» »

Plusy i minusy spółdzielni produkcyjnej. Spółdzielnia produkcyjna – jakie są jej zalety i wady

Ludzie mają tendencję do jednoczenia się zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, rozwiązywania wspólnych problemów i zaspokajania konkretnych potrzeb. W zespole wszystkie problemy są rozwiązywane łatwiej. W tym celu istnieje coś takiego jak spółdzielnia konsumencka. Ta forma prawna nie jest tak powszechna jak organizacje komercyjne, ale istnieje i jest aktywnie wykorzystywana w niektórych obszarach społeczeństwa. Artykuł dotyczy interpretacji pojęcia „spółdzielni konsumenckiej”, form i rodzajów takich wspólnot, treści statutu oraz innych przydatnych informacji na ten temat.

Rozszyfrowanie koncepcji

Działalność spółdzielni konsumenckich ma na celu zaspokojenie określonych potrzeb obywateli lub osób prawnych, które są jej członkami. Zasadniczo cele mają charakter materialny. Do spółdzielni może przystąpić każda osoba, która ukończyła szesnaście lat, a także różne osoby prawne. Minimalna liczba uczestników to pięć osób fizycznych lub trzy osoby prawne.

Spółdzielnia konsumencka jest zjawiskiem regulowanym przez państwo na poziomie legislacyjnym. Główne przepisy znajdują odzwierciedlenie w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej. Bardziej szczegółowe dekodowanie i subtelności regulacji znajdują odzwierciedlenie w ustawie federalnej „O współpracy konsumenckiej w Federacji Rosyjskiej” nr 3085-1 z 19.06.1992. Ustawa federalna zawiera informacje dotyczące tworzenia spółdzielni, ich struktury, cech uczestnictwa, kwestii majątkowych, a także kwestii reorganizacji, likwidacji i łączenia już istniejących spółek.

Czym zajmują się spółdzielnie?

Spółdzielnia konsumencka to wspólnota ludzi powołana do realizacji określonych celów gospodarczych. Podejmowanie decyzji odbywa się poprzez głosowanie. Każdy członek spółdzielni ma głos, który ma prawo oddać na określony wariant dalszego rozwoju wydarzeń. Czyli jeden płatnik składek – jeden głos. Jednocześnie kierunek działalności firmy może być dowolny: istnieją spółdzielnie budowlane, mieszkaniowe, garażowe, dacza, rolnicze i inne. Ludzi w tych organizacjach łączy jeden cel.

Państwo reguluje niektóre rodzaje spółdzielni odrębnymi aktami prawnymi. Są to spółdzielnie rolnicze, kredytowe i mieszkaniowe. Reguluje je odpowiednio Kodeks mieszkaniowy oraz ustawy „O współpracy rolniczej” i „O współpracy kredytowej”.

Formy spółdzielni konsumenckich

W zależności od problemu, dla którego tworzona jest wspólnota konsumencka, spółdzielnie dzielą się na kilka form. Poniżej znajduje się lista awarii.

  • Spółdzielnia budowlano-konsumencka. Powstaje w celu posiadania i użytkowania obiektów nieruchomości (różnych budynków).
  • Spółdzielnia mieszkaniowo-budowlana. Członkowie tej społeczności zorganizowali własną spółdzielnię, aby wybudować budynek mieszkalny, w którym będą później mieszkać.
  • Spółdzielnia garażowa. Obejmuje właścicieli garaży wybudowanych na odrębnym terenie.
  • Spółdzielnia wiejska. Grupa ludzi, którzy posiadają ziemię wykorzystywaną jako dacza lub ogród na określonym obszarze.
  • Mieszkaniowa spółdzielnia oszczędności. Do takich społeczeństw dołączają obywatele, którzy wspólnie chcą kupić lub zbudować mieszkanie.
  • Społeczeństwo konsumenckie lub spółdzielnia konsumencka obywateli - współpraca obywateli z osobami prawnymi. Ta forma była szczególnie rozpowszechniona w ZSRR.
  • Spółdzielnia rolnicza. W jej skład wchodzą przedsiębiorstwa rolne, a także rolnicy indywidualni prowadzący własne gospodarstwa rolne.
  • spółdzielnie usługowe. Mogą prowadzić dość rozległą i różnorodną działalność – ubezpieczenia, usługi transportowe, uzdrowiskowe, opiekę medyczną, prace remontowe, konsultacje w różnych dziedzinach.
  • Kredytowa spółdzielnia konsumencka. Stworzony w celu rozwiązania problemów finansowych uczestników. Oszczędności osobiste są przyciągane do spółdzielni na oprocentowanie, udzielane są pożyczki, prowadzona jest wzajemna pomoc finansowa.

Znaczenie otwierania spółdzielni

Niekomercyjna spółdzielnia konsumencka - dotychczas bardzo powszechna forma organizacyjno-prawna. Spółdzielnie otwierały się wszędzie terytorialnie i we wszystkich sferach gospodarczych. Ich liczba stopniowo malała po okresie pierestrojki w 1991 roku. Majątek spółdzielni został sprywatyzowany przez bardziej przedsiębiorczych ludzi, a obywatele zapomnieli, jak budować relacje na zaufaniu. Jednak praktyka spółdzielni okazała się skuteczna. Ludzie tworzą takie społeczności w bardzo różnych celach: kupowania towarów po niższych cenach, równomiernego podziału kosztów utrzymania gospodarstw rolnych i usług remontowych, wspólnego gromadzenia kapitału i budowy mieszkań. Zalety spółdzielni są oczywiste: ze względu na dużą liczbę uczestników możliwe jest dokonywanie hurtowych zakupów po cenach znacznie niższych od cen rynkowych, można gromadzić środki i racjonalnie je rozdzielać w sprawach utrzymania działek i innych nieruchomości. Jednocześnie zarząd w spółdzielniach odbywa się w drodze głosowania, co pozwala wszystkim członkom społeczeństwa zabierać głos, a nie przekazywać całej władzy do jednej ręki. Niektóre działania bez spółdzielni są niewyobrażalne nawet dzisiaj - garaże, ogrody, daczy, wspólnoty wiejskie.

