Opis delovnega mesta vodje proizvodnje, opis delovnih mest vodje proizvodnje, vzorec opisa delovnega mesta vodje proizvodnje. Opis delovnega mesta namestnika vodje trgovine Odda vodji trgovine

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. Vodja trgovine spada v kategorijo menedžerjev.

2. Imenovanje in razrešitev iz njega se izvede z odredbo generalnega direktorja organizacije.

3. Vodja trgovine mora poznati: sklepe, ukaze, ukaze, drugo

smernice in regulativni dokumenti višjih in drugih organov v zvezi s proizvodno-gospodarsko dejavnostjo trgovine, obeti za tehnični razvoj trgovine;

tehnične značilnosti, oblikovne značilnosti, obratovalni podatki trgovinske opreme in pravila njenega tehničnega delovanja, postopek in metode tehničnega, ekonomskega in proizvodnega načrtovanja, metode stroškovnega obračuna; področje proizvodnje podobnih izdelkov, osnove gospodarstva, organizacija dela, proizvodnja in vodenje

delovna in delovna zakonodaja Ruske federacije notranji delovni predpisi pravila in predpisi o varstvu dela, varnosti, industrijskih sanitarijah in požarni zaščiti.

II. URADNE ODGOVORNOSTI

Foreman:

Zagotavlja vodstvo

proizvodne in gospodarske dejavnosti trgovine.

Zagotavlja pravočasno dokončanje nalog, ritmično sproščanje

izdelkov, učinkovita uporaba osnovnih in obratnih sredstev.

Izvaja delo za izboljšanje organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije in avtomatizacije proizvodnih procesov, preprečevanja napak in izboljšanja kakovosti izdelkov, varčevanja z vsemi vrstami virov, obvladovanja novih izdelkov in tehnoloških procesov, uporabe rezerv za povečanje

produktivnost dela, pa tudi za povečanje donosnosti proizvodnje, zmanjšanje delovne intenzivnosti in proizvodnih stroškov.

Organizira načrtovanje, računovodstvo, pripravo in pravočasno zagotavljanje poročil o proizvodnih dejavnostih trgovine, delo na razvoju in krepitvi stroškovnega računovodstva, izboljšanje racionalizacije dela, pravilna uporaba obrazcev in sistemov

plače in materialne spodbude, posploševanje in širjenje naprednih tehnik in metod dela, preučevanje in implementacija naprednih domačih in tujih izkušenj pri oblikovanju in tehnologiji proizvodnje podobnih izdelkov,

razvoj racionalizacije in izuma.

Zagotavlja pravočasno prilagajanje in tehnično pravilno delovanje opreme in drugih osnovnih sredstev, skladnost z načrti za njihovo popravilo, varne delovne pogoje ter pravočasno zagotavljanje ugodnosti za delovne razmere.

Sodeluje pri načrtovanju tehničnega razvoja proizvodnje in

posodabljanje opreme, pri preiskovanju vzrokov nesreč in povečane obrabe opreme ter sprejema ukrepe za njihovo preprečevanje.

Koordinira delo mojstrov in trgovinskih služb.

Ustvarja pogoje za izražanje ustvarjalne pobude in aktivnosti

delavci.

Zagotavlja podporo delavcem trgovine in zagotavlja širjenje njihove ustvarjalne pobude.

Izobraževalno delo izvaja v timu.

Izvaja izbor osebja v trgovini, njihovo umestitev in razumno uporabo. Spremlja spoštovanje s strani zaposlenih pravil in normativov varstva dela in tehnologije

varnost, proizvodna in delovna disciplina, interni delovni predpisi.

Daje predloge za spodbujanje uglednih delavcev, izrek disciplinskih sankcij za kršitelje proizvodne in delovne discipline, uporabo

potrebo po ukrepih materialnega vpliva.

Vodja trgovine ima pravico:

1. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva organizacije v zvezi z delom trgovine.

