Igor Ostrovsky, KSK grubunun kıdemli ortağıdır. Sözde işadamı Igor Mariovich Ostrovsky ve suç eğilimleri ... Igor Ostrovsky evlendi

Belirli bir videoyu bulmakta sorun mu yaşıyorsunuz? O zaman bu sayfa çok ihtiyacınız olan videoyu bulmanıza yardımcı olacaktır. Taleplerinizi kolayca işleme koyacağız ve size tüm sonuçları vereceğiz. Merak ettiğiniz ve aradığınız şey ne olursa olsun, yönü ne olursa olsun gerekli videoyu kolayca bulabiliriz.

Güncel haberlerle ilgileniyorsanız, o zaman size her yönden en alakalı haber raporlarını sunmaya hazırız. Futbol maçlarının sonuçları, siyasi olaylar veya dünya, küresel sorunlar. Harika aramamızı kullanırsanız, tüm olaylardan her zaman haberdar olacaksınız. Sağladığımız videoların bilinirliği ve kalitesi bize değil, onları internete yükleyenlere bağlıdır. Biz sadece aradığınızı ve talep ettiğinizi size sağlıyoruz. Her durumda, aramamızı kullanarak dünyadaki tüm haberleri bileceksiniz.

Bununla birlikte, dünya ekonomisi de birçok insanı endişelendiren oldukça ilginç bir konudur. Oldukça fazla, çeşitli ülkelerin ekonomik durumuna bağlıdır. Örneğin, herhangi bir gıda ürünü veya ekipmanının ithalatı ve ihracatı. Aynı yaşam standardı, doğrudan ülkenin durumuna, maaşlara vb. Bu tür bilgiler nasıl faydalı olabilir? Yalnızca sonuçlara uyum sağlamanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sizi bir ülkeye veya başka bir ülkeye seyahat etmeye karşı uyarabilir. Ünlü bir gezginseniz, aramamızı kullandığınızdan emin olun.

Günümüzde siyasi entrikaları anlamak ve birçok farklı bilgiyi bulup karşılaştırmanız gereken durumu anlamak çok zor. Bu nedenle, Devlet Duması milletvekillerinin çeşitli konuşmalarını ve geçmiş yıllara ait açıklamalarını sizler için kolayca bulabiliriz. Siyaseti ve siyaset arenasındaki durumu kolayca anlayabilirsiniz. Farklı ülkelerin politikaları sizin için netleşecek ve gelecek değişikliklere kendinizi kolayca hazırlayabilir veya halihazırdaki gerçeklerimize uyum sağlayabilirsiniz.

Ancak, burada sadece tüm dünyadan çeşitli haberler bulabilirsiniz. Akşamları bir şişe bira ya da patlamış mısır eşliğinde keyifle izlenebilecek bir film de rahatlıkla kendinize bulabilirsiniz. Arama veritabanımızda her zevke ve renge uygun filmler var, kendiniz için ilginç bir resmi kolayca bulabilirsiniz. Sizin için en eski ve bulunması en zor eserlerin yanı sıra herkesin bildiği klasikleri bile kolayca bulabiliriz - örneğin, Star Wars: The Empire Strikes Back.

Sadece biraz rahatlamak istiyorsanız ve komik videolar arıyorsanız, o zaman burada da susuzluğunuzu giderebiliriz. Sizin için gezegenin her yerinden milyonlarca farklı eğlenceli video bulacağız. Kısa şakalar sizi kolayca neşelendirecek ve gün boyu eğlendirecek. Kullanışlı arama sistemini kullanarak sizi neyin güldüreceğini tam olarak bulabilirsiniz.

Zaten anladığınız gibi, her zaman tam olarak ihtiyacınız olanı elde etmeniz için yorulmadan çalışıyoruz. Bu harika aramayı özellikle sizin için oluşturduk, böylece gerekli bilgileri bir video şeklinde bulabilir ve uygun bir oynatıcıda izleyebilirsiniz.

Bu konunun suç faaliyetine patolojik eğilimi kesinlikle antropolojik hayaletlere yansır - her şey yüzünde yazılır: doğuştan bir suçlu ve çok tehlikeli - hiçbir şeyde durmayacak ... Birinde acı çeken herkese soruyoruz. bu suçlunun eylemlerinden bir şekilde bu makaleye yorum bırakmak için ... Yorum yaparken e-posta adresiniz gizli kalacak ve sadece site yönetimi tarafından görülebilecektir. Bilgilerinizi kesinlikle yayınlayacağız. Katılımınız, bu vatandaşı yasadışı eylemleri nedeniyle cezai sorumluluğa getirmeye yardımcı olacaktır.

