Jocuri de echipă pentru dezvoltarea gândirii. Team building sportiv pentru copii

Adesea, diverse sarcini care vizează îmbunătățirea eficienței muncii în echipă devin parte a evenimentelor sau conferințelor corporative. Jocurile de afaceri vor ajuta la maximizarea interesului participanților și la transformarea antrenamentului obișnuit în divertisment interesant. Formarea de succes a echipei depinde de metodele potrivite, printre care formele de joc ocupă un loc important.

Oferim 8 idei pentru organizarea de jocuri de afaceri interactive și simulări.

1. Rafting de afaceri

Joc corporativ tematic de echipă dedicat dezvoltării abilităților de management, planificare strategică și servicii pentru clienți.

Comparând condițiile dure de afaceri cu un râu rapid de munte, gazda împarte jucătorii în echipe și se oferă să depășească obstacole-praguri sub formă de sarcini. „Companiile de rafting” înființate trebuie să dea dovadă de joc eficient în echipă pentru a planifica corect acțiunile și a finaliza sarcinile de cercetare de piață, servicii clienți, obținerea de profit etc.

Echipamentul real de rafting, designul adecvat al camerei și acompaniamentul vizual al jocului dau un dinamism deosebit jocului.

2. Modele de comunicare

Un joc simplu și eficient care vizează îmbunătățirea comunicării interpersonale într-o echipă. În primul rând, facilitatorul arată mai multe modele de comunicare (cerc, pătrat, triunghi, linie ondulată) și explică caracteristici comunicare pentru fiecare dintre ei. Apoi, cu ajutorul prezentatorului, participanții își identifică figura geometrică și se unesc în grupuri cu același tip de modele. Aceasta este urmată de o serie de sarcini, în urma cărora participanții învață să identifice modelul de comunicare al altor persoane, caracteristicile acestora și să folosească aceste cunoștințe pentru a se înțelege mai bine reciproc și a comunica mai eficient.

Jocul este, de asemenea, potrivit pentru îmbunătățirea abilităților de comunicare ale personalului de asistență sau ale managerilor care adesea trebuie să comunice cu clienții și clienții.

3. Aveți nevoie de 4 viteze

Un joc de masă interesant de echipă cu reguli simple și rezultate eficiente. Prin îndeplinirea diferitelor sarcini de asamblare cu viteză a mașinilor din piesele furnizate, membrii echipei învață să interacționeze mai bine între ei și să se percepă ca un participant important în mecanismul unificat al companiei. Rezultatul de succes al echipei depinde de acțiuni clare, corecte și rapide ale fiecăruia. Drept urmare, câștigă echipa care arată cel mai bun timp și calitate a muncii în toate competițiile.

4. Piața de cafea

Joc dinamic de simulare a echipei potrivit pentru evenimente corporate, traininguri sau conferințe. Participanții sunt împărțiți în echipe și încearcă să construiască un sistem eficient de vânzare a cafelei în întreaga lume, ținând cont de întregul lanț de la producător până la clientul final.

Jocul stimulează dezvoltarea abilităților de organizare a vânzărilor, cunoștințe de marketing, capacitatea de a răspunde rapid la schimbările pieței etc. Organizatorul poate selecta sarcini în funcție de tema principală a evenimentului.

5. Știri proaspete

Un joc care va veni la îndemână atât la evenimente corporate pentru a îmbunătăți abilitățile de lucru în echipă, cât și la conferințe sau training-uri pentru consolidarea materialului prezentat anterior.

Participanții sunt împărțiți în echipe și li se acordă două ore pentru a-și crea propria ediție a ziarului. Angajații proaspăt bătuți ai „publicației” trebuie să vină cu un titlu și un articol interesant pentru pagina principală, să deseneze blocuri de publicitate colorate, să adauge interviuri și fotografii și alte atribute ale ziarelor standard (de exemplu, un puzzle tematic de cuvinte încrucișate sau un horoscop de afaceri). ).

Organizatorul poate stabili o temă pentru joc în conformitate cu obiectivele evenimentului. Acesta poate fi un ziar despre un eveniment din companie sau un raport de la o conferință care tocmai s-a încheiat, care ar trebui să acopere rezultatele acestuia. Jocul nu numai că îmbunătățește abilitățile de lucru în echipă, dar ajută și să vă amintiți mai bine evenimentele importante și orice date noi.

6. Piața arabă

Acțiunea jocului îi duce pe participanți în atmosfera țărilor arabe din secolul al XIX-lea. Familiile bogate, conduse de șeici, au încheiat acorduri cu alte familii pentru a îmbunătăți vânzările și a-și crește averea. Apoi au făcut comerț cu o varietate de lucruri: cămile, pește, mirodenii, apă etc.

