Njerëzit janë më të gatshëm për të punuar. Ku mund të shkojë në punë një ish-punonjës banke? Çfarë duhet të dini kur kërkoni një punë

Të ardhurat pa përvojë pune nuk janë vetëm oferta të çuditshme nga interneti. Ne flasim për profesione të vërteta ku mund të fitoni para pa përvojë dhe arsim.

Ka shumë vende të lira pune ku nuk nevojitet eksperiencë. Tregu i start-up-eve është rritur me 22% vetëm vitin e kaluar, sipas hulumtimit të HeadHunter.

Sigurisht, nuk mund ta marrësh atë dhe të fillosh të projektosh anije kozmike ose të trajtosh njerëzit menjëherë. Por ju mund të dorëzoni porosi ose të takoni klientët. Në disa fusha, punëdhënësit janë të gatshëm t'ju mësojnë gjithçka që ju nevojitet. Punonjësit pa përvojë janë më të mirëpritur në këto industri:

Për një sërë profesionesh, cilësitë personale të një punonjësi janë më të rëndësishme se karriera apo arsimimi i kaluar. Në krye të pritjeve këtë vit Gjendja e tregut rus të punës për profesionistët e rinj punëdhënësit përfshinin këto karakteristika:

• Përgjegjësia - 22%.
• Qëllimi - 10%.
• Rezistenca ndaj stresit - 10%.
• Emri i mirë - 9%.
• Performanca - 7%.
• Pozicioni aktiv i jetës - 6%.
• Saktësia - 6%.

Bazuar në raportet për gjendjen e tregut të punës ndër vite dhe ofertat në HeadHunter, ne kemi përpiluar një listë të punëve më të mira për fillestarët këtë vit.

• Kërkesat themelore: saktësi, mirësjellje, pastërti.
• Pagat në Moskë: nga 35 mijë rubla + këshilla.

Kjo është kërkesa më e popullarizuar e punëdhënësve - 4% Gjendja e tregut rus të punës për profesionistët e rinj nga të gjitha vendet e lira për fillestar. Ju mund t'i përgjigjeni një oferte pune pa një libër mjekësor, gjëja kryesore është të merrni shpejt dizajnin e saj. Ka shumë vende të lira pune me orar fleksibël: kamarier i fundjavës, kamerier turni i natës. Kjo është një punë intensive fizikisht, që do të thotë se këmbët e forta dhe këpucët e rehatshme janë një domosdoshmëri. Kudo ushqimi ofrohet me shpenzimet e kompanisë. Një bonus i mirë i këtij profesioni është një bakshish.

• Kërkesat themelore: smartphone juaj, përpikëri, përgjegjësi.
• Pagat në Moskë: 40-70 mijë rubla.

Puna perfekte për ata që urrejnë të ulen në zyrë. Përveç kësaj, ju ndërtoni orarin tuaj - një luks që as punonjësit e jakë të bardhë nuk e kanë. Ju gjithashtu kontrolloni vetë nivelin e pagës: më shumë porosi - të ardhura më të larta. Zyrtarisht, ju mund të gjeni një punë pa intervista dhe rezyme. Për shembull, për t'u bërë korrier në kompaninë "Dostavista", mjafton të shkarkoni aplikacionin në smartphone dhe të kaloni regjistrimin. Në të njëjtin aplikacion, ju duhet t'i përgjigjeni porosive të klientit - korrieri i zgjedh ato vetë. Fitimet mund të merren çdo ditë me para në dorë ose me kartë një herë në javë.

• Kërkesat bazë: shoqërueshmëri, aftësi për të arritur rezultate, njohuri bazë për PC.
• Pagat në Moskë: nga 50 mijë rubla + përqindja e shitjeve.

Sektori i shitjeve po rritet në mënyrë më dinamike se të tjerët: vetëm në Moskë, HeadHunter ofron 2,840 vende të lira pune ku përvoja e punës nuk është e nevojshme. Detyrat e menaxherit të shitjeve janë të kërkojë klientë të rinj, të kujtojë klientët e vjetër për produktin dhe të lidhë kontrata. Zakonisht, një përqindje e transaksioneve ose një bonus për një plan të përfunduar i shtohet pagës. Ka oferta për punë në distancë: në fund të fundit, blerësit mund të thirren nga shtëpia. Informacioni i produktit dhe baza e klientit zakonisht sigurohet nga punëdhënësi. Shpesh lëshohen skripta - skriptet për një bisedë me një klient, të cilat përmbajnë fraza që shtyjnë për një blerje dhe përpunojnë kundërshtime:

Ju jeni të shtrenjtë!
- Me çfarë po e krahasoni?

• Kërkesat themelore: mirësi, reagim, mirësjellje.
• Pagat në Moskë: 30-70 mijë rubla + bonus.

Detyrat kryesore janë shtrimi i mallrave, këshillimi i klientëve dhe puna me arkën. Po, gjatë gjithë kohës në këmbë dhe në kontakt me klientët nervozë. Por për punë gjatë festave ata japin një bonus. Dhe një plus tjetër: shitësit marrin zbritje deri në 50% në produktet e dyqaneve. Vendosuni aty ku ju pëlqen vërtet produkti, atëherë mund të blini atletet tuaja të markës së preferuar me çmim të ulët ose të përballoni më shpejt smartfonin më të fundit. Në mënyrë që klientët të mos nxitojnë të largohen, dyqanet krijojnë kushte të këndshme: është e ngrohtë, muzika luan, ka erë të mirë. Pra, do të jetë e rehatshme të punosh atje.

• Kërkesat themelore: pamja e këndshme, shoqërueshmëria, aftësia për të gjetur një qasje ndaj klientit.
• Pagat në Moskë: 35-60 mijë rubla.

Kërkohen administratorë kudo që keni nevojë për të takuar klientët me një buzëqeshje miqësore: në restorante, qendra fitnesi, bujtina, sallone bukurie. Por nuk do të dilni me një buzëqeshje: detyrat përfshijnë akomodimin e mysafirëve, planifikimin e klientëve, këshillimin për shërbimet. Nëse ju pëlqen komunikimi, nuk do të mërziteni në këtë punë. Në të njëjtën kohë, duhet të jetë në gjendje të trajtojë tekat e njerëzve të tjerë me mirëkuptim. Ky quhet fokusi ndaj klientit: nëse një mysafir thotë se karrigia është e fortë dhe uji në gotë është shumë i lagësht, administratori duhet të ndihmojë në zgjidhjen e problemit. Por klientët janë gjithashtu të këndshëm - herë pas here, administratorët marrin gjithashtu këshilla për punën e tyre.

Punësimi i të diplomuarve të universiteteve ruse. Në përgatitjen e këtij informacioni, Ministria e Arsimit përpunoi të dhënat për 1,267 milionë të diplomuar në vitin 2015 bazuar në rezultatet e punësimit të tyre në 2016.

