Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarına bu yıl zam yapılacak. Bir EMERCOM kurtarıcısı ne kadar kazanır: teknisyen, itfaiyeci vb.

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı, Rusya Federasyonu'ndaki en asil mesleklerden biridir. Burada çok az kariyerci var. Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları bu işe büyük paralar yüzünden değil, meslek dışında gidiyorlar. Ancak bu insanlar sürekli olarak hayatlarını riske atıyor ve başkalarını kurtarıyor, dolayısıyla bu mesleğe kendi paylarına düşenlerin, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşının ne olduğunu ve hangi sosyal yardımlara hak kazandıklarını bilmeleri gerekiyor.

İtfaiyeci ve kurtarıcıların maaşları 2017 yılında artırıldı

Bir Acil Durum Bakanlığı çalışanının 2019 yılında ortalama maaşı 40.000 ruble. Ancak bu oldukça keyfi bir değerdir, çünkü ücretler doğrudan uzmanın hangi işlevleri yerine getirdiğine ve yaşamı ve sağlığına yönelik riskin ne kadar büyük olduğuna bağlıdır.

Bu yapıda “çalışan” ve “çalışan” kavramlarının farklı anlamlara sahip olduğunu söylemek gerekir. Rusya'daki Acil Durumlar Bakanlığı çalışanı, bu hizmette belirli bir rütbeye sahip olan ve alt uzmanların veya daire başkanlarının bir parçası olan bir kişidir.

Sivil işçilerin kazancı

Bunların yanı sıra yapıda sivil çalışan olarak sınıflandırılan siviller de istihdam edilmektedir. Yaptıkları işler normal bir kamu hizmeti sayıldığından herhangi bir ayrıcalık veya menfaate sahip değillerdir. Maaşları doğrudan personelden daha az (kural olarak 10.000-12.000 ruble) ve ayrıca çoğu ikramiye hakkına da sahip değiller.

Örneğin bir sevk görevlisi bu tutarı alabilir. Bölümün yönetim kadrosu da tamamen kadroda yer alan çalışanlardan oluşmaktadır.

Acil Durumlar Bakanlığı'nda nasıl iş bulunur?

Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışmak isteyenler için şartlar katıdır. Genellikle bu bölümde çalışan bir kişinin birden fazla uzmanlığı vardır. Kendini zor bir durumda bulduğunda, aynı anda itfaiyeci, şoför olabilir ve aynı zamanda tıbbi yardım da sağlayabilir.

Diğer gereksinimler şunları içerir: yetişkin yaşı, iyi sağlık, istikrarlı ruh hali. Yüksek öğrenim her zaman gerekli değildir; başvuru sahibinin başvurduğu pozisyona bağlıdır. Kural olarak, itfaiyeciler ve sıradan kurtarma ekipleri uzmanları arasında çoğunlukla ortaöğretim mezunu kişiler çalışır. Ancak askerlik hizmeti ve kusursuz itibar önemli bir rol oynamaktadır.

İnsanlar departmanda çalışmak üzere kural olarak rekabetçi bir temelde işe alınırlar. İşin özellikleri öyle ki, diplomanın yanı sıra daha önce alınmış ödüllerin sertifikaları, spor müsabakalarından alınan sertifikalar ve önceki iş yerlerinden alınan referanslar da önemli bir rol oynayacaktır.

Başvuranın kişisel nitelikleri büyük bir rol oynamaktadır: soğukkanlılık, soğukkanlılık, hızlı tepki verme ve stresli durumlarda net hareket etme yeteneği.

Çalışan maaşları nelerden oluşur?

Acil Durumlar Bakanlığı'nın her çalışanının maaşı üç unsurdan oluşur:

1. İş maaşı.
2. Rütbe için ek ödeme.
3. Çeşitli ödenekler.

Çalışma maaşı, örneğin Rus uzmanın çalıştığı bölgeye bağlı olarak çeşitli faktörlere bağlıdır.

Maaşın rütbeye bağlılığı

Rütbe ile ilgili her şey açık: Diğer hizmetlerde olduğu gibi Acil Durumlar Bakanlığı'nda da astsubay çavuş maaşı teğmen maaşından daha az olacaktır. Bu bölümün uzmanları askerlik hizmeti yapmadıkları için askeri personel niteliğine sahip değillerdir. Ancak subay olarak adlandırılamamasına rağmen omuz askısı takıyorlar ve subaylarla eşit rütbeler alıyorlar.

