Uzorak ispunjavanja prozivki za liječnički pregled. Imenovane liste osoba koje podliježu liječničkim pregledima

Prethodni i periodični liječnički pregledi jedna su od najvažnijih mjera za očuvanje života i zdravlja radnika u radu. Cilj im je utvrditi podobnost osobe za obavljani posao, odnosno uvjete u kojima će morati raditi, kako bi se na vrijeme spriječile profesionalne bolesti i nesreće.

Pažnja! Poslodavac je odgovoran za organizaciju i financiranje obveznih liječničkih pregleda, koji, ako se ne poštuje utvrđeni postupak, može administrativno odgovarati.

U skladu s člankom 213. Zakona o radu Ruske Federacije, radnici zaposleni na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima(uključujući podzemne radove, kao i poslovi vezani uz promet), prolaze obvezne preliminarne (po prijemu na posao) i periodične liječničke preglede.

Druga kategorija osoba koje prolaze obvezni prethodni pregled su radnici u prehrambenoj industriji, javnoj ugostiteljstvu, trgovini, vodoopskrbnim objektima, zdravstvenim organizacijama i dječjim ustanovama.

Liječnički pregled je zakonom uređen događaj, povezan s izradom obvezne dokumentacije.

Jedan od dokumenata koji se moraju izraditi u pripremi za liječničke preglede je popis kontingenta radnika podliježu prethodnom i periodičnom liječničkom pregledu. Ovo je lokalni regulatorni akt organizacije, koji sadrži podatke o profesijama (pozicijama) zaposlenika koji su obvezni podvrgnuti liječničkim pregledima.

Njegov oblik nije odobren zakonodavstvom, član 20. Naredbe od 12.04.2011. N 302n "O odobravanju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i rada, tijekom kojih se provode obvezni prethodni i povremeni liječnički pregledi (pregledi) ..." (dalje u tekstu Naredba br. 302n), samo koji su u njoj obvezni podaci.

I tako, u kontingentu radnika koji podliježu preliminarnim i povremenim liječničkim pregledima, naznačeno je:

1. naziv zvanja (položaja) zaposlenika prema kadrovskoj tablici.

Iznad smo ispitali koji radnici podliježu preliminarnim i periodičnim liječničkim pregledima.

Važno! Zaposlenici mlađi od 21 godine prolaze povremene preglede godišnje. Stoga, ako imate radna mjesta/profesije u kojima su zaposlene osobe mlađe od 21 godine, također ih ne zaboravite uvrstiti na popis.

Također vam skrećem pozornost na činjenicu da liječnički pregledi podliježu ne samo glavni zaposlenik, već i zaposlenici na nepuno radno vrijeme.

2. naziv štetnog proizvodnog čimbenika.

Podsjetimo da su u Dodatku 1 Naredbi broj 302n navedeni štetni čimbenici pod čijim utjecajem zaposlenik mora proći liječnički pregled, u Dodatku 2 - vrste poslova u kojima zaposlenici također moraju proći liječnički pregled.

Bilješka! štetni proizvodni čimbenik, utvrđuje se na temelju rezultata certificiranja radnih mjesta za uvjete rada (od 2014. godine na snazi ​​je posebna procjena uvjeta rada), kao i

Kao rezultat laboratorijskih istraživanja i ispitivanja dobivenih u okviru kontrolnih i nadzornih aktivnosti,

Industrijska laboratorijska kontrola,

Korištenje operativne, tehnološke i druge dokumentacije za strojeve, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje koristi poslodavac u obavljanju proizvodnih djelatnosti.

Osim obveznih podataka predviđenih Naredbom br. 302n, možete uključiti i druge podatke (naziv odjela, broj zaposlenih u organizaciji, broj zaposlenika na poslovima s opasnim uvjetima rada). Dodatak sadrži nekoliko obrazaca popisa kontingenta osoba koje podliježu prethodnom i povremenom liječničkom pregledu.

Popis kontingenata izrađuje se i odobrava jednokratno, prije bilo kakvih promjena u organizaciji (reorganizacija, otvaranje novih radnih mjesta, poboljšanje uvjeta rada). Popis imena na temelju kontingenta izrađivat će se godišnje.

