Fișa postului și atribuțiile unui coafor. Descrierea postului coafor salon de înfrumusețare Descriere post frizer salon de înfrumusețare modern

Descrierea postului unui frizer - un document care reglementează și reglementează activitățile acestui specialist la toate nivelurile... În cadrul prevederilor sale generale, se spune că profesia de frizer este direct legată de categoria „muncă” și se află în subordinea șefului imediat al organizației.

Baza lui de cunoștințe ar trebui redusă la următoarele aspecte practice:

• structura pielii și părului;
• norme de îndeplinire a obligațiilor;
• rețete pentru colorarea amestecurilor și compozițiilor;
• standarde de performanta pentru echipamentele necesare desfasurarii activitatii;
• nuanțe de interacțiune cu prof. instrument;
• reguli sanitare și igienice;
• caracteristici ale serviciului;
• masuri de prim ajutor;
• subtilitățile modelării coafurilor și machiajului;
• tactici de desfășurare a seminariilor;
• tendințele modei mondiale în domeniu;
• regulile de protectie a muncii;
• cerințe și standarde de calitate.

În CI se observă că, în cursul desfășurării activităților, specialistul trebuie să fie ghidat de normele actuale ale legislației ruse, documentele statutare ale companiei și ordinele directorului general.

Cerințe pentru angajare

Nu există cerințe speciale pentru educația și experiența de muncă a unui specialist la angajare. Cu toate acestea, un potențial angajat trebuie mai întâi să susțină cursuri de formare și să aibă în bagaj întregul set de cunoștințe descrise în acest ID.

În plus, experiența de lucru este de dorit. Dacă intră un nou venit, specialiștii existenți ar trebui să-l învețe elementele de bază ale activității și să ofere răspunsuri la toate întrebările. În plus, specialistul trebuie să dețină un set de calități personale:

• capacitatea de a comunica cu clienții;
• politeţe;
• aspect îngrijit;
• deschidere;
• receptivitate;
• onestitate;
• decenţă.

Doar dacă aceste cerințe și norme sunt îndeplinite, un potențial angajat poate conta pe o angajare de succes.

Responsabilitati de munca

Lista responsabilităților postului acestui specialist include următoarele nuanțe.

Abilități (profesionale) speciale:

• periajul clientului;
• cap de spălat;
• tunsoare pentru copii si adulti;
• styling;
• ondulare;
• înfășurare pe bigudiuri;
• colorare;
• aplicare în activitatea chimică. soluții și formulări;
• activități de masaj;
• ras;
• albire;
• comprese pe față;
• masaj facial;
• lucrează cu peruci și produse speciale. suprapuneri;
• dezinfectarea pielii, parului, suprafetelor.

Datorii generale (cumulative).:

• respectarea regulilor legate de programul intern de lucru, precum și respectarea altor reglementări locale, reguli și reglementări elaborate în cadrul organizației;
• executarea, in cadrul contractului de munca, a principalelor comenzi ale salariatilor in subordinea carora se afla frizerul;
• implementarea activităților de lucru legate de recepția și livrarea schimbului, curățarea și spălarea, dezinfectarea echipamentelor deservite, sisteme de comunicații, curățarea spațiului de lucru;
• întreţinerea documentelor cu caracter tehnic stabilite de legislaţie.

Toate aceste nuanțe implică și aderarea la o abordare individuală. Adică frizerul se obligă să facă activități ținând cont de forma și tipul feței clientului, de structura tenului acestuia, de păr. În cazul încălcării acestor norme, partea clientului are dreptul de a depune o plângere, ca urmare, angajatul neglijent va fi fie privat de bonus, fie avertizat cu mustrare, fie concediat.

Lista de atribuții ale coaforului în cadrul acestui CI conține următoarele puncte:

• îmbunătățirea interacțiunii cu clienții în raport cu normele și nuanțele acestei fișe de post;
• aducerea la răspundere materială, disciplinară, a salariaților care au săvârșit încălcarea disciplinei muncii;
• o solicitare din partea linkurilor structurale și a altor angajați de materiale și informații necesare îndeplinirii de către un coafor a sarcinilor sale directe;
• familiarizarea cu documentația furnizată, prin care se definesc atribuțiile și responsabilitățile legale în cadrul funcției ocupate, precum și criteriile de evaluare a calității cu care se desfășoară activitatea;
• efectuarea unei cunoștințe clare și detaliate cu proiectele de hotărâri adoptate de conducerea companiei, care se referă la activitățile directe și munca salariatului;
• solicitarea personalului de conducere să acorde asistență în îndeplinirea obligațiilor;
• o solicitare către angajații superiori de a asigura condițiile organizatorice și tehnice corespunzătoare și execuția documentației stabilite în vederea desfășurării lucrării în mod calitativ.

