Profesionalni standard "Računovođa" je već stupio na snagu. Što se promijenilo u životu računovođe? Certifikacija računovođa - kako se provodi Mogu li certificirati glavnog računovođu u poduzeću

Znate li treba li se certificiranje za računovođe održati 2020. godine? Razmislite je li to obvezno, odnosno ima li uprava društva pravo samostalno odlučivati ​​o njegovoj organizaciji.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brzo je i BESPLATNO!

Utvrdimo koje su značajke certifikacije u proračunskoj i komercijalnoj tvrtki. Pojasnit ćemo na što trebate obratiti pažnju prilikom pripreme postupka i njegove provedbe.

Koliko će dobro i korektno biti vođeno računovodstvo tvrtke ovisit će o tome kakve kvalifikacije, razinu profesionalnosti i znanja računovođa ima.

A kako bi se odredili takvi pokazatelji, potrebno je provesti certifikaciju.

Tijekom takvog postupka možete se riješiti sumnje o tome koliko dobro stručnjak obavlja svoj posao, kao i riješiti niz drugih problema.

Važne osnove

Vrlo je važno razumjeti da ocjenjivanje učinka ima više prednosti nego nedostataka. Dakle, vrijedi se za to pripremiti sa svom ozbiljnošću, i poslodavci i zaposlenici pravne osobe.

Hajde da shvatimo zašto se takav postupak provodi i što je to, pozivajući se na norme zakonodavstva Ruske Federacije.

Što je?

Certificiranje se podrazumijeva kao utvrđivanje kvalifikacija, profesionalnosti i vještina zaposlenika, provjera njegovih moralnih i osobnih kvaliteta koje odgovaraju radnim mjestima.

U koju svrhu se provodi?

Certificiranje se provodi kako bi se utvrdilo da li zaposlenik ispunjava radno mjesto, kao i zahtjeve tvrtke.

Ako osoba ne prođe certifikaciju, uprava tvrtke će imati razlog za raskid radnog odnosa s njim ().

Ovaj postupak se provodi periodično, složen je. Inicijator certificiranja je čelnik poduzeća.

Takva provjera nužna je i samim građanima, jer je ovo velika šansa da povećaju plaću, iskoraknu na ljestvici karijere.

Poslodavac može ocijeniti koliko su aktivnosti zaposlenika učinkovite. Optimizira radni proces, stvara dodatnu motivaciju osoblju za usavršavanje svojih vještina.

Dakle, glavni ciljevi su:

• poboljšati odabir, raspored i obuku osoblja;
• poboljšati kvalitetu i učinkovitost zaposlenika;
• osigurati tijesnu povezanost materijalnih i moralnih poticaja s rezultatom rada;
• stvoriti kadrovsku pričuvu za upražnjeno mjesto
• utvrditi je li potrebno unaprijediti kvalifikaciju, stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju računovođe

Pravna regulativa

Osposobljavanje, priprema i certifikacija profesionalnog računovođe govori se u tome da oni žele dobiti kvalifikaciju.

Postupak je naveden u dijelu 2. čl. 81 Zakona o radu Rusije. Postoji naznaka da je postupak uspostavljen regulatornom pravnom dokumentacijom, koja sadrži norme radnog prava, lokalne dokumente.

Prilikom provođenja certifikacije zaposlenika proračunske organizacije vrijedi se osloniti na ono što su dužnosnici usvojili 27. srpnja 2004.

Koraci procesa:

1. Formira se atestacijska komisija.
2. Odobreno.
3. Sastavljaju se popisi zaposlenih.
4. U pripremi je dokumentacija koja je neophodna za rad povjerenstva.

Prilikom provođenja sljedećeg certificiranja komisija mora dobiti povratnu informaciju o zaposleniku i sastavljenu nakon prethodne revizije.

Zaposlenik mora biti prisutan prilikom certifikacije. Ako se osoba ne slaže s iznesenim podacima o svom radu, komisija odgađa sjednicu.

Sastanak se odgađa i u slučaju da osoba izostaje s ovjere iz opravdanog razloga. Rezultati certificiranja - donošenje odluke o:

• da računovođa odgovara poziciji koju zauzima;
• da osoba odgovara radnom mjestu, ako ispuni niz preporuka povjerenstva, godinu dana kasnije će biti ponovno certificirana;
• da osoba ne odgovara položaju.

Komisija može podnijeti niz preporuka na razmatranje upravi proračunskog poduzeća:

• unapređenje zaposlenika;
• o dodjeli određene kvalifikacije;
• o korištenju individualnog plana obuke računovođe;
• o usklađivanju plaća.

Rezultat provjere upisuje se u certifikacijski list zaposlenika, gdje se stavlja potpis članova povjerenstva. Takav dokument, zajedno s obilježjem, mora se čuvati u osobnom dosjeu.

U roku od 7 dana nakon certificiranja, upravitelj donosi odluku, uzimajući u obzir preporuke certifikacijske komisije.

Ako osoba ne ispunjava radno mjesto, može se poslati na obuku, prekvalifikaciju. U slučaju odbijanja, voditelj ima pravo raskinuti.

Kada se certifikacija provede, načelnik okruga izdaje naredbu u kojoj se analiziraju rezultati postupka. Također će se odobriti mjere za provođenje redovitih certificiranja.

U komercijalnoj organizaciji

Ako se, prilikom provođenja certifikacije u državnoj organizaciji, uprava pridržava postupka utvrđenog od strane viših struktura, tada u trgovačkoj organizaciji sve odredbe razvija sam voditelj.

Poslodavac ima pravo:

• pojedinac;
• kolektivni intervju.

Kriteriji postupka mogu biti integralni i sastoje se od sljedećih karakteristika:

• zdravstveni uvjeti;
• kultura mišljenja;
• zajednička kultura,
• odnosi unutar zidova obitelji itd.

Postoje 4 komponente certifikacije:

• zaposlenik je obaviješten o postupku;
• provjerava ga atestacijska komisija;
• vrši se izrada pisane reference;
• odluku donosi komisija.

Prije certifikacije, kadrovska služba ispunjava niz dokumenata za zaposlenika. Za sve certificirane imenuje se nekoliko stručnjaka koji dobro poznaju osobu, budući da su s njom radili u istom timu.

Na temelju sastavljenih potvrda izrađuje se karakteristika za djelatnika. Tijekom postupka morate slijediti sljedeće preporuke:

1. Certifikacija počinje provjerom kvaliteta i rezultata računovođe.
2. Vrijedno je uzeti u obzir samo činjenice, a ne komunicirati na osobnoj razini.
3. Mora postojati prijateljska atmosfera.
4. Odvojite najmanje 1 sat za intervju.
5. Na temelju certifikacijskog lista, karakteristika i rezultata intervjua treba donijeti odluku.
6. Odluka treba biti poznata zaposleniku.

