İnsanlar insanları işe almaya daha istekli. Eski bir banka çalışanı nerede çalışmaya gitmeli? Ticari hizmet sektörü

Yeni bir çalışan bulmaya karar verirseniz, her şeyi mahvetmek istemiyorsanız ASLA işe almamanız gereken psikotip sınıflandırmalarının küçük bir listesi burada!

1. Annenin kızı/oğlu

Bir genç bayan ya da şık bir genç röportaj için yanınıza geldi ve annesi, büyükannesi ya da teyzesi onu resepsiyon alanında bekliyor, röportaj sonrasında çocuğuna sorular mı soruyor? Bu başvuranları atın: burası bir okul ya da anaokulu değil. Sümüğünüzü silmek ve başınızı okşamak için zamanınız yok: bir iş projeniz var, örnek okul öncesi çocuklar için bir merkeziniz değil.

2. Bonus aşığı

O (daha az sıklıkla) sorumluluklar ve gereksinimler hakkında çok fazla soru sormaz; tatil ücreti, hastalık izni, sigorta, kariyer gelişimi, ortodontiste ücretsiz geziler ve kapılara kendi adının yazılı olduğu ayrı bir tabela asma fırsatı hakkında sorular sorar. ortak ofis. Sen de uzaklaş .

3. Fanatik sporcu

Özgeçmişinizde bir kişi virajlı topa hangi mesafeden vurabileceğini, futbol takımınızın saflarına katılacağını veya golf veya hava hokeyinde size katılmaya hazır olduğunu belirtirse, reddedin. Sizi, sizin kendinizi tanıdığınızdan daha iyi tanıdığına inanan ve aynı zamanda takım sporlarının takım çalışmasından daha önemli olduğuna inanan birini işe almanın hiçbir anlamı yok.

4. Suçluluk kompleksine sahip bir kişi

“Biliyorsunuz 18 aydır iş bulamadım ama ilanınızı okudum, umarım ekibinize uyum sağlarım, size uygun bir şekilde ne zaman buluşabiliriz?” Aşağılanmış ve yalvaran ses tonu - nedir bu? Siz şirketinizde yalvaracak, kompleksler yaratacak birini değil, kazananı arıyorsunuz. Böyle bir başvuruyu kendi iyiliği için reddedin.

5. “Yavaşlama” taraftarı

Kural olarak, böyle bir başvuru sahibi şirketiniz hakkında daha fazla bilgi okuma zahmetine girmez, uygunsuz sorular sorar veya hiç sormaz ve onu açıklama yapmaya veya bir şey sormaya davet ettiğinizde size boş bir ifadeyle bakar. Belki bu, alışılmadık bir ortamda sinirsel bir sertliktir veya belki de sıradan bir doğal aptallıktır. Her halükarda, bununla hiçbir şey yapamazsınız: telefon kulübeleri kurmanıza gerek yok ve çekleri kabul etmek için bir kasiyer tutmanıza gerek yok, ancak ekiple çok fazla iletişim kuracak ve dış dünyayla. Burada "yavaşlayacak" zaman yok.

6. “Ağız kapanmıyor”

Şakacı, esprili ve tüm hikayeleri tek röportajda anlatmayı seven biri; elbette çok eğlenceli ve renkli bir karakter. Ama şimdi bunun her gün böyle olacağını hayal edin. Günden güne. Ayrıca kendilerini o kadar kaptırırlar ki cevap verirken aslında neye cevap vermeleri gerektiğini unuturlar. Bir sohbet kutusu yalnızca bir casus için lütuf değil, aynı zamanda yalnızca telefonla pazarlama alanında değerli bir personeldir. Diğer tüm durumlarda onları bahçeye sürün.

7. Sessiz minimalist

Böyle bir başvuru sahibinden tüm sorular için çıkarılabilecek tek heceli “evet” ve “hayır”. Dinlemek paha biçilmez bir kalitedir. Ama sorguda değiliz: konuşabilmesi için dişlerini çıkarmaya mı başlamalıyız? Dişçi randevusu sırasında sessiz kalmak iyidir; ve daha konuşkan insanlara ihtiyacınız olacak (elbette makul sınırlar dahilinde).

8. Hikaye Anlatıcı

Özgeçmişinde bile hikayesini biraz süslemeyi seven bir kadın/kız - ve sonuç "biraz" değil, Ofis Harikalar Diyarında gerçek bir Alice. Onu yalanlar ve abartılar içinde yakalarsanız, hızla mütevazı gerçek başarılara doğru kayar ve sonra şirketinizin ekibinde bir süperstar olamayacağı ortaya çıkar. Bu onun spordaki başarıları, özel şansları ve bazı aşkın maceralarıyla övünmesini engellemiyor. Bana inanmayın: nazikçe gülümsüyor ve veda ediyoruz ve reddediyoruz.

9. Bukalemun

Herhangi bir bölüm veya departmandaki herhangi bir işi kabul etmeye hazırdır. Açıklık ve öğrenme isteği iyidir. Ancak bir kişinin gerçekte ne yapmaktan hoşlandığını anlayamamanız hiç de doğru değil. Nereye koyarsan koy, öyle olacak. Herkesi memnun edemezsiniz ve kesinlikle her şeyi yapamazsınız; bu nedenle kariyer taklidi ustalarına veda etmeniz gerekecek.

10. Kral Lear / Drama Kraliçesi

Dramayı, hatta trajediyi seviyor: kendisine atanan saatten farklı bir zamanda ofisinize giriyor ve HEMEN bir röportaj talep ediyor. Görüşme öncesinde ve sırasında saldırgan davranışlar, ellerdeki trajik kırılmalar, acılar ve her türlü dikkatin karşınıza çekilmesi - bunun her gün farklı varyasyonlarla tekrarlanacağını anlayın. Aman Tanrım, onu almasak iyi olur: O sahneye ait, ofisine değil.

11. Doğaçlama ustası

Bir sürü anlamsız dolgu kelimesi kullanıyor, bir özgeçmiş getirmiyor, anında hikayeler uyduruyor ve önceki bir işvereninden referans vermeye istekli değil. Genel olarak bu kişi bize yakışmayacak gibi görünüyor. Ve sen?

12. Okuma yazma bilmeyen mucize

Böyle bir insan sanki hiç okula gitmemiş gibi korkunç hatalarla yazar ve konuşur. Her zaman ve her yerde. Sadece yazım hatası yapmıyor, konferanslara “seyahat ediyor”, şansı “kuyruğundan yakalıyor” ve “kendi” yeni ürünlerini kullanıyor. Hem yazılı hem de sözlü konuşması yerel dillerle dolu, "söylentili içgörüler" ve "dene" gibi fiillerle karıştırılıyor. Dilbilgisi Nazisi olmasam bile, böyle bir başvuranı gözden kaçırmak istiyorum.

13. Akıllı telefon bağımlısı

Aday, görüşme sırasında bile kafası akıllı telefonuna yapışık bir şekilde mi oturuyor? Adayın dikkati çağrılardan mı dağılıyor? Onları mümkün olduğu kadar çabuk bekleme odasından çıkarın. Evet, gadget'lar harika, ancak dikkat eksikliği bozukluğu ve akıllı telefona manik bağımlılık normal işlerde size ve şirketinize yardımcı olmayacak. Önemli olan akıllı telefonları karaciğerinizmiş gibi sevmemek; Önemli olan ekip içinde ve ötesinde iletişim kurabilmektir. Başvuru sahibi sürekli sohbette oturuyorsa veya bir yeri arıyorsa nasıl bir iletişimden bahsedebiliriz?