Bu konunun kısa biyografisi

Igor Ostrovsky, diğer adıyla Igor Maslov, 1971 doğumlu. Canlı bir biyografiye rağmen, onun hakkında medyada veya internette bilgi aramak işe yaramaz, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı ZIC veritabanı bunun için çok daha iyidir. Zengin, zeki bir Moskova ailesinin yerlisi olarak, ilk kez 1993 yılında, 22 yaşındayken Maslov, Kazan istasyonunda yasadışı döviz işlemleri için federal arananlar listesine alındı. Ancak bir yıl sonra ceza davası düştü. 1999'da Maslov, Sanat kapsamında zaten yer aldı. 162. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu "soygundur", ancak Igor Maslov liderliğindeki sert adamlardan oluşan bir tugayın Moskova'daki maceraları vakası yeniden "keyfilik" olarak nitelendirildi ve sessizce öldü.

Ostrovsky Igor Mariovich'in suç alışkanlıkları ve düzensizliği hakkında bazı bilgiler:

20 Şubat 2013 Ostrovsky I.M. Merkez Federal Bölge için Rusya İçişleri Bakanlığı Ana Müdür Yardımcısı, Polis Şefi, Polis Albay A.Yu. Kirsanov, gr cezai sorumluluk getirme konusunda bir açıklama yaptı. V.E. Glukhovtseva, yabancı gayrimenkullere ortak yatırım ve Karadağ Cumhuriyeti'nde tesis inşaatı bahanesiyle aldatma yoluyla, 02 Kasım 2007 tarihinde şu adreste bilinmeyen bir ofiste :. Moskova, Prospect Mira, 108, burada V.E. Glukhovtsev Hiç gitmedim, V.E. Glukhovtsev'e söyledim. 30.000.000 ruble ve daha sonra aynı gün OOO KB Prado Bank binasında 26.000.000 ruble daha transfer edildi. Bu durumda gr. Ostrovsky I.M. V.E. Glukhovtsev olduğunu iddia ediyor bazı gösterdi, Aynı zamanda gr. Ostrovsky I.M. kendisine hangi sahte belgelerin gösterildiğini söylemez. 19 Mart 2013, 16.35'ten 18.55'e kadar araştırmacı Antonova O.S. Ostrovsky I.M.'yi sorgular. tanık olarak, onu Sanat altındaki sorumluluk konusunda uyardı. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 307, 308'i, bilerek yanlış ifade vermek için. Bay Ostrovsky, ailesiyle birlikte kayıtlı olduğunu ve şu adreste yaşadığını iddia ediyor: Moskova, st. Medikov, 16, daire. 17. Bu arada, Moskova Nagatinsky Mahkemesinde V.E. Glukhovtsev'in davasında değerlendirilen 2-9348 / 12 sayılı hukuk davasının materyallerinde. Ostrovsky I.M.'ye gr. Ostrovsky, Mart 2013'te sağlandı. Bu davada avukat Akhmed aracılığıyla gıyaben kararın iptali için bir başvuru, paragraf 3'te yukarıdaki adreste Ostrovsky I.M. yaşamıyor, ancak 2007'den beri. aslında şu adreste bir apartman dairesinde yaşıyor: Moskova, st. 3. Frunzenskaya, 18, daire. 38. Ayrıca, Ahmed'in avukatı, Bay Ostrovsky'nin ikametgahının kanıtını sundu. adreste: Moskova, st. 3. Frunzenskaya, 18, daire. 38., yani mülkiyet belgesi, hukuk davasının materyallerinde bulunan IM Ostrovsky'nin fiili ikametgahı hakkında Khamovniki bölgesinin Ceza Kanunu Medeni Kanunu belgesi. gr beyanına. Ostrovsky, V.E. Glukhovtsev'in makbuzunu ekledi. I.M. Ostrovsky'den aldıkları hakkında. 