Igor Ostrovskiy - KSK guruhining katta hamkori. Psevdobiznesmen Igor Mariovich Ostrovskiy va uning jinoiy moyilliklari ... Igor Ostrovskiy turmushga chiqdi

Muayyan videoni topishda muammo bormi? Keyin ushbu sahifa sizga juda kerakli videoni topishga yordam beradi. Biz sizning so'rovlaringizni osongina ko'rib chiqamiz va sizga barcha natijalarni beramiz. Sizni nima qiziqtirsa va nima qidirsangiz, biz kerakli videoni, qaysi yo'nalishda bo'lishidan qat'i nazar, bemalol topa olamiz.

Agar siz so'nggi yangiliklarga qiziqsangiz, biz sizga barcha yo'nalishdagi eng dolzarb yangiliklarni taqdim etishga tayyormiz. Futbol o'yinlari natijalari, siyosiy voqealar yoki dunyo, global muammolar. Agar siz bizning ajoyib qidiruvimizdan foydalansangiz, har doim barcha voqealardan xabardor bo'lasiz. Biz taqdim etayotgan videolarning xabardorligi va ularning sifati bizga emas, balki ularni internetga yuklaganlarga bog'liq. Biz sizga faqat siz izlayotgan va talab qilayotgan narsalarni taqdim etamiz. Qanday bo'lmasin, bizning qidiruvimizdan foydalanib, siz dunyodagi barcha yangiliklarni bilib olasiz.

Biroq, jahon iqtisodiyoti ham ko'pchilikni tashvishga soladigan juda qiziq mavzu. Ko'p narsa turli mamlakatlarning iqtisodiy ahvoliga bog'liq. Masalan, har qanday oziq-ovqat mahsulotlari yoki asbob-uskunalarni import qilish va eksport qilish. Xuddi shu turmush darajasi to'g'ridan-to'g'ri mamlakatning holatiga, shuningdek, ish haqi va boshqalarga bog'liq. Bunday ma'lumotlar qanday foydali bo'lishi mumkin? Bu sizga nafaqat oqibatlarga moslashishga yordam beradi, balki sizni u yoki bu mamlakatga sayohat qilishdan ogohlantirishi mumkin. Agar siz taniqli sayohatchi bo'lsangiz, bizning qidiruvimizdan foydalaning.

Bugungi kunda siyosiy intrigalarni tushunish juda qiyin va vaziyatni tushunish uchun juda ko'p turli xil ma'lumotlarni topish va solishtirish kerak. Shuning uchun biz siz uchun Davlat Dumasi deputatlarining turli nutqlarini va ularning so'nggi yillardagi bayonotlarini osongina topishimiz mumkin. Siyosat va siyosiy maydondagi vaziyatni bemalol tushuna olasiz. Turli mamlakatlarning siyosati sizga aniq bo'ladi va siz o'zingizni yaqinlashib kelayotgan o'zgarishlarga osongina tayyorlashingiz yoki bizning voqeliklarimizga moslashishingiz mumkin.

Biroq, bu erda siz nafaqat butun dunyodan turli xil yangiliklarni topishingiz mumkin. Kechqurun bir shisha pivo yoki popkorn bilan tomosha qilish yoqimli bo'lgan filmni ham osongina topishingiz mumkin. Bizning qidiruv bazamizda har qanday lazzat va rang uchun filmlar mavjud, siz o'zingiz uchun qiziqarli rasmni osongina topishingiz mumkin. Biz siz uchun eng qadimgi va topish qiyin bo'lgan asarlarni, shuningdek, hammaga ma'lum bo'lgan klassikalarni osongina topishingiz mumkin - masalan, "Yulduzli urushlar: Imperiya orqaga qaytdi".

Agar siz biroz dam olishni istasangiz va kulgili videolarni izlayotgan bo'lsangiz, biz bu yerda ham chanqog'ingizni qondira olamiz. Biz siz uchun butun sayyoradan millionlab turli qiziqarli videolarni topamiz. Qisqa hazillar sizni osongina ko'taradi va kun bo'yi sizni xursand qiladi. Qulay qidiruv tizimidan foydalanib, sizni kuldiradigan narsani aniq topishingiz mumkin.

Siz allaqachon tushunganingizdek, biz har doim kerakli narsani olishingiz uchun tinimsiz ishlaymiz. Biz ushbu ajoyib qidiruvni maxsus siz uchun yaratdik, shunda siz video ko'rinishida kerakli ma'lumotlarni topishingiz va uni qulay pleyerda tomosha qilishingiz mumkin.

Bu sub'ektning jinoiy faoliyatga patologik moyilligi, shubhasiz, antropologik arvohlarda namoyon bo'ladi - uning yuzida hamma narsa yozilgan: tug'ma jinoyatchi va o'ta xavfli - u hech narsadan to'xtamaydi ... Biz birida jabr ko'rgan barcha odamlardan so'raymiz. Ushbu jinoyatchining harakatlaridan ushbu maqolaga sharh qoldirish uchun boshqa yo'l ... Fikr bildirganingizda elektron pochta manzilingiz yashirin qoladi va u faqat sayt ma'muriyatiga ko'rinadi. Biz sizning ma'lumotlaringizni albatta e'lon qilamiz. Sizning ishtirokingiz ushbu fuqaroni noqonuniy xatti-harakatlari uchun jinoiy javobgarlikka tortishga yordam beradi.

