Ev » İzin prosedürleri » Askerlik sicilinin organizasyonu hakkında bilgi. Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulması, örnek belgeler

Askerlik sicilinin organizasyonu hakkında bilgi. Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulması, örnek belgeler

1) “Yedek vatandaşların rezervasyonu da dahil olmak üzere vatandaşların askeri kayıtlarının düzenlenmesi hakkında” emri.

2) vatandaşların askeri kayıtlarının tutulması ve vatandaşların yedek olarak rezerve edilmesine yönelik bir çalışma planı. Kuruluşlarda (eğitim kurumlarında) çalışanlar (öğrenim görenler) arasından askere alınanların ve yedek personelin askerlik kayıtlarının eksiksizliğini ve kalitesini sağlamak ve vatandaşların yedekte rezervasyonunu sağlamak amacıyla belirtilen plan, tüm takvim boyunca kuruluşlar tarafından geliştirilmektedir. yıl. Plan üzerinde belediyenin askeri komiserliği ile anlaşmaya varılması gerekiyor.

3) askere alınan vatandaşlar ve yedek vatandaşlar için N T-2 ve N T-2 GS (MS) formundaki kişisel kartlardan oluşan bir dosya dolabı;

4) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri rezervlerinde vatandaşların askeri kayıt ve rezervasyonlarının uygulanmasına ilişkin kontrollerin bir kaydı;

5) vatandaşlardan askeri kayıt belgelerinin alınmasına ilişkin makbuzlar (makbuz şekli Metodolojik Önerilerin Ek 14'ünde belirlenir).

6) vatandaşların askeri kayıtlarının tutulması ve vatandaşların organizasyondaki rezervlere kaydedilmesi konularına ilişkin resmi evraklar (ayrı bir konu);

7) federal yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, yerel yönetim organları ve kuruluş başkanları tarafından belirlenen şartlara uygun diğer belgeler;

8) askeri kayıt, seferberlik eğitimi ve seferberliğe ilişkin arka plan bilgileri.

3.20.5 Askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşların belgeleri.

Askeri kayıtların tutulduğu askeri kayıt belgeleri şunlardır:

1) askere alınanlar için - askerlik hizmetine tabi olan bir vatandaşın belgesi;

2) Yedekte askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için - askeri kimlik (askeri kimlik yerine verilen geçici sertifika).

Askeri kayıtların tutulduğu ve kişisel kartların doldurulduğu askeri kayıt belgeleri şunlardır (Metodolojik Tavsiyelerin 25. maddesi):

1) askere alınanlar için - askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi bir vatandaşın belgesi (böyle bir sertifikanın, Rusya Federasyonu Arması resmi ve "Rusya Federasyonu" yazıtının bulunduğu bir kapağı vardır. Zorunlu askerliğe tabi bir vatandaşın belgesi askeri servis");

2) Yedekte bulunanlar için:

Askeri kimlik (yedek subaylar için askeri kimlik kartları, Rusya Federasyonu Arması resmi ve "Rusya Federasyonu. Yedek subayın askeri kimliği" yazısını içeren yeşil bir kapağa sahiptir (2000'den önce verilen askeri kimlik kartlarının kapağı SSCB Arması'nın bir resmi ve "Savunma Bakanlığı. SSCB Silahlı Kuvvetleri yedek subayının askeri kimliği" veya "SSCB Silahlı Kuvvetleri yedek generalinin Askeri Kimliği" yazısı); askerlerin, denizcilerin, çavuşların, ustabaşıların, arama emri memurlarının ve subayların askeri kimlik kartları, Rusya Federasyonu Arması'nın resmi ve "Rusya Federasyonu. Askeri Kimlik" yazısının yer aldığı kırmızı bir kapağa sahiptir (1994'ten önce verilen askeri teminat biletleri, SSCB Arması'nın resmi ve "SSCB. Savunma Bakanlığı. Askeri Kimlik" yazısı);

Askeri kimlik yerine verilen geçici bir sertifika. Yalnızca askerlik hizmetinden sorumlu olan, kayıt için uygun belgelere sahip olmayan ve kendilerine askeri biletlerin verilmesi için gerekli belgelere sahip olmayan kişilerin kimliğini tespit etmek, gerekirse tarafından sunulan belgelerin gerçekliğini doğrulamak ve teyit etmek amacıyla düzenlenir. ikamet yerinden önce olduğu gibi askeri komiserliğe yatırılmış olan askeri biletleri talep edebilir ve alabilirler. Geçici belge askeri komiser tarafından imzalanır ve resmi mühürle tasdik edilir. Geçici sertifikalar bir ay süreyle verilir. Askeri komiserler, askeri kimlik verilmesi için gerekli belge veya bilgilerin bir ay içinde ulaşmaması halinde, geçerlilik sürelerini bir aya kadar, ancak toplam süre üç ayı geçmemek üzere uzatabilirler.

Bir kuruluştaki askeri kayıt - 2017-2018'de bunu sürdürmek için adım adım talimatlar bu makalede açıklanacaktır - askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşları çalıştırıyorsa her işveren tarafından tutulmalıdır. Bu, Sanatın 7. paragrafının gereğidir. 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ Sayılı Kanunun 8'i “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti.” Ayrıca makaleden bunu kimin yaptığını ve hangi vatandaş kategorilerinin kayda tabi olduğunu öğreneceksiniz.

