Descrierea postului unui consilier juridic pe munca contractuala. Responsabilitățile postului unui consilier juridic pentru achiziții Descrierea postului unui consilier juridic cu funcțiile unui manager de contract

Poziția de specialist în achiziții presupune achiziționarea de bunuri și materiale de la producători la condiții și prețuri favorabile. Un astfel de manager este necesar pentru producția comercială și industrială. Deoarece această profesie a apărut nu cu mult timp în urmă, găsiți un specialist bun destul de dificil.

Organizațiile care includ necesitatea unui post de specialist vacant în personal acordă preferință experți cu experiență. Încep rapid să lucreze cu noile tehnologii, se adâncesc în sistemul informațional și se adaptează cu ușurință la schimbările pieței.

Profesia de specialist în achiziții asigură calitățile personale ale unui angajat, de exemplu, capacitatea de negociere, logistică, experiență în întreprinderi comerciale etc.

Regulamente (223-F3)

Reglementarea muncii angajaților din achiziții se realizează cu ajutorul actelor legislative. Principalele sunt legile federale (44-F3, direct privind achiziționarea de bunuri 223-F3), Codul Fiscal, Codul Muncii, precum și reglementările guvernamentale și documentația din cadrul întreprinderii.

Pentru a oferi unui angajat o protecție juridică, Legea 223-F3 definește obiectivele reglementate, temeiul legal pentru achiziții, monitorizarea respectării regulilor și răspunderea pentru infracțiuni.

În anexa la Legea 223-F3, standarde profesionale care determină calificările angajaţilor. Ulterior, Codul Muncii a fost modificat astfel încât orice angajator este obligat să aplice astfel de standarde în practică atunci când angajează un angajat.

Scop și structură

Descrierea postului cu siguranta ar trebui să fie pregătite conform standardelor de păstrare a registrelor de afaceri. Se consideră că protejează drepturile și obligațiile angajatului întreprinderii. La angajarea unui specialist in achizitii se intocmeste un contract intre acesta si angajator. contract cu trimitere la fișa postului. Prin urmare, cu cât instrucțiunea este redactată mai corect și mai competent, cu atât specialistul este mai protejat.

Antetul documentului de obicei indică numele organizației, datele șefului, coordonează textul de mai jos. Documentul este certificat în scris prin semnătura directorilor și sigiliul întreprinderii.

Secțiunea „Despre dispoziții generale” stabilește cerințele pentru candidat, precum și o listă de documente de reglementare pentru revizuire. Secțiunea indică numărul de unități de personal și raportul față de tabelul de personal. Sunt indicate regulile de acceptare și demitere.

Secțiunea „Drepturi și obligații” determinat de sensul ei. Instrucțiunile indică drepturi și obligații clare și specifice ale angajatului care merge la muncă. Cu cât sunt definite mai detaliate, cu atât fluxul de lucru va continua mai bine.

Următoarea secțiune explică viitorului angajat valoarea transportului responsabilitate pentru acţiuni ilegale la întreprindere care depăşesc competenţa.

Secțiunea finală este o indicație că instrucțiunea este întocmită în conformitate cu standardele legii federale.

Cerințe pentru candidați

Atunci când aplică pentru postul de specialist în achiziții, angajatorul face o serie de cerințe candidaților:

Având abilități analitice.

Să fie capabil să folosească computerele și noile tehnologii.

Fii comunicativ.

Să fii capabil să iei decizii corecte și constructive.

De asemenea, a propus anumite cerințe pentru trecerea pregătirii în acest specific.

Procedura de familiarizare

În primul rând, angajatul este familiarizat atributii oficiale la încheierea unui contract de muncă cu angajatorul. Confirmarea este o fișă a postului semnată direct, care indică data, semnătura, funcția și prenumele angajatului.

De asemenea, un examen este o semnătură în registrul lucrătorilor nou angajați, o marcă cu data și semnătura pe ordinul de angajare, o notă în jurnalul de trecere a briefing-urilor.

În consecință, instrucțiunile trebuie să fie pregătit cu grijăși revendica anumite drepturi si obligatii de la un ofițer de achiziții. Dacă este necesar, de exemplu, cu producția extinsă, managerul trebuie să facă distincția între pozițiile și responsabilitățile specialistului în achiziții și managerul de aprovizionare al organizației.

Conditii de lucru

La stabilirea condițiilor de muncă, angajatorul se ghidează în primul rând de standarde profesionale. Conditiile specifice personalului de achizitie sunt determinate de starea in conditii de incapere, depozite cu praf si exterior in diverse conditii meteorologice. Cunoștințele de bază ar trebui să se concentreze pe numere, calcule, formule, tabele grafice.

Condițiile de lucru sunt recunoscute ca fiind creative, deoarece specialistul în achiziții efectuează planificarea, analiza și proiectarea lucrării. Această profesie necesită gândire originală.

Exemplu de document

Structura tipică a instrucțiunilor pentru un manager de achiziții:

Dispoziții generale

Directorul de Achizitii al produselor comerciale este inclus in categoria specialistilor.

Remanierile de personal au loc de comun acord cu șeful de departament și pe baza comenzilor de la șeful întreprinderii.

În lipsa unui specialist în achiziții, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană responsabilă desemnată de șef, care poartă în totalitate toate tipurile de responsabilitate în domeniul de specializare.

Activitatea unui specialist se desfășoară conform instrucțiunilor metodologice.

Specialistul se ghidează după Regulamentul întreprinderii, ordinele pentru organizație și această fișă a postului.

Specialist trebuie știut:

tendințele pieței mondiale;

reglementări privind achizițiile;

sortimentul, tipurile, necesitatea de clasificare a mărfurilor incluse în specializarea sa;

evoluții privind activitățile întreprinderii, raportare financiară și fiscală;

lista furnizorilor;

tactici, metode și standarde de preț;

eticheta de comunicare în afaceri;

cunoștințe de tehnologie informatică.

Responsabilitatile locului de munca

Specialistul este obligat să furnizeze o gamă de bunuri care sunt la cerere, pentru a elimina lipsa cu ajutorul monitorizării lunare a mărfurilor la vânzare.

Stabilește lista comenzilor către furnizor, monitorizează momentul și calitatea comenzii.

Determină indicatorii planificați prin care are loc rulajul mărfurilor din subgrupa specialistului.

Examinează profitabilitatea noilor produse și ofertele comerciale ale furnizorilor.

Efectuează raportări programate și transmite către departamentele de vânzări ale companiei.

Odată cu scăderea vânzărilor, identifică un anumit produs și ia măsuri pentru reducerea soldului stocurilor.

Identifică tipurile de bunuri care trebuie suplimentate sau eliminate din vânzări dacă există o tendință de perspective scăzute din vânzări.

Crește cifrele de afaceri atunci când întocmește o listă de bunuri achiziționate.

La data raportării, calculează soldul în depozitele întreprinderii și crește nivelul mărfurilor necesare în depozit.

Faceți sugestii conducerii întreprinderii pentru a îmbunătăți activitățile de vânzări și a îmbunătăți locurile de muncă ale departamentului de vânzări.

Reprezintă interesele organizației în alte instituții de competență.

Solicitați raportare în cadrul diviziilor de produse pentru a-și îndeplini responsabilitățile cu drepturi depline.

Distribuiți ziua de lucru pentru a îmbunătăți eficiența.

Păstrați evidența și eliminați resursele de mărfuri în cadrul determinat de poziție.

O responsabilitate

În caz de deteriorare a bunurilor sau materialelor întreprinderii, sau de lipsă a acestora, răspunderea se impune în baza facturilor de muncă.

În cazul unei infracțiuni în desfășurarea activității economice.

În cazul neîndeplinirii atribuțiilor oficiale, care sunt definite de Codul Muncii.

In cazul nerespectarii secretelor comerciale si folosirii abuzive a fondurilor societatii.

Raspunderea este prevazuta de reglementarile penale, civile si de munca.

Funcții de muncă

Aflați despre tendințele pieței.

Citiți și studiați cu atenție Regulamentul de achiziții.

Decideți asupra tipurilor, necesității de clasificare a mărfurilor.

Determinați și amintiți-vă lista de furnizori.

Pentru a identifica cele mai de înaltă calitate și cele mai ieftine metode și standarde de preț.

Conditii de lucru

1. Modul de specialitate este indicat de regulamentele interne ale organizației.
2. Dacă apare o nevoie industrială, un specialist poate fi trimis într-o călătorie de afaceri.

Pentru a lucra ca specialist în vânzări, trebuie să ai educație, experiență de lucru și gândire logică. Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, este necesar să luați în considerare toți factorii de producție disponibili și nuanțele documentației. Înainte de a semna acordul și instrucțiunile structura trebuie studiată cu atenție. astfel încât disputele de muncă să nu apară ulterior.

Acest videoclip descrie posibilele domenii de responsabilitate ale managerilor de achiziții.

Specialist de achiziții publice

Exemplu de fișă a postului de specialist în achiziții

Se întocmește un exemplu de fișă a postului luând în considerare standardul profesional Specialist în achiziții

1. Dispoziții generale

1.1. Pentru postul de specialist în achiziții este acceptată o persoană cu studii medii profesionale, studii profesionale suplimentare în cadrul unui program de dezvoltare profesională și un program de recalificare profesională în domeniul achizițiilor.