Ushbu mavzuning qisqacha tarjimai holi

Igor Ostrovskiy, aka Igor Maslov, 1971 yilda tug'ilgan. Yorqin tarjimai holiga qaramay, u haqida ommaviy axborot vositalarida yoki Internetda ma'lumot izlash befoyda, buning uchun Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligining ZIC ma'lumotlar bazasi ancha yaxshi. Badavlat, aqlli Moskva oilasida tug'ilgan biz birinchi marta 1993 yilda sudlangan edik, 22 yoshida Maslov Qozon stantsiyasida noqonuniy valyuta operatsiyalari uchun federal qidiruvga berilgan edi. Ammo oradan bir yil o‘tib jinoiy ish to‘xtatildi. 1999 yilda Maslov allaqachon San'at bo'yicha ishtirok etgan. 162. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi "talonchilik" dir, ammo Igor Maslov boshchiligidagi qattiqqo'l yigitlar brigadasining Moskvadagi sarguzashtlari ishi qaytadan "o'zboshimchalik" sifatida baholandi va tinchgina vafot etdi.

Ostrovskiy Igor Mariovichning jinoiy odatlari va tartibsizligi haqida ba'zi ma'lumotlar:

2013 yil 20 fevral Ostrovskiy I.M. Rossiya IIV Bosh boshqarmasi boshlig'ining Markaziy federal okrug bo'yicha o'rinbosari, politsiya boshlig'i, politsiya polkovniki A.Yu.ga ariza bilan murojaat qildi. Kirsanovni jinoiy javobgarlikka tortish to'g'risidagi ariza bilan gr. Chernogoriya Respublikasida xorijiy ko'chmas mulkka qo'shma sarmoya kiritish va ob'ektlarni qurish bahonasida aldash yo'li bilan 2007 yil 02 noyabrda noma'lum idorada Gluxovtseva V.E. Moskva, Prospekt Mira, 108, bu erda V.E.Gluxovtsev Men hech qachon bo'lmaganman, dedim V.E.Gluxovtsev. 30 000 000 rubl, keyin esa o'sha kuni OOO KB Prado Bank binosida yana 26 000 000 rubl o'tkazdi. Bunda gr. Ostrovskiy I.M. deb da'vo qiladi V.E. Gluxovtsev ko'rsatdi ba'zi, Ayni paytda gr. Ostrovskiy I.M. unga qaysi soxta hujjatlar ko'rsatilganini aytmaydi. 2013 yil 19 mart kuni soat 16.35 dan 18.55 gacha tergovchi Antonova O.S. Ostrovskiyni so'roq qiladi I.M. guvoh sifatida, uni San'at bo'yicha javobgarlik haqida ogohlantirgan. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 307, 308-moddalari, bila turib yolg'on guvohlik berganlik uchun. Janob Ostrovskiyning ta'kidlashicha, u oilasi bilan ro'yxatdan o'tgan va Moskva, st. Medikov, 16, kvartal. 17. Ayni paytda, V.E.Gluxovtsevning da'vosi bo'yicha Moskvaning Nagatinskiy sudida ko'rib chiqilgan 2-9348 / 12-sonli fuqarolik ishi materiallarida. Ostrovskiyga I.M. gr. Ostrovskiy 2013 yil mart oyida taqdim etilgan. advokat Axmed orqali ushbu ish bo'yicha sirtdan qarorni bekor qilish to'g'risidagi ariza, uning 3-bandida yuqorida ko'rsatilgan manzilda Ostrovskiy I.M. yashamaydi, lekin 2007 yildan beri. u aslida manzildagi kvartirada yashaydi: Moskva, st. 3-Frunzenskaya, 18-kvartira. 38. Shuningdek, Axmedning advokati janob Ostrovskiyning yashash joyini tasdiqlovchi dalillarni taqdim etdi. manzilda: Moskva, st. 3-Frunzenskaya, 18-kvartira. 38., ya'ni mulkchilik guvohnomasi, fuqarolik ishi materiallarida bo'lgan IM Ostrovskiyning haqiqiy yashash joyi haqida Xamovniki tumani Jinoyat kodeksining Fuqarolik kodeksining guvohnomasi. Gr bayonotiga. Ostrovskiy V.E.Gluxovtsevning kvitansiyasini ilova qilgan. I.M.Ostrovskiydan olgani haqida. 