Doli se, mesatarisht, 75% e të diplomuarve gjejnë një punë, dhe paga e tyre mesatare ishte 27.7 mijë rubla në muaj (në 2015 - 27.5 mijë rubla).

Në të njëjtën kohë, studentët e disa universiteteve vlerësoheshin mbi të tjerët. Të tillë me fat, për shembull, përfshijnë ata që gërryen granitin e shkencës në Universitetin Shtetëror Rus të Naftës dhe Gazit Gubkin. Paga e tyre pas diplomimit në Alma Mater ishte 58.1 mijë rubla. Në rreshtin e dytë - MSTU. Bauman - 56,3 mijë rubla. Më tej, Instituti Ulyanovsk i Aviacionit Civil hyri në top 5 - 55 mijë rubla. Në vendin e katërt është MEPhI (53 mijë rubla), Shkolla e Lartë e Ekonomisë (HSE) mbyll pesëshen e parë (51,7 mijë rubla).

Një pagë e mirë për të diplomuarit e Universitetit të Mjekësisë. Pirogov (50,4 mijë rubla), Universiteti Shtetëror i Moskës dhe Universiteti Shtetëror i Shën Petersburgut (pothuajse 50 mijë rubla), Instituti i Aviacionit të Moskës (49,8 mijë), MGIMO (47,7 mijë), "teknologu" i Moskës (45,8 mijë rubla). fshij.) .

Ata që u diplomuan nga universitetet me statusin e instituteve kërkimore (të tilla si, për shembull, NUST MISiS, BelSU) fituan mesatarisht 38 mijë rubla në muaj, por ishin më të kërkuar në treg - pjesa e punësimit këtu është 81.5% .

Por janë syze. Për studentët me kohë të pjesshme, situata është ndryshe. Të diplomuar të tillë (nën moshën 25 vjeç) paguhen mesatarisht 23.4 mijë rubla.

Ekziston një kategori tjetër e studentëve të djeshëm - të ashtuquajturit studentë të synuar. Dmth ata që studionin në drejtim të ndërmarrjeve dhe organizatave, dhe në kurriz të tyre. Pra, marrësit e synuar morën mesatarisht 31.5 mijë rubla. Dhe probabiliteti i tyre për punësim është në nivelin 79.6%.

Për sa i përket kualifikimeve, situata është më optimiste tek të diplomuarit e programit master (siç thonë në faqen e internetit - Ministria e ARSIMIT! - "më e larta dmth rezultat JU duke arritur UT"). Ata gjithashtu punësohen me më shumë dëshirë (shkalla e punësimit 83.4%) sesa të diplomuarit e diplomës bachelor dhe specialist (71.4%). Dhe ata i paguajnë mjeshtrit më shumë (46.2 mijë rubla kundrejt 29.7 dhe 30.3 mijë rubla për beqarët dhe specialistët).

Rezultatet më të mira për sa i përket punësimit tregojnë të diplomuarit që kanë mbaruar degën e inxhinierisë dhe mjekësisë (80% e tyre janë të punësuar). Ndër specialitetet dhe fushat kryesore për këtë tregues janë infermieria, farmacia, energjia dhe teknologjia bërthamore, energjia elektrike dhe nxehtësia, teknologjia kimike.

Nëse e shikojmë situatën në kuadrin e pagave, të ardhurat më të larta i kanë ata që kanë zgjedhur inxhinierinë si profesion të ardhshëm. Top 5 sipas Ministrisë së Arsimit përfshinin:

1. Navigimi ajror dhe funksionimi i aviacionit dhe teknologjisë raketore dhe hapësinore - të diplomuarit që diplomohen në këtë drejtim marrin mesatarisht më shumë se 63 mijë rubla në muaj;
2. Gjeologjia e aplikuar, miniera, nafta dhe gazi dhe gjeodezia - rreth 52 mijë rubla në muaj;
3. Energjia dhe teknologjia bërthamore - në rajonin prej 48 mijë rubla;
4. Pajisjet dhe teknologjitë për ndërtimin e anijeve dhe transportin ujor - më shumë se 46,5 mijë rubla;
5. Aviacioni dhe teknologjia raketore dhe hapësinore - rreth 46 mijë rubla.

Shpesh gjatë intervistës, që në fjalët e para bëhet e qartë se si kandidati i përgjigjet pozicionit për të cilin kërkon të gjejë një punë. Ndodh që një personi i mungojnë aftësitë e nevojshme ose ai nuk është mjaftueshëm i shoqërueshëm. Megjithatë, ndodh edhe që nuk është aq e lehtë të përcaktohet nëse një kandidat është i përshtatshëm për një pozicion apo jo. Si të bëhet me saktësi e vetmja zgjedhje e duhur në rastin e përzgjedhjes së specialistëve të caktuar?

Një pyetje u postua në Quora se cilat cilësi të kandidatëve janë më të diskutueshme. Shumë përgjigje u morën nga biznesmenë dhe rekrutues që kanë përvojë të madhe në punësim. Më poshtë renditen cilësitë, pronarët e të cilave këshillohen të refuzojnë punësimin, edhe nëse kanë njohuritë dhe përvojën e nevojshme.

Pozicioni i viktimës

Sarah Smith, nënkryetare e Quora, thotë se është një shenjë shumë e keqe që një kandidat ka një mentalitet viktimë. Sipas saj, nëse kandidati i përgjigjet pyetjes se pse ishte i interesuar për këtë vend të lirë pune që punon në Google apo Facebook, por pozicioni nuk i jep mundësi të zhvillohet, atëherë ajo menjëherë humbet interesin për të. Sarah Smith vëren se ajo ka punuar më parë në pozicione të vogla, por në secilën prej tyre kishte diçka për të mësuar.

Një qëndrim të ngjashëm ka edhe Sara ndaj atyre kandidatëve që ankohen se drejtuesi ua kufizon zhvillimin dhe i trajton me paragjykim. Sipas saj, vetëm ai vetë është fajtor për faktin se kandidati nuk mundi të zhvillonte aftësitë e tij, duke e zhvendosur fajin për këtë tek të tjerët vetëm tregon pozicionin e tij pasiv në raport me jetën në përgjithësi.

Kandidati ndryshon punë shpesh

Sot nuk është e lehtë të përcaktohet kriteri i shpeshtësisë së ndryshimeve të punës. Në të njëjtën kohë, shumë profesionistë të burimeve njerëzore vënë në dukje se kandidatët që nuk qëndrojnë në një punë për një kohë të gjatë kanë më pak gjasa për të gjetur një punë.