Vatandaşların kuruluşlardaki askeri kayıtlarını sürdürme prosedürü

Askeri kayıtların düzenlenmesine ilişkin kurallar, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Askeri Kayıt Yönetmeliği ve kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin Metodolojik Tavsiyeler (bundan böyle olarak anılacaktır) ile belirlenir. Metodolojik Öneriler), 11 Nisan 2008 tarihinde Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanmıştır.

yedeklere kayıtlı olmayan askerlik çağındaki erkekler (18-27 yaş);
yedek erkekler;
mesleki eğitim kurumlarında askeri bölümlerde okuyan çalışanlar;
zorunlu askerlikten muaf kişiler;
tecil nedeniyle hizmetini tamamlayamayan 27 yaşını doldurmuş erkekler;
ordudan terhis edilen vatandaşlar;
alternatif olarak görev yapan işçiler;
askeri niteliklere sahip kadınlar.

Askerlik kaydı süreci, yukarıda adı geçen çalışanlar tarafından askerlik görevinin yerine getirilmesine ilişkin bilgilerin toplanması, sistemleştirilmesi ve güncellenmesidir. Bu prosedürün amacı, Rusya Federasyonu vatandaşlarının anavatanlarına karşı görevlerini yerine getirmelerinin yanı sıra, düşmanlık durumunda devletin askeri kaynak ihtiyaçlarını da karşılamaktır.

Organizasyonda askeri kayıtları ve çekinceleri kim tutuyor?

Bir kuruluşta muhasebeyi düzenleme sorumluluğu kafaya aittir, ancak gerekirse bu sorumluluğun doğrudan yerine getirilmesini diğer çalışanlara devredebilir. Yetki devri prosedürü Askerlik Tescil Yönetmeliği'nin 12'nci maddesiyle belirlenir:

500'den az kayıtlı çalışan varsa, bir kişi bu görevleri yarı zamanlı olarak yerine getirebilir;
şirket 500 ila 2000 askeri personel çalıştırıyorsa, ana iş yükü olarak askeri kayıtları tutmakla görevlendirilen bir uzman tahsis edilmesi gerekir;
askere alınanların sayısı 2000-4000 ise iki tam zamanlı çalışanın çekilmesi gerekmektedir.

Daha büyük bir kadroyla yasa, muhasebe sorumluluklarının daha fazla sayıda çalışana devredilmesine olanak tanıyor. Bu durumda her 3.000 çalışana bir çalışan tahsis edilerek askerlik kayıt biriminin oluşturulması gerekmektedir. Not: Kayıt tutmak için başvuran çalışanların adaylıkları, sorun yaşanmaması için askeri komiserlik ile önceden kararlaştırılmalıdır.

Organizasyonlarda askeri kayıtların tutulması için adım adım talimatlar

Muhasebe sürecini doğru bir şekilde organize etmek için şirket yönetiminin birkaç adım atması gerekir.

Adım 1 – yayınlama askeri kayıtların organizasyonuna ilişkin emir. Bu belge ile yöneticinin, sorumlu kişinin işinde dinlenme veya zorunlu molalar sırasında muhasebe görevlerini yerine getirecek bir sorumlu kişiyi ve onun vekilini ataması gerekir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Adım 2 - Bir çalışma planının hazırlanması ve askeri komiserlikle mutabakata varılması. Örnek bir plan Kılavuzun Ek 17'sinde bulunabilir. Belge, planlanan faaliyetler, bunların uygulanmasının zamanlaması ve kuruluşun adı hakkında bilgilerin yanı sıra askerlik sicil ve kayıt ofisi ile yapılan anlaşmanın işaretini içermelidir.

Adım 3 - Vatandaşların kayıt ve rezervasyonlarını kontrol etmek için bir derginin geliştirilmesi. Şirketin yönetimi Metodolojik Önerilerde sunulan örnekle yönlendirilmelidir. Bu yasal kanunun Ek 1'ine göre, belge aşağıdaki sütunları içeren bir tablo şeklinde hazırlanmalıdır:

"Tarihi kontrol et";
“Müfettişin görevi ve tam adı”;
“Sonuçlar, eksiklikler ve değerlendirme”;
“Denetim sonuçlarına ve eksikliklerin giderilmesine ilişkin nota dayanarak şirket başkanının kararı.”

Adım 4 - şirkette istihdam süreci sırasında vatandaşlardan gelen belgelerin kapsamlı bir şekilde doğrulanması. Yedekte bulunanların personel departmanına askeri kimlik belgesi, hizmet etmeyenlerin ise kayıt belgesi ibraz etmesi gerekmektedir. Bu belgelerdeki bilgi ve fotoğrafların pasaporttaki bilgilerle eşleştiğinden emin olmak gerekir.

Adım 5 - kişisel çalışan kartlarının doldurulması. Şunları belirtmelidirler:

medeni durum hakkında bilgi;
Eğitim bilgisi;
iş yeri;
iş unvanı;
çalışanın ikamet ettiği yer.

Kartlar genellikle özel bir dosya dolabında saklanır. Dosyalama sistemi bölümler veya ekipler tarafından ve bunların içinde alfabetik olarak düzenlenebilir.

Adım 6 - vatandaşlara muhasebe ve askeri eğitim sorumluluklarını açıklamak, bunların çalışan tarafından uygulanmasını izlemek.

Askerlik kaydının organizasyonuna ilişkin emir (örnek belge)

Metodolojik Tavsiyelerin Ek 4'ünde örnek bir sipariş bulunmaktadır. Belge aşağıdaki bilgileri içermelidir:

şirketin adı;
emrin veriliş tarihi;
Belge Numarası;
muhasebe organizasyonuna ilişkin sipariş;
Kayıtların tutulmasından sorumlu kişinin ayrıntıları;
geçici yokluğu veya iş göremezliği durumunda şirkette muhasebeden sorumlu çalışan yardımcısı hakkında bilgi;
emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrol hakkında bilgi.