2. Predložite vodstvu organizacije predloge za izboljšanje delovanja trgovine.

3. Izvaja interakcijo z zaposlenimi v organizaciji.

4. Podpisujejo in overjajo dokumente iz svoje pristojnosti.

5. Dajte predloge za spodbujanje uglednih delavcev, izrek kazni za kršitelje delovne discipline.

6. Zahtevati od vodstva organizacije pomoč pri izvajanju njihovih dolžnosti in pravic.

IV. ODGOVORNOST

Vodja trgovine je odgovoren za:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za stanje delovne in tehnološke discipline v trgovini.

3. Za dokončanje proizvodne naloge.

5. Za kakovost izdelkov.

6. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

7. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

ODOBREN
Generalni direktor
Priimek I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Splošne določbe

1.1. Vodja trgovine spada v kategorijo menedžerjev.
1.2. Vodja trgovine se imenuje in razrešuje z odredbo generalnega direktorja na predlog namestnika direktorja za proizvodna vprašanja / vodje proizvodnje.
1.3. Vodja trgovine poroča neposredno namestniku direktorja za vprašanja proizvodnje/vodji proizvodnje.
1.4. Na delovno mesto vodje trgovine se imenuje oseba, ki izpolnjuje naslednje pogoje: višja strokovna (tehnična) izobrazba in delovne izkušnje na inženirskih in tehničnih delovnih mestih najmanj 3 leta ali srednja poklicna (tehnična) izobrazba in delovne izkušnje na vodstvenih delovnih mestih za vsaj 5 let.
1.5. V času odsotnosti vodje trgovine se njegove pravice in obveznosti prenesejo na drugega uradnika, kar se objavi v odredbi za organizacijo.
1.6. Vodja trgovine mora vedeti:
- organizacijske in administrativne dokumente, regulativno in metodološko gradivo v zvezi s proizvodno-gospodarsko dejavnostjo trgovine;
- možnosti za tehnični razvoj podjetja in trgovine;
- tehnične zahteve za izdelke delavnice (delovnice), tehnologijo njene proizvodnje;
- opremo delavnice in pravila za njeno tehnično delovanje;
- vrstni red in metode tehnično-ekonomskega in tekočega načrtovanja proizvodnje;
- oblike in metode proizvodne in gospodarske dejavnosti trgovine (stranišča).
1.7. Vodja trgovine pri svojih dejavnostih vodi:
- zakonodajni akti Ruske federacije;
- statut organizacije, interni pravilnik, drugi predpisi družbe;
- odredbe in odredbe poslovodstva;
- ta opis delovnega mesta.

2. Delovne obveznosti vodje trgovine

Vodja trgovine opravlja naslednje naloge:
2.1. Vodi proizvodno in gospodarsko dejavnost trgovine.
2.2. Zagotavlja izpolnjevanje proizvodnih ciljev, ritmično sproščanje visokokakovostnih izdelkov, učinkovito uporabo osnovnih in obratnih sredstev.
2.3. Izvaja dela za izboljšanje organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije in avtomatizacije proizvodnih procesov, preprečevanja napak in izboljšanja kakovosti izdelkov, varčevanja z vsemi vrstami virov, uvajanja progresivnih oblik organizacije dela, atestiranja in racionalizacije delovnih mest, uporabe rezerv za povečati produktivnost dela in zmanjšati proizvodne stroške.
2.4. Organizira tekoče načrtovanje proizvodnje, računovodstvo, pripravo in pravočasno zagotavljanje poročil o proizvodni dejavnosti trgovine.
2.5. Zagotavlja tehnično pravilno delovanje opreme in drugih osnovnih sredstev, izvajanje načrtov njihovih popravil.
2.6. Koordinira delo mojstrov in trgovinskih služb.
2.7. Izvaja selekcijo kadrov delavcev in zaposlenih, njihovo razporeditev.
2.8. Spremlja spoštovanje s strani zaposlenih pravil in predpisov o varstvu dela in varnostnih ukrepih, proizvodni in delovni disciplini, internih delovnih predpisih.
2.9. Daje predloge za spodbujanje uglednih delavcev, izrekanje disciplinskih sankcij za kršitelje proizvodne in delovne discipline, po potrebi uporabo ukrepov materialnega vpliva.
2.10. Organizira delo za izboljšanje kvalifikacij delavcev in zaposlenih v trgovini, izvaja izobraževalno delo v timu.

