Opis stanowiska inżyniera przygotowania produkcji. Obowiązki zawodowe inżyniera przedprodukcyjnego, który podlega inżynierowi przedprodukcyjnemu

ZATWIERDZIĆ
Przełożony ________________________
______________________ (____________)

OPIS PRACY
inżynier przedprodukcyjny
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki inżyniera przedprodukcyjnego (zwanego dalej „inżynierem”) ______________ (zwanego dalej „Firmą”).
1.2. Inżynier jest powoływany na stanowisko i zwalniany z tego stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem kierownika Spółki.
1.3. Inżynier podlega bezpośrednio _____________ Society.
1.4. Na stanowisko inżyniera powołuje się osobę, która posiada:
Inżynier przedprodukcyjny kategorii I: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera przedprodukcyjnego kategorii II przez co najmniej 3 lata.
Inżynier przedprodukcyjny kategorii II: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i doświadczenie zawodowe jako inżynier przedprodukcyjny lub inne stanowiska inżyniersko-techniczne obsadzane przez specjalistów o wyższych kształcenie zawodowe, nie mniej niż 3 lata.
Inżynier przygotowania produkcji: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku technika kategorii I co najmniej 3 lata lub inne stanowiska obsadzone przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym, nie krótszym niż 5 lat.
1.5. Inżynier musi wiedzieć:
- uchwały, nakazy, nakazy, materiały metodyczne i regulacyjne w sprawie planowanie produkcji w przedsiębiorstwie; procedura opracowywania programów produkcyjnych i codziennych zadań zmianowych; zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa, asortyment produktów, rodzaje wykonywanych prac (usług); organizacja produkcji; podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa; organizacja rozliczania postępów produkcji; specjalizacja sklepów, działów, powiązania produkcyjne między nimi; sposoby organizowania i mechanizacji obsługi dyspozytorskiej; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy.
1.6. W okresie czasowej nieobecności inżyniera jego obowiązki powierzone są _____________________.
2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE
Inżynier ma następujące obowiązki:
Wykonuje z wykorzystaniem techniki komputerowej, łączności i łączności przygotowanie produkcji, kontrolę nad dostarczaniem produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, nad terminowością rejestracji wszystkich niezbędnych dokumentacja techniczna, opracowuje miesięczne programy produkcyjne i dzienne zadania zmianowe dla ustalonego obszaru pracy.
Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów operacyjnego planowania produkcji.
Kontroluje kompletność produkcji w toku, przestrzeganie ustalonych norm zaległości i kalendarzowych postępów w pracy jednostek produkcyjnych.
Liczy wykresy kalendarza załadunek urządzeń, mając na uwadze efektywniejsze wykorzystanie mocy produkcyjnych, monitoruje ich realizację.
Analizuje pracę sklepów i działów, poszukuje możliwości skrócenia cyklu wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), identyfikowania rezerw produkcyjnych, opracowywania propozycji ich wykorzystania.
Kontroluje realizację planu produkcyjnego i podejmuje działania w celu zapewnienia rytmicznej pracy, zapobiegania i eliminowania naruszeń przebiegu proces produkcji, efektywne wykorzystanie sprzętu, tworzenie korzystnych warunków dla kolektywów pracowniczych do realizacji programu produkcyjnego.
Utrzymuje ustalone raporty.
3. PRAWA
Inżynier ma prawo:
3.1. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością inżyniera.
3.2. Nawiąż relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązania problemów operacyjnych działań produkcyjnych, które leżą w kompetencjach inżyniera.
3.3. Reprezentować interesy przedsiębiorstwa w organizacjach zewnętrznych w kwestiach związanych z jego działalnością zawodową.
4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Inżynier odpowiada za:
4.1. Niewywiązywanie się z obowiązków funkcjonalnych.
4.2. Niedokładne informacje o stanie pracy.
4.3. Nieprzestrzeganie poleceń, poleceń i poleceń szefa Spółki.
4.4. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów bezpieczeństwa, przeciwpożarowych i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.
4.5. Nieprzestrzeganie dyscypliny pracy.
5. WARUNKI PRACY
5.1. Harmonogram pracy inżyniera ustalany jest zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy ustalonym przez Spółkę.
5.2. W związku z potrzebą produkcyjną inżynier zobowiązany jest do wyjazdu do delegacje(w tym znaczenie lokalne).
6. PRAWO PODPISU
6.1. W celu zapewnienia swojej działalności inżynier otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjno-administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Zapoznał się z instrukcją ____________________/__________________/
(podpis)

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Inżynier przedprodukcyjny należy do kategorii specjalistów.

