Dom » Trgovanje » Kodeks profesionalne etike revizora. Revizija

Kodeks profesionalne etike revizora. Revizija

Uvod

Predmet rada je sistem etike revizora.

Predmet studije je djelovanje sistema etičkih kodeksa profesionalnih računovođa i revizora.

Svrha rada je proučavanje profesionalne etike profesionalnih računovođa i revizora sa ruskog i stranog gledišta.

Analiza tema Etičkih kodeksa za profesionalne računovođe i revizore je prilično relevantna i od naučnog i praktičnog interesa.

Profesija profesionalnog računovođe je profesija od javnog interesa, koja podrazumijeva prepoznavanje i prihvaćanje dužnosti djelovanja u javnom interesu. U odnosu na profesionalnu računovodstvenu zajednicu, javnost uključuje klijente, poslodavce, zaposlenike, profesionalna udruženja računovođa, finansijsku zajednicu i druge koji se oslanjaju na objektivnost, nezavisnost i integritet profesionalnih računovođa kako bi osigurali uredno vođenje poslovanja. Stoga, odgovornost profesionalnog računovođe nije ograničena na zadovoljavanje potreba pojedinačnog klijenta ili poslodavca. Kada djeluje u javnom interesu, profesionalni računovođa mora se pridržavati i pridržavati se zahtjeva Etičkog kodeksa za profesionalne računovođe i revizore.

Norme ponašanja računovođa. Po prvi put, odredbe profesionalne računovodstvene etike razvijene su u SAD-u 1987. godine. Američko udruženje računovođa usvojilo je etički kodeks za računovođe, koji se s vremena na vrijeme ažurira. Njegove glavne odredbe:

1) računovođa, prije nego što preuzme mjesto, mora pažljivo proučiti rad prethodnika;

2) ako prethodnik više ne radi, treba mu se obratiti pismenim zahtjevom;

3) ako iz prethodnog upoznavanja sa slučajevima proizilazi da poslodavac krši ili može prekršiti važeće propise, računovođa je dužan da odbije ponudu (rad);

4) računovođa nema pravo da zahteva od uprave znanje i razumevanje onoga što radi;

5) računovođa ne može sam zahtijevati unapređenje;

6) dobit poslodavca ne može uključivati udio za glavnog računovođu, tj. računovođa ne može dobiti bonus ili dodatnu isplatu za finansijske rezultate koje je sam zaključio;

7) računovođa ne treba da savetuje poslodavca kako da izvrši i sakrije tragove svog krivičnog dela;

8) poslodavac i računovođa su solidarno odgovorni za lažno prikazivanje prijavljivanja;

9) računovođa je dužan da redovno usavršava svoju stručnu spremu i sl. Smatra se da prisustvo kodeksa jača status računovođe i povećava potražnju poslodavaca za njegovim radom.

Revizija je postala istaknuta pojava u modernom ekonomskom životu. Kvalificirani revizori su relativno visoko plaćeni profesionalci. Revizor svoju aktivnost zasniva na povjerenju klijenata i korisnika finansijskih izvještaja. Organizacija bira i poziva kvalifikovanog, objektivnog revizora koji uživa povjerenje dioničara i svih drugih osoba zainteresiranih za računovodstvene informacije. Određeni broj obaveznih zahtjeva i ograničenja u radu revizora utvrđen je zakonskim aktima. Oni čine pravne temelje revizorske profesije.

Zajednica revizora i njihovih organizacija, koju ujedinjuje Revizorska komora Rusije, pozvani su da poboljšaju reviziju u zemlji, da neguju visoke moralne kvalitete kod revizora i konsultanata, da striktno prate poštovanje od strane revizora ne samo zakonskih, već i etički standardi profesionalnog i ljudskog ponašanja.

1 Poreklo profesionalne etike

Saznati porijeklo profesionalne etike znači pratiti odnos moralnih zahtjeva sa podjelom društvenog rada i nastankom profesije. Aristotel, zatim Kont, Dirkem su obratili pažnju na ova pitanja pre mnogo godina. Razgovarali su o odnosu između podjele društvenog rada i moralnih načela društva. Po prvi put materijalističko obrazloženje ovih problema dali su K. Marx i F. Engels.

Pojava prvih profesionalnih i etičkih kodeksa odnosi se na period podjele rada u uslovima formiranja srednjovjekovnih radionica u 11.-12. vijeku. Tada prvi put navode prisustvo u trgovačkim poveljama niza moralnih zahtjeva u odnosu na profesiju, prirodu posla i partnere u radu.

Međutim, niz profesija koje su od vitalnog značaja za sve članove društva nastao je još u antičko doba, pa su takvi profesionalni i etički kodeksi kao što je Hipokratova zakletva, moralni propisi svećenika koji su obavljali pravosudne funkcije, poznati mnogo ranije.

Pojava profesionalne etike vremenom je prethodila stvaranju naučnih etičkih učenja, teorija o njoj. Svakodnevno iskustvo, potreba za regulisanjem odnosa ljudi određene profesije doveli su do realizacije i formalizacije određenih zahteva profesionalne etike. Profesionalna etika, nastala kao manifestacija svakodnevne moralne svijesti, razvijala se na osnovu generalizirane prakse ponašanja predstavnika svake profesionalne grupe. Ove generalizacije bile su sadržane iu pisanim i nepisanim kodeksima ponašanja iu formi teorijskih zaključaka. Dakle, ovo ukazuje na prelazak sa obične svijesti na teorijsku svijest u sferi profesionalnog morala. Javno mnijenje igra važnu ulogu u formiranju i asimilaciji normi profesionalne etike. Norme profesionalnog morala ne postaju odmah univerzalno priznate, to se ponekad povezuje s borbom mišljenja. Odnos između profesionalne etike i javne svijesti postoji iu obliku tradicije. Različiti tipovi profesionalne etike imaju svoje tradicije, što ukazuje na kontinuitet osnovnih etičkih standarda koje su predstavnici određene profesije razvijali vekovima. Profesionalizam kao moralna osobina ličnosti.

1.1 Profesionalizam kao moralna osobina ličnosti

Profesionalna etika je skup moralnih normi koje određuju odnos osobe prema svojoj profesionalnoj dužnosti.

Moralni odnosi ljudi u sferi rada regulisani su profesionalnom etikom. Društvo može normalno funkcionirati i razvijati se samo kao rezultat kontinuiranog procesa proizvodnje materijala i vrijednosti.

Studije profesionalne etike:

odnosi između radnih kolektiva i svakog specijaliste pojedinačno;

moralne kvalitete, ličnost specijaliste, koje obez

najbolje obavljanje profesionalne dužnosti;

odnosi unutar profesionalnih timova i oni

specifični moralni standardi svojstveni ovoj profesiji;

karakteristike stručnog obrazovanja.

Profesionalnost i odnos prema poslu bitne su karakteristike moralnog karaktera osobe. One su od najveće važnosti u ličnim karakteristikama pojedinca, ali su u različitim fazama istorijskog razvoja njihov sadržaj i procjena značajno varirali. U klasnom društvu određivala ih je društvena nejednakost vrsta rada, suprotnost mentalnom i fizičkom radu, prisustvo privilegovanih i neprivilegiranih zanimanja. O klasnom karakteru morala u sferi rada svedoči delo napisano u prvoj trećini II veka pre nove ere. Hrišćanska biblijska knjiga "Premudrost Isusa, sina Sirahova", u kojoj se nalazi pouka o tome kako se postupa s robom: "pas, štap i teret - za magarca; hleb, kazna i rad - za roba. Zaokupite roba i imat ćete mir koji će mu odriješiti ruke i on će tražiti slobodu. U staroj Grčkoj fizički rad u smislu vrijednosti i značaja bio je na najnižoj ocjeni. A u feudalnom društvu, religija je rad smatrala kaznom za prvobitni grijeh, a raj je predstavljen kao vječni život bez rada.

Situacije u kojima se ljudi nalaze u procesu obavljanja svojih profesionalnih zadataka imaju snažan uticaj na formiranje profesionalne etike. U procesu rada među ljudima se razvijaju određeni moralni odnosi. Oni imaju niz elemenata svojstvenih svim vrstama profesionalne etike.

Prvo, to je odnos prema društvenom radu, prema učesnicima u radnom procesu.

Drugo, to su moralni odnosi koji nastaju u oblasti direktnog kontakta interesa profesionalnih grupa međusobno i sa društvom.

Profesionalna etika nije posljedica nejednakosti u stepenu morala različitih profesionalnih grupa. Samo što društvo pokazuje povećane moralne zahtjeve za određene vrste profesionalne djelatnosti. U osnovi, to su takve stručne oblasti u kojima sam radni proces zahtijeva koordinaciju djelovanja svih njegovih učesnika. Posebna pažnja se poklanja moralnim osobinama radnika u oblasti koje su povezane sa pravom raspolaganja životima ljudi, pri čemu je ovde reč ne samo o nivou morala, već i, pre svega, o pravilnom obavljanju njihovih poslova. profesionalne obaveze. Radna aktivnost ljudi u ovim profesijama, više nego bilo koje druge, nije podložna prethodnoj regulaciji, ne uklapa se u okvire službenih uputstava. On je inherentno kreativan. Posebnosti rada ovih profesionalnih grupa komplikuju moralne odnose i dodaje im se novi element: interakcija sa ljudima – objektima aktivnosti. Ovdje moralna odgovornost postaje ključna. Društvo smatra moralne kvalitete zaposlenog kao jedan od vodećih elemenata njegove profesionalne podobnosti. Opće moralne norme treba odrediti u radnoj aktivnosti osobe, uzimajući u obzir specifičnosti njegove profesije.