1.2. Specialistul în achiziții ar trebui să știe:

1) cerințele legislației Federației Ruse și actele juridice de reglementare care reglementează activitățile în domeniul achizițiilor;

2) bazele legislației civile, bugetare, funciare, muncii și administrative în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

3) fundamentele legislației antimonopol;

4) bazele contabilității în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

5) caracteristici ale prețurilor pe piață (pe direcții);

6) modalitati de determinare si justificare a preturilor maxime initiale contractuale;

7) caracteristici ale întocmirii documentației de achiziție;

8) bazele informaticii în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

9) etica comunicării în afaceri și regulile de negociere;

10) disciplina muncii;

11) Reglementări interne de muncă;

12) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

13) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.3. Specialistul în achiziții trebuie să fie capabil să:

1) să utilizeze calculatoare și alte echipamente auxiliare, mijloace de comunicare și comunicație;

2) crearea și menținerea unei baze de date cu informații;

3) produce documente, formează, arhivează, trimite documente și informații;

4) rezumă informațiile primite, prețurile la bunuri, lucrări, servicii, le prelucrează statistic și formulează concluzii analitice;

5) justificați prețul inițial (maxim) de cumpărare;

6) descrieți obiectul achiziției;

7) elaborarea documentației de achiziție;

8) analiza cererilor primite;

9) evaluează rezultatele și însumează rezultatele procedurii de achiziție;

10) formează și coordonează procesele-verbale de ședințe ale comisiilor de achiziții pe baza deciziilor luate de membrii comisiei de achiziții;

11) să lucreze într-un sistem informațional unificat;

12) verifica documentatia necesara pentru incheierea contractelor;

13) efectuarea procedurii de semnare a unui contract cu furnizorii (antreprenori, executanți);

14) interacționează cu comisiile de achiziții și oferă suport tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

15) întocmește și întocmește un proces-verbal care să cuprindă informații cu privire la executarea contractului, la respectarea termenelor intermediare și finale de executare a contractului, la executarea necorespunzătoare a contractului (indicarea încălcărilor comise) sau la neexecutarea contractul și sancțiunile care au fost aplicate în legătură cu încălcarea clauzelor contractului sau neexecutarea acesteia, modificarea sau rezilierea contractului în cursul executării acestuia, schimbarea contractului sau rezilierea acestuia;

16) organizarea plăților/rambursărilor;

17) organizează plata sumelor de bani în garanție bancară în cazurile prevăzute;

18) ……… (alte abilități și abilități)

1.4. Specialistul în achiziții este ghidat de:

1) Legea federală din 05.04.2013 N 44-FZ „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru satisfacerea nevoilor statului și municipale”, Legea federală din 18.07.2011 N 223-FZ „Cu privire la achiziții publice de bunuri, lucrări, servicii Anumite tipuri de persoane juridice”, Legea federală nr. 53-FZ din 02.12.1994 „Cu privire la achizițiile și furnizarea de produse agricole, materii prime și alimente pentru nevoile statului”;

2) ……… (denumirea actului constitutiv)

3) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

4) această fișă a postului;

5) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează

funcțiile postului pe post)

1.5. Specialistul în achiziții raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.6. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Furnizarea de achiziții pentru nevoile de stat, municipale și corporative:

1) colectarea prealabilă a datelor privind nevoile, prețurile la bunuri, lucrări, servicii;

2) intocmirea documentatiei de achizitie;

3) prelucrarea rezultatelor achiziției și încheierii contractului.

2.2. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Specialistul în achiziții are următoarele responsabilități:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 1 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) efectuează prelucrarea și analiza informațiilor privind prețurile la bunuri, lucrări, servicii;

2) pregătește și transmite invitații pentru determinarea furnizorilor (antreprenori, executanți) în diverse moduri;

3) prelucrează, generează și stochează date, informații, documente, inclusiv cele primite de la furnizori (antreprenori, executanți).

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 2 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

- pretul initial (maxim) de achizitie;

— descrierea obiectului achiziției;

- cerințe pentru participantul la achiziție;

- procedura de evaluare a participanților;

2) întocmește documentația de achiziție;

3) realizează întocmirea și plasarea publică a unui anunț de achiziție, a documentației de achiziție, a proiectelor de contracte;

4) verifică documentația necesară procedurii de achiziție;

5) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

6) monitorizează furnizorii (antreprenori, executanți) și clienții din domeniul achizițiilor.

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 3 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) colectează și analizează cererile primite;

2) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

3) efectuează procesarea cererilor, verificarea garanțiilor bancare, evaluarea rezultatelor și însumează rezultatele procedurii de achiziție;

4) întocmește procesele-verbale ale ședințelor comisiilor de achiziții pe baza deciziilor luate de membrii comisiei de achiziții;

5) realizează plasarea publică a rezultatelor obţinute;

7) verifică documentația necesară încheierii contractelor;

8) desfășoară proceduri pentru semnarea unui contract cu furnizorii (antreprenori, executanți);

9) realizează plasarea în public a rapoartelor, a informațiilor privind neîndeplinirea contractului, a sancțiunilor, a modificărilor sau a rezilierii contractului, cu excepția informațiilor care constituie secret de stat;

10) întocmește un document privind acceptarea rezultatelor unei etape separate de execuție a contractului;

– plata pentru bunurile livrate, munca efectuata (rezultatele acesteia), serviciile prestate, precum si etapele individuale de executare a contractului;

— punerea în aplicare a plății sumelor de bani în baza unei garanții bancare în cazurile prevăzute;

— restituirea fondurilor depuse ca garanție pentru executarea ordinelor sau garanție pentru executarea contractelor.

3.1.4. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, el îndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.

3.1.5. ……… (alte sarcini)

3.2. În îndeplinirea atribuțiilor sale, specialistul în achiziții trebuie să respecte următoarele standarde etice:

1) să respecte confidențialitatea informațiilor;

2) respectă etica comunicării în afaceri;

3) să ia o poziție activă în lupta împotriva necinstei profesionale;

4) să nu dezvăluie materialele studiilor de lucru;

5) să nu creeze situații conflictuale la locul de muncă;

6) să nu întreprindă acțiuni care discreditează profesia și reputația colegilor;

7) pentru a preveni calomnia și difuzarea de informații care discreditează alte organizații și colegi.

3.3. ……… (alte descrieri de post)

Specialistul în achiziții are dreptul de a:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii organizatiei, la sedintele de pregatire si implementare a acestora.

4.2. Solicitați supervizorului imediat clarificări și clarificări cu privire la aceste instrucțiuni, sarcinile emise.

4.3. Solicitați, în numele supervizorului imediat, și primiți de la alți angajați ai organizației informațiile necesare, documente necesare executării misiunii.

4.4. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

4.5. Trimite propuneri privind organizarea muncii în cadrul funcțiilor lor de muncă pentru a fi examinate de către supervizorul lor imediat.

4.6. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile indeplinite.

4.7. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Specialistul în achiziții este responsabil pentru:

- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația în domeniul achizițiilor;

- pentru infracțiuni și infracțiuni comise în timpul angajării lor - în modul prevăzut de legislația administrativă și penală actuală a Federației Ruse;

- pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Specialist în domeniul achizițiilor”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 10 septembrie 2015 N 625n, ținând cont de... ... ... (detalii privind reglementările locale ale organizației)

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)

6.3. ……… (alte dispoziții finale).

Centrul de asistență juridică

Fișa postului consilierului juridic al departamentului achiziții pentru 44 fz

Rezumat licitație specialist-avocat în domeniul achizițiilor nr. 223, nr. 44-FZ Pravoved.RU 348 de avocați sunt online acum

3. Dreptul afacerilor
4. Licitatii, sistem contractual in domeniul achizitiilor

O zi buna! Caut responsabilitățile de muncă de avocat de servicii contractuale (fz-44). Poți să ajuți? Mulțumesc. Reduceți la minimum Victoria Dymova Ofițer de asistență Pravoved.ru Întrebări similare au fost deja discutate, încercați să căutați aici:

5. Ar trebui serviciul contractual conform 44 FZ să se ocupe de separarea contractelor în 1C?
6. Service contract conform 44 fz

Răspunsuri avocaților (4)

7. Toate serviciile juridice din Moscova Depunerea unei plângeri la Serviciul Federal Antimonopol și o respingere a respingerii nerezonabile a unei cereri Moscova de la 4000 de ruble.

Ca parte a funcției de muncă specificate la subparagraful 2 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului: 1) formează: - prețul inițial (maxim) de achiziție; - descrierea obiectului achiziției; - cerințe pentru participantul la achiziție; - procedura de evaluare a participanților; - proiect de contract; 2) întocmește documentația de achiziție; 3) realizează întocmirea și plasarea publică a unui anunț de achiziție, a documentației de achiziție, a proiectelor de contracte; 4) verifică documentația necesară procedurii de achiziție; 5) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții; 6) monitorizează furnizorii (antreprenori, executanți) și clienții din domeniul achizițiilor. 3.1.3.

Cum este scrisă fișa postului unui consilier juridic?