Od 01.01.2012. godine nije predviđena procedura za dogovaranje kontingenata i popisa imena s tijelima Rospotrebnadzora, dok je poslodavac dužan, u roku od 10 dana od dana odobrenja popisa kontingenata, poslati ga teritorijalnom tijelu savezno tijelo izvršne vlasti ovlašteno za provođenje saveznog državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora u stvarnom sjedištu poslodavca. Tako možete osobno prenijeti popis kontingenata Rospotrebnadzoru, dok na vašem primjerku predstavnik Rospotrebnadzora mora označiti da je jedan primjerak primio ili ga poslati preporučenom poštom. U tom slučaju, pismo se šalje uz obavijest, a obavijest čuvate kao potvrdu da ste ispunili zahtjeve Narudžbe br. 302n.

Zaključno, želio bih vas podsjetiti da se dokumenti o periodičnim liječničkim pregledima moraju čuvati u organizaciji 3 godine (članak 691, "Popis standardnih dokumenata koji nastaju u aktivnostima državnih odbora, ministarstava, odjela i drugih institucija, organizacija , poduzeća, s naznakom vremena skladištenja" (odobreno. Glavni arhiv SSSR-a 15.08.1988.) (s izmjenama i dopunama 31.07.2007.)).

S. Burlakova

opcija 1

ODOBRAVAM:

Nadglednik
DOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_.

Pododjeljenje	Profesija/ položaj
Štetna proizvodnja faktor	№ stavak prema Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12.04.2011. br. 302n	Periodičnost

Izradio: specijalist zaštite rada

Dogovoren:

Opcija 2

Popis kontingenta osoba koje podliježu prethodnom i povremenom liječničkom pregledu (pregledu)

ODOBRAVAM:

Nadglednik
DOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_.

Ukupan broj zaposlenih: ______________________________

Od toga žene ______ __________________ _ __ _ _________________

Broj ljudi koji rade u opasnim uvjetima : narod _________________

Od ovih žena: ___________________ _____________ _ narod _______________

Od toga, osobe mlađe od 21 godine :____ _____________ narod _____________

Položaj, profesija

Naziv opasnog ili štetnog proizvodnog čimbenika

Broj zaposlenih

Učestalost pregleda

Šifra reda

Popis kontingenata nužan je kako bi svakog radnika liječnici pregledali na sve čimbenike koji su prisutni u njegovom svakodnevnom radu. Preuzmite besplatni uzorak, a u članku ćemo analizirati na konkretnim primjerima kako ga ispravno sastaviti.

Pročitajte u članku:

Kako pripremiti popis kontingenta radnika koji podliježu liječničkim pregledima

Izrada ovog dokumenta je najzahtjevniji, ali i najzanimljiviji dio u organizaciji liječničkih pregleda. Ovo je važan dokument, čije će ispravno izvršenje pomoći da se MO provede bez komentara inspekcijskih tijela. Razrađuje ga služba zaštite rada.

Prema klauzuli 19. Dodatka 3. Naredbi br. 302n, obvezni preliminarni i periodični liječnički pregledi provode se na temelju popisa imena izrađenog na temelju popisa kontingenta.

Uz rezultate SOUT-a, sanitarne kontrole proizvodnje, prilikom utvrđivanja štetnih čimbenika na radnom mjestu proučava se pogonska dokumentacija proizvođača za opremu i sirovine.

Prilikom odabira organizacije za provođenje posebne procjene, financijsko pitanje dolazi do izražaja. No, važno je znati da jedan od bonusa pri sklapanju ugovora može biti i detaljan popis svih štetnih i opasnih čimbenika s kojima se zaposlenik kontaktira tijekom rada u izvješću o provedbi SAUT-a. Stručna organizacija ima takvu priliku. Mnoge stručne organizacije same sastavljaju izjavu o sukladnosti, ali mnoge to ne čine. A neiskusni stručnjak ne zna što može biti korisno za njegov rad od stručnjaka.

