Caracteristici ale economistului-șef al întreprinderii agricole. Responsabilitățile postului unui economist

Denumirea organizației OFICIAL APROBAT Numele funcției INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației _________ N ___________ Semnătură Decodare semnătură Locul pregătirii Data ECONOMISTULUI SEF

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației.

2. În funcția de economist șef este numită o persoană cu studii superioare economice sau inginer-economice și experiență de muncă în specialitate, inclusiv în funcții de conducere, de cel puțin 5 ani.

3. În activitățile sale, economistul-șef este ghidat de:

Documente legislative și normative care reglementează activitățile financiare și economice ale întreprinderii;

Materiale metodologice pe probleme relevante;

Statutul organizației;

Ordine, ordine ale șefului organizației;

Această descriere a postului.

4. Economistul-șef ar trebui să știe:

Acte legislative și normative juridice, alte materiale orientative, metodologice și normative privind organizarea muncii economice în organizații;

Rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale orientative, metodologice și normative pentru organizarea muncii economice la întreprindere;

Profil, specializare, caracteristici ale structurii organizației;

Perspective pentru dezvoltarea tehnică și economică a industriei și

organizații;

Capacitatea de producție a organizației;

Fundamentele tehnologiei de producție a produselor organizației;

Procedura de elaborare și aprobare a planurilor de producție, activități economice și sociale ale organizației;

Metode de management economic al organizației;

Organizarea, formele și metodele de lucru planificate în organizație;

Procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de organizare a muncii;

Procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;

Procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri;

Realizările științei și tehnologiei în industria relevantă (economie) și experiența organizațiilor de conducere în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Fundamentele legislației muncii din Republica Belarus;

Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

5. În absența economistului șef al organizației, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care este pe deplin responsabil pentru buna îndeplinire a acestora.

2. RESPONSABILITĂȚI OFICIAL

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii trebuie:

6.1. Să organizeze și să îmbunătățească activitatea economică a organizației care vizează obținerea celor mai mari rezultate cu cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare, accelerarea ritmului de creștere a productivității muncii, creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor, reducerea acesteia. cost, asigurând ritmuri de creștere mai rapide a productivității muncii față de rata de creștere a salariilor.

6.2. Conduce și coordonează metodic activitățile tuturor diviziilor organizației în elaborarea planurilor pe termen lung pentru toate tipurile de activități într-un mediu competitiv în conformitate cu contractele de afaceri încheiate, elaborând planuri cu justificările și calculele necesare care stau la baza acestora, precum și organizatorice. și măsuri tehnice pentru îmbunătățirea mecanismului economic, munca economică, identificarea și utilizarea rezervelor de producție.

6.3. Pentru a promova o creștere a fundamentării științifice a calculelor economice, stabilirea unor indicatori planificați pe baza standardelor tehnice și economice progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, ținând cont de realizările științei și tehnologiei, de organizarea producției și a muncii.

6.4. Efectuați lucrări de îmbunătățire a planificării indicatorilor economici ai activităților organizației, atingerea unui nivel ridicat de valabilitate a acestora, crearea și îmbunătățirea cadrului de reglementare pentru planificare, ratele de consum ale stocurilor, capitalul de lucru și utilizarea instalațiilor de producție.

6.5. Să organizeze elaborarea materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a activității unităților de producție ale organizației, calculul eficienței economice a investițiilor de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de maximizare a mobilizării rezervelor de producție, introducerea de noi echipamente și tehnologii, organizarea științifică a muncii.

6.6. Oferiți îndrumări metodologice și organizarea muncii pentru a introduce, îmbunătăți și spori rolul metodelor de management economic, extinde domeniul de aplicare a decontării la fermă.

6.7. Asigurați respectarea strictă a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile activităților economice ale organizației.

6.8. Să participe la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, să elaboreze propuneri care vizează creșterea productivității muncii și a eficienței producției, întărirea independenței economice și a responsabilității economice a organizației.

