Dom » Marketing » Najbolje hr top management agencije. Ocjena agencija za zapošljavanje

Najbolje hr top management agencije. Ocjena agencija za zapošljavanje

Jedna od glavnih djelatnosti naše tvrtke je rješavanje kadrovskih pitanja za organizacije i odabir slobodnih radnih mjesta za kandidate. Agencija za zapošljavanje omogućuje poslodavcima da formiraju tim profesionalnih djelatnika, a tražiteljima posla - da pronađu radno mjesto koje odgovara zahtjevima uz pristojnu razinu plaće.

Usluge za poslodavce

Djelatnosti agencije za zapošljavanje uključuju sljedeće usluge za poslodavce:

Traženje kandidata za slobodna radna mjesta;
Procjena ispunjavanja zahtjeva od strane podnositelja zahtjeva sa zahtjevima poslodavca;
Provjera spremnosti kandidata za rad na određenom radnom mjestu, ocjenjivanje njegove kvalifikacije i stručne podobnosti;
Provjera dostavljenih podataka i dokumenata podnositelja zahtjeva radi zaštite poslovanja poslodavca od prijevarnih radnji.

Kontaktiranje profesionalne agencije za zapošljavanje oslobađa menadžment organizacija potrebe za odabirom zaposlenika, što može potrajati. Stručnjaci naše agencije za zapošljavanje imaju bogato iskustvo u odabiru djelatnika za bilo koje slobodna radna mjesta, uključujući i one s visokom razinom materijalne odgovornosti i povezane s donošenjem menadžerskih odluka. Pri zapošljavanju osoblja za takve pozicije posebna se pozornost posvećuje ne samo profesionalnosti i kvalifikacijama kandidata, već i njegovoj pouzdanosti.

Usluge za osobe koje traže posao

Naša agencija za zapošljavanje ima opsežnu bazu slobodnih radnih mjesta i nudi sljedeće usluge za osobe koje traže posao:

Pomoć u pisanju stručnog životopisa;
Odabir slobodnih radnih mjesta u skladu sa zahtjevima kandidata;
Pomoć u pripremi za intervju;
Organizacija sastanka s poslodavcem.

Trenutno postoji mnogo organizacija koje nude svoje usluge u pronalaženju odgovarajućih radnih mjesta i jamče 100% zaposlenost. Ne biste trebali vjerovati takvim ponudama, pogotovo ako tvrtka zahtijeva pretplatu za svoje usluge. Konačnu odluku o zapošljavanju osobe donosi uprava poslodavca. Agencija za zapošljavanje specijalizirana je za pronalaženje odgovarajućih slobodnih radnih mjesta i pomaže u pronalaženju posla.

Naša glavna prednost je naše bogato profesionalno iskustvo u području zapošljavanja. Tim stručnih djelatnika agencije za zapošljavanje provodi strogu kontrolu u svim fazama odabira zaposlenika, osiguravajući sigurnost poslovanja poslodavca.

2017-10-29 Članak

Od 2017. godine u Moskvi djeluje oko 1000 agencija za zapošljavanje, koje se bave traženjem i odabirom osoblja za postojeća slobodna radna mjesta, procjenom učinkovitosti i kompetentnosti zaposlenika, savjetovanjem osoblja, obukom kandidata na obukama i seminarima. Na ovom tržištu postoje igrači različitih razina - od velikih tvrtki s predstavništvima u raznim regijama zemlje i inozemstva, do malih visokospecijaliziranih agencija, koje zapošljavaju 3-5 ljudi. U mogućnosti su popuniti upražnjena radna mjesta različitih razina - od TOP-a i visokih rukovoditelja u prestižnim javnim ili privatnim tvrtkama do običnih zaposlenika: menadžera, informatičara, špeditera, skladištara itd.

