Bireysel bir girişimci doğum izni alabilir mi? Bireysel bir girişimci için doğum yardımları nasıl hesaplanır ve alınır?

Eğer anne adayı bireysel bir işletmede çalışıyorsa elbette bireysel girişimcinin çalışanlarına doğum yardımlarının ödenip ödenmediği sorusuyla ilgilenmektedir. Kanun, ödemelerin miktarı önemli ölçüde farklılık gösterse de, tüm çalışan kadınların bu yardımlardan yararlanmasını öngörmektedir. Dolayısıyla, bireysel girişimcinin çalışan için Sosyal Sigorta Fonu'na katkı aktarması şartıyla, bu tür tazminat aynı zamanda bu kategorideki çalışanlar için de geçerlidir.

Doğum izni nedir?

Her şeyden önce, bireysel bir girişimci için doğum izninin ne olduğuna karar vermek gerekir, çünkü bu kavramın kendisi sıklıkla farklı yorumlanır ve her zaman doğru değildir. Yani doğum izni veya doğum izni, bir kadının hamilelik ve sonrasındaki doğumdan kaynaklanan sakatlık nedeniyle iş görevlerinden kurtulduğu bir dönemdir. Yani aslında bu, yalnızca bir çocuğun doğumundan önceki kesin olarak belirlenmiş bir zaman aralığını ve doğumundan sonraki belirli bir dönemi içerir.

Bu tür izinlerin süresi belirli koşullara bağlı olarak değişebilir:

1. Normal doğum. Tatilin süresi 140 gündür (doğumdan 70 gün önce ve doğumdan 70 gün sonra).
2. Karmaşık doğum. Tatilin süresi 156 gündür.
3. Çoklu hamilelik. Tatilin süresi 194 gündür.

Bu tür izin, çocuk bekleyen çalışanın kayıtlı olduğu ikamet yerindeki klinik veya diğer tıbbi kuruluş tarafından verilen iş göremezlik belgesine dayanarak sağlanır. Bireysel girişimciler için ilgili ödemelerin tutarları, çalışanın ortalama günlük kazancına, fatura dönemine ve tatil süresine göre hesaplanır.

İçeriğe dön

Önkoşul

Çok önemli bir noktaya dikkat edilmelidir: Bireysel bir girişimci için doğum yardımları, yalnızca işverenin kendisi için sigorta katkılarını Sosyal Sigorta Fonuna devretmesi durumunda ödenir. Yani, bir çalışan Rusya Federasyonu İş Kanunu'na tam olarak uygun olarak kayıtlıysa, kural olarak doğum yardımı almada sorun yaşamaz.

Bir kadının kendisi bir işletmenin sahibi ise, kendisi için Sosyal Sigorta Fonu'na sigorta primi ödememe hakkına sahiptir, ancak aynı zamanda yardım bu fondan ödendiği için herhangi bir doğum yardımı da almayacaktır; fonları işletme ve kuruluşların katkılarından oluşmaktadır.

Kadın girişimcinin bu ödemeleri alabilmesi için hamilelik ve çocuk doğumu nedeniyle izne ayrılmadan önce bir yıl boyunca Sosyal Sigortalar Fonu'na gönüllü olarak sabit sigorta primi ödemesi gerekiyor. Ayrıca, Sosyal Sigorta Fonuna yapılan bu gönüllü katkılar ne kadar büyük olursa, doğumdan sonra alacağı tazminat da o kadar büyük olur, ancak kanunla belirlenen azami tutardan fazla olamaz. Bireysel girişimcilere kendileri için aktarılması gereken katkı payı miktarı asgari ücrete bağlıdır. Bu tutar kısımlar halinde veya bir kerede ödenebilir, asıl önemli olan hesap yılı bitmeden ödenmesidir.

İçeriğe dön

Ödeme miktarının belirlenmesi

Bir çalışana ne kadar doğum ücreti ödeneceğinin belirlenmesinde, çalışılan önceki iki yılın verileri alınır. Bu, yalnızca tam olarak çalışılan ve tam olarak ödenen günleri içerir. Bu durumda tüm hastalık izinleri ve tatiller dikkate alınmaz. Bu işletmenin sahibi çocuk bekleyen bireysel bir girişimci ise, kendisine hastalık izni belgesi verilmemiş olabileceği için onun için daha az sorun yaşanacaktır. Bireysel bir girişimci son iki yılda başka bir şirkette çalışmışsa, doğum maaşı tutarı hesaplanırken bu veriler de dikkate alınır.

Yardımın büyüklüğüne gelince, bireysel girişimci, yukarıda da belirtildiği gibi, çalışanlarına önceki iki yıldaki maaşlarına göre doğum yardımı ödüyor. Bireysel girişimcinin sahibi doğum iznine çıkıyorsa, bu durumda kadın ücret almadığı için fayda değeri farklı şekilde hesaplanır. Bu tür kadınlar için fatura dönemine ait gelir miktarı dikkate alınır. Bu miktar, bu süre içinde çalışılan tam gün sayısına bölünür.

Doğum yardımları, gerekli tüm belgelerin Sosyal Sigortalar Fonu'na sunulmasından sonra bir defaya mahsus ödenir. Bireysel bir girişimciye doğum izninin asgari ve azami ödemesi sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu durumda analık ödemeleri devletin belirlediği minimum ve maksimum değerler dahilinde olmalıdır.

Bir kadın gerekli tüm belgeleri teslim ettikten sonra nakit yardım alma hakkına sahiptir. Ama hepsi bu değil. Bu miktara ek olarak, hamile bir kadının hamileliğinin en geç 12. haftasında bir sağlık kurumuna kayıt yaptırması halinde, kendisine erken kayıt yaptırması için bir defaya mahsus yardım da verilecektir. Bu ödemenin 2016 yılındaki tutarı 543,67 ruble idi.

İçeriğe dön

Evrak işleri

Doğum iznini doğru bir şekilde tamamlamak ve ardından bireysel bir girişimciye uygun ödemeleri almak için genel olarak aşağıdaki adımları uygulamanız gerekir:

1. Her şeyden önce, tercihen hamileliğin başlangıcından itibaren en geç 12 hafta içinde bir tıp kurumunda bir jinekoloğa kayıt yaptırmalıdır. Orada ayrıca hamileliğinizin 30. haftasından itibaren hastalık izni belgesi (genellikle 140 gün süreyle) vermeniz gerekir.
2. Bir kadının hamileliğinin en geç 12. haftasında kayıt yaptırmış olması durumunda, bununla ilgili bir sertifika alması gerekmektedir.
3. Doğum izni için bireysel girişimcinin sahibine yönelik bir başvuru ve doğum yardımları için bir başvuru yazın. Bir kadının bireysel bir girişimcinin sahibi olması durumunda kendi adına bir başvuru yazar.
4. Çalışan, bir veya daha fazla çocuk doğurduktan sonra, çocuk 1,5 yaşına gelene kadar çocuk bakım yardımından yararlanma hakkına sahiptir. Bunun için işverene, çocuğun doğum belgesi ve babanın işyerinden kendisine bu yardımın verilmediğini belirten bir belge eklenerek ilgili bir başvuru yazılır.
5. Bazen çocuğun annesinin çalışması, babanın da çocuklara bakması aile açısından daha karlı olabiliyor. Kanun, bireysel girişimci olan babanın da gerektiğinde ebeveynlik izni alabileceğini düzenlemektedir. Bu durumda işverenine aynı belge paketini sağlaması gerekir.