6.9. Să organizeze elaborarea formelor raționale de planificare, contabilitate și documentație de raportare utilizate în organizație, precum și introducerea pe scară largă a sistemelor automate de control și calculatoarelor pentru efectuarea calculelor economice în domeniul planificării, contabilității și analizei activităților economice.

6.10. Asigurarea respectării disciplinei financiare, contabilitatea costurilor, controlul asupra progresului obiectivelor planificate, organizarea unei analize economice cuprinzătoare și evaluarea rezultatelor activităților de producție și economice ale organizației și diviziilor acesteia, elaborarea măsurilor pentru utilizarea rezervelor din fermă, efectuarea certificării și raționalizarea locurilor de muncă.

6.11. Gestionează cercetările economice efectuate în organizație, încheie acorduri de cooperare creativă cu institute de cercetare și instituții de învățământ superior.

6.12. Să organizeze elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.

6.13. Implementarea măsurilor de introducere în practică a realizărilor științei economice.

6.14. Organizarea calculelor economice și analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și managementului, precum și a noilor tipuri de produse în crearea și dezvoltarea lor, propuneri de raționalizare și invenții.

6.15. Să supravegheze analiza comparativă a indicatorilor de performanță ai organizației și a altor organizații din industrie, introducerea celor mai bune practici în domeniul muncii economice.

6.16. Participa la elaborarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a performanței economice a organizației (în ceea ce privește volumul producției, creșterea productivității muncii, reducerea costurilor de producție, creșterea profiturilor), la implementarea formelor și metodelor progresive de muncă economică.

6.17. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.

6.18. Controlează oportunitatea transmiterii rapoartelor privind rezultatele activității economice către autoritățile superioare.

6.19. Conduce diviziile structurale ale organizatiei care desfasoara munca economica, promoveaza implementarea celor mai viabile solutii economic pentru managementul productiei.

6.20. Controlul exercițiului:

Executarea sarcinilor de protectie a muncii de catre salariatii din subordine;

Respectarea de către salariați a cerințelor legislației privind protecția muncii.

6.21. Efectuați, în modul prescris, în primul rând la locul de muncă, ședințe de informare repetate, neprogramate și direcționate cu angajații privind protecția muncii.

6.22. Să efectueze în timp util măsurile de protecție a muncii, instrucțiunile organelor de supraveghere și control de stat, serviciile de protecție a muncii.

6.23. Instruiți lucrătorii în practici și tehnici de lucru sigure.

6.24. În caz de accident de muncă, organizează acordarea primului ajutor victimei, raportează accidentul la supraveghetorul imediat, ia alte măsuri prevăzute de Regulile de cercetare și evidență a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

6.25. Efectuați automonitorizare a conformității cu cerințele de protecție a muncii.

3. DREPTURI

7. Economistul-șef are dreptul:

7.1. Să reprezinte interesele organizației în relațiile cu alte organizații pe probleme economice și de altă natură.

7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activității economice spre examinare de către conducătorul organizației.

7.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

7.4. Primește de la șefii diviziilor structurale ale organizației (specialiști) informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale.

7.5. Trimite spre examinare de către șeful organizației idei despre numirea, relocarea, concedierea angajaților organizației, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

7.6. Solicitați șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

7.7. Participarea la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse spre examinare la ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).

4. RELAȚIA (RELAȚIA PE POZIȚIE)

8. Economistul-șef raportează direct șefului organizației. 9. Economistul-șef interacționează asupra problemelor din competența sa cu angajații următoarelor direcții structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: __________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________; - din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; este: __________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATEA

10. Activitatea economistului șef este evaluată de supervizorul imediat (altul funcționar).

11. Economistul-șef este responsabil pentru:

11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vizei Citiți instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data

La intrarea într-o universitate la Facultatea de Economie, studenții de multe ori nici nu știu care sunt responsabilitățile postului unui economist și cu ce va trebui să se confrunte un tânăr specialist la o întreprindere. Lista sarcinilor funcționale ale acestor lucrători este stabilită prin instrucțiuni speciale. Acestea sunt dezvoltate pentru specialiștii organizațiilor și întreprinderilor conform tabelului de personal. Responsabilitățile funcționale ale unui economist ar trebui să țină cont nu numai de principalele sale funcții și responsabilități, ci și de drepturile, responsabilitățile unui specialist, sarcinile specifice etc.