Özellikle hoş olmayan türden başvuranlarınız var mı?

Moskova bir fırsatlar ve umutlar şehridir. Devam eden araştırmalara göre, Rusya Federasyonu'nun başkenti Rusya Federasyonu'ndaki en yüksek maaşlara sahip. Bu nedenle pek çok taşra kasabası sakininin iyi bir gelir elde etmek için metropollere gidip iş bulmaya çalışması şaşırtıcı değil.

Ancak uygulamanın gösterdiği gibi, bu şehirde iş bulmadaki zorluklar yalnızca diğer bölgelerin sakinleri arasında değil, aynı zamanda Moskovalılar arasında da ortaya çıkıyor. Genellikle Moskova'da iyi maaşlı ve kabul edilebilir çalışma koşullarına sahip bir işi nasıl bulacaklarını merak ediyorlar. Başlangıçta, iş bulmanın iki yolu olduğunu belirtmekte fayda var:

1. Tek başına.
2. Bir işe alım ajansının yardımıyla.

Rusya Federasyonu'nun başkentinde kendi başınıza normal bir iş bulmak zor değil. Ancak başlangıçta, büyük olasılıkla birden fazla röportajdan geçmeniz ve çok fazla zaman, çaba ve sabır harcamanız gerekeceği gerçeğine hazırlanmalısınız. Moskova'daki işverenler, yüksek ücretli uzmanlıklar söz konusu olduğunda çalışanları seçerken çok seçici davranıyor, çünkü kural olarak birçok kişi yüksek ücretler için başvuruyor, dolayısıyla işverenlerin "aralarından seçim yapabileceği çok şey var."

İstihdam yeri bulmanın önemli bir yönü vatandaşlık ve Moskova kaydının (veya Moskova bölgesinin) varlığıdır.

Uygulamada görüldüğü gibi, kayıt olmadan iyi maaşlı bir iş bulmak sadece zor değil, neredeyse imkansızdır.

Bunun nedeni, yüksek ücretli pozisyonların çoğunun finansal sorumluluk içermesidir, dolayısıyla işverenler başka bir şehirde yaşayan bir kişiyi işe alarak risk almak istemezler. Size teklif ediyoruz

Doğrudan işverenlerden bağımsız olarak boş pozisyonlar aramak için aşağıdaki gibi siteleri kullanabilirsiniz:

Yukarıdaki sitelerde, insanlığın kadın ve erkek yarısına yönelik çeşitli boş pozisyonlar günlük olarak yayınlanmaktadır. Bu portalların birçoğu emeklilik çağındaki vatandaşlar veya engelli kişiler için boş kontenjanlar yayınlamaktadır.

Fut.ru - bu portal, yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri ve mezunları için boş kontenjanları yayınlamaktadır. İş tecrübesi veya eğitimi olmayan kişiler de burada uygun bir seçenek bulabilecekler.

Arama prensibi oldukça basittir. Bir kişi bir özgeçmiş hazırlar ve onu seçtiği boş pozisyona gönderir. Özgeçmişin işverenin şartlarını karşılaması halinde başvuru sahibi görüşmeye davet edilir. Daha fazla istihdam olasılığı için özgeçmişinizi bir web sitesinde değil, en az 3-4 portalda yayınlamanız önerilir.

Boş bir pozisyon bulabileceğiniz en ünlü sitelerden birine “Moskova İstihdam Merkezinin interaktif portalı” denir.

Bir işe alım ajansı kullanarak iş bulma

İşe alma kurumları personel seçme kuruluşlarıdır. İşe alım ajansları kariyer rehberliği, özgeçmişlerin hazırlanması ve düzeltilmesi ve bunların dağıtımı konusunda yardımcı olur. Birçok büyük işe alım firması işe yerleştirme eğitimi vermektedir.

İşe alım ajanslarıyla iletişime geçerken, hizmetleri için bir ücret talep ettiklerini hatırlamakta fayda var. Ortalama olarak, tahmini yıllık maaşın %10 ila %35'ini ödemek zorunda kalacaksınız. Moskova'daki bir işe alım ajansının hizmetlerinin maliyeti bazen 60 bin rubleye ulaşabiliyor.

Ajansın sadece boş bir pozisyon seçtiğini, istihdam sağlamadığını da belirtmekte fayda var. İşe alma gerçeği işverene bağlıdır.

Moskova'daki en iyi işe alım kuruluşları:

1. KÖŞETAŞI. Bu ajans 2011'in en iyisi oldu. Organizasyon üst ve orta düzey personeli seçer. Hizmetlerin maliyeti, bir çalışanın yıllık maaşının% 18 ila 20'si arasında değişmektedir.
2. "Çapa". Ajans, iş deneyimi ve eğitimine bakılmaksızın tüm insanlar için boş pozisyonlar seçmektedir. Hizmetlerin maliyeti yıllık gelirin %20'sine eşittir.
3. Kelly Hizmetleri. Organizasyon kalıcı ve geçici işlerin seçimiyle ilgilenmektedir. Hizmet maliyeti – %25.
4. "BİRLİK". Bu şirket iş arama pazarında en aktif olanıdır. 1999'dan beri çalışmaktadır. Hizmetler için ajans, çalışanın yıllık gelirinin %18 ila 25'i kadar ücret alır.
5. "Ariva-HR". Organizasyon tüm boş pozisyonlar için personel alımı yapmaktadır. Bu işe alım ajansı aracılığıyla hem Moskova'da temizlikçi olarak iş hem de üst düzey yönetici olarak iş bulabilirsiniz.
6. "Amalko". Bu kuruluş yerli personelin seçiminde uzmanlaşmıştır. Bu kurum aracılığıyla kızlar dadı, hemşire, mürebbiye veya hizmetçi olarak hızlı ve kolay bir şekilde iş bulabiliyor. Erkeklere güvenlik görevlisi, bahçıvan, uşak, şoför vb. gibi boş pozisyonlar sunulmaktadır. Şirketin hizmetlerinin maliyeti, bir çalışanın aylık gelirine eşittir.
7. İNSAN SERMAYESİ. Kuruluş aşağıdaki alanlarda personel seçimi yapmaktadır:

• Bilgi Teknolojisi.
• Eczacılık.
• Reklam.
• Finans.
• Sanayi.

Şirketin hizmetlerinin maliyeti, çalışanın yıllık gelirinin% 20 ila 25'i arasında değişmektedir.

1. "Gökyüzü adamı." Organizasyon perakende ticaret için çalışanları seçmektedir.
2. "TS Kişiliği". Bu şirket restoran işletmesi için personel seçimi yapmaktadır.

İş ararken temel kurallar

Başlangıçta kişinin hangi pozisyona girmek istediğine ve ne kadar maaş almak istediğine karar vermesi gerekir.

