Merhaba! Bu yazıda size hangi çalışma koşullarının zararlı veya tehlikeli kabul edildiğini anlatacağız.

Bugün şunları öğreneceksiniz:

1. Tehlikeli çalışma koşullarına (HCL) sahip işletmelerde kimler çalışabilir;
2. İş sözleşmelerinde bu koşullar nasıl düzenlenir?
3. Çalışan insanlara ne gibi ek ödemeler yapılacak?

Zararlı çalışma koşulları ile tehlikeli çalışma koşulları arasındaki fark nedir?

Bu iki terim arasında ciddi bir fark olduğunu unutmayın: Zararlı çalışma koşullarından bahsedersek, bu, insan vücudunun daha sonra sağlığı olumsuz yönde etkileyebilecek faktörlerden etkilendiği anlamına gelir.

Tehlikeli durumlardan bahsediyorsak, işçinin sadece sağlığına değil hayatına da zarar verebileceğini kastediyoruz.

Üretimin ne kadar zararlı olduğu nasıl belirlenir

Üretimin ne kadar zararlı veya tehlikeli olduğunun ve bu faktörlerin çalışanları nasıl etkilediğinin tespit edilebilmesi amacıyla işyerleri sertifikalandırılmaktadır. Bu süreç işletmede var olan tüm işleri etkilemektedir.

Peki ya kuruluş yakın zamanda faaliyetlerine başlamışsa? Bu durumda belgelendirme işin başlamasından 2 ay sonra yapılır.

Her işyerinin güvenlik ve iş güvenliği gerekliliklerine ne ölçüde uyduğu, çalışanlara ne ölçüde koruyucu ekipman sağlandığı belirlenmektedir. Kompleksteki çalışma koşullarının bir değerlendirmesi de yapılmaktadır.

VUT faktörleri

Birkaç gruba ayrıldı. Her birine daha ayrıntılı olarak bakacağız.

Kimyasal.

Çeşitli kimyasallarla ilişkilidir. kimyasal sentez sonucu elde edilen karışımlar, enzimler, hormonlar ve biyolojik maddelerdir.

Fiziksel.

• Nem;
• Radyasyon;
• Titreşim;
• Toz;
• Aydınlatma (yetersiz veya aşırı), düzensiz, titreşimli.

Biyolojik.

• Mikroorganizmaların, bakterilerin varlığı;
• Biyolojik karışımlar ve maddelerle ilgili

İş gücü.

• Faaliyetin yoğunluğu;
• İş sürecinin yüksek süresi;
• İşin ciddiyet düzeyi.

Nasıl sınıflandırılırlar?

Zor çalışma koşullarının çeşitli türlerde olumsuz sonuçlara yol açabileceği açıktır: çalışma yeteneğinin kaybı, mevcut hastalıkların alevlenmesi, işle ilgili hastalıklara yakalanma vb.

Zararlı çalışma koşullarının dereceleri şu şekilde bölünmüştür:

• 1 sınıf: bunlar çeşitli işlevsel değişiklikleri tetikleyen koşullardır. Aynı zamanda, kişi zararlı faktörlerle teması bıraktığında sağlık da geri gelir;
• 2. sınıf: Vücuttaki değişiklikler sürdürülebilir hale gelir ve prof. hastalıklar;
• 3. sınıf: bu koşullar faaliyetler sırasında (geçici de olsa) çalışma yeteneğinin kaybına neden olabilir;
• 4. Sınıf: Bu tür koşullar prof. Ciddi hastalıklar, mevcut hastalıkların gelişimini teşvik eder ve çalışma yeteneğinin tamamen kaybolmasına neden olabilir.

Rusya Federasyonu tehlikeli işlerin bir listesini geliştirmiş ve uygulamaktadır. Belirli bir sektördeki çalışma koşullarının zararlılığını belirlemek gerektiğinde başvurulan kişidir.

Tehlikeli çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi

Bu kayıt cari yıl için geçerlidir. Başlangıçta SSCB'de geliştirildi ve birleştirildi.

Aşağıdaki meslek gruplarını içerir:

• Madencilik sektörü ile ilgili işletmelerde çalışan kişiler;
• Metalurji alanında çalışan;
• Demirli ve demirsiz metallerin madenciliği;
• Termoantrasit, kok ve kok kimyasalları üreten işletmelerde çalışan kişiler;
• Jeneratör gazı üretenler;
• dinas ürünlerini yaratan işçiler;
• Kimyasal faaliyet gösteren firmaların çalışanları;
• Mühimmat, barut, patlayıcılarla çalışmak;
• Petrol rafinerilerinin çalışanları;
• Gaz işleme işletmelerinin çalışanları;
• Kömür, gaz yoğunlaşması ve bitümlü şist işleyen kişiler;
• Metal işleme işletmelerinde çalışan;
• Elektrik üretiminde ve elektrikli cihazların onarımında çalışan kişiler;
• Elektronik ve radyo ekipmanı imalatıyla uğraşan kişiler;
• Cam ve porselen objeler yaratan kişiler;
• Sentetik elyaflarla çalışan vatandaşlar;
• Kağıt ve kağıt hamuru üreten işletmelerin çalışanları;
• Sağlık kurumlarında çalışmak;
• Ulaştırma hizmeti çalışanları;
• Radyoaktivite içeren maddelerle uğraşan kişiler;
• Nükleer sanayi ve enerji alanında faaliyetlerin yürütülmesi;
• Dalgıçlar;
• Gaz kesiciler;
• Tank veya geminin bölmelerinde çalışan kaynakçılar;
• Tehlikeli mikroplarla etkileşime giren kişiler;
• Tehlikeli çözümlerde metalin aşındırılmasında uzmanlar;
• Kuvars kumu ile metal temizliği yapan uzmanlar;
• Cıva trafo merkezlerinin uzmanları;
• Enerji santrallerinde çalışan vatandaşlar;
• Gıda sektörü ile ilgili işletmelerin çalışanları;
• Nesnelerin restorasyonu, onarımı ve inşasında yer alanlar;
• İletişim hizmetleri alanında faaliyet gösteren işletmelerin çalışanları;
• Zirai kimyasallarla etkileşimde bulunan tarımsal kuruluşların çalışanları;
• Kimya endüstrisi eğitim uzmanları;
• Madencilik Eğitim Uzmanları;
• Kömür Endüstrisi Eğitim Uzmanları;
• Kireç söndürücüler;
• Çilingirler;
• Vulkanizatörler;
• Stokçular;
• Lehimciler;
• Makinistler;
• Vernikleyiciler.

Bu listede yer alan kişiler sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip vatandaşlardır.

Kimler VUT'lu pozisyonlarda çalışamaz?

Bu tür resmi görevlerin yerine getirilmesinde bir takım kısıtlamalar vardır. Ayrıca, bu kısıtlamalar Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenmektedir.

Buna göre, aşağıdaki kişiler için kısıtlamalar geçerlidir:

• 18 yaşını doldurmamış çalışanlar için;
• Sağlık sorunu olan kişiler için;
• Kadınlar için. Özellikle kazan dairelerinde, ağır cisimlerin manuel olarak taşınması gereken işlerde veya ağır mühendislik işletmelerinde ekipmanların bakımında cıva ile çalışamazlar.

İş sözleşmesinde zararlı çalışma koşulları

Mesleğin insan sağlığına veya hayatına zarar verme ihtimalini içermesi halinde aşağıdaki hususlara yer verilmelidir:

• Çalışana sosyal yardımların, tazminatın ve izinlerin ödenmesine ilişkin bilgiler;
• Mevcut tüm riskler hakkında bilgi (sınıflandırmalarıyla birlikte);
• İşverenin, çalışanlarının yaşamını ve sağlığını korumak için aldığı önlemler hakkında bilgi.

Sözleşmede bu bilgilerin yanı sıra çalışana sağlanan tüm garantiler de belirtilmektedir.

Azaltılacak çalışma saatleri belirtilmelidir. Haftada 36 saatten fazla olmamalıdır. Maksimum günlük çalışma 8 saat, hatta 6 saat sürebilir.

Nasıl ödeniyor?

Tehlikeli mesleklerde çalışan kişiler için artan ücretler uygulanır. Tam olarak ne olduğu, sendika örgütünün görüşü dikkate alınarak veya toplu sözleşmelere ve iş sözleşmelerine dayanarak işveren tarafından belirlenir.

Çalışan hakları

Zararlı ve zor çalışma şartlarına sahip işletmelerde çalışan kişilerin bir takım hak ve menfaatleri bulunmaktadır.

Tedavi edici ve koruyucu beslenme, vitamin alımı.

Yiyecek ve vitaminler çalışanlara tamamen ücretsiz olarak verilmektedir. Kişinin fiilen çalıştığı veya çalışanın çalışma yeteneğini kaybettiği ancak hastaneye kaldırılmadığı gün verilir.

Yemekler kahvaltı veya öğle yemeği olarak verilebilir.

Süt.

Çalışanın bu konuda talepte bulunması halinde süt ücretsiz olarak veriliyor veya toplu sözleşmeye aykırılık teşkil etmiyorsa konu tazminatla değiştirilebilir.

Tıbbi muayeneyi geçmek.

Tehlikeli ve zararlı işlerle uğraşan bir çalışanın sadece hakkı değil aynı zamanda yükümlülüğü de vardır. Geçiş prosedürü düzenleyici belgeler tarafından düzenlenir.

Ayrıca bazı işçi kategorileri bir psikiyatrist tarafından muayene edilir. Her 5 yılda bir yapılır. Genellikle kişinin zararlı maddelerle veya artan tehlike oluşturan kaynaklarla çalışması durumunda gerçekleştirilir.

KKD'nin mevcudiyeti.

İşveren özel kıyafet, ayakkabı, dezenfektan ve temizlik maddeleri sağlar. Bütün bunların masrafları kendisine aittir ve çalışanlar için ücretsizdir. Ayrıca kıyafetlerin yıkanmasını, kurutulmasını ve değiştirilmesini sağlamakla yükümlüdür.

Uygun yaştan önce emekli maaşı verilmesi.

50 yaşını dolduran erkekler ve 45 yaşını dolduran kadınların erken emekli olma hakkı vardır. Bu durumda iş faaliyetlerini hangi koşullar altında yürüttükleri dikkate alınır. Eğer kişi sıcak bir atölyede ya da çalışma koşullarının zararlı ya da zor olduğu başka işlerde çalışmışsa bu haktan yararlanabilir.

Hangi mesleklerin tercihli emekliliğe hak kazanabileceği aşağıda tartışılacaktır.

HAYIR.	Aktivite alanı	Gereksinimler
1	Tarımsal üretim	Makinist olarak çalışan erkekler 50 yaşında emekli olabiliyor
2	Sağlık hizmeti	Cinsiyet ve yaştan bağımsız olarak, köyde 25 yıllık, kentsel ortamda 30 yıllık iş tecrübeniz varsa
3	Eğitim alanı	Öğretmenler için tercihli emekli maaşı almak için 25 yıllık deneyim yeterlidir.
4	Tekstil endüstrisi	Kadın 20 yıl çalışmışsa emeklilik yaşı düşüyor
5	FSIN sistemi	Erkekler için - 55 yaş ve deneyim 15 yıl, kadınlar için - 50 yaş ve deneyim 10 yıl
6	Sivil havacılık ve balıkçılık endüstrisi	Erkekler için - 25 yıllık deneyim, kadınlar için - 20 yıl ve 55 ve 50 yaş arası
7	İtfaiye, Acil Durumlar Bakanlığı	Önceki paragrafa benzer
8	Toplu taşıma çalışanları	Kadın ve erkek sürücüler için - 55 ve 50 yaş arası, deneyim - 20 ve 15 yıl
9	Yeraltı üretimi	Erkekler için - 50 yaşında, bu alanda 10 yıldır çalışıyorsa ve toplam 20 yıllık deneyime sahipse. Kadınlar için - bu alanda 7 yıl, toplam deneyim - 15 yıl. 45 yaşında emekli olabilecek
10	Lokomotif ve dizel lokomotif sürücüsü olarak çalışanlar	Erkekler – 25 yıllık deneyim, 55 yaş, kadınlar – 20 yıllık deneyim, 50 yaş
11	Jeolojik araştırma alanında çalışanlar	Erkekler – 55 yaş, tecrübe 12,5 yıl, kadınlar – 50 yaş, tecrübe – 10 yıl

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, mesleğin zararlılığını doğrulayan bir sertifika talep edebilir. İş yerinde alınmalıdır.

Tehlikeli çalışma koşulları için izin

Bu izni alabilmek için kişinin işyerinin tehlike sınıfı 2, 3 veya 4 olarak sınıflandırılması gerekir. Daha sonra bu hak, bir iş sözleşmesi imzalandıktan hemen sonra reçete edilir.

İşyeri belgelendirmesi 2014 yılından önce yapılmışsa bu çalışanlar da sertifika almaya hak kazanabilir.

Her çalışanın, çalıştığı çalışma koşullarının zararlı olup olmadığını bilme hakkı vardır. Bunu yapmak için, sertifikasyonun ardından yönetim, tüm çalışanlara sonuçları hakkında imza karşılığında bilgi verir.

Bu iznin süresi belirlenirken yedi takvim gününden az olamayacağı dikkate alınmalıdır. Ancak bireysel olarak daha fazla sayıda gün belirleyebilirsiniz.

Ana ve ek izinlerin düzenlenebilmesi için başlangıçta mantıklı olan bir tatil programı geliştirilir. Yönetici, belirli tarihlerin bulunup bulunmayacağına veya yalnızca çalışanın tatile çıkacağı ayın belirtilip belirtilmeyeceğine karar verir.

Tehlikeli iş yapan bir çalışanın belirli bir kuruluşta yarı zamanlı çalışan olması durumunda ek tazminat alma hakkı da vardır. tatil. Ancak süresi, zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarına sahip üretimde gerçekte ne kadar çalıştığına göre hesaplanacaktır.

Ek değiştirilemez maddi tazminatla tatil. Tazminat ödemesine ancak kişinin tatilini kullanmaması durumunda izin verilir. Daha sonra parayı alacaktır.

Çözüm

Sevgili okuyucular! Bugün zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları hakkında mümkün olduğunca detaylı konuşmaya çalıştık. Ayrıca zor koşullarda çalışan çalışanlarla nasıl anlaşma yapılacağına ve buna nelerin dahil edilmesi gerektiğine de baktık.

Bu makalenin faydalı olacağını ve yöneticilerin hata yapmaktan kaçınmasına yardımcı olacağını umuyoruz.

I. METAL İŞLEME

Dökümhane işi

kubbe işçisi

Metal dökücü

Sıvı demir döküm kaynakçı

Metal ve alaşım izabe tesisi

Kaynak işi

Metal kaplama ve boyama

Tamirci istihdam edildi:

Kurşunla çalışmak

Hidromonitör

Kazıcı

Greyder asansör operatörü

Motorlu greyder operatörü

Buldozer sürücüsü

MADENCİLİK İŞLERİ

Bombacı

Demirci-delici

Raptiye

Yükleyici sürücüsü

Ekskavatör sürücüsü

Arayıcı

Çöp kutusu temizleyicisi

briketleme

cevher madenciliği

Demirci-ısırıcı

Tarama denizcisi, tarama sürücüsü

Roket fırlatma operatörü

Steam ogtayshchik

Cevher aglomerasyonu

Sıcak sinter dökücü

Turbanın çıkarılması ve işlenmesi

Hendek kazma makinesi

Grubber

Çamaşır makinesi operatörü

Damıtma operatörü

Ekstraksiyon operatörü

Kırıcı

Briket pres operatörü

V. SONDAJ KUYULARI

Boru kıvırıcı

Takım eklemi yükleyicisi

VI. PETROL VE GAZ MADENCİLİĞİ

1. DEMİR METALURJİSİ

Yüksek fırın üretimi

Üst yüksek fırın

Yüksek fırın tesisatçısı

Yüksek fırın ocağı

Ölçekli araç sürücüsü

Skipova

Çelik üretimi

Dolum makinesi operatörü

Mikserova

Blok doldurucu

Deoksidasyon Eritici

Çelik dökücü

Haddeleme üretimi

Yaprak kesici

Smolovar (zift ocak)

Boru üretimi

Preste boru kalibratörü

Boru demircisi

Ferroalyaj üretimi

Ferroalyaj fırın demirhanesi

Kok üretimi

Bariljetchik

Kapı

Smologon

VIII. DEMİR DIŞI METALURJİ

Eritici, kalsine edici

Benekli

Turner'ı etkileyen zararlı maddeler

3.1.3. PSİKOFİZYOLOJİK FAKTÖRLER

GOST 12.0.003-74 “Tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri” uyarınca, psikofizyolojik tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri, eylemlerinin niteliğine göre aşağıdakilere ayrılmıştır:

· Fiziksel aşırı yük:

· Statik;

· Dinamik;

· Nöropsişik aşırı yük:

· Zihinsel stres;

· Analizörlerin aşırı voltajı;

· İşin monotonluğu;

· Duygusal aşırı yüklenme.

Tornalama işi çok yüksek hassasiyete sahip görsel çalışma kategorisine aittir, bu nedenle bu meslekte çalışan bir çalışan analizörlerde, özellikle de görsel analizörlerde aşırı gerilim yaşayabilir.

Psikofizyolojik faktörleri bölüm 3.3 “Emek sürecinin yoğunluğunun özellikleri” bölümünde daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

3.2. İŞ SÜRECİNİN ŞİDDETİNİN ÖZELLİKLERİ

№	Göstergeler	Gerçek değerler	Sınıf
1.1 1.2	Fiziksel dinamik yük (kg. m): bölgesel: 1 m'ye kadar yük hareketi toplam yük: yük hareketi - 1'den 5 m'ye - 5 m'den fazla
2. 2.1 2.2 2.3	Elle kaldırılan ve taşınan yükün ağırlığı (kg): vardiya sırasında sürekli olarak diğer işlerle dönüşümlü olarak çalışırken, vardiyanın her saati için toplam ağırlık: çalışma yüzeyinden zeminden		3.1
3.1 3.2	Basmakalıp iş hareketleri (sayı) yerel yük bölgesel yük
4.1 4.2 4.3	Statik yük (kgf x sn): bir el, vücut ve bacakların katılımıyla iki el
Çalışma duruşu	ayakta %45
Gövde eğimleri (vardiya başına sayı)
7.1 7.2	Uzayda yer değiştirme (km) yatay olarak dikey olarak	0,3
İşin ciddiyetinin son değerlendirmesi	3.1

Yani işin ciddiyetini karakterize eden 10 göstergeden 6'sı 1. sınıfa aittir; 3 gösterge 2. sınıfa aittir; Sınıf 3.1 için 1 gösterge. Sonuç olarak, tornacının iş sürecinin ciddiyetine ilişkin nihai değerlendirme sınıf 3.1'dir.

