Özgeçmişiniz için etkili bir ön yazı. Özgeçmişler için kapak mektubu örnekleri

İş arama süreciyle en az bir kez karşılaşmış olanlar büyük ihtimalle “ön yazı ekle” maddesine dikkat etmişlerdir. Çoğu zaman, iş arayanlar bu fırsatı görmezden gelirler ve böyle bir eklemenin başvuru sahibinin istenen pozisyonu alma şansını ne kadar artırabileceğinin farkına varmazlar. Peki bir mektup nasıl doğru yazılır? Bir işverenin adaylığınıza dikkat etmesini nasıl sağlayabilirsiniz?

Sevgili okuyucu! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor ancak her durum benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözebilirsiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuna başvurun veya telefonla arayın.

Hızlı ve ücretsizdir!

Yazmak ya da yazmamak

Ön yazı yazmak ya da yazmamak herkesin işidir. Ancak bir seçim yapmadan önce neye ihtiyaç duyulduğu ve işverenlerin bu tür eklemelere dikkat edip etmediği hakkında daha fazla bilgi edinmek daha iyidir.

Öncelikle ön yazı, imajınızı daha doğru bir şekilde oluşturabilecek bir özgeçmişe ektir, yeteneklerinizi ortaya çıkarmaya yardımcı olur ve şu veya bu şirketin tam olarak sizin gibi bir çalışana ihtiyaç duyduğunu vurgulamaya yardımcı olur.

Ne yazık ki uygulama, başvuranların yarısından fazlasının daha olumlu bir izlenim bırakma fırsatını ihmal ettiğini göstermektedir. Bazen kendimizi o kadar güvensiz hissederiz ki, palavracı ve mucit olarak görülme korkusuyla avantajlarımızı doğru bir şekilde sunamayız.

Rusların yaklaşık %30'u özgeçmişlerine yapılacak bazı eklemelerin belirli bir pozisyonu doldurma şanslarını artıracağına inanarak bu seçeneği aktif olarak kullanıyor. Ve şunu belirtmek gerekir ki kesinlikle haklılar. Veriler hem acemi işe alım görevlilerinin hem de deneyimli kelle avcılarının anketlerinden alındığı için bu görüş kesinlikle haklıdır.

İşe alma uzmanları, katılımcıyla görüşmeden önce mümkün olduğunca fazla bilgi toplayabilecekleri özgeçmişlere dikkat ederler. Bu, görüşmeden önce bile kendilerine pek uygun olmayan kişileri ayıklamalarına ve böylece herkesin bildiği gibi paha biçilmez olan zamandan tasarruf etmelerine yardımcı olur.

Personel memurları, kulağa ne kadar kaba gelse de kendilerini satabilen bireylere dikkat ederler. Kendini profesyonel olarak ilan edebilen, dikkat çekebilen ve haklı olduğuna ikna edebilen bir kişinin, şirketi piyasada yeterince temsil edebileceğine inanıyorlar.

Üstelik ankete katılan binlerce İK memurunun 600'den fazlası, mektup eklenmemiş başvuruları bile incelemediklerini söyledi.

Bu eğilimin birkaç yıl önce ortaya çıktığını ve daha önce yalnızca Batı işgücü piyasasında mevcut olduğunu belirtmek gerekir. Artık uzmanlarımız deneyim kazandı ve zamanlarını optimize etmeyi ve yaptıkları işin değerini bilmeyi öğrendi.

Potansiyel çalışan, açıkça uygun olmadığı yerlerde bile tüm görüşmelere kesinlikle katılma ihtiyacından da kurtulur.

Kendinize ve zamanınıza değer vermeyi öğrenin!

Rusya'daki işverenler bu konuda ne düşünüyor?

Yukarıda belirtildiği gibi, modern İK yöneticileri ön yazılara karşı olumlu bir tutuma sahiptir. Bu özellikle satış ve insanlarla doğrudan iletişim içeren pozisyonlar için geçerlidir.

