Descrierea postului unui economist agricol. Fișa postului economistului principal al instituției Fișa postului economistului șef al departamentului de finanțe

APROBAT
Director
„Instituție” OSU
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Descrierea postului
economist de frunte
„Instituție” OSU

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Ghidul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 08.21. Nr. 37 și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1.2. Economistul de frunte aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din ordin al directorului.

1.3. Pe post este numită o persoană care are o diplomă profesională (economică) superioară și o experiență de lucru în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.4. Economistul de conducere raportează direct contabilului-șef al instituției și își desfășoară activitățile în conformitate cu Carta instituției, regulamentul intern al muncii și alte acte locale.

1.5. În activitățile sale, economistul de frunte este ghidat de:
»Documente de reglementare privind munca prestata;
»Materiale metodologice legate de aspecte relevante;
»Carta instituției;
»Regulamentul muncii;
»Ordine și ordine ale Direcției de Cultură a Administrației Regionale, director și contabil șef al instituției;
»Această descriere a postului.

1.6. Un economist de frunte ar trebui să știe:
»Acte legislative si de reglementare, materiale metodologice de planificare, contabilitate si analiza activitatilor institutiei; organizarea muncii planificate;
»Procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de activități economice, financiare și de producție ale instituției și estimări de costuri;
»Documentatie de planificare si contabilitate; organizarea contabilității operaționale și statistice;
»Procedura si termenele de intocmire a rapoartelor;
»Legislatia muncii;
»Reguli si regulamente de protectie a muncii;
»Reguli de executare a contractelor;
»Forme si metode de contabilitate in institutie;
»Planul si corespondenta conturilor;
»Organizarea fluxului de documente in domeniile contabile;
»Tehnologia procesarii automate a informatiilor contabile in Barouri.Software Buget-Contabilitate.

2 FUNCȚII

Economistul principal are următoarele funcții:
2.1. Efectuarea lucrărilor de implementare a activităților economice ale instituției.
2.2. Pregătirea raportării.

3 RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul principal al teatrului trebuie:
3.1. Efectuează lucrări privind implementarea activităților financiare ale instituției.
3.2. Să participe la formarea și utilizarea fondurilor de înființare a întreprinderii, să analizeze structura și mișcarea acestora.

