Բիզնես նամակի նմուշ. Գործարար նամակներ վարձավճարների նվազեցման մասին

Հարցման նամակ- գործարար նամակագրության ամենատարածված տարբերակներից մեկը: Ձեռնարկատերերի շրջանում նման նամակներն օգտագործվում են, երբ մի կազմակերպության ներկայացուցիչները դիմում են մյուսին ծառայության խնդրանքով: Նման հաղորդագրությունները կարող են օգտագործվել բոլորովին այլ իրավիճակներում, օրինակ, երբ դուք պետք է տեղեկատվություն ստանաք ապրանքների մասին, տեսնեք ապրանքի նմուշները, հանդիպեք գործարար ճանապարհորդի, պայմանավորվեք որոշ գործողությունների շուրջ և այլն:

Հարցման նամակ գրելու կանոններ

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում նման փաստաթղթի ընդհանուր ձևանմուշ ներբեռնելու համար.

ՖԱՅԼԵՐ

Հարցման նամակը, հասկանալի պատճառներով, չունի ստանդարտ ձև, բայց, չնայած դրան, այն պաշտոնական փաստաթղթի ձև է: Այդ իսկ պատճառով այն կազմելիս պետք է պահպանել գրասենյակային աշխատանքի և գործարար էթիկայի կանոններով սահմանված որոշակի նորմեր։ Նախքան դրա կազմման հիմնական կանոններին ուղղակիորեն անցնելը, պետք է նշել, որ այն կարող է հասցեագրվել ինչպես մի խումբ մարդկանց (օրինակ՝ ղեկավարներ, հաշվապահական հաշվառման բաժնի աշխատակիցներ, իրավաբաններ և այլն), այնպես էլ կոնկրետ հասցեատիրոջը:

Ինչպես ցանկացած այլ փաստաթուղթ, այս նամակը պետք է պարունակի ներածական մաս, այսինքն:

  • տեղեկատվություն ուղարկող ընկերության և այն ընկերության մասին, որին այն ուղղված է.
  • բողոքարկման պատճառը («ուշացման պատճառով», «ստացման հետ կապված», «արդյունքների հիման վրա» և այլն);
  • հղումներ հիմքին («բանավոր համաձայնության հիման վրա», «բանակցությունների հիման վրա», «հեռախոսազրույցի հիման վրա» և այլն);
  • բողոքարկման նպատակը («հարցը լուծելու համար», «հակամարտությունից խուսափելու համար», «խախտումները վերացնելու համար» և այլն):

Որին հաջորդում է հիմնական մասըուղղակիորեն կապված խնդրանքի հետ: Այն պետք է արտահայտվի «խնդրել» բայի ցանկացած ածանցյալ ձևի միջոցով («խնդրում ենք ձեզ», «խնդրում ենք» և այլն), և քանի որ նման հաղորդագրությունը, ամեն դեպքում, ինչ-որ խնդրանք է. ծառայություն, այն պետք է գրվի հարգալից կերպով: Լավ է, եթե խնդրանքին նախորդում է հաճոյախոսություն («իմանալ ձեր մեծ հնարավորությունները», «հիանալ ձեր կազմակերպչական տաղանդներով» և այլն):

Եթե ​​նամակը պարունակում է միանգամից մի քանի հարցումներ, ապա դրանք պետք է նշվեն առանձին պարբերություններում կամ պարբերություններում:

Կազմակերպությունների միջև նամակագրության չասված կանոններում նշվում է, որ բազմափուլ հարցման պատասխանը կարող է ուղարկվել նաև մեկ հաղորդագրությամբ՝ յուրաքանչյուր կետի համար առանձին մեկնաբանություններով։ Հարկ է նշել, որ նամակագրության այս տեսակը նվազեցնում է աշխատանքային հոսքի քանակը և, հետևաբար, կրճատում է նման տառերի ընթերցման և մշակման ժամանակը:

Եթե ​​նամակը ենթադրում է պատասխան ստանալու որոշակի ժամկետում, ապա դա պետք է հնարավորինս ճիշտ նշվի հաղորդագրության տեքստում։

Որպես կանոն, կազմակերպության քարտուղարները նամակներ են ուղարկում և ստանում (խոշոր ընկերություններում դրանում ներգրավված են ամբողջ գերատեսչություններ)։ Կազմելուց կամ կարդալուց հետո դրանք հանձնում են ձեռնարկության ղեկավարին՝ վերանայման։ Բացառություն են կազմում «գաղտնի» կամ «անձնապես ձեռքի տակ» նշագրված հաղորդագրությունները՝ նման նամակներն ուղարկվում են անմիջապես հասցեատիրոջը:

Հարցման նամակ գրելու ցուցումներ

Քանի որ այս հաղորդագրությունը կորպորատիվ նամակագրության մաս է, նախ պետք է նշվի հեղինակը, այն է՝ ուղարկող ընկերության անվանումը, նրա իրական հասցեն և կապի հեռախոսահամարը: Այնուհետև պետք է մուտքագրեք տվյալներ հասցեատիրոջ մասին, ինչպես նաև ձեռնարկության անվանումը և կոնկրետ ստացողը: Հետագայում տողի մեջտեղում կարող եք անմիջապես նշել, որ սա խնդրանքի նամակ է (բայց դա անհրաժեշտ չէ):

Նամակի հաջորդ մասը ուղղակիորեն վերաբերում է խնդրանքին։ Նախկինում ցանկալի է հիմնավորել այն և միայն դրանից հետո արտահայտել խնդրանքի բուն էությունը։ Վերջում նամակը պետք է ստորագրվի (ավելի լավ է, եթե դա կատարի ընկերության ղեկավարը կամ լիազորված, վստահելի անձը), ինչպես նաև նշվի փաստաթղթի ստեղծման ամսաթիվը:

Ինչպես նամակ ուղարկել

Նամակը կարող է ուղարկվել էլեկտրոնային փոստով կամ ֆաքսով. դա արագ և հարմար է, սակայն պահպանողական ուղարկելը ռուսական փոստի միջոցով թույլ կտա նամակը ձևակերպել ամուր և գրավիչ ձևով: Օրինակ, դուք կարող եք գրավոր հարցում կատարել ձեռքով գեղեցիկ գեղագրական ձեռագրով կամ տպել տեքստը լավ, թանկարժեք թղթի վրա:

Նման մանրուքների վրա ուշադրությունը հասցեատիրոջը պարզ կդարձնի, թե հակառակորդը որքան հարգալից է իր նկատմամբ և ևս մեկ անգամ կընդգծի խնդրանքի կարևորությունը։ Միակ բանը, որ պետք է հիշել, այն է, որ սովորական փոստով նամակները երկար են տևում, ուստի հաղորդագրությունը պետք է նախապես ուղարկել, որպեսզի փաստաթուղթը ժամանակին հասցվի հասցեատիրոջը:

Նամակ ուղարկելուց հետո

Այս հաղորդագրությունը, ինչպես ցանկացած այլ փաստաթուղթ, պետք է գրանցվի ելքային փաստաթղթերի ամսագրում: Նմանապես, նամակ ստացողը գրանցում է նամակագրության ժամանումը: Գործնական հարաբերություններում թյուրիմացությունների դեպքում նամակներ ուղարկելու և ստանալու փաստի ֆիքսումը կօգնի արագ կարգավորել իրավիճակը։

Բացատրություններով պահանջագրերի կազմման օրինակներ

Այսպիսով, մենք հասկացանք, որ հարցում նամակը նամակ է, որը պարունակում է հարցում հասցեատիրոջը: Տեքստի նպատակն է խրախուսել ստացողին կատարել այնպիսի գործողություն, որը ձեռնտու է ուղարկողին: Նամակը պետք է պարունակի ձևակերպված հարցում, դրա հիմնավորումը։ Ցանկալի է խնդրանքը ձևակերպել այնպես, որ հիմնավորվի, թե ինչու պետք է շահավետ լինի ստացողի կողմից խնդրանքը կատարելը: Ուղարկողը ոչ միայն պետք է իմանա տեքստը կազմելու կանոնները, այլեւ հաշվի առնի հոգեբանական նրբությունները։ Հաջորդիվ դիտարկեք կոնկրետ կաղապարներ-օրինակներ՝ կախված իրավիճակից։

դրամական միջոցների հատկացման խնդրանքով

Նամակը կազմվում է այն դեպքում, երբ անհրաժեշտ է միջոցների հատկացում ստանալ պետությունից, հովանավորներից, անհատներից։

«Օգնություն թոշակառուներին» ՀԿ-ից
Օրենսդիր ժողովի պատգամավոր
Իվանով Ի.Ի.