Sipariş organizasyon başkanı tarafından imzalanır ve şirket mührü ile onaylanır. Belgenin bir kopyası askerlik sicil ve kayıt bürosuna gönderilir.

Kuruluştaki askerlik kayıt köşesi (içerik, örnek)

Metodolojik Tavsiyelerin 39. paragrafına göre, kuruluşun yönetimi çalışanlara muhasebe, seferberlik ve buna hazırlık konusunda arka plan bilgisi sağlamakla yükümlüdür. Askerlik kayıt köşesinin kurulması, çalışanlara bu konularda gerekli bilgilerin net bir şekilde aktarılmasını mümkün kılmaktadır.

Mevzuatta örnek bir köşe tanımlanmıyor. Kural olarak, resimlerle birlikte bir stand şeklinde tasarlanmıştır ve aşağıdakileri tanımlayan bilgileri içerir:

muhasebe görevleri;
çalışanların sorumlulukları;
muhasebe kurallarının ihlali sorumluluğu;
askeri kaydı düzenleyen belgelerin listesi;
eğitim kamplarını geçme kuralları vb.

Organizasyonlarda askeri kayıtların kontrol edilmesi

Büyük kuruluşlarda (500'den fazla çalışanı olan) muhasebenin izlenmesi yılda bir kez yapılır. Kontrol, askerlik sicil ve kayıt ofisi veya yerel yönetim kurumlarının temsilcileri tarafından gerçekleştirilir. Bir şirkette çalışan sayısı 500 kişiden az ise 3 yılda bir denetim yapılması beklenebilir.

Müfettişler, kuruluşun kayıt tutma ile ilgili belgelerinin güvenilirliğini değerlendirir: çalışanların kişisel kartları, kayıt tutma için çalışma planı. Denetimin sonuçları özel bir günlüğe kaydedilir.

Gördüğünüz gibi askerlikle yükümlü çalışanlara ilişkin kayıtların tutulması ve güncel bilgilerin tutulması kuruluşların önemli bir işlevidir. Bu sistem sayesinde devlet kurumları çalışan vatandaşların askerlik görevlerini etkin bir şekilde izleyebilmektedir.

Yasa, tüm işverenlerin Rusya Federasyonu'nun savunma kabiliyetinin sağlanmasıyla ilgileniyor insan kaynakları tarafından.

Bu amaçla, kuruluşların 2018'de makalede tartışılacak olan askeri kayıt işlemlerini, bakım talimatlarını yerine getirmeleri gerekmektedir.

Sevgili okuyucular! Makalelerimiz yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor ancak her durum benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan Sorununuzu tam olarak nasıl çözebilirsiniz - sağdaki çevrimiçi danışmanla iletişime geçin veya arayın ücretsiz danışmanlık:

Ne olduğunu?

Askeri kayıt anlamına gelir Zorunlu askerliğe tabi tüm işçilerin yaşa dayalı olarak birleşik bir kayıtta kaydedilmesine yönelik bir sistem verilerinin saklanması ve bu bilgilerin düzenli olarak güncellenmesi.

Bunun sayesinde devlet vatandaşların görevlerini yerine getirmedeki doğruluğunu izler Anavatan'a gidiyor ve bir kişinin bu sorumluluğu görmezden gelmeye çalıştığı vakaları etkin bir şekilde izliyor.

Personel prosedürünü gerçekleştirirken işveren normlara güvenir Rusya Federasyonu federal mevzuatında yer alan (53-FZ Sayılı Federal Kanun; 719 Sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı - Askeri Kayıt Yönetmeliği).

Rusya Federasyonu'nun hangi vatandaş kategorilerinin askeri kayda tabi olduğunu dikkate almak gerekir. Yasaya göre:

sağlık kısıtlaması olmayan erkek kişiler;
719 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ekleri listesinde mesleği yer alan kadın kişiler.

Kimler askerlik kaydına tabi değildir:

Sorumlu kişi kim?

Kayıtları kimin tutacağı kanunda belirtilmemiştir. Genellikle bu şirkette bir yüktür personel departmanına devredildi. Bu durumda kuruluştaki personel sayısına güvenmelisiniz.

Askerlik sicil meseleleriyle ilgilenen bir uzmanın alması gerekenler Bu iş için ekstra ücret. Yarı zamanlı çalışmanın yanı sıra hizmet alanlarının genişletilmesi veya gerekli işte artış sağlanmasını da düzenlerler (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 60.2. Maddesi). Ayrıca çalışanın kendisinin de buna yazılı onay vermesi gerekir.

Bir adayın atanmasına veya görevden alınmasına veya görevden alınmasına ilişkin emir taslağı ve bu alanda planlanan tedbirlerin algoritması, genel müdür askeri komiserle aynı fikirde olmalıdır.

Askerlik kayıt masasında görevli kişinin hasta olması veya başka sebeplerden dolayı yok olması durumunda patron özel emir düzenleyecektir. görevlerini başka bir astına devreder ve beraberindeki tüm belgeleri ona emanet eder.

Örnek randevu sırası (tıklanabilir):

Askeri komiserlikler ve belediye, iş adamlarının Silahlı Kuvvetlerin ikmaline yönelik tutumlarını sistematik olarak kontrol ediyor. Her on iki ayda bir denetim yapılıyor Beş binden fazla kişinin çalıştığı şirketlerde. Geri kalanlarda denetimler her üç yılda bir veya daha sık yapılır.

Bu durumda şunları kontrol ederler:

tüm çalışanların askerlik sicil dairesinde kayıtlı olup olmadığı;
bilginin güvenilirliği;
belge hazırlama kuralları;
ihlallerin varlığı.