U trgovačkom društvu certificiranje se može provesti za takvu specijalizaciju:

• računovođa-stručnjak, glavni računovođa;
• financijski direktor;
• interni revizor;
• voditelj upravljačkog računovodstva;
• financijski stručnjak;
• porezni savjetnik.

Usklađenost s položajem

Ako računovođa tvrdi da dobiva certifikate o usklađenosti s položajem koji zauzima, vrijedi ispuniti sljedeće zahtjeve:

po kategoriji

Radna mjesta računovođa mogu se proširiti prema kvalifikacijama i iskustvu. Moguće je nekoliko pozicija - kategorije:

• vodeći računovođa;
• računovođa prve kategorije s diplomom;
• računovođa druge kategorije sa diplomom specijalista;
• računovođa s diplomom;
• računovođa prve kategorije;
• računovođa druge kategorije;
• računovođa.

Za nadogradnju kvalifikacijske kategorije uprava jedinice mora podnijeti zahtjev ravnatelju. Ako je odluka pozitivna, tada se priprema nalog (ako postoji slobodno mjesto).

Atestacijsko povjerenstvo koje je provelo certificiranje može dati i preporuke za poboljšanje kvalifikacije zaposlenika.

U tom se slučaju dodjeljivanje kategorije vrši u skladu s Pravilnikom donesenim u poduzeću, nakon dogovora s predstavnicima sindikalne organizacije.

Prije certifikacije, računovođa ne mora proći obuku, osim ako nije drugačije utvrđeno lokalnom dokumentacijom organizacije.

No, vrijedi uzeti u obzir da certificiranje za nadogradnju kategorije nije obvezan postupak.

Stručnjaci koji žele steći uvjerenje o osposobljenosti moraju predati svjedodžbi za ovjeru sljedeće potvrde:

• izjava;
• uzorak upitnika;
• diploma o stručnoj spremi, čiju presliku ovjerava bilježnik;
• uzorak izvatka iz radne knjižice s ovjerom;
• fotografija;
• nalog za plaćanje kojim se potvrđuje plaćanje usluge.

Sva dokumentacija se mora pregledati u roku od mjesec dana od podnošenja povjerenstva. Ako su svjedodžbe izdane s greškama, komisija ima pravo odbiti prijem u ovjeru.

Odbijanje mora biti pismeno. Ako postoje sumnje u to jesu li navedeni podaci pouzdani, mogu se zatražiti dodatne informacije.

Ako nema komentara na dokumente, osoba može proći ovjeru. Pristupnik se može primiti na kvalifikacijski ispit uz osobnu iskaznicu.

Ako se ispit provodi za grupu osoba (uz sudjelovanje 5-20 računovođa), održat će se 2 etape:

• testiranje, na temelju kojeg će građanin biti primljen u sljedeću fazu;
• usmeni ispit (u pripremi ispitne karte).

Nakon položenog ispita sastavlja se protokol.

O radnom mjestu

Postupak izdavanja certifikata za električnu sigurnost u Rostekhnadzoru za grupu 5,.

Koji su materijali za pripremu potrebni?

Prilikom pripreme za certifikaciju profesionalnih računovođa uzimaju se u obzir moduli obuke koji uključuju reviziju i izvannastavni rad studenta:

1. odobreni program.
2. Udžbenici iz disciplina ili njihova računalna verzija.
3. Uzorci nastavnih sredstava.
4. "Ključevi".
5. Zadaci za samostalan rad.
6. Metodološka osnova o pitanjima vezanim za reviziju i računovodstvo u različitim sektorima gospodarstva.

Oko 30 posto obuke bolje je organizirano alternativnim metodama stažiranja u revizorskoj, računovodstvenoj i konzultantskoj tvrtki.

Pojedinosti

Što je certifikat glavnog računovođe? Atestiranje je postupak kojim se potvrđuje usklađenost računovođe sa svojim kvalifikacijama, grubo govoreći, potvrđuje njegovo pravo da se zove računovođa. Certifikacija glavnog računovođe nije činjenica stjecanja nekog dodatnog obrazovanja, već je provjera postojećeg teorijskog i praktičnog znanja.

Certifikat pokazuje da ovo znanje zadovoljava profesionalne standarde udruge specijalista ove struke. U Rusiji trenutno postoje dva takva profesionalna udruženja računovođa. To su Institut profesionalnih računovođa i Nacionalni odbor računovođa, financijaša i ekonomista kojima se pridružio Nacionalni ceh profesionalnih računovođa. Ova dva sindikata bave se certificiranjem i dokumentarnim osiguranjem usklađenosti s visokim standardima profesionalnih kvaliteta svakog pojedinog stručnjaka.

Suvremeno zakonodavstvo potvrđuje da svaki računovođa ima pravo dobrovoljno izabrati želi li dobiti certifikat ili je dovoljno dobar. Ove prestižne kore mogu dobiti i šef računovodstva i privatnik, nema posebnih razlika niti bilo kakve ovisnosti o položaju.

Certifikacija za glavnog računovođu

Ovjeru glavnog računovođe može proći svatko s osnovnim ekonomskim obrazovanjem i dovoljnim radnim iskustvom. Preliminarni tečajevi naprednog osposobljavanja sada su izborni, pa čak i nezakoniti ako to morate učiniti kako biste bili primljeni na ispite za certifikaciju.

Pravila za atestiranje glavnog računovođe su različita, svaka organizacija postavlja svoje. Pritom se mora imati na umu da država ne provodi atestiranja, već se time bave samo strukovne organizacije. Također su uključeni u razvoj standarda, kvalifikacijskih zahtjeva i postupaka.

Ovjeru glavnog računovođe provodi certifikacijsko povjerenstvo. Za prijem u prolaz, pristupnik mora imati specijalizirano visoko obrazovanje stečeno na državnim sveučilištima i radno iskustvo od najmanje 3 godine. Ili imati neosnovno visoko obrazovanje, diplomu o prekvalifikaciji u državnoj obrazovnoj ustanovi, radno iskustvo više od 5 godina. Poželjno je imati referencu ili recenziju s mjesta rada.

Potrebni dokumenti: ovjereni list, presliku putovnice, presliku diplome, presliku radne knjižice ili druge isprave kojima se potvrđuje radni staž, opoziv ili upućivanje s mjesta rada. Kopije moraju biti ovjerene kod javnog bilježnika.

Uvjeti za certificiranje za glavnog računovođe

U najpopularnijoj UPS organizaciji, glavni računovođa mora položiti 2 ispita da bi prošao certifikaciju.