Dakle, profesionalni moral treba posmatrati u jedinstvu sa opšteprihvaćenim sistemom morala. Narušavanje radne etike prati rušenje opštih moralnih načela, i obrnuto. Neodgovoran odnos zaposlenog prema profesionalnim obavezama predstavlja opasnost za druge, šteti društvu, a u konačnici može dovesti i do degradacije samog pojedinca.

U savremenom društvu lični kvaliteti pojedinca počinju njegovim poslovnim karakteristikama, odnosom prema poslu, stepenom profesionalne podobnosti. Sve ovo određuje izuzetnu aktuelnost pitanja koja čine sadržaj profesionalne etike. Istinski profesionalizam zasniva se na moralnim normama kao što su dužnost, poštenje, zahtjevnost prema sebi i svojim kolegama, odgovornost za rezultate svog rada.

2 Iz istorije revizije

Profesija nezavisnog računovođe-revizora nastala je u 19. vijeku. u akcionarskim društvima u Evropi. To je bilo zbog potrebe za objektivnom procjenom izvještavanja akcionarskog društva, pribavljanjem pouzdanih podataka o finansijskom položaju preduzeća. Ove objektivne podatke može dati samo stručnjak nezavisan od firme. Može se primijetiti da su se računovođe-revizori pojavili u Velikoj Britaniji sredinom 19. vijeka, gdje je zakon o obaveznoj reviziji donesen 1862. godine, u Francuskoj - 1867., u SAD -u 1937. godine.

Sve do početka 20. vijeka. nezavisna revizija u Sjedinjenim Američkim Državama zasnovana je na engleskom modelu, koji predviđa detaljne studije bilansnih podataka. S tim u vezi, R. Montgomery je američku reviziju ove rane faze nazvao "računovodstvenom revizijom", napominjući da je tri četvrtine radnog vremena revizora utrošeno na obračune i sastavljanje računovodstvenih knjiga. Prvi službeni propis o reviziji u Sjedinjenim Državama objavljen je 1917. godine i bavio se "revizijom bilansa stanja". Ovu odluku pripremio je Američki institut ovlaštenih računovođa (sada Američki institut ovlaštenih računovođa - AICPA).

Standardizacija revizije u Sjedinjenim Državama započela je 1939. godine, kada je AICPA osnovala Komitet za procedure revizije i izdala Pravilnik o postupku revizije. Do 1972. godine ovaj komitet je izdao 54 pravilnika. Komitet je tada postao Izvršni odbor za standarde revizije (kasnije preimenovan u Odbor za standarde revizije). Odbor je sažeo sve pravilnike i objedinio ih u obliku Pravilnika o postupku revizije, koji je trenutno na snazi.

Godine 1880. osnovan je Institut ovlaštenih računovođa u Engleskoj i Walesu. Sto godina kasnije, već je imala 76.000 članova. Ovaj institut radi dosta metodoloških poslova, razvija računovodstvene i revizorske standarde, izdaje časopis Accountants, koji objavljuje različite materijale za reviziju.

U Njemačkoj je prvi pokušaj uvođenja revizije učinjen 1870. godine, kada je dopuna zakona o akcionarskim društvima obavezivala nadzorne odbore ovih kompanija da provjere glavne izvještajne obrasce – bilans stanja i izvještaj o raspodjeli dobiti – i izvještaj o rezultatima provjere na skupštini dioničara.

Metodologija organizovanja eksterne revizije jasnije je formulisana u propisima koji se odnose na akcionarska društva 1931. Godine 1932. u Nemačkoj je osnovan Institut revizora koji je postojao do 1941. Po završetku Drugog svetskog rata Institut za reviziju Revizor je osnovan u Dizeldorfu, koji je 1954. godine preimenovan u Njemački institut revizora. Stekla je visok prestiž i u suštini je potpuno njemačka organizacija.

Trenutno Institut za revizore ima više od 6.000 revizora i 700 revizorskih organizacija. Glavni uslov za članstvo je dobrovoljno, ali striktno pridržavanje profesionalnih pravila, uključujući etičke standarde.

Uticaj države na reviziju u Njemačkoj određen je činjenicom da svi revizori i revizorske kuće moraju biti članovi Revizorske komore Njemačke.

U Francuskoj postoje dvije glavne organizacije uključene u reviziju: Komora stručnih računovođa i Nacionalna kompanija računskih povjerenika. Osnovna razlika između računovođa i računskih povjerenika je u tome što su prvi pozvani da vrše revizije računovodstva i izvještavanja u akcionarskim društvima, dok se drugi imenuju na obaveznoj osnovi u skladu sa postojećim zakonima o akcionarskim društvima. Računski povjerenici vrše najodgovornije provjere; profesija stručnog računovođe nije tako strogo regulisana od strane državnih organa.

U Italiji aktivnosti zakonske revizije mogu obavljati u skladu sa Uredbom Vlade iz 1992. godine samo lica upisana u poseban imenski registar, koji je pod kontrolom Ministarstva pravde. U ovaj registar mogu ući samo revizori koji imaju položene ispite iz računovodstva, prava, računarske tehnike i informatike. Kandidati za zvanje revizora mogu biti specijalisti sa višim ekonomskim, pravnim i komercijalnim obrazovanjem sa najmanje tri godine praktičnog iskustva.

Godine 1983. u Kini je osnovana Revizijska uprava i pojavile su se prve revizorske firme, koje su sada dostigle prilično visok nivo razvoja.

Revizija postaje sve raširenija u zemljama Zajednice nezavisnih država (ZND). Bjelorusija, Kazahstan, Rusija, Uzbekistan i Ukrajina usvojile su zakone o reviziji. U ZND je uspostavljen proces atestiranja revizora i izdavanja licenci, kako za revizorske firme tako i za revizore koji rade kao poduzetnici.

U Rusiji se revizorska djelatnost i profesija revizora u svom modernom obliku pojavila relativno nedavno u vezi s ekonomskim transformacijama u zemlji. U međuvremenu, kako napominje poznati specijalista iz oblasti revizije, kontrole i revizije, prof. Yu.A. Danilevskog, pokušaji stvaranja revizorske institucije u Rusiji bili su 1889, 1912. i 1928. godine, ali su svi završili neuspjehom. Četvrti pokušaj, preduzet krajem 80-ih godina prošlog vijeka, pokazao se najuspješnijim, što je praksa pokazala.

2.1 Formiranje i razvoj revizije u Rusiji

Prvu fazu (1987-1993) karakteriše, s jedne strane, direktivna priroda stvaranja revizorskih organizacija (1987 - stvaranje prve revizorske organizacije "Interaudit"), s druge strane spontana priroda pojave revizorske aktivnosti (obuka, neuredno izdavanje prvih sertifikata i licenci u periodu 1990-1993).

Druga faza (decembar 1993. pre usvajanja Saveznog zakona "o reviziji" - avgust 2001.) - period formiranja ruske revizije, u čijem procesu se primenjuju Privremena pravila za reviziju, odobrena dekretom predsednika Ruska Federacija od 22. decembra 1993. br. 2263, Uredba Vlade Ruske Federacije od 6. maja 1996. br. 482 “O odobravanju normativnih dokumenata o regulisanju revizorskih aktivnosti” i niz drugih dokumenata.

Pokrenut je i sproveden rad na atestiranju revizora i licenciranju revizorskih djelatnosti, formirana su revizorska javna udruženja i revizorske kuće, započet je rad na obavljanju obaveznih revizija i pružanju usluga u vezi sa revizijom.

Za period 1994-2001. Centralna komisija za atestiranje i reviziju licenciranja (CALAC) Ministarstva finansija Ruske Federacije izdala je 23.600 licenci korisnicima licenci (uključujući 14.700 revizorskih organizacija i 8.900 pojedinačnih revizora). Broj važećih licenci bio je oko 8.900, uključujući 7.700 za opštu reviziju, 266 za reviziju investicionih institucija, reviziju osiguravača.U istom periodu, CALAC Ministarstva finansija Ruske Federacije odobrio je skoro 36.500 sertifikata o kvalifikaciji revizora za izdavanje . Broj važećih kvalifikacija bio je 249.001.

Za period 1996-2000. 37 pravila (standarda) revizijske aktivnosti i jedan metod revizorske aktivnosti razvila je i odobrila Komisija za reviziju pri Predsjedniku Ruske Federacije, što je činilo metodološku osnovu ruske revizije.

Treća faza revizorske aktivnosti u Rusiji počela je nakon usvajanja Federalnog zakona "O reviziji" (od 7. avgusta 2001. br. 119-FZ sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 14. decembra 2001. br. 164-FZ). Usvajanje Federalnog zakona potvrdilo je konačno formiranje revizije u Rusiji, omogućilo donošenje niza pravnih akata za regulisanje revizorskih aktivnosti u Rusiji, kako bi se napravio korak ka integraciji ruske revizije u međunarodni sistem revizije.

2.2 Revizorska etika

Etika revizora je sistem normi moralnog ponašanja revizora, revizorske organizacije tokom revizije, pružanja usluga vezanih za reviziju. Takav koncept kao što je medicinska etika odavno je poznat, a funkcije revizora se mogu uporediti sa funkcijama liječnika, samo što predmet blagotvornog utjecaja revizora nije osoba, već poduzeće (organizacija).