Kanun uyarınca şirketlerin makbuz ve referans belgelerinin yanı sıra özel belgeler bulundurması da gerekiyor. denetim günlüğü, işletmenin genel müdürü tarafından imzalanmıştır. Belge kayıtlı, bağcıklı ve mühürlü olmalıdır.

Her çerçevenin kendine ait kişisel kartı vardır (T-2 ve T-2GS).

Buna karşılık İK veya direktör şunları kontrol eder:

sivil kimlik kartında askerlik görevine ilişkin işaret;
sağlanan evrakların tamamlanma doğruluğu ve gerçekliği;
tescil işaretlerinin varlığı;
önceki iş yeri, medeni durum hakkında bilgi;
geçici veya kalıcı kayıt.

Adayın askerlik hizmetine ilişkin belgesinin bulunmaması değerlendirmeye alınır. onunla işbirliği yapmayı reddetmenin yasal dayanağı.

Stok kategorisi 1: 35 yaşına kadar erler ve çavuşlar, arama emri memurları ve subaylar, 45-60 yaşına kadar memurlar ve üst düzey yöneticiler;
Stok kategorisi 2: 35-45 yaş arası askerler, 45-60 yaş arası yönetim;
Stok kategorisi 3: 45-50 yaş arası askerler, 50-60 yaş arası subaylar, 45-50 yaş arası kadınlar.

Adım adım talimatlar ve belgeler

Bir şirketteki askeri personelin sıfırdan yetkili organizasyonu aşağıdaki adımları içerir:

İkincisi için belirlenmiş gereksinimler vardır. Belge sayfaları sütunlu bir tablo şeklinde sunulur:

tarihi;
denetimi kim yürütüyor - soyadı, adı, soyadı ve pozisyonu;
sonuçlar, eksiklikler, değerlendirme;
eksikliklerin giderilmesi konularında müdürün kararı.

Şirket tarafından işe alınan herkes için yönetim, aşağıdakiler de dahil olmak üzere belgeleri dikkatle incelemekle yükümlüdür: askerlik göreviyle ilgili olarak.

Askerlik hizmetinden sorumlu adayların yanlarında bulundurmaları gerekenler askeri kimlik veya tescil belgeleri. Belgeleri kontrol ederken, personel servisi belgelerde yer alan bilgilerin uygunluğuna ve gerçekliğine daha fazla dikkat etmelidir.

Ayrıntılı videoyu izleyin işletmede askeri kayıtların tutulması hakkında:

İşçinin kişisel kartı şunları içerir:

pasaport bilgileri;
tam iş unvanı;
medeni duruma ilişkin veriler;
eğitim;
Konut adresi.

Dokümantasyon genellikle özel bir dosya dolabında saklanır.

Çalışan kartlarında kısaltmalar sıklıkla görünür askeri kayıt konusunda bir uzman için her zaman açık olmayan. Dolayısıyla, örneğin, rütbeleri ifade eden PSS kısaltması birçok zorluğa neden olur:

memurlar: teğmenlerden albaylara kadar çalışanlar;
PSS: Astsubay çavuştan kıdemli arama emri subayına/asteğmenliğine;
özel kişiler ve onbaşılar: askerler ve denizciler.

Ayrıca muhasebeden sorumlu olanlar sıklıkla kavramlarda karışıklık“rezervasyonlu çalışanlar” ve “rezervasyonsuz çalışanlar”. Çekinceler, genel seferberlik durumunda askeri harekata çağrılmayan ancak işyerlerinde kalanları da içeriyor.

“” kısmına ne yazılacağı konusunda da zorluklar ortaya çıkıyor. Kayıtlı“. Buraya çalışanın hangi muhasebe türü hakkında bilgi girmelisiniz - genel veya özel. İkincisi ayrılmış vatandaşları içerir.

Askeri kimlikler ve T2 kartları özel bir deftere kaydedilir. Günlük formunu indirin.

Çalışma planı

Beş yüzün altında çalışanın bulunduğu küçük işletmelerde bunların kontrolü bir uzman tarafından yarı zamanlı olarak gerçekleştirilir. Çok daha fazla çalışan varsa kayıtlar nasıl tutulur?

İki bine kadar askeri personel çalıştıran büyük kuruluşlarda, askeri kayıt tablosu oluşturun. Bu durumda, bu konuyla ilgilenenlere ayrı bir oran ayrılır, eğer sayılacak personel sayısı çok ise (iki binden dört bine kadar) iki, daha sonra her üç bin personel için bir oran verilir.

Firma yöneticileri muhasebe görevlerine yer ayırmalıdır özel odalar ve demir dolaplar. Askeri kayıtların tutulmasıyla ilgili maliyetler kuruluşun yönetimi tarafından karşılanır.

Görevleri şu veya bu şekilde muhasebeyle ilgili olan herkes, Genel Müdürlük tarafından çıkarılan özel bir emir kapsamındadır ve askeri komiserlikle anlaştık veya askerlik sicil ve kayıt bürolarının bulunmadığı idari birimlerde belediye ile.

Çalışanların askerlik kaydına ilişkin hareketlerine ilişkin tüm eylemler de onlarla koordine edilmektedir. Bunun istisnası, mevcut olan kurumlardır. seferberlik organları.

Potansiyel işe alımların ve “yedeklerin” muhasebeleştirilmesi, kişisel kartlar (T-2 formu, bölüm 2) veya memurların kişisel kartları (T-2GS formu) kullanılarak gerçekleştirilir.

