Ի՞նչ գիտենք Google-ի մասին: ՏՏ ընկերության բրենդինգ. ինչն է կազմում հաջողակ ապրանքանիշի ԴՆԹ-ն:

Die Geschichte von Google-ը սկսվել է 1995 թվականին Ստենֆորդի համալսարանում: Larry Page überlegte, an der Uni Stanford zu studieren, und Sergey Brin, der bereits Student dort war, sollte ihm den Campus zeigen.

Einigen Erzählungen zufolge konnten sie sich während ihres ersten Treffens auf schier gar nichts einigen – doch schon im folgenden Jahr startnen sie ihre Zusammenarbeit. In ihren Wohnheimzimmern entwickelten sie eine Suchmaschine, die mithilfe von Links die Wichtigkeit einzelner Webseiten im World Wide Web ermittelte, und nannten diese BackRub:

Kurze Zeit später wurde BackRub (zum Glück!) Google umbenannt-ում: Dieser Name basiert auf einem Wortspiel mit der mathematischen Bezeichnung für die Ziffer 1 mit 100 Nullen und steht für die Mission von Brin und Page, die Informationen der Welt zu organisieren und für alle zu jeder Zeit zugängli.

Im Laufe der nächsten Jahre սկսվեց sich nicht nur die akademische Welt für Google zu interessieren, sondern auch Investoren im Silicon Valley wurden auf die Suchmaschine aufmerksam. Օգոստոս 1998 Անդրեաս ֆոն Բեխտոլսհայմ, einer der Gründer von Sun Microsystems, Brin und Page einen Scheck über 100.000 $ aus. Google Inc. wurde officiell registrier. Dank dieser Investition zog das neu eingetragene Unternehmen aus dem Studentenwohnheim in sein erstes Büro – die Garage von Susan Wojcicki (Mitarbeiterin Nr. 16 und aktuell CEO von YouTube) im kalifornischen Menlo Park. Klobige Desktop-Computer, eine Tischtennisplatte und leuchtend blaue Auslegware bestimmten nun die Arbeit von den frühen Morgenbis in die späten Abendstunden. Die Tradition einer Arbeitsumgebung hält bis heute an.

Bei Google ging es von Anfang an eher unconventionell zu: Der erste Server wurde aus Legosteinen gebaut, und das erste «Խզբզոց»(1998) bestand aus einem Strichmännchen im Logo, das Besucher der Website darauf hinwies, dass sich das gesamte Team freigenommen hatte und zum Burning Man Festival gefahren war. Unser Leitsatz «Tu nichts Böses» und « Unsere zehn Grundsätze«refleptieren unsere unkonventionellen Methoden. In den folgenden Jahren startn das Unternehmen, rasch zu expandieren, stellte Informatiker ein, baute ein Vertriebsteam auf und begrüßte mit Yoshka den ersten Google-Hund im Team. Die Garage zurundens in Google. derzeitigen Unternehmenssitz, den Googleplex im kalifornischen Mountain View, um Der Wunsch, die Dinge anders anzugehen, zog mit Und Yoshka auch.

Die unablässige Suche nach besseren Antworten steht nach wie vor im Mittelpunkt unseres gesamten Schaffens. Inzwischen beschäftigt Google über 60.000 Mitarbeiter in 50 verschiedenen Ländern und stellt Hunderte Product her, die von Milliarden Menschen weltweit genutzt werden, YouTube über Android bis hin zu Gmail und natürlich der Google-Suche. Obwohl wire die Lego-Server abgeschafft und uns noch ein paar Hunde zugelegt haben, hat sich auf unserem Weg von der Garage zum Googleplex bis heute eins nicht geändert: Wir wollen weiter Technologien für alle Menschen entwickeln:

Բրենդինգ ընկերություններգործունեության մի ամբողջություն է, որն ուղղված է ստեղծելով ապրանքանիշի ամբողջական պատկերայն հիմնված է արժեքների վրա: Ձեզ անհրաժեշտ է բրենդինգ ոլորտումՏՏ, որտե՞ղ է գլխավորը ընկերության զարգացման գաղափարախոսությունն ու վեկտորը։

ՈլորտՏՏ տեխնոլոգիաներարագ զարգացող տարածք է ժամանակակից գիտև տեխնոլոգիա։ 21-րդ դարում յուրաքանչյուր ժամհայտնվել նոր գյուտեր, տեխնոլոգիաներ և դիզայներական լուծումներ։ Բոլոր նոր գործարկումները առաջադեմ մտածող ընկերություններովքեր համարձակորեն նայում են ապագային և հավատում են, որ կարող են փոխել աշխարհը: բայց գաղափարական վառելիքը երկար ժամանակ չի բավականացնում. Ինչպես ապրանքների դեպքում, դա բավարար չէ պարզապես անել լավ ապրանքև հուսով եմ, որ նրանք կգնեն այն:

Համար տարբերակումի թիվս բազմաթիվ այլ ապրանքանիշերի, համաշխարհային ՏՏ ընկերությունները մեծ ներդրումներ են կատարում ռեսուրսներ բրենդինգի և շուկայավարման ոլորտում. Հոդվածում մենք կխոսենք բրենդինգի մեջՏՏ ոլորտհայտնի ընկերությունների օրինակով.