U oktobru 1996. godine, Prezidijum Revizorske komore Rusije je odobrio Kodeks

profesionalna etika revizora ujedinjenih u komori. Odobren je od strane generala

Kodeks profesionalne etike revizora prvi put se pojavio u ruskoj istoriji. Sam postupak njegove primjene je jedinstven i neobičan. Revizori se obavezuju da će dobrovoljno iu dobroj namjeri poštovati utvrđene standarde profesionalnog ponašanja. Stoga ih treba ne samo znati, već i razumjeti. Kodeks navodi sljedeće etičke standarde:

Općeprihvaćene moralne norme i principi

javni interes

Objektivnost i pažnja revizora

Kompetencija revizora

Povjerljive informacije o klijentima

Poreski odnosi

Naknada za profesionalnu uslugu

Odnosi između revizora

Odnosi zaposlenih sa revizorskom tvrtkom

Nedosljedne radnje revizora

Usluge revizije u drugim državama

Smatram primjerenim komentirati određene norme sadržane u Kodeksu.

Kodeks revizorske etike sažima etičke standarde profesionalnog ponašanja nezavisnih revizora, definira moralne, moralne vrijednosti koje revizorska zajednica zastupa u svom okruženju, spremna da ih zaštiti od svih mogućih povreda i zadiranja. Poštivanje univerzalnih i profesionalnih etičkih standarda neizostavna je dužnost i najviša dužnost svakog revizora, menadžera i zaposlenika revizorske kuće.

Etički kodeks sadrži sljedeće zahtjeve.

Revizori su dužni da se u svojim postupcima i odlukama pridržavaju univerzalnih moralnih pravila i moralnih normi, da žive i rade po svojoj savjesti; pridržavati se pravila norme opšteg morala, istinitosti i poštenja u postupcima i odlukama, nezavisnosti i objektivnosti u prosudbama i zaključcima, nepopustljivosti prema nepravdi.

Usklađenost sa javnim interesom.

Eksterni revizor je dužan da djeluje u interesu društva i svih korisnika finansijskih izvještaja, a ne samo klijenta. Braneći interese klijenta u poreskim, pravosudnim i drugim organima, kao iu njegovom odnosu sa drugim pravnim i fizičkim licima, revizor mora biti uvjeren da su zaštićeni interesi nastali na zakonitim i pravičnim osnovama. Čim revizor postane svjestan da su zaštićeni interesi klijenta nastali kršenjem zakona ili pravde, dužan je odbiti zaštitu.

objektivnost revizora.

Revizori ne bi trebali iznositi činjenice svjesno netačne ili pristrasne.

Prilikom pružanja bilo kakvih profesionalnih usluga, revizori su dužni da objektivno razmotre sve novonastale situacije i stvarne činjenice, da ne dopuste lične pristrasnosti, predrasude ili vanjski pritisak da utiču na objektivnost njihovih prosudbi.

Revizor treba izbjegavati odnose sa osobama koje bi mogle uticati na objektivnost njegovih prosudbi i zaključaka, ili ih odmah prekinuti, ukazujući na nedopustivost pritiska na revizora u bilo kom obliku.

Pažnja revizora.

Prilikom obavljanja profesionalnih usluga treba posvetiti maksimalnu pažnju. Revizori moraju biti pažljivi i ozbiljni u pogledu svojih dužnosti, pridržavati se odobrenih revizorskih standarda, adekvatno planirati i kontrolirati rad i provjeravati podređene stručnjake.

nezavisnost revizora.

Od revizora se traži da odbiju pružanje profesionalnih usluga ako postoje razumne sumnje u njihovu nezavisnost od organizacije klijenta i njenih službenika u svakom pogledu. U mišljenju ili drugom dokumentu sastavljenom kao rezultat pruženih usluga, revizor mora svjesno izjaviti svoju nezavisnost u odnosu na klijenta.

Glavne okolnosti koje mogu narušiti neovisnost revizora ili dovesti do sumnje u njegovu stvarnu neovisnost:

1) predstojeći (mogući) ili tekući sudski (arbitražni) predmeti sa

organizacija klijenata;

2) finansijsko učešće revizora u poslovima organizacije klijenta u bilo kom obliku;

3) finansijska i imovinska zavisnost revizora od klijenta (npr.

zajedničko učešće u investicijama);

4) indirektno finansijsko učešće (finansijska zavisnost) u organizaciji

klijent preko rođaka, zaposlenih u kompaniji, preko matične i podružnice itd.;

5) porodični i prijateljski odnosi sa direktorima i višim

upravljačko osoblje klijenta;

6) preterano gostoprimstvo klijenta, kao i prijem robe od njega i

usluge po cijenama značajno smanjenim u odnosu na realne tržišne cijene;

7) učešće revizora (rukovodioca revizorskih kuća) u bilo kojim organima

upravljanje organizacijom klijenta, njenim glavnim i podružnicama;

revizorske kuće) o finansijskim ulaganjima u organizacije u kojima i same imaju finansijski interes;

9) prethodni rad revizora u organizaciji klijenta ili u menadžmentu

organizacije na svim pozicijama;

10) predlozi klijenta za imenovanje revizora u menadžmentu i drugo

poziciju u organizaciji klijenta.

Pod navedenim okolnostima smatra se da je nezavisnost narušena ako su nastale, nastavili postojati ili su prestali u periodu za koji se obavljaju usluge profesionalne revizije.

Glavne okolnosti koje mogu naštetiti nezavisnosti revizorske kuće ili dovesti do sumnje u njenu stvarnu nezavisnost:

1) ako revizorska organizacija učestvuje u finansijskim i industrijskim

grupa, u grupi kreditnih institucija ili holdinga i pruža profesionalne usluge revizije organizacijama uključenim u ovu finansijsko-industrijsku ili bankarsku grupu (holding);

2) ako je revizorska organizacija nastala na osnovu strukturne jedinice

bivše ili sadašnje ministarstvo (komitet) ili uz direktno ili indirektno učešće bivšeg ili sadašnjeg ministarstva (komiteta) i pruža usluge organizacijama koje su ranije ili trenutno bile podređene ovom ministarstvu (komitetu);

3) ako je revizorska organizacija nastala direktnim ili indirektnim učešćem

banke, osiguravajuća društva ili investicione institucije i pruža usluge organizacijama čije dionice posjeduju, stečene ili stečene od strane navedenih struktura tokom perioda za koji revizorska kuća mora pružati usluge.

U slučajevima kada revizor obavlja i druge usluge u ime klijenta (konsalting, izvještavanje, računovodstvo i sl.), potrebno je osigurati da se njima ne narušava neovisnost revizora. Nezavisnost revizora je osigurana kada:

1) savjeti revizora se ne razvijaju u usluge upravljanja

organizacija;

2) ne postoje razlozi i situacije koji utiču na objektivnost prosuđivanja revizora;

3) osoblje uključeno u računovodstvo i sastavljanje

izveštavanje, nije uključen u reviziju organizacije klijenta;

4) odgovornost za sadržaj računovodstva i izvještavanja

preuzima organizacija klijenta.

Profesionalna kompetencija revizora.

Od revizora se traži da pruže dovoljan profesionalni nivo revizorskih usluga koje zahtijeva klijent.

Preuzimajući obavezu pružanja određenih profesionalnih usluga, revizor mora biti siguran u svoju kompetentnost u ovoj oblasti, posjedovati potrebnu količinu znanja i vještina kako bi savjesno i profesionalno izvršavao svoje obaveze, garantirao klijentu usluge revizije zasnovane na savremenim tehnikama koristeći sve, uključujući najnovije propise.

Revizor je dužan da se uzdrži od pružanja stručnih usluga koje prevazilaze njegovu nadležnost, kao i onih koje ne odgovaraju njegovom uvjerenju o kvalifikaciji.

Revizorska firma može privući kompetentne profesionalce da pomognu revizoru u rješavanju konkretnih zadataka.

Profesionalna kompetencija revizora zasniva se na opštem i specijalizovanom visokom obrazovanju, položenim ispitima za sertifikaciju, potvrđenim odgovarajućim diplomama i sertifikatima, kao i na iskustvu kontinuiranog praktičnog rada u pružanju usluga profesionalne revizije zajedno sa drugim specijalistima ovog profila i stručnim nivo.

Revizor je dužan da stalno ažurira svoja stručna znanja iz oblasti računovodstva, oporezivanja, finansijskih aktivnosti i građanskog prava, organizacije i metoda revizije, zakonodavstva, ruskih i međunarodnih normi i standarda računovodstva i revizije.

Kako bi osigurao kvalitet profesionalnih usluga, revizor mora striktno slijediti ruske i međunarodne standarde revizije.

Povjerljive informacije o klijentu.

Revizor je dužan da čuva u tajnosti povjerljive podatke o poslovima klijenata dobijenih u pružanju stručnih usluga bez vremenskog ograničenja i bez obzira na nastavak ili prestanak neposrednih odnosa sa njima.

Revizor ne smije koristiti povjerljive podatke klijenta, koji su mu postali poznati u obavljanju stručnih usluga, u svoju korist ili u korist bilo kojeg trećeg lica, a ni na štetu interesa klijenta.

Objavljivanje ili drugo otkrivanje povjerljivih informacija klijenata ne predstavlja kršenje profesionalne etike u sljedećim slučajevima:

1) kada se to radi uz dozvolu klijenta, a takođe vodeći računa o interesima svih

strane koje mogu biti pogođene:

2) kada je to predviđeno zakonskim aktima ili odlukama

pravosuđe;

3) da štiti profesionalne interese revizora tokom službe

istrage ili privatni postupci koje vode menadžeri ili ovlašteni predstavnici klijenata;

4) kada je klijent uključio revizora u radnje protivne

profesionalni standardi.

Revizor je odgovoran za održavanje povjerljivih informacija od strane asistenata i cjelokupnog osoblja firme.

poreski odnosi.

Od revizora se traži da se striktno pridržavaju poreskih zakona u svim aspektima: ne smiju svjesno sakriti svoje prihode od oporezivanja ili na drugi način kršiti porezne zakone za svoju ili tuđu korist.