Acest CI prevede o listă diferită de drepturi care apar în normele legii.

În practică, este avut în vedere mai multe situații obișnuite in care vine un specialist in aceasta nisa o responsabilitate:

• lipsa dorinței de îndeplinire corespunzătoare a atribuțiilor lor;
• neglijarea necesității executării competente și raționale a muncii specificate în fișa națională a postului;
• prezența diferitelor infracțiuni care au fost săvârșite în cursul activităților în limitele și limitele stabilite în legislația în vigoare de tip administrativ, penal, civil;
• producerea unor prejudicii materiale organizației în ansamblul său și angajaților ei individuali în special în limitele stabilite de reglementările legislative în vigoare.

Instrucțiune de exemplu

Ne-am familiarizat cu tipul aproximativ de fișă a postului. Conținutul unui document adevărat este asemănător și urmărește să reflecte obligațiile de muncă, competențele legale, nivelul de responsabilitate a angajatului în eventualitatea unor situații practice. În 2018, acest document nu a suferit modificări și a rămas neschimbat.

Coaforul are dreptul la: 5.1. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii. 5.2. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora. 5.3. Solicitați conducerii salonului de înfrumusețare să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

1. Responsabilitatea coaforului

Coaforul este responsabil pentru: 6.1. Pentru indeplinirea necorespunzatoare sau neexecutarea atributiilor lor prevazute de prezenta fisa postului - in limitele determinate de legislatia muncii in vigoare a Ucrainei. 6.2.

Descrierea postului unui coafor

În practica sa, frizerul se ghidează după această fișă a postului și ordinele șefului întreprinderii. 1.5. Un coafor trebuie să cunoască: - structura și proprietățile pielii și părului; - reguli, metode si tehnici de executare a muncii; - formularea vopselelor și amestecurilor chimice și efectul acestora asupra pielii și părului; - dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor și instrumentelor; - tipuri de materiale, preparate, destinația acestora și ratele de consum; - reguli de salubritate si igiena; - regulile de serviciu și metodele de acordare a îngrijirilor medicale de prim ajutor; - bazele modelării coafurilor, machiajului; - Direcția modei în Federația Rusă și în străinătate; - reguli si norme de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor; - regulamentul intern al muncii; - [scrie în ce vrei]. 2. Responsabilitățile postului Frizer: 2.1. Aduce, tunde părul adulților și copiilor.

2.2.

• Documente care reglementează activitățile coaforului
3.1 Documente externe: Legi și reglementări privind munca efectuată. 3.2 Documente interne: Carta unui salon de înfrumusețare, Comenzi și comenzi ale directorului unui salon de înfrumusețare; Reglementări privind un salon de înfrumusețare, Fișa postului de coafor, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile postului de coafor

4.1. Coaforul înainte de începerea zilei de lucru: - este supus unor controale medicale periodice; - sa fie instruit in domeniul protectiei muncii; - ocupă un loc de muncă; - pregateste utilaje, scule, aparate pentru lucru; 4.2.
Faceți sugestii pentru îmbunătățirea afacerii și a serviciilor pentru clienți. 3.3. Solicitați șefului (proprietarul) întreprinderii să asiste în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale. 3.4. [Introduceți ceea ce doriți]. 4. Responsabilitate Coaforul este responsabil pentru: 4.1.
Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse. 4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse. 4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă a Federației Ruse.
4.4. [Introduceți ceea ce doriți].

Important

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru frizer, un eșantion din 2018. O persoană poate fi numită în această funcție fără a prezenta cerințe pentru educație și experiență de muncă. Nu uitați, instrucțiunile fiecărui coafor se înmânează pe chitanță.

Site-ul web hr-portal oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un coafor. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități. Acest material este inclus în imensa bibliotecă de fișe de post de pe site-ul nostru, care este actualizată zilnic. 1. Prevederi generale 1. Coaforul este clasificat ca muncitor. 2. O persoană este admisă în funcția de frizer fără a prezenta cerințe de studii și experiență în muncă. 3. Un coafor este recrutat și concediat de către organizație la recomandare. (director, șef) (poziția) 4.

