Малый и средний бизнес (МСБ) – общественно-правовая и хозяйственная категория, включающая компании и ИП, обладающие небольшой численностью работников и прибылью. Предпринимательство подобного типа гибко реагирует на изменения рыночной конъюнктуры, однако нуждается в дополнительной поддержке для развития

 

Малый бизнес - это вид предпринимательства, для которого характерно небольшое количество работников (до 100 человек), средняя выручка (до 800 миллионов рублей в год), упор на собственный капитал. Это не только экономическая, но и социально-политическая категория, для представителей которой характерно особое мировоззрение.

Бизнесмены такого типа быстро приспосабливаются к новым изменениям, обладают высокой адаптивностью к любым условиям труда. МСБ нередко открывает те грани рынка, которые выглядят чересчур рискованными и опасными. Импорт китайских товаров, долговременные покрытия для ногтей, изготовление суши - всё это сначала освоили мелкие компании, а уж потом попытался подмять под себя крупный бизнес.

В США к числу малых предприятий относится свыше 6 миллионов компаний, каждая из которых генерирует выручку до 10 миллионов долларов ежегодно. В данных организациях занята примерно треть всего трудоспособного населения, имеющего постоянную или временную работу. Именно отсюда формируется пресловутый «средний класс», составляющий костяк хозяйственного благополучия страны

РФ: законодательное закрепление малого бизнеса

В нашей стране действует ФЗ N 209 от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего…», где определены основные принципы для отнесения компании к данной категории. Предусмотрены требования к организационной форме, среднесписочной численности сотрудников и выручке (максимальной). Предельный доход, который может получить организация, подлежит пересмотру Правительством РФ, актуальное Постановление действует с 1 августа 2016 года. Сведения обо всех ИП и организациях, относящихся к данной категории, собраны в специальном Реестре.

Основные признаки малого бизнеса

В вышеуказанном Федеральном законе перечислены различные требования, по которым то или иное предприятие подпадает в нужную категорию. Юридические лица не могут обладать общей долей участия субъектов РФ, зарубежных фирм, религиозных благотворительных, общественных объединений свыше 25%. Кроме того, компанией не могут владеть иные компании, не являющиеся субъектами МСБ , в сумме свыше 49%.

В 1 половине 2016 г. в России было создано около 218.500 малых предприятий, в то время как рынок покинуло 242.200 компаний. Всего год назад тенденция была иной: взамен одной организации, ушедшей с рынка, появлялось 2 новые фирмы. Наибольшее их количество в Центральном федеральном округе - 1.636.987. Рекордсменом по числу МСБ является г.Москва: 451.979 микроорганизаций, 170.000 предпринимателей: сопоставимо с населением небольшой европейской страны.

Кто является двигателем малого бизнеса в России?

Примерно каждый 10 трудоспособный человек в РФ работает на себя. Причём подавляющее большинство самозанятых (около 70%) не зарегистрированы в качестве ИП и действуют нелегально. Нежелание официального закрепления статуса связано с бюрократией, высокими отчислениями в ПФР и неуверенностью в собственном будущем. Ещё один фактор - люди просто не видят, куда идут их деньги, что вызывает правовой нигилизм.

В основе малого и микро- бизнеса лежат следующие направления:

1. Строительство, ремонт и отделка (не менее 20%);
2. Программирование, ремонт компьютеров и смежные отрасли (около 11%);
3. Дизайн помещений (10%);
4. Парикмахерские и косметические услуги на дому (6 %);
5. Репетиторство (5%).

Малый бизнес в России - бесправен и нелегален?

В РФ примерно треть населения - это граждане, которые находятся в трудоспособном возрасте, не зарегистрированы в качестве безработных, но и не числятся ни на каких предприятиях. Примерно половина таких лиц перебивается случайными заработками, люди годами заняты в организациях, но получают «зарплату в конверте». Это в большей степени характерно для провинции, где отсутствуют иные условия для трудоустройства и занятости.

Однако ещё 8-9 миллионов - это представители малого «серого» бизнеса, которые работают либо в гордом одиночестве, либо небольшими бригадами. Сравним это с количеством легальных ИП - 3,7 млн. человек - и получим реальную цифру теневого рынка. Ведь все деньги, которые выручают самозанятые, находятся в экономике, но по объективным причинам не могут быть вложены в банки, оборудование и дальнейшее развитие собственного дела.