Važnu ulogu u SOUT-u ima ispravna definicija sličnih poslova prema određenim kriterijima, ali ih je početniku OT stručnjaku, ili prilikom prve posebne procjene u poduzeću, teško odrediti sam. Naredba broj 302n sadrži Dodatak 1 - popis čimbenika, i Dodatak 2 - vrste poslova. Pogledajmo kako ispravno sastaviti kontingentni popis za ove dvije aplikacije.

Putokaz i 10 životnih hakova za liječničke preglede koji će uštedjeti vrijeme i novac

Uredništvo časopisa "Priručnik stručnjaka za zaštitu na radu" izradilo je putokaz po kojem možete organizirati liječničke preglede radnika. Jasno pokazuje slijed potrebnih koraka u postupku i pomaže u dodjeli odgovornosti.

Imena za liječnički pregled po nalogu 302n

U Dodatku 1 navedeni su štetni proizvodni čimbenici po strukama. Većina njih su kemijski čimbenici. Postoji važno upozorenje u Naredbi br. 302n. Samo za pet fizičkih čimbenika navedenih u Dodatku 1, MO se provodi: buka, senzorno, fizičko preopterećenje, infrazvuk i svjetlosna okolina. Ali za ove čimbenike liječnički pregled osoblja provodi se samo ako je na radnom mjestu utvrđena klasa opasnih ili štetnih radnih uvjeta. Ako su uvjeti rada optimalni ili prihvatljivi, liječnički pregled za ovu "peticu" se ne provodi. Za sve ostale čimbenike navedene u Dodatku 1, ML se provodi samo na temelju njihove dostupnosti na radnom mjestu.

Pitate: “Kako da znam ima li alifatskih ugljikovodika na radnom mjestu vozača viličara. Nisam kemičar." Odgovor je: ne kemičar, već specijalist koji je završio tečaj prekvalifikacije za sigurnost tehnosfere. I na ovom tečaju analizirani su kemijski čimbenici, biološki itd.

Bez obzira u kojoj mjeri biološki čimbenik utječe na radnika i koliko traje ta izloženost – osam sati ili deset minuta – svo medicinsko osoblje podliježe tom učinku, stoga liječnicima ne može biti dodijeljena klasa 1 ili 2 za ovaj faktor.

Ako posebna procjena UT uopće nije provedena, a nema rezultata prethodnog certificiranja radnih mjesta, kao što nema rezultata kontrole proizvodnje - da, ima takvih slučajeva - MO bi se ipak trebalo provesti i osnov za to će biti podaci o servisiranoj ili pogonskoj opremi ili vrstama strojeva, sirovinama i sl.

Već kada izvršite SOUT s instrumentalnim pregledima i sastavite popis radova koji zahtijevaju periodične liječničke preglede, tada ćete ispraviti svoj popis kontingenata.

Dakle, napravite sebi znak u kojemu ćete navesti sva radna mjesta (struke i pozicije) u kadrovskoj tablici. Sada izvršite identifikaciju s Dodatkom 1. Za to će vam trebati putovnica za opremu i priručnik za kemiju.

Razmotrimo primjer

Rad vozača povezan je s upravljanjem vozilom, kao i sa profesionalnim kontaktom s benzinskim parama, s benzinom i industrijskim uljima, s ispušnim, odnosno otpadnim, plinovima koji su prošli kroz cijeli elektroenergetski sustav vozila.

Stoga je prema Dodatku 2., stavak 27. primjeren za vozača, a prema Dodatku 1. treba vidjeti od čega se sastoje ispušni plinovi i benzinske pare.

Benzin je ugljikovodik, pare benzina su komponente ugljikovodika (tj. smjese), a to je stavak 1.3.5 i aldehidi (aromatične tvari). Benzin se spaljuje, stoga primjenjujemo paragraf 1.2.37 - ugljični monoksid. Gledajući Dodatak 1, možete utvrditi da ispušni plinovi uključuju alifatske aldehide (stav 1.2.2).

Za industrijsku buku, ako SOUT nije proveden, potrebno je utvrditi sljedeće: podaci se nalaze u tehničkoj dokumentaciji za automobil. Kada SOUT prođe, tada će se uspostaviti klasa, ali, u pravilu, u modernim automobilima razina buke je u daljinskom upravljaču, ovo nije radionica, pa vozaču ne trebaju slušalice, a mi ovo ne pišemo faktor.