Pismeni-usmeni ispit (zadatak i odgovor na pitanje). Prođe u roku od 3 sata. Pitanja odgovaraju programima obuke za profesionalne računovođe. Redovito se prilagođavaju kako bi bili relevantni i ažurni, uzimajući u obzir objavljivanje novih pravnih dokumenata. Ispitno atestacijsko povjerenstvo na temelju rezultata utvrđuje stupanj pripremljenosti ispitanika i utvrđuje prijem u sljedeću fazu – testiranje.

Test za ovjeru glavnog računovođe trgovačkog društva sastoji se od nekoliko blokova, svaki s 10 pitanja. To su računovodstvo i revizija, profesionalna etika, oporezivanje, pravno uređenje gospodarskih i financijskih djelatnosti, financijsko upravljanje i upravljačko računovodstvo, referentne informacije i pravni sustavi.

Na temelju rezultata ispitivanja prikazuje se cjelokupna ocjena i donosi se odluka o certificiranju. Nijansa prolaska certifikacije na IMB-u je ovo - preduvjet za prijem u certifikaciju je polaganje pripremnih tečajeva napredne obuke.

U Nacionalnom odboru računovođa, financijera i ekonomista certificiranje glavnog računovođe provodi se na ovaj način: komisija pregledava i kolegijalno raspravlja o dokumentima koje je podnositelj zahtjeva dostavio, njegovim kvalitetama, profesionalnim i osobnim, u odnosu na profesiju . Aktivnost se ocjenjuje na temelju usklađenosti sa zahtjevima za radno mjesto, složenosti posla i učinkovitosti njegove provedbe.

Uzima se u obzir koliko kompetentno podnositelj zahtjeva obavlja opise poslova, znanje i iskustvo podnositelja zahtjeva, usklađenost s radnom etikom, nepostojanje prekršaja, organizacijske sposobnosti. Zatim, atestacijsko povjerenstvo otvorenim glasovanjem donosi odluku o ovom podnositelju zahtjeva. Ova odluka se donosi u njegovoj odsutnosti. Paket dokumenata razmatra se u roku od dva do šest tjedana od dana podnošenja. Kao rezultat toga, donosi se odluka i potvrda se ili izdaje, ili se postavljaju zahtjevi, nakon čega će biti izdana ili se potvrda odbija.

Certifikacija glavnog računovođe nije obvezna stvar, ali daje specijalističku težinu u profesionalnom području.

Glavni računovođa je zaposlen u doo. Ima visoko ekonomsko obrazovanje.
Je li potrebno primjenjivati ​​profesionalne standarde u odnosu na glavnog računovođu?
Potvrđuje li posjedovanje valjane potvrde profesionalnog računovođe Instituta profesionalnih računovođa i revizora Rusije i više od 5 godina radnog iskustva na mjestu glavnog računovođe trgovačkog poduzeća usklađenost s profesionalnim standardom glavnog računovođe?

Nakon razmatranja problema, došli smo do sljedećeg zaključka:
Poslodavac nije dužan primjenjivati ​​obvezne profesionalne standarde u odnosu na osobu koja je na poziciji glavnog računovođe trgovačke organizacije koja je navedena u pitanju. Zaposlenik koji ima više od 5 godina radnog staža na poziciji glavnog računovođe i ima višu ekonomsku naobrazbu ispunjava uvjete stručnog standarda za osobu na poziciji glavnog računovođe.