Проблемы малого бизнеса в России

1. Затруднённый доступ к поддержке , субсидиям, кредитованию, новым технологиям;
2. Административные меры воздействия со стороны государственных органов (высокие штрафы за нарушения законодательства);
3. Сложная конкуренция с крупными организациями в отдельных сферах (торговля, производство, транспорт);
4. Неправильная налоговая политика, влекущая вытягивания из нового предприятия слишком большого количества ресурсов.

Отличия малого от среднего бизнеса

МБ - главным образом самозанятость либо сезонное привлечение работников для выполнения неквалифицированных задач: сбора урожая, перевозки, фасовки. Компания или ИП локализован в одном населённом пункте и собирает небольшую прибыль. Средний бизнес - это обязательное привлечение большего количества кадров (как квалифицированных, так и чернорабочих), инвестиций, активное вложение средств в развитие предприятия.

Резюме

Итак, малый бизнес - это первопроходец тех областей, в которые государству и крупным компаниям трудно и рискованно вкладываться. Люди придумывают оригинальные модели, и хотя многие предприниматели «прогорают», часть бизнесменов зарабатывает стартовый капитал для дальнейшего роста.

Реальная помощь государства должна заключаться в создании таких условий, при которых самозанятым будет проще легализоваться, чем работать «по-серому». Иными словами, людей просто нужно оставить в покое на какое-то время и подождать, что из этого получится.

Предприятие может быть малым, средним и крупным. Последняя форма наименее распространена. Классификация весьма важна, так как от масштаба зависит налогообложение и отчетность. У малых и средних предприятий есть критерии. Именно на их основании определяется форма бизнеса.

Основные критерии малого предприятия

К субъектам малого бизнеса, согласно статье 4 закона №209, могут относиться:

• Хозяйственные субъекты.
• Производственные кооперативы.
• Акционерные общества, если ценные бумаги относятся к инновационному сегменту.
• ЮЛ, занятые в проектах интеллектуального характера.

Эти формы будут относиться к малым субъектам только тогда, когда они соответствуют заданным критериям. Последние установлены ФЗ от 24.07.2007 №209. Критериями считаются основные характеристики хозяйствующего субъекта: численность, доходность, состав уставного капитала.

Нормативные акты

В 2016 году было принято Постановление Правительства от 04.04.20016 г. №265. Оно определило новый критерий для малого предпринимательства. В частности, теперь критерием вместо выручки от основной деятельности (продажа товаров, услуг) является доход за текущий календарный год, полученный от всех форм деятельности. Максимальная доходность теперь составляет 800 000 000 рублей. Если доходность предприятия превышает названную цифру, оно будет считаться средним. Нововведения вывели некоторые предприятия за рамки малого бизнеса. Это значит, что эти субъекты не смогут воспользоваться сопутствующими льготами. Прочие критерии остались неизменными.

Основные и добавочные критерии

Равна 16-100 человек. Определяется она следующим образом:

1. Находится среднесписочная численность сотрудников, работающих на условиях полной занятости.
2. Находится среднесписочная численность сотрудников, работающих на условиях частичной занятости.

Добавочным критерием является общий процент членства прочих хозяйственных субъектов РФ в уставном фонде. Максимальный процент составляет 25%. Прочими субъектами могут являться муниципальные и общественные учреждения, благотворительные фонды. В фонде не должно быть более 49% общего процента участия прочих ЮЛ, которые не относятся к малому бизнесу, и иностранных компаний.

Порядок определения статуса предприятия

Рассмотрим этапы определения статуса компании:

1. Определение среднесписочной численности сотрудников за прошедший год. Для вычислений выполняются расчеты на основании данных, направляемых в налоговую инспекцию. Для малого бизнеса среднесписочный показатель варьируется от 16 до 100 сотрудников.
2. Определение дохода от всей деятельности предприятия за прошедший год. Расчеты производятся на основании сведений, подаваемых в целях налогообложения. Если предприятие совмещает режимы, суммируется доход по всем декларациям. Максимальная доходность для субъектов малого бизнеса – 800 000 000 рублей.
3. Определение процента участия прочих субъектов в уставном фонде. Максимальный процент участия государственных структур, ЮЛ РФ, которые относятся к малому бизнесу, составляет 25%. Максимальный процент участия для иностранных компаний и ЮЛ, которые не относятся к малому бизнесу, составляет 49%.