Osim toga, vozač je stalno izložen vibracijama - općim (točka 3.4.1) i lokalnim (točka 3.4.2). Opće vibracije utječu na tijelo u cjelini, a posebno se osjećaju pri radu na kamionu.

Ako se roba ili ljudi prevoze u kombiju ili karoseriji, oscilatorni krug je povezan s neravninama na cesti (tresenje) i kinetičkim kretanjem. Ljudsko tijelo, zbog prisutnosti mekih tkiva, kostiju, zglobova, unutarnjih organa, složen je oscilatorni sustav čija mehanička reakcija ovisi o parametrima učinka vibracija.

Ako je do 2 Hz ljudsko tijelo kruta masa, tada s povećanjem vibracija dolazi do rezonancije. Za sjedeću osobu rezonancija je na frekvencijama od 4-6 Hz, u stojećem položaju pronađena su 2 rezonantna vrha: na 5 i 12 Hz. Prirodna frekvencija oscilacija zdjelice i leđa je 5 Hz, a grudno-trbušnog sustava 3 Hz.

Kada se u tijelu vozača automobila, kao i vozača traktora ili pilota poljoprivrednih radova pojavi rezonancija prirodnih vibracija tijela i vanjskih utjecaja, dolazi do patološkog pomaka i mehaničkih oštećenja tkiva, organa i različitih tjelesnih sustava, npr. kralježaka ili rupture krvnih žila.

Vibracije primijenjene na bilo koje područje stvaraju se u cijelom tijelu. Zona širenja kada je izložena niskoj frekvenciji vibracija je veća, jer je apsorpcija vibracijske energije s njom u strukturama tijela manja. Lokalizirane vibracije posebno utječu na ruke (upravljač), stražnjicu (sjedalo) i stopala (papučice amortizera, spojke i kočnice).

Jednostavno planirajte svoje preglede: e-usluga

Uredništvo časopisa "Priručnik stručnjaka za zaštitu na radu" razvilo je servis koji će vam reći tko je od radnika vrijeme za liječnički pregled, formirat će popis kontingenta, popis poimenica i dati gotove upute za radnike. Korak po korak upute će vam pomoći da koristite planer liječničkih pregleda.

Zaključak

Osnovi za liječničke preglede su sljedeći stavci priloga naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 12.04.2011. broj 302n:

1. Prema Dodatku br. 1:

• p. 1.2.2 - jednom godišnje;
• p. 1.2.37 - jednom svake 2 godine;
• p. 1.3.5 - jednom godišnje;
• p. 3.4.1 - jednom svake 2 godine;
• p. 3.4.2 - jednom svake 2 godine.

2. Prema Dodatku br. 2:

str. 27 - jednom u 2 godine.

Vrste aktivnosti za popis dodjele proizvoda

Zdravstveni pregled svakog zaposlenika, osim Priloga 1., obavlja se prema Dodatku 2. U ovom su prilogu prikazana najčešća zanimanja i vrste poslova. Nastavimo s našim primjerom vozača.

Prema Dodatku br. 2, vozač mora proći MO jer upravlja vozilima navedenim u klauzuli 27 s učestalošću 1 put u 2 godine.

Dakle, od kombinacije šest čimbenika, dva se podvrgavaju godišnjem liječničkom pregledu, a četiri jednom u 2 godine. Kako biti? Trebate unijeti svaku stavku s naznakom učestalosti. U prvoj godini trebate potrošiti na sve čimbenike, a u drugoj godini - samo na one čimbenike koji imaju godišnju učestalost.

To će smanjiti troškove liječničkog pregleda, ali će vam dodati više posla.

ožujka 2018

• p. 1.2.2 - jednom godišnje;
• p. 1.2.37 - jednom svake 2 godine;
• p. 1.3.5 - jednom godišnje;
• p. 3.4.1 - jednom svake 2 godine;
• p. 3.4.2 - jednom svake 2 godine;
• str. 27 - jednom u 2 godine.

ožujak 2019.:

• p. 1.2.2 - jednom godišnje;
• p. 1.3.5 - jednom godišnje.