Obrazloženje za zaključak:
Prema drugom dijelu Zakona o radu Ruske Federacije, profesionalni standard podrazumijeva se kao karakteristika kvalifikacija potrebnih zaposleniku za obavljanje određene vrste profesionalne djelatnosti. Kvalifikacija zaposlenika - razina znanja, vještina, profesionalnih vještina i radnog iskustva zaposlenika (prvi dio Zakona o radu Ruske Federacije).
Profesionalni standardi su obvezni za korištenje u smislu kvalifikacijskih zahtjeva u slučajevima kada Zakon o radu Ruske Federacije, drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije utvrđuju zahtjeve za kvalifikacije potrebne zaposleniku za obavljanje određene radne funkcije ( prvi dio Zakona o radu Ruske Federacije) (vidi, na primjer, Zakon o radu RF, Federalni zakon N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji"). Istodobno, drugi regulatorni akti podrazumijevaju se rezolucije i naredbe Vlade Ruske Federacije, naredbe saveznih izvršnih tijela kojima se izričito utvrđuju zahtjevi za zaposlenike koji obavljaju određene radne dužnosti koje su regulatorne pravne prirode (npr. Ministarstvo prometa Rusije i drugi) (vidi klauzulu 8 Informaciju Ministarstva rada Ruske Federacije od 04.04.2016 N 14-0/10/B-2253 "O primjeni profesionalnih standarda" (u daljnjem tekstu - Informacije o Ministarstvo rada Ruske Federacije), Ministarstvo rada Ruske Federacije od 05.04.2016 N 14-2/B-299).
Također, stručni standardi, uz knjižice kvalifikacija, koriste se za utvrđivanje usklađenosti naziva radnih mjesta, zanimanja ili specijalnosti zaposlenika i kvalifikacijskih uvjeta za njih s nazivima i zahtjevima navedenim u tim standardima ili referentnim knjigama, u slučajevima kada , u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima povezani su s obavljanjem poslova za određene pozicije, profesije, specijalnosti, pružanjem naknada i beneficija ili postojanjem ograničenja (Drugi dio Zakona o radu Ruska Federacija). To znači da je usklađenost s kvalifikacijskim zahtjevima utvrđenim kvalifikacijskim priručnikom ili profesionalnim standardom nužna samo u slučajevima kada su naknade, beneficije, ograničenja "vezani" za određeno radno mjesto (profesiju, specijalnost). Na primjer, radni staž koji daje pravo na prijevremenu mirovinu uključuje samo razdoblja rada u određenim profesijama i pozicijama (dio , Federalnog zakona od 28. prosinca 2013. N 400-FZ "O mirovinama osiguranja", Vlada Rusije Federacije od 16. srpnja 2014. N 665) .
Dakle, norme radnog zakonodavstva koje su stupile na snagu 1. srpnja 2016. godine ne obvezuju poslodavce da primjenjuju obvezne profesionalne standarde u odnosu na sve zaposlenike bez iznimke. Poslodavci su dužni da se rukovode odredbama profesionalnih standarda u pogledu kvalifikacijskih zahtjeva samo kada Zakon o radu Ruske Federacije, drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije utvrđuju zahtjeve za kvalifikacije potrebne zaposleniku za obavljanje poslova. određenu radnu funkciju, kao i kada je, u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima, pružanje naknada i beneficija ili prisutnost ograničenja povezana s obavljanjem poslova na tim pozicijama, profesijama, specijalnostima ( vidi stavke 6. i 7. Informacija Ministarstva rada Ruske Federacije, odluku Vrhovnog suda Ruske Federacije od 25. svibnja 2015. N AKPI15-388).
U drugim slučajevima, obilježja kvalifikacija sadržana u profesionalnim standardima poslodavci mogu koristiti kao osnovu za utvrđivanje zahtjeva za kvalifikacijama zaposlenika, uzimajući u obzir karakteristike radnih funkcija koje obavljaju zaposlenici, zbog korištenih tehnologija i usvojena organizacija proizvodnje i rada (Drugi dio Zakona o radu Ruske Federacije, vidi i znanstvene organizacije Federalne agencije od 13. travnja 2016. N 007.18.1-14./SK-82 "O profesionalnim standardima").
Analiza zakonodavstva pokazuje da su trenutno utvrđeni obvezni uvjeti za stupanj obrazovanja i radnog iskustva za glavne računovođe dioničkih društava, osiguravajućih organizacija i nedržavnih mirovinskih fondova, dioničkih investicijskih fondova, društava za upravljanje zajedničkim ulaganjima. fondovi i drugi gospodarski subjekti čije se vrijednosne papire stavljaju u promet na organiziranim aukcijama, upravljačka tijela državnih izvanproračunskih fondova, upravljačka tijela državnih teritorijalnih izvanproračunskih fondova (Savezni zakon od 6. prosinca 2011. N 402-FZ "O računovodstvu" (u daljnjem tekstu - Zakon N 402-FZ)), glavni računovođe organizatora aukcija (Savezni zakon br. 325-FZ od 21. studenog 2011. "O organiziranom trgovanju"), glavni računovođe operatera platnog sustava (Savezni zakon od 27. lipnja , 2011 N 161-FZ "O nacionalnom platnom sustavu"), glavni računovođe klirinških organizacija (Savezni zakon od 7. veljače 2011. N 7-FZ "O kliringu, kliringu" poslovanja i središnje druge ugovorne strane") i glavni računovođe niza drugih organizacija.
Međutim, kako smo shvatili iz pitanja, u ovoj situaciji nema osnova za primjenu navedenih zakonskih odredbi. I zakon ne sadrži obvezu ispunjavanja kvalifikacijskih uvjeta navedenih u profesionalnim standardima za radno mjesto glavnog računovođe koji obavlja radnu funkciju u poslovnoj organizaciji navedenoj u pitanju.
Također, ni Zakon o radu Ruske Federacije, niti drugi savezni zakon ne utvrđuju ni pružanje naknade, ni dostupnost beneficija ili ograničenja povezanih s provedbom radne funkcije glavnog računovođe (druga osoba kojoj je povjereno računovodstvo) .
S obzirom na gore navedeno, poslodavac u ovom slučaju nije dužan voditi se odredbama profesionalnog standarda "Računovođa", koji je odobrilo Ministarstvo rada Ruske Federacije od 22. prosinca 2014. N 1061n (u daljnjem tekstu - Standard N 1061n) , u odnosu na osobe koje vode računovodstvene evidencije u organizaciji.
Ipak, iz odredaba ovog Standarda proizlazi da kvalifikacije osobe navedene u pitanju, po našem mišljenju, ispunjavaju zahtjeve ovog Standarda za osobe na poziciji glavnog računovođe.
Dakle, prema odredbi 3.2 Standarda N 1061n, ova osoba mora imati visoko obrazovanje ili srednje strukovno obrazovanje. Istodobno, iz kodova navedenih u ovom stavku prethodno postojećeg sveruskog klasifikatora specijalnosti u obrazovanju OK 009-2003 (usvojen i uveden Državnim standardom Ruske Federacije od 30. rujna 2003. N 276- st) proizlazi da se ovo obrazovanje treba steći na smjeru 08000 "Ekonomija i kontrola".
Osim toga, gornji stavak označava osposobljavanje u dodatnim stručnim programima – programima usavršavanja, programima stručne prekvalifikacije. Međutim, iz strukture ove norme nije jasno da li se ovi zahtjevi odnose na sve osobe na poziciji glavnog računovođe, bez obzira na stupanj obrazovanja, ili su nužni samo za one glavne računovođe koji nemaju visoko obrazovanje u relevantno područje.
Istodobno, skloni smo se pridržavati posljednje verzije tumačenja odredbi klauzule 3.2 Standarda N 1061n. Na to posebno ukazuje činjenica da pri određivanju radnog staža potrebnog za obavljanje dužnosti glavnog računovođe, Standard N 1061n reproducira odredbe Zakona N 402-FZ i upućuje na njih. Stoga je logično pretpostaviti da se s obzirom na to da li osoba ima određeno obrazovanje, profesionalni standard temeljio na normama istog članka.
Zauzvrat, Zakon N 402-FZ, koji utvrđuje zahtjeve za obrazovanjem glavnih računovođa nekih gospodarskih subjekata, spominje samo da oni imaju visoko obrazovanje, ne predviđajući im dodatne stručne programe.
Sukladno tome, po našem mišljenju, prolazak takvog osposobljavanja je dodatni kvalifikacijski uvjet nametnut točkom 3.2 Standarda N 1061n za osobe sa samo srednjim stručnim obrazovanjem.
Posredno, ovaj zaključak potvrđuje činjenica da se u Kvalifikacijskom imeniku radnih mjesta menadžera, stručnjaka i drugih zaposlenika, odobrenom Uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. 8., nalazi mjesto glavnog računovođe organizacije. , sadrži samo uvjet da ima visoko obrazovanje.
Budući da u ovom slučaju osoba na poziciji glavnog računovođe ima visoko ekonomsko obrazovanje, onda, bez obzira na to je li se dodatno osposobila u vidu usavršavanja ili stručne prekvalifikacije, ona, prema našem mišljenju, ispunjava uvjete Standarda N. 1061n za obrazovanje glavnog računovođe.
Sličan zaključak može se izvesti i s obzirom na duljinu radnog staža za obavljanje navedenog radnog mjesta: prema točki 3.2. Standarda N 1061n, osoba s visokim obrazovanjem mora raditi najmanje tri godine u posljednjih pet kalendarskih godina. na radnom mjestu vezanom za računovodstvo, sastavljanje računovodstvenih (financijskih) izvještaja ili s poslovima revizije. Budući da je rad na poziciji glavnog računovođe, prema Zakonu N 402-FZ i drugim odredbama ovog Zakona, povezan s računovodstvom i sastavljanjem računovodstvenih (financijskih) izvještaja, osoba navedena u pitanju, koja je radila u ovom radno mjesto više od 5 godina, svakako, udovoljava gore navedenim zahtjevima Standarda N 1061n za staž.
Što se tiče činjenice da glavni računovođa ima potvrdu profesionalnog računovođe izdanu od strane Instituta profesionalnih računovođa, tada sama po sebi, prema odredbama Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju na ruskom Federacije", nije dokument o obrazovanju ili kvalifikaciji. Posebno iz stavka 1. stavka 10. ovoga članka proizlazi da se usavršavanje, odnosno dodjeljivanje kvalifikacija na temelju rezultata dodatnog stručnog obrazovanja mora potvrditi svjedodžbom o stručnom usavršavanju ili diplomom o stručnoj prekvalifikaciji. Potvrda profesionalnog računovođe ne spominje se u popisu takvih dokumenata.
Zaključno, još jednom naglašavamo da zahtjevi Standarda N 1061n, radi ispunjavanja kojih se ocjenjuje obrazovanje i iskustvo osobe navedene u pitanju, nisu obvezni za radno mjesto glavnog računovođe društva s ograničenom odgovornošću koje posluje u polje trgovine.

