Hastalık izni hafta sonları açıktır: ödenmesi gerektiğinde ve ödenmediğinde. Hafta sonları yasal olarak hastalık izni açmak mümkün mü - iş göremezlik belgesi için çalışılmayan günler için ödeme prosedürü Görevli doktor sizi hastaneden taburcu edebilir mi?

Çocuğun doğumundan sonra birçok kadın genellikle hangi gün hastaneden taburcu olduklarını anlamıyor. Doktorun doğumdan ne kadar süre sonra taburcu olmanıza izin vereceği aşağıdaki faktörlere bağlıdır:

• teslimat yöntemi;
• yenidoğanın ve annenin durumu;
• olası komplikasyon yok.

Genellikle taburculuk 3 gün sonra gerçekleştirilir. Vajina ve rahim ağzına dikiş atıldığında daha sonra yani 5-6 gün sonra taburcu edilebilir. Doğum sırasında kanama başlamışsa veya küretaj yapılmışsa 7-8. günde taburcu edilirler.

Sezaryen sonrası hastaneden ne zaman taburcu olunmalı?

Bebek mutluluktur

Operasyon anestezi altında gerçekleştirilir. Anestezi yöntemleri epidural ve geneldir. Bu tür maddelerin vücuda girmesi hasta üzerinde kontrol gerektirir.

Dikişlerin de etkisi vardır. Sezaryen yapılması gerekiyorsa cerrahlar rahim duvarını keserek bebeği çıkarırlar. Daha sonra karın boşluğu temizlenir ve yara izleri dikilir.

Sezaryen ameliyatı iyileşme süresi gerektirir. İlk 3 gün bir kadının bebeğe bakmanın yanı sıra hareket etmesi de acı vericidir. Böyle bir operasyondan sonra 7-10. günlerde taburcu olmanın ana nedenleri bunlardır. Aynı zamanda çocuk ve annenin sağlıklı olması gerekir.

Hafta sonları hastaneden taburcu oluyorlar mı?

Bu karar doğumhane başkanı tarafından verilir. Genellikle hafta sonları ve tatil günlerinde taburcu olmaz, ancak istisnalar da vardır.

Bölümde doğum yapan çok sayıda kadın akışı varsa, yeni doğmuş bebeği olan bir kadın, tatilde bile hastaneden hızla ayrılabilir. Başka bir durumda, yeni anne bebekle birlikte doğum hastanesinde daha uzun süre kalır. Bebek çarşamba günü doğmuşsa taburculuk cumartesi değil pazartesi günü planlanacaktır. Bu nedenle kadın 6 gün hastanede kalacak.

Cumartesi günü taburcu oluyorlar mı?

Çocukların hangi gün anneleriyle birlikte taburcu edileceğine doktorlar karar verir, taburculukların cumartesi günü yapılıp yapılmayacağı bölüm başkanının kararıdır. Bazı kuruluşlar günlük taburculuklara uyuyor, bazıları ise doğum yapan kadınları ancak çok sayıda hamile kadın nedeniyle doğum hastanesinin aşırı yüklenmesi durumunda serbest bırakıyor.

Pazar günü taburcu oluyorlar mı?

Doğum yapan kadınların büyük bir akışı olduğundan, resmi programsız taburculuklar pazar günleri veya tatil günlerinde bile uygulanmaktadır. Hasta sıkıntısı olursa anne ve çocuk hastanede daha fazla vakit geçirecek.

Sarılığı olan yenidoğanlar hastaneden taburcu edilir mi?