3. Pravice vodje trgovine

Vodja trgovine ima pravico:
3.1. Sodelovati pri pripravi osnutkov naročil, navodil, navodil, pa tudi predračunov, pogodb in drugih dokumentov v zvezi z delovanjem delavnice (stranišča).
3.2. Določite delovne obveznosti za podrejene zaposlene.
3.3. Zahteva od strukturnih oddelkov podjetja informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njegovih uradnih nalog.
3.4. Predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi s tem navodilom, predložiti v obravnavo vodstvu.
3.5. Od vodstva podjetja zahtevajte, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje ter izvedbo uveljavljenih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

4. Odgovornost vodje trgovine

Vodja trgovine je odgovoren za:
4.1. Zaradi neizpolnjevanja in/ali nepravočasnega, malomarnega izpolnjevanja svojih dolžnosti.
4.2. Za neupoštevanje veljavnih navodil, odredb in odredb za varovanje poslovnih skrivnosti in zaupnih podatkov.
4.3. Za kršitev pravil notranjega delovnega reda, delovne discipline, varnostnih predpisov in požarne varnosti.

Vodja trgovine je specialist, ki je odgovoren za delo celotnega oddelka. Vsak si prizadeva postati vodja, a vsi ne razumejo, da je poleg položaja v podjetju tudi odgovornost, ki jo je treba nositi za opravljeno delo.

Odgovornost do vodstva

Višja kot je raven delovnega mesta, več odgovornosti je dodeljenih zaposlenemu. Na primer vodja trgovine. Naloge, ki jih opravlja, zahtevajo veliko odgovornost, samoorganizacijo. Naloge namestnika vodje trgovine, če niso izpolnjene, se samodejno prenesejo na najvišje vodstvo, ki ga imenuje odgovorna oseba. Za neizpolnjevanje teh nalog je odgovoren vodja.

Delovne obveznosti v proizvodnji

V proizvodnji, v trgovini, v transportnem oddelku - v katerem koli oddelku podjetja morajo zaposleni jasno izpolnjevati naloge, ki so jim dodeljene.

Odgovornosti vodje trgovine v proizvodnji so:

• vodenje proizvodnih in gospodarskih dejavnosti;
• zagotavljanje izpolnjevanja nalog, pravočasna sprostitev izdelkov ustrezne kakovosti;
• učinkovita poraba obratnih sredstev in osnovnih sredstev;
• izvajanje del za izboljšanje organizacije proizvodnje, proizvodne tehnologije, avtomatizacije, mehanizacije vseh proizvodnih procesov, kot tudi za preprečevanje zavrženja in izboljšanje kakovosti izdelkov;
• organizacija varčevanja virov vseh vrst, uvajanje sodobnih oblik organizacije dela, racionalizacija delovnih mest;
• povečanje produktivnosti dela, pa tudi zmanjšanje proizvodnih stroškov;
• organizacija tekočega načrtovanja proizvodnje, računovodstvo, priprava in pravočasno zagotavljanje poročil o proizvodni dejavnosti trgovine;
• zagotavljanje tehnično pravilnega delovanja opreme in osnovnih sredstev.

Sekundarne odgovornosti

Poleg zgoraj naštetih so vodji trgovine dodane še naslednje naloge:

• izvajanje urnikov popravil OS;
• koordinacija del mojstrov in storitev;
• izbor kadrov za prosta delovna mesta in razporeditev zaposlenih;
• nadzor nad spoštovanjem discipline, zdravja in varnosti zaposlenih, proizvodnih standardov in internih predpisov;
• oddaja predlogov spodbud za najboljše zaposlene ter izrekanje disciplinskih ukrepov proti kršiteljem;
• organizacija dela za izboljšanje usposobljenosti osebja v trgovini, izvajanje izobraževalnega dela med delavci.