Բարև Իվան Իվանովիչ: Ես «Օգնություն թոշակառուներին» ոչ առևտրային կազմակերպության ներկայացուցիչ եմ։ Մենք զբաղվում ենք միայնակ թոշակառուներին օգնելով. սնունդ ենք բերում, օգնում մաքրության և վերանորոգման հարցում։

Մեր կազմակերպությունը գործում է արդեն 5 տարի։ Նախկինում մենք ինքներս էինք զբաղվում գործունեության ֆինանսավորմամբ, սակայն ՀԿ-ների ընդլայնման պատճառով միջոցները սկսեցին անբավարար լինել։ Մեզ գումար է պետք տարածքներ վարձակալելու, աշխատողներին աշխատավարձ վճարելու, սարքավորումներ ձեռք բերելու համար։

Կառավարության վերջերս կայացած նիստում նախագահը նշել է թոշակառուների ծանր վիճակը և նշել, որ իրավիճակը հրատապ փոխելու կարիք ունի։ Այս կապակցությամբ ես ձեզանից խնդրում եմ 200,000 ռուբլի «Օգնություն կենսաթոշակառուներին» ՀԿ-ի կարիքների համար:

Հարգանքներով՝ Պետրովա Ա.Ա.

Բացատրություն:

Վերոնշյալ տեքստը գրված է ըստ կանոնների։ Նա ունի:

  • ՀԿ-ի անվանումը և գործունեության բացատրությունը:
  • Գումարի խնդրանք, նրանց կարիքի բացատրություն (վարձավճարի և աշխատավարձի համար գումար է անհրաժեշտ):
  • Նախագահի հիշատակում. Պետք է հիմնավորել պաշտոնյայի համար հովանավորչության առավելությունները. Ի՞նչն է հետաքրքրում պատգամավորին. Կարիերայի աճի մեջ. Այս նպատակին հասնելու համար կօգնի կազմակերպության օգնությունը։

Նշված է նաև դրամական միջոցների կոնկրետ չափը, որն անհրաժեշտ է առևտրային կազմակերպությանը։

Ապրանքների մատակարարման խնդրանքի նամակ

Նամակը սովորաբար ուղարկվում է ընկերության գործընկերներին։ Տեքստում ցանկալի է հիմնավորել երկու ընկերությունների փոխշահավետությունը։

ԱՀՀ ղեկավար
Իվանով Ի.Ի.
BBB ընկերության ղեկավարից
Պետրովա Բ.Բ.

Բարև Իվան Իվանովիչ: Մենք ցանկանում ենք պատվիրել ապրանքների հավաքածու ձեր ընկերությունից (նշեք): Մենք հետաքրքրվեցինք ձեր արտադրանքով տարածաշրջանային ցուցահանդեսում:

Եթե ​​համաձայն եք, խնդրում ենք տեղեկացնել մեզ առաքման պայմանների և ձեզ համար հարմար պայմանների մասին: Մենք երաշխավորում ենք ժամանակին վճարում: Հուսով ենք, որ սա կլինի փոխշահավետ համագործակցության սկիզբը։

Մեր կոնտակտները. (նշեք):

Հարգանքներով՝ Բորիս Բորիսովիչ։

Զեղչի խնդրանքով նամակ

Որպես կանոն, նման տեքստերը ուղարկվում են ընկերության մատակարարներին: Օրինակ՝ կազմակերպությունը ցուցահանդեսներ է կազմակերպում։ Նա ունի մատակարար՝ տպարան, որը մատակարարում է բրոշյուրներ, ստենդեր, բուկլետներ և այլն: Ծառայությունների արժեքը բավականին բարձր է։ Եկավ ճգնաժամը, և ընկերության համար դժվարացավ վճարել տպարանի ապրանքների համար։ Սա կարող է լինել զեղչ խնդրելու պատճառ:

«Վոստոկ» ընկերության ղեկավար
Իվանով Ի.Ի.
«Վեստ» ընկերության ղեկավարից.
Պետրովա Բ.Բ.

Բարև Իվան Իվանով: Մեր կազմակերպությունը տուժել է ֆինանսական ճգնաժամից։ Մեզ հետ կնքված պայմանագրերի թիվը նվազել է 20%-ով։ Ցավոք սրտի, ճգնաժամը ազդեց ոչ միայն մեզ վրա, այլեւ մեր հաճախորդներին։ Մարդիկ չեն կարող վճարել մեր ծառայությունների համար նախկինի չափով: Ուստի տոմսերի համար տրամադրել ենք 25% զեղչ։

Ֆինանսական ծանր վիճակի պատճառով մեր ընկերությունը Ձեզանից խնդրում է 15% զեղչ պայմանագրով նախատեսված համագործակցության մնացած վեց ամիսների համար։

Մենք նամակներ ենք ուղարկել՝ խնդրելով զեղչ անել մեր բոլոր մատակարարներին։ Եթե ​​մեր գործընկերների 20%-ը մեզ բարենպաստ պայմաններ ապահովի, մեր ընկերությունը դժվար ժամանակներում կդիմանա և չի փակվի։ Մեզ արդեն տրվել է զեղչ տանտերերի և հեռախոսային ընկերության կողմից:

Հարգանքներով՝ Բորիս Պետրով։

Բացատրություն:

Նամակը պարունակում է հետևյալ կարևոր կետերը.

  • Զեղչի անհրաժեշտության բացատրություն.
  • Զեղչի ճշգրիտ չափի, ժամկետների նշում։
  • Անուղղակի ցուցում, որ եթե տպիչը զեղչ չտրամադրի, ընկերությունը կխզի պայմանագիրը։

Տեքստը պետք է գրված լինի այնպես, որ նամակը կարդացվի մինչև վերջ և համաձայնեցվի առաջարկվող պայմաններին:

Նամակ՝ վարձավճարի նվազեցման պահանջով

Վարձավճարը «ուտում է» կազմակերպությունների մեծ մասի բյուջեները։ Դրա կրճատումը թույլ է տալիս ընկերությանը մնալ ջրի երեսին դժվարին պահերին: Նամակը պետք է ուղարկվի տանտիրոջը:

Պլյուսի ղեկավար
Իվանով Պ.Պ.
«Մինուս» ընկերության ղեկավարից.
Պետրովա I. I.

Բարև, Պետր Պետրովիչ: Մեր ընկերությունը տուժել է ֆինանսական ճգնաժամից։ Նվազել է սպառողների գնողունակությունը, նվազել են բիզնեսի եկամուտները։ Այս կապակցությամբ խնդրում ենք 10 տոկոսով նվազեցնել վարձավճարը։

Մեր համագործակցության ողջ ընթացքում մենք երբեք չենք ուշացրել վճարումները։ Հուսով ենք, որ դուք զիջումների կգնաք մեզ, և մենք կպահպանենք մեր գործնական հարաբերությունները։ Մենք երաշխավորում ենք վարձավճարի ժամանակին վճարում՝ չնայած ֆինանսական ծանր պայմաններին։

Հարգանքներով՝ Իվան Իվանովիչ։

Բացատրություն:

Նամակում կարևոր է նշել, որ ընկերությունը նախկինում ամբողջությամբ կատարել է իր պարտավորությունները։ Տանտերը պետք է վստահ լինի, որ տանտերը կշարունակի վճարումներ կատարել։ Ստացողը պետք է հասկանա նաև, որ եթե չհամաձայնի առաջարկվող պայմաններին, ապա վարձակալը կհրաժարվի իր ծառայություններից:

Պարտքի վճարման խնդրանքով նամակ

Պարտքերը շատ հաճախ առաջանում են ընկերությունների միջև փոխգործակցության ժամանակ։ Եթե ​​կազմակերպությունը նախատեսում է շարունակել համագործակցությունը պարտք ունեցող գործընկեր կողմի հետ, ապա հարցում է ուղարկվում:


Իվանով Ի.Ի.

Սիդորովա Պ.Պ.

Հարգելի Իվան Իվանովիչ, խնդրում ենք փակել մեր ընկերության պարտքը 200,000 ռուբլու չափով: Այս ամբողջ ընթացքում մենք շարունակել ենք համագործակցել ձեզ հետ՝ հույս ունենալով շարունակել գործնական հարաբերությունները։ Սակայն մենք այժմ ստիպված ենք դադարեցնել ծառայությունների մատուցումը վճարումների բացակայության պատճառով։

Ձեր պարտքի չափը 200,000 ռուբլի է: Խնդրում ենք վճարել մինչև 2017 թվականի մարտի 1-ը։ Եթե ​​պարտքը չմարվի, մենք ստիպված կլինենք հարցը լուծել դատական ​​կարգով։

Հարգանքներով՝ Պետր Պետրովիչ։

Բացատրություն:

Նամակը պետք է ներառի հետևյալ կետերը.