Frizer

Un coafor trebuie să cunoască: a) cunoștințe speciale (profesionale) ale postului: - structura și proprietățile pielii și părului; - reguli, metode si tehnici de executare a muncii; - formularea vopselelor și amestecurilor chimice și efectul acestora asupra pielii și părului; - dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor și sculelor: tipuri de materiale, preparate, destinația acestora și ratele de consum; - reguli de salubritate si igiena; - reguli de serviciu și metode de prim ajutor; - bazele modelării coafurilor, machiajului în sfera școlii de creatori de modă; - tehnologia de fabricatie a produselor de post productie; - metodologia de desfășurare a seminariilor; - direcția modei în Rusia și în străinătate.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei. 6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Conditii de munca frizeriei

7.1. Programul de lucru al coaforului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit in salonul de infrumusetare.

1. Condiții de remunerare

Condițiile de salarizare a coaforului se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.
9 Dispoziții finale 9.1 Prezenta fișă a postului a fost întocmită în două exemplare, dintre care unul se păstrează la salonul de înfrumusețare, celălalt la angajat.
APROB eșantionul tip (inițiale, prenume) (denumirea organizației, întreprinderii etc., organizatorică a acesteia (director sau altă formă juridică) persoană împuternicită să aprobe fișa postului) "" 20 m. Fișa postului unui frizer (numele organizației, întreprinderii etc.) "" 20 N Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în baza unui contract de muncă cu (denumirea funcției persoanei pentru care și în conformitate cu Federația și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Prevederi generale 1.1. Frizerul este clasificat ca profesionist. 1.2.

Descrierea postului de coafor la pensiune

Responsabilități 2.1. Coaforul înainte de începerea zilei de lucru: - este supus unor controale medicale periodice; - sa fie instruit in domeniul protectiei muncii; - ocupă un loc de muncă; - pregateste utilaje, scule, aparate pentru lucru; 2.2. In procesul de lucru, frizerul: - respecta cerintele de igiena personala si salubritate industriala; - respecta regulile de serviciu si etica profesionala; - informează imediat supervizorul imediat cu privire la toate neajunsurile descoperite în timpul lucrului; - acordă primul ajutor victimelor vătămărilor și îmbolnăvirilor bruște; - efectuează dezinfecția, curățarea și verificarea instrumentului; 2.3.
La sfarsitul zilei de lucru, frizerul: - curata locul de munca; - predarea locului de munca; 3. Responsabilitate 3.1. Coaforul este adus la răspundere disciplinară în conformitate cu articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru: - calitatea slabă și executarea intempestivă a muncii și îndatoririlor enumerate în această instrucțiune; - necunoașterea documentelor și materialelor enumerate în acest manual; - infracțiuni care au devenit baza pentru aplicarea de amenzi și alte sancțiuni administrative asupra salonului Glamour; 3.2. Coaforul este responsabil financiar de asigurarea sigurantei inventarului care i-a fost incredintat. 3.3. Coaforul pentru săvârșirea de infracțiuni în cursul activității sale, în funcție de natura și consecințele acestora, poartă răspunderea civilă, administrativă și penală în modul prevăzut de lege.

În secțiunile fișei postului frizerului sunt precizate punctele cheie ale responsabilității specialistului, îndatoririle acestuia, caracteristicile profesionale și se determină gama de sarcini pe care le rezolvă. Ca bază pentru crearea unui document, puteți utiliza standarde profesionale sau părți din cărți de referință pentru calificare.