Ako imate slobodnog vremena, onda se opustite i svake godine odnesite temelje za MO. U svakom slučaju, prilikom izdavanja uputa, vozaču ćete morati naznačiti i točku 27. Dodatka 2.

Ne otežavajte sebi život. Napravite popis kontingenta po vozačima i svake godine obavite liječničke preglede. Ne smiju se provoditi rjeđe nego u rokovima navedenim u prilozima, ali češće nisu zabranjeni. Odbrojavanje vremena sljedećeg MO počinje od trenutka donošenja zaključka na temelju rezultata prethodnog, a ne od trenutka kada primite završni čin. Fizikalni pregled se može obaviti u lipnju, a završni čin se završava u prosincu.

Uzorak popisa kontingenata radnika koji podliježu liječničkim pregledima

Popis radnika za liječnički pregled (uzorak 2019.)

Ovaj dokument izrađuje služba za upravljanje kadrovima na temelju popisa kontingenta koji sastavlja služba zaštite na radu. Označava osobne podatke zaposlenika.

Gdje poslati popis kontingenta

Dokument se šalje Rospotrebnadzoru na temelju obavijesti, nije potrebno odobrenje. Pošaljite ga pismom uz obavijest u roku od 10 dana nakon odobrenja direktora tvrtke teritorijalnom tijelu Rospotrebnadzora na stvarnom mjestu poslodavca.

Rospotrebnadzor mora imati informacije o tome s kojim štetnim i opasnim proizvodnim čimbenicima zaposlenici rade na području pod njegovim nadzorom. To je prije svega potrebno za dobivanje informacija o profesionalnim bolestima i njihovoj prevenciji.

Ako ćete ML provoditi u zasebnoj pododjelu, na primjer, u gradu Norilsku, gdje se nalazi radno mjesto zaposlenika, a ne u Moskvi, onda podnesite popis u odnosu na radna mjesta "Norilsk" TO Norilsk.

Za korisnike računala treba pojasniti sljedeće. Za obavljanje poslova na utvrđivanju stvarnog vremena zaposlenja zaposlenika na računalu, provesti analizu troškova radnog vremena. Na ovaj posao dovedite ekonomista rada, neka prati radno vrijeme. Svaka činjenica mora imati svoj dokumentarni dokaz. To ćete cijeniti u praksi kada državnom inspektoru Državnog inspektorata za informacijske tehnologije ili Rospotrebnadzoru objasnite zašto računovodstvo u cijelosti ne prolazi liječnički pregled.

Nema potrebe izrađivati ​​i odobravati popis kontingenta godišnje. Ako se u organizaciji otvaraju nova radna mjesta, u ovom slučaju treba je ažurirati. U roku od deset dana nakon odobrenja kadrovske tablice, zajedno s popratnim pismom, pošaljite popis kontingenta Rospotrebnadzoru.

Radnici koji rade u opasnim radnim uvjetima moraju povremeno prolaziti obvezne liječničke preglede. Da bi zaposlenici prošli liječnički pregled, poslodavac mora sastaviti nalog. Kako bi se izbjegle pogreške, poslodavci koji osiguravaju štetne uvjete rada trebali bi znati kako izgleda uzorak popisa zaposlenika prema nalogu 302-N.

Zaglavlje dokumenta sadrži dva stupca:

• naziv teritorijalnog odjela Rospotrebnadzora kojem će biti poslan ovaj popis naveden je u lijevom stupcu;
• u desnom stupcu upisuje se naziv organizacije, kao i puno ime i prezime njezinog direktora.

Nakon toga navedite naslov dokumenta, kao i njegov redosled i datum izrade.

Zatim postoji tablica koja sadrži sljedeće informacije:

Na dnu tablice potpisuje direktor organizacije.

Popis se mora sastaviti u tri primjerka: jedan ostaje u organizaciji, drugi se prenosi u teritorijalni odjel Rospotrebnadzora, a treći u medicinsku tvrtku.