2. Powołanie na stanowisko Inżyniera przygotowania produkcji i zwolnienie z niej następuje na zlecenie CEO organizacje.

3. Wymagania kwalifikacyjne.

Inżynier przedprodukcyjny kategorii I: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera przedprodukcyjnego kategorii II przez co najmniej 3 lata.

Inżynier przedprodukcyjny kategorii II: wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) i doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera przedprodukcyjnego lub na innych stanowiskach inżynieryjno-technicznych obsadzanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, co najmniej 3 lata.

Inżynier przygotowania produkcji: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) bez przedstawiania wymagań na staż pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku technika kategorii I co najmniej 3 lata lub inne stanowiska obsadzone przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym, nie krótszym niż 5 lat.

4. Inżynier przedprodukcyjny musi wiedzieć:

- uchwały, rozkazy, zamówienia, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące zagadnień planowania produkcji w przedsiębiorstwie

– procedura opracowywania programów produkcyjnych i zadań dobowych zmianowych

możliwości produkcyjne przedsiębiorstwa, asortyment wyrobów, rodzaje wykonywanych prac (usług)

- organizacja produkcji

podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa,

– organizacja rozliczania postępów produkcji

specjalizacja sklepów, działów, powiązania produkcyjne między nimi

- sposoby organizacji i zmechanizowania obsługi dyspozytorskiej,

— podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania

— podstawy prawa pracy

- Zasady i normy ochrony pracy.

II. OBOWIĄZKI W PRACY

Inżynier przedprodukcyjny:

1. Wykonuje przygotowanie produkcji z wykorzystaniem technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji, kontroluje dostarczanie produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, nad terminowością rejestracji wszelkiej niezbędnej dokumentacji technicznej, opracowuje co miesiąc programy produkcyjne i codzienne zadania zmianowe dla ustalonego obszaru pracy.

2. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów operacyjnego planowania produkcji.

3. Kontroluje kompletność produkcji w toku, przestrzeganie ustalonych norm zaległości i kalendarzowych zaliczek w pracy jednostek produkcyjnych.

4. Oblicza harmonogramy kalendarzowe urządzeń załadunkowych z uwzględnieniem efektywniejszego wykorzystania mocy produkcyjnych, monitoruje ich realizację.

5. Analizuje pracę warsztatów i działów, poszukuje możliwości skrócenia cyklu wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje propozycje ich wykorzystania.

6. Kontroluje realizację planu produkcyjnego i podejmuje działania w celu zapewnienia płynnej pracy, zapobiegania i eliminowania naruszeń procesu produkcyjnego, efektywnego wykorzystania sprzętu oraz tworzenia korzystnych warunków dla kolektywów pracowniczych do realizacji programu produkcyjnego.

7. Utrzymuje ustaloną sprawozdawczość.

III. PRAWA:

Inżynier przedprodukcyjny ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.

2. Przedstawić kierownictwu propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji zgłaszać bezpośrednio kierownikowi wszelkie uchybienia stwierdzone w toku czynności i zgłaszać propozycje ich usunięcia.

4. Żądać osobiście lub w imieniu kierownictwa organizacji dokumentów niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.

5. Wymagaj od kierownika organizacji pomocy w wykonywaniu jego obowiązków i praw.

IV. ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Inżynier produkcji odpowiada za:

1. Za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy Federacja Rosyjska.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Popieram

_____________________________ (nazwisko, inicjały)

(nazwa organizacji, jej ________________________________

organizacyjny - forma prawna) (dyrektor; inna upoważniona osoba

zatwierdź opis stanowiska)

OPIS PRACYINŻYNIER PRZEDPRODUKCJI

——————————————————————-

(Nazwa instytucji)

00.00.201_ #00

1. I. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa prawa, obowiązki i obowiązki inżyniera przedprodukcyjnego ___________________________________________________ (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”). Nazwa instytucji

1.2. Inżynier przedprodukcyjny należy do kategorii specjalistów.

1.3. Osoba powołana na stanowisko inżyniera do przygotowania produkcji kategorii I,

posiadać wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku inżyniera w przygotowaniu produkcji II kategorii.