İş yeri bulmanın temel kuralları şunlardır:

1. Kalıcılık. Birkaç işveren özgeçmişinize yanıt vermediyse umutsuzluğa kapılmayın.
2. Çeşitli kaynaklardan faydalanmak. Kendinizi yalnızca internette arama yapmakla sınırlamanıza gerek yok. Günümüzde süreli yayınlarda ve gazetelerde pek çok iş ilanı yayınlanmaktadır.
3. İyi yazılmış bir özgeçmiş zaten başarının yarısıdır. Kısa ama bilgilendirici olmalıdır. Özgeçmiş, kişinin iş deneyimini ve kişisel niteliklerini (avantajlar ve dezavantajlar) vurgulamalıdır. Belgeyi hazırlarken yazım veya üslup hatalarına izin verilmez. Katılıyorum, çok az kişi kendi özgeçmişinde hata yapan, okuma yazma bilmeyen bir uzmanı işe almak isteyecektir.
4. Bir röportaj için uygun hazırlık. Müzakereler sırasında tüm profesyonelliğinizi göstermeniz gerekir. Çalışmayı planladığınız şirket hakkında bilgi edinmenizde fayda var.

Moskova'daki öğrenciler bir organizatör, kurye, animatör, garson, satış müdürü, güvenlik görevlisi, satıcı vb. İçin kolayca boş pozisyon bulabilecekler. Bu pozisyonların çok emek yoğun ve düşük ücretli olduğunu hatırlamakta fayda var. Temel olarak, bir iş günü için ödeme 1 bin rubleyi geçmiyor.

Eğitim sektöründe de iyi bir iş bulamazsınız. Özel eğitimi olmayan bir kadın temizlikçi, bulaşık makinesi, hizmetçi, garson, hemşire, çocuk bakıcısı, pazarlamacı vb. olarak iş bulabilir. Eğitimsiz erkeklere düşük vasıflı işler verilir: inşaatçı, yükleyici, yardımcı işçi, şoför, garson vb. . P.

Deneyim olmadan yüksek maaşlı bir iş bulmanız da pek mümkün değildir. Ancak eğitimli kişilerin, eğitim ve daha fazla kariyer gelişimi için fırsatlar sağlayan bir iş bulma şansı vardır. Sıradan yöneticilerin veya garsonların birkaç yıl çalıştıktan sonra yönetici ve yönetici oldukları durumlar vardır.

İş tecrübesi olmayan kadın ve erkekler günlük ödemelerle iş bulabilmektedir. Günlük ödemeli iş pozisyonları:

Moskova Makine Mühendisliği Üniversitesi'nde (MAMI) 22 yaşındaki öğrenci Ilgiz Musin, 3. sınıfta yarı zamanlı çalışmaya başladı. Geçen yaz Sushi Wok şirketinde kurye olarak işe girdi - ardından sadece bir ayda yaklaşık 50.000 ruble kazanmayı başardı. Ancak Musin, haftanın yedi günü, günde 13 saat çalışmak zorunda kaldığımı anımsıyor. Bu yıldan beri genç adam bir değil, birkaç işverenle çalışıyor ve gençler arasında popüler olan YouDo.com ev hizmetleri çevrimiçi hizmeti aracılığıyla sipariş alıyor. Hizmetin kurucularından Denis Kutergin, sitede kayıtlı 85.000 sanatçının yaklaşık %20'sinin öğrenci olduğunu, Temmuz ayında Mart ayına göre 3.000 kişinin daha fazla olduğunu söylüyor.

Musin'in 561 tamamlanmış görevi var: öğrenci duvar kağıdını astı, cep telefonlarını onardı ve yangın söndürücüleri teslim etti. Ancak kurye hizmetlerine bağlı kalmaya karar verdim. “Bu, hizmetin en kapsamlı bölümüdür; her zaman en az 25.000-30.000 ruble kazanma fırsatı vardır. ayda” diyor Musin. Ona göre günde 3-4 tamamlanan görev 1500-2000 ruble getiriyor. Ebeveynlerinden uzakta yaşayan (Musin Başkurtya'dan gelmiş) bir öğrenci için para siparişin verildiği gün anında ödeniyor, bunun büyük bir yardım olduğuna inanıyor.

Rusya'da devlet ve özel üniversitelerde yaklaşık 4,7 milyon öğrenci bulunmaktadır (1 Ocak 2016 Rosstat verileri). Bu, işverenlerin yaz aylarında, öğrencilerin tatilde olduğu ve yararlı bir şeyler yapmaktan mutluluk duyacağı zamanlarda kullanabileceği çok büyük bir işgücü kaynağıdır. Vedomosti, şirketlerin gençleri geçici işler için (staj dışında) işe almaya ne kadar istekli olduklarını ve onlara ne kadar maaş ödemeye hazır olduklarını öğrenmeye karar verdi.

Öğrencileri nereye götürüyorlar?

Özellikle yaz aylarında restoran ve kafelerde ilave personel ihtiyacı büyük oluyor. Rosinter restoran holdinginin İK direktörü Andrey Tumanov, "Yaz kafeleri açıldığında, yaklaşık 350 yeni boş pozisyon açarak ek işe alımlar gerçekleştiriyoruz" diyor. Öğrenciler çoğunlukla garson ve hostes olarak çalışırlar (restoranlarda hostes misafirleri karşılar, masaya kadar onlara eşlik eder ve menüler sunar). Rosinter ağının garsonlarının maaşı asgari ücret ve bahşişlerden oluşuyor. Ortalama olarak 50.000 ruble kazanıyorlar. ayda, diyor Tumanov. Ona göre öğrenciler, holding personelinin en büyük kategorisini oluşturuyor: toplam çalışan sayısının neredeyse yarısını oluşturuyorlar, yani 3.500 kişi.

Finansal kuruluşların temsilcileri, öğrencilerin yaz tatillerinde de bankacılık sektöründe iş bulabileceklerini garanti ediyor. Konut Kredi Bankası'nın insanlarla çalışma departmanının müdür yardımcısı Olga Sidelnikova'ya göre, özel beceri ve deneyimi olmayan gençler çağrı merkezi operatörleri, kredi uzmanları veya gişe görevlileri olarak çalışabilirler. Sidelnikova, bazılarının merkez ofiste iş bile bulduğunu söylüyor; örneğin, CRM (müşteri ilişkileri yönetim sistemi) analisti olarak. Öğrencilerin ne kadar maaş aldığını açıklamayı reddetti.

Moskova'da öğrenci maaşı

İşin uzmanlık alanıyla ilgili olması durumunda 30.000 – 40.000 ruble
HeadHunter'a göre işin uzmanlıkla ilgili olmaması durumunda 40.000–50.000 ruble

Sun Inbev'in üretim ve lojistikten sorumlu İK müdürü Svetlana Davidyuk, yazın bira fabrikalarında en yoğun sezon olduğunu söylüyor. Şu anda özellikle yükleyicilere, ambalaj üretim operatörlerine, forklift sürücülerine ve depo görevlilerine olan ihtiyacın arttığını belirtiyor. Sayıları tesise ve kapasitesine bağlı olarak değişmektedir: örneğin Omsk tesisinde yaz aylarında 40'tan fazla ek iş ortaya çıkmaktadır. Davidyuk, şirketin son sınıf öğrencilerini işe almaya ve onlara kadrolu çalışanlarla aynı maaşı ödemeye hazır olduğunu, ancak çok az sayıda gencin bu tür boş pozisyonlara ilgi gösterdiğinden şikayet ediyor. Ancak diğer bira üretim şirketlerinin temsilcileri, öğrencileri geçici personel olarak işe alma konusunda isteksiz olduklarını itiraf ediyor. Genç ve deneyimsiz kişiler, üretimle ilgili zorlu işler için bile en çok arzu edilen adaylar değildir: güvenlik önlemleri ve pahalı modern ekipmanlar üzerinde nasıl çalışacakları konusunda eğitilmeleri gerekir. Heineken'in Rusya'daki dış iletişim müdürü Anna Markina, "Özel eğitim gerektirdiğinden, üretimde yaz aylarında öğrenci kabul etmiyoruz" diyor.

