Kariyer rehberliği, kişinin meslek seçimi veya değişikliği konusunda karar vermesine yardımcı olur. Kariyer rehberliği testleri genellikle kişinin meslek dünyası ve mesleklerin bu dünyadaki olası yeri hakkında ufkunu genişletmek için iyi bir araçtır. Tipik olarak, kariyer rehberliğinde çalışmanın konusu yönelim (ilgiler ve eğilimler) ve yeteneklerdir. Bu bölümde esas olarak odaklanmaya yönelik yöntemleri seçiyoruz (ayrıca bkz. yetenek testleri). Teknik, "gerçek" teste dışsal benzerliğine rağmen, daha çok kendi kaderini tayin eden danışanların mesleki seçime ilişkin karmaşık ideolojik sorunlar üzerine düşünmelerini teşvik etmenin yanı sıra konuşmaları ve bireysel istişareleri teşvik etme amacını taşıyor. değer anlamsal istemcileri. Belirli bir genç için önemli olan yaşam değerlerini mizahi bir biçimde ele almak ve bu tür değerlerin hangi insan stereotiplerinin onaylandığını ve hangilerinin kınandığını değerlendirmek için kullanılır.... Yarı şaka formundaki bir anket, niteliklerinizi önemli olanlarla, değerlere göre yaşamak için kendi nezaket fikirleriyle ve hatta bir dereceye kadar etik açıdan zor durumlarda örnek davranışla ilişkilendirmenize olanak tanır. 29 faaliyet alanındaki ilgi odağı incelenmektedir (biyoloji, coğrafya, jeoloji, tıp vb.). Metodoloji metni 144 soruluk ilgi haritası. Nesneye ve faaliyet türüne göre meslek seçimi. İç motivasyon (IM), dış pozitif (EPM) ve dış negatif (NOM) göstergelerini içerir. Hangi konuları seversiniz ve neden? Çalışmak için motivasyonlar. Belirli bir meslekte konuyu neyin çektiğinin ve çekmediğinin analizi. Özel özet. Otobiyografik anket. Son anket. “İstiyorum” ve “yapabilirim” analizi. Kariyere yönelik tutum yapısının analizi. Gerçekçi tip. Entelektüel tip. Sosyal tip. Sanatsal tür. Girişimci tip. Geleneksel tip. İnsan-doğa. İnsan teknolojisi. Erkek-adam. Adam işareti. İnsan sanatsal bir imgedir. Bu anket, öğrencilerin aynı zamanda ankette belirtilen belirli becerilerin (akademik, yaratıcı, emek, sosyal vb.) uygulanmasındaki yeteneklerinin, gerçek, deneyimlenmiş ve oluşturulmuş yeteneklerinin öz değerlendirmesi ilkesine dayanmaktadır. kişisel deneyim, faaliyet türleri anketinde açıklananları gerçekleştirirken her seferinde ortaya çıkan duygusal tutum ve gelecekteki mesleklerinde değerlendirilen faaliyet türlerine sahip olma tercihleri ​​veya isteksizlikleri. Hollanda anketinin değiştirilmesi. Kendine odaklanma. İletişime odaklanın. İşe odaklanın. DDO'nun değiştirilmesi. Müşteri için en çok tercih edilen “emek konularının (alanlarının)” ve “emek araçlarının” belirlenmesi. Müşteri için en çekici “mesleki eğitim düzeyinin” ve ondan beklenen “işte bağımsızlık düzeyinin” belirlenmesi. Bu kariyer rehberliği psikodiagnostik tekniği, kişinin yönelimi (ilgi alanları ve eğilimler - "istiyorum") ve yeteneklerinin (yetenekler ve sağlık durumu - "yapabilirim") kesiştiği noktada sahip olduğu meslek yelpazesinin ana hatlarını çizmeyi amaçlamaktadır. Bir kariyer rehberliği testi çağrışımsal yönteme dayalıdır. Konu mesleğe ilişkin çağrışımlar yapar. Sanatsal mesleklere yatkınlığın teşhisi. Test, ilgilenebileceğiniz belirli bir iş kolunu seçmenize yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Testin süresi bir saatten fazla sürebilir. saat, bu yüzden testi geçmek için çok yüksek bir motivasyona sahip olmanız, kaliteye odaklanmanız gerekir. Kişisel zenginlik için motivasyon seviyesini incelemek için profesyonel olmayan bir test. DDO'nun modifikasyonu. Mevcut işe karşı tutum. Kendi kendini test etmek için tasarlandı. Değerlendirme kişinin kendi girişimcilik yetenekleri.Bir kariyer için hırs ve hazırlık düzeyi.

