O davanju naputaka iz područja zaštite na radu. Zaštita na radu uredskih radnika: što treba uzeti u obzir u IOT-u

Ova uputa o zaštiti rada izrađena je posebno za administrativni i upravljački aparat, stručnjake, inženjersko-tehničko osoblje, inženjersko-tehničke radnike i mlađe uslužno osoblje.

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Ova je uputa izrađena za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake, inženjersko-tehničko osoblje, inženjersko-tehničke radnike i mlađe servisno osoblje (u daljnjem tekstu: zaposlenik poduzeća).
1.2. Zaposleniku poduzeća dopušten je samostalan rad nakon polaganja:
— uvodni savjet o zaštiti rada;
- primarni upis na radnom mjestu, koji provodi voditelj strukturne jedinice, službe ili odjeljenja, predradnik ili predradnik;
– osposobljavanje za sigurne metode rada u roku od 1-2 dana (ili smjena);
- podučavanje osnovnih pravila električne sigurnosti, provjera znanja iz električne sigurnosti.
1.3. Provjera poznavanja ovog uputstva za zaposlenike poduzeća provodi se jednom godišnje.
1.4. Zaposlenik poduzeća dužan je ispunjavati svoje službene dužnosti, raditi po uputama svog upravitelja, pridržavati se radne discipline, pravovremeno i točno pridržavati se uputa uprave, zaštite rada i sigurnosnih zahtjeva, brinuti se o imovini poduzeća .
1.5. Zaposlenik poduzeća koje upravlja električnom opremom u obavljanju radnih dužnosti mora:
- poznavati osnovne mjere zaštite na radu, pridržavati se organizacijskih i tehničkih mjera pri obavljanju poslova (poznavanje ovog uputstva; korištenje osobne opreme za zaštitu dišnih puteva (osobne zaštitne opreme); ispravnost napojnog voda - pregibi, gole površine, mjesta prignječenja; korištenje alata s izoliranim ručkama, provjera spoja uzemljenja i nuliranja);
- elementarno poznavati električnu instalaciju u pogonu (upute za uporabu, mjesto priključka električne instalacije u rasklopnom uređaju i sl.);
- jasno razumjeti opasnost od električne struje i opasnost od približavanja dijelovima pod naponom (opasan napon, opasna struja);
- posjedovati praktične vještine pružanja prve pomoći unesrećenima od električne struje.
1.6. Ozlijeđena osoba ili slučajni prolaznik mora odmah prijaviti svaku nezgodu na radu odgovarajućem nadzorniku. Voditelj mora organizirati prvu pomoć unesrećenom, njegovu dopremanje u medicinsku ustanovu, obavijestiti inženjera zaštite na radu i čuvati, radi istrage, okruženje na radnom mjestu i stanje opreme kakvo je bilo u trenutku incidenta, ako ovo ne ugrožava zdravlje i život okolnih radnika i neće uzrokovati nesreću.
1.7. Za kršenje zahtjeva ovog uputstva koji se odnose na posao koji obavlja, zaposlenik odgovara u skladu s važećim radnim i upravnim propisima.
1.8. Zaposlenik je dužan poznavati i pridržavati se internog pravilnika o radu ustanove, uputa o zaštiti na radu, pravila zaštite od požara.
1.9. Pušenje je zabranjeno na radnim mjestima, a dopušteno je samo u posebno određenim i opremljenim prostorima za pušenje.
1.10. Zaposlenik se mora pridržavati pravila zaštite od požara, blokiranje i zalivanje prostorija, prolaza, prilaza nije dopušteno.

2. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI PRIJE POČETKA RADA

2.1. Prije početka rada na električnoj opremi, zaposlenik mora:
- pregledati električnu opremu;
- provjeriti potpunost i pouzdanost dijelova za pričvršćivanje;
- vanjskim pregledom provjeriti ispravnost kabela (kabla);
- provjerite jasnoću prekidača;
- koristiti samo standardnu ​​opremu.
2.2. U slučaju utvrđivanja kvarova na električnoj opremi, zaposlenik je dužan to prijaviti svom nadređenom i ne rukovati neispravnom električnom opremom.
2.3. Uključite električnu opremu umetanjem radnog utikača u radnu utičnicu za kućanske aparate.
2.4. Radnik je dužan održavati red na radnom mjestu za vrijeme rada s električnom opremom.
2.5. Pri radu s električnom opremom zabranjeno je:
- ostaviti uključenu električnu opremu bez nadzora (ako to nije predviđeno uputama za uporabu);
- prenijeti električnu opremu na osobe koje nemaju pravo raditi s njom;
- udarna električna oprema;
- ukloniti zaštitnu opremu;
- povucite žicu da biste je isključili;
- držite prst na prekidaču kada nosite električnu opremu;
- povucite, uvijte i savijte dovodni kabel;
- stavite strane predmete na kabel (kabel);
- dopustite da kabel (kabel) dodiruje vruće ili tople predmete.
2.6. Radnik je dužan s električnom opremom obavljati samo posao za koji je električna oprema namijenjena.
2.7. Ako se tijekom rada otkrije kvar električne opreme ili osoba koja radi s njom osjeti barem blagi učinak struje, rad se mora odmah prekinuti, a neispravna električna oprema mora se predati na pregled ili popravak.
2.8. Isključivanje električne opreme mora se izvršiti:
- za vrijeme pauze u radu;
- na kraju tijeka rada.
2.9. Zaposlenik mora isključiti električnu opremu tako da izvadi utikač koji se može servisirati iz servisne utičnice.
2.10. Radnik mora osigurati da uključivanjem opreme nikoga ne ugrozi.

3. ZDRAVSTVENI ZAHTJEVI TIJEKOM RADA

3.1. Obavljati samo posao koji mu je dodijeljen i naložen, ne dopuštajući žurbe, vodeći računa o sigurnim tehnikama i metodama rada.
3.2. Tijekom cijelog radnog dana potrebno je održavati radno mjesto u redu i čistoći.
3.3. Držite otvorene, sve dostupne u prostoriji, ventilacijski uređaji.
3.4. Tijekom rada ZABRANJENO je:
- omogućiti da radno mjesto bude pretrpano papirom kako bi se spriječilo nakupljanje organske prašine;
- uključite jako rashlađenu (zimi donesenu s ulice) električnu opremu;
– samostalno otvarati i popravljati električnu opremu;
- zatrpati put za bijeg namještajem, opremom i drugim predmetima.
3.5. Obavljati samo one poslove za koje je osposobljen, upućen u zaštitu na radu i za koje je primljen radnik odgovoran za sigurno obavljanje poslova.
3.6. Ne dopuštajte rad neobučenim i neovlaštenim osobama.
3.7. Koristiti ispravnu opremu, alate, uređaje potrebne za siguran rad; koristiti ih samo za posao za koji su namijenjeni.
3.8. Pridržavajte se pravila kretanja u prostorijama i na području organizacije, koristite samo utvrđene prolaze.
3.9. Nemojte koristiti nasumične predmete (kutije, bačve i sl.), opremu za sjedenje.

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U VANREDNIM SITUACIJAMA

4.1. U slučaju kvara opreme koja prijeti nesrećom na radnom mjestu ili u radionici: zaustaviti njen rad, kao i opskrbu električnom energijom, plinom, vodom, sirovinama, proizvodima i sl.; isključite tlačnu opremu kada se sigurnosni ventil aktivira, lebdi i curi voda; o poduzetim mjerama izvijestiti neposrednog rukovoditelja (osobu odgovornu za siguran rad opreme) i postupiti u skladu s primljenim uputama.
4.2. U slučaju nužde obavijestiti okolne ljude o opasnosti, javiti neposrednom nadzorniku o incidentu i postupiti u skladu s planom hitne intervencije.
4.3. U slučaju požara potrebno je pozvati vatrogasnu ekipu na broj 101 i hitno poduzeti mjere za gašenje požara i evakuaciju ljudi. Prijavite incident svom menadžeru.
4.4. U slučaju strujnog udara potrebno je odmah isključiti električnu opremu, osloboditi unesrećenog od djelovanja električne struje, pružiti prvu pomoć, prijaviti incident neposrednom nadzorniku.
4.5. U slučaju nesreće, oslobodite žrtvu od djelovanja traumatskog čimbenika, pružite mu prvu pomoć, po potrebi nazovite tim hitne pomoći telefonom 103. Obavijestite voditelja incidenta. Ako je moguće, čuvajte okoliš ako to ne dovede do nesreće ili ozljeda drugih ljudi.

5. ZAHTJEVI ZA ZDRAVLJE I SIGURNOST NAKON ZAVRŠETKA RADA

5.1. Uredite radno mjesto, uklonite alate, polomljene žice i druge krhotine.
5.2. Obavijestite svog neposrednog nadređenog o svim primjedbama, kvarovima opreme i opreme uočenim tijekom rada.
5.3. Skinite kombinezon, pregledajte, dovedite u red i stavite u ormarić.
5.4. Sve nedostatke i kvarove pronađene tijekom rada prijavite upravitelju.

TURISTIČKI KOMITET MOSKOVSKE REGIJE

O odobravanju uputa iz područja zaštite rada

Prema

Naručujem:

odobriti priloženo:

Uputa o zaštiti rada na;

Upute o zaštiti rada pri radu na višenamjenskim uređajima, fotokopirnim uređajima i ostaloj uredskoj opremi;

Uputa o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake i namještenike.

Predsjednik Odbora za turizam

Moskovska regija u rangu ministra

N.V. Galkina

ODOBRENO

za turizam moskovske regije

u rangu ministra

Uputa o zaštiti rada pri radu na osobnom računalu (IOT-1)

1 područje upotrebe

1.1. Ova Uputa o zaštiti rada (u daljnjem tekstu IOT-1) uređuje osnovne zahtjeve za sigurno obavljanje posla i namijenjena je za provođenje primarnih na radnom mjestu, ponovljenih savjetovanja o zaštiti na radu za zaposlenike koji stalno ili povremeno koriste osobno računalo ( u daljnjem tekstu PC) u svom radu, zaposleni na PC-u najmanje polovicu radnog vremena.