Apropo, economiștii sunt diferiți. Aceștia sunt specialiști în forță de muncă, vânzări, personal, salarii, departamente de planificare și altele. Și dacă cunoștințele de bază pentru toate tipurile de profesii economice sunt practic aceleași, atunci sarcinile și responsabilitățile unui economist diferă semnificativ în funcție de tipul activității sale.

Economistul șef al întreprinderii

Conducerea și organizarea muncii întreprinderii este efectuată de economistul șef, ale cărui atribuții și sarcini sunt de a crește eficiența, productivitatea și rentabilitatea producției. Specialistul șef este obligat să aibă grijă de măsurile de reducere a costurilor de producție, de îmbunătățire a calității acesteia. Organizează lucrări legate de pregătirea planurilor de afaceri, desfășurarea activităților economice, îmbunătățirea sistemului de management și conduce unitățile economice din subordinea acestuia. Economistul senior este responsabil pentru îmbunătățirea planificării indicatorilor de performanță economică. El este, de asemenea, responsabil de elaborarea standardelor economice pentru diverse tipuri de activități economice. Principalele atribuții ale unui economist la o întreprindere se reduc la capacitatea de a organiza munca, de a asigura îndeplinirea și respectarea strictă a sarcinilor atribuite.

Baza de cunoștințe pentru economistul șef

Pentru a-și desfășura activitatea cu succes, economistul-șef trebuie să cunoască temeinic reglementările, documentele metodologice și de reglementare care permit reglementarea procedurii de gestionare a activităților la întreprindere. El trebuie să cunoască bine structura companiei, instalațiile de producție, fundamentele tehnologice ale producției de produse manufacturate. În plus, specialistul șef trebuie să fie capabil să organizeze activitatea economică a întreprinderii.

Economist

Atribuțiile unui economist includ efectuarea unei lucrări care vizează creșterea eficienței producției, profitabilitatea acesteia, calitatea produselor, precum și dezvoltarea altor tipuri de produse. Economistul întocmește datele calculate utilizate pentru întocmirea situațiilor financiare și economice, activitățile comerciale ale companiei. Responsabilitățile sale funcționale includ analiza activităților economice atât ale întregii întreprinderi, cât și ale diviziilor sale individuale.

Utilizarea rezervelor interne ale întreprinderii, monitorizarea implementării sarcinilor planificate, întocmirea contractelor și îndeplinirea obligațiilor contractuale - economistul este responsabil pentru toate acestea. Atribuțiile unui specialist în această legătură includ participarea sa la cercetarea de marketing, capacitatea de a prezice dezvoltarea ulterioară a organizației, formarea de sarcini economice care vizează îmbunătățirea activităților întreprinderii.

Baza de cunoștințe pentru economiști

Un economist ar trebui să cunoască următoarele tipuri de documente:

Reguli de întocmire a planurilor de afaceri, a planurilor pe termen lung și anuale și a rapoartelor;

Trebuie să fie capabil să păstreze documentația de planificare și contabilitate;

Să fie capabil să întocmească situații financiare;

Analizeaza activitatile economice, cunoaste legislatia muncii.

Contabil-economist, sau economist în contabilitate

Tot ceea ce privește activele curente și imobilizate, estimările, calculele, veniturile și cheltuielile, capitalul propriu și alte lucruri, este gestionat de un contabil-economist. Sarcinile acestui specialist sunt de a reflecta pe deplin și cu acuratețe informațiile despre contabilitate. La acord cu directorul întreprinderii, contabilul-economistul păstrează documentele pentru recalcularea fondurilor pentru plăți, pentru decontări cu creditorii, transferă documentele relevante către instituțiile bancare. Un specialist de acest nivel participă la inventarierea activelor, pregătirea documentelor pentru compensarea pierderilor, furtului sau deteriorarea activelor întreprinderii. În același timp, atribuțiile unui economist includ întocmirea documentelor pentru situațiile financiare, registre și alte documente bazate pe date contabile.

