Хочу работать за рубежом. Как уехать за границу жить и работать — полезные рекомендации и советы! ТОП стран для переезда и востребованные специальности

В современном мире переезд человека из страны в страну и смена деятельности не является чем-то из ряда вон выходящим. Вопрос о том, как уехать за границу жить и работать стал очень актуальным в России по множеству причин. Кризис, неустойчивость экономической ситуации, плохие условия труда, сложности в реализации своего потенциала и удовлетворения амбиций – всё это, заставляет человека искать лучшее место под солнцем.

Существует множество стран, которые с радостью принимают самых разных специалистов из-за рубежа в силу дефицита кадров или из-за не самой радужной демографической ситуации и др. Но на самом деле всё не так безоблачно, как кажется на первый взгляд. В этой статье мы обозначим все нюансы и трудности, с которыми можно столкнуться при переезде на ПМЖ в другую страну, а также рассмотрим самые популярные и востребованные профессии, дадим советы и рекомендации по переезду за границу.

Россияне выбирают для эмиграции те страны, в которые легче всего переехать. Многие государства проявляют интерес к потоку людей, желающих к ним перебраться, и упрощают процедуру получения гражданства и трудоустройства на работу для них. Поэтому при выборе места для переезда стоит учитывать лояльность эмиграционных программ , установленных в конкретной стране.

Например, в Японии считают, что им и своих граждан предостаточно, поэтому новым постоянным жителям их страны они не очень рады. А, скажем, в Болгарию может перебраться на ПМЖ практически любой. Для этого не потребуется большое количество документов и специальных долгосрочных приготовлений.

В любом случае, планируя переезд, следует учитывать текущую политическую ситуацию в мире. Это особенно актуально в настоящее время, когда ряд стран крайне враждебно настроен к России (см. ), поэтому жителям нашей страны там будут не рады и у них могут возникнуть большие проблемы с поиском жилья и работы в этом враждебно настроенном государстве.

Политическая и экономическая ситуация там всегда стабильна, без каких-либо изменений и непредвиденных ситуаций, поэтому так часто её выбирают для переезда и поиска работы жители нашей страны. За 2 десятилетия туда переехало практически 200 000 граждан постсоветского пространства. Для следующих категорий переезд в Великобританию наиболее вероятен и прост:

• беженцев;
• служителей церкви;
• потомков граждан Объединённого Королевства;
• талантливых и одарённых личностей;
• сотрудников иностранных компаний и фирм;
• спортсменов.

Канада

Там разработаны специальные государственные программы для помощи иммигрантам, которые является одними из самых доступных в мире:

• программа «Квалифицированный специалист»;
• иммиграция для бизнесменов, предпринимателей и инвесторов (см. );
• переезд по семейным причинам;
• помощь беженцам и специальные гуманитарные программы.

Условия приёма новых граждан там схожи с Канадой. Перебраться туда можно одним из следующих способов:

• по профессиональной деятельности;
• для получения образования;
• программы для родственников граждан Новой Зеландии.

Австралия

Стабильная и развитая экономика, отсутствие внешних угроз и высокий уровень жизни ежегодно привлекает на этот континент всё больше иммигрантов. Туда едут в поисках работы, с целью развития бизнеса и поиска новых деловых партнёров, для получения образования и новой профессии, а также существует гуманитарная программа иммиграции. Она рассчитана для тех, кто по ряду причин не может оставаться на родине: существует угроза жизни, здоровью или возможно преследование.

США

Перебраться туда мечтают многие, поскольку там предоставляется свобода во многих сферах жизни. Переезд возможен одним из двух видов:

1. Прямая иммиграция. Для этого необходимо получить визу в посольстве. Этот вариант возможен только при наличии родственников, проживающих в штатах и готовых подать соответствующую петицию. Также люди с выдающимися способностями, талантами, спортивными достижениями или желанием инвестировать в экономику могут рассчитывать на переезд по иммиграционной визе.
2. Непрямая иммиграция. Для этого необходимо приехать в страну по туристической или рабочей визе, а затем сменить её на иммиграционную. Этот процесс более длительный, но вполне доступный для всех желающих.

Все страны с большим желанием встречают бизнесменов и инвесторов, деятельность которых пойдёт на пользу экономике. Также есть большая заинтересованность в квалифицированных специалистах, талантливых учёных, спортсменах и других лицах, которые могут поднять престиж государства и работать на его благо.

В первую очередь нужно ознакомиться с условиями приёма новых граждан в конкретной стране. Узнать список всех необходимых документов и справок для получения визы и вида на жительства, а также изучить государственные программы по поддержке и помощи для иммигрантов. Это необходимо для того, чтобы по приезду не оказаться никому не нужным в чужой стране. Необходимо чётко представлять куда ты едешь и что тебя там ждёт.

Политическая и экономическая ситуация в мире также должна стать одним из ключевых факторов при выборе места для переезда. В ряде стран самый разгар экономического кризиса, поэтому выбирать её для переезда не имеет никакого смысла, поскольку строиться на работу там не получится. Следует учитывать также отношение граждан и властей к русским. Не везде жителям нашей страны будут рады. Проблемы могут возникнуть как с местными жителями, так и с представителями государственных структур.

Далее следует изучить порядки и менталитет того места, в которое намереваетесь ехать. Это главным образом касается восточных, мусульманских стран. Там свои обычаи, свои законы и порядки, далёкие от тех, к которым привыкли русские. Чтобы не возникло проблем с законом и с коренными жителями, нужно заранее подготовиться и узнать всё о новом месте жительства.

Также немаловажным будет узнать ситуацию, касающуюся трудоустройства на новой территории. Следует провести мониторинг востребованных профессий и понять, куда и на каких условиях по приезду получиться поступить на службу. Люди, которые при переезде пренебрегают этим, сталкиваются с большими проблемами, поскольку могут по несколько месяцев искать подходящее место для работы, а в итоге согласиться на любую вакансию, чтобы заработать деньги на жизнь.

Профессии за рубежом

Подавляющее большинство стран с распростёртыми объятиями ждут высококвалифицированных, дипломированных специалистов в различных областях. За рубежом ценят такие кадры и хорошо платят, именно поэтому многие профессионалы своего дела из России перебираются за границу. К сожалению, в нашей стране многие высококлассные специалисты недооцениваются, и они вынуждены работать за небольшую зарплату в посредственной организации.

В новой стране такие работники могут реализовать свой потенциал, особенно это касается научных сфер. С финансированием там не возникает никаких проблем, соответственно и оплата за работу увеличивается в несколько раз. Именно по этой причине в разгар перестройки и распада СССР из союза за границу перебралось большое количество учёных, инженеров, врачей и работников других сфер. Так и произошла утечка ценных кадров за рубеж.