Delovne obveznosti v transportnem oddelku

Naloge vodje transportnega oddelka se razlikujejo od nalog vodje proizvodnega oddelka. Transportna trgovina je opremljena z opremo, katere pravilno delovanje je obvezno za vsakega zaposlenega. Odgovornost za uporabo strojev je na upravljavcu. Vodja trgovine kot vodja najvišjega organa opravlja delovne naloge strogo v skladu z opisom delovnega mesta.

Glavne odgovornosti so:

• organizacija pravilnega delovanja in vzdrževanja ter popravil tirnih vozil in drugih strojev in mehanizmov, ki se nahajajo v transportnem oddelku;
• zagotavljanje varnosti opreme in njene popolnosti;
• organizacija nemotenega zagotavljanja železniškega voznega parka, mehanizmov, strojev z delovnimi materiali ter rezervnimi deli;
• nadzor nad pravilnostjo prevzema, sprostitve, delovanja delov strojev in mehanizmov;
• organizacija distribucije vozil po zahtevah služb in oddelkov;
• nadzor nad pravilno uporabo strojev in mehanizmov;
• nadzor nad pravilnostjo in popolnostjo izpolnjevanja primarne dokumentacije, ki je osnova za izračun plače (takšni dokumenti vključujejo tovorne liste, pa tudi časovnice);
• sodelovanje pri oblikovanju ukrepov ter spremljanje spoštovanja prometnih pravil, varnosti cestnega prometa pri organizaciji potniškega in tudi tovornega prometa, pravil in predpisov varstva in varnosti pri delu;
• poučevanje zaposlenih o spoštovanju pravil požarne varnosti in varstva dela;
• sodelovanje pri preiskavah v primeru nesreč ali prometnih prekrškov;
  sodelovanje pri registraciji traktorjev, vozil in mehanizmov pri prometni policiji.

Pomembne točke v navodilih

Za zgoraj navedene točke je odgovoren izključno vodja trgovine. Hkrati funkcionalne odgovornosti vsebujejo več temeljno pomembnih točk.

Vodja trgovine je dolžan:

• izvajati dela za organizacijo pravočasnega zagotavljanja potreb transportnega oddelka v potrebni garažni in popravilni opremi;
• načrtovati remont strojev, mehanizmov;
• sodelujejo pri sklepanju potrebnih pogodb za popravilo opreme;
• vzdrževanje opreme in konstrukcij, ki se uporabljajo v povezavi s postajo, v brezhibnem stanju;
• izvajati redne preglede stanja dvižnih konstrukcij, naprav za grabljenje blaga in zabojnikov;
• od vodstev povezanih strukturnih oddelkov in služb zahtevati pravočasne in pravočasne prijave za uporabo prevoza.

pravice

Ne glede na oddelek, v katerem dela zaposleni, ima pravice, katerih spoštovanje mu pomaga, da svoje funkcionalne naloge opravlja učinkovito in polno. Dolžnosti vodje proizvodne delavnice ali vodje transportne delavnice določajo pravice.

Vodja trgovine ima pravico:

• od strukturnih oddelkov podjetja prejemati informacije, ki so potrebne za zagotovitev neprekinjenega delovanja trgovine;
• podajajte predloge, ki bodo pripomogli k izboljšanju dela trgovine, in se o njih pogovorite z vodstvom;
• zahtevati od podrejenih in drugih služb, da v okviru svojih pristojnosti upoštevajo standarde varstva dela, industrijske varnosti, industrijskih sanitarija, prometnih pravil itd .;
• v usklajevanje materialno-tehnične dokumentacije vključiti strokovnjake iz drugih oddelkov;
• zahtevati skladnost s pravili, po katerih je treba delovati z opremo, servisirati stroje in mehanizme;
• zahtevajo spoštovanje pravil in predpisov s strani tretjih izvajalcev, ter zahtevajo spoštovanje dogovorjenih rokov za gradnjo objektov.

Primerjava dolžnosti

Če primerjamo obe položaji, je mogoče opozoriti, da ima vodja transportnega oddelka pravico zahtevati skladnost s pravili delovanja za opremo, ki se nahaja neposredno v trgovini, vodja proizvodnje pa ima pravico zahtevati skladnost s tehničnimi pogoji med delom.

