Mesleki gelişim programı “İnsan Kaynakları Yönetimi. Profesyonel gelişim programı "SPbgau'nun İK yönetimi İK departmanı

Öğrenim şekli ne olursa olsun, mezun olduğunuz fakültede verilir. Genel fakülte e-postası ile dekanlığa gönderilen bir başvuru gönderin. adres veya ofis saatlerinde şahsen temas: Pzt-Cum 10-17, öğle yemeği 12-13. http://unecon.ru/fakultety adresindeki kişiler

Diplomanın kopyası, çalışma gerçeği belgesi, kabul sırasında sunulan orijinal belgeler

Üniversiteler hakkında bilgi depolayan arşiv bölümünde verilir. Şu anda, SPbSUE'nin arşiv departmanı üç sitede bulunmaktadır:

1. st. Zhukov, ev 9a, ofis. 115 (INZHEKON verileri), tel. 602-23-19, dept.ao1@unecon.ru
2. Yapabilmek. Griboyedov, ev 34 (FINEK verileri), tel. 314-01-03, dept.ao2@unecon.ru
3. st. Mokhovaya, ev 40 (GUSE ile ilgili veriler), tel. 272-30-07, dept.ao3@unecon.ru

Ziyaretçilerin kabul zamanı: Salı ve Perşembe 14.00-17.00

Çift diplomaların tescili konularında:

INZHEKON ve GUSE mezunları st. Zhukov, 9a;

FIEK mezunları - can. Griboyedov, 34.

Polisten alınmış bir belgeniz (diplomanın kaybıyla ilgili olarak başvuran kişinin) ve rektöre hitaben yazılmış bir ifadeniz olmalıdır.

Tüm sorular için önceden aramanız tavsiye edilir, çünkü vakalar bireyseldir.

Diplomaya "Avrupa Eki" (AKTS kredisine dönüştürülür)

Marata, 27, ofisteki Uzman Merkezi ile iletişime geçin. 205, tel. 602-2330, dahili. 7230, Pzt-Per, 14-17: 30

Bir diplomaya, bir başvuruya, soyadının yazılışına, pasaporta göre adın, İngilizce diplomanın konusuna ihtiyacınız olacak. Ödeme 5.000 ruble.

Belgeler hakkında

http: //site/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Sertifika alma hakkında, çift diplomalar Çalışma sertifikası (daha önce - "akademik sertifika"), saatleri ve konuları içerir.Çalışma biçiminden bağımsız olarak mezun olduğunuz fakültede verilir. Genel fakülte e-postası ile dekanlığa gönderilen bir başvuru gönderin. adres veya ofis saatlerinde şahsen temas: Pzt-Cum 10-17, öğle yemeği 12-13. http://unecon.ru/fakultety adresindeki kişiler Diplomanın kopyası, eğitim gerçeğinin sertifikası, orijinaller [...]

