İyi bir iş nasıl bulunur - hayallerindeki işe ulaşmak isteyenler için ayrıntılı bir rehber! İş deneyiminiz olmadan nasıl iş bulunur? İş deneyiminiz yoksa ne yapmalısınız?

İş tecrübesi olmayan birçok başvuru sahibi özgeçmiş yazarken zorluk yaşıyor ve çoğu zaman öğrenim yerini belirtmekle sınırlı kalıyor. Onlarca benzer talep alan İK yöneticileri, bu konuda dürüstlüğün en iyi yardım olmadığını belirtiyor. Başka bir deyişle, işveren çalışma kitabındaki girişlerle çok fazla ilgilenmiyor, daha önce hiç çalışmamış olanların bile sahip olduğu beceri ve yeterlilikler dizisiyle ilgileniyor.

Enstitüde mesleki mükemmelliğin temeli, giriş ve uygulamalı eğitim sırasında öğrencinin teorik bilgiyi pratikte uygulamayı öğrenmesiyle atılır. Bu nedenle, özgeçmişinizde eğitim stajını tamamladığınız tüm yerleri aşağıdakileri belirterek belirtmeniz zorunludur:

• Sorumluluk bölgeleri;
• uygulama sırasında edinilen beceriler;
• staj dönemi

İşletmede staj yapmaktan sorumlu uzmanla önceden anlaşarak, olumlu bir referans sağlamak için onun bağlantıları özgeçmişe dahil edilebilir.

Özel dikkat gösterilmesi gereken bir sonraki bilgi bloğu kişisel niteliklerdir. Bir işverenin, kendilerini sıradan niteliklerle sınırlayan adaylardan ziyade, "bağlılık", "öğrenme isteği" ve "bir takımda çalışma becerisi"ne dikkat çeken adayları tercih etme olasılığı daha yüksektir.

Bir hobi listesinin bile başvuranın karakterinin ve becerilerinin gerçekçi bir resmini sunmanıza izin verdiği unutulmamalıdır. Bu nedenle, futbol, ​​hokey vb. oynamada uzun süreli deneyim, bir takımın parçası olma ve sonuçlar için çalışma yeteneğini gösterir. El sanatları, bulmaca ve bulmaca çözmek gibi hobiler bile başvuru sahibini çalışkan bir uzman olarak nitelendirebilir, ayrıntılara odaklanabilir ve karar verirken bilgi sahibi olabilir.

Deneyimi olmayan bir uzman için iş nerede aranır?

Özgeçmişinizi hazırladıktan sonra işverene teslim etmeniz gerekmektedir. Bu konuda yardımcılar şunlardır:

1. İş siteleri (boş pozisyon ve özgeçmiş bankaları): HeadHunter, SuperJob, vb.;
2. İşe alım ajansları;
3. İstihdam merkezi;
4. "Ağızdan söz."
5. Şirketlere doğrudan postalama.

İlk iş her zaman ideal değildir ve başvuru sahibine tüm kriterlere göre uygundur. Bu nedenle tercih olasılığını en üst düzeye çıkarmak ve erken istihdam yüzdesini artırmak için hiçbir yöntemin ihmal edilmemesi gerekir.

İş siteleri, kendinizi hızlı bir şekilde uzman olarak kanıtlamanıza olanak tanır. Birçoğu özgeçmişinizin popülerliğini ve buna önem veren şirketleri görmenizi sağlar.

İşe alım ajansları çoğu zaman dürüstçe, deneyimi olmayan uzmanların işverenlerin pek ilgisini çekmediğini belirtmektedir. Aynı zamanda bazen katılabileceğiniz ve mesleki yeterlilik seviyenizi yükseltebileceğiniz iş fuarları ve özel eğitimler düzenliyorlar.

İstihdam Merkezi silinmemelidir, çünkü burada yeniden eğitim ve ileri eğitim için tamamen ücretsiz bir yönlendirme almak mümkündür. Aynı zamanda işsizler kayıt olurken sembolik bir fayda da alabilirler.

İlk işinizi alma arzunuzu mümkün olduğunca çok sevdiklerinize anlatmalısınız. Bunlardan biri staj önerebilir veya rezerve dahil edilmek üzere kuruluşlarının İK departmanına bir özgeçmiş sunabilir.