Echipele primesc echipamentul tematic și informațiile necesare pentru joc. Participanții trebuie să accepte condițiile de atunci și să-și construiască rapid propria strategie de comportament pe o astfel de piață, unindu-se în „familii” și urmărind scopul principal - creșterea capitalului.

Un joc interactiv neobișnuit și distractiv, care va îmbunătăți comunicarea în cadrul echipei, vă va învăța cum să formați o rețea de contacte necesare, vă va ajuta să înțelegeți nevoia unor bune relații între parteneri etc.

7. Suc creativ

Cel mai delicios suc este sucul proaspăt stors, format din mai multe ingrediente selectate corespunzător. O companie de succes este o companie care are o echipă de buni specialisti. O echipă în care un grup de oameni lucrează ca un singur mecanism este capabilă să ofere soluții creative proaspete. Acest joc distractiv de simulare își propune să îmbunătățească abilitățile de comunicare și marketing ale angajaților.

Nina Belodedova
Formarea echipei sportive pentru copii

Team building sportiv pentru copii

N. A. Belodedova, instructor de educație fizică,

MBDOU CR Nr: 60 "Mesteacăn" Orel

constructia unei echipe(ing. Team building)- team building sau team building - evenimente de natură joc, distractive și creative, care vizează îmbunătățirea interacțiunii dintre participanți, creșterea coeziunii echipei bazată pe conștientizarea valorilor și ideilor comune.

Jocurile de echipă fac parte constructia unei echipe, deoarece acest concept este mai larg și include nu numai jocurile de echipă orientare sportivă(fotbal, curse de ștafetă etc., precum și activități de divertisment, creative) (drume, jocuri de căutare etc.)

Formarea echipei sportive este de a construi o echipă bazată pe jocuri sportive.

În practica ei profesională, ea a remarcat că mulți copii mai mari vârsta preșcolară in timpul sport jocurile nu știu să lucreze în echipă, să negocieze, să urmeze regulile atunci când performează diverse sarcini, percep inexact instrucțiunea propusă. Astfel, ideea de a introduce elemente constructia unei echipeîn cultura fizică și activitățile de îmbunătățire a sănătății ale instituției noastre.

Ţintă formarea echipei sportive- aceasta este formarea abilitatii de a lucra in echipa, prin folosirea elementelor constructia unei echipe. Exercițiile și jocurile pentru team building îți permit să te antrenezi într-un mod ludic copii abilități de lucru în echipă, leadership, comunicare, luare a deciziilor și rezolvare de probleme. Pentru a avea succes în jocurile de team-building, copiii trebuie să învețe să interacționeze între ei, să asculte cu atenție pe ceilalți, să se exprime clar și înțeles, să gândească creativ și în afara cutiei.

Sarcini formarea echipei sportive:

1. Promovați interesul copii iar adulții la educație fizică, folosind exerciții și jocuri pentru team building.

2. Organizați și organizați o serie de evenimente cu participare copii si adulti, printr-o nouă formă de dirijat - constructia unei echipe.

3. Tren copii comunica eficient unul cu celălalt.

4. Adună echipa, retrage-te "spirit de echipa" la un nivel superior.

Pentru a juca majoritatea jocurilor oferite mai jos, inventarul nu este practic necesar. În plus, este posibil să team building în natură, interior, loc de joaca pentru un numar mare copii. Și, desigur, trebuie să-l petreci într-un mod distractiv, folosind un fel de complot viu.

După încheierea fiecărui joc cu copiii, merită să discutăm ce a făcut fiecare dintre ei pentru a-și atinge scopul. Lăsați copiii să înțeleagă ei înșiși esența sarcinilor, nu este nevoie să transformați formatul jocului într-unul de prelegere.

Și acum ofer mai multe jocuri și curse de ștafetă pe care le folosesc în munca mea.

1. Joc sedentar "Cerc"

Din inventar vei avea nevoie doar de un cerc. Cereți copiilor să stea într-un cerc strâns, cu un braț în interiorul cercului, ridicat la nivelul capului. Explicați copiilor să întindă un deget al mâinii ridicate. Puneți un cerc deasupra acestor degete.

Explicați că nu este permisă tragerea cercului și prinderea lui cu degetele.

Următoarea sarcină este să coborâți cercul pe podea. Lăsați copiii să-și dea seama cum să o facă. Vor lua decizia lor, nu solicita.

Când jocul se termină, întreabă spun copiii cu ce dificultăți s-au confruntat.