Exemplu de descriere a postului de frizer

1. Dispoziții de bază

1. Coaforul este angajat si concediat de directorul firmei.
2. Coaforul este în subordinea administratorului salonului de coafură.
3. Un candidat pentru un post trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
   • studii medii sau speciale;
   • cursuri de formare profesională;
   • nu este necesară experiență de muncă.
4. In lipsa coaforului (vacanta, imprejurari neprevazute etc.), functiile acestuia sunt indeplinite de un alt specialist desemnat de administratorul salonului de coafura.
5. Coaforul este obligat să se supună unei examinări medicale prealabile, precum și să se supună examinărilor medicale periodice în conformitate cu prevederile art. 213 TC.
6. Coaforul trebuie să fie calificat în următoarele domenii:
   • standarde profesionale de calitate;
   • reglementări legale în domeniul prestării de servicii;
   • reguli de interacțiune cu clienții;
   • parametri de timp pentru deservirea vizitatorilor;
   • criterii pentru cheltuirea drogurilor atunci când servim vizitatorii;
   • reguli de diagnosticare a nevoilor clienților;
   • principalele tipuri de foarfece și formele de utilizare ale acestora;
   • reguli de utilizare a uscătoarelor de păr, pieptenilor, precum și a altor instrumente și echipamente specializate;
   • tehnici de masaj al capului;
   • parametrii balsamurilor, vopselelor și altor preparate profesionale;
   • caracteristici de efectuare a tunsorilor, coafurilor, buclelor și coafării necesare;
   • metode de vopsire a părului;
   • metode de tundere a bărbii și a mustaților;
   • specificul principalelor tipuri de păr;
   • etape de șamponare;
   • metoda de utilizare a balsamurilor, cremelor și altor preparate necesare;
   • tendinte in domeniul coaforului;
   • politica de prețuri a instituției;
   • standarde sanitare și igienice, standarde de siguranță și disciplina muncii;
7. Coaforul este ghidat de:
   • legile Federației Ruse;
   • standarde de profil;
   • documentatia interna a coaforului;
   • prevederile instrucțiunii.

2. Funcții

Coaforul rezolvă următoarele sarcini:

1. Recepția și livrarea schimbului în conformitate cu regulile salonului.
2. Efectuarea unei examinări a clientului în vederea identificării nevoilor acestuia.
3. Selectarea celor mai bune metode de îngrijire a părului cu ajutorul clientului însuși.
4. Masajul si samponarea clientului.
5. Prepararea măștilor și balsamurilor solicitate de clienți, precum și utilizarea optimă a acestora.
6. Vopsirea parului in functie de nevoile clientului.
7. Efectuarea ondulației și coafarii necesare a părului.
8. Îngrijirea bărbii și a mustaților vizitatorilor.
9. Implementarea tunsorilor si coafurilor cerute de clienti atat in stil clasic cat si modern.
10. Consilierea vizitatorilor asupra aspectelor de coafură care îi interesează.
11. Informarea clienților despre posibile servicii suplimentare.
12. Ajutați alți profesioniști în deservirea vizitatorilor.
13. Calculul costului serviciilor lor și coordonarea acestora cu clientul.
14. Asigurarea conformității cu standardele sanitare și igienice la locul dvs. de muncă.
15. Monitorizarea funcționării corecte a instrumentelor și echipamentelor profesionale.
16. Informarea conducerii despre necesitatea achiziționării ingredientelor și preparatelor.

3. Responsabilitate

Un coafor poate fi tras la răspundere pentru:

1. Prejudiciu material primit de angajator din cauza unor acțiuni necorespunzătoare - în limitele prevăzute în secțiunile legislației relevante.
2. Încălcări ale reglementărilor și legilor existente - în conformitate cu regulile specificate în secțiunile legislației în vigoare.
3. Neîndeplinirea funcţiilor profesionale - în limitele prevăzute la art. 192 TC.

4. Drepturi

Coaforul are următoarele drepturi:

1. Informați administratorul salonului de coafură despre posibilele modalități de îmbunătățire a proceselor de lucru.
2. Participați la întâlnirile personalului salonului, unde se discută rezultatele angajaților.
3. Solicitați conducerii salonului și altor angajați să aibă acces la informațiile necesare în activitatea lor.
4. Cerere din partea conducerii de a asigura condițiile necesare îndeplinirii de înaltă calitate a sarcinilor profesionale.
5. Au acces la criteriile de evaluare a performanței (KPI).

Fișiere

Structura instrucțiunii

Parametrii fișei postului nu sunt precizați în legislație. Acest lucru îi obligă pe angajatori, atunci când îl creează, să se concentreze pe mostre standard, precum și pe regulile fluxului de documente de afaceri. Documentele astfel create au următoarea structură:

• Sectiunea generala.
• Responsabilitatile locului de munca.
• Răspunderea potențială.
• Drepturile angajaților.

Dacă angajatorul dorește să identifice mai pe deplin unele subtilități și trăsături ale postului, atunci poate adăuga câteva la secțiunile de bază. Iată cele mai populare:

• Conditii speciale de munca.
• Principii de evaluare a rezultatelor (KPI).
• Reguli oficiale de interacțiuni.
• Cerințe de calificare pentru angajat.

Secțiunile suplimentare sunt adesea folosite în organizațiile mari, precum și pentru managerii de top sau specialiștii în poziții cheie. Formatul de instrucțiuni extins permite documentarea relației cu specialistul, ceea ce reduce nevoia de clarificare individuală.

