Obowiązki Zastępcy Naczelnego Lekarza Medycznego. Opis stanowiska zastępcy ordynatora ds. pracy ambulatoryjnej

Opis stanowiska Zastępcy Naczelnego Lekarza ds. Medycznych[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami i innymi aktami prawnymi regulującymi stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Medycznych należy do kategorii liderów i podlega bezpośrednio Naczelnemu Lekarzowi.

1.2. Osoba, która ma wyższe Edukacja medyczna, szkolenie podyplomowe i doświadczenie zawodowe w specjalności przez co najmniej [wartość] lat.

1.3. Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza musi wiedzieć:

konstytucja Federacja Rosyjska;

Ustawy i inne przepisy akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarno-epidemiologicznej ludności;

Normatywne akty prawne regulujące kwestie obrotu silnymi, psychotropowymi i odurzającymi środkami;

Wewnętrzny regulamin pracy instytucji i urzędowa dokumentacja regulująca jej działalność;

Organizacja gospodarcza i działalność finansowa zakłady opieki zdrowotnej;

Podstawy działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracownicy medyczni w warunkach medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej;

Statystyki zdrowia ludności;

Kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zdrowia ludności;

Organizacja badania czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskiego i socjalnego;

Podstawy teoretyczne, zasady i metody badania klinicznego;

Procedura planowania pracy i rozmieszczenia personelu medycznego;

Podstawy teoretyczne i organizacje ochrony zdrowia;

Organizacja rehabilitacji społecznej i medycznej;

Teoretyczne i bazy organizacyjne służba sanitarno-epidemiologiczna;

Organizacja edukacji zdrowotnej, higienicznej edukacji ludności i propagandy zdrowy tryb życiażycie;

etyka lekarska;

Psychologia komunikacji zawodowej;

Podstawy pedagogiki;

Podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. Obowiązki zawodowe

Zastępca Naczelnego Lekarza:

2.1. Nadzoruje wszystkie działy medyczne i diagnostyczne, biura i laboratoria.

2.2. Odpowiedzialny za jakość procesu diagnostyczno-leczniczego oraz organizację wszystkich prac organizacja medyczna.

2.3. Przeprowadza zaplanowane i pozaplanowe kontrole stanu procesu diagnostycznego i leczniczego, na podstawie ich wyników podejmuje niezbędne działania w celu wyeliminowania braków.

2.4. Zajmuje się porządkowaniem i organizacją pracy personelu medycznego oraz wdrażaniem działań na rzecz systematycznego podnoszenia kwalifikacji personelu medycznego i paramedycznego.

2.5. Organizuje efektywne wykorzystanie głównych zasobów organizacji medycznej.

2.6. Przeprowadza kontrolę dokumentacji medycznej, jakości jej prowadzenia, poprawności i celowości stosowanych metod badania i leczenia pacjentów.

2.7. Zapewnia sprawną technicznie obsługę sprzętu medycznego i diagnostycznego oraz innego sprzętu medycznego przez personel.

2.8. Monitoruje terminowe i powszechne wprowadzanie do praktyki nowych metod badania i leczenia pacjentów.

2.9. Organizuje i prowadzi konferencje kliniczne, kliniczno-anatomiczne i poranne, rady szpitalne.

2.10. Opracowuje i kontroluje realizację planów pracy organizacji medycznej przez wszystkie jej działy strukturalne.

2.11. Systematycznie podnosi kwalifikacje zawodowe.

2.12. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza ma prawo do:

3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.

3.2. Przedstawiaj sugestie kierownictwu wyższego szczebla, aby usprawnić ich pracę.

3.3. Samodzielnie podejmują decyzje w ramach swoich kompetencji i organizują ich realizację.

3.4. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu jej obowiązki zawodowe i wykonywania praw.

3.5. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

3.6. Otrzymuj informacje i dokumenty niezbędne do ich realizacji obowiązki służbowe.

3.7. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.8. [Inne prawa w ramach prawo pracy].

4. Odpowiedzialność

Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza odpowiada za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wypełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik Działu Kadr

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

[pozycja]