Ergenlik dönemindeki kız ve erkek çocukların eğilimleri, tercihleri ​​ve ilgi alanları çok hızlı bir şekilde değişir. Bugün genç bir adam polis olmayı hayal ediyor ve ertesi gün lojistik mesleğinden daha çok etkileniyor. Bir gencin düşünce zincirini takip etmek çok zor olabilir, ancak okuldan mezun olduklarında çocuğun hayattaki amacının ne olduğunu ve kendisi için hangi faaliyet alanının çalışması için en iyi olduğunu anladığından emin olmak önemlidir. içinde.

Bugün oğlunuz veya kızınız için hangi mesleğin en uygun olduğunu belirlemenin birçok farklı yolu var. Elbette çocuğun hangi yönde ileri eğitim alacağına ve hangi faaliyet alanında başarıya ulaşabileceğine kendisi karar vermelidir. Çocuğunuza yalnızca yardım edebilir ve onu doğru seçime "itebilirsiniz".

En basit ve aynı zamanda etkili yön, çocuğun ilgi alanlarını ve ona uygun meslekleri belirlemeye yönelik çeşitli testler yapmaktır. Bu tür testleri herhangi bir özel ekipman gerektirmediği için oğlunuz veya kızınız için evde düzenleyebilirsiniz. Bu yazıda size bunlardan bazılarını tanıtacağız.

J. Holland'ın okul çocukları için gelecekteki mesleği belirleme testi

J. Holland'ın gençler için meslek seçme testi son derece basittir. Onun yardımıyla bir öğrencinin ne tür bir kişiliğe ait olduğunu ve hangi faaliyet alanında büyük başarı ve şevkle çalışabileceğini belirleyebilirsiniz.

J. Holland'ın anketi 42 meslek çiftinden oluşmaktadır. Sınava giren çocuk, her çiftte tereddüt etmeden kendisine en yakın işi seçmelidir. J. Holland'ın soru listesi şöyle:

1. Proses mühendisi (1) veya tasarımcı (2).
2. Elektrikçi (1) veya sağlık doktoru (3).
3. Aşçı (1) veya daktilo (4).
4. Fotoğrafçı (1) veya mağaza müdürü (5).
5. Ressam (1) veya tasarımcı (6).
6. Filozof (2) veya psikiyatrist (3).
7. Kimya bilimcisi (2) veya muhasebeci (4).
8. Bilimsel dergi editörü (2) veya avukat (5).
9. Dilbilimci (2) veya kurgu çevirmeni (6).
10. Çocuk doktoru (3) veya istatistikçi (4).
11. Ders dışı faaliyetler için baş öğretmen (3) veya sendika komitesi başkanı (5).
12. Spor doktoru (3) veya feuilletonist (6).
13. Noter (4) veya tedarikçi (5).
14. Bilgisayar operatörü (4) veya karikatürist (6).
15. Politikacı (5) veya yazar (6).
16. Bahçıvan (1) veya meteorolog (2).
17. Troleybüs sürücüsü (1) veya sağlık görevlisi (3).
18. Elektronik mühendisi (1) veya katip (4).
19. Ressam (1) veya metal sanatçısı (6).
20. Biyolog (2) veya göz doktoru (3).
21. TV muhabiri (5) veya aktör (6).
22. Hidrolog (2) veya denetçi (4).
23. Zoolog (2) veya baş hayvancılık uzmanı (5).
24. Matematikçi (2) veya mimar (6).
25. Polis çocuk odası çalışanı (3) veya muhasebeci (4).
26. Gençlere yönelik bir kulübün öğretmeni (3) veya lideri (5).
27. Öğretmen (3) veya seramik sanatçısı (6).
28. Ekonomist (4) veya bölüm başkanı (5).
29. Düzeltici (4) veya eleştirmen (6).
30. Kat hizmetleri müdürü (5) veya şef (6).
31. Radyo operatörü (1) veya nükleer fizikçi (2).
32. Saatçi (1) veya montajcı (4).
33. Ziraat uzmanı-tohum yetiştiricisi (1) veya bir tarım kooperatifinin başkanı (5).
34. Kesici (1) veya dekoratör (6).
35. Arkeolog (2) veya uzman (4).
36. Müze çalışanı (2) veya danışman (3).
37. Bilim adamı (2) veya yönetmen (6).
38. Konuşma terapisti (3) veya stenograf (6).
39. Doktor (3) veya diplomat (5).
40. Fotokopi makinesi (4) veya yönetmen (5).
41. Şair (6) veya psikolog (3).
42. Telemekanik (1) veya ustabaşı (5).

Lütfen her meslek adından sonra parantez içinde bir sayı bulunduğunu unutmayın. Bu, çocuğun bu faaliyet alanını seçmesi durumunda cevabının atanması gereken grubun numarasıdır. Genç tüm cevapları verdikten sonra, her kategoride kaç mesleğin seçildiğini toplamanız gerekir. Öğrencinin en çok hangi grupta eser seçtiğine bağlı olarak onun hangi faaliyet alanında yer aldığını şu şekilde anlayabilirsiniz:

• tercihini belirten adamlar Birinci gruptaki meslekler, tamirci, mühendis, ziraatçı, şoför olarak çalışabilir ve ayrıca açıkça tanımlanmış görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili her türlü işi gerçekleştirebilir;
• ikinci grup mesleklerÇalışmaları devam eden bir düşünce süreciyle ilişkilendirilecek kişilerin seçimini belirler. Bunlar öncelikle fizik, kimya, matematik vb. alanlarda çalışan teorik bilim insanlarıdır;
• ağırlıklı olarak yanıtları seçen kız ve erkek çocuklar üçüncü grup,İnsanlarla iletişim kurmadan hayatlarını hayal edemezler. Onlar için ideal meslekler doktorlar, öğretmenler, psikologlar, tur rehberleridir;
• dördüncü gruba ofis memurlarını dahil edin - muhasebeciler, yöneticiler, katipler, sekreterler vb.;
• beşinci gruptaki meslekler belirgin liderlik nitelikleri ve organizasyon yetenekleri olan adamlar tarafından seçilir. Mükemmel yöneticiler, direktörler ve işbirlikçileri olacaklar;
• nihayet altıncı tip Belirgin yaratıcı eğilimleri olan tüm kız ve erkek çocukları dahil edin. Bunlar geleceğin aktörleri, şarkıcıları, şefleri, müzisyenleri ve benzer mesleklerde çalışan tüm işçilerdir.

Test “Bir gencin kariyer seçimine nasıl karar verilir?” I.L. Pipet

Anket I.L. Solomina, Akademisyen Klimov'un ünlü testine dayanıyor. Bu test sırasında, teste tabi tutulan çocuğa, her birini aşağıdaki ölçekte değerlendirmesi gereken çeşitli ifadeler sorulur:

• 0 – hiç;
• 1 – belki öyle;
• 2 – doğru;
• 3 – kesinlikle doğru.