Pripremljen odgovor:
Stručnjak za pravno savjetovanje GARANT
kandidat pravnih znanosti Shirokov Sergej

Odgovor je prošao kontrolu kvalitete

Materijal je pripremljen na temelju individualne pismene konzultacije u sklopu usluge Pravnog savjetovanja.

Mnogi poslodavci zainteresirani su za postupak certificiranja računovođa u 2018. godini, jer su nedavne izmjene zakonodavstva transformirale postupak certificiranja ovih stručnjaka. Kako biste prošli cijeli postupak, kvalificirali se i upustili u legitimne računovodstvene aktivnosti, morate saznati kada se certificiranje računovođa odvija, proći obuku i obaviti reviziju. Ako postupak prođe dobro, tada će stručnjak na kraju dobiti potrebne kvalifikacije, a poslodavac neće imati problema s regulatornim tijelima.

Priprema računovođa za certifikaciju

Prije nego što računovođa ima priliku proći certifikaciju, mora završiti potrebnu obuku. Može se uzeti iu obrazovnoj ustanovi i samostalno. Sukladno važećem zakonodavstvu, certificiranje se daje za sljedeća stručna područja:

• Ovjera glavnog računovođe, po završetku kojeg će zaposlenik steći odgovarajuće kvalifikacije i moći će se baviti profesionalnim aktivnostima u ovom području. U ovu kategoriju spadaju i stručnjaci koji rade na poziciji stručnog računovođe.
• Zaposlenici koji se prijavljuju za radno mjesto financijskog direktora poduzeća. U ovu kategoriju spadaju i oni koji će steći zvanje financijskog stručnjaka.
• Zaposlenici koji se prijavljuju za mjesto direktora odgovornog za upravljačko računovodstvo u organizaciji.
• Zaposlenik koji se odluči za posao internog revizora poduzeća. S obzirom da su takve aktivnosti usko povezane s provjerom financijskih aktivnosti organizacije, zaposleniku je potrebna certifikacija profesionalnog računovođe.
• Računovođa zadužen za porezno računovodstvo u organizaciji. Ovo radno mjesto može se nazvati i stručnim poreznim savjetnikom.

Certificiranje računovođe od strane poslodavca ili obrazovne organizacije moguće je samo ako podnositelj zahtjeva pokaže odgovarajuću razinu obuke i osnovno znanje. Mora ispunjavati zahtjeve koji se postavljaju stručnjacima koji se žele baviti računovodstvenim poslovima:

• Kandidat za radno mjesto mora imati završeno visoko obrazovanje i dokument koji potvrđuje primitak. Istodobno, stručnjak mora imati radno iskustvo u ovoj specijalnosti. To može biti bilo koja profesija djelomično povezana s računovodstvenim i poreznim računovodstvom. Na primjer, rukovodeća mjesta koja zahtijevaju takvo znanje, kao i nastavnici na sveučilištima u računovodstvenoj specijalnosti. Iskustvo mora biti najmanje tri godine.
• Za radno mjesto mogu se ovjeriti i kandidati koji nemaju visoko obrazovanje. Ako imaju samo nepotpuno više ili srednje obrazovanje stečeno u strukovnoj školi, tada također stječu pravo na dobivanje tražene svjedodžbe. No, u ovom slučaju moraju imati ukupno radno iskustvo na pozicijama koje zahtijevaju računovodstveno znanje od najmanje pet godina.
• Proći stručno osposobljavanje u udrugama profesionalnih računovođa, gdje će se pristupniku izdati posebna potvrda kojom se potvrđuje stjecanje dodatnog obrazovanja.

Takvi zahtjevi za kvalifikaciju i pripremu kandidata za računovodstveno mjesto navedeni su s razlogom. Činjenica je da je zaposlenik koji radi na ovoj poziciji usko povezan s financijskim tokovima organizacije. I kao rezultat toga, cijena njegove pogreške može biti mnogo veća od cijene drugog stručnjaka u istoj tvrtki.

Štoviše, vrijedno je zapamtiti da aktivnosti računovođa i drugih sličnih financijskih stručnjaka pomno prate izvršna savezna tijela. S prilikama koje se otvaraju na takvom položaju, osoba može biti u iskušenju da se upusti u financijsku prijevaru i druge kriminalne aktivnosti. Kako bi se one spriječile i suzbile, postavljeni su visoki kriteriji za dobivanje certifikata i osiguran stalni nadzor od strane države.

Postupak certificiranja računovođa

Prije sudjelovanja u certificiranju, kandidat za radno mjesto računovođe mora proći odgovarajuću obuku. Može se završiti samostalno iu odgovarajućim obrazovnim institucijama i istraživačkim centrima. Zatim, nakon što je pripremna faza završena, zaposlenik može pristupiti certificiranju.

Za sudjelovanje u provjeravanju i ocjenjivanju znanja specijalist mora podnijeti odgovarajuću prijavu. Ispit i polaganje certifikata možete polagati na području nadležnih organizacija.

Ako pristupnik želi steći certifikat profesionalnog računovođe za trgovačko društvo, tada mora položiti ispit koji se sastoji od četiri dijela. Svaki od njih fokusiran je na jedan od trenutaka aktivnosti financijskog službenika i dizajniran je za provjeru svih znanja koja su osobi potrebna.

• Prva faza ispita je ispit iz računovodstva, financijskog izvještavanja, kontrole financijskih transakcija i revizije. Također, dodatna pitanja mogu biti poznavanje profesionalnih vrijednosti stručnjaka, kao i etike.
• Druga faza ispita je porezno izvješćivanje i porezna kontrola organizacije.
• Gospodarska djelatnost organizacije ili poduzeća, uređenje pravnih pitanja.
• Opći koncepti i pitanja međunarodnih standarda financijskog izvještavanja.