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zapoznane z instrukcjami:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki zastępcy naczelnego lekarza jednostki medycznej.
2. Na stanowisko zastępcy lekarza naczelnego oddziału lekarskiego powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie medyczne, szkolenie podyplomowe oraz staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.
3. Zastępca naczelnego lekarza do spraw medycznych musi znać podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej; legalne dokumenty regulowanie działalności zakładów opieki zdrowotnej; podstawy higieny społecznej, organizacji i ekonomiki ochrony zdrowia; organizacja działalności gospodarczej i finansowej zakładów opieki zdrowotnej; podstawy działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej; statystyki dotyczące zdrowia ludności; kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zdrowia ludności; organizacja badania czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskiego i socjalnego; organizacja rehabilitacji społecznej i medycznej pacjentów; podstawy organizacji służby medycyny katastrof; podstawy państwowego nadzoru sanitarno-epidemiologicznego; organizacja podaży leków dla ludności i placówek służby zdrowia; podstawy teoretyczne, zasady i metody badania klinicznego; organizacja edukacji zdrowotnej, edukacji higienicznej i promocji zdrowego stylu życia; podstawy etyki lekarskiej i deontologii; aspekty prawne działalność medyczna; podstawy prawa pracy; zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
4. Zastępcę lekarza naczelnego do spraw medycznych powołuje się na stanowisko i odwołuje zarządzeniem naczelnego lekarza zgodnie z ust. obecne prawodawstwo RF.
5. Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Lekarskich podlega bezpośrednio Naczelnemu Lekarzowi.

2. Obowiązki zawodowe

Nadzoruje działy medyczne i diagnostyczne, biura i laboratoria. Dba o jakość procesu diagnostycznego i leczniczego oraz organizację wszystkich prac związanych z badaniem, leczeniem i opieką nad pacjentami. Przeprowadza zaplanowane i pozaplanowe kontrole stanu procesu diagnostycznego i leczniczego, na podstawie ich wyników podejmuje niezbędne działania w celu wyeliminowania braków. Analizuje wskaźniki jakości zakładu opieki zdrowotnej. Przeprowadza kontrolę dokumentacji medycznej, jakości jej prowadzenia, poprawności i celowości stosowanych metod badania i leczenia pacjentów. Organizuje i prowadzi konferencje kliniczne, kliniczno-anatomiczne i poranne, rady szpitalne. Organizuje zaawansowane szkolenia lekarzy i personelu paramedycznego, przeglądy kliniczne, konsultacje i narady. Wprowadza do praktyki skuteczne metody i środki profilaktyki, diagnostyki i leczenia, nowość formy organizacyjne praca w celu zapewnienia opieki medycznej i profilaktycznej. Zapewnia ciągłość dostaw opieka medyczna. Monitoruje przestrzeganie wymagań wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa, ochrony pracy.

Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza ma prawo do:
1. wydawania poleceń, które są obowiązkowe do wykonania przez podległych mu pracowników;
2. uczestniczyć w doborze i rozmieszczeniu personelu do ich działalności;
3. zgłaszać kierownictwu instytucji propozycje zachęcania i nakładania kar na pracowników instytucji w ich działalności;
4. przedstawiać propozycje rozwoju i poprawy opieki medycznej;
5. żądania od kierownictwa, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do wykonywania jego obowiązków;
6. brać udział w konferencjach i spotkaniach, na których poruszane są kwestie związane z jego pracą;
7. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;
8. popraw swoje umiejętności.
Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Medycznych cieszy się wszystkim prawa pracownicze zgodnie z Kodeks pracy RF.

4. Odpowiedzialność

Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza odpowiada za:
1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;
2. organizacja ich pracy, terminowe i kwalifikowane wykonywanie zleceń, poleceń i instrukcji kierownictwa wyższego szczebla, akty prawne regulujące ich działalność;
3. racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów materialnych, finansowych i ludzkich;
4. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, reżimu sanitarnego i antyepidemicznego, bezpieczeństwo przeciwpożarowe i środki ostrożności;
5. prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi aktami prawnymi;
6. dostarczanie, zgodnie z ustaloną procedurą, statystycznych i innych informacji o swojej działalności;
7. Zapewnienie przestrzegania dyscypliny wykonawczej i wykonywania obowiązków przez podległych mu pracowników;
8. gotowość do pracy w sytuacjach awaryjnych.
Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów ustawodawczych i regulacyjnych zastępca naczelnego lekarza jednostki medycznej może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.