În departamentul de personal, aceasta este aprobarea documentației de personal, pregătirea proiectelor LNA, în departamentul de vânzări - întocmirea documentației de licitație (oferte), verificarea acțiunilor organizatorilor licitației pentru respectarea legii „Cu privire la sistem contractual ...” din 05.04.2013 Nr.44-FZ, apelând, dacă este cazul, în compartimentul achiziții - dezvoltarea LNA pe achiziții etc., verificarea integrității contrapărților. O analiză a îndatoririlor unui consilier juridic este de o importanță deosebită pentru determinarea statutului său de funcționar conform Codului de infracțiuni administrative al Federației Ruse.
Este consilierul juridic un funcționar al organizației în conformitate cu Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse În baza art. 2.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse, categoria de funcționari poate include persoane angajate în:

8. funcții organizatorice și administrative (conducere);
9. sau administrativ şi economic (dispunerea proprietăţii).

Instrucțiuni pentru un avocat de servicii contractuale (fz-44)

Înainte de a elabora instrucțiuni, studiați reglementările Când rezolvați problemele legate de achizițiile publice și încheierea contractelor guvernamentale, trebuie să vă ghidați după următoarele documente: - Codul Muncii al Federației Ruse; - GOST R 6.30-2003 (conține cerințele de bază pentru conținutul și designul fișei postului); - Codul bugetar al Federației Ruse (în partea referitoare la cheltuielile creditelor bugetare pentru achiziționarea de bunuri, lucrări sau servicii pentru nevoi de stat (municipale), precum și îndeplinirea condițiilor de achiziții publice de stat (municipale) și menținerea registrului de achiziții); - Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative (stabilește un sistem de sancțiuni aplicate unui specialist care încalcă regulile de gestionare a achizițiilor); - Legea federală din 21 iulie 2005. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

Întocmim o fișă de post pentru un specialist în achiziții publice

Aceasta persoana dobandeste drepturile corespunzatoare si raspunde de indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite 6. RESPONSABILITATEA CONSILIERULUI JURIDIC posibilitatea participarii ulterioare a acestor organizatii la licitatie, precum si studierea acesteia 3. Solicitati oferta necesara (licitație) documentație de la clienți, studiați cerințele acestora.

Manager contract conform 44-FZ: funcții, atribuții, responsabilitate, standard profesional + exemplu de fișă a postului

Buna draga colega! După cum știți, pentru a efectua achiziții în cadrul sistemului de contract (44-FZ), Clientul trebuie să numească un manager de contract sau să creeze un serviciu contractual. Decizia de a alege între crearea unui serviciu contractual sau numirea unui manager de contract depinde de mărimea volumului total anual de achiziții al Clientului. În acest articol, vom vorbi în detaliu despre managerul de contract, vom stabili ce cerințe trebuie să îndeplinească, precum și ce funcții și sarcini trebuie să îndeplinească. Acest articol va fi util reprezentanților Clienților, precum și specialiștilor care caută un post vacant într-un manager de contract. ( Notă: acest articol a fost actualizat la 01/03/2018).



1. Cine este un manager de contract?

Manager de contract- funcționarul responsabil cu implementarea achiziției sau a mai multor achiziții, inclusiv cu executarea fiecărui contract.

Un manager de contract este numit atunci când volumul total anual de achiziții (abreviat ca SPO) al Clientului nu depășește 100 de milioane de ruble iar Clientul nu are un serviciu contractual (partea 2 a articolului 38 din 44-FZ).

Un Client poate avea simultan mai mulți manageri de contract responsabili pentru anumite sectoare ale activităților de achiziții. Deci, de exemplu, un manager de contract poate fi angajat în achiziționarea de lucrări de construcție și reparații, a doua achiziție de alimente, a treia achiziție de echipamente etc. Această poziție este reflectată în paragraful 2 din scrisoarea Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei din 30 septembrie 2014 nr. D28i-1889.

Puteți cumpăra cartea managerului de contract aici.

2. Contract service sau contract manager?

Clienții ale căror cumpărături anuale cumulate >100 de milioane de ruble, creați servicii contractuale (în acest caz, crearea unei unități structurale speciale nu este obligatorie). În cazul în care volumul total anual de achiziții ale Clientului

Punct important! Conform părții 3 a articolului 38 din 44-FZ, serviciul contractual funcționează în conformitate cu regulamentul (regulamentul) elaborat și aprobat pe baza modelului de regulament (regulament) aprobat de organul executiv federal pentru reglementarea sistemului contractual în domeniul achizițiilor. Articolul 38 44-FZ nu oferă obligațiile Clientului de a elabora și aproba reglementările pentru managerul contractului.

4. Cerințele managerului de contract pentru post



Conform părții 6 a articolului 38 din 44-FZ, managerul de contract trebuie să aibă studii superioare sau studii profesionale suplimentare în domeniul achizițiilor.

Potrivit părții 23 din articolul 112 din 44-FZ, până la 1 ianuarie 2017, un manager de contract poate fi o persoană cu studii profesionale sau studii profesionale suplimentare în domeniul plasării comenzilor pentru livrarea de bunuri, prestarea muncii, prestarea servicii pentru nevoi de stat și municipale (adică .instruire conform 94-FZ).

5. Manager contract sub 44-FZ: fișa postului

Clientul are 3 variante posibile pentru numirea unui manager de contract:

Opțiunea numărul 1- Angajeaza un nou angajat pentru functia de manager de contract cu incheierea unui contract de munca. Sau poti angaja un angajat pentru un post diferit, dar cu atributii si puteri similare;

Opțiunea numărul 2- Transferarea unui angajat cu normă întreagă în funcția de manager de contract (sau post similar) cu încheierea unui acord privind modificarea termenilor contractului de muncă;

Opțiunea numărul 3- De acord cu un angajat cu normă întreagă cu privire la posibilitatea de a combina posturi în conformitate cu regulile articolului 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse (în același timp, în conformitate cu articolul 151 din Codul Muncii al Federației Ruse, se efectuează o plată suplimentară angajatului și se fac modificări corespunzătoare în fișa postului acestuia).

Secvența de acțiuni ale Clientului la atribuirea unui CG ar trebui să fie următoarea:

10. introducerea unui nou post în tabloul de personal al organizației;
11. elaborarea unei fișe de post pentru CU ( Notă: De regulă, fișa postului constă din mai multe secțiuni - dispoziții generale, îndatoriri ale postului, drepturi și responsabilități);
12. emiterea unui ordin de numire a unui funcționar responsabil cu achizițiile (adică un manager de contract).

Descrierea postului unui manager de contract (descărcare exemplu) (doc, 41 Kb).

Comanda privind numirea unui manager de contract (descărcare mostra) (doc, 32 Kb).

6. Responsabilitatea managerului de contract conform 44-FZ: amenzi



Conform părții 5 a articolului 38 din 44-FZ, administratorul contractului este răspunzător în limitele puterilor sale. În fișa postului CG, îndatoririle și responsabilitățile pentru neîndeplinirea acestora trebuie precizate fără greșeală.

Managerul de contract este răspunzător conform legislației muncii (articolul 232 din Codul Muncii al Federației Ruse) pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor oficiale stipulate în fișa postului și pentru cauzarea daunelor materiale angajatorului.

De asemenea, CU poartă răspundere administrativă, penală și civilă pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale. Administratorii de contracte care au comis infracțiuni administrative în temeiul articolelor 7.29-7.32 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, partea 7, partea 7.1 a articolului 19.5 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, articolul 19.7.2 din Codul Infracțiunile administrative ale Federației Ruse poartă responsabilitatea administrativă în calitate de funcționari.

Puteți afla mai multe despre responsabilitatea funcționarilor și a persoanelor juridice pentru încălcarea 44-FZ, precum și cuantumul amenzilor pentru aceste încălcări, aici.

De asemenea, partea 2 a articolului 12 din 44-FZ stabilește că funcționarii clienților sunt personal responsabili pentru respectarea cerințelor stabilite de legislația Federației Ruse privind sistemul contractual în domeniul achizițiilor.

Persoanele vinovate de încălcarea legislației Federației Ruse și a altor acte juridice de reglementare privind sistemul contractual în domeniul achizițiilor poartă răspundere disciplinară, civilă, administrativă, penală în conformitate cu legislația Federației Ruse (partea 1 a articolului 107 44- FZ).

7. Manager contract: pregătire și standard profesional



Conform părții 1 a articolului 9 din 44-FZ, sistemul contractual în domeniul achizițiilor prevede implementarea activităților Clientului, o organizație specializată și un organism de control în domeniul achizițiilor. pe o bază profesională cu implicarea unor specialiști calificați cu cunoștințe și abilități teoretice în domeniul achizițiilor.

Clienții, organizațiile specializate trebuie să ia măsuri pentru menținerea și îmbunătățirea nivelului de calificare și educație profesională a funcționarilor implicați în domeniul achizițiilor, inclusiv prin formare avansată sau recalificare profesională în domeniul achizițiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse (partea 2 al articolului 9 44 -FZ).

După cum spuneam mai devreme, până la 1 ianuarie 2017, un manager de contract poate fi o persoană care are educatie profesionala sau educație profesională suplimentarăîn domeniul plasării comenzilor pentru livrarea de bunuri, efectuarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoi de stat și municipale (partea 23 a articolului 112 din 44-FZ).

Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia din 1 iulie 2013 nr. 499 „Cu privire la aprobarea procedurii de organizare și implementare a activităților educaționale pentru programe profesionale suplimentare” a stabilit că perioada minimă admisă pentru însuşirea programelor de formare avansată nu poate fi mai mică de 16 ore, iar termenul pentru stăpânirea programelor de recalificare profesională este mai puțin de 250 de ore .