PepsiCo Rusya, Ukrayna ve BDT temsilcisi Nadezhda Roguleva, "Tesislerimizden biri ortalama olarak 3 ila 13 geçici iş açıyor; bunların sayısı bölgeye ve üretim hacimlerine bağlı" diyor. Bunlar çoğunlukla depo pozisyonlarıdır - yükleyiciler ve toplayıcılar. Üniversite ve fakülte ne olursa olsun tüm öğrencileri kabul etmeye hazırlar, ancak PepsiCo fabrikalarındaki sezon Mayıs'tan Ekim'e kadar sürdüğü ve tam zamanlı öğrencilerin tatilleriyle çakışmadığı için tercih hala yarı zamanlı öğrencilere veriliyor. PepsiCo ayrıca gelecek vadeden uzmanlara gezici satış temsilcisi olarak iş teklif etmeye de hazır. Temel şart ehliyet sahibi olmak ve sürüş tecrübesine sahip olmaktır. Roguleva'ya göre, geçici pozisyonlarda öğrenciler ortalama 20.000 ila 35.000 ruble kazanabiliyor. her ay.

Şirketin İK direktörü Elena Korol, Euroset'in yaz aylarında iletişim salonlarına diğer zamanlara göre %30 daha fazla personel aldığını söylüyor. Çalışan arayışı, işe gitmeden önce zorunlu eğitimi tamamlamak için zamanlarının olması amacıyla Nisan ayında başlıyor. Öğrenciler çoğunlukla satış elemanı veya kasiyer olarak istihdam edilmektedir. Bu yıl onlar için kısaltılmış bir eğitim programı geliştirildi: Şirketteki standart eğitim 14 ila 18 gün sürüyor ve üniversitelerden gelen adaylar üç gün içinde satış teknikleri ve kasa işinin temellerini öğreniyor ve ardından işe başlıyorlar. salonlar. Korol, geçici çalışanların maaşının kadrolu çalışanların maaşından farklı olmadığını söylüyor. Ortalama olarak 35.000 rubleden fazla kazanabilirler. her ay.

Bir öğrencinin geliri, işin karmaşıklığından (örneğin, yabancı dil bilgisi veya standart dışı bilgisayar programlarıyla çalışma becerisi gerekiyorsa), çalışma gününün uzunluğundan ve işverenin cömertliğinden etkilenir. Anchor personel holdinginin Freework proje uygulama grubunun başkanı Albina Nanumyan yorum yapıyor. Uzman, yaz aylarında 8-12 saatlik bir çalışma günü ile bir öğrencinin 15.000 ila 40.000 ruble kazanabileceğini söylüyor.

beklemedik

Severstal personeli çekme ve geliştirme departmanının yöneticisi Maya Naumova, navigasyon döneminde Cherepovets Metalurji Fabrikası ürünlerinin bir kısmını su yoluyla gönderiyor ve şu anda yaklaşık 20 ek kişiye daha ihtiyaç duyuyor; bunlar çoğunlukla dümenciler ve geminin sürücüleri. . Ona göre, adayların yalnızca belirli becerilere sahip olmaları değil, aynı zamanda izinlere de sahip olmaları gerektiğinden, bu işler için öğrenci işe almak imkansızdır: sürücü ve dümencilerin özel yeterlilik sertifikalarına sahip olması ve gemi elektrikçilerinin elektrik güvenliği konusunda Grup 4'e sahip olması gerekir. .

Alkolsüz içeceklere olan talep arttığında arz hacimleri de artıyor ve kamyon ehliyetine sahip olması gereken teslimat şoförleri için daha fazla iş fırsatı ortaya çıkıyor. Coca-Cola HBC Rusya'nın Moskova'daki işe alım grubunun başkanı Liliya Strokina, kural olarak öğrencilerin bu tür haklara sahip olmadığını söylüyor. Ona göre, yaz aylarında şirket, örneğin finans departmanındaki ofis departmanları için geçici uzmanlar işe alabiliyor (sezon boyunca belge akışı da artıyor), ancak burada da öğrencilere ihtiyaç yok: adayların yüksek öğrenimi tamamlamış olmaları gerekiyor.

Step'in ortağı Yulia Kapitanchuk, yükün en yoğun olduğu dönemlerde, öğrencilerin perakende zincirlerinde çalışmak üzere isteyerek işe alındığını, ancak çoğunlukla ürünlerin etiketlenmesi, paketleme, satış zemininin temizlenmesi, malların malzeme odalarından mağazaya taşınması gibi basit işlemler için işe alındığını söylüyor. danışmanlık merkezi. Her satıcının standartlara göre çalışması gerektiğini ve bunları kısa sürede öğretmenin imkansız olduğunu açıklıyor.

Moskova'daki Gençlik İstihdam Merkezi müdürü Roman Shkut, işverenlerin öğrenciler için iş süreçlerini yeniden düzenlemek zorunda kalacaklarından korktuğunu, gözlemlerini paylaşıyor; herkesin bir akıl hocasına ihtiyacı var. Shkut, enstrüman üreten fabrikalar ve elektronik üreten işletmelerin, öğrencileri laboratuvar asistanı veya genel işçi olarak bile işe almayacaklarını, deneyimli ve sorumlu uzmanlara ihtiyaç duyduklarını açıklıyor.

İş tecrübesi olmadan elde edilen gelir sadece internetten gelen tuhaf tekliflerden ibaret değildir. Tecrübe ve eğitim olmadan para kazanabileceğiniz gerçek mesleklerden bahsediyoruz.

İş tecrübesi gerektirmeyen birçok açık pozisyon bulunmaktadır. HeadHunter araştırmasına göre yeni işe alım pazarı yalnızca geçen yıl %22 büyüdü.

Elbette hemen uzay gemisi tasarlamaya veya insanları tedavi etmeye başlayamazsınız. Ancak siparişleri teslim edebilir veya müşterilerle tanışabilirsiniz. Bazı bölgelerde işverenler ihtiyacınız olan her şeyi size kendileri öğretmeye hazırdır. Deneyimsiz çalışanlar şu sektörlerde en çok memnuniyetle karşılanır:

Bazı mesleklerde çalışanın kişisel nitelikleri geçmiş kariyer veya eğitiminden daha önemlidir. Bu yılın en büyük beklentileri Genç profesyoneller için Rusya işgücü piyasasının durumu işverenler şu özellikleri içeriyordu:

• Sorumluluk - %22.
• Kararlılık - %10.
• Stres direnci -% 10.
• Şerefiye - %9.
• Verimlilik -% 7.
• Aktif yaşam pozisyonu - %6.
• Doğruluk - %6.

