Równowaga na rynku praca jest ustawiona na przecięciu popytu rynkowego i oferta rynkowa... Równowaga w punkcie mi odpowiada poziomowi wynagrodzenie W gdzie będzie sprzedawany i kupowany L mi praca przez pewien czas (ryc. 8.3).

W punkcie mi rynek pracy jest w równowadze, ponieważ popyt na pracę jest równy podaży pracy. Stąd punkt mi określa stanowisko pełnego zatrudnienia oraz płaca działa jako cena równowagi na rynku pracy.

Przy wyższych zarobkach W′ Będzie nadwyżka na rynku pracy siła robocza mierzone przez segment L′ D L′ S ... Powstaje konkurencja wśród bezrobotnych, co pociągnie za sobą niższe płace.

Za każdą pensję W„Poniżej równowagi” W mi na rynku pracy wystąpi niedobór siły roboczej mierzony segmentem L″ S L″ D, co doprowadzi do konkurencji między przedsiębiorcami o zatrudnianie siły roboczej, a ostatecznie do wyższych płac. Dzięki wzrostowi wynagrodzeń poszerza się krąg pracowników gotowych zaoferować swoją pracę.

Jednak specyfika podaży pracy przejawia się w dwóch zjawiskach działających w przeciwnych kierunkach. Ten:

efekt substytucyjny;

Efekt dochodowy.

Przejawiają się one w wyjaśnieniu reakcji poszczególnych pracowników na wzrost stawek płac.

Efekt substytucyjny pojawia się, gdy czas wolny (wypoczynek) jest postrzegany jako potencjalna strata przy wysokich zarobkach. Czas wolny wydaje się coraz droższy, a pracownik woli pracować zamiast wypoczynku. Prowadzi to do wzrostu podaży pracy. Jednak wraz z dalszym wzrostem płac efekt dochodowy... Pojawia się, gdy wysokie płace postrzegane są jako źródło możliwości zwiększenia czasu wolnego, a nie praca, która w tym przypadku jest uważana za towar niższy.

32. Kapitał fizyczny i pożyczkowy. Stopa zwrotu i stopa procentowa. Równowaga na rynku kapitału pożyczkowego.

Kapitał fizyczny (produkcyjny) Jest zainwestowanym, pracującym źródłem dochodu w postaci środków produkcji. Obejmuje budynki, obrabiarki, walcownie, samochody, komputery i inne konstrukcje, maszyny, urządzenia służące do produkcji towarów i usług. Ponadto kapitał obejmuje zapasy surowców, materiałów, półproduktów, komponentów, które za pomocą narzędzi przerabiane są na inne towary w jednym cyklu produkcyjnym. Ten aspekt kapitału odzwierciedla pełniej niż inne interpretację niemieckiego słowa „ Zapital", - Francuski" Zapital"- główna właściwość, główna kwota i łacina" Zapitalis" - Główny.

Jednocześnie do nabycia majątku produkcyjnego podmioty potrzebują pieniędzy. W tym celu firmy wykorzystują pożyczone środki lub kapitał gotówkowy (pożyczkowy)... Dlatego w innym sensie, mówiąc kapitał, mają na myśli inwestowanie pieniędzy lub ich inwestycję w budowę nowych zakładów produkcyjnych, trwałych zasobów w celu zwiększenia produkcji towarów i usług. W tym sensie, zdaniem wielu ekonomistów, kapitał to pieniądz, jako uniwersalny towar świata biznesu.

Oprocentowanie kredytu- cenę (przychód) zapłaconą (otrzymaną) za korzystanie (udostępnienie) kapitału pożyczkowego

Oprocentowanie kredytów (%) Jest stosunkiem wysokości rocznego dochodu uzyskanego z kapitału pożyczkowego do wysokości kapitału pożyczkowego.

Stopa nominalna pokazuje oczekiwany zwrot z kapitału własnego, stopa realna pokazuje rzeczywisty zwrot z kapitału własnego skorygowany o inflację.

Niska stawka% stymuluje inwestycje, wysoka ocena%- zmniejsza.

Przedsiębiorca inwestujący gotówka do produkcji, oczekuje na otrzymanie zysk - dochód na zdolności przedsiębiorcze.

Stopa zwrotu inwestycja produkcyjna (kapitał) wyraża stopa zwrotu (rentowność), odzwierciedlające efektywność wykorzystania pozyskanych czynników produkcji:

W tych warunkach:

stopa procentowa (i, r) - koszty zasobów

stopa zwrotu (R) - zwrot z kapitału

Równowaga na rynku kapitałowym powstaje w wyniku interakcji popytu na kapitał w postaci środków inwestycyjnych oraz podaży kapitału w postaci czasowo wolnych środków.

11. Elastyczność oferty. Czynniki wpływające na elastyczność podaży.Elastyczność podaży jest wskaźnikiem względnej zmiany ilości towarów oferowanych na rynku zgodnie ze względną zmianą ceny konkurencyjnej Stopień zmiany wielkości podaży, w zależności od wzrostu ceny, charakteryzuje elastyczność dostaw... gdzie Q s- zmieniona wartość oferty.

Jeżeli proponowana ilość sztuk ( Q s) gdy ich ceny nie ulegają zmianie, mamy do czynienia z nieelastyczną podażą ( mi s = 0).

Gdy jednak najmniejszy spadek ceny produktu powoduje zmniejszenie podaży, a najmniejszy wzrost cena prowadzi do jej wzrostu, to jest to oferta absolutnie elastyczna ( mi s > 1).

Jeśli mi s= ∞ to oferta firmy w długim okresie po stabilnej cenie

E S<1 - неэластичное предложение (сильное изменение цены вызывает слабое изменение предложения);

Е S = 1 - słaba (silna) zmiana ceny powoduje tę samą słabą (silną) zmianę podaży;

P E S = 0 mi S < 1 mi S = 1 mi S > 1 mi S = ∞

Ryż. 3.15. Rodzaje elastyczności podaży Elastyczność podaży produktu zależy od wielu czynników: od zróżnicowania poszczególnych kosztów dla różne przedsiębiorstwa, dostępność wolnej siły roboczej, szybkość przepływu kapitału z jednej branży do drugiej itp. Czynniki elastyczności podaży Po pierwsze, jednym z czynników determinujących elastyczność podaży towaru jest mobilność czynników jego produkcji; Szybkość, z jaką te czynniki przenoszą się z innych obszarów zastosowań, wpływa na zdolność sprzedawców do szybkiej zmiany wielkości produkcji. Na przykład podaż ziemi pod uprawę winogron jest nieelastyczna, ponieważ jej rozszerzenie jest prawie niemożliwe ( mi s= 0). Wręcz przeciwnie, towary takie jak komputery, lody, samochody charakteryzują się elastyczną podażą, ponieważ ich producenci mogą zwiększać produkcję przy wzroście cen.Po drugie, elastyczność podaży w dużej mierze zależy od przedziału czasowego. Podobnie jak w przypadku popytu, elastyczność podaży wzrasta w perspektywie długoterminowej. W dłuższej perspektywie czynniki produkcji są bardziej mobilne, a adaptacja producentów do nowych warunki rynkowe przybliża wielkość produkcji do zmienionego popytu rynkowego, co prowadzi do wzrostu elastyczności podaży.