1.2. IOT-1 zahtjevi su obvezni za zaposlenika.

1.3. U skladu s člankom 212. Zakona o radu Ruske Federacije

1.4. U skladu sa, zaposlenik je dužan:

2.1. Osobama koje su položile prethodni liječnički pregled dopušten je samostalan rad na osobnom računalu.

Izravan rad s osobnim računalom smiju sljedeće osobe:

bez medicinskih kontraindikacija. Od trenutka trudnoće žene se premještaju na rad koji nije povezan s korištenjem osobnog računala ili im je vrijeme rada s osobnim računalom ograničeno (ne više od 3 sata po radnoj smjeni), uz pridržavanje higijenskih zahtjeva utvrđenih od strane sanitarna pravila;

koji su položili inicijalnu obuku na radnom mjestu, koji su položili godišnji instruktor i dodjelu prve kvalifikacijske skupine iz elektrosigurnosti.

2.2. Opasni i štetni proizvodni čimbenici pri obavljanju poslova na osobnom računalu su:

a) fizički:

povećana razina elektromagnetskog zračenja;

povećana razina rendgenskih zraka;

povećana razina ultraljubičastog zračenja;

povećana razina infracrvenog zračenja;

povećana razina statičkog elektriciteta;

povećana razina prašine u zraku radnog područja;

povećan sadržaj pozitivnih aerofona u zraku radnog područja;

smanjen sadržaj negativnih aerofona u zraku radnog prostora;

niska ili visoka vlažnost u radnom području;

smanjena ili povećana pokretljivost zraka radnog područja;

povećana razina buke;

povećana ili smanjena razina osvjetljenja;

povećana razina izravnog sjaja;

povećana razina reflektiranog sjaja;

povećana razina sljepoće;

neravnomjerna raspodjela svjetline u vidnom polju;

povećana svjetlina svjetlosne slike;

povećana razina pulsiranja svjetlosnog toka;

povećan napon u električnom krugu, čije se zatvaranje može dogoditi kroz ljudsko tijelo;

b) psihofiziološki:

naprezanje oka;

napetost pažnje;

intelektualna opterećenja;

emocionalni stres;

duga statička opterećenja;

monotonija rada;

velika količina informacija obrađenih u jedinici vremena;

neracionalna organizacija radnog mjesta.

Sva računala (video monitori) moraju imati higijenski certifikat, uključujući, između ostalog, procjenu vizualnih parametara.

2.3. Zabranjeno je obavljati popravke osobnih računala izravno u radnim prostorijama.

2.4. Prostorije u kojima se nalaze radne stanice s osobnim računalom opremljene su zaštitnim uzemljenjem (nuliranjem) u skladu s tehničkim zahtjevima za rad.

2.5. U odnosu na svjetlosne otvore, radna mjesta s PC-om trebaju biti smještena tako da prirodno svjetlo pada sa strane, uglavnom s lijeve strane.

2.6. Radna stolica (fotelja) mora biti podignuta i okretna te podesiva po visini i kutu nagiba sjedala i naslona, ​​kao i udaljenosti naslona od prednjeg ruba sjedala, pri čemu podešavanje svakog parametra mora biti neovisno , jednostavan za nošenje i sigurno prianjanje.

2.7. Zaslon video monitora trebao bi biti na optimalnoj udaljenosti od 600-700 mm od očiju korisnika, ali ne bliže od 500 mm, uzimajući u obzir veličinu alfanumeričkih znakova i simbola.

2.8. U sobama s osobnim računalom mokro čišćenje treba provoditi svakodnevno.

2.9. Prostorije s osobnim računalom trebaju biti opremljene priborom prve pomoći i aparatima za gašenje požara ugljičnim dioksidom.

2.10. Tipkovnicu treba postaviti na površinu stola na udaljenosti od 100-300 mm od ruba okrenutog prema korisniku, ili na posebnu radnu površinu podesivu po visini, odvojeno od glavne ploče stola.

2.11. Trajanje kontinuiranog rada s osobnim računalom bez reguliranih pauza ne smije biti dulje od 2 sata.

2.12. Tijekom reguliranih pauza, kako bi se smanjio neuro-emocionalni stres, umor vizualnog analizatora, te spriječio razvoj umora, preporučljivo je izvoditi setove posebnih vježbi prema Dodatku 1.

2.13. Kako bi se smanjio negativan utjecaj monotonije, preporučljivo je koristiti izmjenu smislenog unosa tekstualnih i brojčanih podataka (promjena sadržaja rada), izmjenu uređivanja teksta i unosa podataka.

2.14. U slučajevima kada se kod osoba koje rade s osobnim računalom javljaju nelagoda vida i drugi nepovoljni subjektivni osjećaji, unatoč poštivanju sanitarno-higijenskih, ergonomskih zahtjeva režima rada i odmora, potrebno je primijeniti individualni pristup u ograničavanju vremena rada s osobnim računalom, korigiranje trajanja stanki za odmor ili promjenu aktivnosti na druge, koje nisu povezane s korištenjem osobnog računala.

3.1. Prije početka rada morate:

pregledati i pospremiti radno mjesto;

podesite osvjetljenje na radnom mjestu, provjerite ima li dovoljno osvjetljenja, nema refleksija na ekranu, nema nadolazećeg svjetlosnog toka;

provjerite ispravnost priključenja opreme na električnu mrežu;

provjerite postoji li zaštitno uzemljenje i da je zaštitni vodič spojen na kućište procesora;

obrišite površinu zaslona i zaštitni filter posebnom krpom;

provjeriti ispravnu ugradnju stolice (stolice), položaj opreme, kut ekrana, položaj tipkovnice i po potrebi prilagoditi radnu stolicu, kao i položaj računalnih elemenata kako bi se eliminirati neugodne položaje, dugotrajni stres i u skladu sa zahtjevima ergonomije.

3.2. Prilikom uključivanja računala zaposlenik mora slijediti sljedeći redoslijed uključivanja opreme:

uključite napajanje;

uključite periferne uređaje (pisač, monitor, skener itd.);

uključite jedinicu sustava (procesor).

3.3. Zabranjeno je započeti rad ako se otkrije kvar hardvera, nema zaštitnog uzemljenja računalnih uređaja.

3.4. Za smanjenje utjecaja štetnih čimbenika preporučuje se:

pripremite radno mjesto na način da isključite neugodne položaje i dugotrajni stres;

eliminirati odsjaj zaslona.

Zid ili bilo koja površina iza zaslona treba biti osvijetljena približno istom brzinom kao i zaslon.

Udaljenost od susjednih terminala mora biti najmanje 1,2 m.

Središte slike na zaslonu treba biti na visini od 0,7-1,2 m od razine poda.

3.5. Pregledajte radno mjesto i uklonite strane predmete.

4.1. Zaposlenik tijekom rada mora:

obavljati samo posao koji mu je dodijeljen i za koji je upućen;

držite sve ventilacijske otvore uređaja otvorenim;

ako je potrebno prekinuti rad na neko vrijeme, ispravno zatvorite sve aktivne zadatke;

pridržavati se pravila za rad s opremom u skladu s uputama za uporabu;

kada radite s tekstualnim informacijama, odaberite najfiziološkiji način predstavljanja crnih znakova na bijeloj pozadini;

pridržavati se propisanih stanki rada utvrđenih radnim vremenom i izvoditi preporučene vježbe za oči u skladu s Dodatkom 1.;

promatrajte udaljenost od očiju do ekrana unutar 60-80 cm.

4.2. Zaposleniku je za vrijeme rada zabranjeno:

istovremeno dodirivati ​​zaslon monitora i tipkovnicu;

dodirnite stražnju ploču sistemske jedinice (procesora) kada je napajanje uključeno;

preklopni konektori kabela sučelja perifernih uređaja kada je napajanje uključeno;

zatrpati gornje ploče uređaja papirima i stranim predmetima;

isključiti napajanje tijekom izvršavanja aktivnog zadatka;

često mijenjajte snagu;

dopustiti da vlaga dođe na površinu jedinice sustava (procesora), monitora, radne površine tipkovnice, diskovnih pogona, pisača i drugih uređaja;

uključite jako ohlađenu (zimi donesenu s ulice) opremu;

samostalno otvarati i popravljati opremu.

4.3. Jedan od poželjnih načina rada je: 40-45 min. rad na računalu i 15-20 min. pauza.

4.4. Tijekom kontinuiranog rada, zaslon bi trebao biti u središtu vidnog polja, dokumenti bi trebali biti smješteni lijevo na stolu ili na glazbenom postolju u istoj ravnini s ekranom.

5.1. Zaposlenik je dužan:

u svim slučajevima otkrivanja prekida strujne žice, kvarova uzemljenja i drugih oštećenja električne opreme, pojave mirisa paljevine, odmah isključite struju i prijavite hitni slučaj neposrednom nadzorniku, predstavniku inženjersko-tehničke službe organizacije Pružanje usluga održavanja računalne opreme, uredske i mrežne opreme;

nakon otkrivanja osobe pod naponom, odmah je oslobodite od djelovanja struje isključivanjem napajanja i prije dolaska liječnika žrtvi pružite prvu pomoć;

u slučaju bilo kakvog kvara u radu tehničke opreme ili softvera, odmah nazvati predstavnika inženjerske i tehničke službe organizacije koja pruža usluge održavanja računalne opreme, uredske i mrežne opreme;

u slučaju boli u očima, oštrog pogoršanja vidljivosti - nemogućnost fokusiranja ili fokusiranja na oštrinu, bol u prstima i rukama, ubrzan rad srca, odmah napustite radno mjesto, prijavite incident voditelju posla i obratite se liječniku ;

u slučaju požara u opremi isključiti struju i poduzeti mjere za gašenje požara aparatom za gašenje požara ugljičnim dioksidom, pozvati vatrogasce (telefonom 112) i prijaviti događaj voditelju rada.

5.2. U slučaju nestanka struje, prestanite s radom. Ne pokušavajte sami otkriti i ukloniti uzrok. Ne zaboravite da se napetost može pojaviti i neočekivano.

5.3. U slučaju požara ili požara, zapamtite da električne instalacije treba ugasiti aparatom za gašenje požara ugljičnim dioksidom kako biste izbjegli strujni udar.

