Թույլ որակներ. Անձնական որակները ռեզյումեում օրինակներով

Ռեզյումեի անցանկալի թերությունների օրինակներ

Կան թերություններ, որոնք անցանկալի է նշել, քանի որ դրանք կարող են վախեցնել հավաքագրողին: Նման թերությունների օրինակներ.

• ուշանալու սովորություն;
• մոլախաղերի սերը;
• վատ սովորություններ (ծխախոտ):

Կան նաև այնպիսի թերություններ, որոնք ինքնին այնքան էլ վատ չեն, բայց դրանց հիշատակումը կարող է նաև ձեր օգտին խաղալ։ Թերությունների անցանկալի ցանկը կարող է ներառել.

• չափից ավելի պահանջներ (դուք հավատարիմ չեք և ընդունակ չեք սկանդալ հրահրելու);
• ձեր կարծիքն արտահայտելու սովորությունը (դուք չգիտեք, թե ինչպես լսել ուրիշների կարծիքները);
• աշխատասիրություն, աշխատանքն ավարտելու ցանկություն, չնայած ուշ ժամանակին (դուք չգիտեք, թե ինչպես պլանավորել ժամանակը):

Հասկանալու համար, թե ինչ թերություններ կարելի է նշել ռեզյումեում, ուսումնասիրեք թափուր աշխատատեղում նշված բոլոր պահանջները և փորձեք պատկերացնել այն անձի հոգեբանական դիմանկարը, ում գործատուն ցանկանում է տեսնել այս պաշտոնում:

Ցանկանու՞մ եք գրել ռեզյումե, որը ձեզ կներկայացնի առավել բարենպաստ լույսի ներքո:

Մենք գիտենք, թե ինչպես ճիշտ տեղադրել շեշտադրումները, որպեսզի գործատուի ուշադրությունը կենտրոնանա միայն ձեր ուժեղ կողմերի վրա:

Մեր օգնությամբ դուք կարող եք ձեռք բերել փորձառու մասնագետների պատրաստած եզակի ռեզյումեն։ Խորհուրդ ենք տալիս ռուսերեն կամ Անգլերեն Լեզու.

Ինչ թերություններ պետք է նշել ռեզյումեում. օրինակների ցանկ

Հոգեբաններն ու փորձառու հավաքագրողները խորհուրդ են տալիս թերությունները թվարկելիս ընտրել այնպիսի թույլ կողմեր, որոնք կարող են ուժեղ լինել ապագա աշխատանքի համար։ Ձեր ռեզյումեի թերությունների օրինակները ներառում են հետևյալը.

• հիպերակտիվություն;
• մանկավարժություն;
• մանրակրկիտություն.

Ցույց տալով ձեր սեփական թերությունները, փորձեք դրանք վերածել առավելությունների։ Ահա մի քանի թերություններ, որոնք կարելի է նշել մենեջերի ռեզյումեում.

• ճշգրտություն իր և ուրիշների նկատմամբ;
• պերֆեկցիոնիզմ;
• հուզականություն.

Այս բոլոր հատկությունները կարող են ի օգուտ ձեզ դարձնել, քանի որ դրանք բոլորը, ի վերջո, ցույց են տալիս, որ դուք պատասխանատու եք ձեր աշխատանքի համար:

Դուք կարող եք այլ կերպ վարվել և վերափոխել ձեր թերությունները՝ մեղմացնելով դրանց իմաստը։ Օրինակ՝ նույն մանկավարժությունը կարելի է քողարկել «Ես սիրում եմ հասնել էության խորքը և գործը հասցնել կատարելության» բառերով։

Ի վերջո, ռեզյումեում կարող եք թվարկել այնպիսի թերություններ, որոնք գործնականում ոչ մի կերպ չեն ազդի ձեր հետագա աշխատանքի վրա։ Դուք կարող եք հայտնել ձեր վախը ինքնաթիռներից և սարդերից: Եթե ​​ձեր աշխատանքը չի ներառում հաճախակի թռիչքներ, և դուք չեք պատրաստվում աշխատանքի անցնել որպես մենեջեր, օրինակ՝ կենդանիների խանութում, ապա այս բոլոր թերությունները ձեզ ոչ մի կերպ չեն զիջելու։ Այսպիսով, դրանք կարող են ապահով կերպով նշվել:

Ի վերջո, այն կարդալուց հետո է, որ հաջորդում է պաշտոնի համար թեկնածուների ընտրության առաջին փուլը։ Սա նշանակում է, որ դիմորդը պետք է առաջին հերթին հետաքրքրի HR մասնագետին, որպեսզի համապատասխանի առաջին հարցազրույցին:

Ռեզյումեն պետք է լինի բավականաչափ կարճ, ոչ ավելի, քան 1-2 էջ: Պետք է փորձել այս ձևաչափում տեղադրել ոչ միայն մասնագիտական ​​հմտությունների և ստացած կրթության մասին տեղեկատվությունը, այլև հակիրճ բացահայտել դիմորդին: մատնացույց անելով անձնական տվյալներ, կշռեք յուրաքանչյուր արտահայտությունը, քանի որ հենց այսպես են բացահայտվում ձեր թույլ կողմերը ռեզյումեում։ Օրինակ, եթե անհանգստանում եք ձեր տարիքային կատեգորիայի պատճառով մերժվելուց, նախ նշեք ձեր աշխատանքային փորձը և վերջում գրեք ձեր ծննդյան ամսաթիվը: իսկ յուրաքանչյուր դեպքում երեխաների առկայությունը նույնպես ազդում է ռեզյումեի գնահատման վրա։ Եթե ​​աշխատանքը ենթադրում է գործուղումներ, անպայման նշեք, որ ընտանիքի անդամներից մեկը կամ դայակը երեխաների հետ է, որ գործուղումների ժամանակ կարող եք նրանց թողնել առանց խնդիրների։ Սա ավելի շատ վերաբերում է կանանց, հատկապես, եթե երեխաները փոքր են։ Ավելի լավ է ռեզյումեի հենց վերջում նշել նորածինների մասին տեղեկությունները, որպեսզի այն բացասաբար չընկալվի։ Կնոջ մեջ երեխաներ ունենալը նախադպրոցական տարիքգրեթե ցանկացած գործատուի համար սրանք ձեր թույլ կողմերն են ռեզյումեում: Փորձեք որքան հնարավոր է շատ ժամանակ անցկացնել նրա հետ

իմ ուժեղ կողմերին՝ կրթություն, մասնագիտական ​​փորձ, ձեռք բերված հմտություններ: Կարող է պատահել, որ ձեզանից պահանջեն լրացնել գործատուի կողմից մշակված ռեզյումեի ձևը: Անշուշտ, ձեր անձնական որակների վերաբերյալ շատ հարցեր կլինեն։ Կարիք չկա ձևացնել, թե ինչ-որ մեկը, որը չես, քանի որ աշխատանքի ընթացքում այդ ամենը կբացահայտվի։

Ձեր ռեզյումեում

Եթե ​​ձեզանից պահանջվում է նկարագրել ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը ձեր ռեզյումեում, մի եղեք շատ անկեղծ: Կարիք չկա նկարագրել կերպարի թույլ կողմերը։ Ձեր ռեզյումեում եղեք հակիրճ և կշռադատեք հատկանիշները: Իսկապես, կախված պաշտոնից, որի համար դիմում եք, նույն որակը կարող է լինել և՛ առավելություն, և՛ թերություն։ Օրինակ՝ վերլուծաբանի աշխատանքը չի պահանջում հաղորդակցման հմտություններ, այստեղ ավելի տեղին են այլ որակներ՝ բծախնդիրություն, կենտրոնացվածություն և այլն։ Այցելուների հետ աշխատելու համար պահանջվում է հանգիստ, երբեմն նույնիսկ ֆլեգմատիկ բնավորությամբ աշխատող։ Այստեղ բացարձակապես առաջնորդական հակումների կարիք չկա։

Ռեզյումեում ձեր թույլ կողմերը նկարագրելիս, օրինակ՝ օտար լեզվի չիմացությունը, կենտրոնացեք զարգացման ձեր ցանկության և սովորելու ցանկության վրա: Եթե ​​ձեզանից պահանջում են խոսել ձեր թերությունների մասին, ապա նշեք ոչ ավելի, քան 2-3 հատկանիշ։ Ավելի լավ է խուսափել անորոշ խոսքից և չնշել այն հատկանիշները, որոնք հակասում են պահանջներին թափուր պաշտոն. Նկարագրեք ամենաշատը պարզ բառերով, առանց բարդ բանավոր շրջադարձերի, դրանց թույլ կողմերը ռեզյումեում. Օրինակ՝ իմպուլսիվություն, շիտակություն, մեկուսացում և այլն: Մի գրեք այնպիսի հայտարարություններ, ինչպիսիք են անհանգստությունը, դյուրագրգռությունը, դանդաղկոտությունը և այլն, որոնք վախեցնում են պոտենցիալ գործատուին: Մի կիսեք ձեր ցավը, դա կապ չունի աշխատանք գտնելու ձեր պլանների հետ։