Ako stručnjak koji će raditi kao računovođa u instituciji proračunskog tipa želi proći certifikaciju, tada će se za njega održati četiri ispitne faze o drugim pitanjima.

• Prva faza - pitanja vođenja proračunskog računovodstva, sastavljanje i popunjavanje financijskih izvještaja za odgovorne organizacije, provođenje interne revizije, poznavanje profesionalnih vrijednosti računovođe i etike.
• Druga faza je održavanje poreznog izvješćivanja i kontrola oporezivanja organizacije.
• Djelatnost institucija proračunskog tipa i njihova zakonska regulativa.
• Dijelovi zakonodavstva koji se odnose na djelovanje proračunskih organizacija i provedbu rizničnog izvršenja proračuna.

Nakon završetka provjere znanja, zbrajaju se rezultati provjere znanja i vještina. Vrednovanje kvalifikacijske izobrazbe provodi se prema kriterijima navedenim u Pravilniku o ocjenjivanju. Nakon zbrajanja rezultata i donošenja odluke počinje formiranje rezultata prvih ispitnih radova. U drugi dio ispita mogu polagati pristupnici koji su na temelju ovih zadataka postigli najmanje zadovoljavajući broj bodova.

Ovaj dio testiranja može organizirati obrazovna organizacija koja nije povezana s tijelima izvršne vlasti ili poslodavcem. U tom slučaju podnositelj zahtjeva ima mogućnost testiranja na mjestu svoje registracije.

Pristupnik koji je položio ispite i dobio odgovarajuće ocjene, utvrđene Pravilnikom o ocjenjivanju, može dobiti potvrdu o osposobljenosti za stručnog financijskog radnika. Ali ako osoba nije uspjela položiti ispite, tada ima dvije glavne mogućnosti:

• Ponovo polagati one dijelove ispita koji su pali prilikom polaganja. Podnositelj zahtjeva ima dvije godine da to učini. Ako tijekom tog vremena stručnjak nema vremena za ponovno polaganje potrebnih dijelova ispita, tada će obuku i pripremu trebati ponoviti.
• Ako ispit nije položen, ali ne želi ponovno proći obuku, tada se stručnjak može kvalificirati kao računovođa-praktičar.

Položeni ispiti i dobivena potvrda o kvalifikaciji potvrđuju razinu znanja i vještina stručnjaka. Tim dokumentom stječe pravo na posao u odgovarajućoj kategoriji, koji mu je dodijeljen nakon obuke i testiranja.

Glavne promjene u certifikaciji računovođe u 2018

Računovođa i glavni računovođa mogu raditi u svojoj specijalnosti, čak i ako nisu položili certifikaciju. Zakonodavne norme ne zahtijevaju da se takva provjera provede bez greške. Računovođa nije uključena u popis zanimanja koja moraju biti certificirana bez propusta.

Glavne izmjene zakonodavstva u 2018. godini odnose se na sam postupak ispitivanja i na one organizacije koje ga imaju pravo provoditi. Od sada postoji službeni savezni registar obrazovnih ustanova koje su dobile pravo atestiranja zaposlenika računovodstvenog odjela.

Kako bi poslala računovođu na obuku, organizacija mora poduzeti nekoliko obveznih koraka.

• Potrebno je sklopiti poseban ugovor o osposobljavanju s jednim od centara za ocjenjivanje kvalifikacija.
• Potrebno je sklopiti ugovor sa samim zaposlenikom organizacije, koji će biti osposobljen i kvalificiran. Ne postoje standardi za ovu vrstu dokumenta, pa se može zaključiti u bilo kojem obliku, kao što je navedeno u dijelu 2 članka 197. Zakona o radu Ruske Federacije.
• Voditelj mora izdati odgovarajuću naredbu da će se jedan od zaposlenika poslati na obuku.

Treba napomenuti da u 2018. godini, čak i unatoč povećanju propisa i zakonskih normi koje se odnose na postupak ocjenjivanja stručne spreme zaposlenika i njihovog rada, još uvijek ne postoji obvezna certifikacija za sve financijske djelatnike. Organizacija i provođenje takvih aktivnosti provjere ovisi samo o odluci voditelja. Ali ako je čelnik poduzeća jasno odlučio da treba provesti test, onda ga zaposlenik mora proći.

Tu je i popis stručnjaka koji moraju proći ovjeru svojih profesionalnih vještina i znanja. Ovaj popis uključuje:

• Kao što je već spomenuto, certifikaciju moraju proći zaposlenici čije je rukovodstvo donijelo nedvojbenu odluku o pokretanju takve revizije;
• Stručnjaci koji rade u organizacijama proračunskog tipa, bankovnim i kreditnim tvrtkama.

Glavni razlog promjena koje su zahvatile ovo područje ocjenjivanja i provjere stručnosti financijskog osoblja leži u izmjenama i dopunama koje su uvedene u zakonsku regulativu. Oni se odražavaju u zakonu koji regulira neovisno ocjenjivanje kvalifikacija - br. 248-FZ, 03.07.2016.

Također je vrijedno napomenuti da ako organizacija odluči provesti certifikaciju za svoje zaposlenike, tada zaposlenik neće imati priliku obavljati normalne radne aktivnosti. Treba potrošiti vrijeme i energiju na pripremu. To znači da za vrijeme dok je zaposlenik na certificiranju mora biti razriješen radnih obveza uz zadržavanje plaće. Poslodavac također ima pravo poslati svog zaposlenika u poseban centar za obuku, gdje će se uvjeriti u njegovu profesionalnu podobnost. Ali to se može učiniti samo ako je upravitelj dobio suglasnost samog zaposlenika. U isto vrijeme, organizacija mora sama snositi sve troškove obuke. Pravila koja se odnose na ovo pitanje utvrđena su u čl. 187 Zakona o radu Ruske Federacije.

Nakon čitanja dijelova zakonske regulative propisanih u istom članku, može se donijeti preliminarni zaključak otkud pitanja za ispit za certificiranje računovođa. Najčešće se za pisanje pitanja koristi poseban profesionalni standard "Računovođa". Ovaj standard je legaliziran nalogom Ministarstva rada br. 1061n. One organizacije koje žele ocjenjivati ​​svoje zaposlenike trebale bi svoje zadatke i ispitna pitanja prilagoditi zahtjevima navedenim u ovom standardu.