Özel bir rütbeye ilişkin maaşlar hükümet kararnamesi ile belirlenir. Her zaman sabittirler ve bölgeye bağlı değildirler. Örneğin, bir albay rütbe için 13.000 ruble, teğmen albay - 12.000 ruble tutarında maaş alıyor. Teğmenin 10.000 ruble, çavuşun 6.500 ruble ve erin 5.000 ruble alacağı var.

Ek ödenekler

Maaşınızı önemli ölçüde etkileyebilecek birçok ek ödenek vardır:

Ayrıca işin özellikle sağlık ve yaşam açısından tehlikeli koşullarda yapılması durumunda ek ödemeler yapılır.

En büyük prim ikinci durumda tahsis edilir. Çalışanın hayatını ve sağlığını sürekli riske atması durumunda bu ek ödemenin miktarı %100'dür. Kural olarak, bu tür ödemeler savaş birimlerinin çalışanlarından kaynaklanmaktadır. Diğer durumlarda, ek ödemelerin miktarı biraz daha mütevazı olacaktır.

Örneğin 25 yıllık hizmet süresine ilişkin ikramiye %40 olacaktır. Vicdanlı çalışma için yılda en fazla 3 kez ödenen bir ikramiye -% 50'den% 100'e kadar.

Maddi yardım

EMERCOM uzmanlarının parasal ücretlerinin bir diğer önemli bileşeni de mali yardımdır. Büyüklüğü yıllık bir aylık maaştan az olamaz. Çoğu çalışan, başka bir tatile giderken patronlarına hitaben mali yardım başvurusu yazar, ancak prensip olarak bunu yılın herhangi bir zamanında alabilirsiniz. Ayrıca çalışanın motive edici bir rapor sunması halinde maddi yardım miktarı 5 maaşa kadar artırılabilecek.

Bölüm uzmanları arasında akademik derece ve unvanlara sahip çalışanlar bulunmaktadır. Devlet de bunun karşılığını veriyor. Bilim adayları ek olarak 3.000 ruble, doktorlar ise 5.000 ruble alıyor. Doçent veya kıdemli araştırmacı akademik unvanına sahip olanlar aylık maaşlarının %10'unu alma hakkına sahiptir. Profesörler için bu miktar %20'ye çıkmaktadır.

EMERCOM uzmanlarının 2019 yılında bölgelere göre maaşları

Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının tamamının maaşları bölgeye göre oldukça büyük farklılıklar gösteriyor. Bölgelere göre maaşların incelenmesiyle derlenebilecek tablodan da anlaşılacağı üzere en yüksek gelir düzeyi Moskova ve Moskova bölgesindedir. Orada ortalama maaşlar 60.000 rubleye ulaşıyor. En fazla sayıda boş pozisyon da burada açık; bu uzmanlara her zaman ihtiyaç var. Ayrıca Moskova onlara %20'ye varan oranda artırılmış bölgesel bonuslar sunuyor.

İkinci sırada St. Petersburg ve Leningrad bölgesi var. Buradaki ortalama kazanç seviyesi 48.000 ruble. Üçüncü sırada Tataristan var: 45.000 ruble.

Sibirya ve Uzak Doğu'daki kurtarıcıların ve itfaiyecilerin gelirleri oldukça yüksek. Habarovsk Bölgesi ve Novosibirsk, bu departmanın çalışanlarına her biri 40.000 ruble teklif ediyor. Vladimir Bölgesi'nde Acil Durumlar Bakanlığı uzmanlarının maaşı 30.000 ruble, Krasnodar Bölgesi'nde ise 38.000 ruble.

Tablo: Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşları

Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına yeni haberler geldi. Önümüzdeki iki yıl içinde Acil Durumlar Bakanlığı sistemi ve yapının maaş fonu tamamen yeniden düzenlenecek. Bu açıklama bakanlığın resmi basın servisi tarafından yapıldı. Elbette önemli değişiklikler personeli etkileyecektir. Muhtemelen bakanlıkta kesintiler olacak ama bunların ne kadar yaygın olacağı sorusu hala açık.