Atenţie! Instrucțiunile trebuie să respecte anumite linii directoare de proiectare. Trebuie să conțină o transcriere a semnăturilor, data întocmirii și alte atribute ale documentului oficial. Este recomandat să-l tipăriți pe antetul companiei.

Dispoziții generale

În această parte sunt explicați parametrii de bază ai activității angajatului. Ei descriu aici:

• Aspecte ale angajării și concedierii.
• Opțiuni de înlocuire temporară.
• Lanțul de comandă.
• După ce documente se ghidează angajatul.
• Criteriile pe care candidatul trebuie să le îndeplinească.

Cerințele privind experiența, abilitățile și educația unui angajat ar trebui să asigure o anumită calitate a candidatului, care este deosebit de importantă pentru posturile care necesită calificări înalte.

Funcții

Partea principală a instrucțiunii, care specifică atribuțiile angajatului. Cele mai multe dintre ele sunt aceleași pentru diferiți angajatori (vopsirea părului, tunsoare etc.), dar unele pot diferi sub influența caracteristicilor profesionale și ale industriei. Așadar, pentru bărbații frizerii, se cere să trateze bărbi și mustăți, iar pentru femei - să-și onduleze părul, să asigure aplicarea măștilor cosmetice etc. Există și funcții obligatorii pentru orice profesie: menținerea ordinii, standardele de salubritate, regulile de protectie a muncii.

Atenţie! Un standard profesional adecvat poate fi folosit pentru a scrie o secțiune. Așadar, pentru un coafor există un standard profesional 33.004, aprobat de Ministerul Muncii la 25 decembrie 2014, care dă principalele sale caracteristici și parametri de activitate.

O responsabilitate

Lista încălcărilor care permit angajatorului să aducă un angajat în fața justiției cuprinde de obicei 3-4 paragrafe. Întrucât măsura răspunderii, ca și eventuala pedeapsă, se stabilește în cursul litigiilor administrative și juridice corespunzătoare, în conformitate cu legislația în vigoare, secțiunea este creată în formă generală.

Drepturi

Lista drepturilor specialistului depinde de o serie de factori: politica de personal urmată de angajator, semnificația unei anumite poziții, amploarea activităților companiei și altele. Cu cât poziția unui angajat este mai semnificativă, cu atât ar trebui să aibă mai multe drepturi pentru a rezolva problemele profesionale.

Dacă angajatorul are nevoie de multe instrucțiuni, atunci el poate crea un anumit regulament care să stabilească procedura de redactare și aprobare a acestora. În a doua versiune, instrucțiunile gata făcute pot fi emise individual. Dar în ambele versiuni, documentul trebuie să treacă prin anumite etape de aprobare:

• Pregătirea copiei originale.
• Luarea în considerare de către un avocat și șeful departamentului de personal.
• Discuție cu specialiști de specialitate.
• Efectuarea ajustărilor necesare.
• Coordonarea cu managerii de top.
• Vedere de către șeful companiei.
• Aplicarea unei semnături de către angajatul însuși în timpul angajării sale.

Atenţie! Un angajat poate solicita o copie a instrucțiunilor de la departamentul de personal. Poate fi emis atât pe hârtie, cât și sub formă de document electronic. În cea de-a doua opțiune, informațiile personale sunt eliminate în mod preliminar din ea (eșantioane de semnături etc.).

Frizerii sunt considerați specialiști implicați în diverse proceduri care vizează modelarea coafurilor, precum și îngrijirea complexă a scalpului și părului. Aceasta este o profesie destul de solicitată pe piața muncii. Salariul angajaților depinde de prestigiul instituției, de complexitatea muncii prestate și de calificările maestrului însuși. Oamenii de toate statutele sociale au grijă de păr, prin urmare varietatea saloanelor și saloanelor de coafură este foarte mare.

Informații mai detaliate despre ceea ce ar trebui să facă un specialist sunt conținute în fișa postului unui coafor. Este de remarcat faptul că în diferite locuri de muncă, poate conține și alte date, dar acestea nu pot depăși legislația actuală.

Proviziile

Salariatul angajat pentru acest post este specialist activ. Procesul de angajare depinde de managerul de resurse umane care prezintă CV-ul solicitantului CEO-ului pentru aprobare. În organizațiile mici, angajații au de-a face direct cu directorul de salon. Salariatul este direct subordonat directorului executiv.

