkette çalışır. Ayrıca, bir satıcının maaşı, bir arabanın mevcudiyetine, eğitime ve ek becerilere bağlı olacaktır - bu durumda 35.000-70.000 ruble olabilir.

Uygun alanlara tam adınızı, doğum tarihinizi ve diğer kişisel bilgilerinizi girerek “İş Tecrübesi” bölümünü doldurunuz. Uygun alanlara pozisyonunuzu, işveren şirket hakkındaki bilgileri belirtin ve ana sorumluluklarınızı ve başarılarınızı kısaca listeleyin.

Bir satıcının sorumluluklarını bir özgeçmişte sayıları kullanarak mümkün olduğunca spesifik olarak tanımlamak daha iyidir.
Örneğin:
- rota sayfasına göre günde 3 perakende satış noktasını ziyaret etti;
- şirket standartlarına göre düzenlenmiş ürünler (makarna, tahıllar, baharatlar, peynirler) - her noktada 200'den fazla ürün;
- malların son kullanma tarihlerini, fiyat etiketlerinin kullanılabilirliğini ve alaka düzeyini kontrol etti;
- stok hacmini kontrol etti - günde 200'den fazla birim;
- promosyonların ilerleyişini izledi;
- promosyon malzemelerinin bulunabilirliğini ve uygunluğunu kontrol etti (her çıkışta 2 raf);
- her gün amirine fotoğraflı raporlar sundu.

“Anahtar Beceriler” bölümünü doldurarak profesyonelliğinizi ve mesleğe olan ilginizi vurgulama fırsatını kullanın. Özgeçmişinizde, bir satıcının faaliyetlerinin temelini oluşturan becerileri adlandırın. Örneğin:
- perakende gıda zincirinde deneyim - 2 yıl;
- mağazacılık ilkeleri, gıda ve gıda dışı ürünlerin teşhirinin temelleri ve özellikleri hakkında bilgi;
- ekonomik analiz becerileri;
- satış programları bilgisi: “Spaceman” veya “Space Planning”, “Autocad”;
- İyi iletişim becerileri, hem bağımsız olarak hem de takım halinde etkili bir şekilde çalışabilme becerisi.

Başarılarınızı mümkün olduğunca spesifik bir dil kullanarak, tercihen sayıları kullanarak açıklayın. “Pazarlama araştırması sonuçlarına göre Mega Mall alışveriş merkezinde tasarladığım stantlar şehrin en çok ziyaret edilen (günde 300'den fazla kişi) firma stantları olarak kabul edildi”; “Şirketin iç yarışmasında en iyi stand için finalist oldum.”

Ek Bilgiler alanına istenilen pozisyonla ilgili diğer tüm bilgiler girilmelidir. Kişisel nitelikleriniz işinizde size yardımcı oluyorsa bir örnek verin: "Sonuca odaklanmam ve yüksek verim, yoğun bir günün sonunda bile verimli çalışmamı sağlıyor." Bir satıcının başka hangi kişilik özellikleri işverenler için önemlidir? Bunlar dakiklik, doğruluk, dikkatlilik, etkinlik, yaratıcılık, kararlılık, nezaket, bağımsızlık ve çalışkanlıktır. Bu niteliklerden herhangi birine sahipseniz, bunları özgeçmişinize eklemek mantıklı olacaktır.

Fransızca "özgeçmiş" kelimesinin asıl anlamı "özün özeti"dir. Tüm bilgiler güvenilir olmalıdır: aldatma yok! Aynı zamanda iyi bir özgeçmiş ayrıntılarla aşırı yüklenmez ve okunması fazla zaman almaz.

Satış alanınızda tasarladığınız vitrin veya rafların fotoğrafları varsa, en temsili olanları seçip bir portföy oluşturup özgeçmişinize eklemenizi öneririz.

Satıcı olarak çalışmak başarılı bir girişime ve ardından kariyer gelişimine odaklananlar için en erişilebilir uzmanlık alanlarından biridir. Ek olarak, bu profilin uzmanları büyük talep görüyor - perakende bugün hızla gelişiyor. Tüccar kimdir, ne iş yapar, bu işe nasıl girilir vb. - tüm bilgiler aşağıdaki makalede sunulmaktadır.

Satıcı nedir: kavramın tanımı

İngilizceden çevrilen "ürün" kelimesi aynı anda birkaç kavram anlamına gelir - bu bir ürün, satış ve hatta gereçlerdir. Sonuna “er” ekinin eklenmesi meslek (uzmanlık) anlamına gelir, yani “merchandiser” kavramı “ürün uzmanı”ndan başka bir şey ifade etmez.