Elbette, bir ön mektubun övünme olduğunu düşünebilecek "eski tarz" personel memurları da var, ancak büyük olasılıkla bu tür insanlar saygın şirketlerde tutulmayacak. Neden zamanınızı anlamsız organizasyonlarla boşa harcayasınız ki?

Eğitim, koçluk ve benzeri kişisel ve mesleki gelişim türlerinin yaygın modası göz önüne alındığında, bir veya iki yıl içinde tüm işverenlerin dikkatlerini ek desteğin varlığına çevireceklerini varsayabiliriz.

Bir kariyer kurmayı ve yüksek sonuçlar elde etmeyi planlıyorsanız, harflerin nasıl doğru yazılacağını öğrenmeniz gerekir. Bunu nasıl yapacağımızı daha sonra konuşacağız.

Bir yazı stili seçme

Anlamanız gereken ilk şey, bir ön mektup yazarken bir iş tarzını korumak ve orantı duygusuna sahip olmaktır. Kesinlikle kendinizi övmeniz gerekiyor. Ancak bu, potansiyel işverenin sizin hakkınızda gerekli sonuçları kendi başına çıkarabileceği şekilde yapılmalıdır.

Yazma konusunda gizli (hatta bariz) bir yeteneğiniz olsa bile, bunu başvurunuzun sonuna kadar saklayın. Ayrıca karmaşık ifadeler kullanmamalı, retorik sorular sormamalı ve entrika yaratmamalısınız, örneğin: “Kışın... bir Eskimo'ya nasıl kar satılacağını biliyorum! Sırrımı bilmek ister misin? Hayır hayır ve bir kez daha hayır. Hiç kimse böyle bir mizahı takdir etmeyecektir ve bunu övünme ve kibirle karıştırmak gerçekten çok kolaydır.

Elbette böyle bir mektubu aldıktan sonra işe alan kişi sizi kendi gözleriyle görmek isteyebilir, ancak gizemli bir kar satışı tarifi almak için değil, sizi yerinize koymak için. Evet evet bu da oluyor.

Kapak mektubu yapısı

Ön mektup yazmanın asıl amacının dikkat çekmek ve iletişimi sürdürme arzusu yaratmak olduğunu anladık.

Bir mektubu sonuna kadar okumak isteyecek şekilde nasıl düzgün bir şekilde yapılandıracağınızı bulalım, bu da başarı şansınızı önemli ölçüde artıracaktır.

Ne yapılmamalı:

• Şakalar söyle. Şaka yapmayı veya ifadelerle yorum yazmayı aklınızdan bile geçirmeyin. Bu korkunç ve uygunsuz.
• Hayatınızın, istediğiniz konumla hiçbir ilgisi olmayan sayfalarını tanımlayın. Barınağa bir şeyler taşısanız ve yavru kedileri ağaçlardan kaldırsanız bile bunu ön yazınıza yazmayın.
• Argo ifadeler ve müstehcen dil kullanın.
• Önceki patronu ve ekibi rahatsız edin. "Bir kabanın, bir zorbanın, bir aptalın emrinde çalışamadığım için önceki işimden ayrıldım" gibi ifadeler sizi olumsuz bir duruma sokacaktır ama eski patronu değil.
• Konudan konuya atlayarak sunumun mantığını bozar.

Böylece nelerden kaçınmamız gerektiğini bulduk. İyi bir kapak mektubu örneğine bakmanın zamanı geldi. Şunlardan oluşmalıdır:

• “Günaydın/öğleden sonra/günün saati” biçimlerini seçmenin daha iyi olduğu selamlar.
• Boş kadroda yönetici veya personelden sorumlu kişi olarak sunulan kişinin belirtilmesi. Örneğin: "İyi günler, Sergey Stanislavovich."
• Boş pozisyonu öğrendiğiniz yerin bağlantısı: "job.ru web sitesinde bir satış departmanı başkanı aradığınızı söylüyor." E-postayla bir istek göndermezseniz ancak resmi portalların hizmetlerini kullanırsanız, bariz şeyleri belirtmenize gerek yoktur.
• Gelelim meselenin özüne. İki veya üç cümleyle size bu şirkette gerçekten neden çalışmak istediğimizi anlatacağız. Dikkat! Bu pozisyonda değil, bu şirkette. Her şeyi doğru formüle etmek için, parçası olmayı düşündüğünüz kuruluş hakkında bir şeyler öğrenin. Örneğin: “Şirketinizin/firmanızın/holdinginizin bir parçası olmak istiyorum çünkü satış/müşteri çekme vb. konusundaki yaklaşımınızı beğeniyorum. Ben bunu en etkilisi olarak görüyorum ve işimde aktif olarak kullandım (kullanmak istiyorum).
• Her şeyi doğrudan özgeçmişten kopyalamadan avantajlarımızı anlatıyoruz. Şunu yazmak daha iyidir: "Bu pozisyona uygunum çünkü bu sistemlerle çalışma konusunda başarılı bir deneyimim var/iş geliştirme ve sonuçları iyileştirmeye yönelik fikirlerim var."
• Kalıplaşmış yargıların aksine, size sorulmadıkça hırslarınızı ve “Napolyon” planlarınızı açıklamamalısınız.
• Bahaneleri ortadan kaldırın. Eğer işten çıkarıldıysanız veya herhangi bir süre işsiz kaldıysanız buna dikkat etmemelisiniz.
• "Öğrenmesi kolay biriyim, hamurum, beni istediğin gibi şekillendir" veya "Strese dayanıklıyım ve dakik biriyim" gibi kalıpları unutun. Bu basmakalıp ve her gün okumak zorunda olan insanlar için kesinlikle sinir bozucu. Onlara acıyın.
• Son olarak, telefon, e-posta veya kişisel toplantı yoluyla herhangi bir soruyu yanıtlamaya istekli olduğunuzu ifade edin. Bu kelimelerden sonra tüm kişileri belirtin. Peki ya özgeçmişinizde listelenirlerse? Sorun değil, iş görgü kuralları mektupta kişilerin belirtilmesini gerektirir.

Tasarım kuralları

Kapak mektubunuzu diğer ticari yazışmalarda olduğu gibi biçimlendirmeniz gerekir:

Dürüstlüğün iyi olduğunu hemen belirtelim. Ancak bir kelle avcısının şu cümleyi duyunca gözyaşı dökmesini bekleyin: "Hiç deneyimim yok ama öğrenmek için elimden geleni yapacağım."

Evet, uygun deneyiminiz olmayabilir, belki de üniversiteden yeni mezun oldunuz. Bu umutsuzluğa kapılmanız için bir neden değil ama rahatlamamalısınız. En azından teorik olarak herhangi bir işe hazırlıklı olmanız gerekir. Pozisyonla ilgili mümkün olan her şeyi araştırın ve ön yazınızda kaynaklardan bahsettiğinizden emin olun.

Bu alanda resmi bir deneyimim yok ancak iş planını içeriden görebilmek için uzaktan çalıştım. Eğitimlere katılmak ve özellikle sertifika sahibi olmak artı olacaktır, bunları belirtmeyi unutmayın.

Şirketin yaklaşımını makul ölçüde övün, örneğin: “Dil öğreniminde tamamen kapsayıcı bir yaklaşım kullanmanız hoşuma gidiyor. Bu tekniğin en etkili tekniklerden biri olduğunu düşünüyorum ve tüm bilgilerimi pratikte test etmekten mutluluk duyarım."

Son rötuşlar

1. Metni yazdıktan sonra, hangi pozisyona başvuruyor olursanız olun, yazımı kontrol ettiğinizden emin olun. Okuma yazma bilmemek iyi bir şey değil.
2. Gerekli tüm öğeleri gözden geçirin. Her şey yerli yerinde mi?
3. Lütfen e-posta adresinizin ve telefon numaranızın doğru yazıldığını kontrol edin.
4. Kenar boşluklarını hizalayın ve uygun yazı tipini seçin. Klasikleri tercih etmek daha iyidir: Times New Roman, boyut 12.