От статуса предприятия зависит отчетность и налогообложение. Субъектам малого бизнеса предоставляются некоторые льготы.

Нюансы деятельности малого предприятия

Рассмотрим основные особенности существования субъектов малого бизнеса.

Учетная политика

Малое предприятие имеет право использовать упрощенный метод ведения бухучета. В данном случае не потребуется отражать в документации налоговые активы и налоговые обязательства, которые были отложены. Налог на прибыль нужно фиксировать в объеме, указанном в декларации. Если вносятся коррективы в , субъекты могут не проводить перерасчет показателей отчетности за 2 прошедших года.

Отчетность

Малым предприятиям не требуется сдавать полную отчетность. В обязательном порядке требуется только баланс, а также отчет о финансовых показателях по упрощенной форме. Также не требуется ставить фирменную печать. Не обязательна и подпись главбуха.

Налоговые льготы

Для малых предприятий нет лимита наличных, которые могут храниться в кассе. Субъект может пользоваться налоговыми льготами, устанавливаемыми региональными властями. Местные органы власти также могут уменьшать налоговые ставки для организаций, которые находятся на специальном режиме.

Основные критерии среднего предприятия

К субъектам среднего предпринимательства могут быть отнесены:

• ИП, фермерские хозяйства.
• ЮЛ: коммерческие компании, потребительские кооперативы.

Все субъекты среднего бизнеса обязаны пройти регистрацию. Информация о них фигурирует в едином госреестре.

Основные и дополнительные критерии среднего бизнеса

Субъекты среднего предпринимательства должны соответствовать следующим критериям:

• Совокупная доля всех участников не больше 25% от уставного капитала. Данное условие не относятся к долям инвестиционных фондов. Совокупная доля иностранных субъектов и предприятий, не относящихся к малому бизнесу, не больше 49%. Это ограничение не относится к субъектам, которые занимаются интеллектуальной деятельностью.
• Среднесписочная численность сотрудников от 101 до 250 сотрудников.
• Доход от деятельности компании за прошедший год составляет не менее 800 000 000 рублей и не более 2 000 000 000 000 рублей. При расчете дохода из общей суммы вычитается НДС.

Все рассматриваемые значения определяются на основании официальных документов.

Отчетность и прочие нюансы для средних предприятий

Субъектам среднего бизнеса нужно готовить тот же пакет документов бухгалтерской отчетности, что и крупным предприятиям. Если годовой объем выручки больше 400 000 000 рублей, предприятие должно ежегодно осуществлять аудит отчетности. Аудиторское заключение является обязательным приложением к балансу и отчетности к финансовым показателям.

Обязательная отчетность включает в себя:

• Баланс.
• Отчет о финансовых показателях.
• Приложения.

В состав обязательных приложений входит отчет об изменениях капитала, об операциях со средствами, о целевом направлении средств. Приложением также являются пояснения к документам.

Налоги

Если рассматривать вопросы налогообложения, средние предприятия проигрывают малым. Лишь ограниченное количество субъектов среднего бизнеса могут пользоваться и . Последняя актуальна только для ИП. УСН может применяться только по отдельным направлениям деятельности. Положительный момент – отсутствие ограничений относительно годового дохода. Региональные власти имеют право вводить льготы на налогообложение средних предприятий, уменьшать ставки. Выплаты по существенно меньше, чем при общей системе (ОСН). ЕНВД является основной налоговой системой для среднего предпринимательства.

Субъекты малого и среднего предпринимательства (СМП) - это организации и ИП, которые в соответствии с определенными условиями относятся к малым и средним предприятиям и сведения о которых указываются в едином реестре таких субъектов (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ ). Быть СМП и особенно малым предприятием удобно, ведь малые предприятия, к примеру, могут в общем случае вести и составлять . Малые предприятия могут не утверждать лимит остатка кассы (п. 2 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У ). На многих малых предприятиях в 2019 году нельзя проводить плановые проверки (но речь не идет о проверках органами ФНС, ПФР или ФСС) (ч. 3.1 ст. 1 , ст. 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ).

Средние и малые предприятия: критерии 2019

Критерии малых предприятий в 2019 году установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ .

Для предприятий малого и среднего бизнеса критерии 2019 сгруппируем в таблицах.