3.3. Să elaboreze, pe baza indicatorilor economici, proiecte de planuri financiare pe termen lung și anuale, previziuni de primire a fondurilor în conturile instituției.
3.4. Asigură finanțare promptă, îndeplinirea obligațiilor de decontare și plată, reflectarea în timp util a schimbărilor în curs de desfășurare a solvabilității instituției, monitorizarea stării fondurilor proprii.
3.5. Monitorizează implementarea indicatorilor financiari de către compartimentele instituției, respectarea disciplinei de numerar, decontările cu furnizorii (clienții), oportunitatea încasărilor tuturor fondurilor datorate instituției, asigură respectarea regimului economic.
3.6. Analizează execuția estimărilor, raportările operaționale și contabile privind activitățile financiare.
3.7. Întocmește cereri de acordare a subvențiilor în alte scopuri către Departament și elaborează estimări de cost pentru implementarea subvențiilor în alte scopuri.
3.8. Să participe la pregătirea proiectului de contract colectiv, la elaborarea și introducerea modificărilor și completărilor la contractul colectiv și să monitorizeze îndeplinirea obligațiilor asumate.
3.9. Faceți estimări pentru producții noi și un raport asupra performanței acestora.
3.10. Întocmește un regulament privind activitatea antreprenorială (servicii cu plată) și face modificările necesare.
3.11. Publicați informații pe site-ul web http: bus.gov.ru, dacă este necesar, efectuați modificări în timpul anului (informații despre sarcina statului și implementarea acesteia, informații despre planul activităților financiare și economice, informații despre operațiunile cu fonduri alocate de la buget , informații despre rezultatele activităților etc. privind utilizarea proprietății, informații despre măsurile de control efectuate și rezultatele acestora, bilanțul instituției de stat (municipale), raportul privind implementarea planului financiar și al acesteia. activități economice de către instituție, raportul privind rezultatele financiare ale activităților).
3.12. Machiază anual:
»Elaborați estimări și, dacă este necesar, faceți modificări:
- deviz de cost pentru executarea misiunii de stat a institutiei;
- o estimare a veniturilor și cheltuielilor pentru activități antreprenoriale și alte activități generatoare de venituri.
»Planul de activități financiare și economice a instituției pe surse de finanțare, dacă este necesar, aduce modificări.
»Raport asupra rezultatelor activităților instituției autonome de stat regionale și asupra utilizării proprietății de stat ce i se atribuie.
»Raport asupra rețelei, statelor și contingentelor.
»Notă explicativă la raportul anual.
»Calculul prețurilor pentru serviciile plătite prestate de instituție.
» Lista tipurilor de activitate antreprenorială (servicii cu plată) și lista de prețuri pentru serviciile prestate de instituție.
»Raportare statistică la timp:
- Formularul nr. 3-inform: Informații despre utilizarea tehnologiilor informației și comunicațiilor și producția de calculatoare, software și furnizarea de servicii în aceste domenii.
- Formular nr. 1-servicii: Informaţii privind volumul serviciilor plătite către populaţie.
- Formular nr. 1-TR (transport auto): Informații despre transportul auto și lungimea drumurilor nepublice.
- Formular nr. 4-TER: Informații privind soldurile, primirea și consumul de combustibil și resurse energetice, colectarea și utilizarea produselor petroliere uzate.
3.13. Machiază trimestrial:
»Raport privind implementarea misiunii de stat și note explicative la acesta.
»Note explicative la rapoartele contabile.
3.14. Lunar:
»Compilați informații despre volumul încasărilor din serviciile plătite.
»Intocmeste rapoarte periodice, justificari, certificate, note explicative.
»Efectuați colectarea, acumularea de informații și alte materiale necesare pentru implementarea lucrărilor planificate sau a sarcinilor individuale.
»Pentru a sistematiza și rezuma materialele statistice și alte date privind subiectul (sarcina) în ansamblu, secțiunile sau etapele sale individuale.
»Păstrați evidența utilităților.
»Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații de planificare economică, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
3.15. Pregătiți documentele pentru transferul în arhivă.
3.16. Îmbunătățiți-vă în mod sistematic calificările.
3.17. Efectuați comenzile unice ale contabilului șef.

4 DREPTURI

Un economist de frunte are dreptul de a:
4.1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii instituției privind activitățile acesteia.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune spre luarea în considerare a conducerii.
4.3. Primește de la șefii diviziilor structurale, specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
4.4. Să implice specialiști din toate direcțiile structurale ale instituției pentru rezolvarea responsabilităților care îi revin.
4.5. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

5 RĂSPUNDERE

Economistul principal este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale, prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Contabil șef ____________________

DE ACORD

Consilier juridic ___________________

Șef Resurse Umane ___________________

Cu fișa postului
Familiarizat cu ___________________ "_____" ________

1. PARTEA GENERALĂ

1.1.Economistul-șef organizează și îmbunătățește activitatea economică a întreprinderii, având ca scop obținerea celor mai mari rezultate cu cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare, accelerarea ratei productivității muncii, creșterea rentabilității producției și reducerea costului serviciile prestate, asigurând raportul corect de creștere a productivității muncii și a consiliilor de salarizare medie.

1.2. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție de directorul general al Centrului Național de Pregătire Paralimpică și Reabilitare a Handicapaților, de comun acord cu deputatul pentru OAR.

1.3. În funcția de economist șef sunt numite persoane cu studii superioare economice și experiență în muncă de cel puțin trei ani.

1.4. Economistul-șef raportează direct directorului general adjunct al întreprinderii pentru OAR.

1.5. În timpul absenței / bolii, călătoriei de afaceri, vacanței etc. / atribuțiile sale sunt atribuite persoanei desemnate prin ordin al directorului general al întreprinderii.

Fiecare companie, a cărei activitate, într-un fel sau altul, implică beneficii comerciale, ar trebui să aibă personal propriu. Un astfel de personal financiar al angajaților are propria sa ierarhie, unde există o poziție - economistul șef. Despre ce responsabilități de muncă are, conținutul fișei postului economistului șef, precum și la ce salariu are dreptul - analizăm în articol.