2. Joc „Traversând mlaștina” (desfasurat in interior)

Fiecare membru al echipei primește o foaie de hârtie. "cucui"în mlaștină. Fiecare participant trebuie, călcând pe cucui, să treacă prin mlaștină. Dar în mlaștină trăiește un crocodil îngrozitor și flămând, care trage spre sine denivelările care rămân goale. Prin urmare, jucătorul trebuie să stea mereu pe picioare "cucui".

Întreaga echipă trebuie să traverseze mlaștina pe rând, păstrând liniștea deplină. S-ar părea că acest lucru este simplu, dar în practică necesită mult efort, mai ales dacă sunt mulți oameni în echipă. Se întâmplă ca tranziția să se obțină abia din a 5-a încercare, când echipa devine un singur organism.

Participanților li se oferă trei frânghii (panglici). Sarcina lor este să țese o coadă uniformă, mișcându-se fără a-și lua mâinile de pe frânghii. Întreaga echipă ia parte la țesut.

4. Joc mobil „Dragonul își mușcă coada”

Jucătorii stau unul în spatele celuilalt, ținându-se de talie în fața celui care stă în picioare. Primul copil este capul dragonului, ultimul este vârful cozii. Pe muzică, primul jucător încearcă să-l apuce pe ultimul - "Dragonul"îl prinde pe a lui "coadă". Restul copiilor se țin strâns unul de celălalt. Dacă dragonul nu își prinde coada, atunci data viitoare pentru rol "capete de dragon" este repartizat un alt copil.

5. Joc „Coarda de sărit uriaș”

Echipa sare peste o frânghie de 10 metri

6. Joc "Cozi de cal"

Corzile de frânghie sunt atașate fiecărui membru al echipei. "cozi". În timpul jocului, este necesar să părăsiți adversarii "fara coada".

7 "Traină de război"

Remorcher clasic - echipa care scoate centrul frânghiei din zona desemnată câștigă.

8."Gemeni siamezi"

Copiii se rup în perechi, devin umăr la umăr, se îmbrățișează cu o mână în talie, pun un picior unul lângă celălalt. Acum ei - "gemeni siamezi".

Invitați-i să se plimbe prin cameră, să se așeze, să se întoarcă, să se întindă, să se ridice, să deseneze, să taie ceva din hârtie, să-și lege șireturile.

9."Ghid" (cu ajutorul acestei curse de ștafetă, copiii empatizează cu cei care nu văd)

Jucătorii sunt împărțiți în perechi.

Unul stă în față, celălalt stă la distanță de braț, cu ochii închiși.

Primul, ghidul, la început începe încet să se miște prin cameră, "orb"îl urmează, încercând să nu se piardă.

Jucătorii vor trebui să treacă podul, să se târască prin peșteră, să sară peste râu.

Îndemnând și susținând un partener, jucătorii depășesc toate obstacolele.

Apoi, traiectoria și viteza de mișcare cresc.

Un adult se asigură că jucătorul cu ochii deschiși are grijă de partenerul său, îl ghidează cu atenție între obstacole.

10."Piedestal"

Copiii ar trebui să se potrivească cu toții pe o bancă de o zonă limitată sau pe orice altă suprafață înălțată (de exemplu, pe mai multe scaune, cuburi, sarcina fiecărui participant este să se sprijine pe celălalt și nu să se reziste.

11."Cerc"

Toată lumea ar trebui să stea în cerc și să strângă mâinile. Mai multe cercuri sunt plasate între mâinile împreunate ale mai multor participanți. La un semnal, încep să se târască în cerc fără să-și decupleze mâinile.

12.„Zmeul și mama găină”

Jucătorii stau în ceafă unul după altul și își înfășoară brațele în jurul celor din fața lor. Primul din lanț înfățișează "găină", alte - „găini”. Unul dintre jucători "zmeu". El încearcă să apuce "pui" stând ultimul în lanț, "găină"împiedică acest lucru în orice mod posibil, blocând "Zmeu" drumul cu mâinile întinse. Toți jucătorii ajută "găină", deplasându-se în jurul șantierului astfel încât capătul lanțului să fie cât mai departe posibil de "Zmeu".

Dacă "Zmeu" reușește să apuce "pui", jocul se termină. "Zmeu" merge la începutul lanțului și devine mamă găină, prinsă "Gagică" devine nou "Zmeu".

13.„PICUL LA PICIO“

Membrii echipei sunt legați succesiv unul de picioarele celuilalt. Sarcina este să treci peste obstacole împreună și să nu le doborâm.