12.Wpływ państwa na ceny rynkowe (podatki, kontrola cen, dotacje) i jego konsekwencje.Państwowa regulacja cen jest konieczna, aby zapobiec: inflacji wzrostu cen w obecności utrzymującego się deficytu monopolu producentów gwałtownego wzrostu cen eksploatowanych surowców i paliw Państwowa regulacja cen sprzyja tworzeniu normalnej konkurencji, osiąganiu określonych wyników społecznych Środki wpływu państwa na producentów mogą być bezpośrednie (poprzez ustanowienie pewnych reguł cenowych) lub pośrednie, poprzez dźwignie ekonomiczne. państwowa regulacja cen jest stosowana tylko w silnie zmonopolizowanych branżach. Zamrożenie cen i płac ogranicza międzysektorowy odpływ kapitału, spowalnia politykę inwestycyjną, obniża poziom aktywności gospodarczej, hamuje wzrost dochodów zakupy towarów i usług polityka podatkowa Kontrola cen hamuje produkcję, pobudza konsumpcję, hamuje postęp technologiczny i uzależniać je od importu Państwo może wpływać na proces ustalania cen na trzy sposoby: taryfy kolejowe, usługi mieszkaniowe i komunalne, podróże komunikacją miejską), zamrażać ceny, ustalać ceny przedsiębiorstw monopolistycznych, określać zasady, według których same przedsiębiorstwa ustalać ceny regulowane przez państwo (ustalone a nie krańcowy poziom cen niektórych rodzajów towarów; regulacja głównych parametrów cenowych, takich jak zysk, rabaty, podatki pośrednie itp.; ustalenie maksymalnego poziomu jednorazowego wzrostu cen określonych towarów), ustalenie rynkowych „reguł gry”, tj. wprowadzić szereg zakazów nieuczciwej konkurencji i monopolizacji rynku (zakaz horyzontalnego i pionowego ustalania cen; zakaz dumpingu) Regulacja podatkowa jest jedną z dość skutecznych zasad państwa Polityka cenowa... Wszystkie podatki można podzielić na dwie duże grupy: bezpośrednie i pośrednie. Podatki bezpośrednie są płacone bezpośrednio z dochodu podatnika, natomiast podatki pośrednie są wliczane bezpośrednio w cenę produktu i są opłacane przez konsumenta przy zakupie. Podatki pośrednie prowadzą do wzrostu ceny równowagi i spadku sprzedaży, a także zmniejszają przychody producenta. W konsekwencji ciężar podatku pośredniego jest dzielony pomiędzy konsumenta i producenta.. Sposoby podatkowej regulacji cen obejmują ustalenie podatku od wartości dodanej (VAT) oraz wysokości podatku akcyzowego. Zwolnienie niektórych towarów z VAT, a także zmiana stawki tego podatku na niektóre towary, mogą skutecznie wpłynąć na zmiany strukturalne i rozwój produkcji w najważniejszych sektorach gospodarki narodowej. wyroby akcyzowe oraz wysokość podatku akcyzowego zostały ustalone, co znacząco wpływa na ceny. Ustanowienie przez państwo podatków akcyzowych ma na celu zapewnienie dystrybucji konsumpcji towarów, ochronę krajowych producentów, regulację zysków producentów towarów w przypadku dużej różnicy między cenami a kosztami produkcji, zasilenie budżetu państwa. Dotacje państwowe są wykorzystywane jako środki regulacji cen. Niektóre branże wymagają stałego wsparcia rządowego (np. przemysł węglowy) w postaci dotowanych suplementów dla producentów lub konsumentów. Dotacja to dotacja z budżetu państwa skierowana na pokrycie strat przedsiębiorstwa, uzyskana w szczególności poprzez sprzedaż jego produktów po cenach państwowych niepokrywających jego kosztów. Innymi słowy, oznacza to, że jeśli do produktu ustalana jest dotacja, to jedną część ceny realnej płaci konsument, a drugą państwo. W ten sposób cena produktu dla konsumenta jest obniżona.

30.Zapotrzebowanie na zasoby na rynkach czynników produkcji: natura, czynniki, podstawowe zasady.

Zasoby (czynniki produkcji) są wykorzystywane do produkcji dóbr i usług. Rozróżnienie zasobów materialnych (ziemia i kapitał) i zasobów ludzkich (praca i działalność przedsiębiorcza) Rynki zasobów (czynniki produkcji) są sferami obrotu towarowego tak ważnych grup zasobów. działalność gospodarcza jak ziemia, zasoby naturalne, zasoby pracy, kapitał. Najważniejsza funkcja tych rynków: promowanie wydajniejszej produkcji dóbr i usług Analiza mikroekonomiczna rynków surowców obejmuje badanie strategii zachowań firm-kupujących surowce (mechanizm podejmowania decyzji o ilości kupowanych surowców i cenach) ; rozważenie sytuacji, w których równowaga na rynkach surowców zależy od siły rynkowej firm na rynkach, produkt końcowy.

1. Ogólna charakterystyka rynków surowców. Popyt i podaż zasobów. Specyfika indywidualnej podaży pracy

Rozróżnij rynki dla zasobów konkurencji doskonałej i niedoskonałej. Rynek doskonale konkurencyjny dla czynników produkcji- rynek, na którym występuje duża liczba kupujących (sprzedających) - czynnik produkcji. Każdy nabywca (pracodawca) nabywa niewielką część dostępnej podaży zasobu. Każdy właściciel zasobu sprzedaje tylko niewielką część całkowitej podaży i nie może znacząco wpłynąć na podaż rynkową. Tutaj kupujący i sprzedający mogą swobodnie wchodzić i wychodzić na rynek. Na wysoce konkurencyjnym rynku indywidualni kupujący lub sprzedający nie mogą dyktować cen surowców. Nabywcy (pracodawcy) zasobu są informowani o cenach, a sprzedający żądający wyższej ceny nie będzie w stanie znaleźć nabywcy. Cena surowca jest kształtowana w podany czas w zależności od stosunku popytu i podaży. Firmowy nabywca zasobu w dowolnym momencie akceptuje podaną cenę. Rynek zasobów konkurencji niedoskonałej Czy rynek z tylko jednym klientem tego zasobu(monopson) lub kilka z nich (oligopsony). Firmy z władzą monopsonową lub oligopsonową mogą wpływać na ceny nabywanych surowców. Konkurencja niedoskonała jest typowa dla większości rynków pracy. Tak więc w małych miastach gospodarka jest prawie całkowicie zależna od jednej dużej firmy, która zapewnia zatrudnienie znacznej części populacji w wieku produkcyjnym.Badanie rynków surowców obejmuje badanie podaży i popytu na surowce. Popyt firm kupujących dla zasobów jest pochodną zapotrzebowania na produkty wytworzone przy ich użyciu... Innymi słowy, zasoby zaspokajają potrzeby nabywcy nie bezpośrednio, ale pośrednio, poprzez produkcję dóbr i usług. Pochodny charakter zapotrzebowania na zasoby oznacza, że ​​trwałość popytu na dowolny surowiec będzie zależeć przede wszystkim od produktywności zasobu przy tworzeniu produktu oraz od ceny towarów wyprodukowane przy użyciu tego zasobu. Zasób o wysokiej wydajności, który wytwarza produkt, na który jest duże zapotrzebowanie, będzie bardzo poszukiwany. Nie będzie popytu na surowiec, który wytwarza niepotrzebne towary. Cecha zapotrzebowania na zasoby pozwala pokazać specyfikę swojej elastyczności. Wrażliwość tego żądania, jego reakcja trzy czynniki determinują zmianę ceny surowców. Pierwsza to elastyczność popytu na produkty gotowe: im wyższa, tym bardziej elastyczny będzie popyt na surowce. Gdy wzrost ceny dobra powoduje znaczny spadek popytu na nie, zmniejsza się zapotrzebowanie na surowce. W przypadku, gdy wręcz przeciwnie, popyt na produkty wytworzone przy użyciu tych surowców jest nieelastyczny, popyt na surowce jest również nieelastyczny. Drugim czynnikiem jest zastępowalność zasobów. Elastyczność popytu na nie jest wysoka, jeżeli w przypadku wzrostu cen istnieje możliwość ich zastąpienia innymi zasobami. Trzecim czynnikiem jest udział tych zasobów w całkowitych kosztach produkcji wyrobów gotowych. Im większy ich udział, tym większa elastyczność popytu Podaż zasobów (przy ich generalnie ograniczonej) w danym momencie jest wartością dość określoną. W innym momencie może się faktycznie zmienić pod wpływem pewnych czynników. Np. prace rekultywacyjne w tym kwartale zwiększyły podaż ziemi, zmiany płac wpłynęły na podaż pracy itp.