1.4. Na stanowisko inżyniera przedprodukcyjnego kategorii II - powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne) oraz staż pracy na stanowisku inżyniera przedprodukcyjnego lub inne stanowiska inżynieryjno-techniczne zastąpione przez specjaliści z wyższym wykształceniem zawodowym, minimum 3 lata .

1.5. Na stanowisko inżyniera przedprodukcyjnego zostaje powołana następująca osoba:

– posiadanie wyższego wykształcenia zawodowego (technicznego lub inżynieryjno-ekonomicznego), bez przedstawiania wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego;

- posiadanie wykształcenia średniego zawodowego (technicznego lub inżynieryjno-ekonomicznego) oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w zawodzie technika I kategorii lub innych stanowisk obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym, co najmniej 5 lat.

1.6. Powołanie na stanowisko inżyniera przedprodukcyjnego następuje na wniosek ____________________________________.

1.7. Inżynier przedprodukcyjny zgłasza się bezpośrednio do ________________________.

1.8. Inżynier przedprodukcyjny musi wiedzieć:

- organizacja produkcji i rozliczanie postępu produkcji;

- zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa, asortyment produktów, rodzaje wykonywanych prac (usług);

- procedura opracowywania programów produkcyjnych i codziennych zadań zmianowych;

- sposoby organizacji i mechanizacji obsługi dyspozytorskiej;

- specjalizacja sklepów, działów, powiązania produkcyjne między nimi;

- uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące zagadnień planowania produkcji w przedsiębiorstwie;

- podstawy technologii wytwarzania wyrobów przedsiębiorstwa, podstawy gospodarki, organizacji pracy i zarządzania;

— zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

— podstawy prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

1.9. Jeśli inżynier przedprodukcyjny jest nieobecny (urlop, choroba itp.), Jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.

1. II. Odpowiedzialność zawodowa

Inżynier produkcji ma następujące obowiązki:

2.1. Monitoruje realizację planu produkcyjnego i podejmuje działania w celu zapewnienia rytmicznej pracy, zapobiegania i eliminowania naruszeń procesu produkcyjnego, efektywnego wykorzystania sprzętu oraz tworzenia korzystnych warunków dla kolektywów pracy do realizacji programu produkcyjnego.

2.2. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów operacyjnego planowania produkcji.

2.3. Oblicza harmonogramy załadunków urządzeń z uwzględnieniem efektywniejszego wykorzystania mocy produkcyjnych, monitoruje ich realizację.

2.4. Przeprowadza analizę pracy sklepów i działów, poszukuje możliwości skrócenia cyklu wytwarzania wyrobów, wykonuje prace (usługi), identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje propozycje ich wykorzystania.

2.5. Utrzymuje ustalone raporty.

2.6. Wykonuje przygotowanie produkcji z wykorzystaniem technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji, kontroluje dostarczanie produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, nad terminowością rejestracji wszelkiej niezbędnej dokumentacji technicznej, opracowuje miesięczne programy produkcyjne i zadania zmianowo-dzienne dla ustalonego obszaru pracy.

2.7. Wykonuje kontrolę nad kompletnością prac w toku,

przestrzeganie ustalonych norm zaległości i kalendarza postępów w pracy

działy produkcyjne.

III. Prawa

Inżynier przedprodukcyjny ma prawo:

3.1. Zarządzający kontaktami z prośbami o pomoc w wykonywaniu swoich obowiązków.

3.2. Otrzymuj od szefów i specjalistów działów strukturalnych przedsiębiorstwa informacje niezbędne do realizacji jego działań.

3.2. Prześlij propozycje dotyczące przygotowania produkcji do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.

1. IV. Odpowiedzialność

Inżynier produkcji odpowiada za:

- w przypadku szkód materialnych, w granicach określonych przez prawo karne, cywilne i prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

- w przypadku popełnienia przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności, w granicach określonych przez ustawodawstwo karne, cywilne i administracyjne Federacji Rosyjskiej.

- w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonywania obowiązków służbowych, przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Kierownik jednostka strukturalna: _____________ __________________

(podpis) (nazwisko, inicjały)

Zapoznał się z instrukcją

jeden egzemplarz otrzymany: ______________ __________________

(podpis) (nazwisko, inicjały)

A kto może liczyć na podwyżkę pensji Mark Bershidsky Według grudniowego badania Haysa, in Następny rok 46% pracodawców planuje zwiększenie personelu. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania personelu, a jedynie zajmie się...