Poziția economistului șef este de tip management. Aceasta înseamnă că angajatul este subordonat altor angajați ai companiei; angajatul are autonomie, ceea ce îi permite să ia decizii pe baza propriei experiențe și – în majoritatea cazurilor – excluzând aprobarea și consultarea membrilor superiori ai organizației.

Așa că acum este timpul să vă definiți responsabilitățile postului. În primul rând, lucrarea este un complex, asamblat din mai multe elemente. Angajatul trebuie să supravegheze crearea de instrumente pentru desfășurarea activităților companiei și apoi să întocmească un raport cu privire la fiecare dintre ele. Aceasta include crearea de proiecte comerciale, suport în etapa de pregătire și lansare directă a acestora.

În al doilea rând, lucrați cu documente. Verificarea documentelor primare, realizarea de rapoarte anuale si semestriale, precum si analiza informatiilor statistice privind profiturile, bunurile etc. îi revine în întregime economistului-şef.

Dacă concretizăm toate cele de mai sus, atunci responsabilitățile pot fi evidențiate în următoarea listă:

Dacă pentru acest post este angajat un angajat, atunci mai întâi cu conducerea. În funcție de specializarea departamentului, conținutul, sarcinile și obiectivele principale ale acestuia sunt ajustate la nevoile specifice ale companiei.

Diferența sarcinilor în funcție de domeniul de activitate

Când vine vorba de întocmirea instrucțiunilor și determinarea principalelor linii directoare de lucru, este necesar să se țină cont de sfera activității. Să luăm în considerare această problemă mai detaliat în Tabelul 1.

Astfel, dacă excludem principalele domenii care sunt enumerate aici, rămân altele mai rare și specializate. Aceasta presupune o diferențiere și mai mare între activitățile oamenilor din aceeași zonă, dar din zone diferite.

Alegerea profesiei de economist este discutată în videoclip:

Tabelul 2. Sectoare ale economiei.

De asemenea, este de remarcat faptul că la angajarea unui economist într-o întreprindere trebuie să se țină seama de următoarele: va fi întotdeauna indicată funcția în conformitate cu educația. Aceasta înseamnă că o persoană care lucrează în lumea muncii, fiind în serviciul public, nu va putea fi utilă în domeniul cercetării piețelor de produse. De aceea, este întotdeauna necesar să se afle domeniul de activitate al angajatului, deoarece formează competențe specifice și diferențiază oamenii pe industrie.

Poate un economist șef să lucreze ca contabil șef

Primul lucru de înțeles este că slujba unui contabil este mai practică și mai executivă, în timp ce un economist este preocupat mai ales de teorie și analiză.

Deci, este posibil să devii contabil în timp ce ești economist? Poate sa. Acest lucru este facilitat de doi factori:

• toată lumea cu o diplomă în economie este familiarizată cu contabilitatea și principiile ei de bază, fie și doar pentru că această materie este prezentă în programa unei universități economice
• specialitatea „economie” este mult mai amplă decât contabilitatea, care, de fapt, este un domeniu foarte specializat

Cu toate acestea, pentru a schimba complet ocupația, trebuie inițial să urmați mai multe cursuri și să exersați pentru a vă reîmprospăta memoria de cunoaștere a subiectului.

Fișa postului economistului șef al întreprinderii

Angajatul este obligat să se bazeze pe astfel de documente precum:

• Articole de asociere
• baza legislativă a Federației Ruse
• Descrierea postului
• comenzi direct certificate ale conducerii

Drepturile angajaților:

• luarea deciziilor privind dezvoltarea proiectelor și programul financiar ulterior al organizației
• supravegherea și crearea de proiecte pentru îmbunătățirea performanței financiare (obligatoriu: pre-aprobat de conducere)

Atribuțiile:

• colectarea datelor care vă permit să creați proiecte rentabile
• în urma ordinelor din partea conducerii
• reducerea costurilor și lichidarea proiectelor neprofitabile din punct de vedere economic
• evaluarea inter pares (economică) a tuturor departamentelor întreprinderii și supravegherea celor care sunt în întârziere

Acestea sunt punctele principale din instrucțiunile economistului unei organizații comerciale.