Plusy i minusy otwarcia spółdzielni

Każda forma organizacyjno-prawna niesie ze sobą pewne wady i zalety. To samo dotyczy spółdzielni. Organizacja spółdzielni konsumenckich ma dla jej uczestników następujące zalety:

  • Równość i rozwiązywanie problemów poprzez głosowanie. Nie ma znaczenia jaki wkład wniósł uczestnik, kwota może się znacznie różnić, ale „waga” głosu będzie taka sama dla wszystkich. Ważne kwestie rozwiązywane są tylko wspólnie, niektóre decyzje można podjąć tylko jednomyślnie.
  • W spółdzielniach pracują wszyscy uczestnicy. Nie więcej niż jedna czwarta ogólnej liczby osób może być bezrobotna. Jednocześnie pracownicy są na minimalnym poziomie.
  • Częstotliwość podziału dochodów ustalana jest również w spółdzielni w drodze głosowania. Jednocześnie możesz dzielić się swoimi zarobkami przynajmniej dziennie. Jednak kwota wyemitowanych dywidend nie powinna przekraczać połowy dochodu netto.
  • Praca odbywa się w zespole „przyjaciół”. Pod głosowanie poddaje się również pytania o przyjęcie nowego członka. Jeśli ktoś jest przeciwny zwiększeniu liczby uczestników, nowicjusz nie może zostać zaakceptowany.
  • Liczba uczestników nie jest ograniczona. Może być ich nieskończenie wiele. Ale jest minimalny próg - 5 osób.
  • Dobra pod względem podatkowym jest również organizacja spółdzielni konsumenckich. Jeżeli liczba uczestników jest mniejsza niż 100, a dochód mniejszy niż 80 tysięcy rubli, spółdzielnia ma prawo zastosować uproszczony system podatkowy.
  • Minimalny próg wiekowy dla uczestników to 16 lat.

Oczywiście wady też są wystarczające. Jeśli spojrzymy na wszystkie wymienione pozytywne aspekty z innej perspektywy, zobaczymy następujący obraz:

  • Nie da się samemu zdecydować, w jakim kierunku dalej rozwijać się, na co wydać zyski i czy przyjąć nowego uczestnika.
  • Możesz opuścić spółdzielnię, odbierając swój udział i dochód należny za okres. Jednocześnie majątek, którego nie można podzielić, pozostaje w spółdzielni nieodpłatnie. Możesz sprzedać swój udział innym uczestnikom lub osobie trzeciej, jeśli było to dozwolone podczas głosowania.
  • Zatrudnianie pracowników w spółdzielni jest dość trudne i nie zawsze dozwolone.
  • Uczestnicy spółdzielni odpowiadają za długi całym swoim majątkiem, a nie tylko udziałami wniesionymi do organizacji.

Proces otwierania spółdzielni

Organizacja spółdzielni konsumenckich na początkowym etapie nie jest tak trudnym zadaniem, jak mogłoby się wydawać. Proces tworzenia społeczeństwa zaczyna się od poszukiwania partnerów. Musi być co najmniej pięć. Ale mogą to być osoby zatrudnione i bezrobotne, pracownicy niezależni i zdalni, emeryci i uczniowie od 16 roku życia. Sponsorem może być organizacja prawna. Oczywiście nie będzie pracowała na poziomie ze wszystkimi, ale po raz pierwszy może zapewnić środki. W nagrodę otrzymuje udział, a co za tym idzie część odroczonego dochodu.

Całkowita anarchia jest niemożliwa w żadnym społeczeństwie, więc spółdzielnia potrzebuje także osoby, która będzie reprezentować interesy. Ta osoba nazywa się przewodniczącym. Wykonuje w imieniu spółdzielni wszelkie prawnie istotne czynności: rejestrację, likwidację, reorganizację, reprezentację przed sądami oraz kontrolę skarbową. Przy liczbie dziesięciu osób wymagane będzie stworzenie tablicy. Przy liczbie uczestników od pięćdziesięciu osób – rada nadzorcza.

Następnie spisywany jest statut spółdzielni konsumenckiej oraz protokół ze spotkania w sprawie powstania. Następnie uczestnicy wpłacają kwotę wkładów udziałowych w wysokości co najmniej 10 procent wkładu każdego z nich. Otwierane jest konto tymczasowe, środki są deponowane w formie gotówkowej lub bezgotówkowej z oznaczeniem „wkład udziałowy”. Akceptowane są nie tylko pieniądze, wkład można opłacić nieruchomością. Uczestnicy oceniają go i sporządzają akt w dowolnej formie. Po tej procedurze musisz uiścić opłatę państwową. Jego wielkość to 4000 rubli. Po uiszczeniu opłaty możesz złożyć dokumenty w urzędzie skarbowym w celu rejestracji osoby prawnej. Kilka dni później musisz otrzymać gotowy certyfikat.