  • Պարտքի ճշգրիտ գումարը:
  • Ամսաթիվը, որով պետք է վճարվի պարտքը:
  • Գործողություններ, որոնք ընկերությունը կձեռնարկի, եթե վճարումները չստացվեն:

Տեքստում կարելի է նշել կազմակերպության հետ երկարաժամկետ հաջող համագործակցություն։ Դա պետք է լինի խնդրանք, ոչ թե պահանջ: Հարցումը կատարվում է այլ ձևանմուշով։

Մատակարարին հետաձգված վճարման խնդրանքի նամակ

Կազմակերպությունը ընկերությանը մատակարարել է արտադրանքի խմբաքանակ, սակայն դրա դիմաց չի վճարել։ Պարտք է գոյացել, բայց պարտապանը գումար չունի վճարելու։ Այս դեպքում իմաստ ունի ուշացման խնդրանքով նամակ գրել:

«Որտե՞ղ են փողերը» ընկերության ղեկավար.
Սիդորով Պ.Պ.
«Փողը մոտ է» ընկերության ղեկավարից.
Իվանովա I.I.

Հարգելի Պետր Պետրովիչ, մենք չենք վճարել 200.000 ռուբլի պարտքը։ Մենք չենք խուսափում մեր պարտքից, բայց այժմ չենք կարող ամբողջությամբ վճարումներ կատարել ծանր ֆինանսական վիճակի պատճառով։

2 տարի մենք Ձեզ հետ հաջող գործնական հարաբերություններ ենք պահպանում, չենք բաց թողել վճարումների վերջնաժամկետները։ Այսօր մենք խնդրում ենք ապառիկ վճարում։ Մեր ընկերությունը պատրաստ է պարտքը վճարել երկու փուլով.

  • Մինչև 2017 թվականի մարտի 1-ը մենք կվճարենք 100000 ռուբլի:
  • 100 000 ռուբլի կվճարվի մինչև 2017 թվականի ապրիլի 1-ը։

Մենք խոստանում ենք ձեզ ժամանակին վճարումներ: Շնորհակալություն ըմբռնման համար:

Հարգանքներով՝ Իվան Իվանովիչ։

Նամակ, որը պահանջում է վճարել այլ կազմակերպության համար

Ընկերության պարտքը կարող է վճարել այլ կազմակերպություն։ Իհարկե, իրավաբանական անձը հենց այնպես բաժնետոմսեր չի վճարի։ Սովորաբար հարցման նամակ է ուղարկվում ընկերության պարտապանին կամ ընկերության նկատմամբ պարտավորություններ ունեցող մեկ այլ անձի:

«Փողը մոտ է» ընկերության ղեկավարին.
Իվանով Ի.Ի.
«Որտե՞ղ են փողերը» ընկերության ղեկավարից.
Սիդորովա Պ.Պ.

Հարգելի Իվան Իվանովիչ, դուք պարտք ունեք մեր ընկերությանը 300 000 ռուբլու չափով։ Մեր կազմակերպությունը եւս մեկ այլ ընկերության նկատմամբ 200 հազար ռուբլու պարտք ուներ։ Մենք խնդրում ենք ձեզ վճարել մեր պարտքը պարտատիրոջը 200,000 ռուբլու չափով: Փոխարենը՝ մենք ձեզ կտրամադրենք ապառիկ պլան՝ ավելի վաղ պահանջած պարտքի մնացորդի համար: Շնորհակալություն ըմբռնման համար:

Հարգանքներով՝ Պետր Պետրովիչ։

Խնդրի լուծման հարցում օգնության խնդրանքով նամակ

Ցանկացած ընկերություն կարող է բախվել բարդ խնդիրների հետ, որոնք հնարավոր չէ լուծել առանց արտաքին օգնության: Անհրաժեշտության դեպքում օգնության խնդրանքի նամակ կարող է ուղարկվել, օրինակ՝ միջոցառումների անցկացումը։ Դիմումն ուղարկվում է առևտրային կազմակերպություններին, պետական ​​կառույցներին։

ՀԱԱ տնօրեն
Պետրով Բ.Բ.
Հասարակական կազմակերպությունից
«Լավ ենք տալիս»

Հարգելի Բորիս Բորիսովիչ, ես «Giving Good» հասարակական կազմակերպության ներկայացուցիչ եմ։ Մենք զբաղվում ենք մանկատան երեխաների արձակուրդների կազմակերպմամբ և անցկացմամբ։

Խնդրում ենք ձեր օգնությունը տոնի համար սննդի մատակարարումների կազմակերպման հարցում։ Իհարկե, միջոցառմանը մենք կնշենք ձեզ և ձեր ընկերությանը։ Տոնակատարությանը ներկա կլինեն օրենսդիր ժողովի ներկայացուցիչներ, հանրությունը։

Դուք կարող եք կապվել մեզ հետ XXX հեռախոսով

Հարգանքներով՝ Իվան Իվանովիչ։

Ամփոփելով

Համատեղենք խնդրագիր գրելու բոլոր կանոնները։ Նախ պետք է ներկայանաս, պատմես քո գործունեության մասին։ Բայց ներածական մասը պետք չէ դուրս հանել։ Մեր նպատակն է խրախուսել ստացողին կարդալ նամակը: Եթե ​​տեքստը չափազանց երկար է, դժվար թե ստացողը կարդա այն մինչև վերջ: Ապա դուք պետք է սկսեք ներկայացնել ձեր հարցումը: Պահանջվում է ճշգրտություն՝ ժամկետների, միջոցների չափի նշում։ Կարևոր է հասկանալ, որ ստացողը պետք է զգա օգուտը: Հետևաբար, նամակում պետք է նշվի, թե ինչու է ձեռնտու կազմակերպությանը կատարել պահանջը: Վերջում պետք է քաղաքավարի և առանց ծամելու հրաժեշտ տալ:

Հարցման նամակները բիզնես նամակների ամենատարածված տեսակն են: Հարցաթերթիկները կազմվում են հասցեատիրոջ որոշակի գործողություններ նախաձեռնելու համար, որոնք անհրաժեշտ են նամակի հեղինակին: Մենք ձեզ կասենք, թե ինչպես գրել պաշտոնական խնդրագիր: Նմուշներ և օրինակներ կարելի է գտնել հոդվածում:

Հարցման նամակ. Նմուշներ և օրինակներ

Ինչպես և ինչու գրել խնդրանք

Հարցաթերթիկները կազմվում են հասցեատիրոջ որոշակի գործողություններ նախաձեռնելու համար, որոնք անհրաժեշտ են նամակի հեղինակին: Կառավարման գործունեության մեջ հսկայական թվով իրավիճակներ են ծնում նման նամակներ: Սա կարող է լինել համեմատաբար պարզ իրավիճակ, երբ չի պահանջվում ներկայացնել իրադարձությունների առումով բարդ տեղեկատվություն, որևէ փաստարկ ներկայացնել կամ համոզել հասցեատիրոջը: Նման դեպքերում ավելի լավ է խնդրանքը սկսել ուղղակիորեն հենց խնդրանքի հայտարարությամբ:

Հարցման նամակ պաշտոնատար անձին. նամակի նմուշ

Ներբեռնեք նամակի նմուշ

Այնուամենայնիվ, կառավարման գործունեության ոչ բոլոր իրավիճակներն են այդքան պարզ: Իրավիճակներից շատերը պահանջում են հիմնավորում կամ, այլ կերպ ասած, բացատրություն՝ խնդրագիր կազմելիս.

  • ինչի հետ կապված;
  • ինչու;
  • որն է նամակի նպատակը.

Որպես կանոն, հիմնավորումն անհրաժեշտ է հասցեատիրոջ վրա ազդելու, նրան համոզելու համար գործել շատ կոնկրետ ձևով, ինչպես կցանկանա կամ պետք է նամակի հեղինակը։ Եթե ​​հարցման նամակը պարունակում է հիմնավորում, ապա ամենից հաճախ այն նախորդում է հարցման հայտարարությանը, օրինակ (նշանը // ցույց է տալիս սահմանը նամակի տեքստի մասերի միջև):

Հարցման նամակ հիմնավորմամբ՝ նմուշ

Ներբեռնեք նամակի նմուշ

Ռուսերենը համեմատաբար ազատ բառային կարգ ունեցող լեզուներից է։ Վերոնշյալ տեքստերից որևէ մեկում մենք կարող ենք փոխանակել նախադասության մասերը առանց իմաստի մեծ վնասի: Օգնության խնդրանքով նամակի նմուշը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.

