տուն » Հաշվարկներ » Եվան առցանց ինչպես բարձրացնել խմբակային դիրքորոշումը: Ինչպես բարձրացնել խմբակցությունների վարկանիշը EVE Online-ում

Եվան առցանց ինչպես բարձրացնել խմբակային դիրքորոշումը: Ինչպես բարձրացնել խմբակցությունների վարկանիշը EVE Online-ում

Յուրաքանչյուր գործակալ պատկանում է NPC կորպորացիայի, և կորպորացիաները սովորաբար ֆրակցիայի մաս են կազմում: NPC խմբակցության հետ հարաբերությունները բարելավելու համար (բարձրացնել վարկանիշը): EVE Onlineխաղացողը պարզապես պետք է կատարի գործակալների առաջադրանքները:

Առաքելությունների մեծ մասը միայն կհարթեցնի հարաբերությունները NPC կորպորացիայի հետ, բայց որոշները կարող են նաև հարթեցնել հարաբերությունները խմբակցության հետ: Հաճախ շատ ավելի հեշտ է լավ հարաբերություններ հաստատել մեկ կորպորացիայի հետ, քան ամբողջ խմբակցության հետ:

Գրանցվեք EVE Online-ում և նվաճեք տիեզերական տարածությունները ողջ աշխարհի հետ միասին: Ամբողջովին վերամշակված սկսնակների վերապատրաստման համակարգը կօգնի ձեզ այս հարցում:

EVE Online-ում խմբակային լավ հարաբերությունները օդաչուի համար դռներ են բացում դրան պատկանող բոլոր կորպորացիաների համար, և, հետևաբար, լավ խմբակային հարաբերությունները շատ արժեքավոր ձեռքբերում են:

Ինչպե՞ս բարելավել հարաբերությունները կոնկրետ գործակալի հետ:

Գործակալի հետ հարաբերությունները բարելավվում են այնպես, ինչպես հարաբերությունները խմբակցությունների և կորպորացիաների հետ՝ նրա առաջադրանքները կատարելիս: Երբ դուք զբաղվում եք նրա առաքելություններով, դուք կբարելավեք հարաբերությունները առաջին հերթին հենց իր գործակալի, և միայն հետագայում՝ նրա կորպորացիայի կամ խմբակցության հետ: Բացի այդ, գործակալները կարող են ներել ձեզ որոշակի սխալներ, եթե դուք լավ հարաբերություններ ունեք նրանց խմբակցության կամ կորպորացիայի հետ:

Ինչպե՞ս չփչացնել հարաբերությունները խմբակցության հետ.

Պետք է հիշել, որ EVE Online-ում մեկ նվագարկվող խմբակցության համար աշխատելը կարող է փչացնել հարաբերությունները նրա հակառակորդների հետ, ուստի զգույշ եղեք: Ամարրի կայսրությունը լավ չի վերաբերվի նրան, ով համագործակցում է Minmatar-ի հետ: Եթե դուք շարունակեք աշխատել Minmatar-ի համար, Ամարը կարող է նույնիսկ ագրեսիվ լինել ձեր հանդեպ և հալածել ձեզ, եթե դուք անցնեք նրանց համակարգերով:

Հարաբերությունները կարող են շտկվել ապագայում, բայց խմբակցությունների հետ շատ վատ համբավը շտկելու համար շատ երկար ժամանակ կպահանջվի: Զգուշորեն ընտրեք ձեր գործակալներին:

Յուրաքանչյուր գործակալ պատկանում է NPC կորպորացիայի, և կորպորացիաները սովորաբար ֆրակցիայի մաս են կազմում: EVE Online-ում NPC խմբակցության հետ հարաբերությունները բարելավելու համար (բարձրացնել վարկանիշը), խաղացողը պարզապես պետք է կատարի գործակալների առաջադրանքները:

Ինչպե՞ս բարելավել հարաբերությունները կոնկրետ գործակալի հետ:

Ինչպե՞ս չփչացնել հարաբերությունները խմբակցության հետ.

16983 դիտում
Հրատարակված՝ 20 մարտի 2014 թ
Թարմացվել է՝ 16 սեպտեմբերի, 2014թ

Օր 10
Ստացվեց Electronics-ը lvl 5-ում: Սահմանել գիտություն ուսումնասիրելու համար մինչև 5 լվլ:

Բացի այդ, ես մղեցի մեկ Caldari Hindu, երկրորդ Caldari ֆրեգատը և սկսեցի կանգառը բարձրացնել Լայ Դայ:
Ստենդը քիչ թե շատ արագ բարձրացնելու համար ես ստիպված էի մղել 2 հմտություն՝ սոցիալական մինչև 3 լվլ, միացումներ մինչև 3 լվլ:

Ես արդեն ասացի, որ իմ փորձի ցանկալի արդյունքը ստանալու համար պետք է անել 2 կարևոր բան՝ սովորել հմտություններ և բարձրացնել ստենդը մինչև ցանկալի NPC կորպորացիան։ Skills-ը սկսեց սովորել 10 օր առաջ, բայց ստենդը սկսեց ներբեռնվել այսօրվանից, այսինքն՝ փորձի մեկնարկից 9 օր հետո։

Բավականին երկար ժամանակ ես մտածում էի, թե ինչպես արագորեն ավելի արդյունավետ մղել դիրքը դեպի կորպուս: Սկզբում ես տարածք էի ուզում որպես գործակալ, բայց հետո հասկացա, որ սա մի փոքր այլ է: Ես որոշեցի հնաոճ ձևով` բարձրացնել ստենդը գործակալական առաքելությունների օգնությամբ lvl 1-ից մինչև lvl 4: Շատ ծույլ էր մարտական առաջադրանքների հետ խառնվելը, և մարտական նավը պետք է ուսուցանվեր: Փորելու առաքելությունները նույնպես տարբերակ չեն. կրկին ձեզ հարկավոր է ցցված և տեղավորել + շատ ժամանակ յուրաքանչյուր առաքելությունն ավարտելու համար: Փաստորեն, մնացել էին միայն նրանց առաքիչները, որոնք սկսեցին պատրաստել։

Ահա թե ինչ եղավ առաքելությունները մեկ օրում ավարտելուց հետո.