Dan Holliday, një rekrutues për një korporatë të madhe, vëren se gjetja e një punonjësi të mirë nuk është e lehtë dhe kompanitë po bëjnë përpjekje të mëdha për ta mbajtur atë. Ka shumë ndërmarrje me një sërë rregullash, dhe nëse keni punuar pak në të gjithë karrierën tuaj për disa punëdhënës, atëherë nuk ka asgjë për t'u shqetësuar. Megjithatë, nëse keni ndryshuar disa firma në vetëm gjashtë muaj, atëherë pak njerëz do të duan të bëjnë biznes me ju.

Rritja e interesit për çështjet e listës së pagave

Ne të gjithë shkojmë në punë për të siguruar jetesën tonë dhe familjet tona dhe të gjithë janë të interesuar për çështjen e pagave. Megjithatë, njerëzit, interesimi i të cilëve për çështjen e pagave është i mbivlerësuar është befasues, tha Adam Seabrook, i cili është një nga themeluesit e Betterteam. Sipas tij, temën e shpërblimit e ngre qysh në fillim të bisedës dhe nëse kandidati është i kënaqur me shumën e shpallur, atëherë diskutohen tema të tjera. Sipas Adamit, nuk ia vlen të ngrihet sërish tema e pagave pasi të jetë rënë dakord. Shpesh, një aplikant që interesohet vetëm për anën materiale të çështjes nuk shkon më tej se intervista fillestare.

Sfondi i çuditshëm kur bisedoni në Skype

Kur bisedojnë me një rekrutues përmes Skype, njerëzve shpesh nuk u intereson se çfarë shikon intervistuesi në sfond. Megjithatë, duhet pasur parasysh se gjërat e shpërndara dhe të ngjashme nuk duhet t'i tregohen dikujt që ka ndërmend t'ju punësojë. Përpara se të filloni të bisedoni, rregulloni dhomën tuaj dhe hiqni gjithçka të panevojshme nga sfondi. Përveç kësaj, sigurohuni që asnjë nga të afërmit tuaj të mos futet në lentet e kamerës në kohën e komunikimit.

patëmetë

Ironikisht, shumë rekrutues përpiqen të shmangin kandidatin perfekt. Sipas Dan Holliday, ai ka disa pyetje që mund të befasojnë shumicën e kandidatëve dhe ata kandidatë që u përgjigjen atyre në mënyrë koherente dhe pa u menduar shumë e frikësojnë atë. Për shembull, nëse bëhet fjalë për dështimin më të madh të një kandidati dhe ai tregon një histori të përgatitur mirë pa hezitim, atëherë kjo mund të shkaktojë disa dyshime te rekrutuesi.

Asnjë pyetje për punëdhënësin ose pyetje banale

Çdo intervistë është një bisedë midis dy pjesëmarrësve. Në procesin e komunikimit, të dyja palët duhet të zbulojnë se sa i përshtatshëm është kandidati për pozicionin e specifikuar. Fakti që i intervistuari nuk bën asnjë pyetje thjesht e shqetëson intervistuesin, thotë Mira Zaslov, e cila drejton një divizion në Cisco. Është po aq e dyshimtë kur një person bën pyetje që nuk kanë kuptim praktik, thotë Benjamin Holder, i cili drejton një nga departamentet në GradStaff.

Sipas tij, ai bën intervista pothuajse çdo ditë dhe ka vëzhguar vazhdimisht se si aplikantët bëjnë pyetje banale për të mbështetur disi bisedën. Sipas njerëzve të tillë, intervista tashmë ka përfunduar dhe ata bëjnë pyetje banale, të pakuptimta. Kandidatët më të mirë janë gjithmonë të interesuar për gjëra specifike dhe dëgjojnë me interes përgjigjet.

Tregime për intervista të tjera me rëndësi për veten

Sipas Mira Zaslov, kandidatëve që pretendojnë se marrin shumë oferta nuk duhet t'u besohet. Fakti që personi ju tregon për intervista të tjera me shumë gjasa tregon se vetë kandidati nuk është shumë i interesuar për atë që ju ofroni. Nëse ai pranon të punojë për ju, atëherë me një shkallë të lartë probabiliteti ai do të largohet menjëherë, sapo të shfaqen oferta më të mira. Mira vëren se nëse nuk doni të mbeteni në momentin më të papërshtatshëm, është më mirë të mos punësoni njerëz të tillë.

Kandidati nuk është i gatshëm të pranojë se i mungojnë njohuritë

Vetëbesimi dhe vetëbesimi është një cilësi pozitive, por vetëbesimi priret të dekurajojë të mësuarit, veçanërisht për profesionistët teknikë, thotë John L. Miller, i cili rekruton për kompanitë kryesore të IT. Nëse kandidati merr me mend përgjigjen e saktë për një pyetje që është e vështirë për të, atëherë kjo është mirë vetëm kur ai sinqerisht pranon se i mungon njohuria. Nëse kandidati, përkundrazi, siguron se di gjithçka, por e shihni që nuk është kështu, është më mirë të mos e punësoni. Njerëz të tillë rrallë pranojnë se kanë nevojë për ndihmë ose njohuri të reja, në fund të fundit, ata mund të dështojnë një projekt të rëndësishëm për ju.

Rruga nga shtëpia në zyrë është shumë e gjatë për kandidatin

Çdo kompani përpiqet të punësojë punonjës të cilët, nëse është e nevojshme, do të jenë shpejt në zyrë. Nëse kandidati jeton shumë larg vendit të punës, në një moment do të lodhet duke kaluar disa orë në ditë në rrugë. Mira Zaslov vëren se më shpesh sesa jo, punësimi i kandidatëve që jetonin shumë larg zyrës përfundoi duke i lënë ata brenda javëve të para. Nëse kandidati qëndronte më gjatë, ai vonohej mjaft shpesh dhe përfundimisht ose afrohej ose gjente një punë më afër shtëpisë.

pamundësia për të dëgjuar

Sipas Ramkumar Balaraman, disa pozicione nuk kërkojnë aftësi të veçanta komunikimi ose aftësi për të formuluar qartë mendimet e dikujt, por aftësia për të dëgjuar është cilësia më e rëndësishme, pa të cilën bashkëpunimi produktiv është i pamundur. Nëse kandidati me dashje ose pa dashje humbet ose nuk i kupton pyetjet tuaja, atëherë duhet ta konsideroni seriozisht punësimin e këtij personi.

Qytetet e mëdha kanë tërhequr gjithmonë njerëz nga periferia me praninë e perspektivave dhe mundësive. Por për fat të keq, edhe pas zhvendosjes në një vendbanim të përhershëm, në një metropol të tillë si Moska, ku deklarohen pagat më të larta, jo të gjithë arrijnë të gjejnë punën e dëshiruar dhe të krijojnë një jetë të mirë. Prandaj, për të ndihmuar në zgjidhjen e këtij problemi, ne do të flasim më tej se si të gjejmë përgjigjen e pyetjes - ku të shkoni për të punuar në Moskë në 2019 dhe të merrni një shans për një jetë të re.

Çfarë duhet të dini kur kërkoni një punë?