După cum se precizează în fișa postului unui frizer, studiile medii și un certificat de absolvire a cursurilor relevante sunt suficiente pentru a obține acest loc de muncă. Practic, angajatorii nu au cerințe de vechime. În munca sa, el trebuie să se ghideze după actele legislative, statutul companiei, ordinele superiorilor săi și alte materiale.

Cunoştinţe

Fișa postului unui frizer presupune că angajatul, înainte de a-și începe atribuțiile, trebuie să studieze tipurile de servicii oferite de organizația în care este angajat. În plus, cunoștințele sale ar trebui să includă regulile de serviciu, tehnicile folosite pentru a oferi servicii de calitate în saloanele de coafură.

Angajatul trebuie să fie constant la curent cu tendințele modei, să știe ce coafuri și tunsori sunt relevante și populare în rândul populației. El trebuie să cunoască elementele de bază ale modelării coafurilor, metodele de proiectare a acestora, prin ce tehnologie sunt realizate.Cunoștințele sale trebuie să includă regulile și structura echipamentelor, instrumentelor și dispozitivelor utilizate în lucrare, ce materiale sunt folosite, de ce și cum ar trebui fi folosit.

Alte cunoștințe

Fișa postului presupune că este familiarizat cu compoziția și proprietățile medicamentelor, soluțiilor, cosmeticelor, parfumeriei și altor produse utilizate în activitățile sale profesionale, știe cum afectează acestea părul și pielea. Poate determina calitatea și conformitatea cu standardele acestor instrumente, știe să le standardizeze și să le folosească în scopul propus.

Angajatul trebuie să cunoască caracteristicile fiziologice ale părului și pielii. În plus, i se cere să cunoască regulile de salubritate, întreținerea în siguranță a locului de muncă, etica profesională, îndeplinirea în siguranță a sarcinilor, programul de lucru, primul ajutor și protecția muncii.

Funcții

Funcția principală a unui specialist, conform fișei postului unui frizer, este de a determina tipul, structura și starea părului și a pielii în funcție de caracteristicile lor externe. El ar trebui să spele și să maseze capul clientului, să facă tunsori simple și la modă și, de asemenea, să facă coafuri bazate pe tendințele modei moderne și pe caracteristicile individuale ale formei feței vizitatorului.

În plus, funcțiile sale includ ondularea părului folosind bigudiuri, clești și un permanent. De asemenea, el poate fi instruit să efectueze permanente și vopsirea părului folosind diferite tehnici. În acest caz, comandantul este obligat să facă pe sensibilitatea pielii și să verifice materialele utilizate pentru respectarea standardelor de calitate.

Atribuțiile

Fișa postului frizerului de salon presupune că trebuie să decoloreze, să blondească și să pună în evidență părul clienților, să-l coafeze folosind un uscător de păr și alte dispozitive speciale și să lacuiască părul. Coaforul este implicat în dezvoltarea modelelor de coafură, le prezintă la diferite competiții.

Alte funcții

Fișa postului unui coafor versatil presupune că se ocupă și de bărbi, bărbierit, ținând cont de proprietățile pielii, o tratează cu soluții speciale după finalizarea procedurii, aplică comprese și face un masaj facial. De asemenea, sarcinile sale pot include efectuarea de lucrări cu plasturi și peruci.

El trebuie să aplice, dacă este necesar, elemente decorative, inclusiv funde, flori, agrafe etc., să pieptene părul tuns și să-l coafeze, precum și să se angajeze în alte atribuții conexe, în funcție de ordinele conducerii, direcției organizației. și dorințele individuale ale clientului.

Drepturi

Fișa postului unui maestru frizer presupune că acesta are dreptul de a se familiariza cu deciziile managerilor dacă acestea îi afectează în mod direct activitățile, de a propune metode de îmbunătățire a eficienței muncii sale și de a cere autorităților asistență în îndeplinirea funcțiilor sale, dacă este necesar. . De asemenea, salariatul are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de legislația muncii în vigoare, inclusiv primirea de îmbrăcăminte și echipament de lucru. Coaforul are dreptul de a-și îmbunătăți abilitățile și de a-și îmbunătăți calificările.

O responsabilitate

Un angajat poate fi tras la răspundere dacă își îndeplinește sarcinile prost sau o face din timp, nu complet. El este responsabil pentru încălcarea Codului administrativ, penal și al muncii în cursul activității sale. El este responsabil și dacă, din cauza greșelii sale, firma suportă costuri materiale. Dar totul se încadrează în legislația actuală și nu poate depăși.

