Զինվորական հաշվառման կազմը. Կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման վարում

Իրականությունն այն է, որ ռազմական հաշվառումը շատ, հատկապես փոքր ընկերություններում, հաճախ իրականացվում է «մինչ որ որոտը չբռնի, կադրերի սպան խաչակնքվի» սկզբունքով։ Ու թեև զինվորական հաշվառման վարման կանոնները խախտելու համար տուգանքները փոքր են, սակայն սպասվող ստուգումը, այնուամենայնիվ, մեծացնում է անձնակազմի ղեկավարների հետաքրքրությունը զինգրքույկի թեմայի նկատմամբ։

Կոմիսարիատի աուդիտորներին լիարժեք զինված հանդիպելու համար ձեզ կօգնի օրենսդրական դաշտի և ընթացիկ պրակտիկայի հակիրճ ակնարկը, որը պատրաստվել է կայքում տեղադրված մասնագետների կողմից:

Ի՞նչ է VUS-ը:
Նախևառաջ, մենք նշում ենք, որ զինվորական հաշվառում պահելու պարտավորությունը վերապահված է բոլոր կազմակերպություններին, անկախ դրանց կազմակերպչական և իրավական ձևերից, «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքում: Բացի այդ, զինվորական հաշվառման անձնակազմի վարչության աշխատանքը կարգավորվում է «Պաշտպանության մասին», «Ռուսաստանի Դաշնությունում զորահավաքային պատրաստության և զորահավաքի մասին» դաշնային օրենքներով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «Կանոնակարգերը հաստատելու մասին» որոշմամբ: զինվորական հաշվառման մասին», Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի գլխավոր շտաբի մեթոդական առաջարկությունները կազմակերպություններում զինվորական գրառումներ կատարելու վերաբերյալ: Վերջին հրատարակություններում դրանք գտնելը դժվար չէ։

Ո՞վ պետք է զինգրքույկ պահի ընկերությունում՝ ազատված աշխատողը, թե մասնագետը, որը համատեղում է այս աշխատանքը այլ պարտականությունների հետ: Դա կախված է ընկերության անձնակազմի չափից: Եթե ​​գրանցված է 500-ից պակաս մարդ, ապա պետն իրավունք ունի բոլոր «ռազմական գործերը» համատեղությամբ հանձնարարել աշխատողներից մեկին։ Եթե ​​ընկերությունն ունի 500-ից մինչև 2000 զինծառայության պարտավոր անձ, ապա մեկ աշխատող կպահանջվի զբաղվել միայն զինվորական հաշվառմամբ, 2000-ից 4000-ը՝ երկու ազատված, 4000-ից 7000-ը՝ երեք։ Զինվորական ծառայության յուրաքանչյուր հաջորդ 3000 անձի համար ընկերությունը պետք է հատկացնի ևս մեկ ազատված աշխատող։

Եթե ​​կազմակերպությունում ռազմական հաշվառմամբ զբաղվում են երկու կամ ավելի մասնագետներ, ապա այդպիսի մինի խումբն իրավունք ունի կոչվել ռազմական հաշվապահական աղյուսակ: Զինվորական հաշվառման սեղանը պետք է տեղադրվի հատուկ սարքավորված սենյակում, իսկ փաստաթղթերը պետք է պահվեն մետաղական պահարաններում։ Ռազմական հաշվառման բոլոր ծախսերը (մասնագետների աշխատավարձեր, չհրկիզվող պահարանների գնում) կատարում է ընկերությունը։

Զինվորական հաշվառում պահող աշխատակիցները նշանակվում են ոչ միայն կազմակերպության ղեկավարի հրամանով, այլ տեղի զինկոմիսարիատի հետ համաձայնությամբ: Համաձայնեցված են և՛ աշխատանքից ազատելը, և՛ նման աշխատողի ցանկացած տեղափոխություն: Իսկ նրա ժամանակավոր բացակայության դեպքում (օրինակ՝ արձակուրդ գնալու դեպքում) ակտով նախատեսված բոլոր փաստաթղթերը փոխանցվում են այդ պարտականությունները կատարողին (այս աշխատողը նույնպես նշանակվում է ղեկավարի հրամանով)։ Միաժամանակ հատուկ գրանցման ձևաթղթերի առկայությունը պետք է ստուգվի զինկոմիսարիատի տվյալներով։

«Պահեստայիններ», ժամկետային զինծառայողներ և տիկնայք
Կազմակերպության աշխատակիցներից ովքե՞ր պետք է լինեն զինվորական հաշվառում. Առաջին հերթին դրանք առողջական նկատառումներով զինծառայության պիտանի տղամարդիկ են, այսինքն՝ ժամկետային զինծառայողներ և ռեզերվում գտնվող քաղաքացիներ։ Պետք չէ հաշվի առնել թոշակառուներին, այսինքն՝ ռեզերվում լինելու տարիքային շեմը լրացածներին կամ առողջական պատճառներով ճանաչված զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի։

Առողջական նկատառումներով զինծառայության համար պիտանի կանայք նույնպես ենթակա են զինվորական հաշվառման, եթե նրանք ունեն զինվորական հաշվառման մասնագիտություն, օրինակ՝ բժիշկներ, բուժքույրեր, օդերևութաբաններ, ազդանշանային աշխատողներ և այլն (տե՛ս Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի հավելվածը: ամբողջական ցանկը):

Աշխատանքի համար դիմելիս աշխատողը պարտավոր է զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր ներկայացնել զինվորական հաշվառման գրասենյակ (կամ կադրերի բաժին): Նրանց համար, ովքեր ռեզերվում են, դա կարող է լինել զինգրքույկ կամ դրա փոխարեն տրված ժամանակավոր վկայական, զորակոչիկների համար՝ տեղեկանք զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացիների համար (այսպես կոչված՝ գրանցման վկայական):

Այս փաստաթղթերի հիման վրա լրացվում է աշխատողի անձնական քարտ (ձև T-2) կամ քաղաքացիական ծառայողի անձնական քարտ (ձև N T-2 GS (MS)): Զինվորական հաշվառման մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է 2-րդ բաժնում: Ավելին, եթե աշխատողի փաստաթղթերում հայտնաբերվել են չճշտված ուղղումներ, անճշտություններ, կեղծիքներ, թերթիկների բացակայություն, կամ պարզվել է, որ քաղաքացին չի կատարում իր պարտականությունները զինվորական հաշվառման, զորահավաքային պատրաստության ոլորտում. եւ զորահավաք, ընկերությունը պարտավոր է այս մասին տեղեկացնել զինկոմիսարիատին։

Զինվորական հաշվապահական հաշվառման մասնագետը պարտավոր է երկշաբաթյա ժամկետում զեկուցել քաղաքացիների բնակության վայրի զինկոմիսարիատներ հավաքագրված զինվորական ծառայության համար պատասխանատու բոլոր անձանց մասին: Ավարտված քարտերը պետք է պահվեն չորս «տուփից» բաղկացած ֆայլերի պահարանում: Առաջինում անձնական քարտեր են պահեստազորի սպաների համար, երկրորդում՝ դրոշակակիրների, միջնադարների, սերժանտների, վարպետների, պահեստազորի զինվորների և նավաստիների, երրորդում՝ զինվորական ծառայության համար պատասխանատու կանանց համար։ Վերջապես չորրորդում՝ զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիների համար։

Անձնական քարտերում պարունակվող զինվորական հաշվառման մասին տեղեկությունները պետք է ստուգվեն առնվազն տարին մեկ անգամ՝ զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի փաստաթղթերում պարունակվող տեղեկություններով: Ենթադրվում է, որ զինկոմիսարիատի աշխատակիցը կգա ձեր ընկերություն ստուգման համար, սակայն, դատելով պրոֆեսիոնալ կադրերի ֆորումներից, դա միշտ չէ, որ այդպես է. որոշ դեպքերում զինվորական հաշվապահը վերցնում է T-2 քարտերը և գնում. հանդիպել անձամբ զինվորականների հետ.