При этом такие критерии разобьем на 3 группы: критерии юридические, критерии по численности и критерии по доходу. Если хозяйственное общество или хозяйственное партнерство соответствует хотя бы одному из юридических критериев, нужно сверить их соответствие критерию численности (а точнее среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год) и критерию дохода. А вот для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Юридические критерии

Для хозяйственных обществ и партнерств юридические критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства следующие.

Форма (особенности) организации	Условия	Примечание
Любые ООО	Условие 1: 1а) Суммарная доля участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов (за исключением суммарной доли участия, входящей в состав активов инвестиционных фондов) в уставном капитале не превышает 25%; 1б) суммарная доля участия иностранных организаций или организаций, не являющихся СМП, не превышает 49%	ООО, удовлетворяющее Условию 1а), но не удовлетворяющее Условию 1б), признается СМП, если такое ООО соответствует Условию 4, 5 или 6
Любые АО	Условие 2: Акции, обращающиеся на организованном РЦБ, отнесены к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики	—
	Условие 3: Акционеры - РФ, субъекты РФ, муниципальные образования, общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды (за исключением инвестиционных фондов) владеют не более чем 25% голосующих акций, а акционеры - иностранные организации или организации, не являющиеся СМП, владеют не более чем 49% голосующих акций	—
Организации-«интеллектуалы»	Условие 4: Деятельность заключается в практическом применении (внедрении) результатов интеллектуальной деятельности (программ для ЭВМ, изобретений, селекционных достижений и т.д.), исключительные права на которые принадлежат учредителям (участникам)	Учредители (участники) - это бюджетные, автономные научные учреждения либо являющиеся бюджетными, автономными учреждениями образовательные организации высшего образования
Организации-«сколковцы»	Условие 5: Имеют статус «сколковца»	—
Организации с «особенным» учредителем	Условие 6: Учредители (участники) - это АО «РОСНАНО» или Фонд инфраструктурных и образовательных программ	—

Малые и средние предприятия: критерии 2019 по численности

Предприятия малого и среднего бизнеса: критерии по доходу

Организации и ИП, которые отнесены в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ , к малым и средним предприятиям, именуются субъектами малого и среднего предпринимательства (СМП). Критерии отнесения к СМП мы приводили в табличной форме в нашей отдельной .

А что понимается под микропредприятием и в чем его отличие от малого?

Что такое микропредприятие и малое предприятие?

Микропредприятие является разновидностью малого предприятия. Малые и микропредприятия в том числе должны в общем случае соответствовать юридическим критериям, перечисленным нами .

А вот отличия между микро- и малым предприятием возникают только по численности и по доходу.

Если для малого предприятия среднесписочная численность работников за предшествующий год не должна превышать 100 человек, то микропредприятием будет считаться такое малое предприятие, среднесписочная численность работников в котором не превысила 15 человек (п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ).

Доход малого предприятия за предшествующий год не может превышать 800 млн. рублей, а для микропредприятия такое ограничение – 120 млн. рублей (п. 3 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ , Постановление Правительства от 04.04.2016 № 265).

Для удобства представим приведенные выше критерии также и в табличной форме:

Кроме того, к микропредприятиям относятся (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

вновь созданные юридические лица (а именно, хозяйственные общества, которые соответствуют условию, указанному в пп. «а» п. 1 ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ (например, доля участия иностранных организаций или организаций, не являющихся СМП, в общем случае не должна превышать 49%), производственные или потребительские кооперативы, крестьянские (фермерские) хозяйства);

вновь зарегистрированные ИП;

ИП, применяющие только ПСН.

Основной показатель, который позволяет признать предприятие малым - численность работников за конкретный промежуток времени. Также имеют значение такие критерии, как величина его активов, размер уставного капитала и ежегодный оборот.

В России малое предприятие - это коммерческая организация, в уставном капитале которой доля участия субъектов РФ, благотворительных и других фондов, а также религиозных и общественных организаций не выше 25 процентов. Кроме того, доля, которая принадлежит нескольким юридическим лицам или же одному юр. лицу, также не должна быть больше 25 процентов.

Численность работников за определенный период не должна быть выше норматива, установленного в конкретной области. Если это строительство, промышленность или транспорт - численность работников малого предприятия не может превышать 100 человек. Если это оптовая торговля - не более 50 человек, если бытовое обслуживание или розничная торговля - не более 30 человек, если какая-либо другая деятельность - не более 50 человек.