14."Roabă"

Echipele împart jucătorii în perechi. Unul dintre participanți "cupluri" trebuie să se întindă pe pământ, iar celălalt să-l ia de picioare (se dovedește un fel de mașină). După aceea "cupluri" muta la start: primul jucător este pe mâini, iar celălalt cu un pas normal, dar ținându-și partenerul de picioare. "Cupluri" ambele echipe se aliniază în fața liniei de start și, la semnalul arbitrului, aleargă până la linia de sosire. Câștigă echipa care se adună prima la linia de sosire cu forță maximă.

Bibliografie:

1. .E. K. Voronova „Jocuri de ștafetă pentru copii 5-7 ani»

2. E. K. Voronova Formarea activității motorii copii 5-7 ani„Jocuri de ștafetă”

3. Jocuri didactice: „Jocuri de ștafetă la orele de educație fizică în grădiniţă» , „Jocuri de echipă la orele de educație fizică la grădiniță”

Exercițiile de team building le permit copiilor să învețe într-un mod ludic abilitățile de lucru în echipă, leadership, comunicare, luare a deciziilor și rezolvare a diverselor probleme. Pentru a avea succes în jocurile de team-building, copiii trebuie să învețe să interacționeze între ei, să asculte cu atenție pe ceilalți, să se exprime clar și înțeles, să gândească creativ și în afara cutiei.

Majoritatea acestor jocuri nu necesită niciunul accesorii pe, acestea pot fi efectuate într-o curte obișnuită, și chiar în interior. După fiecare exercițiu, este necesar să discutăm cu copiii acțiunile pe care aceștia le-au întreprins pentru a finaliza sarcina, să aflăm care dintre ei a funcționat și care nu, ce au putut învăța. În timpul discuției, lăsați copiii să-și dea seama singuri esența sarcinilor, nu transformați discuția într-o prelegere.

Exercițiul „Înainte!”

Alegeți un voluntar din grup, lăsați-l să se diferențieze de restul deocamdată. Ceilalți copii trebuie așezați într-un cerc la o distanță de aproximativ doi pași unul de celălalt. Copilul pe care l-am lăsat deoparte va fi primul conducător; va trebui să-și aleagă locul între ceilalți doi jucători. Spune-le jucătorilor că nu se poate spune decât cuvântul „Înainte!”.

Fluieră sau bate din palme pentru a începe jocul. Facilitatorul trebuie să stabilească contact vizual cu cineva din cerc și să aștepte comanda „Înainte!” de la acesta. De îndată ce îl primește, începe să se deplaseze încet la locul copilului care a spus-o. Cel care a spus comanda schimbă priviri cu cineva din cerc și așteaptă și comanda „Înainte!”

După ce a auzit comanda, jucătorul se îndreaptă spre cel care a spus-o, pentru a-i lua locul. Semnificația jocului este că fiecare participant care spune comanda „Înainte!” trebuie să o primească ca răspuns de la un alt jucător suficient de repede pentru a face loc jucătorului care se apropie de el. De îndată ce vezi că grupul se descurcă cu această sarcină, încearcă să o complici limitând timpul: lasă ca schimbarea pozițiilor să fie finalizată, de exemplu, în momentul în care dai mingea cu piciorul.

Exercițiul „Bancă veche”

Pentru acest exercițiu, veți avea nevoie de un borcan mare și ceva de pus sau turnat în el. Spuneți grupului să stea într-un cerc. Pentru fiecare dintre jucători sau, în general, pentru întregul grup, setați anumite restricții. Deci, de exemplu, unul sau mai mulți dintre ei pot fi „orbiti” cerându-le să închidă ochii pe toată durata jocului, în timp ce restul au voie să-și folosească doar picioarele în joc.

Arată borcanul spunând o poveste despre cât de vechi, puternic sau foarte valoros este un artefact, care în niciun caz nu trebuie aruncat pe podea. Provocați grupul să treacă cutia de la un jucător la altul fără a o scăpa sau a vărsa conținutul acesteia.

Dacă borcanul sau conținutul său cad pe podea, sarcina începe din nou. După explicarea regulilor, cereți participanților să își stabilească un interval de timp pentru îndeplinirea sarcinii.

La sfârșitul activității, discutați cu copiii despre tactica, metodele de comunicare și acțiunile lor în timpul jocului. Întrebați cum s-au simțit făcând toate activitățile în limitele pe care le-ați stabilit și cum le-au tratat. Invitați-i să facă paralele din aceste restricții de „joc” cu obstacolele pe care le-au întâlnit în viața de zi cu zi.

Exercițiul „Cercul”

Pentru această sarcină veți avea nevoie de un cerc. Puneți copiii să stea într-un cerc foarte strâns, lăsând un braț în interiorul cercului, ridicându-l la nivelul capului. Dacă aveți ocazia să exersați pe un teren ușor înclinat, folosiți-l: va face jocul mai interesant.