56.000.000 ruble. Makbuzdan, 30.000.000'in bir kredi sözleşmesi kapsamında Invest group LLC hesabına, Vera Glukhovtseva hesabına 320.000 avro ve 6.000.000 ruble ve V.E. Glukhovtsev hesabına bakiye aktarıldığı anlaşılmaktadır. Bu nedenle, makbuzun içeriğinden, fonların Glukhovtsev'in eline geçmediği anlaşılmaktadır. Invest Group LLC hesabına yapılan transferler, Invest Group LLC direktörünün ifadesi olan Invest Group LLC'nin muhasebe belgeleri ile V.Glukhovtseva hesabına transferler ile onaylanır. V.Zh Glukhovtseva'nın hesaplarından banka hesap özetleri ile teyit edilir, bu arada fon bakiyesi V.E. asla tercüme edilmedi. V.E. Glukhovtsev'in açıklanması gerekir. ve Ostrovsky I.M. kayıt belgeleri ile teyit edilen Invest Group LLC'nin kurucu ortaklarıdır. Şu anda, LLC "Invest Group", inşaat için bir arsaya sahiptir ve Pechory şehrinde doğrulanması kolay bir depo kompleksi oluşturmak için bir dizi inşaat ve montaj işi gerçekleştirmiştir. Ancak, I.M. Ostrovsky'nin ifadesine göre, 2 Kasım 2007'de şu adresteki ofiste: Moskova, Prospekt Mira, 108, V.E. Glukhovtsev'e teslim etti. 30.000.000 ruble nakit ve daha sonra aynı gün OOO KB Prado Bank binasında nakit olarak 26.000.000 ruble daha transfer edildi. Ve sorgulama protokolünde Ostrovsky I.M. olayların versiyonunu değiştirir ve aksine, 2 Kasım 2007'de OOO KB Prado Bank'ın tesislerinde 30.000.000 ruble tutarında nakit fonların V.E. Glukhovtsev'e aktarıldığını ve Glukhovtsev'in 26.000.000 ruble aldığını iddia eder. araba ve ofiste değil, daha önce belirtildiği gibi, adreste: Moskova, Prospect Mira d.108. Kafam karıştı gr. Ostrovsky I.M. ifadesinde ya da belki de onları yeterince öğrenmedi. Bu arada, kasten gerçeğe aykırı tanıklık için cezai sorumluluk sağlanır. 2.000.000 Euro'nun transfer edildiği gerçeği hiçbir şekilde kanıtlanmadı. Durumda makbuz yok. Tanık I.M. Ostrovsky'nin sorgulama protokolünde olmasına rağmen, V.E. Glukhovtsev'e teslim ettiğini iddia ediyor. 2.000.000 avro. Ve Ostrovsky I.M.'nin kurbanını tanıyan kararda. araştırmacı Gudkova P.The. bilinmeyen nedenlerle, fonların şu adrese aktarıldığı sonucuna varıyor: Moskova, Prospect Mira, 108, burada V.E. Glukhovtsev hiç. Soruşturmacı neden başvuran / tanık / mağdur Ostrovskiy I.M.'nin ifadesindeki çelişkileri kontrol etmemeye karar verdi? ve sunduğu makbuzun detayları bilinmiyor. V.E. Glukhovtsev'in gereksinimlerinin Mayıs 2011'den itibaren Ostrovsky I.M.'den aldığı iddia edilen 56 milyon ruble iadesi üzerine. Moskova Khoroshevsky mahkemesinde kabul edildi. Davacı Best Invest LLC idi. Bu davadaki hukuk davasının materyallerine, Ostrovsky M.AND. yukarıdaki tutarı talep etme hakkını Best Invest LLC'ye devretti. Sonuç olarak, Ocak 2013 itibariyle. V.E. Glukhovtsev'den I.M. Ostrovsky'ye olan yükümlülükler sahip değil. Bu durum, Horoshevsky St. Moskova. Ayrıca V.E. Glukhovtsev'in ve Ostrovsky I.M. Ortaklardır, yani Karadağ Cumhuriyeti'nde arsa ve inşaat halindeki otelin sahibi olan "Ultsin Resort" şirketinin eşit paylardaki kurucularıdır ve bu da doğrulanması kolaydır. Böylece Ostrovsky AND.M. ve Glukhovtsev V.E. Ultsin Resort ve Invest Group LLC'nin ortak sahipleridir ve,

KSK Group'un sahibi Igor Ostrovsky, devleti soymak ve bütçe fonlarını aklamak için çeşitli boşluklar düzenlemede usta.

Ostrovsky KSK Grubu Hakkında:

KSK grubu Hukuk ve vergi danışmanlığının yanı sıra karmaşık iş danışmanlığı ve desteğidir.

KSK grubu tarihini 1994 yılına kadar takip eder. Kuruluşundan bu yana KSK Group, denetim, vergi, hukuk, değerleme, kaynak yaratma, pazarlama ve satış, İK çözümleri, otomasyon ve yönetim alanlarında profesyonel danışmanlık hizmetleri için Rusya pazarında önde gelen iş danışmanlarından biri olmuştur. Danışmanlık.

KSK gruplarının misyonu: Sorunları çözüyoruz ve özel işletmelerin gelişmesine yardımcı oluyoruz!