Popyt na czynnik (pracę) jest pochodną - zależy od popytu na produkt wytwarzany w przemyśle.

Na konkurencyjnym rynku pracy płace i zatrudnienie w równowadze wyznacza punkt przecięcia krzywych podaży i popytu (rys.

Ryż. 8.2. Równowaga na konkurencyjnym rynku pracy

Podaż pracy i popyt na pracę pojedynczej konkurencyjnej firmy

Dla pojedynczej firmy rynkowa stawka płac przedstawia się jako horyzontalna bezpośrednia podaż pracy (wykres 8.3).

Ryż. 8.3. Równowaga na rynku pracy dla indywidualnej firmy

Ponieważ stawka płac dla konkretnej firmy zatrudniającej pracowników na rynku pracy jest wartością zadaną, krzywa podaży S l = MRC l jest doskonale elastyczna. Krzywa MRP l służy jako krzywa popytu na pracę.

Firma uzyska maksymalny zysk, jeśli zatrudni taką liczbę pracowników, dla której MRP l = MRC l.

Firma zatrudnia nowych pracowników tylko do momentu, gdy jej przychód krańcowy z produktu (MRP l) zrówna się z kosztem krańcowym zasobu (MRC l), w tym przypadku pracy.

Determinanty popytu na pracę

1. Zmiany w popycie na produkt: wszystkie inne rzeczy są równe, wzrost popytu na produkt zwiększa zapotrzebowanie na zasoby użyte do wytworzenia danego produktu, podczas gdy spadek popytu na produkt prowadzi do zmniejszenia zapotrzebowania na zasoby wymagane do jego produkcji.

2. Zmiany produktywności: wszystkie inne czynniki są równe, zmiana produktywności zasobów powoduje również zmianę popytu na dany zasób, przy czym zmiana pochodnej idzie w tym samym kierunku, co pierwotna, która ją powoduje. Na wydajność mogą mieć wpływ:

Liczba innych wykorzystanych zasobów;

postęp techniczny;

Poprawa jakości zasobów.

3. Zmiany cen innych surowców.

Jeżeli efekt substytucji przeważa nad efektem ilościowym, to zmiana ceny zasobu powoduje taką samą zmianę popytu na zasób zastępczy.

Jeżeli efekt wielkości produkcji przewyższa efekt substytucji, to zmiana ceny zasobu powoduje odwrotną zmianę popytu na zasób zastępczy.

Krańcowa rentowność produktu przez czynnik (pracę) lub krańcowy przychód z czynników to dodatkowy dochód, który firma uzyska z wykorzystania jeszcze jednej, dodatkowej jednostki zasobu:

Wartość ta determinuje popyt na pracę.

Zapotrzebowanie rynku na siłę roboczą to suma zapotrzebowania przemysłu różne branże gospodarka.

Elastyczność popytu rynkowego (sektorowego) względem stawki płac określa wzór:

O podaży pracy decyduje stawka płac, która jest równa koszt marginalny robocizna (są to dodatkowe koszty zatrudnienia dodatkowej jednostki robocizny). Firma, maksymalizując swoje zyski, będzie zatrudniać nowych pracowników do każdego nowy pracownik przynosi dodatkowe przychody przekraczające jego stawkę płacową, tj. MRP l > w oraz MRP l = MRC l.

Zysk będzie maksymalny, jeśli MRP l = w.

O decyzji o zatrudnieniu decyduje równowaga między popytem na pracę a podażą pracy przy danych rynkowych stawkach płac.

Rynek pracy w doskonałej konkurencji. Podaż i popyt na pracę

Rynek pracy jest zbiorem stosunki gospodarcze w sprawie sprzedaży i zakupu siły roboczej. Rynek pracy jest dynamiczny system, w którym kształtuje się wielkość, struktura, popyt i podaż pracy.

Rynek pracy w warunkach doskonałej konkurencji charakteryzuje się następującymi cechami :

• duża liczba firm konkurujących na rynku w zatrudnianiu pracowników tego typu pracy;
• obecność wielu pracowników o tych samych kwalifikacjach, oferujących swoją pracę;
• ani firmy, ani pracownicy nie mogą dyktować stawek wynagrodzenie .

Podmiotami popytu na rynku są przedsiębiorcy i państwo, a podmiotami podaży pracownicy ze swoimi umiejętnościami i zdolnościami. Przedmiotem sprzedaży i kupna jest określony produkt - praca (praca). Ceną pracy jest płaca.

Zatrudniając dodatkowych pracowników, firmy kierują się następującymi względami: :

Zapotrzebowanie na dowolny czynnik zależy od chęci maksymalnego zysku. Zysk jest maksymalizowany przez wzrost atrakcyjności pracy do takiego poziomu, w którym dochód z krańcowego produktu pracy (dochód z dodatkowej jednostki produkcji otrzymanej za pomocą dodatkowego pracownika – MRPL) będzie równy kosztowi krańcowemu to (płace - W). Dlatego firmie opłaca się zatrudniać pracowników z zachowaniem równości MRPL = W.

Popyt na pracę jest odwrotnie proporcjonalny do płac ... Wraz ze wzrostem płac zmniejsza się popyt na pracę ze strony przedsiębiorcy, a wraz ze spadkiem płac wzrasta popyt na pracę. Podaż pracy jest bezpośrednio zależna od płac .

Rozważając ofertę pracy, należy wziąć pod uwagę dwa stosunkowo niezależne efekty, które wpływają na wybór każdej osoby z osobna: więcej odpoczynku lub więcej pracy. Są to efekt substytucyjny i efekt dochodowy.

Efekt substytucyjny następny proces to tzw. Wraz ze wzrostem płac każda przepracowana godzina jest lepiej opłacana, dlatego każda godzina wolnego czasu jest dla pracownika utraconym zyskiem, więc pojawia się chęć zastąpienia wolnego czasu dodatkowa praca... Wynika z tego, że czas wolny zastępuje zestaw towarów i usług, które pracownik może nabyć za podwyżkę płacy.

Esencja efekt dochodowy polega na tym, że wraz ze wzrostem płac zmniejsza się podaż pracy pojedynczego pracownika na rzecz czasu alternatywnego do pracy i czasu wolnego.

Jest więc jasne, że efekt substytucyjny ze wzrostu płac doprowadzi do wzrostu podaży pracy, a efekt dochodu będzie wyrażał się w jej zmniejszeniu. Ostateczna zmiana podaży pracy zależy od względnej siły efektu substytucji i efektu dochodowego .

Krzywa indywidualnej podaży pracy jest wyraźnie pokazana na rysunku 1 ... Widzimy, że wzrost płac z W1 do W2 prowadzi do wzrostu liczby godzin pracy z t1 do t2. Dominuje tu efekt substytucji. Krzywa SL rośnie. Dalszy wzrost wynagrodzeń z W2 do W3 nie przekłada się na wzrost czasu pracy, pracownik pracuje tyle samo, co wcześniej. Tutaj efekt substytucji jest równy efektowi dochodowemu. Krzywa SL jest linią pionową. Wzrost stawki wynagrodzenia z W3 do W4 prowadzi do skrócenia dnia pracy z t2 do t3. Tutaj efekt dochodowy jest silniejszy niż efekt substytucyjny. Krzywa SL jest w dół.

Chociaż indywidualna krzywa podaży pracy może się wygiąć, ogólnie krzywa podaży na rynku każdego rodzaju pracy ma tendencję do wzrostu (Rysunek 2), odzwierciedlający fakt, że w przypadku braku bezrobocie zatrudniające firmy będą zmuszone płacić wyższe stawki płac, aby pozyskać więcej pracowników.