Co jest napisane w statucie?

Statut jest najważniejszym dokumentem każdej organizacji. Opisuje wszystkie niuanse pracy. Spółdzielnie nie są wyjątkiem. Istnieją przepisy prawne, które muszą być zawarte w karcie. W przypadku spółki tego rodzaju w dokumentach założycielskich muszą znajdować się następujące dane:

  • pełna nazwa osoby prawnej;
  • adres faktyczny i prawny;
  • cel powstania i główny kierunek działania;
  • przyjęte przez uczestników zasady postępowania w sprawie przyjmowania i wycofywania się ze spółdzielni;
  • informacje o składkach, ich wysokości, trybie dokonywania płatności, sankcjach za zwłokę;
  • struktura i skład aparatu zarządzania;
  • wykaz praw i obowiązków uczestników;
  • informacje o sposobie podziału zysków i strat pomiędzy członków spółki;
  • opis procedury reorganizacji i likwidacji.

Jeśli karta zostanie sporządzona z błędami, nie zostanie zaakceptowana przez organy podatkowe. Będziesz musiał dokonać korekt, następnie ponownie uiścić opłatę państwową, a dopiero potem ponownie złożyć wniosek o rejestrację. To nie tylko strata czasu, ale i pieniędzy. Dlatego osoby, które nie rozumieją niuansów pracy biurowej, wolą zatrudnić prawnika. Możesz również zarządzać samodzielnie. W Internecie jest wiele szablonów. Założyciele stowarzyszenia będą musieli jedynie ostrożnie zastąpić dane fikcyjnej organizacji własnymi.

Spółdzielnia Konsumentów: kapitał

Głównym źródłem finansowania każdej spółdzielni są składki jej członków. Fundusze podstawowe spółdzielni konsumenckiej tworzone są wyłącznie na koszt uczestników. W przyszłości kapitał można zwiększać na różne sposoby, w zależności od kierunku organizacji. Na przykład spółdzielnia handlowo-produkcyjna może pozyskiwać fundusze sprzedając towary i usługi. Jednocześnie spółdzielnia warsztatowa istnieje wyłącznie ze składek uczestników.

Wielkość funduszu inwestycyjnego nie jest stała i nie jest ograniczona przez prawo, w przeciwieństwie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jego wielkość określa walne zgromadzenie przed rejestracją w urzędzie skarbowym. W przyszłości walne zgromadzenie może również podjąć decyzję o zmianie głównego funduszu.

Kredytowa spółdzielnia konsumencka

Spółdzielnia kredytowa jest tworzona przez obywateli lub osoby prawne na zasadzie dobrowolności. Minimalna liczba członków to 15 osób fizycznych lub 5 osób prawnych. Celem stworzenia jest zaspokojenie interesów finansowych i potrzeb jej członków. Istnieją dwie odmiany:

  • spółdzielnia kredytowa osób fizycznych (w takiej spółdzielni nie może być osób prawnych);
  • Spółdzielnia kredytowa II stopnia (forma ta łączy kilka spółdzielni kredytowych).

Spółdzielnia kredytowa jest organizacją non-profit, której celem jest zaspokojenie potrzeb akcjonariuszy. Aby osiągnąć te cele, gromadzi środki wniesione przez uczestników, a następnie oferuje je, jeśli to konieczne, jako pożyczkę swoim udziałowcom. Ponadto mogą być prowadzone inne działania, które powinny prowadzić do celu, dla którego społeczeństwo zostało stworzone. Działalność takich spółdzielni jest regulowana przez Bank Rosji i ustawę „O współpracy kredytowej”.

Udział w spółdzielni kredytowej jest często znacznie bardziej opłacalną opcją niż pożyczki i kredyty z banków. Dla swoich akcjonariuszy firma ustala najbardziej optymalne warunki kredytowania. Oprocentowanie pożyczki jest prawie zawsze niższe niż średnia stopa bankowa, a okres ten może być bardziej optymalny dla członka spółdzielni. Uczestnictwo w takiej spółdzielni jest najbardziej istotne dla osób, których działalność jest stale związana z pożyczonymi środkami.

SPK

Rolnicza spółdzielnia konsumencka jest obecnie najczęstszym typem wspólnoty. Oczywiście większość tych organizacji znajduje się na wsiach i na obszarach wiejskich. To tam ma sens angażowanie się w tę działalność. Rolnicza spółdzielnia konsumencka może działać w dowolnym kierunku:

  • żywy inwentarz;
  • ogrodniczy;
  • ogrodniczy;
  • dostarczać;
  • porcja;
  • handel;
  • przetwarzanie;
  • SPC innego rodzaju.

Możesz go otworzyć przy minimalnej liczbie uczestników 5 osób lub 2 organizacji. Jednocześnie istnieje warunek wykonania prac dla członków SPK. Mianowicie, co najmniej 50% całej pracy musi być wykonane za uczestników.

Proces otwierania spółki rozpoczyna się od opracowania planu, złożenia wniosków o udział od wspólników oraz odbycia walnego zgromadzenia. Dokumenty do rejestracji spółdzielni składane są po zakończeniu tych etapów.