Potansiyel bir işverene değerlendirilmek üzere bir kapak mektubu gönderirken, Açık pozisyona başvururken aşağıdakileri yapabilirsiniz::

1. Bir bütün olarak şirkete, başarılarına ve durumuna ilişkin farkındalığınızı gösterin. Bu belki de amacınızın belirli bir toplulukla işbirliği yapmak ve belirli bir pozisyonda çalışmak olduğunu iletmenin en iyi yoludur. Ayrıca bu belgeyi göndererek potansiyel işvereninize onunla çalışmanın bilinçli ve bilinçli bir seçim olduğunu anlatmış olursunuz.
2. Organizasyonda önemli pozisyonlarda bulunan arkadaşlarınıza ve tanıdıklarınıza başvurun. Bu şekilde, soğuk bir muamele mucizevi bir şekilde sıcak bir muameleye dönüştürülür ve işe alımları teşvik eden olumlu ve dostane bir izlenim yaratılır.
3. İstenilen pozisyon için en uygun iş deneyimini sağlayın. Çünkü bazen projelerle ilgili bilgilerle dolu bir özgeçmişten gerekli ve alakalı olanı yakalamak kolay olmuyor.
4. Ve son olarak, bazı patronlar tarafından mesleki becerilerden çok daha yüksek değer verilen kendi düşüncelerinizi, mantığınızı ve insani niteliklerinizi ifade etmede sizin için her şeyin yolunda olduğunu söyleyin.

Hangi bilgiler yer alıyor?

• Muhataba hitap, selamlama (mektubun başlığı).
• İş bilgilerinin kaynağı.
• Sizi bu mesajı yazmaya iten konum neydi? Onun hakkında seni en çok çeken şey ne? Sağlanan görevler, koşullar, kendini gerçekleştirmenin yeni yolları?
• Neden bu şirketle işbirliği yapmakla ilgileniyorsunuz?
• Kendinizle ilgili bilgiler: iş deneyimi ve başarılı projeler.
• Bana motivasyonu tekrar hatırlat!
• Teşekkür ve veda.
• Ek makalelerin listesi.

Mülakata ne zaman ve hangi formatta hazır olduğunuza ilişkin iletişim bilgileri ve bilgiler.

Genel ifadeler

1. Selamlar.

   Boş pozisyonu denetleyen kişinin kimliğini biliyorsanız, selamlama kişiselleştirilmelidir, ancak değilse belirli bir departmanın çalışanları ile iletişime geçin.

   İyi günler Alexander Pavlovich!

   Merhaba Bogdana!

   Sevgili Rodion Anatolyevich!

   Bayanlar ve Baylar!

   Selamlar meslektaşlarım! (Bu bağlamda bu terim ruh ve meslek bakımından yakın olan kişilere hitap etmek için kullanılmaktadır).

2. İlgilendiğiniz pozisyon, şirket hakkında birkaç kelime, reklamın bulunduğu kaynak.

   Ürün tanıtımından sorumlu müdür yardımcısı pozisyonuyla ilgileniyorum ve aynı zamanda muhasebe departmanı müdürü pozisyonunu da düşünüyorum.

   Geçenlerde şirketinizin web sitesinde bir kurye için açık pozisyon gördüm.

3. Neden özellikle bu şirketle iletişime geçiyorsunuz? ve neden belirli bir pozisyona başvuruyorsunuz?

   Şirketiniz üzerimde büyük bir etki bıraktı.

   Toptan satın alma ve lojistik problemlerini çözme konusunda 8 yıllık tecrübem var.

   Kendimi son derece profesyonel bir uzman olarak tanımlayabilirim.

4. Ön yazıyı ve harekete geçirici mesajı incelediğiniz için teşekkür ederiz.

   Mektubumu okumaya zaman ayırdığınız için teşekkür ederim.

   Tüm sorularınızı cevaplamaktan mutluluk duyacağım!

   Beni geri ararsanız minnettar olurum!