Por në mënyrë që ky kërkim të jetë i suksesshëm, duhet të përgatiteni pak për procesin. Dhe më e rëndësishmja, çfarë duhet bërë para së gjithash, për të përcaktuar sa më saktë kriteret për mësimin e ardhshëm. Kjo do të thotë, formuloni problemin, ku do të ishte e qartë:

1. Për çfarë pozicioni aplikon punëkërkuesi?
2. Çfarë rroge pret?
3. Cilat tipare të punës së ardhshme janë të një rëndësie të veçantë për punëkërkuesin.

Hapi tjetër në rrugën drejt suksesit është të shkruani një rezyme që përshkruan shkurtimisht meritat e një personi që kërkon një punë. Ai duhet të përmbajë informacion në lidhje me përvojën e punës (nëse ka), për cilësitë e tij personale dhe pak për hobi. Gjithashtu, kur shkruani një CV, do të ishte e dobishme të përmendni meritat tuaja në aktivitetet profesionale (nëse ka), dhe në asnjë rast nuk duhet ta "zbukuroni" dokumentin me të dhëna të rreme. Sepse kur kërkoni mundësi për të gjetur një punë në Moskë, dhe jo vetëm në Moskë, gënjeshtra mund të zbulohet që në intervistën e parë dhe ekziston rreziku i madh që një gënjeshtër e pafajshme të kthehet në një kolaps të një karriere që nuk është ende. filluar. Dhe në fund, një foto. Shumë njerëz mendojnë se është e tepërt në një rezyme. Por siç thonë shumë punëdhënës, prania e një fotografie të një aplikanti për një vend të lirë pune në një rezyme tërheq vëmendjen e tyre në radhë të parë.

Sigurisht, kur hartoni një dokument, duhet të keni kujdes edhe për gabimet gramatikore. Sepse pak punëdhënës duan të punësojnë një punëtor të paarsimuar.

Një tjetër pikë e rëndësishme në zgjidhjen e çështjes, "ku të gjesh një punë në Moskë?" - Përgatitja për një intervistë të mundshme. Ju nuk e dini se kur do t'ju telefonojë punëdhënësi juaj. Por mund të ndodhë që CV-ja juaj të interesojë menjëherë dikë. Dhe pastaj rezulton se nuk jeni gati për intervistë. Prandaj, ndërsa kërkoni punë, paralelisht duhet të përgatiteni për intervista. Sepse një aplikant i papërgatitur për vendet e lira nga nuk mund as të provojë. Çfarë nevojitet për këtë?

Përgatitni disa përgjigje për standardin, në raste të tilla, pyetje:

• Pse u larguat (ose dëshironi të largoheni) nga punëdhënësi juaj i fundit; A jeni duke punuar në këtë kohë;
• Pse mendoni se duhet të punoni për këtë kompani;
• Çfarë eksperience të dobishme mund t'i sillni kompanisë si punonjës i ardhshëm;
• Cilat janë tiparet tuaja më pozitive dhe më negative të karakterit që ju karakterizojnë si punonjës;
• Cilat janë arritjet tuaja më të spikatura në këtë profesion;
• A ka pasur dështime dhe pse?

Vetëkuptohet se do të ketë pyetje të tjera, por përgjigjet për këto do të jenë testuese dhe në shumicën e rasteve, ato do të përcaktojnë fatin tuaj. Përgatituni për detyrat e mundshme të testit praktik si në aspektin e aftësive profesionale ashtu edhe në aspektin psikologjik (jo fakti që do të jenë, por ia vlen të përgatiteni). Ju mund të gjeni informacione për detyra të tilla në internet. Mendoni për pyetjet që dëshironi t'i bëni punëdhënësit. Kujdesuni për elementët e garderobës tuaj në të cilën do të shkoni në intervistë. Veshja duhet të theksojë përshtatshmërinë tuaj për pozicionin e ardhshëm, dhe një pamje e rregullt (flokë të larë, thonj të rregulluar, të rregullt) do të plotësojë imazhin tuaj të një personi të zellshëm, të përgjegjshëm dhe të organizuar.

Dhe rekomandimi i fundit nëse doni të dëgjoni një përgjigje pozitive për pyetjen - a është e vështirë të gjesh një punë në Moskë në 2019 - jini të durueshëm. Në fund të fundit, gjetja e një pune është një proces i përgjegjshëm dhe kërkon shumë kohë. Prandaj, mos u frikësoni nëse CV-të tuaja mbeten pa përgjigje. Në fund të fundit, mund të provoni më shumë.

Lista e vendeve të lira më të njohura dhe shumë fitimprurëse

Duke u marrë me ndërlikimet e procesit të kërkimit të punës, hapi tjetër i tij duhet të jetë njohja me profesionet dhe pozicionet më të kërkuara që mund t'i përshtaten punëkërkuesit.

Sigurisht, këtu dua të tërheq menjëherë vëmendjen për faktin se nëse keni ardhur në kryeqytet për të punuar dhe nuk keni një leje qëndrimi në Moskë, atëherë, duke pyetur veten se ku të gjeni një punë në Moskë me një pagë të mirë, në përgjithësi, nuk duhet të keni shpresa të mëdha për punë prestigjioze. Zakonisht, ata që kanë një dokument regjistrimi janë më të gatshëm të marrin përsipër një punë të tillë. Por nuk duhet të mërzitesh. Sepse janë të shumta rastet kur edhe qytetarët jorezidentë kanë marrë punë me pagesë të lartë në kompani prestigjioze, për shkak të pranisë së disa cilësive të karakterit të kërkuara nga autoritetet dhe disa aftësive të veçanta të kualifikimeve profesionale. Dmth do te thote qe nese je jorezident, por ke kualifikimet e duhura dhe mendon se mund te besh dicka qe te tjeret nuk munden, ndjehu i lire te kerkosh nje pune nder vendet vakante, si te thuash kategoria VIP, ku Kushtet e punës janë shumë të mira, rroga është më e larta, dhe përvijohet perspektiva e rritjes së karrierës.

Sot, ekspertët përfshijnë profesionet e mëposhtme në këto vende të lira:

Specialist IT

Ky profesion ka udhëhequr vlerësimin e më të kërkuarve dhe më të paguarve jo vetëm në tregun e punës në Moskë, por edhe në Rusi në tërësi për pesë vjet të tërë. Meqë ra fjala, disa firma janë gati të punësojnë specialistë me këtë profesion edhe direkt nga institucionet arsimore. Pra, nëse një i ri pas diplomimit ka një pyetje se ku të shkojë për të punuar në Moskë me një arsim të lartë pa përvojë, ai, duke pasur një diplomë specialisti IT, mund të gjejë lehtësisht një punë.