3.3. İŞ SÜRECİNDE NİYETİN ÖZELLİKLERİ

Göstergeler	Çalışma koşulları sınıfı
3.1	3.2	3.3
1. Entelektüel yükler
1.1	Çalışmanın içeriği		+
1.2	Sinyal algılama ve değerlendirme		+
1.3	Fonksiyonların görev karmaşıklık derecesine göre dağılımı		+
1.4	Yapılan işin niteliği	+
2. Duyusal yükler
2.1	Yoğun gözlemin süresi			+
2.2	1 saatlik çalışma için sinyal yoğunluğu	+
2.3	Eşzamanlı gözlem nesnelerinin sayısı	+
2.4	Yoğun dikkat süresi boyunca ayrımcılığa uğrayan nesnenin boyutu		+
2.5	Yoğun gözlem dönemlerinde optik aletlerle çalışmak	+
2.6	Video terminal ekranının izlenmesi	+
	+
+
3. Tehlikeli çalışma koşulları için ek izin: zararlı ve tehlikeli koşullara sahip mesleklerin listesi Duygusal stres
3.1	Kişinin kendi faaliyetlerinin sonuçlarına ilişkin sorumluluk derecesi. Hatanın önemi.				+
3.2	Kendi hayatınıza yönelik risk derecesi				+
3.3	Başkalarının güvenliğine ilişkin sorumluluk	+
3.4	Vardiya başına çatışma yaratan durumların sayısı	+
4. Monoton yükler
4.1	Basit bir görevi veya tekrarlanan işlemleri uygulamak için gereken öğe sayısı			+
4.2	Basit görevlerin veya tekrarlanan görevlerin süresi	+
4.3	Aktif eylem zamanı	+
4.4	Üretim ortamının monotonluğu	+
5. Çalışma modu
5.1	Gerçek çalışma saatleri		+
5.2	Vardiyalı iş	+
5.3	Düzenlenmiş molaların mevcudiyeti ve süreleri		+
Her sınıftaki gösterge sayısı
İş yoğunluğunun genel değerlendirmesi		+

Dolayısıyla, emek yoğunluğunu karakterize eden 23 göstergeden 12'si sınıf 1'e aittir; 7 gösterge 2. sınıfa aittir; Sınıf 3.1 için 2 gösterge ve sınıf 3.2 için 2 gösterge. Sonuç olarak, tornacının emek sürecinin ciddiyetine ilişkin nihai değerlendirme sınıf 2'dir.

3.4. ZARARLILIK VE TEHLİKELİ DERECELERİNE GÖRE ÇALIŞMA KOŞULLARININ NİHAİ DEĞERLENDİRMESİ

Tüm faktörlerin birleşik etkisi dikkate alınarak bir torna makinesinin çalışma koşullarının değerlendirilmesi, bireysel faktörlerin ölçüm sonuçlarına dayanarak ve paragraflara uygun olarak gerçekleştirilir. 5.1 – 5.10 (R.2.2.2006-05), birleşik eylem için tüm göstergelerin toplamının etkilerini dikkate alır. Çalışma ortamındaki ve emek sürecindeki zararlı faktörlerin değerlendirilmesinin sonuçları Tabloda yer almaktadır. 7.

Tablo 7

Çalışanın çalışma koşullarının zararlılık ve tehlike derecesine göre değerlendirilmesine yönelik final tablosu

Faktörler	Çalışma koşulları sınıfı
En uygun	Kabul edilebilir	Zararlı	Tehlikeli
	3.1	3.2	3.3	3.4
Kimyasal		+
Biyolojik	+
Aerosoller PDF			+
Akustik	Gürültü				+
Infrason	+
Ultrason havası	+
Genel titreşim	+
Yerel titreşim		+
Ultrason teması	+
İyonlaştırmayan radyasyon	+
İyonlaştırıcı radyasyon	+
Mikroiklim		+
Aydınlatma			+
İşin zorluğu			+
Emek yoğunluğu		+
Çalışma koşullarının genel değerlendirmesi				+

3.5. YARALANMALAR VE MESLEKİ HASTALIKLAR

Başarılı çalışması için, bir tornacının el-göz koordinasyonuna, iyi bir görüşe, doğru bir göze, mekansal hayal gücüne, sürekli dikkatin yanı sıra teknik düşünceye de ihtiyacı vardır.

Turner olarak çalışmak, görme bozukluğu olan kişiler, vestibüler sistem bozuklukları, kas-iskelet sistemi bozuklukları, kardiyovasküler ve sinir sistemi bozuklukları olan kişiler, aşırı duyarlı cilt ve astım hastaları için kontrendikedir.

Aşağıdakiler tornacıların meslek hastalıkları olarak kabul edilir:

· artrit,

radikülit,

· kısmi görme kaybı,

Kronik yorgunluk

Fizyolojik çalışmalara dayanarak, çalışanların yorgunluğunun derecesi ve derinliğinin, emek sürecinin ana faktörlerinin niceliksel değerlerine bağlı olduğu bulunmuştur. Örneğin, vardiya sonunda el kaslarının statik kuvvete dayanıklılığı, vardiya başlangıcındaki okumaların %10-41'i kadar azalır.

Statik yükün büyüklüğü ile patolojik bozukluk vakalarının sayısı arasındaki ilişki aşağıdaki formülle ifade edilir. : y=5,8*ln(x) – 43,5, burada:

y – vardiya sonundaki patolojik bozukluk vakalarının sayısı;

y = 5,8*ln(13600) – 43,5 = 11,7.

Sonuç olarak statik yüke bağlı olarak vardiya sonunda 100 kişiden 12'sine patolojik bozukluk tanısı konulacaktır.

Bir işçinin ortostatik pozisyonda geçirdiği süre, bacaklardaki varisli damarların görülme sıklığı ile neredeyse doğrudan ilişkilidir. Regresyon analizi, “doğum ortostazı” süresindeki %1'lik bir artışın, bacaklardaki varisli damarların görülme sıklığında %0,41 oranında bir artışa karşılık geldiğini gösterdi: y=0,41*x + 2,1.

y – varisli damarların olasılığı, %.

x, işçilerin ortostatik pozisyonda oldukları süredir, vardiyanın yüzdesidir.

y=0,41*45 + 2,1 = %20,55

Sonuç olarak, kas-iskelet sistemi üzerinde belirli bir yük ile varisli damarların oluşma olasılığı% 20,6 olacaktır. Bu, 100 kişiden 21 işçinin bu hastalığa yakalanabileceği anlamına geliyor.

3.6. BİREYSEL KORUMA ARAÇLARI

Belirlenen standartlara göre işveren tornacı sağlamakla, çalışan ise çalışma saatleri içerisinde ücretsiz özel kıyafet ve kişisel koruyucu ekipman kullanmakla yükümlüdür. Tablo 8'de tornacıya yönelik kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra bunların hizmet ömrünü de ele alalım.

Tablo 8

Zararlı çalışma koşullarına ne denir?

Kadın emeğinin kullanılmasının yasak olduğu zor ve zararlı çalışma koşullarına sahip endüstri, meslek ve işlerin listesi

Kadın emeğinin kullanılmasının yasak olduğu, çalışma koşulları zor ve zararlı olan endüstriler, meslekler ve işler

I. METAL İŞLEME

Dökümhane işi

kubbe işçisi

Döküm çırpıcı manuel vuruşla meşgul

Kupol fırınları ve fırınlarındaki şarj yükleyicisi, şarjı manuel olarak yüklemekle meşgul

Metal dökücü

Sıvı demir döküm kaynakçı

Pnömatik aletlerle çalışan kıyıcı

Metal ve alaşım izabe tesisi

Sıcak dökümlerin bir konveyöre asılması ve dökümhane tünellerinde ekipmanların bakımı ve onarımı ile uğraşan işçiler

Kaynak işi

Kapalı konteynırlarda (tanklar, kazanlar vb.) yanı sıra 10 metrenin üzerindeki yüksek iletişim yapılarında (kuleler, direkler) ve dikmelerde çalışan, manuel kaynak yapan gaz kaynakçısı ve elektrik kaynakçısı

Kazan daireleri, soğuk damgalama tesisleri,

çizim ve presleme işleri

Baskı makinesi manuel iş yapıyor

Oymacı el pnömatik aletlerle çalışıyor

Dövme, presleme ve termal işler

Sıcak iş yapan bandaj işçisi

Çapı 10 mm'yi aşan tellerden yayları sararken sıcak iş yapan bir yay operatörü

Silindir sıcakken halkaları yuvarlamakla meşgul

Sıcak metal işleme'de yay operatörü

Metal kaplama ve boyama

Keson tanklarının içini mühürleyen bir mühürleyen

Bir kurşun üreticisi sürekli olarak sıcak yöntemi (galvanik değil) kullanarak kurşun kaplamayla meşguldür.

Mekanik ve metal işleri-montaj işleri

Titreşimi işçinin ellerine ileten pnömatik bir aletle iş yapan pnömatik delici

Tamirci istihdam edildi:

- atölyelerde ve bölümlerde ekipman kurulumu: sıcak haddeleme, dekapaj, emayeleme, organosilikon vernikler kullanılarak izolasyon, kablo üretiminde kurşun kaplama;

— selenyum ve pabuçlama cihazlarının (ekipman) sıcak onarımı;

- yüzde 40 veya daha fazla toluen, ksilen içeren çakmaktaşı ve organik verniklerin ve verniklerin hazırlanması ve kullanılması için atölyelerde ve bölümlerde ekipman kurmak;

- termik santrallerdeki kapalı yakıt depolarında ve petrol tesislerinde ekipmanların onarımı ile ısıtma ağlarındaki tünellerde ve ısıtma odalarındaki ekipmanların onarımı;

- demir dışı metallerin ve alaşımların üretiminde su ceketi fırınlarının bakımı;

- soğuk kalıpların sıcak durumda ayarlanması ve onarılması;

- doğrudan atölyelerde: kurşun akülerin üretiminde frezeleme, yağlama, şekillendirme, dökümhane, boru doldurma, kumlama ve montaj atölyeleri;

- kurşunlu benzinle çalışan ve kutularda bulunan motor test istasyonlarındaki teknolojik ekipmanların onarımı

Kurşunla çalışmak

Kurşun ürünlerinin eritilmesi, dökümü, haddelenmesi, çekilmesi ve damgalanması ile kabloların kurşun kaplanması ve kurşun-asit akülerin lehimlenmesiyle uğraşan işçiler

II. İNŞAAT, TESİSAT VE ONARIM İŞLERİ

Çerçevelerin, manuel bükme makinelerinin ve makasların manuel kurulumuyla uğraşan armatür işçisi

El işi yapan asfalt beton işçisi (asfaltlama işçisi, kaynakçı)

Hidromonitör

Kazıcı

Modüler katı kum-kireç tuğlalarının döşenmesi üzerinde çalışan bir duvarcı

Çelik çatı ustası

Kilit aparatlarının bakımı için keson operatörü (keson operatörü-operatör), kazı işleri için keson operatörü (keson operatörü-madenci), sıhhi tesisat işleri için keson operatörü (keson operatörü-tesisatçı), elektrik tesisatı işleri için keson operatörü (keson operatörü-elektrikçi)

Asfalt dispenseri operatörü, çukur sürücüsü

Greyder asansör operatörü

150 hp kapasiteli içten yanmalı motora sahip enerji santrallerinde çalışan mobil enerji santrallerinin operatörü. İle. ve dahası

Beton pompalama üniteleri operatörü, mobil bitüm eritme üniteleri operatörü

Tek kepçeli ekskavatörlerin sürücüsü, döner ekskavatörlerin operatörü (hendek kazıcılar ve hendek kazıcılar)

Asfalt finişer operatörü

Asfalt beton mikseri operatörü (mobil)

Motorlu greyder operatörü

Buldozer sürücüsü

İçten yanmalı motorlu elektrikli kaynak mobil ünitelerinin operatörü

Telekomünikasyon kurulumcusu - anten operatörü yüksekte çalışmakla meşgul

Yüksekte çalışma ve dikme çalışmaları sırasında çelik ve betonarme yapıların montajı için montajcı

Fırınların ve kazan fırınlarının sıcak onarımıyla uğraşan bir refrakter işçisi

Beton, betonarme ve taş (tuğla) yapılarda elle ve havalı aletler kullanarak delik (oluklar, oluklar vb.) açan işçiler

Döşeme kırma işi, bina ve yapıların sökülmesiyle uğraşan işçiler

İnşaat tabancası kullanarak yapı ve parçaları sabitleyen işçiler

Kütüklerin sökülmesiyle uğraşan işçiler

Kurşun lehim (kurşun lehim)

Kanalizasyon şebekesini tamir eden tesisatçı

Her türlü marangozluk işiyle uğraşan marangoz

Endüstriyel betonarme borular

Endüstriyel tuğla boruların boru döşeyicisi

III. MADENCİLİK İŞLERİ

Açık ocak madenciliği ve mevcut madenlerin ve inşaat halindeki madenlerin yüzeyi, zenginleştirme, aglomerasyon, briketleme

Madencilik ve horiocaital işlerin genel meslekleri

Kuyu delici, sondaj makinesi operatörü, delik delici

Bombacı

Yangın önleme ve söndürme görevlisi

Bağlantı malzemelerinin madene teslimi

Demirci-delici

Raptiye

Yükleyici sürücüsü

Tam kesitli maden kuyularını delmek için makine operatörü

Ekskavatör sürücüsü

Damperli kamyon, arabaları manuel olarak yuvarlama ve yuvarlama işlemini gerçekleştiriyor

Arayıcı

El arabalarını kafeslere manuel olarak beslemekle meşgul olan işaretçi-sinyalci

Atık yığınlarının yakılması üzerinde çalışan atık atık işçisi

Çöp kutusu temizleyicisi

Madencilik faaliyetlerinde ekipmanların, mekanizmaların, su ve hava hatlarının bakım ve onarımı ile uğraşan, görevli ve ekipman onarımı için elektrik tamircisi (mekanik)

Genel zenginleştirme meslekleri, aglomerasyonlar,

briketleme

Alümina üretiminde sıcak ziftin kırılmasıyla uğraşan bir kırıcı

Cıva üretiminde hammadde ve malzemelerin kavrulması işlemiyle uğraşan bir kavurma makinesi

% 10 ve daha fazlasını içeren toz üreten demir, demir dışı ve nadir metal cevherleri, florspar ve kömürün ezilmesi, öğütülmesi, öğütülmesi ve harmanlanmasıyla uğraşan fabrikalar, madenler, madenler ve metalurji işletmelerinin zenginleştirme, kırma ve eleme işçileri ve ustabaşıları elle çalışırken silika

Kurşun zenginleştirme atölyelerinde çalışan işçiler

Niyobyum (loparit) cevherlerinin zenginleştirilmesiyle uğraşan işçiler ve zanaatkarlar

Özel amaçlı metro, tünel ve yer altı yapılarının inşaatı

Madencilik ekipmanı kurulumcusu

Yüzey madenci

cevher madenciliği

Tekneyle yakıt teslimatçısı (odun eritici)

Demirci-ısırıcı

Tarama denizcisi, tarama sürücüsü

Roket fırlatma operatörü

Steam ogtayshchik

Cevher aglomerasyonu

Sıcak sinter dökücü

Turbanın çıkarılması ve işlenmesi

Hendek kazma makinesi

Grubber

Kütükleri sökmek için bir makinenin operatörü, keresteyi kesip şaftlara yerleştirmek için bir biçerdöver operatörü

Odun kesme ve yükleme için makine operatörü

Çamaşır makinesi operatörü

Turba madenciliği makine operatörü, turba ekskavatör operatörü

Çim torfunun katman katman çıkarılması için makine operatörü

Turba işçisi ağaçları kesip turba tuğlaları döşüyor

Briketleme, dağ mumu üretimi (ozokerit)

Damıtma operatörü

Ekstraksiyon operatörü

Kırıcı

Briket pres operatörü

Dağ mumu (ozokerit) dökücü

IV. JEOLOJİK ARAŞTIRMA VE TOPOGRAFİK-JEODETİK ÇALIŞMALAR

Jeofizik çalışmalarında bombacı

Jeodezik işaretlerin kurucusu

Sahada görev yapan ve ekipman onarımında görev yapan elektrik tamircisi (mekanik)

V. SONDAJ KUYULARI

Petrol ve gaz kuyularının üretim ve arama sondajı için delici

Mekanik Döner Kuyu Delici, Mekanik Darbeli Kuyu Delici, Manuel Kuyu Delici

Derrick montajcısı, teçhizat kaynakçısı, derrick-elektrikçi

Kuyu çimentolama operatörü, çimentolama ünitesi operatörü, çimento-kum karıştırma ünitesi operatörü

Boru kıvırıcı

Petrol ve gaz kuyularının üretim ve arama sondajında ​​yardımcı sondajcı (birinci), petrol ve gaz kuyularının üretim ve arama sondajında ​​yardımcı sondajcı (ikinci), petrol ve gaz kuyularının üretim ve arama sondajında ​​yardımcı sondajcı (üçüncü), sondajcı yardımcısı mekanik döner sondaj kuyuları için (birinci), mekanik döner kuyu sondajında ​​yardımcı sondajcı (ikinci), mekanik darbeli kuyu sondajında ​​sondajcı yardımcısı (birinci), mekanik darbeli kuyu sondajında ​​sondajcı yardımcısı (ikinci), manuel kuyu sondajında ​​sondajcı yardımcısı

Kil harcı hazırlayıcısı harcı elle hazırlıyor

Tamirci sondaj ekipmanlarını tamir ediyor

Doğrudan sondaj kulelerinde çalışan sondaj kulesi bakım teknisyeni

Takım eklemi yükleyicisi

Sondaj kulesi bakımı için elektrikçi

VI. PETROL VE GAZ MADENCİLİĞİ

Denizde yüzen bir sondaj ünitesinin delicisi, kuyu üzerinde çalışan bir delici

Kaldırma operatörü, yıkama ünitesi operatörü, mobil buharlı mum giderme ünitesi operatörü

Mobil kompresör operatörü

Hidrolik kırma operatörü, yer altı kuyu onarım operatörü

Kuyu kimyasal arıtma operatörü

Operatör kuyuları büyük ve yeraltı onarımları için hazırlıyor

Denizde yüzen bir sondaj ünitesinin sondaj yardımcısı yardımcısı, bir kuyu çalışmasının sondaj yardımcısı yardımcısı