Vodja pri odločanju v okviru svoje pristojnosti sodeluje pri prilagajanju odstotka nagrad tistim zaposlenim, katerih delo je mogoče spodbujati.

Vodja trgovine, katerega pristojnosti so tako široke kot pravice, ima pravico, da se seznani z načrti vodstva glede razvoja poročevalske enote. Z informacijami o strateških ciljih lahko vodja prilagodi delo svojih podrejenih tako, da doseže zastavljene kazalnike. Brez takih informacij vnaprej je težko pravočasno opraviti zadane naloge.

Odgovornost

Odgovorno mesto je vodja trgovine. Naloge, ki jih opravlja zaposleni, vključujejo visoko stopnjo odgovornosti, saj so pogosto od njegovih dejanj posredno odvisna življenja in zdravje drugih ljudi.

Zaposleni na tem delovnem mestu je odgovoren za:

• neupoštevanje ali nepravilno izvajanje ukazov in sklepov najvišjega vodstva podjetja o vprašanjih, ki so v njegovi pristojnosti;
• malomaren odnos do materialnih vrednot in njihovega računovodstva;
• neupoštevanje rokov za oddajo poročil ter vrstnega reda, po katerem so poročila sestavljena;
• poročanje lažnih informacij;
• nepravočasno ali nejasno opravljanje svojih nalog, navedenih v opisu delovnega mesta;
• nepravilno izpolnjevanje primarne dokumentacije, ki je osnova za obračun plače, pa tudi odpis goriv in maziv, rezervnih delov ali drugih materialnih vrednosti.

Interakcija s sodelavci

Vodja trgovine, katerega naloge so raznolike, pri svojem delu komunicira tudi s kolegi iz različnih oddelkov. Z računovodsko službo, oskrbo, logistiko, skladiščnimi deli komunikacija poteka večkrat na dan.

Da bi bila komunikacija s sodelavci produktivna, mora biti zaposleni, imenovan na to delovno mesto, družaben, komunikativen, nekonflikten. Vendar pa bo mehkoba in prožnost v tem položaju škodovala produktivnosti celotnega oddelka.

Vodja trgovine, ki ima odločen značaj, sposobnost komuniciranja in kompromisov, bo pri delu uspešnejši kot zaposleni brez teh lastnosti.

Generalni direktor

podjetja ________________

I. O.F.

"___" _________ 200__

Opis dela
Vodja trgovine

I. Splošne določbe

1. Vodja trgovine spada v kategorijo menedžerjev.

2. Na delovno mesto se imenuje oseba z višjo strokovno (tehnično) izobrazbo in delovnimi izkušnjami na inženirskih in tehničnih delovnih mestih najmanj 3 leta ali s srednjo poklicno (tehnično) izobrazbo in delovnimi izkušnjami na vodstvenih položajih najmanj 5 let. vodja trgovine.

3. Imenovanje na položaj vodje trgovine in razrešitev z njega se izvede z odredbo generalnega direktorja podjetja na predlog direktorja proizvodnje.

4. Vodja trgovine mora vedeti:

4.1. Organizacijski in administrativni dokumenti, regulativni in metodološki materiali v zvezi s proizvodnimi in gospodarskimi dejavnostmi trgovine.

4.2. Možnosti tehničnega razvoja podjetja in delavnice.

4.3. Tehnične zahteve za izdelke delavnice (gradišče), tehnologija njegove proizvodnje.

4.4. Trgovinska oprema in pravila za njeno tehnično delovanje.

4.5. Vrstni red in metode tehnično-ekonomskega in tekočega načrtovanja proizvodnje.

4.6. Oblike in metode proizvodne in gospodarske dejavnosti trgovine (strani).

4.7. Obstoječi predpisi o prejemkih in oblikah materialnih spodbud.

4.8. Napredne domače in tuje izkušnje pri proizvodnji podobnih izdelkov.

4.9. Osnove ekonomije, organizacije dela, proizvodnje in upravljanja.

4.10. Osnove delovnega prava.

4.11. Notranji delovni predpisi.

3. Izvaja dela za izboljšanje organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije in avtomatizacije proizvodnih procesov, preprečevanja napak in izboljšanja kakovosti izdelkov, varčevanja z vsemi vrstami virov, uvajanja progresivnih oblik organizacije dela, atestiranja in racionalizacije delovnih mest, uporabe rezerve za povečanje produktivnosti dela in zmanjšanje stroškov proizvodnje.