5. Ekteki belgeleri gönderirken ek bilgiler.

   Mektupla birlikte size gönderdiğim özgeçmişte tüm projelerim hakkında detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

6. Mektubunuzun son kısmı.

   Saygılarımla, Belous Mark Anatolyevich, Belous.

   En iyi dileklerimle, Belous Mark Anatolyevich, Belous.

Derleme kuralları

Özgeçmişiniz için nasıl kısa bir kapak mektubu yazacağınızı okuyun.

Bir belge nasıl yaratıcı ve orijinal hale getirilir?

Bir kuruluş tarafından işe alınma olasılığını artıran bir mektubu doğru yazmanın genel konseptine ilişkin ipuçları.

1. Şirket ve pozisyon bilgisi.

   Yazmaya başlamadan önce dedektif burnunuzu kullanın ve şirketin ayrıntılarını iyice araştırın. İşinize yüzeysel ve çocukça değil, profesyonellik ve olağanüstü sorumlulukla yaklaştığınızı ancak bu şekilde aktarabilirsiniz.

2. İnsan faktörü.

   İnsanları seviyor musun? Cevap hayırsa, kendinizi düzeltmeniz gerekecek. Okuyucu için aşk kelimesinin anlamı nedir: muhatabınıza saygı gösterin, ona mesajı okumaktan gerçek bir zevk verin, çünkü sırf gösteri için bir kapak mektubu yazmak hiçbir anlam ifade etmiyor.

3. Detaylar.

   Hayatınızdan bazı küçük şeyler kişisel imajınızı tamamlayacak ve kendinizi kendinize sevdirmenize yardımcı olacaktır. Ancak burada okuyucuyu sorunlarınızla aşırı yüklememek ve onları uzaklaştırmamak için aşırıya kaçmamak daha iyidir.

4. Estetik.

   Metnin genel düzgünlüğü önemli bir rol oynar; yazı tipinin ve alt başlıkların durumunu, mektubun başlığını (e-postayla gönderirken belirtilir) izleyin.

   Ve yazışmaların gönderildiği posta adresinin adını da gözden kaçırmayın!

5. Basitlik.

   Karmaşık kelimelerin olmadığı, cümlelerin bol, katılımcı ve katılımcı ifadelerin yer aldığı uyumlu ve mantıklı bir yapı, “vay” etkisini artıracak ve mektuba hafiflik ve havadarlık katacaktır.

Aşağıdaki tarifler mektubunuzun bir Yeni Yıl çelengi gibi parlamasını sağlayacaktır.

• Okuyucunun dikkatini ilk satırlardan çekin.

  Gri, sıradan ve aynı türdeki şablonların dikkat çekemeyeceğini kabul edin, ancak size yardımcı olacak kanıtlanmış yöntemler vardır.

  Hayatım boyunca kariyerimi tek bir basit prensip üzerine kurdum: %101 çalışmak ve her iş gününde profesyonel olarak gelişmek. İşletme için etkisiz ve moral bozucu olan planları sürekli izliyorum, ardından hataları analiz edip düzeltiyorum.

  Sonuç olarak çevremdeki herkesin üretkenliği önemli ölçüde artıyor, bu da parasal olarak ifade ediliyor ve meslektaşlarımın gücünde ve olumlu ruh halinde somut bir artış oluyor.

  Şirketinizde analist rolünü üstlenebileceğime eminim!

• Mizah kullanın.

  "Hayat ona gülülmeyecek kadar ciddidir." Rakibinizi yenmenize ve ciddiyet atmosferini sulandırmanıza yardımcı olacak şey mizahtır. Ama lütfen fazla ileri gitmeyin, mektup soytarılığa dönüşmemeli.

  Sizlerle “İki Gerçek, Bir Yalan” oyununu oynarken şunu söyleyebilirim: Aydınlatma ekipmanı satış planını iki buçuk kat aşmak benim için basit bir görev ve bunu her ay önceki işimde başarıyorum; Tatilim sırasında Elbrus ve Kilimanjaro'ya başarıyla tırmandım; ve harika bir işim var. İkincisi elbette yalan... Şimdilik.