Pregătirea profesională a managerilor de contract se realizează într-o instituție de învățământ specializată (superioară și secundară de specialitate). Antrenamentul poate avea loc atât cu normă întreagă, cât și în lipsă. Acolo pot fi urmate și cursuri de perfecționare. De regulă, astfel de programe includ atât clase teoretice, cât și practice.

În prezent, cursurile de învățământ la distanță câștigă popularitate. În condițiile moderne, când un angajat nu are posibilitatea de a se desprinde de la muncă, cursurile la distanță sunt cea mai optimă soluție. O persoană va avea nevoie de timp liber, un computer și acces la Internet.

De la 1 iulie 2016, au intrat în vigoare prevederile articolului 195.3 din Codul Muncii al Federației Ruse privind procedura de aplicare a standardelor profesionale de către angajatori. Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 10 septembrie 2015 nr. 625n a aprobat standardul profesional "Specialist în Achiziții". Și prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 10 septembrie 2015 nr. 626n, a fost aprobat un standard profesional „Expert în achiziții”.

În plus, s-a stabilit o conexiune între aceste standarde și CEN (Directorul unificat de calificare pentru pozițiile managerilor, specialiștilor și alți angajați) și OKPDTR (clasificarea integrală a ocupațiilor muncitorilor, pozițiile angajaților și categoriile salariale).

Standardul profesional „Specialist în domeniul achizițiilor” (nivel de calificare de la 5 la 8) a fost elaborat pentru un grup de posturi:

13. Specialist de achiziții publice;
14. Specialist principal;
15. muncitor contractual;
16. Consultant achizitii;
17. adjunct al șefului departamentului;
18. Seful departamentului;
19. Manager de contract;
20. Consilier;
21. supraveghetor.

Standardul profesional „Expert în domeniul achizițiilor” (nivel de calificare de la 6 la 8) a fost elaborat pentru un grup de posturi:

22. Specialist senior în achiziții;
23. Expert în achiziții;
24. adjunct al șefului/directorului (departament, departament, organizație);
25. Șef/director (departament, departament, organizație);
26. manager de contract;
27. Manager de contract.

În conformitate cu standardele profesionale specialistîn domeniul achizițiilor trebuie să aibă:

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.avito.ru (Avito).

În plus, puteți accesa site-urile administrațiilor sau site-urile clienților de stat (municipali), unde uneori apar anunțuri despre căutarea specialiștilor în achiziții.

Uneori, astfel de anunțuri sunt postate pe forumuri specializate în achiziții publice sau în grupuri tematice și comunități de pe rețelele de socializare.

Parcurgeți toate aceste resurse, sunt sigur că vă veți putea găsi un post vacant potrivit pentru dvs.

Asta incheie articolul meu. Sper că materialul de mai sus v-a fost de folos. Vă doresc mult succes și ne vedem la următoarele ediții.

Controlează oportunitatea transmiterii referințelor, calculelor, explicațiilor și a altor materiale pentru pregătirea răspunsurilor la revendicări. 3.9. Întocmește, împreună cu alte departamente, propuneri de modificare a comenzilor existente sau de anulare care au devenit nule și alte reglementări emise de colegiu. 3.10. Efectuează lucrări de contabilitate sistematică și stocare a actelor legislative existente, notează anularea, modificările și completările acestora, întocmește documentația de referință pe baza utilizării tehnologiilor informaționale moderne și a instrumentelor de calcul. 3.11. Întocmește opinii cu privire la aspectele juridice apărute în activitățile colegiului, proiecte de reglementări primite spre revizuire și elaborează propuneri de îmbunătățire a activităților colegiului. 3.12.

Fișa postului de manager de achiziții

Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional „Specialist în domeniul achizițiilor publice”, aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 10 septembrie 2015 N 625n, ținând cont de ... ... ... (detalii privind reglementările locale ale organizației) 6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă). Faptul că salariatul este familiarizat cu această fișă a postului se confirmă prin ……… (semnătura pe fișa de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în registrul de familiarizare cu fișa postului); într-o copie a fișei postului păstrată de angajatorul; în caz contrar) 6.3.

Descrierea postului

Legea federală a Federației Ruse din 5 aprilie 2013 N44-FZ „Cu privire la sistemul de contracte în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru a satisface nevoile de stat și municipale”; - acte normative de reglementare, materiale metodologice și de reglementare privind activitățile juridice ale școlii tehnice; - acte legislative care reglementează activitățile de producție, economice și financiare ale școlii tehnice; - procedura de evidență și întocmire a rapoartelor privind activitățile economice și financiare ale organizației; - procedura de incheiere si oficializare a contractelor de afaceri, a contractelor colective, a contractelor tarifare; - ordinea sistematizării, contabilizării și întreținerii documentației juridice folosind tehnologii informaționale moderne; - fundamente ale economiei, organizarii muncii si managementului; - mijloace de informatică, comunicații și comunicații; - regulamentul intern al muncii; - Reguli si norme de protectie a muncii.

Job Specialist Achizitii

Manager contract: pregătire și standard profesional Conform părții 1 a articolului 9 din 44-FZ, sistemul contractual în domeniul achizițiilor prevede implementarea activităților Clientului, o organizație specializată și un organism de control în domeniul achizițiilor. pe o bază profesională cu implicarea unor specialişti calificaţi cu cunoştinţe teoretice şi competenţe în domeniul achiziţiilor . Clienții, organizațiile specializate trebuie să ia măsuri pentru menținerea și îmbunătățirea nivelului de calificare și educație profesională a funcționarilor implicați în domeniul achizițiilor, inclusiv prin formare avansată sau recalificare profesională în domeniul achizițiilor în conformitate cu legislația Federației Ruse (partea 2 al articolului 9 44 -FZ).

Descrierea postului unui manager de contract conform fz-44

3. www.superjob.ru (SuperJob);
4. www.rabota.ru (Rabota);
5. www.job.ru (Job);

Specialistul în achiziții este tras la răspundere: - pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația în domeniul achizițiilor; - pentru infracțiuni și infracțiuni comise în timpul activității lor, în modul prevăzut de legislația administrativă și penală în vigoare a Federației Ruse; - pentru cauzarea prejudiciului organizației - în modul prevăzut de legislația în vigoare a muncii a Federației Ruse. 5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea) 6. Dispoziții finale 6.1.

Contract de servicii conform 44-FZ

Cu greu găsești două organizații în care managerii de achiziții desfășoară același set de activități și lucrări. În companiile mari implicate în comerț, funcționalitatea unui manager de achiziții este adesea împărțită într-o serie de alte poziții - manageri de marcă, manageri de linie. În companiile mici sau întreprinderile în care aria de achiziții nu este cea principală, aceste posturi pot fi combinate într-una singură.

6. participarea la examinarea cazurilor de contestare a rezultatelor determinării furnizorilor (antreprenori, executanți) și pregătirii materialelor pentru efectuarea lucrărilor de revendicare;
7. organizarea, dacă este necesar, în etapa de planificare a achizițiilor, a consultărilor cu furnizorii (antreprenori, executanți) și participarea la astfel de consultări în scopul determinării stării mediului concurențial pe piețele relevante de bunuri, lucrări, servicii, determinării celor mai bune tehnologii și alte soluții pentru satisfacerea nevoilor de stat și municipale;
8. alte puteri prevăzute de 44-FZ.

O listă detaliată a funcțiilor și atribuțiilor serviciului contractual (managerul contractului) este conținută în Secțiunea II a prevederii standard (regulament) aprobată prin Ordinul Ministerului Dezvoltării Economice din Rusia din 29 octombrie 2013 nr. 631.

Fișa postului de avocat în departamentul de achiziții pentru eșantion 44 ap

Deci, de exemplu, un manager de contract poate fi angajat în achiziționarea de lucrări de construcție și reparații, a doua achiziție de alimente, a treia achiziție de echipamente etc. Această poziție este reflectată în paragraful 2 din scrisoarea Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei din 30 septembrie 2014 nr. D28i-1889. Puteți cumpăra cartea managerului de contract aici.
2. Contract service sau contract manager? Clienții cu un volum total anual de achiziții de 100 de milioane de ruble creează servicii contractuale (în acest caz, crearea unei unități structurale speciale nu este obligatorie).

Fișa postului unui avocat al departamentului de achiziții conform eșantion 44 fz

Acesta trebuie utilizat atunci când se întocmește o fișă de post pentru un angajat ale cărui activități sunt legate de implementarea, controlul și gestionarea achizițiilor pentru a satisface nevoile de stat, municipale și corporative. Astfel, atunci când activitatea unei întreprinderi este legată de achizițiile reglementate legal, trebuie întocmită o fișă adecvată a postului pentru un manager de achiziții: o mostră a acesteia poate fi găsită în toate sistemele de referință legale. Descrierea atribuțiilor de muncă de aici nu poate contrazice acțiunile obligatorii specificate în Legea nr. 44-FZ și nr. 223-FZ.

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 5.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 5.4.