Şirketlere doğrudan posta göndermek, özellikle iş deneyimi olmayan bir başvuru sahibi için en cesur eylemlerden biridir. Bu haber bülteni sözde rüya şirketlerini içermelidir. Bu tür işverenleri yakından tanımanız ve böyle bir organizasyonda staj yapmak için hırsınızın boğazına basmanız gerektiğini anlamalısınız. Hayalinizdeki şirketin İK departmanına göndereceğiniz bir ön yazıda, bu özel organizasyonda iş bulma isteğinizi, seçiminizin nedenlerini ve sembolik bir ücret karşılığında deneme süresine girme isteğinizi belirtmelisiniz.

Mülakat sırasında nasıl davranılmalı

Röportaj daveti bir dereceye kadar zaferin yarısıdır. Bir işverenle görüşmenin olumsuz sonucu bile, deneyim bagajına güvenle dahil edilebilir ve bu, bir sonraki görüşmede davranışınızı ayarlamanıza olanak tanır.

Deneyimi olmasa bile bir uzman, şirket temsilcileriyle diyalogda orta derecede aktif bir pozisyon almalıdır. İş niteliklerini, davranış yeteneğini göstermek ve sorulara doğru cevap vermek önemlidir.

Mülakat daveti aldıktan sonra yapmanız gereken ilk şey, organizasyon hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi incelemektir. Piyasadaki deneyim, iş profili, ekonomik göstergeler, ana rakipler.

Eğitimini birkaç yıl önce almış, iş tecrübesi olmayan uzmanların kariyerlerine ara vermelerinin nedenini açıklamaları gerekiyor. Uzmanların da itiraf ettiği gibi, diploma alma ile iş bulma arasında bir yıl veya daha uzun bir süre geçmesi, işveren açısından şüpheli hale geliyor. Çocuk yetiştirmek, bakmakla yükümlü olunan akrabalara bakmak, meslek dışında kayıt dışı istihdamla çalışmak gibi nedenler olumlu algılanacaktır.

İş deneyimi birçok işveren için adayın özgeçmişindeki en önemli noktalardan biridir. Herkes bu kısır döngüyle karşı karşıya kaldı: Uzmanlık alanınızda iyi bir iş bulmak için iş deneyimine ihtiyacınız var ve aynı deneyimi elde etmek için de bir iş bulmanız gerekiyor. Ancak bu durumda umutsuzluğa kapılıp hayalinizdeki işten vazgeçmenize gerek yok. Çalışmak ve gelişmek için büyük bir arzunuz varsa, zor da olsa iş deneyimi olmadan iyi bir iş bulabilirsiniz.

O kadar da kötü değil

Üniversiteden yeni ayrılan kişilerin ilk iş arayışında uzun ve zorlu bir süreçle karşı karşıya olduğu görülüyor. Aslında iş deneyimi olmadan başarılı bir şekilde istihdam edilme şansı göründüğünden çok daha fazladır. Ünlü portal Superjob.ru sonuçları şu veriler olan bir araştırma gerçekleştirdi: Orta ölçekli şirketlerin %66'sı ve büyük şirketlerin %85'i deneyimi olmayan bir uzmanı işe almaya hazır. Başarılı üniversite mezunlarına karşı oldukça sadık bir tutum var ancak arkalarında ciddi iş tecrübesi olan kişilere göre daha kapsamlı ve uzun bir seçim sürecinden geçiyorlar.

En popüler İK portallarının ve iş arama sitelerinin sayfalarını incelerseniz, açıkça ortaya çıkıyor: Her yıl "iş deneyimi olmadan mümkün" notuyla daha fazla boş pozisyon ortaya çıkıyor. Pek çok işveren, mükemmel temel bilgiler almış bir üniversite mezununa her şeyi öğretmeye ve onu gerçek bir uzmana dönüştürmeye hazırdır.

Tüm bunlara rağmen bundan sonra ne yapacağını, istediği işi nasıl arayacağını tam anlamıyla bilmeyen mezunların sayısı azalmıyor. İş deneyimi olmadan istihdam konusunda i'leri noktalamanıza yardımcı olacak birkaç önemli öneri hazırladık.