Baza de cunoștințe contabil-economist

Pentru o activitate de succes în domeniul contabilității, un economist trebuie să cunoască bine materialele metodologice și de reglementare ale organizației, regulile de menținere și întocmire a situațiilor financiare, în sistemul registrelor contabile. In plus, un specialist trebuie sa cunoasca si sa fie capabil sa aplice in practica regulile fluxului documentelor, prelucrarii informatiilor contabile intr-o organizatie sau intreprindere. De asemenea, va avea nevoie de cunoștințe de întocmire a planurilor de calcul al contabilității activelor, tranzacțiilor comerciale, responsabilităților și capitalului.

Economist demografic

Un economist ale cărui responsabilități de muncă sunt să dezvolte programe pentru dezvoltarea planurilor demografice, dezvoltarea socială și îmbunătățirea nivelului de bunăstare a oamenilor se numește economist-demograf. Specialiștii din această profesie sunt angajați în pregătirea prognozelor privind structura populației, dimensiunea acesteia și resursele de muncă. Economistul participă la elaborarea planurilor de dezvoltare economică și socială, oferă o soluție la problemele demografice, fundamentează importanța și fezabilitatea măsurilor pentru formarea resurselor de muncă. Pregătește materialele și documentele necesare privind starea și tendințele dezvoltării demografice a regiunii.

economist de muncă

Lucrați pentru a îmbunătăți condițiile și organizarea muncii, forma și sistemul de salarii, problemele de stimulente materiale pentru lucrători - acestea și multe alte probleme sunt tratate de un economist al muncii. Responsabilitățile sale sunt să dezvolte proiecte promițătoare pentru forța de muncă, să întocmească un tabel de personal, să calculeze salariile în întreaga organizație și diviziile sale individuale. El calculează și planifică numărul de personal muncitor, fondurile de salarizare, măsurile de pregătire a personalului calificat. Responsabilitățile directe ale unui economist de muncă includ studierea eficienței utilizării anumitor sisteme și forme de calcul a salariilor pentru lucrători, mecanismul de distribuire a fondurilor din fondul de stimulente materiale, precum și participarea la activități legate de îmbunătățirea calității muncii, a produselor fabricate. , și reducerea costurilor de producție.

Întocmirea tabelului de personal, a schemelor de calcul a salariilor oficiale și a fondurilor de salarizare conform documentației de reglementare stabilite, controlul respectării disciplinelor de personal și multe altele este realizată de un economist de muncă. Atribuțiile sale constau, de asemenea, în elaborarea de scheme și reglementări pentru sporurile angajaților, condiții de stimulare materială a angajaților organizației la muncă, îmbinarea posturilor și profesiilor. Un specialist de acest rang determină valoarea bonusurilor, suprataxelor și alocațiilor. De asemenea, ține evidența și analizele indicatorilor de muncă și salarii, întocmește raportarea corespunzătoare.

Economist planificare (economist departament de planificare)

Atribuțiile economistului departamentului de planificare sunt să efectueze lucrări de planificare economică la întreprindere, în organizație, în firmă. Această lucrare are ca scop organizarea rațională a activităților economice și economice, identificarea proporțiilor de dezvoltare a întreprinderii, în funcție de nevoile pieței. Pregătirea datelor inițiale pentru întocmirea planurilor pe termen lung și gata făcute, elaborarea programelor de activități de producție, dezvoltarea socială a producției; dezvoltarea secțiunilor individuale ale planului întreprinderii, ținând cont de datele proiectate și de marketing, este toată munca unui economist. Responsabilitățile unui specialist în departamentul de planificare includ întocmirea unei estimări de cost pentru produsele comerciale, dezvoltarea proiectelor de prețuri angro și cu amănuntul pentru bunuri, tarife pentru servicii sau lucrări. În acest caz, este necesar să se țină cont de condițiile pieței. Economiștii în planificare sunt implicați activ în elaborarea măsurilor legate de creșterea competitivității produselor, creșterea profiturilor, eliminarea costurilor și a risipei neproductive.