Լավ գրված ռեզյումեն հաջող աշխատանք փնտրելու գրավականն է: Շատերը չգիտեն, թե ինչ գրել անձնական որակների մասին, ինչպես սրա միջոցով աչքի ընկնել դիմորդների մեջ, ներկայանալ պոտենցիալ գործատուներ-ից ավելի լավ կողմ. Ռեզյումեում պետք է նշվեն ինչպես մասնագիտական ​​հմտությունները, այնպես էլ արժեքավոր անձնական որակները։

Դրական հատկություններ ռեզյումեի համար

ցույց տալով ուժեղ կողմերը, ընդգծիր 5-7 հատկանիշ, որոնք հստակ արտացոլում են քո բնավորությունը։ Հարմար անձնական որակների ցանկից ընտրելիս կարևոր է չգերագնահատել կամ թերագնահատել ինքնագնահատականը։ Լավ գնահատեք ինքներդ ձեզ և որոշեք, թե ինչ բնավորության գծեր են անհրաժեշտ որոշակի դիրքի համար.

• գործունեություն;
• վերլուծական միտք;
• փառասիրություն;
• արագ հարմարվել փոփոխություններին;
• ուշադրություն;
• քաղաքավարություն;
• կարգապահություն;
• ընկերասիրություն;
• նախաձեռնություն;
• մարդամոտություն;
• հուսալիություն;
• կենտրոնանալ արդյունքների վրա;
• լավատեսություն;
• արձագանքողություն;
• պարկեշտություն;
• ճշտապահություն;
• անկախություն;
• արագ որոշումներ կայացնելու ունակություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• ինքնակատարելագործման, զարգացման ձգտում;
• ստեղծագործականությունհանձնարարված առաջադրանքներին;
• թիմի հետ շփվելու ունակություն;
• համոզելու ունակություն;
• նպատակասլացություն;
• ազնվություն.

Բացասական հատկություններ

Բոլոր մարդիկ էլ թերություններ ունեն, և եթե ձեր թույլ կողմերը բացահայտ ցույց տաք գործատուին, նա կհասկանա, որ դուք համարժեք եք գնահատում ձեր բնավորությունը։

Մի քանի բացասական հատկություններկարող է իդեալական լինել մեկ տեսակի աշխատանքի համար և կտրականապես խանգարել այլ գործունեությանը:

Սեփական բնավորության բացասական գծերը ճանաչելու կարողությունը միշտ գնահատվում է գործատուի կողմից։

Ազնվորեն ընտրեք մի քանի բնութագրեր ստորև բերված ցանկից.

• վստահել միայն հաստատված փաստերին.
• դյուրահավատություն մարդկանց նկատմամբ, միամտություն;
• չափազանց մեծ պահանջներ սեփական անձի և ուրիշների նկատմամբ.
• մեկուսացում, մենակության ցանկություն;
• դանդաղություն;
• միապաղաղ աշխատանք կատարելու անկարողություն;
• խնդիրների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում, ստեղծագործականություն;
• հմտությունների և փորձի բացակայություն որոշակի գործունեություն;
• մանկավարժություն, բծախնդիրություն;
• պատասխանատվության զգացումի բարձրացում;
• ուղիղություն;
• ինքնավստահություն;
• համեստություն;
• ավելորդ ակտիվություն.

Անձնական որակների օրինակներ ռեզյումեում

Անձի անձնային բնութագրերը պայմանականորեն բաժանվում են խմբերի և ուղղությունների, որոնք կիրառվում են՝ կախված պաշտոնից և թափուր աշխատատեղից։ Սա:

1. Վերաբերմունք աշխատանքին. Անձնական բնութագրեր ռեզյումեի համար.
   • բարեխիղճություն;
   • նախաձեռնություն;
   • մասնագիտության բարդությունները ուսումնասիրելու հետաքրքրություն.
   • կատարում;
   • ստեղծագործականություն;
   • համառություն;
   • պատասխանատու վերաբերմունք առաջադրանքների նկատմամբ;
   • աշխատասիրություն;
   • հաստատակամություն.
2. Մարդկանց նկատմամբ վերաբերմունք. Անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար.
   • քաղաքավարություն;
   • ճկունություն հաղորդակցության մեջ;
   • բարի կամք;
   • ընկերասիրություն;
   • մարդամոտություն;
   • արձագանքողություն;
   • սթրեսային իրավիճակներից արագ ելք գտնելու ունակություն;
   • համոզելու ունակություն;
   • Արդարադատություն;
   • հանդուրժողականություն, հարգանք մարդկանց նկատմամբ;
   • թիմում աշխատելու ունակություն;
   • հստակ դիպլոմ, գրագետ խոսք.
3. Բնավորության գիծ, ​​վերաբերմունք սեփական անձի նկատմամբ: Անձնական բնութագրեր ռեզյումեի համար.
   • ակտիվ;
   • ուշադիր;
   • կարգապահ;
   • ուրախ;
   • պարկեշտ;
   • ճշտապահ;
   • ճշտապահ;
   • ինքնաքննադատական;
   • սթրեսի դիմացկուն;
   • ինքնավստահ;
   • լողացող;
   • ազնիվ.
4. Վերաբերմունք սեփական և աշխատանքային իրերի նկատմամբ. Մարդու անձնական հատկությունները.
   • զգույշ;
   • Ես աշխատավայրում միշտ կարգուկանոն եմ պահպանում.
   • կոկիկ;
   • կոկիկ.

Կախված այն պաշտոնից, որի համար դիմում է դիմորդը, նշվում են բնավորության համապատասխան գծերը: Օրինակ՝ վերլուծաբանի, տնտեսագետի համար հարմար են հետևյալ հատկանիշները.

• մանկավարժություն;
• ուշադրություն;
• հաստատակամություն;
• պատասխանատվություն;
• ճշգրտություն;
• կատարումը։

Ինժեների ռեզյումեում

Բացի մասնագիտական ​​հմտություններից, գիտելիքներից և կարողություններից, նշեք ցանկից մի քանի անձնական տարբերակներ.

• ուշադիր;
• կարգապահ;
• արդյունքի վրա հիմնված;
• պատասխանատու;
• ինքնակազմակերպված;
• անկախ;
• կենտրոնանալու ունակություն;
• տեխնիկական մտածելակերպ;
• հավասարակշռված;
• լողացող;
• նպատակասլաց.

Իրավաբանի ռեզյումեի ուժեղ կողմերը

Այս մասնագիտությունըկապված է մարդկանց շահերի պաշտպանության և խնդիրների լուծմանն օգնելու հետ, ուստի դիմորդները պետք է համապատասխանեն խիստ պահանջներին: Հարմար որակների ցանկ.

• ուշադրություն մանրուքների վրա;
• բարեկամական վերաբերմունք մարդկանց նկատմամբ;
• տրամաբանական մտածողություն;
• որոշակի տեսակետի պաշտպանություն;
• զրուցակցին արագ հաղթելու ունակություն;
• գիտակցաբար երկխոսություն վարելու ունակություն;
• Արդարադատություն;
• զարգացման ցանկություն;
• ինքնավստահություն;
• դժվար իրավիճակներից ելք գտնելու ունակություն;
• սեփական տեսակետը հստակորեն փոխանցելու ունակություն;
• դիմադրություն կոնֆլիկտային իրավիճակներին.

Հաշվապահի ռեզյումեում

Այս պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ունենա ֆինանսական գրագիտություն, կարողանա տնօրինել ընկերության գումարները։ Ընտրեք մի քանի անձնական, հարմար տարբերակներ ցանկից.

• զգույշ;
• ուշադիր լինել մանրուքների նկատմամբ;
• գործադիր;
• հավատարիմ;
• ոչ կոնֆլիկտային;
• պատասխանատու;
• կազմակերպված;
• ճշտապահ;
• բծախնդիր;
• սովորելու ընդունակ;
• սթրեսի դիմացկուն;
• լողացող;
• եռանդուն.

վաճառքի մենեջեր

Այս աշխատանքը ստանալու համար դուք պետք է ունենաք հետևյալ անձնական հատկությունները.