Raghav Haran, który pracował dla duże firmy, w tym Shutterstock i TrueVentures, pisali o tym, jak zdobyć wymarzone stanowisko, nawet jeśli nie masz dyplomów i certyfikatów, których potrzebujesz. Redakcja vc.ru przygotowała tłumaczenie...

Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu szkoleń jakie daje wyższa edukacja w Rosji. Firmy muszą szkolić własny personel, przestając polegać na państwie i uczelniach.Nie można po prostu zostać specjalistą na żądanie na rynku, chociaż...

Opinie pracodawców: których pracowników należy w pierwszej kolejności usunąć Przedstawiciele Grupy Mail.Ru, Aviasales, Sports.ru i innych firm wyjaśniają. Anna Artamonova, wiceprezes Grupy Mail.Ru Przede wszystkim musisz pozbyć się toksycznych pracowników....

Menedżer ds. rekrutacji Amazon, Celeste Joy Diaz, opowiedziała o największych błędach, jakie popełniają osoby poszukujące pracy na Amazon. Najlepsi rekruterzy Google zgadzają się. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który z nich jest lepszy. 1. Wznów z pozycjami. W tym CV...

Wyobraź sobie, że znalazłeś CV swojego pracownika na stronie rekrutacyjnej. Co robić? Zadzwoń „na dywan” i wymuś skasowanie profilu? Przekonać do pozostania? Podwoić swoją pensję? Albo zwolnić „zdrajcę” bez większego namysłu? Zapytaliśmy przedstawicieli biznesu, co oni...

INSTRUKCJA PRACY DLA INŻYNIERA PRZEDPRODUKCJI

I. Postanowienia ogólne

1. Inżynier przedprodukcyjny zgłasza się bezpośrednio do ________________.
2. Inżynier przedprodukcyjny postępuje zgodnie z instrukcjami ________________.
3. Inżynier przedprodukcyjny zastępuje ________________.
4. Inżynier przedprodukcyjny zostaje zastąpiony przez ________________.
5. Inżynier przedprodukcyjny jest powoływany na stanowisko i odwoływany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa (w porozumieniu z kierownikiem działu).
6. Musisz wiedzieć:
   - uchwały, rozkazy, rozkazy, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące zagadnień planowania produkcji w przedsiębiorstwie;
   - procedura opracowywania programów produkcyjnych i codziennych zadań zmianowych;
   - zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa, asortyment produktów, rodzaje wykonywanych prac (usług);
   - organizacja produkcji;
   - podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa;
   - organizacja rozliczania postępów produkcji;
   - specjalizacja sklepów, działów, powiązania produkcyjne między nimi;
   - sposoby organizacji i mechanizacji obsługi dyspozytorskiej;
   - podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania;
   - podstawy prawa pracy;
   - Zasady i normy ochrony pracy.
7. Wykształcenie, doświadczenie zawodowe:
   Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne).
8. _________________________________________________________________.

II. Odpowiedzialność zawodowa

1. Wykonuje przygotowanie produkcji z wykorzystaniem technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji, kontroluje dostarczanie produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, nad terminowością rejestracji wszelkiej niezbędnej dokumentacji technicznej, opracowuje miesięczne programy produkcyjne i zadania zmianowo-dzienne dla ustalonego obszaru pracy.
2. Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów operacyjnego planowania produkcji.
3. Kontroluje kompletność produkcji w toku, przestrzeganie ustalonych norm zaległości i kalendarzowych postępów w pracy jednostek produkcyjnych.
4. Oblicza harmonogramy kalendarzowe urządzeń załadunkowych z uwzględnieniem efektywniejszego wykorzystania mocy produkcyjnych, monitoruje ich realizację.
5. Analizuje pracę sklepów i działów, poszukuje możliwości skrócenia cyklu wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), identyfikowania rezerw produkcyjnych, opracowywania propozycji ich wykorzystania.
6. Kontroluje realizację planu produkcyjnego i podejmuje działania mające na celu zapewnienie płynnej pracy, zapobieganie i eliminowanie naruszeń procesu produkcyjnego, efektywne wykorzystanie sprzętu oraz stwarzanie zespołom roboczym dogodnych warunków do realizacji programu produkcyjnego.
7. Utrzymuje ustalone raporty.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. Prawa