Atribuțiile funcționale ale specialiștilor acestei legături includ dezvoltarea unei analize economice cuprinzătoare a tuturor indicatorilor activității economice a întreprinderii în ansamblu și a diviziunilor sale structurale individuale. În plus, economiștii de planificare monitorizează implementarea obiectivelor planificate și contabilitatea lor generalizată pentru întreprindere, întocmesc rapoarte periodice cu privire la munca depusă.

Economist financiar

Planurile și rapoartele financiare sunt opera unui economist ale cărui atribuții sunt să mențină situațiile financiare și să efectueze activitatea financiară a unei întreprinderi. Pe baza indicatorilor economici și tehnici ai planului de producție al organizației, economiștii departamentelor financiare elaborează planuri pe termen lung și gata făcute, previziuni privind primirea de fonduri în conturile întreprinderii sau firmei. Ele determină raportul cantitativ al veniturilor și cheltuielilor, mărimea încasărilor în numerar și a deducerilor pentru organizație. Economistul financiar întocmește planuri de producție, elaborează măsuri pentru vânzarea produselor finite, planifica profituri, investiții de capital și impozite pe venit.

Asigurarea unei finanțări prompte și a îndeplinirii obligațiilor de decontare și plată face parte, de asemenea, din responsabilitățile funcționale ale economistului pentru activitatea financiară. Un specialist de acest rang întocmește documentație de raportare, documente bancare pentru toate tipurile de plăți, menține corespondență cu pretenții de pretenții de la furnizori ale căror servicii nu au fost achitate în termenele stabilite prin contracte. Un specialist financiar analizează implementarea estimărilor, calculul acestora, întocmește situații financiare, efectuează o analiză operațională a activității financiare a organizației. Îmbunătățește metodele de utilizare a activelor circulante, a fondurilor de la bugetul de stat etc.

Baza de cunoștințe a economiștilor pentru departamentul de muncă, muncă financiară și planificare

Economiștii din diviziile de mai sus au o bază comună de cunoștințe. Aceștia trebuie să cunoască decretele, ordinele și ordinele, documentația de reglementare care le permite să desfășoare activități financiare și economice la întreprindere. Ei trebuie să fie capabili să întocmească planuri și rapoarte anuale și pe termen lung, să facă calculele necesare. Specialiștii diviziilor structurale de mai sus ar trebui să cunoască metodele și regulile de calculare a standardelor pentru stocurile de produse finite, condițiile pentru livrarea, depozitarea și transportul acestora, precum și economia, organizarea producției, managementul și munca.

Economist de vânzări

Economistul de vânzări desfășoară activități privind organizarea vânzărilor de produse ale organizației în conformitate cu comenzile și contractele încheiate. Asigură furnizarea de produse către consumatori în termenele stabilite prin contracte. Atribuțiile unui economist într-o organizație bugetară includ vânzarea de produse în baza acordurilor bugetare. Economistul de vânzări întocmește rapoarte anuale, trimestriale și lunare privind planificarea și vânzările de produse. Efectuează lucrările de întocmire a contractelor de furnizare de bunuri. Acceptă și ține evidența comenzilor, specificațiilor și comenzilor, verifică volumele și denumirile produselor comandate. Supraveghează expedierea, transportul, comercializarea și depozitarea mărfurilor companiei.

Baza de cunoștințe pentru economiști de vânzări

Pentru implementarea cu succes a activităților de marketing, un economist trebuie să știe:

Perspective de dezvoltare a pietei de vanzari;

Metode de calcul a documentelor de reglementare pentru produsele finite;

Condiții de livrare, transport și depozitare a produselor;

Procedura de procesare a documentelor pentru activitățile de vânzare;

Metode de contabilitate și de întocmire a planurilor și rapoartelor;

Procedura și regulile de pregătire a scrisorilor de răspuns la reclamațiile consumatorilor.

Poate că informațiile furnizate vor ajuta studenții universităților economice să-și determine viitoarea specializare și să aleagă o profesie pe placul lor.

APROBAT
Director
„Instituție” OSU
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Descrierea postului
economist de frunte
„Instituție” OSU

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Ghidul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 08.21. Nr. 37 și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1.2. Economistul de frunte aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din ordin al directorului.