Auditor

Një specialist i angazhuar në analizën e efikasitetit financiar të ndërmarrjeve, kërkimin e shkeljeve, mbajtjen e kontrollit mbi korrektësinë e raportimit. Ai gjithashtu jep këshilla në çështjet financiare. Paga e auditorëve fillon nga 100 mijë rubla, dhe ai mund të punojë si pjesë e një ndërmarrje me reputacion, ashtu edhe në një strukturë shtetërore ose në baza të pavarura.

Koleksionist

Për arsye të qarta, përfaqësuesit e këtij profesioni nuk gëzojnë respekt të madh te popullata, por pagat e tyre mund të jenë shumë të larta, sepse varen nga “prodhimi”, me fjalë të tjera, nga shuma e fondeve të sekuestruara nga debitorët. Siç thonë ata, sa më e madhe të jetë shuma, aq më i lartë është interesi. Një tjetër pozitive është se edhe ata që kërkojnë se ku të shkojnë për të punuar në Moskë pa arsim (arsim të lartë) mund të gjejnë një punë në këtë fushë. Por aplikanti për vendin e lirë duhet të ketë një prag të lartë të rezistencës ndaj stresit - kjo është kërkesa kryesore, dhe gjithashtu të ketë shumë cilësi të ndryshme.

Analist tregu

Vendi vakant është shumë i kërkuar në fushën e tregtisë dhe, natyrisht, është i paguar mirë. Ky specialist analizon situatën në tregun e produkteve, këshillon se si të prezantohen më mirë produktet e reja, si të promovohen siç duhet ato në tregti.

Tregtar

Përgjegjësitë e tij përfshijnë gjithçka që lidhet me kompaninë reklamuese (kompani, produkt, markë, shërbim, etj.). Sot, kur nuk ka pothuajse asgjë për të habitur konsumatorin, një tregtar i mirë (i aftë për të pamundurën) vlerësohet shumë. Prandaj i ofrohet një pagë e lartë. Ky profesion vlerëson arsimin e specializuar, kreativitetin, përvojën e punës dhe të kesh projektet e tua të suksesshme, dhe kjo është një shenjë e sigurt që nëse kërkoni se ku të shkoni për të punuar pa përvojë pune në Moskë dhe qytete të tjera, ka të ngjarë të dështoni. .

Menaxher i shitjeve

Detyra e këtij specialisti është të bëjë gjithçka që të rritet kërkesa për produkte dhe shërbime të kompanisë së caktuar ku ai punon. Në fakt, të ardhurat e tij varen nga kjo. Prandaj, nëse prioriteti për të gjetur një punë është çështja se si të fitoni para në Moskë, atëherë, duke pasur përvojë dhe praktikë në këtë çështje, mund të paraqisni me siguri një rezyme. Duke qenë se specialistët e mirë me këtë profesion janë shumë të kërkuar në kryeqytet.

logjist

Siguron që dorëzimi i mallrave nga furnizuesi te sipërmarrësi, sipërmarrja, të kryhet në mënyrë efikase, pa humbje, në kohë, me kosto minimale. Një person me aftësi të të menduarit strategjik dhe organizues, i përgjegjshëm dhe i përpiktë, mund të përballojë mirë detyrat e një logjistike. Njohja e gjuhëve të huaja do të ofrojë një mundësi për të gjetur një vend pune në një kompani që merret me importues të huaj. Dhe shoqërueshmëria do t'ju lejojë të krijoni shpejt komunikim me secilin pjesëmarrës në procesin e dorëzimit.

Avokat

Shërbimet e avokatit kanë qenë gjithmonë dhe mbeten shërbimet më të njohura në Moskë. Prandaj, në tregun e punës, ky profesion ka shumë nevojë për specialistë të mirë. Puna gjithmonë paguhet mirë, ka perspektivë rritjeje në karrierë.

Stomatologu

Mjekët e këtij specialiteti nevojiten gjatë gjithë kohës. Sepse, pavarësisht se është një nga më prestigjiozët dhe më të paguarit, në bursën e punës ka mungesë të vazhdueshme specialistësh. Pagat e dentistit mund të jenë shumë të larta. Mund të gjeni punë si në kompani private ashtu edhe duke hapur biznesin tuaj. Por kjo do të kërkojë dokumente shtesë për sipërmarrjen, të lëshuara në kryeqytet.

Stilist grimi

Kohët e fundit ky profesion në kryeqytet është bërë shumë i njohur. Fakti është se sallonet e bukurisë që ofrojnë shërbime të njohura në Moskë filluan të shfaqen si kërpudha pas shiut. Prandaj, kërkesa për zejtarë të mirë gjeneron një ofertë të lartë pagash. Por, sigurisht, kjo është e mundur nëse specialisti mund t'i përcjellë punëdhënësit se ai është në gjendje jo vetëm të kënaqë nevojat e klientëve, por edhe t'i befasojë ata me aftësinë e tij.

Lista e profesioneve që nuk kërkojnë kualifikime të larta

Sigurisht, jo të gjithë ata që kërkojnë punë mund të mburren me një rezyme me përvojë pune dhe kualifikime të larta. Por, edhe përkundër këtyre disavantazheve, ka ende një shans për të gjetur një punë të mirë. Në të vërtetë, kur zgjidhni problemin se kush të shkojë për të punuar në Moskë, në shkëmbimin lokal të punës mund të gjeni shumë vende të lira midis profesioneve që nuk kërkojnë kualifikime të larta nga aplikanti dhe në të njëjtën kohë paguhen mirë. Për shembull, një prej tyre është profesioni i sekretarit, i cili sipas përllogaritjeve statistikore ka rreth 15 mijë vende të lira pune në qytet. Dhe nëse kësaj liste i shtojmë shumë propozime të tjera për profesionet e një llogaritari dhe një shitës, të cilat, për disa arsye, konsiderohen tipike femërore, atëherë problemi se ku të shkosh për të punuar në Moskë për një vajzë duhet të vendoset për shumë njerëz. të seksit të bukur. Për ta bërë këtë, ata thjesht duhet të kontaktojnë kompaninë që u përshtatet.

Roje sigurie

Nëse flasim për profesione fitimprurëse që nuk kërkojnë kualifikime të larta, nga "lista e burrave", atëherë, me siguri, para së gjithash, duhet t'i kushtoni vëmendje vendeve të lira të punës si: Bodyguard. Një profesion shumë popullor, shumë i paguar për burrat me shëndet të shkëlqyer, aftësi fizike, aftësi luftarake, si dhe aftësi për të mbajtur armë, aftësi për të drejtuar një makinë. Punëdhënësit për specialistë të tillë mund të jenë biznesmenë me reputacion, pronarë kompanish, njerëz me ndikim dhe të pasur që janë të gatshëm të paguajnë mirë për sigurinë e tyre. Prandaj, nëse marrim parasysh mundësitë, atëherë të kesh krijimin e një truproje, ky është një shans i vërtetë për t'u ngritur. Megjithëse, pasi keni vendosur të provoni veten në këtë profesion, nuk duhet harruar se ndonjëherë një punë e tillë shoqërohet me një rrezik të madh për jetën dhe shëndetin. Prandaj, kur vendosni se ku të shkoni për të punuar në Moskë për një burrë, duhet të mendoni me kujdes përpara se të pranoni një punë të tillë.