Ուրիշ ի՞նչ տեղեկություններ պետք է տրամադրվեն զինկոմիսարիատներին։ Ամեն տարի սեպտեմբերին` 15 և 16 տարեկան երիտասարդների ցուցակներ, իսկ մինչև նոյեմբերի 1-ը` հաջորդ տարի 17 տարին լրացած երիտասարդների ցուցակներ: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր ընկերություններն ունեն նման երիտասարդ աշխատակիցներ:

Բացի այդ, զինվորական հաշվառման գծով պատասխանատու մասնագետը պարտավոր է աշխատակիցներին ծանուցել զինկոմիսարիատներ կանչերի մասին և նրանց ժամանակին օրակարգում հայտնվելու հնարավորություն տալ։

Ստուգման դեպքում...
Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, առևտրային ընկերություններում զինվորական գրառումների ստուգումների հաճախականությունը կախված է ոչ միայն օրենքի դրույթից (եթե աշխատողների թիվը գերազանցում է 500 հոգին, ստուգումները կատարվում են տարեկան, այլ դեպքերում՝ առնվազն երեք տարին մեկ անգամ): , այլ նաև այլ գործոնների վրա, օրինակ՝ գրասենյակի գտնվելու վայրը։ Դատելով ինտերնետային ֆորումներից՝ որոշ ընկերություններ (հատկապես փոքր և հասարակական տրանսպորտի երթուղիներից հեռու) 5-7 տարի զինկոմիսարիատից տեսուչներ չեն ընդունում։ Եվ այնուամենայնիվ, հույսը դնել պատահականության վրա չարժե:

Ի՞նչ է ակնկալում տեսնել քննիչը: Նախ և առաջ զինվորական հաշվառման վարման փաստը զինգրքույկ կազմակերպելու, համապատասխան աշխատողի պաշտոնում նշանակելու հրաման է, նրա աշխատանքի նկարագրությունը, զինկոմիսարիատի հետ համաձայնեցված տարեկան աշխատանքային պլանը (և եթե աշխատողը թողարկված, ապա եռամսյակային), քարտերի հաշտեցման ծրագիր: Այս բոլոր փաստաթղթերը կարգավորող փաստաթղթերի վերջին հրատարակությունների հետ միասին լավագույնս տեղադրվում են առանձին թղթապանակում:

Տեսուչը, անկասկած, կհարցնի, թե ընկերությունն ունի՞ հատուկ մետաղական պահարան: Հավանաբար, առանձնահատուկ ուշադրություն կդարձվի չորս մասի բաժանված T-2 քարտերի լրացման (և հաշտեցման) ճիշտությանը: Առանձին թղթապանակ պետք է ստեղծվի նաև փաստաթղթերի ամրագրման, այսինքն՝ զինվորական հատուկ գրառման մեջ գտնվող քաղաքացիների գրանցման համար։

Եթե ​​ընկերությունն ունի ավտոմեքենաներ կամ այլ տրանսպորտային միջոցներ, ապա նրա վրա է գործում ռազմական տրանսպորտային տուրքը։ Հետևաբար, ռազմական տրանսպորտային պարտքի մասին դրույթը և Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժեր տեղափոխման համար սարքավորումներ պատրաստելու փաստաթղթերը (եթե դուք ունեք սարքավորումների մոբիլիզացիոն խնդիր) լավագույնս համակցված են առանձին թղթապանակում:

Ի վերջո, պատրաստ եղեք տեսուչի ուշադրությանը ներկայացնել այն ֆայլը, որում ներկայացված են զինկոմիսարիատների հետ բոլոր նամակագրությունները՝ տրամադրելով անհրաժեշտ տեղեկատվություն, աշխատանքի ընդունելու և աշխատանքից ազատելու մասին ծանուցումներ և այլն:

Պատասխանատվության մասին
Ո՞րն է կազմակերպության պատասխանատվությունը զինվորական հաշվառման նորմերը չկատարելու համար: Այս օրերին տուգանքները ցածր են. Այսպիսով, քաղաքացիներին զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատ կանչելու մասին չծանուցելը ենթադրում է տուգանք 500-1000 ռուբլի, զինվորական հաշվառման մեջ գտնվողների կամ պահանջվողների մասին տեղեկություններ չտրամադրելը` 300-1000 ռուբլի, չներկայացնելը: նախնական զինվորական գրանցման ենթակա քաղաքացիների ցուցակները՝ 300-1000 ռուբլի (մանրամասների համար տե՛ս Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21-րդ հոդվածը):

Եթե ​​ռազմական հաշվառման ոլորտում ձեր ընկերությունը իրական օրինակելի օրինակ է, և այս ուղղությամբ աշխատանքի որակը գնահատվում է որպես «գերազանց», ապա զինկոմը կորոշի ձեզ ներկայացնել՝ մասնակցելու լավագույն կազմակերպության մրցույթին։ զինվորական հաշվառման ոլորտը։ Համապատասխան դիպլոմը կարող եք հպարտորեն կախել պատից։

Օրենսդրությունը նախատեսում է, որ բոլոր գործատուները շահագրգռված է ապահովելու Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանունակությունըմարդկային ռեսուրսներով։

Այդ նպատակով կազմակերպություններում պետք է իրականացվեն զինվորական հաշվառում, որոնց պահպանման ցուցումները հոդվածում կդիտարկվեն 2018թ.

Հարգելի ընթերցողներ:Մեր հոդվածները խոսում են իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ուզում եք իմանալ ինչպես ճիշտ լուծել ձեր խնդիրը. կապվեք աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի միջոցով կամ զանգահարեք հեռախոսով անվճար խորհրդատվություն:

Ինչ է դա?

Զինվորական գրանցում ասելով նկատի ունի զորակոչի ենթակա բոլոր աշխատողներին ըստ տարիքի մեկ միասնական գրանցամատյանում հաշվառման համակարգտվյալները և պարբերաբար թարմացնել այս տեղեկատվությունը:

Սրա շնորհիվ պետությունը վերահսկում է քաղաքացիների կողմից իրենց պարտականությունների կատարման ճշգրտությունըՀայրենիքի առջև և արդյունավետ կերպով վերահսկում է այն դեպքերը, երբ մարդը փորձում է անտեսել այդ պարտականությունը:

Կադրային ընթացակարգն իրականացնելիս գործատուն հետևում է կանոններինամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենսդրությամբ (Դաշնային օրենք թիվ 53-ФЗ; Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 719 հրաման - Ռազմական գրանցման կանոնակարգ):

Անհրաժեշտ է հաշվի առնել, թե Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների որ կատեգորիաները ենթակա են զինվորական գրանցման: Օրենքով դա հետևյալն է.

• Առողջական սահմանափակումներ չունեցող տղամարդիկ.
• կին անձինք, որոնց մասնագիտությունը ներառված է կառավարության թիվ 719 որոշման հավելվածների ցանկում։

Ո՞վ ենթակա չէ զինվորական գրանցման.

Ո՞վ է ղեկավարում:

Ով պետք է հաշվառումներ վարի, օրենքում նշված չէ. Սովորաբար ֆիրմայում բեռ է նշանակվել է կադրերի բաժին. Սա պետք է հիմնված լինի կազմակերպության անձնակազմի թվի վրա:

Ստանալու համար պահանջվում է զինվորական հաշվապահ վճարել այս աշխատանքի համար. Նրանք կազմում են կես դրույքով աշխատանք, ինչպես նաև սպասարկման տարածքների ընդլայնում կամ պահանջվող աշխատանքի ավելացում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 60.2-րդ հոդված): Ընդ որում, աշխատողն ինքը պետք է գրավոր համաձայնություն տա դրան:

Թեկնածուի նշանակման, նրա փոխադրման կամ պաշտոնից ազատման մասին հրամանի նախագիծը, ինչպես նաև այս ոլորտում նախատեսված միջոցառումների ալգորիթմը. գլխավոր տնօրենը պետք է համաձայնեցնի զինկոմիսարի հետ.

Եթե ​​զինվորական հաշվառման սեղանի պատասխանատուն հիվանդանում է կամ այլ պատճառներով բացակայում է, ապա պետը հատուկ հրամանով. իր պարտականությունները հանձնարարում է մեկ այլ ենթակայիև նրան վստահում է բոլոր ուղեկցող թղթերը։

Նշանակման կարգի նմուշ (սեղմեք).

Զինկոմիսարիատներն ու քաղաքապետարանը համակարգված ստուգում են գործարարների վերաբերմունքը զինված ուժերի համալրմանը։ Ստուգվում է յուրաքանչյուր տասներկու ամիսը մեկ 500-ից ավելի աշխատող ունեցող ընկերություններում: Մնացած դեպքում ստուգումները տեղի են ունենում երեք տարին մեկ կամ ավելի հաճախ:

Միևնույն ժամանակ նրանք ստուգում են.

• արդյոք բոլոր աշխատակիցները գրանցված են զինվորական հաշվառման աղյուսակում.
• տեղեկատվության հուսալիություն;
• թղթաբանության կանոններ;
• խախտումների առկայությունը.

Օրենքի նորմերին համապատասխան՝ անդորրագրերից և տեղեկանք փաստաթղթերից բացի, ֆիրմաները պարտավոր են պահպանել հատուկ ստուգման մատյանստորագրված է ընկերության գործադիր տնօրենի կողմից։ Փաստաթուղթը պետք է գրանցված լինի, փակցված և կնքված:

Յուրաքանչյուր շրջանակի համար նրանք ստանում են իրենց անձնական քարտը (T-2 և T-2GS):

Իր հերթին, HR կամ տնօրենը ստուգում է.

• քաղաքացիական անձը հաստատող փաստաթղթում առկա զինվորական ծառայության նշան.
• տրամադրված փաստաթղթերի լրացման և իսկության ճիշտությունը.
• գրանցման նշանների առկայությունը;
• տեղեկատվություն նախորդ աշխատանքի վայրի, ընտանեկան կարգավիճակի մասին.
• ժամանակավոր կամ մշտական ​​գրանցում.