Kako se sastavlja ocjena

Kako bi se razumjelo obilje tvrtki i pronašlo prikladnu za pronalazak posla ili zaposlenika, sastavlja se ocjena agencija za zapošljavanje, procjenjujući kvalitetu rada različitim pokazateljima. Procjena se obično vrši prema sljedećim kriterijima:

Koliko je puta ime agencije spomenuto na internetu.
Broj pozitivnih recenzija i ocjena na listama tvrtki.
Razina slobodnih radnih mjesta koja treba popuniti, ukupna dobit za određeno vrijeme.
Broj zatvorenih radnih mjesta za određeno vrijeme.
Broj pregleda informacija o tvrtki.
Starost agencije i broj zaposlenih u njoj.
Starost recenzije tvrtke za zapošljavanje.
Djelatnost agencije (ažuriranje vijesti na stranici, pisanje analitike, objavljivanje slobodnih radnih mjesta).
Sudjelovanje zaposlenika tvrtke na raznim konferencijama.
Slava i težina tvrtke u korporativnom okruženju.

Koliko ocjena odgovara stvarnosti?

Važno je napomenuti da mnoge tvrtke koje su uključene u vrhunske agencije za zapošljavanje u Moskvi ne otkrivaju detaljne podatke o svom radu, jer jamče potpunu povjerljivost klijentima i kandidatima. Pritom se neke točke u ocjenama mogu "zeznuti" - za promociju tvrtke koju naručuju pisanjem komentara, "lajkova", pregleda, članaka, pa je praktički nemoguće objektivno ocijeniti agenciju.

Prilikom odabira preporučujemo da se usredotočite ne toliko na popularne ocjene moskovskih agencija za zapošljavanje, već na neizravne pokazatelje: metode pretraživanja (izravna pretraga, klasično zapošljavanje), međunarodno i stručno zastupanje, popularnost i reputaciju tvrtke, vrijeme postojanja, ujednačenost broj recenzija, razina kupaca, nagrade zaposlenika, razine slobodnih radnih mjesta koje treba zatvoriti, tehnologije pretraživanja itd. Po našem mišljenju, ocjena može izgledati ovako:

Agencije specijalizirane za izravnu pretragu kandidata (Executive Search), s uredom u Moskvi. Takve agencije su na neki način elita sektora i popunjavaju upražnjena radna mjesta na razini C (CEO, CIO, CMO, itd.) Kako s njima raditi. Predstavljene tvrtke ne objavljuju slobodna radna mjesta. Moraju poslati životopis i prošireno popratno pismo.

Amrop
Arthur Hunt Rusija
Egon Zehnder
Morgan lov
Više izbora
RosExpert
Spencer Stuart
Keinbaum
Heidrich borac
Pedersen & Partneri
Boyden
Ward Howell
Sommers & Associates

Agencije za zapošljavanje specijalizirane za odabir menadžmenta ili traženje srednjih menadžera s uredima u Moskvi i/ili drugim gradovima Ruske Federacije. Takve agencije za zapošljavanje mogu imati veliki broj od 100 do 500 zaposlenika.

Ancor
Antal
Radna snaga
Kelly usluge
Coleman Services
Consort Group
Kamen temeljac
Kontakt za agenciju
Staffwell
Jedinstvo
Omiljeni

U svakom slučaju, preporuča se proučiti ne samo ocjenu agencija za zapošljavanje, već i njihove ponude, cijene i recenzije o njima. Ako trebate kvalificirane zaposlenike, obratite pozornost na odabir tvrtke - o tome ovisi učinkovitost odabira osoblja.

Već više od 20 godina najbolje agencije za zapošljavanje u Rusiji pomažu svojim klijentima da razviju svoje poslovanje. Dugogodišnje iskustvo njihovih zaposlenika omogućuje agencijama rješavanje i najhitnijih i najsloženijih zadataka. Mnoge agencije za zapošljavanje provele su tisuće uspješnih projekata traženja i odabira kvalificiranog kadra - srednjih menadžera, top menadžera, stručnjaka za marketing, informacijske tehnologije, prodaje, logistike i druge segmente poslovanja.