Sarılık 4 günden az sürerse taburcu edin

Doğumdan hemen sonra yenidoğanlar hastalık ve sağlık arasındaki sınırda yer alan “geçiş durumları” yaşarlar. Bu nedenle taburculuk gecikebilir:

1. Bebeğin vücut ağırlığındaki azalma, çocuğun sıvı ve besin ihtiyacının artmasıyla ilişkilidir. Yaşamın 3-4. gününde normal olan başlangıç ​​ağırlığının %6'sına kadar kilo kaybı gözlenir. Vücut ağırlığında hızlı bir azalma olması durumunda nedenini (erken doğum, doğumsal hastalıklar, kötü emme, anneden süt gelmemesi) bulmalı ve ardından hangi kiloda taburcu olduğunuzu sormalısınız.
2. Yenidoğanlarda şiddetli sarılık (4 günden fazla). Bu fenomen, bir çocuğun hayatının ilk günleri için tipiktir ve yenidoğanın kanındaki kırmızı kan hücrelerinin yok edilmesiyle ilişkilidir. 1-2 hafta sonra kendiliğinden geçer.
   Sarılığın yoğun olduğu durumlarda, kırmızı kan hücrelerinin tahrip olması sonucu ortaya çıkan ve çocuğun beynini olumsuz etkileyen bilirubin için kanda test yapılır. Anne ile çocuk arasındaki Rh çatışması (hemolitik hastalık) varlığında şiddetli sarılık görülür.
   Bu patolojiyi iyileştirmek için bitkisel ilaç kullanılır: Bebek özel bir lambanın altına yerleştirilir, bunun sonucunda bilirubin toksik olmayan bir form alır ve idrarla atılır. Ağır vakalarda kan transfüzyonu endikedir.
3. Erken doğum. Bu durumda çocuk gelişmemiş gibi görünür ve gelişimsel gecikme belirtileri gösterir. Şiddetli kilo kaybına eğilimlidir ve sıklıkla uzun süreli sarılığı vardır. Beslenmede de zorluklar var, bu nedenle doğum hastanesinde uzun süre kalmak gerekiyor.
4. Rahim içi hipoksi. Bu hastalığın sonuçları hemen ortaya çıkmaz, ancak bir süre sonra ortaya çıkar: şiddetli yetersizlik, yenidoğanlarda refleks eksikliği, huzursuz uyku, sinir sistemi bozukluklarına işaret eder. Bu durumda, hipoksinin sonuç riskini azaltacak tıbbi gözetim ve ilaç tedavisi gereklidir.
   Beslenmeden sonra aşırı yetersizlik, hipoksiyi ve midenin olası bir kusurunu gösterir, bunun sonucunda çıkış bölümü daralır ve bu da yiyeceklerin bağırsaklara girmesini engeller.
5. Yeni doğmuş bir bebeğin vücudunda döküntü belirirse, bu stafilokokların neden olduğu bir enfeksiyonu gösterir. Bir kadının enfeksiyon odakları (diş çürüğü, bademcik iltihabı vb.) olduğunda hastalık anneden çocuğa uteroda bulaşır. Bu durumda çocuğun antibakteriyel tedaviye ihtiyacı vardır ve bu da taburculuğun gecikmesine yol açacaktır.

Bir bebek uzun süreli tedaviye ihtiyaç duyduğunda, çeşitli patolojileri olan yenidoğanların emzirildiği bir üniteye yerleştirilir. Bu şubelerin çeşitli profilleri vardır:

• 34. haftadan önce doğan çocuklar hemşireliğin bir sonraki aşaması için bölüme kabul edilir;
• gelişimsel kusurların varlığında, yenidoğana acil tıbbi bakım sağlanır ve bunun için cerrahi bölüme veya yoğun bakım ünitesine nakledilir;
• hipoksiden sonra bebek nörolojik bölüme transfer edilir;
• Bulaşıcı hastalık belirtileri varsa çocuklar enfeksiyon hastalıkları bölümlerine kabul ediliyor.

Hastaneden kaç kiloyla taburcu oluyorlar?

Çoğu zaman doğum yapan kadınlar, erkekler, kızlar ve ikizler için hangi ağırlığın normal kabul edildiğiyle ilgilenirler. Bebek miadını doldurduysa bunun bir önemi yok. 2 kg ağırlığındaki çocuklar bile taburcu edilir ancak sağlıklı olmaları ve iyi beslenmeleri gerekir.

Doğum anından itibaren birkaç gün içinde yenidoğan kilo verir: şişlikler gider ve orijinal dışkı salınır. Ancak kilo kaybı başlangıçtaki vücut ağırlığının %6'sını geçmemelidir.