Արտահայտությունները, որոնցում նախ ասվում է նամակի հիմնական գաղափարը, այնուհետև տրվում է փաստարկը, ունեն հատուկ ոճական երանգավորում. դրանք միշտ ընկալվում են որպես ավելի արտահայտիչ, քան «հիմնավորում - եզրակացություն» սկզբունքով կառուցված արտահայտությունները։ Սակայն բիզնես ոճին խորթ է ցանկացած արտահայտչություն, դրանում գրեթե միշտ նախապատվությունը տրվում է ոճական չեզոք լեզվական միջոցներին։ Հետևաբար, բիզնեսի խնդրանքի նմուշներում ավելի ճիշտ են այն արտահայտությունները, որոնցում սկզբում տրվում է բացատրություն, տրվում է հիմնավորում, այնուհետև նշվում է գործի էությունը։

Հարցման նամակի կառուցվածքը

Հարցման նամակ կազմելիս փորձեք ապահովել, որ հիմնավորումը և վերջին մասը (խնդրանքը) քերականորեն մեկ նախադասություն են։ Նույնիսկ այն դեպքերում, երբ հիմնավորումներում, փաստերում, իրադարձություններում հղումներ են տրվում նորմատիվ փաստաթղթերին, հիմնավորումը մի տարանջատեք առանձին նախադասության մեջ , հակառակ դեպքում, խնդրանքը հայտնելու համար դուք ստիպված կլինեք օգտագործել այնպիսի արտահայտություններ, ինչպիսիք են. ..» և այլն: Այս կոնստրուկցիաները չեն կրում տեղեկատվություն և տեքստն ավելի բարդ են դարձնում թե՛ կառուցվածքի, թե՛ ընկալման առումով: Հարցման նամակները կարող են կազմվել նույնիսկ ավելի բարդ կառավարչական իրավիճակներում:

Սխեմատիկորեն այս իրավիճակը կարող է ներկայացվել որպես

Նման իրավիճակում գրված խնդրանքն ավելի հեշտ կլինի հասկանալ, եթե բովանդակությունը ներկայացվի այնպիսի հաջորդականությամբ, որն արտացոլում է բուն իրավիճակի զարգացման տրամաբանությունը: Այս դեպքում նամակի կառուցվածքը կարելի է բաժանել երեք մասի.

  • ներածություն (իրադարձությունների նկարագրություն, փաստեր, որոնք ուղղակիորեն ազդում են կամ կարող են ազդել կառավարման իրավիճակի վրա);
  • հիմնավորում (պատճառների բացատրություն, թե ինչու է անհրաժեշտ խնդրանքով դիմել հասցեատիրոջը).
  • եզրակացություն (խնդրանք), օրինակ (նամակի հաղորդակցական-իմաստային մասերն առանձնացված են //-ով)

Պաշտոնական խնդրանք. Նմուշի կառուցվածք

Մեր տեղեկություններով, Կուրսկի և Բելգորոդի շաքարավերամշակման գործարաններում, որոնք հանդիսանում են Մոսկվայի և Մոսկվայի մարզ շաքարի հիմնական մատակարարները, ընթացիկ տարվա մարտ-ապրիլ ամիսներին պետք է իրականացվեն պլանային սպասարկման աշխատանքներ, որոնց գրաֆիկները համաձայնեցված չեն։ վրա. // Քանի որ շաքարի արտադրությունը և դրա մատակարարումը սպառողներին զգալիորեն կնվազի կանխարգելիչ պահպանման ժամանակահատվածում, // խնդրում ենք Ձեզ աշխատանքային հանդիպում անցկացնել Մոսկվայի կառավարության ներկայացուցիչների մասնակցությամբ՝ շաքարավազի մատակարարման ապահովման հարցով։ Մոսկվայի մարզը այս կայանների մասնակի անջատման ժամանակաշրջանում:

Անկախ տեքստի կառուցվածքից՝ նամակում խնդրանքը ձևակերպվում է «խնդրել» բայով։ Կազմակերպությունների բլանկի վրա կազմված նամակներում օգտագործվում է 1-ին անձի հոգնակի բայի ձև.

Մենք խնդրում ենք Ձեզ տրամադրել տեղեկատվություն ..., Խնդրում ենք Ձեզ տրամադրել տեղեկատվություն ..., Խնդրում ենք Ձեզ..., Խնդրում ենք Ձեզ անցկացնել ... և այլն:

Պաշտոնյաների բլանկների վրա կազմված նամակներում օգտագործվում է 1-ին դեմքի եզակի բայի ձև.

Խնդրում եմ դիտարկել ...-ի հարցը, խնդրում եմ տեղեկատվություն տրամադրել ... և այլն:

Մեկ նամակը կարող է պարունակել մի քանի հարցումներ (ցանկալի է մեկ հարցի վերաբերյալ): Այս դեպքում նախ ձևակերպվում է հիմնական խնդրանքը, իսկ հետո մնացածը, մինչդեռ օգտագործվում են հետևյալ լեզվական հերթափոխերը.

Մենք նաև խնդրում ենք ձեզ (դիտարկել, տրամադրել, վարել ...), Միևնույն ժամանակ խնդրում ենք ձեզ ... և այլոց:

Հարցման նամակ. նմուշ, եթե նամակում միանգամից մի քանի հարցում կա


Ներբեռնեք նմուշը

Հարցման նամակի ձևանմուշ ստեղծելու համար օգտագործեք հատուկ ծառայություն՝ բիզնես նամակների կառուցող


Փորձեք ծառայությունը հիմա

Ինչպես ցանկացած գործնական նամակ, այնպես էլ կազմվում է խնդրագիր, որտեղ նշվում են դրա բոլոր մանրամասները և գրանցվում ելքային փաստաթղթերի գրանցամատյանում: Բացի այդ, հարցումը պետք է պարունակի.

  • ելքային համարը և ամսաթիվը (եթե սա պատասխան է մեկ այլ նամակի, ապա մուտքային նամակի համարը և ամսաթիվը);
  • ստացող ընկերության անվանումը;
  • անհրաժեշտության դեպքում՝ կազմակերպության կնիքը.

Ինչպե՞ս և ինչու գրել հարցում

Հարցման նամակն իրականում խնդրանքի նամակի տեսակ է: Որպես կանոն, հարցումները կատարվում են պաշտոնական բնույթի ցանկացած տեղեկություն կամ փաստաթուղթ ստանալու նպատակով։ Առևտրային գործունեության մեջ հարցումը գնորդի կողմից վաճառողին (ներմուծողից արտահանողին) դիմում է` ապրանքի (ծառայության) մասին մանրամասն տեղեկություններ տրամադրելու կամ ապրանքների մատակարարման (որոշակի ծառայությունների մատուցման) առաջարկ ուղարկելու խնդրանքով: Ընդհանուր առմամբ, հարցումների նամակները հետևում են նույն կանոններին, ինչ որ հարցումների նամակները, օրինակ.

Առևտրային գործունեության մեջ հարցման տեքստում, որպես կանոն, նշվում է. ապրանքի (ծառայությունների) անվանումը. պայմանները, որոնց դեպքում նամակի հեղինակը կցանկանար ստանալ դրանք. քանակ և/կամ որակ; ապրանքների կամ ծառայությունների առաքման պայմանները. գինը և այլ տեղեկություններ: Առևտրային հարցումն օգտագործում է հետևյալ արտահայտությունները.

Խնդրում ենք Ձեզ տեղեկացնել մատակարարման հնարավորության մասին… Խնդրում ենք առաջարկել մատակարարման համար… Խնդրում ենք տրամադրել մանրամասն տեղեկատվություն… և այլն:

Օրինակ:

Խնդրում ենք տեղեկացնել AS-200 օդորակիչների մատակարարման հնարավորության մասին 150 հատ ծավալով։ 2005թ. փետրվար-մարտ ամիսներին, ինչպես նաև տեղեկացնել վճարման և առաքման պայմանների մասին:

Ներբեռնեք խնդրանքի նամակների նմուշ.

Հարցման կամ խնդրանքի նամակին համապատասխան կազմակերպության պատասխանը պատասխան նամակ է, որը կարող է լինել համաձայնություն կամ մերժում: Առևտրային գործունեության մեջ հարցման պատասխանը տրվում է առևտրային նամակի տեսքով, որը հաստատում է հարցումի ստացումը, տեղեկատվություն է տրամադրում գնորդին հետաքրքրող ապրանքի մասին: Հարցման պատասխանը կարող է լինել նաև կոմերցիոն առաջարկ (առաջարկ): Հարցման նամակները և հարցումները կազմվում են ԳՕՍՏ Ռ 6.30-2003 «Միասնական փաստաթղթային համակարգեր. Կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերի միասնական համակարգ. Փաստաթղթերի պահանջներ.

Հարցումները և հարցումները կազմելիս և մշակելիս օգտագործվում են հետևյալ մանրամասները.

  • նպատակակետ;
  • տեքստի վերնագիր (եթե նամակի տեքստը 4-5 տողից ավելի է);
  • տեքստ;
  • ստորագրություն;
  • նկարչի նշան.
Բոլոր բիզնես նամակները տրվում են հատուկ ձևաթղթերի վրա:


Գործընկերներին, հաճախորդներին և գործընկերներին նամակներ գրելիս հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես ձևակերպել այս կամ այն ​​միտքը բիզնես ոճով։ Ինչպե՞ս ասել, որ մեզ ինչ-որ բան դուր չի գալիս, կամ, ընդհակառակը, դա դուր է գալիս: Ինչպե՞ս կարող եմ հայտնել խնդրի կամ հնարավորության մասին: Ինչպե՞ս հրավիրել հասցեատիրոջը հանդիպելու կամ զանգահարելու: Ինչպե՞ս նշել հնարավոր պատժամիջոցները։

Այս դեպքի համար է, որ մենք կազմել ենք բիզնես գործարքների փոքր բառարան։ Օգտագործեք այն, և ձեր ոճը կլինի բավականին պաշտոնական, իսկ ձևակերպումները՝ բազմազան։

Նամակագրության համար օգտակար ձևակերպում

Սկսած մեր նպատակից

Սկսում ենք հասցեատիրոջ հետաքրքրությունից

«Ինչ եկավ»

Հստակորեն

«Հեշտացված»

Խնդիր

Հնարավորություն

Ես գրում եմ ձեզ խնդրանքով...