В реалиях современного мира ситуация не особо изменилась. Сотрудники фирм и различных государственных учреждений уезжают из России, чтобы более выгодно устроиться, найти хорошо оплачиваемое рабочее место, реализовать свой потенциал, приобрести недвижимость и жить ни в чём себе не отказывая, зная, что на работе тебя ценят и твой труд уважают и всячески поощряют. Хорошие работники получают за свой труд за границей огромные деньги, что позволяет им и их семьям жить в полном достатке.

Список востребованных профессий за границей в разных странах практически одинаковый и выгладит он так:

1. Медицинский персонал.

Сюда входят врачи и медсёстры. Чем лучше знание языка и опыт работы, тем больше шансов на удачное трудоустройство и высокий оклад. Зарплата младшего медицинского персонала в среднем составляет 50 000 долларов в год. Разве это может сравниться с теми суммами, которые получают у нас медицинские сёстры в районных больницах и поликлиниках. Врачи получаю в разы больше, а если доктор по-настоящему профессионал своего дела, то есть возможность открыть частный кабинет и предоставлять услуги на коммерческой основе. Размер дохода в таком случае будет баснословным.

1. Инженеры.

В России эта категория служащих имеет невысокий доход и мало ценится. За границей, особенно в тех странах, где имеется большое количество заводов и развита промышленность, грамотные специалисты в этих областях просто на вес золота. Активно развивается машиностроение, нефтедобывающая и газовая отрасли, строительство военной техники и авиакосмическая промышленность. К примеру, в Германии заработная плата инженера составляет порядка 4 000 долларов в месяц. Через несколько лет эта сумма будет увеличена в 1,5 раза.

1. Строители.

Эта сфера активно развивается во всех странах, поэтому необходимость в высококвалифицированном строительном персонале есть всегда и везде. Уровень дохода в европейских странах примерно одинаковый и составляет порядка 3 000 – 4 000 долларов в месяц. Эта сумма может быть увеличена в случае владения языком.

1. Юристы, экономисты.

В России специалистов данных профессий очень много, поэтому устроиться на хорошую высокооплачиваемую должность в крупной компании или фирме крайне сложно. Всему виной большая конкуренция. В зарубежных странах очень высокий спрос на таких специалистов, поскольку грамотного юриста или финансиста днём согнём не сыщешь. Например, в Италии практикующие адвокаты – это самые богатые и успешные люди.

1. Няни, сиделки.

В нашей стране спрос на таких работников крайне мал. За границей наоборот, очень большая удача найти хорошую, добросовестную няню, которая имеет не только большой опыт работы в данной сфере, но и имеет соответствующее педагогическое образование. Иностранцы охотно берут на работу русских нянь, сиделок или помощниц по хозяйству.

Это далеко не полный список самых востребованных профессий за границей. Большим спросом пользуются моряки, водители, аниматоры и фармацевты. Именно поэтому выбирать страну для переезда следует исходя из самых нужных и хорошо оплачиваемых вакансий.

Первым делом нужно получить визу, если конечно же речь идёт о странах, в которых установлен этот режим. Следует учитывать, что в ряде стран установлен безвизовый режим и виза ставится в аэропорту по прилёту в другую страну. Некоторые государства выдвигают свои требования к иммигрантам, поэтому ознакомиться с ними нужно заранее.

Для того, чтобы точно определиться с выбором страны, в которую будет осуществлён переезд на ПМЖ, следует посетить один из её городов и временно пожить там как местный. Это позволит точно прочувствовать и понять обычаи и традиции государства и на себе ощутить все прелести и тяготы проживания в данной местности.

Перед тем как уехать из России, необходимо найти жильё на новом месте и подыскать себе работу. Это значительно облегчит жизнь, поскольку эти вопросы будут решены заранее и по приезду не надо будет ломать голову над тем, где снять или приобрести дом и куда устроиться на службу.

Найти работу за границей без посредников труднее, но гораздо лучше. Возможно Вы потратите немного больше времени, но зато будете точно знать куда и на какую должность вы собираетесь ехать.

Но к соискателям на должности в этих странах предъявляются значительно более высокие требования, а процедура получения визы более сложная (к примеру, в той же Англии).

Но тем не менее получение работы за границей вполне реально. И если вы собираетесь уехать на заработки в другую страну, то следует обратить внимание на некоторые очень важные факторы:

Язык	Обязательно обладать знанием разговорного английского, в противном случае можно даже не мечтать о получении престижной работы, а возможно и той, которая не требует высокой квалификации. Знание английского дает возможность трудоустроиться на работу в зарубежной компании не только в англоязычной стране, т.к. английский является международным языком, языком науки и бизнеса.
Оцениваем возможности	Важна реальная оценка перспектив для вас, учитывая то, насколько популярна ваша специальность в стране следования. Например, возможно, США не нуждаются в специалистах вашей области и знание английского языка окажется недостаточным для успешного трудоустройства там. Также возможная такая ситуация, что вам просто не выдадут необходимую лицензию. Допустим, вы отличный врач в рамках своего государства, но в Великобритании качество вашего диплома и уровень знаний будет бесполезным. Несмотря на это, у программистов и подобных технических специалистов, у многих представителей рабочих специальностей, при наличии у них большого опыта работы и высокой квалификации, довольно велика вероятность получения должности за границей по своему роду деятельности.
Определяем страну	Необходимо тщательно изучить особенности государства, в которое вы собираетесь. Для того, чтобы чувствовать себя уверенным за рубежом важно не только понимать зарубежную речь, но и знать традиции и обычаи этого государства, знать деловую этику, сленг и язык жестов. Чем лучше вы знакомы с историей и современными событиями государства, в которое планируете переехать, тем проще вам будет общаться с местными, а это поможет значительно быстрее адаптироваться в новых условиях. Так же обязательно изучите особенности трудоустройства, свои рабочие права и обязанности, необходимо знание моментов, за которые вас могут уволить с работы или оштрафовать в иностранной фирме.
К вопросу подходим осторожно	Нужно проявлять осторожность и благоразумие. Нужно быть внимательным, чтобы не наткнуться на мошенников при трудоустройстве за границей. Тщательно изучайте все документы до того, как их подписать. Даже при отличном знании иностранного языка, при неясностях некоторых положений контракта все равно работодатель обязан дать вам нужное время для того, чтобы вы могли спокойно разобраться в них и принять нужное решение. При возникновении сомнений необходимо как можно более точно перевести все бумаги, составленные на английском и обратиться к за разъяснениями, он даст вам все необходимые пояснения.

Если ваша профессия не востребована

Вы понимаете, что не сможете трудоустроиться по своей специальности за рубежом?

• В этом случае необходимо тщательно просмотреть популярные специальности в той стране, в которую у вас есть желание уехать работать и жить.
• Если уровень знания вами английского является подходящим для нормального общения с местными, то у вас есть шанс найти более интересный вид работы, нежели уборка улиц или мытье посуды.
• Возможно у вас получиться окончить курсы по какой-либо несложной профессии, к которой у вас есть расположение, затем стоит попрактиковаться в этом с учетом полученных знаний некоторое время у себя дома и затем уже ехать за границу.
• Если вы молодой специалист, всего лишь несколько лет назад получивший диплом, то стоит обратить внимание на различные международные программы по стажировке в зарубежных компаниях, которые дают шанс на законное получение рабочего места в хороших иностранных компаниях при практически минимальных затратах.