Ինչպես ստեղծել բրենդ. բրենդինգի բաղադրիչներ

Բրենդինգը բաղկացած է երկու մասից՝ բանավոր և տեսողական։ Ամեն ինչ տեսողական տարրեր(ձևի ոճը, գովազդային հաղորդակցություն) կառուցված բանավորբաղադրիչներ - ապրանքանիշի լեգենդը, առաքելությունը և նպատակը: Բրենդինգը օգնում է ձևավորվել ավելացված արժեքբարձրացնելով ընկերության արժեքը: Որտեղ ոչ նյութական(հաճախորդների հավատարմություն, ապրանքանիշի իրազեկում) վերածվում է նյութի(ընկերության աշխատակիցների համար դրամական միջոցների համարժեքը):

LinkedIn, բրենդինգ ՏՏ ընկերություն-սոցիալական ցանց

Սոցիալական ցանցի համար գործարարներ և արդար հաջողակ մարդիկ - LinkedIn - բրենդինգը համարում է զարգացման կարևոր ուղղություն։ Այսպիսով շուկայավարում այս ՏՏ ընկերության համարձգտում է ապահովել, որ նա միշտ լավ տեսք ունենա ցանկացած պայմաններում: Նույնիսկ բոլոր անհրաժեշտ նյութերը ուղենիշըապրանքանիշերն են անվճար հասանելի է կայքում. Միաժամանակ սոց ցանցը հիանալի հարթակ է կառուցելու համար սեփական ապրանքանիշի ինքնությունը.

→ Մոտ Ո՞ւմ է պետք անձնական ապրանքանիշը և ինչու:կարդացեք մեր հոդվածը. Անհատականության ապրանքանիշ ստեղծելու 9 խորհուրդդուք կգտնեք.

Առաքելություն և անվանման մշակում ՏՏ ընկերության համար

Առաքելություն LinkedIn-ը բաղկացած է համախմբելով մասնագետների ամբողջ աշխարհիցբարելավել իրենց արտադրողականությունը և հաջողությունը: Ապրանքանիշի անվանումը ցուցադրում է այս թիրախը - LinkedIn-ը նշանակում է «միավորված»:Այս սոցիալական ցանցը օգտատերերին եզակի միջոց է տալիս սեփական պրոֆիլները մշակելու և վստահելի ընկերությունների հետ կապ հաստատելու համար: Ծառայությունը նախատեսված է ապահովել մտքերի արագ և հարմարավետ փոխանակում, տեղեկատվություն և գիտելիք։

ՏՏ տեխնոլոգիաների ոլորտի կորպորատիվ ինքնության մշակում

կորպորատիվ տառատեսակ

Բեմում ստեղծելով նոր ապրանքանիշընկերությունը լրջորեն է վերաբերվել յուրահատուկ կերպարի զարգացում. Հետևաբար, տարբեր լրատվամիջոցների և առիթների համար, տարբեր տառատեսակներ. Շատ դեպքերում ընկերությունն օգտագործում է իր եզակի տառատեսակընտանիքներ Աղբյուր Sansվերնագրերի և գովազդային անցանց նյութերի համար: Այլ դեպքերում, օրինակ, գրանցման համար շնորհանդեսներ PowerPoint-ում, օգտագործված Արիալ. Տառատեսակ Վրաստանի շեղագիրվերաբերում է բացառապես նամակներ հաճախորդներին և գնանշումների ընտրություն.

Կորպորատիվ գույներ

Կորպորատիվ գույներ - կապույտ, սև և սպիտակ. Հիմնական գույնը կապույտն է։ Նա է ընկերության բրենդինգի առանցքըև պետք է ներկա լինի ամենուր, որպեսզի հաճախորդները կարողանան հեշտ է ճանաչել ապրանքանիշը. LinkedIn-ն օգտագործում է ևս չորս գույն շեշտը դնել. Սակայն դրանց օգտագործումը խստորեն կարգավորվում է, և խորհուրդ է տրվում չօգտագործել մեկից ավելի շեշտադրման գույն։ Այս գույները չի կարող գերիշխող լինելև միայն լրացնում է հիմնական գունապնակը:

ՏՏ ոլորտում ապրանքանիշի լոգոյի ստեղծում

ապրանքանիշի լոգոն LinkedIn-ը ընկերության անվանումն է երեք հիմնական գույներով. Ուղենիշըկարգավորում է լոգոյի անվտանգության գոտի, իր թույլատրելի չափսերտարբեր տպագիր արտադրանքների վրա, ինչպես նաև ինքնին նշանն օգտագործելու ընտրանքներ [մեջ]. Կախված ֆոնի գույնից և պայծառությունից, խորհուրդ է տրվում օգտագործել մոնոխրոմ ընտրանքներլոգոն։

ՏՏ ապրանքանիշի դիրքավորում

Դիրքորոշում Oracleկառուցում է երեք սկզբունքներհաճախորդների հետ գործընկերություն.