Spuneți participanților să întindă un deget al mâinii ridicate și să plaseze hula hoop deasupra acelor degete întinse. La început, cercul poate începe imediat să se ridice: țineți-l în timp ce dați instrucțiuni grupului.

Informați participanții că trebuie să atingă hula hoop pe tot parcursul activității, dar nu îl pot agăța sau trage cu degetul. Cercul ar trebui să stea doar pe degetele întinse.

Odată ce copiii înțeleg regulile, cereți-le să coboare pur și simplu hula hoop pe podea. Dă-i deoparte și lasă-i să-și dea seama cum să o facă singuri. La sfârșitul jocului, cereți participanților să discute despre tacticile lor, conflictele și dificultățile care au apărut în timpul sarcinii și metodele de comunicare.

„Jocuri de echipă de vară” - un program simplu și ușor de înțeles pentru jocuri de team building, competiții distractive pe echipe pentru orice număr de participanți și în orice perioadă a anului.

Programul include curse de ștafetă și jocuri de grup, sarcini active de echipă și competiții neobișnuite - de la mega-volei cu o minge uriașă până la un poligon de tragere pe apă și remorcher.

Principalele obiective ale programului de team building de joc sunt menținerea spiritului de echipă - spiritul de echipă, relaxarea emoțională, crearea unei atitudini pozitive și îmbunătățirea comunicării în timpul activităților comune în aer liber.

Există entuziasm și rivalitate aici, învinși și învingători, dar în orice caz, toți participanții sunt uniți de spiritul de echipă, simțul cotului și respectarea obligatorie a principiilor joc cinstit.

Descrierea programului de team building „SUMMER Team Games”

Întâlnirea participanților

Pe site-ul evenimentului, participanții sunt întâmpinați de gazdă, animatori și, bineînțeles, muzică, care creează imediat o stare de spirit pozitivă. Dacă este necesar, participanții se înregistrează, primesc insigne, simboluri pentru împărțirea ulterioară în echipe. În timpul adunării generale, pot fi oferite cafea de bun venit și băuturi.

Încălzire în cercul general

Gazda și animatorii invită participanții să formeze un cerc comun mare în care toată lumea se vadă. Facilitatorul salută participanții și vorbește despre eveniment într-un mod ludic. Aceasta este urmată de exerciții de încălzire care creează o atmosferă de comunicare informală, ajutând participanții să se familiarizeze cu programul și între ei.

Constructia unei echipe

La finalul „cercului general”, liderul, cu sprijinul instructorilor-animatori, inițiază formarea de echipe, conform principiului convenit în prealabil cu Clientul. Fiecare echipă va fi însoțită de un instructor-animator pe tot parcursul programului.

Express-teambuiling-incalzire si cunoastere in echipe

În timpul încălzirii echipei, membrii fiecărei echipe se cunosc, își aleg căpitani, vin cu numele și motto-ul echipei.
Există, de asemenea, o adoptare a regulilor de fair-play - participanții promit, evident, o competiție corectă și sănătoasă la etapele.

Program de competiție și spirit de echipă

La comanda liderului, echipele încep competiția. Etapele competițiilor sunt selectate individual de fiecare dată, în funcție de dorințele Clientului, de caracteristicile locului de desfășurare a evenimentului.

REZUMAT ȘI PREMII

Rezultatele competițiilor sunt calculate instantaneu, ceea ce vă permite să însumați rezultatele imediat după finalizare. Premii ale echipei, fond de premii, convenite individual cu Clientul.
Indiferent dacă echipele primesc premii sau primesc premii stimulative, toți participanții vor putea arunca agresivitatea în timpul competiției, și nu la locul de muncă și, desigur, vor primi o încărcătură de emoții pozitive!

Video:

Particularitati:

• Participarea echipei, dimensiunea echipei 12-18 persoane
• Principiul modular al programului permite realizarea acestuia pentru un număr nelimitat de participanți
• Timp 1,5 - 4 ore
• Nu necesită pregătire fizică specială
• Fiecare echipă este însoțită de un instructor-animator, acesta fiind și judecător la etape
• Baza programului sunt etapele de joc scurte, dinamice și spectaculoase
• Rivalitatea între echipe, accent pe comunicare și colaborare în cadrul echipei
• Sunt oferite rolurile suporterilor și arbitrilor

Trei variante de conducere:

• Competiție directă pe echipe
• Competiții cu un set de puncte premii
• Competiții în clasament

Rolul de instructor de echipă

„Summer Team Games” este un program de team building de sport și divertisment, dar nu un antrenament de team building cu drepturi depline. În acest sens, echipele de însoțire ale instructorului acționează mai mult ca coordonatori, animatori și judecători. Sarcina lor este de a ajuta la stabilirea comunicațiilor, respectarea regulilor, intervalelor de timp, măsurilor de siguranță

TOP-15 sarcini populare de team building pentru programul Team Games:

Compania noastră are la dispoziție peste o sută de sarcini diferite de team building. De asemenea, oferim multe opțiuni pentru adaptarea tematică a sarcinilor la diferite scenarii de joc.