Տեղեկացնել ձեզ….

Ձեր ուշադրությանն եմ ներկայացնում, որ…

Խնդրում եմ (ձեզ) միջոցներ հատկացնել...

Խնդրում եմ (ձեզ) դիտարկել միջոցների հատկացումը (լիազորել միջոցների բաշխումը, (հանձնարարել միջոցների բաշխումը) ...

Ծրագրի իրականացման վրա ազդող նոր հանգամանքների ի հայտ գալու հետ կապված, ես կցանկանայի ձեզ հետ համաձայնել ժամանակացույցի (նախահաշիվների) փոփոխությունների….

Խնդրում ենք օգնել…

Խնդրում եմ ձեր օգնությունը…

Հիշեցնում եմ (հիշեցնում եմ) մասին ...

Խնդրում եմ վերացնել կուտակվածը (պարտքը)

Ձեզ հետ քննարկելու կարիք եմ զգում...

Ես ուզում եմ (ուզում եմ) համաձայնվել քեզ հետ ....

Հրավիրում ենք ձեզ քննարկելու և համաձայնեցնելու ապագա ծրագրերը…

Խնդրում եմ (ձեզ) դիտարկել ծրագրի իրականացման հարցում աջակցության հնարավորությունը ...

Ես տրամադրում եմ (ձեզ) տեղեկատվություն (տեղեկություններ) վերաբերյալ ...

տեղեկացնում եմ (ձեզ) մասին...

Թույլ տվեք տեղեկացնել ձեզ…

Ես կապվում եմ ձեզ հետ կապված…

Ձեր ուշադրությունն եմ հրավիրում բարդ իրավիճակի վրա...

Ստիպված է հայտարարել...

Տեղեկացնում ենք, որ…

Սույնով տեղեկացնում ենք (ձեզ)…

Լիազորված է զեկուցել...

Ես հարկ եմ համարում ձեր ուշադրությունը հրավիրել (ձեր ուշադրությունը հրավիրել ...) ...

Դժվարությունների կապակցությամբ դիմում ենք ձեզ...

Առաջարկում ենք օգնություն խնդրի լուծման համար...

Իմանալով խնդրի վերաբերյալ ձեր մտահոգության մասին..., մենք պատրաստ ենք լուծում առաջարկել... Ինչպես գիտեք (խնդիրի նկարագրությունը կա) ...

Ղեկավարվելով ձեռնարկության շահերից՝ ցանկանում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել…

Ես կապվում եմ ձեզ հետ առաջարկով...

Խնդրում եմ քննարկել մի առաջարկ, որը թույլ կտա ....

Մենք առաջարկում ենք ձեզ բացառիկ հնարավորություն՝ ավելացնելու ձեր վաճառքը…

Մենք ուրախ ենք (մենք պատիվ ունենք) առաջարկելու (ձեզ) ...

Ուրախ ենք տեղեկացնել, որ հնարավոր է…

Ցանկանում ենք ձեր ուշադրությունը հրավիրել...

Տեղեկացնում ենք ձեզ ծայրահեղ բարենպաստ իրավիճակի մասին… և հրավիրում ենք օգտվել այս իրավիճակից…

Հատուկ գործողություններ

Առաջարկում եմ որպես շինարարության ավարտի նախատեսվող ժամկետ հաստատել 2013 թվականի հոկտեմբերի 12-ը և գործունեության ցանկում կատարել անհրաժեշտ ճշգրտումներ...

Խնդրում ենք հանձնարարել ընկերության ֆինանսական բաժնին հատկացնել ... և կատարել բոլոր նախկինում ստացված հաշիվ-ապրանքագրերի վճարումը ...

Առաջարկում եմ ABC բաժնին վստահել կազմակերպության համար առաջարկների պատրաստումը ...

Ես խնդրում եմ (խնդրում ենք) ձեր համաձայնությունը .... (Ձեր օգնությունը ..., ձեր հրահանգները ....)

Համոզիչ (խիստ, որպես բացառություն) խնդրում եմ ...

Մենք խնդրում ենք Ձեզ ձեռնարկել (էներգետիկ, վճռական, արդյունավետ) միջոցներ….

Պահանջում ենք անհապաղ գործողություններ...

Խնդրում եմ վերացնել կուտակվածը (պարտքը) ...

Խնդրում ենք ուղարկել ձեր ներկայացուցչին...

Եզրակացություն

Վստահեցնում եմ (հավաստիացնում ենք) այս առաջարկի արդյունավետությունը և հաշվում ենք (հաշվում ենք...)

Սպասում ենք ձեր որոշմանը…

Մենք սպասում ենք ձեր որոշմանը, որպեսզի արագ պատրաստենք փաստաթղթերը...

Հուսով ենք, որ մեր խնդրանքը (պահանջը) շուտափույթ կքննարկվի (լիարժեք բավարարում)…

Հուսով ենք, որ հարցը կլուծվի, և պատժամիջոցներ կիրառելու կարիք չենք ունենա...

Հուսով ենք, որ վերը նշված փաստարկները ձեզ կհամոզեն ... և մենք սպասում ենք (ակնկալում ենք) ...

Մենք ապավինում ենք ձեր շահագրգռվածությանը (անտարբերություն, ակտիվ դիրքորոշում հարցի վերաբերյալ, պատրաստակամություն վերացնելու թերությունները...) և սպասում ենք ձեր առաջարկներին...

Վստահ ենք, որ ձեր մասնակցությունը զգալիորեն կբարելավի իրավիճակը ... և կհասնի ...

Շնորհակալություն համագործակցության համար և ակնկալում ենք հետագա արդյունավետ համագործակցություն…

Գ ãîòîâíîñòüþ îòâåòèì íà Âàøè âîïðîñû…

Ուրախ կլինենք տեսնել Ձեզ մեր հաճախորդների թվում…


Լրացուցիչ ձևակերպում

Ողջույններ

Հրաժեշտ, քաղաքավարության վերջնական բանաձեւ

Հարգելի Իվան Պետրովիչ:

Հարգելի պարոն նախարար.

Սիրելի բարեկամներ! Հարգելի գործընկերներ (գործընկերներ):

Սիրելի…!

(Խորը, անփոփոխ, ծայրահեղ) հարգանքով (ակնածանքով)…

Երախտագիտությամբ (երախտագիտությամբ) և հարգանքով ...

Մաղթում եմ ձեզ հաջողություն (ամենայն բարիք)…

Ակնկալում ենք արդյունավետ համագործակցություն...

Բացման արտահայտություն - հարցումներին պատասխանելու համար

Շնորհակալություն ձեր հետաքրքրության համար (դուք ցույց եք տվել ....)

Ի պատասխան մեր ստացած հարցման՝ տեղեկացնում ենք…

Մենք հաստատում ենք ձեր պատվերի ստացումը ... (մինչև ...) և տեղեկացնում ....

Ձեր խնդրանքին (ցուցումներին) համապատասխան տեղեկացնում ենք (տրամադրում ենք եզրակացություն) ...

Շարունակելով մեր նամակագրությունը ... մասին մենք ձեզ առաջարկ ենք ուղարկում ...

Երախտագիտություն

Հարգանքներով (..., անունից ...) շնորհակալություն ...

Ցանկանում ենք մեր երախտագիտությունը հայտնել...

Անկեղծ երախտագիտությամբ (շնորհակալություն) տեղեկացնում ենք…

Շնորհակալություն... Ցանկանում ենք շնորհակալություն հայտնել...


Ներբեռնե՛ք մեր «բառարանը» և օգտագործե՛ք պատրաստի ձևակերպումներ։

Պատժամիջոցների նշում

Մենք ստիպված կլինենք.

դիմել դատական ​​մարմիններին (դատարան)

հարուցել դատական ​​գործընթաց

հրաժարվել հետագա համագործակցությունից

վերանայել համագործակցության պլանները (պայմանները).

բարձրացնել տույժերի հարցը (համագործակցության դադարեցում և նոր մատակարարի որոնում)

բարձրացնել հետագա համագործակցության նպատակահարմարության հարցը

դիմել պայմանագրային պատժամիջոցների

հայտարարում ենք փնտրելու (պահանջելու) մեր մտադրության մասին…

փաստերին անհամաձայնություն հայտնել...