Koji zaposlenici trebaju biti uvršteni u popis imena

Sljedeće kategorije radnika moraju nužno proći liječnički pregled, te su stoga uključene u popis imena:

• maloljetnici - potrebno je obaviti godišnji pregled;
• građani koji se zaposle sa štetnim i opasnim uvjetima rada - provode se prethodni i periodični pregledi; sve dok građanin ne navrši dvadeset i jednu godinu života, pregled se obavlja svake godine;
• osobe koje se prijavljuju za rad u vezi s kretanjem vozila - prolaze prethodne i periodične preglede;
• građani koji rade u prehrambenoj industriji, dječjim, medicinskim i drugim ustanovama - prethodni i periodični pregledi;
• osobe koje rade u uvjetima visokog rizika - svakih pet godina prolaze psihijatrijske preglede.

Rok za odobrenje popisa imena

Poslodavac, odnosno njegov ovlašteni predstavnik, mora sastaviti i odobriti popis imena za liječnički pregled naredbom 302H najmanje dva mjeseca prije početka liječničkog pregleda, usuglašen s medom. institucija.

Zdravstvena ustanova mora poslati potvrdu organizaciji da je popis zaprimljen. Poslodavac mora zadržati ovu potvrdu do završetka tjelesnog pregleda.

Raspored pregleda

Zdravstvena ustanova sastavlja raspored liječničkog pregleda. To mora učiniti u roku od deset dana od trenutka kada je od poslodavca primio popis imena (a najkasnije četrnaest dana prije početka inspekcijskog nadzora).

Zdravstvena organizacija mora dogovoriti raspored pregleda s poslodavcem, odnosno njegovim zastupnikom. Nakon toga, direktor meda odobrava. institucije.

Deset dana prije početka revizije, poslodavac je dužan upoznati zaposlenike sa sačinjenim rasporedom.

Više o organizaciji periodičnog liječničkog pregleda u tvrtki pročitajte u.

Uzorak popisa

Uzorak kontrolne liste narudžbe 302H nalazi se u nastavku:

Postupak provođenja periodičnih ili prethodnih liječničkih pregleda za pojedine kategorije zaposlenika jasno je uređen na zakonodavnoj razini. Uz ostale obrasce, popis zaposlenika za liječnički pregled po nalogu 302n, uzorak je dat u nastavku, odnosi se na popis obveznih dokumenata koji se dostavljaju Rospotrebnadzoru. Priprema obrasca odgovornost je tvrtke, a ispravno popunjavanje podataka jamči učinkovitost i točnost rezultata događaja.

Prilikom sastavljanja dokumenta potrebno je uzeti u obzir sljedeće:

• Zaposlenici angažirani na poslovima prema Popisu iz Priloga br. 2 prema Naredbi 302n.
• Zaposlenici koji rade u opasnim radnim uvjetima.

Važno! Osnova da su uvjeti rada teški/štetni su rezultati AWP-a (certificiranje radnih mjesta). Od 1. siječnja. 2014., postupak certificiranja zamijenjen je SOUT (posebna ocjena uvjeta rada). Dodatno se koriste rezultati raznih ispitivanja i laboratorijskih studija, dokumentacija opreme i sl.

Osnovni zahtjevi za sastavljanje liste za liječnički pregled po nalogu 302n

Dokument izrađuje organizacija samostalno, ispunjava ga na temelju popisa kontingenta i ispisuje u količini od 3 primjerka, koji se dostavljaju Rospotrebnadzoru na odobrenje. Zatim se 1 obrazac šalje u zdravstvenu ustanovu (2 mjeseca prije početka pregleda), 1 ostaje kod poslodavca. 1 predaje se teritorijalnom tijelu Rospotrebnadzora zajedno s popratnim pismom i popisom kontingenta. Primjer popisa uzoraka za liječnički pregled po nalogu 302n. Preporuča se priložiti propratno pismo također u 2 primjerka prilikom predaje dokumentacije medicinskoj organizaciji.

Poliklinika je odgovorna za izradu rasporeda liječničkih pregleda (u roku od 10 dana od dana zaprimanja prozivke). Specifični uvjeti i nijanse postupka dogovaraju se s predstavnikom poduzeća. Zauzvrat, poslodavac je, najkasnije 10 dana prije početka inspekcijskog nadzora, dužan uz potpis obavijestiti zaposlenike o nadolazećem događaju. Za to postoji takav obrazac kao list poznanstva. Preliminarno se izrađuje interni nalog poduzeća za liječnički pregled u kojem se navodi vrijeme prolaska, uključeni zaposlenici i primjena plana postupka. Na temelju naloga i upoznavanja zaposlenicima se dostavljaju potrebne informacije.