Yıllar boyunca işgücü piyasasının durumuna ilişkin raporlara ve HeadHunter'daki tekliflere dayanarak, bu yıl yeni başlayanlar için en iyi mesleklerin bir listesini derledik.

• Temel gereksinimler: doğruluk, nezaket, temizlik.
• Moskova'da maaşlar: 35 bin ruble + bahşişten.

Bu, işverenlerden gelen en popüler taleptir - %4 Genç profesyoneller için Rusya işgücü piyasasının durumu yeni başlayanlar için tüm boş kontenjanlardan. Bir iş teklifine tıbbi kayıt olmadan yanıt verebilirsiniz, asıl önemli olan hızlı bir şekilde onu işlemeye başlamaktır. Esnek çalışma saatlerine sahip birçok boş pozisyon var: hafta sonu garsonu, gece vardiyası garsonu. Bu fiziksel olarak yoğun bir iştir, bu da güçlü bacakların ve rahat ayakkabıların olmazsa olmaz olduğu anlamına gelir. Her yerde yemek masrafları şirkete ait olmak üzere sunulmaktadır. Bu mesleğin güzel bir bonusu ipuçlarıdır.

• Temel gereksinimler: kendi akıllı telefonunuz, dakiklik, sorumluluk.
• Moskova'da maaşlar: 40-70 bin ruble.

Ofiste oturmaktan nefret edenler için ideal bir iş. Ayrıca kendi programınızı yaratırsınız; bu, beyaz yakalı çalışanların bile sahip olmadığı bir lükstür. Ayrıca maaş seviyesini kendiniz de kontrol edersiniz: daha fazla sipariş - daha yüksek gelir. Mülakat veya özgeçmiş olmadan resmi olarak iş bulabilirsiniz. Örneğin Dostavista'da kurye olmak için uygulamayı akıllı telefonunuza indirip kayıt olmanız yeterli. Aynı uygulamada müşteri siparişlerine yanıt vermeniz gerekir - kurye bunları kendisi seçer. Kazançlarınızı her gün nakit olarak veya haftada bir kez kartla alabilirsiniz.

• Temel gereksinimler: sosyallik, sonuçlara ulaşma yeteneği, temel bilgisayar bilgisi.
• Moskova'da maaşlar: 50 bin ruble + satış yüzdesi.

Satış sektörü diğerlerine göre daha dinamik bir şekilde büyüyor: HeadHunter yalnızca Moskova'da iş deneyimi gerektirmeyen 2.840 açık pozisyon sunuyor. Bir satış yöneticisinin sorumlulukları yeni müşteriler aramak, uzun süredir müşterilere ürün hakkında hatırlatma yapmak ve sözleşmeleri sonuçlandırmaktır. Tipik olarak, tamamlanmış bir plan için işlemlerin bir yüzdesi veya bir bonus maaşa eklenir. Uzaktan çalışma teklifleri var: Sonuçta müşterileri evden arayabilirsiniz. Ürün ve müşteri tabanına ilişkin bilgiler genellikle işveren tarafından sağlanır. Komut dosyaları sıklıkla yayınlanır - bir müşteriyle bir satın alma çağrısı yapan ve itirazları çözen ifadeler içeren bir konuşma senaryoları:

Seninki pahalı!
- Neyle karşılaştırıyorsun?

• Temel gereksinimler: samimiyet, duyarlılık, nezaket.
• Moskova'da maaşlar: 30–70 bin ruble + ikramiye.

Ana görevler malları yerleştirmek, müşterilere tavsiyelerde bulunmak ve kasayı işletmektir. Evet, her zaman ayaktayım ve gergin müşterilerle temas halindeyim. Ama tatillerde çalışana ikramiye veriyorlar. Ve bir artı daha: Satıcılar mağaza ürünlerinde %50'ye varan indirimler alıyor. Ürünü gerçekten beğeneceğiniz bir iş bulun, ardından en sevdiğiniz markalı spor ayakkabılarınızı ucuza satın alabilir veya en yeni akıllı telefonu daha hızlı satın alabilirsiniz. Müşterilerin aceleyle ayrılmasını önlemek için mağazalar hoş koşullar yaratır: sıcaklık, müzik çalma, güzel kokular. Bu, orada çalışmanın rahat olacağı anlamına geliyor.

• Temel gereksinimler: hoş görünüm, sosyallik, müşteriye yaklaşım bulma yeteneği.
• Moskova'da maaşlar: 35-60 bin ruble.

Müşterileri dostane bir gülümsemeyle karşılamanız gereken her yerde yöneticilere ihtiyaç vardır: restoranlarda, fitness merkezlerinde, pansiyonlarda, güzellik salonlarında. Ancak sadece bir gülümsemeyle kurtulamazsınız: sorumluluklar arasında misafirleri ağırlamak, müşterileri planlamak ve hizmetler konusunda tavsiyelerde bulunmak yer alır. İletişimi seviyorsanız bu işte sıkılmayacaksınız. Aynı zamanda diğer insanların kaprislerine de anlayışla davranabilmeniz gerekir. Buna müşteri odaklılık denir: Bir misafir sandalyenin sert olduğunu ve bardaktaki suyun çok ıslak olduğunu söylerse yönetici sorunun çözülmesine yardımcı olmalıdır. Ancak müşteriler de iyi niyetli olabilir; zaman zaman yöneticiler de işleri için ipuçları alırlar.

Büyük şehirler, potansiyel ve fırsatların varlığı nedeniyle her zaman çevredeki insanları kendine çekmiştir. Ancak ne yazık ki, Moskova gibi en yüksek maaşların açıklandığı bir metropolde kalıcı bir ikamet yerine taşındıktan sonra bile herkes istediği işi bulup iyi bir hayat kurmayı başaramıyor. Bu nedenle, bu sorunun çözülmesine yardımcı olmak için, 2019'da Moskova'da çalışmak için nereye gidileceği ve yeni bir hayat şansı elde edileceği sorusunun cevabını nasıl bulacağımız hakkında konuşacağız.

İş ararken bilmeniz gerekenler nelerdir?

Ancak bu arayışın başarı ile taçlandırılması için sürece biraz hazırlık yapmanız gerekiyor. Ve ilk önce yapılması gereken en önemli şey, bir sonraki dersin kriterlerini mümkün olduğunca doğru belirlemektir. Yani, açık olacağı bir problem formüle edin:

1. İş arayan hangi pozisyona başvuruyor?
2. Ne kadar maaş bekliyor?
3. Gelecekteki işin hangi özellikleri iş arayanlar için özellikle önemlidir?

Başarıya giden yolda bir sonraki adım, iş arayan kişinin özelliklerini kısaca anlatan bir özgeçmiş hazırlamak olacaktır. İş deneyimi (varsa), kişisel nitelikleri ve hobileri hakkında biraz bilgi içermelidir. Ayrıca, bir özgeçmiş yazarken, mesleki faaliyetlerinizdeki (varsa) erdemlerinizden bahsetmek yararlı olacaktır ve hiçbir durumda belgeyi yanlış verilerle "süslememelisiniz". Çünkü sadece Moskova'da değil, Moskova'da da iş bulma fırsatları aranırken, yalanlar daha ilk görüşmede ortaya çıkabilir ve masum bir yalanın, henüz gerçekleşmemiş bir kariyerin çöküşüne yol açması gibi büyük bir risk vardır. başladı. Ve son olarak bir fotoğraf. Birçok kişi özgeçmişin gereksiz olduğunu düşünüyor. Ancak birçok işverenin söylediği gibi, açık pozisyona başvuran kişinin fotoğrafının özgeçmişte bulunması ilk etapta dikkatini çekiyor.