Prilikom pružanja profesionalnih poreskih usluga, revizor se rukovodi interesima klijenta. Istovremeno, dužan je da poštuje poreske zakone i ne treba da doprinosi falsifikovanju kako bi utajio klijenta od plaćanja poreza i obmanuo poresku službu.

Revizor je dužan da obavesti administraciju naručioca i revizijsku komisiju akcionarskog (privrednog) društva o činjenicama kršenja poreskog zakonodavstva, greškama u obračunu i plaćanju poreza uočenim tokom obavezne revizije i upozori ih na moguće posljedice i načine ispravljanja prekršaja i grešaka.

Preporuke i savjete iz oblasti oporezivanja, revizor je dužan klijentu dostaviti isključivo u pisanoj formi. Istovremeno, ne treba uvjeravati klijenta da njegove preporuke isključuju bilo kakve probleme sa poreskim organima, a treba i upozoriti klijenta da je odgovornost za pripremu i sadržaj poreskih prijava i ostalih poreskih prijava na klijentu.

Naknada za profesionalnu uslugu.

Profesionalne naknade revizora su etičke ako su plaćene na osnovu obima i kvaliteta pruženih usluga. To može zavisiti od složenosti pruženih usluga, kvalifikacija, iskustva, profesionalnog autoriteta i stepena odgovornosti revizora.

Iznos profesionalnih honorara za revizore ne bi trebao zavisiti od postizanja nekog konkretnog rezultata niti bi trebao biti određen okolnostima koje nisu gore navedene.

Revizor nema pravo da primi naplatu za stručne usluge u gotovini iznad opšte utvrđenih obračunskih normi. Revizor se mora suzdržati od plaćanja ili primanja provizija za sticanje ili prijenos klijenata ili prijenos usluga treće strane na bilo koga.

Revizor je dužan unaprijed dogovoriti sa klijentom i pisanim putem utvrditi uslove i postupak plaćanja svojih stručnih usluga. Revizor nije dužan unaprijed najavljivati cijene pruženih usluga.

Sumnje u poštivanje profesionalne etike izaziva situacija kada je plaćanje jednog klijenta cijeli ili najveći dio godišnjeg prihoda revizora za pružene profesionalne usluge.

Odnosi između revizora.

Od revizora se traži da se prema drugim revizorima ponašaju ljubazno, da se suzdrže od nerazumne kritike njihovih aktivnosti i drugih svjesnih radnji koje nanose štetu kolegama.

Revizor treba da se uzdrži od nelojalnih radnji prema kolegi kada klijent zamjenjuje revizora, da pomogne novoimenovanom revizoru u pribavljanju informacija o klijentu i razlozima za zamjenu revizora. Obavještavanje novoimenovanog revizora vrši se pismenim putem u skladu sa pravilima.

Novopozvani revizor, ako takav poziv nije zasnovan na rezultatima tendera koji je raspisao naručilac, prije nego što pristane na prijedlog, mora prethodnom revizoru poslati pismeni zahtjev i uvjeriti se da ne postoje profesionalni razlozi za njegovo odbijanje. .

Novopozvani revizor koji nije dobio odgovor od prethodnog revizora na svoj zahtjev u razumnom roku i, uprkos uloženim naporima, ne raspolaže drugim informacijama o okolnostima koje ga sprečavaju da radi sa ovim klijentom, ima pravo da dati pozitivan odgovor na primljeni prijedlog.

Revizor ima pravo, u interesu svog klijenta i uz njegovu saglasnost, da pozove druge revizore i druge stručnjake za pružanje profesionalnih usluga. Odnosi sa ostalim uključenim revizorima (specijalistima) moraju biti poslovni i korektni.

Revizori (specijalisti), dodatno uključeni u pružanje usluga, dužni su da se uzdrže od razgovora sa predstavnicima klijenata o poslovnim i profesionalnim kvalitetima glavnih revizora, da pokažu maksimalnu lojalnost kolegama koji su ih pozvali.

Odnosi zaposlenih sa revizorskom kućom.

Ovlašćeni revizori koji su pristali da postanu zaposleni u revizorskoj kući dužni su da joj budu lojalni, svim svojim aktivnostima doprinose autoritetu i daljem razvoju firme, održavaju poslovne, prijateljske odnose sa menadžerima i drugim zaposlenima u firmi, menadžerima. i osoblje klijenata.

Odnos između zaposlenih i revizorske kuće treba da se zasniva na međusobnoj odgovornosti za obavljanje profesionalnih dužnosti, na predanosti i otvorenosti, stalnom unapređenju organizacije revizorskih usluga, njihovog profesionalnog sadržaja.

Ovlašteni revizor, koji često mijenja revizorsku firmu ili je iznenada napusti i time nanosi određenu štetu firmi, krši profesionalnu etiku.

Rukovodioci (zaposleni) revizorske kuće suzdržavaju se od razgovora sa trećim licima o profesionalnim i ličnim kvalitetima svojih bivših zaposlenika i kolega, osim u slučajevima kada su ovi bivši zaposleni svojim radom nanijeli značajnu štetu profesiji i legitimnim interesima firme. akcije.

Na zahtjev rukovodioca firme za reviziju u kojoj je revizor zaposlen, rukovodilac firme za reviziju, u kojoj je revizor ranije radio, može dati pisanu preporuku sa naznakom profesionalnih i ličnih kvaliteta revizora.

Revizor je, iz ovog ili onog razloga, napuštajući revizorsku firmu, dužan da u dobroj namjeri iu cijelosti ustupi firmi svu dokumentaciju i druge stručne podatke kojima raspolaže.

3 Računovođa etika

Etički kodeks sadrži sljedeće zahtjeve. Profesionalni računovođa je dužan pridržavati se sljedećih osnovnih principa ponašanja:

a) poštenje;

b) objektivnost;

c) profesionalna kompetentnost i dužna pažnja;

d) povjerljivost;

e) profesionalno ponašanje.

Iskrenost

1.2. Profesionalni računovođa mora djelovati otvoreno i pošteno u svim profesionalnim i poslovnim odnosima. Načelo poštenja također podrazumijeva pošteno postupanje i istinitost.

1.3. Profesionalni računovođa ne bi trebao raditi s evidencijama, dokumentima, komunikacijama ili drugim informacijama ako postoji razlog za vjerovanje da:

a) informacije sadrže materijalno lažne ili obmanjujuće izjave;

b) informacija sadrži izjave ili podatke pripremljene nemarno;

c) informacije sadrže propuste ili izobličenja potrebnih podataka gdje mogu biti obmanjujući.

1.4. Neće se smatrati da je profesionalni računovođa prekršio klauzulu 1.3 ako izda izvještaj prilagođen razlozima navedenim u toj klauzuli.

Objektivnost

1.5. Profesionalni računovođa ne bi trebao dozvoliti da pristrasnost, sukob interesa ili druge osobe utiču na objektivnost njegovog profesionalnog prosuđivanja.

1.6. Profesionalni računovođa može se naći u situaciji koja može naštetiti njegovoj objektivnosti. Nije moguće identificirati i opisati sve takve situacije. Profesionalni računovođa treba izbjegavati odnose koji mogu iskriviti ili utjecati na njegovu ili njezinu profesionalnu prosudbu.

Profesionalna kompetentnost i due diligence

1.7. Profesionalni računovođa mora stalno održavati svoja znanja i vještine na nivou koji osigurava pružanje kvalificiranih profesionalnih usluga klijentima ili poslodavcima, na osnovu najnovijih dostignuća u praksi i savremenog zakonodavstva. U pružanju profesionalnih usluga, profesionalni računovođa mora djelovati s dužnom pažnjom iu skladu s primjenjivim tehničkim i profesionalnim standardima.

1.8. Kvalificirano pružanje stručne usluge podrazumijeva formiranje informiranog suda o primjeni stručnih znanja i vještina u procesu pružanja usluge. Osiguravanje profesionalne kompetencije može se podijeliti u dvije nezavisne faze:

a) postizanje odgovarajućeg nivoa stručne osposobljenosti;

b) održavanje profesionalne kompetencije na odgovarajućem nivou.

1.9. Održavanje profesionalne kompetencije zahtijeva stalnu svijest o relevantnim tehničkim, profesionalnim i poslovnim inovacijama. Kontinuirani profesionalni razvoj razvija i održava sposobnosti koje omogućavaju profesionalnom računovođi da radi kompetentno u profesionalnom okruženju.

1.10. Revnost se podrazumeva kao obaveza da se postupa u skladu sa zahtevima zadatka (ugovora), pažljivo, pažljivo i blagovremeno.

1.11. Profesionalni računovođa treba poduzeti korake kako bi osigurao da su oni koji rade pod njim u profesionalnom svojstvu pravilno obučeni i usmjereni.

1.12. Kada je to prikladno, profesionalni računovođa treba da upozna klijente, poslodavce ili druge korisnike profesionalnih usluga o ograničenjima tih usluga kako bi izbjegao tumačenje mišljenja profesionalnog računovođe kao činjeničnu izjavu.

Povjerljivost

1.13. Profesionalni računovođa treba čuvati povjerljivost informacija dobivenih kao rezultat profesionalnih ili poslovnih odnosa i ne bi trebao otkriti ove informacije neovlaštenim trećim stranama, osim ako profesionalni računovođa ima zakonsko, profesionalno pravo ili obvezu da otkrije takve informacije. Povjerljive informacije dobivene kao rezultat profesionalnog ili poslovnog odnosa profesionalni računovođa ne bi trebao koristiti za postizanje bilo kakve prednosti za njih ili treće strane.

1.14. Profesionalni računovođa mora čuvati povjerljivost čak i izvan svog profesionalnog okruženja. Profesionalni računovođa mora biti svjestan mogućnosti nenamjernog otkrivanja informacija, posebno u kontekstu održavanja dugoročnih odnosa s poslovnim partnerima ili njihovim bliskim rođacima ili članovima porodice.