1. "A curăța".

Măturile se află într-o zonă limitată și bilele sunt împrăștiate uniform. Sarcina echipelor este să măture mingile pe teritoriul adversarilor.

2. „Mega-volei”.

Joacă volei cu o minge uriașă cu ajutorul unei copertine ținute de întreaga echipă.

3. „Avion covor”.

Echipa trebuie să traverseze un anumit traseu folosind două „covoare zburătoare”.

4. „Aruncarea inelului”.

Echipele trebuie să arunce toate inelele pe țintă cât mai repede posibil.

5. „Nod gordian”.

Echipa leagă tot felul de noduri pe o frânghie groasă. Apoi echipele schimbă frânghiile și nodurile rivalilor se desfășoară în viteză.

6. „Stilts gigant”.

Echipa de pe „pilote” uriașe trece pe lângă un traseu dat.

7. „Schiuri gigantice”.

Echipa pe „schiuri” uriașe trece pe lângă un traseu dat.

8. „Coarda de sărit uriaș”.

Echipa sare peste o frânghie de 10 metri.

9. „Cozi”.

Cozile de frânghie sunt atașate fiecărui membru al echipei. În timpul jocului, este necesar să lăsați adversarii „fără coadă”.

10. „Prin saci”.

Echipa trebuie să prindă în saci mingile aruncate de propria echipă și să împiedice adversarul să arunce mingi.

11. "Traină de război".

Remorcher clasic - echipa care scoate centrul frânghiei din zona desemnată câștigă.

12. „Omida”.

Mișcarea echipelor cu viteză în interiorul „omizilor”.

13. „Bate un cui”.

Sarcina echipei este să bată numărul maxim de cuie în numărul minim de lovituri de ciocan.

14. „Mingi care sări”.

Cursa de ștafetă pe mingi sărituri.

Jocurile de team building sunt atât distractive, cât și provocatoare. Ele pot fi utilizate în multe situații diferite și în scopuri variate. Utilizați cu orice grup de vârstă - copii, adolescenți sau adulți.

Cuprins

Jocuri de team building pentru copii

Dress Up în echipă

Copiilor le place să se îmbrace și acest lucru oferă imaginație și distracție. Adunați îmbrăcăminte curată pentru băieți și fete - pantofi, topuri, pantaloni, pălării etc. Culorile și imprimeurile nebunești contribuie la distracția acestui joc. Împărțiți copiii în echipe și cereți fiecărei echipe să aleagă o persoană pe care să se îmbrace. Setează un cronometru și acordă o anumită perioadă de timp pentru a finaliza ținuta persoanei alese. Câștigă echipa care reușește să folosească cele mai multe articole vestimentare până la sfârșitul timpului stabilit.

Etichetă înghețată

Eticheta este preferata unui alt copil.

• Împărțiți-vă grupul de copii în echipe de opt până la zece.
• Într-o zonă mare în aer liber, îndepărtează echipele și lasă-le să încerce să se eticheteze reciproc. Oricine etichetat trebuie să înghețe.
• La sfârșitul unui timp stabilit, echipa cu cei mai mulți jucători rămași „neînghețați” câștigă.

Joc de cursă cu obstacole

Creați o cursă de obstacole interioară aliniind scaunele și folosind alte obiecte, cum ar fi perne de canapea, mese mici etc.

• Rugați copiii să formeze echipe.
• Alegeți o limită de timp în funcție de lungimea cursei cu obstacole.
• Rugați echipele să termine cursul pe rând și să vedeți care termină cursul în cel mai scurt timp.
• Dacă doriți, puneți-le pe copii să facă mai multe încercări, o dată se târăsc, o dată săriind pe un picior, o dată mersul cu crabi.

Zoom

Un joc clasic de team building, Zoom este perfect pentru adolescenți, deoarece este distractiv și se mișcă rapid.

• Pune-le adolescenților și oferă fiecăruia o poză cu orice dorești - plante, animale, oameni, clădiri etc.
• Liderul sau facilitatorul arată o imagine și începe o poveste fictivă.
• Fiecare adolescent ia o tură, își afișează poza și adaugă la poveste.
• Povestea rezultată poate fi misterioasă, amuzantă sau romantică, dar cu siguranță va păstra interesul grupului.