İşçiler ve mühendisler sürekli olarak yer altı petrol üretiminde çalışıyor

Açık deniz sondaj kuleleri ve raflarının temellerinin kurulumu ve onarımı için tamirci

Proses ekipmanlarının kurulumu ve bakımı ile petrol sahası ekipmanlarının onarımı ile uğraşan bir tamirci

Elektrikli ekipmanların onarımı için elektrikçi ve teknolojik ekipmanların bakım ve onarımı ile uğraşan elektrikli ekipmanların bakımı için bir elektrikçi

1. DEMİR METALURJİSİ

Demir-çelik endüstrisindeki ortak ticaretler

Pnömatik aletlerle çalışan metal kesici

Erimiş metalle çalışan pota işçisi

Metodik, oda fırınları ve haddeleme ve boru üretimi kuyularında çalışan metal ısıtıcı

Yüksek fırın üretimi

Üst yüksek fırın

Yüksek fırın tesisatçısı

Yüksek fırın ocağı

Ölçekli araç sürücüsü

Skipova

Çelik üretimi

Dolum makinesi operatörü

Mikserova

Blok doldurucu

Deoksidasyon Eritici

Açık ocaklı çelik üreticisinin yardımcısı, elektrikli fırınlı çelik üreticisinin yardımcısı, doğrudan demir indirgeme fırını çelik üreticisinin yardımcısı, konvertörlü çelik üreticisinin yardımcısı, elektrocüruf yeniden eritme tesisi çelik üreticisinin yardımcısı

Çelik dökücü

Konvertör çelik üreticisi, açık ocaklı fırın çelik üreticisi, doğrudan demir indirgeme fırını çelik üreticisi, elektroslag yeniden eritme tesisi çelik üreticisi, elektrikli fırın çelik üreticisi

Haddeleme üretimi

Sıcak haddehane operatörü

Yaprak kesici

Sıcak haddehane operatörünün yardımcısı

Ray bağlantılarının baskı dikişi

Smolovar (zift ocak)

Uzun haddeleme üretiminde çalışan tesisatçı tel işçisi

Boru üretimi

Kalibrasyon değirmen haddeleme makinesi, sıcak boru haddeleme değirmeni haddeleme makinesi, fırın boru kaynak değirmeni haddeleme makinesi, soğuk boru haddeleme değirmeni haddeleme makinesi, boru şekillendirme değirmeni haddeleme makinesi

Mekanize olmayan değirmenlerde kullanılan boru çekmecesi

Preste boru kalibratörü

Boru demircisi

Sıcak boru haddehane asistanı, soğuk boru haddehane asistanı

Ferroalyaj üretimi

Ferroalyaj fırın demirhanesi

Vanadyum pentoksit izabe tesisi, ferroalyaj izabe tesisi

Alüminotermik yöntemi kullanarak metal krom ve krom içeren alaşımların üretiminde çalışan işçiler

Açık ark fırınlarında silikon alaşımlarının eritilmesinde çalışan işçiler

Kok üretimi

Bariljetchik

Kapı

Naftalin kırıcı ve paketleyici

Benzen üretimi, hidro-işlem ve düzeltmeyle doğrudan ilgilenen işçiler

Smologon

Kok fırını pillerine bakım yapan tamirci

Yıkayıcı-pompacı, kok ürünleri geri kazanım atölyesindeki fenol ünitesine bakım yapıyor

VIII. DEMİR DIŞI METALURJİ

Demir dışı metalurjide genel meslekler

Alüminyum, silümin ve silikon üretiminde anotların alt kısımlarının dökülmesini sağlayan dökücü

Küvet tamiri yapan bir tesisatçı, alüminyum, silümin ve silikon üretiminde katot çubuğu için bir girinti açıyor.

Eritici, kalsine edici

Benekli

Tamirci, metalurji ve çimento ekipmanlarının onarımı için tamirci, elektrikli ekipmanların bakımı için elektrikçi ve elektrikli ekipmanların onarımı için elektrikçi, ana metalurji atölyelerinde metalurji ekipmanlarının bakım ve onarımı ile uğraşmaktadır.

Kalay üretimindeki fırınlarda çalışan bir şarj cihazı

ÇÖZÜM

Rusya Federasyonu adına

Tambov Leninsky Bölge Mahkemesi aşağıdakilerden oluşur:

mahkeme başkanı Fokina T.K.,

Sekreter Gorbaçova E.A.'nın yardımcısı,

Lidiya Semenovna Leonidova'nın Tambov'daki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Devlet İdaresi aleyhine çalışma süresinin tercihli hizmet süresine dahil edilmesi yönündeki iddiasına ilişkin 2-1624/2010 sayılı açık mahkeme hukuk davasını değerlendirerek ve Erken emeklilik aylığının atanması,

Kurulmuş:

05/05/2010 Leonidova L.S. zor çalışma şartlarına sahip işlerde çalışması nedeniyle kendisine erken emeklilik maaşı verilmesi başvurusuyla Tambov'daki Rusya Federasyonu Ceza Emeklilik Fonu Ana Müdürlüğü'ne başvurdu. Ancak davalının 02/01/1991 tarihinden itibaren çalışma süresini tercihli hizmet süresine dahil etmemesi nedeniyle başvuru reddedilmiştir. 11/14/1997'ye kadar Yapılan işin niteliğine ilişkin belgesel kanıt bulunmaması nedeniyle Tambovapparat fabrikasında galvanizci olarak, yani işte istihdam hakkında yalnızca parçaların asılması ve çıkarılmasıyla ilgili bilgi eksikliği nedeniyle.

Sanığın iddialarına katılmayan Leonidova L.S., Tambov'daki UPF Ana Müdürlüğüne 02/01/1991 tarihinden itibaren çalışma süresini dahil etmek için dava açtı. 11/14/1997'ye kadar Tambovapparat fabrikasında tercihli hizmet konusunda galvanizci olarak, bu tür emekli maaşı için başvuru tarihinden itibaren - 05/05/2010 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik maaşının erken tahsisi ve erken emeklilik maaşının tahsisi hakkını verir.

Duruşmada Leonidova L.S. 27 Temmuz 1982'den itibaren Tambovapparat fabrikasında galvanizci olarak çalıştığını açıklayarak iddiaları destekledi. 11/14/1997'ye kadar Ancak davalı 02/01/1991 tarihinden itibaren çalıştığı süreyi eklememiştir. 11/14/1997'ye kadar Ancak fonksiyonel sorumlulukları hem sanığın saydığı hem de sayılmayan dönemlerde değişmedi. Sorumlulukları arasında açık banyolardaki elektrik devre kartlarının elektrokaplanması da vardı. Çalışma zor koşullarda gerçekleştirildi ve manuel olarak yapıldı. Tahtaları temizledi ve asitle kazıdı. Aşağıdaki asitler kullanıldı: hidroklorik, sülfürik, nitrik. Her biri 20 litre kapasiteli üç banyodan oluşan bir sıra vardı. Asit depodan alınarak banyolara döküldü. Sıralı modda tahtayı işleyip banyoların her birine kazıdım ve arada suyla yıkadım. Daha sonra kurutma dolaplarına asıldılar. Levhalara bakır, kalay ve kurşun uygulandı. Levhalar çok katmanlıydı ve her katman asidik bir ortamda işlendi. Tahtalar özel braketlerle küvetlere indirildi, ancak bazen kırıldılar ve her şeyin elle küvete indirilerek çıkarılması gerekiyordu. Lastik eldivenler, özel kıyafetler, şapka, maske ve ayakkabılarla çalıştı. Yakıcı dumanlar cübbenin kumaşını aşındırdığı için yılda üç iş cübbesi veriliyordu. Hiçbir kesinti olmadan tam zamanlı ve tam çalışma haftası çalıştım. Bu süre içerisinde ücretsiz izin, öğrenci izni ve ebeveyn izni kullanmadı. Zararlı çalışma koşulları nedeniyle masrafları işverene ait olmak üzere süt ve öğle yemeği aldı. Fazladan izin vardı.

Sanığın temsilcisi Kolpakova N.M., Tambov'daki Rusya Federasyonu Ceza Emeklilik Fonu Ana Müdürlüğü'nün yaşlılık aylığının erken tahsisini reddetme kararında ortaya konan iddialara dayanan iddiaları tanımadı. Leonidova L.S. 05/12/2010 tarihinden itibaren 168. İddianın reddini istedi. İddiaya itiraz ederek, duruşmada davacının ihtilaflı dönemde 2 No'lu Listeye göre zararlı çalışma koşullarında çalıştığını, yapılan işin niteliğine ilişkin bilgi bulunmadığından belgelenmediğini açıkladı. Ayrıca davacının taleplerinin karşılanması halinde ancak 05/07/2010 tarihinden itibaren emekli maaşı alma hakkına sahip olacaktır. – 50 yaşına ulaşır.

Tanık FULL NAME2 mahkemeye, davacıyla birlikte Tambovapparat fabrikasının 8. galvanik atölyesinde galvanizci ustabaşı, davacıyla da galvanizci olarak çalıştığını açıkladı. Tugay 22-24 kişiden oluşuyordu. İki vardiya halinde çalışıyorlardı. Elektrikli cihaz devre kartlarının asitle manuel olarak yağdan arındırılması ve aşındırılması işlemini gerçekleştirdik. Banyoların hacmi XXX litreydi. Çalışma kolaylığı için her işyerine 20 litrelik küçük bir banyo yerleştirildi. Asit banyolarından sonra levhalar elle yıkandı. Atölyede otomatik kapalı banyo yoktu. Çalışma, atmosferin asit dumanından zehirlendiği bir odada gerçekleştirildi. Kuruluş galvanizcilere tulum, lastik önlük, eldiven ve ayakkabı sağladı. İzin, diğer mesleklerdeki işçilere göre daha fazla verildi. Ücretsiz öğle yemeği ve süt sağlandı.

Tanık FULL NAME3 mahkemeye davacıyla aynı bölgede Tambovapparat fabrikasının 8 numaralı atölyesinde çalıştığını gösterdi. Baskılı devre kartlarının imalatı konusunda çalışmalar yapıldı. Boşluklar temizlendi, üzerlerine bakır, kalay ve kurşun uygulandı. Aşındırma çeşitli asitlerde gerçekleştirildi: hidroklorik, sülfürik, nitrik. Her şey manuel olarak gerçekleşti. Bir hafta 1. vardiyada, ardından 2. vardiyada tam zamanlı çalıştık. Başlangıçta atölyenin galvanik bölümü vardı, daha sonra tamamen galvanizleme atölyesi haline geldi. Çalışma tehlikeli koşullarda gerçekleştirildi. Özel kıyafet ve ayakkabılarla çalıştılar. Baş bir şapka veya atkı ile, yüz ise maske ile korunuyordu. Çalışma günü boyunca bedava yemek ve süt aldık. Tatil için ek günler sağlandı.

Tarafları dinleyen, dava materyallerini inceleyen ve tanıkları sorgulayan mahkeme, iddiaların karşılandığını düşünüyor.

17 Aralık 2001 tarihli Federal Kanunun 2. fıkrası 1. maddesinin 27. maddesi uyarınca. No. 173-FZ “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında”, en az 10 yıl boyunca zor çalışma koşullarına sahip işlerde çalışmış ve sigorta kaydına sahip olan kadınlara 50 yaşını doldurduktan sonra erken emeklilik maaşı verilmektedir. en az 20 yıl. Bu kişilerin belirlenen sürenin en az yarısı boyunca listelenen işlerde çalışmış olmaları ve gerekli sigorta deneyimine sahip olmaları durumunda, kadınlara bu Federal Kanunun 7'nci maddesinde öngörülen yaştan bir indirim ile emeklilik maaşı verilir. bu tür çalışmaların her 2 yılında bir yıl.

18 Temmuz 2002 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine göre. 537 sayılı, zor çalışma koşullarına sahip işlerde çalışan kişilere yaşlılık emeklilik maaşının erken tahsisi konusunda, Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip sektörler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergeler listesi, 2 No'lu Liste, Kararı ile onaylanmıştır. SSCB Bakanlar Kurulu 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı. Aynı zamanda infaz tarihi XXX.01.1992 idi. SSCB Bakanlar Kurulu'nun 22 Ağustos tarihli kararı ile onaylanan, tercihli şartlarda ve tercihli miktarlarda devlet emekli maaşı hakkı veren 2 numaralı endüstriler, atölyeler, meslekler ve pozisyonlar Listesinde öngörülen işler , 1956. 1173 Sayılı İş Kanunu, 1991 Listesinde öngörülen çalışmayla birlikte, yaşlılık aylığını erken bağlama hakkı veren iş deneyimine sayılmaktadır.

Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 67. maddesinin 1. fıkrası uyarınca mahkeme, davada mevcut delillerin kapsamlı, eksiksiz, objektif ve doğrudan incelenmesine dayanarak delilleri kendi iç kanaatine göre değerlendirir.

Çalışma kitabındaki kayıtlara göre Leonidova L.S. 27.07.1982 Tambovapparat tesisinin 8 numaralı atölyesinde 2. kategori galvanizci olarak işe alındı. 02/06/1985 döneminde -02/28/1985 03/01/1985 tarihinden itibaren aynı atölyede baskılı devreler için ağ şablonları üreticisi olarak çalıştı. meslek adlarının ETKS'ye ve yapılan işe uygun hale getirilmesi amacıyla 8 no'lu atölyenin 3. kategori galvanizcisi tarafından devredilmiştir. 14 Kasım 1997 tarihinde işten çıkarılıncaya kadar bu görevde çalıştı.

2 No'lu endüstriler, atölyeler, meslekler ve pozisyonlar listesinin XV. "Metal İşleme" bölümünün XV. Bölümünün 5. paragrafının "a" bendine göre, tercihli şartlarla ve tercihli miktarlarda devlet emekliliği hakkı veren, bir yetkili makam tarafından onaylanan iş SSCB Bakanlar Kurulu'nun 08/22/1956 tarihli kararı. 1173 sayılı Kanun uyarınca, elektrokaplama yoluyla metal kaplama üretiminde elektrokaplayıcı olarak istihdam edilen kişiler, tercihli şartlarda devlet emekliliğine hak kazanırlar.

Zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip endüstriler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergeler içeren 2 No'lu Listeye dayanarak, Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, tercihli şartlarda yaşlılık aylığı hakkı veren istihdam SSCB 26 Ocak 1991 tarihli. 10 No.lu galvanizciler erken emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir (alt bölüm 5 “Galvanik yöntemle metal kaplama üretimi”, bölüm XIV “Metal işleme”, konum kodu 2150500a-11629 “Galvanistler (yalnızca asma ve çıkarma işlerinde çalışanlar hariç) parçaların yanı sıra kapalı banyoların otomatik modunda”).

Galvanik yöntemle metal kaplama imalatında 1969 ETKS meslekler listesine “galvanist” mesleği de dahil edilmiştir.

Daha sonra meslek listelerinin netleştirilmesine bağlı olarak ETKS'de değişiklik ve eklemeler yapılmış; 1986 yılında galvanizci mesleği, galvanizci mesleği olarak yeniden adlandırılmıştır. ETKS'ye göre, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 15 Kasım 1999 tarihli kararıyla onaylandı. 45 Numaralı Kanunda (değişiklik ve eklemelerle) bu meslek “galvanizcilik” olarak listelenmiştir.

Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 1 Nisan 2003 tarihli Kararı. 15 No'lu Kanun, 22.08.1956 tarihinde onaylanan daha önce geçerli olan 1 ve 2 No'lu Listelerin yanı sıra SSCB Bakanlar Kurulu'nun 1956 tarihli Kararı ile onaylanan Liste tarafından sağlanan işçi mesleklerinin kimliğini belirlemiştir. 01/26/1991. ETKS'nin yeni sayılarının hazırlanması sırasında uyumsuzlukları nedeniyle isimleri değiştirilen veya mesleğin niteliği gereği başka isimlerle birleştirilen 10 numara. Örneğin, SSCB Bakanlar Kurulu'nun 22 Ağustos 1956 tarihli kararıyla onaylanan 2 No'lu Listenin XV. Bölümünün 5. alt bölümünde, galvanik yöntemle metal kaplama üretiminde bir dizi işçi mesleği sağlanmıştır. ("oksitleyici", "galvanist", "nikel kaplama", "pasivatör" ", "krom kaplama" vb.), galvanik işlemi gerçekleştiren. Daha sonra işin niteliği gereği tüm bu meslekler, ETKS'de (2. sayı) öngörülen ve "Galvanik yöntemle metal kaplama üretimi" 5. alt bölümünde yer alan tek bir meslek olan "galvanizcilik" altında birleştirildi. bölüm XIV "Metal işleme", pozisyon 2150500a-11629 , Liste No. 2, 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanmıştır.

Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 15 Kasım 1999 tarihli kararıyla onaylanan ETKS meslekler listesine göre. mesleğin adı “galvanizci” olarak verilmektedir.

Mahkeme kurdu Leonidova L.S. 02/01/1991 tarihinden itibaren 11/14/1997'ye kadar Tambovapparat fabrikasında galvanizci olarak çalıştı. Tam zamanlı çalıştı, yarı zamanlı iş yok. Ücretsiz izinde, öğrenci izninde ya da ebeveyn izninde değildim. Elektrikli cihaz devre kartlarının açık banyolarında asit kullanılarak manuel olarak elektrokaplama çalışması yapıldı. Kapalı banyoların otomatik modu çalışmadı. Çalışma özel ekipman ve giysiler kullanılarak gerçekleştirildi. Tehlikeli çalışma koşullarına sahip işlerde çalışması nedeniyle davacıya ek izin günleri verildi. Hafta içi her gün bedava yemek ve süt alıyordu. Bu gerçekler davada mevcut olan delillerle doğrulanmaktadır: duruşmada sorgulanan tanıkların ifadeleri, çalışma kitabına bir giriş, Federal Devlet Üniter Teşebbüsü "OZ Apparat"tan alınan 20 Mayıs 2010 tarihli bir sertifika. 15 numara.

Bu nedenle mahkeme sonuca varmak Leonidova L.S. 02/01/1991 tarihinden itibaren 11/14/1997'ye kadar 26 Ocak 1991 tarih ve 10 sayılı SSCB Bakanlar Kurulu Kararı ile onaylanan, zararlı ve zor çalışma koşullarına sahip üretimler, işler, meslekler, pozisyonlar ve göstergelerin 2 No'lu Listesinin gerekliliklerini karşılayan çalışmalar gerçekleştirdi. galvanizcinin konumu (yalnızca parçaların asılması ve çıkarılmasında ve ayrıca kapalı banyoların otomatik modunda kullanılanlar hariç). Davalı aksi yönde bir delil sunmadı.