1.15. Profesionalni računovođa mora čuvati povjerljivost informacija koje mu otkrije potencijalni klijent ili poslodavac.

1.16. Profesionalni računovođa mora održavati povjerljivost informacija unutar svoje organizacije ili kod poslodavaca.

1.17. Profesionalni računovođa treba poduzeti sve razumne korake kako bi osigurao da oni pod njegovim nadzorom i oni od kojih prima savjet ili pomoć poštuju njegovu obvezu održavanja povjerljivosti informacija uz dužno poštovanje.

1.18. Potreba za poštivanjem načela povjerljivosti nastavlja se i nakon prestanka odnosa između profesionalnog računovođe i klijenta ili poslodavca. Prilikom promjene posla ili početka rada sa novim klijentom, profesionalni računovođa ima pravo koristiti prethodno iskustvo. Međutim, profesionalni računovođa ne bi trebao koristiti ili otkrivati povjerljive informacije dobivene iz prethodnog profesionalnog ili poslovnog odnosa.

1.19. Profesionalni računovođa bi trebao ili može biti obavezan da otkrije povjerljive informacije kada:

a) otkrivanje je zakonski dozvoljeno i/ili odobreno od strane klijenta ili poslodavca;

b) objavljivanje je obavezno po zakonu, na primjer:

prilikom pripremanja dokumenata ili izvođenja dokaza u drugom obliku tokom glavnog pretresa;

prilikom prijavljivanja činjenica o kršenju zakona koje su postale poznate nadležnim državnim organima;

c) otkrivanje je profesionalna obaveza ili pravo (osim ako nije zabranjeno zakonom):

prilikom provjere kvaliteta rada organizacije - člana strukovne organizacije ili same strukovne organizacije;

na upit ili istragu od strane člana, stručnog tela ili nadzornog organa;

kada profesionalni računovođa brani svoje profesionalne interese u pravnim postupcima.

1.20. Prilikom odlučivanja hoće li otkriti povjerljive informacije, profesionalni računovođa treba uzeti u obzir sljedeće:

a) da li će interesi bilo koje od strana, uključujući treća lica čiji interesi takođe mogu biti pogođeni, biti oštećeni ako klijent ili poslodavac ima dozvolu da otkrije informacije;

b) da li su informacije dovoljno poznate i razumno potkrijepljene. U situaciji kada postoje nepotkrijepljene činjenice, zaključci, nepotpune informacije ili nerazumni zaključci, treba se koristiti stručnom prosudbom da bi se utvrdilo u kom obliku informacije treba objaviti (ako je potrebno);

c) priroda očekivane poruke i njen primalac. Konkretno, profesionalni računovođa mora biti uvjeren da su osobe na koje je komunikacija upućena namjeravani primatelji komunikacije.

profesionalno ponašanje.

1.21. Profesionalni računovođa mora se pridržavati relevantnih zakona i propisa i izbjegavati svaku aktivnost koja diskredituje ili može diskreditirati profesiju, ili je aktivnost koju bi razumna i obrazovana treća strana sa svim potrebnim informacijama smatrala štetnom za dobru reputaciju profesije. .

1.22. Nudeći i promovirajući svoju kandidaturu i usluge, profesionalni računovođa ne bi trebao diskreditirati profesiju. Profesionalni računovođa mora biti pošten i istinit i ne smije:

a) tvrditi o kvalitetu usluga koje može pružiti, o svojim kvalifikacijama i stečenom iskustvu;

b) davati omalovažavajuće primjedbe o radu drugih profesionalnih računovođa ili neopravdano upoređivati njihov rad s radom drugih računovođa.

Zaključak

Računovođe i revizori javnih, dobrotvornih, neprofitnih organizacija u svom radu se rukovode etičkim standardima usvojenim u nezavisnom sektoru u cjelini.

1) predanost cilju, želja da se ispuni misija organizacije

2) dobrovoljnost i nezainteresovanost

3) posvećenost javnom dobru

4) poštovanje vrednosti i dostojanstva pojedinca

5) tolerancija i težnja za socijalnom pravdom

6) odgovornost prema društvu

7) otvorenost i poštenje

8) štedljivost u odnosu na sredstva

9) poštovanje zakona.

Osnovni principi svakodnevne etike:

1) Budite uzor ličnog ponašanja

2) U procesu rada postupati u skladu sa vrijednostima i svrhom svoje profesije

3) Služite svojoj profesiji za dobrobit drugih

4) Ne učestvovati u predmetima vezanim za laži, prevaru, falsifikat

5) Nastoje da unaprede svoje stručno znanje i praktično iskustvo, stavljaju call of duty iznad svega

6) Ne koristite profesionalne odnose za postizanje ličnih ciljeva

7) čuvati povjerljivost primljenih informacija

8) usmjeravanje napora na sprječavanju nehumanih ili diskriminatornih radnji usmjerenih protiv jedne osobe ili grupe ljudi.

Profesionalne organizacije razvijaju detaljne kodekse profesionalne etike za računovođe i revizore, nastojeći obezbijediti sve moguće nijanse njihovog ponašanja.

Etički kodeks računovođa i revizora sažima etičke norme profesionalnog ponašanja, definira moralne, moralne vrijednosti koje zajednica afirmiše u svom okruženju, spremna da ih zaštiti od svih mogućih povreda i zadiranja.

Poštivanje univerzalnih i profesionalnih etičkih standarda neizostavna je dužnost i najviša dužnost svakog računovođe i revizora, menadžera i zaposlenika kompanije.

Mnogo se govori o etici profesionalnih revizora, ali se malo radi na obrazovanju autoritativnih visokokvalifikovanih stručnjaka. Na profesionalnom putu računovođe i revizora svakodnevno se susreću etički problemi. Treba ih dostojanstveno riješiti, a za to morate poznavati norme profesionalnog ponašanja, pripremiti se za njihovo striktno poštovanje.

Spisak korištenih izvora

Etički kodeks za članove Instituta profesionalnih računovođa Rusije

(odobreno odlukom Predsjedničkog savjeta IPBR, protokol br. 08/03 od 26.09.07.)

Etički kodeks za ruske revizore (odobrio Revizija

aktivnosti u okviru Ministarstva finansija Rusije, protokol br. 56 od 31.05.2007.

etika

revizori

Ethico pravni mehanizmi revizorskog poslovanja
Sažetak >> Računovodstvo i revizija
Kodeks profesionalaca etika revizori RK odobren od Revizorske komore. Etika profesionalno ponašanje revizori definira moralne ... moguće povrede i zadiranja. Kod etika revizori Kod etika revizori uključuje 12 osnovnih pravila...
Glavne odredbe Kodeksa etika profesionalnih računovođa Međunarodne federacije računovođa
Testni rad >> Računovodstvo i revizija
Kodovi etika profesionalne računovođe i revizori. Svrha rada je izučavanje profesionalaca etika profesionalne računovođe i revizori sa... svakim računovođom i revizor, menadžer i zaposlenik kompanije. O etika revizori- Profesionalci mnogo pričaju...
Etika i odgovornost u PR-u
Šifra >> Komunikacije i komunikacije
Stav prema ciljnoj organizaciji publika. Sastavite poruku. Evo..., A Beketov, F. Sarokvasha. 3.1. Pitanja etika u radu specijaliste za odnose s javnošću ... slijedeće: glavni princip profesional etika specijalista za komunikacije...

Uvod

Prvi dio eseja govori o etici revizora. Jedan od najvažnijih zadataka u formiranju revizorske profesije je razvoj etičkih standarda koji bi mogli voditi ruske revizore u njihovim aktivnostima. U početku nepisane, ali striktno poštovane, ove norme su kasnije ugrađene u takozvane etičke kodekse revizije. Odlika revizorske profesije je prepoznavanje i prihvatanje odgovornosti za djelovanje u javnom interesu, tj. njihovo mišljenje o finansijskim izvještajima i računovodstvenim procedurama treba da odražava stvarno stanje stvari. Dakle, odgovornost revizora nije ograničena na zadovoljavanje potreba pojedinačnog klijenta ili poslodavca. Postupajući u javnom interesu, revizor mora poštovati i poštivati standarde profesionalne etike revizora.

Drugo pitanje pruža dokaz da revizor ne traži činjenice u procesu revizije koje ukazuju na prisustvo iskrivljenja u finansijskim izvještajima.

Revizorska etika

Potreba za pisanjem etičkog kodeksa za revizore proizilazi iz činjenice da predstavnici revizorske profesije, vršeći reviziju organizacije, individualni preduzetnik, ne rade samo za njih, već su dužni da djeluju prvenstveno u javnom interesu. Kršenje etičkih standarda povlači cenzuru, osudu kolega, kao i posebno formirane sudove pri revizorskim komorama. U težim slučajevima, prekršioci mogu biti podvrgnuti oštrim kaznama kao što su velika novčana kazna i suspenzija s posla, bilo privremeno ili trajno.

Etički kodeks koji je usvojilo Vijeće za reviziju pri Ministarstvu finansija Ruske Federacije 31. maja 2007. godine sastoji se od devet odjeljaka:

1. Model ponašanja revizora i revizorske organizacije.
2. Zaključivanje ugovora o pružanju stručnih usluga.
3. Sukob interesa.
4. Drugo mišljenje.
5. Naknade i druge vrste naknada.
6. Oglašavanje i pružanje profesionalnih usluga.
7. Pokloni i žetoni.
8. Primjena principa objektivnosti u svim vrstama usluga.
9. Primjena principa nezavisnosti u angažmanima s izražavanjem uvjerenja.