Obavezni detalji popisa prozivki:

• Naziv djelatnika, zvanje ili radno mjesto prema kadrovskoj tablici.
• Spol i datum rođenja.
• Naziv odjela/stranice/radionice.
• Naziv strukturne jedinice.
• Naziv opasnih/štetnih čimbenika proizvodnje, s naznakom broja artikla prema 302n.
• Učestalost inspekcije za 302n.
• Radno iskustvo na navedenoj poziciji u ovoj organizaciji.
• Datum posljednjeg liječničkog pregleda zdravstvene ustanove / CPP.

Prilikom formiranja podataka potrebni su osobni podaci zaposlenika prema popisu kontingentnih osoba. osoba za sudjelovanje u liječničkom pregledu. Zaglavlje dokumenta mora sadržavati datum, polje "Odobravam" za odobrenje od strane poslodavca i naziv odjela Rospotrebnadzor. Na kraju je naveden ukupan broj osoblja koje treba pregledati, uključujući žene. Obrazac potpisuje službenik poduzeća s dešifriranjem prezimena.

Organizacija liječničkih pregleda prerogativ je poslodavca. Osoblje poduzeća ili djelatnik koji je samo angažiran u državi ne mora tražiti medicinsku ustanovu za liječnički pregled i tražiti novac za to. Kadrovska služba svake tvrtke odgovorna je za pravovremenost provedbe ovog događaja i mora ispravno sastaviti relevantne dokumente i pratiti provedbu zakonskih zahtjeva. Hajde da shvatimo, prema kojem nalogu Ruske Federacije, provode se obvezni liječnički pregledi , i kojim dokumentima se moraju potvrditi.

302 nalog o liječničkim pregledima: za koga su obvezni

Prema čl. 76. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije prošao obvezni liječnički pregled suspendiran je s posla. No, to ne znači da sve djelatnike bez iznimke treba pregledati, jer je riječ o obveznom pregledu. Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12.04.2011. br. 302-n odobren je popis opasnih i štetnih čimbenika za rad i proizvodnju, čija je provedba popraćena obveznim povremenim liječničkim pregledima. Istim aktom utvrđuje se postupak provođenja liječničkih pregleda.

• dobna skupina do 21 godine;
• zaposleni u opasnim industrijama, teškim i opasnim poslovima;
• povezan s prometom, uklj. željeznička pruga;
• rad u energetici i građevinarstvu;
• odjelna zaštita;
• poduzeća prehrambene industrije, trgovine i ugostiteljstva;
• medicinske i dječje ustanove;
• djelatnici vodovoda i vodoopskrbnih objekata;
• profesionalni sportaši.

Liječnički pregled po nalogu 302-n može biti prethodni (tj. pri prijemu na posao), periodični ili izvanredni. Bilo koja vrsta pregleda organizira se o trošku poslodavca. Vršiti preglede uz naplatu zdravstvenih ustanova s ​​kojima tvrtke sklapaju odgovarajuće ugovore. Moramo imati na umu da liječničke preglede zaposlenika (Naredba 302-n to izravno kaže) provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva, s licencom za njihovo obavljanje, kao i preglede profesionalne podobnosti. Obvezni detalji takvih ugovora su:

• stvar;
• podatke o dostupnosti dozvole za obavljanje medicinske djelatnosti;
• popis plaćenih medicinskih usluga;
• uvjete, troškove i uvjete njihove provedbe;
• postupak izračuna.

