Ev » Nakit işlemler » Başlangıç eğitiminden muaf kişiler. Yalnızca kişisel bilgisayarda ve ofis ekipmanıyla çalışan ofis çalışanları iş başında eğitimden (birincil ve tekrarlanan) nasıl muaf tutulabilir? İşçilerin meslek ve pozisyonlarının listesi, os

Başlangıç eğitiminden muaf kişiler. Yalnızca kişisel bilgisayarda ve ofis ekipmanıyla çalışan ofis çalışanları iş başında eğitimden (birincil ve tekrarlanan) nasıl muaf tutulabilir? İşçilerin meslek ve pozisyonlarının listesi, os

Moskova

Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 13 Ocak tarihli Kararı ile onaylanan, işgücü koruması konusunda eğitim ve kuruluşların çalışanları için işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin Prosedürün 2.1.4 maddesi uyarınca, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak tarihli Kararı ile onaylanmıştır. , 2003 N 1/29

EMREDİYORUM:

Direktör Baranov S.P.

Baranov Siparişi inceleyen: Ofis yönetim hizmeti başkanı Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 işgücü koruma departmanı başkanı A.S. Petrov

"Antananarivo" - Rusçaya çeviri

Petrov 21.10.2010 üretim departmanı başkanı Kuznetsov I.G. Kuznetsov21.10.2010

Ek 1
20 Ekim 2011 N 38 tarihli emre göre

1.1. Sekreter.

1.2. Müdür.

2. Finans departmanı:

2.1. Baş Muhasebeci.

2.2. Lider muhasebeci.

2.3. Muhasebeci.

3. Hukuk departmanı:

3.1. Bölüm Başkanı.

3.2. Yasal danışman.

3.3. Katip.

Yorumlar:

İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi işveren tarafından onaylanır. Bu temelde, işverenin, iş görevlerini yerine getirirken, belgeleri yazdırmak ve kopyalamak için yalnızca dizüstü bilgisayarlar ve fotokopi makineleri kullanan çalışanları, işyerinde başlangıç ve tekrar eğitiminden muaf tutma hakkı var mı? Aynı zamanda dizüstü bilgisayarların ve fotokopi ekipmanlarının tamir ve bakımları da yüklenici firmalar tarafından yapılmaktadır.

Bu çalışanların resmi görevlerini yerine getirirken ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarılması, elektrikli veya diğer araçlar, hammadde ve malzemelerin depolanması ve kullanılması. Ofis ekipmanlarını (üzerinden akım geçen cihazlar (özellikle bilgisayarlar ve fotokopi ekipmanları) çalıştıran işçiler, başlangıç eğitiminden muaf tutulamaz.

Yasal dayanak:

Sanatın 2. Bölümüne göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225'i, işe giren tüm kişilerin yanı sıra başka bir işe transfer edilen çalışanlar için, işveren veya onun yetkilendirdiği kişi, işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar vermek, güvenli yöntem ve teknikler konusunda eğitim düzenlemekle yükümlüdür. iş yapmak ve mağdurlara ilk yardım sağlamak için.

Ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarılması, elektrikli veya diğer aletlerin kullanılması, ham madde ve malzemelerin depolanması ve kullanılmasıyla ilgili olmayan işçiler, işyerinde başlangıç eğitiminden muaf tutulabilir. İşyerinde ilk eğitimden muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi işveren tarafından onaylanır (paragraf 6, madde 2.1.4. İşgücü koruması konusunda eğitim prosedürü ve kuruluşların çalışanları için iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesi prosedürü, onaylanmıştır) Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli Kararı ile).

Rostrud'un bilgi portalı "Onlineinspection.RF", Nisan 2017.

İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonları listesinin onaylanması emri (doldurma örneği)

EMİR

Moskova

Meslek ve pozisyon listesinin onaylanması üzerine

işçiler bu uygulamadan muaftır

işyerinde ilk eğitim

Paragraf uyarınca.