Elbette bir belge taslağı hazırlarken dilbilgisi hatalarına da dikkat etmelisiniz. Çünkü çok az işveren okuma yazma bilmeyen bir işçiyi çalışanı olarak ister.

"Moskova'da nereden iş bulabilirim?" Sorusuna karar vermede bir diğer önemli nokta. - olası bir röportaj için hazırlık. İşvereninizin sizi ne zaman arayacağını bilemezsiniz. Ancak özgeçmişinizin hemen birisinin ilgisini çekmesi de mümkündür. Ve sonra röportaja hazır olmadığınız ortaya çıkıyor. Bu nedenle iş ararken aynı zamanda mülakatlara da hazırlanmanız gerekir. Çünkü boş pozisyonlar için hazırlıksız bir başvuru sahibinin denemesine bile gerek yoktur. Bunun için ne gerekiyor?

Bu gibi durumlarda standart sorulara birkaç yanıt hazırlayın:

• Son işvereninizden neden ayrıldınız (ya da ayrılmak istiyorsunuz)? Bu saatte çalışıyor musun;
• Neden bu şirkette çalışmanız gerektiğini düşünüyorsunuz;
• Gelecekteki bir çalışan olarak şirkete ne gibi yararlı deneyimler getirebilirsiniz?
• Bir çalışan olarak sizi karakterize eden en olumlu ve en olumsuz karakter özellikleriniz nelerdir?
• Mesleğinizdeki en göze çarpan başarılarınız nelerdir?
• Herhangi bir başarısızlık var mıydı ve neden?

Başka soruların da olacağını söylemeye gerek yok ama bunların cevapları deneme niteliğinde olacak ve çoğu durumda kaderinizi belirleyecek. Hem mesleki beceriler hem de psikolojik açıdan olası pratik test görevlerine hazırlanın (gerçekleşecekleri bir gerçek değil ama hazırlanmaya değer). Bu tür görevler hakkında bilgiyi internette bulabilirsiniz. Bir işverene sormak istediğiniz soruları düşünün. Mülakata gideceğiniz gardırobunuzun unsurlarına dikkat edin. Kıyafetler gelecekteki pozisyona uygunluğunuzu vurgulamalı ve düzgün bir görünüm (yıkanmış saçlar, bakımlı tırnaklar, temiz) çalışkan, sorumlu ve organize bir kişi imajınızı tamamlayacaktır.

Ve son tavsiye, eğer soruya olumlu bir cevap duymak istiyorsanız - 2019'da Moskova'da iş bulmak zor mu - sabırlı olun. Sonuçta iş bulmak sorumlu ve zaman alıcı bir süreçtir. Bu nedenle özgeçmişleriniz cevapsız kalırsa paniğe kapılmayın. Sonuçta tekrar deneyebilirsiniz.

En popüler ve son derece karlı açık pozisyonların listesi

İş arama sürecinin inceliklerini anladıktan sonraki aşama, en çok aranan mesleklere ve iş arayana uygun pozisyonlara aşinalık olmalıdır.

Tabii burada hemen şunu belirtmek isterim ki, başkente para kazanmak için geldiyseniz ve Moskova oturma izniniz yoksa, o zaman Moskova'da iyi bir maaşla nerede iş bulacağınızı merak ettiğinizde, genel olarak prestijli boş pozisyonlar için yüksek umutlara sahip olmamalısınız. Genellikle tescil belgesine sahip olanlar bu tür işleri üstlenmeye daha isteklidir. Ama üzülmeyin. Çünkü, yerleşik olmayan vatandaşların bile, üstlerinin gerektirdiği belirli karakter nitelikleri ve bazı özel mesleki becerilerin varlığı sayesinde prestijli şirketlerde yüksek ücretli işler aldıkları bilinen birçok durum vardır. Yani şehir dışından geliyorsanız ancak gerekli niteliklere sahipseniz ve başkalarının yapamayacağı bir şeyi yapabileceğinize inanıyorsanız, tabiri caizse VIP kategorisinin açık pozisyonları arasında iş aramaktan çekinmeyin, çalışma koşullarının çok iyi olduğu, maaşın en yüksek olduğu ve kariyer gelişimi için umutların olduğu yer.

Günümüzde uzmanlar aşağıdaki meslekleri bu tür boş pozisyonlar olarak sınıflandırmaktadır:

BT uzmanı

Bu meslek, son beş yıldır yalnızca Moskova'daki istihdam piyasasında değil, aynı zamanda Rusya'nın tamamında en çok talep gören ve en yüksek maaşlı meslek sıralamasında lider konumdadır. Bu arada, bazı şirketler bu mesleğe yönelik uzmanları doğrudan eğitim kurumlarından işe almaya bile hazır. Yani, üniversiteden mezun olduktan sonra genç bir adamın, deneyimi olmayan yüksek öğrenimle Moskova'da nerede çalışmaya gideceğine dair bir sorusu varsa, BT uzmanı diplomasına sahip olan kişi kolaylıkla iş bulabilir.

Denetçi

İşletmelerin finansal verimliliğini analiz eden, ihlalleri araştıran ve raporlamanın doğruluğunu izleyen uzman. Ayrıca mali konularda da tavsiyelerde bulunur. Denetçilerin kazancı 100 bin ruble'den başlıyor ve saygın bir kuruluşun parçası olarak, bir hükümet yapısında veya serbest olarak çalışabilirler.

Kolektör

Belli nedenlerden ötürü, bu mesleğin temsilcileri halk arasında pek saygı görmüyor, ancak maaşları çok yüksek olabiliyor çünkü "üretime", yani borçlulardan ele geçirilen fon miktarına bağlılar. Dedikleri gibi, miktar ne kadar büyük olursa faiz de o kadar yüksek olur. Bir başka olumlu şey de, Moskova'da (yüksek) eğitim almadan çalışmak için nereye gideceklerini arayanların bile bu alanda iş bulabilmesidir. Ancak boş bir pozisyona başvuran kişinin yüksek bir stres direnci eşiğine sahip olması gerekir - bu temel gerekliliktir ve aynı zamanda birçok farklı niteliğe de sahiptir.

Piyasa Analisti

Boş pozisyon ticaret alanında büyük talep görüyor ve doğal olarak iyi maaş alıyor. Bu uzman, ürün pazarındaki durumu analiz eder, yeni ürünlerin en iyi şekilde nasıl tanıtılacağı ve bunların ticari dolaşıma nasıl uygun şekilde tanıtılacağı konusunda tavsiyelerde bulunur.

Pazarlamacı

Sorumlulukları reklam şirketiyle (şirket, ürün, marka, hizmet vb.) ilgili her şeyi içerir. Neredeyse hiçbir şeyin tüketicileri şaşırtamadığı günümüzde, iyi bir pazarlamacıya (imkânsızı başarabilen) büyük değer verilmektedir. Bu nedenle ona yüksek ücret teklif ediyorlar. Bu meslek, uzmanlık eğitimine, yaratıcılığa, iş deneyimine ve kendi başarılı projelerinizin varlığına değer verir ve bu, Moskova ve diğer şehirlerde iş deneyimi olmadan çalışmak için nereye gideceğinizi arıyorsanız, en çok alacağınızın kesin bir işaretidir. muhtemelen başarısız olur.