56 000 000 rubl. Kvitansiyadan ma’lum bo‘lishicha, kredit shartnomasi bo‘yicha “Invest group” MChJ hisob raqamiga 30 000 000, Vera Gluxovtseva hisobiga 320 000 yevro va 6 000 000 rubl, qoldiq esa V.E.Gluxovtsev hisobiga o‘tkazilgan. Shunday qilib, kvitansiya mazmunidan kelib chiqadiki, mablag'lar Gluxovtsevning qo'liga o'tkazilmagan. “Invest Group” MChJ hisobvarag‘iga o‘tkazilgan mablag‘lar “Invest Group” MChJning buxgalteriya hujjatlari, “Invest Group” MChJ direktorining ko‘rsatmasi, V.Gluxovtsevaning hisob raqamiga o‘tkazmalar bilan tasdiqlanadi. V.J.Gluxovtsevaning hisobvaraqlaridan bank ko'chirmalari bilan tasdiqlangan, shu bilan birga V.E.ning hisobvarag'idagi mablag'lar qoldig'i. hech qachon tarjima qilinmagan. V.E.Gluxovtsev ekanligini tushuntirish kerak va Ostrovskiy I.M. “Invest Group” MChJ hammuassislari bo‘lib, bu ro‘yxatga olish hujjatlari bilan tasdiqlangan. Ayni paytda "Invest Group" MChJ qurilish uchun yer uchastkasiga ega va Pechori shahrida ombor majmuasini yaratish uchun bir qator qurilish-montaj ishlarini amalga oshirdi, uni tekshirish oson. Biroq, I.M.Ostrovskiyning bayonotiga ko'ra, 2007 yil 2 noyabrda Moskva, Prospekt Mira, 108-uy manzilidagi ofisda V.E.Gluxovtsevga topshirgan. 30 000 000 rubl naqd, keyin esa o'sha kuni OOO KB Prado Bank binosida yana 26 000 000 rubl naqd pul o'tkazdi. Va so'roq protokolida Ostrovskiy I.M. voqealarning o'z versiyasini o'zgartiradi va aksincha, 2007 yil 2 noyabrda OOO KB Prado Bank binosida ularga V.E. Gluxovtsevga 30 000 000 rubl miqdorida naqd pul o'tkazilganligi va Gluxovtsev 26 000 000 rubl olganligini da'vo qilmoqda. avtomashina, va ofisda emas, avval aytib o'tilganidek, manzilda: Moskva, Prospekt Mira d.108. Got chalkashib ketdi gr. Ostrovskiy I.M. uning guvohligida, yoki, ehtimol, ularni etarlicha o'rganmagan. Shu bilan birga, qasddan yolg'on ko'rsatma berganlik uchun jinoiy javobgarlik nazarda tutilgan. 2 000 000 evro o'tkazish fakti umuman isbotlanmagan. Ishda kvitansiya yo'q. Garchi guvoh I.M.Ostrovskiyni so'roq qilish bayonnomasida u V.E.Gluxovtsevga topshirganligini da'vo qilmoqda. 2 000 000 evro. Va Ostrovskiyning qurboni I.M.ni tan olish to'g'risidagi ajrimda. tergovchi Gudkova P.The. noma'lum sabablarga ko'ra, mablag'lar Moskva, Prospekt Mira, 108, V.E.Gluxovtsev manziliga o'tkazilgan degan xulosaga keladi. hech qachon bo'lmagan. Nima uchun tergovchi arizachi / guvoh / jabrlanuvchi Ostrovskiy I.M.ning ko'rsatmalaridagi ziddiyatlarni tekshirmaslikka qaror qildi. va u taqdim etgan kvitansiya tafsilotlari noma'lum. Shuni ta'kidlash kerakki, V.E.Gluxovtsevga qo'yiladigan talablar 2011 yil may oyidan boshlab Ostrovskiy I.M.dan olgan 56 million rublni qaytarish to'g'risida. Moskvaning Xoroshevskiy sudida ko'rib chiqildi. Da’vogar “Best Invest” MChJ edi. Ushbu sud muhokamasida fuqarolik ishining materiallariga da'vo huquqlarini boshqa shaxsga o'tkazish to'g'risidagi bitim ilova qilingan, unga ko'ra Ostrovskiy M.AND. yuqoridagi summani talab qilish huquqini “Best Invest” MChJga topshirdi. Shunday qilib, 2013 yil yanvar holatiga ko'ra. V.E.Gluxovtsevdan I.M.Ostrovskiy oldidagi majburiyatlar yo'q edi. Ushbu holatni Sankt-Peterburgning Horoshevskiy sudida 2-4225 / 11-sonli fuqarolik ishi materiallarini so'rash orqali osongina tekshirish mumkin. Moskva. Shuni ham ta'kidlash kerakki, V.E.Gluxovtsev va Ostrovskiy I.M. hamkorlar, ya'ni er uchastkasi va Chernogoriya Respublikasida qurilayotgan mehmonxonaning egasi bo'lgan "Ultsin Resort" kompaniyasining teng ulushdagi ta'sischilari, bu ham tekshirish oson. Shunday qilib, Ostrovskiy AND.M. va Gluxovtsev V.E. Ultsin Resort va Invest Group MChJning hammualliflari va,

Davlatni talon-taroj qilish va byudjet mablag'larini yuvish uchun turli xil bo'shliqlarni tashkil qilish bo'yicha usta, KSK Group egasi Igor Ostrovskiy.

Ostrovskiy KSK guruhi haqida:

KSK guruhi Huquqiy va soliq konsalting, shuningdek, kompleks biznes konsalting va qo'llab-quvvatlash.