Mümkün olduğu kadar erken başlayın

Uygulamada görüldüğü gibi, öğrencilerin büyük çoğunluğu üniversiteden mezun olmadan bile çalışmaya başlıyor. Çoğu zaman bu elbette yarı zamanlı bir iştir, ancak çoğu zaman öğrencilerin son yıllarında zaten tam zamanlı bir işi olduğu da olur. Ve sonra, uzun zamandır beklenen diplomayı aldıktan sonra, bu insanlar genellikle iş yerlerinde kalırlar, ancak değilse, o zaman başka bir iş ararken zaten bir miktar deneyime sahip olurlar. Dolayısıyla sonuç: Diplomanızı almadan önce bile kariyerinizi düşünmeniz gerekiyor. Öğrenciler bir uzmanın asistanı olarak, ayak işlerini yürütmek için veya bir uzmanın gerçekleştiremeyeceği bazı çok basit görevler için işe alınabilir. Bu tür bir çalışma uzmanlığınızla ilgiliyse veya bu deneyimin gelecekteki kariyerinizde size yardımcı olacağını düşünüyorsanız, bu tür teklifleri kabul ettiğinizden emin olun veya kendiniz arayın. Çalışma ve iş arasında optimum dengeyi korumak önemlidir. İş, çalışmalara engel olmamalıdır, aksi takdirde öğrenmenin bütün anlamı kaybolur.

Peki, bu anı kaçırdıysanız ve henüz üniversitede okurken kariyeriniz hakkında endişelenmeye başlamadıysanız, diğer tüm ipuçlarını mümkün olduğunca etkili bir şekilde uygulamaktan başka seçeneğiniz yok.

Eğitimlere ve kurslara katılın

Artık hemen hemen her uzmanlık alanında eğitim ve kurs bulabilirsiniz. Bunlardan birkaçını başarıyla geçmeniz, sizin gibi deneyimi olmayan diğer iş başvurusunda bulunan adaylara göre size bir avantaj sağlayacaktır. Kursların başarıyla tamamlanması veya eğitime katılım, genellikle bunları düzenleyen şirketten sertifika veya sertifika verilmesiyle sonuçlanır. Bunları özgeçmişinize ekleyin ve zaten işverenin gözünde biraz daha şık görüneceksiniz. Ayrıca eğitim kurslarına katılmak, mesleki becerilerinizi geliştirmek ve teorik bilgilerinizi pratik bilgilere genişletmek için gerçek bir fırsattır.

İyi bir özgeçmiş yazın

“İş deneyimi” satırının bir özgeçmişteki en önemli satırlardan biri olduğu gerçeğini yalanlamayalım. Ve işverenler her şeyden önce buna dikkat ediyor. Ancak henüz iş tecrübeniz yoksa, diğer avantajlardan mahrum kalarak ayrılabilirsiniz. Özgeçmişinizde, işverenin kararını etkileyebileceğini düşündüğünüz maksimum başarılarınızı ve becerilerinizi belirtin. Özgeçmişinizde bulunması gerekenlere (kişisel bilgiler, eğitim vb.) ek olarak aşağıdaki satırları da doldurun:

• kişisel nitelikler: sosyallik, kararlılık, sonuçlara odaklanma, faaliyet vb.;
• Becerileriniz ve yetenekleriniz: faaliyet alanınızda kullanılan bilgisayar programları bilgisi, herhangi bir teknoloji veya teknik bilgisi vb.;
• yabancı dil bilgisi: yeterlilik düzeyini belirtin;
• sertifikaların, özel diplomaların vb. mevcudiyeti

Tezinizin konusu başvurduğunuz işin içeriğiyle doğrudan ilgiliyse bunu da belirtin. Aynı durum staj yeri için de geçerlidir. Stajınızı nerede yaptığınızı, orada tam olarak ne yaptığınızı ve ne öğrendiğinizi belirtin.

Özgeçmişinizi mümkün olduğunca çok sayıda iş arama portalına gönderin. Kariyerinize mükemmel bir başlangıç ​​olacağını düşündüğünüz belirli şirketlere gönderin. Özgeçmişinizi gönderdikten sonra sizi geri aramalarını beklemeyin. 3-4 gün sonra geri aranmazsanız, kendinizi arayın. İşe alma yöneticisinin özgeçmişinizi daha önce inceleyip incelemediğini sorun. Ya bir görüşmeye davet edileceksiniz ya da hemen şirketin adaylığınızla ilgilenmediği söylenecek. İkinci durumda, kibarca reddetmenin nedenlerini sorun. Çoğu durumda, yöneticinizi sizinle görüşmeye ikna etmek uygunsuz olacaktır, bu nedenle reddetmenin nedenlerini dinleyin ve kendisine zaman ayırdığı için teşekkür edin. Bu tür hataların tekrarlanmasını önlemek için gelecekte aldığınız bilgileri kullanabilirsiniz.