Satıcılara genellikle satış promosyonundan sorumlu çalışanlar denildiğinden, Rusça gerçekliği İngilizce gramerinden çok uzak değildir. Yani asıl görevi belirli perakende satış noktalarında satışları artırmaktır.

Satıcı mı yoksa satıcı mı - hangisi doğru?

Merchandiser, Rus dilinde henüz güçlü bir pozisyona sahip olmayan bir Anglikizmdir, bu nedenle Rusça versiyonunda doğru yazılışı ve telaffuzu sorununun net bir cevabı olamaz. Orijinal dilinde kelime "merchandiser" olarak yazılır ve "a" harfi "a" ile "e"nin karışımı gibi telaffuz edilir. Yani, bunun ne kadar doğru olduğuna dair bir tartışmada - tüccar veya tüccar Her iki taraf da haklı sayılabilir.

Bu uyuşmazlıkta kısmen, birinci seçeneğe (ikinci hecede “a” harfinin yazılması) öncelik veren internet arama motorları hakem olarak kullanılabilir. Ancak bu temelde bu versiyonun mutlak ve koşulsuz doğruluğu hakkında sonuç çıkarmak imkansızdır.

Bir satıcının işi nedir: iş tanımı, ana sorumluluklar

Satıcı olarak çalışmak sanılanın aksine, hiçbir şekilde süpermarket raflarına mal yerleştirmekle sınırlı görev yapmak anlamına gelmez. Satış promosyonu ve artan satış hacmi her zaman çok çeşitli eylemleri içeren ticaret sürecine entegre bir yaklaşımın sonucudur.

Yani, içinde Satıcının iş sorumlulukları kural olarak aşağıdaki işlevlerin yürütülmesini içerir:

• hedef kitlenin özelliklerine, mevsimsellik göstergelerine ve diğer faktörlere bağlı olarak tüketici talebinin incelenmesi;
• belirli bir satıcının görevlendirildiği satış noktasına ilişkin şirketin ürün çeşitliliği politikasına katılım (çeşitliliğin oluşturulması ve sürdürülmesi, bakiyelerin, stokların yönetimi vb.);
• satış alanının tasarımının düzenlenmesi (ekipmanın yerleştirilmesinin sağlanması, optimum aydınlatma, ses vb.);
• müşterilerin satış alanında serbest dolaşımının sağlanması ve satıcıların yardımı olmadan veya minimum yardımla gerekli malları seçme yeteneğinin sağlanması (malların teşhirinin analizi ve kabul edilen standartlara uygunluğun izlenmesi);
• benzer ürünlerin veya ikame ürünlerin (ikame ürünler) tanıtımı açısından rekabetçi analizlerin üretilmesi;
• Pazarlama araçlarının kullanımının sonuçlarının raporlanması ve mal satışlarındaki büyümenin izlenmesi.

Bu sorumluluk listesi, şirketin veya belirli bir mağazanın hedeflerine, ayrıca ticaret, fiyatlandırma ve ürün çeşitliliği politikalarına bağlı olarak genişletilebilir veya belirlenebilir. Yani sorunun cevabı bir tüccar ne yapar, yalnızca yaklaşık değerler olabilir - işlevsellik bazen aynı şirkette ancak farklı tesislerde çalışan diğer satıcılar arasında bile farklılık gösterir.

Bir süpermarkette satıcı ne yapar?

Süpermarket ve hipermarket perakende sektöründe en popüler ve gelecek vaat eden satış formatlarıdır. Açık pozisyonlar ve iş aramaları için reklam yayınlayan çeşitli sitelere göre, self-servis mağazalar çoğunlukla satıcılara ihtiyaç duyar.

Bu tür ticaret koşullarında olduğu için her şey mantıklı tüccarın işi(yüksek kaliteli uygulamaya tabi olarak), satışları artırmanın ve pazardaki belirli ürünleri tanıtmanın en önemli garantilerinden biridir.

Karşılaştırma için: Self-servis sunmayan daha küçük perakende satış mağazalarında (küçük mağazalar, kiosklar, pavyonlar), malları sergileme yöntemi özellikle önemli değildir. Bunun nedeni, belirli bir teşhir teknolojisini takip etmenin temel amacının, alıcı üzerinde psikolojik bir etki (daha pahalı malların ziyaretçinin göz hizasında konumlandırılması, ürün çeşitliliğine sahip olma etkisinin sağlanması vb.) olması ve Farklı satış formatları nedeniyle, ticari hizmetlerin maliyetlerinin kural olarak ekonomik bir gerekçesi yoktur.