Համարվում է բանակում ծառայության հետ կապված թեկնածուի փաստաթղթի բացակայությունը նրա հետ համագործակցությունից հրաժարվելու օրինական հիմքերը.

• Բաժնետոմսերի կատեգորիա 1:մինչև 35 տարեկան շարքայիններ և սերժանտներ, մինչև 35 տարեկան սպաներ և միջնակարգ զինծառայողներ, մինչև 45-60 տարեկան սպաներ և բարձրագույն ղեկավարություն.
• Բաժնետոմսերի կատեգորիա 2:զինվորներ 35-45 տարեկան, ավագ անձնակազմ 45-60 տարեկան;
• Բաժնետոմսերի կատեգորիա 3:զինվորներ՝ 45-50 տարեկան, սպաներ՝ 50-60 տարեկան, կանայք՝ 45-50 տարեկան։

Քայլ առ քայլ հրահանգներ և փաստաթղթեր

Ընկերությունում զինվորական անձնակազմի զրոյից իրավասու կազմակերպությունը ներառում է հետևյալ քայլերը.

Վերջիններիս համար կան սահմանված պահանջներ. Փաստաթղթերի թերթիկներ ներկայացված է սյունակներով աղյուսակի տեսքով.

• ամսաթիվը;
• ով է ստուգում անցկացնում՝ ազգանուն, անուն, հայրանուն և պաշտոն.
• արդյունքներ, թերություններ, գնահատում;
• տնօրենի որոշումը՝ թերությունները վերացնելու մասին։

Ընկերության կողմից աշխատանքի ընդունված բոլորի համար ղեկավարությունը պարտավոր է ուշադիր ուսումնասիրել փաստաթղթերը, այդ թվում զինծառայության վերաբերյալ.

Զինվորական ծառայության դիմորդները պետք է ունենան զինվորական վկայական կամ գրանցման վկայական. Անձնակազմի ծառայությունը, ստուգելով փաստաթղթերը, պետք է մեծ ուշադրություն դարձնի թղթերում պարունակվող տեղեկատվության համապատասխանությանը և իսկությանը:

Դիտեք մանրամասն տեսանյութըձեռնարկությունում զինվորական գրառումներ վարելու մասին.

Աշխատողի անձնական քարտը պարունակում է.

• անձնագրային տվյալներ;
• աշխատանքի լրիվ անվանումը;
• ամուսնական կարգավիճակի տվյալները;
• կրթություն;
• բնակության հասցե.

Փաստաթղթերը սովորաբար պահվում են հատուկ ֆայլերի պահարանում:

Աշխատակիցների քարտերի վրա հաճախ հայտնվում են հապավումներ, որոնք միշտ չէ, որ պարզ են ռազմական հաշվառման մասնագետի համար: Այսպիսով, օրինակ, PSS հապավումը, որը նշանակում է շարքեր, շատ դժվարություններ է առաջացնում.

• սպաներԱշխատակիցներ լեյտենանտից մինչև գնդապետ.
• PSSկրտսեր սերժանտից մինչև ավագ սպա/միջնավապահ;
• շարքայիններ և կապրալներ՝ զինվորներ և նավաստիներ:

Հաճախ պատասխանատու է նաև հաշվապահական հաշվառման համար տերմիններով շփոթված«գրանցված աշխատողներ» և «չգրանցված աշխատողներ»: Վերապահվածների թվում են նրանք, ովքեր համընդհանուր մոբիլիզացիայի դեպքում չեն կանչվում մարտական ​​գործողությունների, այլ մնում են իրենց աշխատավայրում։

Դժվարություններ են առաջանում նաև, թե ինչ գրել սյունակում « Այն գրանցված է«. Սա պետք է ներառի տեղեկատվություն հաշվապահական հաշվառման տեսակի մասին, որին աշխատողը. ընդհանուր կամ հատուկ. Վերջինս ներառում է ամրագրված քաղաքացիներ։

Զինվորական տոմսերը և T2 քարտերը հաշվի են առնվում հատուկ ամսագրում: Ներբեռնեք ամսագրի ձևանմուշը:

Աշխատանքային պլան

Փոքր ձեռնարկություններում, որտեղ հինգ հարյուրից պակաս ենթակա են հաշվապահական հաշվառման, դրանց նկատմամբ վերահսկողություն իրականացվում է մեկ մասնագետի կողմից համատեղ. Ինչպե՞ս պահել գրառումները, եթե շատ ավելի շատ աշխատակիցներ կան:

Խոշոր կազմակերպություններում, որտեղ աշխատում է մինչև երկու հազար ժամկետային զինծառայող, ստեղծել զինվորական հաշվառման աղյուսակ.Տվյալ դեպքում այս խնդրով զբաղվելու համար հատկացվում է առանձին դրույքաչափ և հաշվառման ենթակա կադրերի մեծ քանակով (երկու-չորս հազար), երկու, իսկ հետո մեկ դրույքաչափ յուրաքանչյուր հաջորդ երեք հազար անձնակազմի համար։

Ընկերությունների տնօրենները պետք է հատկացնեն հաշվապահական հաշվառման պարտականությունները կատարելու համար հատուկ սենյակներ և երկաթյա պահարաններ. Զինվորական գրառումների պահպանման հետ կապված ծախսերը հոգում է կազմակերպության ղեկավարությունը:

Բոլոր այն մարդիկ, որոնց պարտականությունները ինչ-որ կերպ կապված են հաշվապահական հաշվառման հետ, ծածկված են գործադիր տնօրենի կողմից տրված հատուկ հրամանով և զինկոմիսարիատի հետ համաձայնեցվածկամ քաղաքապետարանի հետ այն վարչական միավորներում, որտեղ չկան զինկոմիսարիատներ։

Դրանց համահունչ են նաև զինծառայողների տեղաշարժի հետ կապված բոլոր գործողությունները՝ կապված զինվորական հաշվառման հետ։ Բացառություն են կազմում այն ​​հաստատությունները, որտեղ կան մոբիլիզացիոն մարմիններ.

Հնարավոր նորակոչիկների և «պահուստների» հաշվառումն իրականացվում է անձնական քարտերով (ձև T-2, բաժին 2) կամ քաղաքացիական ծառայողների անձնական քարտերով (ձև T-2GS):

Ռազմական հաշվառման փաստաթղթերը, որոնց հիման վրա այն իրականացվում է, ներառում են.

1. Զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացու վկայական (սահմանված ձևաչափի փաստաթուղթ, որն ունի կազմ՝ Ռուսաստանի Դաշնության զինանշանի պատկերով և համապատասխան մակագրությամբ).
2. ռազմական ID;
3. վկայական զինվորական գրքույկի փոխարեն.
4. ժամանակավոր վկայական.

Զինվորական քարտը հագած է կանաչ շապիկ՝ զինանշանով և վերնագրով՝ «Ռուսաստանի Դաշնություն. Պահեստային սպայի զինվորական քարտ. Մինչև 1994 և 2000 թվականները տրված փաստաթղթերի շապիկներ կարող է տարբերվելև ունեն ԽՍՀՄ կնիք և համապատասխան մակագրություն։

Տրվում է միայն օգնություն որոշ ժամկետային զինծառայողների ինքնությունը պարզելու նպատակովով, չգիտես ինչու, չուներ զինգրքույկ տրամադրելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Ունի նաև պաշտոնական կնիք և զինկոմի կնիքը։ Բայց դա չի խանգարում այնտեղ հարցում ուղարկել և ստուգել այն:

Ժամանակավոր վկայական տրվում է ոչ ավելի, քան մեկ ամիս ժամկետով: Բայց երկարացնում են երեքի, եթե առաջին երեսուն օրվա ընթացքում «զինվորականի» գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը չեն ստացվել։

Յուրաքանչյուր հաստատությունում կադրերի բաժինը կազմում է քարոզչական և կրթական ստենդնվիրված զինվորական ծառայությանը.

Պատասխանատվություն խախտումների համար

Զինվորական հաշվառման կանոնների խախտումը հղի է անախորժություններով և տուգանքով կազմակերպությունների ղեկավարների համար։ Վարչական պատասխանատվությունը սպառնում է.

1. Վերահսկիչ մարմնին ապագա նորակոչիկների վերաբերյալ տվյալներ չտրամադրելը (մինչև հազար ռուբլի);
2. Տնօրենների լռությունը՝ ենթակային կոմիսարիատ կանչելու մասին.