Görüşmeye sorumlu bir şekilde yaklaşın

Mülakatlar her zaman biraz streslidir. Herkes her zaman onun için endişeleniyor. Ve eğer bu ilk röportajsa, heyecan seviyesi üç katına çıkıyor. Röportajlarla ilgili zaten birçok makale yazdık. Bunları okuyun ve ilk işinize başlamanın o önemli adımına hazırlanın.

Bahisinizi staj veya eğitime koyun

Birçok büyük şirket genç profesyoneller için staj veya eğitim düzenlemektedir. İş deneyimi olmayan bir üniversite mezunu için bu, iş bulmak için gerçek bir şanstır. Elbette herkes staja kabul edilmiyor. Bunu yapmak için, bir seçim prosedüründen geçmeniz gerekecektir (genellikle uzun ve zor) ve eğer teorik bilginizin yüksek düzeyde olduğunu ve çalışma ve gelişme konusunda tutkulu olduğunuzu gösterirseniz, o zaman her türlü başarı şansına sahip olacaksınız. bir staj. Ve başarılı bir şekilde tamamlandıktan sonra - ve şirkette kalıcı bir pozisyon.

İlgilendiğiniz şirketin stajı varsa hemen yapmak istediğinizi söyleyin. Ortalama olarak üç ay sürecektir ancak uzmanlığa bağlı olarak farklı bir süre de olabilir. Tecrübesizliğinizin farkında olmanız, aşırıya kaçmamanız ve gelecekte şirkete fayda sağlamak için öğrenmeye istekli olmanız, işverenin gözünde size olumlu bir ışık tutacaktır. Arkasında herhangi bir deneyimi olmayan, hemen genel müdür pozisyonunu hedefleyen kişilere karşı genellikle çok şüpheci bir tutum var.

Çoğu zaman üniversite mezunları ilk maaşları konusunda bazı yanılgılara sahiptir. Elbette herkes hemen yüksek maaş almak ister ancak tecrübesi olmayan bir uzman için bu mümkün değildir. Bunun farkına varmalı ve ilk işinizde para içinde yüzeceğinizi beklememelisiniz. Bir röportaja giderseniz ve uzun yıllara dayanan deneyime sahip profesyonellerle aynı maaşı istediğinizi söylerseniz, abartılı hırsları olan ve kendini beğenmiş biri olarak kabul edilirsiniz. Bu şekilde pozisyon almanız pek mümkün değil. Herhangi bir parayı kabul etmeniz gerektiğini söylemiyoruz, ancak mevcut mesleki eğitim seviyenizi yeterince değerlendirmeye çalışın ve hangi maaşın sizin için objektif olacağını anlayın.

Tüm bağlantılarınızı kullanın

İnsanların büyük bir yüzdesi bağlantılar yoluyla iş buluyor. Bu hem deneyimli uzmanlar hem de dünün üniversite mezunları için geçerlidir. Tüm arkadaşlarınıza, akrabalarınıza, tanıdıklarınıza ve tanıdıklarınıza iş aradığınızı söyleyin. Sosyal ağlardaki profesyonel topluluklara aktif olarak katılın, yeni tanıdıklar edinin, hangi şirketlerin ilginizi çeken açık pozisyonları olduğunu öğrenin.

Bu kanıtlanmış bir gerçektir: Bir başvuru sahibi "birinden" röportaja gelirse, ona karşı tutum, sokaktaki bir kişiye göre hemen daha sadık hale gelir. Hele ki bu “birisi”, pozisyonu verip vermemeye karar verecek olan kişiyle doğrudan akraba ise. Şanslıysanız, çok az çaba harcayarak veya hiç çaba göstermeden ilk işinizi alabilirsiniz, ancak onu elinizde tutmak için en iyi tarafınızı göstermeniz gerekir.