Çevrimiçi bir mağazada satıcının işi nedir?

Genellikle özel sitelerde, çevrimiçi bir mağazadaki bir satıcı için açık bir pozisyon için reklamlar bulabilirsiniz. Mantıklı bir soru ortaya çıkıyor: Bir satıcı perakende alanında hizmet veren bir uzmansa, mesafeli satış alanında nasıl faydalı olabilir?

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Mesleğin ismine bakılırsa hiçbir şey olmaz. Bu durumlarda işveren, aslında bir pazarlamacıya ihtiyacı olmasına rağmen bir satıcı aradığını beyan ederek kavramları değiştirir. Bu uzmanların sorumlulukları en azından stratejik çıkarlar açısından genel olarak benzerdir.

Bu nedenle iş bulma arzusu tüccar olarak çalışmakİlgili teklifleri incelerken işverenin beyan ettiği satış formatına dikkat etmeniz gerekir.

Merchandiser süpervizörü: görevler ve sorumluluklar

Bir süpervizörün mesleği, yeni başlayan biri için bir satıcıdan çok daha egzotik görünüyor. Ancak aslında birbirleriyle en doğrudan ilişkileri vardır, çünkü denetçi, tüccarların başkanıdır.

Bir mağaza sorumlusunun işi (doğru iş unvanı “satış sorumlusu”dur) esasen doğası gereği analitiktir. Görevleri arasında kontrolü altındaki perakende satış noktalarında satış büyümesinin dinamikleri hakkında veri toplamak yer alıyor. Bu tür bilgilerin iletilmesine ilişkin sorumluluk, belirtilen noktalara hizmet veren satıcılara aittir.

Ancak amir, yönetici olmasına rağmen genellikle astlarını işe alma, işten çıkarma veya disiplin yaptırımı uygulama hakkına sahip değildir. İşlevleri, alınan bilgileri sistematik hale getirmek ve analiz sonuçlarını, satış promosyonu çalışmalarının daha fazla organizasyonu için sonuçlar ve önerilerle birlikte üst yönetime aktarmakla sınırlıdır.

Bazen amirlerin sorumlulukları arasında bir planogramın (malların mağaza raflarında sergilenmesine yönelik bir şema) geliştirilmesi de yer alır. Ancak bu nadiren olur ve genel olarak pozisyonun özüyle çelişir: bu tür bir eylem profesyonel bir yaklaşım gerektirir ve pazarlama uzmanlarının yetkinliğine girer.

Mobil ve sabit satıcı - fark nedir?

Görevleri yerine getirme yöntemlerine, iş tanımının içeriğine ve yerine göre tüccarların işi iki kategoriye ayrılabilir:

• mobil satıcı;
• sabit satıcı.

Aralarındaki farklar açıktır ve pozisyonun başlığından da kaynaklanmaktadır. Bu yüzden, mobil satıcı(aka kartvizit) belirli bir prize atanmamıştır. Sorumlulukları arasında, her birinde iş işlevselliğini dönüşümlü olarak gerçekleştirmek için ağın çeşitli mağazalarına sıralı ziyaretler yer alır.

Sabit satıcı aksine kalıcı olarak yalnızca bir mağazaya hizmet vermektedir. Elbette bir çalışanı bir satış noktasından diğerine taşımak mümkün ama bu da kalıcı olacak.

Her iki kategorinin özelliklerini birleştiren başka bir tür satıcı daha var - evrensel. Göreve bağlı olarak hem mobil hem de sabit çalışanın işlevlerinin yerine getirilmesini sağlayan esnek bir çalışma programı ile karakterize edilir.

Bir satıcının sorumlulukları: özgeçmiş ve daha fazla çalışma için

Satıcı olarak çalışmak— kariyere başlamak için mükemmel bir seçenektir ve özel eğitim gerektirmez. Çoğu zaman işverenler, çalışanları bu pozisyona davet ederken iş deneyiminin olup olmamasına önem vermezler, bu nedenle böyle bir işi almaya istekli yeterli sayıda kişi her zaman vardır.

Bir işverenin ilgisini çekebilecek bir özgeçmişi doğru bir şekilde oluşturmak için başvuru sahiplerinin temel gerekliliklerini bilmeniz gerekir. Elbette listeleri değişebilir ancak ana noktalar değişmeden kalır:

• çekici bir görünüm;
• stres direnci;
• dayanıklılık;
• aktivite;
• Alınan kararların sorumluluğunu üstlenme yeteneği ve isteği.