KSK gruplarının özgüllüğü- şu anda, belki de KSK, müşterinin pragmatik sonucuna göre ayarlanmış özel, kaynak dışı, gerçek bir Rus işletmesi için en eksiksiz, yüksek kaliteli iş danışmanlığını sunan (Büyük Dörtlü dışında) tek şirkettir. Pazar ne kadar hızlı gelişirse gelişsin, her zaman en uygun çözümleri sunuyoruz. Saflarımızda, özel iş sorunlarını çözmeye hazır, kapsamlı pratik deneyime ve yüksek niteliklere sahip danışmanlar bulunmaktadır. Yaklaşımlarımızın ve çözümlerimizin çoğu benzersizdir. Birçok yönden, pazarın gelişimini biz belirliyoruz.

Çalışmalarımız aşağıdaki ilke ve yaklaşımlara dayanmaktadır:

• müşteri ile ilişkilerde dürüstlük ve gizlilik;
• genel olarak hizmete değil, şirketin ve pazarın şu anki gelişim anı ile ilgili çözümlere vurgu;
• şirket sahiplerinin ve üst yönetiminin görev ve sonuçlarına kişisel odaklanma;
• derin uzmanlık ve uzun yıllara dayanan deneyim;
• kişisel yönetici enstitüsü;
• yükümlülüklere ve verimliliğe sıkı sıkıya bağlılık;
• maksimum sadelik, müşteri odaklılık, güler yüzlülük, verimlilik ve rasyonellik yaklaşımı;

İşte videoda, dolandırıcı Igor Mariovich Ostrovsky, kendi kendine hayranlığından ve özgüveninden şokta, görünüşe göre rıhtımın onun için kaçınılmaz olduğunu düşünmek bile istemiyor.

Danışmanlık bir yaşam biçimidir

Bugün KSK grubu, Rusya'daki karmaşık danışmanlık pazarında 21 yıllık başarılı bir çalışmadır. Bu, gerçek Rus işi için eksiksiz, yüksek kaliteli, pragmatik odaklı bir iş danışmanlığıdır. İş geliştirme, istikrar ve güvenlik için gerekli tüm yetkinlikleri kapsarız: muhasebe ve kontrol, denetim, vergiler, hukuk, değerleme, personel, pazarlama, satış, strateji ve yönetim, otomasyon, kaynak yaratma. Pazar ne kadar hızlı gelişirse gelişsin, KSK Group her zaman en uygun çözümleri sunar. Kapsamlı pratik deneyime ve yüksek niteliklere sahip 350 endüstri uzmanından oluşan bir ekip oluşturmayı başardık. Şirketin çalışanları 4000'den fazla proje uygulamış, özel işletmeler için benzersiz teknolojiler ve çözümler biriktirmiştir. Bugün KSK Group, Rus danışmanlık pazarının gelişimini büyük ölçüde belirlemektedir.

İş ekipmanı açısından Rusya'da mutlak lideriz. Sloganımız: "En iyi koşullar - en iyi insanlar için!"

Müşteriler bize sık sık soruyor: 21 yıl boyunca yıldan yıla yüksek sonuçlar elde etmeyi, her zaman alaka ve talepte en son noktada olmayı, trendler yaratmayı ve pazarı şekillendirmeyi nasıl başarıyoruz? Bu sorunun cevabı aynı anda hem karmaşık hem de basittir. Başarının sırrı, kusursuz, adil ve şeffaf bir şekilde oluşturulmuş bir sisteme, tüm çalışanlar tarafından paylaşılan ortak hedeflere, manevi değerlere ve ilkelere (sözde şirket genotipi) dayanan KSK gruplarının benzersiz kurumsal kültüründe yatmaktadır. Ortak değerleri paylaşan insanlar, benzer düşünen insanlar haline gelir. Ve benzer düşünen insanlardan oluşan bir ekip, herhangi bir karmaşıklıktaki sorunları etkili bir şekilde çözebilen büyük bir iş gücüdür. iş güvenliğinin, sürdürülebilirliğinin ve gelişiminin sağlanması.