Başarılarınızı küçümsemeyin

Yukarıda belirtildiği gibi, tecrübesi olmayan uzmanların hemen bir patron koltuğu ve yüksek bir maaş almak istemeleri sıklıkla görülür. Ancak deneyimi olmayan bir mezunun kendisinden o kadar emin olmadığı ve başarılarını ve halihazırda edindiği becerileri hesaba katmadığı çoğu zaman tam tersi durumlar da vardır. Bir üniversiteden başarıyla mezun olduysanız, bu zaten bir miktar deneyiminiz olduğu anlamına gelir. Tezinizi, bilimsel makalelerinizi yazdınız ve muhtemelen bazı konferans veya seminerlere katıldınız. Bütün bunlar aynı zamanda bir deneyimdir ve küçümsenmemelidir. Röportajlarda yapabileceğiniz her şeyi güvenle ilan edin. Bir işveren, "Henüz hiçbir yerde çalışmadım, pek bir şey bilmiyorum" diyen bir başvuru sahibini, yeterli deneyimi olmayan, ancak yeterli hırsı ve büyük çalışma arzusu olan bir başvuru sahibini tercih etmeyi tercih eder.

Ve küçük bir uyarı. Ne yazık ki artık işgücü piyasasında faaliyet gösteren birçok dolandırıcı şirket var. Deneyimsiz bir uzmanı ve hatta ilk işini arayan bir mezunu kandırmak çok kolaydır. Bu tür şirketler işin ilk ayından itibaren büyük maaşlar, fevkalade ideal çalışma koşulları ve diğer şüpheli şeyler vaat ediyor. Bir işe başvururken, belgeler için ödeme yaparken veya başka bir şey yaparken sadece nakit "katkıda bulunmanız" gerekir. Bir işveren sizden bir şeyin parasını ödemenizi isterse hemen arkanızı dönün ve gidin; bunlar size herhangi bir iş teklif etmeyecek dolandırıcılardır. İş için ücret ödenmesi gerekiyor sana, Ama değil Sen.

İlk işini ararken mutlu ol!

Günümüzde genç bir uzmanın iş bulması oldukça zordur ve bunun nedeni, işverenlerin geniş deneyime sahip, ancak aynı zamanda genç, enerjik, çocukları veya başka akrabaları olmayan bir kişi için boş bir pozisyon aramasıdır.

Ve hastalanmamak için matinelere gitmedi, çalıştı, çalıştı ve biraz daha çalıştı. Tercihen durmadan, hafta sonları ve tatillerde. Sorunsuz bir çalışan her yöneticinin hayalidir. Peki böyle bir süper kahramanı nerede bulabiliriz?

Eğitim ve deneyim olmadan iş bulmak zor ama mümkün

İlk kez iş arayan bir öğrenci misiniz? Öncelikle kim olmak istediğinize karar vermelisiniz. Ancak hemen iyi bir pozisyon için işe alınacağınızı ve çok para teklif edeceğinizi beklememelisiniz.

Çoğu zaman işverenler size asistan, asistan, stajyer, sekreter, kurye vb. pozisyonlarda açık pozisyon teklif edebilir. Beklemiyorlar mıydı? Ne yapmalıyım? Sonuçta hiçbir deneyiminiz yok.

Hem zihinsel hem de fiziksel olarak size yardımcı olacak önemli bir nokta daha var. İlk işinizi seçerken faaliyet türünüze yakın bir şirket ararsanız, muhtemelen en düşük ücretli pozisyonda çalıştıktan sonra size daha ilginç bir açık pozisyon teklif edilecektir.

Elbette, ilk yılda muazzam bir kariyer büyümesine güvenmemelisiniz, ancak elinizden gelenin en iyisini yapabilirsiniz ve yapmalısınız. Ancak o zaman fark edilecek ve kalabalığın arasından sıyrılacaksınız.

Bu arada! Okuyucularımız için şimdi %10 indirim var.

Deneyimsiz iş bulmak mümkün müdür ve nasıl yapılır?

İlk eyleminiz meslek seçmektir. Üniversitede okuyorsunuz, gelecekteki uzmanlığınızdan memnunsunuz ve bu yolda ilerlemek istiyorsunuz, o zaman devam edin. Değilse, sizi ilgilendiren şeyleri düşünmelisiniz.

Şimdi bir özgeçmiş oluşturun: Tüm becerilerinizi belirtmekten çekinmeyin, eğer mükemmel İngilizce konuşuyorsanız, hangi pozisyona başvurduğunuza bakılmaksızın bunu belirttiğinizden emin olun. Photoshopta iyiyseniz bunu da belirtmeyi unutmayın.

Özgeçmişiniz hazır olduğunda iş ilanlarını bulabileceğiniz sitelere gidin. Bir düzine az ya da çok ilginç olanı topladıktan sonra özgeçmişinizi gönderin. Sizin durumunuzda yanıtın tek bir şirketten gelmesi sizi üzmemelidir. Biraz sabır ve şans sizi bulacaktır.