• սոցիալական նպատակների մշակում շուկայավարման նպատակներին համապատասխան.
• փորձագիտական ​​խորհրդատվության ժամանակին տրամադրում;
• մատուցելով քանակական սոցիալական արժեք՝ բացելով երթևեկի դրամայնացման նոր հնարավորություններ:

Նաև համար յուրաքանչյուր ապրանք(ծրագրեր) ընկերությունը մշակում է անհատական ​​դիրքավորման ռազմավարություններ, որոնք կախված են թիրախային լսարան.

Կորպորատիվ ինքնության ձևավորում ՏՏ ընկերության համար

Oracle-ի համար գունային գունապնակ և տառատեսակներերկու հիմնական տարրերն են, որոնք ապահովում են Oracle ապրանքանիշի հստակ և հետևողական ներկայացում: Նրանք մեծ դեր են խաղում ապրանքանիշի ամուր իմիջի պահպանումամբողջ աշխարհում։ Համար լոգոյի ձևավորումՏՏ ընկերություններօգտագործել է եզակի սալաքար տառատեսակ կարմիրով. Տպագիր և առցանց նյութերում թույլատրվում է չորս տառատեսակ՝ Univers 55, 66, Garamong 3, Garamond 3 Italic:

ՏՏ ընկերության կարգախոս

Google-ի կարգախոսն է. միտլինելչար», որը նշանակում է «չար մի եղիր» կամ «չար մի արա»։ Ընկերության հիմնադիրները դա բացատրում են որպես խթանող ոչ մի շահերի բախում, և պահանջում է օբյեկտիվություն՝ առանց նախապաշարումների.

Թիրախային լսարանը

Բրենդինգ Google շուրջը կառուցվածիր թիրախային լսարան- դրանք 18-25 (28%), մինչև 25-35 տարեկան (49%) երիտասարդներ են։ Հանրաճանաչության աճով շարժական սարքերև կրելի գաջեթներօգտվողները ցանկանում են ունենալ Որոնողական համակարգից օգտվելու նույն փորձը, ինչ համակարգչում. Այսօր մի շարք հարցումներ շարժական սարքերարդեն գերազանցում է աշխատասեղանների թիվը: Սա ստիպում է ընկերության մշակողներին անել հարմարվողական դիզայն, որը ցանկացած պայմաններում իդեալականորեն կներկայացնի ընկերությունը։

Google բրենդինգ

Ընկերությունը 2015 թվականի սեպտեմբերին անցկացրել է ռեբրենդինգհիմնական նույնական տարրերը - լոգոն և գունային գունապնակ:

→ Նախքան իրականացնելը ռեբրենդինգընկերությունները պետք է անեն ապրանքանիշի վերլուծություն. Դա կօգնի փրկել առկա հաճախորդներև հասկանալ, թե ինչպես գրավել նորը. Կարդացեք ավելին ապրանքանիշի աուդիտի մասին:

ՏՏ ընկերության լոգոն

Մշակողները բերել են լոգոն ձևերի երկրաչափական մաքրություն. Այժմ լոգոն նման է կատարյալ ցանկացած սարքի վրա:Նա պահպանեց հին գույների խաղը և «ե» տառամեն ինչ նույնպես գլխիվայր է անսովոր ապրանքանիշի հիշեցում:

Կորպորատիվ գույներ

Փոփոխված են նաև կորպորատիվ գույները։ Դիզայներներ ճշգրտված գույնի հագեցվածությունեթե մոտակայքում են: Այժմ կարմիրը, դեղինը և կանաչը մուգ չեն թվում ցիանին մոտ և պահպանում են իրենց սկզբնական արժեքը:

կորպորատիվ տառատեսակ

Մշակված է հատուկ ընկերության համար եզակի Product Sans sans-serif տառատեսակ. Այն պահպանեց այս դասի տառատեսակների պարզությունն ու չեզոք միատեսակությունը: Տառատեսակը փոքր-ինչ տարբերվում է ընկերության տարբերանշանից և ընդգծում է ապրանքանիշի հիմնական արտադրանքը:

ՏՏ ընկերության կորպորատիվ մշակույթը

Google-ն աջակցում է պատկեր բաց-ընկերության ուշադրությունը, որտեղ ներդրված է նորարարական կորպորատիվ մշակույթ . Գրասենյակները ոչ պաշտոնական են, քանի որ « առանց փողկապի կարող ես լուրջ լինել». Ընկերությունը կենտրոնացած է զարգացնել յուրաքանչյուր անհատի ներուժը. Դրա շնորհիվ Google-ը պարծենում է շատերով երիտասարդ աշխատակիցներ.