5.4. Prilikom stvaranja izvanredne situacije, zaposlenik je dužan: prekinuti rad, upozoriti zaposlenike na opasnost, obavijestiti neposrednog rukovoditelja o radu.

5.5. U slučaju nezgode na radu, djelatnik mora biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć unesrećenom, pozvati hitnu pomoć pozivom na broj 112 (ako je potrebno, otpratiti ga u Dom zdravlja); odmah obavijestiti neposrednog rukovoditelja o radu, održavati stanje na radnom mjestu na kojem se dogodila nesreća i ne započeti s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

6.1. Po završetku rada, zaposlenik se mora pridržavati sljedećeg slijeda isključivanja opreme:

zatvorite sve aktivne zadatke;

isključite napajanje sistemske jedinice (procesora);

isključite napajanje svih perifernih uređaja;

isključite napajanje.

6.2. Po završetku radova potrebno je pregledati i urediti radno mjesto.

Dodatak 1. Kompleksi vježbi za oči

Prilog 1

rad na osobnom računalu

Vježbe se izvode sjedeći ili stojeći, okrećući se od ekrana, uz ritmično disanje, s maksimalnom amplitudom pokreta očiju.

opcija 1

1. Zatvorite oči, snažno naprežući očne mišiće, na račun 1-4, zatim otvorite oči, opuštajući mišiće očiju, pogledajte u daljinu na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

2. Gledajte u most nosa i zadržite pogled na račun 1-4. Ne dovodite oči do umora. Zatim otvorite oči, pogledajte u daljinu na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Ne okrećući glavu, pogledajte udesno i uperite pogled u brojanje 1-4, a zatim gledajte u daljinu izravno na brojanje 1-6. Vježbe se izvode na sličan način, ali s fiksiranjem pogleda ulijevo, gore-dolje. Ponovite 3-4 puta.

4. Brzo pomičite pogled dijagonalno: desno gore-lijevo dolje, zatim ravno u daljinu na račun 1-6; pa lijevo gore desno dolje i gledaj u daljinu na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

Opcija 2

1. Zatvorite oči, bez naprezanja očnih mišića, na račun 1-4, širom otvorite oči i gledajte u daljinu na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

2. Pogledajte vrh nosa za broj od 1-4, a zatim pogledajte u daljinu za broj od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Bez okretanja glave (glava ravno), činite polako kružne pokrete očima gore-desno-dolje-lijevo i u suprotnom smjeru: gore-lijevo-dolje-desno. Zatim pogledajte u daljinu na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

4. Nepomičnom glavom pomaknite pogled fiksirajući ga na brojanje 1-4 gore, na brojanje 1-6 ravno; zatim na isti način dolje-ravno, desno-ravno, lijevo-ravno. Napravite pokret dijagonalno u jednom smjeru, a drugi s prijevodom očiju izravno na račun 1-6. Ponovite 3-4 puta.

Opcija 3

1. Držite glavu uspravno. Trepnite, bez naprezanja očnih mišića, na račun 10-15.

2. Ne okrećući glavu (glavu ravno) zatvorenih očiju, pogledajte udesno za brojanje 1-4, zatim ulijevo za brojanje 1-4 i ravno za brojanje od 1-6. Podignite oči do broja od 1-4, spustite ih na broj od 1-4 i gledajte izravno u broj od 1-6. Ponovite 4-5 puta.

3. Pogledajte kažiprst, na udaljenosti od 25-30 cm od očiju, na račun 1-4, zatim skreni pogled na račun 1-6. Ponovite 4-5 puta.

4. Prosječnim tempom napravite 3-4 kružna pokreta na desnu stranu, isto toliko na lijevu stranu i, nakon opuštanja očnih mišića, gledajte u daljinu na račun 1-6. Ponovite 1-2 puta.

Dodatak 2. Načela ispravnog i sigurnog rada na osobnom računalu

Prilog 2

na Uputu o zaštiti rada kada

rad na osobnom računalu

Načelo 1. Pravilno radno držanje:

tijekom cijelog vremena rada potrebno je osigurati da vaše tijelo zauzme optimalan ergonomski položaj;

ne pognuti;

nemojte savijati kralježnicu u donjem dijelu leđa;

ne sjedite prekriženih nogu;

nemojte prekrižiti noge;

pokušajte održavati prave kutove u zglobovima lakta, kuka, koljena i gležnja;

pronađite položaj glave u kojem se vrat najmanje umara;

prilagodite u skladu s tim položajem visinu stolice, kutove nagiba;

ako tijekom radnog dana morate više puta ustati sa stolice i ponovno sjesti u nju, prilikom podizanja pokušajte držati glavu i trup ravno;

pri sjedanju lagano i nježno spuštajte tijelo, nemojte se sa svih strana "srušiti" na stolicu, nemojte ozlijediti kralježnicu.

Princip 2. Pravilno disanje i opuštanje:

dišite ritmično i slobodno;

pri sjedenju paziti da tijelo bude u opuštenom stanju, posebno u području čela (obrva), vrata, leđa i donje čeljusti;

držite ramena i ruke opuštene;

ako tijekom rada osjetite napetost u bilo kojem dijelu tijela, koristite jednostavnu i pristupačnu tehniku ​​opuštanja: duboko udahnite, napnite ovaj dio tijela (koliko god možete), a zatim zadržite dah 3-5 sekundi;

opustite se na izdisaj;

ponovite ako je potrebno.

Načelo 3. Pravilna organizacija rada vizualnog aparata:

treptati svakih 3-5 sekundi;

treptanje je prirodan način vlaženja, čišćenja očiju, služi za opuštanje mišića lica i fronte;

pazite da se pri treptanju pomiču samo kapci, ali ni u kojem slučaju lice ili obrazi;

držite mišiće čela opuštenim;

kada radite, pokušajte vidjeti ne samo ekran, već i perifernim vidom, okolni prostor, stol, zidove, ljude itd .;

češće gledajte u daljinu; kratak pogled u daljinu svake 2-3 minute pomaže opuštanju očnih mišića;

ako je moguće, pridržavati se utvrđenih sanitarnih normi i pravila rada;

kratke, ali redovite pauze omogućit će vam da vratite radnu sposobnost.

nemojte raditi na tipkovnici neprekidno duže od 30 minuta;

promijenite prirodu svog posla tijekom dana;

iskoristite priliku za povremeno ustajanje i zagrijavanje;

zagrijati se prije dugog rada.

ODOBRENO

po nalogu čelnika Povjerenstva

za turizam moskovske regije

u rangu ministra

Uputa o zaštiti rada pri radu na višenamjenskim uređajima, fotokopirnim uređajima i ostaloj uredskoj opremi (IOT-2)

1 područje upotrebe

1.1. Ovim Uputom o zaštiti rada (u daljnjem tekstu - IOT-2) uređuju se osnovni zahtjevi za sigurno obavljanje poslova i namijenjeni su za provođenje primarnih na radnom mjestu, ponovljenih savjetovanja o zaštiti na radu za zaposlenike koji u svom radu koriste višenamjenske uređaje, fotokopirne uređaje i drugu uredsku opremu. raditi.

1.2. IOT-2 zahtjevi su obvezni za zaposlenika.

1.3. U skladu s člankom 212. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije na propisan način upućen u zaštitu rada, pripravnički staž na radnom mjestu i provjeru poznavanja zahtjeva zaštite rada ne smije obavljati svoj posao. dužnosti.

1.4. U skladu s člankom 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik je dužan:

savjesno ispunjavaju svoje radne obveze koje su mu dodijeljene ugovorom o radu;

pridržavati se pravila internog radnog odnosa;

pridržavati se radne discipline;

pridržavati se utvrđenih radnih standarda;

pridržavati se zahtjeva za zaštitu rada i osiguranje sigurnosti na radu;

brinuti o imovini poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine) i drugih zaposlenika;

odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog nadzornika o nastanku situacije koja predstavlja opasnost po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran radi sigurnosti ove imovine).

2. Opći zahtjevi zaštite rada

2.1. Za rad s korištenjem višenamjenskih uređaja (u daljnjem tekstu: višenamjenski uređaji), fotokopirnih i druge uredske opreme dopuštene su osobe koje imaju stručnu spremu primjerenu obavljanom poslu, koje su položile uvodni i primarni sigurnosni savjet na radnom mjestu, osposobljene za sigurnost rada pri radu s uredskom opremom.

2.3. Za rad s uredskom električnom opremom, trebali biste proučiti upute za njezin rad, biti upućeni i dobiti prvu kvalifikacijsku skupinu iz električne sigurnosti.

2.4. Zaposlenici koji obavljaju poslove na višefunkcijskim, fotokopirnim, faksimilnim uređajima i drugom uredskom opremom, bez obzira na stručnu spremu i radni staž, najmanje jednom u šest mjeseci, moraju proći ponovnu obuku o zaštiti na radu.

U slučaju kršenja zahtjeva za zaštitu rada, s prekidom u radu duljem od 6 mjeseci, zaposlenici moraju proći neplanirani brifing.

2.5. Zaposlenicima koji nisu pravodobno upućeni u zaštitu na radu i nemaju prvu kvalifikacijsku skupinu iz elektrosigurnosti, ne dopušta se samostalan rad.

2.6. Radnici primljeni na samostalan rad moraju znati:

pravila tehničkog rada i sigurnosnih zahtjeva pri radu s uredskom opremom;

načini racionalne organizacije radnog mjesta;

sanitarno-higijenski zahtjevi za uvjete rada;

opasni i štetni proizvodni čimbenici koji mogu štetno djelovati na čovjeka.

2.7. Zaposlenik upućen na rad neuobičajen za njegovu profesiju mora proći ciljanu obuku o sigurnom obavljanju nadolazećeg posla.

2.8. Zaposlenicima je zabranjeno korištenje alata, pribora i opreme za čije sigurno rukovanje nisu osposobljeni.

2.9. Tijekom rada zaposlenik može biti izložen sljedećim glavnim opasnim i štetnim proizvodnim čimbenicima:

produljena statička napetost mišića leđa, vrata, ruku i nogu, što može dovesti do statičkog preopterećenja;

statična struja;

pokretni dijelovi kopirnih uređaja;

kontaminacija ruku kemikalijama koje su dio boja, praha za fotokopirne mašine;

nedovoljno osvjetljenje radnog mjesta;

električna struja, čiji put, u slučaju kratkog spoja do tijela, može proći kroz ljudsko tijelo.