Bazı kadın bireysel girişimciler, çocuğun doğumundan sonra, hatta doğum izninin bitiminden önce bile çalışmaya devam etme fırsatına ve arzusuna sahip, ancak bireysel girişimcinin sahibinin onların işe gitmesini kabul edip etmeyeceğinden emin değiller.

Bireysel bir girişimci, çocuğun doğumundan sonra doğum iznine çıkmış olsa bile, işine geri dönme, yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışma ve aynı zamanda çocuğun bakımı için tazminat alma fırsatına sahip olduğu unutulmamalıdır. Bebek. Ayrıca, bireysel bir girişimcinin sahibinin böyle bir çalışanla olan iş sözleşmesini feshetme hakkı yoktur.

3299

Bireysel girişimcilere (IP), iş sözleşmesi kapsamında çalışan kişilerin yanı sıra çocukların doğumu için de faydalar sağlanabilir. Ancak bunların ödemesi ancak bireysel girişimciler için isteğe bağlı olan Sosyal Sigortalar Fonu'na (SIF) katkı sağlanması durumunda yapılabilecek.

→
→

→
→
→
→

19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı yasa uyarınca Rusya'da çocuklu ailelere (öncelikle sağlanan ek maddi destek türleri ve tutarları açısından) ödeme sağlamanın ana şekli “Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında”ödemeler şu biçimde mi zorunlu sosyal sigorta.

Bu sigorta türü, çalışan kişiler ve çalışanlar için zorunludur ve bireysel girişimciler (IP) ve serbest meslek sahibi nüfusun diğer kategorileri için bu sigorta kapsamı varsayılan olarak sağlanmaktadır. geçerli değil.

Ancak mevzuat, bireysel girişimcilere zorunlu sosyal sigorta kapsamında ilişki kurma fırsatı sunmaktadır. gönüllü olarak ve kendi inisiyatifleriyle- geçici sakatlık, doğum izni ve çocuğun doğumu durumunda bütçeden devlet nakit ödemeleri alınması tavsiye edilir Sosyal Sigorta Fonu (SIF).

Girişimci, Sosyal Sigorta Fonu ile bir sigorta ilişkisi kaydettikten sonra yıllık sigorta primlerinin ödenmesine tabidir buna güvenebilirim Çocuk yardımlarının türleri:

• doğum yardımları ve hamileliğin erken evrelerinde doğum öncesi kliniğine kayıt sırasında tek seferlik ödeme (bir kadın bireysel girişimci için);
• Çocuğun doğumunda toplu yardım (anneye, babaya veya onların yerine geçen kişilere ödenen);
• 1,5 yıla kadar çocuk bakımı için aylık ödenek (anne, baba ve diğer akrabalar için).

Dikkat

Bireysel girişimciler varsayılan olarak doğum izni ve çocuk bakımı süresince sosyal yardımlardan yararlanma hakkına sahip değildir. Özel bir girişimci yalnızca onlara güvenebilir gönüllü giriş durumunda Sosyal Sigorta Fonundaki zorunlu sosyal sigorta sistemine.

Bireysel girişimciler için gönüllü sosyal sigorta

Zorunlu sosyal sigorta kapsamında gönüllü olarak hukuki ilişkilere nasıl girilir?

Yasal ilişkilere giriş gerçekleşir girişimcinin inisiyatifinde Sosyal Sigorta Fonu'nun bölgesel organına başvuruda bulunarak. geçtikten sonra poliçe sahibinin kaydı(5 gün içinde gerçekleştirilir) bireysel girişimciye ilgili resmi bir bildirim verilir.

Başvuruya aşağıdakiler eklenmelidir: belgeler ve kopyaları:

• pasaport;
• bireysel girişimci olarak devlet tescil belgesi (girişimciler için);
• vergi dairesine kayıt belgesi (varsa);
• Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak belirli bir faaliyet türünü yürütme lisansı (özel olarak çalışan noterler için);
• faaliyet türüne bağlı olarak avukat sertifikası ve diğer özel belgeler.

Dikkat

Sigorta primleri girişimci tarafından Sosyal Sigortalar Fonu bölgesel şubesinin hesabına ödenir. 31 Aralık'a kadarÜyelik başvurusunun yapıldığı yıl. Katkı payı miktarı yıllık olarak belirlenen tutara göre hesaplanır. sigorta yılı maliyeti.

Sonraki her yılın 15 Ocak tarihinden önce, ödeyici, hesaplanan ve ödenen sigorta primi tutarlarına ilişkin bir raporu Sosyal Sigortalar Fonu bölge müdürlüğüne sunar. Raporlama formda sağlanır 4a FSS RF Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Ekim 2009 tarih ve 847n sayılı Emri ile onaylanmıştır.

2017 yılında gönüllü sosyal sigorta için bireysel girişimciler tarafından sigorta katkılarının ödenmesi

Sosyal Sigortalar Fonu ile sigorta hukuki ilişkilerine giriş tarihi ne olursa olsun, IP katkıları tüm yıl boyunca ödenmelidir Başvurunun yapıldığı yer (Aralık ayında teslim edilmiş olsa bile). Yasal çerçeve, başvuru tarihinden takvim yılının sonuna kadar geçen süre ile orantılı olarak fon katkısını öngörmemektedir.

Bireysel girişimci katkı paylarının ödenmesinin özellikleri arasında aşağıdakilere dikkat edilmelidir:

• Sosyal Sigorta Fonuna yapılan ödemeler parçalar halinde üretilebilir ancak büyüklüğü nedeniyle genellikle bir sigorta yılı maliyetinin tamamı bir defada ödenir;
• Cari mali yıl için ödemelerin yapılması için son tarih Her yıl 31 Aralık;
• Yılın katkı paylarının tam olarak ödenmemesi durumunda, bireysel girişimcinin kaydı bir sonraki yılın 1 Ocak tarihinden itibaren otomatik olarak Sosyal Sigorta Fonu'ndan silinir. sosyal yardımlardan yararlanma hakkını kaybeder geçici sakatlık, bir çocuğun doğumu ve ona bakım ve eğitim sağlanması ve bir önceki takvim yılı için ödenen fonlar için depozitolu FSS hesaplarından.

Yıllık ödenecek katkı payı tutarı belirlendi sigorta yılı maliyeti.

Ürün olarak tanımlanır asgari ücret (asgari ücret), cari yıl için kurulmuş (2016'da - 6402 ovmak.), sigorta oranı üzerinde 2,9% ve üzerinde 12 (bir yıldaki ay sayısı).