Sürekli gelişim

Danışmanlık bir yaşam biçimidir. Maksimum özveri ve katılım, sürekli gelişme ve gücün sınırında kendi üzerinde çalışma gerektiren ilginç, yaratıcı çalışma. Dünyada bilgi muazzam bir oranda eskimektedir. Teknolojiler, araçlar, düşünce değişikliği: koşullar, becerilerin sürekli olarak geliştirilmesini ve bilginin yenilenmesini gerektirir. Gerçek bir profesyonel yaptığı işi sever. KSK gruplarının çalışanları için çalışmak sadece iş değil, bir yaşam biçimidir: her zaman iyi durumda olun ve bilginizi ve mesleki becerilerinizi koruyun, geliştirin ve zor görevlerden korkmayın, yeni zirveler kazanın ve lideri takip edin. Sadece kendimizi geliştirerek şirketimizi ileriye taşıyabilecek ve müşterinin işini geliştirebileceğiz. Yeni bilgi, görevlere, çözümlere ve çevredeki hayata yeni bir bakış atmanızı sağlar. Fırsat yelpazesini genişletmeye ve aralarından bize ve müşterilerimize fayda sağlayabilecekleri bulmaya yardımcı olurlar. Bu nedenle KSK gruplarında çalışanlar için KSK grupları Akademisi olarak adlandırılan bir eğitim sistemi vardır. Tüm çalışanlar derslere, seminerlere, kolokyumlara, eğitimlere, ekip oluşturma çalışmalarına katılır. En iyi Rus uzmanlarından ve uzmanlarından öğreniyorlar, iş bilgilerini genişletiyorlar, ekonominin çeşitli sektörlerinde kullanılan en son danışmanlık teknolojilerini ve en iyi uygulamaları inceliyorlar.

KSK grupları olarak gelişmeyi asla bırakmayız, her zaman proaktif davranırız, başarı çıtasını yeni zirvelere çıkarıyoruz (kendi rekorlarınızı aşmanız zorunludur). Bir önceki sonuç ne kadar iyi olursa olsun, her zaman onu geliştirmek için çalışıyoruz. Şirketimizin gelişimi ve müşterilerimizin işi, bizi birleştiren hedeftir. İş dünyayı değiştiriyor ve KSK Group Rus işini geliştiriyor.

Müşterilere kişisel ilgi, uzun vadeli işbirliğinin anahtarıdır

KSK grup danışmanları, müşteriye yardımcı olmak için samimi bir istek ve kusursuz profesyonellik üzerine kurulu uzun vadeli işbirliğine odaklanmıştır. Bu tür bir işbirliğinin temeli, her müşteriye kişisel ilgi, sürekli etkileşim, sürekli geri bildirim, müşterinin hayranlığını en yüksek işaret olarak elde etmeye çalışmaktır.

Danışmanlıkta yönetici, müşterinin işinin nasıl çalıştığını anlamalı, piyasada neler olup bittiğinin farkında olmalıdır. Danışmanlık karmaşık çözümlerdir ve bunun için tüm alanlarda en iyi uzman olmanız yeterlidir. KSK gruplarının müşterileri, gerçekten bilgi sahibi olduğumuzu, sorunları ve endişeleri ile ilgili en etkili çözümleri bildiğimizi ve en iyi hizmeti sunabileceğimizi gerçekten görüyor. Özel işletmelerin 21 yılı aşkın süredir KSK Group'u seçmesinin nedeni, profesyonel ve verimli çalışma ile desteklenen müşterinin sorunlarının çözümüne yönelik samimi ilgidir.

Dikey büyüme veya yatay gelişme

KSK gruplarının ideolojisi, çalışanları kendi maksimumlarına ulaşmak, yeteneklerini mümkün olan en kısa sürede gerçekleştirmek için kurar. Bu sonuçlara, çalışanın ilerlemesinin verimliliği ve inisiyatifiyle doğru orantılı olduğu ve sonraki her kariyer adımı için ek mesleki nitelikler kazandırılması gerektiği çalışmamızda yukarı veya dışarı ilkesinin getirilmesi sayesinde elde ediyoruz. Bu mantıklı ve makul: şirket büyüyor, görevler daha da zorlaşıyor - ve pozisyona uyum sağlamak ve daha genç meslektaşları yetiştirmek için şirketle birlikte gelişmek ve geride kalma durumunda - nereye gitmek gerekiyor? fırsatlar ilgili ve en çok talep gören olacaktır.

Bu yaklaşım, dürüst ve karşılıklı yarar sağlayan ilişkilerin bir örneğidir: bir çalışan ya şirkette başarılı bir kariyer yapar ya da KSK gruplarında benzersiz beceriler ve paha biçilmez deneyimler edindikten sonra müşterinin şirketinde - bir elçi ve şef olarak - işe gider. İşletmenin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olan, güvenliğini, sürdürülebilirliğini ve gelişimini sağlayan iş ideolojimiz.