2.10. Kako bi spriječili mogućnost izbijanja požara, svi zaposlenici moraju sami udovoljavati zahtjevima zaštite od požara i spriječiti kršenje od strane drugih zaposlenika.

2.11. Kako biste spriječili i spriječili gripu i akutne respiratorne virusne infekcije (u daljnjem tekstu SARS), trebate poznavati i pridržavati se pravila osobne higijene.

U slučaju bolesti, lošeg zdravlja, nedovoljno odmora, trebate prijaviti svoje stanje neposrednom nadzorniku i potražiti liječničku pomoć.

2.12. Ako zaposlenik svjedoči nesreći, mora pružiti prvu pomoć žrtvi i prijaviti incident menadžeru.

2.13. Zaposlenici moraju biti sposobni pružiti prvu pomoć, uklj. u slučaju strujnog udara upotrijebite pribor za prvu pomoć.

3. Uvjeti zaštite na radu prije početka rada

3.1. Prije početka rada, zaposlenik bi trebao racionalno organizirati svoje radno mjesto.

3.2. Prije početka rada na uredskoj opremi potrebno ju je pregledati i uvjeriti se da je u potpunosti ispravna, uklj. vizualno provjerite jesu li električni kabel, utikač i utičnica koji napajaju ovu opremu u dobrom stanju.

3.3. Prije početka rada, morate osigurati da je osvjetljenje radnog mjesta dovoljno i ujednačeno; osim toga, ne smije biti oštrih sjena, a svi predmeti trebaju biti jasno prepoznatljivi.

4. Zahtjevi zaštite rada tijekom rada

4.1. Uredsku opremu zaposlenik mora uključiti u rad redoslijedom utvrđenim uputama za rad.

4.2. Za spajanje uredske opreme na električnu mrežu, morate koristiti kabel za napajanje isporučen s opremom; u tu svrhu ne bi se smjeli koristiti domaći električni kabeli.

4.3. Kako bi se smanjio vizualni i mišićno-koštani umor, potrebno je pridržavati se utvrđenog režima rada i odmora.

4.4. Svi radovi na fotokopirnim uređajima moraju se izvoditi u skladu s uputama za uporabu.

Kopirni uređaji moraju biti opremljeni fleksibilnim kabelom s radnim utikačem.

4.5. Kopirni uređaji koji imaju bilo kakve nedostatke ili kvarove koji utječu na sigurnost rada ne smiju se dopustiti da rade.

4.6. Kako biste izbjegli mogućnost požara, nemojte dopustiti nakupljanje papirne prašine na strukturnim elementima kopirnih uređaja.

4.7. Kako bi se izbjegao požar u prostoriji u kojoj se obavlja kopiranje i umnožavanje, zabranjeno je pušiti i koristiti otvorene električne grijalice.

4.8. Kako biste izbjegli slučajeve električnih ozljeda, obavljajte bilo kakve radove, uklj. zabranjeno je održavanje kopirne opreme koja je pod naponom iz električne mreže.

5. Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama

5.4. U slučaju nezgode na radu, djelatnik mora biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć unesrećenom, pozvati hitnu pomoć pozivom na broj 112 (ako je potrebno, otpratiti ga u Dom zdravlja); odmah obavijestiti neposrednog rukovoditelja o radu, održavati stanje na radnom mjestu na kojem se dogodila nesreća i ne započeti s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

5.5. U slučaju požara potrebno je odmah obavijestiti vatrogasnu postrojbu, voditelja radova i pristupiti gašenju požara raspoloživom opremom za gašenje požara.

5.6. Svaki djelatnik, po otkrivanju požara ili znakova gorenja (dim, miris paljevine, povišena temperatura i sl.), dužan je odmah obavijestiti vatrogasnu postrojbu na broj 112.

6. Uvjeti zaštite na radu na kraju rada

6.1. Na kraju rada zaposlenik mora isključiti opremu.

6.2. Urediti radno mjesto, ukloniti dokumentaciju.

ODOBRENO

po nalogu čelnika Povjerenstva

za turizam moskovske regije

u rangu ministra

Uputa o zaštiti rada za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake i namještenike (IOT-3)

1 područje upotrebe

1.1. Ova uputa o zaštiti rada (u daljnjem tekstu - IOT-3) regulira osnovne zahtjeve za sigurno obavljanje poslova i namijenjena je za provođenje primarnih na radnom mjestu, ponovljenih savjetovanja o zaštiti rada za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake i zaposlenike.

1.2. IOT-3 zahtjevi su obvezni za zaposlenika.

1.3. U skladu s člankom 212. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije na propisan način upućen u zaštitu rada, pripravnički staž na radnom mjestu i provjeru poznavanja zahtjeva zaštite rada ne smije obavljati svoj posao. dužnosti.

1.4. U skladu s člankom 21. Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik je dužan:

savjesno ispunjavaju svoje radne obveze koje su mu dodijeljene ugovorom o radu;

pridržavati se pravila internog radnog odnosa;

pridržavati se radne discipline;

pridržavati se utvrđenih radnih standarda;

pridržavati se zahtjeva za zaštitu rada i osiguranje sigurnosti na radu;

brinuti o imovini poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost te imovine) i drugih zaposlenika;

odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog nadzornika o nastanku situacije koja predstavlja opasnost po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih osoba u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran radi sigurnosti ove imovine).

2. Opći zahtjevi zaštite rada

2.1. Ovo uputstvo izrađeno je za administrativno i rukovodeće osoblje, stručnjake i zaposlenike (u daljnjem tekstu: zaposlenik).

2.2. Zaposleniku je dopušten samostalan rad nakon polaganja:

uvodni brifing o zaštiti rada;

početni brifing na radnom mjestu, koji provodi voditelj strukturne jedinice;

obuka o sigurnim metodama rada;

podučavanje osnovnih pravila električne sigurnosti, provjera znanja iz električne sigurnosti.

2.3. Zaposlenik je dužan poznavati i pridržavati se Službenih propisa Odbora za turizam Moskovske regije, uputa za zaštitu rada, pravila zaštite od požara.

2.4. Radnik mora obavljati svoje poslove tijekom radnog vremena u skladu s opisom posla.

2.5. Zaposlenik koji upravlja električnom opremom u obavljanju radnih dužnosti mora:

elementarno poznavati električnu opremu u radu (znati upute za uporabu, mjesto i načine spajanja i odvajanja električne opreme, uzemljenja, uzemljenja i sl.);

poznavati osnovne mjere zaštite na radu, pridržavati se organizacijskih i tehničkih mjera pri obavljanju poslova;

imati jasnu predodžbu o opasnosti od strujnog udara i opasnosti od približavanja dijelovima pod naponom (opasan napon, opasna struja, klasifikacija električne sigurnosti prostorije, vrijednost otpora uzemljenja);

posjedovati praktične vještine pružanja prve pomoći unesrećenima od električne struje.

Tijekom rada električne opreme opasan proizvodni faktor je električna struja. Najveća dopuštena vrijednost izmjenične struje je 0,3 mA. S povećanjem struje na 0,6-1,6 mA, osoba počinje osjećati njezin učinak.

Čimbenici koji određuju stupanj strujnog udara su jačina struje, trajanje utjecaja električne struje na osobu, mjesto kontakta i put prodora struje, stanje kože, električna otpor tijela, fiziološko stanje tijela.

Vrste strujnog udara:

strujni udar (paraliza srca i disanja);

toplinska opeklina (električna opeklina);

galvanizacija kože; tehnička oštećenja;

elektroftalmija (upala očiju zbog djelovanja električne struje).

2.6. Pušenje je zabranjeno na radnim mjestima, a dopušteno je samo u posebno određenim i opremljenim prostorima za pušenje.

2.7. Zaposlenik se mora pridržavati propisa o zaštiti od požara. Blokiranje i zasipanje prostora, prolaza, prilaza nije dopušteno.

3. Uvjeti zaštite na radu prije početka rada

3.1. Prije početka rada na električnoj opremi, zaposlenik mora:

pregledati opremu (osobno računalo, višenamjenski uređaj, fotokopirne i drugu uredsku opremu, u daljnjem tekstu oprema);

vanjskim pregledom provjerite ispravnost kabela (kabla).

3.2. Ako se utvrde kvarovi na opremi, neispravnosti opreme, zaposlenik je dužan o tome obavijestiti svog rukovoditelja i ne rukovati neispravnom električnom opremom.

Počnite s radom tek nakon otklanjanja kvarova ili kvarova opreme.

3.3. Uključite opremu umetanjem radnog utikača u ispravnu utičnicu za kućanske aparate.

3.4. Radnik je za vrijeme rada dužan održavati red na radnom mjestu.

3.5. Pri radu s električnom opremom zabranjeno je:

ostaviti uključenu električnu opremu bez nadzora (ako to nije predviđeno uputama za uporabu);

povjeriti poslove na opremi osobama koje nemaju pravo raditi s njom;

udarna električna oprema; povucite žicu da biste je isključili; povucite, uvijte i savijte dovodni kabel; stavite strane predmete na kabel (kabel);

dopustite da kabel (kabel) dodiruje vruće ili tople predmete.

3.6. Radnik je dužan na električnoj opremi obavljati samo one poslove za koje je električna oprema namijenjena. Ako se tijekom rada otkrije kvar električne opreme ili osoba koja radi s njom osjeti barem blagi učinak struje, rad se mora odmah prekinuti, a neispravna električna oprema mora se predati na pregled ili popravak.

3.7. Isključivanje električne opreme mora se izvršiti:

tijekom pauze u radu;

na kraju tijeka rada.

3.8. Zaposlenik mora isključiti električnu opremu tako da izvadi utikač koji se može servisirati iz servisne utičnice.

Radnik mora osigurati da uključivanjem opreme nikoga ne ugrozi.