Bu nedenle, 2016 sigorta yılı (takvim yılına karşılık gelir - 1 Ocak'tan 31 Aralık'a kadar) gönüllü girişimci-girişimciye aşağıdaki tutarlarda mal olacaktır:

C = 6204 ovmak. × %2,9 × 12 ay = 2159 ovma.

Bireysel girişimcilerin çocuklarına ve annelikle bağlantılı faydalar

Bireysel bir girişimci, mevcut 2016 yılında engellilik nedeniyle yardımın yanı sıra annelik veya çocuk yetiştirme yardımlarından da ancak aşağıdaki koşullarla yararlanabilecektir: geçen yıla ait katkılar zamanında (31 Aralık 2015 tarihine kadar) tam olarak ödenmiştir.

Aynı kural sonraki yıllar için de geçerli olacaktır.

Gönüllü sosyal sigorta yardımlarının ödenmesine ilişkin prosedür, 15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde yansıtılmaktadır:

• Faydaların miktarı hesaplanırken, bireysel girişimciler için fatura dönemi ortalama kazancına bağlı olanlar şu şekilde hesaplanır: Rusya'da asgari ücretin büyüklüğü (MROT) federal kanunla kurulmuş Sigortalı olayın gerçekleştiği gün;
• bu durumda ortalama günlük kazanç asgari ücret dikkate alınarak hesaplanır. Takvim günleri Sigortalı olayın meydana geldiği ay veya yıl.

Dikkat

Sigortalı özel girişimciler her türlü çocuk yardımına başvurmak için doğrudan iletişime geçerler. Sosyal Sigorta Fonu'nun yerel organı.

Bireysel girişimciler için doğum yardımları

Alıcıların kategorisine bakılmaksızın, bu yardımın ödenmesi hamilelik ve doğum için hastalık izninin belirlediği standart şartlar dahilinde gerçekleşir:

• normal koşullar altında - doğumdan 70 takvim günü önce ve sonrasında aynı (toplam 140 gün);
• karmaşık doğum durumunda doğum sonrası izne 16 gün eklenir (toplamda 156 gün);
• çoğul gebelik durumunda yardımların ödenmesi için toplam süre toplam 54 gün artar: doğum öncesi dönemde ilave 14 takvim günü ve doğum sonrası dönemde de 40 takvim günü daha sağlanır (toplam izin 194 gün).

Yukarıda belirtilen iş göremezlik süresinin süresine bağlı olarak analık yardımlarının tutarı asgari ücret üzerinden hesaplanır, kayıt tarihinde geçerlidir doğum izni ( 7500 ovmak. 1 Temmuz 2016'dan itibaren) şöyle olacaktır:

• 34.521,20 rupi - normal doğum sırasında;
• 38.465,75 RUB - karmaşık doğum;
• 47.835,62 RUB - çoğul gebelik ve iki veya daha fazla çocuğun doğumu.

Dikkat

Normal şartlarda zorunlu sosyal sigortaya tabi vatandaşlar Toplam sigorta süresi 6 aydan fazla olan bu fayda şu miktarda ödenir: Ortalama günlük kazancın %100'üönceki iki tam takvim yılı için.

Annelik yardımlarının hesaplanmasına örnek

Kadın girişimci, 12 Şubat 2015 tarihinden itibaren Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü sigortacı olarak kayıtlıdır, ilgili yıl için sosyal sigorta primlerini zamanında ve eksiksiz ödemiştir, herhangi bir ödeme gecikmesi bulunmamaktadır.

7 Temmuz 2016'da 30. doğum haftasındayken 140 takvim günü doğum izni aldı. Bir önceki yıla ait sigorta primlerinin zamanında ödenmesi sayesinde doğum yardımından yararlanmaya hak kazanır.

Şöyle vaka ortalama günlük kazanç 2016 yılı asgari ücretinin standart fatura dönemindeki ay sayısıyla (2 takvim yılı = 24 ay) çarpılmasıyla bu yıllara denk gelen toplam takvim günü sayısına bölünmesiyle belirlenecektir:

ZD = 7500 × 24 / (365 + 365) = 246,58 ruble.

1 Temmuz 2016'dan sonra doğum iznine çıkan bireysel girişimcilere yönelik doğum yardımlarının miktarı şuna eşit olacaktır:

P = 246,58 × 140 = 34521,20 ruble.,

Bir kerelik yardım almak için bir kadın girişimci aşağıdaki belgeleri Sosyal Sigorta Fonuna sunar:

• pasaport;
• doğum öncesi kliniğinden tıbbi kayıt için son tarih hakkında bir sertifika.

Bireysel girişimciler için bir çocuğun doğumuna ilişkin bir kerelik fayda

Bireysel girişimciler için bu ödemenin miktarı da sabittir ve diğer tüm vatandaş kategorilerine ödenen tek seferlik yardım miktarıyla örtüşmektedir - 2016 yılında 15.512,65 Rupi.

Yardıma başvurmak tercih edilir iş yerindeÇocuğun ebeveynlerinden biri (anne ve baba) veya onların yerine geçen kişiler.

Dikkat

Yardım, çocuğun işsiz annesinin babası olan erkek bireysel girişimciye de verilebilir.

Bireysel girişimci için aylık çocuk bakımı ödeneği

15 Haziran 2007 tarih ve 375 sayılı Hükümet Kararnamesi'nin 23. paragrafına göre, bireysel girişimcilere sağlanan yardımların miktarı, işveren tarafından istihdam edilen diğer sigortalı vatandaşlara göre farklı hesaplanmaktadır.

1,5 yıla kadar bireysel girişimcilere (anne, baba, çocuğun yakınları veya bunların yerine geçen kişiler) aylık ödenek eşit olacak Asgari ücretin %40'ı(1 Temmuz 2016'dan itibaren 7.500 RUB) 3000 ovmak.

Ancak hesaplanan fayda temsil edilemez belirlenen asgari miktardan daha az bir miktar bu yılki ödeme için:

• 2908,62 ovmak. 2016 yılında ilk çocuk için;
• 5817,24 ovmak.- ikinci ve sonrakilerde.

Sonuç olarak, bireysel bir girişimcinin ikinci çocuğu için 1,5 yıla kadar ödenek daha büyük miktarda ödenecektir (asgari ücrete göre hesaplanan 3000 yerine 5817,24 ruble).

Bireysel bir girişimci için 1,5 yıla kadar faydaların hesaplanmasına bir örnek

Kadın girişimci, 10 Mart 2015 tarihinden itibaren Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na kayıtlı olup, bu yılın sigorta primlerini zamanında ve eksiksiz ödemiştir. 7 Temmuz 2016'da ilk çocuğunu dünyaya getiren genç anne, gönüllü sosyal sigortaya katılımı sayesinde 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için aylık sigorta sosyal ödeme hakkına sahip oluyor.

Dikkat

Bireysel girişimcilere sağlanan fayda miktarını hesaplarken, değer ortalama aylık kazanç asgari ücrete eşit olduğu varsayılmaktadır. Sigorta konusu olay 1 Temmuz 2016 tarihinden sonra meydana geldiğinden bu tutar sonuna kadar 7500 ovmak., bundan sonra yeni bir değere yeniden hesaplanacaktır.