Remorcher în patru căi

Remorcherul este întotdeauna distractiv și este un joc grozav de teambuilding atunci când vă împărțiți grupul în echipe. Pentru acest joc veți avea nevoie de patru frânghii de 25 de picioare și o bucată de pânză.

• Împărțiți-vă grupul în patru echipe egale.
• După ce legați cele patru lungimi de frânghie împreună pentru a forma un cerc, puneți-le pe pământ într-un pătrat cu nodurile la fiecare colț.
• Pune bucata de pânză sau alt marker în centrul pătratului. Fiecare echipă se aliniază pe o parte a pătratului de frânghie.
• Când liderul sau facilitatorul spune „Du-te!” toată lumea ridică frânghia și începe să tragă.
• Stabiliți o limită de timp și când timpul expiră, câștigă echipa care a tras frânghia cel mai departe de marcajul central.

Jocuri de team building pentru adulți

Timpul Dramei

După ce v-ați împărțit jucătorii în echipe, cereți fiecărui jucător din acest joc amuzant, să folosească hârtie și stilou pentru a nota un eveniment din viață pe bucăți mici de hârtie. De exemplu, ar putea scrie:

• Întâlnesc un animal mare și agresiv în pădure
• Câștigă la loterie
• Să fii concediat de la locul tău de muncă

Puneți hârtiile completate într-un coș mic, pungă sau cutie. Fiecare jucător selectează la întâmplare o foaie de hârtie pe rând și acționează o reacție emoțională la experiență. Acei jucători care observă încearcă să ghicească experiența. Stabiliți o limită de timp pentru fiecare jucător pentru a-și juca evenimentul. Acordați un punct pentru fiecare presupunere corectă. Echipa cu cele mai multe puncte câștigă jocul.

aducere oarbă

Împărțiți grupul în echipe de patru până la șase jucători. Puneți fiecărei echipe să aleagă un membru al echipei pe care să le legă la ochi. Desemnați o zonă pentru joacă. Rugați membrii echipei să stea de-a lungul părților laterale ale zonei de joc. După ce aruncă mingea în centrul zonei de joc, membrii echipei strigă instrucțiuni colegilor legați la ochi, spunându-le unde să găsească căderea. Odată ce un jucător legat la ochi primește mingea și o returnează echipei sale, echipa primește trei puncte. De fiecare dată când o echipă marchează, un alt membru al echipei din fiecare echipă, un alt membru al echipei este legat la ochi. Echipa care câștigă obține cele mai multe puncte într-un anumit interval de timp.

Multe companii și corporații folosesc jocuri de teambuilding în , deoarece sunt eficiente pentru:

• Creșterea moralului
• Creșterea motivației
• Sparge gheata
• Îmbunătățirea productivității
• evidențierea punctelor forte și a punctelor slabe
• Îmbunătățirea abilităților de comunicare

Unul dintre motivele principale pentru utilizarea jocurilor de teambuilding este promovarea muncii în echipă la locul de muncă, un factor cheie pentru succes. Cele patru tipuri principale de activități de consolidare a echipelor de afaceri sunt:

• Adaptabilitate și/sau activități de planificare
• Activitati de comunicare
• Activități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor
• Activități de construire a încrederii

Jocuri de business Team Building pentru adaptabilitate și planificare

Joc de aruncare a monedelor

Un joc pentru a consolida abilitățile de planificare, singurul material de care aveți nevoie este o mână de monede. Împărțiți-vă grupul în echipe cu orice număr de jucători. Rugați jucătorii să răstoarne pe rând monedele și să strige „Cape!” sau „Cozi!” De fiecare dată când un jucător are dreptate, poate scoate două monede din teancul de monede. Fie alternează membrii echipei până când toți jucătorii au avut o tură sau teancul este epuizat. Există două moduri de a câștiga acest joc și poți alege care este necesar. Câștigătorul este fie echipa care primește ultima monedă, fie cea cu cele mai multe monede la sfârșitul jocului. În plus, acest joc poate fi variat adăugând mai multe monede sau punând echipele să pună înapoi o monedă de fiecare dată când fac apelul greșit.