Ispod su najbolje agencije za zapošljavanje u Moskvi i Sankt Peterburgu prema mišljenju posjetitelja naše stranice za tekuću godinu. Ocjenu za prethodne godine možete pronaći na dnu stranice. Ocjene agencija za zapošljavanje u drugim gradovima manje su tražene nego u Moskvi i Sankt Peterburgu, pa se na ovoj stranici ne objavljuju zasebno. Međutim, imajte na umu da su na stranici svakog grada našeg portala agencije za zapošljavanje razvrstane prema opadajućem redoslijedu.

Kako se formira ocjena

Recenzije s ocjenama. Za svaku agenciju izračunava se prosječna ocjena. Što je veći rezultat, to je viša ocjena.
Popularnost agencije. U obzir se uzima broj pregleda agencije na našoj web stranici.
Broj "lajkova". Broji koliko je ljudi pritisnulo ikonu ruke.
Vrijeme zadnjih recenzija. Što su prije manje vremena ostale zadnje recenzije, to više utječu na ocjenu.

Ovo su glavni čimbenici koji se uzimaju u obzir pri izradi ocjene, ali ne i svi koji se mi koristimo. Za ove čimbenike ocjena se generira automatski. Možemo ga prilagoditi ručno, uzimajući u obzir sljedeće čimbenike:

Recenzije bez ocjena. Fokusiramo se na prirodu recenzije, na ono što ljudi pišu – riječi zahvalnosti, neutralan stav, nezadovoljstvo itd.
Djelatnost agencije. Provjeravamo jesu li vijesti, novi materijali, slobodna radna mjesta i drugi podaci objavljeni na web stranici agencije. Gledamo pozicije agencije u rezultatima pretraživanja Yandexa i Googlea.
Djelatnost agencije već duže vrijeme. Agencija čije se recenzije objavljuju ravnomjerno kroz nekoliko mjeseci imat će veću ocjenu od one o kojoj se recenzije objavljuju odjednom u 1-2 dana.

Ocjena se automatski ažurirala jednom dnevno. U ručnom načinu rada, ocjena se uređuje najviše jednom svaka tri mjeseca, jer ručno moderiranje zahtijeva vrijeme i trud. Algoritmi rangiranja mijenjaju se tijekom vremena. Težimo objektivnosti i pouzdanosti.

Poredak za prethodne godine

Mi smo rejting agencije od 2012. godine kada je naš portal pokrenut. Konačna ocjena za prethodnu godinu formira se godišnje na početku godine. Za 2012. i 2013. objavili smo ocjenu agencija u Moskvi i Rusiji u cjelini. Od 2014. godine objavljuje se godišnja ocjena za agencije u Moskvi i Sankt Peterburgu.

Normalna želja svake osobe je primati dobru plaću za svoj rad, opskrbiti sebe i svoju obitelj. Kvalificirani stručnjaci, koji ne dobiju pristojnu financijsku procjenu svog znanja, često odlučuju promijeniti svoj trenutni posao i dobiti više plaćenu i prestižnu poziciju. U tome mogu pomoći agencije za zapošljavanje, čiji će stručnjaci moći ponuditi nekoliko slobodnih mjesta koja u potpunosti zadovoljavaju trenutne zahtjeve. A kako biste mogli napraviti pravi izbor, za vas smo prikupili najbolje agencije za zapošljavanje u Moskvi.