Örneğin, doğumda 2500 gr ağırlığında olan bir çocuğun taburculuk sırasında minimum ağırlığı 2300 gr olmalıdır, bu koşul yerine getirilirse anne ve çocuk üçüncü gün taburcu edilir.

Yeni doğan erkek ve kız çocukları için ağırlık standartlarına bakalım:

Hastaneden taburcu olurken yapılan testler

Taburcu olmanın ne kadar süreceğini söylemek için doktor, doğum yapan kadını muayene eder, durumunu, rahim kasılmasının derecesini ve doğum sonrası akıntının yoğunluğunu değerlendirir. Ayrıca dikişlerin iyileşmesine de dikkat eder, meme bezlerini elle muayene eder, çatlak ve iltihap olup olmadığını inceler.

Şimdi taburcu olduktan sonra mutlaka hangi testlerin yapılması gerektiğine bakalım:

1. Genel kan analizi. Sonuçları, bir kadının anemisini, iltihabını ve genel refahını tanımlamayı mümkün kılar.
2. İdrar testi yapıyorlar. Sonuç, idrar sisteminin durumunu ve gestozun varlığını gösterir.

Tam bir muayene ve test sonuçlarından sonra her şey normalse doğum yapan kadın eve gönderilir.

Ultrason yapıyorlar mı?

Doktor, üreme organlarının işleyişini değerlendirmek için hastayı planlanan taburculuktan önce daima ultrasona gönderir. Bu yaklaşım tüm doğum hastanelerinde uygulanmamaktadır ancak çoğu klinikte sezaryen ve doğal doğum sonrasında ultrason muayenesi yapılmaktadır. Bu muayene kadının rahminde plasenta ve kan pıhtısı varlığı olasılığını dışlar.

Doğum hastanesinden hızlı bir şekilde nasıl ayrılırsınız?

Bu süreci hızlandırabilirsiniz

Bebeğinizin doğumundan sonra eve daha hızlı dönmenize yardımcı olacak birkaç ipucuna bakalım:

1. Tam beslenme. Stres yaşadıktan sonra vücudun hızla normale dönmesi için doğru beslenme gereklidir. Ayrıca büyüyen bebeğinizin tüm vitamin ve mineralleri anne sütünden alması gerekir, bu nedenle yalnızca sağlıklı ve sağlıklı yiyecekleri seçin. Yetersiz beslenme ve kızarmış, tuzlu yiyeceklerin tüketimi çocuğun sağlığını ve gelişimini etkileyeceğinden işlenmiş yiyecekleri ve diğer zararlı yiyecekleri diyetten çıkarın.
2. Kötü alışkanlıklar yok. Hamilelikte olduğu gibi alkol ve tütün ürünlerinden uzak durulması gerekmektedir. Aksi takdirde vücudunuza ve bebeğinizin sağlığına zarar vermiş olursunuz. Daha sonra taburculuk kesinlikle süresiz olarak ertelenecektir.
3. Yeterli uyku: Doğum yapan kadının vücudunun daha hızlı normale dönmesi için yeterince uyuması gerekir. Bebeğin gelişiyle bu kolay değil, ancak her boş dakikayı, telefon görüşmeleri yapmak ve arkadaşlarla mesaj atmak yerine uyuyarak geçirmek daha iyidir.
4. Doktorun talimatları – doğumdan sonra çeşitli komplikasyonlar mümkündür, bu nedenle doktorun tüm talimatlarına kesinlikle uymalısınız. Reçete edilen tedaviden en ufak bir sapma bile vücudu olumsuz etkileyecek ve uzun süreli tedavi gerektirecektir.
5. Bebeğin ihtiyaçlarının karşılanması - Taburculuk zamanlaması anne ve bebeğin durumuna bağlıdır, bu nedenle bebeğin tüm ihtiyaçlarının karşılanması önemlidir. Emzirme bebeğin isteği üzerine yapılır, bağırsak hareketlerinden sonra cinsel organların dikkatli bir şekilde tuvalete alınması, dinlenme ve sıcaklığın sağlanması gerekir. Bebek kendini iyi hissettiğinde taburculuk çok yakındadır.