Inżynier przedprodukcyjny ma prawo:

1. zlecać podległym pracownikom zadania z zakresu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
2. kontrolować realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zleceń przez podległych pracowników.
3. żądać i otrzymywać niezbędne materiały i dokumenty związane z problematyką jego działalności oraz działalnością podległych jej pracowników.
4. współdziałać z innymi usługami przedsiębiorstwa w zakresie produkcji i innych kwestii, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych.
5. zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.
6. zaproponować kierownikowi do rozpatrzenia propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.
7. przedłożyć wnioski do rozpatrzenia przez kierownika wniosku w sprawie awansu zasłużonych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
8. zgłaszać kierownikowi wszystkie stwierdzone naruszenia i niedociągnięcia w związku z wykonywaną pracą.
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

IV. Odpowiedzialność

Inżynier produkcji odpowiada za:

1. Za niewykonanie (niewłaściwe wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w zakresie określonym przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Ukrainy.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

„Nazwa organizacji”

organizacje"

Opis pracy
Inżynier przygotowania produkcji

Stanowisko: Inżynier przedprodukcyjny

Poddział: ..........................................................................................

1. wspólny cel stanowiska:

Wykonuje przygotowanie produkcji z wykorzystaniem technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji, kontroluje dostarczanie produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, nad terminowością rejestracji wszelkiej niezbędnej dokumentacji technicznej, opracowuje miesięczne programy produkcyjne i zadania zmianowo-dzienne dla ustalonego obszaru pracy.

2. Postanowienia ogólne:

Podporządkowanie:

· Bezpośrednio podporządkowany inżynierowi przedprodukcyjnemu ....................................... .....

· Inżynier przedprodukcyjny postępuje zgodnie z instrukcjami ………………………………………………………………………….. (instrukcje tych pracowników są wykonywane tylko wtedy, gdy nie są sprzeczne z instrukcjami bezpośredniego przełożonego).

Podstawienie:

· Inżynier przygotowania produkcji zastępuje ……………………………………………………………………………… ............... ....

· Zastępcy inżyniera przedprodukcyjnego ........................................... ... ....................

Rekrutacja i zwolnienia:

Inżynier przedprodukcyjny jest powoływany na stanowisko i odwoływany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa (w porozumieniu z kierownikiem działu).

3. Wymagania kwalifikacyjne:

Musisz wiedzieć:

Dekrety, zamówienia, zamówienia, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące planowania produkcji w przedsiębiorstwie

kolejność opracowywania programów produkcyjnych i codziennych zadań zmianowych

możliwości produkcyjne przedsiębiorstwa, asortyment wyrobów, rodzaje wykonywanych prac (usług)

organizacja produkcji

podstawy technologii produkcji przedsiębiorstwa

Organizacja rozliczania postępu produkcji

Specjalizacja sklepów, działów, powiązania produkcyjne między nimi

sposoby organizacji i mechanizacji obsługi dyspozytorskiej,

podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania

Podstawy prawa pracy

zasady i normy ochrony pracy.

Wykształcenie, doświadczenie zawodowe:
Wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne lub inżynieryjno-ekonomiczne).

4. Obowiązki zawodowe:

Wykonuje przygotowanie produkcji z wykorzystaniem technologii komputerowej, łączności i łączności, kontroluje zaopatrzenie produkcji w komponenty, materiały, narzędzia, terminowość wykonania wszelkiej niezbędnej dokumentacji technicznej, opracowuje miesięczne programy produkcyjne i zadania zmianowo-dzienne dla ustalonego obszaru​ praca.

· Uczestniczy w opracowywaniu i wdrażaniu standardów operacyjnego planowania produkcji.

· Kontroluje kompletność produkcji w toku, przestrzeganie ustalonych norm zaległości i kalendarza zaliczek w pracy jednostek produkcyjnych.

· Oblicza kalendarzowe harmonogramy załadunku urządzeń z uwzględnieniem efektywniejszego wykorzystania mocy produkcyjnych, monitoruje ich realizację.

· Analizuje pracę sklepów i działów, poszukuje możliwości skrócenia cyklu wytwarzania wyrobów, wykonywania prac (usług), identyfikowania rezerw produkcyjnych, opracowywania propozycji ich wykorzystania.