Gerçekleştirildiği askeri kayıt belgeleri şunları içerir:

askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi olan bir vatandaşın belgesi (belirlenmiş formatta bir belge, Rusya Federasyonu Arması resmi ve ilgili bir yazıt içeren bir kapağa sahiptir);
askeri kimlik;
askeri kimlik yerine sertifika;
geçici sertifika.

Askeri kimlik yeşil renkte, arması ve unvanıyla ciltlenmiştir: “Rusya Federasyonu. Yedek subayın askeri kimliği.” 1994 ve 2000'den önce verilen belgelerin kapakları değişebilir ve SSCB'nin damgasına ve ilgili yazıya sahiptir.

Sertifika yalnızca verilir askerlik hizmetinden sorumlu bazı kişilerin belirlenmesi amacıyla herhangi bir nedenle askeri kimlik vermek için gerekli belgelere sahip olmayan kişi. Üzerinde askeri komiserin resmi damgası ve mührü de bulunmaktadır. Ancak yine de oraya bir istek gönderip kontrol etmenin zararı olmaz.

Bir aydan fazla olmamak üzere geçici bir sertifika verilir. Ancak ilk otuz gün içerisinde “askeri subay” kaydı için gerekli belgelerin alınmaması durumunda bu süreyi üçe çıkarıyorlar.

Her kurumda İK departmanı, propaganda ve eğitim standı, askerlik hizmetine adanmış.

İhlallerin sorumluluğu

Askerlik kayıt kurallarının ihlali, örgüt başkanları için sorun ve para cezasıyla doludur. İdari sorumluluk aşağıdakiler için tehdit oluşturur:

Gelecekteki işe alımlara ilişkin düzenleyici otoriteye veri sağlanmaması (bin rubleye kadar);
Bir astın komiserliğe çağrılması konusunda yöneticilerin sessizliği.

İkincisi aynı zamanda bin rubleye kadar küçük paralarla da doludur. Ancak tekrarlanan ihlaller aşağıdakilere yol açabilir: Hükümetin artan ilgisi ve daha yüksek derecede sorumluluk.

Askeri kayıtların tutulması, sorumluluk gerektiren ve zaman alıcı bir iştir. artan dikkat ve sorumluluk icracı ve yönetimden ve ek ödemeden. Aynen öyle, hiçbir şey açıklamadan şirket başkanının kendi talebi üzerine bir adayı atama ve atama hakkı vardır, ancak yalnızca başvuru sahibinin kendisi ve askeri komiserle mutabakata vararak.

Askerlik kaydı, hem barış zamanında hem de seferberlik döneminde askerlik hizmeti için daha sonra zorunlu askerlik için ülkede mevcut olan zorunlu askerlik ve seferberlik insan kaynaklarının muhasebe ve analizine ilişkin bir devlet sistemi olan askerlik görevinin yerine getirilmesinin bir şekli olarak anlaşılmaktadır. sıkıyönetim sırasında ve savaş zamanlarında.

Vatandaşların askeri kayıtları, Rusya Federasyonu Anayasası, “Savunma” Federal Kanunu, “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti”, “Rusya Federasyonu'nda Seferberlik Hazırlığı ve Seferberlik Hakkında”, Hükümet Kararları uyarınca düzenlenmektedir. Rusya Federasyonu “Rusya Federasyonu vatandaşlarının askerlik hizmeti için askere alınmasına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine”. Federasyon” ve “Askerlik kaydına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine.”

Askerlik tescili genel ve özel olarak ikiye ayrılır.

Genel askeri sicil, seferberlik ve savaş dönemi için departman bağlılığı ve mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın işletmelere, kurumlara ve kuruluşlara ayrılmayan vatandaşları içerir.

Özel askeri kayıt, belirlenen prosedüre uygun olarak seferberlik ve savaş dönemi için işletmelere ayrılan (atanan) vatandaşları içerir.

Askeri kaydın temel amacı, barış zamanında Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların zorunlu insan kaynaklarının tam ve kaliteli kadrosunun sağlanmasının yanı sıra seferberlik, sıkıyönetim ve savaş dönemlerinde sağlanmasıdır. savaş zamanında:

a) RF Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların, organların ve özel kuvvetlerin, rezervdeki vatandaşların kompozisyonlarına önceden kaydedilmesi (atanması) yoluyla insan kaynaklarını harekete geçirme ihtiyaçları;

b) Devlet otoritelerinin, yerel yönetimlerin ve kuruluşların, bu kurum ve kuruluşlarda çalışan yedek vatandaşlar arasından gerekli sayıda yönetici ve uzmanı atamak (ayırmak) suretiyle işgücü kaynaklarına ilişkin ihtiyaçları.

Askerlik kaydının ana görevleri şunlardır:

a) vatandaşların Rusya Federasyonu mevzuatıyla belirlenen askeri yükümlülükleri yerine getirmesini sağlamak;

b) askere kayıtlı vatandaşların askerlik kayıt bilgilerinin belgelenmesi;

c) ülkenin savunmasını ve devlet güvenliğini sağlamak amacıyla etkin kullanımları için insan kaynaklarının niceliksel bileşiminin ve zorunlu askerlik ve seferberlik durumunun niteliksel durumunun analizi;

d) RF Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların seferberlik döneminde barış zamanından savaş zamanına transferini sağlamak ve personel seviyelerini korumak için gerekli sayıda askeri eğitimli vatandaşı yedek olarak hazırlamak için planlı çalışmaların yürütülmesi Savaş zamanında gerekli düzeyde.

Askerlik kayıt sisteminin temel gerekliliği, insan kaynaklarının zorunlu askerlik ve seferberlik durumunun niceliksel bileşimini ve niteliksel durumunu belirleyen verilerin eksiksizliğini ve güvenilirliğini sürekli sağlamaktır.