Bu durumda aylık çocuk bakım yardımının miktarı şu şekilde olacaktır:

P = 7500 × %40 = 3000 ovma.

Alınan tutarın 2016 yılı için belirlenen asgari sosyal yardım tutarından yüksek olması - 2908,62 ovmak. ilk çocuk için. Bu bağlamda, Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ödeme için büyük bir tahmini tutar tahsis edilecektir.

Çözüm

Geçici sakatlık durumunda ve bireysel girişimciler için analık ile bağlantılı olarak sosyal sigorta kesinlikle geçerlidir. gönüllü. Bir girişimci, Sosyal Sigorta sistemine katılım ve sigorta yılının tahmini maliyetine göre belirlenen uygun sigorta primlerinin ödenmesi için Sosyal Sigorta Fonuna başvuruda bulunabilir - 2159 ovmak. 2016 yılında.

Bu yıl katkı payı ödemesi (bir kez veya taksitler halinde), bireysel girişimciye gelecek yıl hamilelik ve çocuk yardımları için sosyal yardım alma fırsatı verecek. 2015 yılında katkı paylarının tamamının ödenmesi şartıyla, bireysel girişimciler 2016 yılında aşağıdaki sigorta yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir:

• doğum izni (hamilelik ve doğum özelliklerine göre ayrı ayrı hesaplanır, ancak daha az değil) 34.520,55 Rupi);
• Hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken (sabit 581,73 ruble);
• bir çocuğun doğumunda (bir seferde 15.512,65 RUB);
• 1,5 yıla kadar aylık fayda ( 2908,62 ovmak. ilk çocuk için ve 5817,24 ovmak.- ikinci ve sonrakilerde.

Annelik yardımlarından ve diğer çocuk yardımlarından yararlanmak için aşağıdakilere ihtiyacınız vardır: sigorta hukuki ilişkilerini önceden düzenlemek FSS ile.

Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı, kadın girişimcilere bireysel girişimciler için doğum iznine çıkma olanağı sağlamaktadır. Aynı zamanda girişimcilere yönelik doğum izni çalışma standartları ve ilkeleri, sıradan çalışanlara verilen benzer izinlerle hem ortak özelliklere hem de ayırt edici özelliklere ve nüanslara sahiptir. Tüm potansiyel ebeveynler veya evlat edinen ebeveynler, bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceğini ve bireysel girişimciler ve diğer benzer vatandaş kategorileri için hangi doğum ödemelerinin tasarlandığını bilmelidir.

Bireysel girişimciler için doğum izni – kanunen gerekli mi?

Bireysel bir girişimci için doğum izninin ne olduğunu, olup olmadığını ve doğum izninin nasıl yapıldığını düşünmeden önce, artık farklı dönemler anlamına gelebileceğini dikkate almak gerekir - ancak, kadını ilgilendiren spesifik konu ne olursa olsun, bireysel girişimciler için doğum izninin her iki açıdan da kabul edilebilir olabileceği unutulmamalıdır. Bununla birlikte, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan sıradan kadınların aksine, bir girişimci, ancak gönüllü sigorta sistemi kapsamında Sosyal Sigorta Fonuna kendisi için katkı payının tamamını ödediği takdirde doğum yardımlarından yararlanabilir.

Sosyal Sigorta Fonu'ndaki gönüllü sigorta, bireysel girişimcilerin yalnızca doğum iznine çıkmalarına değil, aynı zamanda hastalık maaşı almalarına ve çalışan katkıda bulunanların sahip olduğu bir dizi diğer sosyal güvencelerden de yararlanmalarına olanak tanır.

Sosyal Sigorta Fonundaki gönüllü sigorta sisteminin yasal düzenlemesi, öncelikle bireysel girişimcilerin Sosyal Sigorta Fonuna sigorta primlerinin ödenmesi için bağımsız olarak başvuruda bulunmalarına olanak tanıyan 29 Aralık 2006 tarih ve 255 sayılı Federal Kanun hükümleriyle sağlanmaktadır. Sigorta ücretlerinin ödeyenleri olarak kaydolmak. Buna karşılık, bu tür bir sigorta sayesinde girişimciler, sıradan çalışanlardan kaynaklanan tüm sosyal yardım ve ödemeleri alma hakkına sahiptir. Ayrıca, Sosyal Sigorta Fonu'nun gönüllü sigorta sistemine katılım olmasa bile, doğum iznindeki bireysel girişimcilere bir takım ödemeler yapılması gerekmektedir.

Bireysel girişimciler için doğum ödemeleri - ne alırlar, hesaplama prosedürü

Genel olarak, doğum iznindeki girişimciler, doğumla ilgili mevcut yardımların ve ödemelerin çoğuna güvenebilirler. Bununla birlikte, bireysel girişimciler için bir takım doğum yardımları koşulsuz olarak sağlanırken, diğerleri Sosyal Sigorta Fonuna zorunlu katkı payı ödenmesini gerektirir ve kayıt olmadan doğum iznine çıkma durumunda sağlanmaz. Koşulsuz ödemelere, avantajlara ve tercihlere Bir girişimci, sigorta primi ödeyen statüsüne bakılmaksızın şunları içerebilir:

• Bir çocuğun doğumu için bir kerelik yardım. Bu 2018'deki yardım, sağlıklı bir çocuğun doğumu üzerine istisnasız tüm annelere verilmektedir ve her çocuk için ödenmektedir. Büyüklüğü 16.873 ruble, bir kez veriliyor.
• Kişi başına aile gelirinin bölgede bir buçuk geçim düzeyinin altında olması durumunda, bir buçuk yaşına kadar birinci veya ikinci çocuğun doğumu için aylık yardım. 2018 yılı için, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda belirlenen çocuk başına asgari geçim miktarı ödenmektedir; bu rakam ayda 10.532 rubleden az olamaz.
• 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı için aylık ödenek. Bu tür yardımlar hem FSS ödeyenler hem de sigorta primi ödemeyen çocukların anneleri tarafından alınabilir. İlk durumda ödeme Sosyal Güvenlik Fonundan, ikinci durumda ise sosyal koruma yetkililerinden yapılacaktır. Girişimciler ve sigorta primi ödemeyen kadınlar, birinci ve ikinci çocuk için sırasıyla yalnızca 3.142,33 ruble ve 6.284,65 ruble minimum ödemeye güvenebilirler.
• Anne sermayesi. O Sertifika daha önce alınmadıysa, ikinci veya sonraki çocuğun doğumunda sertifika şeklinde verilir. Bu sertifika, toplam aile gelirinin her aile üyesi için asgari 1,5 asgari geçim tutarını aşmaması durumunda, yalnızca ikinci bir çocuğun doğumunda ek bir aylık yardım almak üzere nakde çevrilebilir. Ancak her anneye 453.026 ruble tutarında basit bir sertifika veriliyor ve bu sertifika gayrimenkul satın almak, ipotek ödemek, çocuk için ilaç ve rehabilitasyon hizmetleri satın almak veya ona eğitim vermek için harcanabiliyor. Ayrıca, girişimci de dahil olmak üzere doğum yapan bir kadın, fonlarını kendi emekli maaşının finanse edilen kısmına tahsis etmek için kullanma hakkına sahiptir.
• Doğum belgesi. Bu belge, fon sağlama yöntemi açısından doğum sermayesine benzer - 10 bin ruble tutarında verilir ve yalnızca doğum öncesi kliniğinin, doğum hastanesinin hizmetlerine veya bir doğum için ilaç alımına harcanabilir. Doğum yapan veya doğum yapmış olan anne. Ancak doğum sermayesinden farklı olarak bu sertifika her hamilelik için verilmektedir.