Satış Müdürü

Bu uzmanın görevi, çalıştığı şirketin ürün ve hizmetlerine olan talebin artmasını sağlamak için her şeyi yapmaktır. Aslında kazancı buna bağlı. Bu nedenle iş aramanızın önceliği Moskova'da nasıl para kazanılacağı sorusu ise o zaman bu konuda tecrübe ve pratiğe sahip olarak özgeçmişinizi güvenle gönderebilirsiniz. Çünkü bu meslekteki iyi uzmanlar başkentte büyük talep görüyor.

Lojistikçi

Malların tedarikçiden girişimciye veya işletmeye tesliminin verimli, kayıpsız, zamanında, minimum maliyetle yapılmasını sağlar. Bir lojistikçinin görevleri, stratejik düşünme ve organizasyon becerisine sahip, sorumluluk sahibi ve dakik bir kişi tarafından iyi bir şekilde yerine getirilebilir. Yabancı dil bilgisi, yabancı ithalatçılarla çalışan bir şirkette iş bulma fırsatı sağlayacaktır. Ve iletişim becerileri, teslimat sürecindeki her katılımcıyla hızlı bir şekilde iletişim kurmanıza olanak sağlayacaktır.

Avukat

Avukat hizmetleri her zaman Moskova'daki en popüler hizmetler olmuştur ve olmaya devam etmektedir. Bu nedenle bu mesleğin istihdam piyasasında iyi uzmanlara büyük ihtiyacı var. İş her zaman iyi ücret alır ve kariyer gelişimi için umutlar vardır.

Dişçi

Bu uzmanlık alanındaki doktorlara sürekli ihtiyaç duyulmaktadır. Çünkü en prestijli ve yüksek maaşlılardan biri olmasına rağmen, iş borsasında sürekli uzman sıkıntısı yaşanıyor. Diş hekimlerinin kazancı çok yüksek olabilir. Hem özel şirketlerde hem de kendi işinizi kurarak iş bulabilirsiniz. Ancak bunun için başkentte verilen girişimcilik için ek belgelere ihtiyacınız olacak.

Stilist-makyaj sanatçısı

Son zamanlarda bu meslek başkentte çok popüler hale geldi. Gerçek şu ki, Moskova'da popüler hizmetler sunan güzellik salonları yağmurdan sonra mantar gibi görünmeye başladı. Buna bağlı olarak iyi zanaatkarlara olan talep de yüksek bir ücret arzı yaratıyor. Ancak elbette, uzman işverenine yalnızca müşterilerin isteklerini karşılamakla kalmayıp aynı zamanda becerileriyle onları şaşırtabileceğini aktarabilirse bu mümkündür.

Yüksek nitelik gerektirmeyen mesleklerin listesi

Elbette iş arayan herkes iş deneyimi ve yüksek niteliklere sahip bir özgeçmişe sahip olamaz. Ancak bu dezavantajlara rağmen hala iyi bir iş bulma şansı var. Sonuçta, Moskova'da kimin işe gideceği sorununu çözerken, yerel iş borsasında, başvuru sahibinden yüksek nitelikler gerektirmeyen ve iyi maaş alan meslekler arasında birçok boş pozisyon bulabilirsiniz. Örneğin, istatistiksel tahminlere göre şehirde yaklaşık 15 bin boş pozisyon sunan sekreterlik mesleği de bunlardan biri. Ve bu listeye, bir nedenden dolayı genel olarak kadınsı olduğu düşünülen muhasebeci ve satış elemanı meslekleri için daha birçok öneri eklersek, o zaman bir kızın Moskova'da nerede çalışmaya gitmesi gerektiği sorunu birçok temsilci için çözülmelidir. adil seks. Bunun için kendilerine uygun olan firma ile iletişime geçmeleri yeterlidir.

Güvenlik görevlisi

"Erkekler listesinden" yüksek nitelikler gerektirmeyen karlı mesleklerden bahsedersek, o zaman öncelikle aşağıdaki gibi boş pozisyonlara dikkat etmelisiniz: Koruma. Mükemmel sağlık, fiziksel uygunluk, dövüş becerilerinin yanı sıra silah kullanma ve araba kullanma becerisine sahip erkekler için çok popüler, yüksek ücretli bir meslek. Bu tür uzmanların işverenleri, güvenlikleri için iyi para ödemeye hazır olan saygın iş adamları, şirket sahipleri, etkili ve varlıklı kişiler olabilir. Bu nedenle, olasılıkları göz önünde bulundurursak, koruma görevine sahip olmak, yükselmek için gerçek bir şanstır. Her ne kadar bu meslekte kendinizi denemeye karar vermiş olsanız da, bazen böyle bir çalışmanın yaşam ve sağlık için büyük bir riskle ilişkili olduğunu unutmamak gerekir. Buna göre bir erkek için Moskova'da nerede çalışacağınıza karar verirken böyle bir işi kabul etmeden önce iyice düşünmelisiniz.

Kişisel sürücü

Moskova'da kimin daha iyi çalıştığını karşılaştırırsak - koruma mı yoksa kişisel şoför mü, o zaman elbette ikinci pozisyon güvenlik açısından biraz daha sakin. Ancak yine de bu meslek, işverenin hayatı ve kişisel riski konusunda büyük sorumluluk içerir (yolda da güvensizdir). Bu bağlamda adaylardan çok yüksek talepler getiriliyor. Özellikle sağlık, strese karşı yüksek direnç, sürüş deneyimi (kaza olmadan) ve tabii ki sessiz kalabilme yeteneği. Sonuçta kişisel sürücü aslında üstlerinin neredeyse tüm sırlarını bilen bir kişidir.

Eğitimci

İnsanların çocuk yetiştirme süreci de dahil olmak üzere spora çok daha fazla ilgi göstermeye başlaması nedeniyle, başkentin işgücü piyasasında antrenör (çeşitli yönlerden) gibi uzmanlara ciddi bir ihtiyaç oluştu. Ve bu, özel bir eğitim almadan iyi bir gelir elde etmek için Moskova'da çalışmaya gidebileceğiniz başka bir fırsat. Ancak böyle bir pozisyona başvuran kişilerde bazı özellikler aranıyor. Bunlardan biri sporla doğrudan ilişkidir. Örneğin eski bir boksör, genç boksörlerin oluşturduğu bir bölümde başarılı bir şekilde çalışabilir veya bu sporun amatörlerini yetiştirebilir. Bu arada, iş sunan sitelerde bu tür çalışmalara çok sayıda davet var. Üstelik iyi para veriyor.