Aşağıdakiler askerlik kaydına tabidir:

Askere kayıtlı olması gereken ve yedek (askere tabi) olmayan 18-27 yaş arası erkek vatandaşlar;

Yedekte bulunan vatandaşlar (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar):

a) yedek erkekler:

Askerlik hizmetinden terhis edildi ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervlerine kaydoldu;

Devlet, belediye veya devlet tarafından akredite edilmiş devlet dışı yüksek mesleki eğitim kurumlarında ilgili eğitim alanlarında (uzmanlık alanlarında) askeri birimlerde yedek subay eğitim programını başarıyla tamamlayan ve bu eğitim kurumlarından mezun olanlar;

Zorunlu askerlikten muafiyet nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar;

Askerlik hizmetini tecil şartı nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış veya herhangi başka bir sebeple askerliğe çağrılmamış olanlar, 27 yaşını doldurduktan sonra;

Askerlik kaydı olmaksızın askerlikten ihraç edilenler ve daha sonra askeri komiserliklere kaydolanlar;

Alternatif kamu hizmetini tamamlamış olanlar;

b) askeri niteliklere sahip kadınlar.

Aşağıdaki vatandaşlar askerlik kaydına tabi değildir:

a) “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunu uyarınca askerlik görevinden muaf;

b) askerlik hizmetini veya alternatif sivil hizmetini görmek;

c) hapis cezasını çekenler;

d) askeri uzmanlığı olmayan kadın;

e) kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden;

f) askeri rütbelere sahip olmak ve Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Teşkilatı ve Rusya Federasyonu FSB'nin yedeklerinde bulunmak.

Rusya Federasyonu vatandaşlarının ilk askeri kayıtları gerçekleştirilir:

Erkekler - 1 Ocak - 31 Mart tarihleri arasında, askeri komiserlikte oluşturulan vatandaşları askeri kayıt için kaydettirme komisyonu tarafından 17 yaşını doldurdukları yıl;

Kadınlar için - askeri uzmanlık aldıktan sonraki tüm takvim yılı boyunca;

Tüm takvim yılı boyunca askeri komiserlik tarafından Rus vatandaşlığı almış olanlar.

Vatandaşların ilk kayıt için kaydı aşağıdaki amaçlarla gerçekleştirilir:

1. Kuruluşlar:

Sayıları;

Eğitim düzeyi ve edinilen uzmanlık;

Askeri uzmanlık ve pozisyonlarda eğitim için mesleki uygunluk.

2. Ön dağıtımlarının yapılması:

RF Silahlı Kuvvetlerinin türlerine göre;

Birlik şubeleri;

Diğer birlikler;

Askeri oluşumlar ve organlar.

Vatandaşların askeri kayıt için ilk kaydı, vatandaşların askeri kayıt için kayıt komisyonu tarafından aşağıdaki bileşimde gerçekleştirilir:

İlgili bölgenin askeri komiseri veya yardımcısı komisyonun başkanıdır;

Yerel yönetimin temsilcisi;

Profesyonel psikolojik seçim uzmanı;

Komisyon Sekreteri;

Tıbbi uzmanlar.

Bu komisyonun yükümlülükleri:

Vatandaşların tıbbi muayenesini düzenlemek ve sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygunluklarını belirlemek;

Vatandaşların askeri uzmanlık eğitimine uygunluğunu belirlemek için mesleki ve psikolojik seçim faaliyetleri yürütmek;

Vatandaşların askerlik hizmetine kaydedilmesi konusunda bir karar verin veya aşağıdaki konuyu komisyonun değerlendirmesine sunun: askerlik hizmetine sınırlı olarak uygun olduğu kabul edilen bir vatandaşın yedeklere kaydedilmesi hakkında; Askerlik hizmetine uygun olmadığı beyan edilen vatandaş için askerlik görevinden muafiyet.

Askerlik hizmetine ilk kayıt olurken, bir vatandaş sınava tabi tutulur:

Terapist;

Cerrah;

Nöropatolog;

Psikiyatrist;

Göz doktoru;

Kulak burun boğaz uzmanı;

Dişçi;

Diğer uzmanlıkların doktorları (gerekirse).

Vatandaşların tıbbi muayenesinden sorumlu doktorlar, tıbbi muayene sonuçlarına göre vatandaşın askerlik hizmetine uygunluğu hakkında aşağıdaki kategorilerde görüş bildirir:

A - askerlik hizmetine uygun;

B - küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun;

B - askerlik hizmetine sınırlı uygunluk;

G - geçici olarak askerlik hizmetine uygun olmayan;

D - askerlik hizmetine uygun değil.

Bir vatandaş, komisyon tarafından ek bir ayakta tedavi veya yatarak tıbbi muayene için bir tıbbi kuruluşa gönderilebilir veya Rusya Federasyonu'nun vatandaşların sağlığının korunmasına ilişkin mevzuatına uygun olarak tıbbi tedavi için bir tıbbi kuruluşa gönderilebilir.

Askerlik hizmetine tabi olan vatandaşların askerlik kaydından çıkarılmaları, gönderilme nedenini, yeni ikamet yerini veya geçici kalış yerini belirten yazılı başvuru üzerine yapılır.

İçişleri organlarında görev yapan zorunlu askerlik çağındaki vatandaşların askeri kaydı, Rusya Federasyonu Sivil Savunma, Acil Durumlar ve Afet Yardımı Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı, ceza sistemi kurum ve organları ve narkotik dolaşımını kontrol eden makamlar ikamet ettikleri yerde askeri komiserler tarafından yürütülen uyuşturucu ve psikotrop maddeler.