Hem annesi hem de diğer bireysel girişimciler de dahil olmak üzere herhangi bir aile üyesi, 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımı için yardım alabilir. Benzer şekilde, belirlenen herhangi bir kişinin, bir çocuğa bakmak için üç yıla kadar izin alma hakkı vardır.

Yukarıdaki faydalar istisnasız tüm annelere, hem girişimcilere hem de bu statüye sahip olmayan kişilere sağlanmaktadır. Buna göre, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarının zorunlu olarak avans olarak ödenmesini gerektiren tek resmi analık yardımı, analık yardımıdır. Sosyal Sigorta Fonuna yıllık katkı payı, doğum izninden önceki yılın tamamı için ödenmelidir. Bu durumda sigorta primini incelenen dönemin 31 Aralık tarihine kadar istediğiniz zaman ödeyebilirsiniz. Sosyal Sigorta Fonuna katkı payı tutarı, yılın başında belirlenen federal asgari ücretten aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Asgari ücret*0,029*12

Yani 2017 yılında gerekli katkı miktarı 2.610 ruble, 2018'de ise 2.714,4 ruble oldu.

Doğumdan ayrılan girişimciler için doğum yardımlarının miktarı, Sosyal Sigorta Fonuna katkı paylarını belirtilen miktarda ödedikleri için asgari ücretten aynı şekilde hesaplanmaktadır.

Yani, yardım 1 Şubat'tan itibaren 2018 için 43.675,4 ruble tutarındadır ve hastalık izninin Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine sunulması üzerine tek bir ödemeyle ödenir. Doğum izninin süresinin 140 günden fazla olması durumunda, örneğin çoğul gebelik veya doğum sonrası komplikasyon durumlarında, yardım miktarının daha yüksek olabileceği dikkate alınmalıdır. Ayrıca sigorta primi ödeyen kadın girişimciler, doğum öncesi kliniğine erken kayıt için ek avantajlardan yararlanabileceklerine güvenebilirler. 2018'de 632,6 ruble.

Bir girişimci için doğum izni - bireysel bir girişimci nasıl doğum iznine çıkabilir?

Bir girişimcinin doğum izni döneminde faaliyetlerine ara verip vermemesi gerektiği sorusu mevzuat açısından tam olarak çözülmüş değildir. Özellikle mevzuat, bir girişimcinin faaliyetlerinin zorunlu olarak sona erdirilmesine ilişkin gereklilikleri sağlamamaktadır; yani hamile veya doğum sonrası bir anne, çalışanı olmayan bireysel bir girişimci için doğum iznindeyken ve girişimcilik faaliyetlerine devam etmeye devam ederken tam yardımlardan yararlanabilir.

Ancak işi askıya almak gerekirse, bunu yapma ve doğum izninin tamamı boyunca Emekli Sandığına katkı payı ödemeyi durdurma hakkına sahiptir. Bu, diğer vergi ödemeleri ve sigorta primleri için geçerli değildir - kanunun öngördüğü tutarın tamamı tahsil edilmelidir.

Emeklilik Fonuna katkı payı ödeme yükümlülüğünden kurtulmak, yalnızca girişimcinin iş yapmadığı ancak işi askıya aldığı durumlar için geçerlidir. Aksi takdirde tüm vergi ve kesintiler her zamanki gibi yapılmalıdır.

Bireysel bir girişimcinin doğum iznine nasıl çıkabileceği sorusunun cevabı oldukça basittir. Genel olarak, bir girişimci son raporlama yılında Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak katkı payı ödediyse, böyle bir kadının hamilelik ve doğum için hastalık izni sertifikasıyla birlikte Sosyal Sigorta Fonu bölge ofisine gelmesi ve belgeyi sunması gerekir. değerlendirilmek üzere.

Bu durumda, on gün içinde bir inceleme yapılacak ve fonlar, denetimin bitiminden sonraki ayın 26'sına kadar girişimcinin belirttiği şekilde verilecektir - posta havalesi ile alınabilir, girişimcinin cari hesabına veya nakit olarak yatırılır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimcilere verilen doğum izni ile işi olan bir girişimciye sağlanan izin arasında pratikte hiçbir fark yoktur. Ancak faaliyetlerin durdurulması durumunda işveren, çalışanlara gerekli tüm ödemeleri yaparak kesinti beyanında bulunmalı veya çalışan sayısını azaltmalıdır. Ancak doğum iznine çıkan girişimciler için askıya almanın kendisi bir haktır, ancak bir zorunluluk değildir.

Bireysel bir girişimcinin kararnamesi: önemli nüanslar İş yapmak yalnızca bireysel bir girişimci formatında gerçekleştirilemez. Pek çok iş kadını, işlerini tek kurucu olan LLC şeklinde organize ediyor. Bu durumda gönüllü olarak sigorta primi ödeyicisi olamazlar. Ancak baş muhasebeci veya müdür dahil olmak üzere kendi şirketlerinin çalışanı olmaları koşuluyla doğum iznine de gidebilirler. Bu durumda, kendilerine tam maaş ödenmesi ve buna karşılık gelen iş ve sigorta deneyiminin olması durumunda, doğum iznine devam edilmesi ve doğum yardımları, çalışanlar için standart şemaya göre hesaplanır.

Bir birey ile aynı kişi arasında iş sözleşmesi yapılması sağlanmadığından, bireysel girişimciler kendi işletmelerinin kadrosunda çalıştırılamaz. Aynı zamanda, bir tüzel kişilik için, esasen tüzel kişiliğin kurucusu olan tek bir kişiyle (yönetici) bile iş sözleşmesi yapılmasına ilişkin kısıtlamalar tamamen yasaldır.

Gönüllü sigorta konularında, aşağıdaki kategorilerdeki kişiler de girişimci olarak kabul edilir ve buna göre katkı payı öderken doğum iznine çıkabilirler:

• Çiftliklerin kurucuları ve katılımcıları.
• Avukatlar.
• Noterler.