· Kontroluje realizację planu produkcyjnego i podejmuje działania mające na celu zapewnienie płynnej pracy, zapobieganie i eliminowanie naruszeń procesu produkcyjnego, efektywne wykorzystanie sprzętu oraz tworzenie dogodnych warunków dla pracowników do realizacji programu produkcyjnego.

· Utrzymuje ustalone raporty.

Delegacje:

· gdzie:

5. Interakcja:

Komunikacja wewnętrzna

(w celu osiągnięcia wspólnych celów i efektywnego wykonywania obowiązków Inżynier Produkcji współpracuje z innymi pracownikami jednostki lub innych działów i wymienia następujące informacje (treść, forma, terminy)):

......................................................................................................

......................................................................................................

Komunikacja zewnętrzna

(w celu wypełnienia swoich obowiązków Inżynier Pre-Produkcji wymienia informacje z innymi organizacjami):

· Uzyskaj informacje (co: od kogo:) ..............................
......................................................................................................

Prześlij informacje (co: do kogo:) ..................................
......................................................................................................

6. Prawa

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do wydawania poleceń podległym pracownikom i służbom, zadań w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do kontrolowania realizacji zadań produkcyjnych, terminowej realizacji poszczególnych zleceń przez podległe mu służby i działy.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do żądania i otrzymywania niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z problematyką jego działalności oraz działalności podległych mu służb i działów.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do interakcji z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych kwestii, które są częścią jego obowiązków funkcjonalnych.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności Oddziału.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo zaproponować kierownikowi do rozpatrzenia propozycje usprawnienia pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie Stanowiska Pracy.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do przedstawienia do rozpatrzenia przez kierownika propozycji powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników podległej jednostki, propozycji nagrodzenia zasłużonych pracowników, nałożenia kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.

· Inżynier przedprodukcyjny ma prawo do zgłaszania kierownikowi wszystkich stwierdzonych naruszeń i niedociągnięć w związku z wykonywaną pracą.

Inżynier przedprodukcyjny ma prawo komunikować się z prasą, przekazywać oficjalne informacje innym organizacjom jako pracownik przedsiębiorstwa:

Tylko za zgodą bezpośredniego przełożonego;

w ramach funkcji pełnionych na stanowisku;

· we wszystkich kwestiach związanych z Twoją dziedziną działalności w przedsiębiorstwie.

7. Odpowiedzialność

· Inżynier przedprodukcyjny jest odpowiedzialny za nienależyte wykonanie lub niewykonanie swoich obowiązków służbowych określonych w niniejszym opisie stanowiska - w zakresie określonym przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

· Inżynier przedprodukcyjny odpowiada za naruszenie zasad i przepisów regulujących funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

· Przy przejściu na inną pracę lub zwolnieniu ze stanowiska Inżynier Przygotowania Produkcji odpowiada za prawidłowe i terminowe dostarczanie spraw osobie zajmującej to stanowisko, a w przypadku jej braku osobie zastępującej ją lub bezpośrednio przełożonemu .

· Inżynier przedprodukcyjny ponosi odpowiedzialność za wykroczenia popełnione w trakcie swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

· Inżynier przedprodukcyjny jest odpowiedzialny za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

· Inżynier przedprodukcyjny jest odpowiedzialny za przestrzeganie obowiązujących instrukcji, rozkazów i rozkazów w celu zachowania tajemnic handlowych i informacji poufnych.

· Inżynier przedprodukcyjny jest odpowiedzialny za wdrożenie przepisów wewnętrznych, zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowych.

8. Wskaźniki oceny
(bezpośredni przełożony ocenia pracę na podstawie następujących wskaźników):

Mierzone wskaźniki: ............................................. ............... ...................

· Wskaźniki funkcjonalne: ............................................. ............
.............................................................................................................

9. Program rozwoju zawodowego

(Do pomyślnego wykonywania obowiązków na Twoim stanowisku wymagany jest regularny rozwój zawodowy):

Na jakie tematy: ............................................. ....................................
.............................................................................................................
jak często................................................ ..............................................
.............................................................................................................

10. Perspektywy kariery:
(dla pracownika, który z powodzeniem pracuje na tym stanowisku):

Ten opis stanowiska został opracowany zgodnie z
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................

Kierownik działu strukturalnego
podziały: _______________ ____________________________ 00.00.00

(podpis) (nazwisko, inicjały)