Средние предприятия

Определения среднего и малого бизнеса во всем мире достаточно близки. То, что их обобщает - это экономические субъекты, которые не превышают конкретного показателя по численности сотрудников, сумме валовых активов и обороту. Средние предприятия также имеют право на упрощенную отчетность. Для того чтобы понять рамки численности работников - ведь именно этот критерий чаще всего является главным - стоит рассмотреть несколько примеров.

Если взять консалтинговое или исследовательское агентство - его можно отнести к среднему предприятию тогда, когда число его сотрудников колеблется от 15 до 50. Если говорить о туристической компании, то к числу средних предприятий ее можно отнести, когда число ее работников будет в пределах от 25 до 75. Средним печатным СМИ будет редакция с числом работников не выше 100. Так же, как и в отношении малых предприятий, средние предприятия рассматриваются со стороны оборотов и доли рынка, которую они занимают.

Крупные предприятия

Крупным называют предприятие, которое производит существенную долю общего товарного объема какой-либо отрасли. Также оно характеризуется по количеству занятых в работе людей, размеру активов и объему продаж. Чтобы отнести предприятие к разряду крупного бизнеса, нужно принимать во внимание территориальную, отраслевую и государственную специфику. К примеру, для области машиностроения основными факторами являются объемы выпускаемой продукции, численность рабочих и стоимость основных средств. Если брать агропромышленный комплекс, можно ориентироваться лишь на поголовье скота или площадь угодий.

Вид организации - организационно-правовая форма юридического лица. От формы зависит, на каких правах компания обладает своим имуществом: право собственности (общество), право хозяйственного ведения (унитарное предприятие), право оперативного управления (учреждение); какие органы управления сформированы и их компетенция; полная или ограниченная правоспособность юридического лица. Для некоторых компаний законом установлены ограничения. Для того чтобы сделка с недвижимым имуществом унитарного предприятия была законной, собственник имущества оформляет письменное разрешение. Определить вид организации можно исходя из следующих документов.

Инструкция

Получите учредительные документы фирмы. Копии уставных документов можно потребовать у стороны при заключении договора. В первом разделе устава, содержащем основные сведения, имеется полное наименование и организационная юридического лица.

Получите выписку из Единого государственного реестра лиц (ЕГРЮЛ). Ответственной службой за ведение Единого государственного реестра юридических лиц является Федеральная налоговая служба России. Сведения открытыми и общедоступными. Получить выписку может любое лицо при предъявлении и оплате госпошлины в размере 400 рублей. В выписке в общих сведениях будет указано полное наименование и организационно-правовая форма.

Получите сведения на официальном сайте службы. Адрес сайта www.nalog.ru . Зайдите в раздел «Проверь себя и контрагента». В нем укажите имеющиеся данные: название фирмы, ИНН, регион, в котором свою . Например, «Русский лес», Московская область. Будет выдан список зарегистрированных в реестре организаций с таким названием, в том числе, указана форма (ООО, ЗАО, ОАО). ООО - общество с ограниченной ответственностью, ЗАО - закрытое акционерное общество, АНО - автономная некоммерческая .

Определите вид компании в зависимости от аббревиатуры перед названием фирмы. Как правило, в названии указывается - ООО, ЗАО, ОАО. С общепринятыми сокращениями сложности не возникает. Однако, имеются менее употребительные, такие как: КФХ, АНО, ПИФ и пр. Всем видам организаций в зависимости от организационной формы присвоен код - ОКОПФ. В Приложении №1 к Общероссийскому классификатору 028-99 в алфавитном перечислены все виды организационно-правовых форм лиц, действующих на территории РФ.

Источники:

• «О принятии и введении в действие Общероссийских классификаторов» ("ОК 028-99. Общероссийский классификатор организационно-правовых форм"), утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.03.1999 № 97.

При организации собственного предприятия будущие руководители не знают, по каким критериям можно определить малое предприятие, которое имеет ряд преимуществ по сравнению со средним и крупным.

Вам понадобится

• -данные о выручке предприятия за календарный год;
• -информация о количестве сотрудников.