KSK guruhi tarixini 1994 yilga borib taqaladi. Tashkil etilganidan beri va shu kungacha KSK Group audit, soliq, huquq, baholash, mablag 'to'plash, marketing va sotish, kadrlar bo'yicha yechimlar, avtomatlashtirish va boshqaruv sohasida professional konsalting xizmatlari bo'yicha Rossiya bozoridagi yetakchi biznes maslahatchilardan biri hisoblanadi. konsalting.

KSK guruhlari missiyasi: Biz muammolarni hal qilamiz va xususiy biznesni rivojlantirishga yordam beramiz!

KSK guruhlarining o'ziga xosligi- hozirda, ehtimol, KSK mijozning pragmatik natijasiga moslashtirilgan xususiy, resurssiz, haqiqiy rus biznesi uchun eng to'liq, yuqori sifatli biznes konsaltingini taklif qiladigan yagona kompaniya (Katta to'rtlikdan tashqari). Bozor qanchalik tez rivojlanmasin, biz har doim eng dolzarb echimlarni taklif qilamiz. Bizning safimizda katta amaliy tajriba va yuqori malakaga ega, xususiy biznes muammolarini hal qilishga tayyor maslahatchilar bor. Ko'pgina yondashuvlarimiz va echimlarimiz noyobdir. Ko'p jihatdan biz bozorning rivojlanishini aniqlaymiz.

Bizning ishimiz quyidagi tamoyillar va yondashuvlarga asoslanadi:

• mijoz bilan munosabatlarda halollik va maxfiylik;
• umuman xizmatga emas, balki kompaniya va bozor rivojlanishining hozirgi momentiga mos keladigan yechimlarga e'tibor qaratish;
• kompaniya egalari va top-menejmentining vazifalari va natijalariga shaxsiy e'tibor;
• chuqur tajriba va ko'p yillik tajriba;
• shaxsiy menejer instituti;
• majburiyatlarga qat'iy rioya qilish va samaradorlik;
• maksimal soddalik, mijozlarga e'tibor, samimiylik, samaradorlik va ratsionallik yondashuvi;

Videoda firibgar Igor Mariovich Ostrovskiy o'zining hayrati va o'ziga bo'lgan ishonchidan hayratda, shekilli, dok uning uchun muqarrar deb o'ylashni ham istamaydi.

Konsalting - bu hayot tarzi

Bugungi kunda KSK guruhi Rossiyada kompleks konsalting bozorida 21 yillik muvaffaqiyatli ishdir. Bu haqiqiy rus biznesi uchun to'liq, yuqori sifatli, pragmatik yo'naltirilgan biznes konsaltingidir. Biz biznesni rivojlantirish, uning barqarorligi va xavfsizligi uchun zarur bo'lgan barcha vakolatlarni qamrab olamiz: buxgalteriya hisobi va nazorati, audit, soliqlar, qonunchilik, baholash, kadrlar, marketing, savdo, strategiya va boshqaruv, avtomatlashtirish, mablag' yig'ish. Bozor qanchalik tez rivojlanmasin, KSK Group har doim eng dolzarb echimlarni taklif qiladi. Biz katta amaliy tajribaga va yuqori malakaga ega bo‘lgan 350 nafar soha mutaxassislaridan iborat jamoani shakllantirishga muvaffaq bo‘ldik. Kompaniya xodimlari 4000 dan ortiq loyihalarni amalga oshirdi, xususiy biznes uchun noyob texnologiyalar va yechimlarni to'pladi. Bugungi kunda KSK Group asosan Rossiya konsalting bozorining rivojlanishini belgilaydi.

Biz mehnat uskunalari bo'yicha Rossiyada mutlaq yetakchimiz. Bizning shiorimiz: "Eng yaxshi sharoitlar - eng yaxshi odamlar uchun!"

Mijozlar bizdan tez-tez so'rashadi: qanday qilib biz 21 yil davomida yildan-yilga yuqori natijalarga erisha olamiz, doimo dolzarblik va talabning eng yuqori pog'onasida bo'lamiz, tendentsiyalarni yaratamiz va bozorni shakllantiramiz? Bu savolga javob bir vaqtning o'zida ham murakkab, ham oddiy. Muvaffaqiyat siri benuqson, adolatli va oshkora qurilgan tizimga, umumiy maqsadlarga, ma'naviy qadriyatlarga va barcha xodimlarga (kompaniya genotipi deb ataladigan) tamoyillarga asoslangan KSK guruhlarining noyob korporativ madaniyatida yotadi. Umumiy qadriyatlarga ega bo'lgan odamlar hamfikr odamlarga aylanadi. Va hamfikrlar jamoasi har qanday murakkablikdagi muammolarni samarali hal qilishga qodir katta ishbilarmon kuchdir, biznes xavfsizligi, barqarorligi va rivojlanishini ta'minlash.