Bebeğinizi taburcu olurken nasıl giydirmelisiniz?

Yılın zamanına bakın

Yeni doğmuş bir bebek için kıyafet seçerken yasaya uyun: bebeğe bir yetişkinden bir kat daha fazla giysi verilir. Güzel bir deşarj elbisesi için seçenekleri ele alalım:

1. Zarif zarflar.
   Bu tür ürünler, bir nesilden diğerine aktarılabilecek ikonik unsurlar olarak değerlendiriliyor. Süslemeler ve yapay elmaslarla saten, ipekten bir zarf yapabilir ve son olarak ortasından bir kurdele ile bağlayıp yemyeşil bir fiyonk yapabilirsiniz. Taburcu olduktan sonra bu ürün şehirdeki günlük yürüyüşler için uygundur.
2. Yazlık kıyafetler. Yaz aylarında taburcu olmak için aşağıdaki öğeler gereklidir:
   doğal malzemelerden yapılmış şapka ve çoraplar;
   elbise ve slip;
   hafif battaniye veya battaniye;
   ince bebek bezi.
3. Taburcu için yazlık elbise.
   Bugün çok çeşitli çocuk kıyafetleri var, bu nedenle bebek doğum hastanesinin duvarlarını bir kuyruklu veya şık bir elbiseyle bırakabilir. Kesme ve dikme yeteneğiniz varsa, kendi ellerinizle bir kıyafet dikmeyi deneyebilirsiniz. Bir şaheser yaratmak için ipliğe, iğneye, makasa ve malzemeye ihtiyacınız olacak.
   Web sitemizdeki fotoğrafta kıyafetlerin dikilmesiyle ilgili desenleri ve ustalık sınıfını görebilirsiniz.
4. Güzel battaniye.
   Bu aksesuar Hıristiyan zamanlarından geliyor. O zamanlar bile bebeklerin ekstra ilgiye ihtiyacı vardı. Günümüzde battaniye “taburcu” geleneğinin zorunlu bir özelliği haline gelmiştir. Yaratıcı olabilir ve ürünü nakışlarla, kumaş çiçek yapraklarıyla veya çocuğun isminin yazılı olduğu harflerle süsleyebilirsiniz.
5. Örme battaniye.
   Bir büyükanne veya anne tarafından elle yapılan bir ürün, bir çocuk için en iyi muska olacaktır. El yapımı şeyler ustanın enerjisini korur ve aile üyeleri bebek için yalnızca en iyisini diler. Battaniye, çocuğu kötü hava koşullarından ve buna bağlı hastalıklardan (boğaz ağrısı, viral enfeksiyonlar ve hipotermi) koruyacaktır.

Teşekkür ederim 2

Bu makaleler ilginizi çekebilir:

Dikkat!

Web sitesinde yayınlanan bilgiler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Site ziyaretçileri bunları tıbbi tavsiye olarak kullanmamalıdır! Site editörleri kendi kendine ilaç tedavisini önermemektedir. Teşhisin belirlenmesi ve tedavi yönteminin seçilmesi, ilgilenen doktorunuzun münhasır ayrıcalığı olmaya devam etmektedir! Sadece bir doktor gözetiminde tam teşhis ve tedavinin hastalıktan tamamen kurtulmanıza yardımcı olacağını unutmayın!

Hiçbirimiz beladan muaf değiliz. Bu aynı zamanda sağlık için de geçerlidir. Hastalık hem hafta içi hem de hafta sonları ve tatil günlerinde herhangi bir zamanda ortaya çıkabilir.

Bir kişi izin gününde ciddi şekilde hastalanırsa, geçici iş göremezliği doğrulayan önemli bir belge olan hastalık izni belgesini kimin ve nerede açacağı sorusu ortaya çıkar. Sonuçta bildiğiniz gibi yerel klinikler hafta sonları ve tatil günlerinde çalışmıyor.

Peki Pazar veya Cumartesi günü hastalanırsanız ne yapmalısınız? Mesai saatleri dışında hastalık izni nasıl alınır? Gelin bugün bu önemli konu hakkında “Sağlık hakkında popülerler” sayfasında konuşalım:

Hastalanırsanız ne yapmalısınız? Yardım için kiminle iletişime geçmeli?