W warunkach konkurencji doskonałej, jak zauważono powyżej, dochód krańcowy jest równy cenie produktu na rynku: MR = P. Firma maksymalizująca zysk zatrudnia pracowników, aż krańcowa dochodowość pracy zrówna się z płacami (MRPL = W), tj. dopóki krańcowy dochód z korzystania z pracy nie zrówna się z kosztem związanym z jej zakupem, jakim jest płaca (W).

Jeżeli we wzorze MRP L zastąpimy płacą W, a dochód krańcowy MR ceną P, otrzymamy:

W = P * MP L; МР L = W / P,

gdzie W jest płacą nominalną;

Р - cena emisyjna;

W/P - realne płace.

Z otrzymanej formuły możesz zrobić wniosekże warunkiem maksymalizacji zysku jest równość krańcowego produktu pracy i płac realnych.

Jak powinna zachowywać się firma? Jeżeli dochód krańcowy przekracza koszt krańcowy, całkowity zysk może wzrosnąć wraz ze wzrostem liczby pracowników (МRL> МС), wówczas liczba zatrudnionych pracowników powinna zostać zwiększona.

Jeśli R L< МС, то следует уменьшить число занятых, поскольку прибыль уменьшается с каждым дополнительным рабочим.

Jeśli МR L = МС, liczba pracowników nie powinna być zmieniana, ponieważ zysk jest maksymalny.

Całe powyższe rozumowanie dotyczące warunków maksymalizacji zysku firmy, która zatrudnia określoną ilość pracy w celu uzyskania dodatkowego dochodu z jej zatrudnienia, pozwala na wyciągnięcie innego wniosku – krzywa popytu na pracę DL pokrywa się z krzywą МRР L i odzwierciedla zmianę wartości krańcowego (krańcowego) produktu pracy (MRP L).

Popyt na pracę rośnie wraz ze spadkiem płac. Zmiany ceny zasobu, przy wszystkich innych parametrach, prowadzą do ruchu wzdłuż krzywej.

Prawo popytu na rynku pracy: im wyższa stawka płac, tym mniej pracowników firma (pracodawca) chce zatrudnić.

Ryż. 20. Zmiana popytu na pracę ze zmianą jej wypłaty (a), przesunięcia krzywej popytu na pracę (b)

Do czynników określenie zmiany położenia (przesunięcia) krzywej popytu na pracę, odnieść się:

Cena produktu... Koszt produktu krańcowego jest równy iloczynowi produktu krańcowego pomnożonego przez cenę (MRP L = MP L * P). Zmiana ceny towaru prowadzi do zmiany wartości produktu krańcowego, jednocześnie następuje przesunięcie krzywej popytu na pracę:

Wraz ze wzrostem ceny (towarów R) => MRP L = MR L * P → D L 1 → do D L 2;

Przy spadku ceny (Рtovara ↓) => МRР L ↓ = МР L * P → D L 1 → → do D L 3;

zmiany technologiczne... Krańcowa produktywność pracy będzie rosła wraz ze wzrostem środków produkcji i ich ulepszaniem. Na przykład praca koparki za pomocą koparki i koparki za pomocą prostej łopaty; praca ekonomisty wyposażonego w komputer osobisty i ekonomisty z prostymi rachunkami z kamienia;

sugestia innych czynników... Ilość dostępnego czynnika produkcji może wpływać na produkt krańcowy dostarczany przez inne czynniki.

Poza popytem, ​​rynek pracy charakteryzuje swoją podaż.

Podaż pracy to ilość czasu pracy, jaką ludność chce i może przeznaczyć na pracę, która generuje dochód.

Specyfiką krzywej podaży na rynku pracy jest to, że może ona mieć nachylenie nie tylko w górę, ale także w dół.

Ryż. 21. Indywidualna krzywa podaży pracy

Decyzja o tym, ile pracy można zaoferować na rynku, wiąże się z możliwością alternatywnego wykorzystania czasu, jakim dysponuje przewoźnik siły roboczej. Wprowadzając naszą siłę roboczą na rynek, dokonujemy swego rodzaju „kompromisu”, wybierając między dwoma dobrami: wypoczynkiem i dochodem, za które możemy kupować dobra konsumpcyjne. Wypoczynek jest niezbędny do regeneracji sił, wykonywania obowiązków domowych, doskonalenia umiejętności i odpoczynku. Dlatego sprzedawca siły roboczej ostatecznie wybiera, ile godzin dziennie ma przepracować.

Ten wybór wynika z obecności dwóch głównych ograniczeń:

Ograniczony czas doby, dwadzieścia cztery godziny, który można podzielić na pracę i wypoczynek;

Stawka godzinowa, która określa możliwy dochód sprzedawcy pracy.

Stawka godzinowa może być zatem postrzegana jako alternatywny koszt robocizny. Jest to ekwiwalent pieniężny tych towarów i usług, które pracownik przekazuje w celu uzyskania korzyści związanych z rekreacją.

Stawka płac i jej zmiana wpływają na wybór między pracą a czasem wolnym.

Po pierwsze, występuje efekt substytucji, wyższe stawki płac, rosnące dochody realne, zachęcają do większej ilości pracy. Ponieważ każda godzina czasu wolnego również stała się droższa, pojawia się zachęta do zastępowania czasu wolnego czasem pracy.

Po drugie, efekt substytucyjny jest niwelowany przez efekt dochodowy. Przy wyższych zarobkach dochód jest wyższy, a właściciel siły roboczej może kupić więcej normalnych towarów, a mniej towarów niskiej jakości. Jednocześnie jednym z normalnych dóbr jest rekreacja. Jeśli wydajesz więcej na rekreację, to efekt dochodowy zachęca cię do mniejszej pracy. Zatem efekt dochodów z wyższych wynagrodzeń będzie wyrażał się w zmniejszeniu ilości pracy oferowanej na rynku. Gdy wzrost płac powoduje skrócenie czasu pracy przez pracownika z powodu dużego efektu dochodowego, krzywa podaży pracy opada w dół.

Ogólnie podaż pracy na rynkach pracy kształtuje się pod wpływem kombinacji następujących warunków:

Ogół populacji;

liczba ludności w wieku produkcyjnym;

ilość czasu przepracowanego w ciągu roku;

Parametry jakościowe pracy (jej kwalifikacje, wydajność, specjalizacja).

Rynkowa podaż pracy składa się z propozycji poszczególnych pracowników.

Prawo podaży: im wyższa stawka płac, tym więcej pracowników jest chętnych do pracy.

Dla różnych pracowników poziom wynagrodzenia, od którego osoba zgadza się na pracę, będzie różny. W wyniku poziomego sumowania krzywych indywidualnej podaży pracy, wraz ze wzrostem stawki płac, podaż pracy będzie rosła.

Krzywa podaży pracy indywidualnej firmy na konkurencyjnym rynku jest absolutnie elastyczna, ponieważ pracodawca może kupić dowolną wymaganą ilość pracy za stała cena(Rys. Rynek pracy w konkurencji doskonałej a) dla firmy). V krótkoterminowy na całkowicie konkurencyjnym rynku pracy pojedyncza firma nie wpływa na rynkowy poziom wynagrodzeń ze względu na znikomy udział podaży pracy dla firmy w zagregowanym rynku pracy. Na rynku jako całości krzywa podaży pracy ma nachylenie dodatnie (rys. Rynek pracy w warunkach doskonałej konkurencji b) o rynek).

Ryż. 22. Rynek pracy w warunkach doskonałej konkurencji:

a) dla firmy; b) na rynek

W rzeczywistości w ramach krajowego rynku pracy istnieje wiele rynków pracy różniących się zawodem, regionem itp. Współdziałają ze sobą i wzajemnie na siebie wpływają.