Doimiy rivojlanish

Konsalting - bu hayot tarzi. Maksimal fidoyilik va ishtirokni, doimiy rivojlanishni va kuch chegarasida o'z ustida ishlashni talab qiladigan qiziqarli, ijodiy ish. Dunyoda axborot juda katta tezlikda eskirmoqda. Texnologiyalar, vositalar, fikrlashning o'zgarishi: sharoitlar doimiy ravishda malaka oshirishni va bilimlarni yangilashni talab qiladi. Haqiqiy professional o'z ishini yaxshi ko'radi. KSK guruhlari xodimlari uchun ishlash shunchaki ish emas, bu hayot tarzidir: har doim yaxshi holatda bo'ling va bilim va kasbiy mahoratingizni saqlang, rivojlaning va qiyin vazifalardan qo'rqmang, yangi cho'qqilarni zabt eting va rahbarga ergashing. Faqat o'zimizni rivojlantirsak, biz kompaniyamizni oldinga siljita olamiz va mijozning biznesini rivojlantiramiz. Yangi bilim sizga vazifalar, echimlar, atrofdagi hayotga yangicha qarash imkonini beradi. Ular imkoniyatlar doirasini kengaytirishga va ular orasidan bizga va mijozlarimizga foyda keltirishi mumkin bo'lganlarni topishga yordam beradi. Shuning uchun KSK guruhlarida KSK guruhlari akademiyasi deb ataladigan xodimlarni tayyorlash tizimi mavjud. Barcha xodimlar ma'ruzalar, seminarlar, kollokviumlar, treninglar, timbildinglarda qatnashadilar. Ular rossiyalik eng yaxshi ekspert va mutaxassislardan saboq oladi, biznes bilimlarini kengaytiradi, iqtisodiyotning turli tarmoqlarida qo‘llaniladigan eng yangi konsalting texnologiyalari va ilg‘or tajribalarni o‘rganadi.

Biz, KSK guruhlarida, rivojlanishdan hech qachon to'xtamaymiz, biz doimo faol harakat qilamiz, biz yutuq chizig'ini yangi cho'qqilarga ko'tarmoqdamiz (o'z rekordlaringizdan oshib ketish juda muhimdir). Oldingi natija qanchalik yaxshi bo'lmasin, biz doimo uni yaxshilashga intilamiz. Kompaniyamiz va mijozlarimizning biznesini rivojlantirish bizni birlashtiradigan maqsaddir. Biznes dunyoni o'zgartirmoqda, KSK Group esa Rossiya biznesini rivojlantirmoqda.

Mijozlarga shaxsiy qiziqish uzoq muddatli hamkorlikning kalitidir

KSK guruhi maslahatchilari mijozga yordam berishning samimiy istagi va benuqson professionallik asosida qurilgan uzoq muddatli hamkorlikka qaratilgan. Bunday hamkorlikning asosi - har bir mijozga shaxsiy qiziqish, doimiy o'zaro aloqa, uzluksiz fikr-mulohazalar, mijozning eng yuqori baho sifatida hayratga tushishiga intilish.

Konsaltingda menejer mijozning biznesi qanday ishlashini tushunishi, bozorda sodir bo'layotgan voqealardan xabardor bo'lishi kerak. Konsalting - bu murakkab echimlar va buning uchun siz barcha sohalarda eng yaxshi mutaxassis bo'lishingiz kerak. KSK guruhlari mijozlari haqiqatan ham bizda ma'lumot borligini, uning muammolari va tashvishlari bo'yicha eng samarali echimlarni bilishini va eng yaxshi xizmatni taklif qilishini ko'rishadi. Mijozning muammolarini hal etishga bo'lgan samimiy qiziqish, professional va samarali ish bilan qo'llab-quvvatlanganligi, xususiy biznesning 21 yildan ortiq vaqtdan beri KSK Groupni tanlashiga sababdir.

Vertikal o'sish yoki gorizontal rivojlanish

KSK guruhlari mafkurasi xodimlarni o'zlarining maksimal darajalariga erishish, eng qisqa vaqt ichida o'z qobiliyatlarini ro'yobga chiqarish uchun o'rnatadi. Biz bunday natijalarga ishimizda yuqoriga yoki chiqish tamoyilini joriy qilish tufayli erishamiz, unga ko'ra xodimning muvaffaqiyati uning samaradorligi va tashabbusi bilan to'g'ridan-to'g'ri proportsionaldir va har bir keyingi martaba qadami uchun qo'shimcha kasbiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Bu mantiqiy va oqilona: kompaniya o'sib boradi, vazifalar qiyinlashadi - va o'z o'rniga moslashish va yosh hamkasblarni tayyorlash uchun kompaniya bilan birgalikda rivojlanish kerak, agar orqada qolsa - kerakli joyga o'tish kerak. imkoniyatlar dolzarb va eng talabga ega bo'ladi.

Ushbu yondashuv halol va o'zaro manfaatli munosabatlarning namunasidir: xodim yo kompaniyada muvaffaqiyatli martaba qiladi yoki KSK guruhlarida noyob ko'nikmalar va bebaho tajribaga ega bo'lib, mijozning kompaniyasiga - elchisi va dirijyori sifatida ishlashga boradi. bizning biznes mafkuramiz, bu biznesning rivojlanishi va rivojlanishiga yordam beradi, uning xavfsizligi, barqarorligi va rivojlanishini ta'minlaydi.