4. Organizira tekoče načrtovanje proizvodnje, računovodstvo, pripravo in pravočasno zagotavljanje poročil o proizvodnih dejavnostih delavnice (delovnice), delo pri uvajanju novih oblik upravljanja, izboljšanje racionalizacije dela, pravilno uporabo obrazcev in sistemov plače in materialne spodbude, posploševanje in širjenje naprednih tehnik in metod dela, proučevanje in uvajanje naprednih domačih in tujih izkušenj pri načrtovanju in tehnologiji proizvodnje podobnih izdelkov, razvoj racionalizacije in izuma.

5. Zagotavlja tehnično pravilno delovanje opreme in drugih osnovnih sredstev, izpolnjevanje urnikov popravil, varne in zdrave delovne pogoje ter pravočasno zagotavljanje delavcem ugodnosti glede delovnih pogojev.

6. Koordinira delo mojstrov in trgovinskih služb.

7. Izvaja selekcijo kadrov delavcev in zaposlenih, njihovo razporeditev in ustrezno uporabo.

8. Nadzira spoštovanje s strani zaposlenih pravil in predpisov o varstvu dela in varnostnih ukrepih, proizvodno in delovno disciplino, internih delovnih predpisih.

9. Daje predloge za spodbujanje uglednih delavcev, izrekanje disciplinskih sankcij za kršitelje proizvodne in delovne discipline, po potrebi uporabo ukrepov materialnega vpliva.

10. Organizira delo za izboljšanje usposobljenosti delavcev in zaposlenih v trgovini, izvaja vzgojno-izobraževalno delo v timu.

III. pravice

Vodja trgovine ima pravico:

1. Zahtevajte in prejemajte potrebne informacije od vodij strukturnih oddelkov podjetja in strokovnjakov.

2. Sodelovati pri pripravi osnutkov naročil, navodil, navodil, pa tudi predračunov, pogodb in drugih dokumentov v zvezi z delovanjem trgovine (stranišča).

3. Podpisujejo in overjajo dokumente v mejah svoje pristojnosti.

4. Neodvisno vodi korespondenco s strukturnimi oddelki podjetja in drugimi organizacijami o vprašanjih iz svoje pristojnosti.

IV. Odgovornost

Vodja trgovine je odgovoren za:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Direktor produkcije:

____________________/IN. OF / "__" __________ 200__

Predstavljamo vam tipičen primer opisa delovnega mesta namestnika vodje trgovine, vzorec 2020. Ne pozabite, da se vsako navodilo namestnika vodje trgovine izroči ob potrdilu.

Na njej so predstavljeni tipični podatki o znanju, ki bi ga moral imeti namestnik vodje trgovine. O dolžnostih, pravicah in odgovornostih.

To gradivo je vključeno v ogromno knjižnico našega spletnega mesta, ki se dnevno posodablja.

Namestnik vodje trgovine je uradna oseba. Krog njegove odgovornosti in modele obnašanja v določenih situacijah določajo opisi delovnih mest. Je ločen interni dokument z jasno strukturo.

Ta dokument opredeljuje položaj namestnika vodje trgovine, njegove pravice in obveznosti ter odgovornost.