Bazen Moskova'da veya başka bir şehirde iş tecrübesi olmadan iş bulmak neredeyse imkansız gibi görünebilir, ancak bu hiç de doğru değil. Azminizin mutlaka karşılığını alacaksınız. Bu nedenle, kimse sizi aramadıysa veya birkaç şirketi ziyaret ettikten sonra reddedildiyseniz umutsuzluğa kapılmamalısınız.

İş deneyimi olmadan iş bulmak mümkün

Yine de bir röportaja davet edildiyseniz, asıl önemli olan kendinizi doğru bir şekilde sunmaktır. Daha önce hiç röportaj yapmadıysanız ve ne sorduklarını ve neye cevap vermeniz gerektiğini bile bilmiyorsanız, o zaman size yardımcı olacağız.

Şu sözü hatırlayın: "Giysileriniz sizi selamlar, ama aklınız sizi uğurlar." Yani röportajı eşi benzeri olmayan bir şekilde eşleştiriyor. İyi görünmeniz gerekiyor, sonra işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakacaksınız. Temiz, ütülü bir takım elbise, beyaz bir gömlek giyin; başarının yarısı cebinizde.

Rahat davranın, endişelenmemeye çalışın ve tüm soruları dürüstçe yanıtlayın. Evet, herhangi bir beceriniz hakkında yalan söylememelisiniz, çünkü iş sürecinde kolayca kendini gösterecek ve daha sonra ilk işten çıkarılmanızın nedeni olabilir. Bu nedenle yalnızca gerçeğe cevap veriyoruz.

İlk görüşmenize giderken yanınızda iyi bir ruh hali getirmeyi unutmayın. İnanın bana, iş bulma arzunuz kesinlikle ödüllendirilecektir. Bu nedenle başarılar dileriz.

İş tecrübesi olmadan iş bulmak imkansızdır

Bunun doğru olduğunu düşünüyorsanız şu soruyu yanıtlayın: "İnsanlar bunu nasıl yapıyor?" Sonuçta, henüz hiç kimse zengin bir iş deneyimine, örneğin bir mühendise sahip olarak doğmadı. Bu nedenle, bu ifade büyük olasılıkla ilginç bir açık pozisyon bulmak için çok çalışmaktan korkan tembel kaybedenler tarafından icat edildi.

Ayrıca işin zamanınızın bir kısmını alacağını ve bu da çalışmalarınızdan biraz vazgeçmeniz gerekeceği anlamına geldiğini unutmayın. Bunun olmasını önlemek için bizimle iletişime geçin; öğrenci ödevlerini yazmanıza ve başarılı bir şekilde geçmenize her zaman yardımcı olacağız!

Her yıl binlerce öğrenci diplomasını aldıktan sonra üniversitelerden ayrılıyor. Hepsi yeni bir mesleğe hakim olmak için sınıflarda geçirilen 5 yılın boşa gitmeyeceğini umuyor. Ancak modern gerçek şu ki, yüksek öğrenim, adayın tüm gereksinimlerini karşılayan bir işin hızla bulunacağının garantisi değildir. Bu nedenle çoğu mezun, herhangi bir tecrübesi olmadan nasıl iş bulacağı sorusuyla karşı karşıya kalmaktadır.

Öncelikle gelecekteki faaliyet alanına ve mümkünse başvuru sahibinin gelecekte kendisini gördüğü belirli bir şirkete karar vermeniz gerekir. Mülakatlarda önemli bir faktör adayın işe olan samimi ilgisidir. Daha sonraki arama yolunun tamamını belirleyen bir sonraki aşama, yetkin ve yaratıcı bir özgeçmişin hazırlanmasıdır. Öncelikle bu tür belgelerin standartlarına uygun olması gerekir. Doğru tasarım neredeyse belirleyici bir rol oynar. Yani deneyim eksikliği nedeniyle bir öğrenci için bu hiç de kolay değil ve özgeçmişindeki bu sütuna yazacak hiçbir şey yok; biraz zeka göstermesi ve sahip olabileceği tüm deneyimleri oraya girmesi gerekiyor. . Tüm gönüllü programlara, etkinliklere, olası yarı zamanlı çalışmalara katılım, genel olarak mezunun kendini şu ya da bu şekilde kanıtlayabildiği tüm etkinlikler burada belirtilir. İşverenler uzun zamandır kararlılık, faaliyet ve diğer olumlu niteliklerle ilgili banal ifadelere dikkat etmeyi bıraktı. Bu sütunları doldururken maksimum hayal gücü ve beceri göstermek gerekiyor çünkü deneyim olmadan beklenenden daha zor olacaktır.