Ce ar trebui să conțină fișa postului unui specialist în achiziții: model de documente

Recent, postul vacant de specialist în achiziții a devenit din ce în ce mai pâlpâit pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Cu toate acestea, nu fiecare solicitant înțelege corect cum este munca în această poziție și ce trebuie să știe ofițerul de achiziții.

Vom vorbi astăzi despre ce prevederi sunt cuprinse în fișa postului unui specialist în achiziții și cum să o redactăm corect.

Cum se compune: prevederi generale

Poziția de specialist în achiziții se mai numește și manager de achiziții și este relativ „tânără” pe piața muncii. Esența muncii acestui specialist este de a furniza întreprinderii bunurile sau materiile prime necesare.

Textul unei fișe standard a postului începe cu secțiunea „Dispoziții generale” și include cerințele de bază pentru un angajat în poziția de furnizor:

nivelul de educație și vârsta;

experienţă;

Abilitati practice;

cunoașterea legislației (de muncă și aferentă activităților acesteia), precum și a actelor interne ale întreprinderii.

În plus, prevederile generale ale instrucțiunii conțin principalele puncte de personal: cum este numit un specialist într-o funcție și demis din acesta, căruia îi raportează direct, ce loc ocupă în structura tabelului organizatoric și de personal al întreprinderii. , care îl va înlocui pe timpul absenței sale etc.

Responsabilitățile postului: la ce are dreptul un specialist în achiziții și responsabilitatea sa

Secțiunea din fișa postului „Responsabilități” definește:

o listă de sarcini pe care un specialist trebuie să le rezolve în timp ce cooperează cu furnizorii, clienții și partenerii;

despre ce probleme ar trebui să interacționeze cu alți angajați ai întreprinderii;

ce atribuții se referă exclusiv la funcțiile unui specialist în achiziții și numai el le poate îndeplini;

regulile prin care salariatul trebuie să raporteze asupra muncii prestate;

gama de atribuţii ale salariatului în îndeplinirea comenzilor managerilor.

Atribuțiile practice ale acestui specialist sunt extinse, deoarece îi sunt atribuite mai multe funcții de muncă. Principala este colectarea preliminară de informații despre nevoi, prețuri pentru bunuri, lucrări și servicii. Aceasta include sarcini precum:

prelucrarea si analiza datelor privind preturile la bunuri, lucrari, servicii;

pregatirea si transmiterea invitatiilor catre contrapartide in vederea determinarii furnizorului, contractantului sau executantului;

determinarea furnizorilor (antreprenori, executanți) în diverse moduri;

prelucrarea si stocarea informatiilor si documentelor primite de la contrapartide.

La fel de importantă este pregătirea documentației de achiziție pentru participarea la licitații. Pentru îndeplinirea acestei funcții, specialistul în achiziții este responsabil pentru:

pregătirea cerințelor de achiziție;

intocmirea documentatiei de achizitie;

plasarea achizițiilor într-un singur sistem informațional;

efectuarea de licitații.

Separat, merită subliniată analiza rezultatelor achiziției și semnarea contractului. În această etapă, angajatul trebuie să:

determinați câștigătorul la achiziție;

încheie un contract cu acesta (prin soluționarea tuturor punctelor în litigiu);

intocmeste actele de acceptare;

controlează procesul de livrare a mărfurilor sau efectuarea muncii, prestarea de servicii.

Drepturile unui specialist în achiziții nu sunt specifice. Instrucțiunile trebuie să conțină drepturile inalienabile ale angajatului implicat în management:

• discutarea proiectelor de hotărâri ale conducerii companiei și participarea la ședințe pe această temă;
• clarificați cu supervizorul imediat esența acestor instrucțiuni;
• indeplinirea instructiunilor conducatorului, solicitarea de la colegi informatiile si documentele necesare muncii;
• ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii legate direct de funcția îndeplinită de acesta și oferă conducerii îmbunătățirea organizării muncii lor;
• are dreptul de a face orice propuneri spre examinare de către conducător, referitoare la activitățile sale.

O secțiune separată ar trebui să prescrie sfera de responsabilitate a unui specialist. De obicei, angajatul este responsabil pentru:

• implementarea planului de achiziții pentru fiecare lună și furnizarea acestuia;
• respectarea reglementărilor interne și respectarea standardelor de disciplină;
• efectuarea de tranzacții în competența sa, semnarea contractelor;
• respectarea cerințelor de securitate la incendiu, a reglementărilor de siguranță;
• îndeplinirea tuturor instrucțiunilor conducerii și a instrucțiunilor, instrucțiunilor, ordinelor și altor acte emise de aceasta.

Pentru nerespectarea acestor prevederi, salariatului trebuie să i se impună măsuri legale:

• responsabilitatea administrativă pentru dezvăluirea secretelor corporative, la care întreprinderea se referă ca atare în documente speciale (este proprietatea organizației);
• răspunderea materială conform dreptului civil pentru daunele aduse proprietății întreprinderii sau reputației sale comerciale;
• răspunderea disciplinară pentru neglijarea îndatoririlor lor oficiale, consacrate în fișa postului și în actele legislative actuale ale Federației Ruse.

modele de descriere a postului

Fișa postului unui specialist în achiziții este un document destul de important pe care un angajat îl semnează în prima zi de muncă, împreună cu un contract de muncă, o cerere de admitere și alte documente. Instrucțiunea definește o listă specifică de îndatoriri ale unui specialist, drepturile și responsabilitățile acestuia.

Activitățile acestui angajat sunt determinate în principal de legea federală nr. 44, care precizează principalele domenii de activitate:

• planificarea achiziției diverselor bunuri și servicii;
• identificarea și colaborarea cu furnizorii;
• susținerea procesului de achiziție în toate etapele;
• monitorizarea constantă a prețurilor la bunuri și servicii;
• verificarea rezultatelor achizițiilor, pregătirea documentației relevante.

Opinia expertului

Chadova Svetlana

De fapt, domeniile lor de activitate și sarcinile reale de muncă se suprapun în multe privințe. Aceasta este căutarea unui furnizor, analiza prețurilor și a altor condiții de livrare, susținerea documentară a întregului proces, controlul termenelor, etc. Prin urmare, angajatorul are dreptul să tragă în mod independent o linie între acești doi specialiști. Mai mult, dacă sunt ambele în stat, este necesar să se întocmească 2 fișe de post, în care atribuțiile fiecărui angajat să fie clar fixate.

De ce sunt necesare instrucțiuni

Practica arată că acest document nu trebuie tratat ca o obligație formală. Merită să acordați o atenție deosebită redactării unei fișe a postului pentru un manager de achiziții, deoarece este în interesul ambelor părți:

1. Angajatul își cunoaște clar îndatoririle, cerințele de cunoștințe și abilități, precum și gradul de responsabilitate în cazul luării unor decizii greșite. Această listă de îndatoriri și alte informații nu pot fi incluse în contractul de muncă, așa că se întocmește o instrucțiune.
2. Angajatorul își formulează clar cerințele pentru un specialist, pe baza cărora își poate evalua în mod obiectiv munca, propune sau cere ajustări corespunzătoare.

Opinia expertului

Chadova Svetlana

Leading Specialist Resurse Umane, avocat consultant în dreptul muncii, expert site web

Astfel, fișa postului unui specialist în achiziții nu numai că descrie îndatoririle profesionale ale unui specialist, dar oferă și companiei dreptul de a cere îndeplinirea acestora și dreptul de a-și aplica responsabilitatea în cazul unor situații adecvate.

Exemplu și reguli pentru compilarea instrucțiunilor

Documentul trebuie să conțină mai multe secțiuni obligatorii - acestea sunt cerințele pentru cunoștințele și abilitățile profesionale ale unui specialist, sarcinile sale de muncă, o descriere detaliată a sarcinilor postului (sub forma unei liste), precum și responsabilitatea angajatului.

Opinia expertului

Chadova Svetlana

Leading Specialist Resurse Umane, avocat consultant în dreptul muncii, expert site web

Cerințe pentru cunoștințe și abilități

Secțiunea poate fi plasată la începutul fișei postului - de exemplu, în „Dispoziții generale” sau evidențiată ca un paragraf separat. La începutul documentului, trebuie să lăsați un loc pentru viza de director „Sunt de acord”, să indicați numele complet al funcției specialistului, să determinați persoana care o înlocuiește în cazul absenței angajatului principal din cauza boală, vacanță, călătorie de afaceri și alte motive.

stiu:

• fundamentale ale legislației - civilă, administrativă, bugetară, antimonopol și alte ramuri de drept;
• caracteristici ale contabilității în evaluarea achizițiilor;
• prețul de piață, metodologia de urmărire a prețurilor;
• toate tipurile de documente de bază, regulile de întocmire a acestora, riscurile părților (contracte de livrare, contracte de vânzare etc.);
• clasificarea, caracteristicile principale, gama de grupe de produse pe care organizația trebuie să le achiziționeze;
• principii/reguli de achiziții;
• caracteristici ale suportului documentar al acestui proces;
• reglementările muncii și alte caracteristici ale muncii într-o anumită companie.