Sonuç için sorumluluk

KSK gruplarının uzmanları, çalışmalarının sonucundan tamamen sorumludur. Danışmanlar yeni bir projeye başlarken kendilerine belirli ve ölçülebilir hedefler belirlerler. Hava satmıyoruz - sayılarla ölçülebilecek sonuçlara ulaşıyoruz. Geliri artırmak, maliyetleri azaltmak, işgücü verimliliğini artırmak, vergi, yasal ve bilgi güvenliğini güçlendirmek - hepsinin, yerine getirmeye ve gereğinden fazla yerine getirmeye çalıştığımız kendi nicel göstergeleri vardır.

Amacımız müşteri gelişimidir. Danışmanlığa yaptığınız yatırımın %100 geri dönüşünü sağlamak için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Yatırım yapılan her ruble için, müşteri iki ila on arasında almalıdır. KSK grup uzmanları tarafından hazırlanan raporlar, raflarda toz toplamaz, pratik bir eylem rehberi görevi görür. Müşterilerimize gerçek faydalar ve karlar getirerek yardımcı oluyoruz ve KSK gruplarındaki herkes için en yüksek değer, yaptığımız kusursuz ve etkili çalışmaya müşterinin hayranlığıdır.

Takım çalışması

KSK grupları, birbirlerinin kişisel yetkinliklerini tamamlayan ve güçlendiren, amaçlı, hırslı, proaktif, eğitimli ve enerjik kişilerdir. Bu sinerjinin sonucu, sonuca ulaşmaya odaklanmış bir ekiptir. Ekibimizle birlikte büyüyoruz ve herkesin başarısının herkesin başarısı olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle mentorluk kurumu KSK gruplarının önemli bir parçasıdır. Şirketin herhangi bir çalışanı, daha deneyimli bir meslektaşına soru sorma fırsatına sahiptir. "Soruyorlar - açıklamak zorundalar" ilkesi bizim için dokunulmazdır. Yönetimin kapıları her çalışana açıktır. KSK gruplarında herkesin bir akıl hocası vardır ve kendisi de gençlerin akıl hocasıdır.

Tam katılım

KSK gruplarının çalışanları, zamanlarının çoğunu çalışmaya ayırmaktadır. Sürece dahil olmak KSK gruplarının çalışanları için normdur. Sadece şirkette kalır ve başarılı olur, tüm zamanını, yaratıcılığını ve zekasını çalışmaya adayar. Kişisel ve mesleki gelişimde gerçek atılımlar yapmalarını sağlayan işe karşı bu tutumdur. Bu değişikliklerin kaliteli olması için yüzde yüz katılım ve maksimum hızda çalışmak gerekiyor. Buna karşılık, çalışanlar meslektaşlarından samimi saygı, yeni beceriler, nitelikler, bilgi, deneyim ve bağlantılar alır ve bunlar da kolayca para ve fırsatlara dönüştürülür.

KSK Group'un personel politikası basittir - en iyinin en iyisini istihdam ederiz. Bir şirketi büyütmek, kurumsal değerleri, ilkeleri ve gereksinimleri paylaşan güçlü, performans odaklı çalışanlar gerektirir. Bugün KSK gruplarının katı ve ilkeli personel politikası sayesinde, her çalışanının girişimci bir yaklaşımla sürece dahil olan disiplinli, sorumlu, profesyonel olduğu mükemmel, mobilize bir ekiptir. Yönetici işi hakkında tutkulu olmalı, müşterilere gerçekten yardım etmeli, sorunlarını çözmeli ve işi geliştirmeli, güvenliğini, istikrarını ve gelişimini sağlamalıdır.

KSK grubunda çalışmak, her çalışanın birçok güç testinden geçtiği seçkin iş ordusunda bir hizmettir. Ancak sonuç buna değer: çalışanlarımız sadece uzman değil, aynı zamanda profesyonel alanda imkansız hiçbir şeyin olmadığı iş özel kuvvetleri haline geliyor.

Igor Mariovich Ostrovsky, 1971 yılında Tver bölgesinde doğdu. Baba - Mario Archetto, eğitim vizesinin yenilenmemesi nedeniyle SSCB'den ayrılan Meksika vatandaşı. Anne - Natalya Ostrovskaya. 8 yaşına kadar annesinin ailesi tarafından büyütüldü. 12 yaşındayken Moskova'ya koruyucu bir aileye taşındı: Natalya Vladimirovna Maslova ve Anatoly Grigorievich Maslov tarafından evlat edinildi (Igor, üvey babasının soyadını ve soyadını aldı). Natalya Vladimirovna, V.I.'nin adını taşıyan Bilimsel Kütüphane Bölüm Başkan Yardımcısıydı. M. Gorky ve Anatoly Grigorievich, SSCB Eğitim Bakanlığı'na bağlı "Genç Turist İstasyonu" eğitim kurumuna başkanlık etti.