Natija uchun javobgarlik

KSK guruhlari mutaxassislari o'z ishlarining natijasi uchun to'liq javobgardirlar. Yangi loyihani boshlashda maslahatchilar o'z oldiga aniq va o'lchanadigan maqsadlarni qo'yadilar. Biz havo sotmaymiz - raqamlar bilan o'lchanadigan natijalarga erishamiz. Daromadlarni ko‘paytirish, xarajatlarni kamaytirish, mehnat samaradorligini oshirish, soliq, huquqiy va axborot xavfsizligini mustahkamlash – barchasining o‘ziga xos miqdoriy ko‘rsatkichlari bor, biz ularni bajarishga va ortig‘i bilan bajarishga intilamiz.

Bizning maqsadimiz mijozlarni rivojlantirishdir. Biz konsaltingga sarmoyangizni 100% to'lash uchun qo'limizdan kelganini qilamiz. Har bir investitsiya qilingan rubl uchun mijoz ikkidan o'ngacha olishi kerak. KSK guruhi mutaxassislari tomonidan tayyorlangan hisobotlar javonlarda chang to‘plamaydi, balki harakatlar uchun amaliy qo‘llanma bo‘lib xizmat qiladi. Biz mijozlarga haqiqiy foyda va foyda keltirgan holda yordam beramiz va KSK guruhlaridagi har bir kishi uchun eng yuqori qadriyat mijozning biz qilgan benuqson va samarali ishimizdan qoyil qolishidir.

Jamoaviy ish

KSK guruhlari bir-birining shaxsiy vakolatlarini to'ldiradigan va mustahkamlaydigan maqsadli, ambitsiyali, tashabbuskor, bilimli va baquvvat odamlardir. Ushbu sinergiya natijasi natijaga erishishga qaratilgan jamoadir. Biz jamoamiz bilan birga o'sib bormoqdamiz va biz hammaning muvaffaqiyati hammaning muvaffaqiyati ekanligini tushunamiz. Shuning uchun mentorlik instituti KSK guruhlarining muhim qismidir. Kompaniyaning har qanday xodimi tajribali hamkasbiga savol berish imkoniyatiga ega. "Ular so'rashadi - tushuntirishga majbur" tamoyili biz uchun daxlsizdir. Rahbariyat eshiklari har qanday xodim uchun ochiq. KSK guruhlarida har kimning ustozi bor, o'zi esa yoshlar uchun murabbiy.

To'liq ishtirok

KSK guruhlari xodimlari ko'p vaqtlarini ishlashga bag'ishlaydilar. Jarayonga jalb qilish KSK guruhlari xodimlari uchun norma hisoblanadi. Butun vaqtini, ijodini va intellektini ishga bag'ishlagan odamlargina kompaniyada qoladi va muvaffaqiyatga erishadi. Aynan mehnatga bo'lgan munosabat ularga shaxsiy va kasbiy rivojlanishda haqiqiy yutuqlarga erishishga imkon beradi. Ushbu o'zgarishlar yuqori sifatli bo'lishi uchun yuz foiz ishtirok etish va maksimal tezlikda ishlash kerak. Buning evaziga xodimlar hamkasblar tomonidan samimiy hurmat, yangi ko'nikmalar, fazilatlar, bilimlar, tajribalar va aloqalarni olishadi, bu esa o'z navbatida osonlik bilan pul va imkoniyatlarga aylanadi.

KSK Group kompaniyasining kadrlar siyosati oddiy - biz eng yaxshilarini ishga olamiz. Kompaniyani rivojlantirish uchun korporativ qadriyatlar, tamoyillar va talablarni baham ko'radigan kuchli, ishlashga intiluvchan xodimlar kerak. Bugungi kunda KSK guruhlarining qat'iy va prinsipial kadrlar siyosati tufayli bu ajoyib, safarbar jamoa bo'lib, unda har bir xodim intizomli, mas'uliyatli, ishbilarmonlik bilan jarayonga jalb qilingan professionaldir. Menejer o'z ishiga ishtiyoqli bo'lishi, mijozlarga haqiqatan ham yordam berishi, ularning muammolarini hal qilishi va biznesni rivojlantirishi, uning xavfsizligi, barqarorligi va rivojlanishini ta'minlashi kerak.

KSK guruhida ishlash elita biznes armiyasidagi xizmat bo'lib, uning davomida har bir xodim ko'plab kuch sinovlaridan o'tadi. Ammo natija bunga arziydi: bizning xodimlarimiz nafaqat mutaxassislar, balki biznesning maxsus kuchlari bo'lishadi, ular uchun professional sohada imkonsiz narsa yo'q.

Igor Mariovich Ostrovskiy 1971 yilda Tver viloyatida tug'ilgan. Otasi - Mario Archetto, Meksika fuqarosi, ta'lim vizasi uzaytirilmaganligi sababli SSSRni tark etgan. Onasi - Natalya Ostrovskaya. 8 yoshigacha onasining ota-onasi qo‘lida tarbiyalangan. 12 yoshida u Moskvaga homiylik ostidagi oilaga ko'chib o'tdi: uni Natalya Vladimirovna Maslova va Anatoliy Grigoryevich Maslov asrab olishdi (Igor asrab oluvchi otasining familiyasi va otasining ismini oldi). Natalya Vladimirovna V.I. nomidagi ilmiy kutubxona bo'limi boshlig'ining o'rinbosari edi. M. Gorkiy, Anatoliy Grigoryevich esa SSSR Maorif vazirligi qoshidagi “Yosh sayyohlar stansiyasi” ta’lim muassasasini boshqargan.