Shofer personal

Nëse krahasojmë - kush është më mirë të punojë në Moskë - një truprojë apo një shofer personal, atëherë, sigurisht, pozicioni i dytë është pak më i qetë për sa i përket sigurisë. Por, gjithsesi, ky profesion përfshin një përgjegjësi të madhe për jetën e punëdhënësit, rrezik personal (është gjithashtu i pasigurt në rrugë). Në këtë drejtim, kandidatëve u vendosen kërkesa shumë të larta. Në veçanti, shëndet i mirë, rezistencë e lartë ndaj stresit, përvojë ngarje (pa aksident) dhe, natyrisht, aftësia për të qëndruar në heshtje. Në fund të fundit, një shofer personal është, në fakt, një person i përkushtuar për pothuajse të gjitha sekretet e eprorëve të tij.

Trajner

Për shkak të faktit se njerëzit filluan t'i kushtojnë shumë më tepër vëmendje sportit, përfshirë edhe procesin e rritjes së fëmijëve, në tregun e punës të kryeqytetit është shfaqur një nevojë serioze për specialistë të tillë si trajner (në fusha të ndryshme). Dhe kjo është një mundësi tjetër ku mund të shkoni të punoni në Moskë për të marrë të ardhura të mira pa pasur një arsim special. Megjithëse, kërkohen disa veçori për njerëzit që aplikojnë për një vend të tillë të lirë pune. Një prej tyre lidhet drejtpërdrejt me sportin. Për shembull, një ish-boksier mund të punojë me sukses në seksionin e boksierëve të rinj ose të stërvit adhuruesit e këtij sporti. Nga rruga, në faqet që ofrojnë punë, ka shumë ftesa për një punë të tillë. Plus, ajo paguan mirë.

Profesionet që janë gjithmonë të kërkuara

Përveç profesioneve që garantojnë fitime të larta, por kufizohen me rrezik dhe kanë kërkesa të veçanta për kandidatët për vendet e lira të punës, mund të gjeni shumë opsione të tjera në bursën e punës ku është më mirë të shkoni për të punuar në Moskë. Në të vërtetë, në shekullin tonë të avancuar të 21-të, njerëzimi, duke u përpjekur të zotërojë profesionet më moderne, në një farë mënyre nuk merr parasysh faktin se nuk mund të bëhet pa punëtorë të zakonshëm. Pra, rezulton një vakum i madh në këtë treg. Epo, për ata që sapo kanë filluar karrierën e tyre, kjo situatë ofron mundësi të shkëlqyera për të mësuar një profesion të dobishëm dhe, natyrisht, për të fituar para shtesë. Sidoqoftë, disa nga vendet e lira nga lista e mëposhtme mund të jenë gjithashtu një aluzion i një ideje për ata që kërkojnë të ardhura shtesë në kohën e tyre të lirë në Moskë, për shembull, studentë apo edhe pensionistë.

Korrier

Ky profesion mund të sjellë fitime të mira për ata që kanë transport personal. Shërbimet e korrierëve "me rrota" përdoren rregullisht nga biznesmenët për transportin e ngarkesave dhe dokumenteve të vogla. Por ju gjithashtu mund të punoni si një korrier më i thjeshtë - duke dërguar pako kompakte, letra, sende personale nëpër qytet. Shumë shpesh, punonjës të tillë kërkohen në dyqanet online, shërbimet e dorëzimit dhe këto janë ofertat më të mira, ku është më mirë të punosh në Moskë pa përvojë. Për të qenë korrier, duhet të jeni të orientuar mirë në qytet, të keni shëndet të mirë (do të duhet të lëvizni shumë). Ky profesion mund të kombinohet me studime apo punë të tjera.

Kamarier

Në treg ka shumë vende të lira pune për kamerierë. Për më tepër, midis tyre ka oferta me një nivel pagash mjaft të mirë. Përgjegjësitë e personit që aplikon për këtë punë përfshijnë shërbimin ndaj klientit:

• Ndihmë me zgjedhjen e menysë;
• Pranimi i një porosie;
• Shërbyer ushqim për klientin
• Kryerja e porosive të vogla (të qarta nga tavolina, shërbejini erëzat);
• Llogaritja.

Në përgjithësi - asgjë e komplikuar. Dhe nëse tashmë po kërkoni një vend për të shkuar për të punuar pa përvojë në Moskë, atëherë puna si kamerier në një kafene apo restorant është alternativa më e mirë. Në fund të fundit, sot ky është profesioni më i kërkuar, i cili ofron një mundësi për të fituar para të mira, duke përfshirë fitime shtesë në formën e "bakshishave". Kërkesat për aplikantët për një vend të lirë pune - një tendencë për të mësuar shpejt, ndershmëri, shoqërueshmëri, aftësi për të zbutur konfliktet.

Administratori

Njerëzit e këtij specialiteti nevojiten kudo: në hotele, qendra fitnesi, restorante, klube etj. Përgjegjësitë varen nga vendi i punës - takimi i mysafirëve dhe akomodimi i tyre, regjistrimi i klientëve, ofrimi i konsultimeve. Kërkesat kryesore për ata që aplikojnë për një punë janë aftësia për të kënaqur klientin, sepse, siç e dini, ai ka gjithmonë të drejtë. Dhe gjithashtu - përpikëri, saktësi, ndershmëri. Në fakt, për këtë ata paguajnë një pagë të mirë, dhe ndonjëherë "bakshish".

Shofer taksie

Tregu i punës së kapitalit ka gjithmonë oferta të mjaftueshme për shoferë të kategorive të ndryshme. Dhe puna si shofer taksie mund të bëhet jo vetëm vendi kryesor i punës për shoferët e rinj, por edhe një mënyrë ku mund të fitoni para shtesë në kohën tuaj të lirë për burrat në Moskë. Punëdhënësit nuk vendosin ndonjë kërkesë të pazakontë për shoferët e taksive. Kryesorja është prania e patentës së shoferit, të paktën 3 vite përvojë pune dhe sigurisht njohja e rrugëve të kryeqytetit. Megjithëse, në fillim, navigatori gjithashtu mund të ndihmojë shoferin. Paga nuk është më e larta, por e paguajnë në kohë dhe ky është një plus. Natyrisht, ata që kanë dritën e hënës si taksi në makinën e tyre mund të mburren se kanë fituar shumë më tepër, por një pjesë e konsiderueshme e këtyre fondeve shkojnë për mirëmbajtjen e automjeteve. Pra, në fund të fundit, puna si shofer taksie në transportin e ofruar është më fitimprurëse dhe fitimprurëse.