Netflix - առցանց ֆիլմեր ցանկացած վայրում

Netflix-ը մեկն է համացանցում օրիգինալ ֆիլմերի և սերիալների լավագույն մատակարարներըհիմնված հոսքային լրատվամիջոցների վրա: Ընկերության աշխատանքը հիմնված է այնպիսի սկզբունքների վրա, ինչպիսիք են ազնվություն, նվիրվածություն, գիտելիքի ծարավայլ. Բրենդինգօգնում է ընկերությանը ստեղծել ուժեղ հուզական կապ թիրախային լսարանի հետորը կառուցված է այս սկզբունքների վրա։

Ապրանքանիշի անվանման զարգացում

Անուն Netflix ապրանքանիշը գալիս է Ինտեր կապից ցանցև շարժումներ (կարճ ձև շեղել), որը նշանակում է «կինո»։ Ահա թե ինչպես ստացվեց Netflix-ը կամ « ֆիլմեր ինտերնետում».

Ապրանքանիշի դիրքավորում և կարգախոս

Ինչպես ՏՏ ընկերությունների մեծ մասը, Netflix-ը նույնպես կառուցում է դիրքավորումըառկայության վերաբերյալ։ Ցանկացած վայրում, ցանկացած ժամանակ և ցանկացած սարքիցօգտատերը կարող է դիտել շարքի շարունակությունը։ Ահա թե ինչ է ասում ընկերության կարգախոսը. Տեսեք հաջորդը Դիտեք ամենուրեք.Չեղարկելցանկացած ժամանակ«. Ընդ որում, ընկերությունը ուղղված է ոչ միայն սպառողներին, այլ նաև արտադրողներին։ Netflix-ի դիրքավորման ուղղություններից մեկն ընկերությունն այնպես ներկայացնելն է, որ օգնում է բովանդակություն ստեղծողներին հասնել համաշխարհային լսարանի.

Netflix կորպորատիվ ինքնությունը

Անցկացվել է 2014թ ռեբրենդինգ Netflix, որը միավորել է ապրանքանիշի տարբեր բաղադրիչները մեկ գաղափարի ներքո և ստեղծել է ամբողջական պատկեր. Կորպորատիվ ինքնություն մշակելիս հիմնական նպատակը ստեղծագործելն էր ընկերության նույնքան գրավիչ կերպարը ցանկացած գովազդային լրատվամիջոցում:Բրենդինգի տարրերը պետք է լինեն փոփոխականև միևնույն ժամանակ համակարգված. Ձևի ոճապրանքանիշը կառուցված է The Stack դա և՛ տեսողական փոխաբերություն է, և՛ նույնականացման համակարգ: Դույլը կառուցված է անհատական ​​քարտերի կույտեր:

ՏՏ ընկերության լոգոյի մշակում

Լոգոն, որը ընկերության դեմքն էր գրեթե 14 տարի, փոխարինվեց նոր հարթ պատկերանշան. Իր կոր ձևի շնորհիվ լոգոն մնաց ծանոթ թիրախային լսարանին. Լոգոտիպը տպագիր արտադրանքներին փոխանցելու համար այն մեծապես մասշտաբվեց և կտրեց մի քանի կտոր:Միաժամանակ լոգոն պահպանեց իր համբավը։

Կորպորատիվ գույներ

Ինչպես կորպորատիվ գույներօգտագործելով ստանդարտ համադրություն «սպիտակ-կարմիր-սև». Netflix-ի կողմից արտադրված հաջող սերիալներից շատերը ժանրում են դրամա կամ թրիլեր. Գույների այս ընտրությունը լավ է ընդգծում է ընկերության ոճը.Գույների և լոգոյի օգտագործումը ուժեղ կապ է ստեղծում Netflix-ի և դերասանների միջև:

EPAM Systems - ծրագրային ապահովման մշակում ամբողջ աշխարհում

EPAM-ն է համաշխարհային աութսորսինգ ընկերությունզարգացման համար ծրագրային ապահովումֆինանսական, բժշկական և այլ ոլորտների համար։

Դիրքորոշում և կարգախոս

Ապրանքանիշը զարգացնում է իր դիրքավորումը երկու ուղղություններով. Նրանց համար գործընկերներ, հաճախորդներև ներուժ հաճախորդներ EPAM-ն է մասնագետների թիմ,որոնք նախագծում են լավագույն ծրագրերը. Նրանց կարգախոսն է. ՃարտարագիտականէմեջմերԴՆԹ- «Դիզայնը մեր ԴՆԹ-ում է» ընդգծում է այս դիրքավորումը։ Պոտենցիալ հաճախորդներ ներգրավելու համար EPAM-ն ունի բիզնես ներկայացուցչություններԱմբողջ աշխարհում ծրագրային ապահովման հիմնական սպառող երկրներում:

Համար տեխնիկական մասնագետների որոնումընկերությունը տեղափոխվում է շուկաներ, որտեղ կան դիմորդների մեծ առաջարկ.գրավելու համար լավագույն ծրագրավորողներըընկերությունն ինքն իրեն դիրքավորում է որպես լավագույն գործատու. Օրինակ՝ միայն Ուկրաինայում EPAMունի մոտ 4400 ՏՏ մասնագետներև արդյունաբերության ամենամեծ ընկերությունն է:

EPAM կորպորատիվ մշակույթ

EPAM-ը կենտրոնացած է արդյունքների վրա, հետևաբար, ընկերության գրասենյակներում լավագույն աշխատանքային պայմաններից մեկը. Այստեղ աշխատակիցներն ապահովված են անհրաժեշտ ամեն ինչով հարմարավետ կյանք և արտադրողականություն:Խաղի գոտիները ստեղծվել են մի պատճառով՝ խաղի անցնելն օգնում է խնդրին մյուս կողմից նայել և լուծումներ գտնել բարդ խնդիրների համար:

ՏՏ ընկերության կորպորատիվ ինքնությունը

Լոգոնընկերություններն են հատկորոշել, այսպես ծրագրավորման լեզուների մեծ մասում Նշվում են շարահյուսական տարրեր. Դա անմիջապես որոշում է ընկերության աշխատանքի առանձնահատկություններըև ընդգծում է բացությունընկերություններ ( պիտակը փակված չէ): Ընկերությունն աշխատում է դաշտումB2Բև պետք է ներշնչի համաշխարհային բրենդների լուրջ հաճախորդների վստահությունը: Այսպիսով կորպորատիվ գույնը՝ կապույտՀենց նա է օգնում շփվել հաճախորդների հետ։

→ Շատերը օգտակար տեղեկատվություն գույնի ընկալման մասինդուք կգտնեք.

Մեր ուսերի հետևում՝ տասնյակ հաջողված նախագծեր, որոնք բրենդի սեփականատերերին բերում են տարեկան տասնյակ միլիարդներ։ Հիշիր լավ անելը բավարար չէ: Բարելավեք ինքներդ ձեզ և բարելավվեքձեր ապրանքանիշը և մենք մենք ձեզ կտրամադրենք բոլոր անհրաժեշտ գործիքները.

Ընկերության բրենդինգ պատվիրելու համար խնդրում ենք կապվել մեզ հետ +38044223 20 51 հեռախոսահամարով կամ էլփոստով hi@website.

Նոր առցանց խանութ ստեղծելիս այն հարմար է օգտագործել կարճ ուղեցույցստեղծել կայքի ապրանքանիշի և ոճի հիմնական տարրերը: Հենց այս հուշագիրն է ներկայացնում կայքը

$$$

Որոշել, թե ում ենք ներգրավում

Ինտերնետ խանութի ապրանքանիշը «փողոցի նշան» չէ, որը տեղեկացնում է ցանկացած անցորդի ինչ-որ բանի մասին, այլ մարքեթինգային և գովազդային գործիք, որը գոհացնում է ձեր իդեալական հաճախորդին և բավարարում նրա կարիքները:

Իհարկե, առաջին հերթին դուք պետք է սահմանեք ձեր թիրախային լսարանը, բացահայտեք նրա հատկությունները, ուսումնասիրեք նրա հավանումներն ու հակակրանքները, և դրանից ելնեք խանութի ինքնության մեջ:

Մենք ձևակերպում ենք վաճառքի եզակի առաջարկ (USP)

Ձևակերպեք մեկ նախադասությամբ՝ ձեր հաճախորդների որակները, ինչ եք առաջարկում նրանց (և ապրանքներ, և ծառայություններ), ինչ արժեքների վրա եք հիմնված. և ամենակարևորը, թե ինչպես եք դուք տարբերվում ձեր մրցակիցներից:

Սա կլինի USP-ն՝ բանաձև, որից շատ ավելի հեշտ է ստանալ առցանց խանութի անվանումը, լոգոն, կարգախոսը և ոճը:

Բրենդի կարգախոսի հորինում՝ «փորձը, որը ծառայում է որպես դուռ»

Կարգախոսը կամընտիր, բայց դեռևս նախընտրելի առանձնահատկությունն է ժամանակակից մանրածախ բրենդինգի համար: Ընթերցվելու համար այն չպետք է գերազանցի 7 գումարած կամ մինուս 3 բառը, բայց միևնույն ժամանակ կարող է զարմացնել կամ գոհացնել կայքի այցելուին:

Դա անելու համար օգտագործեք ձեր USP-ի ձևակերպման մասերը: Կարելի է կարգախոսում ասել, թե ում համար եք աշխատում («հոգատար մայրերի համար»). Կամ փոփոխություն արեք: Անվանեք ձեր արժեքները: Նկարագրեք ձեր ծառայության կամ ապրանքի հիմնական որակները: Եվ վերջապես, խաղացեք ձեր ոլորտի ինչ-որ բառի հետ՝ առաջ բերելով թափանցիկ և ուրախ նեոլոգիզմ:

Երբեմն տեղին է նաև կարգախոս անելը հանգավորված .