• Şirkete olan azami ilginizi ifade edin, kimin kapısını çalıyorsun.

  Yeni girişimler neden bu kadar çok iş arayan üzerinde kalıcı bir izlenim bırakıyor? Elbette yumuşak fasulye torbaları, örgü kazaklar ve bedava yiyecek ve kahve sizi etkilemeden edemez. Ben de dahil... Vasat ve ilkel bir ofis ortamına alışmış bir çalışan.

  Ancak yine de beni şirketinize çeken şey, sürekli yeni ürünler icat eden, aktif, çok uluslu, gelişmeye kararlı, birbirine sıkı sıkıya bağlı uluslararası bir ekipte çalışmak!

İyi ve yetkin bir mesaj örneği

Sana iyi günler Svetlana!

"Özel Şeyler" portalı defalarca kendi ürünlerimi satmamda bana yardımcı oldu ve bu sefer tüm beklentilerimin ötesine geçti! Baş tasarımcı pozisyonu için teklifinizi orada öğrendim.

Özgeçmişiniz için neden bir kapak mektubu yazmalısınız ve bunu nasıl doğru şekilde yapmalısınız? Hacmi ve sunum şekli nedir, bu durum başvuru sahibine iş başvurusunda avantaj sağlar mı?

Özgeçmiş için kapak mektubu nedir?

Bugün özgeçmişinize eşlik edecek bir ön yazı yazmak yaygın bir uygulama haline geliyor. Başvuru akışında öne çıkabilmek için, potansiyel bir işverenin dikkatini bir şekilde çekmeniz gerekir, aksi takdirde özgeçmişiniz, iyi yazılmış olsa bile, size ulaşmayabilir.

Ön yazı göndermeyen adayların özgeçmişlerini bile İK yöneticilerinin açmadığı şirketler var.

Başvuru sahibinin işverene itirazını içeren küçük bir metindir. Özgeçmişinizi e-posta eki olarak gönderiyorsanız, kapak mektubunuzu mesajınızın gövdesine yazın.

Faksla gönderirseniz, mektubun ayrı bir sayfada olması gerekir, önce gönderilir, sonra özgeçmiş. Saygın istihdam portalları genellikle doldurmanız için özel formlar veya kutular sunar; burada kendiniz hakkında uygun gördüğünüz her şeyi yazabilirsiniz.

Eğer iş gereklilikleri bunu belirtmiyorsa, özgeçmiş için bir ön yazı gerekli midir? Yazmak daha iyi, gereksiz olmayacak, ancak İK'nın veya işverenin ilgisini çekebilir. Önemli olan onu doğru bir şekilde oluşturmaktır.

Özgeçmişiniz için ön yazıya ne yazmalısınız?

Bu nedenle, özgeçmişiniz için neden bir ön yazıya ihtiyacınız olduğuna karar verdik. Adaylığımıza dikkat çekmek, ilgi çekmek, mülakat daveti almak bizim için önemli.

Mektup yazmak için genel kabul görmüş kesin bir yapı yoktur, ancak temel yazım kuralları mevcuttur ve bunlara uyulmalıdır.

Bir özgeçmişin kapak mektubunun tamamı üç bölüme ayrılabilir: giriş, ana ve son.

Giriş kısmı

Özgeçmiş kapak mektubunuza bir itirazla başlayın. Çoğu zaman, istihdam portallarında yayınlanan boş pozisyonlar, onları denetleyen irtibat kişisi olan İK yöneticisi hakkında bilgi içerir. Ona hitap etmek en uygunudur: "İyi günler Svetlana!", "Sevgili Dmitry Sergeevich!"

Belirli bir çalışanın göstergesi yok - sadece şunu yazın: "Merhaba sevgili beyler!"

Kapak mektubunu şahsen şirket başkanına veya personel departmanından sorumlu kişiye göndermeye karar verirseniz, onun soyadını, adını, soyadını, pozisyonunu ve şirket adını belirtin.

İlginizi çeken açık pozisyonun adını doğru yazın.