Eş zamanlı olarak kalıcı veya geçici işte çalışan bireysel girişimcilerin de yardım alması bekleniyor. Bu durumda girişimciler, hem bireysel girişimciler olarak Sosyal Sigorta Fonu'na katkı payı ödeyenler olarak hem de çalışan vatandaşlar olarak yardım alma fırsatına sahiptir. Bu durumda analık yardımlarından biri doğrudan işveren tarafından ödenir, diğeri ise doğrudan Sosyal Sigortalar Fonu ofisinden alınır.

Doğum iznindeki kadınlar, bireysel bir girişimci açabilir ve kısıtlama olmaksızın ve bunlara bağlı yardım ve ödemeleri kaybetmeden iş yapabilir.

Bireysel bir girişimci için doğum iznine nasıl başvurulur?

Bireysel bir girişimci için doğum izni, diğer çalışma ilişkileri formatlarıyla aynı şekilde düzenlenir. Dolayısıyla çalışanın doğum iznine çıkması nedeniyle tüm tutarları ve sosyal yardım ödemelerini hesaplama sorumluluğu girişimciye veya muhasebeciye verilmektedir. Faydaların ödenmesi bireysel bir girişimcinin fonlarından gerçekleştirilir.

Bunu yapmak için, çalışanın önceki iki yıla ait gelirinin bir analizi yapılır - eğer o sırada başka işverenler için çalışmışsa, girişimci ondan bir gelir belgesi talep etme veya Emeklilik Fonu'ndan uygun raporlama talep etme hakkına sahiptir. veya Sosyal Sigorta Fonu. Doğum iznini sağlamak için ödenen fonlar daha sonra Sosyal Sigorta Fonu pahasına girişimciye tazmin edilmektedir, ancak 2018 itibariyle Rusya Federasyonu'nun çoğu kurucu kuruluşunda bu ödemelerin doğrudan Fondan sağlanmasına olanak tanıyan bir pilot proje bulunmaktadır. Sosyal Sigorta Fonu fonları ve çalışanın cari hesabına yatırılır.

Aynı zamanda, bireysel girişimcilerin çalışanlarına yönelik ödemelerin miktarında da herhangi bir kısıtlama yoktur - eğer iş sözleşmesi yasal olarak imzalanırsa, çalışanın kendisine ödenmesi gereken fon ve sosyal yardımları ödemesini reddetmek için hiçbir gerekçe yoktur. Doğum yardımlarının sağlanmasının temeli, çalışanın sağladığı hastalık iznidir. Hamile bir kadının hem doğum izni öncesinde hem de doğum izni sırasında ya da çocuğun bakımı sırasında işten çıkarılması kabul edilemez olarak değerlendirilmektedir. Bir girişimcinin bir çalışanı doğum izninde işten çıkarabileceği tek durum, başka bir çalışanın yerine geçerken yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesidir. Ancak bu durumda bile girişimci, doğumdan ayrılan kişiye sahip olduğu tüm olası boş pozisyonları sağlamakla yükümlüdür ve işten çıkarılmaya yalnızca onların yokluğunda veya reddedilmesi durumunda izin verilir.

Bireysel girişimciler vergi dairesine emeklilik ve sağlık sigortası katkı payları öderler - ücretsiz tıbbi bakım ve gelecekteki emekli maaşlarına giderler. Ücretli hastalık izni ve doğum yardımı almak için sosyal sigorta fonuna katkı payı ödemeniz gerekir. İşveren, işe alınan işçiler için katkı payı öder ve bireysel girişimciler, kendilerini Sosyal Sigorta Fonu'nda gönüllü olarak sigortalayıp sigortalamayacaklarına kendileri karar verirler.

Sosyal Sigorta Fonundan sigortalı değilseniz doğum yardımları

İşsiz bir kişi olarak yalnızca iki tür “çocuk” yardımı alacaksınız:

• Bir çocuğun doğumu için toplu yardım - 17.479,73 ruble + bölgesel katsayı;
• 1,5 yıla kadar çocuk bakımı için aylık ödenek: ilk çocuk için - ayda 3.277,45 ruble, ikinci ve sonrakiler için - 6.554,89 ruble. Fayda aynı zamanda bölgesel katsayı oranında da artar.

Hastalık izni almak, hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken yardım almak, doğum yardımları ve 1,5 yıla kadar çocuk bakımına ilişkin artan yardımlar almak için Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü olarak kaydolun ve orada sigorta primleri ödeyin.

Önemli: Yalnızca sigortalı olaydan önceki yıl gönüllü olmanız durumunda yardımlardan yararlanacaksınız. Örneğin, 2019'da doğum yardımı alabilmek için 2018'de kayıt olmanız ve katkı payı ödemeniz gerekiyordu.

Raporları üç tıklamayla gönderin

Elba, çalışanların maaşları, vergileri ve katkı payları için ödemeleri hazırlayacak. Hizmet, bireysel girişimciler ve LLC'ler için çalışanlara yönelik gerekli tüm raporlamayı oluşturacaktır. 30 gün ücretsiz deneyin.

Sosyal Sigorta Fonuna yapılan gönüllü katkı miktarı

Yıla ait katkı payı tutarı, yılın başındaki asgari ücrete eşittir × %2,9 × 12. 2019'da = 11.280 x %2,9 x 12 = 3.925,44 ruble. 31 Aralık 2019'dan önce ödeme yapın; bunları parçalara ayırabilir veya tutarın tamamını tek seferde aktarabilirsiniz.

FSS'ye nasıl kayıt olunur?

• Şahsen. Bunu yapmak için, pasaportunuzun kopyalarını, vergi dairesine tescil TIN belgesini ve Birleşik Devlet Bireysel Girişimciler Sicilinden alıntıları ekleyin. Başvurunuzu ve belgelerinizi çok işlevli merkez aracılığıyla gönderin.
• Devlet hizmetleri web sitesi aracılığıyla elektronik olarak.

3 iş günü içerisinde kaydınız yapılacaktır. Ancak Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ancak gelecek yıl yardım almaya başlayacaksınız. Bu yıl hastalanırsanız hastalık izni ödenmeyecektir.

Nasıl ödenir

Gönüllü katkıların ödenmesi için KBK 393 1 17 06020 07 6000 180 ve kayıt sırasında fonun kendisindeki FSS ayrıntılarını kontrol edin.

Hastane IP'si

Girişimcilere sağlanan faydalar asgari ücretten hesaplanır ve bu şuna eşittir:

- 1 Mayıs'tan 31 Aralık 2018'e kadar - 11.163 ruble.
- 1 Ocak 2019'dan itibaren - 11.280 ruble.

Ayrıca, hastalık izninin miktarı sigorta süresinden (bir iş sözleşmesi kapsamında çalıştığınız süre veya Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü olarak katkı payı ödediğiniz süre) etkilenir.

Hastalık izni hesaplama örneği

1. Ortalama günlük kazancınızı hesaplayın. Bunu yapmak için asgari ücreti hastalık ayındaki gün sayısına bölün: 11.280 / 30 = 376 ruble.

2. Sigorta süresini belirleyin:

• 6 aydan 5 yıla kadar - ortalama kazancın %60'ı
• 5 ila 8 yıl arası - ortalama kazancın %80'i
• 8 yıldan fazla - ortalama kazancın %100'ü.