Özel becerilere gelince, bunların varlığı hiç de gerekli değildir. satıcı özgeçmişi Rekabetçi analiz yapma yeteneği veya ürün teşhir teknolojileri bilgisi belirtilirse, başvuru sahibinin iş bulma şansı önemli ölçüde artacaktır.

İstenilen konumun olduğu durumlarda Satıcı, sorumluluklarÜrün çeşitliliğinin korunması ve bakiyelerin yönetilmesi de dahil olmak üzere, envanter kalemlerinin muhasebeleştirilmesi için tasarlanmış özel yazılım deneyimi faydalı olacaktır. Böyle bir beceri varsa özgeçmişte belirtilmeli, yoksa hiçbir durumda bilgi ve becerilerinizi geliştirmemelisiniz, aksi takdirde iş deneyiminiz deneme süresinin başında sona erme riski taşır.

Kendi değerlerini ve başarılarını yetkin bir şekilde ifade etme yeteneklerinden şüphe duyanlar için İnternet'i kullanma ve indirme becerilerini kullanmak daha iyidir satıcı özgeçmiş örneği. Birkaç seçeneğe sahip olmak ve en uygun olanı seçmek daha iyidir.

Merchandiser iş tanımı: bir işe başvururken nelere dikkat edilmeli

Özgeçmiş yazma ve mülakata katılma aşamalarını başarıyla tamamlayıp, mağaza satıcısı pozisyonuna işe alınanlar için bilgi: Çalışanın, iş sözleşmesine ek olarak, iş tanımı da dahil olmak üzere başka belgeleri de imzalaması gerekmektedir. .

İmzanızı atmadan önce talimatların içeriğini incelemeli ve aşağıdaki noktalara özellikle dikkat etmelisiniz:

• "İtaat" (genellikle belgenin en başındaki "Genel Hükümler" bölümünde bulunur) - garip bir duruma düşmemek için yöneticilerin yalnızca görünüşte değil, aynı zamanda pozisyonla da bilinmesi gerekir;
• “İşlevselliğin sınırları” (“İşlevler” bölümünde) - iş sorumluluklarınızın kapsamını açıkça anlamak için;
• “İş sorumlulukları” (aynı isimdeki bölümde) - atanan işlevleri yerine getirmenin tam olarak nasıl gerekli olduğuna dair bir fikre sahip olmak;
• “Mali sorumluluk” (aynı adı taşıyan bölümde) - ortaya çıkma gerekçelerinin sorununun önleyici çözümü için.

Ne düşünüyorsunuz: Özgeçmişte ne olmalı veya ona eklenmeli mi?

Tarayıcınızda JavaScript devre dışı bırakıldığı için Anket Seçenekleri sınırlıdır.

Uzman görüşü

Natalya Molçanova

İK Yöneticisi

Satıcı, bir şirketi temsil eden, tanıtımının yanı sıra üretilen ürünlerin satışı ve marka hakkında olumlu düşüncenin sürdürülebilirliğini sağlayan kişidir.

İstekli bir öğrenci veya hatta bu işe yeni başlayan biri, böyle bir uzman olarak kolayca bir iş bulabilir, ancak gerekli özen ve sıkı çalışmayla, birkaç yıl içinde zaten sahip olacak ve kariyer basamaklarını cesurca yükseltecektir.

Çalışma yaratıcı ve entelektüeldir, kendini ifade etmenin tüm ihtiyaçlarını fazlasıyla karşılar ve terfi için iyi beklentilere sahiptir.

Toptan veya perakende ticaret yapan tüm kuruluşların mutlaka bu uzmana ihtiyacı vardır. Yiyecek, giyecek, inşaat aletleri veya başka herhangi bir şey; bunların hepsi bir tüccarın faaliyet alanıdır.

Başlıca iş sorumlulukları şunlardır:

• Ürünlerin mağaza raflarında zamanında sergilenmesini izlemek ve sürdürmek,
• vitrinleri ve ekipmanları düzenlemek,
• tüm ürün yelpazesinin kullanılabilirliğini kontrol edin.
• Çoğu zaman satılan malzemenin fiyat etiketlerini, çıkartmalarını ve posterlerini yerleştirmek gerekir.