Boş pozisyon hakkında öğrendiğiniz bilgi kaynağına - bir gazetedeki ilana, bir işe alım ajansının web sitesine veya bir iş arama portalına - başvurmayı unutmayın. Belki boş pozisyon bir sosyal ağda duyuruldu veya bilgi bir şirket çalışanının arkadaşından geldi.

Ana bölüm

Burada belirli bir pozisyona ilginizi ve bu şirkette çalışma arzunuzu göstermelisiniz. Ve en önemlisi, kısa ama inandırıcı bir şekilde, neden bu pozisyona uygun olduğunuzu düşündüğünüzü ve şirkete nasıl faydalı olabileceğinizi birkaç cümleyle açıklayın.

Açık pozisyon için başvuru sahibinin temel gereksinimlerine özellikle dikkat edin, deneyiminiz ve başarılarınızla karşılaştırın ve oradan yola çıkın.

“Ekibinizin bir üyesi olursam ciddi, büyük ölçekli projelerde çalışma ihtimali beni çok etkiledi. 7 yıllık yazılım satış tecrübemi “***” firmasında uygulayarak firmaya faydalı olmak istiyorum. Bu süre zarfında, önde gelen şirketlerle yazılım ürünlerinin tedariği için birçok büyük sözleşme yapmayı ve şirketin satış seviyesini% 30 artırmayı başardım.

Kendinizi alanınızda profesyonel olarak tanımlarken aşağıdaki ifadeleri kullanın:

1. Alanında...yılların deneyimine sahibim...
2. ile çalışma deneyimim var...
3. ile bağlantılar kurdum...
4. ortaklarım arasında...
5. Bir metodoloji (teknoloji) geliştirdim...
6. Verimliliği artırmayı başardım...
7. Gelişmelerimin uygulanması sayesinde...

Son bölüm

Burada kişisel bir toplantıya olan ilginizi, görüşme isteğinizi ve hazır olduğunuzu ifade edersiniz, böylece İK personeli veya doğrudan işveren sizi tanıyabilir ve ilgilendikleri maksimum bilgiyi alabilir.

"Kişisel bir toplantı sırasında deneyimlerim ve olası işbirliği beklentilerim hakkında daha kapsamlı ve ayrıntılı konuşmaya hazırım."

"Adaylığımla ilgileniyorsanız, röportaj teklifini memnuniyetle kabul ederim."

“Kişisel bir toplantı sırasında deneyimimin şirketinize nasıl faydalı olabileceğini tartışmak istiyorum. Bana e-posta yoluyla ve telefonla ulaşabilirsiniz...”

Özgeçmiş kapak mektubunuzun son bölümünde iletişim bilgileri bulunmalıdır.

Ve ayrıca - şahsınıza gösterdiğiniz ilgi için şükran: " Adaylığım için ayırdığınız zaman için içtenlikle teşekkür ederim. Samimi olarak..."

Ön yazı - temel gereksinimler

Aşağıdaki makalede örneğini vereceğimiz özgeçmiş için ön yazı yazarken nelere dikkat etmelisiniz? Başarıya ulaşmak için dikkat edilmesi gereken birkaç önemli nokta vardır:

1. kısa ve öz olun - kapak mektubunun hacmi bir A4 sayfasının yarısını geçmemelidir;
2. belirli başarılar hakkında yazın - başarılı projelerin adları, etkinliğinizin dijital göstergeleri;
3. klişeler kullanmayın - strese dayanıklı, öğrenmesi kolay, proaktif, girişken (neredeyse tüm adaylar bunu yazıyor);
4. kariyer hedefleriniz hakkında konuşmamalısınız - henüz çok erken, hala kendinizi bir profesyonel olarak göstermeniz gerekiyor;
5. ticari bir yazı tarzı kullanın, ancak genel ifadelerden, çok karmaşık ifadelerden ve din adamlarından kaçının;
6. yaratıcı açık pozisyonlara başvuranlar daha kolay, standart olmayan bir biçimde yazabilirler;
7. sunumun doğruluğunu kontrol ettiğinizden emin olun, aksi takdirde ön yazıdaki hatalar sizin tüm izleniminizi bozabilir;
8. Özgeçmişinize eklediğiniz referansların kullanılabilirliği hakkında bilgi verin; genellikle büyük bir şirkette işe başvururken bunlar gereklidir.