Dla rolników indywidualnych i mieszkańców wsi prowadzących własne gospodarstwa udział w SEC jest korzystny. Obróbka dużych powierzchni bez drogiego sprzętu jest trudna i czasochłonna, a po otwarciu SEC sprzęt ten można kupić z korzyścią dla każdego uczestnika. To samo dotyczy sprzętu dla hodowców drobiu i zwierząt gospodarskich. Specjalne budynki, sprzęt do opieki, opieka medyczna nad zwierzętami, zakup paszy - wszystko to staje się znacznie bardziej opłacalne przy otwieraniu osoby prawnej. W ten sposób wzrasta jakość produktów, ich ilość, a koszty poszczególnych uczestników stają się niższe.

Spółdzielnia produkcyjna to organizacja, w której gromadzą się pracownicy pomocniczy lub właściciele gospodarstw rolnych, aby móc prowadzić wspólną działalność gospodarczą i jak najskuteczniej bronić swoich interesów. Takie podejście jest powszechne w rolnictwie i zyskało popularność na początku XX wieku.

Istnieją dwie możliwości istnienia spółdzielni:

  • kołchoź. Z kolei może to być albo spółdzielnia rolnicza zajmująca się hodowlą lub hodowlą bydła, albo artel rybacki łowiący i zbierający ryby. W obu przypadkach członkowie spółdzielni są pogrupowani w celu wytwarzania i wprowadzania do obrotu produktów, łącząc na zasadzie udziałów swój majątek (zarówno pieniądze, jak i nieruchomości, grunty, sprzęt rolniczy). Różnica między kołchozem polega na tym, że wszyscy członkowie są zobowiązani do pracy w nim, a jednocześnie wszyscy są uważani za producentów dóbr, niezależnie od tego, jaką funkcję pełnią. W nazwie stowarzyszenia koniecznie musi pojawić się słowo „kocholnictwo” lub „artel”, aby każdy, kto chce skorzystać z jego usług, rozumiał, z czym ma do czynienia.
  • Koophoz. Jeśli do kołchozu mogą przystąpić ludzie, którzy ze wszystkich aktywów mają ręce i głowę na ramionach, tylko szefowie posiadający ziemię mogą dołączyć do kołchozu, aby wspólnie pracować, zbierać plony i bronić swoich praw przed kimkolwiek który wkracza na nich. Ogólny udział siły roboczej nie jest wymagany, podobnie jak przeniesienie całej ziemi, którą dany członek ma do wspólnego gospodarstwa - dość małej działki. Nazwa stowarzyszenia musi zawierać słowo „koopkhoz”.

Ogólnie rzecz biorąc, stowarzyszenia są dobrowolne i są tworzone wyłącznie w celu wspólnego osiągania zysków w najbardziej dochodowy sposób.

Fundatorzy i dokumenty założycielskie

Założycielami kołchozu może być kilka osób, które uzgodniły między sobą i na warunkach akcyjnych zebrały kapitał początkowy.

Jedynym dokumentem założycielskim, którym muszą się kierować i który sami sporządzają, jest: Czarter które muszą zawierać następujące informacje:

  • Nazwa i adres spółdzielni.
  • Termin, dla którego jest tworzony, lub, jeśli ma obowiązywać bezterminowo, wskazanie tego zamiaru.
  • Cele, które ten przedmiot działalności będzie realizować w przyszłości - mogą być zarówno jasne, jak i niejasne, najważniejsze jest wskazanie, że stowarzyszenie może prowadzić dowolną działalność, która do niego pasuje.
  • Kolejność, w jakiej kołchoz będzie rekrutował nowych członków: na jakich warunkach i za jaką kontrybucję są gotowi ich przyjąć. Należy również wskazać, na jakich warunkach można wypowiedzieć członkostwo i z czyjej inicjatywy może to nastąpić.
  • Wysokość wkładów udziałowych, których oczekuje się od członków spółdzielni, tryb ich wpłacania i kary za zwłokę.
  • Warunki tworzenia wszelkich funduszy, które mogą być wymagane przez stowarzyszenie.
  • Jak zostaną podzielone zyski i straty.
  • Prawa i obowiązki członków, ich odpowiedzialność za zobowiązania.
  • Organy zarządzające, a także wszystkie istotne punkty, które można tu znaleźć: warunki podejmowania decyzji, warunki przystępowania do nich i wychodzenia z nich, granice ich władzy.
  • Początek i koniec roku obrotowego, w którym spółdzielnia będzie się poruszać.
  • Warunki udziału we wspólnej pracy: minimalna, maksymalna wielkość, uzależnienie zysku od udziału, przypadki, w których dana osoba może odmówić pracy i nie być za to karana.
  • W jakiej kolejności będzie oceniany majątek wniesiony jako wkład.
  • W jakiej kolejności można zreorganizować lub zlikwidować stowarzyszenie: na jakich warunkach, w jakim czasie, jakie dokumenty będą do tego potrzebne.

Prawo pozwala członkom spółdzielni produkcyjnej na pewną swobodę przy sporządzaniu Karty - mogą oni wybrać wszystko na podstawie własnych warunków i możliwości.

Możesz poznać definicję formy prawnej zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej z następującego filmu:

Kapitał autoryzowany

Aby organizacja zaczęła funkcjonować, potrzebuje pieniędzy, a także do prowadzenia działalności. Dlatego jego uczestnicy muszą co jakiś czas wnosić składki członkowskie, które tworzą tzw. kapitał docelowy.