1989'da Moskova Devlet Üniversitesi Felsefe Fakültesi'ne M.V. Lomonosov, Sosyal Felsefe Bölümü. Çalışmaları boyunca Igor, etkili iletişim konusuyla uğraştı ve "Sosyal çevrede bilgi ve iletişim süreçleri" konulu tezini savundu. Üniversitedeki ikinci yılında, Igor ilk girişimcilik deneyimini bir gayrimenkul yönetim şirketi (yaklaşık 15 çalışan) kurarak kazandı. 1994 yılında Igor, emlak işinin yönetimini tamamen ortağına devretti ve kendisi, stajyerlikten bölüm başkanlığına çok hızlı bir şekilde geçtiği Hermes Merkez Bankası'na taşındı. Girişkenlik, aşırı sıkı çalışma, zorlu iş zekası, mutlak bağlılık - bu niteliklerin başarının belirleyici faktörleri olduğu kanıtlanmıştır. Kısa süre sonra, ekibiyle birlikte Igor, kapsamlı iş destek hizmetleri sağlayan VIP müşteri hizmetleri departmanında öne çıktı. Bir yıl sonra, sonuçları Banka yönetiminin tüm beklentilerini aştı. Böylece, 1996 yılında VIP hizmet departmanı, her bakımdan hemen pazarın mutlak liderleri olduğu ortaya çıkan bağımsız bir "Moscomprivatbank" şubesine dönüştürüldü.

2001 yılında, Igor Mariovich Prado Bank'ı (İspanyol prado - çok renkli, çiçekli çayırdan) kurdu ve 2002'de danışmanlık ve finans holding PRADO Banker and Consultant veya PRADO Group'u kurdu. Holding hızla Moskova pazarında benzersiz bir fenomen haline geldi. Ana iş fonksiyonlarını sürdürmek ve geliştirmek için kapsamlı danışmanlık hizmeti, 400'den fazla ürün, en yüksek kalite ve müşteri odaklı yaklaşım - tüm bunlar PRADO Group'un ayırt edici özelliği haline geldi. Mali krizin ilk haberlerinin arka planına karşı, Igor Mariovich Ostrovsky holdingi yeniden yapılandırmaya ve bankayı satmaya ve bazı danışmanları ayrı bir şirkete tahsis etmeye karar verir. Şubat 2007'de Ostrovsky, Prado Bank'ın yaklaşık bir yıl süren satışının yapılanmasını tamamladı. Banka, Gazprom'un yapılarına yakın işadamlarına devrediliyor ve bugüne kadar başarıyla çalışmalarını sürdürüyor. Kısa bir süre sonra şirket kuruldu - KSK grubu (Sermaye. Hizmet. Danışmanlık).

KSK grubu, PRADO'da olan her şeyin en iyisini algılamış olsa da, gelişim stratejisi ve iş organizasyonu açısından büyük ölçüde farklılık göstermektedir. Bugün şirket, öncelikle özel ve reel sektöre odaklanan iş danışmanlığı pazarında liderlerden biridir. Temel yetkinlikler - denetim, vergiler, hukuk, pazarlama, otomasyon.

Igor Marovich Ostrovsky, 1971 yılında Tver bölgesindeki Kushalino köyünde doğdu. Peder Mario Archetto, 1970 yılında SSCB'den ayrılan Meksika vatandaşı. Anne Ostrovskaya Natalya. Igor, Kushalinsky askeri ormancılığının başı olan 8 yaşına kadar büyükbabası Ostrovsky Pavel Petrovich tarafından büyütüldü. Büyükbabası öldüğünde ve büyükannesi ciddi şekilde hastalandığında, Igor faydalı bir bağımsızlık deneyimi kazandı.