TOP 10 najboljih agencija za zapošljavanje u Moskvi

unity.ru - Jedinstvo . Plaćanje za rad stručnjaka tvrtke procjenjuje se na 20% godišnjeg prihoda odabranog kandidata. No, točna cijena usluge utvrđuje se tijekom individualnog razgovora. Ne najmanju ulogu pridaje se razini složenosti upražnjenog radnog mjesta, hitnosti itd. Jamstveni rok za kandidata koji je stupio na dužnost je 90 kalendarskih dana. Po potrebi se jamstveni rok može produžiti ili smanjiti.
staffline.ru - Staffline . Plaćanje za rad iznosi 15% godišnjeg prihoda izabranog specijaliste. Jamstveni rok je tri kalendarska mjeseca. U tom razdoblju osigurava se jedna besplatna zamjena kandidata u slučaju da izabrani djelatnik nije prošao probni rad.
sirius-hr.ru - Sirius . Tvrtka je povoljno u usporedbi sa svojim konkurentima u pristupačnoj razini plaćanja za rad svojih stručnjaka. U prosjeku, ovaj pokazatelj počinje od 7% godišnjeg prihoda odabranog stručnjaka. Agencija svojim klijentima nudi mogućnost rada u tri opcije - osnovnoj, standardnoj i VIP, koje se razlikuju ne samo po cijeni, već i po založenom paketu usluga. Jamstvo zamjene kandidata koji nije prošao probni rad je 3 - 6 mjeseci i također ovisi o odabranoj opciji suradnje. Agencija za zapošljavanje nudi usluge u 9 glavnih područja - financije, medicina, građevinarstvo, IT tehnologije, prodaja, proizvodnja, TOP menadžment, poljoprivreda, transport/logistika.
lightmans.ru - Lightman Solutions . Tvrtka će za vas odabrati tehničko, uredsko i TOP osoblje. Agencija, bez obzira na složenost i razinu željenog slobodnog mjesta, svoje usluge ocjenjuje po jedinstvenoj stopi - 12% godišnjeg prihoda stručnjaka. Rade dosta brzo – prvi razgovor može se održati dva dana nakon podnošenja prijave. Jamstvo za zamjenu djelatnika koji nije prošao probni rad doseže 12 mjeseci.
triumph-hr.ru - Trijumf ... Agencija za zapošljavanje osnovana je 1997. godine i prema rezultatima rada s klijentima 2011. godine dobila je titulu “Tvrtka godine”. Svojim klijentima pruža ne samo usluge zapošljavanja, već i neke druge.
antgrup.ru - "A.N.T." Tvrtka je specijalizirana za odabir ne samo industrijskog, već i domaćeg osoblja. Tvrtka je na tržištu usluga regrutiranja i zapošljavanja više od desetljeća i ima izvrsne kritike. Tijekom svog rada stručnjaci agencije popunili su više od 2000 slobodnih radnih mjesta na različitim razinama.
profistaff.ru - ProfiStaff - Moskva... Tvrtka uspješno kombinira odabir kvalificiranog osoblja za različite tvrtke, specijalizirane za različite djelatnosti, te osposobljavanje potencijalnih djelatnika u skladu sa zahtjevima poslodavaca.
tehnokadry.ru - Tehno-okviri ... Stručnjaci tvrtke prakticiraju odabir stručnjaka iz područja IT-tehnologija, kao i industrijskih poduzeća i građevinskog sektora.
kczebra.ru - Zebra . Tvrtka posluje na tržištu usluga od 1999. godine. Područje djelatnosti je potraga za kadrovima za poslovne projekte.
kaus-group.ru - Kaus . Agencija je specijalizirana za pružanje visokospecijaliziranih usluga. Tvrtka uspješno posluje već 7 godina.

Riječ je o agencijama za zapošljavanje u Moskvi 2017. koje su dobile najbolje odgovore klijenata – i poslodavaca i tražitelja posla.

ANCOR djeluje na tržištu zapošljavanja i savjetovanja osoblja od 1990. godine i tijekom tog vremena stekao je zasluženu reputaciju lidera u industriji.

ANKOR je danas najveća ruska kadrovska holding kompanija koja nudi širok raspon usluga, uključujući:

- odabir osoblja - uključujući odabir stručnjaka i menadžera, odabir za radna mjesta početne i srednje razine;
- HR savjetovanje - testiranje, procjena i revizija osoblja, analitičke studije tržišta rada i plaća - nezamjenjiv alat za formiranje kadrovske politike poduzeća;
- Upravljanje ljudskim resursima - Leasing tvrtka ANKOR: uklanjanje osoblja iz osoblja tvrtke, osiguravanje privremenog osoblja, osiguravanje osoblja za dugoročne projekte, velike projekte;
- HR usluge tvrtkama u sektoru nafte i plina - smjer ANCOR Energy Services;
- HR usluge tvrtkama u hotelskom sektoru - ANCOR Hospitality smjer.
- obračun plaća - Unistaff Payroll Services

Kelly Services je međunarodna agencija za zapošljavanje osnovana u SAD-u 1946. godine.