Klinikte görevli doktor

Öncelikle kliniğinizi arayın ve görevli doktor var mı diye sorun. Doktorlar genellikle hafta sonları görev başındadır ve gün içinde görülebilmektedirler. Tedaviyi reçete etme ve hastalık izni verme yetkisine sahiptir.

Yerel klinikte görevli doktor yoksa veya görev süresi dolmuşsa veya gece tıbbi yardıma ihtiyacınız varsa acil servislerle iletişime geçmeniz gerekecektir:

Ambulans

Acil durum doktorları evde acil bakım sağlayacak ve gerekirse sizi hastaneye yatıracaktır. Hayatı tehdit eden durumlarda, özellikle hastanın bilinci kapalıysa, nefes alma sorunları varsa, kaza, yaralanma, doğum vb. durumlarda ambulans ayrılır.

Grip, soğuk algınlığı, kusma ve benzeri belirtilerin ortaya çıkması durumunda, bu durumlar hastanın hayatını tehdit etmediği için büyük olasılıkla ambulans gelmeyecektir.

Ambulans

Kronik bir hastalık kötüleştiyse, şiddetli ağrı, ani halsizlik, baş dönmesi eşliğinde akut bir durum ortaya çıktı, vücut ısısı 39C'ye yükseldiyse, ancak hayati bir tehdit olduğuna dair bariz bir işaret yoksa, ambulans çağırın. Bu arada ambulansın acil çağrıları yoksa ambulans güzergahı üzerinden de ekip gönderilebiliyor.

Ücretli ambulans

Örneğin, ücretsiz araba eksikliği, çok sayıda acil çağrı nedeniyle düzenli ambulans doktorlarından oluşan bir ekibin çağrınıza gelememesi veya onlara telefonla ulaşmanın imkansız olması durumunda arayın. Garantili olarak gelecekler.

Hastalık iznini nereden alabilirim??

seçenek 1: Bildiğiniz gibi hastalık izninin ücreti işveren tarafından takvim günlerinde ödeniyor. Çalışanın Cumartesi veya Pazar günü hastalanması durumunda hastalık izni klinikte görevli doktor tarafından verilecektir.

seçenek 2: Ambulans, acil servis veya ücretli ambulans çağırdıysanız, çağrıya cevap veren doktor size bir sinyal kartı (sinyal sayfası) verir ve bu kart yanınızda kalır. Aramanın nedenlerini ve ayrıca hastayı ziyaret etme tarih ve saatini gösterir. Bu kuponla Pazartesi günü kliniğinizdeki yerel doktorunuzla iletişime geçmeniz gerekir.

Doktora gidildiği gün hastalık izni belgesi verilir. Ancak kişinin kliniğin açık olmadığı bir günde hastalandığını teyit eden ihbarname veya başka bir belge bulunması halinde geriye dönük olarak geçici sakatlık belgesi düzenlenecektir.

Seçenek 3: Herhangi bir nedenle size sinyal kartı verilmediyse ve onay veya acil yardım sağlanmadıysa, Pazartesi günü pasaportunuzla birlikte acil servisin başhekimine başvurun.

Aradığınızda size kartın onaylı bir kopyası verilecektir. Bir hasta olarak bunu alma hakkına sahipsiniz. Bu belge ile hastalık izni başvurusunda bulunmak için kliniğe gidin. Her halükarda bu belge, işe haklı bir nedenle devamsızlığınızın kanıtı olacaktır.

Seçenek 4: İzin gününde hastalanırsanız, ancak klinikte görevli yerel polis memuru yoksa ve ambulans çağırmadıysanız, hastanenin acil servisine gidin. Orada görevli doktor size bir randevu belgesi verecek, bir kart dolduracak ve randevunuzu kaydedecektir. Pazartesi sabahı doktor raporuyla kliniğinize giderek hastalık izni başvurusunda bulunun.