Specialistul în achiziții trebuie a fi capabil să:

• selectarea furnizorilor pe baza unor criterii specificate;
• urmărirea prețurilor, deține metodologia de determinare și justificare a prețurilor inițiale ale contractului;
• întocmește documentația de achiziție și alte documente, o verifică;
• conduce negocieri comerciale, face propuneri;
• deține un computer la nivelul unui utilizator încrezător (programe de birou și programe utilizate în domeniul achizițiilor);
• să dezvolte baze de informații, să introducă informații în ele, să proceseze informații, să le corecteze dacă este necesar;
• analiza și selectarea aplicațiilor;
• evaluează achizițiile efectuate pe baza criteriilor aprobate, ajustează acțiunile ulterioare dacă este necesar;
• să organizeze plata sau rambursarea în numerar, transfer bancar, să poată interacționa cu organizațiile bancare.

Specialistul trebuie fii ghidat in munca:

• legislația Federației Ruse (în primul rând nr. 44-FZ și alte legi);
• Descrierea postului;
• contract de muncă;
• regulamentul intern al companiei.

Separat, puteți scrie funcţiile de muncă ale unui specialist, care coincid în esență cu atribuțiile sale, dar sunt formulate într-o formă generalizată, de exemplu:

1. Analiza datelor referitoare la nevoile organizației, precum și la prețurile bunurilor/serviciilor.
2. Achizitii de la diferiti furnizori pentru a satisface nevoile companiei.
3. Intocmirea documentatiei pentru implementarea procedurii de achizitie.
4. Achizitii, intocmirea tuturor documentatiei aferente.
5. Prelucrarea rezultatelor.
6. Îndeplinirea instrucțiunilor individuale ale șefului în cadrul responsabilităților convenite.

Separat, puteți specifica drepturile angajatului. El are dreptul de a acționa în numele organizației și de a reprezenta interesele acesteia în fața contrapărților, autorităților de stat și municipale. Specialistul are dreptul de a-și corecta munca, de a lua decizii independente în cadrul autorității sale și, de asemenea, de a face propuneri pentru îmbunătățirea organizării activităților în modul prescris.

Responsabilitate de specialist

Responsabilitatea este stabilită în primul rând pentru performanța de calitate insuficientă sau pentru sustragerea de la îndeplinirea îndatoririlor proprii. În acest caz, se aplică concedierea pe baza corespunzătoare. De asemenea, se naste raspunderea pentru cauzarea prejudiciului societatii, pentru nerespectarea disciplinei muncii.

Exemplu de fișă a postului de specialist în achiziții

Se întocmește un exemplu de fișă a postului ținând cont de standardul profesional

1. Dispoziții generale

1.1. Pentru postul de specialist în achiziții este acceptată o persoană cu studii medii profesionale, studii profesionale suplimentare în cadrul unui program de dezvoltare profesională și un program de recalificare profesională în domeniul achizițiilor.

1.2. Specialistul în achiziții ar trebui să știe:

1) cerințele legislației Federației Ruse și actele juridice de reglementare care reglementează activitățile în domeniul achizițiilor;

2) bazele legislației civile, bugetare, funciare, muncii și administrative în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

3) fundamentele legislației antimonopol;

4) bazele contabilității în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

5) caracteristici ale prețurilor pe piață (pe direcții);

6) modalitati de determinare si justificare a preturilor maxime initiale contractuale;

7) caracteristici ale întocmirii documentației de achiziție;

8) bazele informaticii în ceea ce privește aplicarea la achiziții;

9) etica comunicării în afaceri și regulile de negociere;

10) disciplina muncii;

11) Reglementări interne de muncă;

12) cerințele de protecție a muncii și normele de securitate la incendiu;

13) ……… (alte documente, materiale etc.)

1.3. Specialistul în achiziții trebuie să fie capabil să:

1) să utilizeze calculatoare și alte echipamente auxiliare, mijloace de comunicare și comunicație;

2) crearea și menținerea unei baze de date cu informații;

3) produce documente, formează, arhivează, trimite documente și informații;

4) rezumă informațiile primite, prețurile la bunuri, lucrări, servicii, le prelucrează statistic și formulează concluzii analitice;

5) justificați prețul inițial (maxim) de cumpărare;

6) descrieți obiectul achiziției;

7) elaborarea documentației de achiziție;

8) analiza cererilor primite;

9) evaluează rezultatele și însumează rezultatele procedurii de achiziție;

10) formează și coordonează procesele-verbale de ședințe ale comisiilor de achiziții pe baza deciziilor luate de membrii comisiei de achiziții;

11) să lucreze într-un sistem informațional unificat;

12) verifica documentatia necesara pentru incheierea contractelor;

13) efectuarea procedurii de semnare a unui contract cu furnizorii (antreprenori, executanți);

14) interacționează cu comisiile de achiziții și oferă suport tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

15) întocmește și întocmește un proces-verbal care să cuprindă informații cu privire la executarea contractului, la respectarea termenelor intermediare și finale de executare a contractului, la executarea necorespunzătoare a contractului (indicarea încălcărilor comise) sau la neexecutarea contractul și sancțiunile care au fost aplicate în legătură cu încălcarea clauzelor contractului sau neexecutarea acesteia, modificarea sau rezilierea contractului în cursul executării acestuia, schimbarea contractului sau rezilierea acestuia;

16) organizarea plăților/rambursărilor;

17) organizează plata sumelor de bani în garanție bancară în cazurile prevăzute;

18) ……… (alte abilități și abilități)

1.4. Specialistul în achiziții este ghidat de:

1) Legea federală din 05.04.2013 N 44-FZ „Cu privire la sistemul contractual în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru satisfacerea nevoilor statului și municipale”, Legea federală din 18.07.2011 N 223-FZ „Cu privire la achiziții publice de bunuri, lucrări, servicii Anumite tipuri de persoane juridice”, Legea federală nr. 53-FZ din 02.12.1994 „Cu privire la achiziționarea și furnizarea de produse agricole, materii prime și alimente pentru nevoile statului”;

2) ……… (denumirea actului constitutiv)

3) Reglementări privind ……… (denumirea unității structurale)

4) această fișă a postului;

5) ……… (numele reglementărilor locale care reglementează

funcțiile postului pe post)

1.5. Specialistul în achiziții raportează direct la ……… (titlul funcției de șef)

1.6. ……… (alte prevederi generale)

2. Funcții de muncă

2.1. Furnizarea de achiziții pentru nevoile de stat, municipale și corporative:

1) colectarea prealabilă a datelor privind nevoile, prețurile la bunuri, lucrări, servicii;

2) intocmirea documentatiei de achizitie;

3) prelucrarea rezultatelor achiziției și încheierii contractului.

2.2. ……… (alte funcții)

3. Responsabilitățile postului

3.1. Specialistul în achiziții are următoarele responsabilități:

3.1.1. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 1 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) efectuează prelucrarea și analiza informațiilor privind prețurile la bunuri, lucrări, servicii;

2) pregătește și transmite invitații pentru determinarea furnizorilor (antreprenori, executanți) în diverse moduri;

3) prelucrează, generează și stochează date, informații, documente, inclusiv cele primite de la furnizori (antreprenori, executanți).

3.1.2. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 2 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) forme:

Prețul inițial (maxim) de achiziție;

Descrierea obiectului achiziției;

Cerințe pentru participantul la achiziții;

Procedura de evaluare a participanților;

Proiect de contract;

2) întocmește documentația de achiziție;

3) realizează întocmirea și plasarea publică a unui anunț de achiziție, a documentației de achiziție, a proiectelor de contracte;

4) verifică documentația necesară procedurii de achiziție;

5) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

6) monitorizează furnizorii (antreprenori, executanți) și clienții din domeniul achizițiilor.

3.1.3. Ca parte a funcției de muncă specificate la paragraful 3 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului:

1) colectează și analizează cererile primite;

2) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții;

3) efectuează procesarea cererilor, verificarea garanțiilor bancare, evaluarea rezultatelor și însumează rezultatele procedurii de achiziție;

4) întocmește procesele-verbale ale ședințelor comisiilor de achiziții pe baza deciziilor luate de membrii comisiei de achiziții;

5) realizează plasarea publică a rezultatelor obţinute;

7) verifică documentația necesară încheierii contractelor;

8) desfășoară proceduri pentru semnarea unui contract cu furnizorii (antreprenori, executanți);

9) realizează plasarea în public a rapoartelor, a informațiilor privind neîndeplinirea contractului, a sancțiunilor, a modificărilor sau a rezilierii contractului, cu excepția informațiilor care constituie secret de stat;

10) întocmește un document privind acceptarea rezultatelor unei etape separate de execuție a contractului;

11) organizează:

Plata bunurilor livrate, a lucrărilor efectuate (rezultatele acesteia), a serviciilor prestate, precum și a etapelor individuale de execuție a contractului;

Realizarea plății sumelor bănești sub garanție bancară în cazurile prevăzute;

Returnarea fondurilor depuse ca garanție pentru executarea ordinelor sau garanție pentru executarea contractelor.

3.1.4. Ca parte a îndeplinirii funcțiilor sale de muncă, el îndeplinește instrucțiunile supraveghetorului său imediat.

3.1.5. ……… (alte sarcini)

3.2. În îndeplinirea atribuțiilor sale, specialistul în achiziții trebuie să respecte următoarele standarde etice:

1) să respecte confidențialitatea informațiilor;

2) respectă etica comunicării în afaceri;

3) să ia o poziție activă în lupta împotriva necinstei profesionale;

4) să nu dezvăluie materialele studiilor de lucru;

5) să nu creeze situații conflictuale la locul de muncă;

6) să nu întreprindă acțiuni care discreditează profesia și reputația colegilor;

7) pentru a preveni calomnia și difuzarea de informații care discreditează alte organizații și colegi.