2.1.4 Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/ tarihli Kararı ile onaylanan, kuruluşların çalışanları için işgücü koruması konusunda eğitim ve işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin prosedür 29

EMREDİYORUM:

1. İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf olan işçilerin meslekleri ve pozisyonları Listesini onaylayın (bu talimata Ek 1).

2. İşyerinde başlangıç eğitimini vermekten sorumlu kişiler, işçileri başlangıç eğitiminden kurtarırken bu talimata göre yönlendirilmelidir.

3. Büro Yönetim Servisi Başkanı O.K. Fedorova, 25 Ekim 2011 tarihine kadar işyerinde ilk eğitimin verilmesinden sorumlu kişileri bu emirle tanıştırdı.

4. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolümü saklı tutuyorum.

Direktör Baranov S.P. Baranov Siparişi inceleyen: Ofis yönetim hizmeti başkanı Fedorova O.K. Fedorova 20.10.2011 işgücü koruma departmanı başkanı A.S. Petrov Petrov 21.10.2010 üretim departmanı başkanı Kuznetsov I.G. Kuznetsov21.10.2010

Ek 1
20 Ekim 2011 N 38 tarihli emre göre

İŞ YERİNDE İLK BELGEYİ GEÇMEKTEN MUAF OLAN ÇALIŞANLARIN MESLEK VE POZİSYON LİSTESİ

1. İdari ve ekonomik departman:

1.1. Sekreter.

1.2. Müdür.

2. Finans departmanı:

2.1. Baş Muhasebeci.

Lider muhasebeci.

2.3. Muhasebeci.

3. Hukuk departmanı:

3.1. Bölüm Başkanı.

3.2. Yasal danışman.

3.3. Katip.

“İş Güvenliği ve Sağlığı” disiplinindeki testin cevabı:

İşyerinde başlangıç eğitiminden muaf bir işçi kategorisi var mı (Rusya Çalışma Bakanlığı ve Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 tarih ve 1/29 sayılı kararının 2.1.4 maddesi)?
evet, bunlar ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarılması veya elektrikli veya diğer aletlerin kullanılmasıyla ilgili olmayan işçilerdir.

İşveren, işyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesini onaylar

“İş Sağlığı ve Güvenliği” disiplinindeki diğer testlerin cevapları:

Hangi durumlarda çalışanlara çalışma saatlerine dahil olan ısınma ve dinlenme için özel molalar veriliyor (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 109. Maddesi)?

İşyerinde başlangıç eğitimi verme prosedürü nedir (madde 7.2.3, 7.9 GOST 12.0.004-90 “SSBT. İş güvenliği eğitimi organizasyonu”):

Endüstriyel bir kazayı araştırmak için hangi zaman dilimi içinde komisyonu kim oluşturur (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229. Maddesi)?

PC'li iş istasyonlarını yerleştirirken, video monitörlü masaüstü bilgisayarlar arasındaki (bir video monitörün arka yüzeyine ve diğer video monitörün ekranına doğru) ve video monitörlerinin yan yüzeyleri arasındaki mesafeler (SanPiN 2.2.2/2.4 madde 9.1) olmalıdır. .1340-03):

© Mi Testine Yardım Edin

ONAYLIYI KABUL EDİYORUM Sendika Komitesi Başkanı İşçiler Genel Müdürü Stupin A.M. Çerenkov V.V. ———— ————- 16 Ocak 2012 16 Ocak 2012

SEP OJSC çalışanlarının işyerindeki başlangıç eğitiminden muaf meslek ve pozisyonlarının LİSTESİ

GOST 12.0.004-90 “Eyaletlerarası standart”ın 7.2.1 maddesi uyarınca.

Antananarivo

İş güvenliği standartları sistemi. İş güvenliği eğitimi organizasyonu. Genel hükümler" Ekipmanın bakımı, testi, ayarlanması ve onarımı, aletlerin kullanımı, ham madde ve malzemelerin depolanması ve kullanımıyla ilgili olmayan kişiler, işyerindeki başlangıç eğitiminden muaftır:

- Sekreter;

- Müdür Yardımcısı;

- kasiyer;

- müdür;

- ekonomist;

- yasal danışman;

— teknoloji uzmanı;

— tasarımcı.