Prvi dio sadrži glavne principe profesionalne etike revizora i smjernice za njihovu primjenu, izrađene u obliku modela ponašanja revizora i revizorske organizacije. Primjena modela ponašanja omogućava vam da identifikujete prijetnje kršenja osnovnih principa, procijenite njihovu ozbiljnost i, ako je potrebno, preduzmete mjere predostrožnosti.

U Etičkom kodeksu za revizore Rusije, kao temeljni principi kojima se revizori trebaju rukovoditi da bi postigli svoje profesionalne ciljeve, uključeni su:

Nezavisnost prosudbi i mišljenja revizora – obezbjeđuje se činjenicom da nije u javnoj službi, nije stalno zaposlen ni u jednoj nerevizijskoj organizaciji i stoga mora ispunjavati svoje dužnosti, tj. obavljati revizijske aktivnosti. Revizori, pored toga, ne bi trebalo da budu materijalno zainteresovani za aktivnosti revidiranog preduzeća, drugim rečima, ni oni ni njihovi bliski srodnici ne mogu biti vlasnici, akcionari ili akcionari revidiranih preduzeća;

Objektivnost i poštenje – kao neprihvatljivost predrasuda, pristrasnosti, sukoba interesa i drugih faktora u formiranju mišljenja o finansijskim izvještajima; profesionalna kompetentnost i dužna pažnja, znači da revizor pruža profesionalne usluge sa dužnom pažnjom, kompetentnom pažnjom, njegove dužnosti uključuju održavanje profesionalnog znanja i vještina na visokom nivou u svakom trenutku kako bi revidirane organizacije ili poslodavci mogli uživati u prednostima kompetentnih profesionalnih usluga zasnovano na najnovijim dostignućima u praksi, zakonodavstvu i tehnologiji;

Etički kodeks također pominje povjerljivost. Revizor mora čuvati povjerljivost informacija dobijenih tokom pružanja profesionalnih usluga i ne bi trebao koristiti ili otkriti takve informacije bez odgovarajućih i posebnih ovlaštenja, osim ako je otkrivanje takvih informacija diktirano njegovim profesionalnim ili zakonskim pravima ili obavezama;

Profesionalno ponašanje revizora mora biti takvo da održava dobru reputaciju profesije - revizor se mora suzdržati od bilo kakvog ponašanja koje bi ga moglo diskreditirati. Revizor mora biti pošten, istinit i ne smije:

- daje izjave koje preuveličavaju nivo usluga koje može pružiti, njegove kvalifikacije i stečeno iskustvo;
- daju omalovažavajuće ocene o radu drugih revizora ili nerazumno upoređuju njihov rad sa radom drugih revizora.

Potrebno je ukazati na takvu etičku normu kao što je svijest revizora o odgovornosti za posljedice njegovih preporuka i zaključaka na osnovu rezultata revizije. Zakon „O revizorskim aktivnostima u Ruskoj Federaciji“ precizira sankcije koje se mogu primijeniti na revizora za reviziju lošeg kvaliteta i nepošteno mišljenje.

Sljedeći odjeljci navode obrasce ponašanja u specifičnim situacijama, uključujući mjere predostrožnosti protiv prijetnji u cilju kršenja osnovnih principa i primjere situacija u kojima nije moguće poduzeti dovoljne mjere predostrožnosti protiv prijetnji.

Kodeks predviđa niz obaveznih procedura za revizora kako bi se pridržavao etičkih zahtjeva prilikom sklapanja ugovora o pružanju profesionalnih usluga. Ove procedure se odnose na utvrđivanje prihvatljivosti klijenta i nastupanja uslova koji dovode do promene ugovora. Prije ulaska u odnos s novim klijentom, revizor treba razmotriti da li bi izbor ovog klijenta mogao dovesti do prijetnji poštivanju temeljnih principa. Ukoliko klijent ima upitne karakteristike, tj. ako je, na primjer, uključen u nezakonite aktivnosti, ili ima reputaciju nepoštene druge ugovorne strane, ili prakticira sumnjivu pripremu finansijskih izvještaja, tada se revizor suočava s prijetnjama da će se pridržavati etičkih principa tokom izvršavanja ugovora. Ako su identificirane prijetnje očigledno nematerijalne, revizor treba razmotriti i, prema potrebi, poduzeti mjere predostrožnosti kako bi ih otklonio ili smanjio na prihvatljivu razinu. Mjere opreza uključuju:

- pravilno razumijevanje prirode aktivnosti klijenta, složenosti operacija koje on obavlja, specifičnih zahtjeva zadatka, svrhe, prirode i obima posla koji se obavlja;
— poznavanje relevantne industrije ili predmeta;
- posjedovanje iskustva u skladu sa relevantnim zakonskim zahtjevima ili zahtjevima izvještavanja, ili stečeno takvo iskustvo;
- privlačenje dovoljnog broja zaposlenih sa potrebnim kvalifikacijama;
- korištenje rada stručnjaka po potrebi;
- dogovor o stvarnom roku za izvršenje zadatka;
- poštovanje pravila i procedura kontrole kvaliteta.

Ako revizor utvrdi da može primijeniti odgovarajuće mjere zaštite na identificirane prijetnje, nastavlja s procesom angažmana. Ako se prijetnje ne mogu svesti na prihvatljiv nivo, onda revizor treba odbiti da stupi u odnos sa klijentom.

Etički kodeks razmatra sukob interesa kao rezultat aktivnosti ili interesa samog revizora, koji su predmet sukoba sa ovim klijentom, ili kao rezultat pružanja usluga od strane revizora trećoj strani u za čije poštovanje, prema mišljenju klijenta, ima sukob interesa. Od revizora se traži da preduzme razumne korake da identificira okolnosti u kojima može nastati sukob interesa, jer te okolnosti mogu dovesti do prijetnje kršenjem osnovnih principa. Ako, prema revizorovoj procjeni, ove prijetnje nisu očito beznačajne, revizor je dužan poduzeti odgovarajuće mjere opreza kako bi eliminirao takve prijetnje ili ih smanjio na prihvatljiv nivo.

Kodeks navodi ove mjere opreza. Ovo obavještenje:

- klijenta o poslovnim interesima ili aktivnostima koje mogu predstavljati sukob interesa;
- sva povezana lica kojima revizor pruža usluge dvjema ili više stranaka u vezi sa predmetom koji uzrokuje sukob interesa ovih strana;
- klijenta da revizor prilikom pružanja traženih usluga radi za više klijenata (npr. u određenom sektoru tržišta ili za određenu vrstu zadatka).

U svakom slučaju, revizor treba tražiti pristanak klijenta (svih strana) da djeluje u takvim okolnostima. Ako je pristanak dobijen, revizor također može primijeniti brojne zaštitne mjere, kao što su:

- korištenje posebnih nezavisnih grupa odgovornih za zadatak;
- primjena procedura koje onemogućavaju pristup informacijama (na primjer, stroga fizička izolacija grupa jedna od druge, povjerljivost i sigurno čuvanje informacija);
- imati jasne upute za članove tima o pitanjima sigurnosti i privatnosti;
- korištenje upozorenja o poštivanju pravila o povjerljivosti koja potpisuju zaposleni i rukovodioci revizorske organizacije.

Revizor koji na svoj zahtjev ne dobije pristanak klijenta da radi za treće lice za koje se utvrđuju znaci sukoba interesa treba odbiti nastavak rada za jednu od stranaka.

Tamo gdje postoji sukob interesa u toku otkrivanja prijetnji, mogu postojati situacije u kojima se istovremeno stvaraju prijetnje kršenjem jednog ili više temeljnih principa (na primjer, principa objektivnosti, povjerljivosti i profesionalnog ponašanja), koje se ne mogu otkloniti. ili smanjen na prihvatljiv nivo korištenjem zaštitnih mjera. U ovom slučaju, od revizora se traži da utvrdi da se angažman ne može prihvatiti ili da jedan ili više konfliktnih angažmana treba prekinuti.

Kodeks razmatra etičke zahtjeve za revizora u situaciji kada mu se privredno društvo koje nije klijent obraća sa zahtjevom da izrazi drugo mišljenje o primjeni pravila (standarda) računovodstva, revizije, finansijskih izvještaja i sl. u posebnim okolnostima ili u vezi sa određenim poslovima te kompanije.

U ovom slučaju revizor ima prijetnje kršenjem etičkih principa i mora procijeniti značaj takvih prijetnji. Ako su identificirane prijetnje očito nematerijalne, revizor bi trebao razmotriti i, prema potrebi, poduzeti mjere zaštite kako bi ih eliminirao ili smanjio na prihvatljivu razinu. Kodeks predviđa sljedeće mjere opreza:

- zahtjev klijentu za dozvolu komuniciranja sa revizorom koji mu služi;
- ograničenja svojstvena svakom mišljenju izraženom u komunikaciji sa ovim klijentom;
- davanje kopije (u pisanoj formi) svog mišljenja revizoru koji opslužuje ovog klijenta.

Revizor kome kompanija koja traži drugo mišljenje uskrati dozvolu da komunicira sa svojim revizorom treba, nakon odmjeravanja svih okolnosti, odlučiti da li je drugo mišljenje prikladno.

Odjeljak 5 Kodeksa predviđa da, u pregovaranju o profesionalnim uslugama, revizor može naplatiti bilo koju naknadu koju smatra prikladnom za svoje usluge. Ako jedan revizor naplaćuje nižu naknadu od drugih, to se ne smatra neetičkim. Od naznačene naknade može postojati prijetnja kršenjem osnovnih principa. Ozbiljnost prijetnji ovisi o faktorima kao što su visina naknade i usluge na koje se naknada primjenjuje. S obzirom na ove prijetnje, moraju se razmotriti mjere opreza i, ako je potrebno, preduzeti kako bi se prijetnje eliminisale ili smanjile na prihvatljiv nivo. Takve mjere mogu biti:

- upoznavanje klijenta sa uslovima zadatka, a posebno sa metodologijom za obračun plaćanja i obimom pruženih usluga;
- određivanje adekvatnog vremena i kvalifikovanog osoblja za izvršenje zadatka.