Resmi kaynaklardan alınan bilgilere göre en büyük değişiklikler (azalmalar) yönetim kadrosunda gerçekleşecek. Onların yerine, acil durumların meydana geldiği yerlere doğrudan gitmek üzere yeni müfrezeler görevlendirilecek. Bu süreç, Rusya Federasyonu Başkanı ve Hükümeti tarafından ilgili kararnamenin imzalanmasından hemen sonra başlayacak ve 2015'ten 2016'nın başlarına kadar olan dönemde gerçekleşecek. Oransal olarak ilk müdahale ekiplerinin rezervinin yüzde 9,5, itfaiye görevlilerinin rezervinin ise yüzde 16,9 oranında artırılması planlanıyor.

Ücretlerdeki değişikliklerle ilgili soru üzerine Acil Durumlar Bakanlığı basın sözcüsü Irina Rossius, sistemin yeniden düzenlenmesiyle bağlantılı olarak ücret fonunda bir artış beklenmediğini söyledi. Bakanlığın çalışmaları için ayrılan fon miktarı aynı kalacak ancak çeşitli kurumlardaki personel değişiklikleri nedeniyle yeniden dağıtılacak. Elbette sistemin yeniden düzenlenmesi, bu yapının tüm çalışanları için ücretlerin orantılı olarak artırılmasında kullanılacak ücretsiz fonların oluşmasına yol açacaktır. Ayrıca Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşları da endekslenecek, bu da elbette artışa yol açacak. Ancak bu 2016'dan önce gerçekleşmeyecek.

Rusya Federasyonu mevzuatında endekslemeyi düzenlemeyi amaçlayan çok sayıda kanun bulunmaktadır. Sorun şu ki, devlet bütçesindeki para yetersizliğinden dolayı bu eylemlerden bazılarının faaliyetlerinin askıya alınması gerekti. Ancak resmi kaynaklara göre 2016 yılına kadar bazı sorunlar çözülecek, bu da Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarının endekslenmesi için gerekli fonun serbest kalacağı anlamına geliyor.

Analistler genel olarak yerli kurtarma ekiplerinin maaşlarına ilişkin iyimser tahminlerde bulunuyor. Ayrıca bazı devlet kurumlarının (özellikle polis ve sivil federal hizmet çalışanlarının) çalışanlarının maaşlarının endekslenmeyeceğine dair resmi bilgiler de var. Bunun Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarını nasıl etkileyeceğini kesin olarak söylemek hala mümkün değil. Büyük olasılıkla, maaşları önemli değişiklikleri tolere etmeyecektir. Ancak bu kararın bu yılın sonunda sonlandırılacak olması, 2016 yılına ilişkin olumlu havanın oluşmasına neden oluyor.

Acil Durumlar Bakanlığı Rusya'daki en önemli yapılardan biridir. Sonuçta, kurtarıcılar her zaman kurtarmaya gelir ve çeşitli zor durumlarda molozları temizler - sel, uçak kazası, yangın vb. Doğal olarak, birçok kişi bu kutsal soruyu soruyor: Rusya'daki Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarının, ülkenin değişen ekonomik durumu nedeniyle artırılması planlanıyor mu?

Maaşınızı artırmak için hangi parametreler dikkate alınıyor?

Sonuçların tasfiyesinden ve çeşitli acil durumların önlenmesinden sorumlu departmanın, ücretleri hesaplamak ve artırmak için kendi sistemi vardır. Yani örneğin bir çalışanın maaşını arttırabilmesi için bazı detayları dikkate alması gerekiyor. Bunlar arasında atandığı pozisyon ve rütbesi de yer alıyor. Bu, departmanda eşitleme yapmamak ve herkese çalışmaları için liyakatlerine göre ödeme yapmak için gerekliydi. Ayrıca bu hüküm, Acil Durumlar Bakanlığı bünyesinde memurların çalışmalarının yeterince değerlendirilmesine de olanak sağlamaktadır. Sonuçta, ordu a priori daha fazlasını alıyor.

Geleneksel olarak, Acil Durumlar Bakanlığı, ücretlerin genellikle %5-6 civarında olan yıllık endekslenmesini sağlıyordu. Ancak, yeni ekonomik gerçekler ve Hükümetin bütçeyi yenilemek için mümkün olan her şeyden tasarruf etme girişimleri ile bağlantılı olarak şu soru özellikle önem kazanıyor: 2016 yılında Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ücretlerinde bir artış olacak mı?