Инструкция

Как гласит закон, малые предприятия – это коммерческие организации, в капиталах которых доля участия и благотворительных организаций, общественных организаций и иных органов Российской Федерации не превышает двадцать пять процентов, доля, которая принадлежит лицу, не являющемуся субъектом малого предпринимательства, также не превышает двадцать пять процентов.

Чтобы определить, является ли предприятие малым, ознакомьтесь с данными о выручке фирмы от реализации товаров и услуг за предыдущий календарный год: для малых предприятий этот показатель не должен превышать 400 миллионов рублей.

Также узнайте количество сотрудников предприятия. Условие предельной численности рабочих при отнесении предприятия к тому или иному классу зависит от его сферы деятельности.

Так, если сфера вашей деятельности - малое , ваша компания должна удовлетворять следующим условиям (количество работников считается как среднее за календарный год):- если компания относится к транспортной, промышленной или строительной отрасли, то штат ее сотрудников не должен превышать сто человек; - если предприятие относится к научно-технической или сельскохозяйственной сфере – на нем могут работать не более шестидесяти человек;- если предприятие относится к сфере оптовой торговли – число сотрудников не должно быть больше пятидесяти человек;- если сфера действия фирмы включает розничную торговлю и бытовое обслуживание населения – на нее должно работать не больше тридцать человек;- в случае если предприятие специализируется на иных отраслях и осуществляет иные виды деятельности – штат не должен превышать пятьдесят человек.

Также, если имеется возможность, узнайте долю оборотного капитала предприятия относительно его основного фонда. У малых предприятий это соотношение значительно выше, чем у крупных: обычно оно составляет порядка 20:80 у малого против 80:20 у крупного.

Также узнайте, наследуется ли предприятие родственниками хозяина. Если да, скорее всего, это малое предприятие, так как в случае со средним и крупным предпринимательством это случается очень редко.

Видео по теме

Обратите внимание

Малые предприятия – это не организационно-правовая форма, не вид, подобно совместным, арендным и т.д., а размер. Понятие малого предприятия можно отнести к любому виду предприятий, например, малое частное или малое государственное предприятие.

Полезный совет

Если предприятие многопрофильное, то есть осуществляет несколько видов деятельности. Узнайте ту сферу, которая приносит наибольший годовой доход, по ней и определяется размер предприятия.

Совет 4: Как определить срок полезного использования для ОС в 2017 году

Основные средства представляют собой материальные активы, которые содержатся предприятием для использования их в поставках товара, производстве, предоставлении услуг, сдачи в аренду, осуществления административных, социально-культурных функций, срок использования которых больше одного года.

Вам понадобится

• - знание бухгалтерского и налогового учета.

Инструкция

Определите срок полезного использования для основных средств, основываясь на законодательстве о ведении налогового и бухгалтерского учета. Если до 1 января 2002 года расчет амортизационных начислений производился на основании Единых норм отчислений, то после этого были внесены изменения. Теперь узнать срок полезного использования ОС можно из периода, в течение которого тот или иной объект используется налогоплательщиком для выполнения целей.

Установить срок использования ОС, которые были в употреблении, можно, основываясь на ст. 258 Налогового кодекса Российской Федерации. Если , которое приобрело объекты ОС, бывшие в употреблении, для применения линейного метода начисления амортизации по ним можно определить норму амортизации по данному имуществу, учитывая срок полезного использования, уменьшенный на время эксплуатации его предыдущими собственниками. Если срок использования ОС равен срок полезного использования, вы можете самостоятельно установить срок полезного использования для данного основного средства, учитывая требования техники безопасности и другие факторы.

Включайте приобретенные объекты амортизируемого имущества в состав той же амортизационной группы, в которой они находились у предыдущего собственника. Таким образом, вы можете использовать два способа, чтобы узнать срок полезного использования основных средств: исходя из общего срока, либо исходя из оставшегося времени полезного использования.

При определении срока с помощью второго способа необходимо иметь документальное подтверждение эксплуатации основных средств предыдущим собственником. Это могут быть следующие документы: акт приема-передачи здания; техпаспорт здания; справка о техническом состоянии здания. Если таких документов предыдущий собственник не предоставил, вы можете обратиться в БТИ для получения справки об износе здания. В комплексе с актом она дает все основания для точного определения срока полезного использования здания.