Faze rada osoblja za provedbu zahtjeva iz reda 302-n

Kadrovski službenici se rukovode Dodatkom broj 3, koji određuje provođenje liječničkog pregleda naredbom 302-n. Kadrovska služba je nakon sklapanja ugovora sa zdravstvenom ustanovom dužna uspostaviti interni postupak upućivanja zaposlenika na liječničke preglede:

• izdati odgovarajući nalog (uzorak) i uz potpis upoznati zaposlenike s njim;

• sastaviti popis zaposlenika po nalogu 302-n (uzorak u nastavku) koji se moraju poslati na liječnički pregled. Izdaje se u 2 primjerka - za medicinsku ustanovu i odjel Rospotrebnadzora. Popisom se utvrđuje puno ime i prezime radnika za koje je liječnički pregled obavezan, navode se zanimanja i radna mjesta, naznačuje štetni proizvodni čimbenik te radionica ili odjel u kojem zaposlenik radi. Dokument odobrava voditelj i dostavlja ga RPN-u u roku od 10 dana, a zdravstvenoj ustanovi 2 mjeseca prije dogovorenog termina za liječnički pregled.

Uzorak popisa za liječnički pregled po nalogu 302-n:

Dobivši popis kontingenta naredbom 302-n, medicinska organizacija izrađuje kalendarski plan za periodične preglede, usklađuje ga s upravom tvrtke, odobrava i dostavlja društvu najkasnije 14 dana prije dogovorenog datuma;

• izdati obrazac za liječnički pregled po nalogu 302-n, t.j. upućivanje u medicinsku ustanovu. 10 dana prije dogovorenog datuma za početak liječničkog pregleda, zaposlenik poduzeća mora se upoznati s rasporedom i predati mu (uz potvrdu), prema nalogu 302 Ministarstva zdravstva, uputnicu za liječnički pregled. Tvrtka samostalno razvija oblik dokumenta, budući da zakon ne predviđa jedinstvene obrasce. Uzorak uputnice za liječnički pregled po nalogu 302-n:

Kadrovski službenici upisuju u dnevnik svaku uputnicu izdanu zaposlenicima na liječnički pregled sukladno Naredbi 302-n. Obrazac časopisa također se razvija u poduzeću, odobrava ga uprava i koristi se za kontrolu prolaska liječničkih pregleda od strane zaposlenika.

Rezultati pregleda u zdravstvenoj ustanovi upisuju se u ambulantni karton koji se vodi u ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenika, odnosno liječnički nalaz, evidentiraju se u posebnom dokumentu - obrascu završnog akta po nalogu 302-n - zdravstvenoj putovnici zaposlenika, koja mu se daje. Ako ovaj dokument već postoji, onda se u njega unose novi unosi i vraćaju vlasniku. Osim toga, zaposleniku se izdaje potvrda po nalogu 302-n za prijenos poslodavcu. Sadrži zaključak liječničke komisije kojim se potvrđuje stručna osposobljenost, a ovjerava se potpisima liječnika, pečatima i pečatom zdravstvene ustanove. Uzorak obrasca potvrde 302-n:

Periodični fizički pregled

Naredba 302 podrazumijeva prolazak liječničkih pregleda, dostavu testova. Za izdavanje potvrde po nalogu 302 obično su potrebni zaključci terapeuta, kirurga, ORL, oftalmologa, narkologa i psihijatra, kao i krvne pretrage i fluorografija. Ovo je opći skup koji se prilagođava dodavanjem ili isključivanjem specijaliziranih stručnjaka, detaljnim krvnim pretragama itd., ovisno o karakteristikama djelatnosti ili profesije. Važno je znati da potvrda koja se izdaje prvi put može i treba naknadno obnoviti u skladu s utvrđenom učestalošću.

Zdravstvena putovnica zaposlenika po nalogu 302-n: obrazac

Riječ je o obrascu broj 004-P/U, koji se odnosi na medicinsku dokumentaciju, koji se izdaje svakoj osobi koja je položila stručni ispit, a sastoji se od općih i djelotvornih dijelova. Općenita sadrži podatke o zaposleniku koji se prijavio, tvrtki koja ga je poslala na pregled, uvjetima rada i utjecajnim čimbenicima te radnom iskustvu. Ove podatke popunjava kadrovski službenik tvrtke, a broj se dodjeljuje dokumentu koji se već nalazi u zdravstvenoj ustanovi. Tu je i datum kada završava liječnički pregled. Za svaku osobu izdaje se jedna zdravstvena putovnica. Radi veće jasnoće predstavljamo oblik dokumenta.