Özgeçmiş için kapak mektubu - örnek

Bir örneğini sunduğumuz özgeçmiş için bir kapak mektubu şöyle görünebilir:

Merhaba sevgili Elena Viktorovna!

Benim adım Inna Borisovna Afanasyeva. Web sitenizde yayınladığınız bir gazetecinin açık pozisyonuyla ilgileniyorum... Şirketinizin teklifi, yazarların yaratıcı potansiyelini daha kapsamlı bir şekilde ortaya çıkarma, ilginç konular üzerinde çalışma ve yetenekli insanlarla işbirliği yapma fırsatıyla beni çekiyor.

Orijinal bir projenin yaratılmasına katkıda bulunmak istiyorum; basın bültenleri ve makalelerden yayınlardaki (başlıklar) görüş yazılarına kadar metin yazma deneyimimin sizin için yararlı ve ilginç olabileceğine inanıyorum.

Daha yüksek bir filoloji eğitimim var, edebiyat yarışmalarına katıldım (hangilerini belirtin), makalem (başlık) “İlham” yarışmasında Büyük Ödül aldı.

Çalışmalarımdan örnekler özgeçmişimle birlikte e-posta adresinize gönderdiğim portfolyoda yer almaktadır.

İşbirliği teklifim ilginizi çekiyorsa, yakın gelecekte buluşmaya ve birlikte çalışma olanaklarını tartışmaya hazırım.

Bana telefonla ve e-postayla ulaşabilirsiniz...

İlginiz için şimdiden teşekkür ederiz.

Saygılarımla, Inna Afanasyeva.

Bir örneğini sunduğumuz özgeçmiş için kapak mektubunun uzunluğu daha kısa olabilir.

Sevgili Vyacheslav!

Şirketinizde açık olan satış müdürü pozisyonu hakkında bilgi sahibi olduğumdan (12 Ekim 2015 tarihli “İnsan Kaynakları Potansiyeli” bülteninde duyuru) bu pozisyona adaylığımı sunmak istiyorum.

Satış alanındaki 5 yıllık deneyimimin ve mükemmel tavsiyelerimin, ekibinizin başarılı bir üyesi olmamı ve şirkete fayda sağlamamı sağladığına inanıyorum.

Size özgeçmişimi gönderiyorum, röportaj davetini memnuniyetle kabul edeceğim. Benim telefonum: …

İlginiz için şimdiden teşekkür ederiz.

Saygılarımla, Andrey Levchenko.

Özgeçmişinizi kişisel olarak bir işe alım yöneticisine veya işverene gönderirken bir ön yazı yazdığınızdan emin olun. Başvuru akışında fark edilme ve başarılı istihdam şansınızı artırın.

Ön yazı Gönderilen özgeçmiş için destekleyici bir belgedir.

Özgeçmişinizi dünya çapında bir üne sahip ("marka" olarak adlandırılan) bir şekilde gönderiyorsanız, eşlik eden özgeçmişi derlemek için gereksinimler oldukça yüksektir. Belge ayrı bir sayfada hazırlanmalıdır; alıcının unvanını, derleme tarihini, adını ve adresini, imzasını içeren tüm ayrıntılar, iş mektupları hazırlama kurallarına uygun olarak eklenmiştir. Bilgiler e-posta ile gönderiliyorsa, özgeçmiş gibi bir kapak mektubu Word formatında eklenmelidir.

Daha az iddialı yapılara e-posta yoluyla gönderilen bir özgeçmiş, ayrı bir sayfaya konulmadan, mektubun gövdesinde doğru metne eşlik edebilir. Soyadı, adının baş harfleri (veya soyadı ve adı) ve iletişim bilgileri görünür olmalıdır.

Kapak mektubunun kısa versiyonu şuna benzer (örnek 1-3):