W jakiej kolejności to nastąpi, jaka kara czeka tych, którzy opóźniają składkę i inne podobne szczegóły, każdy podmiot gospodarczy samodzielnie określa na samym początku swojego istnienia.

Nie ma minimalnego ani maksymalnego kapitału autoryzowanego.

Wiąże się z tym tylko jedna zasada: zanim spółdzielnia zostanie założona i zarejestrowana w państwie, każdy z jej członków musi zapłacić nie mniej niż dziesięć procent wkładu akcji.

Uczestnicy, ich liczba, prawa i obowiązki

W tym stowarzyszeniu są dwa rodzaje członków:

  • Członkowie spółdzielni: osoby, które wniosły wkład udziałowy i są pełnoprawnymi członkami organizacji. Mogą uczestniczyć w pracach, mogą brać udział w decyzjach, które wpłyną na przyszłe losy podmiotu. Liczba z nich nie może być mniej niż pięć osób.
  • Pracowników: osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę jako specjaliści w jakiejkolwiek innej dziedzinie. Nie mają prawa głosu, nie muszą uczestniczyć w akcjach, pracować w warunkach typowych dla pracy najemnej. Wyłączając tych, którzy pracują w sezonie, a więc nie długo, ich łączna liczba nie powinna być większa niż całkowita liczba członków gospodarstwa domowego.

Obowiązki pracowników są bardzo proste:

  • Nie naruszaj prawa i etyki korporacyjnej.
  • Przestrzegaj zasad bezpieczeństwa.
  • Nie przegap pracy bez ważnego powodu.
  • Uczciwie wykonuj swoje obowiązki.

Ogólnie rzecz biorąc, nie różni się zbytnio od obowiązków pracowników najemnych, a także ich praw:

  • Otrzymuj wynagrodzenie w wysokości określonej w umowie i na czas.
  • Miej możliwość pójścia na zwolnienie lekarskie i urlop.


Obowiązki członków są bardziej szczegółowe:

  • Uczestniczyć w pracy spółdzielni lub, jeśli z jakiegoś powodu nie jest to możliwe, inwestować finansowo.
  • Weź udział w ważnych głosowaniach w sprawach, które determinują przyszły los organizacji, mając nie więcej niż jeden głos na osobę, niezależnie od wielkości pracy czy wkładu finansowego.
  • Wpłać swoją część wkładu - zarówno w akcję, jak i ewentualne wpłaty dodatkowe.
  • Odpowiadaj za długi stowarzyszenia z twoją własnością osobistą.

Jednocześnie ich prawa:

  • Przekaż udział dowolnemu innemu członkowi i zaprotestuj przeciwko jego przekazaniu osobie lub organizacji, jeśli nie odpowiada to członkowi organizacji.
  • Zostaw stowarzyszenie do woli ze wszystkimi opłatami przewidzianymi w Karcie.
  • Weź udział w głosowaniu.

Cel działalności

Cel każdej gospodarki jest określany przez jej członków, ale funkcje i zadania zawsze pozostają w przybliżeniu takie same. Spółdzielnie są potrzebne do:

  • Aby zapobiec izolacji społecznej uczestników i pozwolić im zjednoczyć się z własnym rodzajem, aby osiągnąć wspólne cele.
  • Pozwól ludziom realizować zasady, które pozwalają im przetrwać, a mianowicie: współpracę, odpowiedzialność, pomaganie innym.
  • Umożliwić obywatelom nawiązanie znajomości, przyzwyczajenie się do pokazywania aktywnej pozycji społecznej, wyrobienie sobie opinii w wielu sprawach.
  • Zapewnij ludziom, którzy sami nie mogą tego osiągnąć, ochronę socjalną i sprawiedliwość.
  • Tworzenie nowych miejsc pracy dla bezrobotnych.
  • Stwórz nową infrastrukturę.
  • Osiągnąć zysk tam, gdzie nie opłaca się działać jednej osobie, a w efekcie poprawić swoje warunki życia.
  • Wprowadzanie na rynek produktów przyjaznych dla środowiska stworzonych przez małe stowarzyszenie ludzi przywiązanych do ziemi.

Spółdzielnia pomaga walczyć z systemem, który negatywnie odnosi się do prób jednej osoby do założenia własnego biznesu - tam, gdzie nie można sobie poradzić, związek łatwo przeminie.

Organy zarządzające

Każdy taki podmiot ma kilka organów, które pozwalają mu na najefektywniejsze prowadzenie działalności. Ten:

  • Rada Generalna członków spółdzielni gdzie każdy może się zebrać i decydować w ważnych sprawach. To on ustala statut, kierunki pracy, przyjmuje nowych członków i wyklucza starych, pobiera składki, ustala kary, decyduje o reorganizacji lub likwidacji - zajmuje się wszystkimi sprawami, które w jakiś sposób wpływają na życie stowarzyszenia.
  • Rada nadzorcza, który powstaje w dużych gospodarstwach, w których jest ponad pięćdziesięciu członków. Konieczna jest kontrola organów wykonawczych organizacji.
  • Organ zarządzający- organ wykonawczy tworzony w stowarzyszeniu liczącym więcej niż dziesięciu członków. Monitoruje działalność spółdzielni w czasie, gdy nie odbywają się walne zgromadzenia i podejmuje decyzje w sprawach, które nie wymagają dyskusji całego personelu.
  • Rewident księgowy– nie może być członkiem organów wykonawczych ani rady nadzorczej. Jego główną funkcją jest sprawowanie kontroli nad finansową i ekonomiczną stroną życia organizacji. Ma dostęp do dokumentów i może sprawdzić jakość pracy każdego z tych, którzy pracują w gospodarstwie. Jeżeli przedmiot obejmuje więcej niż dwudziestu członków, zamiast audytora, pełniącego te same funkcje, wybiera się trzech członków komisji rewizyjnej.