1.3. Pe post este numită o persoană care are o diplomă profesională (economică) superioară și o experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.4. Economistul de conducere raportează direct contabilului-șef al instituției și își desfășoară activitățile în conformitate cu Carta instituției, regulamentul intern al muncii și alte acte locale.

1.5. În activitățile sale, economistul de frunte este ghidat de:
»Documente de reglementare privind munca prestata;
»Materiale metodologice legate de aspecte relevante;
»Carta instituției;
»Regulamentul muncii;
»Ordine și ordine ale Direcției de Cultură a Administrației Regionale, director și contabil șef al instituției;
»Această descriere a postului.

1.6. Un economist de frunte ar trebui să știe:
»Acte legislative si de reglementare, materiale metodologice de planificare, contabilitate si analiza activitatilor institutiei; organizarea muncii planificate;
»Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de activități economice, financiare și de producție ale instituției și estimări de costuri;
»Documentatie de planificare si contabilitate; organizarea contabilității operaționale și statistice;
»Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor;
»Legislatia muncii;
»Reguli si regulamente de protectie a muncii;
»Reguli de executare a contractelor;
»Forme si metode de contabilitate in institutie;
»Planul si corespondenta conturilor;
»Organizarea fluxului de documente in domeniile contabile;
»Tehnologia procesarii automate a informatiilor contabile in Barouri.Software Buget-Contabilitate.

2 FUNCȚII

Economistul principal are următoarele funcții:
2.1. Efectuarea lucrărilor de implementare a activităților economice ale instituției.
2.2. Pregătirea raportării.

3 RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul principal al teatrului trebuie:
3.1. Efectuează lucrări privind implementarea activităților financiare ale instituției.
3.2. Să participe la formarea și utilizarea fondurilor de înființare a întreprinderii, să analizeze structura și mișcarea acestora.

3.3. Să elaboreze, pe baza indicatorilor economici, proiecte de planuri financiare pe termen lung și anuale, previziuni de primire a fondurilor în conturile instituției.
3.4. Asigură finanțare promptă, îndeplinirea obligațiilor de decontare și plată, reflectarea în timp util a schimbărilor în curs de desfășurare a solvabilității instituției, monitorizarea stării fondurilor proprii.
3.5. Monitorizează implementarea indicatorilor financiari de către compartimentele instituției, respectarea disciplinei de numerar, decontările cu furnizorii (clienții), oportunitatea încasărilor tuturor fondurilor datorate instituției, asigură respectarea regimului economic.
3.6. Analizează execuția estimărilor, raportările operaționale și contabile privind activitățile financiare.
3.7. Întocmește cereri de acordare a subvențiilor în alte scopuri către Departament și elaborează estimări de cost pentru implementarea subvențiilor în alte scopuri.
3.8. Să participe la pregătirea proiectului de contract colectiv, la elaborarea și introducerea modificărilor și completărilor la contractul colectiv și să monitorizeze îndeplinirea obligațiilor asumate.
3.9. Faceți estimări pentru producții noi și un raport asupra performanței acestora.
3.10. Întocmește un regulament privind activitatea antreprenorială (servicii cu plată) și face modificările necesare.
3.11. Publicați informații pe site-ul web http: bus.gov.ru, dacă este necesar, efectuați modificări în cursul anului (informații despre sarcina statului și implementarea acesteia, informații despre planul activităților financiare și economice, informații despre operațiunile cu fonduri alocate de la buget , informații despre rezultatele activităților etc. privind utilizarea proprietății, informații despre măsurile de control efectuate și rezultatele acestora, bilanțul instituției de stat (municipale), raportul privind implementarea planului financiar și al acesteia. activități economice de către instituție, raportul privind rezultatele financiare ale activităților).
3.12. Machiază anual:
»Elaborați estimări și, dacă este necesar, faceți modificări:
- deviz de cost pentru executarea misiunii de stat a institutiei;
- o estimare a veniturilor și cheltuielilor pentru activități antreprenoriale și alte activități generatoare de venituri.
»Planul de activități financiare și economice a instituției pe surse de finanțare, dacă este necesar, aduce modificări.
»Raport asupra rezultatelor activităților instituției autonome de stat regionale și asupra utilizării proprietății de stat ce i se atribuie.
»Raport asupra rețelei, statelor și contingentelor.
»Notă explicativă la raportul anual.
»Calculul prețurilor pentru serviciile plătite prestate de instituție.
» Lista tipurilor de activitate antreprenorială (servicii cu plată) și lista de prețuri pentru serviciile prestate de instituție.
»Raportare statistică la timp:
- Formularul nr. 3-inform: Informații despre utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producția de calculatoare, software și furnizarea de servicii în aceste domenii.
- Formular nr. 1-servicii: Informaţii privind volumul serviciilor plătite către populaţie.
- Formular nr. 1-TR (transport auto): Informații despre transportul auto și lungimea drumurilor nepublice.
- Formular nr. 4-TER: Informații privind soldurile, primirea și consumul de combustibil și resurse energetice, colectarea și utilizarea produselor petroliere uzate.
3.13. Machiază trimestrial:
»Raport privind implementarea misiunii de stat și note explicative la acesta.
»Note explicative la rapoartele contabile.
3.14. Lunar:
»Compilați informații despre volumul încasărilor din serviciile plătite.
»Intocmeste rapoarte periodice, justificari, certificate, note explicative.
»Efectuați colectarea, acumularea de informații și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale.
»Pentru a sistematiza și rezuma materialele statistice și alte date privind subiectul (sarcina) în ansamblu, secțiunile sau etapele sale individuale.
»Păstrați evidența utilităților.
»Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații de planificare economică, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
3.15. Pregătiți documentele pentru transferul în arhivă.
3.16. Îmbunătățiți-vă în mod sistematic calificările.
3.17. Efectuați comenzile unice ale contabilului șef.