Not:

1. Listede belirtilen meslek ve pozisyonlarda bulunan kişiler, işyerinde başlangıç eğitiminden muaf değildir.

2. Kişisel bilgisayarların ve kopyalama ekipmanlarının çalışması ve bakımıyla ilgili kişiler, işyerinde başlangıç eğitiminden muaf değildir.

Stupin A.M. Genel Müdür Stupin ————

Kaynak - "Temel personel belgelerinin toplanması: Tamamlama ve yorum örnekleri", "GrossMedia", "ROSBUCH"

İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonları listesinin onaylanması emri (doldurma örneği)

EMİR

20.10.2011 N 38

Moskova

Meslek ve pozisyon listesinin onaylanması üzerine

işçiler bu uygulamadan muaftır

işyerinde ilk eğitim

EMREDİYORUM:

1. İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf olan işçilerin meslekleri ve pozisyonları Listesini onaylayın (bu talimata Ek 1).

2. İşyerinde başlangıç eğitimini vermekten sorumlu kişiler, işçileri başlangıç eğitiminden kurtarırken bu talimata göre yönlendirilmelidir.

3. Büro Yönetim Servisi Başkanı O.K. Fedorova, 25 Ekim 2011 tarihine kadar işyerinde ilk eğitimin verilmesinden sorumlu kişileri bu emirle tanıştırdı.

4. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolümü saklı tutuyorum.

Ek 1
20 Ekim 2011 N 38 tarihli emre göre

İŞ YERİNDE İLK BELGEYİ GEÇMEKTEN MUAF OLAN ÇALIŞANLARIN MESLEK VE POZİSYON LİSTESİ

1. İdari ve ekonomik departman:

1.1. Sekreter.

1.2. Müdür.

2. Finans departmanı:

2.1. Baş Muhasebeci.

2.2. Lider muhasebeci.

2.3. Muhasebeci.

3. Hukuk departmanı:

3.1. Bölüm Başkanı.

3.2. Yasal danışman.

3.3. Katip.

Madde 2.1.4 uyarınca. Rusya Çalışma Bakanlığı, Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli Karar Prosedürü, ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarımı, elektrikli veya kullanımı ile ilgili olmayan işçiler diğer araçlar, hammaddelerin ve malzemelerin depolanması ve kullanımı, işyerinde başlangıç eğitiminden muaf tutulabilir. İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi işveren tarafından onaylanır. Bu temelde, işverenin, iş görevlerini yerine getirirken, belgeleri yazdırmak ve kopyalamak için yalnızca dizüstü bilgisayarlar ve fotokopi makineleri kullanan çalışanları, işyerinde başlangıç ve tekrar eğitiminden muaf tutma hakkı var mı? Aynı zamanda dizüstü bilgisayarların ve fotokopi ekipmanlarının tamir ve bakımları da yüklenici firmalar tarafından yapılmaktadır.

Yasal dayanak:

Rostrud'un bilgi portalı "Onlineinspection.RF", Nisan 2017.

İlgilendiğiniz belgenin güncel sürümü yalnızca GARANT sisteminin ticari sürümünde mevcuttur. 54 ruble karşılığında bir belge satın alabilir veya 3 gün boyunca GARANT sistemine ücretsiz olarak tam erişim sağlayabilirsiniz.

Madde 2.1.4 uyarınca.

İşbaşı eğitiminden muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi

Rusya Çalışma Bakanlığı, Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli Karar Prosedürü, ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarımı, elektrikli veya kullanımı ile ilgili olmayan işçiler diğer araçlar, hammaddelerin ve malzemelerin depolanması ve kullanımı, işyerinde başlangıç eğitiminden muaf tutulabilir. İşyerinde başlangıç eğitimi almaktan muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi işveren tarafından onaylanır. Bu temelde, işverenin, iş görevlerini yerine getirirken, belgeleri yazdırmak ve kopyalamak için yalnızca dizüstü bilgisayarlar ve fotokopi makineleri kullanan çalışanları, işyerinde başlangıç ve tekrar eğitiminden muaf tutma hakkı var mı? Aynı zamanda dizüstü bilgisayarların ve fotokopi ekipmanlarının tamir ve bakımları da yüklenici firmalar tarafından yapılmaktadır.