Özel bir kliniğe ziyaret

Önerilen tüm seçenekler herhangi bir nedenle size uymuyorsa veya bir şeyler yolunda gitmiyorsa ve tedavi gerekliyse, geriye kalan tek seçenek ücretli bir kliniğe veya lisanslı bir özel doktora başvurmaktır. Genellikle haftanın yedi günü çalışırlar. Bu kliniklerin çoğunun geçici sakatlık belgesi vermek için özel bir lisansı vardır ve işveren bunun bedelini ödemekle yükümlüdür.

Paranızı nasıl geri alabilirsiniz??

Bir sigorta poliçeniz varsa ancak belirli nedenlerden dolayı kendiniz sağladığınız tıbbi hizmetler için ödeme yapıyorsanız, bunu doğrulayan tüm belgeleri topladığınızdan emin olun: reçeteler, çekler, doktor hizmetlerine ilişkin ödeme makbuzları, ilaç satın alımı, tıbbi cihazlar, ulaşım ödemesi , vesaire.

Daha sonra toplanan tüm belgeleri, sigortalı olay hakkında bir beyan yazacağınız ve harcadığınız paranın iadesini talep edeceğiniz sigorta şirketine gönderme hakkına sahipsiniz.

Kendinize iyi bakın, hafta içi veya tatil günlerinde hastalanmayın. Önleyici tedbirler alın ve bağışıklık sisteminizi güçlendirin. Eğer hastalandığınızı hissediyorsanız derhal bir doktora başvurun.

Bir bölge kliniğinde veya yatılı tedavi tesisinde geçici bir sakatlık belgesi doldurulur.

Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.

Hızlıdır ve ÜCRETSİZ!

Doktor, hastanın hastalığı hakkında gerekli bilgileri forma girer veya sakatlığın başka bir nedenini belirtir.

İş göremezlik belgesi formunun gereklilikleri Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Kararında belirtilmiştir.

Hastalık izninin kapatılması

Doktor, hastanın sağlık durumunu dikkate alarak hastalık iznini kapatır. Belge

Bu süre yeterli değilse, bir sağlık komisyonu kurulması ve belgenin 30 gün daha uzatılması gerekir. Toplam hastalık izni süresi 12 ayı geçemez.

Belgeye kurumun üçgen resmi mührü ve ilgili hekimin mührü yapıştırılmıştır. Uzmanların imzası gereklidir.

Yanlış doldurulmuş bir belge, FSS tarafından reddedilme gerekçesi olarak hizmet eder.

Verilen iş göremezlik sertifikalarının kayıtları bu tür formların kayıtlarında tutulur.

Kendi isteğiniz üzerine

Çalışan, herhangi bir zamanda kendi isteği üzerine hastalık izninin kapatılmasını talep etme ve daha fazla tedaviyi reddetme hakkına sahiptir.

İstisnalar yalnızca çalışanın enfeksiyon kapması ve başkaları için tehlike oluşturması durumunda geçerlidir. Hastaneden ayrılmak, ilgili bir ret ile resmileştirilir.

Diğer durumlarda ve diğer engellilik durumlarında.

Rejime aykırı

Bu, yardım tutarında bir azalmaya neden olabilir. İhlalin koşulları işveren tarafından belirlenir. Hastalık izninde doktor ihlali not eder.

Bu günler, yani hastanın:

• doktorun izni olmadan hastaneden ayrıldı;
• hastane rejimine uymayı reddetti ve hastaneden planlanandan önce taburcu edildi.

Yardım ödemelerindeki azalmaya mahkemede itiraz edilebilir.

Erken

İş göremezlik koşullarının geçmiş olması halinde hastalık izninin erken kapatılması mümkündür. Yalnızca çalışanın talebi üzerine gerçekleştirilir.

Hastaneden taburcu olduktan sonra, tedavinin ilgili hekimin gözetiminde ayakta tedavi bazında sürdürülmesi gerekiyorsa hastalık izni kapatılamaz.

İzin gününde

Katılan hekimin o gün randevusu varsa, hastalık izni belgesini izinli bir günde kapatmak mümkündür.

Belge bir terapist veya uzman doktor tarafından hazırlanır.