Վերջինս նույնպես հղի է քիչ փողով՝ մինչև հազար ռուբլի։ Բայց կրկնվող խախտումները կարող են հանգեցնել ավելացել է պետական ​​ուշադրությունըև պատասխանատվության ավելի բարձր աստիճան:

Զինվորական գրառումների պահպանումը պատասխանատու և ժամանակատար աշխատանք է, որը պահանջում է ավելացել է ուշադրությունը և պատասխանատվությունըկատարողից և իշխանություններից, ինչպես նաև հավելավճար. Հենց այդպես, առանց որևէ բան բացատրելու, ընկերության ղեկավարն իրավունք ունի ըստ ցանկության թեկնածու վերցնել և նշանակել, բայց միայն դիմումատուի և զինկոմիսարի հետ համաձայնությամբ։

Զինվորական հաշվառումը հասկացվում է որպես մարտական ​​հերթապահություն կատարելու ձև, որը երկրում առկա զորակոչի և մոբիլիզացիոն մարդկային ռեսուրսների հաշվառման և վերլուծության պետական ​​համակարգ է՝ հետագա զինծառայության զորակոչի համար՝ ինչպես խաղաղ, այնպես էլ զորահավաքի, ռազմական դրության և ժամանակաշրջանում։ պատերազմի ժամանակ։

Քաղաքացիների զինվորական հաշվառումը կազմակերպվում է համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության, «Պաշտպանության մասին», «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին», «Ռուսաստանի Դաշնությունում մոբիլիզացիոն պատրաստության և զորահավաքի մասին», Կառավարության որոշումների համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնություն «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների զինվորական ծառայության զորակոչի մասին կանոնակարգը հաստատելու մասին» և «Զինվորական հաշվառման կանոնակարգը հաստատելու մասին»:

Զինվորական գրանցումը բաժանվում է ընդհանուր և հատուկ:

Ընդհանուր զինվորական ռեգիստրը կազմված է քաղաքացիներից, որոնք վերապահված չեն ձեռնարկություններին, հիմնարկներին և կազմակերպություններին, անկախ գերատեսչական ենթակայությունից և սեփականության ձևերից մոբիլիզացիայի և պատերազմի ժամանակաշրջանում:

Այն քաղաքացիները, ովքեր սահմանված կարգով վերապահված են (նշանակված) ձեռնարկություններին մոբիլիզացիայի և պատերազմի ժամանակաշրջանում, գտնվում են հատուկ զինվորական հաշվառման մեջ:

Զինվորական հաշվառման հիմնական նպատակն է ապահովել Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի, այլ զորքերի, զորամիավորումների և մարմինների զորակոչային մարդկային ռեսուրսների լիարժեք և որակյալ համալրումը խաղաղ ժամանակ, ինչպես նաև ապահովել մոբիլիզացիոն, մարտական օրենքը և պատերազմի ժամանակ.

ա) Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի, այլ զորքերի, ռազմական կազմավորումների, մարմինների և հատուկ կազմավորումների կարիքները մոբիլիզացիոն մարդկային ռեսուրսներում՝ պահեստազորի քաղաքացիներին իրենց կազմին վաղաժամկետ նշանակելու (հանձնարարման).

բ) պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների և կազմակերպությունների աշխատանքային ռեսուրսների կարիքները` նրանց նշանակելով (ամրագրելով) այդ մարմիններում և կազմակերպություններում աշխատող ռեզերվում գտնվող քաղաքացիներից անհրաժեշտ թվով ղեկավարներ և մասնագետներ:

Զինվորական հաշվառման հիմնական խնդիրներն են.

ա) քաղաքացիների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված զինվորական պարտականությունների կատարման ապահովում.

բ) զինվորական հաշվառման մեջ գտնվող քաղաքացիների մասին զինվորական հաշվառման տեղեկատվության փաստաթղթային հաշվառում.

գ) զորակոչային և մոբիլիզացիոն մարդկային ռեսուրսների քանակական կազմի և որակական վիճակի վերլուծություն՝ ի շահ երկրի պաշտպանության և պետության անվտանգության ապահովման արդյունավետ օգտագործման.

դ) պլանային աշխատանքներ իրականացնել՝ պահեստազորում գտնվող անհրաժեշտ թվով զինվորական պատրաստվածություն ունեցող քաղաքացիների նախապատրաստման, մոբիլիզացիայի և պահպանման ընթացքում ՌԴ Զինված ուժերի, այլ զորքերի, զորամիավորումների և մարմինների տեղափոխումը խաղաղ ժամանակից պատերազմական ժամանակաշրջան. պատերազմի ժամանակ նրանց համալրումը անհրաժեշտ մակարդակով:

Զինվորական հաշվառման համակարգի հիմնական պահանջն է մշտապես ապահովել զորակոչի և զորահավաքային անձնակազմի քանակական կազմն ու որակը որոշող տվյալների ամբողջականությունն ու հավաստիությունը:

Զինվորական գրանցման ենթակա են.

18-ից 27 տարեկան արական սեռի քաղաքացիներ, որոնք պարտադիր զինվորական հաշվառում են պահանջում, և ովքեր պահեստազորում չեն (զորակոչիկներ).

Պահեստավորված քաղաքացիներ (զորակոչիկներ).

ա) արգելոցում գտնվող տղամարդիկ.

Զինվորական ծառայությունից ազատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի ռեզերվում ընդունվելով.

Հաջողությամբ ավարտել է պետական, քաղաքային կամ պետական ​​հավատարմագրված ոչ պետական ​​բարձրագույն մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների ռազմական գերատեսչությունների պահեստազորի սպաների պատրաստման ծրագրով վերապատրաստումը համապատասխան ուսուցման (մասնագիտությունների) ոլորտներում և ավարտել այդ ուսումնական հաստատությունները.

Նրանք, ովքեր չեն անցել զինվորական ծառայություն՝ զինվորական ծառայության զորակոչից ազատվելու պատճառով.

27 տարին լրանալուն պես զինվորական ծառայություն չավարտած անձինք՝ զինծառայությունից տարկետումներ տրամադրելու կապակցությամբ կամ այլ պատճառով չեն զորակոչվել.

Զինվորական ծառայությունից ազատվել առանց զինվորական հաշվառման և հետագայում զինկոմիսարիատներում զինվորական հաշվառման.

անցել է այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն;

բ) զինվորական հաշվառման մասնագիտություններ ունեցող կանայք.

Քաղաքացիները ենթակա չեն զինվորական հաշվառման.

ա) ազատված է «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն մարտական ​​հերթապահություն կատարելուց.

բ) զինվորական կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն կատարելը.

գ) ազատազրկման պատիժ կրելը.

դ) զինվորական հաշվառման մասնագիտություն չունեցող կանայք.

ե) մշտապես բնակվող Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս.

զ) ունենալով սպայական կոչումներ և գտնվելով Ռուսաստանի Դաշնության արտաքին հետախուզական ծառայության և Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ-ի պահեստազորում.

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների նախնական զինվորական հաշվառումն իրականացվում է.

արական սեռի ներկայացուցիչները` զինվորական կոմիսարիատում ստեղծված զինկոմիսարիատում ստեղծված Զինվորական հաշվառման քաղաքացիների հաշվառման հանձնաժողովի կողմից 17 տարեկան դառնալու տարվա հունվարի 1-ից մարտի 31-ն ընկած ժամանակահատվածում.

Կանայք՝ զինվորական հաշվառման մասնագիտություն ստանալուց հետո ամբողջ օրացուցային տարվա ընթացքում.

Նրանք, ովքեր ստացել են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն՝ զինվորական կոմիսարիատի կողմից օրացուցային տարվա ընթացքում:

Քաղաքացիների նախնական հաշվառումն իրականացվում է, որպեսզի.

1. Կարգավորում.

Նրանց թիվը;

Կրթական մակարդակ և ձեռք բերված մասնագիտություն;

Մասնագիտական ​​պիտանիություն ռազմական մասնագիտությունների և պաշտոնների պատրաստման համար.

2. Իրականացնելով դրանց նախնական բաշխումը.

Ըստ Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերի տեսակների.

ռազմական մասնաճյուղեր;

այլ զորքեր;

Զինվորական կազմավորումներ և մարմիններ.

Զինվորական հաշվառման համար քաղաքացիների նախնական հաշվառումն իրականացնում է զինվորական հաշվառման քաղաքացիների հաշվառման հանձնաժողովը հետևյալ կազմով.

համապատասխան տարածքի զինվորական կոմիսարը կամ նրա տեղակալը` հանձնաժողովի նախագահը.

Տեղական վարչակազմի ներկայացուցիչ;

Մասնագիտական ​​հոգեբանական ընտրության մասնագետ;

Հանձնաժողովի քարտուղար;

Մասնագետ բժիշկներ.

Այս հանձնաժողովը պարտավոր է.

Կազմակերպել քաղաքացիների բժշկական զննում և որոշել առողջական նկատառումներով նրանց պիտանիությունը զինվորական ծառայությանը.

Իրականացնել մասնագիտական ​​հոգեբանական ընտրության գործողություններ՝ որոշելու քաղաքացիների համապատասխանությունը ռազմական մասնագիտությունների գծով վերապատրաստման համար.