Małe spółdzielnie, liczące mniej niż dziesięciu członków, mają jeden organ zarządzający – wspólną radę.

Podział zysków

Zasady, według których następuje podział zysków, określa Statut. Może być podzielony na wyraźnie ustalone części i wydawane w określonym terminie lub może być podzielony w zależności od wielkości pracy i wkładu finansowego każdego uczestnika. Może być nawet wydawany pracownikom na równych zasadach z resztą.

Wszystko zależy od tego, co było napisane w Karcie, kiedy powstało stowarzyszenie.

Zalety i wady formy prawnej

Powszechnie uważa się, że spółdzielnia produkcyjna ma następujące zalety:

  • Współpraca. Komunikacja, koleżeństwo i pomaganie sobie nawzajem wśród członków organizacji są uważane za normę i znacznie podnoszą morale.
  • Możliwość obrony Twoich interesów. Tam, gdzie pojedynczy przedsiębiorca sobie nie poradzi, powstanie związek.
  • Dobrowolny udział w pracy. Jeśli ktoś nie może pracować, może zapłacić.
  • Elastyczność. W gospodarce wszystko determinują jej członkowie w zależności od ich potrzeb i pragnień.

Jego wady:

  • Członkowie spłacają swoje długi z własnych pieniędzy.
  • Złożoność zarządzania - bez doświadczenia i specjalnego wykształcenia możesz nie podołać organizacji spółdzielni.

Artel jako forma organizacji

Szczególną formą działalności organizacyjnej jest spółdzielnia produkcyjna. Alternatywną nazwą dla tego typu organizacji jest artel. Etymologia takiej nazwy określa, że ​​każdy z członków takiej firmy musi bezpośrednio uczestniczyć w aktywności zawodowej, inwestując nie tylko pieniądze, ale także własne siły. Ogranicza to krąg uczestników, odcina możliwość przyciągnięcia do działań organizacji tych, którzy nie ukończyli szesnastu lat i nie są w stanie zainwestować zasobów pracy.

Gdzie można zastosować tę formę działalności?

Spółdzielnia produkcyjna pozwala na prowadzenie niemal każdej działalności związanej z produkcją towarów i ich późniejszą sprzedażą. Jedynym ograniczeniem jest konieczność zarejestrowania wyprodukowanych towarów zgodnie ze wszystkimi przepisami Federacji Rosyjskiej, a także nietworzenie lub niesprzedawanie tych rodzajów produktów, które są prawnie zabronione z jakiegokolwiek powodu. Oddzielnie można wyróżnić spółdzielnie rolnicze. Są to firmy tego samego rodzaju, zorganizowane na podstawie tych samych dokumentów prawnych, ale ich działalność reguluje dodatkowe prawo federalne.

Podstawowe przepisy dotyczące arteli

Spółdzielnia produkcyjna nie może emitować i tym samym sprzedawać udziałów. Taka działalność jest dla niego niedostępna i jest prawnie zabroniona. Każdy członek takiej firmy jest zobowiązany do wniesienia dziesięciu procent kapitału docelowego bezpośrednio w momencie powstania organizacji, pozostałą kwotę należy bezwarunkowo wpłacić w ciągu roku od daty założenia. Cały majątek spółdzielni produkcyjnej jest dzielony na udziały między towarzyszami. Może istnieć również własność niepodzielna. Tworzenie tego typu kapitału jest regulowane przez wszystkich członków spółdzielni pracy i zapisane w Karcie.

Dokument założycielski artel

Spółdzielnia produkcyjna działa na podstawie Karty, którą tworzą i podpisują wszyscy jej uczestnicy. Dokument ten zawiera wszystkie ważne punkty, do których zalicza się wysokość wkładów udziałowych, procedurę ich wpłacania, procentowy udział każdego wspólnika w pracy, procedurę podziału dochodu oraz wysokość odpowiedzialności za długi. Ponadto Karta zawiera wszelkie informacje o istniejących organach zarządzających w organizacji, a także o konsekwencjach, jakie wystąpią w przypadku naruszenia porządku.

Najlepsze pole działania dla artel

Spółdzielnia produkcyjna, której plusy i minusy się równoważą, świetnie sprawdza się w działalności firm związanych z sektorem rolniczym. Najbardziej opłacalne i wygodne w zarządzaniu będą rybołówstwo, spółdzielnie rolnicze i po prostu spółdzielnie gospodarcze zorganizowane według tej zasady. Wynika to z faktu, że we wszystkich powyższych obszarach konieczna jest poważna partycypacja zawodowa i tylko osoba rozumiejąca zasady działania takich struktur jest w stanie zorganizować w nich efektywne działania.

W rzeczywistości spółdzielnia produkcyjna to organizacja handlowa, którą tworzą wspólnicy w celu prowadzenia wspólnych działań. Działalność spółdzielni reguluje Statut uchwalony przez walne zgromadzenie. Wszyscy członkowie spółdzielni biorą udział w jej działalności, czego wyrazem jest aktywność zawodowa, zapewnienie transportu, finansowanie czy wprowadzenie środków materialnych. Członkowie spółdzielni rozstrzygają wszystkie sprawy na zgromadzeniach wspólników, każdemu przysługuje jeden głos do podjęcia decyzji.