Hafta sonu randevu olmaması durumunda iş göremezlik belgesi yeni çalışma haftasından önceki son iş günü kapatılır.

Rezervasyonun kullanılmaması durumunda

Bir çalışanın, engellilik grubunun muayenesi ve belirlenmesi için tıbbi ve sosyal muayeneye katılmayı reddetmesi veya planlanmış bir doktor muayenesine gelmemesi durumunda, hastalık izninde bununla ilgili bir not yazılabilir.

Başvurunun yapılmaması için geçerli bir nedenin bulunması durumunda, yardımın tutarı alıkonur.

Koşulların haksız olduğu düşünülürse, işveren ve Sosyal Sigorta Fonu, devamsızlığın kaydedildiği gün için yardım miktarını azaltır. Bu tür gerçeklerin iyice ortaya konması gerekir.

İşveren ayrıca çalışandan hastalık iznine açıklayıcı bir not eklemesini talep etme hakkına sahiptir.

Geçmişe tarihleme

Bir çalışanın engelli bir çocuğa veya onkoloji, tüberküloz veya HIV hastası bir çocuğa baktığı durumlar dışında bu yasaktır.

Diğer durumlarda, geriye dönük olarak iş göremezlik belgesi verilmesi, yardımların ödenmemesine, idari ve hatta cezai sorumluluğa yol açabilir.

Başka şehirde

Hastanın tedavi için başka bir yataklı tedavi kurumuna nakledilmesi veya geçerli sebeplerden dolayı taşınmaya zorlanması durumunda hastalık izni başka bir şehirde kapatılabilir.

Çarşaf hangi bölge ve lokalitede olursa olsun tedavinin son yerinde kapatılmalıdır.

Kayıt prosedürü

Hastalık izni belgesi, çalışanın tıbbi bakıma başvurduğu gün açılır.

Başvurmak için ihtiyacınız olacak:

• çalışan pasaportu;
• TIN ve sigorta sertifikası;
• Sağlık Kartı/

Katılan hekim ve iş göremezlik durumunun ortaya çıkma koşulları hakkında bilgi, tıp kurumu çalışanı tarafından belirtilir. Ayrıca kişisel verileri de dahil olmak üzere hasta hakkında gerekli bilgileri kağıda yazar.

Hastalık izni belgesinde kurumun iki mührü ve ilgili hekimden birinin mührü bulunur. Form işverene götürülmeli ve genellikle bir sonraki maaşınızla birlikte sosyal yardımların ödenmesi beklenmelidir.

Nasıl görünüyor?

Hastalık izni sayfası mavi renktedir ve üzerinde ışık hücreleri ve koruyucu filigranlar bulunur. Belge katı bir raporlama formu olarak kabul edilir. Bir güvenlik kodu ve filigran içerir.

Sayfayı doldurma prosedürü formun arkasında belirtilmiştir.

Bitiş tarihleri

Hastalık izninin işe döndükten hemen sonra verilmesi gerekmektedir. Bu mümkün değilse, çalışanın belgeyi uygun şekilde doldurması için altı ayı vardır.

Aksi halde sosyal haklar tahakkuk ettirilmeyecek ve işten kaçırılan günler devamsızlık olarak sayılarak disiplin cezasıyla sonuçlanabilecektir.

İşverene işe geri dönme konusunda bilgi verilmesi

Geçici olarak engelli bir çalışanın yerini genellikle başka bir uzman alacağından bu gerekli değildir, ancak arzu edilir. Bildirim şahsen veya telefonla yapılabilir.

Tüm imzaların ve mühürlerin yapıştırıldığı, önceden verilmiş bir hastalık izni sertifikasıyla çalışmaya gelmeniz tavsiye edilir.

Kapatılmamış bir belgenin sonuçları

Ana sonuç, sosyal yardımların ödenmemesidir.

Hastalık izninin haklı bir sebeple kapatılmaması durumunda çalışan, işe başladıktan sonra evrak işlerini tamamlayabilir.

İzin gününde hastalanırsam ne yapmalıyım, açmak mümkün mü? Bu günlerin ödemesi nasıl yapılacak, ücretli hastalık gün sayısına dahil edilecek mi? Bu sorular birçok çalışanı ilgilendiriyor.