Внимание: Если потенциальный работодатель видит, что вы действительно можете и хотите работать, то возможно он предложит вам временно пойти на менее оплачиваемую работу с прохождением языковых курсов.

Перед тем, как обратиться какую-либо фирму - посредника, стоит собрать информацию о ней. Не нужно верить рекомендациям неизвестных вам людей, вполне вероятно они стремятся используя вашу доверчивость, втянуть вас в аферу.

Выход тут один- надо не доверять пустым обещаниям и все перепроверять. Соберите максимум информации и после этого принимайте решение. И после этого принимать решение.

Если у вас есть твердое желание трудоустроиться за границей по контракту в иностранной компании, то в первую очередь вы должны обладать хорошим знанием английского языка, и не только разговорного, - уровень вашего делового общения также должен быть высоким, этого не сложно добиться, главное вам следует помнить, что этого никто не сделает за вас.

Агентства по трудоустройству за границей

Кадровые агентства по трудоустройству за границей в Москве

Персона Профит, центр трудовой миграции

Адрес: Земляной Вал, 7

2 г. Москва

Виктори Инк, туристическая компания

Адрес: Болотниковская, 13

Рубрики: Агентства по трудоустройству за рубежом, Круизы, Морские, речные прогулки, Туристические агентства, Организация активных туров, Продажа, аренда недвижимости за рубежом

4 г. Москва

РОСПЕРСОНАЛ, международное кадровое агентство

Адрес: Лесная, 43

5 г. Москва

Центр международного обмена

Адрес: Большой Девятинский переулок, 4

6 г. Москва

• Адрес: Большой Девятинский переулок, 4
• Факс: +74992520067
• Факс: +74992554958
• Сайт: www .iec .ru

Интертрудкомплект, консалтинговое агентство

Адрес: Бережковская набережная, 4

7 г. Москва

• Адрес: Бережковская набережная, 4
• Телефон: +74956277369
• Телефон: +74957951023
• Телефон: +74992406341
• Сайт: www .intertrud .ru

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Сретенский бульвар, 6/1 ст1

8 г. Москва

Орбис Мирус, туристическое агентство

Адрес: Ленинградский проспект, 47 ст2

11 г. Москва

ОСТ, кадровая компания

Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4

• Адрес: Новоясеневский проспект, 1 ст4
• Сайт: www .ostltd .ru
• Телефон: +79859929597
• Телефон: +79260722265

А сейчас мы предлагаем Вам посмотреть короткое видео о том,в какие кадровые агентства по трудоустройству за границей лучше обращаться. Советы профессионала

XXI Век-Консалт

Адрес: 220114, г. Минск, пр-т Независимости, 169«A», офис 805«C» Тел.: (8-017) 218-14-56(57-59), 218-13-93 (для работодателей и резюме ) Моб. тел.: (8-029) 397-67-79, (8-029) 277-60-01 Факс: (8-017) 218-14-56(57-59) E-mail: client@21 vk. biz (для работодателей);personal@ 21vk .biz(для резюме) Сайт :21vk .biz/

Предоставляемые услуги:

- рекрутинг - организационный и управленческий консалтинг - бизнес-обучение Департамент кадрового менеджмента и рекрутинга нашей компании оказывает услуги по поиску и подбору: Управленческого персонала высшего звена Линейных руководителей Высококвалифицированных специалистов Административного персонала Наши возможности: целевой поиск - из числа успешно работающих в настоящее время специалистов поиск по внутренним ресурсам. На сегодняшний день эксклюзивная база данных кандидатов составляет более 50 000 резюме специалистов. специализация консультантов по отраслям: экономика и финансы маркетинг, продажа товаров и услуг инженерно-технический персонал логистика, таможенное оформление, склад управление человеческими ресурсами, секретариат интервьюирование и тестирование кандидатов. Нами разработана система профессионального структурированного интервьюирования кандидатов, которая позволяет оценить образование, знания, умения и навыки, опыт работы кандидатов, а также их личностные качества и амбиции. предоставление клиенту полной и всесторонней информации о кандидатах

Здесь и Сейчас

Адрес: 220034, г. Минск, ул. Чапаева, 5 Тел.: (8-017) 217-00-62 (для работодателей), (8-017)236-32-52(для резюме ) Факс: (8-017) 217-00-62 E-mail: consalting@zis .by (для работодателей); resume @zis. by (для резюме) Сайт :zis. by/

Предоставляемые услуги:

стандартный поиск - позволяет за короткое время получить сотрудника для выполнения стандартных функций; эксклюзивный поиск - ставит целью подбор специалиста, который выполнит ключевую задачу; управленческое консультирование: общая и частичная организационная диагностика, кадровый аудит, стратегическое управление, оперативное управление, управление человеческими ресурсами. Индивидуальное консультирование руководителей, работа с командой и др; проведение обучающих тренингов для руководителей и персонала в сфере управления, организации бизнеса, деловой коммуникации, эффективности продаж и т.д.; юридические услуги по охране интеллектуальной собственности: патентование, товарные знаки, регистрация компьютерных программ, составление договоров, консультирование, досудебное разрешение коллизий, представительство в суде.

Карьерные технологии

E-mail: ct@ct.by (для работодателей и резюме) Сайт :ct .by/

Предоставляемые услуги:

Подбором персонала в области информационных технологий. для работодателей: - Обычная цена за подбор специалиста составляет 10-20% от его годовой заработной платы и определяется в процессе заказа - В случае, если кандидат не прошел испытательный срок, замена вакансии осуществляется бесплатно - В случае долгосрочного сотрудничества, если кандидат уволился по собственному желанию в течении года после трудоустройства, замена вакансии осуществляется за половину стоимости - Условия сотрудничества между нами и нашими клиентами регулируются на основании договора, являющегося неотъемлемой составляющей в нашей работе для кандидатов: - Анонимное предложение кандидатур работодателю - Ваша личная информация не будет раскрыта, если Вы не пожелаете этого - Ведение Вашей карьеры в случае, если Вы заинтересованы сменить работу или обдумываете это - Консультации по текущей ситуации на рынке труда - Все услуги являются бесплатными

Курносенко и К
Адрес: 220002, г. Минск, ул. Красная 2 Тел.: (8-017) 284-70-69, 284-70-96 (для работодателей и резюме ) Моб.тел.: (8-029) 765-70-87, (8-029) 376-03-40, (8-029) 40-40-750 Факс: (8-017) 284-77-48 E-mail: client @profkadr .com(для работодателей), rezume@profkadr.com(для резюме) Сайт: profkadr .com/
Предоставляемые услуги:
для работодателей	для кандидатов
Подбор персонала: - финансы, бухгалтерия, экономика - специалисты отдела продаж - специалисты отдела закупок - управленческий персонал: руководители среднего и высшего звена - профессиональные офисные работники: секретари, офис – менеджеры - помощники руководителя, сотрудники службы персонала - специалисты по обслуживанию программного обеспечения - предоставление данных о свободных кандидатах на рынке - составление плана обучения сотрудников компании - подбор курсов повышения квалификации - электронная база данных соискателей	консультации по эффективному поиску работы - психологическое тестирование - возможность заполнить анкету на сайте компании - поиск работы на сайте по вакансиям