Որոշում կայացնել քաղաքացիներին զինվորական հաշվառման անցնելու մասին կամ հանձնաժողովի քննարկմանը ներկայացնել հարցը՝ զինծառայության համար սահմանափակ պիտանի ճանաչված քաղաքացուն ռեզերվում ընդունելու մասին. զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի ճանաչված քաղաքացու զինվորական հերթապահությունից ազատելը.

Նախնական զինվորական հաշվառման ժամանակ քաղաքացին ենթակա է փորձաքննության.

թերապևտ;

Վիրաբույժ

նյարդաբան;

հոգեբույժ;

Ակնաբույժ;

Օտորինոլարինգոլոգ;

Ատամնաբույժ;

Այլ մասնագիտությունների բժիշկներ (անհրաժեշտության դեպքում):

Բժիշկները, ովքեր վերահսկում են քաղաքացիների բժշկական զննության աշխատանքը, բժշկական զննության արդյունքների հիման վրա, եզրակացություն են տալիս քաղաքացու զինվորական ծառայության համար հետևյալ կատեգորիաներում.

A - պիտանի զինվորական ծառայության համար.

B - պիտանի զինվորական ծառայության համար փոքր սահմանափակումներով.

B - սահմանափակ պիտանիություն զինվորական ծառայության համար.

G - ժամանակավորապես ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար.

D - ոչ պիտանի զինվորական ծառայության համար.

Հանձնաժողովի կողմից քաղաքացին կարող է ուղարկվել բժշկական կազմակերպություն լրացուցիչ ամբուլատոր կամ ստացիոնար բժշկական զննության, ինչպես նաև կարող է ուղարկվել բժշկական կազմակերպություն՝ բժշկական և ժամանցի համար՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության՝ առողջության պահպանման մասին: քաղաքացիներ.

Զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացիների զինվորական հաշվառումից հանելը կատարվում է նրանց գրավոր դիմումի հիման վրա՝ նշելով հեռացման պատճառը, նոր բնակության վայրը կամ ժամանակավոր կացության վայրը:

Ներքին գործերի մարմիններում ծառայող զինվորական տարիքի քաղաքացիների զինվորական հաշվառում, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական պաշտպանության, արտակարգ իրավիճակների և աղետների օգնության նախարարության պետական ​​հրշեջ ծառայություն, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներ և մարմիններ և թմրամիջոցների շրջանառությունը վերահսկող մարմիններ. և հոգեմետ նյութեր, որոնք իրականացվում են զինվորական կոմիսարիատների կողմից իրենց բնակության վայրում:

Վերը նշված մարմիններում ծառայած քաղաքացիների զինվորական հաշվառումը ռեզերվում իրականացվում է նշված մարմինների և հիմնարկների կողմից:

Սպաների զինվորական կոչումներ ունեցող և Ռուսաստանի Դաշնության արտաքին հետախուզության ծառայության և ՌԴ ԱԴԾ-ի ռեզերվում գտնվող քաղաքացիների զինվորական հաշվառումն իրականացվում է նշված մարմինների կողմից:

Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս մշտապես բնակվող և պետության ռազմական կազմակերպության կառույցներից մեկում զորակոչային ոչ սպայական պաշտոններում զորակոչով զինվորական ծառայություն անցնելու ցանկություն ունեցող քաղաքացիները կարող են զինվորական հաշվառման անցնել Հայաստանի Հանրապետության զինկոմիսարիատներում: Ռուսաստանի Դաշնությունը՝ Ռուսաստանի Դաշնության կողմից համապատասխան միջազգային պայմանագրերի կնքման և վավերացման պայմանով:

Ծովային և գետային նավերի վրա աշխատող քաղաքացիները գրանցված են.

Բնակության վայրում (մշտապես բնակվող բնակավայրերում, որոնց նավահանգիստները նշանակված են այդ նավերը).

Համապատասխան նավագնացային ընկերությունների անձնակազմի մարմինների, ստորաբաժանումների և նավատորմի և նավատորմի բազաների գտնվելու վայրում (մշտապես չբնակվող այն բնակավայրերում, որոնց նավահանգիստները նշանակված են այդ նավերը):

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը պետք է պարունակեն քաղաքացու մասին հետևյալ տեղեկությունները.

Ծննդյան ամսաթիվ;

Ընտանեկան կարգավիճակ;

Կրթություն;

Աշխատանքի վայր;

Առողջական նկատառումներով զինծառայության պիտանիություն;

Հիմնական մարդաչափական տվյալներ;

Զինվորական կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայության անցնելը.

Զինվորական պատրաստության անցում;

Օտար լեզուների իմացություն;

Զինվորական հաշվառման և քաղաքացիական մասնագիտությունների առկայություն.

սպորտային կատեգորիայի կամ սպորտային կոչման առկայությունը.

Քաղաքացու նկատմամբ քրեական գործի հարուցում կամ կարճում.

Քրեական անցյալ ունենալը;

Զորահավաքի կամ պատերազմի ժամանակ ռեզերվում գտնվող քաղաքացու ամրագրում.

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «ՌԴ քաղաքացիներին զինվորական ծառայության նախապատրաստման կանոնակարգը հաստատելու մասին» որոշման հիման վրա, Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության և կրթության նախարարության հրամանները. Ռուսաստանի Դաշնության «Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների պաշտպանության ոլորտում հիմնական գիտելիքների պատրաստման և զինվորական ծառայության հիմունքների ուսուցման կազմակերպման հրահանգները հաստատելու մասին» քաղաքացու զինվորական ծառայության պարտադիր ուսուցումը նախատեսում է.

ա) պաշտպանության ոլորտում հիմնական գիտելիքների ձեռքբերում.

բ) պետական, քաղաքային կամ ոչ պետական ​​միջնակարգ (ամբողջական) հանրակրթական ուսումնական հաստատությունում, նախնական մասնագիտական ​​և միջին մասնագիտական ​​կրթության ուսումնական հաստատությունում և կազմակերպությունների ուսումնական կենտրոններում զինծառայության հիմունքներով՝ անկախ դրա ձևից. սեփականություն;

գ) ռազմահայրենասիրական դաստիարակություն.

դ) զինկոմիսարիատի ուղղությամբ զինվորների, նավաստիների, սերժանտների և վարպետների ռազմական մասնագիտությունների ուսուցում.

ե) բժշկական զննում և բժշկական զննում.

զ) բժշկական և ռեկրեացիոն գործունեություն իրականացնելը.

Քաղաքացիների զինվորական ծառայության պարտադիր նախապատրաստումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Անցնենք քաղաքացիների զինվորական ծառայության զորակոչի կազմակերպման հետ կապված հարցերի քննարկմանը։

Պոտենցիալ նորակոչիկների թվի մասին իմանալու համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը նախատեսել է հատուկ զինվորական հաշվառում ոչ միայն զինկոմիսարիատներում, այլ նաև կազմակերպություններում։ Դա թույլ կտա վերահսկել զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների թիվը, նրանց տեղաշարժը (աշխատանքի փոփոխությունը), տարիքը և ընտանեկան դրությունը։

2018 թվականին կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման վարումը կադրային ծառայության համար պարտադիր ընթացակարգ է։ Փորձառու իրավաբանների քայլ առ քայլ ուղեցույցը և առաջարկությունները կօգնեն ձեզ հասկանալ գործընթացն ու ընթացակարգը: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքին և այլ կանոնակարգերին համապատասխան աշխատանքային հարաբերությունների հարցերի վերաբերյալ կարող եք անվճար խորհրդատվություն ստանալ՝ կապվելով կայքի ձևի միջոցով կամ զանգահարելով կոնտակտային հեռախոսահամարին:

Զինվորական հաշվառումը ենթադրում է զինկոմիսարիատում (VK) գրանցման ենթակա զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց վերաբերյալ տեղեկատվության հավաքագրման և համակարգման գործընթաց: Ընթացակարգի հիմնական նպատակն է պետությանը ռազմական ռեսուրսներ տրամադրել, որպեսզի քաղաքացիները կատարեն իրենց պարտքը հայրենիքի հանդեպ։

Զինվորական հաշվառման կանոնները հաստատվել են ՌԴ ՊՊ թիվ 719 2006 թ. 27.11.2017թ. (փոփոխվել է 27.06.2017թ.) և հաստատվել են Մեթոդական առաջարկությունները: Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի գլխավոր շտաբը 2017 թվականի հուլիսի 11-ին (այսուհետ՝ ՄՌ). Գրանցման ենթակա են հետևյալ անձինք.

• 18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ, ինչպես նաև արգելոցում գտնվողները.
• հրատապ զորակոչից ազատված անձինք.
• աշխատողներ, ովքեր սովորել են ռազմական բաժին ունեցող համալսարանում.
• 27 տարեկանից բարձր տղամարդիկ, ովքեր տարկետում են ստացել ՀՀ-ում ծառայելուց.
• բանակից ազատված աշխատողները.
• զինվորական մասնագիտությամբ կանայք.