20 Aralık 2005 tarih ve 25 sayılı Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genel Kurul Kararının 9. paragrafı uyarınca. “Vatandaşların emekli maaşı hakkını kullanmasına ilişkin davalar değerlendirilirken mahkemelerde ortaya çıkan bazı konularda”, her emeklilik anlaşmazlığı, mahkeme duruşmasında belirlenen davanın özel koşullarına göre mahkeme tarafından çözülmelidir (bkz. niteliği ve özgüllüğü, davacı tarafından yürütülen işin koşulları, onun tarafından gerçekleştirilen işlevsel işlevler, pozisyon ve meslek sorumlulukları, iş yükü vb.).

Bu nedenle, zor ve zararlı çalışma koşullarında Rusya Federasyonu UPF Devlet İdaresi'nin Tambov şehrinde yer alan çalışma süresi ve mahkeme tarafından tercihli hizmet süresine dahil edilen tartışmalı süre dikkate alınarak, Yaşlılıkta erken emeklilik maaşı hakkı veren Leonidova L.S.'nin hizmeti, bu nedenle Sanat uyarınca 10 yıldan fazlaydı. 19 “Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşına ilişkin” Federal Kanun, Mahkeme değerlendiriyor davalının davacıya 50 yaşını doldurduğu günden yani 7 Mayıs 2010 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlama zorunluluğu getirilmesi gerekmektedir.

Sanat rehberliğinde. Sanat. 194-198 Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu, mahkeme

karar verilmiş:

Lidiya Semenovna Leonidova'nın iddialarını karşılayın.

Lidiya Semenovna Leonidova'yı, zararlı ve zor çalışma koşulları altında çalışmakla bağlantılı olarak yaşlılık aylığının erken atanması hakkını veren iş deneyimine dahil edin, dönem:

02/01/1991 tarihinden itibaren 11/14/1997'ye kadar Tambovapparat tesisinde galvanizci olarak.

Tambov'daki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Devlet İdaresini, 05/07/2010 tarihinden itibaren Lidiya Semenovna Leonidova'ya yaşlılıkta erken emeklilik aylığı atamaya mecbur etmek.

Karara, kararın nihai şekliyle verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde Tambov Bölge Mahkemesine itiraz edilebilir.

Rusya'da sağlığa zararlı olarak tanınan mesleklerin listesi

T.K. Fokina.

Gerekçeli mahkeme kararı 22 Haziran 2010'da verildi.

Yargıç. T.K. Fokina.

Sağ. Hakem: T.K. Fokina.

Orijinal belge

Zararlı çalışma koşulları meslek listesi

İstatistiklere göre, Rusya'da endüstriyel üretimde on iki milyondan fazla insan çalışıyor, bunların neredeyse yarısı tehlikeli endüstrilerde çalışıyor. İşletmelerdeki zararlı koşullar sağlığa zarar verebilecek, verimliliği azaltabilecek ve zehirlenme riskine yol açabilecek koşullardır. Çalışma sırasında ortaya çıkan hastalıkların gelecekte sağlıksız çocuk sahibi olma riski de dahil olmak üzere sonuçları olabilir.

Tehlikeli endüstrilerin zararlı faktörleri

Zararlı sayılan üretim faktörleri iki türe ayrılır:

1. İşyerindeki zararlı faktörler;
2. Doğum sürecindeki zararlı faktörler.

Sırasıyla, mesleki tehlikeler ikiye ayrılır:

1. Fiziksel. Bunlar arasında yüksek veya düşük sıcaklıklar, toz, gürültülü üretim vb. yer alır.
2. Kimyasal. Bu tür faktörler arasında zararlı maddelerin solunması veya gaz kirliliği yer alır.
3. Biyolojik. Biyolojik faktörler arasında çeşitli mikroorganizmaların neden olduğu enfeksiyon riskleri ve tehlikeli enfeksiyonlar yer alır. Kural olarak, bu tür meslekler tıp veya veterinerlik alanında çalışan çalışanları içerir.

Çalışma sürecinde zararlı faktörler de ortaya çıkar. Bunlar artan sinirsel veya fiziksel stresi içerir.

Tehlikeli endüstriler ve mesleklerin listesi

Tehlikeli çalışma koşullarına sahip pek çok endüstri ve meslek vardır ve bunların listesi bu makalede listelenemeyecek kadar büyüktür. Ancak yine de kısaca bakabilirsiniz. Tehlikeli endüstriler ve meslekler listesi 1974 yılında yayımlandı, ardından 1991 yılına kadar yapılan değişiklikler ve eklemeler yapıldı.

Doğal olarak, bu liste zor çalışma koşullarına sahip endüstrileri içerir. Bu, madencilik emek faaliyetini, özellikle tuz, şist, mika, grafit, petrol ve kömür çıkarımını ve metalurji ve kok-kimya işleri alanındaki çeşitli üretimi içerir.

Tehlikeli endüstriler ve mesleklerin listesi ek fayda ve tazminat sağlayan resmi bir belge Tehlikeli üretimde çalışanlar için.

Zararlı endüstriler

Tehlikeli endüstrilerin listesi şu kadar uzun: meslek listesi bu tür endüstrilerde. Bunlar aşağıdaki üretim işletmelerini içerir:

1. Çimento;
2. Taş döküm ürünleri;
3. Betonarme ürünler;
4. Isı yalıtım malzemeleri;
5. Yumuşak çatı;
6. Cam ve cam ürünleri;
7. Müzik Enstrümanları;

1. Tekstil ve hafif sanayi;
2. Gıda endüstrisi;
3. Baskı;
4. Bağlantı;
5. Tarım ve ulusal ekonomi;

Nakliye şirketleri:

1. Demiryolu;
2. Otomotiv;
3. Nehir;
4. Deniz.

Tehlikeli işlerde çalışanlara tercih edilen faydalar ve tazminatlar

Rusya Federasyonu mevzuatı aşağıdakileri sağlar: Tehlikeli mesleklerde çalışan işçilerin hakları:

1. Ek izin;
2. Dinlenme molasının yanı sıra çalışma saatlerinde azalma;
3. Kişisel korunma, süt ve tedavi edici beslenme;
4. masrafları işverene ait olmak üzere tıbbi muayene;
5. Tercihli hizmet süresi nedeniyle artan emekli maaşı.

Zararlı bir meslek lehine seçim yaparken artılarını ve eksilerini tartmanız gerekir. Sağladığı faydalara rağmen vücudunuz ve genel sağlığınız üzerindeki zararlı etkilerini hatırlamakta fayda var.

AV. Papkov

İŞÇİ KOŞULLARI

Ön ve/veya periyodik tıbbi muayeneye tabidir

Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 12 Nisan 2011 tarihli 302n sayılı emrine göre.

HAYIR.	Çalışanın mesleğinin adı (pozisyon)	Erkek/kadın sayısı	Zararlı üretim faktörünün adı (Faktörler listesi ve işyeri belgelendirme sonuçlarına göre)	Tıbbi bakımın noktaları ve sıklığı. 302n siparişine göre muayene	Kısa sıhhi özellikler
Baş Danışman	1/1		sıfat Tehlikeli çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi 2018 1 madde 3.2.2.4. (2 yılda bir)
İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı	1/1
Açıklaması	1/1
İş Güvenliği Uzmanı
Katip	1/1
Baş Muhasebeci	1/1	Toplam çalışma süresinin en az %50'si boyunca okuma, bilgi girme ve diyalog modunda çalışma üzerinde çalışın		Zamanın %50'sinden fazlasını bilgisayarda çalışmak
Baş muhasebeci yardımcısı	1/1
İktisatçı	1/1
Kıdemli Muhasebeci
Muhasebeci	1/1
Nakliyeci	2/2	Gıda ürünleriyle temasın olduğu kuruluşlarda çalışmak	sıfat 2 s. 15. (yılda bir kez)	Gıda ürünlerinin satın alınması ve dağıtımı konusunda çalışmak
Tamirci, binaların kapsamlı bakım ve onarımından işçi sorumluluğuna sahip bir tesisatçıdır.		Aromatik hidrokarbonlar: (toluen, ksilen) Yerel titreşim Hidrokarbon karışımları: beyaz ispirto Azot inorganik bileşikler (amonyak, nitrik asit ve diğerleri)	sıfat 1 madde 1.2.38. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir) ek 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) ek 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir)	Boyama ekipmanı, bina ve yapılarla ilgili ara sıra (yaz aylarında) yapılan işler. Elektrikli aletler ve merdivenlerle çalışmak.
Bölge temizleyicisinin görevlerini yerine getiren yükleyici	Azaltılmış hava sıcaklığı	sıfat 1 madde 3.8. (2 yılda bir)	Kışın açık alanda çalışmak
Endüstriyel ve ofis binalarının temizleyicisi	4/4
Sürücü (sertifika kartı 29'a göre işyeri numarası)			Araba kullanmak, yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapmak
Sürücü (sertifika kartlarına göre işyeri numarası 31)	Kara taşıtlarının sürülmesi, B kategorisi Hidrokarbon karışımı: benzin, yağ, kerosen, mineral yağlar Azot sınırsız bileşikler Karbon oksit	sıfat 2 madde 27.3. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir)	Bir binek otomobili kullanmak, ona yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapmak.
Sürücü (sertifika kartı 32'ye göre işyeri numarası)	Kara taşıtlarının sürülmesi, kategori B Hidrokarbon karışımı: benzin, yağ, kerosen, mineral yağlar Sınırsız nitrojen bileşikleri Karbon oksit Fiziksel aşırı yük	sıfat 2 madde 27.3. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir) adj. 1 madde 4.1. (yılda bir kez)	Bir Gazelle arabasını sürmek, ona yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapmak.
Sürücü (sertifika kartı 33'e göre işyeri numarası)	Kara taşıtlarının sürülmesi, C kategorisi Hidrokarbon karışımı: benzin, yağ, kerosen, mineral yağlar Sınırsız nitrojen bileşikleri Karbon oksit Fiziksel aşırı yük	sıfat 2 madde 27.6. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir) adj. 1 madde 4.1. (yılda bir kez)	Bir kamyonu sürmek, ona yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapmak.
Traktör sürücüsü	Araçların doğrudan kontrolü üzerinde çalışma (traktörler ve diğer kendinden tahrikli makineler) Karbon oksit Hidrokarbon karışımı: benzin, yağ, kerosen, mineral yağlar Azaltılmış hava sıcaklığı Fiziksel aşırı yük Nitrojen sınırsız bileşikler Alifatik aldehitler (doymuş ve doymamış)	sıfat 2 madde 27.13. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 4.1. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.2. (yılda bir kez)	Özel yönetimi ekipman (forklift), yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapar. Zorunlu çalışma pozisyonunda kalma (oturma)
Yükleyici sürücüsü	Kara taşıtlarının doğrudan kontrolü üzerinde çalışma (forklift) Yerel titreşim Genel titreşim Hidrokarbon karışımı: yağ, kerosen, mineral yağlar Karbon oksit Fiziksel aşırı yük Nitrojen sınırsız bileşikler Azaltılmış hava sıcaklığı	sıfat 2 madde 27.14. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.4.2. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir) adj. 1 madde 4.1. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.8. (2 yılda bir)	Özel yönetim ekipman, yakıt, yağlayıcılar ve soğutucularla yakıt ikmali yapmak, zorunlu çalışma pozisyonunda kalmak (oturmak), kışın açık alanda çalışmak
Bir ekonomistin görevlerini yerine getiren lojistik uzmanı	1/1	Toplam çalışma süresinin en az %50'si boyunca okuma, bilgi girme ve diyalog modunda çalışma üzerinde çalışın	sıfat 1 madde 3.2.2.4. (2 yılda bir)	Zamanın %50'sinden fazlasını bilgisayarda çalışmak
Depo sorumlusu	1/1	Sentetik deterjanlar	sıfat 1 madde 1.3.3. (2 yılda bir)	Mineral yağların, deterjanların depolanması ve dağıtımının organizasyonu. fonlar, paçavralar vb.
Tesisatçı (sertifika kartı 39'a göre işyeri numarası)	Yüksekte çalışma Yerel titreşim Azot sınırsız bağlantıları	sıfat 2 fıkra 1. (yılda bir kez) adj. 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 2 s. 25 (yılda bir kez)	Elektrik tamiri ve muayenesi. yükleri (yedek parçaları) yüksekte tutan vinçler ve kaldırma mekanizmaları Su şebekelerinin bakımı ile ilgili işler
Tesisatçı (sertifika kartı 40'a göre işyeri numarası)	Yerel titreşim Azot sınırsız bağlantıları	sıfat 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 2 s. 25 (yılda bir kez)	Su temini şebekelerinin bakımı ile ilgili işler
Elektrik ve gaz kaynakçısı	Yüksekte çalışma Kaynak aerosolleri: %20'den az manganez, demir oksitler, alüminyum ve diğerleri içerir. gaz bileşenleriyle (ozon, nitrojen oksit ve karbon) kombinasyon halinde Azot sınırsız bileşikleri Karbon oksit Metal aerosoller Endüstriyel frekansta elektrik ve manyetik alan (50Hz)	sıfat 2 fıkra 1. (yılda bir kez) adj. 1 madde 1.1.4.8.2. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.1.4.4. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.2.2.2. (2 yılda bir) adj. 2 s. 25 (yılda bir kez)	Yüksekte emniyet kemerinde çalışma, parçaların, montajların ve yapıların manuel gaz ve elektrik kaynağı Su şebekelerinin bakımı ile ilgili işler
Endüstriyel tesis temizleyicisi (sertifikasyon kartı 43'e göre işyeri numarası)	1/1	Halojenler: Klor Sentetik deterjanlar	sıfat 1 madde 1.2.8.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.3. (2 yılda bir)	Deterjanlarla temasın olduğu yerlerde çalışın. araç
Endüstriyel tesis temizleyicisi (sertifikasyon kartı 44'e göre işyeri numarası)	1/1	Halojenler: klor Sentetik deterjanlar Hidrokarbon karışımı: benzin, petrol, kerosen, mineral yağlar Toz karbon: %5'e kadar silika içeriğine sahip diğer fosil kömürler	sıfat 1 madde 1.2.8.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.3. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.1.4.6.1. (2 yılda bir)	Deterjanlarla temasın olduğu yerlerde çalışın. kazan dairesi ve garajın temizlenmesi anlamına gelir
Endüstriyel ve ofis binaları temizleyicisi (tuvalet) (sertifikasyon kartı 42'ye göre işyeri numarası)	1/1	Halojenler: Klor Sentetik deterjanlar	sıfat 1 madde 1.2.8.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.3. (2 yılda bir)	Deterjanlarla temasın olduğu yerlerde çalışın. ortak tuvaleti temizlemek anlamına gelir
Elektrikli ekipmanların onarımı ve bakımı için elektrikçi	Yüksekte çalışma Yerel titreşim Endüstriyel frekansta (50 Hz) elektrik ve manyetik alanlar, elektrostatik ve kalıcı manyetik alanlar, 42 V ve üzeri alternatif akım gerilimine sahip mevcut elektrik tesisatlarında bakım ve onarım çalışmaları ile montaj işleri	sıfat 2 fıkra 1. (yılda bir kez) adj. 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.2.2.2. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.2.2.3. (2 yılda bir) adj. 2 fıkra 2. (2 yılda bir 1 kez)
Bir iletişim elektromekaniğinin görevlerini yerine getiren elektrik mühendisi	Yüksekte çalışma Radyo frekans aralığında (10k Hz -300 GHz) elektromanyetik alan, elektrostatik ve kalıcı manyetik alan, 42 V ve üzeri alternatif akım gerilimine sahip mevcut elektrik tesisatlarının bakım ve onarımı ile montaj işleri Yerel titreşim	sıfat 2 fıkra 1. (yılda bir kez) adj. 1 madde 3.2.2.2. (2 yılda bir) adj. 1 madde 3.2.2.3. (2 yılda bir) adj. 2 fıkra 2. (2 yılda bir 1 kez) adj. 1 madde 3.4.1. (2 yılda bir)	Yüksekte emniyet kemeriyle çalışmak, elektrikli aletlerle çalışmak, seyyar merdivenlerden çalışmak
Baş Güç Mühendisi	Yüksekte çalışma Azaltılmış hava sıcaklığı	sıfat 2 fıkra 1. (yılda bir kez) adj. 1 madde 3.8. (2 yılda bir)	Yüksekte emniyet kemeriyle çalışmak, elektrikli aletlerle çalışmak, seyyar merdivenlerden çalışmak
Kül gidermeyle ilgili olanlar da dahil olmak üzere, kömürle çalışan bir kazan dairesinin operatörü (stokçu)	Fiziksel aşırı yük Termal radyasyon Karbon tozu: %5'e kadar silikon dioksit içeriğine sahip diğer fosil kömürler Karbon oksit	sıfat 1 madde 4.1. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 3.10. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.1.4.6.1 (2 yılda bir) sıc. 1 madde 1.2.37. (2 yılda bir)	Gövdeyi vardiya başına 100 defadan fazla yatırır, kül tablasındaki cürufu temizler, fırına kömür yükler
Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi	Hidrokarbon karışımları: beyaz ispirto Aromatik hidrokarbonlar: (toluen, ksilen) Hidrokarbon karışımları: benzin, petrol, kerosen, mineral yağlar	ek 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez) sıfat 1 madde 1.2.38. (2 yılda bir) adj. 1 madde 1.3.5. (yılda bir kez)	Yaz aylarında boyama ekipmanı, binalar ve yapılarla ilgili ara sıra yapılan çalışmalar. Elektrikli aletler, motorlu testereler, gazlı kesicilerle çalışmak.

Tarafından geliştirilmiş:

İş güvenliği uzmanı E.I. Pavlov

Bir işçinin kendisini içinde bulduğu koşullar sağlığı üzerinde etkili olabilir. Belirli bir mesleğin çalışanın yaşamını ve sağlığını etkileyip etkilemediğini bilmek önemlidir. Zararlılık, çalışanın vücudu üzerinde izin verilen olumsuz etki normunu aşmıyorsa, bu tür koşullar zararsız sayılabilir.

Pek çok faktörün çalışanın sağlığı üzerinde olumsuz etkisi olabilir. Ortamın veya iş sürecinin zararlı ve elverişsiz olması, çalışan açısından bir takım olumsuz sonuçlara neden olabilir.