Kto może być założycielem spółdzielni?

Założycielami spółdzielni może być kilka osób, które zdecydowały się na jej utworzenie na zasadzie udziałów. Dokumentem założycielskim organizacji jest Statut, uchwalany jest na walnym zgromadzeniu założycieli i musi zawierać następujące elementy:

  1. Nazwa i adres spółdzielni.
  2. Na jaki okres jest tworzony, jeśli będzie ważny bezterminowo, musisz to określić.
  3. Należy wskazać cele, jakie stawia sobie podmiot działalności, proponowaną działalność spółdzielni.
  4. Procedura przyjmowania nowych członków, wysokość wkładu początkowego.
  5. Wysokość kolejnych składek i tryb ich opłacania itp.

Gdzie ma zastosowanie ten rodzaj działalności?

Możesz stworzyć spółdzielnię produkcyjną w dowolnej dziedzinie działalności, która jest związana z produkcją towarów i ich marketingiem. Ograniczenia dotyczą tworzenia stowarzyszeń zajmujących się sprzedażą tych rodzajów produktów, które są zabronione przez prawo.

Ta forma gospodarowania jest najczęściej stosowana w rolnictwie przy tworzeniu kołchozów lub spółdzielni, są one do siebie podobne, a ich działalność reguluje stosowna ustawa. Wszelkie spółdzielnie tworzone są dobrowolnie przez wspólników w celu osiągnięcia jak najbardziej dochodowego zysku.

Jakie są zalety spółdzielni produkcyjnej

Spółdzielnie produkcyjne mają swoje atuty, a wśród nich:

  • Zysk jest rozdzielany pomiędzy członków stowarzyszenia według ich wkładu pracy. Majątek wspólny jest rozdzielany również po jego likwidacji. Takie podejście do dystrybucji przyczynia się do materialnego zainteresowania każdego członka organizacji, motywuje go do poprawy wyników swojej pracy.
  • Brak ograniczeń co do liczby członków Dzięki temu do organizacji może dołączyć więcej osób.
  • Obecność równych praw w zarządzaniu stowarzyszeniem”. Wszyscy członkowie organizacji są zobowiązani do regularnego wpłacania składek na udziały w celu utworzenia spółdzielczego funduszu udziałowego. Jeśli majątek organizacji jest niewystarczający, aby zrekompensować jej długi, wszyscy jej członkowie muszą zrekompensować brakujące finanse z własnych środków. Tak więc twarz subsydiarnej odpowiedzialności za długi organizacji.

Najważniejszą zaletą stowarzyszenia spółdzielczego jest tkwiąca w nim zasada -” Jeden za wszystkich, wszyscy za jednego”. Nierzadko zdarza się, że akcjonariusze opuszczają spółdzielnię po pewnym czasie, ale większość członków trzyma się ustalonych zasad i pracuje na wynik. Tu nie ma biurokratycznej biurokracji, przystępując do spółdzielni wystarczy okazać paszport i kopię zeszytu pracy. Do spółdzielni mają prawo wstępować dorośli, którzy nie mogą brać osobistego udziału w pracy, ale są zobowiązani do wniesienia dodatkowego udziału (do 25% całkowitej liczby członków).

Każdy może, jeśli chce, opuścić spółdzielnię i zabrać swój udział. Zysk jest dzielony według udziału każdego z nich. Pozytywne jest to, że wszyscy członkowie organizacji posiadają informacje o stanie rzeczy i mają prawo do udziału w podejmowaniu decyzji. Dozwolone jest posiadanie określonej liczby wspólników, którzy nie uczestniczą w działalności przedsiębiorstwa. Generalnie zarządzanie spółdzielnią odbywa się na zasadach demokratycznych.

Jakie są wady spółdzielni produkcyjnej

Oprócz aspektów pozytywnych w działalności spółdzielni pojawiają się również te negatywne, a wśród nich można zauważyć: spółdzielnia nie może emitować i sprzedawać udziałów, członkowie organizacji zobowiązani są do wniesienia 10% kwoty kapitału zakładowego przy tworzeniu stowarzyszenia, a pozostałą kwotę do zapłaty w ciągu roku po jego założeniu. Istniejący majątek dzieli się na udziały pomiędzy założycielami, a niepodzielny majątek jest wpisany do statutu i regulowany przez wszystkich jego członków.

Minusem jest to, że można stworzyć spółdzielnię co najmniej 5 osób- to jest ograniczenie. Za długi spółdzielni każdy z jej członków ponosi odpowiedzialność subsydiarną, a wspólnik, który wystąpił ze stowarzyszenia, otrzymuje nie udział w majątku netto, lecz wkład udziałowy.

wnioski

Spółdzielnia produkcyjna, jako produkcyjno-prawna forma działalności, nie jest zjawiskiem masowym w Federacji Rosyjskiej, wynika to z faktu, że nie łączy ona wkładu kapitałowego, lecz osobisty wkład pracy, co nie nadaje się do prowadzenia poważnych interesów. Odstraszającą jest również odpowiedzialność pomocnicza członków organizacji za zobowiązania.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest dobrowolnym zrzeszeniem obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności produkcyjnej lub gospodarczej opartej na ich osobistej pracy i innym udziale oraz zrzeszaniu udziałów majątkowych przez jej członków (uczestników).