Concluzie

Inainte de a incepe sa-si indeplineasca functiile, angajatul trebuie sa fie de acord cu conducerea fisei postului frizerului. Eșantionul acestui document conține cele mai de bază informații, dar se poate modifica în funcție de nevoile companiei. Toate punctele instrucțiunilor trebuie întocmite în conformitate cu legile țării.

Numai după familiarizarea cu acest document, angajatul are dreptul de a-și începe activitatea profesională în companie. În general, această profesie este foarte populară pe piața muncii; acum multe companii oferă astfel de servicii și, în consecință, au nevoie de specialiști de înaltă calitate. Nu este greu să înveți această meserie și durează puțin timp. Dar particularitatea sa este că nu este suficient să obțineți cunoștințe generale, trebuie să vă dezvoltați constant, să urmați tendințele și tendințele modei.

Acesta este singurul mod de a stăpâni pe deplin această profesie creativă și de a deveni un maestru celebru cu clienți obișnuiți. Aspectul unei persoane este foarte important în societate, iar în vremea noastră nu se va mai putea face aceleași coafuri ani de zile, deoarece criteriile pentru calitatea imaginii sunt în continuă schimbare. Prin urmare, dacă te hotărăști să obții un astfel de loc de muncă, fii pregătit să înveți constant ceva nou. În plus, aceasta este o muncă constantă cu clienții, așa că ar trebui să aveți o rezistență bună la stres și să puteți comunica în mod competent și etic chiar și cu cele mai neplăcute persoane.

Descrierea postului de frizer universal

Un coafor trebuie să cunoască: a) cunoștințe speciale (profesionale) ale postului: - structura și proprietățile pielii și părului; - reguli, metode si tehnici de executare a muncii; - formularea vopselelor și amestecurilor chimice și efectul acestora asupra pielii și părului; - dispozitivul și regulile de funcționare a echipamentelor și sculelor: tipuri de materiale, preparate, destinația acestora și ratele de consum;

Efectuează coafarea și ondularea părului în conformitate cu tendințele modei, caracteristicile structurii feței și dorințele clientului. 2.3. Onduleaza parul cu ondulatori, ondulatori, metoda chimica si electrica (permanenta). 2.4. Efectuează masaj și șamponare, aplicând chimicale și soluții.

2.5. 2.8. Asigură starea sanitară corespunzătoare a locului său de muncă. 3. Drepturi Coaforul are dreptul la: 3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducătorului (proprietarului) întreprinderii cu privire la activitățile sale. 3.2.

Atenţie

I. DISPOZIȚII GENERALE 1. Coaforul este clasificat ca salariat. 2. Numirea într-o funcție și eliberarea din aceasta se face prin ordin al șefului organizației. 3.

Coaforul trebuie să cunoască: - structura și proprietățile pielii și părului; - regulile, metodele și tehnicile de efectuare a lucrărilor; - rețeta de vopsea și amestecuri chimice și efectul acestora asupra pielii și părului; salubritate și igienă - reguli de servicii și metode de acordare a primului ajutor; bazele modelării coafurilor, machiajului în sfera școlii de designeri de modă; - tehnologia de fabricare a produselor pastiger; - tendința modei în Federația Rusă și în străinătate.

II. RESPONSABILITĂȚI Coafor: Periere, tuns pentru adulți și copii. Aranjarea și ondularea părului în conformitate cu tendința modei și trăsăturile feței.

Responsabilitățile generale ale locului de muncă ale unui angajat al organizației: - Respectarea Regulamentului Intern de Muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulilor și normelor interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

Executarea, în cadrul contractului de muncă, a comenzilor salariaților, de către care a fost reparat în conformitate cu prezenta instrucțiune. - Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a unui schimb, curățare și spălare, dezinfectare a echipamentelor și comunicațiilor deservite, curățarea locului de muncă, dispozitivelor, uneltelor, precum și menținerea acestora în stare corespunzătoare.

Mentinerea documentatiei tehnice stabilite. 3. Drepturile unui coafor Un coafor are dreptul la: 1.

Frizer

Coaforul la sfârşitul zilei de lucru: - efectuează curăţenia locului de muncă; - închiriază un loc de muncă; Responsabilitatea coaforului: 1.

Coaforul este adus la răspundere disciplinară în conformitate cu articolul din Codul Muncii al Federației Ruse pentru: - calitatea proastă și executarea în timp util a muncii și îndatoririlor enumerate în această instrucțiune; - necunoașterea documentelor și materialelor enumerate în acest manual; - infracțiuni care au devenit temei pentru aplicarea de amenzi și alte sancțiuni administrative asupra salonului (salon de coafură); 2.