Հիշեք, որ կարգախոսը, ի տարբերություն խանութի անվան, կարող է փոխվել՝ օրինակ՝ արտացոլելով ձեր մեջ ի հայտ եկած մի շատ կարևոր, յուրահատուկ հատկանիշ։

Մենք չենք նեղացնում խանութի անվանումը և կայքի հասցեն

Խանութի անվանումը նույնպես ավելի լավ է հիմնված USP-ի ձևակերպման վրա, բայց դրա բոլոր մասերից ավելի լավ է սկսել անուն ընտրել ոչ ձեր ապրանքների հետ:

Իդեալում, առցանց խանութի անվանումը և հասցեն չպետք էսահմանել արտադրանքի նեղ տեղը: Ի վերջո, եթե պաշտոն բարձրացնեք, սկսեք ընդլայնել տեսականին, ապա նեղ ապրանքային անվանումը ձեզ համար խնդրահարույց կդառնա։

Նմանատիպ պատճառով, դուք չպետք է օգտագործեք նեղ ասոցիատիվ էմոցիաներ նոր ապրանքանիշի համար, ասենք, հատկապես «սիրուն» բառերը (նաև զվարճալի զարդարուն «ձեռագիր» տառատեսակներով) մանկական ապրանքների խանութի համար. երբեք չգիտեք, թե ինչով եք սկսելու առևտուր անել երեքից: տարի!

Ցանկացած խանութի անվանումը կարող է խոսել ամենավերացական արժեքների մասին։

Կամ լինել օբյեկտ, երևույթ, տերմին, որը կապ չունի ձեր արտադրանքի հետ (ինչպես ապացուցվեց երկուսն էլ Apple ապրանքանիշեր էլեկտրոնիկայի ամերիկյան ապրանքանիշ է և անգլիական ձայնագրման լեյբլ): .

Դա կարող է լինել հապավում - կամ երկու բառի հետադարձ դասավորություն: Դա կարող է լինել հատուկ անուն՝ անձնական կամ աշխարհագրական: Եվ ապրանքանիշի անվանումը կարող է լինել ձեր հորինած բառ, որը նման չէ որևէ այլ բանի, կամ մեկ կամ երկու տառ փոխված բառ:

Վերջապես, երբեմն տեղին է վերցնել որոշ առանձնահատկություններ, մի դետալ, որը բնորոշ է ապրանքների շատ լայն և բազմաթիվ տեսականու, որոնցից շատերը, հավանաբար, մի օր կվաճառեք (լավ օրինակ. Rozetka անունը) և օգտագործեք այս բառը բրենդինգում:

Ապրանքանիշի անվանումը ստուգելը

Նախ ստուգեք, արդյոք արդեն կան առցանց խանութներ ձեր ընտրած անունների ցանկով:

Երկրորդ, ուսումնասիրեք ձեր ընտրած անունների ցանկը հասանելիության և վեբ տիրույթի անվան վերջնական արժեքի համար:

Եվ երրորդ, հարցրեք երիտասարդներին և ձեր թիրախային լսարանի ներկայացուցիչներին, արդյոք ընտրված բառը (արտահայտությունը) ունի ձեզ համար անհայտ և անհարմար լրացուցիչ կամ ժարգոնային իմաստներ և ասոցիացիաներ:

Նկարեք խանութի պատկերանշան՝ վեկտոր, գեղեցիկ մասշտաբային, վերացական

Նկարեք պատկերանշանը անմիջապես վեկտորի մեջ՝ մեծացնելու և փոքրացնելու համար:

Մի մոռացեք ստուգել դրա ընթեռնելիությունը բրաուզերում մանրանկարչության ֆավիկոնների վրա (16x16 պիքսել) կամ ստեղծեք պարզեցված, բայց ճանաչելի հուշում ձեր պատկերանշանի համար այս մանրապատկերների համար:

Լավագույն կողմից ժամանակակից հասկացություններլոգոն վերացական բան է: Դուք կարող եք վերցնել ցանկացած երկրաչափական կոմպոզիցիա, և միայն դրանից հետո տալ դրա ճշգրիտ իմաստը հատուկ բացատրություններով (բայց դա անհրաժեշտ չէ):