Yasal dayanak:

Rostrud'un bilgi portalı "Onlineinspection.RF", Nisan 2017.

GOST 12.0.004-90 (1999) uyarınca. İş güvenliği eğitiminin organizasyonu; ofiste ekipmanların bakımı, testi, ayarlanması ve onarımı, alet kullanımı, hammadde ve malzemelerin depolanması ve kullanımı ile ilgili olmayan kişiler varsa işyerinde başlangıç eğitimi verilir. onlarla yapılmadı.
Bunu yapmak için, kuruluş başkanından çalışanların işyerindeki başlangıç eğitiminden muaf tutulmasına yönelik bir pozisyon listesi eklenmiş bir emir verilmesi gerekir.
İşyerinde başlangıç eğitiminden muaf olan çalışanların yine de işgücünün korunmasını unutmaması gerektiğini unutmamalıyız.

Aşağıdaki iş güvenliği talimatları onlar için zorunludur:
— bir PC ile çalışırken;
- fotokopi makinesi kullanırken;
- ilk yardım;
— yangın güvenliği konusunda;
- elektrik güvenliği konusunda 1. gruba.
Bunlara, ekipmanı (mikrodalga fırın, buzdolabı, kahve makinesi vb.) çalıştırırken işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar ekleyebilirsiniz.
Ayrıca Acil Durumlar Bakanlığı'nın 12 Aralık 2007 tarihli N 645 sayılı “Yangın güvenliği standartlarının onaylanması üzerine” Kuruluş çalışanlarına yönelik yangın güvenliği önlemleri eğitimi” emri uyarınca, yangın güvenliğine yönelik tanıtım brifingi yapılması gerekmektedir. ofis çalışanları için.
Bu brifing, kuruluş başkanının emriyle atanan ve daha sonra uzman bir eğitim kurumunda yangın güvenliği eğitimi almış olan kuruluş başkanı veya yangın güvenliğinden sorumlu kişi tarafından gerçekleştirilir.
Yangın güvenliğine giriş brifingi, yangın durumunda yapılması gerekenlere ilişkin uygulamalı eğitim ve yangın söndürme ekipmanı ve yangından korunma sistemlerine ilişkin bilgilerin test edilmesiyle sona ermektedir.
Personel, başlangıç brifingi sırasında iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili talimatlara aşina olmalı ve giriş brifing günlüğünü, endüstriyel güvenlik brifing günlüğünü ve Grup I elektrik güvenliği kayıt defterini imzalamalıdır.
İşyerlerinde günlük olarak zararlı ve tehlikeli faktörlerle karşılaşan mavi yakalı mesleklerde (temizlikçi, şoför, kurye vb.) çalışanlar, işyeri talimatlarından muaf değildir: ağır nesneleri kaldırmak, merdivenlerle ve temizlik ekipmanlarıyla çalışmak, potansiyel olarak tehlikeli araçları kullanmak fonları, vesaire. Bu nedenle iş güvenliği talimat ve düzenlemelerine uymaları konusunda periyodik olarak hatırlatılmaları gerekir.
Nitelik, eğitim, hizmet süresi veya yapılan işin niteliğine bakılmaksızın tüm çalışanlara yılda en az bir kez tekrarlanan yangın güvenliği eğitimi verilmektedir.