Fișa postului economistului șef al agriculturii

Salariatul care ocupă această funcție lucrează în conformitate cu următoarele documente:

• Carta intreprinderii
• acte juridice de reglementare și legi ale Federației Ruse
• Descrierea postului
• ordinele conducerii organizației

Angajatul este obligat să cunoască:

Drepturile angajaților:

• supravegherea activității întreprinderii (rezolvarea problemelor care intră în competența)
• participarea la întâlniri colective pentru a determina vectorul activităților ulterioare

Atribuțiile:

• optimizarea costurilor cu forța de muncă și introducerea de noi tehnologii în producție
• dezvoltarea metodelor de introducere a economiilor în producție, precum și optimizarea acesteia pentru a obține beneficii mai mari
• controlul problemelor legate de activitatea departamentelor de producţie
• revizuirea și adăugarea de materiale de referință sau normative
• căutarea oportunităților de a obține producție suplimentară de bunuri
• participarea la întâlniri care au ca scop planificarea afacerii

Acestea sunt punctele principale din instrucțiunile economistului organizației agricole.

Fișa postului economist-șef bugetar

Economistul folosește această listă de documente în lucrarea sa:

• regulile interne ale întreprinderii
• Legile RF
• Descrierea postului
• comenzi certificate ale angajaţilor superiori

Angajatul este obligat să cunoască:

Drepturile angajaților:

• participarea la întâlniri în care se discută sarcini financiare
• supravegherea procesului de producție, precum și managementul achizițiilor

Atribuțiile:

• supravegherea acordurilor încheiate pentru îndeplinirea condiţiilor pe care acestea le conţin
• colectarea datelor statistice și întocmirea rapoartelor relevante cu privire la acestea
• pregătirea planurilor de dezvoltare ulterioară, ținând cont de resursele deținute de organizația bugetară

Acestea sunt punctele principale din instrucțiunile unui economist al unei organizații bugetare.

Fișa postului economistului șef al locuințelor și serviciilor comunale

Persoana în funcție aplică aceste documente în activitate:

• Carta locală a organizaţiei
• Legislația RF
• Descrierea postului
• comenzi scrise directe din partea conducerii

Angajatul este obligat să cunoască:

Drepturile angajaților:

• asumarea responsabilităţii sau încurajarea angajaţilor, pe baza rezultatelor muncii echipei de lucru
• participarea la ședințele societăților de management privind realizarea obiectivelor financiare și luarea în considerare a problemelor urgente

Atribuțiile:

• trimiterea rapoartelor la timp
• generarea de rapoarte privind eficienta economica a proceselor de productie
• controlul şi soluţionarea problemelor legate de cheltuirea resurselor economice
• supravegherea reducerilor de personal sau a proceselor de producție din cauza lipsei de resurse economice
• îndeplinirea sarcinilor oficiale de conducere

Acestea sunt punctele principale din instrucțiunile economistului de locuințe și servicii comunale.

Salariu

Acum merită să discutăm despre nivelul salarial al economistului șef. Având în vedere postul, este corect să presupunem că subiectul - angajatul - are o vastă experiență în acest domeniu. Al doilea factor, pe lângă vechime, se exprimă în tipul de organizare - bugetară și comercială.

Dacă vorbim despre o organizație bugetară, atunci creșterea aici depinde de categoria unui anumit angajat. Categoria crește în funcție de vechimea în muncă. Dacă o persoană a primit o diplomă în profesie, dar nu există experiență - clasa a VI-a; maximul este de 11. Cu toate acestea, este nevoie de cel puțin trei ani de muncă în instituție pentru a apărea posibilitatea de a obține o promovare.

O organizație comercială funcționează diferit. Aici, creșterea depinde de proiecte specifice, precum și de disponibilitatea unor competențe specifice: certificate de tip DipIFR, cunoaștere a limbii engleze și experiență de lucru. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că o diplomă de la o instituție de învățământ superior joacă un rol important în începerea unei cariere. Un absolvent al unei universități mai prestigioase i se va oferi un salariu mai mare decât unui absolvent al unei instituții medii sau inferioare.

Videoclip despre profesia și câștigurile unui economist:

Practic, salariile încep de la 25.000 (la buget) și 35.000 (la comercial) și pot ajunge la un prag maxim de 70.000-100.000, respectiv.