4 DREPTURI

Un economist de frunte are dreptul de a:
4.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii instituției privind activitățile acesteia.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
4.3. Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
4.4. Să implice specialiști din toate direcțiile structurale ale instituției pentru rezolvarea responsabilităților care îi revin.
4.5. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

5 RĂSPUNDERE

Economistul principal este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Contabil șef ____________________

DE ACORD

Consilier juridic ___________________

Șef Resurse Umane ___________________

Cu fișa postului
Familiarizat cu ___________________ "_____" ________

Specialistul șef al departamentului economic coordonează activitatea echipei, care are legătură cu raportarea și planificarea financiară a organizației. El monitorizează indicatori importanți ai performanței financiare a instituției și ia măsuri pentru îmbunătățirea acestora.

Exemplu de fișă tipică a postului pentru un economist șef

Un document de reglementare tipic reflectă responsabilități generale care sunt similare pentru organizațiile bugetare și comerciale. O fișă tipică a postului a fost întocmită fără a ține cont de specificul întreprinderii. În orice organizație, cum ar fi locuințe și servicii comunale, o companie de management sau o firmă, sarcinile unui economist includ planificarea strategică, reducerea costurilor și optimizarea generală a întreprinderii.

Dispoziții generale

În prevederile generale, este necesar să se indice cerințele pentru educația și experiența unui specialist. Este nevoie de studii superioare, deoarece sarcinile postului implică o înțelegere a proceselor micro și macroeconomice. Acest regulament ar trebui să enumere documentele de reglementare pe care specialistul principal ar trebui să le folosească:

1. Articole de asociere.
2. Ordinele conducerii organizației.
3. Situații financiare pentru analiză.
4. Legislația Federației Ruse.
5. Reglementări în companie.
6. Materiale metodologice și cercetare.

Textul unei fișe tipice de post ar trebui să spună că un specialist de frunte este angajat de un manager.