INSTRUKCJA PRACY DLA KIEROWNIKA
ZASTĘPCA GŁÓWNEGO LEKARZA ODDZIAŁU MEDYCZNEGO
1. Postanowienia ogólne
1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki zastępcy naczelnego lekarza jednostki medycznej.
2. Na stanowisko zastępcy lekarza naczelnego oddziału lekarskiego powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie medyczne, szkolenie podyplomowe oraz staż pracy w specjalności co najmniej 3 lata.
3. Zastępca naczelnego lekarza do spraw medycznych musi znać podstawy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej; dokumenty prawne regulujące działalność zakładów opieki zdrowotnej; podstawy higieny społecznej, organizacji i ekonomiki ochrony zdrowia; organizacja działalności gospodarczej i finansowej zakładów opieki zdrowotnej; podstawy działalności zakładów opieki zdrowotnej i pracowników medycznych w warunkach medycyny budżetowo-ubezpieczeniowej; statystyki dotyczące zdrowia ludności; kryteria i wskaźniki charakteryzujące stan zdrowia ludności; organizacja badania czasowej niezdolności do pracy oraz badania lekarskiego i socjalnego; organizacja rehabilitacji społecznej i medycznej pacjentów; podstawy organizacji służby medycyny katastrof; podstawy państwowego nadzoru sanitarno-epidemiologicznego; organizacja podaży leków dla ludności i placówek służby zdrowia; podstawy teoretyczne, zasady i metody badania klinicznego; organizacja edukacji zdrowotnej, edukacji higienicznej i promocji zdrowego stylu życia; podstawy etyki lekarskiej i deontologii; prawne aspekty działalności medycznej; podstawy prawa pracy; zasady i normy ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
4. Zastępca lekarza naczelnego do spraw medycznych jest powoływany na stanowisko i odwoływany zarządzeniem naczelnego lekarza zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.
5. Zastępca Naczelnego Lekarza ds. Lekarskich podlega bezpośrednio Naczelnemu Lekarzowi.
2. Obowiązki zawodowe
Nadzoruje działy medyczne i diagnostyczne, biura i laboratoria. Dba o jakość procesu diagnostycznego i leczniczego oraz organizację wszystkich prac związanych z badaniem, leczeniem i opieką nad pacjentami. Przeprowadza zaplanowane i pozaplanowe kontrole stanu procesu diagnostycznego i leczniczego, na podstawie ich wyników podejmuje niezbędne działania w celu wyeliminowania braków. Analizuje wskaźniki jakości zakładu opieki zdrowotnej. Przeprowadza kontrolę dokumentacji medycznej, jakości jej prowadzenia, poprawności i celowości stosowanych metod badania i leczenia pacjentów. Organizuje i prowadzi konferencje kliniczne, kliniczno-anatomiczne i poranne, rady szpitalne. Organizuje zaawansowane szkolenia lekarzy i personelu paramedycznego, przeglądy kliniczne, konsultacje i narady. Wprowadza w życie skuteczne metody i środki profilaktyki, diagnostyki i leczenia, nowe formy organizacyjne pracy w opiece medycznej i profilaktycznej. Zapewnia ciągłość opieki medycznej. Monitoruje przestrzeganie wymagań wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa, ochrony pracy.
3. Prawa
Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza ma prawo do:
1. wydawania poleceń, które są obowiązkowe do wykonania przez podległych mu pracowników;
2. uczestniczyć w doborze i rozmieszczeniu personelu do ich działalności;
3. zgłaszać kierownictwu instytucji propozycje zachęcania i nakładania kar na pracowników instytucji w ich działalności;
4. przedstawiać propozycje rozwoju i poprawy opieki medycznej;
5. żądania od kierownictwa, otrzymywania i wykorzystywania materiałów informacyjnych i dokumentów prawnych niezbędnych do wykonywania jego obowiązków;
6. brać udział w konferencjach i spotkaniach, na których poruszane są kwestie związane z jego pracą;
7. przejść certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do uzyskania odpowiedniej kategorii kwalifikacji;
8. popraw swoje umiejętności.
Zastępca naczelnego lekarza do spraw medycznych korzysta ze wszystkich praw pracowniczych zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.
4. Odpowiedzialność
Zastępca Naczelnego Lekarza Lekarza odpowiada za:
1. terminowa i wysokiej jakości realizacja powierzonych mu obowiązków;
2. organizacja ich pracy, terminowe i kwalifikowane wykonywanie zleceń, poleceń i instrukcji kierownictwa wyższego szczebla, akty prawne regulujące ich działalność;
3. racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów materialnych, finansowych i ludzkich;
4. przestrzeganie przepisów wewnętrznych, reżimu sanitarnego i antyepidemicznego, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa;
5. prowadzenie dokumentacji przewidzianej obowiązującymi aktami prawnymi;
6. dostarczanie, zgodnie z ustaloną procedurą, statystycznych i innych informacji o swojej działalności;
7. Zapewnienie przestrzegania dyscypliny wykonawczej i wykonywania obowiązków przez podległych mu pracowników;
8. gotowość do pracy w sytuacjach awaryjnych.
Za naruszenie dyscypliny pracy, aktów ustawodawczych i regulacyjnych zastępca naczelnego lekarza jednostki medycznej może zostać pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej, materialnej, administracyjnej i karnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w zależności od wagi przewinienia.
Instytut Badawczy Zdrowia Publicznego i Zarządzania
opieki zdrowotnej MMA im. IM Sechenov
mgr TATARNIKOV
04.08.2006

Formularz ten można wydrukować z programu MS Word (tryb układu strony), w którym ustawienia wyświetlania i drukowania są ustawiane automatycznie. Aby przełączyć się na MS Word, naciśnij przycisk.