“Liste 95” NE ve NEYE dayalı - İŞ GÜVENLİĞİ

Tekrarlanan yangın güvenliği brifingi sırasında, yangın güvenliğine ilişkin standartlar, kurallar, normlar ve talimatlar bilgisi, birincil yangın söndürme araçlarını kullanma becerisi, tahliye yolları bilgisi, yangın uyarı sistemleri ve tahliye sürecinin yönetimi test edilir.
Tekrarlanan yangın güvenliği eğitimi, Çalışma Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 N 1/29 tarihli ortak Kararı uyarınca yürütülen mağdurlara ilk yardım sağlamak için çalışanların eğitimi ile birleştirilebilir. Yılda en az bir kez işgücü koruması konusunda eğitim ve işçi örgütleri için işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesi prosedürünün uygulanması.
Yukarıdakilere ofis çalışanları için en tehlikeli faktörün kişisel bilgisayar olduğunu da eklemek gerekir. Onunla çalışmak tehlike sınıfı 3'e aittir. Bu nedenle PC'lerle çalışan personelin yıllık tıbbi muayenelerden geçmesi gerekir.
Zararlı faktörlerin bir PC'den etkisini azaltmak için (bunlar hakkında bölümde okuyabilirsiniz) “PC ile çalışırken iş güvenliği”), çalışma ve dinlenme rejimini gözlemlemek gerekir.

Etiketler: ofis çalışanları, işyerinde başlangıç eğitimi, yangın güvenliğine giriş eğitimi, bilgisayarla çalışma

1. Yönetmen.

2. İş güvenliği uzmanı.

3. İki aya kadar bir süre için akdedilen iş sözleşmesi hükümlerine göre iş yapan çalışanlar.

4. Yarı zamanlı iş yapan çalışanlar.

5. Ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarılması, elektrikli veya diğer aletlerin kullanılması, ham maddelerin depolanması ve kullanılmasıyla ilgili olmayan işçiler.

6. Tehlikeli ve zararlı çalışma koşullarında çalışmakla ilgisi olmayan işçiler.

5. Eğitim sırasında iş güvenliği gereklilikleri bilgi testini geçemeyen bir çalışanın hangi süre içinde yeniden teste tabi tutulması gerekir?

1. En geç üç ay içerisinde.

2. N e bir aydan sonra.

3. Yöneticinin takdirine bağlı olarak.

Bir eğitim kurumu temsilcisinin rehberliği ve kontrolü altında bir kuruluşta uygulamalı eğitim gören eğitim kurumlarının öğrencilerinin veya öğrencilerinin karıştığı kazaların soruşturmasını kim yürütür?

1. Eğitim kurumu temsilcilerinin zorunlu katılımıyla, bu işveren tarafından oluşturulan ve yönetilen bir komisyon tarafından yürütülür.

7. Çalışanlar hangi masraflar karşılığında eğitimsel ön ve periyodik tıbbi muayenelerden geçiyor?

1. İşverenin pahasına.

2. Masrafları size ait olmak üzere.

3. Ön - masrafları size ait olmak üzere, periyodik - masrafları işverene aittir.

Pratik çalışma No. 15

İş sözleşmesi ne zaman yürürlüğe girer?

1. İmzalandığı tarihten itibaren.

2. Çalışanın fiilen işe kabul edildiği günden itibaren.

3. İş sözleşmesinde belirtilen tarihten itibaren.

4. Yukarıdaki durumların hepsinde.

Çalışan engellilerin ücretsiz izin süresi ne kadardır?

1. 14 takvim gününe kadar.

2. 35 takvim gününe kadar.

3. 60 takvim gününe kadar.

Kimler işbaşı eğitiminden muaftır?

1. Uzmanlık alanında en az 3 yıl çalışmış olan çalışan.

2. İşinin niteliği ve daha önce üzerinde çalıştığı ekipmanın türü değişmediyse, bir birimden diğerine geçen bir çalışan.

3. Uzmanlık alanında en az 3 yıl çalışmış veya daha önce yaptığı işin niteliği ve üzerinde çalıştığı ekipmanın türü değişmemişse bir birimden diğerine geçen çalışan.