Բիզնեսի աշխատանքային գործընթացում հարցումների նամակի ձևաչափն օգտագործվում է շատ հաճախ, երբ անհրաժեշտ է դառնում ստանալ երկրորդ կողմի կամ որոշակի ծառայության համաձայնությունը: Պատրաստի նմուշներ և օրինակներ տարբեր իրավիճակների համար, ինչպես նաև նման տառեր գրելու կանոնները, դուք կգտնեք այս հոդվածում:

Հարցում գրելու ավանդույթն ու կանոնները մշակվել են բացառապես գործնական փաստաթղթերի կառավարման մեջ, այսինքն. օրենսդրական մակարդակով ոչ մի ձև կամ հրահանգ չի հաստատվել։ Այնուամենայնիվ, ընդհանուր առմամբ, պետք է հետևել հետևյալ կառուցվածքին.

  1. Ինչպես միշտ, սկզբում լրացվում է «վերնագիրը», որը ցույց է տալիս ուղարկող կազմակերպության լրիվ անվանումը՝ համապատասխան կոնտակտային տվյալներով, ինչպես նաև կոնկրետ աշխատակցի (սովորաբար ընկերության տնօրենի) և ստացողի անունը։ կազմակերպություն.
  2. Դրան հաջորդում է հենց տեքստը, որը բաղկացած է իրավիճակի նկարագրությունից և խնդրանքի հիմնավորումից: Տեքստը պետք է լինի հնարավորինս կարճ՝ սովորաբար 1-2 պարբերությունը բավական է։ Կարևոր է կոնկրետ և միանշանակ նշել ձեր խնդրանքը, որպեսզի զրուցակիցը լավ հասկանա ձեր դիմումի էությունը։
  3. Դրան հաջորդում է ստորագրությունը, ստորագրության սղագրությունը և կազմման ամսաթիվը:

Այսպիսով, այն կազմված է նման փաստաթղթերի ստանդարտ տարբերակի համաձայն. ձևը տրված է ստորև:

Ավարտված նմուշը կարող է օգտագործվել որպես դրա օրինակ:

ՆՇՈՒՄ. Փաստաթղթի անվանումը նշելու կամ չնշելու որոշումը (այսինքն՝ մեջտեղում գրել «Հարցագիր») կայացնում է ինքը՝ ուղարկողը: Որպես կանոն, դա անհրաժեշտ է այն դեպքերում, երբ տեղին է ընդգծել փաստաթղթի բնույթը և նպատակը, որին մի ընկերություն փորձում է հասնել մյուսից:

Քանի որ այս դեպքում խոսքը գնում է այն մասին, որ մի ընկերություն հույսը դնում է իր գործընկերոջ կողմից ինչ-որ ծառայության կամ նույնիսկ զիջման վրա, բնականաբար, նամակ գրելը, ֆորմատավորումը և նույնիսկ ուղարկելը պետք է շատ լուրջ վերաբերվել։ Ցանկացած մանրուք կարող է տպավորություն թողնել, ուստի ավելի լավ է հաշվի առնել նույնիսկ այն նրբությունները, որոնք առաջին հայացքից աննշան են.

  1. Նախ, ավելի լավ է այն ուղարկել ֆիզիկական փոստի միջոցով՝ սովորական Ռուսական փոստ կամ նույնիսկ ավելի լավ՝ մասնավոր կազմակերպություն, որը նամակագրություն է առաքում դռնից դուռ և շատ ավելի արագ: Էլեկտրոնային ձևով հաղորդագրությունը կամ նույնիսկ ավելի շատ ֆաքսով փոխանցված հաղորդագրությունը հաճախ ավելի անանձնականորեն ընկալվում է որպես սպամ:
  2. Բացի այդ, փաստաթղթի տրամադրման ֆիզիկական ձևը (այսինքն՝ որպես սովորական փոստային առաքանի) թույլ է տալիս բարենպաստ տպավորություն թողնել ավելի թանկ թղթի, ծրարի, նամականիշի և գրանցման այլ միջոցների շնորհիվ:
  3. Տեքստը գրելու համար միշտ ընտրվում է բլանկ. սա թույլ է տալիս ավելի շատ ձևականություն տալ հարցումին:
  4. Տեքստում ավելի լավ է խուսափել ակնհայտ բյուրոկրատիզմներից, այսինքն. սահմանել բառեր և արտահայտություններ, որոնք սովորաբար օգտագործվում են բիզնես միջավայրում: Նրանք բառացիորեն «չորացնում» են պատմությունը և ընդհանուր առմամբ բացասական տպավորություն են թողնում։ Դրանք հեշտ է փոխարինել ավելի օրիգինալ տարբերակներով, օրինակ՝ «Խնդրում եմ հաշվի առեք» մինչև «Հուսով եմ ձեր ըմբռնումով և աջակցությամբ այս խնդրի լուծման գործում»:
  5. Ի վերջո, արժե հավատարիմ մնալ ընդհանուր առմամբ գործարար նամակագրության ավանդույթներին, այսինքն. տեքստը հիմնականում գրված է պաշտոնական բիզնես ոճով: Քնարական շեղումներ, չափազանց բարդ շարահյուսական կոնստրուկցիաներ, կրկնակի (իմաստով) դարձվածքներ չպետք է լինեն։ Պետք է ուշադրություն դարձնել, որպեսզի զրուցակցի համար շատ հեշտ լինի ընկալել ուղերձը` թե՛ ըմբռնման, թե՛ հոգեբանական առումով:

ԽՈՐՀՈՒՐԴ. Եթե ​​հնարավոր է տեքստը ձեռքով գրել, ապա ավելի լավ է օգտագործել այս մեթոդը։ Ձեռագիր նամակը թույլ է տալիս տարբերել այն մնացած բոլորի ֆոնից: Այնուամենայնիվ, ավելի լավ է գրելը վստահել գեղագրության տեխնիկային տիրապետող մասնագետին։

Սորտերի

Կախված կոնկրետ իրավիճակից, կան տարբեր տեսակի տառեր: Հարցումների մեծ մասը կապված է ֆինանսական խնդիրների հետ, ինչպիսիք են զեղչը, ծառայության դիմաց վճարի նվազեցումը կամ տարկետումը։ Հարցման նամակների ավելի փոքր մասը նվիրված է ցանկացած այլ խնդիրների լուծմանն աջակցելուն: Ամենատարածված դեպքերը և նամակների պատրաստի օրինակները քննարկվում են ստորև:

Միջոցների բաշխման մասին

Գումար խնդրելը, նույնիսկ բարեգործական նպատակներով, բավականին լուրջ խնդրանք է։ Հետևաբար, կազմելիս կարևոր է հնարավորինս կոնկրետ նկարագրել իրավիճակը և, ավելին, հստակ նշել, թե կոնկրետ ինչի համար է պահանջվում գումարը, և ինչ պատճառով այն չի կարող վերցվել այլ աղբյուրից։

Կազմելիս կարելի է հիմք ընդունել նման նմուշ։

«Ծիածան» ՀԿ-ից

Օրենսդիր ժողովի պատգամավոր

Սանկտ Պետերբուրգ Միլոշնիկով Ի.Ն.

Հարգելի Իլյա Նիկոլաևիչ: Բարի գալուստ Raduga ոչ առևտրային կազմակերպության տնօրեն»։ Մեր կազմակերպությունը հիմնադրվել է 2012 թվականին և այս տարիների ընթացքում շարունակաբար ֆինանսական օգնություն է ցուցաբերում լեյկոզով հիվանդ երեխաներին։ Մեր գործունեության հիմնական ուղղությունը համապատասխան դեղամիջոցների ձեռքբերումն է և համալիր վիրահատությունների իրականացումը։

Այս տարիների ընթացքում մեր գործունեության ֆինանսավորման հիմնական աղբյուրը եղել է «…» ձեռնարկությունը: Սակայն ընթացիկ 2017 թվականի ապրիլին ֆինանսավորման ծավալը կտրուկ նվազել է, և այս պահին նույն ծավալով բարեգործական ակցիաներ չենք կարող իրականացնել։

Մեր տվյալներով՝ հիմնադրամի տարեկան բյուջեն, հաշվի առնելով մասնավոր նվիրատվությունները, պետք է կազմի 10 մլն ռուբլի։ Այսպիսով, ֆինանսավորման դադարեցման պատճառով անհրաժեշտ է ծածկել տարբերությունը 8 միլիոն ռուբլու չափով։ տարեկան։ Մենք անհամբեր սպասում ենք ձեր համագործակցությանը, քանի որ այս պահին հնարավոր չէ հովանավորներ գտնել։

Հարգանքներով՝ Սվետոզարով Վ.Կ.

Ապրանքների առաքման մասին

Այստեղ կարևոր է ցույց տալ ձեր հետաքրքրությունը և համագործակցելու ցանկությունը: Ուստի պետք է ճիշտ բառեր գտնել, որպեսզի զրուցակիցը տոգորվի վստահությամբ ու համապատասխան որոշում կայացնի։ Որպես հիմք, դուք կարող եք վերցնել նման նմուշ.