• համարժեք ինքնագնահատական;
• քաղաքավարություն;
• բարձր պատասխանատվություն;
• գրագետ խոսք, հստակ շարադրանք;
• նախաձեռնություն;
• հաղորդակցման հմտություններ;
• հավատարմություն;
• բազմաբնույթ առաջադրանք;
• առաջադրանքների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում;
• մարդամոտություն;
• արդյունքի կողմնորոշում;
• դրական մտածողությունը;
• ներկայանալի տեսքը;
• ճշտապահություն;
• մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն սովորելու և անգիր անելու ունակություն;
• սթրեսի դիմադրություն;
• աշխատասիրություն;
• ինքնավստահություն;

Գործադիր ռեզյումեի համար

Ստանալ ղեկավար պաշտոն, անհրաժեշտ է առանձնացնել հետևյալ հատկանիշները.

• արագ վերլուծություն;
• շինարարական հաղորդակցություններ;
• մտածողության ճկունություն;
• հետաքրքրություն;
• բազմաբնույթ առաջադրանք;
• դիտարկում;
• համառություն;
• կազմակերպչական հմտություններ;
• կենտրոնանալ ցանկալի արդյունքի վրա;
• ձեռնարկատիրական հմտություններ;
• ճշտապահություն;
• ոգեշնչելու և առաջնորդելու ունակություն;
• էներգիա;
• անկախ որոշումների կայացում։

Դրական հատկություններ վարորդի համար

Թեկնածուի հիմնական անձնական հատկությունները.

• քաղաքավարի;
• ուշադիր լինել մանրամասների նկատմամբ;
• ճկուն հաղորդակցության մեջ;
• փոխանցելի;
• հավատարիմ;
• պատասխանատու;
• պարկեշտ;
• խոհեմ;
• ճշտապահ;
• սթրեսի դիմացկուն;
• հանդուրժող.

ադմինիստրատոր

Այս դիրքի համար հարմար է բնավորության էներգետիկ պահեստը։ Գործատուները ուշադրություն են դարձնում հետևյալ հատկանիշներով դիմորդներին.

• արագ հարմարվողականություն ոչ ստանդարտ իրավիճակներում;
• բարձր կատարողական;
• գրագետ խոսք;
• արդյունքի բերելը;
• կյանքի սեր;
• նախաձեռնություն;
• մարդամոտություն;
• սովորելու ունակություն;
• կազմակերպություն;
• պատասխանատվություն;
• դրական վերաբերմունքը;
• սթրեսի դիմադրություն;
• թիմում աշխատելու ունակություն;
• նպատակասլացություն.

Վաճառող

Այս պաշտոնի համար գործատուի համար արժեքավոր են հետևյալ բնութագրերով դիմորդները.

• հավակնոտ;
• քաղաքավարի;
• դիվանագիտական;
• ներկայանալի տեսք ունենալը;
• նախաձեռնություն;
• լսելու և լսելու կարողություն ունենալը;
• հաղորդակցական;
• թիմային ուղղվածություն;
• պատասխանատու;
• դրական վերաբերմունքը;
• անկախ;
• մասնագիտական ​​և անձնական զարգացման ձգտում;
• սթրեսի դիմացկուն;
• հիվանդ;
• աշխատասեր;
• ինքնավստահ;
• նպատակասլաց;
• եռանդուն.

Ընդհանուր սխալներ

Ռեզյումեի դրական և բացասական հատկությունների ցանկը կազմելիս չափազանց զգույշ եղեք։ Բնութագրերի ընտրությունը որոշվում է ընկերության ցանկալի դիրքով և ներքին մշակույթով:

Կարևոր է, որ անհատականության այս գծերն ընկալվեն դրական, այլ ոչ թե որպես թերություններ։

Օրինակ՝ հաշվապահի համար անցանկալի են առաջնորդության ունակություններն ու խարիզման, իսկ ստեղծագործական թիմում մանկավարժությունն ու համեստությունը «մինուս» կլինեն։

Անձնական որակները նկարագրելու սխալներից խուսափելու համար հետևեք փորձառու անձնակազմի սպաների առաջարկություններին.