Her zaman talep gören meslekler

Yüksek kazanç garanti eden, ancak risk sınırında olan ve boş pozisyonlar için adaylar için özel gereksinimleri olan mesleklere ek olarak, iş borsasında Moskova'da çalışmaya gitmenin daha iyi olduğu birçok başka seçenek de bulabilirsiniz. Nitekim ileri 21. yüzyılımızda, en modern mesleklerde ustalaşmaya çalışan insanlık, sıradan işçiler olmadan da yapmanın imkansız olduğu gerçeğini bir şekilde hesaba katmıyor. Bu da piyasada büyük bir boşluk yaratıyor. Peki, iş kariyerine yeni başlayanlar için bu durum, bazı yararlı mesleklerde ustalaşmak ve elbette ekstra para kazanmak için muazzam fırsatlar sunuyor. Ancak aşağıda önerilen listedeki bazı açık pozisyonlar, Moskova'da boş zamanlarında ek gelir arayanlar, örneğin öğrenciler ve hatta emekliler için de fikir verebilir.

Kurye

Bu meslek, kişisel ulaşımı olanlara iyi bir gelir getirebilir. Tekerlekli kuryelerin hizmetleri, işadamları tarafından küçük kargo ve belgelerin taşınması için düzenli olarak kullanılmaktadır. Ancak daha basit bir şekilde kurye olarak da çalışabilirsiniz; şehrin her yerine küçük paketler, mektuplar ve kişisel eşyalar dağıtabilirsiniz. Çoğu zaman, bu tür çalışanlara çevrimiçi mağazalarda, teslimat hizmetlerinde ihtiyaç duyulur ve bunlar, Moskova'da deneyim olmadan çalışmanın daha iyi olduğu en iyi tekliflerdir. Kurye olmak için şehirde bilgili olmanız ve sağlığınızın iyi olması gerekir (çok hareket etmeniz gerekecek). Bu meslek, eğitim veya başka bir iş ile birleştirilebilir.

Garson

Piyasada garsonlar için çok sayıda boş pozisyon var. Üstelik aralarında oldukça makul maaş seviyesine sahip teklifler de var. Bu işe başvuran kişinin sorumlulukları arasında müşteri hizmetleri yer almaktadır:

• Menü seçiminde yardım;
• Sipariş almak;
• Müşteriye yemek servisi yapmak;
• Küçük görevlerin yerine getirilmesi (masayı temizlemek, baharat servisi yapmak);
• Hesaplama.

Genel olarak - karmaşık bir şey yok. Moskova'da tecrübesiz çalışacak bir yer arıyorsanız, o zaman bir kafe veya restoranda garson olarak çalışmak en iyi seçenektir. Sonuçta, bugün bu, "bahşiş" şeklinde ek gelir de dahil olmak üzere iyi para kazanma fırsatı sağlayan en çok talep gören meslektir. Açık pozisyon için başvuranlarda aranan şartlar: hızlı öğrenme eğilimi, dürüstlük, iletişim becerileri ve çatışmaları çözme yeteneği.

Yönetici

Bu uzmanlığa sahip insanlara her yerde ihtiyaç vardır: otellerde, fitness merkezlerinde, restoranlarda, kulüplerde vb. Sorumluluklar iş yerine bağlıdır - misafirlerle tanışmak ve onları yerleştirmek, müşterileri kaydetmek, istişarelerde bulunmak. Bir işe başvuranlar için temel gereksinim müşteriyi memnun edebilme yeteneğidir, çünkü bildiğimiz gibi o her zaman haklıdır. Ve ayrıca dakiklik, doğruluk ve dürüstlük. Aslında bunun için makul bir maaş ve bazen de “bahşiş” ödüyorlar.

Taksi sürücüsü

Başkentin işgücü piyasası, farklı kategorilerdeki sürücüler için her zaman yeterli teklife sahiptir. Ve taksi şoförü olarak çalışmak, yalnızca genç sürücüler için ana iş yeri değil, aynı zamanda Moskova'daki erkeklerin boş zamanlarında ek gelir elde etmelerinin bir yolu da olabilir. İşverenler taksi şoförlerine olağandışı herhangi bir zorunluluk getirmemektedir. Önemli olan ehliyet sahibi olmak, en az 3 yıllık iş tecrübesi ve tabii ki başkentin yolları hakkında bilgi sahibi olmaktır. Her ne kadar ilk başta bir navigatör de sürücüye yardımcı olabilir. Maaş çok yüksek değil ama zamanında ödüyorlar, bu da bir artı. Elbette kendi arabası ile taksi şoförlüğü yapanlar çok daha fazla kazanç elde etmekle övünebilirler ama bu fonların önemli bir kısmı araç bakımına gidiyor. Yani sonuçta sağlanan ulaşımı kullanarak taksi şoförü olarak çalışmak daha karlı ve karlı.

sokak temizleyicisi

Çok prestijli bir meslek değil ve bunu Rusya'da bile bulamazsınız. Çünkü emekliler bile kapıcılardan daha rahat koşullarda çalışmayı tercih ediyor. Ancak hedefi Moskova'da herhangi bir iş bulmak olanlar için bu bir şans. Ayrıca kapıcı olarak çalışarak sorunu sadece geçim kaynaklarıyla değil barınmayla da çözebilirsiniz. Çünkü işe alırken işverenler bu soruna yardımcı olmaya çalışıyorlar. Tam bir konfordan bahsetmiyoruz ama ilk kez, özellikle de yerleşik olmayanlar için daha iyi bir fırsat düşünemezsiniz. Bu mesleğin bir diğer artısı da asıl işinizi tamamladıktan sonra daha prestijli bir iş aramak için zamanınızın olması.

Yükleyici

Meslek kolay değildir (bu nedenle herkes çalışamaz) ve yüksek kar vaat etmez. Ancak Moskova'da erkekler için boş zamanlarında yarı zamanlı çalışma veya geçici kazançlardan bahsediyorsak, o zaman iş bulmak zor ve oldukça gerçekçi değil. Ücretsiz boş pozisyonlar her zaman kamu kaynaklarında bulunabilir. Doğru, çoğu durumda yükleyiciler iş için kayıtlı değildir, bu nedenle, çalışana işi tamamladıktan hemen sonra ödeme yapılmazsa, parasız kalma riski vardır.

Çözüm

Şu anda bazı durumlarda, Moskova'da herhangi bir deneyiminiz ve kayıt mührünüz olmasa bile iş bulabileceğiniz boş pozisyonların yalnızca küçük bir kısmını değerlendirdik. Elbette yüksek eğitimli ve belirli bir faaliyet alanında deneyime sahip çalışanlar için yüksek kârlı bir pozisyon elde etme fırsatları önemli ölçüde artıyor. Ancak uzmanlara göre, iş arayanın kişisel isteği, arzusu ve inisiyatifi olmadan, en azından asgari maaşlı bir pozisyon bulmak gerçekçi olmayacaktır. Çünkü çalışan arayan herkes bu niteliklere dikkat ediyor. Dolayısıyla iyi bir iş bulmak istiyorsanız Moskovalılara iş sunan seçenekleri göz ardı etmeyin. Belki de en iyi aday sensin. Sadece göster. Ve her zaman kayıt olabilirsiniz.

Gelecek vaat eden girişimciler için 2019'da minimum yatırımla Moskova'da yeni iş fikirleri. Büyük bir şehirde ne tür bir işletmenin açılacağına dair ipuçları.

Erkekler ve kadınlar için 2020'de Moskova'daki en yüksek ücretli mesleklerin ayrıntılı listesi. Rusya'da yüksek öğrenimle veya iş tecrübesi olmadan çalışmak için nereye gitmeli?