3.3. ……… (alte descrieri de post)

4. Drepturi

Specialistul în achiziții are dreptul de a:

4.1. Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii organizatiei, la sedintele de pregatire si implementare a acestora.

4.2. Solicitați supervizorului imediat clarificări și clarificări cu privire la aceste instrucțiuni, sarcinile emise.

4.3. Solicitați, în numele supervizorului imediat, și primiți de la alți angajați ai organizației informațiile necesare, documente necesare executării misiunii.

4.4. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

4.5. Trimite propuneri privind organizarea muncii în cadrul funcțiilor lor de muncă pentru a fi examinate de către supervizorul lor imediat.

4.6. Participa la discutarea problemelor legate de atributiile indeplinite.

4.7. ……… (alte drepturi)

5. Responsabilitate

5.1. Specialistul în achiziții este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse, legislația în domeniul achizițiilor;

Pentru infracțiuni și infracțiuni comise în timpul angajării lor - în modul prevăzut de legislația administrativă și penală actuală a Federației Ruse;

Pentru cauzarea daunelor organizației - în modul prevăzut de legislația actuală a muncii a Federației Ruse.

5.2. ……… (alte prevederi privind răspunderea)

6. Dispoziții finale

6.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Standardului profesional "", aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse din 10 septembrie 2015 N 625n, ținând cont de ... ... ... (detalii despre reglementările locale ale organizației)

6.2. Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Faptul că angajatul este familiarizat cu această fișă a postului este confirmat de ……… (semnătura pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din această instrucțiune (în jurnalul de familiarizare cu fișele postului); într-o copie a fișei postului; păstrat de angajator; în caz contrar)

6.3. ……… (alte dispoziții finale).

Fișa postului unui manager de achiziții (specialist) conține cerințele angajatorului pentru calificarea salariatului, definește regulile de numire a acestuia, demiterea acestuia din funcție și ordinea de subordonare. Documentul precizează îndatoririle funcționale, drepturile angajatului, responsabilitatea acestuia. fundamentele legislației civile și economice; procedura de încheiere a contractelor de vânzare, furnizare, cerințe de documentare; gama, caracteristicile, scopul bunurilor utilizate în organizație; reguli de acceptare, transfer de obiecte de inventar; metode de planificare a aprovizionării organizației; norme de securitate, protectia muncii, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor; principii de tarifare,

RESPONSABILITĂȚI ALE PERSONALULUI DEPARTAMENTUL JURIDIC

Elaborează proiecte de acte locale, contracte complexe și alte documente legale.

Participă la pregătirea răspunsurilor la documentele legale primite conform instrucțiunilor conducerii Academiei. Realizează coordonarea proiectelor de acte locale ale Academiei și a contractelor.

Reprezintă interesele Academiei în instanțe, organe de executare a hotărârilor judecătorești, precum și în organele statului și organizațiile publice.

Efectuează contabilitatea și stocarea cauzelor judiciare și arbitrale care sunt în producție și finalizate prin execuție.

Descrierea postului

Participă la pregătirea materialelor privind furtul, delapidarea, penuria și alte încălcări ale legislației actuale a Federației Ruse pentru a fi transferate autorităților de investigație și judiciare, ia măsuri pentru compensarea prejudiciului. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor de consolidare a disciplinei contractuale, financiare și de muncă.

Pentru postul de specialist în achiziții este acceptată o persoană cu studii medii profesionale, studii profesionale suplimentare în cadrul unui program de dezvoltare profesională și un program de recalificare profesională în domeniul achizițiilor. 15) întocmește și întocmește un proces-verbal care să cuprindă informații cu privire la executarea contractului, la respectarea termenelor intermediare și finale de executare a contractului, la executarea necorespunzătoare a contractului (indicarea încălcărilor comise) sau la neexecutarea contractul și sancțiunile care au fost aplicate în legătură cu încălcarea clauzelor contractului sau neexecutarea acesteia, modificarea sau rezilierea contractului în cursul executării acestuia, schimbarea contractului sau rezilierea acestuia; 1) Legea federală din 05.04.2013 N 44-FZ „Cu privire la sistemul de contracte în domeniul achizițiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru satisfacerea nevoilor statului și municipale”, Legea federală din 18.

Fișa postului consilierului juridic al departamentului de licitații

1. Consilierul juridic aparține categoriei specialiștilor 2. În funcția de consilier juridic este numită o persoană cu studii profesionale superioare și vechime în muncă de cel puțin 3 ani în funcții deținute de specialiști cu studii medii profesionale 3. Numirea și eliberarea din funcție din functie se desfasoara prin ordin al directorului general.

1. Acte legislative care reglementează producția și activitățile economice ale organizației 2. Drept civil, administrativ, financiar 3. Legislație și acte juridice de reglementare referitoare la problematica plasării comenzilor pentru livrarea de bunuri, prestarea muncii, prestarea de servicii pentru stat și nevoile municipale 4. Reguli pentru formarea și depunerea cererilor de participare la licitațiile de stat (municipale) și solicitarea prețurilor de cotație 5. Reguli pentru formarea și depunerea unei plângeri la Serviciul Federal Antimonopol și declarații de revendicare în instanțe

Consilier juridic în achiziții

Din acest material, veți afla dacă o instituție poate numi mai mulți manageri de contract, cum să calculați corect 5% din suma totală anuală a fondurilor, ce se înțelege prin stadiul de execuție a contractului în scopul examinării obligatorii și cum se face Legea nr. 44-FZ rezolvă problema denumirilor de mărfuri. Articolul 94 din Legea nr. 44-FZ prevede o examinare obligatorie pe baza rezultatelor fiecărei etape de executare a contractului.

Ce să fac? Puteți descărca și instala unul dintre cele mai populare browsere moderne pe cont propriu sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.: Lucrez ca consilier juridic într-o organizație spitalicească. Fișa postului a fost pur și simplu anulată din EKSD, acum aproximativ 5 ani.

Medicul șef îmi spune în mod constant că toate problemele legate de organizarea și efectuarea achizițiilor ar trebui să fie efectuate de mine. 1.3.

Fișa postului consilierului juridic al departamentului de achiziții

Actualitatea și fiabilitatea traducerilor documentelor de reglementare, corespondența legată de furnizarea de resurse materiale. Asigură executarea la timp de către toți angajații departamentului, fără excepție, a comenzilor emise la întreprindere, comenzilor, instrucțiunilor etc.

Să-l încolțim pe acesta deodată! Site-ul de locuri de muncă pracevlashtuvannya în Ucraina.). Dacă fișa actuală a postului nu este tocmai ceea ce căutați, uitați-vă la alte fișe de post de la rubrica specialității comerț exterior, depozit.

Firme de comerț cu ridicata și cu amănuntul - prețuri cu ridicata și cu amănuntul pentru grupele de produse din sortimentul companiei, inclusiv prețurile marilor producători, furnizori, precum și companii concurente - organizarea operațiunilor de depozit ale întreprinderii, metode de planificare, monitorizare și gestionare a stocurilor - bază de date.

Fișa postului unui avocat în departamentul de achiziții

Această instrucțiune a fost întocmită în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998.

Nr. 37 „Caracteristicile generale de calificare în industrie ale posturilor de salariați încadrați în întreprinderi, instituții și organizații”. 1.4. O persoană care are studii superioare profesionale (juridice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (juridice) și cel puțin 1 an de experiență în posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale este numită în funcția de avocat. consilier.

1.9. În lipsa unui consilier juridic (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin al directorului școlii tehnice.

Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate. 3.2.

Specialist în achiziții: Responsabilități, Descrierea postului, Educație, Cerințe, CV

Să găsești locul de muncă potrivit pentru tine în zilele noastre nu este ușor. La urma urmei, ea nu ar trebui doar să ajute la întreținerea ei și a familiei sale, ci și să-i permită să se realizeze ca profesionistă în domeniul ei.

Iar majoritatea aplicanților care doresc să găsească un loc de muncă se așteaptă oficial să primească un pachet social complet și beneficiile asociate acestuia.

Printre posturile disponibile se regaseste deseori postul de specialist in achizitii. Ce fac astfel de angajati? Ce companii au nevoie de ele? Care sunt sarcinile acestui specialist? Este necesar să obțineți un învățământ superior cu drepturi depline pentru asta, sau este suficient să urmați cursuri? Specialist în achiziții este un loc de muncă popular în zilele noastre. Prin urmare, în continuare în articol, vor fi luate în considerare răspunsurile la întrebările de mai sus.

Ce este descrierea postului unui specialist în achiziții?

Acesta este un document intern special al unei anumite organizații, care stabilește clar și clar cerințele de bază pentru solicitantul pentru acest post, descrie gama tuturor îndatoririlor sale profesionale, precum și drepturile oficiale, cadrul care determină gradul său. responsabilitatea pentru munca efectuata cu neglijenta.

Descrierea postului unui consilier juridic pentru munca contractuala

Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui consilier juridic în munca contractuală [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania). — siguranța documentelor (informațiilor) care conțin informații care constituie secretul comercial al Societății, alte informații confidențiale, inclusiv datele personale ale angajaților Societății, care i-au fost încredințate în scopul îndeplinirii corespunzătoare a sarcinilor care îi sunt atribuite; 1.5.