ПЕРСПЕКТИВА
Адрес: 220000, г. Минск, ул. Фабрициуса 9-16 Тел.: (8-017) 222-88-03 (для работодателей), 222-20-24(для резюме ) Моб.тел.: (8-029) 630-60-80 (для работодателей) Факс: (8-017) 222-20-24 E-mail: perspek t@tut. by(для работодателей), perspekt-kadr @ yandex .ru(для резюме) Сайт: perspekt .info/
Предоставляемые услуги:
для работодателей	для кандидатов
профессиональный подбор персонала: высшего звена среднего звена рабочих специалистов - технология «комплектация одного офиса» - кадровая диагностика компаний - маркетинговые исследования рынка труда Наши преимущества: - самые выгодные условия оплаты - гибкая система скидок	- «Активная» технология трудоустройства - включает в себя работу сотрудника центра индивидуально с вашей кандидатурой, от составления резюме до полного трудоустройства - «Пассивная» технология трудоустройства - включает в себя размещение вашего резюме в базе кадрового центра

Первая Консалтинговая

Адрес: 220002, г. Минск, ул. Киселева 55-5 Тел./факс: (8-017) 293-18-78, 210-19-53, 288-22-94 Моб.тел.: (8-029) 177-49-33, (8-029) 275-24-76 E-mail: cv@ pervaya.by, info@pervaya. by(для работодателей и резюме)

Предоставляемые услуги:

поиск и подбор персонала, привлекая необходимых специалистов с учетом не только формальных и профессиональных требований, но и всех индивидуальных особенностей вашей компании, с применением технологий прямого поиска; диагностика персонала; абонентское обслуживание - консультирование в режиме горячей линии по вопросам управления человеческими ресурсами, предоставление ежемесячной статистической информации по обзору рынка труда и заработных плат; таинственный покупатель - решение задачи по повышению конкурентоспособности вашей компании за счет улучшения качества обслуживания, увеличения продаж и эффективности взаимодействия с потребителем с помощью технологии «Тайный покупатель» маркетинговое консультирование; организационный и управленческий консалтинг; корпоративное и открытое бизнес обучение, включающее в себя более 30 программ в сфере маркетинга, продаж, финансов, управления человеческими ресурсами, логистики и управления.

СЕКРЕТ УСПЕХА

Адрес: 220050, г. Минск, ул. Мясникова 27-1 Тел.: (8-017) 200-70-60, 200-04-65, 200-41-28 Моб.тел.: (8-029) 660-41-28, (8-029) 771-41-28 Факс: (8-017) 200-04-65 E-mail:client@ sekretuspeha .com (для работодателей), kandidat@ sekretuspeha .com(для резюме) Сайт: sekretuspeha. com/

Предоставляемые услуги:

Профессиональный подбор персонала: - руководители высшего и среднего звена - высококвалифицированные специалисты в областях: Финансы. Бухгалтерия. Аудит. Маркетинг. Реклама. PR. Продажи. Закупки. ВЭД. Инженерно-технические специалисты. IT-технологии. Логистика. Таможня. Перевозки. Склад. Дизайн. Полиграфия. Издательство. Персонал офиса. Работа с клиентами. Переводчики. Кадровая работа Юриспруденция. Другие

Мы рады если смогли Вам помочь в вопросе как найти работу за границей. После того, как вы найдете подходящую компанию и должность, следующим этапом будет . Об этом мы поговорим в другой статье.

Желаем Вам успехов в построении карьеры вашей мечты!

Когда в России специалисту платят смешные деньги за высококвалифицированную работу, человек задумывается, чтобы уехать на заработки за границу. За рубежом предлагается постоянная или временная работа, также можно рассмотреть варианты удаленного сотрудничества. В статье мы расскажем, на какую вакансию можно устроиться русскому без знания языка, на что обратить внимание при поиске заработка за а Европе и как не стать жертвой мошенников.

Куда лучше поехать работать за границей?

При выборе страны учитывайте уровень экономического развития, особенности пребывания для иностранцев и следующие факторы:

1. необходимость наличия визы, страховки;
2. условия получения разрешения на трудоустройство за границей (если таковое предусмотрено);
3. стоимость аренды жилья;
4. уровень цен на товары и услуги первой необходимости;
5. условия медобслуживания, социальной защиты (обычно страховка покрывает все траты);
6. уровень безработицы (чем выше – тем труднее трудоустроиться иностранцам);
7. климат (важно для людей с повышенной чувствительностью);
8. уровень преступности;
9. особенности налогообложения иностранцев.

Особенности работы в Европе

Самые привлекательные варианты за границей – трудоустройство в экономически развитых странах Западной Европы: Германии, Англии или Франции, Голландии или Швейцарии, Бельгии, а также в Скандинавии. Но предъявляются строгие требования к соискателям, действуют дополнительные формальности при трудоустройстве , некоторые работодатели настороженно относятся к работникам из России.

Развитые страны Евросоюза ужесточают политику в отношении работы мигрантов.

В Восточной Европе устроиться проще, большинство привлекательных вариантов сконцентрировано в Польше и Чехии . Исключение – работа за границей в курортных странах (например, Болгария): устраивайтесь горничной в отель, детским аниматором на пляж.

Внимание! Наличие паспорта ЕС для работы в Европе необязательно, но его владелец будет выглядеть предпочтительнее других мигрантов. Ввиду данного факта гораздо проще приехать на заработки гражданам Украины, ведь они имеют право на безвизовый въезд в страны Евросоюза.

Предлагаемые вакансии за границей

Большинство вакансий (до 80-90%) предполагают занятость на низкоквалифицированных или рабочих должностях. За рубежом требуются санитары и уборщики, кухарки и грузчики, подсобные рабочие и сварщики, строители и электрики, сантехники и няни. Что касается высококвалифицированных профессий (программист, инженер), то соискатель-иностранец должен быть намного сильнее местного претендента .

Работа за границей для русских соискателей без знания языка возможна, если предполагается минимум общения. Это касается сезонного трудоустройства, некоторых строительных должностей, дворников и разнорабочих, уборщиков и посудомоек, работников по уходу за животным и растениями на ферме.

Внимание! При незнании языка страны пребывания поможет владение английским. С этой точки зрения привлекательный регион работы – Польша: местный язык относится к славянской группе, поэтому легко осваивается россиянами.