1. Մի օգտագործեք միայն կաղապարային արտահայտություններ: Ձեր իսկ խոսքով, զուսպ կերպով փոխանցեք բնավորության անհատական ​​գծերը։ Բացառապես համար ստեղծագործական մասնագիտություններՌեզյումեն կարելի է օգտագործել հումորով և ստեղծագործությամբ:
2. Մի նշեք ավելի քան 5 բնութագրիչ: Փորձեք խուսափել անորոշ, ընդհանրացված արտահայտություններից, ինչպիսիք են տաղանդավոր, պատասխանատու: Ավելի լավ է ընտրել անհատական ​​բնավորության գիծ, ​​որը ճիշտ է ձեզ և ցանկալի դիրքին:
3. Գործատուի ուշադրությունը հրավիրեք անձնական հատկությունների վրա, որոնք հեշտ է անմիջապես ստուգել, ​​օրինակ՝ եռանդուն, շփվող:
4. Բացասական որակների հատկանիշ տալով՝ չպետք է խուսափել պատասխանից։ Ավելի լավ է նշել մի քանի տարբերակ և նշել, թե ինչպես եք աշխատում դրանց վրա, ինչպես եք բարելավում ձեր բնավորությունը։

Տեսանյութ

«Որո՞նք են ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը»: - Սա այն հարցն է, որը ձեզ ամենայն հավանականությամբ կտան ցանկացած հարցազրույցի ժամանակ: Այո, և «Ուժ և թույլ կողմեր» սյունակում պարզապես բացակայում է։ Բայց եթե արդեն որոշել եք գրել այդ մասին, ապա եկեք «ներկայացնենք ամեն ինչ իր լավագույն դեպքում«. Համընդհանուր կանոնն այն է, որ նույնիսկ ձեր թույլ կողմերը ռեզյումեում պետք է գրավիչ լինեն գործատուի համար: Պարզության համար տեսնենք մի քանի օրինակ։

Ռեզյումեի թույլ կողմերը (կապված որոշակի թափուր աշխատատեղի պահանջների հետ).

• Աշխատանքային փորձ ընդհանրապես չկա (բայց կա մասնագիտացված կրթություն և «0»-ից փորձ ձեռք բերելու պատրաստակամություն)
• Մասնագիտացված կրթություն չկա (բայց կա աշխատանքային փորձ և այս մասնագիտությամբ զարգանալու ցանկություն)
• Հատուկ ծրագրերի իմացություն չկա (սակայն կա ցանկություն և պատրաստակամություն դրանք հնարավորինս արագ յուրացնելու)
• Փոքր երեխա կա (բայց այլևս հրամանագիր չի լինի, տատիկն ու պապիկը օգնում են երեխային)
• Իմացության անբավարար մակարդակ օտար լեզու(բայց կա ցանկություն և պատրաստակամություն այն հնարավորինս շուտ «վերցնելու»)

մասին գրել թույլ կողմերըռեզյումեի կերպարը հաստատ չարժե:

Ցանկանու՞մ եք Ձեր ռեզյումեն գրավիչ դարձնել գործատուների համար:

Մի վախեցեք օգնություն խնդրել մասնագետներից: Մենք գիտենք, թե ինչպես ճիշտ ներկայացնել ձեր մասնագիտական ​​վաստակը ռեզյումեում:

Մենք առաջարկում ենք ռուսերեն կամ անգլերեն: Մեր թիմը կօգնի ձեզ ձեր թեկնածուին առանձնացնել մյուսներից և տպավորել պոտենցիալ գործատուին:

Ռեզյումեի ուժեղ կողմերը

Ռեզյումեի ուժեղ կողմերը, ըստ էության, ձեր փորձն են, կրթությունը, գիտելիքներն ու հմտությունները: Անհրաժեշտ չէ ռեզյումեում ընդգծել դրանցից որևէ մեկը: Հարցազրույցի ժամանակ ավելի լավ է ընդգծել, որ փորձի, կրթության, գիտելիքների, հմտությունների և ձեր Անձնական որակներդուք հարմար թեկնածու եք պաշտոնի համար:

Կարելի է նշել ռեզյումեի կերպարի ուժեղ կողմերը. Ամենից հաճախ այս ամենը ձեր անձնական հատկանիշներն են, փորձեք հեռու մնալ «շփվողականությունից», «ճշտապահությունից», «պատասխանատվությունից», «ջանասիրությունից», «բարձր արդյունավետությունից»: Նկարագրեք ձեր որակները պարզ արտահայտություններով: Օրինակ՝ «Ես հեշտությամբ ընդհանուր լեզու եմ գտնում օտարների հետ», «Ես պատասխանատու եմ վերաբերվում ինձ հանձնարարված խնդիրների լուծմանը», «Ես միշտ կատարում եմ աշխատանքը արդյունավետ և ժամանակին»։