İlk ifade grubu “İstiyorum…” ifadesiyle başlar:

1. İnsanlara hizmet edin.
2. Tedavi yapın.
3. Eğitin, eğitin.
4. Hakları ve güvenliği koruyun.
5. İnsanları yönetmek.
1. Araba sür.
2. Onarım ekipmanı.
3. Ekipmanı toplayın ve kurun.
4. Malzemeleri işleyin, nesneler ve şeyler yapın.
5. İnşaat yapın.
1. Metinleri ve tabloları düzenleyin.
2. Hesaplamalar ve hesaplamalar yapın.
3. İşlem bilgisi.
4. Çizimler, haritalar ve diyagramlarla çalışın.
5. Sinyalleri ve mesajları alın ve iletin.
1. Sanatsal tasarımla meşgul olun.
2. Çizim yapın, fotoğraf çekin.
3. Sanat eserleri yaratın.
4. Sahnede performans sergileyin.
5. Dikin, nakış yapın, örün.
1. Hayvanlarla ilgilen.
2. Ürünleri hazırlayın.
3. Açık havada çalışmak.
4. Sebze ve meyve yetiştirin.
5. Doğayla ilgilenin.
1. Ellerinle çalış.
2. Kararları uygulayın.
3. Mevcut örnekleri çoğaltın, çoğaltın, kopyalayın.
4. Spesifik pratik sonuçlar elde edin.
5. Fikirleri hayata geçirin.
1. Kafanı kullan.
2. Kararlar.
3. Yeni örnekler oluşturun.
4. Analiz edin, çalışın, gözlemleyin, ölçün, kontrol edin.
5. Planlayın, tasarlayın, geliştirin, modelleyin.

İkinci soru grubu “Yapabilirim…” cümlesiyle başlıyor:

1. Yeni insanlarla tanışmak.
2. Duyarlı ve arkadaş canlısı olun.
3. İnsanları dinleyin.
4. İnsanları anlayın.
5. Topluluk önünde konuşmak ve konuşmak iyidir.
1. Sorun giderme ve sorun giderme.
2. Cihazları, makineleri, mekanizmaları kullanın.
3. Teknik cihazları anlayın.
4. Aletleri ustalıkla kullanın.
5. İyi mekansal yönelim.
1. Odaklanmış ve çalışkan olun.
2. Kafandan saymak güzel.
3. Bilgiyi dönüştürün.
4. İşaret ve sembollerle çalışın.
5. Hataları bulun ve düzeltin.
1. Güzel, zevkli şeyler yaratın.
2. Edebiyatı ve sanatı anlayın.
3. Şarkı söyleyin, müzik aletleri çalın.
4. Şiir yaz, hikaye yaz.
5. Boyamak.
1. Hayvanları veya bitkileri anlayın.
2. Bitkileri veya hayvanları yetiştirin.
3. Hastalıklarla ve zararlılarla savaşın.
4. Doğal olaylarda yönünüzü bulun.
5. Arazi üzerinde çalışın.
1. Talimatları hızlı bir şekilde takip edin.
2. Talimatları tam olarak izleyin.
3. Belirli bir algoritmaya göre çalışın.
4. Monoton işler yapın.
5. Kurallara ve düzenlemelere uyun.
1. Yeni talimatlar oluşturun ve talimatlar verin.
2. Standart olmayan kararlar verin.
3. Yeni davranış biçimleri bulmak kolaydır.
4. Sorumluluk almak.
5. Çalışmanızı bağımsız olarak düzenleyin.

Gördüğünüz gibi ifadeler 5'erli gruplar halinde gruplandırılmıştır. Bu gruplarda toplam puan sayısını hesaplamak (her zaman 0 ile 15 aralığında olacaktır) ve bu değerleri birbirleriyle karşılaştırmak gerekir. Başlangıçta elde edilen değerler 1-5 gruplarda karşılaştırılır, aşağıdaki türleri gösterir:

1. Bir kişi bir kişidir.
2. İnsan teknolojidir.
3. İnsan bir işaret sistemidir.
4. İnsan sanatsal bir imgedir.
5. İnsan doğadır.