Bu sonuçlar şunları içerir: kronik hastalıkların alevlenmesi, yeni hastalıkların ortaya çıkması, ruhta olumsuz değişiklikler, çalışma yeteneğinin tamamen veya kısmen kaybı. Çalışanın hangi çalışma koşullarıyla uğraşmak zorunda kalacağını ve sonuçlarının neler olabileceğini net bir şekilde anlaması için, zararlılık derecesine göre özel bir çalışma koşulları sınıflandırması getirildi.

Tehlikeli çalışma koşulları nelerdir?

İşin zararlılık dereceleri vardır:

• birinci derece zarar.

Çalışma ortamındaki olumsuz faktörler, çalışanın onlarla uzun süre teması kesmesi durumunda ortadan kalkan bir takım olumsuz sağlık değişikliklerine neden olabilir;

• ikinci derece.

Çalışma sırasında çeşitli faktörlerin etkisiyle çalışanın vücudunun işleyişinde önemli değişiklikler meydana gelir. Esas olarak bu tür faaliyetlerden en çok zarar gören organlarla ilgilidirler. Çalışan geçici olarak çalışma yeteneğini kaybedebilir. İşin durdurulmasından bir süre sonra restore edilir;

• üçüncü derece.

Bir çalışan meslek hastalığına yakalanıyor. Şiddetleri hafif veya orta derecede olabilir. Çalışan, işini yaparken mesleki mesleki yeteneğini kaybeder;

• dördüncü derece.

Bu tür koşullarda çalışmak ciddi hastalıkların ortaya çıkmasına neden olabilir. Kronik olabilirler. Çalışan herhangi bir alanda çalışma yeteneğini kaybeder.

Çalışan sağlığını etkileyen zararlı faktörler:

• fiziksel faktörler;
• kimyasal faktörler;
• biyolojik faktörler;
• emek faktörleri.

Bu faktörlerin tümü, bir çalışanın sağlığını ve refahını önemli ölçüde etkileyebilir.

Örneğin işyerinde sıcaklık çok düşükse çalışan akut solunum yolu hastalıklarıyla karşılaşabilir. Bir çalışanın gece çalışması gerekiyorsa veya çalışma günü kabul edilebilir standartları aşarsa, konsantrasyon ve genel olarak refah konusunda zorluklar ortaya çıkabilir.

Bu çalışma rejimine uzun süre bağlı kalındığında uyku bozukluğu meydana gelir. Bu faktörlerin bir çalışanın yaşamı ve sağlığı üzerindeki etkisinin derecesi, doğrudan etkilerinin gücüne bağlı olacaktır.

Sınıflara göre zararlı çalışma koşulları

Tehlike sınıflarının listesi.

• Birinci sınıf. Koşullar optimal. Bu kategori, çalışanların yaşamını ve sağlığını tehdit eden hiçbir unsurun bulunmadığı işyerlerini kapsamaktadır. Bu tamamen güvenli bir iştir;
• ikinci sınıf. Çalışan sağlığına zarar verme potansiyeli ihmal edilebilir düzeydedir. Vücudun iyileşmesi bir sonraki iş gününün başında gerçekleşmelidir;
• üçüncü sınıf. Çalışma koşulları çalışanların sağlığına zararlıdır. Olumsuz faktörlerin çalışan sağlığı üzerindeki etkisi önemlidir. Üçüncü sınıf üretim tehlikeleri dört alt gruba ayrılır:

1. Üçüncü sınıfın zararlı çalışma koşullarının ilk alt grubu. Çalışanın vücudu çalışma ortamı faktörlerinin zararlı etkilerine maruz kalmaktadır. Bir sonraki iş vardiyasının başlamasından önce tüm vücut sistemlerinin normalleşmesinin gerçekleşmesi için zaman yoktur. Sağlık riski önemlidir.
2. İkinci alt grup. Çalışanın sağlık durumunda kalıcı değişiklikler başlar. Orta derecede zarar verirler ve çeşitli hastalıklara neden olabilirler. İşçi bu şartlarda on beş yıl veya daha fazla çalıştıktan sonra çalışma yeteneğini tamamen veya kısmen kaybeder.
3. Üçüncü alt grup. İş görevlerini yerine getirirken hafif ila orta şiddette hastalıklar ortaya çıkabilir. Olumsuz faktörlerin vücut üzerindeki etkisi kalıcı ve yıkıcıdır.
4. Dördüncü alt grup. Çalışanın yaşamına ve sağlığına yönelik bir tehdit, belirli bir mesleki alanda çalışma yeteneğinin kaybı;

• dördüncü sınıf. Tehlikeli çalışma koşulları. Çalışanın iş faaliyeti yaşamı ve sağlığı açısından tehlike oluşturmaktadır.

Bu gibi durumlarda kronik hastalıklar kötüleşebilir. Ciddi meslek hastalıkları ortaya çıkıyor.

Tehlikeli çalışma koşullarının değerlendirilmesi

SOUT işyeri sertifikasyonunun yerini aldı.

SOUT - çalışma koşullarının özel değerlendirmesi. Bu, çalışanların belirli bir işletmede çalıştığı koşulları değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilen bir dizi faaliyettir.

Çalışma koşullarını değerlendirirken, özel komisyon üyeleri, çalışanın etkisi altındaki tüm olası faktörleri kontrol eder. Üretim ortamının her bir parametresi doğrulamaya tabidir.

Komisyon bunların detaylı bir çalışmasının ardından işletmeye tehlike sınıflarından birini atar. Belirlenen tehlike sınıfına bağlı olarak çalışanlara ücret ödenmekte ve özel çalışma koşulları yaratılmaktadır.

Çalışanların kişisel koruyucu ekipman kullanması durumunda zarar düzeyi azaltılabilir.

Bu koruyucu ekipmanlar zorunlu sertifikasyona tabi tutulur.

Tehlikeli çalışma koşullarının faydaları

Çalışanlar sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.

Bir işletmenin çalışanlarını çalışma sırasında etkileyen faktörler genellikle vücut üzerinde olumsuz etki yaparak düzgün işleyişini bozar. Bazen işyerindeki olumsuz koşullar çalışanın sadece sağlığını değil hayatını da tehdit edebilmektedir.

Bu nedenle, tehlikeli koşullarda görevini yerine getiren her çalışanın sosyal yardımlardan yararlanma hakkı vardır. Muhasebe departmanı tarafından hesaplanır. Yardımların büyüklüğü ve şekli, çalışma koşullarının zararlılık sınıfı ve derecesine göre belirlenir.

Tehlikeli koşullarda çalışmanın getirdiği faydalar: Özel koşullar altında zamanında emeklilik, çalışanlara süt ve diğer ürünlerin sağlanması, çalışma saatlerinde değişiklik, parasal tazminat.

Örneğin normal bir çalışma haftası 40 saattir. Tehlikeli çalışma koşullarının mevcut olması halinde haftalık çalışma süresi 36 saate düşürülür.

Çalışma mevzuatı, zararlı faktörlere maruz kalma durumunda çalışma saatlerinde önemli bir azalmaya izin vermektedir.

Çalışma haftası 36 saat ise bir vardiya 8 saatten fazla süremez. Haftalık çalışma 30 saat ise vardiya 6 saatten fazla süremez.

Tehlikeli çalışma koşulları için izin

Ek izin verilmektedir.

Herhangi bir işletmenin çalışanı mutlaka hak ettiği ücretli izin alır. Faaliyetleri tehlikeli çalışma koşullarıyla bağlantılı olan çalışanların ek izin alma hakkı vardır. Bu izin, asıl izine ek olarak çalışana verilir.

Kimler:

• olumsuz koşullarda, örneğin düşük hava sıcaklığı koşullarında çalışır;
• iş faaliyetleri sırasında zararlı maddelere maruz kalınan bir işletmede çalışıyorsa;
• özel nitelikte işler yapar;
• Düzensiz bir çalışma programı vardır.

Zararlı çalışma koşullarının bulunmadığına dair sertifika

Çalışan sertifika talep edebilir.

Her çalışan, çalışma koşullarını detaylandıran bir sertifika alabilir. Muhasebe departmanıyla iletişime geçerek alabilirsiniz. Sertifika serbest biçimde yazılmıştır.

Belirli bir işletmedeki işin tüm nüanslarını açıkça tanımlamalıdır: çalışma koşullarının ne kadar zararlı olduğu; vardiya ne kadar sürmeli? Belirli çalışma koşulları için ne tür yardım ve tazminatların ödenmesi gerektiği.

Böyle bir sertifika, çalışanın iş faaliyetindeki bazı faktörler nedeniyle özel hizmet süresi ve erken emeklilik hakkına sahip olduğuna dair bilgi içerebilir. Bu nitelikteki bir sertifikanın işletme ve çalışan hakkında eksiksiz bilgi içermesi gerekir.

İş değerlendirme verileri ve çalışanın özlük kartı eklenmelidir. Bazen çalışanlar, yaptıkları işin sağlıkları üzerinde olumsuz bir etkisi olmadığını belirten bir sertifika talep ederler. Çalışma koşulları bu gereklilikleri karşılıyorsa muhasebe departmanı böyle bir sertifika verecektir.

Bu videodan tehlikeli çalışma koşulları için tazminat ödemelerini öğreneceksiniz.

Soru almak için form, kendinizinkini yazın

İyi çalışmanızı bilgi tabanına göndermek basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan öğrenciler, lisansüstü öğrenciler, genç bilim insanları size çok minnettar olacaklardır.

Yayınlanan http://www.allbest.ru

RF EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI

FEDERAL DEVLET BÜTÇE EĞİTİM KURUMU YÜKSEK MESLEKİ EĞİTİM

"TVER DEVLET TEKNİK ÜNİVERSİTESİ"

(FSBEOUVPO "TSTU")

Ders çalışması

"Endüstriyel Sanitasyon" disiplininde

Konu: Tamirciyi etkileyen zararlı üretim faktörleri

Petrov İvan Aleksandroviç

Çalışmayı kontrol ettim:

Volkova Polina Andreevna

giriiş

1. Çalışanı etkileyen zararlı üretim faktörleri

1.3 Endüstriyel gürültü

1.4 Ultrason ve infrason

1.5 Endüstriyel titreşim

1.7 Lazer radyasyonu

1.8 İşyerinin yetersiz aydınlatılması

2. Ana faktörlerin vücut üzerindeki etkisi

3. Çalışma koşullarının sınıfı

Çözüm

Kullanılan kaynakların listesi

giriiş

Teknolojik sürecin tanımı

Ulusal ekonominin çeşitli sektörlerindeki işletmelerde çok çeşitli farklı makine ve mekanizmalar yoğunlaşmıştır. Tüm bu mekanizmaların kesintisiz çalışması ve dolayısıyla ürünlerin üretilmesi tamircilere bağlıdır.

Tamirciler mevcut, orta ve büyük onarımların yanı sıra çeşitli ekipmanların, makinelerin ve birimlerin kurulumunu, test edilmesini ve ayarlanmasını da gerçekleştirir. Tamircilerin uğraşması gereken mekanizmaları listelemek imkansızdır. Bu gerçekten yaratıcı bir çalışma. Tamirciler genel olarak arızaları tespit eder, çeşitli bileşenleri, mekanizmaları ve makineleri söker, onarır ve monte eder. Ayrıca tamir ve montaj için bazı parça ve aksesuarlar da üretiyorlar. Bu bakımdan bir tamircinin geniş bir bilgi ve beceri birikimine sahip olması gerekir. mekanik tehlikeli üretim işi

Bir tamircinin mesleği, insanlığın makineler ve mekanizmalar icat etmeye başladığı, bunların montajı, bakımı ve onarımı için uzmanlara ihtiyaç duyulduğu ana kadar uzanır. Metal işçiliğinden ilk kez 1463 yılında Viyana arşivlerinde bahsedilmiş ve 1545 yılında Almanya'da bir metal işleme atölyesi kurulmuştur. Mesleğin adı Almanca schlos - kale kelimesinden gelmektedir. Schlossers, kilit yapan ustalara verilen isimdi.

Kişisel nitelikleri:

Bir tamircinin işi, ortalama fiziksel aktivite gerektiren iş kategorisine girer. Kardiyovasküler sistem ve kas-iskelet sistemi alanında sağlıklı olması gerekir. İyi bir görüşe, hafızaya ve keskin bir göze sahip olmalıdır. Eğitim (Bilmeniz gerekenler?):

Tamir edilen makinelerin tasarım ve çalışma prensiplerine ek olarak, metal teknolojisinin temellerini bilmeniz, çok çeşitli metal işleme ve test aletlerini, kaldırma araçlarını kullanabilmeniz, metal işleme ve parçaların montaj tekniklerini bilmeniz, ve güvenlik düzenlemeleri.

Bir tamircinin işinin temeli gözlem ve teknik anlayıştır. Bu meslekte çalışan bir çalışanın arızanın nedenini doğru tespit etmesi ve ortadan kaldıracak bir plan geliştirmesi gerekmektedir. Bir tamircinin emek verimliliği büyük ölçüde bu sorunların doğru çözümüne bağlıdır.

İş yeri ve kariyer:

Bir tamircinin çalışma koşulları çok farklı olabilir. Bir mekanik tamir atölyesinde veya ekibinde çalışabileceği gibi, bireysel olarak da nöbetçi tamirci olarak çalışabilir. Tamirciler, özellikle tarım ekipmanlarını onarırken, hem kapalı işyerlerinde hem de açık havada çalışırlar.

1. Çalışanı etkileyen başlıca zararlı faktörler

Zararlı üretim faktörü (VPF), belirli koşullar altında işçi üzerindeki etkisi hastalığa veya çalışma yeteneğinin azalmasına yol açan bir üretim faktörüdür. Zararlı üretim faktörlerinin etkisi altında ortaya çıkan hastalıklara denir. profesyonel.

Zararlı üretim faktörleri şunları içerir:

* elverişsiz meteorolojik koşullar;

* hava ortamının tozluluğu ve gaz kirliliği;

* gürültüye, kızılötesine ve ultrasona, titreşime maruz kalma;

* Elektromanyetik alanların, lazer ve iyonlaştırıcı radyasyonun vb. varlığı.

GOST 12.0.003-74'e göre tüm tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri fiziksel, kimyasal, biyolojik ve psikofizyolojik olarak ayrılmıştır.

İLE fiziksel faktörler arasında elektrik akımı, hareketli makine ve ekipmanın veya bunların parçalarının kinetik enerjisi, kaplardaki buhar veya gazların artan basıncı, kabul edilemez düzeyde gürültü, titreşim, kızılötesi ve ultrason, yetersiz aydınlatma, elektromanyetik alanlar, iyonlaştırıcı radyasyon vb. yer alır.

Kimyasal faktörler çeşitli durumlarda insan vücuduna zarar veren maddelerdir.

Biyolojik faktörler çeşitli mikroorganizmaların yanı sıra bitki ve hayvanların etkileridir.

Psikofizyolojik faktörler fiziksel ve duygusal aşırı yük, zihinsel aşırı zorlanma, işin monotonluğudur.

1.1 Çalışma ortamının meteorolojik koşulları

Endüstriyel tesislerin mikro iklimi, sıcaklık, nem, hava hareketliliği, çevredeki yüzeylerin sıcaklığı ve bunların termal radyasyonunun bir kombinasyonu ile belirlenir. Mikroiklim parametreleri insan vücudunun ısı değişimini belirler ve çeşitli vücut sistemlerinin işlevsel durumu, refahı, performansı ve sağlığı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.

Üretim tesislerindeki sıcaklık, üretim ortamının meteorolojik koşullarını belirleyen başlıca faktörlerden biridir.

Endüstriyel tesislerin mikro iklim parametreleri, teknolojik sürecin termofiziksel özelliklerine, iklime, yılın mevsimine, ısıtma ve havalandırma koşullarına bağlıdır.

Termal radyasyon (kızılötesi radyasyon), dalga, kuantum özelliklerine sahip, dalga boyu 0,76 ila 540 nm arasında olan görünmez elektromanyetik radyasyondur. Termal radyasyonun yoğunluğu W/m2 cinsinden ölçülür. Havadan geçen kızılötesi ışınlar onu ısıtmaz ancak katılar tarafından emildiğinde yayılan enerji termal enerjiye dönüşerek ısınmasına neden olur. Kızılötesi radyasyonun kaynağı herhangi bir ısıtılmış cisimdir.

Endüstriyel tesislerin çalışma alanının meteorolojik koşulları GOST 12.1.005-88 "Çalışma alanının havası için genel sıhhi ve hijyenik gereklilikler" ve endüstriyel tesislerin mikro iklimi için sıhhi standartlar (SN 4088-86) tarafından düzenlenmektedir.

Standartlarda temel öneme sahip olan, her mikro iklim bileşeninin ayrı ayrı düzenlenmesidir: sıcaklık, nem, hava hızı. Çalışma alanında optimum ve izin verilen değerlere karşılık gelen mikro iklim parametreleri sağlanmalıdır.

Sıhhi önlemler grubu, termal radyasyonun yoğunluğunu ve ekipmandan ısı salınımını azaltmayı amaçlayan ısı lokalizasyonu ve ısı yalıtımı araçlarını içerir.

Soğuğun olumsuz etkilerini önlemeye yönelik önlemler arasında ısı tutma - endüstriyel tesislerin soğutulmasının önlenmesi, rasyonel çalışma ve dinlenme rejimlerinin seçimi, kişisel koruyucu ekipman kullanımı ve vücudun savunmasını artıracak önlemler yer almalıdır.

1.2 Zararlı kimyasallar

Zararlı, insan vücuduyla teması halinde endüstriyel yaralanmalara, meslek hastalıklarına veya sağlık sorunlarına neden olan bir maddedir. Tehlikeli maddelerin sınıflandırılması ve genel güvenlik gereklilikleri GOST 12.1.007-76 tarafından getirilmiştir.

Bir maddenin vücudun normal işleyişinde neden olduğu bozulmaların derecesi ve niteliği, vücuda giriş yoluna, dozuna, maruz kalma zamanına, maddenin konsantrasyonuna, çözünürlüğüne, alıcı dokunun ve vücudun durumuna bağlıdır. bir bütün olarak atmosferik basınç, sıcaklık ve diğer çevresel özellikler.

Zararlı maddeler solunum sistemi, mide-bağırsak sistemi ve deri yoluyla vücuda girer. Maddeler vücuda büyük olasılıkla solunum sistemi yoluyla gaz, buhar ve toz şeklinde girer (tüm zehirlenmelerin yaklaşık %95'i).

Kimyasalların ve malzemelerin kullanımı, depolanması, taşınması, çıkarılması ve üretimi ile ilgili teknolojik işlemler ve çalışmalar sırasında zararlı maddelerin havaya salınması mümkündür.

