Grupet e spektrit. Rreth spektrit

Një nga më të mirat, për të mos thënë aspak kompania më e mirë ku kam punuar. Ekipi përbëhet nga profesionistë në fushën e tyre. Kompania gjithmonë ofron mundësi për mësim dhe rritje. Nëse jeni karrierist dhe jeni të gatshëm të punoni 12 orë në ditë, atëherë kjo do të vihet re dhe do të merrni një promovim. Paga e bardhe ne kohe. Primi paguhet gjithashtu (rrallëherë mund të mos e merrni projekti më i mirë, ku jo) por është më tepër ...

Është mjaft e vështirë të planifikosh një pushim, ata nuk mund t'i lëshojnë gjithmonë. Pjesa tjetër nuk e vuri re. Kam punuar në këtë kompani për 3 vjet dhe kam vetëm kujtime të ngrohta. U largova për një arsye, doja të merresha më shumë me ndërtim real.

02.04.19 15:21 Qyteti i MoskësNdërtues,

Rroga e bardhë me rezerva shumë të mëdha të sykofantëve - menaxherëve të kudogjendur, për të cilat nuk flasin në intervistë. Punonjësit dhe menaxherët individualë janë specialistë të këndshëm, të përgjegjshëm dhe kompetent në fushën e tyre!

Joprofesionalizëm si në nivelin e zhvilluesve ashtu edhe në nivelin e menaxherit - menaxherit të projektit. Një bollëk i tepruar i menaxherëve me rregulla të egra dhe menaxherë të papërshtatshëm. Disa GUI as nuk i dinë pasojat e vendimeve mediokre. Kidalovo.

27.03.19 12:04 në rajonin e MoskësFiruz,

Unë nuk kam asnjë

Pata fatkeqësinë të komunikoj me zonjën Maria Borisova. Kjo, nëse mund të them kështu, menaxheri i burimeve njerëzore ka ide mjaft specifike për marrëdhënien midis aplikantit-punëdhënësit ose punëdhënësit-punonjësit. U ftua për intervistë. Kishte marrëveshje që në të të merrte pjesë edhe drejtuesi i nënndarjes përkatëse. Por ose dështoi, ose shënoi. Në vend që të kërkoni falje për...

28.01.19 14:26 Qyteti i Moskësskg,

1. Paga në ditë. 2. Kompjuterizimi i mirë i punës - rezervimi i sallave të konferencave, shoferëve, udhëtimeve të biznesit, lidhja e zyrave të tjera - gjithçka është e shpejtë dhe e përshtatshme. Për t'u komunikuar rehat dhe mirë - të gjithë e përdorin atë. 2. Çaj/kafe pa pagesë. Ata nuk kursejnë në kafe, ata blejnë një të mirë (Paulig Espresso Originale) - plus karma e drejtorit. 3. Drejtor pozitiv. 4. Zyra ne katin e 8 eshte e punuar mire (jo...

1. Ngarkesa e punës është e madhe. Përpunimi është normal - polofis qëndron deri në 20 orë dhe një pjesë tjetër deri në 22+. Nuk ka asnjë shtesë. Pagat bazë duhet të jenë më të larta, duke pasur parasysh ngarkesën e punës. 2. Pagat e shumicës së punonjësve kanë një pjesë “bonus”, e cila mund të anulohet nëse objekti njihet si jofitimprurës. Kjo do të thotë, ju personalisht mund të lëroni dhe të përfundoni mirë detyrat tuaja, por nëse objekti ju ngadalëson në përgjithësi, ju ...

06.11.18 08:23 Qyteti i MoskësDenis,

Nuk ishte në vetë kompaninë. Por kam vënë re se kompania shumë shpesh publikon vende të lira pune pa pasur në fakt pozicione të hapura.

Menaxheri i burimeve njerëzore shkroi një letër, më ftoi për një intervistë. E thirri dy herë për të rregulluar një kohë. Premtuar të telefonoj përsëri - nuk e bëri. I shkroi dy letrat e saj - gjithashtu nuk u përgjigj. Menaxher joprofesionist i burimeve njerëzore

06.04.18 17:15 Qyteti i MoskësSergei,

Teper i kenaqur me punen ne kompani. 1. Të gjitha pagat janë të bardha dhe të paguara në kohë. 2. Për sa i përket pagës - gjithçka varet nga ju - si jeni dakord (ose kujtdo që i pëlqen më shumë - si e shesni veten). Menaxhmenti është i interesuar për punonjës energjikë, të guximshëm dhe të zgjuar. Unë isha shumë i kënaqur me s. 3. Kompania ka portalin e saj për punonjësit - një shërbim që përmban informacione të dobishme per...

29.03.18 20:45 Qyteti i Moskëspunonjës i rregullt...

1. Paga e bardhe (deri ne dite) + bonuse, 2. Revit dhe trajnime te brendshme civile, gjuhe angleze, 3. sigurim mjekësor, 4. objekte interesante.

1. rroga eshte nen mesataren dhe kjo po merr parasysh bonusin dhe bonuset shkurtohen dhe vonohen vazhdimisht. 2. grupi i gjuhës angleze nuk rivendoset - nuk është e mundur që fillestarët të mësojnë atje, kjo është vetëm për ata që tashmë janë normalë me gramatikën. 3. Nuk kam përdorur kurrë sigurime mjekësore. 4. ngarkesat janë joreale, fakti që një inxhinier ka disa objekte paralelisht është normë për menaxhimin. Edhe data e publikimit...