U Rusiji je kompanija zastupljena u 20 gradova: Moskva, Sankt Peterburg, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliki Novgorod, Lipetsk, Perm, Čehov, Novomoskovsk, Egorijevsk, Barnaul, Nižnji Novgorod, Tjumenj, Rostov na Donu, Krasnojarsk , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazan, kao i u Ukrajini, Kijev.

Kelly Services nudi širok raspon usluga, uključujući odabir stalnog i privremenog osoblja u području prodaje, marketinga, uredske administracije, financija, računovodstva, ljudskih resursa, informacijske tehnologije, logistike, inženjeringa, proizvodnje; kadroviranje industrijskih poduzeća i trgovačkih lanaca, povlačenje osoblja iz osoblja, savjetovanje kadrova.

Agencija za zapošljavanje IMPERIA KADROV osnovana je 1995. godine.
Od prvih dana rada, glavni cilj tima IMPERIA KADROV bio je stvaranje konkurentne ruske agencije, koja po kvaliteti usluga nije niža od svjetskih lidera u području zapošljavanja osoblja.
Za EMPIRE OF STAFF regrutiranje znači više od pravovremenog odabira kandidata za odgovarajuće radno mjesto. Stručnjaci agencije nastoje Kupcu ponuditi rješenje za cijeli niz problema vezanih uz kadrovska pitanja, stoga se svaki novi ugovor smatra prigodom za uspostavljanje dugoročnih partnerstava. Uvijek nastojimo osigurati da kandidat koji smo predstavili ne samo da u potpunosti ispunjava sve zahtjeve klijenta, već svojim radom može i pozitivno utjecati na život tvrtke općenito. Pretraga i odabir osoblja delikatno je područje poslovanja koje utječe na odnose ljudi i tvrtki. EMPIRE OF STAFF pridržava se čvrstih etičkih načela navedenih u Etičkom kodeksu Agencije.

Glavna područja našeg rada:

izravno ciljano pretraživanje (Executive Search)

odabir osoblja (regrutiranje)

Antal International Rusija
Antal International, međunarodna agencija za zapošljavanje, ušla je na rusko tržište 1994. godine. U Moskvi je osnovano jedno od prvih inozemnih predstavništava tvrtke, koje je zahvaljujući intenzivnom rastu ruskog gospodarstva postalo najveće i najuspješnije.
Zauzeli smo jaku poziciju na ruskom tržištu u području zapošljavanja srednjeg i višeg osoblja. Naši konzultanti pronalaze kandidate za različite pozicije u gotovo svakoj industriji.

Agencija za zapošljavanje (Moskva) Cornerstone profesionalno se bavi zapošljavanjem osoblja od 1993. godine. Glavna područja rada: executive search (selekcija top menadžera), managment selection (izbor srednjih menadžera), headhunting (headhunting). Agencija za zapošljavanje CORNERSTONE jedna je od pet najvećih agencija za zapošljavanje u Moskvi.
Prema rezultatima ocjene "Top 20 najboljih agencija za zapošljavanje" koju je proveo časopis "Karijera", Cornerstone je ušao u prvih pet najvećih tvrtki za zapošljavanje u Moskvi.
U središtu rada Cornerstone konzultanata je spremnost da se usredotoče na interese kupaca, nastojeći u najvećoj mogućoj mjeri udovoljiti njihovim zahtjevima i zahtjevima.
U 2007. Cornerstone je uspješno zatvorio oko 1500 pozicija na različitim razinama.
Cornerstone je član Američke gospodarske komore, Udruge ruskih menadžera i Udruge europskih poduzeća (AEB).

Od svog osnutka 2003. godine, međunarodna agencija za zapošljavanje Vivat Personnel prešla je dug put: stekla je reputaciju jednog od najuspješnijih i najprofesionalnijih igrača na tržištu zapošljavanja, uspostavila partnerstva s velikim i poznatim robnim markama te, dobio licencu za međunarodno zapošljavanje, prevladao granice Rusije.