Toz, endüstriyel ortamda en yaygın olumsuz faktördür. Sanayi, ulaşım ve tarımdaki çok sayıda teknolojik süreç ve operasyona, tozun oluşumu ve salınımı eşlik eder; çok sayıda işçi buna maruz kalabilir.

Çalışma alanının havasındaki zararlı maddelerin izin verilen maksimum konsantrasyonları (MPC) GOST 12.1.005-88 tarafından belirlenmiştir.

Başta solunum koruması olmak üzere kişisel koruyucu ekipmanların (filtreleyen ve yalıtan gaz maskeleri, solunum cihazları, koruyucu gözlükler, özel giysiler) kullanımına özellikle dikkat edilmelidir.

1.3 Endüstriyel gürültü

Üretim koşullarında gürültü kaynakları, çalışan makine ve mekanizmalar, el mekanize aletleri, elektrikli makineler, kompresörler, dövme ve presleme, kaldırma ve taşıma, yardımcı ekipmanlar (havalandırma üniteleri, klimalar) vb.'dir.

İşyerlerinin izin verilen gürültü özellikleri, GOST 12.1.003-83 “Gürültü, genel güvenlik gereklilikleri” (değişik I.III.89) ve işyerlerinde izin verilen gürültü seviyelerine ilişkin sıhhi standartlar (SN 3223-85) tarafından Mart tarihli değişiklik ve eklemelerle düzenlenmiştir. 29, 1988 yıl No. 122-6/245-1.

Spektrumun doğasına bağlı olarak gürültü geniş bant ve tonal olarak ikiye ayrılır.

Gürültü, zaman özelliklerine göre sabit ve sabit olmayan olarak ikiye ayrılır. Buna karşılık, sabit olmayan sesler zamanla değişen, aralıklı ve darbeli olarak ayrılır.

İşyerlerinde sürekli gürültünün özellikleri olarak ve olumsuz etkilerini sınırlandırmaya yönelik önlemlerin etkinliğini belirlemek için, geometrik ortalama frekansı 31,5 olan oktav bantlarında desibel (dB) cinsinden ses basıncı seviyeleri alınır; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000Hz.

İşyerlerindeki gürültünün genel bir özelliği olarak, ses basıncının frekans özelliklerinin ortalama değeri olan dB(A) cinsinden ses seviyesi değeri kullanılır.

İşyerlerindeki sabit olmayan gürültünün bir özelliği de integral parametresidir; dB(A) cinsinden eşdeğer ses seviyesi.

Gürültü seviyelerinin azaltılması sorununu teknik araçlarla çözmenin şu anda her zaman mümkün olmadığı göz önüne alındığında, kişisel koruyucu ekipmanların (antifon, fiş vb.) kullanımına çok dikkat edilmelidir. Kişisel koruyucu ekipmanların etkinliği, gürültü seviyelerine ve spektrumuna bağlı olarak doğru seçiminin yanı sıra çalışma koşullarının izlenmesiyle de sağlanabilir.

1.4 Ultrason ve infrason

Son zamanlarda, ultrason enerjisinin kullanımına dayalı teknolojik süreçler üretimde giderek yaygınlaşmaktadır. Ultrason tıpta da uygulama alanı bulmuştur. Çeşitli ünite ve makinelerin ünite güçlerinin ve hızlarının artması nedeniyle, ultrasonik frekans aralığı da dahil olmak üzere gürültü seviyeleri artmaktadır.

Ultrason, işitilebilirlik üst sınırını -20 kHz'i aşan bir frekansa sahip elastik bir ortamın mekanik titreşimidir. Ses basıncı seviyesinin birimi dB'dir. Ultrason yoğunluğunun ölçüm birimi santimetre kare başına watt'tır (W/cm2).

Değişikliklerin ciddiyet derecesi, ultrasona maruz kalmanın yoğunluğuna ve süresine bağlıdır ve spektrumda yüksek frekanslı gürültünün varlığında artarken, belirgin bir işitme kaybı da eklenir. Ultrasonla temas devam ederse bu bozukluklar daha kalıcı hale gelir.

Küçük dozlar - ses seviyesi 80-90 dB - uyarıcı bir etki sağlar - mikro masaj, metabolik süreçlerin hızlanması. Büyük dozlar (120 dB veya daha yüksek ses seviyeleri) zarar verici etkiye sahiptir.

GOST 12.1.01-89 "Ultrason. Genel güvenlik gereksinimleri", "Endüstriyel ultrasonik tesislerde çalışmak için sıhhi standartlar ve kurallar" (No. 1733-77) uyarınca duyulabilir seslerin yüksek frekans bölgesindeki ses basıncı seviyeleri ve işyerlerindeki ultrasonlar sınırlıdır (12,5 ila 100 kHz arasındaki üçte bir oktav bantlarının geometrik ortalama frekanslarında 80 ila 110 dB).

Temas yoluyla iletilen ultrason, 2282-80 sayılı “İşçilerin ellerine temas yoluyla iletilen ultrason oluşturan ekipmanlarla çalışmaya ilişkin sıhhi normlar ve kurallar” ile düzenlenir.

Ultrasonik kurulumları tasarlarken, duyulabilir aralıktan en uzak olan, 22 kHz'den düşük olmayan çalışma frekanslarının kullanılması tavsiye edilir.

Sıvı ve katı ortamlarla temas halindeyken ultrasona maruz kalmayı ortadan kaldırmak için, temasın mümkün olduğu işlemler sırasında (örneğin, malzemelerin yüklenmesi ve boşaltılması) ultrasonik dönüştürücüleri otomatik olarak kapatacak bir sistemin kurulması gerekir. Elleri ultrasonun temas etkisinden korumak için titreşim önleyici saplı özel bir çalışma aleti kullanılması tavsiye edilir.

Teknolojinin ve araçların gelişmesi, teknolojik süreçlerin ve ekipmanların iyileştirilmesine, makinelerin gücünde ve boyutlarında bir artış eşlik ediyor, bu da spektrumdaki düşük frekanslı bileşenlerin artma eğilimini ve infrasound'un ortaya çıkışını belirliyor. üretim ortamında nispeten yeni, tam olarak incelenmemiş bir faktör.

Infrasound, sıklıkla meydana gelen akustik titreşimlere verilen isimdir! 20 Hz'nin altında. Bu frekans aralığı işitilebilirlik eşiğinin altındadır ve insan kulağı bu frekanslardaki titreşimleri algılayamaz.

Endüstriyel kızılötesi ses, duyulabilir frekanslardaki gürültüyle aynı işlemler nedeniyle oluşur. İnfrasonik titreşimlerin en büyük yoğunluğu, mekanik olarak düşük frekanslı performans gösteren geniş yüzeylere sahip makineler ve mekanizmalar tarafından yaratılır! titreşimler (mekanik kökenli infrasound) veya gazların ve sıvıların türbülanslı akışları (aerodinamik veya hidrodinamik kökenli infrasound).

Endüstriyel ve ulaşım kaynaklarından kaynaklanan düşük frekanslı akustik titreşimlerin maksimum seviyeleri 100-110 dB'e ulaşır.

İşyerlerinde Infrasound Hijyenik Standartlarına (No. 2274-80) uygun olarak, spektrumun doğasına göre infrases, geniş bant ve harmonik olarak ikiye ayrılır. Spektrumun harmonik yapısı, oktav frekans bantlarında, bir banttaki seviyenin komşu bantlara göre en az 10 dB aşılmasıyla belirlenir.

Zamansal özelliklerine göre infrasound sabit ve sabit olmayan olarak ikiye ayrılır.

İş yerlerinde infrasonun normalleştirilmiş özellikleri, geometrik ortalama frekansları 2, 4, 8, 16 Hz olan oktav frekans bantlarındaki desibel cinsinden ses basıncı seviyeleridir.

Kabul edilebilir ses basıncı seviyeleri 2, 4, 8, 16 Hz oktav bantlarında 105 dB ve 31,5 Hz oktav bandında 102 dB'dir. Bu durumda toplam ses basıncı seviyesi 110 dB Lin'i aşmamalıdır.

Sabit olmayan infrases için normalize edilmiş karakteristik, genel ses basıncı seviyesidir.

Rezonans tipi soğurucularda doğrusal olmayan süreçlerin akışının yakın zamanda teorik olarak doğrulanması, düşük frekans bölgesinde etkili olan ses emici paneller ve muhafazalar tasarlamak için gerçek yollar açıyor.

Kişisel koruyucu ekipman olarak kulağı eşlik eden gürültünün olumsuz etkilerinden koruyan kulaklık ve kulak tıkacı kullanılması tavsiye edilir.

Örgütsel önleyici tedbirler, çalışma ve dinlenme programına uyumu ve fazla mesai yasağını içermelidir. Çalışma süresinin %50'sinden fazlası ultrasonla temas halinde olduğunda, her 1,5 saatlik çalışma için 15 dakikalık molalar önerilir. Önemli bir etki, bir dizi fizyoterapötik prosedür (masaj, UT-ışınlama, su prosedürleri, vitaminizasyon vb.) ile elde edilir.

1.5 Endüstriyel titreşim

Titreşim, elastik bağlantıları olan bir sistemin mekanik salınım hareketidir.

Bir kişiye iletim yöntemine göre titreşim (titreşim kaynaklarıyla temasın niteliğine bağlı olarak) geleneksel olarak ikiye ayrılır: yerel (yerel), işçinin ellerine iletilen ve genel, destekleyici yüzeyler aracılığıyla insan vücuduna iletilen. oturma pozisyonunda (kalça) veya ayakta (taban bacakları). Hijyen düzenlemesi uygulamasında genel titreşim, işyerlerinin titreşimi olarak tanımlanmaktadır. Endüstriyel koşullarda, genellikle yerel ve genel titreşimin birleşik etkisi vardır.

Endüstriyel titreşim, fiziksel özelliklerine göre oldukça karmaşık bir sınıflandırmaya sahiptir.

Spektrumun doğasına bağlı olarak titreşim, dar bant ve geniş bant olarak ikiye ayrılır; frekans bileşimi açısından - 8 ve 16 Hz oktav bantlarında maksimum seviyelerin baskın olduğu düşük frekans, orta frekans - 31,5 ve 63 Hz, yüksek frekans - 125, 250, 500, 1000 Hz - yerel titreşim için ; işyeri titreşimi için - sırasıyla 1 ve 4 Hz, 8 ve 16 Hz, 31,5 ve 63 Hz.

Zaman özelliklerine göre, titreşim şu şekilde kabul edilir: en az 1 dakikalık gözlem süresi boyunca titreşim hızının değerinin 2 kattan (6 dB kadar) fazla değişmediği sabit; Sabit olmayan, titreşim hızının en az 1 dakikalık bir gözlem süresi boyunca en az 2 kat (6 dB kadar) değiştiği durum.

Sabit olmayan titreşim ise zamanla salınan titreşime bölünür; burada titreşim hızı seviyesi zaman içinde sürekli olarak değişir; aralıklı, operatörün çalışma sırasında titreşimle teması kesildiğinde ve temasın gerçekleştiği aralıkların süresi 1 saniyeden fazla olduğunda; her biri 1 saniyeden kısa süren ve tekrarlama oranı 5,6 Hz'den az olan bir veya daha fazla titreşim darbesinden (örneğin şoklar) oluşan darbe.

Yerel titreşimin endüstriyel kaynakları, pnömatik veya elektrikli tahrikli, manuel mekanize darbeli, darbeli-dönmeli ve dönme hareketli makinelerdir.

Darbe aletleri titreşim prensibine dayanmaktadır. Bunlara perçinleme, yontma, kırıcılar ve pnömatik tokmaklar dahildir.

Darbeli döner makineler arasında pnömatik ve elektrikli darbeli matkaplar bulunur. Madencilik sektöründe, esas olarak madenciliğin delme ve patlatma yönteminde kullanılırlar.

Manuel döner mekanize makineler arasında öğütücüler, delme makineleri, elektrikli ve gazla çalışan testereler bulunur.

Ürünlerin manuel olarak beslenmesi ile sabit makinelerde yapılan bileme, zımparalama, taşlama, cilalama çalışmaları sırasında da yerel titreşim meydana gelir; düzleştirme işi gibi motorsuz el aletleriyle çalışırken.

Endüstriyel titreşimlerin parametrelerini düzenleyen ana düzenleyici yasal düzenlemeler şunlardır:

3041-84 sayılı "İşçilerin ellerine iletilen yerel titreşim yaratan makine ve ekipmanlarla çalışmaya ilişkin sıhhi standartlar ve kurallar" ve 3044-84 sayılı "İşyerlerinin titreşimine ilişkin sıhhi standartlar".

Şu anda yaklaşık 40 eyalet standardı, titreşim makineleri ve ekipmanları, titreşim koruma sistemleri, titreşim parametrelerini ölçme ve değerlendirme yöntemleri ve diğer koşullar için teknik gereklilikleri düzenlemektedir.

Yerel ve genel titreşimin olumsuz etkilerini önlemek için işçiler kişisel koruyucu ekipman kullanmalıdır: eldivenler veya eldivenler (GOST 12.4.002-74. “Titreşime karşı kişisel el koruması. Genel gereksinimler”); güvenlik ayakkabıları (GOST 12.4.024-76. “Özel titreşime dayanıklı ayakkabılar”).

İşletmelerde, tıbbi kurumların ve işgücü koruma hizmetlerinin sıhhi ve epidemiyolojik denetiminin katılımıyla, çalışma ortamını etkileyen titreşimin doğası ve ilgili faktörler dikkate alınarak belirli bir dizi tıbbi ve biyolojik önleyici tedbir geliştirilmelidir.

1.6 Elektromanyetik, elektrik ve manyetik alanlar. Statik elektrik

Radyo frekanslarının (60 kHz-300 GHz) elektromanyetik alanları ve endüstriyel frekansın (50 Hz) elektrik alanları, çalışanlar üzerinde tehlikeli bir etkiye sahip olabilir.

Endüstriyel frekanstaki elektrik alanlarının kaynağı, mevcut elektrik tesisatlarının akım taşıyan parçalarıdır (elektrik hatları, indüktörler, termal tesislerin kapasitörleri, besleme hatları, jeneratörler, transformatörler, elektromıknatıslar, solenoidler, yarım dalga veya kapasitör tipi darbeli tesisler, döküm ve metal-seramik mıknatıslar, vb.).

Radyo frekanslarının elektromanyetik alanlarının kaynakları şunlardır:

V 60 kHz - 3 MHz aralığı - metalin (söndürme, tavlama, eritme, lehimleme, kaynak vb.) ve diğer malzemelerin yanı sıra radyo iletişimi ve yayıncılığında kullanılan ekipman ve aletlerin indüksiyonla işlenmesi için korumasız ekipman elemanları;

3 MHz - 300 MHz aralığında - radyo iletişimi, yayıncılık, televizyon, tıpta ve ayrıca dielektriklerin ısıtılmasına yönelik ekipmanlarda (plastik bileşiklerin kaynaklanması, plastiklerin ısıtılması, ahşap ürünlerin yapıştırılması vb.) kullanılan ekransız ekipman ve enstrüman elemanları;

300 MHz - 300 GHz aralığında - radar, radyo astronomi, radyo spektroskopi, fizyoterapi vb. alanlarda kullanılan ekipman ve aletlerin korumasız unsurları.

İnsan vücudunun çeşitli sistemlerindeki radyo dalgalarına uzun süre maruz kalmanın çeşitli sonuçları vardır.

Elektromanyetik radyasyona maruz kalmaya karşı etkili bir koruma yöntemi, radyasyon kaynaklarını ve işyerini elektromanyetik enerjiyi emen veya yansıtan ekranlar kullanarak korumaktır. Ekran tasarımının seçimi teknolojik sürecin doğasına, kaynak gücüne ve dalga aralığına bağlıdır.

Yansıtıcı ekranlar, metaller (katı duvarlar halinde) veya metal destekli pamuklu kumaşlar gibi yüksek elektrik iletkenliğine sahip malzemelerden yapılır. Sağlam metal ekranlar en etkili olanlardır ve halihazırda 0,01 mm kalınlığında olup elektromanyetik alanın yaklaşık 50 dB (100.000 kez) kadar zayıflatılmasını sağlar.

Emici ekranların üretimi için elektrik iletkenliği zayıf olan malzemeler kullanılır. Emici elekler, konik katı veya içi boş sivri uçlu özel bir bileşime sahip preslenmiş kauçuk tabakaların yanı sıra, preslenmiş metal ağ ile karbonil demir ile doldurulmuş gözenekli kauçuk levhalar şeklinde yapılır. Bu malzemeler, ışın yayan ekipmanın çerçevesine veya yüzeyine yapıştırılır.

Elektromanyetik radyasyondan korunmaya yönelik önemli bir önleyici tedbir, ekipmanın yerleştirilmesine ve elektromanyetik radyasyon kaynaklarının bulunduğu binaların oluşturulmasına ilişkin gerekliliklerin yerine getirilmesidir.

Personelin aşırı maruziyetten korunması, özel olarak tasarlanmış odalara HF, UHF ve mikrodalga jeneratörlerinin yanı sıra radyo vericilerinin yerleştirilmesiyle sağlanabilir.

Radyasyon kaynaklarının ve işyerlerinin ekranları, bağlantı kesme cihazları ile bloke edilir, bu da ekran açıkken yayan ekipmanların çalışmasının önlenmesini mümkün kılar.

İşçilere izin verilen maruz kalma seviyeleri ve işyerlerinde endüstriyel frekanstaki elektrik alanları için izleme gereklilikleri GOST 12.1.002-84'te ve radyo frekanslarının elektromanyetik alanları için - GOST 12.1.006-84'te belirtilmiştir.

İşletmelerde dielektrik özelliklere sahip maddeler ve malzemeler yaygın olarak kullanılmakta ve büyük miktarlarda üretilmekte, bu da statik elektrik yüklerinin oluşmasına katkıda bulunmaktadır.

Statik elektrik, iki dielektrikin birbirine veya dielektriklerin metallere karşı sürtünmesi (temas veya ayrılma) yoluyla üretilir. Bu durumda, vücudun elektriği iletmesi ve topraklanması durumunda kolaylıkla toprağa akan sürtünme maddeleri üzerinde elektrik yükleri birikebilir. Elektrik yükleri dielektriklerde uzun süre tutulur, bu yüzden bunlara statik elektrik denir.

Maddelerde elektrik yüklerinin ortaya çıkması ve birikmesi sürecine elektrifikasyon denir.