Când obțineți o nouă poziție, merită întotdeauna să vă amintiți ce responsabilități îi sunt atașate. Lucrând într-o companie cu beneficii comerciale, merită să ne amintim că realizarea de profit este principalul interes și sarcina și, prin urmare, din funcția de „economist șef”, managementul necesită rezultate care să corespundă așteptărilor. Doar prin îndeplinirea cu înaltă calitate a jobului principal poți obține respect și cerere pe piața muncii, indiferent de prezența unei poziții în companie.

Scrieți întrebarea dvs. în formularul de mai jos

Descrierea postului economist nu este atât de ușor de compus. În primul rând, trebuie să decideți asupra gamei de responsabilități ale unui economist - dacă va trebui să „supravegheze” toți indicatorii companiei sau, de exemplu, va fi un „economist al muncii și al salariilor”. În orice caz, aveți deja un exemplu de fișă a postului pentru un economist.

Descrierea postului unui economist

APROBAT
Manager general
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Economistul este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al companiei.
1.3. Economistul raportează direct CFO/Șef al Departamentului Finanțe și Economie.
1.4. În absența economistului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul organizației.
1.5. Un economist este numit pentru o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii profesionale (economice) superioare și cel puțin șase luni de experiență de lucru similară.
1.6. Un economist ar trebui să știe:
- acte legislative, decrete, ordine, ordine, alte acte normative, materiale metodologice de planificare, contabilitate si analiza intreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale de activități economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare si documentatie contabila;
- procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- organizarea contabilitatii operationale si statistice;
- procedura si termenele de intocmire a raportarii stabilite.
1.7. Economistul este ghidat în activitățile sale:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta societatii, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordinele si ordinele conducerii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economistul îndeplinește următoarele atribuții:
2.1. Întocmește datele inițiale pentru întocmirea proiectelor de activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea vânzărilor de produse și creșterea profiturilor.
2.2. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, tehnologie și tehnologie avansată.
2.3. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează măsuri pentru asigurarea unui mod de economisire, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare a produselor, eliminarea pierderilor și costurile neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
2.4. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
2.5. Participă la revizuirea planurilor de producție și economice elaborate.
2.6. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale, utilizarea rezervelor din fermă.
2.7. Participă la cercetările de marketing și previziunile dezvoltării producției.
2.8. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
2.9. Întocmește rapoarte periodice la timp.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare care sunt utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Îndeplinește sarcini de serviciu individuale ale supervizorului său imediat.

3. Drepturile unui economist

Economistul are dreptul:
3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
3.2. Trimiteți propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți munca și activitatea companiei.
3.3. Informați-vă supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Să solicite, personal sau în numele conducerii întreprinderii, conducătorilor de direcții structurale și specialiștilor, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.5. Solicitați conducerii să creeze condiții normale pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și siguranța tuturor documentelor generate ca urmare a activităților companiei.
3.6. Luați decizii în competența lor.

4. Responsabilitatea economistului

Economistul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor ce le revin.
4.2. Pentru nerespectarea instructiunilor, ordinelor si ordinelor in vigoare pentru pastrarea secretelor comerciale si informatiilor confidentiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de reglementare internă a muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.

În cazul în care economistul-șef lipsește, unui alt salariat i se atribuie îndeplinirea atribuțiilor sale funcționale, împreună cu responsabilitățile și drepturile, în conformitate cu regulamentul intern.

Acest post este numit un angajat cu studii superioare economice si experienta intr-o activitate similara de munca, pe o perioada egala cu cel putin un an.

Numai directorul general are dreptul de a numi un angajat ca economist-șef, precum și de a-l elibera de aceste atribuții, în conformitate cu propriul ordin emis.

Economistul isi face treaba conform următoarele documente:

• statutul întreprinderii;
• acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
• regulile interne de disciplina muncii;
• ordinele conducătorului organizației;
• principiile fișei postului;
• organul de conducere stabilit în societate;
• date metodologice privind implementarea procesului de muncă.

Cunoștințele sunt necesare de la economistul șef:

• condițiile de formare a proiectelor economice, de producție, financiare anuale ale întreprinderii;
• regulamente, reguli legislative, ordine, ordine, alte acte normative;
• informatii metodologice legate de planificarea, analiza, contabilizarea muncii firmei;
• documente de planificare și contabilitate;
• procedura de planificare a afacerii;
• metode de evaluare economică, control asupra indicatorilor de performanță ai fiecărui departament al întreprinderii;
• conditii, termene pentru elaborarea rapoartelor necesare;
• reguli de măsuri pregătitoare pentru standardele de cheltuieli cu resurse materiale, forțe de muncă și financiare;
• procedura de efectuare a înregistrării statistice și operaționale;
• metode de formare utilizare eficientă a celor mai noi mijloace tehnologice de producție și descoperiri pentru economie, crearea unui proces de muncă.