Računovođa, kao i svaki drugi stručnjak, mora odgovarati poziciji koju zauzima. I upravo se za to godišnje provodi takav postupak kao što je ovjera računovođa. Uostalom, razina njegove osposobljenosti i profesionalnosti određuje koliko će se dobro voditi računovodstvo poduzeća, komercijalne ili državne institucije.

Certifikacija je neophodna kako bi se riješile sumnje o tome da li računovođa kvalitetno obavlja svoje dužnosti. Uostalom, u njegovim su rukama financije organizacije. Stoga takav postupak ima znatno više plusa nego minusa. Stoga bi se i poslodavac i računovođa na to trebali temeljito pripremiti.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brzo je i BESPLATNO!

Postupak certificiranja odvija se u skladu s normama zakonodavstva Ruske Federacije i ima određenu proceduru prolaska. Računovođa je kao profesionalni standard uveden od strane Ministarstva rada Ruske Federacije 2020. godine, specificirao je jasne zahtjeve za radnim iskustvom, obrazovanjem zaposlenika, vještinama i znanjima te opisom njegovih funkcija.

Na temelju svih ovih točaka, računovođa prolazi proceduru i dobiva odgovarajuću potvrdu koja ukazuje na razinu njegove profesionalnosti.

Što je to i je li potrebna procedura?

Certificiranje računovođa je poseban postupak testiranja kojim se utvrđuje razina kvalifikacija, profesionalnosti i vještina. Osim toga, u tijeku se provjeravaju i moralne i osobne kvalitete zaposlenika. To je potrebno kako bi se provjerilo je li osoba prikladna za poziciju koju obnaša i ispunjava li zahtjeve koje tvrtka poslodavac nameće zaposlenicima ove razine.

Postupak certificiranja provodi se periodično i uključuje niz različitih mjera. Štoviše, pokreće ga sam poslodavac, odnosno čelnik organizacije.

Prolazak certificiranja je koristan ne samo za menadžerski tim, već i za ljude koji se certificiraju, jer omogućuje ne samo saznanje njihove razine, već i povećanje, što može donijeti bonuse u obliku povećanja plaće ili promocija. Na inicijativu uprave za provođenje takvog postupka, računovođa je dužan proći kroz njega.

Certificiranje će pomoći ne samo u evaluaciji učinkovitosti rada zaposlenika, već i optimizirati tijek rada, jer će dati dodatni poticaj zaposlenicima da osvježe ili usavrše svoje znanje, a time i svoje vještine.

Stoga je postupak certificiranja računovođa neophodan za:

• poboljšanje zapošljavanja;
• poboljšanje kvalitete i učinkovitosti njihovog rada;
• moralni i materijalni poticaji zaposlenika;
• formiranje kadrovske pričuve, koja se kasnije može koristiti za dobivanje upražnjenog mjesta;
• utvrđivanje razine kvalifikacije;
• razumijevanje potrebe za takvim postupcima kao što su usavršavanje, stručno osposobljavanje, prekvalifikacija računovođa.

Odnosno, certifikacija je usmjerena na optimizaciju tijeka rada i eliminiranje neprofesionalnog pristupa radu, ako ga ima. Ipak, zakon ne kaže da obični ili glavni računovođa mora biti certificiran.

Pravna regulativa

Provedbu postupka certificiranja računovođa kontrolira Zakon o radu Ruske Federacije u Uredbi o provjerama atestiranja, koja utvrđuje osnove i pravila za provođenje, obuku i obuku. Pravna regulativa atestiranja od praktične je važnosti, posebice u kontekstu promjena i poboljšanja postojećeg radnog zakonodavstva.

Prema normama radnog prava, glavne značajke certifikacije su:

• prolazak postupka kao rezultat radnog odnosa između radnika i poslodavca;
• subjekt atestiranja je zaposlenik određene kategorije;
• provodi u razdobljima
• provedba u posebnom organizacijsko-pravnom obliku;
• prisutnost obveznih pravnih posljedica za osobu koja se certificira;
• alat za zapošljavanje i zapošljavanje.

Sve to omogućuje utvrđivanje usklađenosti zaposlenika s radnim mjestom i stupnjem njegove profesionalnosti, što je glavna karakteristika i svrha certificiranja. Prema ovim zakonskim aktima, zaposlenik je dužan proći certificiranje, pri čemu potvrđuje razinu svog znanja i pravo na određeno radno mjesto u skladu s ugovorom o radu koji je s njim zaključen.

Bit pravnog uređenja atestiranja je da:

• zadržati sadržaj ugovora o radu radnika nepromijenjen (u slučaju potvrde osposobljenosti);
• mijenjati njegov sadržaj odgovarajućim prilagodbama nakon njega;
• zaustaviti akciju.

Prethodni ugovor o radu zadržava se ako je ovjerom utvrđeno da pokazatelji zaposlenika odgovaraju razini znanja, stručnosti i obnašanju dužnosti. Vrijedi napomenuti da računovođe sa srednjim ili visokim obrazovanjem mogu proći takvu certifikaciju.

Inovacije od 2020

Od 2020. godine stupio je na snagu zakon o neovisnom ocjenjivanju kvalifikacija, ali ne predviđa obvezno certificiranje računovođa. Stručnjak može proći samostalno, na dobrovoljnoj bazi ili na inicijativu poslodavca koji ga želi provesti.

Među inovacijama 2020. vrijedi napomenuti da će ih sada centri za neovisnu procjenu kvalifikacija računovođa certificirati na profesionalnoj razini, naime, potrebno je izravno platiti novac za usluge pripreme i certificiranja.

Štoviše, ako je inicijator certifikacije bila uprava organizacije, ona je ta koja plaća sve troškove. Osobnom inicijativom računovođe za dovršetak ovog postupka zajamčeno mu je odbitak poreza na dohodak, kao i otpust s posla na taj dan, te uz plaćanje svih radnih sati.

Općenito, certifikacija računovođa uključuje sljedeća pitanja:

• Računovodstvo;
• financijsko izvješćivanje i njegova analiza;
• oporezivanje;
• osnove revizije i etičke standarde;
• međunarodni standardi;
• osnove informatike.

profesionalni standard

U skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije, profesionalni standard je karakteristika kvalifikacije koja je potrebna za rad u određenoj profesiji, a njegove komponente su:

• znanje;
• vještine;
• vještine;
• iskustvo.

Profesionalni standard "računovođa" utvrđuje kvalifikaciju certificirane osobe, odnosno razinu njegove vještine potrebne za rad odgovarajuće specijalnosti. Ovaj dokument je službeno registriran pri ruskom Ministarstvu pravosuđa.

Ovisno o dužnostima i položaju zaposlenika određuju se uvjeti za stupanj stručne spreme. Profesionalne standarde menadžeri koriste za formiranje osoblja i u pitanjima organizacije certificiranja.