Ne bekleniyor?

Resmi kaynaklara göre Acil Durumlar Bakanlığı'nın planları, bakanlığın tüm askeri birimlerinin hizmet için sözleşmeye dayalı olarak devredilmesini içeriyor. Ve bu istisnasız herkesi etkileyecektir.

Son yıllarda bütçelerin ve giderlerin aktif optimizasyonu gerçekleştirilmiştir. Ve şimdi, şiddetli istikrarsızlık ve çok derin bir kriz koşullarında, bu daha da gerekli hale geldi. Burada yönetimin yasaya göre nasıl hareket edeceğini ama aynı zamanda paradan nasıl tasarruf edeceğini düşünmesi gerekiyor.

Rusya Devlet Başkanı'nın 2012 yılında yayınladığı kararnameler, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarında artış yapılması gerektiğini açıkça belirtiyor. Aslında plana göre, çalışanların maaşlarının 2012 yılına göre birkaç kat daha yüksek olması için maaş artışının artırılması gerekiyor. Bu nedenle teorik olarak EMERCOM çalışanlarının maaş artışının 2016 yılında gerçekleşmesi gerekiyor. Ancak burada doğal olarak başka bir soru ortaya çıkıyor: personel. Sonuçta maaşların artması için bu paranın bir yerden alınması gerekiyor. Zor zamanlarda büyük miktarda devlet desteğine güvenmeye gerek yok, bu da işten çıkarmaların başlayacağı anlamına geliyor.

Resmi kaynaklara göre 2016 yılında kolluk kuvvetlerinin çalışma prensibi kökten değişecek. Örneğin kurtarma yapılarının tamamen optimize edilmesi planlanıyor. İşten çıkarmaları beklemeye değer.

Rusya'da EMERCOM çalışanlarının ücretlerinde 2016 yılında artış sağlanması amacıyla departmanda gerçekleşecek ilk büyük kesintiler 2015 yılına dayanıyor. İlk olarak, bugün tüm departmanın yaklaşık %10'unu oluşturan memur kadrosunun azaltılması planlanıyor. Bunların yaklaşık onda biri işten atılacak. Özellikle itfaiye hizmetlerinde ciddi personel değişikliği yapılacak.

2016 yılında da bu politika devam edecek ve bu tarihte halihazırda kaydedilen işten çıkarma sayısının yarısı kadar daha azaltılması planlanıyor.

Acil Durumlar Bakanlığı yapısında hem sivil hem de askeri personel istihdam edilmektedir. Yeni reform çoğunlukla subay teşkilatını etkileyecek çünkü maaşları sivillerden daha yüksek. Ayrıca askeri kategorideki bazı subay pozisyonlarının sivil çalışanlara yönelik olarak yeniden yönlendirilmesi bekleniyor.

Ayrıca bakanlık temsilcilerine göre, gereksiz maddi varlıkların silinmesi, bölümün bilançosundan mülk satılması vb. yoluyla maaş endekslemesi için para bulunması planlanıyor.

Acil Durumlar Bakanlığı ülkedeki en çok sayıda ve en büyük kuruluş olmaktan uzak olduğundan (örneğin Savunma Bakanlığı ile karşılaştırıldığında), uzmanlar maaşlarındaki artışın bütçeye yük getirmeyeceğinden emin. Doğru ve tam sayı, Maaşın ne kadar endeksleneceğini söylemiyorlar çünkü henüz kesin olarak belirlenmemiştir. Ancak önceki endekslemelerden anlaşıldığı kadarıyla ortalama olarak böyle bir artış enflasyon miktarıyla gerçekleşiyor. Resmi verilere göre yüzde 5-6 civarında olacak.

Bu nedenle, Rusya'daki Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarına ilişkin bir endekslemenin olması muhtemeldir ve bununla ilgili en son haberler hala sadece söylenti şeklinde ortalıkta dolaşıyor. Ancak böyle bir artışın bedeli bazıları için oldukça ağır olacaktır.