Возможна работа в Европе вахтой, например на нефтяных платформах в Норвегии. Это подходит мужчинам, поскольку условия работы сложные: повышенные физические нагрузки, ураганы и осадки, низкие температуры. Компенсация – достойная зарплата.

Работа на лето или сезонная

В отелях требуются горничные и уборщики, соискателям с безупречным знанием языка предлагают работу гидами и экскурсоводами, а также вакансии «гест-релейшн» – сотрудника, выслушивающего претензии клиентов.

Вы можете увидеть следующие вакансии::

• танцовщицы и аниматоры;
• инструкторы и швейцары;
• бармены и сотрудники ресепшена;
• работники круизных лайнеров (стюарды, официанты).

Зарплата зависит от должности. Низкоквалифицированная работа оплачивается до 1000 – 1500 долларов ежемесячно, специалистам предлагают заработную плату от 2000 до 4000 долларов.

Сфера обслуживания

За границей требуются люди как со специальным образованием, так и без него. В первом случае это сантехники и повара, парикмахеры и электрики, водители и строители, бармены и иные аналогичные профессии. Без образования за рубежом устраиваются официантом и посудомойкой , а также горничной или няней, стюардом или уборщиком, подсобным рабочим или грузчиком и на другие должности, не требующие специальных знаний.

Отдельное направление – работа по уходу за больными и престарелыми людьми в пансионатах, частных домах. В европейских странах такая работа хорошо оплачивается, проживание и питание возможно за счет нанимателя.

Без специального образования можно заработать 1000 – 1500 USD ежемесячно, специалисты получат – 2000 – 3000 USD . Если вы хотите разбогатеть до миллионера , воспользуйтесь другими способами заработка.

Работа водителем

Актуальны следующие направления: такси, доставка товаров, дальние грузоперевозки, корпоративный либо личный водитель. Отдельно по поводу прав на управление. В странах подписавших Венскую конвенцию международные права не потребуются. Страны, подписавшие Женевскую конвенцию, потребуют права международного образца, равнозначно как и страны не подписавшие никаких конвенций.

Страны Венской конвенции

Австрия;
Кения;
Сан-Марино;
Азербайджан;
Киргизия;
Сейшелы;
Албания;
Китай;
Сенегал;
Армения;
Конго;
Сербия;
Багамы;
Корея;
Словакия;
Бахрейн;
Коста-Рика;
Словения;
Беларусь;
Кот-д’Ивуар;
Таджикистан;
Бельгия;
Куба;
Таиланд;
Болгария;
Кувейт;
Тунис;
Босния;
и;
Герцеговина;
Латвия;
Туркменистан;
Бразилия;
Литва;
Узбекистан;
Ватикан;
Люксембург;
Украина;
Великобритания;
Македония;
Уругвай;
Венгрия;
Марокко;
Филиппины;
Венесуэла;
Мексика;
Финляндия;
Гайана;
Молдова;
Франция;
Гана;
Монако;
Хорватия;
Германия;
Монголия;
ЦАР;
Греция;
Нигер;
Черногория;
Грузия;
Нидерланды;
Чехия;
Дания;
Норвегия;
Чили;
Зимбабве;
ОАЭ;
Швейцария;
Израиль;
Пакистан;
Швеция;
Индонезия;
Перу;
Эквадор;
Иран;
Польша;
Эстония;
Испания;
Португалия;
ЮАР;
Италия;
Российская;
Федерация;
Казахстан;
Румыния.

Страны Женевской конвенции

Австралия;
Албания;
Алжир;
Андорра;
Аргентина;
Бангладеш;
Белиз;
Бенин;
Ботсвана;
Ватикан;
Гаити;
Гамбия;
Гватемала;
Гибралтар;
Гонконг;
Гренада;
Доминиканская Республика;
Египет;
Западное Самоа;
Индия;
Иордания;
Ирландия;
Исландия;
Камбоджа;
Канада;
Кипр;
Киргизия;
Китай;
Конго;
Лаос;
Лесото;
Ливан;
Мавритания;
Мадагаскар;
Малави;
Малайзия;
Мали;
Мальта;
Намибия;
Нидерланды;
Новая Зеландия;
Новая Каледония;
Папуа - Новая Гвинея;
Парагвай;
Перу;
Руанда;
Свазиленд;
Сингапур;
Сирия;
Сент-Винсент;
и Гренадины;
Сан-Люция;
США;
Сьерра-Леоне;
Тайвань;
Танзания;
Того;
Тринидад и Тобаго;
Тунис;
Турция;
Уганда;
Фиджи;
Французская Полинезия;
Ямайка;
Япония.

Требования к соискателям:

• возможно, права международного образца (зависит от конкретной страны);
• знание языка хотя бы на уровне понимания дорожных обозначений;
• документально подтвержденный стаж вождения;
• навыки выполнения мелкого ремонта.

Иногда требуются дополнительные разрешения: в ряде стран таксистам необходима соответствующая лицензия. Зарплата водителя такси – сдельная, водителям-дальнобойщикам за границей платят 2000 – 3000 евро ежемесячно.

Медицинская сфера

Медики при трудоустройстве за границей сдают экзамены.

Самые высокооплачиваемые места предлагают врачам с успешной практикой, особенно узкопрофильным специалистам . Но за границей сложно получить разрешение на работу врачом: нужно знать язык, предметную область, во многих случаях предусмотрена сдача многоступенчатых экзаменов.

Хорошему врачу для «старта» предлагается зарплата 3500 – 5000 USD ежемесячно , при успешной работе она будет расти. Младшему медицинскому персоналу за границей предлагают от 1000 долларов ежемесячно. Многое зависит от специфики работы: медсестра в реанимации заработает больше, чем ее коллега, работающая на приеме с терапевтом.

Работа по программе и контракту

Работа по программе предлагается студентам, самый известный вариант – Work & Travel. Обычно подразумевается сезонная занятость за границей, но есть варианты трудоустройства на срок до года или более. В остальных случаях предусматривается контракт, который заключается между нанимателем и сотрудником (во многих случаях – при посредничестве агентства).

В контракте прописываются все условия, включая ответственность сторон, размер зарплаты, социальные гарантии.

Особенности удаленной работы в других странах

Программисты, копирайтеры, переводчики, фотографы и представители других профессий могут работать за границей удаленно.

Поиск работодателей осуществляется следующими способами:

• напрямую – через сайты интересующих компаний;
• через международные биржи фриланса (самая известная – www.upwork.com);
• на сайтах по поиску работы (www.indeed.com, www.monster.com).

Знание языка необязательно, особенно если не предполагается прямое участие в переговорах, совещаниях. Во многих случаях можно обойтись минимальным уровнем владения.

Как найти работу за рубежом

Ежедневно миллионы вакансий публикуются на специализированных сайтах, также услуги по трудоустройству за границей предлагают агентства. Узнаем особенности поиска рабочего места в каждом случае.