Na temelju stručnog standarda svaki stručnjak može odrediti svoju razinu i podobnost ne samo za radno mjesto, već i za razinu znanja, te po potrebi proći dokvalifikaciju.

U opisu profesionalnog standarda razlikuju se dva radna mjesta: računovođa (specijalist) i glavni računovođa (glavni računovođa). Za svaku od njih postoji opća radna funkcija, kao i detaljna, odnosno ima specifičan, specifičan popis zahtjeva. Za svaku je naznačeno koje su radne vještine, radnje, znanja i vještine potrebne za njegovu provedbu.

Za specijaliste

Dužnosti stručnjaka za računovodstvo uključuju generaliziranu funkciju prebrojavanja ukupnih iznosa i stanja u računovodstvenim registrima, zatvaranja prometa na računima za namirenje. Profesionalni standard u specijaliste svrstava one radnike koji obavljaju obračune za pojedina područja računovodstva, a da ne poznaju sve. Menadžerima se savjetuje da razgraniče odgovornosti isticanjem pozicija među računovođama kao što su vodeći, stariji, pripravnik, računovođa na gradilištu.

Svaki će prema položaju biti određen opsegom njegovih dužnosti. Također treba imati na umu da unatoč činjenici da blagajnik, unatoč poslovima, pripada uslužnom sektoru, a ne računovodstvu.

Za glavnog računovođu

- radno mjesto je ozbiljnije, a profesionalni standard nalaže sastavljanje i dostavljanje financijskih izvještaja gospodarskog subjekta, odnosno:

• pripremati financijska izvješća;
• pripremati konsolidirane (generalizirane) financijske izvještaje u skladu s MSFI;
• kontrola internog računovodstva, sastavljanje financijskih izvještaja na gradilištima;
• voditi poreznu evidenciju;
• priprema porezno izvješćivanje i planiranje.

Porezno izvješćivanje definira kao financijsko, budući da se iznosi primljeni kao rezultat poreznog računovodstva odražavaju na računovodstvenim računima. Ministarstvo rada Ruske Federacije utvrdilo je da jednostavan računovođa, stručnjak, ne može održavati takvo izvješćivanje. I zato se onaj tko na temelju profesionalnog standarda vodi sve računovodstvene evidencije poduzeća, zove glavni računovođa.

Postupak certificiranja računovođa

Ispitna pitanja za ovjeru računovođa sastavila je i odobrila Institut za sigurnost Ruske Federacije, a sva odgovaraju cilju: provjeriti profesionalnu podobnost, razinu znanja i iskustva osobe koja se certificira. Štoviše, pitanja se redovito mijenjaju, što je povezano s promjenama zakona i propisa.

Certifikacija traje dva sata bez prekida u elektroničkom formatu na web stranici Zavoda za sigurnost. Tijekom testa zabranjeno je prisustvo strancima. Tijekom prolaza, računovođa daje opcije za svoje odgovore, koje će naknadno razmotriti IPB komisija. Na temelju testiranja izdaje se konačni protokol o rezultatima certificiranja.

Ako je test uspješno položen, tada zaposlenik dobiva potvrdu računovođe ili glavnog računovođe mjesec dana nakon objave rezultata. Ako se certificirana osoba ne slaže s odlukom IBP-a o testiranju, u roku od 30 dana može se žaliti organizaciji sa žalbom da pregleda rezultate ispitivanja.

Karakteristike uzorka i uzorci pitanja

Prije certificiranja djelatnika komisija mora najkasnije 2 tjedna prije polaganja ispita primiti radne karakteristike osobe koja se certificira, odnosno pismo preporuke.

Trebalo bi naznačiti:

• računovodstveno iskustvo;
• iskustvo i znanje;
• poslovne i osobne karakteristike;
• stil i način rada računovođe;
• poznavanje regulatornih dokumenata;
• poteškoće koje su prisutne u radu ispitivane osobe, te razlog njihovog nastanka;
• obveze koje ispunjava bolje ili lošije;
• sposobnost njihove inovacije, implementacije i razvoja;
• informacije o samoobrazovanju, usavršavanju;
• poslovne kvalitete;
• stil rada;
• kako zaposlenik odgovara na preporuke koje su dane tijekom prethodne certifikacije.

Postoji određeni popis pitanja, od kojih se nasumično biraju pitanja za testiranje pojedinačno za svaku certificiranu osobu.

Ovaj ispit se sastoji od dvadeset pitanja, a uključuje dijelove:

• računovodstvo (15 pitanja);
• pravni temelji računovodstva (5 pitanja);
• oporezivanje (5 pitanja).

Kako se pripremiti

Naravno, samo iskustvo i znanje kojim raspolaže računovođa možda neće biti dovoljni za uspješno polaganje certifikacije, stoga se za to treba unaprijed pripremiti.

Za to trebate koristiti:

• odobreni udžbenici o računovodstvenoj djelatnosti, u standardnom i elektroničkom formatu;
• nastavna sredstva;
• testovi i zadaci za samostalan rad;
• metodičke publikacije o temama i .

Također, neće smetati praktične vježbe, koje bi ukupno trebale zauzeti trećinu vremena cijelog vremena pripreme. Ovo može biti pripravnički staž u revizorskoj, konzultantskoj ili računovodstvenoj tvrtki. Za. Da biste prošli certifikaciju s pozitivnim rezultatima, vrijedno je posvetiti dovoljno vremena i ustrajnosti pripremi.

Značajke proračunske organizacije

U proračunskoj organizaciji zaposlenici moraju proći certifikaciju nakon godinu dana ako:

• ponovno imenovan;
• su prošli naprednu obuku;
• bili su prekvalificirani;
• izašla s porodiljnog dopusta.

Tijekom certificiranja mora biti prisutna komisija koja se sastoji od pet osoba, čiji sastav odobrava voditelj organizacije.

Certifikacija se odvija u proračunskoj instituciji u nekoliko faza:

• formiranje povjerenstva;
• odobrenje rasporeda certificiranja;
• pružanje popisa certificiranih;
• priprema potrebnih dokumenata za komisiju.

Prije testiranja komisiji se šalje recenzija o djelatniku i list posljednje ovjere. Na temelju rezultata testiranja odlučuje se odgovara li zaposlenik radnoj poziciji, ostaje li plaća ista, da li je potrebno povećanje ili ponovna certifikacija za godinu dana.

Pažnja!

• Zbog čestih izmjena zakona, informacije ponekad zastare brže nego što ih možemo ažurirati na stranici.
• Svi slučajevi su vrlo individualni i ovise o mnogim čimbenicima. Osnovne informacije ne jamče rješenje vaših specifičnih problema.