12 yaşında, Igor Moskova'ya taşındı ve 1989'da M.V. Lomonosov. Üniversitedeki ikinci yılında, Igor emlak piyasasındaki operasyonlarla ilgili ilk işini kurdu. Şirket 15 kişiye kadar istihdam sağladı.
1994 yılında Igor emlak işinin yönetimini ortağına devretti ve kendisi Hermes Merkez Bankası'nda çalışmaya başladı. Amaç, iş dünyasında bir kariyer geliştirmektir. Igor en alt adımdan başladı - bir stajyer pozisyonu. Kariyer hızla gelişti: stajyer, kurye, memur, genç ekonomist, bölüm başkan yardımcısı. Girişkenlik, aşırı sıkı çalışma, zorlu iş zekası, mutlak bağlılık - bu niteliklerin başarının belirleyici faktörleri olduğu kanıtlanmıştır. İşe katıldıktan dört ay sonra, banka yönetimi Igor'un girişimini destekledi ve kendisi kendi oluşturduğu VIP müşteri hizmetleri departmanının başına geçti. Bu andan itibaren KSK gruplarının tarihini geri sayıyoruz. O zaman, VIP hizmetinin bir parçası olarak Igor, müşterilerine muhasebe, hukuk ve BT desteği dahil olmak üzere kapsamlı iş destek hizmetleri sağladı. Piyasada analogları yoktu.
Igor, üniversite sınıf arkadaşlarını yön liderleri olarak çekti. O zaman şirketin ana ilkeleri formüle edildi: ürün olarak iş danışmanlığı ve dış kaynak kullanımı, karmaşıklık ve kilit iş görevine odaklanma, müşteri olarak mal sahibine, yöneticiye ve yöneticilere odaklanma, çözümlerin maksimum uygunluğu, maksimum kalite; bir devlet değil, bir kaynak değil, hedef müşteri olarak gerçek bir iş; ağırlıklı olarak Moskova pazarına odaklanıyor.
Bir yıl sonra, başarı bankacılık yönetiminin tüm beklentilerini aştı. 1996 yılında, VIP servis departmanı, tüm göstergelerde hemen mutlak lider olduğu ortaya çıkan bağımsız bir "Moscomprivatbank" şubesine dönüştürüldü.
2001 yılında Igor Ostrovsky, Prado Bank'ı (İspanyolca “PRADO” - “çok renkli, çiçekli çayır”) kurdu ve 2002'de “PRADO Banker and Consultant” veya PRADO GROUP danışmanlık ve finans holdingi kurdu.
Holding hızla Moskova pazarında benzersiz bir fenomen haline geldi. Ana iş fonksiyonlarının verimliliği ve bakımı için kapsamlı hizmet, tüm iş ihtiyaçlarını anahtar teslimi olarak sağlayan 400'den fazla ürün, en yüksek kalite ve müşteri odaklı yaklaşım - tüm bunlar holdingin ayırt edici özelliği haline geldi.
2006 yılına kadar holding genişledi. Rafine süreçlerin arka planına karşı, en yüksek kalite, benzersiz bir ürün grubu, mükemmel bir ekip, bürokrasinin olumsuz belirtileri, özellikle holdingin üst yönetiminde, zamanın zorluklarına esnek ve mobil yanıt verme eksikliği ortaya çıktı.
Igor Ostrovsky, 2006'da varlıkların hızlı büyümesi ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ipotek krizi ile kendini gösteren küresel krizin gelişiminin ölçeğini ve bazı sonuçlarını tahmin edebildi. Igor, holdingi yeniden yapılandırmaya ve bankayı satmaya karar verir ve bazı danışmanları ayrı tüzel kişiliklere ve dış kaynak kullanımına tahsis eder. Şubat 2007'de Ostrovsky, Prado Bank'ın neredeyse bir yıl süren satışının yapılanmasını tamamladı. Banka, Gazprom'un yapılarına yakın işadamlarına devrediliyor ve bugüne kadar başarıyla çalışmalarını sürdürüyor. İmzalanan anlaşmaya göre PRADO markasının da satılması gerekiyordu. Yakında, KSK grubunun halefi şirketi - Capital. Hizmet. Danışmanlık ".
KSK, PRADO'da olan her şeyi en iyi şekilde algılamış olsa da, gelişim stratejisi ve iş organizasyonu açısından büyük farklılıklar göstermektedir. KSK, daha sıkı iç disiplin ve yönetim gereksinimleri ile çok daha hareketli ve hareketli bir ekip haline geldi. Tabii ki, bunun projelerin ve süreçlerin kalitesi ve yürütülmesi üzerinde dikkate değer bir etkisi oldu.

KSK grubunun kıdemli ortağı Igor Ostrovsky:

“Rusya'daki girişimciliğin, kendi kaynaklarımıza ve güvenilir danışmanlarımıza güvenerek ve“ belki ”veya yukarıdan gelen yardıma güvenmeden sakin bir şekilde var olabileceğine ve olması gerektiğine içtenlikle inanıyorum. Hayatta ve işte 3 ilkeye bağlıyım: 1) “Daha basit, daha basit ve hatta daha basit”; 2) "Daha az züppelik - daha fazla iyimserlik"; 3) "Dürüstlük en iyi politikadır!"