На сайтах объявлений и вакансий

Есть сайты, предлагающие прямой выход на работодателя. Большинство из них – англоязычные:

• jobsinnetwork.com;
• jobbatical.com;
• idealist.org;
• angel.co;
• на ru.indeed.com доступна русскоязычная версия.

Есть два варианта: искать вакансии через поисковую строку или опубликовать на сайте собственное резюме, затем ждать предложений о работе за границей. Для ускорения процесса их рекомендуется объединить – тем более что откликнуться на многие вакансии можно только при наличии резюме.

Поиск работы за рубежом через агентства по трудоустройству

Профессиональные посредники помогают зарубежным компаниям и российским работникам найти друг друга.

При выборе агентства по трудоустройству за границей обращайте внимание на следующие факторы:

• перечень услуг (например, помогают ли получить визу, разрешение на работу);
• опыт работы на рынке;
• стоимость услуг;
• формат содействия: оптимальный вариант – полное сопровождение вплоть до заключения контракта.

Важно! Перед обращением в фирму по трудоустройству изучите отзывы о ней, найти их можно с помощью стандартного запроса через поисковик.

Как самостоятельно устроиться на работу за рубежом?

Многое зависит от пола и возраста, образования и знания языка, профессиональных навыков и дополнительных знаний. Самый распространенный вариант для студентов – программы международного обмена. Наиболее известная – Work & Travel , также функционируют Au Pair USA (проживание в семьях с помощью по дому и возможностью другого заработка) и Camp America (работа в детских лагерях США).

Девушкам несложно устроиться за границей танцовщицами в клубах, аниматорами, на ресепшн в отеле. Востребован младший медицинский персонал, кухарки и горничные. Работу можно найти через HR-сайты или напрямую у нанимателя. Есть варианты самостоятельного трудоустройства за границей и для пенсионеров. Часто они работают поварами, нянями, сиделками, домработницами.

Поиск вакансии за границей

При просмотре вакансий учитывайте не только уровень зарплаты, но также требования к соискателям, условия труда, возможность проживания и питания за счет нанимателя.

Важно! Предложения с неадекватно высокими заработками часто исходят от мошенников. Будьте предельно аккуратными.

Смотрите на дату публикации вакансии: на сайтах немало устаревших и неактуальных предложений. Следите за тем, чтобы работа за границей была релевантной запросу.

Написание резюме

Резюме нужно составлять на английском или языке страны пребывания, указав следующие сведения:

• Ф. И. О., возраст и пол;
• семейное положение, количество и возраст детей;
• название вакансии, по возможности – с кодом специальности согласно национальной классификации;
• описание предыдущей карьеры (с образованием);
• перечень пройденных курсов (языковых, профессиональных);
• сведения об опыте и навыках, собственных преимуществах.

Прохождение собеседование

Собеседования проводятся онлайн (например, через Skype или Viber), а также при личной встрече, на английском или языке страны пребывания (например, для работы в Германии нужен немецкий). Русскоговорящие HR-менеджеры и руководители – редкость.

Документы для легального трудоустройства

Подтверждением легальной работы за границей является контракт с нанимателем, а также регистрация в налоговом органе . Требуется медицинская страховка, поскольку за рубежом стоимость медобслуживания высока.

В контракте должны быть прописаны условия сотрудничества, ответственность сторон, социальные гарантии, порядок расчета (включая зарплату).

Видео: Мифы о работе за границей.

Как не попасть на мошенников при трудоустройстве за рубежом

Агентство должно иметь лицензию установленного образца (выдает МВД), ее нужно проверить при личной встрече. Прежде чем уехать за границу, получите рабочую визу (туристические, культурные и прочие для официальной работы не подойдут).

Внимание! Мошенники редко интересуются опытом и навыками соискателей и работают со всеми обратившимися.

Не давайте предоплату: расчеты – только по факту трудоустройства (кроме визы и других объяснимых расходов). Ни под каким предлогом не давайте оригинал паспорта: документы можно оформить по копии, сам паспорт нужен лишь при пересечении границы.

Всегда считалось, что заработок за рубежом намного прибыльнее заработка в родной стране. Если вы получаете зарплату в долларах, значит, вы сможете нарастить капитал и накопить деньги на необходимые вам вещи намного быстрее. Кроме того, опыт работы за рубежом является дополнительным плюсом при трудоустройстве.

Многие люди, не найдя своего призвания в России, желают попытать судьбу и узнать, как найти работу за границей. Попробуем разобраться во всем подробнее — реально ли найти работу за рубежом?

Можно ли найти работу за границей

Компания Antal Russia – крупнейшее агентство по подбору персонала на территории России и СНГ, которое специализируется на поиске менеджеров среднего и высшего управленческого звеньев. По данным их исследований, около 58% участников опроса готовы уехать работать за границу из-за интересной должности, при этом переехать в другой регион родной страны готовы только 38% опрошенных.

Ирина Калкина , старший менеджер компании Antal Russia сообщает: конкуренция на рынке труда зарубежных стран, особенно в Западной Европе, очень высока. Однако шанс найти работу все-таки существует. Самый надежный способ получить должность за рубежом – начать работу в международной компании у нас в стране. Со временем вас могут отправить в зарубежный офис в качестве повышения или для обучения.

Ольга Петровская , старший консультант кадровой компании Cornerstone делит людей, которые мечтают найти работу за границей на несколько типов.

1. Во-первых, это выпускники университетов, у которых нет семьи и обязательств на родине, и они хотят приобрести опыт и испытать свои силы.
2. Во-вторых, это молодые специалисты, которые стремятся построить карьеру за рубежом.
3. В-третьих, это менеджеры среднего звена, получающие должность в других подразделениях.
4. И последние – специалисты высшего разряда, которые устраиваются на руководящие должности по приглашению.

Тем не менее, шанс получить работу за границей есть у всех, будь то сезонная или постоянная должность.

Как найти работу за границей: инструкция

Как мы уже выяснили, нет ничего невозможного – свое призвание могут отыскать как недавние студенты, так и признанные специалисты. Перед тем как выбирать страну, которую вы будете покорять, необходимо запастись терпением и подумать о том, как сделать все правильно. В этом вам и поможет следующая инструкция:

И самое главное правило, которое работает в любом случае (собираетесь ли вы в путешествие или работать ) – прежде чем начинать поездку, познакомьтесь с законами страны. Это важно – бывали случаи, когда наши граждане могли получить штраф практически на пустом месте. Ведь незнание закона, как известно, не освобождает от ответственности. Поэтому будьте осторожны.

Как искать работу за границей самостоятельно?

Работу за границей лучше искать по интернету.

Если вы уже определились с языком и профессией, то на сегодняшний день следующий самый эффективный шаг — это интернет, точнее поиск работы по интернету.

В каждой стране есть свои сайты по трудоустройству, там вы можете оставлять свои резюме и находить открытые вакансии. Настроив фильтр поиска на свою профессию вы можете получать свежие предложения прямо на свой e-mail. Чем больше резюме вы оставите — тем лучше, и не считайте что 500 заявок это много, тем более если вы не определились со страной, так как зная один английский язык, можно работать почти по всему миру.