Statik elektrifikasyon olgusu aşağıdaki ana durumlarda gözlenir:

V sıvıların akışı ve sıçraması;

bir gaz veya buhar akışında;

iki katı farklı gövdenin teması ve ardından çıkarılması üzerine (temas elektrifikasyonu).

Statik elektrik deşarjı, bir dielektrik veya iletkenin yüzeyi üzerindeki elektrostatik alan kuvveti, üzerlerindeki yüklerin birikmesi nedeniyle kritik (arıza) bir değere ulaştığında meydana gelir. Hava için arıza voltajı 30 kB/cm'dir.

İzin verilen elektrostatik alan gücü seviyeleri, GOST 12.1.045-84 "Elektrostatik alanlar. İşyerlerinde izin verilen seviyeler ve izleme gereklilikleri" ve İzin Verilen Elektrostatik Alan Dayanımı için Sıhhi ve Hijyenik Standartlar (No. 1757-77) tarafından belirlenir.

Bu düzenlemeler, yüksek voltajlı doğru akım elektrik tesislerinin çalışması ve dielektrik malzemelerin elektrifikasyonu sırasında oluşan elektrostatik alanlar için geçerlidir ve personel işyerlerinde izin verilen elektrostatik alan kuvveti seviyelerinin yanı sıra kontrol ve koruyucu ekipmanlara ilişkin genel gereklilikleri belirler.

İş yerlerinde geçirilen süreye bağlı olarak izin verilen elektrostatik alan gücü seviyeleri belirlenir. İzin verilen maksimum elektrostatik alan gücü seviyesi 1 saat için 60 kV/m'ye ayarlanmıştır.

Elektrostatik alan kuvveti 20 kV/m'den az olduğunda elektrostatik alanlarda geçirilen süre düzenlenmez.

20 ile 60 kV/m arasındaki voltaj aralığında, personelin koruyucu ekipman olmadan elektrostatik alanda kalmasına izin verilen süre, işyerindeki spesifik gerilim seviyesine bağlıdır.

1.7 Lazer radyasyonu

Bir lazer veya optik kuantum jeneratörü, uyarılmış radyasyonun kullanımına dayanan, optik aralıkta bir elektromanyetik radyasyon jeneratörüdür.

Eşsiz özellikleri nedeniyle (uzun ışın yönlülüğü, tutarlılık, tek renklilik), lazerler endüstri, bilim, teknoloji, iletişim, tarım, tıp, biyoloji vb. çeşitli alanlarda son derece geniş uygulama alanı bulmaktadır.

Lazerlerin sınıflandırılması, lazer radyasyonunun işletme personeli için tehlike derecesine dayanmaktadır. Bu sınıflandırmaya göre lazerler 4 sınıfa ayrılır:

sınıf 1 (güvenli) - çıkış radyasyonu gözler için tehlikeli değildir; sınıf II (düşük tehlike) - doğrudan veya aynasal olarak yansıyan radyasyon gözler için tehlikelidir;

sınıf III (orta tehlikeli) - doğrudan, aynasal ve dağınık biçimde yansıyan radyasyon, yansıtan yüzeyden 10 cm mesafede gözler için tehlikelidir ve/veya doğrudan veya aynasal olarak yansıyan radyasyon cilt için tehlikelidir;

sınıf IV (son derece tehlikeli) - dağınık olarak yansıyan radyasyon, yansıtıcı yüzeyden 10 cm mesafede cilt için tehlikelidir.

Üretilen lazer radyasyonunun tehlike derecesini değerlendirmek için önde gelen kriterler güç (enerji), dalga boyu, darbe süresi ve ışına maruz kalmadır.

İzin verilen maksimum seviyeler, lazerlerin tasarımı, yerleştirilmesi ve güvenli bir şekilde çalıştırılması için gereklilikler, 2392-81 sayılı “Lazerlerin tasarımı ve çalıştırılması için sıhhi normlar ve kurallar” tarafından düzenlenir ve bu, güvenli çalışma koşullarını sağlamak için önlemler geliştirmeyi mümkün kılar. lazerlerle çalışmak. Sıhhi normlar ve kurallar, özel formüller ve tablolar kullanarak her çalışma modu ve optik aralığın bölümü için MPL değerlerini belirlemeyi mümkün kılar. Işınlanmış dokuların enerjiye maruz kalması normalleştirilir. Gözler için spektrumun görünür bölgesindeki lazer radyasyonu için radyasyon kaynağının açısal boyutu da dikkate alınır.

İzin verilen maksimum ışınlama seviyeleri, lazerlerin çalışma modu - sürekli mod, tek darbeli, darbe periyodik - dikkate alınarak farklılaştırılır.

Lazer radyasyonunun görme organı üzerindeki etkisi (küçük fonksiyonel bozulmadan tam görme kaybına kadar) esas olarak etkinin dalga boyuna ve lokalizasyonuna bağlıdır.

Yüksek güçlü lazerlerin kullanımı ve pratik kullanımlarının yaygınlaşmasıyla birlikte, merkezi sinir sistemi ve endokrin sistemdeki değişikliklerle birlikte yalnızca görme organına değil, aynı zamanda cilde ve hatta iç organlara da kazara zarar verme tehlikesi artmıştır. sistemler.

Optik kuantum jeneratörleriyle çalışma koşullarını değerlendirirken ana düzenleyici yasal düzenlemeler şunlardır:

"Lazerlerin tasarımı ve çalıştırılması için sıhhi standartlar ve kurallar" No. 2392-81; 27 Nisan 1981'de RSFSR Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan “Lazerlerle çalışırken mesleki hijyen” metodolojik önerileri;

GOST 24713-81 "Lazer radyasyonunun parametrelerini ölçme yöntemleri. Sınıflandırma"; GOST 24714-81 "Lazerler. Radyasyon parametrelerini ölçme yöntemleri. Genel hükümler"; GOST 12.1.040-83 "Lazer güvenliği. Genel hükümler"; GOST 12.1.031 -81 "Lazerler. Lazer radyasyonunun dozimetrik izlenmesine yönelik yöntemler."

1.8 Doğal ve yapay aydınlatma

Işık, insan yaşamının doğal bir koşuludur, sağlığın ve yüksek üretkenliğin sürdürülmesi için gereklidir ve en incelikli ve evrensel duyu organı olan görsel analizcinin çalışmasına dayanır.

Işık, görsel analizörün retinası tarafından algılanan, 380-760 nm uzunluğunda, gözle görülebilen optik aralıktaki elektromanyetik dalgalardır.

Endüstriyel tesislerde kullanılan 3 tip aydınlatma vardır:

doğal (kaynağı güneştir), yapay (yalnızca yapay ışık kaynakları kullanıldığında); kombine veya karışık (doğal ve yapay aydınlatmanın eşzamanlı kombinasyonu ile karakterize edilir).

Kombine aydınlatma, doğal aydınlatmanın tek başına üretim işlemleri için gerekli koşulları sağlayamadığı durumlarda kullanılır.

Mevcut bina kuralları ve yönetmelikleri iki yapay aydınlatma sistemi öngörmektedir: genel aydınlatma sistemi ve birleşik aydınlatma sistemi.

Doğal aydınlatma, doğal ışık kaynakları, doğrudan katı ışınlar ve gökyüzünden gelen dağınık ışık (atmosfer tarafından saçılan güneş ışığından) ile oluşturulur. Doğal aydınlatma biyolojik olarak insan gözünün en çok uyum sağladığı aydınlatma türüdür.

Endüstriyel tesislerde aşağıdaki doğal aydınlatma türleri kullanılmaktadır: dış duvarlardaki yanal ışık açıklıkları (pencereler); üstteki - tavanlardaki tavan pencerelerinden; kombine - çatı pencereleri ve pencerelerden.

Yetersiz doğal aydınlatmaya sahip binalarda, doğal ve yapay ışığın birleşimi olan kombine aydınlatma kullanılır. Kombine bir sistemdeki yapay aydınlatma sürekli olarak çalışabilir (doğal ışığın yetersiz olduğu alanlarda) veya akşam karanlığında açılabilir.

Endüstriyel işletmelerde yapay aydınlatma, yapay ışık kaynakları olan akkor lambalar ve gaz deşarjlı lambalar ile gerçekleştirilmektedir.

Endüstriyel tesislerde genel ve yerel aydınlatma kullanılmaktadır. Genel - tüm odayı yerel olarak aydınlatmak için (birleşik bir sistemde) - yalnızca çalışma yüzeylerinin veya ekipmanın tek tek parçalarının aydınlatmasını artırmak için.

Yerel aydınlatma dışında başka bir aydınlatmanın kullanılmasına izin verilmez.

İş hijyeni açısından ana aydınlatma karakteristiği aydınlatmadır (E), ışık akısının (F) alan (S) üzerindeki dağılımıdır ve E = F/S formülüyle ifade edilebilir.

Işık akısı (F), ürettiği görsel duyum ile değerlendirilen radyant enerjinin gücüdür. Lümen (lm) cinsinden ölçülür.

Görsel algı fizyolojisinde, gelen akıya değil, aydınlatılan endüstriyel ve diğer nesnelerin, aydınlatılan yüzeyden göz yönünde yansıyan parlaklık düzeyine önem verilmektedir. Görsel algı, aydınlatma ile değil, herhangi bir yöndeki ışık yoğunluğunun, aydınlık yüzeyin dik bir düzlem üzerine projeksiyon alanına oranına eşit olan aydınlık cisimlerin bir özelliği olarak anlaşılan parlaklık ile belirlenir. bu yöne. Parlaklık nit (nit) cinsinden ölçülür. Aydınlatılan yüzeylerin parlaklığı, aydınlatma özelliklerine, aydınlatma derecesine ve yüzeye bakış açısına bağlıdır.

Işık şiddeti, 1 steradiant'a eşit bir katı açı içinde yayılan ışık akıdır. Işık şiddetinin birimi kandeladır (cd).

Yüzeye gelen ışık akısı aydınlatılan gövdeden kısmen yansıtılır, emilir veya iletilir. Bu nedenle aydınlatılan yüzeyin ışık özellikleri aşağıdaki katsayılarla da karakterize edilir:

yansıma katsayısı - vücut tarafından yansıtılan ışık akısının olaya oranı;

geçirgenlik - ortamdan geçen ışık akısının olaya oranı;

emme katsayısı - vücut tarafından emilen ışık akısının olaya oranı.

Gerekli aydınlatma seviyeleri, gerçekleştirilen üretim işlemlerinin doğruluğuna, çalışma yüzeyinin ve söz konusu parçanın ışık özelliklerine, aydınlatma sistemine bağlı olarak SNiP 23-05-95 "Doğal ve yapay aydınlatma" uyarınca standartlaştırılır.

Endüstriyel aydınlatmanın kalitesini yansıtan hijyenik gereksinimler şunları içerir:

görüş alanındaki parlaklığın eşit dağılımı ve gölgelerin sınırlandırılması;

doğrudan ve yansıyan parlamanın sınırlandırılması;

ışık akısındaki dalgalanmaları sınırlamak veya ortadan kaldırmak.

Görüş alanındaki parlaklığın düzgün dağılımı, insan performansının korunması açısından önemlidir. Görüş alanında sürekli olarak parlaklık (aydınlatma) açısından önemli ölçüde farklılık gösteren yüzeyler varsa, o zaman bakışı parlak bir yüzeyden loş bir yüzeye kaydırırken göz yeniden uyum sağlamaya zorlanır. Sık sık yeniden uyarlama, görsel yorgunluğun gelişmesine yol açar ve üretim operasyonlarının gerçekleştirilmesini zorlaştırır.

Düzensizliğin derecesi, eşitsizlik katsayısı (maksimum aydınlatmanın minimum aydınlatmaya oranı) ile belirlenir. İşin doğruluğu ne kadar yüksek olursa, düzgünsüzlük katsayısı o kadar düşük olmalıdır.

Aşırı parlama (kamaşma), parlaklığı arttırılmış parlak yüzeylerin rahat görme koşullarını bozması, kontrast duyarlılığını kötüleştirmesi veya bu iki etkiyi aynı anda taşıması özelliğidir.

Lambalar - armatürlerin içine yerleştirilmiş ışık kaynakları - ışık akısını uygun şekilde dağıtmak ve gözleri ışık kaynağının aşırı parlaklığından korumak için tasarlanmıştır. Bağlantı parçaları, ışık kaynağını mekanik hasarların yanı sıra duman, toz, kurum ve nemden korur ve güç kaynağına sabitleme ve bağlantı sağlar.

Işık dağılımına göre armatürler doğrudan, dağınık ve yansıyan ışık armatürlerine ayrılır. Direk ışık armatürleri, iç yansıtıcı emaye yüzeyi sayesinde ışık akısının %80'inden fazlasını alt yarımküreye yönlendirir. Dağınık ışık armatürleri her iki yarıküreye de ışık akısı yayar: bazıları - ışık akısının% 40-60'ı aşağı doğru, diğerleri -% 60-80'i yukarı doğru. Yansıyan ışık armatürleri, ışık akısının %80'inden fazlasını tavana doğru yönlendirir ve buradan yansıyan ışık, çalışma alanına aşağıya doğru yönlendirilir.

Gözleri, lambaların aydınlık yüzeyinin parlaklığından korumak için, lambanın koruyucu açısı kullanılır - lambanın yüzeyinden (ışıklı filamanın kenarı) yatay ile oluşan açı ve içinden geçen çizgi. bağlantı parçalarının kenarı.

Floresan lambalara yönelik armatürler çoğunlukla doğrudan ışık dağıtımına sahiptir. Doğrudan parlamaya karşı koruma önlemleri arasında koruyucu bir açı, koruyucu ızgaralar ve şeffaf plastik veya camdan yapılmış difüzörler yer alır.

Lambaların çalışma odası hacmine uygun şekilde yerleştirilmesi sayesinde bir aydınlatma sistemi oluşturulur. Genel aydınlatma tekdüze veya yerelleştirilmiş olabilir. Rasyonel bir aydınlatma oluşturmak için lambaların genel yerleşimi (dikdörtgen veya dama tahtası düzeninde), oda boyunca aynı tür işleri yaparken, yüksek yoğunluklu işyerleri (konveyör yokluğunda montaj atölyeleri, ahşap kaplama, ahşap kaplama) ile gerçekleştirilir. vb.) Her birinin yanına ek bir lamba takıldığında (örneğin eğik bir ışık) belirli bir düzlemdeki (termal fırın, dövme çekici vb.) belirli sayıda işyeri aydınlatmasında genel yerel aydınlatmanın sağlanması sağlanır. atölye alanlarında veya gölgeleme ekipmanının varlığında çeşitli türlerde işler yaparken.

Yerel aydınlatma, çalışma yüzeyini aydınlatmak için tasarlanmıştır ve sabit veya taşınabilir olabilir; floresan lambalar stroboskopik etkiye neden olabileceğinden akkor lambalar daha sık kullanılır.

Acil durum aydınlatması, çalışma aydınlatmasının (genel ağ) acil olarak kapatılması durumunda çalışmaya geçici olarak devam etmek için üretim tesislerinde ve açık alanlarda kurulur. Genel aydınlatma sistemi için normalleştirilmiş aydınlatmanın en az %5'ini sağlamalıdır.

2. Ana faktörlerin etkisi

Mikroiklim

Yüksek sıcaklıkların insan sağlığı üzerinde olumsuz etkisi vardır. Yüksek sıcaklıkta çalışmaya yoğun terleme eşlik eder, bu da vücudun dehidrasyonuna, mineral tuzların ve suda çözünen vitaminlerin kaybına yol açar, kardiyovasküler sistemin aktivitesinde ciddi ve kalıcı değişikliklere neden olur, solunum hızını artırır ve ayrıca diğer organ ve sistemlerin işleyişini etkiler - dikkatin zayıflaması, hareketlerin koordinasyonunun kötüleşmesi, tepkilerin yavaşlaması vb.

Yüksek sıcaklıklara uzun süre maruz kalmak, özellikle yüksek nemle birleştiğinde vücutta ciddi ısı birikmesine (hipertermi) neden olabilir. Hipertermi ile baş ağrısı, bulantı, kusma, bazen kasılmalar, kan basıncında düşüş, bilinç kaybı görülür.

Termal radyasyonun vücut üzerindeki etkisi bir takım özelliklere sahiptir; bunlardan biri, çeşitli uzunluklardaki kızılötesi ışınların farklı derinliklere nüfuz etme ve karşılık gelen dokular tarafından emilme, termal bir etki üretme ve bu da bir artışa yol açma yeteneğidir. cilt sıcaklığı, kalp atış hızında artış, metabolizma ve kan basıncında değişiklikler ve göz hastalığı.

İnsan vücudu negatif sıcaklıklara maruz kaldığında el, ayak parmakları ve yüz derisindeki kan damarlarında daralma gözlenir ve metabolizma değişir. Düşük sıcaklıklar aynı zamanda iç organları da etkiler ve bu sıcaklıklara uzun süre maruz kalmak kalıcı hastalıklara yol açar.

Zararlı kimyasallar

Zararlı maddelerin vücut üzerindeki etkisi anatomik hasarlara, kalıcı veya geçici bozukluklara ve bunların birleşimine yol açabilmektedir. Oldukça aktif olan birçok zararlı madde, vücutta gözle görülür bir anatomik hasar olmaksızın normal fizyolojik aktivitenin bozulmasına, sinir ve kardiyovasküler sistemlerin işleyişine, genel metabolizmaya vb.

İnsan vücudunda yoğun gürültüye maruz kalma, sinir süreçlerinin gidişatını olumsuz yönde etkiler, yorgunluğun gelişmesine, kardiyovasküler sistemdeki değişikliklere ve gürültü patolojisinin ortaya çıkmasına katkıda bulunur; bunların önde gelen klinik belirtisinin yavaş ilerleyen işitme kaybı olduğu çeşitli belirtiler arasında koklear nörit tipi.

Ultrason ve infrason

Ultrason, ultrasonik bir aletle, iş parçalarıyla veya ultrasonik titreşimlerin uyarıldığı ortamlarla doğrudan temas yoluyla iletildiği için vücut üzerinde esas olarak lokal bir etkiye sahiptir. Ultrasonik düşük frekanslı endüstriyel ekipmanların ürettiği ultrasonik titreşimlerin insan vücudu üzerinde olumsuz etkisi vardır. Havadaki ultrasona uzun süreli sistematik maruz kalma, sinir, kardiyovasküler ve endokrin sistemlerde, işitsel ve vestibüler analizörlerde değişikliklere neden olur. En karakteristik olanı bitkisel-vasküler distoni ve astenik sendromun varlığıdır.