Responsabilitățile postului unui economist

Economistul-șef are următoarele responsabilități de serviciu, așa cum sunt consacrate în instrucțiuni:

1. Analizați profitabilitatea unei întreprinderi pe baza situațiilor financiare. Faceți recomandări conducerii.
2. Coordonează activitățile departamentelor implicate în raportarea și planificarea financiară. Pe măsură ce apar întrebări, sfătuiți angajații, sporind alfabetizarea financiară a colegilor.
3. Analizați activitățile întreprinderii și sugerați modalități de creștere a profitabilității prin modernizarea necesară.
4. Verificați corectitudinea calculelor altor angajați pentru a evita încălcările legii. Ridicați nivelul de alfabetizare financiară a angajaților acolo unde este posibil.

Dacă este necesar, luați alte măsuri pentru a îmbunătăți performanța companiei.

Drepturi

Economistul-șef are dreptul:

1. În scris, faceți recomandări pentru îmbunătățirea performanței economice pentru a fi luate în considerare de către conducere. Dacă este aprobat, dezvoltați o strategie și implementați-vă planurile.
2. Dacă vă lipsesc propriile cunoștințe, apelați la sfatul avocaților. Dacă nu există în stat, acesta are dreptul să încheie contracte de consultanță juridică pe bază comercială.
3. Refuzați să aprobe documente care sunt în mod clar neprofitabile și dăunătoare financiar organizației.
4. Primiți plăți prevăzute de legislația muncii.

In caz de concediu sau invaliditate temporara, isi alege un specialist care il va inlocui pentru aceasta perioada, prin acord prealabil cu conducerea.

O responsabilitate

Economistul-șef este responsabil pentru următoarele acțiuni:

1. Încălcarea legislației Federației Ruse, la achiziționarea pe bază de contract, cu o pierdere deliberată pentru instituție.
2. Răspundere subsidiară pentru asistența intenționată în falimentul unei companii.

Precum și alte încălcări prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, Codul Civil al Federației Ruse și Codul Penal al Federației Ruse.

Conditii de lucru

Condițiile de lucru ale specialistului de frunte trebuie să respecte standardele sanitare și de incendiu. Managerul șef este obligat să asigure disponibilitatea fondurilor și materialelor necesare activităților departamentului de planificare. Din linkurile de mai jos, puteți descărca fișele posturilor ale experților de top în activitate economică:

Fișa postului de sudor electric pe gaz - drepturi și obligații

La un șantier de construcții, un sudor electric și pe gaz este unul dintre specialiștii cheie specializați cărora li se propun cerințe pentru...

Fișa postului de consilier juridic - drepturi și obligații

Un consilier juridic este angajat de organizație pe o bază permanentă sau temporară. Natura și scopul muncii unui avocat depind...

Fișa postului directorului adjunct - drepturi și obligații

Companiile mari au o listă extinsă de management, care poate fi ajustată în funcție de direcția de activitate. face...

Descrierea postului de supraveghetor: drepturi și responsabilități

Aproape fiecare companie comercială are un specialist care poartă numele unui manager responsabil pentru dezvoltare și...

Fișa postului de îngrijitor: drepturi și obligații

Relația de muncă dintre angajator și salariat este condiționată de acordul cu privire la ce responsabilități trebuie să le asume...

Descrierea postului unui marketer - drepturi și obligații

Un angajat în domeniul marketingului este angajat după o evaluare preliminară a calităților și înclinației sale profesionale...

1. PARTEA GENERALĂ

1.1.Economistul-șef organizează și îmbunătățește activitatea economică a întreprinderii, având ca scop obținerea celor mai mari rezultate cu cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare, accelerarea ratei productivității muncii, creșterea rentabilității producției și reducerea costului serviciile prestate, asigurând raportul corect de creștere a productivității muncii și a consiliilor de salarizare medie.

1.2. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție de directorul general al Centrului Național de Pregătire Paralimpică și Reabilitare a Handicapaților, de comun acord cu deputatul pentru OAR.

1.3. În funcția de economist șef sunt numite persoane cu studii superioare economice și experiență în muncă de cel puțin trei ani.

1.4. Economistul-șef raportează direct directorului general adjunct al întreprinderii pentru OAR.

1.5. În timpul absenței / bolii, călătoriei de afaceri, vacanței etc. / atribuțiile sale sunt atribuite persoanei desemnate prin ordin al directorului general al întreprinderii.