В какой стране искать работу?

Статистика компании Antal Russia также показывает: большинство респондентов (52%) хотели бы переехать в Западную Европу, на второй строчке (16%) располагается США и Канада, далее идут Восточная Европа и Австралия. Рассмотрим самые распространенные страны, которые выбирают соискатели.

1. Великобритания . Мировой экономический кризис повлиял на состояние всех стран. Это не обошло стороной и Англию: многие приезжие и местные работники были сокращены. В настоящее время в стране жесткая конкуренция: рабочую визу может получить только действительно квалифицированный специалист. Многие приезжие, работающие в сфере обслуживания, приехали туда нелегально.
2. Италия . В этой стране актуальны вакансии для женщин: здесь можно устроиться сиделкой, горничной, официанткой или продавцом. Мужчина без необходимого образования и опыта может найти работу в сезон урожая.
3. Испания . Хорошее место для сезонной работы: в стране развито земледелие и животноводство. Но не только – в Испании могут найти приют разнорабочие, уборщицы, сиделки или посудомойки. Если вы хорошо знаете язык, вам могут предложить работу официантом, продавцом, переводчиком или экскурсоводом.
4. Германия . Работу здесь могут предоставить ученым, специалистам по машиностроению, электронике и электрике. Иногда требуются рабочие на заводы – здесь тоже можно попытать счастья. Распространены вакансии горничных, уборщиц и сиделок – могут взять на работу даже без знания языка.
5. США . В стране распространены профессии инженеров, врачей, преподавателей, бухгалтеров и физиотерапевтов. Но конкуренция очень большая даже среди квалифицированных специалистов.
6. Канада . Самая открытая для иммигрантов страна – каждый работающий здесь находится под защитой государства. Страна рада специалистам по добыче нефти и газа, врачам и медсестрам, инженерам, юристам и менеджерам. Если вы не знаете языка, вы всегда можете самостоятельно найти неквалифицированную работу.
7. Австралия . В стране отдают предпочтение добросовестным, честным и работящим людям. Здесь особо востребованы инженеры, IT-специалисты, строители, электрики и газовщики. Можно найти работу сиделкой, разнорабочим или домработницей.

Кем можно работать за границей

Волонтерство – неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других.

В России волонтерство только начинает развиваться, остальной мир уже сейчас предлагает огромное количество возможностей для развития в этой сфере. Работая бесплатно, вы сможете совершенствовать знания языка, найти новых друзей и получить драгоценный опыт. При этом заниматься волонтерством можно даже с туристической или гостевой визой.

Многие американские школьники отправляются в подобные путешествия сразу после выпускного вечера. Работу можно найти на сайтах Workaway и Helpx. Эти ресурсы предоставляют любому желающему список мест, в которых требуются волонтеры. Осуществляя волонтерскую деятельность, вы не тратите денег на жилье и еду: вы выполняете свои обязанности, взамен получаете кров, питание и даже бесплатный интернет, а в некоторых случаях и деньги на билет.

Варианты вакансий: работа в хостеле, на фермах, в турфирмах, помощь в строительстве и даже работа на яхте. Обычно работа рассчитана на срок от двух месяцев до полугода. Работать придется от 3 до 6 часов ежедневно, 5 дней в неделю. Остальное время вы посвящаете себе: отдыхаете, общаетесь с людьми, изучаете культуру и язык. Предложений подобной работы – огромное множество, все зависит только от вашего желания.

Работа на сезон

Такой вариант трудоустройства доступен как для женщин, так и для мужчин. Главное преимущество заработка – не существует определенных требований к кандидату. Суть заключается в следующем: вы приезжаете на один сезон (преимущественно летом), выполняете свои обязанности и получаете за это вознаграждение. Обычно гостей принимают фермерские хозяйства для помощи со сбором урожая, но также ищут грузчиков, упаковщиков, механиков и строителей. За один сезон можно получить до 20 тысяч долларов.

Еще один вариант сезонной работы – программа международного студенческого обмена Work and Travel. Люди получают возможность работать в сфере обслуживания США на время летних каникул. Оплата варьируется в зависимости от места деятельности и знания иностранных языков. Плюсы программы – вы работаете, получаете опыт и общаетесь с международным сообществом.

Программа состоит из двух частей: сначала вы работаете в ресторанах, магазинах, парках развлечений, отелях. После окончания службы каждый участник имеет право на вторую часть – путешествие, которое длится максимум месяц. Студент выбирает длительность путешествий и маршрут, и в этот момент он не имеет права работать. Хорошая возможность заработать денег и посмотреть мир, правда?

Собственный бизнес

Открыть бизнес за границей – задача непростая. Преимущества такого заработка заключаются в его прибыльности, а недостатки скрываются во многих неочевидных вещах. Прежде чем задумываться о бизнесе, необходимо запомнить несколько правил, которые не стоит нарушать, если вы хотите добиться успеха:

1. Прежде чем запускать собственное дело, заведите друзей. В большинстве стран, чтобы открыть свой бизнес, необходимо заручиться помощью гражданина этой страны в качестве соучредителя.
2. Исследуйте рынок. Постарайтесь посмотреть на свой потенциальный бизнес глазами местного жителя. К примеру, вы собираетесь открыть магазин сувениров. Подумайте, как часто вам придется делать поставки, будет ли востребован товар?
3. Предусмотрите все возможные варианты провала и составьте бизнес-план. В этом вам могут помочь такие программы как Project Expert или E-planificator .

Еще один вариант ведения бизнеса за границей – нелегальный. Его можно встретить в большом количестве стран, кроме самых развитых (Америка, Европа, Австралия). Попробовать можно, но если о вашей незаконной деятельности узнает государство – вам придется заплатить крупный штраф или вовсе вернуться на родину.

Работа руками и телом

Если вы обладаете каким-либо талантом, у вас есть все возможности для его дальнейшего развития за границей. На своих умениях вы даже можете заработать. Итак, следующие таланты могут принести вам долгожданный доход за рубежом:

1. Танцы – преподаете танцы или просто умеете хорошо танцевать? Вы можете найти работу в школах танцев или ночном клубе. Можно также набрать собственную группу и заниматься учительством.
2. Йога . Очень популярная в современном мире практика. Настоящие специалисты востребованы везде, особенно в Дубае и Сингапуре.
3. Массаж . Вас с радостью примут в профессиональные косметические центры и массажные кабинеты – хороших специалистов любят везде.
4. Хэенд-мейд мастер. Особенно актуальная профессия, если вы приехали путешествовать и внезапно остались без денег. Все, что вы делаете руками (бижутерия, сувениры, открытки), вы можете продавать любопытным туристам. Сюда же относится и фотография.
5. Семинары . Если вы умеете делать что-то особенное – научите других. Бизнес семинары, теория йоги, изучение русского языка – идей может быть огромное количество. Можно проводить самостоятельно, а можно приглашать других специалистов. Важна только ваша фантазия.