Dla wygodniejszego wypełniania formularz w MS Word jest prezentowany w poprawionym formacie.

Przybliżona forma

__________________________
(Nazwa pracodawcy)
______________________________________________
(nazwa, adres, OGRN, NIP/KPP pracodawcy)

Opis pracy
Zastępca naczelnego lekarza miejskiego szpitala ds. medycznych

__________________________
(Nazwa pracodawcy)

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Zastępca naczelnego lekarza szpitala miejskiego ds. części medycznej (zwany dalej „Pracownikiem”) odnosi się do liderów.

1.2. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, obowiązki, warunki pracy, relacje (relacje pozycyjne) Pracownika, kryteria oceny jego cech biznesowych i wyników pracy podczas wykonywania pracy w specjalności i bezpośrednio w miejscu pracy w " ____ (zwany dalej „Pracodawcą”).

1.3. Pracownik jest powoływany na stanowisko i zwalniany ze stanowiska na polecenie Pracodawcy w trybie określonym przez obowiązujące prawo pracy.

1.4. Pracownik zgłasza się bezpośrednio ____ .

1.5. Pracownik musi wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej; ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie opieki zdrowotnej, ochrony konsumentów oraz opieki sanitarno-epidemiologicznej ludności; normatywne akty prawne regulujące obrót środkami silnymi, psychotropowymi i odurzającymi; wewnętrzne przepisy pracy szpitala miejskiego i urzędowa dokumentacja regulująca jego działalność; procedura planowania pracy i rozmieszczenia personelu medycznego; teoretyczne podstawy organizacji opieki zdrowotnej; organizacja rehabilitacji społecznej i medycznej; podstawy teoretyczne i organizacyjne służby sanitarno-epidemiologicznej; organizacja edukacji zdrowotnej, edukacji higienicznej ludności oraz promocja zdrowego stylu życia; etyka lekarska; psychologia komunikacji zawodowej; podstawy pedagogiki; podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania; podstawy prawa pracy; przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

____ .

1.6. Pracownik musi przestrzegać wymagania kwalifikacyjne dla specjalności „Organizacja Zdrowia i Zdrowie Publiczne” przyjęty Rozporządzenie Ministerstwa Zdrowia Rosji z dnia 08.10.2015 N 707n „W sprawie zatwierdzenia wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników medycznych i farmaceutycznych z wyższym wykształceniem w kierunku szkolenia„ Zdrowie i nauki medyczne ” :

- wykształcenie wyższe - specjalista w jednej ze specjalności: „Medycyna”, „Pediatria”, „Stomatologia”, „Praca medyczna i profilaktyczna”;

- Szkolenie w zakresie stażu/rezydentury w specjalności „Organizacja opieki zdrowotnej i zdrowie publiczne lub przekwalifikowanie zawodowe w specjalności „Organizacja ochrony zdrowia i zdrowia publicznego” w obecności odbycia stażu/rezydentury w jednej ze specjalności poszerzonych grup specjalności „Medycyna Kliniczna” lub „Nauki o Zdrowiu i Medycyna Prewencyjna”;

- Szkolenie zaawansowane przynajmniej raz na 5 lat w ciągu całej kariery.

Pracownik musi mieć co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w specjalności.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

2.1. Bezpośrednio sprawuje nadzór nad wszystkimi oddziałami diagnostyczno-leczniczymi, gabinetami i laboratoriami wchodzącymi w skład struktury szpitala miejskiego,

2.2. Odpowiedzialny za jakość procesu leczenia i diagnostyki oraz organizację całej pracy szpitala w zakresie badań, leczenia i opieki nad pacjentem;

2.3. Rozwiązuje problemy przyjmowania i wypisywania pacjentów ze szpitala;

2.4. Wykonuje obowiązki naczelnego lekarza szpitala miejskiego podczas jego nieobecności, w tym z powodu urlopu, podróży służbowej oraz w okresie czasowej niezdolności do pracy;

2.5. Reprezentuje podległych mu pracowników za zachęty i występuje z propozycjami nałożenia kar na osoby, które naruszają dyscyplina pracy i niezadowalające wykonywanie swoich obowiązków;

2.6. Opracowuje i wdraża działania mające na celu:

- terminowe i powszechne wprowadzanie do praktyki nowych technologii medycznych; zasady reżimu medycznego i ochronnego; żywienie medyczne; metody fizjoterapii i terapii rehabilitacyjnej;

- poprawa natychmiastowych i odległych wyników leczenia;

- zmniejszenie śmiertelności pooperacyjnej, ogólnoszpitalnej oraz powikłań pooperacyjnych;