Եթե ինչ-որ մեկը չգիտի, թե ինչպես տեսնել, թե քանի Stand-ը տալիս է մեկ առաքելության ավարտը, ապա ահա ձեզ համար տեսողական օգնություն: Առաջին հերթին բացեք նիշերի թերթիկը և այնտեղ կգտնեք ներդիրը՝ հարաբերություններ: Բացեք այն և աջ սեղմեք ձեզ հետաքրքրող տողի վրա.

Սեղմեք ցուցադրել գործողությունները և ահա արդյունքը.

Ընդհանուր առմամբ, յուրաքանչյուր 16 կանոնավոր առաքելությունը մեկ կորպորացիայի համար տալիս է 1 պատմություն: Պատմությունը մի առաքելություն է, որը բարձրացնում է դիրքորոշումը խմբակցության համար: Պատմություններ էլ եմ արել, թեպետ ընդհանուր առմամբ կարելի էր չանել, քանի որ. Ինձ ֆրակցիայի համար դիրքորոշում պետք չէ, այլ ինձ պարզապես պետք է դիրքորոշում, որ կեղևի կորպուսը լինի:

Օրական ծախսեր. Հինդու և ֆրիգ գնելը բեռնախցիկներով: Ընդհանուր 2kk պահանջ:
Եկամուտը՝ 3կկ - պարգև առաքելությունների համար:

անոտացիա

Սա տեղեկատվական ներածական հոդված է նրանց համար, ովքեր, ի թիվս այլ տարբերակների, որոշել են աշխատել գործակալների համար, բայց դեռ չեն հասկանում խաղի բարդությունները:
Բայց… կա մի բան, որ դուք պետք է իմանաք, նախքան գործակալների համար աշխատելը. ինչ են գործակալները և նրանց տեղը EVE-online-ի աշխարհում, ինչպես նաև մշտական համակարգում:
Նրանք. նախ ես կցանկանայի ձեզ պատմել, թե որտեղից են աճում ոտքերը, հակառակ դեպքում խաղի մեջ շատերը դեռ շփոթում են ռասայական և կորպորատիվ պատկանելության հասկացությունները:
Իհարկե, եթե ձեզ չի հետաքրքրում, դուք արդեն գիտեք ամեն ինչ, և ընդհանրապես ձեզ հետաքրքրում է բացառապես «որտեղ և ինչպես գտնել գործակալ» հարցը, ոլորեք ներքև, որտեղ մենք վերջապես հասնում ենք հենց գործակալներին:

ԳԼՈՒԽ ԱՌԱՋԻՆ.
Որում ծանոթանում ենք EVE-ի աշխարհի կազմակերպմանը

Ես կսկսեմ հիմունքներից, որպեսզի պարզ լինի, թե ինչ դեր են խաղում գործակալները EVE-online տիեզերքում, ում համար արժե աշխատել և որն է լինելու ձեր աշխատանքը: EVE-online-ի աշխարհը բնակեցված է հինգ հիմնական ցեղերով՝ Amarr, Caldari, Gallente, Minmatar և Jove: Խնդրում ենք հաշվի առնել ցեղեր ->www.eve-online.com/races
Այս ցեղերի ներկայացուցիչները կախում են տարբեր կազմակերպություններում կամ խմբակցություններում (իհարկե, իմաստով մի փոքր սխալ է, բայց այս հասկացությունը օգտագործվում է խաղում, հետևաբար, այսուհետ՝ ֆրակցիաներ): Այստեղ դուք կարող եք տեսնել կազմակերպության հիմնական NPC-ները (NPC անգլիական npc-ից - Non-Player Character) - խմբակցությունները EVE-ում. www.eve-online.com/corporations

Ֆրակցիաները կազմված են կորպորացիաներից: Սրանից հետևում է առաջինը կարևոր կետ: հայեցակարգ ֆրակցիոն և կորպորատիվ կանգնած (անգլերեն standing-ից): Կոտորակային դիրքը ձեզ համար ամբողջ կազմակերպության վարկանիշն է որպես ամբողջություն, իսկ կորպորատիվ վարկանիշը ձեզ համար առանձին կորպորացիա է: Նրանք. դուք կարող եք ունենալ բացասական գնահատական (կոտորակային) ձեզ համար կազմակերպության կողմից, բայց դրական գնահատական այն կորպորացիայի կողմից, որը հանդիսանում է այս կազմակերպության անդամ: Խմբակցության դիրքը վերաբերում է խմբակցության բոլոր կորպորացիաներին՝ որպես ֆրակցիայից հետո երկրորդական: Առաջնային է նաև՝ խմբակցության տարածքում POS-ներ տեղադրելու թույլտվության դեպքում, չթողնելը խմբակցության կողմից վերահսկվող համակարգեր, խիստ թերագնահատման դեպքում և այլն։

Երբ խաղում եք, դուք արդեն լռելյայնորեն ցանկացած NPC կորպորացիայի մեջ եք: Իսկ ընդհանրապես, ի դեպ, կորպորացիայից դուրս գոյություն ունենալն անհնար է։ Դուրս գալով խաղացողի կողմից ստեղծված կորպորացիայից՝ հայտնվում ես NPC կորպորացիայի մեջ: Անցումների ամբողջ շղթան կցուցադրվի ձեր կերպարի համապատասխան ներդիրում և հասանելի է ցանկացածի դիտման համար:

Հարկ է նշել նաև խաղացողի մեկ այլ անկախ վարկանիշ՝ այսպես կոչված. անվտանգության կարգավիճակը(SS) - անվտանգության կարգավիճակ, փոխվում է -10 / +5-ի սահմաններում: Այս կարգավիճակը հաճախ շփոթում են «Կոնկորդի» խմբակցությունում հանդես գալու գաղափարի հետ: Սա մի փոքր այլ է: Կոնկորդը (ԿՈՆԿՈՐԴ Վեհաժողովը) օրենքի և կարգի կազմակերպված միջցեղային խմբակցություն է (ա լա Ինտերպոլ), որը կոչված է տարբեր ասոցիացիաների կողմից կայսրությունում կարգուկանոն պահպանելու համար: Նրանք. սրանք այն տղաներն են, ովքեր ձեզ կզարմացնեն կայսրությունում չափազանց ցածր ՍՍ-ով և չկատարելով կայսրության վարքագծի կանոնները, չնայած ձեր գնահատականին:
Հայեցակարգը ներառում է 0.1-1.0 բոլոր համակարգերը, մինչդեռ 0.1-0.4 միջակայքը չի պահպանվում Concorde նավերի կողմից:

SS-ն ընկնում է, եթե դուք խախտում եք EVE-online-ի ստեղծողների կողմից հաստատված կայսրության վարքագծի կանոնները (սպանեք խաղացողների նավերն ու պարկուճները, կրակեք կայանները և այլ մարդկանց ունեցվածքը և շատ ավելին, սա առանձին շփոթված թեմա է, ես չեմ գրի այստեղ մանրամասն), բայց SS-ը համապատասխանաբար բարձրանում է, եթե դուք օգնեք կայսերական դաշինքի բոլոր անդամներին, օրինակ՝ ոչնչացնելով կարմիր խաչերը գոտիներում և ծովահեն NPC-ները առաքելությունների ժամանակ:

Եվ վերջինը, որ արժե նշել, կազմակերպության NPC-ն չէ։ Ոչ NPC կազմակերպությունները (խմբակցությունները) ստեղծվում են հենց խաղացողների կողմից՝ իրենց կորպորացիաները միավորելով այսպես կոչված դաշինքների մեջ: Այս դեպքում վարկանիշները բաշխվում են հենց խաղացողների կողմից, այսինքն՝ դրանք խաղի խաղացողների անձնական հարաբերությունների արդյունք են։ Ներկայումս գոյություն ունեցող դաշինքների, կորպորատիվ կազմի և նրանց կողմից վերահսկվող համակարգերի ցանկը () կարող եք դիտել այստեղ www.eve-online.com/alliances

ԳԼՈՒԽ ԵՐԿՐՈՐԴ
Որում բացատրվում է մրցաշարային աղյուսակի համակարգը

Եվայի ֆրակցիաները գոյություն ունեն խաղաղության և բարգավաճման պատճառով: Նրանք բոլորն էլ այս կամ այն չափով սիրում և ատում են միմյանց, ինչը արտահայտվում է խմբակցությունների և կորպորացիաների դիրքորոշման մեջ միմյանց նկատմամբ:
Ցուցանիշները ցուցադրվում են միմյանցից անկախ: Նրանք. Ենթադրենք, մի կորպորացիան մյուսին +2 է դնում, իսկ այդ մեկը՝ +5 (կամ -5) դիմաց։ Հիշո՞ւմ եք (գիտե՞ք) իրավիճակը, երբ բարոն Մենհաուզենը պատերազմ հայտարարեց Անգլիային: Դե, այստեղ էլ կարելի է արհամարհաբար մինուս դնել, ասենք, Գալենտեի ֆեդերացիային: Միևնույն ժամանակ, պատասխան մի սպասեք. Գալենտեի ֆեդերացիան ինքն է բացահայտում իր դիրքը ձեզ՝ կախված ձեր մարմնի տարբեր շարժումներից և նրանից պարերից:

Դուք կարող եք տեղադրել ստենդներ.

Կանգնած գործակալը առանձին երգ է, քանի որ. դա ազդում է միայն այն առաքելությունների վրա, որոնք նա տալիս է ձեզ: Ես հիմա դրան ձեռք չեմ տա:

Բեմադրության միջակայքը -10.0-ից +10.0 է:
Եթե ցանկանում եք անձնատուր լինել բեմադրությանը, ապա ձեր ծառայության մեջ է RELATIONSHIP ներդիրը համապատասխան զոհի տեղեկատվության մեջ:

Տոտիկները ցուցադրվում են նաև գունավոր ժայռապատկերների տեսքով:
Գունավոր ժայռապատկերներ, հաշվ. ակնարկի կարգավորումները նույնպես ցուցադրվում են զրույցի բոլոր պատուհաններում: Ի դեպ, շատ հարմար բան.

Գործակալի համար աշխատանք սկսելով՝ դուք աստիճանաբար բարձրացնում եք այս գործակալի կորպորացիայի դիրքերը: Եթե դուք անում եք այսպես կոչված. կարևոր առաքելություններ, ապա նաև այն խմբակցությունը, որին անդամակցում է կորպորացիան (նաև մի փոքր դաշնակից ֆրակցիայում): Միևնույն ժամանակ, գործակալական առաքելություններն ավարտելիս, դուք անխուսափելիորեն կկորցնեք այն կորպորացիաների և խմբակցությունների դիրքերը, որոնց դեմ առաքելություններ եք կատարում (կարևոր առաքելություններ կատարելը ավտոմատ կերպով իջեցնում է վարկանիշը, նույնիսկ եթե դուք պարզապես հանքաքար եք բերել որպես առաջադրանքի մաս): Դա անխուսափելի է, ձեզնից է կախված ավելի ուշադիր լինել առաջարկվող առաքելությունների նկատմամբ և հրաժարվել որոշներից, ինչպիսիք են մարտական առաքելությունները Ամար կայսրության, Կալդարի նահանգի, Մինմատարի Հանրապետության, Գալենտեի ֆեդերացիայի դեմ: Բայց, որպես կանոն, նման առաքելությունները հաճախ են տալիս ու շատ համեղ բաներ են ունենում։ Հետևաբար, որոշ խաղացողներ աշխատում են երկու կորպորացիաների համար, որոնց խմբակցությունները փոխադարձաբար բացասական են միմյանց նկատմամբ: Եվ ինչ-որ կոտորած, ի վերջո, չափազանց ցածր խրվածության խնդիրը պրոֆեսիոնալ վազորդների (գործակալ վազորդների) խնդիրն է. այն մարդկանց, ում համար գործակալների համար աշխատելը EVE-ի գլխավոր զբաղմունքն է:

Ընդամենը. Գործակալի մոտ աշխատելիս կարող եք ավելացնել (և նվազեցնել) երեք տեսակի վարկանիշներ.