Ցանկացած խախտում, զինծառայողների մասին տեղեկատվության միտումնավոր թաքցումը և սահմանված նորմերից այլ շեղումներ առաջացնում են վարչական պատասխանատվություն՝ տույժեր ընկերության ղեկավարության կամ պատասխանատու անձի նկատմամբ։

Փաստաթղթերի հոսք զինվորական հաշվառման աշխատանքների համար (VUR)

Պահուստների և պոտենցիալ նորակոչիկների հաշվառումն իրականացվում է սահմանված մոդելի համաձայն՝ անձնական քարտ T-2 բաժին 2 կամ քաղաքացիական ծառայողի քարտ T-2GS ձևով:

Երբ VUR, ընկերությունը տրամադրում է հետևյալ փաստաթղթերը VC-ին.

• տվյալներ ընդունված / աշխատանքից ազատված քաղաքացիների մասին, ովքեր կամ պետք է լինեն զինվորական հաշվառում ( հետագա - հաշվապահություն) - տեղեկատվությունը փոխանցվում է 2 շաբաթվա ընթացքում.
• տարեկան ոչ ուշ, քան նոյեմբերի 1-ը - 15-16 տարեկան տղամարդկանց ցուցակներ.
• այն տղամարդկանց ցուցակը, ովքեր հաջորդ տարի կդառնան 17 տարեկան.

Աշխատակցի անձնական քարտը (թիվ T-2 ձևով) լրացնելիս տոմսի փոխարեն պահանջվում է զինգրքույկ կամ ժամանակավոր վկայական, եթե քաղաքացին ռեզերվում է։ Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա անձանց համար պահանջվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու համապատասխան անձը հաստատող փաստաթուղթ տրամադրել։

Զինվորական հաշվառման կազմակերպության գրանցում

Այն ընկերությունները, որոնք նախկինում չեն պահել աշխատողների, ներառյալ արտաքին կես դրույքով աշխատողների գրառումները, պետք է անպայման անցնեն VK-ում գրանցվելու ընթացակարգը: Մեթոդական նյութերը, ձևաթղթերը և ներածական ճեպազրույցն իրականացվում են կոմիսարիատի անձնակազմի կողմից։

Նշում!

Ընկերությունների մասնաճյուղերում ՎԿ-ում ամրագրումը և հաշվառումն իրականացվում է միավորի գտնվելու վայրում: Եթե ​​դա հնարավոր չէ, ապա տվյալներն ուղարկվում են կապի միջոցով կազմակերպության գլխամասային գրասենյակից:

Կազմակերպությունում զինվորական հաշվառման համար պատասխանատվություն

Հաշվապահական հաշվառման պարտականությունները կրում է կազմակերպության ղեկավարը, ով կարող է հանձնարարությամբ պարտականությունները փոխանցել մեկ այլ աշխատակցի: Կազմակերպություններում հաշվառման կարգը, կախված աշխատողների թվից, որոշվում է ՌԴ ՊՊ թիվ 719-ի 12-րդ կետով.

• Հաշվապահական պարտականությունները նշանակվում են 1 աշխատակցի (հիմնական գործունեության հետ համատեղ), եթե գրանցված է 500-ից պակաս մարդ.
• մինչև 2 հազար միավոր զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց թվով մասնագետը որպես հիմնական բեռ զբաղվում է հաշվապահությամբ.
• 2 աշխատող - զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց թիվը 2-ից 4 հազար մարդ է.
• Յուրաքանչյուր 3 հազար պոտենցիալ աշխատակցի դիմաց հաշվապահական պարտավորություններում ներգրավված է կազմակերպության 1 աշխատակից։

Գրառումներ վարելու համար դիմող թեկնածուները պետք է համաձայնեցվեն ՎԿ-ի հետ, ինչը հետագայում կխուսափի խնդիրներից և վեճերից:

Կազմակերպություններում զինվորական հաշվառման վարման ցուցումներ

Կազմակերպությունում ռազմական գործողությունների ընթացքում պոտենցիալ զինծառայողների հաշվառման կազմակերպումը չպետք է հակասի նորմերին և օրենսդրական ակտերին։ Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների հաշվառման գործընթացը գրագետ կազմակերպելու համար նախ կարող եք խորհրդակցել փորձառու իրավաբանների և զինկոմիսարիատի աշխատակիցների հետ։ 2018-ի քայլ առ քայլ հրահանգները ներառում են մի քանի քայլ.

1-ին փուլ - ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման կարգը մոդելի համաձայն (Մեթոդական առաջարկությունների Հավելված 4): Այս փաստաթուղթը պետք է ներառի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• կազմակերպության լրիվ անվանումը;
• հրամանի տրման ամսաթիվը.
• փաստաթղթի համարը, որն անհրաժեշտ է հսկողության համար.
• Կազմակերպությունում քաղաքացիների զինվորական հաշվառման կարգը.
• պատասխանատու;
• Արձակուրդի/հաշմանդամության ժամանակ պատասխանատու սպայի տեղակալ;
• տեղեկատվություն փաստաթղթի կատարման նկատմամբ վերահսկողության մասին.

Նշում!

Հրամանի պատճենը՝ ընկերության ղեկավարի կնիքով և ստորագրությամբ, պետք է փոխանցվի զինկոմիսարիատ։

Փուլ 2 - աշխատանքային պլանը համաձայնեցվում է VC-ի հետ: Հաստատությունում/կազմակերպությունում զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց գրանցման օրինակելի պլանը կարելի է գտնել ՄՌ-ի Հավելված 17-ում: Փաստաթուղթը պարունակում է հետևյալ տեղեկատվությունը.

• գործողության պլան;
• իրականացման ժամկետները;
• ընկերության անվանումը;
• VC-ի հետ փաստաթղթերի համաձայնեցման նշան:

3-րդ փուլ - քաղաքացիների վերապահումների և ստուգումների գիրք: Նմուշ փաստաթուղթը ներկայացված է Մեթոդական առաջարկություններում և կարող է նաև վերցվել փորձառու իրավաբաններից (ներկայիս օրվա դրությամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և նոր ստանդարտներին համապատասխան): Նման կարգավորող իրավական ակտը կազմվում է սյունակներով աղյուսակի տեսքով.

• ստուգման ամսաթիվը;
• Լիազորված/պատասխանատու անձի լրիվ անվանումը/պաշտոնը` ըստ հրամանի.
• աուդիտի արդյունքը, թերությունները և ընդհանուր գնահատումը.
• աուդիտի արդյունքների հիման վրա ընկերության ղեկավարության որոշումը և առկա թերությունների վերացման նշանները, եթե այդպիսիք կան:

Փուլ 4 - աշխատող քաղաքացիների փաստաթղթերի իսկության ստուգում: Աշխատակիցները պետք է անձնակազմի բաժին ներկայացնեն զինվորական գրքույկ՝ ստացման ամսաթվով սահմանված ձևով: Հայաստանի Հանրապետությունում ծառայությունը չավարտած աշխատակիցները ներկայացնում են հաշվառման վկայական: Երկու դեպքում էլ զինվորական փաստաթղթում և անձնագրում առկա լուսանկարները, կնիքները, ստորագրությունները և տեղեկությունները չպետք է ունենան երկակի նշանակություն կամ վիճելի կետեր։

Փուլ 5 - աշխատողների անձնական քարտերը պետք է լրացվեն սահմանված ձևի և ձևի համաձայն: Ինչ պետք է ներառվի փաստաթղթում.

• ամուսնական կարգավիճակը;
• կրթություն;
• աշխատանքի/ծառայության վայր;
• դիրք;
• բնակության/գրանցման հասցեն.

Փուլ 6 - բացատրական զրույց աշխատողների հետ զինվորական հաշվառման և վերապատրաստման համար նրանց իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ:

Անձնական քարտերը պահվում են քարտային ֆայլում՝ այբբենական և ընկերության համար հարմար այլ համակարգով։

Զինվորական հաշվառման մասին փաստաթղթեր

Ինչ փաստաթղթեր են հիմք հանդիսանում զինվորական հաշվառման գրանցման / չգրանցվելու և քաղաքացու անձնական քարտի ձևավորման համար.

• սահմանված ձևաչափի քաղաքացու վկայական՝ ծածկոց՝ Ռուսաստանի Դաշնության զինանշանով և մակագրությամբ.
• զինվորական գրքույկը ունի կանաչ ամրացում, զինանշան և վերնագիր՝ «Ռուսաստանի Դաշնություն. Պահեստային սպայի զինվորական քարտ. Բացառություն են կազմում փաստաթղթերը մինչև 1994 և 2000 թվականները, որոնք տրվել են ԽՍՀ-ի դրոշմով և համապատասխան մակագրությամբ.
• զինգրքույկի փոխարեն վկայականը տրվում է բացառապես զինծառայության համար պատասխանատու քաղաքացու ինքնությունը պարզելու նպատակով, ով հանգամանքների բերումով զինգրքույկ չի ստացել։ Վկայականը պետք է ունենա VK-ի կնիք և կնիք, որը լավագույնս ստուգվում է զինկոմիսարիատին հարցում ուղարկելով.
• ժամանակավոր վկայականը տրվում է մինչև 30 օր ժամկետով՝ հետագա երկարաձգմամբ՝ սահմանված ձևով զինծառայության համար պատասխանատու անձի գրանցման ամբողջական տեղեկատվության բացակայության դեպքում։

Սխալներից և հնարավոր հետևանքներից խուսափելու համար ավելի լավ է ստուգել բոլոր փաստաթղթերի իսկությունը՝ հարցում ուղարկելով բնօրինակի թողարկման վայր:

Ո՞վ չի գրանցվում զինվորական գրառման մեջ.