4. Zahtjevi zaštite rada tijekom rada

4.1. Zaposlenik organizacije tijekom rada mora:

obavljati samo poslove koji su mu definirani opisom posla, koji mu je povjeren i na koji je upućen;

tijekom cijelog radnog vremena održavati radno mjesto u redu i čistoći;

držati otvorene ventilacijske otvore kojima su opremljeni uređaji i oprema;

nemojte zatrpati opremu stranim predmetima koji smanjuju prijenos topline;

pridržavati se sanitarnih standarda i pridržavati se režima rada i odmora;

pridržavati se pravila za rad električne opreme u skladu s uputama za uporabu;

pridržavati se utvrđenog radnog vremena, propisanih stanki u radu i tijekom odmora za tjelesni odgoj izvoditi preporučene vježbe za oči.

4.2. Prilikom rada s električnom opremom, električnim uređajima i rasvjetnim mrežama zaposleniku je zabranjeno:

koristiti kabele i žice s oštećenim ili izgubljenim izolacijskim svojstvima;

ostavite električne žice i kabele pod naponom s neizoliranim krajevima;

koristite oštećene utičnice, razvodne kutije, prekidače s nožem i drugi pribor za ožičenje;

vezivati ​​i uvijati električne žice, kao i povlačiti žice i svjetiljke, vješati svjetiljke (osim otvorenih svjetiljki) itd. na električnim žicama;

koristite valjke, prekidače, utičnice za vješanje odjeće i drugih predmeta, kao i zapečatite dijelove električne žice papirom;

omotati električne svjetiljke papirom, tkaninom i drugim zapaljivim materijalima;

koristiti pokvarene prekidače, utičnice, uloške i druge neispravne električne armature;

koristiti nestandardne (samostalne) električne grijače za potrebe grijanja prostora.

dopustiti da radno mjesto bude pretrpano papirom kako bi se spriječilo nakupljanje organske prašine;

uključite jako ohlađenu (zimi donesenu s ulice) električnu opremu;

samostalno otvarati i popravljati električnu opremu;

zatrpati put za bijeg namještajem, opremom i drugim predmetima.

4.3. Ne dopuštajte rad neobučenim i neovlaštenim osobama.

4.4. Pridržavajte se pravila za kretanje u uredskim prostorijama, koristite samo utvrđene prolaze.

Tijekom kretanja po teritoriju i proizvodnim prostorima, zaposlenik mora paziti da ga ne ometaju obavljanje svojih dužnosti.

4.5. Kako biste spriječili električne ozljede, nemojte gaziti električne kabele ili kabele tijekom hodanja.

4.6. Nemojte koristiti nasumične predmete (kutije, bačve i sl.), opremu za sjedenje.

5. Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama

5.1. Ako se otkriju bilo kakvi kvarovi u radu uredske opreme, potrebno je prekinuti rad, isključiti stroj i obavijestiti neposrednog nadzornika, predstavnika inženjersko-tehničke službe organizacije koja pruža usluge održavanja računalne opreme, ureda i mreže. oprema.

5.2. Zaposlenik ne bi trebao sam rješavati tehničke probleme opreme.

5.3. Prilikom stvaranja izvanredne situacije, zaposlenik je dužan: prestati s radom; upozoriti ostale radnike na opasnost; obavijestiti neposrednog rukovoditelja.

5.4. U slučaju nezgode na radu, zaposlenik mora biti u mogućnosti pružiti prvu pomoć žrtvi, pozvati hitnu pomoć telefonom (ako je potrebno, otpratiti ga do medicinskog centra); odmah obavijestiti neposrednog rukovoditelja o radu, održavati stanje na radnom mjestu na kojem se dogodila nesreća i ne započeti s radom dok se opasna situacija ne otkloni.

5.5. U slučaju požara potrebno je odmah izvijestiti vatrogasnu postrojbu, voditelja radova i pristupiti gašenju izvora požara raspoloživim sredstvima za gašenje požara (pomoću aparata za gašenje požara, unutarnjim dovodom vode za požar, instalacijom za gašenje požara i sl.). ).

5.6. Svaki djelatnik, po otkrivanju požara ili znakova gorenja (dim, miris paljevine, porast temperature i sl.), dužan je odmah telefonski obavijestiti vatrogasnu postrojbu.

6. Zahtjevi zaštite na radu tijekom lokalnog poslovnog putovanja

Zaposlenik koji obavlja svoje dužnosti na lokalnom službenom putu mora:

6.1. prilikom hodanja:

potrebno je pridržavati se prometnih pravila za pješaka;

pri prelasku autocesta potrebno je koristiti pješačke mostove i tunele;

u nedostatku pješačkih mostova i tunela, prelaziti kolnike na zeleno svjetlo na semaforu na određenom zebri;

u nedostatku inženjerskih konstrukcija ili semafora, koji stoje uz cestu ili na nogostupu, procijeniti udaljenost do vozila koja se približavaju, uvjete za prelazak ceste i prijeći cestu u okomitom smjeru u nedostatku prijevoza i sigurnost prijelaza;

željezničke pruge za prolaz kroz pješačke tunele i mostove;

6.2. Kada vozite službeni automobil:

kada koristite službeni automobil opremljen sigurnosnim pojasom, zaposlenik mora biti vezan njime;

zaposlenik je dužan ulaziti i izlaziti iz službenog automobila s nogostupa ili kolnika, moguće je slijetanje sa strane kolnika pod uvjetom da je sigurno i ne ometa ostale sudionike u prometu.

prilikom vožnje u službenom automobilu ili u drugom vozilu zaposleniku je zabranjeno odvraćati pozornost vozača od vožnje dok je vozilo u pokretu i otvarati vrata vozila dok se vozilo kreće.

7. Zahtjevi zaštite na radu tijekom lokalnog poslovnog putovanja

7.1. Urediti radno mjesto, ukloniti dokumentaciju itd.

7.2. Obavijestite svog neposrednog nadređenog o svim primjedbama, kvarovima opreme i opreme uočenim tijekom rada.

7.3. Na kraju rada zaposlenik mora isključiti uredsku opremu.

Elektronski tekst dokumenta

Poslodavac se mora uputiti da:

1. O prvoj pomoći.
2. O sigurnosti od požara.
3. Za svaku poziciju.
4. U najtraumatičnijim područjima aktivnosti (pri radu s električnom energijom, na visini, na vozilima itd.)

Obveza izrade ovog dokumenta sadržana je u članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije. Zanemarivanje od strane poslodavca kažnjivo je novčanom kaznom do 200 tisuća rubalja ili kaznom zatvora do 5 godina. Za radnike zanemarivanje odredbi o zaštiti na radu može biti smrtonosno.

Razvoj

Razvoj OT uputa provodi se na temelju međusektorskih ili industrijskih standardnih uputa. Na primjer, Uredbom Ministarstva rada od 24. svibnja 2002. br. 36 "O odobravanju međusektorskih standardnih uputa ..." odobrena je standardna uputa o zaštiti rada za pekara.

U nedostatku regulatornih dokumenata koji odobravaju međusektorske ili sektorske zahtjeve za sigurne radne uvjete, ti se regulatorni dokumenti izrađuju na temelju sigurnosnih zahtjeva navedenih u operativnoj dokumentaciji koja se isporučuje s opremom.

Postupak izrade dokumenata utvrđuje poslodavac, koji se može samostalno baviti ovim pitanjem, ili može uputiti posebno imenovanog djelatnika (u pravilu inženjera zaštite na radu, čiji opis radnog mjesta sadrži odgovarajuću dužnost).

Tipičan opis posla stručnjaka za zaštitu na radu

Radno mjesto stručnjaka za OT stvara se u organizaciji ako je broj jedinica osoblja veći od 50 (članak 217. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako je broj zaposlenih manji, poslodavac nije dužan stupiti na navedeno radno mjesto, ali to ne znači da ima manju odgovornost da svojim podređenima osigura sigurne uvjete rada. Sva odgovornost je na poslodavcu.

Profesionalni standard Stručnjak za zaštitu na radu

Pri izradi propisa koji reguliraju siguran rad zaposlenika preporučljivo je voditi se odredbama Metodoloških preporuka koje je Ministarstvo rada odobrilo 13. svibnja 2004. godine.

Dokumenti o sigurnim uvjetima rada izrađuju se 5 godina. Nakon tog vremena podliježu reviziji.

Moraju se unaprijed obraditi ako:

• revizija međusektorskih ili sektorskih sporazuma;
• promjene uvjeta rada zaposlenika;
• uvođenje nove opreme i tehnologija;
• pojava nesreća;
• upute regulatornih tijela.

Ako se ništa od navedenog ne dogodi u 5 godina, nastava se produžuje za sljedećih 5 godina.

Izrada dokumentacije o zaštiti na radu

OT uredba treba sadržavati odjeljke sa sigurnosnim zahtjevima:

• opći odjeljak;
• prije početka rada;
• tijekom rada;
• u hitnim situacijama;
• po završetku posla.

Po potrebi se mogu uključiti i dodatni odjeljci.

Za nove kapacitete koji se puštaju u pogon dopuštena je izrada i primjena privremenih propisa za zaposlenike koji moraju osigurati sigurno odvijanje proizvodnih procesa i siguran rad opreme.

Uzorak uputa za zaštitu rada za uredske radnike

Propise o zaštiti na radu za sva radna mjesta zaposlenika i sve vrste djelatnosti u poduzeću odobrava generalni direktor (ako postoji sindikat, prvo sve treba uskladiti s njim; ako stručnjak za zaštitu rada smatra da je potrebno donijeti neke upute koordinirano s bilo kojom specijaliziranom institucijom, također treba to učiniti).

Popis uputa o zaštiti na radu

Svi izrađeni i odobreni normativni akti koji reguliraju sigurnost na radu podliježu registraciji i izdavanju.

Prvi časopis (računovodstvo) vodi se u skladu s Prilogom br. 2 Metodoloških preporuka od 13.05.2004. godine, njegov oblik je sljedeći:

Obrazac dnevnika

Sa zahtjevima dokumenata koji reguliraju sigurnost na radu zaposlenici se moraju upoznati uz potpis. To ne znači da svaki zaposlenik treba proučiti sve regulatorne dokumente iz ovog područja. To znači da zaposlenik mora biti upoznat s onim odredbama regulatornih dokumenata koji se izravno odnose na njegove profesionalne aktivnosti. Međutim, postoje dokumenti s kojima se svi zaposlenici moraju upoznati - to su propisi o prvoj pomoći i sigurnosti od požara.

