Должностная инструкция и обязанности парикмахера. Должностная инструкция парикмахера салона красоты Современные должностные обязанности парикмахера салона красоты

Должностная инструкция парикмахера – документ, регулирующий и регламентирующий деятельность этого специалиста на всех уровнях . В рамках ее общих положений сказано, что профессия парикмахер имеет непосредственное отношение к «рабочей» категории и находится в подчинении непосредственного руководителя организации.

Его база знаний должна сводиться к следующим практическим аспектам :

• строение кожи и волосяного покрова;
• нормы исполнения обязательств;
• рецепты красящих смесей и составов;
• эксплуатационные нормы аппаратуры, требуемой для осуществления деятельности;
• нюансы взаимодействия с проф. инструментом;
• санитарные и гигиенические правила;
• особенности обслуживания;
• меры оказания первой помощи;
• тонкости моделирования причесок и макияжа;
• тактики проведения семинаров;
• тенденции мировой моды в сфере;
• правила трудовой охраны;
• требования и стандарты качества.

В ДИ отмечено, что в ходе осуществления деятельности специалист должен руководствоваться действующими нормами российского законодательства, уставным документов компании и приказами гендиректора.

Требования при приеме на работу

Особых требований по образованию и стажу специалиста при приеме на работу не имеется. Тем не менее, потенциальный сотрудник должен предварительно пройти обучающие курсы и иметь в багаже весь комплекс знаний, описанный в данной ДИ.

Помимо этого, желательно наличие опыта работы. Если поступает новичок, существующие специалисты должны обучить его азам деятельности и предоставить ответы на все вопросы. Помимо этого, специалист должен владеть набором личностных качеств :

• умение общаться с клиентами;
• вежливость;
• опрятный внешний вид;
• открытость;
• отзывчивость;
• честность;
• порядочность.

Только при соблюдении этих требований и норм потенциальный работник может рассчитывать на удачное трудоустройство.

Трудовые обязанности

В перечне должностных обязанностей этого специалиста следующие нюансы.

Специальные (профессиональные) навыки :

• расчесывание клиента;
• мытье головы;
• стрижка волос для детей и взрослых;
• укладка;
• завивка;
• накручивание на бигуди;
• окрашивание;
• применение в деятельности хим. растворов и составов;
• массажные мероприятия;
• бритье;
• обесцвечивание;
• компрессы на лицо;
• массаж лицевой части;
• работа с париками и спец. накладками;
• дезинфицирование кожи, волос, поверхностей.

Общие (совокупные) обязательства :

• соблюдение правил, связанных с внутренним распорядком труда, а также следование в работе иным локальным нормативным актам, правилам и нормативам, разработанным внутри организации;
• исполнение в рамках трудового соглашения основных распоряжений работников, в подчинении которых находится парикмахер;
• осуществление рабочих мероприятий, связанных с приемкой и сдачей смены, чисткой и мойкой, дезинфекцией обслуживаемого оборудования, коммуникационных систем, уборкой рабочего пространства;
• ведение установленных законодательством документов технического характера.

Все эти нюансы предполагают также соблюдение индивидуального подхода. Т. е. парикмахер обязуется делать мероприятия с учетом формы и типа лица клиента, структуры его кожи, волос. При нарушении этих норм клиентская сторона вправе подать жалобу, в итоге нерадивый сотрудник будет либо лишен премии, либо предупрежден выговором, либо уволен.

В перечне правомочий парикмахера в рамках настоящей ДИ зафиксированы следующие моменты :

• совершенствование взаимодействия с клиентами, связанного с нормами и нюансами настоящей должностной инструкции;
• привлечение к материальной, дисциплинарной ответственности сотрудников, которым допустили нарушение трудовой дисциплины;
• запрос от структурных звеньев и иных сотрудников материалов и сведений, требуемых для исполнения парикмахером его прямых должностных обязанностей;
• ознакомление с предоставленной документацией, посредством которой происходит определение правовых полномочий и обязанностей в рамках занимаемой должности, а также оценочных критериев качества, с которым исполняется деятельность;
• проведение четкого и детального ознакомления с проектами решений, принятых руководством фирмы, которые касаются непосредственной деятельности и работы сотрудника;
• требование от руководящего аппарата оказания содействия в исполнении обязательств;
• просьба в адрес вышестоящих сотрудников об обеспечении соответствующих организационно-технических условий и оформлении установленной документации в целях качественного выполнения работы.

Настоящей ДИ предусматривается и иной перечень прав, которые фигурируют в нормах закона.

На практике предусмотрено несколько рядовых ситуаций , в которых у специалиста этой ниши наступает ответственность :

• отсутствие стремления к надлежащему исполнению своих обязанностей;
• пренебрежение необходимостью грамотного и рационального выполнения работы, оговоренной в рамках национальной должностной инструкции;
• наличие различных правонарушений, которые были совершены в процессе деятельности в пределах и лимитах, установленных в действующем законодательстве административного, уголовного, гражданского типа;
• причинение материального ущерба в адрес организации в целом и отдельных ее сотрудников в частности в пределах, которые установлены действующими законодательными нормативами.

Пример инструкции

Мы ознакомились с приблизительным видом должностной инструкции. Содержание истинного документа является аналогичным и имеет целью отражение трудовых обязательств, правовых полномочий, уровня ответственности работника при наступлении тех или иных практических ситуаций. В 2018 г. этот документ не потерпел никаких изменений и остался прежним.

Парикмахер имеет право: 5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 5.3. Требовать от руководства салона красоты оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность парикмахера

Парикмахер несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2.

Должностная инструкция парикмахера

В своей практической деятельности парикмахер руководствуется настоящей должностной инструкцией и распоряжениями руководителя предприятия. 1.5. Парикмахер должен знать: — строение и свойства кожи и волос; — правила, способы и приемы выполнения работ; — рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы; — устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента; — виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода; — правила санитарии и гигиены; — правила обслуживания и способы оказания доврачебной медицинской помощи; — основы моделирования причесок, макияжа; — направление моды в Российской Федерации и зарубежных странах; — правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; — правила внутреннего трудового распорядка; — [вписать нужное]. 2. Должностные обязанности Парикмахер: 2.1. Производит расчесывание, стрижку волос взрослых и детей.

2.2.

• Документы, регламентирующие деятельность парикмахера
3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: Устав салона красоты, Приказы и распоряжения директора салона красоты; Положение о салоне красоты, Должностная инструкция парикмахера, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности парикмахера

4.1. Парикмахер перед началом рабочего дня: - проходит периодические медицинские осмотры; - проходит инструктаж по охране труда; - принимает рабочее место; - подготавливает к работе аппаратуру, инструмент, приспособления; 4.2.
Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов. 3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.4. [Вписать нужное]. 4. Ответственность Парикмахер несет ответственность: 4.1.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].

Важно

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции парикмахера, образец 2018 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция парикмахера выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать парикмахер. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Общие положения 1. Парикмахер относится к категории рабочих. 2. На должность парикмахера принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы. 3. Парикмахер принимается на должность и освобождается от должности организации по представлению. (директором, руководителем) (должность) 4.

Парикмахер

Парикмахер должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: - строение и свойства кожи и волос; - правила, способы и приемы выполнения работ; - рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы; - устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента: виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода; - правила санитарии и гигиены; - правила обслуживания и способы оказания первой помощи; - основы моделирования причесок, макияжа в объеме школы модельеров; - технологию изготовления постижерных изделий; - методику проведения семинаров; - направление моды в России и за рубежом.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы парикмахера

7.1. Режим работы парикмахера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в салоне красоты.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда парикмахера определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у салона красоты, другой - у работника.
Типовой образец УТВЕРЖДАЮ (инициалы, фамилия)(наименование организации, пред- приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция парикмахера (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г. N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения 1.1. Парикмахер относится к категории специалистов. 1.2.

Должностная инструкция парикмахера дома интерната

Обязанности 2.1. Парикмахер перед началом рабочего дня: - проходит периодические медицинские осмотры; - проходит инструктаж по охране труда; - принимает рабочее место; - подготавливает к работе аппаратуру, инструмент, приспо­собления; 2.2. В процессе работы парикмахер: - соблюдает требования личной гигиены и производствен­ной санитарии; - соблюдает правила обслуживания и профессиональную этику; - немедленно ставит в известность непосредственного ру­ководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; - оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; - осуществляет дезинфицирование, чистку и проверку ин­струмента; 2.3.
Парикмахер в конце рабочего дня: - осуществляет уборку рабочего места; - сдает рабочее место; 3. Ответственность 3.1. Парикмахер привлекается к дисциплинарной ответствен­ности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за: - некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции; -- незнание документов и материалов, перечисленных в на­стоящей инструкции; - правонарушения, ставшие основанием для наложения на салон «Гламур» штрафов и иных административных взысканий; 3.2. Парикмахер несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материаль­ных ценностей. 3.3. Парикмахер за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.

В разделах должностной инструкции парикмахера прописаны ключевые моменты ответственности специалиста, его обязанностей, профессиональных характеристик, а также определен спектр решаемых им задач. В качестве основы для создания документа можно использовать профстандарты или части квалификационных справочников.

Образец должностной инструкции парикмахера

1. Основные положения

1. Парикмахер нанимается и увольняется директором фирмы.
2. Парикмахер находится в подчинении у администратора парикмахерского салона.
3. Кандидат на позицию должен отвечать нижеперечисленным критериям:
   • среднее или специальное образование;
   • курсы профессиональной подготовки;
   • опыт работы не требуется.
4. На время отсутствия парикмахера (отпуск, непредвиденные обстоятельства и пр.) его функции выполняет другой специалист, назначенный администратором парикмахерского салона.
5. Парикмахер обязан пройти предварительное медобследование, а также проходить периодические медосмотры в соответствии с положениями ст. 213 ТК.
6. Парикмахер должен быть квалифицированным в следующих сферах:
   • профессиональные стандарты качества;
   • законодательные нормативы в области предоставления услуг;
   • правила взаимодействия с клиентами;
   • временные параметры обслуживания посетителей;
   • критерии расходования препаратов при обслуживании посетителей;
   • правила диагностики потребностей клиентов;
   • основные типы ножниц и формы их использования;
   • правила использования фенов, расчесок, а также других профильных инструментов и оборудования;
   • приемы проведения массажа головы;
   • параметры бальзамов, красок и других профессиональных препаратов;
   • особенности выполнения требуемых стрижек, причесок, завивок и укладок волос;
   • способы покраски волос;
   • методы стрижек бород и усов;
   • специфика основных типов волос;
   • этапы мытья головы;
   • методика использования необходимых бальзамов, кремов и других препаратов;
   • тенденции в сфере парикмахерского искусства;
   • ценовая политика заведения;
   • санитарно-гигиенические стандарты, нормы безопасности и трудовой дисциплины;
7. Парикмахер руководствуется:
   • законами РФ;
   • профильными стандартами;
   • внутренней документацией парикмахерской;
   • положениями инструкции.

2. Функции

Парикмахер решает нижеперечисленные задачи:

1. Прием и сдача смены в соответствии с правилами салона.
2. Проведение осмотра клиента с целью выявления его потребностей.
3. Подбор оптимальных способов ухода за волосами с помощью самого клиента.
4. Проведение массажа и мытья головы клиента.
5. Подготовка требуемых клиентам масок и бальзамов, а также их оптимальное применение.
6. Покраска волос в соответствии с потребностями клиента.
7. Выполнение требуемой завивки и укладки волос.
8. Уход за бородами и усами посетителей.
9. Выполнение требуемых клиентам стрижек и причесок как классического, так и современного стиля.
10. Консультирование посетителей по интересующим их аспектам парикмахерского искусства.
11. Информирование клиентов о возможных дополнительных услугах.
12. Помощь другим специалистам в обслуживании посетителей.
13. Расчет стоимости своих услуг и их согласование с клиентом.
14. Обеспечение соблюдения санитарно-гигиенических норм на своем рабочем месте.
15. Наблюдение за корректностью работы профессиональных инструментов и оборудования.
16. Информирование руководства по необходимости закупок ингредиентов и препаратов.

3. Ответственность

Парикмахер может привлекаться к ответственности за:

1. Материальный ущерб, полученный работодателем из-за несоответствующих действий, — в границах, данных в разделах соответствующего законодательства.
2. Нарушения существующих нормативов и законов — в соответствии с правилами, указанными в разделах действующего законодательства.
3. Невыполнение своих профессиональных функций, — в пределах, данных в ст. 192 ТК.

4. Права

Парикмахер обладает следующим комплексом прав:

1. Информировать администратора парикмахерского салона о возможных путях улучшения трудовых процессов.
2. Участвовать в собраниях персонала салона, на которых проходит обсуждение результатов сотрудников.
3. Требовать от руководства салона и других сотрудников доступа к необходимой в своей работе информации.
4. Требовать от руководства обеспечения условий, нужных для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
5. Иметь доступ к критериям оценки эффективности (KPI).

ФАЙЛЫ

Структура инструкции

В законодательстве не прописаны параметры должностной инструкции. Это вынуждает работодателей при её создании ориентироваться на типовые образцы, а также на правила делового документооборота. Созданные таким путем документы имеют следующую структуру:

• Общий раздел.
• Должностные обязанности.
• Возможная ответственность.
• Права сотрудника.

Если работодатель хочет полнее обозначить какие-то тонкости и особенности позиции, то он может добавить к базовым разделам ещё несколько. Вот самые популярные:

• Особые условия работы.
• Принципы оценки результатов (KPI).
• Правила должностных взаимодействий.
• Квалификационные требования к работнику.

Дополнительные разделы часто используются в крупных организациях, а также для топ-менеджеров или специалистов на ключевых позициях. Расширенный формат инструкции позволяет документировать отношения со специалистом, что уменьшает необходимость индивидуальных разъяснений.

Внимание! Инструкции нужно соответствовать определенным принципам оформления. Она должна содержать расшифровку подписей, дату составления и другие атрибуты официального документа. Распечатывать её рекомендуется на бланке фирмы.

Общие положения

В этой части разъяснены базовые параметры деятельности сотрудника. Здесь описывают:

• Аспекты найма и увольнения.
• Параметры временной замены.
• Порядок подчиненности.
• Какими документами руководствуется сотрудник.
• Критерии, которым должен соответствовать кандидат.

Требования к опыту сотрудника, его умениям и образованию должны обеспечивать определенное качество кандидата, что особенно важно для позиций, требующих высокой квалификации.

Функции

Основная часть инструкции, в которой конкретизируются обязанности сотрудника. Большая их часть одинакова у разных работодателей (покраска волос, стрижка и т.д.), но часть может различаться под влиянием профессиональных и отраслевых особенностей. Так, для мужских парикмахеров требуется обрабатывать бороды и усы, а для женских — завивать волосы, обеспечивать нанесение косметических масок и пр. Имеются и функции, выполнение которых обязательно для любых профессий: поддержание порядка, норм санитарии, правил охраны труда.

Внимание! Для написания раздела может использоваться подходящий профстандарт. Так, для парикмахера существует профстандарт 33.004, утвержденный Минтрудом 25.12.14, в котором даны его основные характеристики и параметры деятельности.

Ответственность

Перечень нарушений, дающих работодателю привлечь сотрудника к ответственности, обычно включает 3-4 параграфа. Поскольку мера ответственности, как и возможное наказание, определяется в процессе соответствующих административных и юридических споров, согласно актуальным законам, то раздел создается в общей форме.

Права

Список прав специалиста зависит от ряда факторов: проводимой работодателем кадровой политики, значимости конкретной позиции, масштабов деятельности компании и других. Чем более значима должность сотрудника, тем больше у него должно быть прав для решения профессиональных вопросов.

Если работодатель нуждается во множестве инструкций, то он может создать определенный регламент, закрепляющий процедуру их написания и утверждения. Во втором варианте готовую инструкцию можно оформить в индивидуальном порядке. Но в обоих вариантах документ должен пройти определенные этапы согласования:

• Подготовка первоначального экземпляра.
• Его рассмотрение юристом и начальником кадрового отдела.
• Обсуждение с профильными специалистами.
• Внесение необходимых коррективов.
• Согласование с топ-менеджерами.
• Визирование главой фирмы.
• Проставление подписи самим работником в ходе его трудоустройства.

Внимание ! Сотрудник может затребовать в отделе персонала свой экземпляр инструкции. Она может быть выдана как в бумажной форме, так и в виде электронного документа. Во втором варианте из неё предварительно удаляют личную информацию (образцы подписей и пр.).

Парикмахерами принято считать специалистов, занимающихся различными процедурами, направленными на моделирование причесок, а также комплексным уходом за кожей головы и волосами. Это достаточно востребованная профессия на рынке труда. Зарплата работников зависит от престижности заведения, сложности выполняемых работ и квалификации самого мастера. За волосами ухаживают люди всех социальных статусов, поэтому и разнообразие салонов и парикмахерских очень большое.

Более подробную информацию о том, чем должен заниматься специалист, содержит в себе должностная инструкция парикмахера. Стоит отметить, что в разных местах трудоустройства она может содержать в себе другие данные, но они не могут выходить за рамки действующего законодательства.

Положения

Сотрудник, принимаемый на эту должность, является рабочим специалистом. Процесс получения работы зависит от менеджера по персоналу, который предъявляет генеральному директору резюме претендента на утверждение. В маленьких организациях сотрудники имеют дело сразу с директором салона. Работник находится в непосредственном подчинении у главного руководящего лица.

Как указано в должностной инструкции парикмахера, для получения этой работы достаточно среднего образования и свидетельства об окончании соответствующих курсов. В основном работодатели не предъявляют требований к стажу. В своей работе он должен руководствоваться законодательными актами, уставом компании, распоряжениями начальства и другими материалами.

Знания

Должностная инструкция парикмахера предполагает, что работник перед тем, как приступить к своим обязанностям, должен изучить виды услуг, которые предлагает организация, где он трудоустроен. Помимо этого, в его знания должны входить правила обслуживания, приемы, используемые для качественного предоставления услуг в парикмахерских.

Сотрудник должен быть постоянно в курсе тенденций моды, знать, какие прически и стрижки являются актуальными и популярными среди населения. Он должен знать основы моделирования причесок, способы их оформления, по какой технологии изготавливаются Его знания должны включать правила и устройство оборудования, инструментов и приспособлений, используемых в работе, какие применяются материалы, зачем и как их стоит использовать.

Другие знания

Должностная инструкция предполагает, что он ознакомлен с составом и свойствами препаратов, растворов, косметических, парфюмерных и прочих средств, используемых в его профессиональной деятельности, знает, как они влияют на волосы и кожу. Может определить качество и соответствие стандартам этих средств, умеет их нормировать и использовать по назначению.

Сотрудник обязан знать физиологические особенности волос и кожи. Помимо этого, от него требуется знание правил санитарии, безопасного содержания рабочего места, профессиональной этики, безопасного выполнения обязанностей, трудового распорядка, оказания первой помощи и охраны труда.

Функции

Главной функцией специалиста, согласно должностной инструкции парикмахера, является определение вида, структуры и состояния волос и кожи согласно их внешним признакам. Он должен мыть и массажировать голову клиента, делать простые и модельные стрижки, а также делать укладки волос, основываясь на тенденциях современной моды и индивидуальных особенностях формы лица посетителя.

Помимо этого, в его функции входит завивка волос с использованием бигуди, щипцов и перманента. Также ему могут поручить выполнение химической завивки и окраски волос с использованием различных методик. При этом мастер обязан сделать на чувствительность кожи и проверить используемые материалы на соответствие стандартов качества.

Обязанности

Должностная инструкция парикмахера салона предполагает, что он должен обесцвечивать, блондировать и мелировать волосы клиентов, выполнять их укладку с применением фена и других специальных приспособлений, покрывать волосы лаком. Парикмахер занимается разработкой моделей причесок, представляет их на различных конкурсах.

Другие функции

Должностная инструкция парикмахера-универсала предполагает, что он занимается и бороды, выполняет бритье, учитывая свойства кожи, обрабатывает ее специальными растворами после завершения процедуры, накладывает компрессы и делает массаж лица. Также в его обязанности может входить проведение работ с накладками и париками.

Он должен применять в случае необходимости декоративны элементы, в том числе банты, цветы, заколки и прочее, расчесывать подстриженные волосы и укладывать их, а также заниматься другими родственными этому обязанностями в зависимости от распоряжений руководства, направленности деятельности организации и индивидуальных пожеланий клиента.

Права

Должностная инструкция мастера-парикмахера предполагает, что он имеет право знакомиться с решениями руководителей, если они напрямую затрагивают его деятельность, предлагать методы повышения эффективности его работы и требовать от начальства содействия в выполнении им его функций, если есть такая необходимость. Также сотрудник вправе получать все социальные гарантии, которые предусматривает действующее трудовое законодательство, в том числе получение рабочей одежды и инвентаря. Парикмахер имеет право улучшать свои умения и повышать свою квалификацию.

Ответственность

Сотрудника могут привлечь к ответу, если он некачественно выполняет свои обязанности либо же делает это несвоевременно, не полностью. Он ответственен за нарушение Административного, Уголовного и Трудового кодекса в ходе своей деятельности. Также он в ответе, если из-за его ошибки компания понесла материальные траты. Но все в пределах действующего законодательства и не может выходить за его рамки.

Заключение

Прежде чем начинать выполнение своих функций, сотрудник обязательно должен согласовать с руководством должностную инструкцию парикмахера. Образец этого документа содержит самые основные сведения, но они могут меняться в зависимости от потребностей компании. Все пункты инструкции должны быть составлены в соответствии с законами страны.

Только после ознакомления с этим документом работник вправе начинать свою профессиональную деятельность в компании. В целом данная профессия очень популярна на рынке труда, сейчас очень много фирм предоставляют подобные услуги и, соответственно, нуждаются в качественных специалистах. Выучиться этой профессии несложно, и времени это занимает немного. Но ее особенностью является то, что мало получить общие знания, нужно постоянно развиваться, следить за модными тенденциями и трендами.

Только так можно в полной мере овладеть этой творческой профессией и стать известным мастером с постоянными клиентами. Внешний вид человека очень важен в обществе, и в наше время уже не получится годами делать одни и те же прически, ведь критерии качества имиджа меняются непрерывно. Поэтому, если вы решили устроиться на такую работу, будьте готовы к постоянному изучению чего-то нового. Плюс это постоянная работа с клиентами, поэтому стоит иметь хорошую стрессоустойчивость и уметь грамотно и этично общаться даже с самыми неприятными людьми.

Должностная инструкция парикмахера универсала

Парикмахер должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: - строение и свойства кожи и волос; - правила, способы и приемы выполнения работ; - рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы; - устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента: виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

Производит укладывание и завивку волос в соответствии снаправлениями моды, особенностями строения лица и пожеланиями клиента. 2.3. Производит завивку волос на бигуди, щипцами, химическим иэлектрическим способом (перманент). 2.4. Производит массаж и мытье головы, нанесение химическихпрепаратов и растворов.

2.5. 2.8. Обеспечивает надлежащее санитарное состояние своего рабочегоместа. 3. Права Парикмахер вправе: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя (собственника)предприятия, касающимися его деятельности. 3.2.

Внимание

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Парикмахер относится к категории служащих. 2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя организации. 3.

Парикмахер должен знать: -строение и свойства кожи и волос -правила способы и приемы выполнения работ -рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы -устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструментавиды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода -правила санитарии и гигиены -правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощиосновы моделирования причесок, макияжа в объеме школы модельеров -технологию изготовления пастижерных изделий -направление моды в Российской Федерации и за рубежом.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Парикмахер: Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей. Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица.

Общие должностные обязанности работника организации: - Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции. - Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

Ведение установленной технической документации. 3. Права парикмахера Парикмахер имеет право: 1.

Парикмахер

Парикмахер в конце рабочего дня: -осуществляет уборку рабочего места; -сдает рабочее место; Ответственность парикмахера: 1.

Парикмахер привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ за: -некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции; -незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции; -правонарушения, ставшие основанием для наложения на салон (парикмахерскую) штрафов и иных административных взысканий; 2.

Парикмахер несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей. 3. Парикмахер за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.8.

Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.3.9.

Повышать свою профессиональную квалификацию. 4. Ответственность парикмахера Парикмахер несет ответственность за: 4.1.

Некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.4.3.

Парикмахер руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами организации;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией. 2. Функциональные обязанности парикмахера Парикмахер выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет по внешним признакам вид, структуру, состояние волос и кожи.2.2.

Осуществляет мытье и массаж головы.2.3. Производит стрижку волос (простую и модельную).2.4. Выполняет укладку волос в соответствии с направлением современной моды и индивидуальными особенностями лица заказчика.2.5. Производит завивку волос на бигуди, щипцами и электрическим способом (перманент).2.6.

Осуществляет химическую завивку и окраску волос различными способами с корректировкой лица. 2.7.Должностные обязанности парикмахера Должностными обязанностями парикмахера являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: - Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей.

Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица. - Завивка волос на бигуди, специальными зажимами и щипцами, химическим и электрическим способом (перманент). - Массаж и мытье головы. - Нанесение на волосы химических препаратов и растворов. - Окраска волос в различные цвета и оттенки, их обесцвечивание.

Стрижка и бритье с учетом свойств кожи. - Наложение компрессов и массаж лица. - Выполнение работ с накладками и париками. - Дезинфицирование, чистка и правка инструмента.

Должностные обязанности парикмахера: 1.

В процессе работы парикмахер: - соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии; - соблюдает правила обслуживания и профессиональную этику; - немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; - оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; - осуществляет дезинфицирование, чистку и проверку инструмента; 3.

Завивка волос на бигуди, щипцами, химическим и электрическим способом (перманент). Массаж и мытье головы, нанесение химических препаратов и растворов. Окраска волос в разные цвета и оттенки, их обесцвечивание.

Стрижка и бритье с учетом свойств кожи, наложение компрессов и массаж лица. Выполнение работ с накладками и париками. Дезинфицирование, чистка и проверка инструмента. III. ПРАВА Парикмахер вправе: 1.

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению его деятельности. 2.

Осуществляет взаимодействие с сотрудниками организации. 3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4. Требовать от руководства организации содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Парикмахер несет ответственность: 1.

Охрана Труда

Должностная инструкция парикмахера 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность парикмахера.

1.2 Парикмахер относится к категории технических исполнителей.

1.3 Парикмахер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора салона красоты. 1.4 Взаимоотношения по должности: Лицо, назначенное в установленном порядке Начальное профессиональное образование виды оказываемых услуг;

правила бытового обслуживания населения; современные формы и методы обслуживания в парикмахерских; правила, приемы и способы выполнения работ по видам парикмахерских услуг; направление моды, современные виды модельных стрижек, причесок (женских, мужских, детских); основы моделирования прически; способы оформления прически;