Równowaga na doskonale konkurencyjnych rynkach pracy charakteryzuje się tym, że stawka płac w równowadze jest równa krańcowej dochodowości zasobu W = MRP L i jest taka sama dla wszystkich firm w branży. Niezależnie od liczby zatrudnionych pracowników, stawka płac pozostaje bez zmian (rys. Rynek pracy w doskonałej konkurencji a) dla firmy). Ponieważ podaż pracy jest absolutnie elastyczna, firma maksymalizująca zysk będzie zatrudniać pracowników, dopóki dochód krańcowy z zasobu nie zrówna się z jego kosztami krańcowymi: MRP L = MRC L.

Rynek konkurencji doskonałej charakteryzuje się następującymi cechami:

Produkty firm są jednorodne więc konsumenci nie dbają o to, od którego producenta go kupują. Wszystkie produkty w branży są doskonałymi zamiennikami i krzyż elastyczny popyt cenowy dla dowolnej pary firm dąży do nieskończoności:

Oznacza to, że każdy dowolnie niewielki wzrost cen przez jednego producenta powyżej poziomu rynkowego prowadzi do zmniejszenia popytu na jego produkty do zera. Zatem różnica w cenach może być jedynym powodem preferencji danej firmy. Nie ma konkurencji pozacenowej.

Liczba podmiotów gospodarczych na rynku jest nieograniczona, a ich udział jest tak mały, że decyzje pojedynczej firmy (indywidualnego konsumenta) o zmianie wielkości jej sprzedaży (zakupów) nie wpływają na cenę rynkową produkt. W tym przypadku oczywiście zakłada się, że nie ma zmowy między sprzedającymi a kupującymi w celu uzyskania monopol władzy w sklepie. Cena rynkowa jest wynikiem połączonych działań wszystkich kupujących i sprzedających.

Swoboda wchodzenia i wychodzenia z rynku... Nie ma ograniczeń i barier – nie ma patentów ani licencji ograniczających działalność w branży, nie są wymagane żadne znaczące inwestycje początkowe, pozytywne korzyści skali produkcji są niezwykle nieznaczne i nie uniemożliwiają wejścia do branży nowym firmom, nie ma interwencja rządu w mechanizm podaży i popytu (dotacje, zachęty podatkowe, kwoty, programy społeczne itp.). Swoboda wjazdu i wyjazdu obejmuje: absolutna mobilność wszystkich zasobów, swoboda ich przemieszczania się geograficznie i od jednego rodzaju działalności do drugiego.

Doskonała wiedza wszystkich uczestników rynku. Wszystkie decyzje podejmowane są na pewno. Oznacza to, że wszystkie firmy znają swoje funkcje przychodów i kosztów, ceny wszystkich zasobów i wszystkich możliwych technologii, a wszyscy konsumenci mają pełną informację o cenach wszystkich firm. Zakłada to, że informacje są rozpowszechniane natychmiastowo i bezpłatnie.

Te cechy są tak surowe, że praktycznie nie ma realnych rynków, które by je w pełni usatysfakcjonowały.

Jednak idealny model konkurencji:

• pozwala na eksplorację rynków, na których duża liczba małych firm sprzedaje jednorodne produkty, tj. rynki zamykają się pod względem warunków z tym modelem;

• wyjaśnia warunki maksymalizacji zysku;
• jest standardem oceny wyników gospodarki realnej.

Krótkookresowa równowaga firmy w doskonałej konkurencji

Popyt na doskonałe produkty konkurencji

W doskonałej konkurencji dominująca cena rynkowa jest ustalana poprzez interakcję popytu rynkowego i podaży rynkowej, jak pokazano na ryc. 1 i wyznacza poziomą krzywą popytu i średniego dochodu (AR) dla każdej firmy.

Ryż. 1. Krzywa popytu na produkty konkurenta

Ze względu na jednorodność produktów i obecność dużej liczby doskonałych substytutów żadna firma nie może sprzedawać swoich towarów po cenie nawet nieco wyższej niż cena równowagi Pe. Z drugiej strony pojedyncza firma jest bardzo mała w porównaniu z rynkiem zagregowanym i może sprzedać całą swoją produkcję za Pe, tj. nie musi sprzedawać produktu po cenie niższej niż Pe. W ten sposób wszystkie firmy sprzedają swoje produkty po cenie rynkowej Pe, określonej przez podaż i popyt na rynku.

Dochód firmy - doskonała konkurencja

Krzywa pozioma popytu na produkty pojedynczej firmy i cena rynkowa (Pe = const) z góry determinują kształt krzywych dochodów w warunkach konkurencji doskonałej.

1. Całkowity dochód () - całkowita kwota dochodu uzyskanego przez firmę ze sprzedaży wszystkich jej produktów,

jest reprezentowana na wykresie jako funkcja liniowa o dodatnim nachyleniu i pochodząca z początku, ponieważ każda sprzedana jednostka produkcji zwiększa wolumen o kwotę równą cenie rynkowej !!Pe ??.

2. Średni dochód () - dochód ze sprzedaży jednostki produkcyjnej,

jest określana przez cenę rynkową równowagi !!Pe ??, a krzywa pokrywa się z krzywą popytu firmy. Zgodnie z definicją

3. Dochód krańcowy () - dodatkowy dochód ze sprzedaży jednej dodatkowej jednostki produkcji,

Przychód krańcowy jest również określany przez aktualną cenę rynkową dla danego wolumenu emisji.

Zgodnie z definicją

Wszystkie funkcje dochodu pokazano na ryc. 2.

Ryż. 2. Dochód firmy konkurencyjnej

Określenie optymalnej objętości wyjściowej

W warunkach doskonałej konkurencji aktualna cena jest ustalana przez rynek i pojedyncza firma nie może na nią wpływać, ponieważ tak jest przez odbiorcę ceny... W tych warunkach jedyny sposób wzrost zysków ma regulować wielkość produkcji.

Na podstawie aktualnych warunków rynkowych i technologicznych firma określa: optymalny głośność wyjściowa, tj. wielkość produkcji, jaką zapewnia firma maksymalizacja zysków(lub minimalizacja, jeśli osiągnięcie zysku jest niemożliwe).

Istnieją dwie powiązane metody wyznaczania punktu optymalnego:

1. Metoda kosztów całkowitych – dochód całkowity.

Całkowity zysk firmy jest maksymalizowany przy takiej wielkości produkcji, gdy różnica między i będzie tak duża, jak to możliwe.

n = TR-TC = max

Ryż. 3. Wyznaczenie punktu optymalnej produkcji

Na ryc. 3, objętość optymalizacji znajduje się w punkcie, w którym styczna do krzywej TC ma takie samo nachylenie jak krzywa TR. Funkcję zysku można znaleźć, odejmując TC od TR dla każdej wielkości produkcji. Szczyt krzywej całkowitego zysku (p) pokazuje wielkość produkcji, przy której zysk jest maksymalny w krótkim okresie.

Z analizy funkcji zysku całkowitego wynika, że ​​zysk całkowity osiąga swoje maksimum, gdy wielkość produkcji, przy której jego pochodna jest równa zeru, lub

dп / dQ = (п) `= 0.

Pochodna funkcji zysku całkowitego ma ściśle określoną sens ekonomiczny Czy marginalny zysk.

Marginalny zysk ( MP) pokazuje wzrost całkowitego zysku wraz ze zmianą wielkości produkcji na jednostkę.

• Jeśli Mn> 0, to funkcja zysku całkowitego rośnie, a dodatkowa produkcja może zwiększyć zysk całkowity.
• Jeśli Mp<0, то функция совокупной прибыли уменьшается, и дополнительный выпуск сократит совокупную прибыль.
• I wreszcie, jeśli Mn = 0, to wartość całkowitego zysku jest maksymalna.

Od pierwszego warunku maksymalizacji zysku ( Mp = 0) następuje druga metoda.

2. Metoda kosztu krańcowego - dochód krańcowy.

• Мп = (п) `= dп / dQ,
• (n) `= dTR / dQ-dTC / dQ.