Upoznavanje zaposlenika s dokumentima o zaštiti na radu mora biti evidentirano, za to je predviđen drugi obrazac časopisa (Prilog br. 3 Metodološkim preporukama od 13.05.2004.)

Obrazac dnevnika izdavanja

Ako prilike dopuštaju, preporučljivo je da zaposlenici predaju primjerke propisa koji uređuju zaštitu na radu.

• proučavanje ovih dokumenata obvezno je za zaposlenike;
• upoznavanje osigurava poslodavac.

Nepoštivanje zahtjeva regulatornih dokumenata poslodavca treba smatrati kršenjem radne discipline.

Pozdrav prijatelji! Pozivam vas da pročitate zanimljiv članak našeg kolege i honorarnog aktivnog pretplatnika Artjoma Vlasenka. Radit će se, kao što ste mogli pretpostaviti iz naslova, o uputama za zaštitu na radu u kontekstu zakonskih zahtjeva i najboljih praksi. Artyomova bilješka bila je vrlo cijenjena u našoj službenoj VK grupi, a i vi ćete. Prije objave na stranici dodao sam nešto o odobrenju uputa, inače su sve informacije od Artyoma.

Pozabavimo se osnovama zaštite rada, odnosno uputama za zaštitu rada, iskusni stručnjak će si, naravno, postaviti pitanje, što tu treba razumjeti? Sve je elementarno! Početnik će se prirodno zainteresirati, te će sam pokušati pronaći odgovore na mnoga pitanja o ovoj temi koja su ga više puta mučila. Ali čak i iskusni stručnjaci mogu pronaći nešto korisno za sebe, ali za početnike će to biti materijal za čitanje.

Dakle, krenimo od osnova, što je uputa o zaštiti na radu? Ovo je lokalni regulatorni pravni akt poslodavca koji sadrži zahtjeve zaštite na radu.

Idemo sada na zakonodavstvo, što nam govori o uputama o zaštiti na radu? Po ovom pitanju, zakon nam zapravo ne govori puno. Zakon o radu Ruske Federacije, u okviru članka 212., obvezuje poslodavca: izraditi i odobriti pravila i upute za zaštitu rada, uzimajući u obzir mišljenje sindikata organizacije ili ovlaštenog radnika za zaštitu rada. u organizaciji. Upoznati zaposlenike sa zahtjevima zaštite na radu. Na tome prestaju svi obvezni zahtjevi u vezi s uputama o zaštiti rada, nažalost ili na sreću.

Sumirajmo zahtjeve:

1. Upute o zaštiti rada u organizaciji trebaju biti.

2. Upute o zaštiti na radu odobrava poslodavac.

3. Upute o zaštiti na radu dogovaraju se sa sindikatom ili s ovlaštenim radnikom za zaštitu na radu.

4. Radnik mora biti upoznat s uputom o zaštiti na radu.

Malo pojedinosti, zar ne? Uostalom, odmah se postavlja niz pitanja, a tko bi trebao izraditi upute za zaštitu rada u organizaciji? Što ako nema sindikata ili ovlaštenog radnika? Koliko i koje upute treba biti u organizaciji?

O svemu po redu. Tko bi konkretno trebao izraditi upute za zaštitu rada? Poslodavac mora odgovoriti na ovo pitanje, njegova je volja i nadležnost. Ispada da poslodavac sam određuje tko će izraditi upute o zaštiti rada, a mnogim poslodavcima ništa bolje ne pada na pamet nego zbuniti stručnjaka za zaštitu na radu ovim pitanjem, što je s određene točke gledišta sasvim logična odluka, ali još uvijek krivo. Upute o zaštiti rada, u pravilu, izrađuju se po vrsti posla ili po zanimanju, na temelju toga kako stručnjak zaštite na radu može formulirati i u obliku upute o zaštiti rada iznijeti posebne zahtjeve za zvanje, posebno u pogledu rad složenih tehničkih uređaja, a sav se posao obično svodi na prepisivanje međusektorskih pravila zaštite rada u upute. Sada pogledajmo ispravniju opciju. Uputu o zaštiti na radu treba izraditi zajedno sa specijalistom zaštite na radu, kao i s odgovornim rukovodiocima i zaposlenicima, ali izrađivač upute koji će staviti svoj potpis treba biti rukovoditelj ili stručnjak koji je nadležan za područje za koje razvijena je nastava. Razvojni rad treba provoditi kolegijalno, stručnjak za zaštitu rada u tom pogledu treba služiti kao pomoćnik drugima, ispravljati pogreške, ocjenjivati ​​zakonske zahtjeve za proces i struku.

A sada odgovorimo na pitanje koje i koliko instrukcija organizacija treba imati. I ovdje se poslodavcu daje sloboda izbora, ali se u pravilu upute izrađuju po struci ili vrsti posla, što pojednostavljuje i sistematizira ovaj proces, ali ipak sadrži niz nedostataka, budući da se broj zanimanja može ograničiti na desetak, ali vrste posla mogu biti stotine, a postavlja se pitanje, što, sastaviti uputu o zaštiti rada tijekom rada, na primjer, električni čajnik? Naravno da ne, ovdje morate pristupiti pitanju sa zdravim razumom, kolektivno stručnim sredstvima odrediti najopasnije vrste poslova u organizaciji, kao i zanimanja za koja je potrebno izraditi upute za zaštitu rada, ovaj popis se može popraviti po nalogu organizacije.

Što je s odobrenjem sindikata? Ako nije u organizaciji ili u organizaciji nema ovlaštenog djelatnika za zaštitu rada? Budući da je osnivanje sindikata i imenovanje ovlaštenog radnika pravo zaposlenika, a ne obveza poslodavca, organizacija ih zakonski ne može imati. U takvim slučajevima preporučljivo je u naputku zabilježiti da u trenutku usvajanja ovog uputstva sindikat nije osnovan, a ovlašteni radnik za zaštitu rada u organizaciji nije izabran.

Kako treba odobriti upute za OSH? Odgovor na ovo pitanje je, ako ne u svim pravilima o zaštiti na radu, onda u relativno novim i još neohlađenim nakon objave pravilnika otprilike sljedećeg teksta: na temelju Pravilnika poslodavac izrađuje upute za zaštitu na radu. , koji su odobreni lokalnim regulatornim aktom poslodavca, uzimajući u obzir mišljenja nadležnog sindikalnog tijela ili drugog predstavničkog tijela ovlaštenog od strane radnika (ako postoji). Lokalni normativni akt je naredba o odobravanju i uvođenju uputa o zaštiti na radu.

Kako se upoznati s uputom o zaštiti rada? U ovom pitanju opet postoji sloboda izbora, budući da ovaj proces nije preciziran, ali općeprihvaćena praksa je list upoznavanja s uputama o zaštiti rada, što vam omogućuje da potvrdite upoznavanje određenog zaposlenika, na određenom u trenutku, uz određenu uputu o zaštiti na radu, koja će nam pomoći, recimo, u okviru istrage nesreće, da potvrdimo da je zaposlenik uputu vidio, pročitao i proučio zahtjeve, što je potvrdio svojim potpisom na plahti.

Koliko dugo se uputa razvija i kada je potrebno mijenjati? Općeprihvaćenim razdobljem tradicionalno se smatra 5 godina od datuma odobrenja upute, ali ovo je samo preporuka. Uputa o zaštiti na radu može važiti od trenutka kada je odobri poslodavac do trenutka kada je isti poslodavac službeno ukine u bilo koje vrijeme, rok nije utvrđen zakonom, već uvođenjem nove opreme, nove tehnološkim procesima, kao i novom zakonskom regulativom, potrebno je pridonijeti izmjenama uputa o zaštiti rada.

Kako izvršiti izmjene u uputama? Po ovom pitanju opet imamo slobodu izbora: možemo izraditi novu verziju upute i ponovno je odobriti od strane poslodavca, možemo unijeti izmjene u tekst postojećeg i izdati ga nalogom za organizaciju , ali i ovdje nastaje obveza poslodavca da se upozna sa zahtjevima zaštite na radu, budući da su oni podvrgnuti promjeni, što znači ponovno sastavljanje lista upoznavanja.

Bavili smo se glavnim pitanjima. Sada se vrijedi okrenuti dobroj praksi organizacija. U većini slučajeva stručnjaci za zaštitu rada koriste Smjernice za razvoj uputa o zaštiti rada koje je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije 13. svibnja 2004. Mnogi stručnjaci za zaštitu rada pogrešno vjeruju da su zahtjevi ovog dokumenta obvezni i da se strogo pridržavaju zahtjevima ovog dokumenta. Gore navedene preporuke dovoljno su dobar vodič za izradu uputa, ali ipak za većinu sadrže suvišne informacije, pretvarajući upute o zaštiti rada u dokument s više od desetak stranica, što dovodi do neučinkovitosti, jer radnici jednostavno ne mogu apsorbirati toliki volumen informacija, koje se većinom ponavljaju u svakoj uputi i ne donose praktične koristi. U tom smislu, stručnjak bi trebao jasno razumjeti zašto i koje informacije treba navesti u uputama o zaštiti rada i ne preopteretiti ovaj dokument nepotrebnim zahtjevima.

Koje podatke i informacije treba koristiti pri izradi uputa za zaštitu na radu?

Prilikom izrade uputa potrebno je uzeti u obzir i koristiti sljedeće informacije:

• Međusektorska, sektorska, standardna i druga pravila o zaštiti rada.
• Standardne upute za zaštitu rada.
• Upute proizvođača opreme.
• Državni standardi (GOST).
• Sanitarna pravila i propisi.
• Mjere poduzete kao rezultat istraga nesreća na radu.
• Rezultati procjene rizika.
• Rezultati istraživanja nesreća, incidenata, slučajeva prve pomoći (mikrotraume)*.
• Podaci iz putovnica* i dokumentacija za kemikalije korištene u procesu.
• Norme za izdavanje OZO i upute za uporabu OZO.
• *GOST 30333-2007 Sigurnosni list za kemijske proizvode. Opći zahtjevi.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Sustavi upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu. Zahtjevi. klauzula 3.9.