Восточный гороскоп состоит из 12-летних циклов. Каждый год цикла отдан конкретному животному. Согласно старинной легенде, умирая, Будда призвал к себе всех зверей. Однако проститься с ним пришли только эти 12. Каждому из них Будда вручил по году правления, причем годы были отданы в том порядке, в котором животные посетили Будду. Мифологические звери символизируют 12 космических влияний, оказывающих воздействие на характер и судьбу человека в момент его рождения.

Инструкция

Восточный Новый год не совпадает с привычной для европейцев - 1 января. Дата наступление нового года напрямую зависит от фаз Луны и приходится на временной отрезок с 21 января по 20 . Таким образом, получается, что в начале каждого «европейского» года существует временной отрезок, который, согласно китайскому , все еще относится к уже прошедшему году.

По традиции, начало 12- летнего цикла восточного календаря приходится на год Крысы. В XX-XXI веках под знаком Крысы прошли 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 и 2008 годы. Следующий год Крысы будет в 2020. По убеждению люди, эти годы, отличаются трудолюбием и целеустремленностью. Они стараются довести до конца любое начатое дело. При этом Крыса никому и никогда не доверяет, достаточно закрыта для общения и стремится из всего извлечь личную пользу.

Первый в ХХ веке год Быка пришелся на 1901 г. Далее год Быка отмечали в 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 годах. Люди родившиеся в эти годы физически развиты, выносливы, терпеливы и немногословны. Не смотря на свою замкнутость они умеют расположить к себе людей и, как правило, имеют множество друзей.

1902 год был годом Тигра. Учитывая 12-летнюю цикличность, можно подсчитать, что большая часть «европейских» 1914, 1926…1986, 1998, 2010 годов также «были отданы» этому животному. «Тигры» настойчивы, отважны, подозрительны и властолюбивы. Однако при этом они способны на глубокие переживания и сильные чувства.

1903, 1915…1987, 1999, 2011 годы «принадлежат» Кролику. «Кролики» педантичны, спокойны и невозмутимы. Как правило, им важно общественное мнение и они стремятся произвести хорошее впечатление. Однако, несмотря на свою скромность и кротость, « » любит позлословить о близких за их спиной.

904…1988, 2000 и 2012 годы считаются годами Дракона. Люди, рожденные в эти годы, как правило, отличаются отменным здоровьем. Они энергичны, упрямы и отважны. «Дракон» не способен лицемерить и его мнение заслуживает доверия.

1905, 1917…1977, 1989, 2001 годы «отданы» Змее. Люди, находящиеся под влиянием этого знака, обычно мудры и практичны до скупости. В то же время, «Змеи» тщеславны, изворотливы и хитры. Они обладают развитой интуицией и предпочитают полагаться только на собственное мнение.

1906…1978, 1990, 2002 - годы Лошади. «Лошадь» не боится тяжелой работы и стремится выполнить ее добросовестно. Как правило, эти люди умны, проницательны, терпеливы и независимы. У них острый ум и хорошо поставленная речь.

1907…1979, 1991, 2003 гг считаются годами Козы. Люди, рожденные в это время - возвышенные, артистичные натуры. Они обладают утонченным вкусом и, как правило, имеют ярко выраженные способности к различным видам искусства. «Коза» легко приспосабливается к различным жизненным ситуациям и имеет покладистый характер.

1908…1980, 1992, 2004 гг «принадлежат» Обезьяне. «Обезьяна» ловка, умна, изворотлива и изобретательна. Их отличает хорошая память и неуемная жажда знаний.

1909…1981, 1993, 2005 гг - годы Петуха. «Петух» предан своей работе, отважен и трудолюбив. Полагается исключительно на свои силы, несколько эксцентричен и обожает быть в центре внимания.

1910…1982, 1994, 2006 гг прошли под знаком Собаки. Люди, рожденные в эти годы, наделены прекрасными качествами. Они честны, верны, самоотверженны и преданны. У них развито чувство и они, не раздумывая, бросаются в бой с любой несправедливостью.

1911…1983, 1995, 2007гг - годы Свиньи. «Свинья» прямолинейна, обладает внутренней силой и развитым интеллектом. Как правило, люди, рожденные в год Свиньи, достаточно рано выбирают свой путь и идут по нему прямо, не отступая и не сворачивая.

Источники:

• Тайны восточного гороскопа
• узнать год гороскопа

Стремление к единообразию может быть оправдано только в том случае, если вместе с ним вы постоянно развиваетесь и совершенствуйтесь. Однако чаще всего женщины, умеющие быть разными, становятся значительно успешнее тех, кто избегает перемен.