3. Hastalık iznini hesaplayın: Ortalama günlük kazancı, hastalıklı gün sayısı ve ortalama kazanç yüzdesi ile çarpın. Sigorta süresi 8 yıldan fazla olan 7 günlük hastalık izni miktarı: 376 × %100 × 7 = 2.632 ruble.

Bireysel girişimci olarak hamileliğin erken aşamalarında kayıt olma ödeneği

Bu yardımın miktarı sabittir ve 1 Şubat 2019'dan itibaren 655,49 ruble + bölgesel katsayıdır.

Doğum izni bireysel girişimci

Tipik olarak doğum izni, doğumdan 70 gün önce ve 70 gün sonra olmak üzere 140 gün sürer. Bu süre ikiz doğumla veya komplikasyonlar nedeniyle artar. Hesaplama için, sigortalı olayın meydana geldiği gündeki bir asgari ücrete eşit olan ortalama kazancı alın

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonu 140 günlük tatil için yaklaşık 52 bin ruble ödeyecek - kesin tarihleri ​​bilerek daha kesin söyleyebiliriz.

Bireysel girişimciler için doğum izninin hesaplanmasına bir örnek

Bireysel girişimci 15 Ocak - 3 Haziran 2019 tarihleri ​​arasında doğum izninde. Doğum iznindeki her ay için faydalar:

• 15 Ocak'tan 31 Ocak'a kadar: 11.280 / 31 × 17 = 6.185,8 ruble
• 1 Şubat'tan 28 Şubat'a kadar: 11.280 ruble
• 1 Mart'tan 31 Mart'a kadar: 11.280 ruble
• 1 Nisan'dan 30 Nisan'a kadar: 11.280 ruble
• 1 Mayıs'tan 31 Mayıs'a kadar: 11.280 ruble
• 1 Haziran - 3 Haziran: 11.280 ruble / 30 x 3 = 1.128 ruble

Toplam: 52.433,8 ruble.

1,5 yıla kadar çocuk bakım izni

Asgari ücretin yüzde 40'ına eşit. 1 Ocak 2019'dan itibaren - 4.512 ruble. Bu, Sosyal Sigorta Fonuna kayıtlı olmayan girişimcilere verilen ödenekten 1.234,55 ruble daha fazla.

1 Ocak 2019'dan itibaren bir buçuk yaşına kadar ikinci ve sonraki çocukların bakım ödeneği 6.284,65 ruble ve 1 Şubat'tan itibaren 6.554,90 ruble olacak. Asgari ücrete bağlı değil.

Faydalardan nasıl yararlanılır?

Sosyal Sigorta Fonuna gönüllü olarak kaydolmadıysanız ve katkı payı ödemediyseniz, yardımlar için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik makamlarına başvurmanız gerekecektir. Yardımların tahsisi ve ödenmesi için kendi belge listelerini oluştururlar.

Sosyal Sigorta Fonuna kaydolduysanız ve katkı payı ödediyseniz, yardımlar için yerel fon ofisinize başvurun. Başvuru formu, metni ve destekleyici belgelerin listesi fon uzmanları tarafından tarafınıza iletilecektir.

Basitleştirilmiş vergi sistemi hesaplanırken katkılar dikkate alınamaz

Sosyal Sigorta Fonuna yapılan katkılar, basitleştirilmiş vergi sistemi “Gelir”i azaltmaz ve basitleştirilmiş vergi sistemi “Gelir eksi giderler” giderlerinde dikkate alınmaz. Bu, Vergi Kanununun 346.16 ve 346.21 maddelerinden kaynaklanmaktadır. Maliye Bakanlığı da bu görüşe uymaktadır: 10 Ekim 2012 tarihli N 03-11-11/301 tarihli mektup.

Doğum iznindeyken emeklilik ve sağlık sigortasına katkı payı ödemenize gerek yoktur.

1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için ebeveyn iznine sahip bir girişimci, bir işletme yürütmemesi ve gelir elde etmemesi koşuluyla vergi dairesine sigorta primi ödeyemez. Katkı payı ödemeyi durdurmak için, faaliyetlerinizi askıya aldığınızı doğrulayan bir beyan ve belgelerle birlikte vergi dairesine başvurun. Belge listesi onaylanmadı, lütfen vergi dairenize danışın. İşte örnek bir liste:

- ücretsiz biçimde başvuru
- çocuğun doğum belgesi
- cari hesap ekstresi

Doğum iznindeyken bir iş yürütüyorsanız ve gelir elde ediyorsanız, sigorta primlerinin tamamını vergi dairesine ödemeniz gerekecektir.

Sosyal Sigortalar Fonuna gönüllü kayıt yaptırmanın faydası var mı?

Hastalık izni almak için Sosyal Sigorta Fonu'na kaydolmak karlı değildir; gönüllü katkılar, hasta olmanız durumunda alacağınızdan daha fazla olabilir. Yıl için 3.925,44 ruble katkı payı ödeyeceksiniz. Bu miktar, yılda 11 günden fazla hastalık izninde olmanız durumunda karşılanacaktır - ve bu, sigorta sürenizin 8 yıldan fazla olması şartıyla.

Ancak çocuk sahibi olacaksanız Sosyal Sigortalar Fonu'na gönüllü kayıt olmanız faydalı olacaktır. Yılda 3.925,44 ruble gönüllü katkı karşılığında, doğum izni yardımlarından yararlanabilirsiniz - 140 gün boyunca toplam yaklaşık 52 bin ruble.

Ek olarak, 1,5 yaşına kadar ilk çocuğa bakmanın faydası, Sosyal Sigorta Fonuna kayıtlı olmayan girişimcilere göre daha fazla olacaktır: 3.277,45 ruble yerine 4.512.

Önemli: sosyal yardımlar ancak Sosyal Sigorta Fonu'na gönüllü kayıttan sonraki yıldan itibaren verilmeye başlanır. Çocuğunuz 2020 yılında doğmuşsa, 2019 yılında Sosyal Sigorta Fonuna kaydolun.

Bireysel girişimci olan bir kadın, doğum nedeniyle faaliyetlerini durdurmaya karar verirse, bunu yapmaya her türlü hakkı vardır. Doğum iznine çıkmadan önceki bir takvim yılı içinde Sosyal Sigortalar Fonuna katkı payı ödemişse, doğum yardımından yararlanma hakkına sahiptir. Devlet, bir kadını sigorta primi ödemeye zorunlu kılmıyor ancak geçici sakatlık ve analık durumunda kendini korumak amacıyla gönüllü olarak sosyal katkılarda bulunabiliyor.