Սակայն հազվադեպ են լինում դեպքեր, երբ առևտրային բիզնեսպահանջում է ավելի «հերալդիկ» մոտեցում լոգո ստեղծելու համար, ապա վերը նշված դիզայնի խորհուրդներն էլ ավելի տեղին են:

Խանութ ոճի գամմա և տառատեսակներ – ուսումնասիրելով դրանց ասոցիացիաները և տեսողական թեթևությունը

Առցանց խանութի գույնի և տառատեսակի ինքնությունը իդեալականորեն հիմնված է առաջին հերթին իր ամենամոտ մրցակիցների տարբերության վրա:

Եվ երկրորդ՝ գույների ընդհանուր ընդունված ասոցիացիաների և տարբեր հույզերի հետ դրանց համադրումների մասին։ Եվ նաև գունային ձևավորման այլ կանոնների վրա, ինչպիսիք են «երեք հիմնական գույները 60-30-10 բաշխմամբ», «կոճակների գույնի բարձր հակադրություն ֆոնի գույնի հետ» և մի քանի այլ: Լրացուցիչ մանրամասների համար տե՛ս, օրինակ.

Ի վերջո, պետք է ընտրվեն տառատեսակներ, ֆոն, չսեղմվող բաններներ և բլոկներ՝ ելնելով դրանց սպասարկման, երկրորդական դերից։ Այսինքն, առաջին հերթին նրանք չպետք է լարեն, չծանրաբեռնեն հաճախորդին, ուշադրություն չհրավիրեն իրենց վրա, ընդհանրապես չխանգարեն այցելուին դիտել և կարդալ ապրանքի էջերը և այլն: օգտակար բովանդակությունձեր կայքը.

Ալեքս Սմիթ

Վերջին կետը սահմռկեցուցիչ է. Սագի բշտիկներ ամբողջ մարմնով մեկ: 🙂 Իսկ Google-ի առատաձեռնության մասին. այսօր ես ստուգում եմ Adsense-ի եկամուտները, մղձավանջ՝ ընդամենը ցենտ և երկու ցենտ սեղմումներ: Արդեն երկար ժամանակ է, ինչ մեկ օրում այդքան մանրուք չի եղել: Երեկ դրանք 0,36 դոլար էին, երբեմն նույնիսկ ավելի բարձր՝ կախված էջերի թեմայից։ Եվ հետո 1-2 ցենտ: Դուք պետք է բարձրացնեք ձեր դրույքաչափերը, այլ ոչ թե անվճար տրամադրեք AdWords կտրոնները: Կարծում եմ՝ այդպես է։

Sd3000

Թեեւ, իհարկե, դեռ պետք չէ լիդերության մասին վիճել։

Ֆլեշմեն

Google-ը եղել է և կլինի ևս մի երկու տարի որոնման հսկա: Թեև զրոյական կայքեր կարող են ներթափանցել դրա թողարկման մեջ, դուք դեռ պետք է ջանք գործադրեք լուրջ հիմնական խնդրանքի համար: Դե, ինչ վերաբերում է Yandex-ի և Google-ի թողարկմանը, դեռևս դժվար է ասել, թե ինչն է անձամբ ինձ թվում, որ Yandex-ը վերջերս սկսել է ավելի համապատասխան արդյունքներ տալ IMHO:

Լեոնարդո

Google-ը հիանալի որոնման համակարգ է:

Չնայած ռուսները հիմնականում օգտվում են Yandex-ից, ես բոլորին խորհուրդ եմ տալիս օգտվել google-ից: Ֆունկցիոնալ առումով Google-ը ավելի լավն է, քան Yandex-ը, և այն ավելի շատ հնարավորություններ ունի գտնելու ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը: Եվ շատ այլ առավելություններ...

Դունա

Լավ, ի՞նչ է, որ Google-ը ելք կստեղծի :) Ի՞նչ կարող է այն ստեղծել ձեր ենթագիտակցության մեջ ըստ պահանջի, օրինակ՝ պոռնո։ Դեմ չէ: Ինչպես նաև այլ հարցումների 99%-ի համար: Եվ հավատացեք, որ առանց Google-ի կարող եք ձեր կարծիքը կազմել ինչ-որ հարցի վերաբերյալ։ Այսպիսով, Google-ի հետ ոչ մի վատ բան չկա:

Լույս

Այո, վերջին պարբերությունում դուք հաստատ ոգևորվեցիք) Մայքրոսոֆթի բիզնեսն ինձ դեռ ավելի քիչ անվնաս է թվում, քան Google-ը։ Այդուհանդերձ, թողարկման գեներացման սկզբունքների հարցը այնքան սարսափելի չէ, որքան փակ օրենսգիրքը, որում իսկապես ամեն ինչ կարող է լինել: Ընկերության գործունեության առյուծի բաժինը հաճախ կախված է ծրագրի գործունեությունից, և ոչ այնքան կախված մեկ կայքից։