Sztuka. 107 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej

Istniejące w naszym kraju spółdzielnie produkcyjne w swej istocie i podstawie organizacyjno-prawnej są w istocie bliskie spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością. Rzeczywiście, majątek spółdzielni powstaje na zasadzie współdzielenia, kosztem składek jej członków, dokonywanych w formie pieniężnej i materialnej. Produkty spółdzielni oraz dochody uzyskiwane z jej sprzedaży i innej działalności służą również jako źródła tworzenia majątku. Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie.

Organy wykonawcze reprezentowane są przez zarząd pod przewodnictwem prezesa. Funkcje kierownicze walnego zgromadzenia i zarządu w spółdzielniach i towarzystwach są bardzo zbliżone, zbliżony jest również mechanizm tworzenia i rejestracji spółdzielni i stowarzyszeń, treść statutów regulujących ich działalność.

Spółdzielnie produkcyjne tworzone są w celu wspólnej produkcji, przetwórstwa, marketingu produktów przemysłowych, rolniczych i innych, handlu i świadczenia usług.

W nazwie spółdzielni należy umieścić słowa „spółdzielnia produkcyjna” lub „artel”.

Dokumentem założycielskim spółdzielni produkcyjnej jest statut zatwierdzony przez walne zgromadzenie jej członków. Liczba członków spółdzielni nie powinna być mniejsza niż pięć osób. Majątek spółdzielni produkcyjnej dzieli się na udziały jej członków. Zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy, chyba że ustawa i statut spółdzielni stanowią inaczej. Majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojeniu roszczeń jej wierzycieli również podlega podziałowi.

Najwyższym organem spółdzielni jest walne zgromadzenie jej członków. Członek spółdzielni ma jeden głos przy podejmowaniu decyzji przez walne zgromadzenie. Ma prawo opuścić spółdzielnię według własnego uznania. W takim przypadku należy mu zapłacić wartość udziału lub danego majątku odpowiadającą jego udziałowi, a także inne płatności przewidziane w statucie tej organizacji.

Spółdzielnia produkcyjna może zostać dobrowolnie przekształcona w spółkę lub spółkę gospodarczą jednomyślną decyzją jej członków albo zlikwidowana. Spółdzielnia produkcyjna różni się zarówno od spółek osobowych, jak i od stowarzyszeń:

· Opiera się na dobrowolnym zrzeszaniu się osób – obywateli, którzy nie są indywidualnymi przedsiębiorcami, ale uczestniczą w działalności spółdzielni własną pracą. W związku z tym każdy członek spółdzielni ma jeden głos w prowadzeniu jej spraw, niezależnie od wielkości jego wkładu majątkowego;



· Zysk uzyskany w spółdzielni jest rozdzielany przede wszystkim z uwzględnieniem udziału pracy, a nie wkładu (udziału) majątkowego. Dlatego spółdzielnia produkcyjna jest określana w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej jako artel.

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej uzupełnił klasyczną konstrukcję artelu spółdzielczego o ważne postanowienia:

ü członkowie spółdzielni ponoszą dodatkową odpowiedzialność za jej długi, choć nie całym swoim majątkiem, ale w wysokości określonej statutowo (co w pewnym stopniu zbliża ją do spółki z dodatkową odpowiedzialnością). Zazwyczaj kwota ta jest wielokrotnością wkładu lub udziału kapitałowego członka spółdzielni, ale nie może być niższa niż minimum przewidziane prawem;

ü Członkostwo w spółdzielni jest możliwe zarówno dla osób prawnych, jak i osób fizycznych, które nie są bezpośrednio zaangażowane w jej działalność, ale wnoszą określone składki majątkowe (a tym samym uzyskują z nich określone dochody).

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej przewiduje obowiązkowe minimum członków spółdzielni - co najmniej pięciu, ponieważ w przeciwieństwie do spółdzielni spółdzielnia nie może funkcjonować jako „firma jednej osoby”. Spółdzielnia ma możliwość tworzenia niepodzielnych funduszy (lub funduszu), których majątek może być dzielony między jej uczestników tylko w przypadku likwidacji spółdzielni po zaspokojeniu roszczeń wszystkich jej wierzycieli. Majątek ten nie może być pobierany przez wierzycieli za osobiste długi członków spółdzielni.

Istotną cechą spółdzielni jest to, że biorąc pod uwagę partycypację pracy, dzieli się tu zwykle nie tylko zysk, ale także kwotę likwidacyjną.

Zalety spółdzielni produkcyjnej:

· zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków nie proporcjonalnie do udziałów, ale zgodnie z ich wkładem pracy. W ten sam sposób rozdziela się majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojeniu roszczeń jej wierzycieli. Ta procedura dystrybucji materialnie interesuje każdego członka spółdzielni, aby traktować swoją pracę bardziej sumiennie;

· przepisy nie ograniczają liczby członków spółdzielni, co stwarza duże możliwości dla osób indywidualnych;

· równe prawa wszystkich członków w zarządzie spółdzielni, gdyż każdemu z nich przysługuje tylko jeden głos.

Wady spółdzielni produkcyjnej:

ü z uwagi na fakt, że liczba członków w spółdzielni nie powinna być mniejsza niż pięć, możliwości jej tworzenia są znacznie ograniczone;

ü każdy członek spółdzielni ponosi ograniczoną odpowiedzialność subsydiarną za długi spółdzielni.