Bütün bunlar dikkat çekmeye yardımcı olur ve bu tam olarak herhangi bir süpermarketin ihtiyacı olan şeydir. Yukarıdaki temel işlevlere ek olarak aşağıdakileri de gerçekleştirmeniz gerekebilir:

• Müşteri siparişlerini hazırlamak ve işlemek,
• Perakende fiyatlarını düzenlemek,
• Ambalajın sunumunu sürdürmek,
• Bir mağazanın/kurumun deposunu yenilemek.

İş başvurusunda bulunurken başvuru sahibine aşağıdaki şartlar sunulur:

• yaş 18'den küçük değil,
• Bilgisayar yetenekleri,
• ülkenizin vatandaşlığı,
• Sağlık sertifikası almak,
• ağır fiziksel aktiviteye hazırlık.

Meslek, iş başında öğrenmeyi içerdiğinden ve uzmanlığın tüm başarıları deneyimle ortaya çıkacağından, tüm gereksinimler temeldir.

Bir görsel pazarlamacının faaliyetleri tipik olanlardan farklıdır. Bu kişi zaten sanatsal ve stilistik tasarımdan, ticari nesnelerin sunumundan ve moda endüstrisinden sorumludur. Görsel mağazacılık, alıcının tasarımı, psikolojisi, ekonomisi ve psikofiziği olmak üzere dört temel üzerine inşa edilmiş ayrı bir alandır.

Tüccar pozisyonu için

Ad Soyad

• Doğum tarihi:
• Aile durumu:
• Ev Adresi:
• İletişim numarası:
• E-posta Posta:

Hedef

Satıcı pozisyonuna başvurun

Perakende ve toptan ticarette mal ve hizmetlerin tanıtımında kapsamlı deneyim.

• Malları sergileme teknikleri ve yöntemleri hakkında mükemmel bilgi.
• Nasıl satılacağını biliyorum.
• Bir ürünü veya ürünü alıcıya doğru şekilde sunma, tavsiyede bulunma ve satın alma konusunda ikna etme yeteneği.
• Ürün yelpazesi, ürün bileşimi ve kalitesi, önde gelen üreticiler hakkında bilgi.
• Yaratıcılık.
• Tutku.
• İletişim yetenekleri.
• Dilbilgisi açısından doğru konuşma.
• Prezentabl görünüm.

Başarılar ve beceriler

• Tanıtılan markanın olumlu imajını oluşturmak ve sürdürmek için teknikler bilgisi.
• Destekçi seçimi konusunda deneyim.
• Promosyonların organizasyonu ve yürütülmesi konusunda deneyim.
• Yavaş hareket eden malların çekiciliğini artıracak tedbirlerin geliştirilmesi ve uygulanması.
• Müşterileri motive etmek için bir stratejinin geliştirilmesi.
• Doğrudan satışta kapsamlı ve başarılı deneyim.
• Kendi müşteri tabanı ve ürün veritabanı.

Eğitim

200_ – 200_ Devlet Ticaret ve İşletme Enstitüsü. Ekonomi ve Yönetim. Satış Müdürü. Uzman Diploması.

Ek eğitim

200_ gr. Kurs "Başarılı satışlar için teknolojiler". Eğitim Merkezi.
200_ gr. Ders “Ürün yerleştirme yöntemleri”. Eğitim şirketi. Satıcı sertifikası.
200_ gr.“Sergi Sanatı” Eğitimi. Ticaret Enstitüsü'nün eğitim merkezi.
200_ gr. Eğitim “Fiyat ve indirim algısının özellikleri.” Tüccarlar okulu.

deneyim

200_ – 200_ . Megapolis LLC.

• Başvuruların ve iadelerin işlenmesi.
• Malların sergilenmesi.
• Raf alanına uygunluğun izlenmesi.
• Satış analizi.
• Satıcılara danışmanlık.

Kişisel nitelikler ve karakter özellikleri

• Büyük miktarda bilgiyle çalışabilme yeteneği.
• Sonuçlar için çalışma yeteneği.
• İkna etme yeteneği.
• Dilbilgisi açısından doğru konuşma.
• İş iletişimi görgü kuralları hakkında bilgi.
• İletişim yetenekleri.
• Düzenlilik, düzgünlük.

Ek Bilgiler

• İleri düzey bilgisayar kullanıcısı.
• Müşteri tabanı ve ürün veritabanı oluşturma ve sürdürme bilgisi.

Yabancı dil bilgisi:İyi derecede Rusça, Ukraynaca ve İngilizce biliyorum.

Özgeçmiş biçimlendirme örnekleri