2018 թվականին ոչ բոլոր աշխատակիցներն են հայտնվում կազմակերպությունում հաշվապահական փաստաթղթերում։ Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատում ոչ բոլոր աշխատողներն են հսկողության տակ դրվում։ Բացառություն.

• առողջական և այլ պատճառներով նախկինում ազատված զինվորական ծառայությունից.
• ծառայել այլ նահանգում;
• զինվորական կամ քաղաքացիական (այլընտրանքային) ծառայության անցնող քաղաքացիներ.
• մշտական ​​բնակություն մեկ այլ նահանգում.
• Ռուսաստանի Դաշնության արտաքին հետախուզության ծառայության և ԱԴԾ պահեստային սպաներ.
• զինվորական մասնագիտություն չունեցող կանայք.

Զինվորական հաշվառման խախտման, մի շարք աշխատակիցների կանխամտածված հեռացման, ՎԿ-ին խեղաթյուրված տեղեկությունների ներկայացման և այլ խախտումների դեպքում պատասխանատվությունը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի համաձայն:

Զինվորական հաշվառման կարգը խախտելու համար պատասխանատվություն

Այն ընկերությունները, որոնք միտումնավոր շեղվում են զինկոմիսարիատին զինծառայողների մասին տեղեկատվություն տրամադրելուց, ինչպես նաև հաշվապահական հաշվառում չունեցող ընկերությունները ենթարկվում են վարչական տույժերի՝ տույժերի տեսքով: Ո՞րն է պատիժը 2018թ.

• տուգանք 300-ից 1 հազար ռուբլի: Քաղաքացիների ցուցակները VC-ին ուշ ներկայացնելու համար պատժամիջոցներ են կիրառվում ընկերության ղեկավարի կամ պատասխանատու անձի նկատմամբ.
• ՎԿ-ից օրակարգում նշանակված վայրում ժամանակին հայտնվելը խոչընդոտելը աշխատողի ծանուցումն անտեսելու ձևով ենթակա է տուգանքի 500-ից մինչև 1 հազար ռուբլի.
• վարձու/ազատված աշխատողների մասին տեղեկությունները թաքցնելու համար կազմակերպությունը կտուգանվի 300-1 հազար ռուբլով:

Նշում!

Կազմակերպություններում զինվորական ծառայության աշխատակիցների համար փաստաթղթերի ձևավորման ստուգումն իրականացվում է տեղական ինքնակառավարման մարմինների և VC-ի կողմից:

Ամփոփում

Ներկայացված տեղեկատվությունից կարելի է անել հետևյալ եզրակացությունները.

• Կազմակերպություններում զինվորականների հաշվառման բոլոր ստանդարտները (ընթացակարգը, պատասխանատվությունը / պարտականությունները) սահմանվում են MR, ՌԴ PP No 719 և No 53-FZ օրենքով.
• Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց աշխատող կազմակերպությունները պարտավոր են հաշվառումներ վարել՝ դրա համար հատկացնելով մեկ/երկու աշխատող.
• Ընկերությունում աշխատողների ռազմական հսկողությունը արտահայտվում է բոլոր աշխատողների (զորակոչիկների) համար տեղեկատվության ստուգման և փոխանցման մեջ զինկոմիսարիատ.
• Տեղեկությունները թարմացնելու համար ընկերությունը պոտենցիալ նորակոչիկներից յուրաքանչյուրի համար սահմանված ձևով ստեղծում է անձնական քարտեր, որոնցում տվյալները պարբերաբար թարմացվում և փոխանցվում են զինկոմիսարիատ.
• եթե կազմակերպությունը պատկանում է ռազմավարական նշանակության օբյեկտներին, ապա այն իրավունք ունի աշխատողներին պատվիրել ռազմական կոնֆլիկտի հնարավոր ժամանակահատվածի համար, ինչը բացառում է բանակ զորակոչը և պահպանում է առաջնահերթությունը ղեկավարության հայեցողությամբ (ով դա պատվիրել է, ընտրում է աշխատողի աշխատանքի վայրը. ներառյալ գրասենյակում):

Կարևոր է հասկանալ, որ Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված կանոնների խախտման համար պատասխանատվություն է դրվում գործատուին: Ընկերությունում աշխատելու ընթացքում քաղաքացու մարտական ​​հերթապահության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ կարող եք խորհրդատվություն ստանալ իրավաբաններից՝ կապ հաստատելով ընկերության կայքում և հեռախոսով հետադարձ կապի ձևի հետ:

Ներկայումս շատ կազմակերպություններ անտեսում են զինվորական գրառումները պահպանելու պահանջը, քանի որ այս պարտականությունը չկատարելու համար տուգանքները աննշան են: Ոմանք զինվորական հաշվառման պահանջները կատարում են միայն մասամբ, օրինակ՝ միայն հավաքում են անհրաժեշտ փաստաթղթերը և պահպանում դրանք՝ առանց որևէ տեղեկություն տրամադրելու ռազմական գերատեսչությանը։ Սակայն և՛ առաջին, և՛ երկրորդ դեպքում կարելի է բախվել վարչական տույժերի ռիսկի, քանի որ օրենսդրությունն ուղղակիորեն նախատեսում է գործատուի՝ զինվորական հաշվառում պահելու պարտավորությունը։

ՊԱՀԵ՞Ք ՌԱԶՄԱԿԱՆ ՌԵԿՈՐԴԸ

Զինվորական հաշվառման վարման պարտադիր լինելը հաստատվում է հետևյալ կանոնակարգով.

Արվեստ. 1996 թվականի մայիսի 31-ի «Պաշտպանության մասին» թիվ 61-FZ դաշնային օրենքի 8-ը (փոփոխվել է 2016 թվականի հուլիսի 3-ին, այսուհետ՝ թիվ 61-FZ դաշնային օրենք);

Արվեստ. 1997 թվականի փետրվարի 26-ի թիվ 31-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում զորահավաքային պատրաստության և զորահավաքի մասին» Դաշնային օրենքի 9-ը (փոփոխվել է 2017 թվականի փետրվարի 22-ին, այսուհետ՝ թիվ 31-FZ դաշնային օրենք);

Արվեստ. 1998 թվականի մարտի 28-ի «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» թիվ 53-FZ դաշնային օրենքի 4-ը (այսուհետ՝ թիվ 53-FZ դաշնային օրենք);

Զինվորական հաշվառման կանոնակարգի 1-ին կետը (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2006 թվականի նոյեմբերի 27-ի թիվ 719 որոշմամբ, փոփոխված 2016 թվականի դեկտեմբերի 29-ին, այսուհետ՝ Կանոնակարգ).

Զինվորական գրանցման բացակայության պատասխանատվությունը

Զինվորական հաշվառման վարման թերությունների համար կարող է առաջանալ վարչական պատասխանատվություն:

Այսպիսով, Արվեստի 3-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 21.4-ը, զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների մասին զորակոչված կամ աշխատանքից ազատված քաղաքացիների մասին պետի կամ այլ պատասխանատու անձի կողմից զինկոմիսարիատ չներկայացնելու համար տուգանքը կազմում է 300-ից մինչև 1000 ռուբլի:

Ընկերությունները լուրջ չեն վերաբերվում նման տուգանքին, ուստի գերադասում են ընդհանրապես զինվորական հաշվառում չպահպանել կամ մասնակի պահել (օրինակ՝ միայն անձնական քարտերում լրացնել զինվորական հաշվառման բաժինը)։

Այնուամենայնիվ, եթե կազմակերպությունը զինկոմիսարիատից դիմում է ստանում օրենքով սահմանված կարգով փաստաթղթեր ներկայացնելու վերաբերյալ, ապա զինգրքույկները պետք է պահպանվեն: Զինվորական հաշվառման և զինկոմիսարիատի պահանջները անտեսելու դեպքում կհետևեն այլ տույժեր.

Տուգանք 2000-ից 4000 ռուբլի: Պաշտոնատար անձանց նկատմամբ պետական ​​վերահսկողություն (հսկողություն) իրականացնող մարմնի օրինական հրամանին կամ պահանջին չենթարկվելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.4-րդ հոդված).