Bu tür kesintiler sabittir ve hamileliğinizin 12 haftadan kısa olması durumunda doğum öncesi kliniğine kaydolduğunuzda size bir kerelik yardımın yanı sıra doğum yardımlarından da yararlanma hakkı verir.
Bireysel bir girişimci (gelecekteki anne), kendi işletmesinde çalışırken bir iş sözleşmesine dayanarak gönüllü olarak kendisi için sosyal sigorta primleri öderse, o zaman sadece işletmenin kurucusu olarak değil, doğum ve hastalık maaşı ve tatil haklarına da sahiptir. ama aynı zamanda onun çalışanı olarak. Ancak bir kadın, çocuk bakım yardımlarından yalnızca bu gerekçelerden biriyle, yani yalnızca çalışan veya yalnızca kurucu olarak yararlanabilecektir.
Doğum izni sırasında, bir kadın bireysel girişimci Emeklilik Fonu'na katkı payı ödemekten ve vergi ödemekten muaftır, çünkü işten kar (gelir) yoksa ödeme yapmaya gerek yoktur.
İşletmenin faaliyet gösterdiği vergi sistemi ne olursa olsun, girişimciye doğum izni Devlet Sosyal Sigorta Fonu'ndan (FSS) ödenir. Başlangıçta ödemeler işletmenin gelirinden yapılır, ancak daha sonra fon bunları telafi eder.
Gerekli belgeler
Bir kadın girişimcinin doğum iznine çıkma fırsatına sahip olabilmesi için, kurucuya hitaben (yani kendi adına) izin başvurusu yazması gerekir. Aşağıdakiler eşlik etmelidir:
erken gebelikte kayıt belgesi;
hastalık izni.
Bebeğin doğumundan sonra, 3 yaşına gelene kadar bebeğe bakma izni için bir başvuru dilekçesi yazmanız gerekir:
doğum belgesi (veya doğum belgesi);
diğer ebeveynin işyerinden alınan, yardımın diğer ebeveyne devredilmediğine dair belge (ikinci ebeveynin işsiz olması durumunda sosyal güvenlik yetkililerinden yardım almadığına dair belge).
Bireysel girişimciler için fayda miktarı nasıl hesaplanır?
Bireysel girişimciler için doğum yardımlarının miktarı, girişimcinin Sosyal Sigorta Fonu'na ödediği katkı payının yanı sıra ortalama günlük kazancına da bağlıdır:
2015 yılında asgari yardım tutarı 25.500 ruble.
maksimum – 207.120 ruble.
Bireysel girişimciler için Sosyal Sigorta Fonuna katkılar sabittir. Nihai tutar şu şekilde belirlenir: Katkı payı ödenen mali yılın başında belirlenen asgari ücret, sigorta primi oranıyla çarpılır ve elde edilen tutar 12 ile çarpılır (ilgili dönemdeki ay sayısına göre). yıl).
2015 yılında asgari ücret 5.965 ruble, sigorta prim oranı ise %2,9 olacak. Toplamda bireysel girişimcinin 2076 ruble ödemesi gerekecek.
Bu katkı, gönüllü sigorta başvurusunun yapıldığı yılın 31 Aralık tarihinden önce taksitler halinde veya toplu olarak ödenir. Sözleşme yapılmış olsa bile süresi içinde ödeme yapılmazsa sigorta ilişkisi sona ermiş sayılır.
Dolayısıyla bireysel girişimcinin 2015 yılında yardım alabilmesi için 2014 yılında katkı payı ödemesi gerekiyordu.
Bireysel girişimcilere sağlanan faydalar aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır.
Ortalama günlük kazanç belirlenir (sigortalı olayın gerçekleştiği gün belirlenen asgari ücret, sigortalı olayın gerçekleştiği her ayın takvim günü sayısına bölünür). Bir iş kadınının Ocak ayından itibaren 140 gün doğum iznine çıkması durumunda, bu döneme dahil olan tüm ayların yanı sıra ödemeye tabi olan günlerin de dikkate alındığı ortaya çıktı (bunlar kadının ödemediği günlerdir) işe gitmek).
Ortalama günlük kazanç miktarı daha sonra tatil günlerinin sayısıyla çarpılarak toplam ödeme tutarı elde edilir.
Yardım, bireysel girişimcinin Sosyal Sigorta Fonuna ilgili başvuruyu ve çalışamazlık belgesini sunmasının ardından toplu olarak ödenir.
Bireysel girişimciler için doğum izni
Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca iş ilişkileri resmileştirilen bireysel bir girişimcinin çalışanları için, anneliğin ve çocukluğun korunmasına ilişkin tüm mevzuat normları geçerlidir.
Ödenen sosyal yardımların miktarı, bir muhasebeci tarafından, böyle bir çalışanın geçici sakatlık döneminin başlangıcından önceki 2 yıl boyunca ortalama kazancına ilişkin verilere dayanarak hesaplanır. Bu durumda, diğer işverenler için çalışarak geçirilen süreye ilişkin veriler de dikkate alınır. Böyle bir çalışan için Sosyal Sigortalar Fonu'na sigorta primlerinin ödenmesi çok önemlidir.
Kayıt prosedürü ve koşulları, gerekli belgeler
Doğum izni vermek için bireysel bir girişimcinin aşağıdaki adımları tamamlaması gerekir.
Bir jinekoloğa kaydolun ve hamileliğin 30. haftasına kadar doktordan hastalık izni belgesi alın (genel olarak 140 gün).
Mümkün olan en kısa sürede tıbbi kurumdan bir kayıt sertifikası alın (eğer bu olduysa).
İşverene hitaben bir doğum izni başvurusu yazın ve ona yukarıda belirtilen iki tıbbi belgenin yanı sıra hamilelik ve doğumla ilgili yardımlara ilişkin bir başvuru ekleyin.
Bebek doğduktan sonra, 1,5 yaşına kadar çocuk bakımı yardımlarından yararlanma hakkını kaydetmeniz gerekir; bunun için ilgili bir başvuru yazmanız ve işverene doğum belgesini (veya doğum belgesini) ibraz etmeniz gerekir; ve başka bir ebeveynin iş yerinden alınan, yardımın diğer ebeveyne devredilmediğinin kanıtı olan bir sertifika (ikinci ebeveyn işsizse, sosyal güvenlik yetkililerinden almadığına dair bir sertifika sunulur) faydalar).
Doğum izninden sadece anne olan kadın bireysel girişimci değil, çocuğun özel bir şirkette çalışan babası da yararlanabiliyor. Aynı zamanda benzer bir belge paketi de sunar.
Ayrıca doğum izninin bitiminden sonra ebeveyn izninin alınması durumunda bireysel girişimci aşağıdaki koşullar altında çalışmaya devam edebilir:
yarı zamanlı çalışma haftası;
yarı zamanlı.
Bu durumda ücrete ek olarak uygun bir menfaat alma hakkı kaybolmadığı gibi, işverenin de böyle bir çalışanla iş ilişkisini sonlandırma hakkı bulunmamaktadır.
Çözüm

Özel bir işletmenin kurucusu veya çalışanı, kamu kurum ve kuruluşlarının çalışanları ile aynı esaslara göre doğum iznine çıkabilir. Bireysel bir girişimcinin gönüllü sigorta ihtiyacıyla ilişkili sosyal sigortanın yalnızca bazı özellikleri vardır.