ապոկալիպտիկ

Վերջին կետը սահմռկեցուցիչ է. Ուղիղ սագի թփեր

ուղիղ 8-ն է), 🙂

Եվ հետո 1-2 ցենտ: Դուք պետք է բարձրացնեք ձեր դրույքաչափերը, այլ ոչ թե անվճար տրամադրեք AdWords կտրոնները:

Դե, այո, հավանաբար կապ կա, ներս անվճար բաշխումկտրոններ և ավելի ցածր CPC

Google-ն այժմ այնքան փափուկ չէ, որքան նախկինում: Այն ձեռք է բերել շատ մեծ թվով աճեր, որոնք Google-ի «լավ» անվան տակ սկսում և զարգացնում են սև գործեր։

Դե, այո, երբ փողը քիչ է, պարզ է դառնում, թե ով ով է։

Նոր տարվանից սկսած՝ ես նայեցի իմ վիճակագրությանը, որը սկսում է թափ հավաքել: Անկեղծ ասած զարմացա.

Ես ինքս զարմացած եմ, որ այն շատ դանդաղ է ինդեքսավորում կայքերը։ Ֆորումից մի տղա գրել է, որ ինքը հիմնական տրաֆիկն ուներ Bing-ից, ինչ-որ կերպ հաջողությամբ օպտիմիզացված Bing-ի համար

Մինչ օրս Google-ից որոնողական համակարգերից, ..., տրաֆիկը գրեթե կրկնակի բարձր է

Եթե ​​գաղտնիք չէ, Գոշան օրական քանի՞ այցելու է ուղարկում ձեզ մոտ։ 🙂

Google-ը եղել է և կլինի ևս մի երկու տարի որոնման հսկա: Թեև զրոյական կայքեր կարող են ներթափանցել դրա թողարկման մեջ, դուք դեռ պետք է ջանք գործադրեք լուրջ հիմնական խնդրանքի համար:

Դա իսկապես հեշտ չէ, և դա, չնայած այն հանգամանքին, որ բոլոր զտիչները չեն աշխատում Runet-ում, ինչպես են կայքերը խթանում բուրժուական ցանցում 8)

Ֆունկցիոնալ առումով Google-ը ավելի լավն է, քան Yandex-ը, և այն ավելի շատ հնարավորություններ ունի գտնելու ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը: Եվ շատ այլ առավելություններ...

Եվ այսպես, ես օգտագործում եմ Yandex! Բայց եթե չգտնեմ, գնում եմ Google!

Այսպիսով, դուք գնում եք ընկերության համար 🙂

Ես ինքս օգտագործում եմ Google-ը, Yandex-ը միայն որոնման արդյունքների և մրցակիցների վերլուծության համար։

Լավ, ի՞նչ է, որ Google-ը ելք կգեներացնի :) Ի՞նչ կարող է այն ստեղծել ձեր ենթագիտակցության մեջ ըստ պահանջի, օրինակ՝ պոռնո։ Դեմ չէ:

Չգիտեմ, ես ուղղակի փաստարկներ չունեմ, պարզապես մի փոքր տհաճ է, որ մեկ որոնիչ պատասխանում է բոլոր հարցերին: Հաշվի առնելով, որ ամսական 40 մլդ է վերամշակում։ հարցումներ, ապա եթե հարցման պատասխանների հարյուրերորդ մասը հնարք է, ապա սա ամսական 4 միլիոն հարցում է, այնքան էլ քիչ 🙂

Այո, վերջին պարբերությունում դուք հաստատ հուզվեցիք) Մայքրոսոֆթի գործերն ինձ դեռ ավելի քիչ անվնաս են թվում.

Դե, այո, հաշվի առնելով, որ պատուհանների վրա աշխատում են ոչ միայն ֆիրմաները, այլ նաև պետական ​​ձեռնարկությունները։

Այնուամենայնիվ, արտահանձնման ձևավորման սկզբունքների հարցը այնքան էլ սարսափելի չէ։

Դե, եթե սա ճիշտ է 🙂

Սեոգլ

Այո, Google-ը դեռ առաջինն է աշխարհում։ Բայց ահա թե ինչն է սարսափելի. պատկերացրեք, որ Google-ի բոլոր ծառայությունները դադարեցին աշխատել: Ի՞նչ կլիներ՝ առանց փոստի, առանց վերլուծության, առանց դոքսի, առանց YouTube-ի, առանց բլոգերի և առանց որոնման !!! Ինտերնետի կեսը չէր աշխատի։

Դա սարսափելի է:

1. bescom

   Ֆլեշմանին.

   Անձամբ ինձ թվում է, որ Yandex-ը վերջերս սկսել է ավելի համապատասխան արդյունքներ տալ