Ստենդերի ամբողջ տեսականին միշտ կարելի է դիտել ներդիրում

Ինչի՞ վրա է ազդում կանգնելը:

Agent Standing - ազդում է գործակալի արդյունավետ որակի վրա (որքան բարձր է, այնքան ավելի շատ պարգևներ աշխատանքի համար):

Corporation Standing
1) ազդում է կորպորացիայի կայաններում հանքաքարի, սառույցի և ավարի վերամշակման տուգանքների վրա: Այսինքն՝ ինչքան բարձր, այնքան քիչ կվերցնեն (6,7-ը բավական է nps կորպուսին, իսկ կայարանների ու ֆորպոստների մարդկանց տերերը ագահ են՝ լավ, լավ՝ տնային)
2) ազդում է կորպորացիայի գործակալների հետ աշխատանքի առկայության վրա
3) միգուցե այլ բան. օրինակ, ինչպես գծագրից ստացված արտադրության հմտությունների արտադրության արդյունավետությունը.

Խմբակցություն NPC Մշտական
1) դրանում ընդգրկված բոլոր կորպորացիաների գործակալների հետ աշխատանքի առկայությունը
2) Թույլատրել POS-ների (լուսիններին մոտ գտնվող շենքեր, բոլոր տեսակի նպատակներով) տեղադրումը իր տարածքում.
3) փաստացի թռիչքի առումով խմբակցության տարածքի առկայության մասին, եթե -5.0 և ցածր. Տրամադրվում է տեղական կոնկորդի ուժերով։ Պարկուճի ձվերը չեն հաշվում - NPC-ները չեն հարվածում դրանց:
4) Հաստատ մեկ այլ բանի մասին. Ես կթողնեմ կետը:

ԳԼՈՒԽ ԵՐՐՈՐԴ
Որով մենք վերջապես հասնում ենք հենց գործակալներին

Որքան էլ տարօրինակ թվա =) , բայց դուք ինքներդ պետք է որոշեք, թե որ (նրանց) կորպորացիաների գործակալների համար եք աշխատելու։
Ձեր ընտրությունը կարող է համահունչ լինել ձեր կորպորացիայի շահերին, ձեր անձնական նախասիրություններին կամ ցանկալի արդյունքներին, «աշխարհագրական» դիրքին, հաշվարկին. կարևոր չէ, գլխավորն այն է, որ գիտակցաբար ընտրեք կորպորացիա՝ նախքան գործակալների որոնումը սկսելը:
Այս հոդվածը կտրամադրի տեղեկատվություն, որը կօգնի ձեզ կատարել ձեր ընտրությունը:

Մեծ հաշվով, որպես սկսնակ, դուք ստիպված կլինեք գործ ունենալ 4 հիմնական NPC խմբակցությունների վարկանիշների հետ՝ Amarr Empire, Caldari State, Minmatar Republic, Galllente Federation: Քանի որ նրանք Եվայի ամենաազդեցիկն ու տարածքայինն են, ինչպես նաև նրանց գործակալների մեծ մասը գտնվում է կայսրության քիչ թե շատ ապահով տարածքում: Իհարկե, ձեր ծառայության մեջ են ծովահենների և կիսաօրինական խմբակցությունների գործակալները։ Բայց իմաստ ունի, որ արդեն ուժեղ խաղացողները աշխատեն նրանց համար, և կարիք չկա կարդալ այս հոդվածը նման խաղացողների համար: Հետեւաբար, եկեք կենտրոնանանք NPC հիմնական խմբակցությունների վրա: Ընդհանուր ֆրակցիայի ուղղություն ընտրելիս պետք է հաշվի առնել դասական դասական դասակարգումը. ամմատարները ընկերներ են կալդարիների հետ, նրանք խիստ ատում են մինմատարներին և ոչ այնքան Գալենտեին: Իսկ Գալլենթացիները ընկերներ են Մինմատարների հետ, նրանք շատ են ատում Կալգարին և ոչ այնքան ամմատարներին։ Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում մեծապես թերագնահատել խմբակցությունների վարկանիշը, կարող եք նախապես ընտրել երկու կողմերի կորպորացիաները և հերթով աշխատել նրանց համար:

Ընտրության ալգորիթմը հետևյալն է՝ սկզբում ընտրեք խմբակցություն, հետո կորպորացիաներից մեկը, հետո գործակալներ։ Եթե արդեն կան նախապատվություններ կորպորացիայի համար, ապա անմիջապես գործակալներին: Այսպիսով, ընտրեք ձեզ համար խմբակցություն և անցեք NPC կորպորացիաների որոնմանը, որը ձեզ հարմար է որպես ընտրված խմբակցության մաս: Խորհուրդ է տրվում ուշադրություն դարձնել այս կորպորացիաներին.

- կորպորացիաներ մարտական ստորաբաժանումների գործակալների հետ: Պատճառը ամենաբարձր շահույթն է։
- Կորպորացիաներ R&D բաժնի ստորաբաժանումներով. Բարձրացնել կորպորատիվ դիրքորոշումը և հետագայում սկսել հետազոտական նախագիծ («Հետազոտական նախագիծ») լավ մակարդակի R&D գործակալների հետ:
- Կորպորացիաներ, որոնցից, որպես պարգև, կարող եք գնել իրեր, որոնք հասանելի են միայն այս կորպորացիայից, նավերից կամ նախագծերի պատճեններից:
- Իմաստ ունի նաև թերթել ընտրված կորպորացիայի բոլոր գործակալների ցուցակը՝ պարզելու համար, թե քանիսը, ինչ մակարդակի և նրանց բնակության վայրը (բարձր կամ ցածր համակարգեր): Ենթադրենք, ցածր համակարգերում (0.1-0.4) գործակալի համար աշխատելու ընտրությունը հղի է նրանով, որ դուք ստիպված կլինեք գործ ունենալ կայարանների մոտ, ցատկ դարպասների մոտ, ինչպես նաև հենց ձեր առաքելությունների ժամանակ (նրանք կանեն) ձեզ հաճույքով սպասող ծովահենների հետ: սկանավորեք ձեր նավի խցանումները և կթռչեք մասնակցելու համար):

Այնուհետև դուք պետք է որոշեք, թե կորպորացիայի որ ստորաբաժանումում (բաժին) եք աշխատելու: Դիվիզիաները տարբերվում են տրված առաքելությունների տեսակներով՝ մարտական, սուրհանդակային, առևտուր, հանքարդյունաբերություն։ Ահա գործակալների կողմից թողարկված առաքելությունների տեսակների մոտավոր բաշխումն ըստ բաժինների.