1. Splošne določbe

To je prvi del opisa delovnega mesta. Določa zahteve za namestnika vodje trgovine, njegov položaj v kolektivu podjetja. Med splošnimi določbami je treba izpostaviti več glavnih:

Navodilo določa status tega zaposlenega, kot enega od vodij;

Navedeni lokalni dokument določa splošne zahteve za izobraževanje. To je lahko na primer višje specializirano izobraževanje, tehniško izobraževanje itd.;

Določitev statusa pomeni vključitev določbe o zamenjavi vodje trgovine v času njegove odsotnosti;

Navesti je treba zahteve za delovne izkušnje. Namestnik vodje trgovine mora praviloma imeti najmanj 3 ali 5 let delovnih izkušenj;

Pomembne točke so pokazatelj stopnje znanja zaposlenega. Dolžan je poznati lokalne resorne akte, veljavno zakonodajo, sektorske vladne uredbe, sanitarne standarde in zahteve požarne varnosti;

Namestnik vodje trgovine je dolžan poznati tehnološke postopke, ki se uporabljajo v proizvodnji, njihove posebnosti in delovanje opreme.

2. Delovne obveznosti namestnika vodje trgovine

Ta uradnik praviloma zagotavlja tehnološke postopke, nemoteno delovanje opreme. Celoten tehnični del dela podjetja je v njegovi pristojnosti. Ta posebnost določa tudi delovne obveznosti. so naslednji:

Dolžan je zagotoviti delovanje opreme, njeno pravočasno diagnosticiranje, odkrivanje okvar in njihovo odpravo. Občasno popravilo opreme je dodeljeno tudi namestniku vodje trgovine;

Ukvarjati se mora z vprašanji v zvezi z dobavo surovin, preverjanjem njihove kakovosti in skladnosti s potrebami proizvodnje;

Namestnik vodje trgovine zagotavlja nujno odpravo nesreč in izrednih razmer;

Organizacija dela ekipe, nadzor nad spoštovanjem pravil delovne discipline, zatiranje kršitev, izvajanje primarnih ukrepov za odpravo kršitev, ki so jih storili podrejeni zaposleni;

Namestnik vodje mora dobro skrbeti za premoženje podjetja, ne dovoliti, da bi se poškodovala ali poškodovala;

Zagotoviti mora strogo skladnost z zahtevami GOST ali TU pri izdelavi izdelkov, opravljati funkcije primarnega nadzora nad kakovostjo končnih izdelkov.

Treba je razumeti, da lahko namestnik vodje trgovine opravlja različne naloge. Posebne posebnosti so odvisne od značilnosti podjetja. V skladu s tem se bodo odgovornosti te osebe spremenile in dopolnile. Lahko jih napolnimo s katero koli tehnično ustrezno vsebino. Glavna stvar je, da so dolžnosti v skladu z zakonom in niso v nasprotju z drugimi lokalnimi akti podjetja.

3. Pravice namestnika vodje trgovine

Navedeni uradnik ima pravico vedeti o tehničnih značilnostih opreme, ki jo upravlja, o pogojih njenega delovanja, popravila in občasnega vzdrževanja. Osebi je treba zagotoviti vse podatke, ki so potrebni za opravljanje svojih dolžnosti. Hkrati ima pravico podajati predloge za izboljšanje učinkovitosti delavnice ali posamezne opreme. Namestnik vodje ima lahko pravico delovati v imenu svoje enote in v svojih interesih v odnosih z drugimi enotami podjetja. Tak specialist ima v okviru svojih nalog pravico podpisati dokumente. Poleg tega ima pravico, da pred višjim vodstvom vztraja pri posodobitvi proizvodnje, če trenutno stanje opreme ne more zagotoviti varnosti vseh procesov.

4. Odgovornost namestnika vodje trgovine

Ta zaposleni je finančno odgovorna oseba. Zato je treba z njim skleniti ločen dogovor o polni odgovornosti. To pomeni, da je zaposleni odgovoren za okvare opreme, obdobja izpadov, ki so posledica njegovih dejanj ali nedelovanja. Poleg tega je namestnik vodje trgovine disciplinsko kaznovan in je lahko disciplinsko uveden v obliki pripombe, ostrega ukora ali opozorila na nepopolno izpolnjevanje.

Opis delovnega mesta namestnika vodje trgovine - vzorec 2020. Delovne naloge namestnika vodje trgovine, pravice namestnika vodje trgovine, odgovornost namestnika vodje trgovine.