1989 yilda M.V nomidagi Moskva davlat universitetining falsafa fakultetiga o'qishga kirdi. Lomonosov, ijtimoiy falsafa kafedrasi. O'qish davomida Igor samarali aloqalar muammosi bilan shug'ullangan va "Ijtimoiy muhitda axborot va aloqa jarayonlari" mavzusida nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgan. Universitetning ikkinchi yilida Igor ko'chmas mulkni boshqarish kompaniyasini (taxminan 15 nafar xodim) yaratish orqali o'zining birinchi tadbirkorlik tajribasiga ega bo'ldi. 1994 yilda Igor ko'chmas mulk biznesini boshqarishni butunlay sherigiga topshirdi va u o'zi Hermes Center Bankiga ko'chib o'tdi va u erda u tezda stajyordan bo'lim boshlig'iga o'tdi. Tashabbuskorlik, o‘ta mehnatsevarlik, qattiq ishbilarmonlik, mutlaq fidoyilik – bu fazilatlar muvaffaqiyatning hal qiluvchi omili ekanligini isbotladi. Ko'p o'tmay, Igor o'z jamoasi bilan birgalikda biznesni har tomonlama qo'llab-quvvatlash xizmatlarini ko'rsatadigan VIP mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limida ajralib turdi. Bir yil o'tgach, uning natijalari Bank rahbariyatining barcha kutganlaridan oshib ketdi. Shunday qilib, 1996 yilda VIP-servis bo'limi "Moscomprivatbank" ning mustaqil filialiga aylantirildi, u har jihatdan darhol bozorning mutlaq etakchisiga aylandi.

2001 yilda Igor Mariovich Prado bankiga asos solgan (ispan tilidan prado - ko'p rangli, gulli o'tloq) va 2002 yilda PRADO Bankir and Consultant yoki PRADO guruhi konsalting-moliya xoldingini yaratdi. Xolding tezda Moskva bozorida noyob hodisaga aylandi. Asosiy biznes funktsiyalarini saqlash va takomillashtirish bo'yicha kompleks konsalting xizmati, 400 dan ortiq mahsulotlar, eng yuqori sifat va mijozlarga yo'naltirilgan yondashuv - bularning barchasi PRADO guruhining o'ziga xos belgisiga aylandi. Moliyaviy inqirozning birinchi yangiliklari fonida Igor Mariovich Ostrovskiy xoldingni qayta qurish va bankni sotish va maslahatchilarning bir qismini alohida kompaniyaga ajratishga qaror qiladi. 2007 yil fevral oyida Ostrovskiy deyarli bir yil davom etgan Prado Bank savdosining tuzilishini yakunladi. Bank "Gazprom" tuzilmalariga yaqin bo'lgan ishbilarmonlarga topshirilgan va bugungi kungacha muvaffaqiyatli ishlamoqda. Ko'p o'tmay, kompaniya tashkil etildi - KSK guruhi (Kapital. Servis. Konsalting).

KSK guruhi, PRADO-da bo'lgan eng yaxshi narsalarni his qilgan bo'lsa-da, rivojlanish strategiyasi va biznesni tashkil etish nuqtai nazaridan juda farq qiladi. Bugungi kunda kompaniya biznes konsalting bozorida yetakchilardan biri boʻlib, birinchi navbatda xususiy va real sektorga eʼtibor qaratadi. Asosiy vakolatlar - audit, soliq, huquq, marketing, avtomatlashtirish.

Igor Marovich Ostrovskiy 1971 yilda Tver viloyati, Kushalino qishlog'ida tug'ilgan. Ota Mario Archetto, 1970 yilda SSSRni tark etgan Meksika fuqarosi. Onasi Ostrovskaya Natalya. Igor 8 yoshiga qadar bobosi Ostrovskiy Pavel Petrovichning qo'lida tarbiyalangan, Kushalinskiy harbiy o'rmon xo'jaligi boshlig'i. Uning bobosi vafot etganida va buvisi og'ir kasal bo'lib qolganda, Igor mustaqillikning foydali tajribasiga ega bo'ldi.