• ÇALIŞAN YÖNETİMİ
  • Kuruluş çalışanlarının yönetimi için hizmetlerin geliştirilmesi.
  • İK departmanının işlevleri. Personel. Personel departmanının yapısı.
  • İK departmanının organizasyonun diğer departmanları ile ilişkisi.
  • işin analizi... İş analizi aşamaları. İş analizi yöntemleri. İşin tanımı, özellikleri ve tasarımı. İş tanımı için temel kurallar. İş tanımı.
  • İşgücü planlaması.
  • Personel alımı ve seçimi.
  • Yeni bir çalışanın entegrasyonu, değerlendirme, personel gelişimi.
• ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
  • Örgütün amaçları. Organizasyon yapısının ve organizasyon sürecinin ana bileşenleri. Organizasyonda iletişim. Örgüt teorilerinin gözden geçirilmesi.
  • Örgüt yapısı, örgütsel değişim, örgütsel gelişim, örgüt kültürü ve örgütsel davranış.
  • Grup Davranışının Temelleri.
  • Liderlik... Liderlik stilleri. Liderlik teorilerinin gözden geçirilmesi. Davranış Teorileri: Liderlik Tarzları (Otoriter, Demokratik, Liberal). Yönetim ızgarası. Durumsal teoriler: Fiedler'in teorisi. Hedef yol teorisi vb. Modern yaklaşımlar: karakteristik liderlik teorisi. Suç ortaklığı yoluyla liderlik.
  • lider gücü.
  • Zaman yönetimi.
• İNSAN KAYNAKLARINDA İŞ ÜRETİM
  • İK departmanının çalışmalarını yöneten yasal ve düzenleyici çerçeve.
  • İşgücü muhasebesi ve ücretlendirme için birleşik birincil muhasebe belgeleri biçimleri.
  • 2013'te yeni personel belgesi formları
  • işe alım İşten çıkarma.
  • İstihdam geçmişi.
  • Yıllık ücretli izin verme prosedürü hakkında yeni.
  • Deneyimin hesaplanması.
• PROFESYONEL MÜDÜR BECERİLERİ. İLETİŞİM BECERİLERİ EĞİTİMİ
  • Grup tartışma becerilerinin geliştirilmesi, grup karar verme.
  • Topluluk önünde konuşma. Kendi kendine sunum.
  • Aktif dinleme.
  • İletişim kurma. Duygusal streste azalma.
  • Fikir ayrılığı. Bir çatışma durumunu çözme yöntemleri. Çatışma çözümü için algoritma.
  • İş iletişimi biçimleri: etkili toplantı ve konferanslar yürütmek; yapıcı ifade ve eleştiri algısı; bir alt ve yetki devretme makamına bir görev vermek.
• ÜCRET MUHASEBE VE PERSONEL YÖNETİMİ OTOMASYONU (PROGRAM 1C: ÜCRET VE PERSONEL YÖNETİMİ 8.2 2013 YILINDAKİ DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE)
  • Referans bilgileriyle çalışma.
  • Bordro, tatil ücreti, hastalık izni.
  • İkramiye tahakkuku, ödenekler, meslekleri birleştirmek için ek ödemeler, geçici olarak bulunmayan bir çalışanı birleştirmek için ek ödemeler.
  • Vergi ve katkıların hesaplanması. İşlemlerin oluşumu.
  • Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, FSS, IFTS'ye sunulmak üzere raporların hazırlanması.
  • 1C'ye veri yükleme: Muhasebe 8.2.
• PERSONEL TEKNOLOJİSİ
  • Modern personel yönetimi yöntemleri açısından süreç yaklaşımı.
  • Organizasyonun stratejik planları ve personel ile çalışmanın tüm yönlerinin planlanması. Hedeflerin tanımlanması ve belirlenmesi.
  • Anahtar yetkinlikler. Eylem yeterliliği. Yöntem yetkinlikleri.
  • MBO, BSC, KPI, SMART - bir şirketin, departmanların ve çalışanların yönetim sistemindeki moda veya etkili teknolojilere bir övgü.
  • Anahtar Performans Göstergeleri. Anahtar performans göstergelerine dayalı olarak motivasyon sisteminin etkinliğinin değerlendirilmesi.
  • Kurumsal Karne.
  • Not sistemi.
• İŞ HUKUKU
  • İş hukuku kaynakları. Rusya Federasyonu İş Kanunu: iş ilişkilerinin yasal düzenlemesi uygulamasının güncel sorunları. İş mevzuatındaki değişikliklerin analizi. Bir iş sözleşmesi yapma prosedürü.
  • İş sözleşmesinin temel şartları.
  • Bir iş sözleşmesini feshetme prosedürü.
  • Uyuşmazlıkların çözümlenmesi.

SPbSEU'daki öğrencilerin restorasyonu için belgeler kabul komitesi tarafından kabul edilecektir:

- 17 Şubat 2020'ye kadar tam zamanlı eğitime geri dönmek için;

Ziyaretçi saatleri

Pzt-Per: 13:00-17:00

Cuma: 13:00-16:00

Petersburg Devlet Ekonomi Üniversitesi'nde iyileşirken şunları dikkate almanız gerekir:

1) 5 yıldan daha uzun süre önce okuldan atılan bir öğrenci, geri alınmaya uygun değildir.

2) Kurtarma prosedürü uzun zaman alır.

3) Restorasyona ilişkin belgeler şahsen, kağıt üzerinde kabul edilir.

4) SPbSEU'da restorasyon için belgeler seçim komitesi tarafından değerlendirilir.

SPbSEU'daki restorasyon sürecini düzenleyen düzenleyici belge:

Size kolaylık olması için, SPbSEU'da kurtarma algoritmasını sunuyoruz: