Vjerujte primjerima preduzeća. Vrste udruženja organizacija

Na početna faza u procesu stvaranja preduzeća potrebno je odrediti oblik organizacije i pravilno sastaviti dokumentaciju. Individualni preduzetnici, mala preduzeća, velike firme, ogromne korporacije - svi su počeli sa ovim.

Obavljajući svoje aktivnosti, komercijalne ili ne, svaka kompanija se rukovodi svojim interesima i planovima, ali, naravno, ni jedno područje ne može bez konkurencije, što se ne sviđa svima. Da bi bila prva u svojoj industriji i razvila je, preduzeća mogu udružiti snage i formirati neku vrstu saveza koji se zove sindikat.

Šta je sindikat

U početku su se tako zvali sindikati – udruženja radnika u jednoj specifičnoj oblasti. Kada im je postalo teško da promovišu i štite svoje interese, ujedinili su se u jednu strukturu. Ali kasnije je ovaj izraz dobio malo drugačije značenje, koje je i danas aktuelno.

Sindikat je komercijalni oblik organizacija aktivnosti u cilju objedinjavanja kompanija koje posluju u istoj oblasti. Drugim riječima, monopol.

Firme koje su ušle u sindikat, u cijelosti ili djelimično, gube slobodu djelovanja na tržištu. Jednostavno rečeno, jedna velika korporacija kontroliše prodaju određenog proizvoda i diktira njegove uslove članovima udruženja.

Primjeri

Kompanije ne ulaze uvijek dobrovoljno u sindikat, to dokazuju primjeri takvih sindikata. Krajem 19. veka u Africi je osnovana mala kompanija De Beers koja se bavi vađenjem i prodajom dijamanata. Vremenom je korporacija rasla i sredinom 20. veka stvorila pravi međunarodni sindikat koji je kontrolisao oko 90% tržišta. Oni su diktirali cijene, a manje kompanije su bile prisiljene da im se pridruže kako bi ostvarile bilo kakav profit. Sada, prema raznim procjenama, udio De Beersa iznosi 40-60%, ali je i dalje monopol.

Banke takođe znaju šta je sindikat i ponekad formiraju takve saveze. Finansijske institucije zajednički pozajmljuju profitabilnih projekata, investirati u razne sektore privrede i tako dalje. Za one koji djeluju usklađeno, rizik od gubitka kapitala je mnogo manji. Ali oni koji primaju sredstva imaju mali izbor, jer postoji jedan veliki igrač na tržištu, i mogućnost da nađu više isplativi uslovi br.

Kriminalne grupe također mogu stvoriti svoj vlastiti sindikat. Nema smisla razmatrati primjere, jer je već jasno šta takva organizacija radi.

Upravljačke karakteristike i prednosti

Vlasnici velikih korporacija razumiju šta je sindikat i kakvu moć ima. Sa značajnim učešćem na tržištu, oni mogu početi diktirati svoje uslove. Tada manjim kompanijama preostaju dvije razvojne opcije - ili pokušaju da se bore, što rijetko kada dobro završi, ili uđu u savez.

Neki bi mogli reći da je lakše kupiti male firme, ali postoje antimonopolski zakoni. Regulatorno državne strukture neće dozvoliti da se to uradi kada tržišni udio jedne kompanije dostigne određenu vrijednost. A protiv sindikata se teže boriti.

Osnivanje sindikata je praćeno sporazumom prema kojem članovi udruženja gube samostalnost u pitanjima marketinga, ali i dalje ostaju vlasnici svojih firmi i ostvaruju profit. Šef sindikata kontroliše cijeli proces. Prednosti ovakvog preduzeća mogu se lako zamisliti, jer gotovo potpuna kontrola određene oblasti privrede donosi ogromne profite. Takav monopol je teško otkriti, jer, zapravo, na tržištu postoji više kompanija, a ne samo jedna.

Zaključak

Sindikat je monopol, a isključiva kontrola tržišta je loša. Jedan od temelja ekonomskog razvoja je konkurencija, bez nje će tako važan dio života propasti. Kada sferu kontroliše jedan učesnik, razvoj je otežan.

“Zašto proizvoditi nešto novo ili poboljšati proizvod, jer svi kupuju sve” - približna je logika razmišljanja monopoliste. Shodno tome, potrošač nema izbora i primoran je da bude zadovoljan onim što ima. Naravno, pri stvaranju sindikata možete se voditi dobrim namjerama, ali to na kraju neće dovesti do ničega dobrog.

Razvijene zemlje znaju šta je sindikat i pokušavaju stvoriti mehanizme za suprotstavljanje takvim organizacijama, iako nisu uvijek uspješni. Ali vrijedi napomenuti da u naše vrijeme situacija nije tako loša kao prethodnih godina, a poboljšanja se dešavaju, što znači da postoji nada za pozitivan ishod.

). Kasnije je sindikat organizacioni oblik monopolističkog udruživanja, u kojem kompanije uključene u njega gube svoju komercijalnu domaću samostalnost, ali zadržavaju pravnu i industrijsku slobodu djelovanja. Drugim riječima, u sindikatu koji prodaje proizvode, distribucija narudžbi se vrši centralno.

Bili su rasprostranjeni u predrevolucionarnoj Rusiji. Pojavili su se međunarodni sindikati. Klasičan primjer je dijamantski sindikat De Beers, koji je u svojim rukama koncentrisao prodaju gotovo svih sirovih dijamanata iskopanih u svijetu. Rusija je, kao i mnoge druge zemlje, prinuđena da sarađuje sa ovim sindikatom. Do sada je u stanju da izvrši pritisak na autsajdere koji pokušavaju sami da trguju dijamantima, sve do njihovog potpunog izbacivanja sa tržišta. U mnogim zemljama svijeta doneseni su zakoni protiv bilo kojeg oblika monopolskog udruživanja koji ima inhibitorni učinak na razvoj privrede.

Trenutno na ruskom riječ sindikat može se odnositi na sljedeće:

• grupa finansijskih institucija
• sindikati
• zatvorena zajednica profesionalaca u oblasti promocije i razvoja web stranica
• tim koji učestvuje na Kupu Amerike

Riječ sindikat može imati i sljedeće sinonime:

vidi takođe

Wikimedia fondacija. 2010 .

Sinonimi:

Pogledajte šta je "Syndicate" u drugim rječnicima:

- "Syndicate 2" operativna igra koju je razvio i sproveo GPU, sa ciljem da eliminiše Savinkino antisovjetsko podzemlje. Sadržaj 1 Pozadina 2 Uvod u emigraciju ... Wikipedia

- (sindikat) 1. Grupa banaka, osiguravajućih kompanija, građevinskih izvođača, itd., koji se okupljaju da rade na velikom projektu. Vidi također: sindicirani zajam. 2. Lloyds grupa za osiguranje, koja… … Finansijski vokabular

- (iz syndic). 1) položaj, čin, mjesto, mjesto stanovanja sindikata. 2) društvo lica kojima je povereno rukovođenje ili upravljanje bilo kojim poslom. 3) društvo kapitalista koji udružuju svoj kapital za neke industrijske ili komercijalne svrhe. 4)… … Rečnik stranih reči ruskog jezika

sindikat- a, m. sindikat, klica. Syndikat gr. syndikos koji djeluju zajedno. 1. Jedan od tipova kapitalističkih monopola, čija je karakteristika sporazum o zajedničkoj prodaji dobara; najviši oblik kartel. BAS 1. Zato nema zemlje u kojoj se razmena... Istorijski rečnik galicizama ruskog jezika

- (sindikat) Lloyd's osiguravajuća grupa, koja zajednički preuzima rizik osiguranja; svaki sindikat vodi menadžer sindikata ili agent. Imena - članovi (imena) u sindikatu preuzimaju ugovoreni udio ... ... Pojmovnik poslovnih pojmova

Žanr Istorijski avanturistički film Redatelj Mark Orlov Scenarista Mark Orlov, Edgar Smirnov, Vasilij Ardamatsky V& ... Wikipedia

sindikat- 1. Grupa banaka, osiguravajućih društava, građevinskih izvođača itd., koja se udružuju da rade na velikom projektu (vidi također: sindicirani kredit (sindicirani zajam)). 2. Lloyds Underwriting Group, koja zajednički prihvata… … Priručnik tehničkog prevodioca

- (od lat. sindicatus, sindicus punomoćnik, zastupnik) 1) udruženje preduzeća koja proizvode homogene proizvode, stvoreno u interesu organizovanja kolektivne prodaje takvih proizvoda putem jedinstvenog trgovačka mreža. Sindikat osniva zajednički ... ... Ekonomski rječnik

Kartel, konzorcij; udruženje Rječnik ruskih sinonima. sindikalna imenica, broj sinonima: 3 bande (22) … Rečnik sinonima

- (gr. syndikos djelujući zajedno) 1) sporazum tipa kartela, koji predviđa da njegovi učesnici prodaju svoju robu preko jednog trgovačkog ureda (obično formiranog u obliku akcionarskog društva ili društva s ograničenom odgovornošću ... ... Pravni rječnik

- (srednjevekovni lat. syndicatus od kasnog lat. syndicus advokat, zastupnik), jedan od oblika udruživanja preduzeća koja se bave zajedničkim komercijalnim aktivnostima (cene, nabavka sirovina, marketing proizvoda i sl.) uz održavanje ... . .. Veliki enciklopedijski rječnik

Sindikat- organizacioni oblik udruživanja, karakteristična karakteristika a to je zaključivanje sporazuma između preduzeća iste industrije za kontrolu prodaje proizvoda i nabavke sirovina u cilju sticanja monopolskog profita. Preduzeća uključena u sindikat zadržavaju svoju proizvodnu i pravnu nezavisnost, ali istovremeno gube svoju komercijalnu nezavisnost. Prodaja proizvoda od strane svih učesnika sindikata vrši se preko jednog organa - prodajnog ureda. Time se ostvaruje prodaja svih homogenih proizvoda po monopolistički visokim cijenama. Prodajni ured prihvata proizvode preduzeća po cijenama koje je unaprijed odredio sindikat.

Funkcije prodajnog ureda također mogu uključivati ​​koncentraciju svih narudžbi s njihovom naknadnom distribucijom među ugovornim stranama u strogom skladu sa utvrđenim kvotama. Osim toga, sindikat može kupiti sirovine za svoje članove pod monopolom niske cijene. Dakle, koncentracija trgovačkih operacija omogućava sindikalnim sudionicima da imaju direktnu korist od kupovine sirovina po niskim cijenama i prodaje proizvoda po precijenjenim cijenama, kao i da diktiraju cijene na tržištu, vrše robni damping itd.

Sindikati se obično formiraju u obliku akcionarska društva. Zajedno sa pojedinačnim preduzećima, pojedinačni trustovi i koncern mogu biti učesnici u sindikatu. Potonji su počeli da igraju dominantnu ulogu u sindikatima u kasnijim fazama njihovog razvoja, što je uzrokovano potrebom za jačanjem kontrole nad malim i srednjim preduzećima na domaćem tržištu, kao i širenjem na strano tržište. Sindikati ulaze u konkurenciju sa firmama koje proizvode slične proizvode, sa autsajderskim preduzećima. Odnos između ugovornih strana je takođe konkurentske prirode, manifestuje se, posebno, u borbi za narudžbine i kvote, što u konačnici dovodi do slabljenja sindikata, a često i do njegovog kolapsa.

Sindikati su bili najrasprostranjeniji u Rusiji, Nemačkoj, Francuskoj početkom 20. veka. Jedno od prvih monopolističkih udruženja u Rusiji bio je sindikat šećerane, formiran 1887. godine. U periodu 1900–1903. nastao je niz velikih sindikata u teškoj industriji. U SSSR-u, u periodu NEP-a, na sindikat se gledalo kao na dobrovoljnu uniju državnih industrijskih trustova, zasnovanu na sporazumu između njih.

V savremeni uslovi sindikat kao oblik monopolističkog udruživanja jednoindustrijskog profila gubi na značaju, ustupajući mjesto složenijim i fleksibilnijim oblicima - konglomeratima, korporacijama, koncernima.

PoverenjeOpćenito je prihvaćeno smatrati udruživanje vlasništva i upravljanja preduzećima jedne ili više industrija koje u potpunosti gube svoju industrijsku i komercijalnu samostalnost. Trustovi se obično formiraju u obliku akcionarskog društva. Preduzetnici-vlasnici preduzeća, pristupajući trustu, postaju njegovi akcionari, dok njihova preduzeća podležu jedinstvenom menadžmentu.

Na čelu trusta je odbor koji upravlja proizvodnjom, marketingom proizvoda, finansijske transakcije sva preduzeća uključena u udruženje. Svaki član trusta dobija određeni paket akcija u skladu sa svojim udelom u kapitalu. Shodno tome, on dobija pravo da učestvuje u poslovima trusta i na određeni deo dobiti. Veća koncentracija kapitala nego u kartelu i sindikatu obezbeđuje poverenju povećanje nivoa konkurentnosti, a njegovim učesnicima veće profite. Međutim, nedovršenost procesa centralizacije kapitala u trustu se izražava u raspodjeli ukupne dobiti u skladu sa vlasničko učešće svakog člana sporazuma, čime se onemogućava stvaranje jedinstvenog investicionog fonda.

Trustovi imaju različite vrste. Prema stepenu spajanja, trustovi se mogu podijeliti na udruženja potpuno spojenih preduzeća i na udruženja, čiji učesnici zadržavaju formalnu samostalnost, a zapravo su podređeni glavnom finansijskom centru - holding kompaniji. Kontrola nad preduzećima uključenim u trust obezbeđuje posedovanje kontrolnog paketa akcija ili posebnog sertifikata trusta. Pored toga, trustovi se mogu formirati od preduzeća jedne ili različitih, srodnih delatnosti (vertikalni trust), koji predstavljaju neku vrstu kombinata. Kombinacije imaju prednosti u odnosu na druge vrste udruženja. Prvo, prihodi mlinova su održiviji zbog poslovnih kombinacija. razne industrije i mogućnosti različitih materijalnih, finansijskih i drugih resursa. Drugo, mogućnost stvaranja tehnoloških lanaca za proizvodnju gotovih proizvoda a rezultirajuće smanjenje troškova dovodi do povećanja dobiti udruženja.

U prošlosti su trustovi u Rusiji postali široko rasprostranjeni u šećernoj, metalurškoj i nekim drugim granama industrije, te u građevinarstvu. Stvoreni su i međunarodni trustovi. Ograničiti određene vrste aktivnosti trustova u industriji razvijene države Zapad je uveo antimonopolske zakone. Pod uticajem antimonopolskog zakonodavstva, oblici monopola su se promenili. Zaklade su zamijenjene koncernima, konglomeratima i drugim, naprednijim oblicima udruženja. U savremenim uslovima trustovi su izgubili na značaju kao organizacioni oblik industrijskog menadžmenta.

KONZORCIJUM - privremeni savez ekonomski nezavisnih firmi, čija svrha mogu biti različite vrste njihovih koordinisanih poslovnih aktivnosti, češće za zajedničku borbu za dobijanje naloga i njihovo zajedničko izvršavanje.

Karakteristike konzorcijuma:

1) je organizacija konzorcijuma formalizovana sporazumom;

2) konzorcijum se može formirati sa ili bez formiranja pravnog lica;

3) učesnici ne čine nikakve organizacione strukture, osim malog aparata (na primer, upravni odbor konzorcijuma);

4) privredna društva uključena u konzorcijum u potpunosti zadrže ekonomsku i pravnu samostalnost, izuzev onog dela delatnosti koji se odnosi na ostvarivanje ciljeva konzorcijuma;

5) često su konzorcijumi neprofitne organizacije;

6) svrha konzorcijuma je udruživanje napora za realizaciju određenog projekta;

7) kompanije mogu istovremeno biti članovi više konzorcijuma, jer može biti uključen u nekoliko projekata.

Konzorcijumi mogu biti zatvoreni ili otvoreni. V zatvoreni konzorcijum kompanija kupac zaključuje ugovor sa svakim učesnikom posebno. U obrazovanju otvoreni konzorcijum svi njegovi učesnici su podređeni zajedničkom vođi u dijelu koji se odnosi na ciljeve konzorcijuma i solidarno odgovaraju za obaveze konzorcijuma u granicama svojih udjela.

BAZEN- oblik udruživanja privrednih društava, koji se odlikuje time da dobit svih učesnika u pulu ide u zajednički fond (kotao) i potom se raspoređuje među njima prema unapred određenom omjeru.

Karakteristike bazena:

1) ovo je jedan od oblika monopolskog udruživanja preduzeća, svojevrsni karteli;

2) udruživanje preduzeća u obliku pulova obično je privremeno;

3) pravila za raspodelu opštih rashoda i dobiti utvrđuju se u okviru pula.

U svjetskoj praksi možete pronaći sljedeće vrste bazena:

Exchange Pool - udruženje finansijskih sredstava povećati ili smanjiti cijenu dionica na berzi iu špekulativnoj igri na razlici u kursu.

"Betonski" bazen- udruženje investitora koji svoja ulaganja usmjeravaju na određeni objekat.

Patentni fond- sporazum između više od dvije kompanije o zajedničkom korištenju patenta.

Trading pool- udruženje u kojem se učesnici dogovaraju o gomilanju i kašnjenju u skladištima bilo kojeg proizvoda do trenutka najpovoljnijeg za njegovu prodaju po povećanim cijenama kao rezultat vještački stvorene nestašice.

SYNDICATE - udruženje homogenih industrijskih preduzeća stvoreno u svrhu marketinga proizvoda preko zajedničkog prodajnog ureda, organiziranog u obliku posebnog trgovačkog društva ili partnerstva, s kojim svaki od učesnika u sindikatu zaključuje ugovor o prodaji svojih proizvoda koji je identičan po svojim terminima.

Syndicate Features:

1) očuvanje od strane učesnika sindikata pravne, industrijske, ali ograničene komercijalne nezavisnosti;

2) ovo je vrsta kartelskog sporazuma. Sindikati omogućavaju eliminaciju interne konkurencije među svojim članovima;

3) centralizacija prodaje proizvoda, organizacija prodaje proizvoda njenih učesnika preko jedinstvenog prodajnog tela.

4) članovi sindikata ponekad zadrže sopstvenu prodajnu mrežu, koja je usko povezana sa sindikalnim prodajnim uredom ili preduzećem;

5) sprovođenje, često preko sindikalne prodajne kancelarije ili marketinške kompanije, i nabavke sirovina za učesnike sindikata.

Sindikalni oblik je najčešći u industrijama sa masovnim homogenim proizvodima: rudarstvu, hemijskoj industriji.

Kartel je udruženje preduzetnika zasnovano na kartelskom sporazumu, koji uspostavlja obavezujuće uslove za sve učesnike: u pogledu obima proizvodnje, cena, tržišnog učešća itd. Učesnici kartela zadržavaju svoju pravnu i ekonomsku samostalnost i posluju na osnovu kartelnog sporazuma.

Kartel- udruženje, po pravilu, firmi u istoj delatnosti koje sklapaju međusobne sporazume o različitim stranama komercijalne aktivnosti kompanije, dogovor o cenama, tržištima prodaje, obimu proizvodnje i prodaje, o asortimanu, razmeni patenata, uslovima zapošljavanja radna snaga itd.

Što se tiče organizacione strukture, karteli nikada nemaju izraženu dominantnu vezu. Dogovori se postižu kao rezultat sastanaka i dogovora uprave proizvodne strukture koji zadržavaju svoju nezavisnost. Makrostrukture tipa kartela nalaze se u svim zemljama svijeta. Međutim, razvojem antimonopolskog (antikartelnog) zakonodavstva više ne postoje takvi karteli koji su nastali početkom 20. stoljeća. Sada sporazum o formiranju kartela praktički nije formaliziran pisanim ugovorom. Kartelski sporazumi često postoje iza kulisa, u obliku tajnih članaka koji dopunjuju bilo koji službeni tekst, ili u usmenoj formi "džentlmenskih sporazuma". Firme koje sklapaju kartelski sporazum zadržavaju svoju pravnu, finansijsku, proizvodnu i komercijalnu nezavisnost. Radi se o širenju prikrivenog oblika kartela.

Kartel karakteriše prisustvo sledećih karakteristika:

• ugovorna priroda udruživanja (zavera grupe proizvođača da u potpunosti ili delimično eliminiše konkurenciju između njih i ostvari monopolski profit);
• očuvanje prava svojine učesnika kartela na njihova preduzeća i ekonomske, finansijske i pravne nezavisnosti koja se time obezbeđuje;
• konsolidacija više kompanija, obično u istoj industriji;
• zajedničke aktivnosti na prodaji proizvoda, koje se u određenoj mjeri mogu odnositi na njegovu proizvodnju;
• prisustvo sistema sprovođenja, uključujući identifikaciju prekršaja i sankcije protiv prekršilaca.

U skladu sa antimonopolskim zakonodavstvom u većini zemalja, kartelski sporazumi, sa izuzetkom određenih industrija (prvenstveno Poljoprivreda), zabranjeni su i uspostavljena je dozvoljena procedura za njihovo djelovanje u prisustvu posebnim uslovima. Po pravilu su zakonom zabranjeni karteli koji se povezuju sa fiksiranjem cijena, podjelom tržišta i ograničenjem proizvodnje i proizvodnih kapaciteta, tj. one usklađene mjere koje imaju za cilj narušavanje ili ograničavanje konkurencije.

Zabrana stvaranja kartela može se ukinuti za:

• karteli s malim tržišnim udjelom (na primjer, unutar Evropske unije: ako tržišni udio obuhvaćen sporazumom ne prelazi 5% proizvodnje određenog proizvoda i prosječni godišnji promet kompanija koje učestvuju u sporazumu ne prelazi 200 miliona ecua);
• karteli čije se aktivnosti zasnivaju na razvoju novog tržišta;
• karteli koji koriste privredi cijele zemlje, kao što je promoviranje tehnološkog napretka;
• "kriznih" kartela, smanjujući, na primjer, višak proizvodnih kapaciteta.

U zemljama zapadne Evrope, gde postoji posebna zakonska regulativa koja deli kartele na "poželjne" i "štetne", postoje stotine zvanično registrovanih kartelskih sporazuma, ne računajući one koji postoje bez registracije. U SAD su karteli ilegalni. Njihove funkcije obavljaju komercijalna i industrijska udruženja (sindikati preduzetnika), koja sprovode međukompanijsko regulisanje tržišta na nivou čitave industrije.

U svjetskoj praksi razlikuju se sljedeće vrste kartela:

1. novčani kartel, kojim se odobravaju jedinstvene cijene uz jednake uslove nabavke i plaćanja (horizontalne cjenovne veze).

2. Dijeli kartel:

• kvotni kartel (kartel proizvoda), koji svakom od svojih učesnika dodeljuje kvotu za prodaju proizvoda u skladu sa proizvodnim kapacitetima. Namjerna regulacija ponude kroz kvote omogućava kartelima da kontrolišu cijene na tržištu roba;
• teritorijalni kartel koji svakom preduzeću dodeljuje prodajne teritorije i isključuje međusobnu konkurenciju.

3. Kupovni kartel- monopolski ugovor više preduzeća, firmi, korporacija o kupovini sirovina i robe određene vrste, sorte i tako dalje u interesu svih članova kartela u cilju obaranja otkupnih cijena.

4. Računski kartel, čiji se učesnici slažu oko iste strukture i istog sadržaja proračuna.

5. Uslovljavajući kartel, kojim se utvrđuju uslovi za prodaju robe.

6. kontingentni kartel koja utvrđuje odgovarajuće kvote (kontingente) za svoje učesnike.

7. krizni kartel, koji nastaje tokom stalnog pada potražnje (krizni kartel strukture) ili privremenog smanjenja prodaje (krizni kartel tržišne situacije) radi ograničavanja konkurencije. U kontekstu pada proizvodnje, karteli ovog tipa su u mogućnosti da sami planiraju svoje akcije.

8. patentni kartel, koji određuje smjer dijeljenja (ili neupotrebe) bilo kojeg tehničkog izuma.

9. Proizvodni kartel, koji određuje obim (kvote) proizvodnje za svakog učesnika.

10. Regionalni kartel A koji definira prodajna područja.

11. Kartel cijena, koji određuje cijene robe za učesnike.

Napredniji oblik kartela uključuje ne samo fiksiranje cijena i zajednički marketing, već i ograničavanje proizvodnje dodjeljivanjem proizvodnih kvota pojedinačnim proizvođačima i koordiniranu regulaciju (tj. eliminisanje viška proizvodnih kapaciteta ili njegovo povećanje).

Postoji niz faktora koji određuju efikasnost kartela. Prije svega, to je učešće u organizacioni oblik integracija kompanija glavnih proizvođača ovih proizvoda i njihovo slaganje sa politikom kartela. Poricanje učešća u kartelu od strane nekih vodećih proizvođača i obmana pojedinih članova kartela, zajedno sa mogućnošću kupca da pređe na zamjenske proizvode, mogu potkopati kontrolu kartela nad cijenom proizvoda.

Model kartela je ekstremni slučaj kooperativnog oligopola

model kartela- je ekstreman slučaj zadruge.

Kartel može se definisati kao formalna organizacija prodavaca (proizvođača) u cilju ograničavanja konkurentskih snaga na tržištu. Kartel predlaže otvoreni dosluh između prodavaca u vezi:

• princip određivanja cijena;
• podjela prodajnih tržišta;
• proizvodne i prodajne kvote učesnika;
• razmjena patenata i drugih informacija od komercijalnog interesa.

Karteli mogu imati oboje National prirode (tj. objediniti preduzeća iste zemlje), i međunarodni priroda (kombinacija preduzeća različite zemlje, takozvani robna udruženja izvoznici i proizvođači sirovina). Među najpoznatijim kartelima drugog tipa može se nazvati (Organizacija zemalja izvoznica nafte). Na domaćem tržištu u mnogim zemljama karteli su sada ilegalni, a ako se formiraju, djeluju ilegalno.

glavni cilj Formiranje kartela je sticanje monopolskog profita od strane njegovih učesnika kroz tajni dogovor.

Razmotrimo suštinu i posljedice djelovanja kartela na grafičkom modelu. Uvodimo nekoliko pojednostavljujućih pretpostavki.

Dvije firme se takmiče na tržištu (situacija duopolis), tržišna potražnja je konstantna i ima oblik linearna funkcija, firme proizvode homogenih proizvoda i imaju isti troškovi(MC1=MC2). S obzirom na ove pretpostavke, model kartela se može predstaviti kao na Sl. 7.4.

Rice. 7.4. model kartela

Ako su firme u teškom stanju, tada je najniža moguća cijena jednaka konkurentskoj cijeni (Pc) i određena je točkom presjeka krive potražnje D i krive marginalni trošak GOSPOĐA. Po cijeni PC-a, duopolisti (kao savršeni konkurenti) će imati u dugoročno nula ekonomskog profita.

Međutim, ako dotične firme formiraju kartel i ograniče svoju proizvodnju na Qm kako bi maksimizirali svoj ukupni profit, tada je optimalna cijena kartela (monopolska cijena) Pm. Ovo je maksimalna moguća cijena s obzirom na tržišnu potražnju za ponuđenim obimom, koji članovima kartela obezbjeđuje monopolski profit.

Budući da je kombinovani profit kartelizovanih preduzeća veći od prvobitnog, oni su zainteresovani za takav sporazum. Međutim, nakon sklapanja kartelnog sporazuma, svaki kartel se suočava sa unutrašnjim i eksternim problemima.

Prva grupa problema(interno) se odnosi na koordinaciju sukobljenih interesa između članova kartela (podjela tržišta, određivanje jedinstvene cijene, itd.) i praćenje poštivanja sporazuma. Druga grupa problema (spoljašnji) odnosi se na problem konkurencije sa proizvodnim firmama koje nisu članice kartela.

Razmotrimo ove probleme jedan po jedan. Prilikom organizovanja kartela sve firme učesnice snose troškove sklapanja transakcije. Postoji cela linija faktori koji otežavaju sklapanje takvih ugovora (o njima će biti reči u nastavku). Međutim, na mnogim tržištima potencijalni profit kartela može biti toliko značajan da ohrabruje njegovo sklapanje.

Istovremeno, čim se postigne kartelski sporazum i uspostavi monopolska cijena, svaki učesnik u sporazumu je zainteresiran za prikriveno kršenje utvrđenih pravila igre, jer se time povećava njegov pojedinačni profit. Drugim riječima, glavna poteškoća kartelskog sporazuma nije u njegovom zaključivanju, već u njegovoj implementaciji.. Ukoliko svi članovi kartela krše utvrđene cijene i kvote, to će dovesti do pada tržišne cijene na konkurentnu razinu i, kao rezultat, do raspada kartela. Uspjeh kartela ovisi o sposobnosti otkrivanja i zaustavljanja prijevare. Zato svaki kartelski sporazum nužno predviđa niz mjere za otkrivanje i sprječavanje prijevara između njenih članova.

Osnovne mjere kontrole:

• ograničavanje mjesta otpreme kartelnih proizvoda;
• rad sa malim brojem velikih kupaca;
• novčane kazne (nivo kazni treba da bude dovoljno visok da spreči prevaru, a u isto vreme dovoljno nizak da ne uplaši firme od kartela);
• ograničavanje proizvodne kvote;
• ostvarivanje prihoda (koji se raspoređuje na sve članove kartela na osnovu posebno razvijene formule);
• kazna u naturi (kada, kao odgovor na prevaru, članovi kartela odmah povećaju obim proizvodnje i snize cene). Ova mjera se smatra efikasnom samo ako je moguće brzo otkriti prevaru. U suprotnom, firma prekršilac uspeva da ostvari značajan profit pre nego što snosi troškove kazne.

Ali čak i ako se sve firme učesnice ponašaju pošteno (što je malo vjerovatno), ostaje prijetnja konkurencije od:

• eksterne firme koje proizvode slične proizvode;
• nove zamjenske proizvode za kartelske proizvode.

Na realnim oligopolističkim tržištima postoji čitav niz faktora koji sprečavaju i pogoduju formiranju kartela.

Faktori koji određuju efikasnost kartela:

• Efikasnost delovanja u zemlji.

U okruženju u kojem su karteli nezakoniti, firme ne mogu sklapati eksplicitne sporazume, već su prisiljene tajno pregovarati. Ovo povećava rizik od pridruživanja kartelu i vjerovatnoću da se određeni broj firmi neće pridružiti kartelu. Ako su karteli legalni i firme mogu otvoreno da se sastaju i razgovaraju o međusobnim problemima, rizik se smanjuje, a broj nesvrstanih firmi sveden na minimum.

• Broj prodavača i proizvođača proizvoda.

Što je manji broj firmi koje posluju na tržištu, to im je lakše da se dogovore. Nasuprot tome, kako se broj oligopolista širi, troškovi formiranja kartela rastu, povećava se vjerovatnoća da se jedna ili dvije firme neće pridružiti sporazumu, a to se smanjuje monopolska moć formirao kartel.

• Homogenost proizvoda i uporedivost troškova.

Ako firme proizvode homogene proizvode i njihovi troškovi su identični, lakše im je prihvatiti kartelski sporazum. Naprotiv, snažna diferencijacija proizvoda i razlike u troškovima otežavaju razvoj konzistentnih rješenja.

• Stabilnost i predvidljivost potražnje.

Stabilnost i predvidljivost potražnje olakšavaju firmama donošenje kartelnih odluka. Značajna i nepredvidiva promjena obima potražnje destabilizuje situaciju na tržištu i otežava pregovore.

• Odnosi između članova kartela.

Što su čelnici firmi prijateljski nastrojeni i dobroćudniji, to im je lakše da se dogovore. I obrnuto, nesuglasice između učesnika na tržištu otežavaju postizanje dogovora (Tako, zbog političkih razlika, svojevremeno nije sklopljen sporazum između Južne Afrike i SSSR-a o izvozu zlata).