12 yoshida Igor Moskvaga ko'chib o'tdi va 1989 yilda M.V nomidagi Moskva davlat universitetining falsafa fakultetiga o'qishga kirdi. Lomonosov. Universitetning ikkinchi yilida Igor ko'chmas mulk bozoridagi operatsiyalar bilan bog'liq birinchi biznesini yaratdi. Korxonada 15 nafargacha xodim ishlagan.
1994 yilda Igor ko'chmas mulk biznesini boshqarishni sherigiga topshirdi va u o'zi Hermes Center bankida ishlashga ketdi. Maqsad - biznes sohasida martaba rivojlantirish. Igor pastki bosqichdan - stajyor lavozimidan boshladi. Karyera tez rivojlandi: stajyor, kurer, kotib, kichik iqtisodchi, bo'lim boshlig'i o'rinbosari. Tashabbuskorlik, o‘ta mehnatsevarlik, qattiq ishbilarmonlik, mutlaq fidoyilik – bu fazilatlar muvaffaqiyatning hal qiluvchi omili ekanligini isbotladi. Ishga qo'shilganidan to'rt oy o'tgach, bank rahbariyati Igorning tashabbusini qo'llab-quvvatladi va u o'zi yaratgan VIP mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limi boshlig'i bo'ldi. Shu paytdan boshlab biz KSK guruhlari tarixini hisoblaymiz. O'shanda VIP xizmatining bir qismi sifatida Igor mijozlarga biznesni qo'llab-quvvatlash bo'yicha keng qamrovli xizmatlarni, jumladan buxgalteriya hisobi, yuridik va IT-quvvatlashni taqdim etdi. Bozorda analoglari yo'q edi.
Igor universitetdagi sinfdoshlarini yo'nalishlarning etakchilari sifatida jalb qildi. Aynan o'sha paytda kompaniyaning asosiy tamoyillari shakllantirildi: mahsulot sifatida biznes konsalting va autsorsing, murakkablik va asosiy biznes vazifasiga e'tibor qaratish, mijoz sifatida egasi, menejeri va direktorlariga e'tibor qaratish, echimlarning maksimal darajada dolzarbligi, maksimal sifat; davlat emas, resurs emas, balki maqsadli mijoz sifatida haqiqiy biznes; Moskva bozoriga asosiy e'tibor.
Bir yil o'tgach, muvaffaqiyat bank rahbariyatining barcha kutganlaridan oshib ketdi. 1996 yilda VIP-xizmat bo'limi "Moscomprivatbank" ning mustaqil filialiga aylantirildi, u darhol barcha ko'rsatkichlar bo'yicha mutlaq etakchiga aylandi.
2001 yilda Igor Ostrovskiy Prado bankiga asos solgan (ispanchada "PRADO" - "ko'p rangli, gullaydigan o'tloq") va 2002 yilda "PRADO Bankir and Consultant" yoki PRADO GROUP konsalting-moliya xoldingini yaratgan.
Xolding tezda Moskva bozorida noyob hodisaga aylandi. Biznesning asosiy funktsiyalarini samarali bajarish va ularga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha kompleks xizmat ko‘rsatish, biznesning barcha ehtiyojlarini “kalit taslim” asosida ta’minlagan 400 dan ortiq mahsulot, eng yuqori sifat va mijozga yo‘naltirilgan yondashuv – bularning barchasi xoldingning o‘ziga xos belgisiga aylandi.
2006 yilga kelib xolding kengaydi. Takomillashtirilgan jarayonlar fonida eng yuqori sifat, noyob mahsulot qatori, zo‘r jamoa, byurokratiyaning salbiy alomatlari, ayniqsa, xoldingning yuqori rahbariyatida, davr talablariga moslashuvchan va mobil javob yo‘qligi namoyon bo‘ldi.
Igor Ostrovskiy 2006 yilda Amerika Qo'shma Shtatlaridagi aktivlarning tez o'sishi va ipoteka inqirozi bilan namoyon bo'lgan global inqiroz rivojlanishining ko'lami va ba'zi oqibatlarini oldindan aytib bera oldi. Igor xoldingni qayta qurish va bankni sotishga qaror qiladi va maslahatchilarning bir qismini alohida yuridik shaxslarga va autsorsingga ajratadi. 2007 yil fevral oyida Ostrovskiy deyarli bir yil davom etgan Prado Bank sotuvining tuzilishini yakunladi. Bank "Gazprom" tuzilmalariga yaqin bo'lgan ishbilarmonlarga topshirilgan va bugungi kungacha muvaffaqiyatli ishlamoqda. Imzolangan shartnomaga ko'ra, PRADO savdo belgisi ham sotilishi kerak edi. Tez orada KSK guruhining vorisi kompaniyasi - Capital. Xizmat. Konsalting ".
KSK, PRADO-da bo'lgan eng yaxshi narsalarni anglagan holda, rivojlanish strategiyasi va biznesni tashkil etish nuqtai nazaridan juda farq qiladi. KSK qattiqroq ichki tartib-intizom va boshqaruv talablari bilan ancha mobil va mobil jamoaga aylandi. Albatta, bu loyiha va jarayonlarning sifati va bajarilishiga ajoyib ta'sir ko'rsatdi.

Igor Ostrovskiy, KSK guruhining katta hamkori:

"Men Rossiyada tadbirkorlik o'z resurslarimizga va ishonchli maslahatchilarimizga tayanib, "balki" yoki yuqoridan yordamga tayanmasdan, tinchgina yashashi mumkin va bo'lishi kerakligiga chin dildan ishonaman. Men hayotda va biznesda 3 tamoyilga amal qilaman: 1) “Oddiyroq, soddaroq va hatto oddiyroq”; 2) "Kamroq snoblik - ko'proq optimizm"; 3) "Halollik - eng yaxshi siyosat!"