Kodeks navodi da kada revizor traži nove naloge za pružanje svojih usluga putem oglašavanja i drugih metoda rada na tržištu, može doći do prijetnji kršenjem osnovnih principa. Prilikom ponude i promocije svojih usluga na tržištu, revizor ne bi trebao diskreditirati profesiju. Revizor mora biti pošten i istinit i ne smije:

- daje izjave koje preuveličavaju nivo usluge koju može pružiti, njegove kvalifikacije ili stečeno iskustvo;
- daju omalovažavajuće ocene o radu drugih revizora ili nerazumno upoređuju njihov rad sa radom drugih revizora.

Kada je u nedoumici u pogledu predloženog oblika reklamiranja ili tržišne prakse, revizor treba da se konsultuje sa odgovarajućim tijelom samoregulatorne organizacije revizora.

Etički kodeks utvrđuje kriterijum koji revizor treba da koristi prilikom utvrđivanja značaja pretnji kršenjem osnovnih načela koje nastaju kada klijent revizoru i članovima njegove porodice ponudi poklone i druge znake pažnje. Ako razumna i dobro informisana treća strana može smatrati da su takvi pokloni očigledno beznačajni, revizor može smatrati da je takva ponuda data u toku normalnog poslovnog odnosa i da ne sadrži posebnu namjeru da utiče na revizorovu prosudbu ili pribavi bilo kakvu informaciju od njega. U takvim slučajevima, revizor može smatrati da ne postoji značajna prijetnja kršenjem osnovnih principa.

U svim slučajevima kada ovaj kriterij nije ispunjen, revizor treba poduzeti mjere predostrožnosti. A ako se ispostavi da je nemoguće otkloniti prijetnju ili je smanjiti na prihvatljiv nivo, revizor ne bi trebao prihvatiti poklon ili ljubaznost koja mu je ponuđena.

Kodeks se bavi prijetnjama kršenjem principa objektivnosti u pružanju profesionalnih usluga. Navodi se da će prijetnje koje će se pojaviti ovisiti o konkretnim okolnostima angažmana i prirodi posla koji revizor obavlja.

Od revizora se traži da procijeni ozbiljnost takvih prijetnji i, ako one nisu očito male, da razmotri i, prema potrebi, preduzme odgovarajuće mjere zaštite kako bi se prijetnje otklonile ili smanjile na prihvatljivu razinu. Ove mjere uključuju:

- isključenje osobe za koju postoji prijetnja iz grupe koja obavlja zadatak;
- sprovođenje procedura za nadzor nad sprovođenjem revizorskog angažmana;
- raskid finansijskih ili poslovnih odnosa koji predstavljaju prijetnju;
- razmatranje problema sa višim rukovodstvom revizorske organizacije;
- razgovor o problemima sa ovlašćenim licima klijenta.

Odjeljak 9 Kodeksa artikuliše konceptualni pristup nezavisnosti revizora tokom obavljanja različitih angažmana, koji pretpostavlja da „kada se razmatra prihvatanje ili nastavak angažmana, kao i potrebne mjere opreza ili prisustvo određenog zaposlenika kao član revizorskog tima. Firma mora procijeniti sve okolne okolnosti, prirodu angažmana i prijetnje nezavisnosti.” U procjeni prijetnji nezavisnosti i odgovarajućim mjerama opreza u procjeni značaja određene prijetnje, treba uzeti u obzir i kvantitativne i kvalitativne faktore. Pitanje je očigledno nebitno ako se može smatrati manjim i bez posljedica. Prilikom procjene materijalnosti bilo koje prijetnje nezavisnosti i mjera zaštite koje su potrebne da se one smanje na prihvatljiv nivo, javni interes se mora uzeti u obzir.

Kodeks navodi zahtjev da članovi tima za reviziju i zaposleni u revizorskoj organizaciji moraju biti nezavisni od klijenta tokom cijelog perioda angažmana.

Primjena principa nezavisnosti u dugoročnim odnosima sa klijentom revizije i pružanje usluga njemu van revizije. Reviziju fizičkih i pravnih lica ne mogu vršiti revizorske organizacije i pojedinačni revizori koji su u toku tri godine koje su neposredno prethodile reviziji ovim licima pružale usluge obnavljanja i održavanja računovodstvenih evidencija, kao i pripreme finansijskih izjave. Primjena zahtjeva Kodeksa u pogledu nezavisnosti revizora koji je pružao usluge klijentu u periodu koji prethodi sklapanju ugovora treba uzeti u obzir norme važećeg zakonodavstva Ruske Federacije u pogledu prihvatljivosti pružanja određenih povezanih usluga, posebno kada se identifikuju prijetnje nezavisnosti i razmatraju moguće mjere predostrožnosti u vezi s tim prijetnjama.

Ako firma postane klijent revizije tokom ili nakon perioda obuhvaćenog revidiranim finansijskim izvještajima, onda revizorska kuća treba razmotriti mogućnost prijetnji nezavisnosti zbog:

- finansijski ili poslovni odnosi sa klijentom revizije tokom ili nakon perioda obuhvaćenog finansijskim izvještajima, ali prije nego što revizorska kuća prihvati revizorske angažmane;
- usluge koje su prethodno pružene klijentu revizije.

Prilikom provjere pouzdanosti informacija koje nisu revizija finansijskih izvještaja, revizorska kuća treba da razmotri da li finansijski ili poslovni odnosi ili prethodne usluge mogu stvoriti prijetnju nezavisnosti. Posebna pažnja se skreće na slučaj razmatranja prijetnji nezavisnosti koje proizilaze iz pružanja usluga klijentu revizije koje nisu vezane za reviziju, a koje se ne mogu pružiti u periodu trajanja revizorskog angažmana. Ako su takve usluge pružene tokom ili nakon perioda obuhvaćenog računima koji se revidiraju, ali prije početka usluga povezanih s revizijom, revizor je dužan razmotriti mogućnost prijetnje nezavisnosti koja proizlazi iz pružanja takvih usluga.

Ako, prema procjeni, takva prijetnja nije očigledno beznačajna, potrebno je predvidjeti i po potrebi preduzeti odgovarajuće mjere opreza:

— razgovarati o pitanjima nezavisnosti u vezi sa pružanjem nerevizijskih usluga sa predstavnicima klijenta sa upravljačkim ovlaštenjima, kao što je komitet za reviziju;
- dobiti potvrdu od klijenta da prihvata odgovornost za rezultate usluga koje nisu revizije:
- ne dozvoli zaposlenima koji su pružali usluge koje nisu revizija da učestvuju u reviziji finansijskih izvještaja;
— angažovati drugu revizorsku firmu da ponovo provjeri rezultate nerevizijskih usluga ili da ponovo izvrši te usluge u mjeri u kojoj može prihvatiti odgovornost za njih.

Kodeks posebno razmatra niz karakteristika primjene principa nezavisnosti za kotirane kompanije. Prvo, ako je naručilac revizije finansijskih izvještaja kompanija koja kotira na berzi, revizorska organizacija i njena zavisna društva moraju uzeti u obzir interese i odnose sa povezanim društvima klijenta revizije. Drugo, trebalo bi da postoji stalna komunikacija između revizorske firme i revizorskog odbora (ili drugog upravnog tijela) kompanije koja kotira na berzi kako bi se preispitali odnosi i pitanja za koja firma vjeruje da se razumno mogu smatrati da imaju uticaj na nezavisnost. Treće, prilikom revizije finansijskih izvještaja kotiranog društva, revizorska organizacija mora jednom godišnje usmeno ili pismeno obavijestiti klijenta o svim odnosima i pitanjima koja nastaju između revizorske organizacije, njenog zavisnog društva i klijenta, a koja, prema stručnoj ocjeni revizorskoj organizaciji, razumno se može pripisati faktorima koji utiču na nezavisnost. Stvari koje treba prijaviti variraju u zavisnosti od okolnosti; odluku o njihovom prijavljivanju treba donijeti sama revizorska organizacija (4).

kodeks revizije etike profesije

Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

Slični dokumenti

Osnovni cilj revizorske djelatnosti, revizori kao subjekti profesionalne djelatnosti. Suština revizije. Profesionalna etika revizora. Prava i obaveze revizora, menadžmenta i drugih službenika revidirane organizacije.

seminarski rad, dodan 11.06.2010

Etika ponašanja i istorijat kodeksa profesionalne etike revizora. Struktura kodeksa profesionalne etike revizora. Institucionalni mehanizmi za osiguranje kvaliteta revizije. Samoregulatorne organizacije revizora, njihova uloga u unapređenju revizije.

seminarski rad, dodan 12.11.2014

Suština, ciljevi i zadaci revizije revizorskih aktivnosti. Vrste, principi revizije, usluge vezane za reviziju. Prava i obaveze revizora, menadžmenta i drugih službenika revidirane organizacije. Posljedice donošenja ekonomskih odluka.

sažetak, dodan 21.03.2017

Sistem normativne regulative revizorske djelatnosti u Ruskoj Federaciji. Akreditovana profesionalna revizorska udruženja. Osiguranje revizora od profesionalne i građanske odgovornosti. Njegovo stručno usavršavanje, obrazovanje i sertifikacija.

seminarski rad, dodan 30.09.2014

Osnovni principi ponašanja revizorske organizacije, osiguranje profesionalne osposobljenosti, prava i obaveze revizora. Prijetnje koje ometaju reviziju i mjere opreza. Formalni i neformalni proces rješavanja etičkih sukoba.

test, dodano 17.12.2009

Studija prava, dužnosti i vrste odgovornosti revizora. Osnovni principi kodeksa revizorske etike: poštenje i objektivnost, profesionalna kompetentnost, povjerljivost, nezavisnost. Poreski odnosi i osiguranje javnosti.

kontrolni rad, dodano 01.12.2011

Istorijat nastanka i razvoja revizije. Koncept revizije. Oblici preduzetničke delatnosti, principi finansijske kontrole. Certificiranje i licenciranje revizorske djelatnosti. Osiguranje od profesionalne odgovornosti revizora.