Pastrues rruge

Jo një profesion shumë prestigjioz, dhe nuk do ta gjeni as në Rusi. Sepse edhe pensionistët preferojnë të punojnë në kushte më komode se sa duhet të bëjnë portierët. Por për ata, qëllimi i të cilëve është të fitojnë ndonjë punë në Moskë, ky është një shans. Përveç kësaj, duke punuar si portier, ju mund ta zgjidhni problemin jo vetëm me mjetet e jetesës, por edhe me strehimin. Sepse gjatë punësimit, punëdhënësit përpiqen të ndihmojnë me këtë problem. Nuk po flasim për rehati të plotë, por për herë të parë, veçanërisht për jorezidentët, nuk mund të imagjinoni një mundësi më të mirë. Një tjetër plus në favor të këtij profesioni është se pas përfundimit të punës kryesore, keni kohë për të kërkuar një punë më prestigjioze.

Ngarkues

Profesioni nuk është i lehtë (dhe për këtë arsye jo të gjithë do të jenë në gjendje të punojnë) dhe nuk premton fitime të larta. Por nëse po flasim për punë me kohë të pjesshme në Moskë në kohën e lirë për burrat ose për fitime të përkohshme, atëherë gjetja e një pune është e lehtë dhe mjaft realiste. Vendet e lira të punës mund të gjenden gjithmonë në burimet publike. Vërtetë, në shumicën e rasteve, ngarkuesit nuk lëshohen për punë, prandaj, nëse punonjësi nuk paguhet menjëherë pas përfundimit të punës, ekziston rreziku të mbetet pa para.

konkluzioni

Ne kemi shqyrtuar vetëm një pjesë të vogël të atyre vendeve të lira ku tani mund të gjeni një punë në disa raste, edhe pa ndonjë përvojë dhe një vulë regjistrimi në Moskë. Sigurisht, për punëtorët me arsim të lartë, përvojë në një fushë të caktuar veprimtarie, mundësitë për të marrë një pozicion shumë fitimprurës rriten ndjeshëm. Por sipas ekspertëve, pa një dëshirë, dëshirë dhe iniciativë personale të një punëkërkuesi, do të ishte joreale të gjesh një pozicion, të paktën me një pagë minimale. Sepse të gjithë ata që kërkojnë punonjës u kushtojnë vëmendje këtyre cilësive. Pra, nëse doni të gjeni një punë të mirë, mos i hidhni poshtë opsionet ku ofrohen punë për moskovitët. Ndoshta ju jeni kandidati më i mirë. Thjesht demonstrojeni. Dhe gjithmonë mund të regjistroheni.

Ide të reja biznesi në Moskë me investime minimale në 2019 për sipërmarrësit fillestarë. Këshilla se çfarë lloj biznesi të hapni në një qytet të madh.

Një listë e detajuar e profesioneve më të paguara në Moskë në vitin 2020 për burra dhe gra. Ku të shkoni për të punuar në Rusi me arsim të lartë ose pa përvojë pune?

Ilgiz Musin, një student 22-vjeçar në Universitetin e Inxhinierisë së Moskës (MAMI), filloi të punojë me kohë të pjesshme nga viti i 3-të. Verën e kaluar, ai mori një punë si korrier për kompaninë Sushi Wok - më pas në vetëm një muaj ai arriti të fitonte rreth 50,000 rubla. Vërtetë, më duhej të punoja shtatë ditë në javë, 13 orë në ditë, kujton Musin. Që nga ky vit, i riu punon jo me një, por me disa punëdhënës, duke marrë porosi përmes shërbimit të shërbimeve personale online YouDo.com, i cili është i popullarizuar tek të rinjtë. Nga 85,000 interpretues të regjistruar në faqe, rreth 20% janë studentë, në korrik, në krahasim me mars, ishin 3,000 më shumë, thotë Denis Kutergin, një nga themeluesit e shërbimit.

Musin ka 561 detyra të përfunduara: studenti ngjiti letër-muri, riparoi celularët, dorëzoi aparatet e zjarrit. Por vendosa të ndalem te shërbimet e korrierëve. "Ky është seksioni më i gjerë i shërbimit, gjithmonë ekziston mundësia për të fituar të paktën 25,000–30,000 rubla. në muaj”, thotë Musin. Sipas tij, 3-4 detyra të kryera në ditë sjellin 1500-2000 rubla. Paratë paguhen menjëherë, në ditën e porosisë, për një student që jeton larg prindërve (Musini erdhi nga Bashkiria), kjo është një ndihmë e madhe, beson ai.

Ka rreth 4.7 milionë studentë në universitetet publike dhe private në Rusi (të dhënat e Rosstat që nga 1 janari 2016). Kjo është një fuqi punëtore e madhe nga e cila punëdhënësit mund të përfitojnë gjatë verës, kur studentët janë me pushime dhe do të ishin të lumtur ta mbanin veten të zënë me diçka të dobishme. Vedomosti vendosi të zbulojë se me sa dëshirë kompanitë po punësojnë të rinj (jashtë praktikës) dhe çfarë pagash janë të gatshëm të paguajnë.

Ku çohen studentët?

Në verë, nevoja për staf shtesë në restorante dhe kafene është veçanërisht e madhe. "Kur hapen kafenetë verore, ne kryejmë një rekrutim shtesë, hapim rreth 350 vende të reja të lira pune," thotë Andrey Tumanov, drejtor i burimeve njerëzore në Holding të restoranteve Rosinter. Studentët punojnë kryesisht si kamerierë dhe mikpritëse (në restorante, zonja i takon mysafirët, i përcjell në tavolinë dhe ofron menu). Paga e kamerierëve të rrjetit Rosinter përbëhet nga paga minimale dhe bakshish. Mesatarisht, ata fitojnë nga 50,000 rubla. në muaj, thotë Tumanov. Studentët, sipas tij, janë kategoria më e madhe e stafit të Holdingut: janë pothuajse gjysma e numrit të përgjithshëm të punonjësve, që është 3500 persona.

Studentët mund të gjejnë punë edhe gjatë pushimeve verore në sektorin bankar, sigurojnë përfaqësues të organizatave financiare. Sipas Olga Sidelnikova, zv/drejtoreshë e Departamentit të Burimeve Njerëzore në Bankën Home Credit, të rinjtë pa aftësi dhe përvojë të veçantë mund të punojnë si operatorë qendrash telefonike, oficerë kredie ose tregtarë. Dikush madje merr një punë në zyrën qendrore - për shembull, si analist CRM (sistemi i menaxhimit të marrëdhënieve me klientët), thotë Sidelnikova. Ajo nuk pranoi të shpjegojë se çfarë pagash marrin studentët.