Yukarıda belirtilen organlarda görev yapan yedek rezervdeki vatandaşların askerlik kayıtları yukarıda belirtilen kurum ve kuruluşlar tarafından yapılır.

Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Teşkilatı ve Rusya Federasyonu FSB'sinin yedeklerinde bulunan ve subay olarak askeri rütbeye sahip vatandaşların askeri kayıtları belirtilen kurumlar tarafından gerçekleştirilir.

Kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden ve devletin askeri teşkilat yapılarından birinde subay olmayan zorunlu askerlik pozisyonlarında askerlik hizmeti yapma arzusunu ifade eden vatandaşlar, Rusya Federasyonu topraklarındaki askeri komiserliklerde askerlik hizmeti için kayıt yaptırabilirler. ilgili uluslararası anlaşmaların Rusya Federasyonu tarafından imzalanması ve onaylanmasına tabidir.

Deniz ve nehir gemilerinde çalışan vatandaşlar kayıtlıdır:

İkamet yerinde (bu gemilerin tahsis edildiği limanlardaki yerleşim yerlerinde daimi olarak ikamet eden);

İlgili denizcilik şirketlerinin personel birimlerinin bulunduğu yerde, filo ve filoların departmanları ve üsleri (bu gemilerin tahsis edildiği limanların nüfuslu bölgelerinde kalıcı olarak ikamet etmeyenler).

Askerlik sicil belgeleri vatandaşa ilişkin aşağıdaki bilgileri içermelidir:

Doğum tarihi;

Aile durumu;

Eğitim;

İş yeri;

Sağlık nedeniyle askerliğe uygunluk;

Temel antropometrik veriler;

Askerlik veya alternatif sivil hizmetin tamamlanması;

Askeri eğitimden geçmek;

Yabancı dil bilgisi;

Askeri ve sivil uzmanlıkların mevcudiyeti;

Bir spor kategorisinin veya spor unvanının mevcudiyeti;

Bir vatandaşa karşı ceza davasının başlatılması veya sona erdirilmesi;

Sabıka kaydının bulunması;

Seferberlik döneminde veya savaş sırasında yedekte bulunan bir vatandaşın rezervasyonu.

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesine dayanarak, "Rusya Federasyonu vatandaşlarının askerlik hizmetine hazırlanmasına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması hakkında", Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın Emirleri “Rusya Federasyonu vatandaşlarının savunma alanındaki temel bilgiler konusunda eğitiminin düzenlenmesi ve askerlik hizmetinin temelleri konusunda eğitimlerinin düzenlenmesine ilişkin Talimatların onaylanması üzerine”, vatandaşın askerlik hizmetine zorunlu eğitimi şunları sağlar:

a) savunma alanında temel bilgilerin edinilmesi;

b) mülkiyet şekline bakılmaksızın bir devlet, belediye veya devlet dışı orta (tam) genel eğitim eğitim kurumunda, ilk mesleki ve orta mesleki eğitim eğitim kurumunda ve kuruluşların eğitim merkezlerinde askerlik hizmetinin temelleri konusunda eğitim ;

c) askeri-vatanseverlik eğitimi;

d) askeri komiserliğin talimatıyla askerler, denizciler, çavuşlar ve ustabaşılar için askeri uzmanlık eğitimi;

e) tıbbi muayene ve tıbbi muayene;

f) tıbbi ve eğlence amaçlı faaliyetlerin yürütülmesi.

Vatandaşların askerlik hizmetine zorunlu hazırlığı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir.

Vatandaşların askerlik hizmeti için askere alınmasının organizasyonu ile ilgili konuları ele almaya devam edelim.

Sahiplik şekli ve yönetim yapısına bakılmaksızın tüm Rus işveren kuruluşlarının, askerlik hizmetinden sorumlu çalışanların kayıtlarını tutması ve askeri komiserliklere rapor sunması gerekmektedir. Yalnızca bireysel girişimciler bu ihtiyaçtan muaftır. Bu tür raporlama ve hataların sorumluluğu için son tarihler de kanunla belirlenmiştir, bu nedenle bu yükümlülüğü, nasıl yapılacağını ve 2019 yılında askerlik sicil ve kayıt dairesine raporun hangi biçimde yapılacağını daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

Normatif temel

Personel memurları için, askeri kayıt ve raporlama genellikle birçok soruyu ve zorluğu beraberinde getirir ve bunlar en iyi şekilde yasa ve yönetmeliklerle çözülebilir. Bu konuyu düzenleyen çeşitli belgeler vardır:

31 Mayıs 1996 tarih ve 61 sayılı Federal Kanun “Savunma Hakkında” (Madde 8 “Savunma alanındaki kuruluşların işlevleri ve yetkililerinin sorumlulukları”);
26 Şubat 1997 tarih ve 31 sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda seferberlik hazırlığı ve seferberlik hakkında” (Madde 9 “Kuruluşların Sorumlulukları”);
27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan askeri kayıt düzenlemeleri;
Organizasyonlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin metodolojik öneriler (11 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylandı).

Bu belgeleri incelemek, askerlik hizmetinden sorumlu çalışanları ve askerlik sicil ve kayıt ofisine 2019 rapor veren çalışanları mümkün olan en iyi şekilde resmileştirmenize olanak sağlayacaktır. Başlangıç olarak, örgütün emriyle askerlik sicilinden sorumlu bir kişinin atanması gerekmektedir. Genel sorumluluk her zaman doğrudan şirketin başkanına ait olsa da, doğrudan bir icracı ataması gerekir. Ancak yasaya göre, bu tür yetkili kişilerin asgari sayısı çalışan sayısına göre belirlenmektedir:

askerlik hizmetinden sorumlu en fazla 500 kişi - bir çalışan (hatta muhtemelen yarı zamanlı bir çalışan);
501 ila 2000 kişi - bir uzman;
2001 kişiden 4000 kişiye kadar - iki yetkili uygulayıcı.