Danas je agencija za zapošljavanje "Vivat Personnel":

Cijeli niz usluga za traženje i odabir osoblja, obuku (treninge), savjetovanje kadrova, ocjenjivanje, leasing i outstaffing osoblja.
- skup jedinstvenih kadrovskih rješenja za svaki projekt zapošljavanja.
- rad tima profesionalaca, od kojih mnogi imaju 10 godina iskustva u zapošljavanju.

U bazi podataka agencije za zapošljavanje "Vivat Personnel" koja se stalno obnavlja i ažurira ima više od 500 tisuća životopisa. Gotovo 75% aktualnih projekata su slobodna radna mjesta za stalne klijente ili tvrtke koje su se po preporuci javile u agenciju za zapošljavanje.
Iz cijelog niza usluga za složeni odabir osoblja izdvajaju se izbor top menadžera (generalni regrut, executive search, headhunting), masovni projekti, odabir privremenog osoblja i regionalna selekcija. Sve veću ulogu u aktivnostima agencije za zapošljavanje Vivat Personnel imaju međunarodni projekti zapošljavanja.

Shvaćajući svoj rad ne samo kao traženje i odabir kadrova, agencija nastoji razviti poslovanje klijenta, učiniti ga konkurentnijim. Uspješan rad s vodećim ruskim i stranim tvrtkama koje posluju u raznim tržišnim sektorima najbolja je ocjena rada agencije za zapošljavanje Vivat Personnel!

Regrutacijsko poduzeće "Personnel Center UNITI": regrutiranje, zapošljavanje, intervjui
Osnovan u veljači 1999.

UNITY misija: pomažemo našim klijentima da stječu i razvijaju kompetencije svojih tvrtki kroz osoblje.

Radimo s ljudima – s njihovim pitanjima, željama, potrebama, očekivanjima i zabludama.

Naša povijest je naše iskustvo koje nam pomaže u rješavanju nestandardnih zadataka.

Naši klijenti za nas su prije svega partneri. Uvijek cijenimo mišljenje i stav naših klijenata. Ispunjavajući svoje obveze prema kupcu, svjesni smo da je strateško partnerstvo nemoguće bez međusobnog povjerenja. Upravo nam povjerenje naših klijenata omogućuje postizanje potpunog međusobnog razumijevanja. Korak po korak, rezultat po rezultat, približavamo se zajedničkom cilju.

Moskovska agencija za zapošljavanje "ABC Consulting" jedna je od najuspješnijih tvrtki u području regrutiranja i konzultantskih usluga.

Od 2002. godine rad agencije za zapošljavanje "ABC Consulting" usmjeren je na razvoj i unapređenje usluga u području zapošljavanja za tvrtke različitih profila. Možemo Vam ponuditi cijeli niz usluga vezanih uz zapošljavanje i odabir kvalificiranog osoblja.

Tim moskovske agencije za zapošljavanje "ABC Consulting" okuplja kvalificirane stručnjake koji imaju bogato iskustvo u korištenju najnaprednijih tehnika zapošljavanja, ocjenjivanja i odabira osoblja. Kao i najnovije korporativne metode obuke. Posebnu pozornost zaslužuje pitanje odabira osoblja za srednji i najviši menadžment. Naša agencija za zapošljavanje uspješno rješava ovako teške zadatke. Imamo stotine uspješnih projekata u analizi i odabiru kadrova za poznate i cijenjene komercijalne strukture. Među klijentima agencije za zapošljavanje su i mnoge neprofitne organizacije.

Dobri lideri zapošljavaju samo najbolje ljude! Tu istinu potvrđuje i naše vlastito iskustvo: tajna uspjeha tvrtke "Personnel Garant" je u našem stručnom timu! Od 2001. godine "Personnel Garant" zahvaljujući svojim zaposlenicima uspješno posluje na tržištu regrutacijskih usluga. Svi su kvalificirani stručnjaci istomišljenika s opsežnim znanjem u području kadrovskih tehnologija i sposobni su brzo i učinkovito izvršavati zadatke koje postavlja kupac.