Vizualizirani model informacija korištenih u izradi uputa o zaštiti rada

Dobra je praksa koristiti riječi koje imaju značenje izravne zabrane određenih radnji, kao i objašnjenje zašto se takva zabrana uspostavlja.

Uzmimo primjer.

Pogrešna verzija formulacije zabrane:

Nije dopušteno montirati ili rastavljati skele i skele na visini na otvorenim mjestima s brzinom vjetra od 10 m/s ili više, kao i za vrijeme obilnih snježnih oborina, kiše, grmljavine ili leda.

Ispravna opcija:

Zabranjeno je montirati ili demontirati skele i skele na visini na otvorenim mjestima s brzinom vjetra od 10 m/s ili više, kao i za vrijeme obilnih snježnih padalina, kiše, grmljavine ili leda, što može dovesti do uništenja konstrukcija i ozljeda radnicima.

Također je dobra praksa koristiti vizualizaciju i istaknuti važne informacije, kao i kombinirati ih sa sigurnosnim znakovima. Razmotrimo ovaj primjer:

Takvi blokovi, u kombinaciji sa sigurnosnim znakovima, kao i isticanje odgovarajućim bojama, skreću pozornost zaposlenika na najvažnija i najznačajnija sigurnosna pravila.

Jedna od dobrih praksi koja je došla do nas još od vremena SSSR-a su kratki izvodi iz uputa o zaštiti rada, takvi se izvodi obično postavljaju u blizini opreme i postavljaju osnovna sigurnosna pravila za rukovanje opremom.

Primjer izvatka iz upute o zaštiti rada s vizualiziranim blokovima

Tu su i moderna rješenja koja su nam došla s pojavom i širenjem mobilnih uređaja, poput tableta i pametnih telefona. Mnoge tvrtke koriste korporativnu opremu koja se izdaje zaposlenicima, uz pomoć koje dijagnosticiraju opremu, a mogu ispuniti i kontrolne liste. Koristeći ove uređaje, možete dobiti trenutni pristup elektroničkim verzijama raznih uputa o zaštiti na radu i drugim lokalnim propisima poslodavca. Jednom od dobrih praksi smatra se i postavljanje QR (Quick Response) kodova, na primjer, na opremu, s vezom na upute o zaštiti na radu, a zaposlenik u svakom trenutku, koristeći mobilni uređaj, može dobiti instant pristup informacijama i osvježiti svoje znanje.

Primjer postavljanja QR koda na opremu

Primjena ovakvih praksi značajno će poboljšati kvalitetu uputa o zaštiti na radu, te omogućiti djelatnicima da brzo dobiju informacije o sigurnom radu opreme.

To je sve.

Ako vam se svidio članak, nemojte štedjeti na ocjenjivačkim zvijezdama, one s pravom pripadaju Artyomu Vlasenku. Povratne informacije u komentarima su također vrlo dobrodošle.

Nastavit će se …

Uredsko osoblje se sastoji od stručnjaka i inženjera, tako da se IOT može razviti za cijelu grupu pozicija, ujedinjenih ovim konceptom. U članku su dane preporuke za izradu uputa o zaštiti rada za uredske djelatnike i prikazan je njihov primjer.

Iz članka ćete naučiti:

Uputa o zaštiti rada za uredskog radnika - razvoj

IOT razvija neposredni nadzornik. Za ovo osoblje to je voditelj odjela ili vodeći specijalist. No budući da ih u organizaciji može biti nekoliko, preporučljivo je imenovati određenog službenika odgovornog za izradu uputa po nalogu organizacije. Stručnjak za OT ne bi trebao biti zadužen, pa u mnogim organizacijama tu funkciju obavlja odjel ljudskih resursa. Stručnjak za OT trebao bi dati metodološke materijale i savjete o ispravnoj pripremi dokumenta.

Poslodavac je dužan u odjeljku "Opće odredbe" utvrditi za koja se radna mjesta sastavlja IOT. U protivnom, instruktori mogu pogrešno prevući prstom po njemu, ali to ne bi trebalo činiti. Za radnike se izrađuju upute za svaku jedinicu osoblja.

Dokument odobrava čelnik organizacije. Ako je statutarnim aktima organizacije određeno da osim čelnika organizacije može potpisati još jedan zaposlenik, dopušteno je odobrenje navedene osobe. Nalog za odobrenje lokalnog akta mora biti u skladu sa zahtjevima za koordinaciju sa sindikalnim tijelom. Ako IOT nije dogovoren, poslodavac će prekršiti upute i bit će kažnjen prema 1. dijelu, a dokument će biti proglašen nevažećim.

Svaki treći poslodavac izradu uputa povjerava stručnjaku za zaštitu rada. Istodobno, čak iu maloj organizaciji, broj uputa može doseći do 50 različitih stavki. Ali bi li on trebao raditi ovaj posao? U članku - kakvu ulogu ima stručnjak za zaštitu rada u izradi uputa o zaštiti rada i kako riješiti sukob interesa s čelnicima strukturnih odjela. Koristite gotove predloške narudžbe.

Zaštita na radu uredskih radnika: što treba uzeti u obzir u IOT-u

Poslovna zaduženja uredskih radnika ne uključuju rad, održavanje, ispitivanje, podešavanje i popravak opreme, korištenje elektrificiranih ili drugih alata, skladištenje i proizvodne procese sa sirovinama i materijalima. Ova kategorija osoblja praktički ne koristi ručne i elektrificirane alate. Ali budući da radnici u svom radu koriste niskonaponske električne uređaje,.

Uredsko osoblje obavlja radne zadatke koristeći istu vrstu opreme u svom radu - osobna računala, pisače, skenere, drobilice papira. Za uredske radnike dovoljno je razviti IOT pri radu s računalom i uredskom opremom. Da biste to učinili, pogledajte sljedeće propise:,.

Izrađuje se i Uputa za raspoređivanje djelatnika prve skupine na ES za neelektrotehničko osoblje sukladno uputama u PTEEP-u. Organizacija mora imati na raspolaganju oba dokumenta, mogu ih provjeriti i GIT inspektori i Rostekhnadzor (Energonadzor).

Uzorak uputa za zaštitu rada za uredske radnike

Uputa o zaštiti na radu za administrativno i rukovodeće osoblje

1. Opći zahtjevi za zaštitu rada

1.1. Ovim se naputkom utvrđuju zahtjevi zaštite na radu u obavljanju službenih dužnosti od strane administrativnog i rukovodećeg osoblja organizacije u svim strukturnim odjelima, uredima i radnim mjestima.

1.2. Osobe sa stručnom osposobljenošću u skladu s njihovim položajem smiju obavljati poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja, u nedostatku medicinskih kontraindikacija za prijem u zvanje, nakon položenog uvodnog savjetovanja o zaštiti na radu, početnog savjetovanja na radnom mjestu i po potrebi , nakon obuke i provjere znanja o zahtjevima zaštite na radu.

Praćenje provedbe sigurnosnih brifinga oduzima puno vremena. Prestanite gubiti vrijeme na organiziranje brifinga uz pomoć Zaštite rada 360. Automatizirano radno mjesto za zaštitu rada. Usluga će spasiti stručnjaka za zaštitu rada od rutinskog rada i omogućiti mu da posveti više vremena analizi stanja zaštite na radu, identificiranju opasnosti, procjeni veličine rizika i razvoju korektivnih mjera. Dobijte besplatni demo pristup sada!

1.3. Kada zaposlenik obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja, mogući su sljedeći štetni i opasni čimbenici proizvodnje:

• povećane razine elektromagnetskog, mekog rendgenskog, ultraljubičastog i infracrvenog zračenja pri radu s osobnim računalom ili oštećenja u krugu nultih zaštitnih vodiča;
• povećana razina statičkog elektriciteta u slučaju oštećenja u krugu nultih zaštitnih vodiča;
• opasan napon u električnom krugu, čije je zatvaranje moguće ako je oštećena izolacija električnih instalacija, električnih kabela za napajanje, spojnih kabela i izolacijskih kućišta računala, perifernih uređaja računala, uredske opreme, klima uređaja i druge opreme;
• pokretni dijelovi perifernih računala i uredske opreme;
• visoka ili niska temperatura zraka na radnom mjestu;
• povećana vlažnost i mobilnost zraka;
• povećan sadržaj pozitivnih i smanjen udio negativnih zračnih iona pri radu s osobnim računalom i opremom za elektrofotokopiranje;
• nedovoljno osvjetljenje radnog područja;
• fizičko preopterećenje zbog dugog boravka u neugodnom radnom položaju;
• neuropsihičko i emocionalno preopterećenje;
• prenaprezanje vizualnih analizatora;
• neispravan namještaj ili njegovo neprikladno mjesto;
• predmeti koji padaju s visine (iz ormara, s polica);
• klizanje po podu prekrivenom komadićima papira ili neobrisanim nakon pranja, zbog čega nije isključeno moguće padanje na pod i dobivanje modrica na stojećem namještaju;
• pojava požara i trovanja produktima izgaranja;
• drugi nepovoljni čimbenici.

1.4. Svaki zaposlenik administrativnog i rukovodećeg osoblja dužan je:
1.4.1. Obavljati samo one vrste poslova koji odgovaraju njegovoj kvalifikaciji, predviđeni su opisima poslova i uputama njegovih rukovoditelja, nisu u suprotnosti sa zahtjevima radnog zakonodavstva i zaštite rada, kao i zahtjevima lokalnih dokumenata koji su na snazi ​​u organizaciji;
1.4.2. U mjeri u kojoj je to potrebno poznavati i pridržavati se uputa za rad računalne opreme i uredske opreme raspoložive na radnom mjestu, te drugih alata i uređaja koje koriste u radu (faks aparati, fotokopirni uređaji, drobilice papira, laminatori i sl.);
1.4.3. Poštivati ​​zahtjeve svojih radnih i proizvodnih uputa, uputa o zaštiti na radu i mjerama zaštite od požara, Pravilniku o unutarnjem radu;
1.4.4. Koristiti u radu samo za predviđenu namjenu i samo servisni namještaj, pribor, uredsku opremu i drugu opremu na radnom mjestu;
1.4.5. Nemojte dopustiti da strani predmeti ometaju rad na vašem radnom mjestu;
1.4.6. Nemojte dopustiti da neovlaštene osobe budu prisutne na vašem radnom mjestu bez proizvodne potrebe;
1.4.7. Znati pružiti prvu pomoć;
1.4.8. Znati koristiti primarnu opremu za gašenje požara;
1.4.9. Pridržavajte se pravila osobne higijene;
1.4.10. Prijavite sve nedoumice svom neposrednom nadređenom.