Responsabilitățile avocatului în achiziții publice O persoană cu studii profesionale superioare sau studii profesionale suplimentare în domeniul achizițiilor publice, precum și cel puțin trei ani de experiență de lucru în acest domeniu, este acceptată pentru funcția de manager de contract. - un sistem de achiziții pentru nevoile de stat, municipale, nevoile unei instituții bugetare în contextul proceselor sociale, politice, economice din Federația Rusă; Fișa postului unui specialist în departamentul de achiziții (rus Fișa postului unui specialist în achiziții publice O persoană care îndeplinește cerințele de calificare este numită în funcția de angajat: având studii superioare și experiență de muncă într-o poziție similară de cel puțin ani 4.1.

Instrucțiuni pentru un avocat de servicii contractuale (fz-44)

• Fișa postului unui specialist în achiziții publice
• Avocat, Consilier Juridic, Specialist Achizitii Publice
• Manualul expertului în achiziții publice
• Descrierea postului de specialist în achiziții

Fișa postului unui specialist în achiziții publice Salariatul raportează direct șefului organizației.
1.4.

O persoană care îndeplinește cerințele de calificare este numită în funcția de angajat: având studii superioare și cel puțin ani de experiență într-un post similar.

1.5. Angajatul trebuie să cunoască: - legislația Federației Ruse care reglementează achizițiile publice, inclusiv procedura de achiziții publice.
2. Fișa postului de avocat în achiziții publice”; - Această descriere a postului.

Avocat, consilier juridic, specialist în achiziții publice d.; - consultanță juridică; - lucrari de revendicari, solutionare preliminara a litigiilor; - coordonarea lucrarilor contractuale si legale; - reprezentarea intereselor în instituţii, organizaţii, organe de stat.

2010 - 2010 (11 luni) SRL „Remontnik”. Consilier juridic cu normă întreagă - suport juridic complet al activităților companiei, - organizare și negociere cu furnizorii, - acreditarea companiei pe platformele electronice ale Federației Ruse.

7 din Legea nr.94-FZ). Iar componența sa include de obicei specialiști din departamentul juridic, contabilitate, departamentul administrativ.
Fișa postului separată corespunzătoare se întocmește numai dacă în personalul departamentului este introdus un specialist care se ocupă exclusiv de achiziții publice.

Locuri de muncă avocat în achiziții la Moscova: 74 de posturi vacante

Federația Rusă, legislația privind achizițiile; Fișa postului unui avocat al departamentului de achiziții 3.2.
El este angajat în activități juridice la școala tehnică și oferă asistență juridică diviziilor sale structurale și organizațiilor publice în pregătirea diferitelor tipuri de documente juridice, participă la pregătirea răspunsurilor rezonabile atunci când cererile sunt respinse.
3.3. Pregătește, împreună cu alte departamente ale școlii tehnice, materiale privind furtul, deșeurile, lipsurile, eliberarea de produse de calitate scăzută, nestandard și incomplete, încălcarea legislației de mediu și alte infracțiuni pentru prevenirea ulterioară a acestora, ține evidența și depozitarea cauze în curs și finalizate prin executarea cauzelor judecătorești și arbitrale.

Fișa postului de avocat în achiziții publice

Aceasta persoana dobandeste drepturile relevante si raspunde de indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor care i-au fost atribuite.Atributii oficiale ale avocatului in achizitii publice 4. Efectueaza: verificarea respectarii legii proiectelor de ordine, instructiuni, regulamente si alte documente de natura juridica. natura depusă spre semnare de către conducătorul întreprinderii; verificarea respectarii etapelor de aprobare a proiectelor de documente cu angajatii responsabili; aprobarea proiectelor de documente; emiterea de instrucțiuni către angajații responsabili ai întreprinderii cu privire la introducerea modificărilor sau anularea actelor din cauza modificărilor legislației federale. 4.4. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind funcția îndeplinită de acesta, cu documente care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criterii de apreciere a calității îndeplinirii funcțiilor sale de muncă.

Descrierea postului

Procedura de examinare a cererilor, evaluarea și compararea cererilor de participare la licitație, recunoașterea licitației ca invalidă; - Criterii de evaluare a cererilor de participare la licitație, o analiză comparativă a metodelor de evaluare a cererilor de participare la licitație; - Eficienta plasarii comenzilor pentru nevoi de stat si municipale; - Structura și caracteristicile contractelor de stat și municipale; - Specificatii de plasare comenzi pentru nevoi de stat si municipale; - Caracteristici de plasare a comenzilor de stat și municipale pentru aprovizionarea cu bunuri; - Caracteristici de plasare a comenzilor de stat și municipale pentru prestarea serviciilor; - Caracteristici de plasare a comenzilor de stat și municipale pentru diverse tipuri de lucrări; Responsabilitățile postului: - plasează o comandă pentru furnizarea de bunuri (execuția muncii, prestarea de servicii) pentru a satisface nevoile Întreprinderii Unitare de Stat Federal.

Rezumat licitatie specialist-avocat in domeniul achizitii nr. 223, nr. 44-fz

Pravoved.RU 348 de avocați sunt online acum

1. Dreptul afacerilor
2. Licitatii, sistem contractual in domeniul achizitiilor

O zi buna! Caut responsabilitățile de muncă de avocat de servicii contractuale (fz-44).

Poți să ajuți? Mulțumesc. Reduceți la minimum Victoria Dymova Ofițer de asistență Pravoved.ru Întrebări similare au fost deja discutate, încercați să căutați aici:

• Ar trebui serviciul contractual conform 44 FZ să se ocupe de separarea contractelor în 1C?
• Service contract conform 44 fz

Răspunsuri avocaților (4)

• Toate serviciile juridice din Moscova Depunerea unei plângeri la Serviciul Federal Antimonopol și o respingere a respingerii nerezonabile a unei cereri Moscova de la 4000 de ruble.

  Asistență pentru obținerea unei garanții bancare pentru a asigura aplicațiile sub 44-FZ și 223-FZ Moscova de la 15.000 de ruble.

• Fișa postului consilierului juridic al departamentului de achiziții
• Descrierea postului unui consilier juridic pentru munca contractuala
• Fișa postului consilierului juridic al departamentului de licitații
• Responsabilitățile postului de avocat în achiziții publice
• Fișa postului unui avocat în departamentul de achiziții
• Fișa postului de manager de achiziții

Fișa postului consilierului juridic al departamentului de achiziții, precum și a altor instrumente software utilizate de companie pentru susținerea procesului de tranzacționare.

Traduce scrisori, acte, revendicări legate de lipsa materialelor și accesoriilor primite.

Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

Responsabilitățile unui avocat de achiziții publice

Asigurarea achizițiilor pentru nevoi de stat, municipale și corporative: 1) colectarea preliminară a datelor privind nevoile, prețurile bunurilor, lucrărilor, serviciilor; 2) intocmirea documentatiei de achizitie; 3) prelucrarea rezultatelor achiziției și încheierii contractului. 2.2. ……… (alte funcții) 3.

Responsabilitățile postului 3.1. Specialistul în achiziții îndeplinește următoarele atribuții: 3.1.1.

Ca parte a funcției de muncă specificate la subparagraful 1 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului: 1) prelucrează și analizează informații privind prețurile la bunuri, lucrări, servicii; 2) pregătește și transmite invitații pentru determinarea furnizorilor (antreprenori, executanți) în diverse moduri; 3) prelucrează, generează și stochează date, informații, documente, inclusiv cele primite de la furnizori (antreprenori, executanți). 3.1.2.
Efectuarea lucrărilor privind implementarea de către organizarea de bunuri, lucrări, servicii în conformitate cu Legea federală „Cu privire la achiziționarea de bunuri, lucrări de servicii de către anumite tipuri de persoane juridice” nr. 223-FZ din 18 iulie 2018. Achiziții specialist: atributii, cerinte, pregatire, standard profesional specialist in achizitii 3.1 Organizarea muncii in domeniul achizitiilor Furnizorului 3.1.1 Asigurarea procedurii de achizitie 3.1.2 Cautare si urmarire in conformitate cu 3.1.3 Participarea la ciclul de achizitii al Furnizorului furnizorul 3.1.4 Administrarea semnăturilor electronice și lucrul pe platformele electronice de tranzacționare 3.1.5 Livrarea bunurilor (execuția lucrărilor, prestarea serviciului) Poate un consilier juridic să îndeplinească atribuțiile de specialist în achiziții? Acest lucru este menționat în articolele 151 și 60.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Ca parte a funcției de muncă specificate la subparagraful 2 al paragrafului 2.1 din prezenta fișă a postului: 1) formează: - prețul inițial (maxim) de achiziție; — descrierea obiectului achiziției; - cerințe pentru participantul la achiziție; - procedura de evaluare a participanților; - proiect de contract; 2) întocmește documentația de achiziție; 3) realizează întocmirea și plasarea publică a unui anunț de achiziție, a documentației de achiziție, a proiectelor de contracte; 4) verifică documentația necesară procedurii de achiziție; 5) asigură suport organizatoric și tehnic pentru activitățile comisiilor de achiziții; 6) monitorizează furnizorii (antreprenori, executanți) și clienții din domeniul achizițiilor.