Provocare cu baloane

Și faceți din acest joc de teambuilding o modalitate eficientă de a crește planificarea și adaptabilitatea jucătorilor. Înainte de a începe jocul, umflați trei baloane pentru fiecare jucător. Împărțiți jucătorii în echipe și oferiți fiecărui membru al echipei câte un balon. Utilizați o culoare diferită pentru fiecare echipă. Scopul jocului este să vă mențineți balonul în aer. Când balonul unui jucător cade la pământ, acesta nu are voie să ridice balonul, iar membrii celorlalte echipe au voie să-l scoată. Când balonul unui jucător este spart, acesta preia un altul și continuă jocul. După o anumită perioadă de timp, jocul se termină și echipa cu cele mai multe baloane care nu au spart câștigă.

Jocuri de business Team Building pentru îmbunătățirea comunicării

A trage cu ochiul

Liderul sau facilitatorul acestui joc de team building construiește o sculptură mică cu blocuri colorate pentru copii. După ce grupul este împărțit în echipe cu patru membri, fiecărei echipe i se dă un set de blocuri cu aceeași culoare și număr ca în sculptură. Fiecare echipă este așezată cu spatele la sculptură. Un membru al fiecărei echipe i se acordă o anumită perioadă de timp - treizeci de secunde funcționează bine - pentru a vizualiza sculptura. După ce un jucător „aruncă pe furiș” sculpturii, se întorc la echipa lor și dau instrucțiuni echipei pentru a construi o replică. Membrii echipei fac acest lucru pe rând până când o echipă dublează cu succes sculptura facilitatorului. Acest joc îi învață pe participanți să rezolve probleme și să comunice eficient.

Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor Jocuri de team building

Dacă Îl Construiești

Pentru acest joc de teambuilding, fiecărei echipe i se oferă o cantitate egală de materiale, cum ar fi curățători de țevi, sfoară, hârtie grea sau carton și cutii mici goale. Provocați echipele să construiască o structură într-un anumit interval de timp. Câștigă echipa care construiește cea mai înaltă structură.

Du-te după Aur

Similar cu „If You Build It”, echipele au un obiectiv comun, acela de a construi o structură care să poarte o marmură de la început până la sfârșit. Dați fiecărei echipe țevi, tuburi de cauciuc și bucăți de carton și bandă și albastru. Stabiliți o perioadă de timp pentru ca structura să fie finalizată. Câștigă acest joc cel cu cea mai lungă și cea mai bună structură pentru a transporta marmura.

Teren minat

Un joc clasic de teambuilding pentru construirea încrederii, Minefield cere jucătorilor să aibă încredere în membrii echipei, deoarece oferă verbal instrucțiuni pentru navigarea într-un câmp minat imaginar. Puneți bucăți de hârtie colorate pe podea într-o zonă de joacă desemnată. Împărțiți-vă grupul în echipe egale. Membrii echipei, pe rând, sunt legați la ochi și sunt instruiți cum să navigheze pe câmpul minat. Dacă un jucător calcă pe o bucată de hârtie colorată, este „în afara”. Toți membrii echipei iau o tură și după ce toți au făcut asta, echipa cu cei mai de succes jucători câștigă jocul.

pinball

Similar cu Minefield, acest joc de teambuilding implică și jucători legați la ochi. După împărțirea jucătorilor în echipe, toată lumea intră într-un cerc cu membrii echipelor împreună de fiecare parte. Fiecare echipă alege o persoană care să fie pinball. Legați la ochi jucătorii aleși, care trebuie să traverseze cercul fără să se ciocnească de celălalt jucător. Dacă o fac, sunt afară. Când o persoană ajunge de partea cercului, membrii echipei o întorc și trebuie să se întoarcă pe cealaltă parte. De fiecare dată când un jucător este „out”, un alt jucător îi ia locul. Stabiliți o limită de timp stabilită, iar echipa cu cei mai mulți jucători încă în joc când timpul expiră câștigă. Pinball-ul trebuie să aibă încredere în membrii echipei sale pentru a-l opri înainte de a da peste un alt jucător.

Aduna-te

Desemnați o zonă de joc și plasați obiecte mici pe podea, suficient pentru fiecare membru al echipei. Împărțiți grupul în echipe și cereți unui membru al echipei legat la ochi să recupereze anumite articole urmând instrucțiunile membrului echipei. Acordați doar o anumită perioadă de timp pentru rândul fiecărui membru al echipei. Continuați cu fiecare membru al echipei făcându-și rândul. Uneori individul orb pliat va avea succes, iar alteori nu. La final, echipa cu cele mai multe articole recuperate câștigă.

Jocurile de teambuilding asigură că oamenii se interacționează între ei în moduri semnificative. Ei lucrează în multe situații și cu orice vârstă. Ele pot promova cooperarea și comunicarea, pot ajuta la stabilirea unui mediu pozitiv și pot oferi o amânare atât de necesară de la rutină. Cel mai important, jocurile de teambuilding sunt distractive!