Lokal ultrasonun etkisi altında, ellerde ve önkollarda parezi ve bitkisel-vasküler fonksiyon bozukluğunun gelişmesine kadar, ellerin (daha az sıklıkla bacaklarda) değişen şiddet derecelerinde bitkisel polinörit olgusu meydana gelir.

Ultrasonun etkisi altında vücutta meydana gelen değişikliklerin doğası, maruz kalma dozuna bağlıdır.

İnfrasound'un vücut üzerindeki biyolojik etkilerine ilişkin çalışmalar, 110 ila 150 dB veya daha yüksek seviyelerde, insanlarda hoş olmayan subjektif hislere ve merkezi sinir, kardiyovasküler ve solunum sistemlerinde değişiklikler dahil olmak üzere çok sayıda reaktif değişikliğe neden olabileceğini göstermiştir. vestibüler analizör. İnfrasonun öncelikle düşük ve orta frekanslarda işitme kaybına neden olduğuna dair kanıtlar vardır. Bu değişikliklerin ciddiyeti, infrasound şiddetinin düzeyine ve faktörün süresine bağlıdır.

Titreşim

İnsan vücudunda yüksek düzeyde titreşime uzun süre maruz kalmak, erken yorgunluğun gelişmesine, işgücü verimliliğinin azalmasına, morbiditenin artmasına ve sıklıkla mesleki patolojinin - titreşim hastalığının ortaya çıkmasına neden olur.

Elektromanyetik ve elektriksel manyetik alanlar. Statik elektrik

İnsan vücudundaki elektrik alanına uzun süre maruz kalmak, sinir ve kardiyovasküler sistemlerin işlevsel durumunun bozulmasına neden olabilir. Bu, artan yorgunluk, iş operasyonlarının kalitesinin azalması, kalpte ağrı, kan basıncı ve nabızdaki değişikliklerle ifade edilir.

Tüm aralıklardaki radyo dalgalarının en karakteristik etkileri, merkezi sinir sisteminin ve insan kardiyovasküler sisteminin normal durumundan sapmalardır. Maruz kalan personelin subjektif duyumları arasında sık sık baş ağrıları, uyuşukluk veya genel uykusuzluk, yorgunluk, halsizlik, terleme artışı, hafıza kaybı, kafa karışıklığı, baş dönmesi, gözlerde kararma, mantıksız endişe, korku vb. şikayetleri yer alır.

Elektrostatik alanlara maruz kalan alanlarda çalışan kişilerin çeşitli şikayetleri vardır: sinirlilik, baş ağrısı, uyku bozukluğu, iştahsızlık vb.

Lazer radyasyonu

Teknolojik sürecin özelliklerine bağlı olarak, lazer ekipmanıyla çalışırken personelin esas olarak yansıyan ve dağınık radyasyona maruz kalması söz konusu olabilir. Biyolojik nesnelerdeki (doku, organ) lazer radyasyon enerjisi çeşitli dönüşümlere uğrayabilir ve ışınlanmış dokularda organik değişikliklere (birincil etkiler) ve ışınlamaya yanıt olarak vücutta meydana gelen spesifik olmayan fonksiyonel değişikliklere (ikincil etkiler) neden olabilir.

Doğal ve yapay aydınlatma

Yetersiz aydınlatma, görsel aparatın işleyişini etkiler, yani görsel performansı, insan ruhunu, duygusal durumunu belirler ve açık veya şüpheli sinyalleri tanımlama çabaları sonucu ortaya çıkan merkezi sinir sisteminde yorgunluğa neden olur. .

3. Çalışma koşullarının sınıfı

Emek yoğunluğu göstergelerine dayalı çalışma koşullarının değerlendirilmesine ilişkin protokol

Göstergeler	Çalışma koşulları sınıfı
1. Entelektüel yükler
	Sinyal algılama ve değerlendirme
	Fonksiyonların görev karmaşıklık derecesine göre dağılımı
	Yapılan işin niteliği
2. Duyusal yükler
	Yoğun gözlemin süresi
	1 saatlik çalışma için sinyal yoğunluğu
	Eşzamanlı gözlem nesnelerinin sayısı
	Yoğun dikkat süresi boyunca ayrımcılığa uğrayan nesnenin boyutu
	Yoğun gözlem dönemlerinde optik aletlerle çalışmak
	Video terminal ekranının izlenmesi
3. Duygusal stres
	Kişinin kendi faaliyetlerinin sonuçlarına ilişkin sorumluluk derecesi. Hatanın önemi.
	Kendi hayatınıza yönelik risk derecesi
	Başkalarının güvenliğine ilişkin sorumluluk
	Vardiya başına çatışma yaratan durumların sayısı
4. Monoton yükler
	Basit bir görevi veya tekrarlanan işlemleri uygulamak için gereken öğe sayısı
	Basit görevlerin veya tekrarlanan görevlerin süresi
	Aktif eylem zamanı
	Üretim ortamının monotonluğu
5. Çalışma modu
	Gerçek çalışma saatleri
	Vardiyalı iş
	Düzenlenmiş molaların mevcudiyeti ve süreleri
Her sınıftaki gösterge sayısı
İş yoğunluğunun genel değerlendirmesi

Sonuç: 6'dan fazla gösterge 2. sınıfa, geri kalanı ise 1. sınıfa aittir. Bu nedenle, ustanın emek yoğunluğunun genel değerlendirmesi sınıf 2 - “Kabul Edilebilir” e karşılık gelir.

Çalışma tesisleri için mikro iklim göstergelerine göre çalışma koşulları sınıfı

Dış hava sıcaklığının 24 olduğu gerçeğinden hareketle%85 bağıl nem ve 0,5 m/s hava hızıyla, SanPiN 2.2.4.548-96 “Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereklilikler” uyarınca mikro iklim parametrelerinin kabul edilebilir (sınıf 2) çalışma koşullarına karşılık geldiği anlaşılmaktadır. .

Çalışma alanının havasındaki zararlı madde içeriğine bağlı olarak çalışma koşulları sınıfı

Gürültü seviyesine bağlı olarak çalışma koşulları sınıfı

Faktör adı, gösterge, ölçü birimi	Çalışma koşulları sınıfı
	kabul edilebilir
	İzin verilen maksimum sınırın aşılması, zamanlar
Gürültü, eşdeğer ses seviyesi, dBA

Elektrik kaynakçısının işyerindeki gürültü seviyesi 83 dBA'dır ve bu, SN 2.2.4/2.1.8.562-96 "İşyerlerinde Gürültü" uyarınca izin verilen çalışma koşulları sınıfına (sınıf 2) karşılık gelir.

Çalışanın çalışma koşullarının zararlılık ve tehlike derecesine göre değerlendirilmesine yönelik final tablosu

	Çalışma koşulları sınıfı
	En uygun	Kabul edilebilir
Kimyasal
Biyolojik
Aerosoller PPD
Akustik
	Infrason
	ultrason
Genel titreşim
Yerel titreşim
Ultrason teması
İyonlaştırmayan radyasyon
İyonlaştırıcı radyasyon
Mikroiklim
Aydınlatma
İşin zorluğu
Emek yoğunluğu
Çalışma koşullarının genel değerlendirmesi

Nihai protokoldeki verilere dayanarak, bir tamircinin çalışma koşullarını değerlendirirken sınırlayıcı göstergenin emek sürecinin kimyasal faktörü olduğu anlaşılmaktadır, dolayısıyla Kılavuz P 2.2.2006 - 05'in genel hükümlerine atıfta bulunularak şu şekildedir: Bir tamircinin çalışma koşullarının 4'üncü derece, 3'üncü tehlike ve tehlike sınıfına ait olduğu.

4. Zararlı üretim faktörlerine karşı korunma tedbirleri

Mikroiklim

Endüstriyel mikro iklimin olumsuz etkilerine karşı mücadele teknolojik, sıhhi ve tıbbi önlemler kullanılarak gerçekleştirilmektedir.

Kızılötesi radyasyonun yüksek sıcaklıklarının zararlı etkilerinin önlenmesinde öncü rol teknolojik önlemlere aittir: eskilerin değiştirilmesi ve yeni teknolojik süreç ve ekipmanların tanıtılması, süreçlerin otomasyonu ve mekanizasyonu, uzaktan kontrol.

Isı üretimini azaltmanın etkili yolları şunlardır:

ısıtılmış yüzeylerin ve buhar ve gaz boru hatlarının ısı yalıtım malzemeleriyle (cam yünü, asbest mastik, asbest termit vb.) kaplanması; ekipman sızdırmazlığı; yansıtıcı, ısı emici ve ısıyı uzaklaştıran ekranların kullanılması; havalandırma sistemlerinin düzenlenmesi; kişisel koruyucu ekipman kullanımı. Tıbbi ve önleyici tedbirler şunları içerir: rasyonel bir çalışma ve dinlenme rejiminin düzenlenmesi; içme rejiminin sağlanması; farmakolojik ajanların kullanımı (dibazol, askorbik asit, glikoz alarak), oksijenin solunması yoluyla yüksek sıcaklıklara karşı direncin arttırılması; işe başlamadan önce ve periyodik tıbbi muayenelerden geçmek.

Zararlı kimyasallar

Zararlı maddelerle mücadele tedbirlerinin uygulanmasının temeli hijyen standartlarıdır.

İşlevsiz zararlı maddelere daha az maruz kalma wm tamamen ortadan kaldırılmasını sağlıyor musunuz? teknolojik, sıhhi ve teknik, tedavi ve önleyici tedbirlerin uygulanmasıyla v kişisel koruyucu ekipman kullanımı.

Teknolojik önlemler arasında sürekli teknolojilerin tanıtılması, üretim süreçlerinin otomasyonu ve mekanizasyonu, uzaktan kontrol, ekipmanların mühürlenmesi, tehlikeli teknolojik süreç ve operasyonların daha az tehlikeli ve güvenli olanlarla değiştirilmesi yer almaktadır.

Sıhhi önlemler: işyerlerinin yerel egzoz havalandırması veya taşınabilir yerel emme sistemi ile donatılması, ekipmanın etkili hava aspirasyonuna sahip sürekli toz geçirmez muhafazalarla kapatılması vb.

Teknolojik, sıhhi ve teknik önlemler havadaki zararlı maddelerin varlığını tamamen ortadan kaldırmadığında, bunların kontrolü, tedavisi ve önleyici tedbirlerin uygulanması için hiçbir yöntem ve araç yoktur: ön ve periyodik tıbbi muayenelerin organizasyonu ve yürütülmesi, nefes egzersizleri. , alkali inhalasyonları, tedavi ve koruyucu gıda ve m...

Benzer belgeler

Sertifikasyonun ana amaç ve hedefleri, uygulama prosedürü. Onarım ve montaj atölyesi işyerlerinin sertifikasyonunun yapılması, çalışma koşullarındaki zararlı ve tehlikeli faktörlerin sınıflandırılması. Tamirci işlerinin sertifikasyonu için gerekli belgeler.

kurs çalışması, eklendi 01/14/2018


Bir oto tamircisinin işyeri organizasyonunun özellikleri, zararlı ve tehlikeli üretim faktörlerinin çalışan üzerindeki etkisi. Oto tamir işçileri için meslek hastalıkları ve kişisel koruyucu ekipmanlar. Çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik önlemler.

kurs çalışması, eklendi 26.04.2016


Üretim ortamının meteorolojik koşullarının incelenmesi. Endüstriyel tesislerin mikro iklim parametreleri. Zararlı ve tehlikeli faktörlerin insan vücudu üzerindeki etkisinin özellikleri. Zararlı maddelerle mücadele için sıhhi önlemler.

özet, 10/02/2013 eklendi


Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin eylemlerinin niteliğine göre sınıflandırılması. Endüstriyel çevresel faktörlerin işçi sağlığı üzerindeki etkisi. İşyerindeki mesleki risk derecesinin fiili durumunun değerlendirilmesi. İş güvenliği standartları.

test, eklendi: 04/14/2014


Tehlikeli tehlikeli üretim faktörlerinin sınıflandırılması. İki grup biyolojik tehlike: patojenik mikroorganizmalar ve makroorganizmalar. Zararlı kimyasalların vücut üzerindeki etkileri. Gazlı cihazları kullanırken güvenliğin sağlanması.

sunum, 25.11.2014 eklendi


İşyerlerinin belgelendirilmesine ilişkin genel hükümler. Bir tamircinin işyerinin sertifikasyonu için algoritma. Kişisel koruyucu ekipman ve yaralanma güvenliğinin değerlendirilmesi. Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için hijyenik gereklilikler.

kurs çalışması, 20.11.2011 eklendi


Ergatik sistemlerde olumsuz etkiler. İş güvenliğinin temel kavramları ve terminolojisi. Endüstriyel mikro iklim ve insan vücudu üzerindeki etkisi. Bir kimya öğretmeninin işyerindeki tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin belirlenmesi.

tez, 16.08.2010 eklendi


Tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri. Tanım, sınıflandırma. İnsanlar üzerinde zararlı üretim faktörlerine izin verilen maksimum maruz kalma seviyeleri. İnsanın çevre durumunu algılama sistemleri. Tahriş edici maddeler. Bağışıklık koruması.

test, 23.02.2009 eklendi


İnsanları olumsuz etkileyen tehlikeli ve zararlı faktörlerin belirlenmesi. Tehlike kaynaklarının analizi. Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin sınıflandırılması. Titreşim, akustik titreşimler, mekanik ve kimyasal olumsuz faktörler.

sunum, 12/15/2014 eklendi


Tehlike kavramı, tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri. Optimum, kabul edilebilir, zararlı, tehlikeli çalışma koşullarının özellikleri, işyerinde yaralanma nedenleri. Çeşitli koruyucu ekipmanların amacı, iş güvenliğinin organizasyonel önlemleri.

Her mesleğin insan sağlığına belli ölçüde olumsuz etkisi vardır. Çoğu aktivite psikofiziksel açıdan sorunlara yol açabilir. Duygusal ve ahlaki stres - tüm bunlar yalnızca ortaya çıkan fiziksel stresi ağırlaştırır. Ancak olumsuz fiziksel, kimyasal ve biyolojik faktörlerle ilişkili bir takım uzmanlıklar özel bir grup olarak sınıflandırılmaktadır. Bu tür alanlarda çalışan kişiler zarara karşılık uygun tazminat alırlar.

Tehlikeli çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi

Sanayi sektörüyle ilgili mesleklerin insanlar üzerinde yıkıcı etkisi oldukça yüksektir. Örneğin kimyasal karışımların hazırlanması, bileşimler, hammaddelerin işlenmesi, demir dışı/demirli metallerin üretimi - tüm bunlar kullanılan kimyasal katkı maddeleri nedeniyle fiziksel sağlığı olumsuz yönde etkiler. Zararlı reaktiflerin kullanımı da dahil olmak üzere tıbbi ve laboratuvar araştırmalarıyla ilgili meslekler insan vücuduna daha az zarar vermez.

Bu tür endüstrilerde gözlemlenen özel koşullar, olumsuz etkiyi tam olarak yansıtamamaktadır. Bu nedenle, kamu ve özel işletmeler, yapılan iş için maddi tazminat talep etmektedir (ödenekler, ikramiyeler, pansiyonları ziyaret etmek için fon tahsisi). Zararlı koşullara sahip bu tür faaliyet alanları şunları içerir:

• metalurji (metallerin üretimi ve işlenmesi);
• kimyasal endüstri;
• kauçuk işleme;
• askeri alan;
• koruyucu veya kurtarıcı nitelikteki meslekler.

Güçlü psikofiziksel stresin meydana geldiği koşullar daha az zararlı sayılamaz. Örneğin ağır hastalar, mahkumlar ve gelişimsel engelli kişilerle çalışmak çalışanların moralini olumsuz yönde etkileyebilir. Bu özellikle uyuşturucu tedavisi ve onkoloji merkezlerinin çalışanları, psikiyatri klinikleri ve sıcak noktalarda bulunan askeri personel için özel pansiyonlar için geçerlidir.

Zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları - meslek listesi

Kimyasal ve biyolojik maruz kalma faktörleriyle ilişkili endüstriler yalnızca zararlı değil aynı zamanda tehlikeli de olabilir. Ağır fiziksel aktiviteyle ilişkili uzmanlıklar insan vücudu için daha az tehdit oluşturmaz. Dünyadaki en tehlikeli alanlar şunlardır:

1. Elektrik ağlarının kurulumu ve onarımı.
2. Gemi yapımı, gemi onarımı, makine mühendisliği, uçak imalatı.
3. Kömür ve kayaların madenciliği ve işlenmesi.
4. Petrol ve gaz endüstrisi.
5. Tehlikeli kimyasal elementlerin çıkarılması.
6. Ormancılık işi.

Bazı meslek türleri (örneğin kimya laboratuvarlarında, metal üretim atölyelerinde) kadınlara yasaktır. Vücut üzerindeki doğrudan etkiler, bağışıklığın azalması doğumda sorunlara yol açabilir. Bazı durumlarda yetersiz beden eğitimi, üretimde çalışan kadınlar için başka bir kontrendikasyondur.

Özellikle zararlı çalışma koşullarına sahip mesleklerin listesi

Patlayıcı, mühimmat üretimi ve radyoaktif elementlerle ve radyasyon kaynaklarıyla çalışmak özellikle tehlikeli olarak sınıflandırılmaktadır. Sağlığa onarılamaz zararlar verebilirler. Hücreleri ışınlayabilen ve mutasyonlarına yol açabilen elementlerle çalışmak özellikle zararlıdır. Bu kategori aynı zamanda nükleer ve termik santrallerdeki çalışmaları da içermektedir.

Erken emeklilik için zararlı meslekler listesi

Erken emekli maaşının alınması yalnızca uzmanın faaliyet türüne göre değil aynı zamanda hizmet süresine göre de belirlenir. Emeklilik yaşı şu kurallara göre yeniden hesaplanıyor: Erkekler için bir yıllık tam zamanlı çalışma 2 yıl, kadınlar için 1 yıllık zararlı çalışma 2 yıl 4 ay olarak sayılıyor. Yukarıdaki faaliyet türleri ve aşağıdaki üretim türleri bu faydaların kapsamına girmektedir:

• cam, porselen, toprak;
• baskı, kağıt hamuru ve kağıt;
• elektriksel;
• yapı;
• Ulaşım.

Sağlığın izlenmesi ve bireysel unsurların ve kaynakların güvenliğinin kontrol edilmesiyle ilgilenen kurumlar da özel ilgiyi hak ediyor. Ayrıca tehlikeli olarak sınıflandırılırlar ve yüksek zararlılıkları nedeniyle tercihli emeklilik gerektirirler.