Ընկերության համար տուգանք 3000-ից մինչև 5000 ռուբլի և 300-ից 500 ռուբլի: Պաշտոնատար անձանց կողմից օրենքով նախատեսված պետական ​​մարմնին տեղեկատվություն (տեղեկատվություն) չտրամադրելու կամ ժամանակին չտրամադրելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.7-րդ հոդված).

Տուգանք 10 000-ից 20 000 ռուբլի: մեկ ընկերության համար և 1000-ից մինչև 2000 ռուբլի: կամ պաշտոնատար անձանց մինչև երեք տարի ժամկետով որակազրկում` պետական ​​վերահսկողություն իրականացնող մարմնի օրինական կարգը սահմանված ժամկետում չկատարելու համար (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 19.5-րդ հոդված):

Պետք է նշել, որ Արվեստի 6-րդ կետում. 1, Արվեստ. 3, 6-րդ կետ, 7-րդ հոդված. Թիվ 53-FZ դաշնային օրենքի 8, ենթ. Կանոնակարգի 32-րդ կետի «ա» և «բ» կետերում չի նշվում, որ անհատ ձեռնարկատերերից պահանջվում է նման տեղեկատվություն տրամադրել աշխատանքի ընդունված քաղաքացիների մասին։ Ուստի զինվորական գրանցման բացակայության համար անհատ ձեռնարկատիրոջը պատասխանատվության ենթարկելու ռիսկը նվազագույն է։

Ո՞վ է ենթակա զինվորական հաշվառման.

Կանոնակարգի 14-րդ կետի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները ենթակա են զինվորական գրանցման.

18-ից 27 տարեկան տղամարդիկ, ովքեր պահեստազորում չեն (զորակոչիկներ);

ռեզերվում գտնվող քաղաքացիները (զինվորական ծառայության համար), այդ թվում՝ զինվորական ծառայության զորակոչից ազատվելու պատճառով զինվորական ծառայություն չանցած կամ այլընտրանքային քաղաքացիական ծառայություն անցած քաղաքացիները.

Զինվորական գրանցման ենթակա չէ՝ համաձայն Արվեստի 1-ին կետի: Արվեստի 8-րդ կետի 4-րդ կետ. Թիվ 53-FZ դաշնային օրենքի 23-ը, հետեւյալ քաղաքացիները.

Ազատվել են զինվորական ծառայությունից (առողջական պատճառներով զինվորական ծառայության համար ոչ պիտանի ճանաչվելու կապակցությամբ).

Զինվորական ծառայության անցնելը;

ազատազրկման պատիժը կրելը;

Կանայք, ովքեր չունեն զինվորական հաշվառման մասնագիտություն.

Մշտապես բնակվող Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս:

Դիտարկենք մի իրավիճակ, երբ զինվորական հաշվառումը կազմակերպության համար դարձել է հրատապ խնդիր՝ կապված զինկոմիսարիատների բողոքարկման հետ. անհրաժեշտ է փաստաթղթեր կազմել այնպես, որ բողոքներ չառաջացնեն և առավել եւս. տուգանքներ ռազմական գերատեսչությունից.

ՔԱՅԼ 1. ԱՇԽԱՏՈՂԸ ՆԵՐԿԱՅԱՑՆՈՒՄ Է ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐ

Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք և զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա անձինք աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս գործատուին ներկայացնում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդված):

Այս փաստաթղթերն անհրաժեշտ են գործատուին զինվորական հաշվառման պահպանման պարտավորությունը կատարելու համար: Առանց դրանց անձնակազմի բաժինը չի կարողանա լրացնել անձնական քարտի II բաժինը (միասնական ձև No. T-2 կամ No. T-2 GS (MS)), ինչը նշանակում է, որ այն չի համապատասխանի պահանջներին: օրենք.

Կանոնակարգի 27-30-րդ կետերի համաձայն՝ քաղաքացիների զինվորական հաշվառումն իրականացվում է ըստ աշխատողների անձնական քարտերի, որոնք լրացվում են զինվորական հաշվառման փաստաթղթերի հիման վրա.

Զինվորական ծառայության զորակոչման ենթակա քաղաքացու վկայականները՝ զորակոչիկների համար.

Զինվորական վկայական (ժամանակավոր վկայական, որը տրվում է զինգրքույկի դիմաց)՝ զինծառայության համար պատասխանատու անձանց համար.

Գործնականում կադրերի բաժինը պատրաստում է դրանց պատճենները և պահում աշխատողների անձնական գործերում: Ավելին, պետք է ոչ միայն պատճենել փաստաթղթերի առաջին տարածումից (ինչպես սխալմամբ անում են որոշ կազմակերպություններ), այլ նաև պատճենել բոլոր լրացված էջերը։ Հաշվապահական հաշվառման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը հասանելի է զինվորական տոմսի բոլոր մասերում:

Երբեմն, ընդունելությունից հետո, պարզվում է, որ աշխատողի զինվորական հաշվառման փաստաթղթերը կարգին չեն.

Կորցրած կամ վնասված զինվորական փաստաթուղթ;

Գրանցման վայրի զինկոմիսարիատում հաշվառման նշան չկա.

Գործում է զորակոչի ենթակա տեղեկանք, մինչդեռ աշխատողի տարիքը գերազանցում է 27 տարին.

Վկայական ունեցող ժամկետային զինծառայողը զորակոչից տարկետում չունի.

Այս դեպքում կազմակերպությունը կարող է խնդիրներ ունենալ զինգրքույկները վարելիս և զինկոմիսարիատը ստուգելիս, ուստի պետք է համառ լինել աշխատակիցներից զինվորական հաշվառման փաստաթղթեր պահանջելիս։

Դուք կարող եք, օրինակ, աշխատողին ծանուցում տալ՝ հիշեցնելով զինվորական գրանցման հետ կապված իր պարտականությունների մասին (օրինակ 1): Նման ծանուցման ձևը օրենքով նախատեսված չէ։

ՔԱՅԼ 2. ԼՐԵՑՆԵՔ ԱՇԽԱՏԱԿՑԻ ԱՆՁՆԱԿԱՆ ՔԱՐՏԸ

Զինվորական հաշվառման փաստաթղթերից ստացված տեղեկատվության հիման վրա անհրաժեշտ է լրացնել յուրաքանչյուր զինվորական ծառայության ծառայողի անձնական քարտի II բաժինը:

Խորհուրդ ենք տալիս ժամանակին լրացնել զինծառայության համար պատասխանատու անձանց անձնական քարտերը, քանի որ անձնակազմի բաժինը կարող է ժամանակին տրամադրել այլ կազմակերպչական փաստաթղթեր, իսկ բոլոր անձնական քարտերում միաժամանակ գրառում կատարելը երկար և աշխատատար աշխատանք է։ .

Զինվորական հաշվառման կազմակերպումն ու վարումը կարգավորող հիմնական փաստաթուղթը Մեթոդական հանձնարարականներն են։ Հենց նրանք են առաջնորդվում զինկոմիսարիատների աշխատակիցների կողմից՝ հարցումներ կատարելիս և ստուգելիս զինգրքույկների պահպանումը։

Զինվորական հաշվառման մեջ դրված քաղաքացիների անձնական քարտերի պահպանման և պահպանման կարգը տրված է Մեթոդական հանձնարարականների N 7 հավելվածում: Նշենք, որ պահանջները տարբեր են.

Պահեստային սպաների համար;

Զինվորներ, նավաստիներ, սերժանտներ, վարպետներ, պահուստի սպաներ և միջին նավաստիներ.

Զինվորական ծառայության զորակոչի ենթակա քաղաքացիները.

Անձնական քարտի միավորները լրացվում են զինգրքույկում պարունակվող տվյալների հիման վրա։

Անձնական քարտի II բաժինը լրացնելու տարբերակը ներկայացված է օրինակ 2-ում:

Անձնական քարտերի հաշվառում և պահպանում

Հաճախ կազմակերպությունները սխալ են պահում զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձանց անձնական քարտերը։ Այդ քարտերի պահպանման կարգը սահմանվում է Մեթոդական հանձնարարականների N 7 հավելվածում:

Անձնական քարտերը պետք է պահվեն կողպվող պահարանում հետևյալ հաջորդականությամբ (ֆայլերի պահարան).

Բաժին 1 - պահեստազորի սպաների անձնական քարտեր.

Բաժին 2 - անձնական քարտեր զինվորների, նավաստիների, սերժանտների, վարպետների, երաշխիքային սպաների և պահեստազորի միջնակարգ անձնակազմի համար.

Բաժին 3 - կին ժամկետային զինծառայողների անձնական քարտեր.

Բաժին 4 - անձնական քարտեր զորակոչիկների համար.

Որպես կանոն, զինկոմիսարիատներից պահանջվում է անձնական քարտերի գրանցամատյան վարել, ըստ որի՝ ստուգելիս ստուգվում է դրանց առկայությունը։

Ամսագրի համար հատուկ ձև չկա, բայց զինկոմիսարիատները խորհուրդ են տալիս ձևաթուղթ, որի օրինակը տրված է օրինակ 3-ում։