Reglementare de reglementare

Activitatea economistului șef este reglementată de documentația relevantă. Se compune din:

1. Documente externe, și anume, reglementări și legi referitoare la procesul de producție.
2. Intern: Carta organizației, ordinele și ordinele directorului general sau financiar, precum și ale șefului de departament. Aceasta include și prevederile departamentului de planificare și economie; regulile de disciplina a muncii in cadrul organizatiei; instrucțiuni legate de această poziție.

Caracteristicile muncii într-o instituție bugetară și agricultură

Munca unui economist-șef într-o instituție bugetară nu diferă mult de funcțiile aceluiași funcționar într-o organizație comercială.

În acest caz, formulele de calcul vor fi diferite, împreună cu înregistrările contabile și situațiile financiare. Cu toate acestea, specificul lucrării rămâne același. Economistul în ambele cazuri se ocupă de analiza, calculul si sustinerea procesului de productie al intreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ planificarea şi organizarea întregului proces economic al agriculturii.

Împreună cu alți experți și personalul de lucru al organizației, funcțiile economistului șef includ întocmirea unui program de lucru pe un an pentru perioade separate și analizarea performanței muncii conform acestor grafice. El este responsabil pentru calitatea și executarea la timp a procesului de producție.

Drepturi și obligații

LA drepturi economiștii șef includ:

1. Luarea deciziilor privind dezvoltarea competentă a unui program financiar. El poate asigura fluxul de lucru de zi cu zi al departamentului economic al întreprinderii, poate rezolva probleme legate de autoritatea sa.
2. Trimiterea propriilor propuneri către conducere pentru a încuraja sau trage la răspundere angajații, dacă acest lucru nu este de competența sa.
3. Pregătirea și transmiterea către șeful departamentului a propunerilor acestora care vizează îmbunătățirea activităților financiare, precum și a procesului de producție al unității economice a organizației. Astfel de inovații pot fi realizate cu ajutorul personalului suplimentar, materialului și asistenței tehnice.
4. Participarea la activitățile organelor de gestiune colectivă care au în vedere sarcinile financiare ale diviziunii întreprinderii.

Atribuțiile economistului șef includ:

1. Calculul cheltuielilor materiale, forței de muncă, financiare, datorită cărora compania își desfășoară activitățile, stăpânește echipamente noi, introduce tehnologii progresive.
2. Colectarea datelor care vă permit să întocmiți proiecte financiare, economice, comerciale, de producție care să asigure o creștere a numărului de produse vândute, o creștere a profitabilității.
3. Formarea eficienței economice a proceselor de producție, utilizarea noilor tehnologii, descoperiri și propuneri.
4. Efectuarea unei evaluări economice a activității departamentelor întreprinderii.
5. Dezvoltarea modalităților de introducere a unui sistem de economii; creșterea profitabilității; avantajul competitiv al produselor fabricate și al vânzărilor acestora; rentabilitatea producției; costuri mai mici ale întreprinderii.
6. Ajută la reducerea deșeurilor și a deșeurilor.
7. Determinarea posibilei producții suplimentare de produse.
8. Participarea la revizuirea producției și planificarea economică.
9. Cooperare in activitati de cercetare de piata, prognoza, dezvoltarea productiei.
10. Controlul asupra soluționării problemelor care intră în responsabilitățile departamentelor și care se referă la cheltuirea resurselor economice.
11. Trimiterea raportării necesare în intervalul de timp corespunzător.
12. Ținerea evidenței datelor economice, a rezultatelor muncii economice și de producție a departamentelor companiei.
13. Controlul asupra executării acordurilor contractuale existente.
14. Suplimentarea informațiilor de referință și de reglementare.
15. Executarea sarcinilor oficiale ale șefului.

Categorii, cerințe, educație

Pentru postul de economist șef pot aplica persoanele cu studii superioare complete și categorii relevante de pregătire, adică masteranzi și specialiști.