A ponieważ dTR / dQ = MR, a dTC / dQ = MC, wtedy zysk całkowity osiąga wartość maksymalną dla takiej wielkości produkcji, przy której koszty krańcowe są równe dochodowi krańcowemu:

Jeżeli koszt krańcowy jest większy niż dochód krańcowy (MC>MR), to firma może zwiększyć zyski poprzez zmniejszenie produkcji. Jeśli koszt krańcowy jest mniejszy niż przychód krańcowy (MC<МR), то прибыль может быть увеличена за счет расширения производства, и лишь при МС=МR прибыль достигает своего максимального значения, т.е. устанавливается равновесие.

Ta równość obowiązuje dla każdej struktury rynku, jednak w warunkach doskonałej konkurencji jest nieco zmodyfikowana.

Ponieważ cena rynkowa jest identyczna ze średnim i krańcowym dochodem firmy – konkurent doskonały (PAR = MR), to równość koszt marginalny a dochód krańcowy przekształca się w równość kosztów krańcowych i cen:

Przykład 1. Znalezienie optymalnej wielkości produkcji w doskonałej konkurencji.

Firma działa w wysoce konkurencyjnym środowisku. Aktualna cena rynkowa Р = 20 USD Funkcja kosztu zagregowanego ma postać ТС = 75 + 17Q + 4Q2.

Wymagane jest określenie optymalnej wielkości produkcji.

Rozwiązanie (1 sposób):

Aby znaleźć optymalną objętość, oblicz MC i MR i porównaj je ze sobą.

• 1.MR = P * = 20.
• 2.MS = (TC) `= 17 + 8Q.
• 3. MC = MR.
• 20 = 17 + 8 kw.
• 8Q = 3.
• Q = 3/8.

Zatem optymalna objętość to Q * = 3/8.

Rozwiązanie (2 sposoby):

Optymalny wolumen można również znaleźć, przyrównując krańcowy zysk do zera.

• 1. Znajdź całkowity dochód: TR = P * Q = 20Q
• 2. Znajdź funkcję całkowitego zysku:
• n = TR-TC,
• n = 20Q- (75 + 17Q + 4Q2) = 3Q-4Q2-75.
• 3. Wyznacz krańcową funkcję zysku:
• Mn = (n) `= 3-8Q,
• a następnie przyrównać Mn do zera.
• 3-8Q = 0;
• Q = 3/8.

Rozwiązując to równanie, otrzymaliśmy ten sam wynik.

Warunek świadczenia krótkoterminowego

Całkowity zysk przedsiębiorstwa można oszacować na dwa sposoby:

• P= TR-TC;
• P= (P-ATC) Q.

Jeśli podzielimy drugą równość przez Q, otrzymamy wyrażenie

charakteryzujący średni zysk lub zysk na jednostkę produkcji.

Wynika z tego, że otrzymanie przez firmę w krótkim okresie zysków (lub strat) zależy od stosunku jej średnich kosztów całkowitych (ATC) w punkcie optymalnej produkcji Q* i bieżącej ceny rynkowej (przy której firma jest zmuszona do handlu – doskonały konkurent).

Możliwe są następujące opcje:

jeśli Р *> ATC, to firma ma pozytyw zysk ekonomiczny;

Pozytywny zysk ekonomiczny

Na przedstawionym rysunku wielkość całkowitego zysku odpowiada polu zacieniowanego prostokąta, a średni zysk (czyli zysk na jednostkę produkcji) jest określony przez pionową odległość między P a ATC. Należy zauważyć, że w optymalnym punkcie Q *, gdy MC = MR, a całkowity zysk osiąga maksymalną wartość, n = max, średni zysk nie jest maksymalny, ponieważ nie jest on określany przez stosunek MC i MR , ale przez stosunek P i ATC.

Jeżeli p *<АТС, то фирма имеет в краткосрочном периоде отрицательную экономическую прибыль (убытки);

Ujemny zysk ekonomiczny (strata)

jeśli P * = ATC, to zysk ekonomiczny wynosi zero, produkcja jest próg rentowności, a firma otrzymuje tylko normalny zysk.

Zerowy zysk ekonomiczny

Warunek wypowiedzenia

W warunkach, gdy aktualna cena rynkowa nie przynosi w krótkim okresie dodatniego zysku ekonomicznego, firma staje przed wyborem:

• albo kontynuować nieopłacalną produkcję,
• lub czasowo wstrzymać jego produkcję, ale ponieść straty w wysokości kosztów stałych ( FC) produkcja.

Firma podejmuje decyzję w tej sprawie w oparciu o stosunek jej średnie koszty zmienne (AVC) i cena rynkowa.

Kiedy firma postanawia zamknąć, to jej łączne przychody ( TR) spadają do zera, a wynikające z tego straty stają się równe jego całkowitym kosztom stałym. Więc tak długo, jak cena jest wyższa niż przeciętne koszty zmienne

P> AVC,

solidny produkcja powinna być kontynuowana... W takim przypadku uzyskany dochód pokryje wszystkie zmienne i przynajmniej część kosztów stałych, tj. straty będą mniejsze niż na zamknięciu.

Jeżeli cena jest równa średnim kosztom zmiennym

następnie z punktu widzenia minimalizacji strat dla firmy obojętnie, kontynuować lub zaprzestać jego produkcji. Firma najprawdopodobniej będzie jednak kontynuować działalność, aby nie stracić klientów i zachować miejsca pracy. Jednocześnie jego straty nie będą większe niż na zamknięciu.

I wreszcie, jeśli ceny są niższe niż średnie koszty zmienne wówczas firma powinna zaprzestać działalności. W takim przypadku będzie mogła uniknąć niepotrzebnych strat.

Warunek wypowiedzenia

Udowodnijmy słuszność tych argumentów.

Zgodnie z definicją, n = TR-TC... Jeśli firma maksymalizuje zysk, wytwarzając n-tą liczbę produktów, to zysk ten ( nn) musi być większy lub równy zyskowi firmy w warunkach zamknięcia przedsiębiorstwa ( na), ponieważ w przeciwnym razie przedsiębiorca natychmiast zamknie swoje przedsiębiorstwo.

Innymi słowy,

W ten sposób firma będzie kontynuować działalność tylko tak długo, jak cena rynkowa będzie większa lub równa jej średnim kosztom zmiennym. Tylko w tych warunkach firma minimalizuje swoje straty w krótkim okresie, kontynuując działalność.

Wnioski pośrednie w tej sekcji:

Równość MC = MR a także równość Mp = 0 pokazać optymalną wielkość produkcji (tj. wielkość, która maksymalizuje zyski i minimalizuje straty firmy).

Relacja między ceną ( r) oraz średnie koszty całkowite ( ATC) pokazuje kwotę zysku lub straty na jednostkę produkcji przy kontynuowaniu produkcji.

Relacja między ceną ( r) oraz średnie koszty zmienne ( AVC) określa, czy w przypadku nieopłacalnej produkcji konieczna jest kontynuacja działalności.

Krótkoterminowa krzywa podaży konkurenta

Zgodnie z definicją, krzywa podaży odzwierciedla funkcję podaży i pokazuje liczbę towarów i usług, które producenci są gotowi zaoferować rynkowi w określonych cenach, w określonym czasie i miejscu.

Aby określić kształt krótkookresowej krzywej podaży firmy doskonale konkurencyjnej,

Krzywa podaży konkurenta

załóżmy, że cena rynkowa wynosi Ro, a krzywe kosztów średnich i krańcowych są jak na rys. 4.8.

O ile Ro(punkt zamknięcia), to wielkość podaży firmy to zero... Jeżeli cena rynkowa wzrośnie do wyższego poziomu, to o równowadze wielkości produkcji będzie decydował wskaźnik MC oraz Pan... Sam punkt krzywej podaży ( Q; P) będzie leżeć na krzywej kosztu krańcowego.