ՍՊԸ գլխավոր տնօրեն «…»

Նեկրասով Ն.Կ.

Ընկերության տնօրեն ՍՊԸ-ից «…»

Էլիզարովա Վ.Մ.

Ողջույն, Նիկոլայ Կոնստանտինովիչ: Տարածաշրջանային գյուղատնտեսական ցուցահանդեսում, որն անցկացվեց այս տարվա մայիսին, մեր ընկերությունը հետաքրքրվեց ձեր կողմից առաջարկված մեքենաների և սարքավորումների նմուշներով։

Մենք ցանկանում ենք համագործակցություն սկսել ձեզ հետ ապրանքների փորձնական խմբաքանակի առաքմամբ (ամբողջական ցանկը կցվում է որպես առանձին փաստաթուղթ այս նամակին): Մենք երաշխավորում ենք ժամանակին վճարումներ ապրանքների և ծառայությունների համար: Մենք ակնկալում ենք երկարատև և փոխշահավետ համագործակցություն։

Մեր կոնտակտային տվյալները.

Հարգանքներով՝ Էլիզարով Վ.Մ.

Զեղչի մասին

Ներկայումս սա բավականին տարածված տեսակ է, քանի որ տնտեսական պայմանները շատ առումներով վատթարացել են։ Ինչպես ցույց է տալիս փորձը, գործընկերոջը զեղչ տրամադրելու հարցում համոզելը հատկապես լավ է նման դեպքերում.

  • եթե ընկերությունները երկար ժամանակ համագործակցում են, օրինակ՝ մեկ տարուց ավելի.
  • եթե միանգամից մեծ քանակությամբ ապրանք է ձեռք բերվում.

գործադիր տնօրենին

Ավանտաժ ՍՊԸ Ֆիլիպով Գ.Վ.

Վերես ՍՊԸ-ի տնօրենից

Ալեքսանդրովա Կ.Ն.

Բարև, Գենադի Վիկտորովիչ: Մենք ուրախ ենք նշել այն փաստը, որ մեր ընկերությունները համագործակցում են ավելի քան 2 տարի: Մենք մեր երախտագիտությունն ենք հայտնում ձեզ՝ ձեր ծառայությունների հետևողական բարձր որակի, ինչպես նաև մի շարք ընթացիկ խնդիրների լուծման գործում ցուցաբերած աջակցության համար։

Կարծում ենք՝ ձեզ համար գաղտնիք չէ, որ վերջին մեկ տարվա ընթացքում մեր շուկայական նիշի տնտեսական վիճակը զգալիորեն վատթարացել է։ Ցավոք սրտի, այս պահին մենք եկամուտների որոշակի պակաս ենք զգում, ինչը կապված է եռամսյակային շահույթի նվազման հետ։

Այս հանգամանքների հետ կապված՝ մենք հուսով ենք ձեր ըմբռնման և համաձայնությանը՝ 10% զեղչ տրամադրելու ծառայությունների համար, որոնք կմատուցվեն հաջորդ 2018 օրացուցային տարում: Իհարկե, նման միջոցառումը ժամանակավոր է, և մենք հավատարիմ ենք փոխշահավետ փոխշահավետ համագործակցությանը՝ տնտեսական իրավիճակի կայունացման դեպքում։

Հարգանքներով՝ Ալեքսանդրով Կ.Ն.

Վարձավճարների նվազեցման մասին

Այս դեպքում նամակում ձեր խնդրանքի հիմնավորումը մոտավորապես նույնն է լինելու, ինչ քննարկվել է նախորդ օրինակում:

գործադիր տնօրենին

Ավանտաժ ՍՊԸ Ֆիլիպով Գ.Վ.

Վերես ՍՊԸ-ի տնօրենից

Ալեքսանդրովա Կ.Ն.

Բարև, Գենադի Վիկտորովիչ: 2016 թվականին ավարտված ֆինանսական տարում մեր ընկերությունը 10%-ով գերազանցել է սպասելիքները: Ստիպված ենք հայտարարել, որ մեր ընկերությունը տուժել է ֆինանսական ճգնաժամից։ Սա թարգմանվում է հաճախորդների հոսքի նվազման՝ սեփականատերերի 15-20%-ով:

Այս առումով, մենք հույս ունենք, որ ձեր համաձայնությունը տրամադրեք 10% զեղչ վարձակալության համար: Ձեր ուշադրությունն եմ հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ մենք բավականին խոշոր վարձակալներ ենք և, միևնույն ժամանակ, մեր հնգամյա համագործակցության ողջ ընթացքում թույլ չենք տվել վճարման ոչ մի ուշացում, ինչպես նաև լրացրել ենք բոլոր մյուս պայմանները. պայմանագիրը։ Մենք ելնում ենք նրանից, որ այս միջոցը ժամանակավոր է, ուստի պատրաստ ենք շուկայական իրավիճակի կայունանալուն պես շարունակել վճարն ամբողջությամբ։

Հարգանքներով՝ Ալեքսանդրով Կ.Ն.

Հետաձգված վճարման մասին

Այս դեպքում կարևոր է ընդունել, որ իսկապես ժամանակին չեք կատարել վճարումը և մանրամասն բացատրել պատճառը: Իհարկե, պետք է ճշգրիտ նշել ամբողջ գումարի մարման պայմանները։

«Գրուզոդար» ՍՊԸ տնօրեն

Վակուլով Ն.Յու.

Պարաբոլիա ՍՊԸ տնօրենից

Ակսակովա Տ.Գ.

Բարև, հարգելի Նիկոլայ Յուրիևիչ: 2017 թվականի սեպտեմբերին մենք այլ վճարում չենք կատարել ձեր ծառայությունների համար 100,000 ռուբլու չափով: Վճարում կատարելու անհնարինության մասին մենք պաշտոնապես ծանուցել ենք մեկ ամիս առաջ։ Այս պահին պարզաբանում ենք, որ ընկերությունը միջոցներ է գտել վճարման համար։ Խնդրում ենք տրամադրել ապառիկ պլան երկու ամսվա համար՝ հոկտեմբեր և նոյեմբեր (յուրաքանչյուրը 50000 ռուբլի):

Մենք չենք խուսափում մեր ֆինանսական պարտավորություններից և պարտքերից և ձեր ուշադրությունն ենք հրավիրում այն ​​փաստի վրա, որ մեր համագործակցության բոլոր 3 տարիների ընթացքում մենք երբեք չենք խախտել պայմանագիրը։ Մենք հուսով ենք ձեր փոխըմբռնման և ակնկալում ենք հետագա փոխշահավետ համագործակցություն:

Հարգանքներով՝ Ակսակով Տ.Գ.

Խնդրում ենք վճարել մեկ այլ ընկերության համար

Նման պահանջներ կարող են առաջանալ այն դեպքերում, երբ մի ընկերություն որոշակի պայմաններով պարտավորվում է կատարել մեկ այլ ընկերության ֆինանսական պարտավորությունները: Որպես օրինակ կարող եք օգտագործել այս ձևանմուշը։

ԻՊ Բլագոդարով Ա.Կ.

Աղբյուր՝ «Մանրամասն լուրեր. Նովոսինեգլազովսկի գյուղի թերթ», 2013թ.

Շնորհակալություն ենք հայտնում OMK մամուլի կենտրոնին այս նյութը տրամադրելու համար։

- «Խնդիրների լուծման տախտակները» աշխատողներից տեղեկատվությունը վերադասներին հասցնելու գործիքներից մեկն է: Այսօր դա արդեն ոչ մեկի համար գաղտնիք չէ։ Որքանո՞վ են դրանք ակտիվորեն օգտագործվում գործարանում:

Շատ ակտիվ. Մենք կուտակել ենք տարբեր խնդիրների մի ամբողջ բազա, որոնք այսօր հուզում են աշխատողներին։

Դրանցից մի քանիսը շատ արագ լուծվում են։ Ոմանք ավելի դանդաղ են: Բայց քանի որ խնդիրներ նկարագրելու և լուծելու փորձ է ձեռք բերվում, որոշակի փոփոխություններ են կատարվում ճիշտ լուծումների ալգորիթմներ գտնելու կարգում, առաջացած իրավիճակների հիմնական պատճառները: Սա անհրաժեշտ է այս խնդիրների լուծման միասնական ստանդարտացված, հետևաբար ավելի արդյունավետ մոտեցում ունենալու համար՝ բացառելու նման հարցերի կրկնությունը կամ նմանատիպ իրավիճակների առաջացումը:

- Որքա՞ն ժամանակ է անցել առաջին նման տախտակի հայտնվելուց հետո։

Արդեն երեք ամիս է անցել։ Այս ընթացքում լուսաբանման և խնդիրների լուծման առաջատարներ կային: Սա մեխանիկական հատվածն է 1.5, կցամասերի ներկման և փաթեթավորման բաժինը 3.2. Օրինակ՝ 1.5 բաժնում աշխատողների կողմից հնչել է 59 խնդիր, որից 41-ը լուծվել է, իսկ մնացածը ընթացքի մեջ է։