Paga studentore në Moskë

30,000 - 40,000 rubla, nëse puna lidhet me specialitetin
40,000-50,000 rubla, nëse puna nuk lidhet me specialitetin, sipas HeadHunter

Vera është sezoni i pikut për fabrikat e birrës, thotë menaxherja e personelit të prodhimit dhe logjistikës Sun Inbev, Svetlana Davidyuk. Në këtë kohë, nevoja për ngarkues, operatorë të prodhimit të paketimit, drejtues të pirunëve dhe magazinierë është veçanërisht në rritje, vëren ajo. Numri i tyre ndryshon në varësi të uzinës dhe kapacitetit të tij: në uzinën e Omsk, për shembull, më shumë se 40 vende pune të tjera shfaqen gjatë verës. Kompania është e gatshme të marrë studentë të lartë dhe t'u paguajë atyre të njëjtën pagë si punonjësit e rregullt, por pak të rinj janë të interesuar për vende të lira të tilla, ankohet Davidyuk. Por përfaqësues të kompanive të tjera të prodhimit të birrës pranojnë se nuk kanë dëshirë të rekrutojnë studentë si staf të përkohshëm. Të rinjtë dhe të papërvojët nuk janë kandidatët më të dëshirueshëm edhe për punët e vështira që lidhen me prodhimin: ata duhet të trajnohen për sigurinë dhe si të punojnë me pajisje moderne të shtrenjta. "Ne nuk pranojmë studentë për muajt e verës në prodhim, pasi kërkohet trajnim i veçantë," thotë Anna Markina, menaxhere e komunikimit të jashtëm për Heineken në Rusi.

"Mesatarisht, nga 3 deri në 13 vende pune të përkohshme hapen në një nga fabrikat tona - numri i tyre varet nga rajoni dhe vëllimet e prodhimit," thotë Nadezhda Roguleva, një përfaqësuese e PepsiCo Rusi, Ukrainë dhe CIS. Në thelb, këto janë pozicione magazine - ngarkues dhe mbledhës porosish. Ata janë të gatshëm të pranojnë të gjithë studentët - pavarësisht universitetit dhe fakultetit, por preferenca u jepet studentëve me kohë të pjesshme, pasi sezoni në fabrikat e PepsiCo zgjat nga maji deri në tetor dhe nuk përkon me pushimet e studentëve me kohë të plotë. PepsiCo është gjithashtu e gatshme t'u ofrojë specialistëve fillestarë punën e përfaqësuesve të shitjeve në udhëtim. Kërkesa kryesore është prania e patentës së shoferit dhe përvojës së drejtimit. Sipas Roguleva, në pozicionet e përkohshme, studentët mund të fitojnë mesatarisht 20,000 deri në 35,000 rubla. në muaj.

Në verë, Euroset rekruton 30% më shumë staf për dyqanet e komunikimit sesa herët e tjera, thotë Elena Korol, drejtoreshë e burimeve njerëzore të kompanisë. Ata fillojnë të kërkojnë punonjës në prill, në mënyrë që të mund të kryejnë trajnimin e detyrueshëm përpara se të shkojnë në punë. Studentët janë të punësuar kryesisht si shitës ose arkëtarë. Një program trajnimi i shkurtuar është zhvilluar për ta këtë vit: trajnimi standard në kompani zgjat nga 14 në 18 ditë, dhe kandidatët nga universitetet zotërojnë bazat e teknikave të shitjes dhe punojnë në arkë për tre ditë, pas së cilës ata shkojnë në punë në sallonet. Pagat e punonjësve të përkohshëm nuk ndryshojnë nga ato të punëtorëve të përhershëm, thotë Korol. Mesatarisht, ata mund të fitojnë më shumë se 35,000 rubla. në muaj.

Të ardhurat e studentit ndikohen nga kompleksiteti i punës (nëse, për shembull, kërkohen njohuri të gjuhëve të huaja ose aftësi për të punuar në programe kompjuterike jo standarde), kohëzgjatja e ditës së punës dhe bujaria e punëdhënësit, komenton Albina Nanumyan, drejtuese e grupit të zbatimit të projektit Freework në pronësinë e personelit Ankor. Gjatë muajit të verës, me një ditë pune 8-12-orëshe, një student mund të fitojë nga 15,000 deri në 40,000 rubla, thotë eksperti.

Nuk priti

Gjatë periudhës së lundrimit, Uzina Metalurgjike Cherepovets dërgon një pjesë të produkteve të saj me ujë, dhe në këtë kohë ajo ka nevojë për rreth 20 njerëz shtesë - kryesisht timonierë dhe mekanikë të anijes, thotë Maya Naumova, menaxhere e departamentit të rekrutimit dhe zhvillimit të personelit në Severstal. . Sipas saj, është e pamundur të punësohen studentë për këto punë, pasi kandidatëve u kërkohen jo vetëm aftësi të caktuara, por edhe leje: mekanikët dhe timonierët duhet të kenë certifikata të veçanta kualifikimi dhe elektricistët e anijeve duhet të kenë grupin e 4-të të sigurisë elektrike.

Kur kërkesa për pije joalkoolike rritet, vëllimet e ofertës rriten dhe ka vende të lira shtesë për shoferët e spedicionit, të cilët duhet të kenë patentë shofer kamioni. Studentët, si rregull, nuk kanë të drejta të tilla, thotë Lilia Strokina, drejtuese e ekipit të rekrutimit në Moskë në Coca-Cola HBC Rusi. Sipas saj, gjatë verës kompania mund të rekrutojë specialistë të përkohshëm në departamentet e zyrave, për shembull, në departamentin financiar (fluksi i dokumenteve rritet gjithashtu gjatë sezonit), por as këtu nuk nevojiten studentët: kandidatët duhet të kenë një arsim të lartë të përfunduar.

Gjatë periudhave të ngarkesës maksimale të punës, studentët punësohen me dëshirë për të punuar në zinxhirët e shitjes me pakicë, por më shpesh për operacione të thjeshta: etiketimi i produkteve, paketimi, pastrimi i dyshemesë së tregtimit, transferimi i mallrave nga dhomat e shërbimeve në sallë, thotë Yulia Kapitanchuk, partnere në Step. qendra konsulente. Çdo shitës duhet të punojë sipas standardeve dhe është e pamundur t'i mësosh ata në një kohë të shkurtër, shpjegon ajo.

Punëdhënësit kanë frikë se do të duhet të ristrukturojnë proceset e punës për studentët, Roman Shkut, drejtor i Qendrës së Punësimit të Rinisë në Moskë, ndan vëzhgimet e tij, të gjithë kanë nevojë për një mentor. Fabrikat e prodhimit të instrumenteve dhe ndërmarrjet për prodhimin e elektronikës nuk do t'i marrin studentët as si laborantë apo punëtorë - nevojiten specialistë me përvojë dhe të përgjegjshëm, shpjegon Shkut.