Bu insanlar en önemli şeyi yapıyorlar; insan hayatını kurtarıyorlar, bazen de kendilerininkini ciddi şekilde riske atıyorlar. Erken çocukluktan itibaren onları taklit etmek, hayallerini sürekli olarak çocukların çizimlerine ve okul makalelerine yansıtmak istiyorlar. Bu kişilerin adı kurtarıcılar veya sadece Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları, çoğu zaman ödüllerini alamayan kahramanlardır. Ancak onlar için her şey çok pembe mi ve hayatınızı bu işe adayarak gerçekten neye güvenebilirsiniz? Bugün acil servis çalışanlarına ne kadar maaş ödendiğinden ve hizmet süresince ne gibi ikramiyeler alınabileceğinden bahsedeceğiz.

Bölümde maaşlar nasıl belirleniyor?

Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki maaş seviyesinden doğrudan bahsetmeden önce, oluşumunun bazı inceliklerini analiz etmek gerekiyor. Öncelikle acil durum çalışanlarının alacağı para miktarının üç bileşenden oluştuğunu belirtmek gerekir. İkincisi arasında şunlar vardır:

1. Çalışma maaşı.
2. Unvan için maaş.
3. Ek ödenekler.

İlk iki faktöre gelince, bunlar prensipte herkes için açık olduğundan, bunların üzerinde daha genel olarak durmanın bir anlamı yok. Her birimiz “çalışma maaşının” ne olduğunu biliyoruz. Acil Durum Bakanlığı çalışanının çalıştığı bölge başta olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olarak farklılık gösterebilir. Unvan maaşına gelince, burada prensip olarak her şey de açık. İç hizmetteki bir astsubay çavuşunun maaşının bir teğmeninkinden daha düşük olacağı ve bunun tersi de bir teğmenin Silahlı Kuvvetler albayından daha az alacağı herkes için açık olacaktır.

Ancak ödeneklere daha ayrıntılı olarak bakalım. Bir çalışanın maaşının artabileceği koşulların bir listesi vardır. Özellikle bunlar şunları içerir:

1. Özel çalışma koşulları için.
2. Devlet sırrı olan bilgilerle çalışmak için.
3. İşteki başarılar için.
4. Her türlü bonus ve teşvik.
5. Hizmet süresi ve iş deneyimi için.
6. Çalışanın sağlığına veya hayatına tehlike oluşturabilecek koşullarda çalışmak.
7. Bölgesel primler ve katsayılar.

6. maddeye gelince, bu ikramiye, çalışma maaşına eşit bir tutarın ödenmesini içeriyor, bu da aslında bu maaşın iki katı anlamına geliyor. Yukarıdaki eklemelere ek olarak, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına, tehlikeli çalışma koşullarında çalışmanın dikkate alınması da dahil olmak üzere tam bir sosyal paket ve diğer resmi istihdam ikramiyeleri de garanti edilmektedir.

Ancak bu yapıda “çalışan” ve “çalışan” kavramlarının bazı farklılıklar taşıdığı dikkate alınmalıdır. Yani, aslında bu makalede özellikle Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarından - itfaiye teşkilatında belirli özel rütbelere sahip olan ve departmanın rütbe ve dosya veya yönetimine üye olan kişilerden bahsediyorsunuz. Aynı zamanda, bu tür ayrıcalıklara sahip olmayan kişileri, yani sıradan sivilleri de içeren bir acil durum çalışanları kategorisi de bulunmaktadır.

Sivil çalışanların maaşları, doğrudan Acil Durumlar Bakanlığı kadrosunda bulunan kişilere göre önemli ölçüde daha düşük miktarlarda ödenmektedir. Ayrıca departman çalışanlarının aldığı ikramiyelerin çoğuna hak kazanmıyorlar. Bu nedenle hayatınız boyunca itfaiye teşkilatında hizmet etmeyi hayal ettiyseniz oraya çalışan olarak değil çalışan olarak gitmek daha iyidir.

Bölgelere göre maaş seviyeleri

Öncelikle her bölgedeki yapı çalışanlarının çalışma maaşlarının önemli ölçüde farklılık gösterebileceğini belirtmek gerekir. İşte 2019 yılında Rusya Federasyonu genelinde EMERCOM çalışanlarının kazandığı ortalama kazanç düzeyi:

• Ocak – 16.500 ruble;
• Mart – 15.000 ruble;
• Nisan – 29.000 ruble;
• Mayıs – 23.000 ruble;
• Haziran-Temmuz – 25.000 ruble;
• Ağustos – 24.000 ovmak.