Coaforul este responsabil financiar de asigurarea sigurantei inventarului care i-a fost incredintat. 3. Un coafor pentru săvârșirea de infracțiuni în cursul activităților sale, în funcție de natura și consecințele acestora, poartă răspundere civilă, administrativă și penală în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

În limita competenței lor, informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de activitate și fac propuneri pentru eliminarea acestora.

Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentelor, instrumentelor necesare, a unui loc de muncă care să respecte regulile și reglementările sanitare și igienice 3.9.

Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 4. Responsabilitatea coaforului Coaforul este responsabil pentru: 4.1.

Calitatea proastă și îndeplinirea la timp a atribuțiilor care îi sunt atribuite prin fișa postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse 4.2. Cautarea pagubelor materiale - in limitele determinate de legislatia in vigoare a Federatiei Ruse 4.3.

Coaforul este ghidat în activitățile sale de: - actele legislative ale Federației Ruse; - statutul organizației, regulamentul intern al muncii, alte reglementări ale organizației; - ordinele și instrucțiunile conducerii; - această fișă a postului. 2. Atribuţiile funcţionale ale unui coafor Coaforul îndeplineşte următoarele atribuţii: 2.1. Determină prin semne externe aspectul, structura, starea părului și a pielii 2.2.

Efectuează spălarea și masajul capului 2.3. Efectuează tunsoare (simplu și model) 2.4. Realizează coafarea părului în conformitate cu direcția modei moderne și cu caracteristicile individuale ale feței clientului. Efectuează o ondulare a părului cu bigudiuri, clește și metoda electrică (permanentă) 2.6.

Efectuează perm și vopsirea părului în diverse moduri cu corecția feței. 2.7.Atributiile unui frizer Atributiile unui frizer sunt: ​​a) Responsabilitati speciale (profesionale) de munca: - Pieptanat, tuns parul adultilor si copiilor.

Aranjarea și ondularea părului în conformitate cu tendința modei și trăsăturile feței. - Ondularea parului pe bigudiuri, agrafe si clesti speciale, chimice si electrice (permanente). - Masaj si samponare. - Aplicarea de substanțe chimice și soluții pe păr. - Vopsirea parului in diverse culori si nuante, decolorarea lor.

Tunsori și bărbierit prietenoase cu pielea. - Aplicarea de comprese si masajul fetei. - Efectuarea lucrărilor cu suprapuneri și peruci. - Dezinfectarea, curățarea și îmbrăcarea instrumentului.

Responsabilitățile postului de coafor: 1.

In procesul de lucru, frizerul: - respecta cerintele de igiena personala si salubritate industriala; - respecta regulile de serviciu si etica profesionala; - sesizează imediat supervizorul imediat cu privire la toate neajunsurile descoperite în timpul lucrului; - acordă primul ajutor victimelor vătămărilor și îmbolnăvirilor bruște; - efectuează dezinfecția, curățarea și verificarea instrumentului; 3.

Ondularea părului cu bigudiuri, clești, chimice și electrice (permanente). Masaj și șamponare, aplicare de substanțe chimice și soluții. Vopsirea părului în diferite culori și nuanțe, decolorarea lor.

Tunsori și bărbierit sensibile la piele, comprese și masaj facial. Efectuarea lucrărilor cu onlay-uri și peruci. Dezinfecția, curățarea și inspecția instrumentului. III. DREPTURI Coaforul are dreptul la: 1.

Prezintă conducerii organizației propuneri de îmbunătățire a activităților acesteia. 2.

Interacționează cu angajații organizației. 3. Semnează și vizează documentele de competența lor. 4. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

IV. RESPONSABILITATE Coaforul este responsabil pentru: 1.

Securitatea și sănătatea în muncă

Fișa postului unui coafor 1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui coafor.

1.2 Coaforul face parte din categoria executorilor tehnici.

1.3 Un coafor este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului salonului de înfrumusețare. 1.4 Relația pe funcție: Persoană numită conform procedurii stabilite Învățămînt profesional inițial, tipuri de servicii prestate;

regulile serviciilor de consum pentru populație; forme și metode moderne de serviciu în saloanele de coafură; reguli, tehnici și metode de efectuare a muncii pe tipuri de servicii de coafură; regia modei, tipuri moderne de tunsori model, coafuri (femei, barbati, copii); elementele de bază ale modelării coafurii; modalități de a coafura;