4. Belirli bir işi gerçekleştirmek için gereken yeterlilik düzeyini değiştiren bir çalışan.

4. Mavi yakalı mesleklerde çalışanlar için işe girerken işgücü korumasına ilişkin özel eğitim ve işgücü koruması gerekliliklerine ilişkin bilginin test edilmesi için zaman çerçevesi nedir?

1. İlk ay boyunca.

2. Çeyrek boyunca.

3. Deneme süresi boyunca.

5. İşverenin yönlendirme ve kontrolü altında bir kuruluşta üretken uygulama yapan eğitim kurumlarının öğrencilerinin veya öğrencilerinin karıştığı kazaların soruşturmasını kim yürütür?

1. Kuruluş temsilcilerinin zorunlu katılımıyla, eğitim kurumu başkanı tarafından oluşturulan ve yönetilen bir komisyon tarafından yürütülür.

2. Eğitim kurumu temsilcilerinin zorunlu katılımıyla, bu işveren tarafından oluşturulan ve yönetilen bir komisyon tarafından yürütülür.

3. İşveren tarafından oluşturulan ve başkanlığını eğitim kurumunun bir temsilcisinin yaptığı bir komisyon tarafından yürütülür.

Meslek hastalıklarının araştırılmasının süresi nedir?

1. Meslek hastalığının kesin tanısının tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içinde.

2. Meslek hastalığının görüldüğü tarihten itibaren bir ay içinde.

3. Talimatın alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde meslek hastalığını araştırmak üzere bir komisyon oluşturulur.

Tıbbi muayenelerin sıklığı nedir?

1. Yılda bir kez.

2. İşverenin takdirine bağlı olarak.

3. Zararın ve tehlikenin derecesine göre işveren, en az iki yılda bir olmak üzere sıklığını belirler.

4. İki yılda bir.

15+ TESTİN DOĞRU CEVAPLARI

Pratik çalışma No. 16

Konuyla ilgili daha fazla makale

Kimler başlangıç eğitiminden muaftır?

3.1. Yönetici pozisyonunda bulunan, iş sorumluluklarının bir parçası olarak iş güvenliği mevzuatına ilişkin bilgi eğitimi ve testinden geçen ve iş güvenliğinin teknik denetimine katılan çalışanlar.

3.1.1 . Müdür ve yardımcıları.

3.1.2 . İşgücü korumasının durumundan sorumlu kişi.

3.1.3 . İş güvenliği eğitimi verme sorumluluğu verilen kişiler.

3.2. Ekipmanın çalıştırılması, bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarılması, elektrikli veya diğer aletlerin kullanılması, ham maddelerin depolanması ve kullanılmasıyla ilgili olmayan işçiler.

Elektrik güvenliği için grup 1'in atanması hakkında

(şirketin adı)

P R I K A Z

"___"______20__ Hayır. __

“Elektrik güvenliği için grup 1'in atanması hakkında

elektrik dışı personel"

Elektrikle çalışmayan personelin iş güvenliğini sağlamak ve madde 1.4.4'e uygun olarak. Rusya Federasyonu Enerji Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 tarih ve 6 sayılı emriyle onaylanan, tüketicilerin elektrik tesisatlarının teknik işletimine ilişkin kurallar, Elektrik tesisatlarının işletilmesi için endüstrilerarası iş güvenliği kuralları (güvenlik kuralları) POT RM- 016-2001, RD 153-34.0-03.150-00, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 01/05/2001 tarih ve 3 sayılı kararı ile ve Rusya Federasyonu Enerji Bakanlığı'nın 12/ 27/2000 Sayı 163

EMREDİYORUM:

1. Talimatları yürütmekten ve elektrik güvenliği grubu I'i personele atamaktan sorumlu birini atayın: elektrik teknisyeni ______________________________ (soyadı, baş harfleri) (elektrik güvenliği grubu III).

2. Onaylayın:

Grup I'deki elektrikle ilgili olmayan personele elektrik güvenliği konusunda eğitim verme programı (Ek 1).

Grup I'deki elektrik dışı personele ilişkin pozisyonların listesi (Ek 2).