Kolejno zwiększając cenę rynkową i łącząc uzyskane punkty otrzymujemy krótkookresową krzywą podaży. Jak widać z prezentowanej ryc. 4.8, dla doskonałej firmy konkurencyjnej krzywa podaży w krótkim okresie pokrywa się z jej krzywą kosztów krańcowych ( MC) powyżej minimalnego poziomu przeciętnych kosztów zmiennych ( AVC). Przy niższych niż min AVC poziomu cen rynkowych, krzywa podaży pokrywa się z osią cen.

Przykład 2. Definicja funkcji zdaniowej

Wiadomo, że firma idealna konkurent ma całkowity (TC), całkowity koszt zmiennych (TVC) reprezentowany przez następujące równania:

• TS=10+6 Q-2 Q 2 +(1/3) Q 3 , gdzie TFC=10;
• TVC=6 Q-2 Q 2 +(1/3) Q 3 .

Określ funkcję podażową firmy w doskonałej konkurencji.

1. Znajdź stwardnienie rozsiane:

MS = (TC) `= (VC)` = 6-4Q + Q2 = 2 + (Q-2) 2.

2. Przyrównajmy MC do ceny rynkowej (warunek równowagi rynkowej z doskonałą konkurencją MC = MR = P *) i otrzymajmy:

2+(Q-2) 2 = P lub

Q=2(P-2) 1/2 , Jeśli r2.

Jednak z poprzedniego materiału wiemy, że wielkość podaży Q = 0 dla P

Q = S (P) przy Pmin AVC.

3. Określ głośność, przy której średnia koszty zmienne minimalny:

• min AVC=(TVC)/ Q=6-2 Q+(1/3) Q 2 ;
• (AVC)`= dAVC/ dQ=0;
• -2+(2/3) Q=0;
• Q=3,

tych. średnie koszty zmienne osiągają minimum dla danego wolumenu.

4. Określ, co jest równe min AVC, zastępując Q = 3 równaniem min AVC.

• min AVC = 6-2 (3) + (1/3) (3) 2 = 3.

5. Zatem funkcją podażową firmy będzie:

• Q=2+(P-2) 1/2 ,Jeśli P3;
• Q= 0 jeśli r<3.

Długoterminowa równowaga rynkowa z doskonałą konkurencją

Długoterminowy

Do tej pory rozważaliśmy okres krótkoterminowy, który obejmuje:

• istnienie stałej liczby firm w branży;
• przedsiębiorstwa posiadają pewną ilość stałych zasobów.

W końcu:

• wszystkie zasoby są zmienne, co oznacza możliwość dla firmy działającej na rynku zmiany wielkości produkcji, wprowadzenia nowych technologii, modyfikacji produktów;
• zmiana liczby przedsiębiorstw w branży (jeśli zysk wypracowany przez firmę jest poniżej normy i przeważają negatywne prognozy na przyszłość, przedsiębiorstwo może zamknąć się i opuścić rynek i odwrotnie, jeśli zysk w branży jest wystarczająco wysoki , możliwy jest napływ nowych firm).

Kluczowe założenia analizy

W celu uproszczenia analizy załóżmy, że branża składa się z n typowych przedsiębiorstw o ta sama struktura kosztów, oraz że zmiana wielkości produkcji istniejących firm lub zmiana ich liczby nie wpływają na ceny surowców(w przyszłości usuniemy to założenie).

Niech cena rynkowa Р1 zależy od interakcji popytu rynkowego ( D1) i podaż rynkową ( S1). Struktura kosztów typowej firmy w krótkim okresie wygląda jak krzywe SATC1 oraz SMC1(rys. 4.9).

Ryż. 9. Długoterminowa równowaga doskonale konkurencyjnego przemysłu

Mechanizm tworzenia równowagi długoterminowej

W tych warunkach optymalna wielkość produkcji firmy w krótkim okresie będzie q1 jednostki. Produkcja tego tomu zapewnia firmie pozytywny zysk ekonomiczny ponieważ cena rynkowa (P1) przekracza średni koszt krótkoterminowy firmy (SATC1).

Dostępność krótkoterminowy dodatni zysk prowadzi do dwóch powiązanych ze sobą procesów:

• z jednej strony firma już działająca w branży poszukuje rozwiń swoją produkcję i odbierz ekonomia skali w długim okresie (zgodnie z krzywą LATC);
• z drugiej strony firmy zewnętrzne zaczną wykazywać zainteresowanie przenikanie do branży(w zależności od wielkości zysku ekonomicznego proces penetracji będzie przebiegał w różnym tempie).

Pojawienie się nowych firm w branży i rozszerzenie działalności starych przesuwa krzywą podaży rynku w prawo do pozycji S2(jak pokazano na rys. 9). Cena rynkowa spada od Р1 zanim P2, a równowaga wielkości produkcji sektorowej wzrośnie z Q1 zanim Q2... W tych warunkach zysk ekonomiczny typowej firmy spada do zera ( P = SATC), a proces przyciągania nowych firm do branży ulega spowolnieniu.

Jeśli z jakiegoś powodu (np. ekstremalna atrakcyjność początkowego zysku i perspektyw rynkowych) typowa firma zwiększy produkcję do poziomu q3, to krzywa podaży przemysłu przesunie się jeszcze bardziej w prawo do pozycji S3, a cena równowagi spadnie do poziomu P3 niższe niż min SATC... Będzie to oznaczać, że firmy nie będą już w stanie czerpać nawet normalnych zysków i stopniowego odpływ firm w bardziej dochodowych obszarach działalności (z reguły najmniej efektywne).

Pozostałe przedsiębiorstwa będą starały się obniżyć koszty poprzez optymalizację wielkości (tj. poprzez nieznaczne zmniejszenie skali produkcji do q2) do poziomu, na którym SATC = LATC i możliwe jest uzyskanie normalnego zysku.

Przesunięcie krzywej podaży przemysłu do poziomu Q2 spowoduje wzrost ceny rynkowej do P2(równe minimalnej wartości długoterminowych średnich kosztów, P = min LAC)... Przy tym poziomie cen typowa firma nie osiąga zysku ekonomicznego ( zysk ekonomiczny jest zerowy, n = 0) i jest w stanie tylko wyodrębnić normalny zysk... W konsekwencji znika motywacja nowych firm do wejścia do branży, a w branży ustala się długoterminowa równowaga.

Zastanów się, co się stanie, jeśli branża się zdenerwuje.

Niech cena rynkowa ( r) rozliczanych poniżej przeciętnych długoterminowych kosztów typowej firmy, tj. P. W tych warunkach firma zaczyna ponosić straty. Następuje odpływ firm z branży, przesunięcie podaży rynkowej w lewo, a jeśli popyt rynkowy pozostaje niezmieniony, cena rynkowa wzrasta do poziomu równowagi.

Jeżeli cena rynkowa ( r) jest powyżej średnich długookresowych kosztów typowego przedsiębiorstwa, tj. P>LATC, wtedy firma zaczyna osiągać dodatni zysk ekonomiczny. Do branży wchodzą nowe firmy, podaż rynkowa przesuwa się w prawo, a przy stałym popycie cena spada do poziomu równowagi.

W ten sposób proces wchodzenia i wychodzenia z firm będzie trwał do momentu ustabilizowania się długoterminowej równowagi. Należy zauważyć, że w praktyce rynkowe siły regulacyjne działają lepiej na ekspansję niż na kurczenie się. Zysk ekonomiczny i swoboda wejścia na rynek aktywnie stymulują wzrost produkcji przemysłowej. Wręcz przeciwnie, proces wyciskania firm z nadmiernie rozbudowanej i nierentownej branży wymaga czasu i jest niezwykle bolesny dla firm uczestniczących.