Özgeçmişinizi düzenli olarak göndermelisiniz. Bunun için interneti ve faksı kullanabilirsiniz. Başvuru sahibi, özgeçmişinin diğer adaylardan gelen aynı evraklar yığını arasında geri dönüşü olmayacak şekilde kaybolmasını istemiyorsa, gönderdikten yaklaşık 3 saat sonra aramalı ve sunucuda kaybolup kaybolmadığını sormalı ve zamanlamasını öğrenmelidir. dikkate alınması. Adaylığınıza bu kadar göze çarpmayan bir ilgi, kural olarak, halihazırda şirketin ofisinde daha fazla görüşme için davet almanıza yardımcı olur.

Yaklaşık ilk kez , çok sayıda makale yazıldı. Belki bu süreçteki ana noktaları vurgulamakta fayda var. Öncelikle hiçbir durumda geç kalmamalısınız, eğer zamanında gelemezseniz mutlaka arayıp toplantı saatini birkaç dakika yeniden planlamanız konusunda bilgilendirmelisiniz. İkinci olarak işverenin firmasının özel kıyafet yönetmeliğine uymanız ve genel konsepte uymanız gerekiyor.

Günümüzde birçok işveren, boş bir pozisyon için belirli bir adayın yeteneklerini ve eğilimlerini tam olarak belirlemek amacıyla görüşmeler sırasında çeşitli testler yapmaktadır. Ayrıca onlar hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz, çünkü yalnızca bu konuyla gerçekten ilgilenenler deneyimi olmayan bir iş bulabilir. İşveren yalnızca en azından yeni bir yerde gelişme potansiyeli gördüğü kişinin adaylığını onaylayacaktır.

İşin ilk gününden itibaren yüksek maaşlarla ilgili yanılsamalara kapılmamalı ve özgeçmişinizi yalnızca yüksek gelirli açık pozisyonlara göndermelisiniz. Bir işveren asla bu kadar büyük para ödemez. Gelir düzeyi, uzmanın bu alandaki yetkinliğiyle doğru orantılıdır. Beğendiğiniz şirketteki boş pozisyonlardan dikkatinizi mahrum etmemelisiniz, çünkü başka hiçbir şekilde deneyimi olmayan bir iş bulmak neredeyse imkansızdır.

İşverenler reddetmeye devam ederse umutsuzluğa kapılmayın. Tamamladığınız görüşmeleri analiz etmeniz, benzer özellikleri belirlemeniz ve bunları değiştirmeye çalışmanız gerekiyor. Yalnızca hiçbir şey yapmayanlar hata yapmaz.

İş bulma ipuçları. Lifehacker, yazarın izniyle bir not yayınlar.

1. Net hedef belirlemeye zaman içinde ulaşılır

Ne kadar çok düşünürseniz ve hedefler koymaya çalışırsanız, hedef o kadar net bir şekilde ortaya çıkar. Bu pek tavsiye değil, bunu bir epigraf olarak düşünün. :)

2. Faaliyet alanlarınızı vurgulayın

Bana öyle geliyor ki artık az ya da çok akıllı bir genç adam, İnternet meslekleri alanında gereken özen ve öğrenme arzusuyla herkes gibi çalışabilir.

3. Hangi şirkette çalışacağınızı seçin

İsme ve markaya göre değil, faaliyet türüne ve sektöre göre.

4. Parayı sayın

Finansal hedeflerinizi ertelemek zorunda kalmamak için aramanıza ne kadar zaman ayırabileceğinizi hesaplamaya çalışın. Örneğin, bir MacBook satın almak veya Avrupa'ya bir gezi yapmak. Aylık ne kadar harcadığınızı hesaplayın ve ardından iş aramak için gereken yaklaşık süreyi hesaplayın, böylece maddi koşulların baskısı altında karar vermezsiniz.

5. Hiçbir yere gitmeyin

Bu elbette romantik ama arayışımın üçüncü haftasından sonra gerilimim (stresim) artmaya başladı.