Gördüğünüz gibi Ocak ve Mart 2019 ile karşılaştırıldığında yapıdaki maaşlar önemli ölçüde arttı; hatta Ağustos ayı itibarıyla ortalama artış 7.500 ruble oldu. Ücretlerin hareketi dengesiz ve bazı yerlerde biraz daha fazla, bazılarında biraz daha az olabilir, ancak 2019 baharının sonundan bu yana önemli bir değişiklik olmadı.

Ücret düzeylerinin bölgelere göre dağılımı da çok şey ifade ediyor. Moskova bölgesinin bu göstergede lider kalması şaşırtıcı değil; burada Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının ortalama maaşı 33.000 ruble seviyesinde. Sıralamayı takip eden bölgelere gelince, buradaki dağılım yaklaşık olarak şöyle görünüyor:

• Habarovsk Bölgesi - 25.000 ruble;
• Krasnodar bölgesi – 23.000 ruble;
• Krasnoyarsk Bölgesi - 18.500 ruble;
• Stavropol Bölgesi – 15.000 ruble;
• Vladimir bölgesi – 14.000 ruble.

Şehirlere göre fonların genel bir resmini sunmazsak resim eksik kalacaktır. Şaşırtıcı bir şekilde, en yüksek maaşlar Moskova'da çalışan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları arasında değil, Habarovsk sakinleri arasında yer alıyor. Aynı zamanda idari merkezlerdeki gelirler pratik olarak bölge genelindeki ortalama seviyeden farklı değildir. Aşağıdaki derecelendirmeye bakalım:

• Habarovsk – 25.000 ruble;
• Soçi – 23.000 ruble;
• Krasnoyarsk - 18.500 ruble;
• Vladimir - 14.000 ruble.

Gördüğünüz gibi şehirlerdeki ve bölgelerdeki kazançlar arasında neredeyse hiçbir fark yok. Bu listeye eklenen tek yerleşim yeri ise gelir düzeyi Habarovsk'tan çok da farklı olmayan Soçi oldu. Genel olarak, hayatlarını insanları kurtarmak ve yangınları söndürmekle bağlamaya karar veren herkes için mali açıdan en rahat olanı, tüm Habarovsk Bölgesi ile birlikte ikincisidir. Genel olarak ülke genelinde Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının gelir düzeyi oldukça düşük kalıyor. Ancak gelecek yıldan itibaren durumun önemli ölçüde değişeceği öngörülüyor.

Son haberler

27 Mart 2019'da Acil Durumlar Bakanlığı'nın itfaiye çalışanlarının maaşlarını artırma olasılığının tartışıldığı bir toplantısı yapıldı. Bakanlığın söz verdiği gibi alınan mevcut fon seviyesi tarih olmalı. Ülke genelinde Acil Durumlar Bakanlığı'nın en büyük sorunu olarak adlandırılan oydu.

Böylece yüzde 25 olması gereken ödenek miktarının artırılması planlanıyor. Benzer bir tutarın tazminat ödemesi olarak da planlanması planlanıyor. Bunları belirli bir şehir veya kasabadaki yerel sakinlerin sayısına göre hesaplamayı planlıyorlar. Çeşitli bölgelerdeki arama kurtarma ekipleri de dışarıda bırakılmayacak ve maaşlarının yüzde 15'i oranında teşvik primi alacak.

Ve gerçekten de ücret artışını daha fazla geciktirmek kesinlikle imkansızdır. Asıl sorun, düşük finansman seviyesi nedeniyle Acil Durumlar Bakanlığı'nın gençler arasında giderek daha az çekici hale gelmesi ve yapının işlerinin aslında kendi işleri üzerinde çalışmaya hazır olan kişilerin omuzlarında kalmasıdır. tek başına coşku. Acil Durumlar Bakanlığı'na herhangi bir koşul sunmadan yeni personel çekmek tamamen saçmalıktır; çağımızda sadece çalışma arzusu sizi fazla ileri götürmez.