Теперь вы знаете как найти работу за границей, Вы выбрали сферу деятельности и страну, которую будете покорять. Все необходимые документы получены и билеты куплены. Осталось узнать, что делать, чтобы быстро найти подходящую работу. Пользуйтесь следующими советами и рекомендациями, чтобы преуспеть в этом деле:

• помните, что работа в других странах предлагается только лицам, которые достигли совершеннолетия;
• отправляясь в путешествие с целью поиска работы, не берите с собой много вещей – одежда за рубежом качественнее и дешевле;
• не торопитесь собирать чемоданы – сначала попытайтесь найти подходящую должность;
• познакомьтесь с культурой страны, в которую собираетесь ехать – это позволит вам получить более интересную и высокооплачиваемую должность;
• внимательно отнеситесь к написанию резюме: оно должно соответствовать нормам и критериям, которые действуют в выбранной вами стране;
• прежде чем пользоваться услугами кадрового агентства, прочитайте отзывы о фирме, проверьте их лицензию – к сожалению, в настоящее время много мошенников, которые готовы разжиться на вашей мечте;
• в некоторых случаях вам потребуется легализация диплома – уточните в посольстве страны, в которую вы собираетесь, как происходит этот процесс.

Многие наши земляки, поработав какое-то время за рубежом, возвращаются обратно. Они понимают, что в родной стране для них больше возможностей. Некоторые находят работу своей мечты за границей и остаются там на всю жизнь. Как бы то ни было, найти хорошую работу за рубежом абсолютно реально.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Заработок за рубежом всегда считался одним из самых прибыльных. Зарплата в американских долларах или евро – отличный способ в короткий срок существенно нарастить капитал, накопить деньги на покупку жилья, авто и мн. Др. Кроме того, опыт работы в зарубежных компаниях – весомое дополнение к резюме, которое непосредственно сыграет на руку при трудоустройстве.

Пример правильно составленного резюме

Россияне часто ищут способы, как уехать работать за границу. Есть 2 основных направления, по которым зарубежные компании предлагают вакансии:

1. Для неквалифицированной рабочей силы. Здесь не очень высокий уровень заработной платы для жителей страны, однако студенты и люди без образования и опыта могут заработать за границей гораздо больше, чем предлагают отечественные компании. Сюда относятся вакансии по сбору урожая, в сфере обслуживания, в сфере клининга и другие.
2. Для высококвалифицированных кадров. Зарубежные компании заинтересованы в привлечении опытных специалистов в области медицины, науки, инновационных технологий. Компании готовы спонсировать прохождение стажировки и обучать языку талантливых и перспективных кадров.

Возможность хорошо заработать, профессионально развиться, подучить язык и культурно обогатиться – все это обусловило популярность заработка за рубежом среди русских.

Студенты и неквалифицированные рабочие в большинстве случаев ищут или в близлежащих странах Европы. Связано это с популярностью американских программ на рынке трудоустройства, а в случае с территориально близко расположенными европейскими странами – дешевизной пересечения границы.

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

1. Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
2. Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.

   Сравнение заработных плат в разных странах

   Нередко соискатели хотят заполучить работу в тех компаниях, которые оплачивают жилье и медицинскую страховку своим сотрудникам, даже если заработная плата немного ниже, чем на таких же вакансиях в других фирмах.

3. Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
4. Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
5. Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
   
6. Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Это далеко не все, что нужно знать при поиске нужной работы. Список просто бесконечен и для каждой страны индивидуален. Попробуем разобраться, в какие же страны лучше всего ехать, и что сулит там трудоустройство.

Великобритания

Не каждый россиянин поедет в Великобританию с целью трудоустройства, так как это достаточно рискованное мероприятие. Работать в Англии и получать приличную оплату – удовольствие не для всех. Здесь не особо ценится неквалифицированная рабочая сила. Еще меньше шансов найти работу, если соискатель плохо владеет английским языком либо вообще его не знает.

работа в университете Великобритании

Проблема с поиском работы в Великобритании началась еще в 2008 году. Тогда обстоятельства сложились следующим образом: мировой экономический кризис пошатнул финансовое состояние всех стран. Исключением не стала и Великобритания. Многие рабочие, как местные, так и приезжие, были сняты или сокращены. А потому поиск работы стал актуальным вопросом, требующим немедленного решения и у граждан Великобритании, и у иммигрантов.

Получение работы в Великобритании россиянам усложнили также законы, принятые в 2014 году, которые сняли и ограничения на работу в Великобритании.

Эти постановления ужесточили конкуренцию еще больше.

Важно понимать, что на данном этапе развития рынка труда в Великобритании получить рабочую визу может только квалифицированный соискатель. Уехать на заработки в качестве обслуживающего персонала, разнорабочего и другого неквалифицированного рабочего в Великобританию можно только нелегально.

биржа труда в Великобритании

Италия

подробная карта Италии с провинциями

Тем, кто совершенно не знает языка, лучше начать свою карьеру в Италии именно с юга. Здесь можно начать зарабатывать, не понимая ни одного слова по-итальянски. При этом работодатель, если повезет, оплатит курсы языка, освоив который, можно будет переехать в дальнейшем на север страны, где заработная плата намного выше.Важно заметить, что лица с высшим образованием могут претендовать на хорошие условия работы и проживания в Италии.

Речь идет, конечно, о получении «Голубой карты». Это удостоверение выдается не только в Италии, но и в любой другой стране, входящей в Европейский союз.

Так выглядит голубая карта Европейского Союза

Германия

Германия является высокоразвитой страной, экономические показатели которой демонстрируют постоянный прогресс и совершенствование системы финансов и экономики. Особо важной составляющей немецкой экономики являются серьезные промышленные мощности.

Развитый промышленный комплекс, который постоянно внедряет инновационные идеи и технологии, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Работать в Германии предлагают специалистам в области науки, машиностроения, электроники, электрики. Кроме того, часто на производство требуются не только специалисты, но и разнорабочие.

Женщина в Германии чаще всего может устроится на работу посудомойкой, горничной, уборщицей, то есть обслуживающим персоналом, если у нее нет квалификации и знания языка. При наличии сертификата или хорошем знании немецкого круг возможностей заработка, как и сумма зарплаты, существенно увеличивается.

При знании немецкого женщина средних лет может легко устроиться на работу сиделкой, няней, гувернанткой. Наличие образования или хотя бы сертификата о прохождении курса увеличит возможности получения дохода. Например, обычный парикмахер может получать в месяц 1500 евро, что является довольно приличной зарплатой для приезжего иммигранта.

Важно заметить, что осуществление нелегальной предпринимательской деятельности в Германии – опасная затея.

Даже принимать клиентов на дому, что очень популярно в индустрии красоты стран СНГ, здесь под запретом. А потому оказывать парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру, визажу и т.д. в домашних условиях в Германии чревато не только большим штрафом, но и депортацией из страны.