1.5. Radno vrijeme, utvrđene stanke u radu, stanke za odmor i prehranu utvrđuju se važećim internim pravilnikom o radu u organizaciji i uputama o zaštiti na radu.

1.6. Sredstva zaštite zaposlenika su:

• zaštitna izolacija žica i kabela, dijelova opreme pod naponom i dijelova opreme koji mogu biti pod naponom;
• preklopni ili ugrađeni zaštitni zaslonski filtar zaslona računala.

1.7. Svaki slučaj nesreće, ozljede na radu, kao i slučajevi kršenja zahtjeva za zaštitu rada moraju se analizirati ili istražiti kako bi se utvrdili njihovi uzroci i poduzele mjere za njihovo sprječavanje u budućnosti.

1.8. Zaposlenik snosi disciplinsku i novčanu odgovornost u skladu sa svojim opisom poslova i važećim zakonodavstvom za:
1.8.1. Nepoštivanje zahtjeva iz opisa poslova i uputa o zaštiti na radu, zahtjeva zaštite od požara i industrijske higijene, ako bi to moglo dovesti ili dovesti do nesreće, nesreće ili požara i pričinjene štete poduzeću ili pojedincima;
1.8.2. Nepoštivanje internog pravilnika o radu.

2. Uvjeti zaštite na radu prije početka rada

2.1. Zaposlenik koji obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja prije početka rada mora:
2.1.1. Ukloniti s radnog mjesta strane predmete i predmete koji nisu potrebni za obavljanje trenutnog posla (kutije, torbe, fascikle, knjige itd.);
2.1.2. Uvjerite se vanjskim pregledom da nema mehaničkih oštećenja na strujnim kabelima i kućištima uredske opreme, kao i da nema mehaničkih oštećenja električnih instalacija i drugih kabela, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme;
2.1.3. Provjerite je li namještaj u dobrom stanju i prikladno smješten, jesu li oprema radnog mjesta i materijali potrebni za rad prikladno postavljeni na radnu površinu, jesu li prilazi radnim mjestima slobodni;
2.1.4. U slučaju otkrivanja oštećenja i neispravnosti osobnog računala, perifernih uređaja, uredske opreme, namještaja, aparata, električnih instalacija i drugih kabela, električnih utičnica, električnih prekidača, svjetiljki, klima uređaja i druge opreme, nemojte uključivati ​​opremu, učinite ne započnite s radom, pozovite tehničko osoblje i obavijestite svog neposrednog nadređenog;
2.1.5. Provjerite je li radno mjesto dovoljno osvijetljeno; u slučaju nedovoljne rasvjete potrebno je organizirati lokalnu rasvjetu, te urediti lokalne rasvjetne svjetiljke tako da pri izvođenju radova izvor svjetlosti ne zasljepljuje oči i radnika i okoline.

3. Zahtjevi zaštite na radu tijekom rada

3.1. Zaposlenik koji tijekom rada obavlja poslove administrativnog i rukovodećeg osoblja dužan je:
3.1.1. Održavajte radno mjesto u redu i čistoći, izbjegavajte zatrpavanje dokumentima;
3.1.2. Održavajte slobodne prolaze do radnih mjesta, nemojte zatrpavati opremu predmetima koji smanjuju prijenos topline uredske opreme i druge opreme;
3.1.3. Pratiti ispravnost uredske i druge opreme, pridržavati se pravila za njihov rad i uputa o zaštiti rada za odgovarajuće vrste poslova;
3.1.4. U slučaju duže odsutnosti s radnog mjesta, odspojite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme namijenjene danonoćnom radu (fax uređaji, mrežni poslužitelji itd.);
3.1.5. Budite pažljivi, ne ometajte se i ne ometajte druge;
3.1.6. U slučaju zastoja papira (trake) u izlaznim uređajima za ispis, prije uklanjanja lista (trake), zaustavite proces i odspojite uređaj iz električne mreže, pozovite tehničko osoblje ili o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;
3.1.7. Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže samo držeći utikač utikača za napajanje;
3.1.8. Nemojte dopustiti povlačenje, uvijanje, savijanje i štipanje kablova za napajanje opreme, žica i kabela, ne dopustite da se na njih postavljaju predmeti i da dođu u dodir s zagrijanim površinama;
3.1.9. U pauzama u radu utvrđenim za vježbe tjelesne kulture izvoditi preporučene vježbe za oči, vrat, ruke, trup, noge;
3.1.10. Nemojte dopustiti da vlaga dospije na površinu računala, perifernih uređaja i druge opreme. Nemojte brisati vlažnom ili mokrom krpom opremu koja je pod naponom (kada je utikač utikača kabela za napajanje umetnut u utičnicu).

3.2. Za vrijeme rada nije dopušteno:
3.2.1. Dodirnite pokretne dijelove uredske opreme i druge opreme;
3.2.2. Rad sa uklonjenim i oštećenim kućištima uredske i druge opreme;
3.2.3. Rad s nedovoljnim osvjetljenjem radnog mjesta;
3.2.4. Dodirivanje elemenata uredske i druge opreme mokrim rukama;
3.2.5. Prebacite kabele sučelja, otvorite kućišta uredske opreme i druge opreme i samostalno ih popravite;
3.2.6. Koristiti domaće električne aparate i električne uređaje koji nisu vezani uz obavljanje proizvodnih dužnosti.

4. Zahtjevi zaštite na radu u izvanrednim situacijama

4.1. U slučaju nužde, zaposlenik mora:
4.1.1. Odmah prekinuti rad, isključiti uredsku i drugu električnu opremu iz mreže i prijaviti pojavu nužde i njezinu prirodu neposrednom rukovoditelju, a u njegovoj odsutnosti - višem rukovoditelju; ako je potrebno, napustite opasnu zonu;
4.1.2. Pod vodstvom neposrednog rukovoditelja sudjelovati u likvidaciji izvanredne situacije, ako to ne predstavlja prijetnju zdravlju ili životu radnika;
4.1.3. U slučaju kvara u radu uredske ili druge opreme, kao i u slučaju kvara na električnoj mreži (miris paljevine, strana buka tijekom rada uredske i druge opreme ili osjećaj električna struja pri dodiru njihovih kućišta, bljeskalice i sl. .) isključite uredsku i drugu opremu iz mreže, pozovite tehničko osoblje i o tome obavijestite svog neposrednog nadređenog;
4.1.4. U slučaju otkrivanja neispravnosti namještaja i opreme, prestanite ih koristiti, pozovite tehničko osoblje i prijavite to svom neposrednom nadzorniku;
4.1.5. U slučaju privremenog nestanka struje isključite uredsku i drugu električnu opremu iz mreže;
4.1.6. Ne započinjati s radom dok se u potpunosti ne otklone oštećenja i kvarovi uredske opreme i opreme radnog mjesta ili ne otkloni izvanredna situacija;
4.1.7. U slučaju požara potrebno je prekinuti rad, pozvati vatrogasce, isključiti uredsku i drugu opremu iz električne mreže, obavijestiti o požaru osobe u blizini, poduzeti mjere za evakuaciju ljudi iz opasne zone i sudjelovati u gašenju požar s raspoloživom primarnom opremom za gašenje požara, a ako je požar nemoguće otkloniti, napustiti zonu opasnosti, postupajući u skladu s uputama o zaštiti od požara i planovima evakuacije;
4.1.8. Gašenje požarišta provodi se aparatima za gašenje požara na prah ili ugljični dioksid uz obveznu uporabu osobne zaštitne opreme;
4.1.9. U slučaju nesreća na radu s drugim zaposlenicima, unesrećenom pružiti prvu pomoć, pomoći ga dopremiti u Dom zdravlja ili najbližu zdravstvenu ustanovu, a po potrebi pozvati medicinske radnike na mjesto događaja;
4.1.10. Odmah obavijestite svog linijskog rukovoditelja o nesreći koja se dogodila njemu ili njegovom krivnjom, kao io svakoj nesreći u kojoj su sudjelovali drugi zaposlenici njegove organizacije ili organizacije treće strane, kojoj je zaposlenik svjedočio;
4.1.11. Poduzeti mjere za očuvanje situacije nesreće, ako to nije povezano s opasnošću po život i zdravlje ljudi;
4.1.12. Prilikom istrage nesreće, zaposlenik mora prijaviti sve njemu poznate okolnosti nezgode;
4.1.13. Prilikom počinjenja terorističkih akata ili prijetnje njihovim počinjenjem postupati u skladu s hitnim sigurnosnim preporukama koje su na snazi ​​u organizaciji;
4.1.14. Ako se u uredskim prostorima utvrde kršenja uvjeta zaštite na radu koja se ne mogu sami otkloniti, kao i u slučaju opasnosti po život ili zdravlje zaposlenika ili drugih zaposlenika, o tome obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja, obustaviti rad i napusti opasnu zonu.

5. Zahtjevi zaštite na radu na kraju rada

5.1. Po završetku posla zaposlenik mora:
5.1.1. Isključite uredsku i drugu opremu iz električne mreže, osim opreme koja je definirana za 24-satni rad (fax uređaji, mrežni poslužitelji i sl.);
5.1.2. Urediti radno mjesto, posebno vodeći računa o njegovom protupožarnom stanju;
5.1.3. Zatvorite prozorske otvore;
5.1.4. Ugasite svjetla;
5.1.5. Sve nedostatke pronađene tijekom rada prijavite svom nadređenom.