Aşağıda adım adım talimatları verilen Askerlik Kayıt ve Kayıt Bürosu Form 19'un kayıtlarını tutan ve nasıl doldurulacağını bilenler bu çalışanlardır.

Form 18'e ilişkin rapor

Askerlik hizmetinden sorumlu kişileri kaydetmek için tüm şirketler 6 ve 18 numaralı formları kullanır. 18 numaralı forma “Kurum Kayıt Kartı” adı verilir. Şirket bu belgelerin her ikisini de üç nüsha halinde hazırlamalıdır:

Komiserliğe iki nüsha gönderilmelidir: biri askerlik kayıt ve kayıt bürosunun kendisi için, ikincisi şehir veya belediye meclisinin rezervasyon komitesi için;
üçüncü kopya kuruluşta kalır.

Kayıt kartı şuna benzer:

Şirketin tüm ayrıntılarını yazmanız gereken bir ana bölüm ve bir başlık sayfasından oluşur. Başlık sayfasında şunları belirtiyoruz:

Firma Adı;
AD SOYAD. yönetici ve telefon numarası;
Yasal adres (gerçek adres ve farklıysa posta);
ana kuruluş hakkında bilgi (varsa);
tüm ana organizasyon kodları (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF, vb.).

Ana bölümde askerlik hizmetinden sorumlu olanlar hakkında genel niceliksel bilgilerin belirtilmesi gerekmektedir. Yedeklerdeki kişiler hakkında rütbelerine göre bilgi yazıyoruz. Ayrı olarak, yedekte askere alınanların ve sınırlı kondisyona sahip kişilerin sayısının yanı sıra zırh ve mesleklere ilişkin verileri de belirtmek gerekir. Sonunda bilgileri bir imza ve yuvarlak mühürle onaylamanız gerekir. Formun arkası şuna benziyor:

F-18 rapor formu

Askerlik sicil ve kayıt ofisi 2019 için Form 6'ya “Çalışan ve yedekte bulunan vatandaşların sayısına ilişkin rapor” adı verilmektedir. Ayrıca üç kopya halinde hazırlanmalı ve bunlardan ikisi askeri komiserliğe gönderilmelidir. 2019 askerlik sicil ve kayıt ofisi için Form 6'ya ilişkin örnek bir rapor şöyle görünür:

Askerlik sicil ve kayıt ofisine 2019 gönderilen diğer raporlar: son başvuru tarihleri ve nereye sunulacağı

Yetkili bir çalışan her zaman kayıt formlarını saklamalıdır. Nitekim yukarıda verilen iki forma ek olarak, diğer operasyonel bilgileri düzenli olarak şirketin bulunduğu yerdeki askerlik sicil ve kayıt ofisine göndermesi gerekmektedir. Raporun askerlik sicil ve kayıt ofisine sunulması için son tarihler 2019:

F-6, 18 ve 16'yı raporlar - yıllık olarak cari yılın 31 Aralık'ına kadar, bir sonraki yılın 1 Ocak'ından itibaren;
raporlama yılından sonra gelecek yıl 17 yaşına girecek erkeklerin listeleri - her yıl 1 Kasım'a kadar;
Medeni durum, eğitim, kuruluşun yapısal birimi, pozisyon, ikamet yeri veya geçici kalış yeri, orduya kayıtlı çalışanların sağlık durumu ile ilgili değişikliklere ilişkin veriler - değişiklik tarihinden itibaren iki hafta içinde;
ilgili talebin alındığı tarihten itibaren iki hafta içinde, orduya kayıtlı çalışanların yanı sıra orduya kayıtlı olmayan ancak orada olması gereken çalışanlar hakkında bilgi;
askeri kayda tabi çalışanların işe alınması ve işten çıkarılmasına ilişkin veriler - ilgili olayın tarihinden itibaren iki hafta içinde.

İşverenin sorumluluğu

Kuruluşlar, çalışanlara ilişkin raporların sunulmaması nedeniyle idari sorumluluğa tabidir. Ne tür bir ihlalin işlendiğine bağlıdır. Ayrıca, çağrının çalışanlara bildirilmemesinden veya şirket adresine gelen belgelerin kendilerine iletilmemesinden de işverenler sorumludur. Bu sorumluluk, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun çeşitli maddeleri tarafından düzenlenmektedir:

Sanat. Askere alınanlar hakkında bilgi verilmemesi nedeniyle Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.1'i - 300 ila 1000 ruble tutarında para cezası;
Sanat. Bir çağrının bildirilmemesi ve çalışan bir vatandaşın askerlik sicil ve kayıt bürosuna katılımının sağlanamaması nedeniyle Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2'si - 500 ila 1000 ruble tutarında para cezası;
Sanat. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü, zorunlu olmasına rağmen kayıtlı olmayan kişiler hakkında bilgi eksikliği nedeniyle - 300 ila 1000 ruble tutarında para cezası.

Raporların sunulmaması bu maddelerden biri kapsamında değerlendirilebilir. Bu nedenle, hata yapmamak veya herhangi bir şeyi karıştırmamak için yetkili personel memurunun derhal kuruluşun kayıtlı olduğu yerdeki askeri komiserlikle iletişime geçmesi ve tüm örnek belgeleri ve bunların nasıl doldurulacağına ilişkin ayrıntılı talimatları alması en iyisidir. doğru şekilde. Böyle bir etkileşim yalnızca ordu tarafından memnuniyetle karşılanır.