Գործակալների բաժին	Սպանել	Սուրհանդակ	Առևտուր	Հանքարդյունաբերություն
Հաշվապահություն		88%	12%
Վարչություն	47%	47%	6%
խորհրդատվական	14%	58%	14%	14%
Արխիվներ		92%	8%
Աստղագիտություն	13%	25%	13%	50%
հրաման	88%	6%	6%
բաշխում	5%	85%	5%	5%
Ֆինանսական	12%	70%	18%
Խելք	74%	21%	5%
Ներքին անվտանգություն	98%	2%
Իրավական	67%	27%	6%
Արտադրություն		48%	4%	48%
Մարքեթինգ	17%	77%	6%
Հանքարդյունաբերություն		10%	5%	85%
Անձնակազմ	28%	66%	6%
Արտադրություն		52%	13%	35%
հասարակայնության հետ կապեր	28%	66%	6%
Հետազոտություն և զարգացում		50%	50%
Անվտանգություն	94%	6%
Պահպանում	6%	71%	6%	17%
Հետախուզություն	84%	11%	5%

Ինչ վերաբերում է ստորաբաժանման ընտրությանը, ապա մի քանի խորհուրդ. եթե ցանկանում եք ստանալ բարձր շահույթ և ավելի արագ աճ վարկանիշներում և պարգևներով (ինչպես նաև ընդհանուր առմամբ դառնալ «գործակալ վազորդ», ապա սկսեք աշխատել հիմնականում մարտական ստորաբաժանումներով կորպորացիաներում: Դուք գումար կստանաք գործակալներից, գումար կստանաք կործանված NPC նավերի համար, գումար և իրեր կստանաք՝ հավաքելով նրանցից ընկած ավարը, հնարավորություն կստանաք փրկել վրեկները՝ տապալված նավերի մնացորդները և հավաքել սարքերի բաղադրիչները:
Սուրհանդակային, առևտրային և հանքարդյունաբերական առաքելությունների դեպքում դուք միայն վարձատրություն կստանաք ավարտված առաքելության համար:

Եթե դուք որոշել եք NPC կորպորացիայի և ցանկալի ստորաբաժանման մասին, ապա հեռահար որոնման ալգորիթմը շատ պարզ է: Ձեզ անհրաժեշտ է ստորաբաժանման գործակալ ամենաբարձր որակով, որը հասանելի է ձեզ այս պահին: Կրկնում եմ, եթե նման գործակալը ապրում է ցածր համակարգերում (0.1-0.4), ապա արժե մտածել: Այն որոնվում է այսպես. People And Places ներդիրի միջոցով փնտրեք Ձեզ անհրաժեշտ կորպորացիան իր անունով (որոնման տեսակը Corporation-ում):

Գտնված կորպորացիայի տեղեկատվության պատուհանում գտեք Գործակալներ ներդիրը: Այս ներդիրը կպարունակի այս կորպորացիայի բոլոր գործակալները՝ դասավորված ըստ ստորաբաժանումների: Բացեք ցանկալի բաժանումը և ուշադրություն դարձրեք տարանջատողին (ձեզ համար, ոչ թե ձեզ համար՝ մատչելի/հասանելի չէ ձեզ համար): Սա գործակալների ավտոմատ տեսակավորում է՝ կապված ձեր դիրքորոշման հետ տվյալ կորպորացիայի հետ: Ընտրեք ամենամատչելիը, տեսեք վայրը ապրելու ընթացքում և, եթե ձեզ հարմար է, թռչեք նրա հետ աշխատելու։ Եթե ինչ-որ բան ձեզ դուր չի գալիս, իջեք ցուցակից:

«Ցույց տալ քարտեզի վրա» կոճակը ցույց կտա գալակտիկայի քարտեզի վրա, որտեղ գործակալներն ապրում են կանաչ կետերի տեսքով:

Գործակալների հետ օպտիմալ աշխատանքի համար ցանկալի հմտություններ

Առաջնային

պոմպային Սոցիալականնվազագույնը մինչև 4, իսկ գործակալների համար հետագա աշխատանքի դեպքում՝ մինչև 5 պարտադիր։ Այս հմտությունը ձեզ տալիս է ավելի արագ կայուն աճ NPC գործակալներից, կորպորացիաներից և խմբակցություններից 5% մեկ lvl-ի համար:

Գործակալների հետ աշխատելու կանոններ

Դուք դիմում եք գործակալին առաքելության համար. հասնում եք նրա կայարան և գործակալի պատկերակի վրա գտնվող «Գործակալներ» ներդիրում կրկնակի սեղմեք:

Գործակալի հետ երկխոսություն կանչեք և առաքելություն խնդրեք: Ստացեք առաքելությունը և դրա մանրամասն նկարագրությունը: Գործակալները առաքելություններ են տալիս միայն իրենց կայանի վայրում, նրանք առաքելություններ չեն կատարում հեռակա կարգով, նրանք խնդրում են անձամբ թռչել:

Մեկ անգամ ձախողման դեպքում դուք ոչ մի կորուստ չեք կրում տրիբունայում: Դուք կարող եք հրաժարվել մեկ գործակալի առաքելությունից 1 անգամ առաջինից հրաժարվելուց հետո 4 ժամվա ընթացքում, հակառակ դեպքում դուք կկորցնեք գործակալի դիրքը ձեզ համար և գործակալի կորպորացիայի դիրքը ձեզ համար: Եվ արժանապատիվ չափով, այնպես որ լավ մտածեք նախքան անընդմեջ երկու գործակալական առաքելություններից հրաժարվելը: Այդ իսկ պատճառով շատերը միաժամանակ աշխատում են 2-3 գործակալների համար (մեկից անցանկալի առաքելությունները մերժելու համար, մյուսից առաքելություններ խնդրեք): Գործակալի հետ երկխոսության միջոցով չմերժված առաքելությունը համարվում է ձախողված 24 ժամ հետո՝ համապատասխանաբար վարկանիշի նվազմամբ:
Մեկնելուց առաջ համոզվեք, որ ընդունել եք առաքելությունը։ Եթե առաքելությունը սուրհանդակային է, համոզվեք, որ տեղափոխվող բեռը գտնվում է բեռնախցիկում, այլ ոչ թե թողնված կայարանում:
Ընդունված առաքելության կատարման համար տրվում է մեկ շաբաթ՝ այն կատարելուն համաձայնեցնելու պահից։ Եթե մեկ շաբաթ անց դուք չեք ավարտել առաքելությունը, առաքելությունը համարվում է ձախողված, հեռացվում է առաքելության մատյանում առկա ցուցակից՝ գործակալի և գործակալի կորպորացիայի վարկանիշի նվազմամբ:
Մոտավորապես ձեր գործակալի հետ յուրաքանչյուր 10-20 առաքելության համար դուք ստանում եք այսպես կոչված. կարևոր առաքելություն (կարևոր առաքելություններ) ցանկացածից Գործակալների առաջարկներ. Այս գործակալը նամակ է ուղարկում EVE փոստին, որտեղ նա նշում է իր տեղակայման վայրը: Նաև առաքելության մատյանը ավտոմատ կերպով ցուցադրվում է առաքելության մատյանում՝ նշված դեղին մակագրությամբ՝ կարևոր առաքելություններ: Ինչպես գրվեց վերևում, այս առաքելությունը կատարելը ինքնաբերաբար բարձրացնում է բարեկամ խմբակցությունների խմբակային դիրքերը, ինչպես նաև ինքնաբերաբար իջեցնում է ոչ բարեկամական խմբակցությունների դիրքերը: Առաքելությունը կարելի է լքել՝ առանց դիրքը կորցնելու:

Ձեր գործակալի վրա առաքելություն կատարելը բերում է որոշակի քանակությամբ այսպես կոչված. հավատարմության կետ (LP): Առաքելությունների կատարման ընթացքում դրանք ամփոփվում են այս կորպորացիայի բոլոր գործակալներից: Որոշակի գումար կուտակելուց հետո կարող եք որոշակի քանակությամբ LP փոխանակել ցանկացած ապրանքի հետ։ Ամբողջական ցուցակը LP-ի համար առաջարկվող իրերը և կորպորացիայի գործակալների վրա կուտակված LP-ի գումարը կարելի է դիտել (պայմանով, որ այս կորպորացիայի համար կա առնվազն 1 LP)
«Խանութը» թաքնված է կայարանում այսպիսի կոճակի հետևում.

Առաքելության համար տրվող LP-ի չափը կախված է Գործակալի արդյունավետ որակից, առաքելության տեսակից և դժվարությունից:

Մի փոքր գործակալական առաքելությունների մասին

Առաքելության մասին մանրամասն տեղեկատվությունը միշտ կարելի է դիտել ամսագրում (տե՛ս վերևի սքրինշոթը): Նաև մարդկանց և վայրերում առաքելություն ընդունելիս՝ «Տեղեր» ներդիրում, ավելացվում են առաքելությունների գրքեր: Առաքելության համակարգում դրանք կարող են կանչվել՝ աջ սեղմելով տարածության վրա և դրանց միջոցով շեղվել/կցել առաքելության օբյեկտին:

Դուք չպետք է որևէ տեղ փնտրեք առաքելության օբյեկտներ, բացի այս բուքմեյքերից, ինչպես նաև կրակեք ոչ առաքելության օբյեկտների վրա: Դա հղի է Concorde-ի ժամանումով ձեր նավ:
Առաքելության գրքում ենթածավալման դեպքում, հնարավոր է, որ օբյեկտը պետք է ստորադասվի բոստային դարպասի միջով:

Դուք պետք է թռչեք նրանց մոտ 2,5 մ-ից ավելի հեռավորության վրա և սեղմեք աղավաղման կոճակը: Միևնույն խթանման դարպասները կարող են դիտվել առաքելության ընթացքում, ինչը ենթադրում է դարպասի միջով հետագա շեղում, այս վայրում թշնամիների ոչնչացումից հետո: Այս վայրերը նույնպես կոչվում են MWD սարքը չի աշխատում գրպաններում, և դուք չեք կարող դրանց մեջ մտնել հաճարենու միջոցով. կարող եք միայն թեքվել դեպի առաջին գրպանի դարպասը:

Եթե առաքելությունն անծանոթ է, կարդացեք առաքելության մանրամասն նկարագրությունը. Գոնե թարգմանչի ծրագրով։ Կնշվեն կատարողական համակարգեր, ենթադրյալ թշնամիներ, պահանջվող իրեր և իրականում անհրաժեշտ, քանի որ. շատ առաքելություններ կարող են ավարտվել առանց կարգախոսի: Օրինակ, երբեմն պետք է որոշ ժամանակ սպասել թշնամիներին, երբեմն բավական է միայն քանդել այս կամ այն շենքը, և երբեմն նույնիսկ պետք չէ սպանել առաջին կարմիր խաչերը, որոնք ընկնում են կողպեքի տակ, քանի որ դրանք նման են նրանց. սեփական.
Որոշ առաքելությունների շենքերում, երբ դրանք ոչնչացվում են, դուք կարող եք գտնել տարբեր բաներ: Առաքելության գտնվելու վայրը պատահականորեն ստեղծվում է համակարգի տարածքում, երբ ընդունում է առաքելություն բոլոր շենքերով և աստերոիդներով, ինչպես նաև անհետանում է, երբ առաքելությունը հանձնվում է, թողնելով դատարկ տարածք: Նրանք կվերադառնան արդեն ավարտված առաքելության վայր (օրինակ՝ փրկել գետերը), միայն այն դեպքում, եթե դուք անձամբ հաճարեն եք տեղում: Նույնիսկ նույն առաքելությունը տիեզերքում նույն տեղում չի կատարվի։
Ավարտված առաքելությունը ամսագրի գույնը կփոխի դեղինից կանաչի, բայց մի մոռացեք այն առաքելությունների մասին, որոնք պահանջում են ձեզնից ինչ-որ բան բերել գործակալին: Առաքելությունը կցուցադրվի կանաչ գույնով, բայց քանի դեռ դուք չեք ունենա անհրաժեշտ իրը նավի պահեստում կամ գործակալի կայանի անգարում, գործակալը չի հաշվի առաքելության վերադարձը:
Երբեմն առաքելության ժամանակ դուք կարող եք գործակալից հաղորդագրություն ստանալ թռուցիկ պատուհանի տեսքով, որտեղ նա տեղեկացնում է, փոխում կամ լրացնում է առաջադրանքը:
Նշանակման կայան ժամանելուն պես ապրանքներ առաքելիս դուք պետք է կապվեք գործակալի հետ ներդիրի միջոցով. և կարող եք հանձնել առաքելությունը:

Կարծում եմ, օգտակար կլինի նաև նշաններ տալ՝ պատճառված վնասի տեսակի և թույլ կողմերի վերաբերյալ NPC նավերի պաշտպանության հարցում, որոնք կարող են ձեզ դիմակայել: Այս թվերը հաշվի առնելը շատ է օգնում 3-4-5 մակարդակի գործակալների առաքելությունները կատարելիս։ Հակառակորդի մասին տեղեկություններ կարելի է գտնել այստեղ մանրամասն նկարագրությունառաքելությունները։

Նշում. ահա NPC-ների կողմից հասցված վնասի տոկոսը, որը հաշվարկվում է հաշվի առնելով մեկ վայրկյանում հասցված վնասի տեսակը և չափը (DPS, dps) բոլոր նավերի / զենքերի համար, որոնք օգտագործվում են խմբակցությունների / կորպորացիաների կողմից, հաշվի առնելով ձվադրումը:

Խմբակցություն	Անուններ	Կրակելու վնասի տեսակը	Դիմադրելու վնասի տեսակը
Ամարր կայսրություն	Ամարր	ԷՄ Ջերմային	47% EM 42% Ջերմային 7% կինետիկ 4% պայթուցիկ
Angel Cartel	Հրեշտակ տիրապետություն էությունը Գիստատիսը պատմ Գիստիոր Գիստում	Պայթուցիկ	62% Պայթուցիկ 22% կինետիկ 9% ջերմային 7% EM
Արյան ռեյդերներ	Արյուն Corpii կորպիոր Corpum կորպուս	ԷՄ	50% EM 48% Ջերմային 2% Կինետիկա 0% պայթուցիկ
Կալդարի նահանգ	Կալդարի	Կինետիկ Ջերմային	51% կինետիկ 48% Ջերմային 1% EM 0% պայթուցիկ
CONCORD	CONCORD	Կինետիկ Ջերմային ԷՄ Պայթուցիկ	Կինետիկ Ջերմային Պայթուցիկ ԷՄ
Գալենտեի ֆեդերացիա	Գալենտե	Ջերմային	60% կինետիկ 39% Ջերմային 1% EM 0% պայթուցիկ
Guristas Pirates	Գուրիստաներ Պիտ Պիտատիս Պիտի Պիտիոր Պիտում	Կինետիկ	79% կինետիկ 18% Ջերմային 2% EM 1% պայթուցիկ
վարձկաններ	Վարձկան	Կինետիկ Ջերմային Պայթուցիկ ԷՄ	Կինետիկ Ջերմային Պայթուցիկ ԷՄ
Մինմատարի Հանրապետություն	Մինմատար	Ջերմային	50% պայթուցիկ 31% կինետիկ 12% EM 7% ջերմային
Մորդուի լեգեոն	Մորդուս	Կինետիկ	70% կինետիկ 30% Ջերմային 0% EM 0% պայթուցիկ
Խարդախ դրոններ	Ալվատիս Ալվի Ալվիոր Ալվուս Ալվում	ԷՄ Ջերմային Կինետիկ Պայթուցիկ	Պայթուցիկ Կինետիկ Ջերմային ԷՄ
Սանշայի ազգ	Սանշա Centatis Centii ցենտիոր Ցենտում Ցենտուս	ԷՄ	53% EM 47% Ջերմային 0% կինետիկ 0% պայթուցիկ
Սերպենտիս	Սերպենտիս Հիմնական Corelatis Քորելի Corelior Corelum	Կինետիկ	55% Ջերմային 45% կինետիկ 0% EM 0% պայթուցիկ

Այնուամենայնիվ, շատերն իրենց գրում են կերպարի «բիոյում» և օգտագործում կրճատված տարբերակներ։ Ես կտամ մեկը, դրանցից ամենաամբողջականը։

Օգտագործելով ռեզիստներ (կարծրացուցիչներ)

Angel Cartel - Ամեն ինչ, հիմնականում Պայթուցիկ/Կինետիկ
Amarr Navy - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային
Guristas, Mordu`s Legion, Gallente Federation - Kinetic / Thermal
Blood Raiders Covenant - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային
Sansha`s Nation - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային
Serpentis - Կինետիկ/Ջերմային
վարձկան - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային / (Կինետիկ (հրթիռներ)
Caldary Navy - կինետիկ / ջերմային
Խանիդի թագավորություն - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային
Zazzmatazz - 2xՋերմային / 2xKinetic / 1xԷլեկտրամագնիսական / 1xՊայթուցիկ
Maru - Էլեկտրամագնիսական / Ջերմային
Mordu's Legion - Կինետիկ / Ջերմային
Rogue Pirate - Էլեկտրամագնիսական / Պայթուցիկ / Կինետիկ
Օդամյան-կինետիկ/Ջերմային

Նախընտրելի վնասի տեսակը

Angel Cartel - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահապատ) / Ջերմային
Amarr Navy - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահապատ)
Maru-Kinetic/Thermal
Mordu`s Legion - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (Զրահ)
Գուրիստաներ - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահապատ) / Ջերմային / Կինետիկ
Արյան Raiders Ուխտ - Ջերմային
Sansha's Nation - Ջերմային
Serpentis-Ջերմային
Վարձու – Պայթուցիկ
Caldari Navy - Պայթուցիկ / Կինետիկ / Ջերմային
Խանիդների թագավորություն - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահ)
Zazzmatazz - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահ)
Rogue Pirate - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (Զրահ)
Օդամյան - Էլեկտրամագնիսական (Վահան) / Պայթուցիկ (զրահ)

Հղում այս կայքում http://eveinfo.com/missions առաքելության անունով կարելի է գտնել առավել մանրամասն տեղեկատվությունդրա հատվածի վրա (անգլերեն)։ Եվ ընդհանրապես, կայքը ունի շատ օգտակար ֆոնային տեղեկատվություն:

Մնում է ավելացնել, որ նավերի բեկորներից (խորտակված) կորզված ավարը (տարբեր սարքեր) առավել շահավետ է օգտակար հանածոների մշակման և վաճառքի համար։ Որովհետև, ամենից հաճախ, սարքերը գրեթե ոչինչ չեն գնում այլ խաղացողների կողմից, այնուհետև կամ վերավաճառվում կամ վերամշակվում են՝ արդյունահանելով դրանց արժեքավոր հանքանյութերը կամ օգտագործելով 2 բան գույքագրման համար:

«Հատուկ» գործակալներ

Ինչպես արդեն նշվեց, սա հետևյալն է.
1) այսպես կոչված COSMOS գործակալներ
2) R&D գործակալներ՝ որոշ կորպորացիաների ստորաբաժանումներ.
3) Գործակալների առաջարկներ, որոնք թողարկում են կարևոր առաքելություններ, որոնք վերը նշված էին:
4) վերապատրաստման գործակալներ նոր խաղացողների համար.

Գործակալների առաջարկներ, կարևոր առաքելությունների թողարկումը, մանրամասն դիտարկվել են:

Նոր խաղացողների վերապատրաստման գործակալները տալիս են ուսումնական առաքելություններ, որոնք անընդհատ փոխվում են ծրագրավորողների կողմից, քանի որ խաղի մեջ ներդրվում են նոր հնարավորություններ. դրանց մասին գրելն իմաստ չունի:

COSMOS գործակալներ

ԿՈՍՄՈՍ գործակալներին կարելի է գտնել որոշ կայանների շուրջ թռչելիս, ցատկել դարպասներով, տարածության մեջ՝ փարոսների մոտ: Կայարաններում, ինչպես սովորական գործակալները, նրանք չեն նստում և նրանց չես գտնի կորպորացիայի գործակալների ցանկում։ Ինչպես միշտ, դուք կարող եք տեսնել, թե որքան COSMOS գործակալ կա խաղում, ինչ մակարդակի վրա են նրանք, ինչ կորպորացիա և որտեղ են գտնվում, ինչպես միշտ: http://eveinfo.com/ Գլխում.
Նավերը, որոնցով նրանք թռչում են, ցուցադրվում են «խոսել» պատկերակով։ Սեղմելով նավի մասին տեղեկությունները, դուք կարող եք զրուցել նրանց հետ և տեսնել անհրաժեշտ դիրքը՝ նրանց հետ աշխատելու համար:

R&D գործակալներ - բաժին

Այս տղաները առաքելություններ չեն տալիս բառի ստանդարտ իմաստով։ Յուրաքանչյուր խաղային կերպար՝ ունենալով անհրաժեշտ դիրքը և գիտական հմտություններից մեկը (ինֆո գործակալում նշվածներից), կարող է սկսել այսպես կոչված. «Հետազոտական նախագիծ», որի սկզբնավորումից հետո գործակալը կկուտակի օրական միավորներ (RP, հետազոտական միավորներ):

Ներկա պահին R&D գործակալների հիմնական գործառույթը գործակալի հետ կուտակված հետազոտական միավորները փոխանակելու ունակությունն է գործողության համար անհրաժեշտ տվյալների կորիզների համար՝ t2 գծագրերի պատճեններ ստանալը t1 նախագծից սահմանափակ թվով կտորներով: Նույնիսկ եթե դուք ինքներդ չեք զբաղվում գույքագրմամբ, կարող եք շուկայում վաճառել տվյալների կորիզները բավականին բարձր գնով, ինչը լավ եկամուտ կբերի:

Բացի այս ուրախություններից, հարկ է նշել, որ մեկնարկած նախագիծը հետագա ժեստերի կարիք չունի։ Դուք թռչում եք գործակալի մոտ, բացում եք նախագիծը և հեռանում: Ամեն ինչ. Այս նախագծերը հայտնվում են առաքելությունների մատյանում հետազոտական ներդիրում: Յուրաքանչյուր R&D գործակալ օրական տալիս է ձեզ որոշակի քանակությամբ միավորներ: Հմտությունների ուղղությունը պատասխանատու է օրական RP հաշվեգրման դրույքաչափի համար (կախված ուսումնասիրվող հմտության բնութագրերից, գործակիցը կարող է լինել x1, x2, x3) և գործակալի մակարդակի և արդյունավետ որակի համար: Դուք կարող եք նաև օրական մեկ անգամ մեկ կամընտիր առաքելություն կատարել գործակալից, որը ձեզ կավելացնի հետազոտական միավորների քանակը, որը հավասար է գործակալի կողմից օրական կուտակված գումարին: Այսինքն՝ առաքելությունների ամենօրյա ավարտը կկրկնապատկի RP-ի ներհոսքը։

RP/օր=(գործակալ lvl + հետազոտական հմտություն lvl)^2*(արդյունավետ որակ/100 + 1)*K ,
որտեղ K = 3 նավեր մշակելիս (Starship Engineering)
K = 2 զենք (զենք) մշակելիս
K = 1 այլ դեպքերում:

Միևնույն ժամանակ մեկ խաղի կերպարդուք կարող եք ունենալ մինչև վեց գիտական նախագիծ (աշխատել 6 R&D գործակալների հետ): Մեկը միշտ հասանելի է, մյուս հինգը կարելի է ձեռք բերել՝ հարթեցնելով հմտությունը Հետազոտական ծրագրերի կառավարում. Այն արժե 40 000 000 իս, գիտելիք է պահանջում Հետազոտություն 5 լվլ եւ Լաբորատոր գործողություններ lvl 5

Սրանով ավարտվում է մի կարճ էքսկուրսիա դեպի գործակալների աշխարհ:

Եվան առցանց ինչպես բարձրացնել խմբակային դիրքորոշումը: Ինչպես բարձրացնել խմբակցությունների վարկանիշը EVE Online-ում

Ինչպե՞ս բարելավել հարաբերությունները կոնկրետ գործակալի հետ:

Ինչպե՞ս չփչացնել հարաբերությունները խմբակցության հետ.

Ինչպե՞ս բարելավել հարաբերությունները կոնկրետ գործակալի հետ:

Ինչպե՞ս չփչացնել հարաբերությունները խմբակցության հետ.

Հանրաճանաչ