6. Özgeçmişinizi herkese açık olarak paylaşmayın

Mevcut yönetiminiz bunu bu şekilde anlamayabilir. Özgeçmişinize bağlantı aracılığıyla erişmeniz ve açık pozisyonlara kendiniz başvurmanız daha iyidir. Ancak bu sizi birisinin yöneticinizden geri bildirim isteyebileceği gerçeğinden korumayacaktır. :)

7. İşe karşı tutumunuzu anlayın

Nelerden hoşlandığınızı ve paranın yanı sıra size neyin zevk verdiğini düşünün. Örneğin iletişimden ve görevleri tamamlamaktan hoşlanıyorum. Peki gerçekten bir işe ihtiyacın var mı? Belki denemenin zamanı gelmiştir?

8. Kendi çalışma kriterlerinizi belirleyin

Bu yönetim, konum, maaş, şirketin kapsamı veya sorumluluklarınız olabilir. Google Dokümanlar'da farklı iş pozisyonlarını (seçeneklerini) karşılaştıracağınız bir tablo oluşturun. Bir dizüstü bilgisayar seçtiğinizi düşünün. Bana öyle geliyor ki, tablodaki bir sütuna ne dolduracağınızı bilemediğiniz anlar her zaman olacaktır. Bu iyi. Ancak işaret yine de seçeneklere daha iyi bakmanıza yardımcı olacaktır.

9. Görüşme sırasında iş gününüzün nasıl olacağını sorun.

Birinci amirinizle sorumlulukların zaman ve öncelik açısından hangi oranlarda dağıtılacağını öğrenin.

10. Dört görüşmeden sonra iş bulamazsanız, sonuç çıkarın

Ne yaptığınızı, ne gibi geri bildirimler aldığınızı, gelecek için kendinize ne gibi tavsiyeler verebileceğinizi bir deftere yazın.

11. Test görevini tamamladıktan sonra mutlaka geri bildirim isteyin

Becerilerinizin ne kadar alakalı olduğunu bilmek faydalı olacaktır.

12. Kariyerinizi üçüncü bir taraftan eleştirin.

Örneğin annenizi canlandırabilirsiniz. :) Dışarıdan görünen bariz olanları öne çıkarmaya çalışın. Örneğin, yaptığınız işin sonucunu fark etmiyorsunuz, kimin için çalıştığınız belli değil, hiçbir öneri yok, sektörde sizi tanıyan kimse yok. Bu, egonuzun düşüncesinden kurtulmanıza yardımcı olacaktır.

13. Dönüşümünüzü ve son iş teklifini nasıl alacağınızı hesaplayın

Böylece daha sonra bu rakama odaklanabilirsiniz. Gergin olmamanıza ve stresinizin sizi umutsuzluk uçurumuna sürüklemesine izin vermemenize yardımcı olur. Dönüşümü şu şekilde hesapladım: izlenme sayısı - davetiye sayısı - ilginç davetiyeler - nereden aldılar (teklif). Daha sonra dönüşüm hunisinin her aşamasındaki dönüşümü saydım.

14. Geliştirme stratejinizi düşünün

Arama süresi, büyük yarıştan önce bir mola süresidir, bu nedenle, Yandex'e kabul edilmiş olsanız bile, nerede koşacağınıza hemen karar vermeniz ve çok çabuk sevinmemeniz daha iyidir.

15. Yarı zamanlı bir iş veya müşteri bulun.

Örneğin finansal hedefler veya koşullar nedeniyle nakit akışınızı kesintiye uğratmayı göze alamıyorsanız bunu yapın. Yeni bir yer bulmak ve yarı zamanlı çalışma tamamen birleştirilebilir.

16. Motivasyon ve disiplin konusunda pek iyi değilseniz hafta için planlar yapın.

Kendinize uygun olduğunda uyanmaya ve canınız istediğinde dışarı çıkmaya başladığınızda, pek de ilham verici olmayan iş arama sürecine katılmaya kendinizi zorlamak çok zordur.

17. Yoksunluktan kaçının

Bu, önemli bir şeyden mahrum kaldığınız zamandır. Örneğin benim için iş hayatın önemli bir parçasıydı ve öyle olmaya da devam ediyor. Bu nedenle, birdenbire müşterilerin, patronların ve meslektaşların bana artık ihtiyaç duymadığını fark ettiğimde kendimi mahrum hissettim. Bu, müzakereler için çok önemli bir şey olan kendi onurunuzu unutmamanızı zorlaştırır.