Bundan sonra hangi grubun 6 veya 7 daha fazla puana sahip olduğu belirlenir. Buna bağlı olarak çocuğun hangi mesleğe daha yatkın olduğunu - yönetici (6. grup) veya yaratıcı (7) öğrenebilirsiniz. Elde edilen tüm göstergeleri birleştirerek her genç için en uygun mesleklerin bir listesini belirleyebilirsiniz:

Bu ve diğer testlerin yardımıyla her çocuk için başarılı olabileceği ilginç bir mesleği kolayca seçebilirsiniz.

Kendiniz veya çocuğunuz için en uygun mesleği seçmek için öncelikle sizin veya çocuğunuzun daha yakın olduğu alana karar vermeniz gerekir. Basit bir testi geçtikten sonra okul, kolej veya teknik okul seçimine karar vermeniz daha kolay olacaktır. Testimiz [Geleceğin Mesleğini Seçmek] çocuğunuza veya size bağımsız olarak gelecekteki bir mesleği seçme hakkı verecek ve yaşamdaki yeteneklerinizi daha iyi fark etmenize yardımcı olacaktır. Güçlü yönlerinize ve sizin veya çocuğunuzun her işin üstesinden gelebileceğine inanarak tüm soruları büyük bir samimiyetle yanıtlayın. Çocuklar için test en iyi 12 ila 13 yaşları arasında yapılır. Testin sonunda size veya çocuğunuza en uygun faaliyet alanına ilişkin bir değerlendirme yapılacaktır. Çevrimiçi testimiz: [Geleceğin mesleğini seçmek] SMS veya kayıt olmadan tamamen ücretsizdir! Sonuç, son soruyu yanıtladıktan hemen sonra gösterilecektir!

Test 20 soru içeriyor!

Testi çevrimiçi başlatın:

Diğer çevrimiçi testler:

	Test adı	Kategori	Sorular
1.	Zeka seviyenizi belirleyin. IQ testi 30 dakika sürer ve 40 basit soru içerir.	istihbarat	40
2.	IQ testi 2 çevrimiçi Zeka seviyenizi belirleyin. IQ testi 40 dakika sürer ve 50 soru içerir.	istihbarat	50	Testi başlat:
3.	Test, Rusya Federasyonu'nun yol kuralları (trafik kuralları) tarafından onaylanan yol işaretleri hakkındaki bilginizi geliştirmenize olanak tanır. Sorular rastgele oluşturulur.	bilgi	100
4.	Bayraklara, konumlara, bölgelere, nehirlere, dağlara, denizlere, başkentlere, şehirlere, nüfusa, para birimlerine göre dünya ülkeleri hakkındaki bilgileri test edin	bilgi	100
5.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizdeki basit soruları yanıtlayarak çocuğunuzun karakterini belirleyin.	karakter	89
6.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizdeki basit soruları yanıtlayarak çocuğunuzun mizacını belirleyin.	mizaç	100
7.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizdeki basit soruları yanıtlayarak mizacınızı belirleyin.	mizaç	80
8.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak karakter türünüzü belirleyin.	karakter	30
9.	Ücretsiz psikolojik danışmanlığımızdan basit soruları yanıtlayarak kendinize veya çocuğunuza en uygun mesleği belirleyin.	meslek	20
10.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizdeki basit soruları yanıtlayarak iletişim becerilerinizin düzeyini belirleyin.	iletişim yetenekleri	16
11.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak liderlik becerilerinizin düzeyini belirleyin.	liderlik	13
12.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak karakterinizin dengesini belirleyin.	karakter	12
13.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yaratıcı yeteneklerinizin düzeyini belirleyin.	yetenekler	24
14.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak sinirlilik düzeyinizi belirleyin.	sinirlilik	15
15.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yeterince dikkatli olup olmadığınızı belirleyin.	dikkat	15
16.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin basit sorularını yanıtlayarak yeterince güçlü bir iradeye sahip olup olmadığınızı belirleyin.	irade gücü	15
17.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin sorularını yanıtlayarak görsel hafıza seviyenizi belirleyin.	hafıza	10
18.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin sorularını yanıtlayarak yanıt verme düzeyinizi belirleyin.	karakter	12
19.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin sorularını yanıtlayarak hoşgörü düzeyinizi belirleyin.	karakter	9
20.	Ücretsiz çevrimiçi psikolojik testimizin sorularını yanıtlayarak yaşam tarzınızı belirleyin.	karakter	27