Podstawowe warunki długookresowej równowagi

• Firmy operacyjne jak najlepiej wykorzystują zasoby, którymi dysponują. Oznacza to, że każda firma w branży w krótkim okresie maksymalizuje swoje zyski, wytwarzając optymalną wielkość produkcji, przy której MR = SMC lub ponieważ cena rynkowa jest taka sama jak przychód krańcowy, P = SMC.
• Nie ma zachęty dla innych firm do wejścia do branży. Siły rynkowe podaży i popytu są tak silne, że firmy nie są w stanie wydobyć więcej, niż jest to konieczne do utrzymania ich w branży. tych. zysk ekonomiczny wynosi zero. Oznacza to, że P = SATC.
• Firmy z branży nie mogą na dłuższą metę obniżyć całkowitych średnich kosztów i osiągać zysków poprzez zwiększanie produkcji. Oznacza to, że aby wygenerować normalny zysk, typowa firma musi wytworzyć wielkość produkcji odpowiadającą minimum średnich długoterminowych kosztów całkowitych, tj. P = SATC = LATC.

W warunkach równowaga długoterminowa konsumenci płacą najniższą ekonomicznie możliwą cenę, tj. cena wymagana do pokrycia wszystkich kosztów produkcji.

Długoterminowa podaż na rynku

Długookresowa krzywa podaży pojedynczej firmy pokrywa się ze wzrostem odcinka LKM powyżej min LATC. Rynkowej (sektorowej) krzywej podaży w długim okresie (w przeciwieństwie do krótkiego) nie można jednak uzyskać przez poziome sumowanie krzywych podaży poszczególnych firm, ponieważ liczba tych firm jest różna. Kształt krzywej podaży rynkowej w długim okresie zależy od tego, jak zmieniają się ceny surowców w branży.

Na początku rozdziału wprowadziliśmy założenie, że zmiany wielkości produkcji przemysłowej nie wpływają na ceny surowców. W praktyce wyróżnia się trzy rodzaje branż:

• z kosztami stałymi;
• wraz ze wzrostem kosztów;
• przy malejących kosztach.

Branże o stałych kosztach

Cena rynkowa wzrośnie do P2. Optymalnym wolumenem produkcji dla pojedynczej firmy będzie II kwartał. W tych warunkach wszystkie firmy będą w stanie osiągać zyski ekonomiczne, zachęcając inne firmy do wejścia do branży. Krótkookresowa sektorowa krzywa podaży przesuwa się w prawo od S1 do S2. Wejście nowych firm do branży i ekspansja produkcji przemysłowej nie wpłyną na ceny surowców. Powodem tego może być obfitość zasobów, tak że nowe firmy nie mogą wpływać na ceny zasobów i zwiększać kosztów firm zasiedziałych. W rezultacie krzywa LATC typowej firmy pozostanie taka sama.

Przywrócenie równowagi osiąga się według następującego schematu: wejście nowych firm do branży powoduje spadek ceny do P1; zyski są stopniowo redukowane do poziomu normalnych zysków. Tak więc produkcja sektorowa rośnie (lub spada) w następstwie zmian popytu na rynku, ale cena podaży pozostaje niezmieniona w długim okresie.

Oznacza to, że branża z kosztami stałymi pojawia się jako linia pozioma.

Branże o rosnących kosztach

Jeżeli wzrost wolumenu sektorowego powoduje wzrost cen surowców, to mamy do czynienia z drugim rodzajem sektorów. Długoterminową równowagę takiego przemysłu pokazano na ryc. 4,9b.

Wyższa cena pozwala firmom generować zyski ekonomiczne, co przyciąga do branży nowe firmy. Rozwój produkcji kruszyw wymaga coraz szerszego wykorzystania zasobów. W wyniku konkurencji między firmami wzrastają ceny surowców, a co za tym idzie koszty wszystkich firm (zarówno istniejących, jak i nowych) w branży. Graficznie oznacza to przesunięcie w górę krzywych kosztów krańcowych i średnich typowej firmy z SMC1 do SMC2, z SATC1 do SATC2. Krzywa podaży firmy krótkoterminowej również przesuwa się w prawo. Proces dostosowawczy będzie trwał do wyczerpania się zysków ekonomicznych. Na ryc. 4.9 nowym punktem równowagi będzie cena P2 na przecięciu krzywych popytu D2 i podaży S2. Przy tej cenie typowa firma wybiera wielkość produkcji, przy której

P2 = MR2 = SATC2 = SMC2 = LATC2.

Długoterminowa krzywa podaży jest otrzymywana przez połączenie krótkoterminowych punktów równowagi i ma dodatnie nachylenie.

Branże o malejących kosztach

Analiza długookresowej równowagi branż o malejących kosztach prowadzona jest według podobnego schematu. Krzywe D1, S1 – początkowe krzywe popytu i podaży na rynku w krótkim okresie. P1 to początkowa cena równowagi. Tak jak poprzednio, każda firma osiąga równowagę w q1, gdzie krzywa popytu – AR-MR dotyka min SATC i min LATC. W dłuższej perspektywie popyt rynkowy wzrasta, tj. krzywa popytu przesuwa się w prawo od D1 do D2. Cena rynkowa wzrasta do poziomu, który pozwala firmom generować zyski ekonomiczne. Do branży zaczynają napływać nowe firmy, a krzywa podaży przesuwa się w prawo. Zwiększenie wielkości produkcji prowadzi do niższych cen surowców.

W praktyce jest to dość rzadka sytuacja. Przykładem jest młoda branża powstająca na stosunkowo słabo rozwiniętym obszarze, gdzie rynek surowców jest słabo zorganizowany, marketing jest na prymitywnym poziomie, a system transportu słabo funkcjonuje. Wzrost liczby firm może zwiększyć ogólną wydajność produkcji, stymulować rozwój systemów transportu i marketingu oraz obniżyć całkowite koszty firm.

Oszczędności zewnętrzne

Ze względu na to, że pojedyncza firma nie może kontrolować takich procesów, tego rodzaju redukcję kosztów nazywamy gospodarka zewnętrzna(Angielskie gospodarki zewnętrzne). Jest to spowodowane wyłącznie rozwojem branży i siłami pozostającymi poza kontrolą pojedynczej firmy. Należy odróżnić ekonomię zewnętrzną od znanych już wewnętrznych ekonomii skali produkcji, osiąganych poprzez zwiększanie skali działalności firmy iw pełni podlega jej kontroli.

Uwzględniając czynnik ekonomii zewnętrznej, funkcja koszty całkowite odrębną firmę można zapisać w następujący sposób:

TCi = f (qi, Q),

gdzie qi- wielkość produkcji pojedynczej firmy;

Q- wielkość produkcji całego przemysłu.

W branżach o kosztach stałych nie ma gospodarki zewnętrznej, krzywe kosztów poszczególnych firm nie zależą od produkcji branży. W branżach o rosnących kosztach, mają miejsce negatywne gospodarki zewnętrzne, krzywe kosztów poszczególnych firm przesuwają się w górę wraz ze wzrostem produkcji. Wreszcie, branże o malejących kosztach doświadczają pozytywnych gospodarek zewnętrznych, które kompensują malejące zwroty ze skali wewnętrznej nieefektywności, tak że krzywe kosztów poszczególnych firm przesuwają się w dół wraz ze wzrostem produkcji.

Większość ekonomistów zgadza się, że przy braku postępu technologicznego najbardziej typowe są branże o rosnących kosztach. Najmniej powszechne są branże o malejących kosztach. Ponieważ branże o malejących i stałych kosztach rosną i dojrzewają, prawdopodobnie przekształcą się w branże o rosnących kosztach. Wręcz przeciwnie, postęp technologiczny może zneutralizować wzrost cen surowców, a nawet doprowadzić do ich spadku, co spowoduje pojawienie się opadającej krzywej podaży w długim okresie. Przykładem branży, w której koszty są redukowane w wyniku STP, jest produkcja usług telefonicznych.