13.01.18 17:16 Qyteti i Moskësish ish,

Paga për të njëjtën ditë, aparat kafeje, dhomë për duhan në pallat, objekte interesante, sigurim i mirë mjekësor

Rritja e karrierës - harro (më shumë përgjegjësi - po, pozicion i ri dhe rritja e pagave - jo), pm-s pa arsim inxhinierik, gips 25-vjecare, jashte orarit te papaguar, larg metros, burokracia ne gjithe lavdine e saj, ekipit i pelqen te beje thashetheme pas shpine, nese nuk e ke bëje këtë, nuk do të bashkohesh me ekipin.

Grupi i Kompanive Spectrum është një zotërim inxhinierik i larmishëm me përvojë në zbatimin e objekteve për qëllime të ndryshme, i cili është në treg për më shumë se 20 vjet.

Në Rusi Spektri zë një nga pozitat udhëheqëse në mesin e kompanive më të fuqishme, si vendase ashtu edhe ndërkombëtare, me një specializim në inxhinieri.

Shërbimet kryesore:

• Dizajn
• Menaxhimi i projektit
• Konsulencë
• Menaxhim Prone

Në ekipin tonë mbi 400 profesionistë, pas shpatullave - mbi 600 projekte të përfunduara prona të paluajtshme: industriale, magazina, shitje me pakicë, zyra, publike dhe rezidenciale, si dhe objekte infrastrukturore.

Pse Spektri

Kompania Spectrum është, para së gjithash, njerëzit që punojnë në të

Ne i qasemi me kujdes përzgjedhjes së punonjësve, duke mos u mbështetur vetëm në përvojën dhe edukimin e kandidatëve. Është po aq e rëndësishme që të sapoardhurit në kompani të ndajnë vlerat tona.

Puna në Spectrum është një përzgjedhje e madhe mundësish

Mundësi për rritjen dhe zhvillimin tuaj profesional. Rritje e vazhdueshme kompania, shkalla dhe gjeografia e projekteve Spectrum kontribuon në shfaqjen e rregullt të vendeve të lira të punës. Aftësia për të realizuar potencialin tuaj në njërën prej tyre në Spektër varet vetëm nga aftësitë dhe vendosmëria juaj.

Një karrierë në Spectrum është një rritje që varet vetëm nga ju

Shumica e menaxherëve dikur erdhën në kompani si specialistë të rinj dhe u treguan me sukses faza të ndryshme formimi i kompanisë. Kjo u bë e mundur edhe falë një procesi të mirëfilltë të shkëmbimit të përvojës dhe një programi efektiv trajnimi.

Spectrum Group i përmbahet parimeve të një stili biznesi të ndershëm dhe të hapur. Kjo është një garanci e ekzistencës së një stalle mjedis biznesi që është shtëpia jonë e përbashkët.

Ekipi i spektrit

Ne përpiqemi të krijojmë një ekip të ngushtë profesionistësh dhe të përmirësojmë vazhdimisht kushtet për punën e tij efikase dhe komode. Përveç ofrimit të kushteve konkurruese të punës, ne dëgjojmë mendimin e punonjësve dhe zbatojmë ato aktivitete që ekipi ynë mbështet.

Çdo fushë biznesi e Spectrum punëson profesionistë me përvojë shumëvjeçare dhe të cilët janë ekspertë në fushën e projektimit dhe ndërtimit. Procesi i vendosur mirë i ndarjes së praktikave më të mira dhe njohurive të nevojshme u mundëson punonjësve të rinj dhe specialistëve fillestarë të bëhen shpejt anëtarë të plotë të ekipit tonë.

Ne e mirëpresim mentorimin, por hapur ndaj ideve të reja Prandaj, specialistë të rinj të talentuar janë gjithashtu të përfshirë në përmirësimin e procedurave të vendosura dhe proceseve të biznesit të kompanisë.

“Grupi i Kompanive Spectrum është një nga lojtarët “e duhur” - kontraktorë profesionistë që kanë ide të qarta se si të fitojnë kompetencat që mungojnë. Kompani të tilla dallohen cilesi e larte shërbimet dhe standardet e biznesit tipike për tregjet e civilizuara - para së gjithash, aftësia për të vlerësuar me maturi rreziqet dhe gatishmëria për të mbajtur përgjegjësi për rezultatin. Kjo është një shtresë e vogël, por më e kualifikuar e kontraktorëve në tregun vendas.”

Raport special i revistës “Eksperti” Nr. 11 (843)
"Inxhinieri dhe ndërtim industrial"

Përvojë e larmishme dhe rritje e fortë

Grupi i kompanive Spectrum është një zotërim inxhinierik i larmishëm me përvojë në zbatimin e objekteve për qëllime të ndryshme.

Në tregun rus, Spectrum zë një nga pozicionet udhëheqëse midis kompanive më të forta të specializuara në inxhinieri, vendase dhe ndërkombëtare.

Ekipi ynë përbëhet nga mbi 300 profesionistë: menaxherë projektesh, inxhinierë, arkitektë, projektues, teknologë, konsulentë, specialistë miratimi. Pas - më shumë se 500 projekte të përfunduara të pasurive të paluajtshme: industriale, magazina, shitje me pakicë, zyra, publike dhe rezidenciale, si dhe infrastrukturë.

Menaxhimi i riskut të projektit të ndërtimit

Përvoja praktike e akumuluar mbi 18 vjet dhe që mbulon të gjitha fazat e projekteve investuese garanton një qasje profesionale në hartimin dhe menaxhimin e projekteve të ndërtimit, e cila u lejon investitorëve të marrin vendime të informuara dhe redukton risqet teknike dhe financiare të projekteve. Ky është avantazhi kryesor i bashkëpunimit me Spectrum Group.