3. Elektrik güvenliğinde grup I'in atanması, sözlü anket şeklinde bilginin test edilmesi ve gerekirse güvenli çalışma yöntemlerinde edinilen becerilerin test edilmesi ve elektrik durumunda ilk yardım sağlanması ile tamamlanması gereken talimat yoluyla gerçekleştirilir. şok.

4. Elektrik güvenliği için Grup I'in atanmasının kaydı, çalışanları işe alırken ve yıllık olarak elektrikle ilgili olmayan personele elektrik güvenliği için Grup I'in atanması kayıt defterine kaydedilmelidir (Ek 3). verilmemektedir.

5. İK departmanı başkanı _____________________ (tam adı), yürütme ve yapısal bölüm ve hizmet başkanlarını imzaya karşı emir konusunda bilgilendirmelidir.

6. Bu emrin uygulanmasına ilişkin kontrol, işgücü koruma uzmanına _____________________ (soyadı, adının baş harfleri) verilmiştir.

Müdür _______________________________

(baş harfleri, soyadı)

Ek 1

onaylıyorum

Müdür

____________________

________/___________/

"___"____________20____

programı

Elektrik dışı eğitimlerin yapılması

Elektrik güvenliğinde grup I personeli

Program, organizasyon personelini, elektrikli ekipmanı veya 220 V'luk bir gerilime bağlı elektrik alıcılarını kullanırken güvenlik önlemlerine ilişkin temel hükümler konusunda eğitmeyi amaçlamaktadır.

1. Elektrik akımının bir kişi üzerindeki etkisi

2. Adım voltajı

3. İşyerinde elektrik güvenliğini sağlamaya yönelik önlemler

4. Kişisel elektriksel güvenlik önlemleri

5. Elektrik akımı mağdurlarına ilk yardımın sağlanması

6. Taşınabilir elektrik alıcılarının çalışma özellikleri

Ek 2

onaylıyorum

Müdür

____________________

________/___________/

"___"____________20____

Taslak

Elektrik dışı personele ilişkin pozisyonlar

Grup I ile

1. Yönetmen.

2. Muhasebeci.

3. Sekreter.

4. ACh Yardımcısı.

5.Bina bakım görevlisi.

7. Öğretmenler:

Küçük sınıflar;

Biyoloji;

Matematikçiler; vesaire.

Ek 3

onaylıyorum

Müdür

____________________

________/___________/

"___"____________20____

Dergi

Elektrik güvenliği için grup I'in atanmasının muhasebeleştirilmesi

Elektrik dışı personel

Sayfa 1

________________________________

Dergi

Elektrikle ilgili olmayan personele elektrik güvenliği için grup I'in atanmasının muhasebeleştirilmesi

Organizasyon _____________________

Bölüm ___________________

"__" ile başladı _________________ 20___

Bitti "__" ______________ 20___

Sayfa 2

Numaralandırılmış, bağcıklı: __________________________ sayfalar

Elektrikli ekipmanlardan sorumlu

___________________ _____________________

(imza) (soyadı, adının baş harfleri)

İşgücü koruma talimatlarının uygulanması hakkında.

________________________

(şirketin adı)

P R I K A Z

"___"_____ 20____ HAYIR. ____

“Talimatların uygulanması hakkında

işgücünün korunması hakkında"

GOST 12.0.004-90 “İş güvenliği eğitimi organizasyonu” gerekliliklerine uygun olarak iş güvenliği brifinglerinin yürütülmesi amacıyla, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı Kararı 13 Ocak 2003 No. 1/29 “İşgücü koruması konusunda eğitim ve kuruluş çalışanları için işgücü koruması gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması hakkında”, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 17 Aralık 2003 tarih ve 1 sayılı Kararı. 80 “İşgücünün korunmasına yönelik devlet düzenleyici gerekliliklerin geliştirilmesine yönelik metodolojik önerilerin onaylanması üzerine”

EMREDİYORUM:

1. Onaylayın ve “____”_____ 20____ tarihinden itibaren yürürlüğe koyun. İşgücü koruma talimatlarının listesi (Ek 1).

2. İşgücü koruma talimatlarının geliştirilmesi, kaydedilmesi ve uygulanmasına ilişkin Yönetmeliği onaylayın (Ek 2).