Инструкция

Не бойтесь меняться. Именно страх зачастую лишает людей многих возможностей, которые могли бы коренным образом изменить всю их жизнь. Даже если ваш эксперимент не удастся, не стоит относиться к нему как к провалу, лучше расценить произошедшее как бесценный опыт.

Забудьте о мнении окружающих, пусть на какое-то мгновение оно перестанет для вас существовать. Не важно, что они подумают о вашем поведении, новом образе или настроении. Вы меняетесь в первую очередь для себя самой, а мысли окружающих должны вас интересовать в самую последнюю очередь.

Начните с внешнего вида. Одежда может сильно повлиять не только на вашу внешность, но и на внутреннее состояние. Поэтому пройдитесь по магазинам и купите одежду самых разнообразных стилей: от спортивного до классического. В вашем гардеробе должны быть не только утонченные туфли на шпильках, но и удобные спортивные тапочки.

Смените прическу. Лучше всего выбрать такую стрижку, которую можно укладывать разными способами в зависимости от настроения и ситуации. Так вы сможете за считанные минуты превратиться из прекрасной светской дамы с потрясающими локонами в рьяную любительницу походов на природу с собранными в удобный хвост волосами. Для лучшего эффекта подберите для себя несколько вариантов макияжа.

Экспериментируйте как можно чаще. Старайтесь каждый день делать что-либо, чего раньше никогда не делали. Откажитесь на несколько дней от какой-нибудь своей привычки. Например, можно пойти на работу дорогой, которой вы никогда не пользуетесь.

Обратите внимание на то, как вы себя чувствуете при смене своего образа, меняется ли при этом ваше внутреннее состояние и настроение. Если да, то вы на верном пути.

Обратите внимание

Вы не должны переступать через себя и через свои принципы ради того, чтобы казаться разной. Это должно идти изнутри, отражая все грани вашей личности.

Период – это физическая величина, обозначающая промежуток времени, за который происходит одно полное колебание в механическом, электромагнитном или ином повторяющемся процессе. В школьном курсе физики период является одной из величин, нахождение которых наиболее часто требуется в задачах. Вычисление периода производится с применением известных формул, соотношений параметров тел и их движений в рассматриваемой колебательной системе.

Инструкция

В наиболее простом случае решения практических задач на периодические тел следует учитывать само физической величины. Период измеряется в секундах и равен интервалу времени за одно полное колебание. В рассматриваемой системе в момент выполнения равномерных подсчитайте их число за строго фиксированное время, например за 10 с. Вычислите период по формуле Т = t/N, где t – время колебаний (с), N – подчитанное значение.

При рассмотрении задачи на распространение звуковых волн с известной скоростью и длиной колебаний для вычисления периода (Т) используйте формулу: Т= λ/v, где v - скорость распространения периодических колебаний (м/с), λ - длина волны (м). Если известна лишь частота (F) совершаемых телом движений, определите период исходя из обратного соотношения: T = 1/F (с).

Если задана механическая колебательная система, состоящая из подвешенного тела массой m (м) и пружины с известной жесткостью k (Н/м), определить период колебаний груза (Т) можно по формуле T=2π*√(m/k). Высчитайте искомую величину в секундах, подставив известные значения.

Движение тела по с заданным радиусом (R) и постоянной скоростью (V) также может быть периодическим. В данном случае колебание происходит по окружности, т.е. тело за один период проходит путь, равный длине L = 2πR, где R – радиус окружности (м). При равномерном движении время, затрачиваемое на него, определяется как соотношение пройденного пути к скорости (в данной задаче – полного колебания). Таким образом, найдите значение периода движения тела по орбите по следующей формуле Т = 2πR/V.

В разделе электродинамики часто рассматриваются задачи для электромагнитного колебательного контура. Процессы в нем могут быть заданы общим уравнением синусоидального тока: I = 20*sin100*π*t. Здесь число 20 амплитуду колебаний тока (Im) контура, 100*π – циклическую частоту (ω). Вычислите период электромагнитных колебаний по формуле Т= 2π /ω, подставив соответствующие значения из уравнения. В данном случае Т = 2*π/(100*π) = 0,02 с.

Видео по теме