Mart 2015'te Devlet Duması 2016 konusunu değerlendirdi, çünkü uzmanlar bu yılın Ruslar için yeni bir şeyin başlangıcı olacağını ve önceden belirlenen tüm görevleri yerine getirmeyi planladıklarını tahmin ediyor. Acil Durumlar Bakanlığı'nda çalışan kişilerin gelirlerinin artırılması talebi, örgütün başkanı Vladimir Puchkov tarafından ortaya atıldı ve kurtarma personeli için de geçerli olması gerekiyor.

Vladimir Puchkov, Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşlarının artırılmasının işinin bir önceliği olduğunu, çünkü ayda 15 bin ruble ile onurlu bir şekilde yaşamanın imkansız olduğunu anladığını belirtti. Aynı zamanda Acil Durumlar Bakanlığı'nın büyük olasılıkla gelecek yıl kesintilerle karşı karşıya kalacağını ve bunun hem kuruluşun bütçesini hem de çalışan sayısını etkileyebileceğini söylüyor. Ancak bu konu şu anda değerlendirme aşamasında olduğundan, bugün bir Acil Durum Bakanlığı çalışanının maaşının ne olacağı konusunda daha doğru bilgi edinmek mümkün değil.

Bağımsız istatistiklere göre, Acil Durumlar Bakanlığı'nın ortalama bir çalışanı yaklaşık 25-30 bin ruble kazanıyor. Ücret miktarı işin tehlikesine, performansın verimliliğine ve kalitesine ve ayrıca her çalışanın iş sorumluluklarına bağlıdır. Bu departmanın her çalışanı işini yerine getirir ve aynı zamanda tüm eylemlerinden kendisi sorumludur çünkü diğer insanların hayatları veya herhangi bir nesnenin güvenliği doğrudan onlara bağlıdır. Öngörülemeyen bir durumun ortaya çıkması durumunda (örneğin yangın söndürülürken) işçi mahkemeye çıkarılabilir, bu nedenle Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarının maaşının artırılmasına daha fazla dikkat edilmesi gerekir, çünkü çalıştığınız yerde çalışın. Sağlığınızı riske atmanız ucuz olamaz.

Bir kurtarma ajansı çalışanının maaşı çeşitli faktörlere bağlıdır:

• miktarı devlet tarafından belirlenen resmi maaş;
• her türlü ödenek (çalışılan yıl sayısı, zor çalışma koşulları, Rusya Federasyonu'nun belirli bölgelerinde çalışma için, çünkü neredeyse tüm devlet çalışanları ülkenin kuzey bölgelerinde çalışmak için önemli bir ek ödeme alma hakkına sahiptir);
• rütbe için ek ücretler;
• devlet sırlarını saklama ödülleri;
• herhangi bir ödül için maddi ödemeler.

Kısaltmalar hakkında ne biliyoruz?

Kamu sektörü çalışanlarının ücretlerinin artırılmasına ilişkin aynı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamında, tüm dairelerin faaliyetlerinin yeniden düzenlenmesi ve optimize edilmesi gerektiği bilgisi var. Optimizasyon, daha sonra çalışanların maaşlarını artırmak için kullanılabilecek bütçe fonlarının serbest bırakılmasını mümkün kılar ve halihazırda çok sayıda bütçe kuruluşunu etkilemiştir. Uygulama sırasında bir takım kesintiler yapılması planlanıyor ve işten çıkarılan çalışanların maaşlarından kalan paranın, kalanların maaşlarının artırılması için derhal yatırılabilmesi sağlanıyor. Sonuç olarak 2016 yılında Acil Durumlar Bakanlığı çalışan sayısında azalma olup olmayacağı sorusuna olumlu yanıt verilebilir. Bunun esas olarak bölümün üst düzey çalışanlarını etkileyeceğine ve rütbe ve dosyanın bu yeniliklerden zarar görmeyeceğine inanılıyor ve bu oldukça mantıklı çünkü bir büyük şef yardımcısını görevden alarak 5 sıradan geliri artırabilirsiniz. çalışanlar. Ancak uygulama, ateşe ilk maruz kalanların en sıradan çalışanlar olacağını ve ancak o zaman bu dalganın daha yüksek yapılara yayılabileceğini gösteriyor.

Ücretlerdeki artış, sosyal yardımların mevcudiyeti, indirimler vb. Hakkında daha doğru bilgiler, ülkedeki sürekli değişen ekonomik durumla bağlantılı olarak tüm bilgilerin güncellendiği Devlet Dumasının resmi web sitesinde bulunabilir.