3. İşgücünün korunması durumundan sorumludur:

3.1. Orijinal iş güvenliği talimatlarının güvenliğini sağlayın.

3.2. İş güvenliği talimatlarının belirlenmiş formdaki bir günlüğe kaydedildiğinden emin olun.

3.3. Onaylanan talimatların kuruluşun bölümlerine aktarılmasını organize edin.

3.4. İşgücü koruması konularında eğitimin kalitesi üzerinde kontrolün sağlanması ve iş gücü koruma talimatlarının belirlenen zaman dilimi içerisinde zamanında gözden geçirilmesi.

4. Daire Başkanları:

4.1. İşgücü koruma hizmetiyle birlikte, meslekler ve çalışma türleri için işgücünün korunmasına ilişkin talimatların sendika komitesi ile geliştirilmesini ve koordinasyonunu ve bunların zamanında güncellenmesini sağlayın.

4.2. “___”_____ 20____ tarihine kadar sağlayın. Yeni onaylanan işgücü koruma talimatlarına ilişkin işyeri brifinglerinin ve planlanmamış brifinglerin yürütülmesi ve kayıt altına alınması.

4.3. Yazılı emrinizle (Ek 3), alt çalışma sahalarında iş güvenliği talimatlarının yayınlanması ve saklanmasına ilişkin prosedürü oluşturun. Depolama yerlerini oluştururken talimatların çalışanların erişimine açık olduğundan emin olun.

5. Sekreter __________________(AD SOYAD.) iş güvenliği talimatlarının “____”_____ 20____ (gün, ay, yıl) tarihinden önce çoğaltılmasını ve yapısal birimlere aktarılmasını sağlayın

6. Bu emrin yerine getirilmesinin kontrolünü müdür yardımcısına emanet ediyorum ____ (AD SOYAD.).

Müdür __________________________ (AD SOYAD.)

(imza)

Ek 1

Onaylıyorum:

Müdür

____________________

________/___________/

"___"____________20__

Başlangıç ​​eğitiminden muaf kişiler. Yalnızca kişisel bilgisayarda ve ofis ekipmanıyla çalışan ofis çalışanları iş başında eğitimden (birincil ve tekrarlanan) nasıl muaf tutulabilir? İşçilerin meslek ve pozisyonlarının listesi, os

Moskova

"Antananarivo" - Rusçaya çeviri

EMİR

Moskova

İŞ YERİNDE İLK BELGEYİ GEÇMEKTEN MUAF OLAN ÇALIŞANLARIN MESLEK VE POZİSYON LİSTESİ

“İş Güvenliği ve Sağlığı” disiplinindeki testin cevabı:

“İş Sağlığı ve Güvenliği” disiplinindeki diğer testlerin cevapları:

SEP OJSC çalışanlarının işyerindeki başlangıç ​​eğitiminden muaf meslek ve pozisyonlarının LİSTESİ

Antananarivo

EMİR

Moskova

İŞ YERİNDE İLK BELGEYİ GEÇMEKTEN MUAF OLAN ÇALIŞANLARIN MESLEK VE POZİSYON LİSTESİ

İşbaşı eğitiminden muaf tutulan çalışanların meslek ve pozisyonlarının listesi

“Liste 95” NE ve NEYE dayalı - İŞ GÜVENLİĞİ

Konuyla ilgili daha fazla makale

Popüler

Başlangıç eğitiminden muaf kişiler. Yalnızca kişisel bilgisayarda ve ofis ekipmanıyla çalışan ofis çalışanları iş başında eğitimden (birincil ve tekrarlanan) nasıl muaf tutulabilir? İşçilerin meslek ve pozisyonlarının listesi, os

SEP OJSC çalışanlarının işyerindeki başlangıç eğitiminden muaf meslek ve pozisyonlarının LİSTESİ