Բայց որոշ ոլորտներում ամեն ինչ չէ, որ հարթ է: Երբեմն վարպետները բավականին արագ չեն արձագանքում տախտակների վրա նշված ազդանշաններին: Որպես կանոն, դա տեղի է ունենում, քանի որ բավարար փորձ չկա, և նրանք ամաչում են հարցնել, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել այս գործիքը: Արդյունքում մարդիկ գնալով ավելի քիչ են դիմում գրատախտակներին։ Ուստի ես ուզում եմ ևս մեկ անգամ հիշեցնել աշխատակիցներին, որ նման գործիք կա և չպետք է մոռանալ դրա մասին։ Այժմ մշակվել է «խնդիրներ լուծող տախտակների» հետ աշխատելու կանոնակարգ՝ ներառելով էլեկտրոնային տվյալների բազա։ Հիմա բոլոր չլուծված, երկարաժամկետ լուծման ենթակա խնդիրները կամ համակարգային բնույթի խնդիրները կբերվեն ամենաբարձր մակարդակի։ Օրինակ՝ յոթ օրով ուշացած հարցերը ներկայացվում են արտադրության տնօրենի հետ հանդիպման։ Եթե ​​14 օրով, ապա արդեն գործադիր տնօրենի հետ քննարկման համար։

Լուսանկար 1. «Տրուբոդետալ» ԲԲԸ 1.5 մեխանիկական բաժնի ավագ վարպետ Միխայիլ Կոզակովը խնդիրների լուծման խորհուրդում

- «Խնդիր լուծող տախտակները» ստեղծված են որոշ ընթացիկ արտադրական իրավիճակներ լուծելու համար, թե՞ դրանց «լիազորություններն» ավելի լայն են։

Նրանց կոչ է արվում կոլեկտիվից դուրս բերել այն հարցերը, որոնք սկզբունքորեն հուզում են աշխատողներին։ Դրանք կարող են լինել կենսապայմանները, արտադրական առաջադրանքները, աշխատանքի պաշտպանությունը, տեխնոլոգիայի հետ կապված խնդիրները։ Այսինքն՝ բացարձակապես բոլոր այն խնդիրները կամ անհարմար պայմանները, որոնց բախվում է աշխատողը իր մասնագիտական ​​գործունեության ընթացքում։ Ինչպես ցույց է տալիս «Վիկսա» մետալուրգիական գործարանում նմանատիպ տախտակների ներդրման փորձը, առաջինն առաջանում են կենցաղային խնդիրներ. ինչ-որ բան այն չէ ցնցուղներում, ճաշասենյակներում և այլն: Եվ հենց այս մակարդակի առաջադրանքները լուծվում են, արտադրական թեմաները սկսում են առաջին պլան մղվել։

Հնարավո՞ր է արդյոք հաղթահարել այնպիսի կարծրատիպ, որ մարդը չի խոսում խնդրի մասին, քանի որ վախենում է ինչ-որ բռնաճնշումներից, պատժից, բոնուսից զրկելուց։

Ինչպես ասացի, ոչ բոլոր կայքերն են ակտիվորեն օգտագործում խնդիրների լուծման տախտակներ: Որոշ տեղերում դեռ կարելի է նման կարծիք գտնել՝ «խոսիր-մի խոսիր, միեւնույն է ոչինչ որոշված ​​չէ»։ Եվ դրա հետ մեկտեղ, չգիտես ինչու, ընտրությունը կատարվում է «չխոսելու» ուղղությամբ։ Այսինքն՝ տախտակների վրա ոչինչ գրված չէ։ Այստեղ պետք է հստակ հասկանալ՝ եթե խնդիրը ոչ մի տեղ չհանվի, ուրեմն, դրան արձագանք չի լինի։

Մեր արտադրական համակարգի ներդրման բաժինը կարող է ամենայն աջակցություն ցուցաբերել պատճառները, որոշման ճիշտությունը գտնելու համար։ Մենք պատասխանում ենք բոլոր հարցերին։ Մենք հստակ պատկերացում ունենք, թե ինչպես պետք է աշխատի այս գործիքը: Եվ այս հասկացողությունը մենք փոխանցում ենք վարպետներին. Եթե ​​որևէ դժվարություն ունեք, դիմեք։

Եթե ​​խնդիրը ոչ մի տեղ չի հանվում, նշանակում է, որ դրան արձագանք չի լինի։

Մեր բաժնի աշխատակիցները հաճախ են զրուցում գործարանի աշխատողների հետ։ Եվ անձամբ ես ձայնային խնդիրների վախի պատճառ չեմ տեսնում։ Մարդիկ այսօր շատ տարբեր եղանակներ ունեն որոշ արդիական հարցեր նշելու համար, և բացի գրատախտակից ...

Երբեմն լինում են իրավիճակներ, երբ խնդիր է հայտնվում տախտակի վրա, բայց հերթափոխի վարպետները դա չեն շտկում տվյալների բազայում, այսինքն՝ լռում են: Եթե ​​նման բան տեղի է ունեցել ձեր արտադրության վայրում, ապա դուք պետք է կապվեք մեր թեժ գծի հետ: Արտադրական համակարգի զարգացման բաժնի աշխատակիցները ձայնագրելու են ազդանշանը։ Նրանք կխոսեն վարպետների հետ և կպատասխանեն բոլոր հարցերին։

Կա նաև հատուկ էլփոստի հասցե, որտեղ կարող եք նաև ուղարկել ձեր հարցերը: Այս ամենն արվում է մեկ նպատակով՝ խնդիրը քաշել «դեպի սպիտակ լույս»։ Առանց տեղեկատվության մենք ոչինչ չենք որոշի մի պարզ պատճառով՝ չենք իմանա, թե ինչ որոշենք... Համապատասխանաբար, եթե ազդանշան լինի, ուրեմն կիմանանք, թե որտեղ ջանք գործադրենք։ Եվ միայն մեկ եզրակացություն կա՝ ԽՆԴԻՐ ԿԱ - ԳՐԵՔ ԳՐԱԹԵԱՆ ՎՐԱ։

Ձեր կարծիքով՝ վախենալու պատճառ չկա։ Իսկ իրենք՝ աշխատակիցները, որքան հարմարավետ են զգում, երբ մոտենում են գրատախտակին և սկսում ինչ-որ խնդիր գրել։ Այս մասին տեղեկություն կա՞։

Աշխատակիցների հետ կապված իմ փորձը ցույց է տալիս, որ նման խնդիր չկա։ Շատերն արդեն հասկանում են, թե ինչի համար է նախատեսված տախտակը, ինչ և ինչպես գրել այնտեղ։ Երբեմն լինում են որոշակի դժվարություններ նույն ձևակերպման հետ կապված, բայց մենք բացատրում ենք, թե ինչպես պետք է տեղեկատվությունը փոխանցվի: Եթե ​​մենք խնդիր ենք տեսնում, մենք աշխատում ենք ավագ արհեստավորների հետ՝ ճիշտ նկարագրելու դրա լուծման ճանապարհը։ Այս ամենը մենք մուտքագրում ենք էլեկտրոնային տվյալների բազա, որտեղ որոշում ենք առաջադրված հարցի բնույթը և այլն։

Մեր գործարանում կան մի շարք մեխանիզմներ, որոնք ուղղված են արտադրության խնդիրների լուծմանը։ Օրինակ, աշխատանքային խորհուրդները պարզապես ստեղծվում են ինչ-որ խնդիրներ բարձրաձայնելու և արտադրական տարբեր իրավիճակներ լուծելու համար։ Դա համընկնումներ չի՞ առաջացնում։

Ես կարող եմ ձեզ օրինակ բերել. «Խնդիրների լուծման տախտակներում» նշված մի շարք ազդանշանների համաձայն, էլեկտրոնային տվյալների բազայում հրահանգներ կան մի քանի ավագ ղեկավարներից՝ «այս հարցը բերեք աշխատանքային խորհուրդների նիստին» ձևակերպմամբ։

-Այսինքն՝ ինչ-որ փոխլրացում է ստացվում, մրցակցություն չկա՞։

Այո, կա փոխլրացում։ Այստեղ մրցակցություն չի կարող լինել, քանի որ նպատակը մեկն է՝ աշխատանքային պայմանների բարելավում, աշխատավայրում հարմարավետության զգացողության բարձրացում, թիմի հավատարմությունը։ Կարևոր է մարդկանց համոզել, որ նրանք լսված են, նրանց խնդիրները հաշվի են առնվում և լուծվում։ Իսկ տախտակները չկան մեկին պատժելու կամ աշխատանք ավելացնելու համար։ Սա առաջին հերթին անհրաժեշտ է հենց գործարանի աշխատողներին՝ իրենց աշխատանքային պայմաններն ավելի հարմարավետ դարձնելու համար։