• 
  
  Kağıt ve kalem, telefon ve kamera kullanımı yasaktır!
• 
  
  Soru sayısı ne kadar fazla olursa coğrafya ve dünya ülkeleri hakkındaki bilginiz o kadar güçlü olur!

Kariyer rehberliği testi, kişinin mümkün olduğu kadar dürüst bir şekilde yanıtlayarak duygusal ve mesleki tercihlerinin objektif bir testine tabi tutulduğu ve kişinin gelecekteki mesleğin seçimine karar vermesine olanak tanıyan bir dizi sorudur. Kariyer rehberliği, bir kişinin belirli bir faaliyet alanına yönelik ilgi alanlarını ve eğilimlerini belirlemeye yardımcı olur.

Kariyer rehberliği testleri kişinin meslek dünyasındaki ufkunu genişletir ve onun bu dünyadaki olası yerini belirler.

Kariyer rehberliği şunları yapmanızı sağlar:

• mesleki eğilimlerinizi ve yeteneklerinizi belirlemek;
• karakter özelliklerini ve kişisel nitelikleri tanımlamak;
• yeteneklerinizin gelişim düzeyini netleştirin;
• mesleki faaliyet alanını seçin.

Meslek seçimi her insanın hayatındaki en önemli aşamadır. Gelecekteki tüm yaşamınız, gelecekteki mesleğinizin doğru seçimine bağlıdır. Ve bu konudaki ilk adım test etmektir. Birçok kuruluş bunun için çok para talep ediyor. Ancak size ücretsiz bir kariyer rehberliği testi sunuyoruz. Okul çocuklarına, tercihlerdeki bir değişikliği gözlemlemek veya tam tersi, kendinden emin bir seçimin onayını gözlemlemek için 8. sınıftan başlayarak ve her yıl lisede gelecekteki mesleklerini belirlemeleri önerilir. Test sakin bir ortamda yapılmalıdır. Öğrenciyi etkileyebilecek ve onu bilinçsiz bir meslek seçimine itebilecek işletmelere geziler, meslek temsilcileriyle toplantılar veya sinema gezileri sonrasında teste başlamamalısınız. Bu durumda genç, mesleği tam olarak anlamadan yalnızca olumlu duygular alabilir.

Kariyer rehberliği testi

Kariyer rehberliği insanların yaş özelliklerini dikkate alır. Bir meslek seçerken okul çocukları için çok önemlidir. Ancak meslek veya pozisyon değiştirme döneminde bunu yetişkinlere de açıklayacaktır. Belirli bir duruma uygun ilgili testleri seçmek çok önemlidir. Örneğin, bir işe başlamadan önce, pozisyonun gerektirdiği kişisel nitelikleri belirlemek için bağımsız olarak bir teste girebilir ve bu teste girebilirsiniz: bu yalnızca mesleki uygunluk, dikkat, hafıza değil, aynı zamanda sorumlu kararlar verme, insanları yönetme becerisi, takım halinde veya tek başına çalışabilme yeteneği. Yaşınıza, ikamet ettiğiniz yere, sosyal statünüze veya ailenize rağmen harekete geçmekten ve mesleğinizi değiştirmekten korkmayın. Sonuçta hayat birçok fırsat sunuyor!

Gelecekteki mesleğinizi seçmenize yardımcı olacak kariyer rehberliği testleri sunuyoruz. Bunları tamamen ücretsiz olarak çevrimiçi alabilirsiniz.