Etika revizora je sistem normi moralnog ponašanja revizora.
Revizor u pružanju revizorskih usluga dužan je da poštuje pravila etičkog ponašanja.
Kodeks sadrži sljedeće standarde profesionalnog ponašanja:
1. Usklađenost sa opšteprihvaćenim moralnim normama i principima. Svaki revizor je dužan da se u ponašanju i odnosima rukovodi moralnim standardima prihvaćenim u društvu.
2. Usklađenost sa javnim interesom. Nezavisni revizor mora u obavljanju profesionalnih poslova voditi računa o interesima ne samo klijenta, već i drugih korisnika računovodstvenih (finansijskih) izvještaja. Revizor mora biti siguran da interesi koje brani u korist klijenta nisu u suprotnosti sa zakonom i javnom pravdom.
3. Objektivnost. Revizori moraju biti sigurni da nema pristrasnosti, zavisnih okolnosti u odnosu sa klijentom prilikom sastavljanja revizorskog izvještaja. Revizor mora imati na umu da osnova za zaključke i ocjenu pouzdanosti finansijskih izvještaja privrednog subjekta može biti samo dovoljna količina revizijskih dokaza.
4. Pažnja. Odgovornost revizora je da u procesu planiranja revizije i praćenja rada asistenata posvete maksimalnu pažnju usklađenosti sa standardima revizije i zakonskom regulativom.
5. Nezavisnost. Nezavisnost revizora - odsustvo bilo kakvog finansijskog ili imovinskog interesa revizora u revidiranoj firmi; revizor ne može provjeriti firmu čiji je jedan od vlasnika; ne može učestvovati u reviziji ako je u srodstvu sa najvišim službenicima klijenta. Revizor ne treba da daje razloge da sumnja u svoju nezavisnost i objektivnost svog mišljenja.
6. Stručna kompetencija. Revizori su dužni da pruže dovoljan profesionalni nivo usluga revizije, da garantuju savjesno i kvalitetno obavljanje revizije, blagovremenost i kompetentnost. Revizor je dužan da odbije preporuke o pitanjima koja su van njegove nadležnosti i kvalifikacija. Revizor je dužan da stalno ažurira svoja stručna znanja iz oblasti računovodstva, revizije, poreza, finansija, građanskog prava.
7. Privatnost. Revizor je dužan čuvati u tajnosti povjerljive podatke dobijene u obavljanju stručnih usluga, bez vremenskog ograničenja. Revizor ne bi trebao koristiti informacije na štetu interesa klijenta u svoju korist.
8. Radnje koje su nespojive sa profesijom. Revizor ne bi trebao kombinirati profesionalnu praksu i druge aktivnosti. Revizorovo obavljanje dvije ili više profesionalnih usluga u isto vrijeme ne može se smatrati nespojivim aktivnostima.
9. Plaćanje usluga revizije. Plaćanje profesionalnih usluga revizora zavisi od složenosti, kvaliteta, iskustva, odgovornosti i kvalifikacija revizora, obima usluga. Visina plaćanja za usluge revizora ne treba da zavisi od postizanja određenog rezultata niti da bude određena drugim sličnim okolnostima. Revizor nema pravo na plaćanje usluga u gotovini iznad utvrđenih obračunskih normi. Revizor je dužan unaprijed dogovoriti sa klijentom i ugovorom pismeno utvrditi uslove plaćanja. Sumnje u poštivanje profesionalne etike izaziva situacija kada je honorar jednog klijenta cijeli ili najveći dio godišnjeg prihoda revizora.
10. Poreski odnosi. Revizori su dužni upozoriti klijenta na moguće posljedice u slučaju kršenja poreskih obaveza, dati preporuke i oblasti oporezivanja samo u pisanoj formi, poštovati poreske zakone i izbjeći njihovo kršenje u svom ili tuđem interesu. Posebno je važno suzdržati se od namjernog falsifikovanja, doprinoseći izbjegavanju klijenta od ispunjavanja poreskih obaveza. O činjenicama kršenja poreskog zakonodavstva, greškama u obračunu i plaćanju poreza otkrivenim tokom obavezne revizije, revizor mora
obrazac za obavještavanje administracije klijenta.
11. Odnosi između revizora. Od revizora se traži da se uzdrže od nerazumne kritike drugih revizora i od svjesnog djelovanja na štetu profesije. Revizor treba da se uzdrži od nelojalnih radnji prema kolegi prilikom zamjene revizora, da pomogne u pribavljanju informacija o klijentu i razlozima za zamjenu revizora. Revizor ima pravo u interesu svog klijenta i uz njegovu saglasnost da pozove druge revizore i stručnjake za pružanje usluga.
12. Odnosi zaposlenih sa revizorskom firmom. Zaposleni u revizorskoj organizaciji dužni su da doprinose jačanju autoriteta i daljem razvoju firme, unapređenju prakse i poboljšanju kvaliteta pruženih usluga, da vode računa o nivou stručnog znanja i kompetentnosti. Ovlašteni revizor, koji često mijenja revizorsku firmu ili je iznenada napusti i time nanosi određenu štetu firmi, krši profesionalnu etiku. Menadžeri firmi treba da se uzdrže od razgovora o radu podređenih sa trećim licima. Revizor je, iz ovog ili onog razloga, napuštajući revizorsku firmu, dužan da u dobroj namjeri iu potpunosti prenese u firmu sve dokumentarne i druge profesionalne podatke kojima raspolaže.
13. Javno informisanje i oglašavanje. Oglašavanje revizorskih usluga treba da bude informativno, direktno, da ne obmanjuje zainteresovane korisnike i da im ne izaziva nepoverenje. Profesionalna etika revizora suprotna je javnim informacijama koje sadrže:
- povjerljive informacije klijenta;
- nerazumno pohvalno samopromocija revizora (revizorske kuće);
- lažne informacije koje obmanjuju korisnike;
- informacije koje imaju za cilj vršenje pritiska na poreske i pravosudne organe;
- informacije koje klijentu unaprijed garantuju povoljne rezultate revizije.
14. Usluge revizije u drugim državama. Etičke norme su neprikosnovene bez obzira na teritorijalne i geografske razlike u pružanju revizorskih usluga. Usklađenost sa međunarodnim standardima revizije i standardima države klijenta služi kao garancija za osiguranje kvaliteta usluga revizora.
Prilikom pružanja revizorskih usluga u drugoj državi, morate se voditi sljedećim pravilima:
- ako su etički standardi profesionalnog ponašanja uspostavljeni u državi u kojoj revizor pruža usluge manje strogi od onih predviđenih Kodeksom Revizorske komore Rusije, potrebno je voditi se zahtjevima ovog Kodeksa;
- ako su etički standardi profesionalnog ponašanja uspostavljeni u državi u kojoj revizor pruža usluge stroži od onih predviđenih Kodeksom Revizorske komore Rusije, potrebno je koristiti etičke standarde usvojene u ovoj državi;
- ako međunarodni etički standardi profesionalnog ponašanja revizora prevazilaze zahtjeve Kodeksa Revizorske komore Rusije, revizor se mora rukovoditi međunarodnim standardima.
Usklađenost sa etičkim standardima profesionalnog ponašanja je odgovornost svakog zaposlenog u revizorskoj firmi ili nezavisnih revizora.
Profesionalni etički principi:
1. prioritet javnog interesa - načelo da je revizor dužan da djeluje u interesu svih korisnika finansijskih izvještaja, a ne samo privrednog subjekta;
2. objektivnost - princip revizije, koji predviđa da revizor koristi nepristrasan, nepristrasan pristup u rješavanju profesionalnih pitanja;
3. nezavisnost - princip revizije koji se sastoji u odsustvu različitih interesa revizora;
4. stručna osposobljenost - princip revizije kojim se predviđa postojanje određenih znanja uz pomoć kojih revizor može profesionalno vršiti svoja ovlaštenja;
5. pouzdanost - princip revizije, koji se sastoji u pružanju od strane revizora svojih profesionalnih ovlašćenja sa određenom pouzdanošću i efikasnošću;
6. Povjerljivost - princip revizije, koji obezbjeđuje očuvanje povjerljivosti informacija bez vremenskih ograničenja.
Trenutno, Vijeće za reviziju pri Ministarstvu finansija Rusije razvija jedinstveni Kodeks profesionalne etike za revizore Rusije.

U oktobru 1996. godine, Prezidijum Revizorske komore Rusije odobrio je kodeks profesionalne etike za revizore koje je komora ujedinila. Odobrena je na generalnoj skupštini Revizorske komore Rusije 4. decembra 1996. godine.

- opšteprihvaćene moralne norme i principi
- javni interes
- objektivnost i pažljivost revizora
- stručna osposobljenost revizora
- povjerljive informacije o klijentima
- poreski odnosi
- naknada za stručne usluge
- odnosi između revizora
- odnosi zaposlenih sa revizorskom kućom
- javno informisanje i oglašavanje
- nespojive radnje revizora
- revizorske usluge u drugim državama