Hastaysanız ne yapmalısınız - hafta sonu hızla iyileşmeye çalışın ve işe gidin, ya da iş göremezlik başvurusunda bulunun ve ödemenizden emin olarak sakin bir şekilde tedavi alın?

Çalışanların hastalık durumunda hakları Rusya Federasyonu mevzuatı ile korunmaktadır. Hastalık izni, çalışan kişiye belirli bir hastalık dönemi hakkı verir Sadece konumunuzu değil, ortalama maaşınızı da koruyun.

Önemli! Kanun vatandaşların haklarını sınırlamaz herhangi bir gün açık hastalık izni.

Eğer çalışan vardiya planına göre çalışır, ve izin günleri takvim Cumartesi ve Pazar günleri değil, program tarafından belirlenen günlerdir, o zaman çocuk doktoruna hastalık izninin hangi tarihte açılması gerektiği konusunda dürüst bir şekilde bilgi verilmesi önerilir - planlanmış bir izin gününden değil bir iş gününden itibaren.

Vardiya programı örneği

Çalışan 2/2 çalışıyor, çocuk programa göre çalışma dışı bir gün olan Pazartesi günü hastalandı.

Bu çalışanın bir sonraki çalışma günü Çarşambadır.

Pazartesi ve Salı günleri çalışan çalışmadığı ve işi aksatmadan hasta kişiye bakabileceği için çarşafı Çarşamba gününden itibaren açmak gerekir.

Sonuçta hastalık izni Pazartesi günü açılırsa, gelecekte bununla ilgili sorunlar yaşanabilir. Fon, planlanmış izin günleri için tazminatı reddedebilir.

Pazartesi günü iş göremezlik belgesinin açılması mümkün ancak Sosyal Sigortalar Fonu'ndan tazminat alabilmek için işverenin, çalışanın programına göre yalnızca çalışma gününden itibaren başlayan süre için ödeme yapması gerekiyor.

Bir akraba hastalanırsa

Ayrıca, bir çalışanın yetişkin bir hasta akrabasına bakması için bir izin gününde iş göremezlik belgesinin açılmasının gerekli olduğu durumlar da vardır.

Önemli! Bu durumda, Hastalık izni alma hakkı tam bir gün izin al ve bunun için para al.

Çocuk için geçerli olan kurallar, akrabaların bakımı konusunda geçerli değildir.

Hastalık izninin izin gününde sona ermesi halinde, işverenin de bunun bedelini ödemesi gerekir. Bu durumda faydanın hesaplanması gerekir. tüm takvim günleri için, iş günleri değil, işten kaçırılanlar.

Slip nasıl ödenir?

Hafta sonlarının geçici çalışma kapasitesi kaybı süresine denk gelmesi, aynı şekilde ödenecek diğer tüm günler gibi.

İşverenin ve personel çalışanının temel sorumluluğu, çalışanlarına hastalık izninin nasıl ödeneceğini bilmektir.

Yasal haklarının ihlal edilmemesi açısından çalışanın ödeme konusunda bilgi sahibi olması da menfaatinedir.

Faydalar, sayfanın tamamen kapatıldığı anda çalışana tahakkuk ettirilir.

Zaman çizelgesindeki tanımlar

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. Maddesi, hastalık izni sırasında çalışma zaman çizelgelerinin kaydedilmesine ilişkin prosedürü belirlemektedir.

Listeye dahil edilen hafta sonları aynı kodlarla gösterilir diğer günlerde olduğu gibi karnede.

Aşağıdakiler ayırt edilir: iş göremezlik sürelerinin belirlenmesi türleri muhasebe sayfasında:

• B veya 19. İşveren, çalışanının hastalık izninde olduğunun farkındaysa doldurun.
• T veya 20. Bir çalışanın hasta yetişkin akrabalarına bakım yapılıyorsa doldurulması zorunludur.
• NN veya 30. Çalışanın işyerine gelmeme nedeninin belirsiz olması durumunda tamamlanacaktır. Daha sonra bu formdaki bilgileri düzeltmeniz gerekir.