Çalışılan mesleklerin nitelik özellikleri. Birleşik tarife ve yeterlilik referans kitabı (vb)

ETKS Sayı 30

(Artık geçerli değil. Bölümler: "Sülfit likörlerinin hidroliz üretimi ve işlenmesi. Aseton-bütil üretimi. Sitrik ve tartarik asitlerin üretimi. Maya üretimi" ETKS 29. sayıya taşındı)

ETKS Sayı 31

(Artık geçerli değildir. Bölüm: “İlaç, vitamin, tıbbi, bakteriyel ve biyolojik preparatlar ve malzemelerin imalatı” ETKS 29. sayıya taşınmıştır)

ETKS Sayı 38

(Artık geçerli değildir. Bölüm: "Asbest teknik ürünlerinin üretimi" ETKS'nin 36. sayısına taşınmıştır)

ETKS Sayı 39

(Artık geçerli değildir. Bölüm: "Mantar ağacı kabuğundan ürünlerin üretimi" ETKS 37. sayıya taşınmıştır)

Mavi yakalı mesleklere yönelik ETKS 2019, yeterlilik gerekliliklerini belirleyen birleşik tarife ve yeterlilik referans kitabıdır. Fiyatlandırma, sertifikalandırma, iş tanımlarını geliştirirken ve makalede ele alınacak diğer amaçlar için kullanılır.

Sovyet döneminin birçok personel yönetimi aracı bugün hala geçerlidir, ancak bazı düzenleyici belgeler ahlaki açıdan güncelliğini kaybetmiş olsa da, bunların yapım ve uygulama ilkeleri, özellikle üretim ve ulusal ekonomi açısından oldukça başarılı bir şekilde kullanılabilir. Personel memurlarının konuşmasında sıklıkla “ETKS-2018”, “2019 mavi yakalı meslekler rehberi” ifadeleri bulunmaktadır. Çeşitli listeler, sınıflandırıcılar, yeterlilik gereklilikleri listeleri - bunların derlenmesinde çok fazla çalışma yapılmıştır, bu kapsamlı bir materyaldir ve ilgiyi hak etmektedir. ETKS'nin ne anlama geldiğini anlayalım.

ETKS nedir ve neden gereklidir?

Bu belge, bu pozisyonlarda çalışan işçiler için nitelik gerekliliklerini içeren pozisyonların bir listesidir. Mavi yakalı mesleklere yönelik ETKS 2019, çalışanın niteliklerini belirlemek, kategorileri atamak ve sertifikasyon işlemlerini gerçekleştirmek için kullanılıyor. Kısaltma Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi anlamına gelir.

Bu oldukça hacimli bir belgedir ve ana bölümleri başlangıçta Sovyet döneminde, 80'lerde Hükümet kararlarıyla onaylanmıştır. O zamandan beri birçok kez revize edildi ve düzenlendi. Mevcut versiyonda bölümlere ayrılmış 72 sayı bulunmaktadır. Bunlarda pozisyonlar bazı özelliklere göre birleştirilir: faaliyet türü, kullanıldıkları ulusal ekonomi sektörü.

Ne için gerekli:

• tarife için. Yani, buna uygun olarak çalışanın yaptığı işin karmaşıklığını belirlemek ve diğer şeylerin yanı sıra ücret oranını belirlemek mümkündür;
• belgelendirme yapmak ve çalışanın pozisyon ve yeterlilik şartlarını karşılayıp karşılamadığını belirlemek. Tipik olarak iş tanımları bu belge dikkate alınarak geliştirilir;
• Belirli bir pozisyon için doğru unvanı belirlemek. Bu, özel bilgiye sahip olmayan yöneticiler için genellikle zordur;
• ileri eğitim kursu programlarının geliştirilmesi için.

Dizin nasıl kullanılır?

İşçilerin 2019 mesleklerine ilişkin Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberinin nasıl yapılandırıldığını ve nasıl kullanılacağını anlamak zor değil. İstediğiniz konuyu ve bölümü bilerek listeden seçebilirsiniz. Ayrıca, dahil edilen pozisyonların ve yeterlilik gereksinimlerinin net bir resmini veren konu başlığına göre de kolayca arama yapabilirsiniz.

• işçinin yerine getirdiği görevlerin genel özellikleri, kendisine hangi görevlerin verildiği;
• Benzer bir pozisyona sahip bir çalışanın yetkinliklerinin tanımı.

Her meslek için kategoriler belirtilir, yani 1. kategorideki bir uzman daha niteliklidir ve daha karmaşık işler yapar.

Sorunlar listesinde gezinmek zorsa istediğiniz sınıflandırıcıyı bulmak için sayfanın üst kısmındaki arama aracını kullanın:

1. İş unvanını girin.
2. Ara düğmesini tıklayın.

Arama sonucu, arama alanına girilen kelime de dahil olmak üzere uygun mesleklerin bir listesi olacaktır.

Kullanmak zorunlu mu?

Şu soru ortaya çıkıyor: İşçilerin iş ve mesleklerine ilişkin tarife ve yeterlilik rehberi (2019) artık zorunlu mu? Cevap Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda verilmiştir: ücret tarife sisteminin ilkelerini tanımlar. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun belirlediği genel prensip şudur: Görevler ne kadar karmaşıksa, ücret de o kadar yüksek olur. Tarifelendirme ve kategori tahsisinin, Birleşik Tarife Yeterlilik Rehberi esas alınarak veya mesleki standartlar dikkate alınarak gerçekleştirildiği tespit edilmiştir.

ETKS veya profesyonel standart

Belirtildiği gibi Rusya Federasyonu İş Kanunu, Mesleki standartlarla birlikte İşçilerin İş ve Mesleklerine İlişkin Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi kullanılmaktadır. İşveren bu belgelerden hangisini kullanacağına kendisi karar verme hakkına sahiptir.

Bir iş sözleşmesi ve çalışma kitabı, diğer belgeler ve çalışma sertifikaları hazırlarken, belirtilen düzenleyici belgelere tam olarak uygun olarak tutulan pozisyonun adının yazılması önemlidir. Bu önemlidir, çünkü liste 1 veya 2'de yer alıyorsa veya bu çalışanlar için herhangi bir fayda sağlanıyorsa, örneğin emeklilik durumunda, isimlerin tam olarak referans kitabında veya mesleki standartta olduğu gibi uygulanması gerekir, aksi takdirde Emeklilik Fonu bunu reddedebilir. faaliyet süresi özel deneyime dahildir ve bunu mahkemede kanıtlamanız gerekecektir.

Mavi yakalı mesleklere yönelik ETKS 2018, birleşik tarife ve yeterlilik referans kitabı olup, yeterlilik koşullarını belirtmektedir. Fiyatlandırma, sertifikalandırma, iş tanımlarını geliştirirken ve makalede ele alınacak diğer amaçlar için kullanılır.

Sovyet döneminin birçok personel yönetimi aracı bugün hala geçerlidir, ancak bazı düzenleyici belgeler ahlaki açıdan güncelliğini kaybetmiş olsa da, bunların yapım ve uygulama ilkeleri, özellikle üretim ve ulusal ekonomi açısından oldukça başarılı bir şekilde kullanılabilir. Personel memurlarının konuşmasında sıklıkla “ETKS-2018”, “2018 mavi yakalı meslekler rehberi” ifadeleri bulunmaktadır. Çeşitli listeler, sınıflandırıcılar, yeterlilik gereklilikleri listeleri - bunların derlenmesinde çok fazla çalışma yapılmıştır, bu kapsamlı bir materyaldir ve ilgiyi hak etmektedir. ETKS'nin ne anlama geldiğini anlayalım.

ETKS nedir ve neden gereklidir?

ETKS 2018 mavi yakalı meslekler, bu mesleklerde görev yapan işçiler için yeterlilik şartlarını içeren pozisyonların listesini içeren özel bir belgedir. Çalışan niteliklerini belirlemek, rütbeleri atamak ve sertifikaları yürütmek için kullanılır. Kısaltma Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi anlamına gelir.

Bu oldukça hacimli bir belgedir ve ana bölümleri başlangıçta Sovyet döneminde, 80'lerde Hükümet kararlarıyla onaylanmıştır. O zamandan beri birçok kez revize edildi ve düzenlendi. Mevcut versiyonda yine bölümlere ayrılmış 72 sayı bulunmaktadır. Bunlarda pozisyonlar bazı özelliklere göre birleştirilir: faaliyet türü, kullanıldıkları ulusal ekonomi sektörü.

Ne için gerekli:

• tarife için. Yani, buna uygun olarak çalışanın yaptığı işin karmaşıklığını belirlemek ve diğer şeylerin yanı sıra ücret oranını belirlemek mümkündür;


• belgelendirme yapmak ve çalışanın pozisyon ve yeterlilik şartlarını karşılayıp karşılamadığını belirlemek. Tipik olarak iş tanımları bu belge dikkate alınarak geliştirilir;


• Belirli bir pozisyon için doğru unvanı belirlemek. Bu, özel bilgiye sahip olmayan yöneticiler için genellikle zordur;


• ileri eğitim kursu programlarının geliştirilmesi için.

Dizin nasıl kullanılır?

2018 işçi meslekleri için Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi'nin, içindeki malzemenin oluşturulması ilkesini anlarsanız kullanımı oldukça kolaydır. Öncelikle istediğiniz konuyu ve bölümü bulmanız gerekiyor; isimleri, dahil edilen pozisyonlar ve yeterlilik gereksinimleri hakkında net bir fikir verir.

• işçinin yerine getirdiği görevlerin genel özellikleri, kendisine hangi görevlerin verildiği;


• Benzer pozisyonda olan bir çalışanın bilmesi gerekenler, iş örnekleri verilebilir.

Ve her meslek için kategoriler belirtilir, yani 1. kategorideki bir uzman daha niteliklidir ve daha karmaşık işler yapar.

Kullanmak zorunlu mu?

Şu soru ortaya çıkıyor: İşçilerin iş ve mesleklerine ilişkin tarife ve yeterlilik rehberi (2018) artık zorunlu mu? Cevap Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda verilmiştir: ücret tarife sisteminin ilkelerini tanımlar. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun belirlediği genel prensip şudur: Görevler ne kadar karmaşıksa, ücret de o kadar yüksek olur. Tarifelendirme ve kategori tahsisinin, Birleşik Tarife Yeterlilik Rehberi esas alınarak veya mesleki standartlar dikkate alınarak gerçekleştirildiği tespit edilmiştir.

ETKS veya profesyonel standart

İşçilerin İş ve Mesleklerine İlişkin Birleşik Tarife ve Nitelik Rehberi, Madde 2'de belirtilen mesleki standartlarla birlikte uygulanır. Rusya Federasyonu İş Kanunu. İşveren bu belgelerden hangisini kullanacağına kendisi karar verme hakkına sahiptir. İnternetten ETKS indirmek oldukça kolaydır ve bilgi güvenliği standartlarına uyum konusunda gerekli özeni göstererek hareket ederken sadece gerekli bölümleri seçebilirsiniz.

Bir iş sözleşmesi ve çalışma kitabı, diğer belgeler ve çalışma sertifikaları hazırlarken, belirtilen düzenleyici belgelere tam olarak uygun olarak tutulan pozisyonun adının yazılması önemlidir. Bu önemlidir, çünkü liste 1 veya 2'de yer alıyorsa veya bu çalışanlar için herhangi bir fayda sağlanıyorsa, örneğin emeklilik durumunda, isimlerin tam olarak referans kitabında veya mesleki standartta olduğu gibi uygulanması gerekir, aksi takdirde Emeklilik Fonu bunu reddedebilir. faaliyet süresi özel deneyime dahildir ve bunu mahkemede kanıtlamanız gerekecektir.

İşçilerin iş ve meslekleri tarife ve yeterlilik rehberinin özü ve amacı

Tarife ve yeterlilik rehberinin yapısı

Tarife ve yeterlilik özelliklerinin bölümleri

RA iş ve mesleklerinin tarife ve yeterlilik rehberi variller (TCS), iş ve mesleklerin sistematik bir listesini içeren, federal öneme sahip normatif bir belgedir.

Emeğin karmaşıklığını değerlendirmeye yönelik nokta analitik sisteme dayanan mesleklerin tarife ve nitelik özellikleri, aşağıdakilere göre bölümler halinde gruplandırılmıştır: üretme Ve türlerİşler Bu bölümlerin toplamı Bekar RA iş ve mesleklerinin tarife ve yeterlilik rehberi variller (ETKS).

ETKS'nin ilk sayısında çalışanların mesleklerine ilişkin tarife ve yeterlilik özellikleri yer alıyor. tüm endüstriler için ortak ekonomi (100'den fazla başlık); sonraki sorunlar - tarafından belirli endüstri meslekleri.

Tarife ve yeterlilik özellikleri İşçilerin meslekleri bunlarla bağlantılı olarak geliştirilmektedir. sekiz bit Mevcut işbölümü, elde edilen ekipman düzeyi, teknoloji, iş ve üretim organizasyonu göz önüne alındığında işin karmaşıklığa göre en uygun şekilde gruplandırılması. Aynı zamanda 7. ve 8. kategoriler yalnızca belirli üretim türlerinde ortaya çıkar.

3. Mesleklerin kategoriye göre tarife ve nitelik özellikleri Tarife ve yeterlilik rehberinde belirtilen bayanlar ile üç bölümden oluşur :

Bölüm "İşin özellikleri" şunları içerir:

iş tanımı, belirli bir meslek için bir işçinin gerçekleştirmesi gereken en tipik eylemler hazırlık ve nihai eylemlerdir; işyerinin bakımı, ekipmanın bakımı ile ilgili işlevler; teknolojik sürecin doğrudan yönetimine yönelik operasyonlar;

bağımsızlık derecesi iş yaparken işçi;

Bölüm "Bilmeli " içerir:

yeterlilik seviyesi için temel gereksinimlerÖzelliklerin birinci bölümünde verilen işi yapmak için gerekli işçi. İşçinin, emek nesnelerinin fiziksel ve kimyasal özelliklerini, ekipman ve ölçüm cihazlarının tasarım özelliklerini, teknolojik sürecin aşamalarını, ekipmanın rasyonel çalışma modlarını, teknik ve teknolojik dokümantasyonu vb. bilmesi gerekir;

mesleki eğitim düzeyi için gereklilikler - artan karmaşıklıkta işler yapan belirli mesleklerdeki işçiler için;

bölüm "Çalışma örnekleri" içerir Belirli bir meslek veya kategoriyi en tipik ve temsil eden eserlerin listesi, Bir işçinin yapabilmesi gereken ve diğer işlerin kategorisinin hızlı ve doğru bir şekilde belirlenebileceği analoji yoluyla.

“İşin özellikleri” bölümünün yapılan işin yeterince eksiksiz bir tanımını sağladığı durumlarda, tarife ve yeterlilik özelliklerinde “İş örnekleri” bölümü yoktur. Gerekirse işletmeler, üretimin özelliklerini dikkate alarak, belirli bir karmaşıklık düzeyinde ek çalışma örnekleri geliştirebilirler.

Soru 51. Yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonlarına ilişkin yeterlilik rehberi

Ücretlendirme organizasyonunda yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonları için yeterlilik referans kitabının rolü

Yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonlarına ilişkin yeterlilik rehberinin yapısı

Yeterlilik özelliklerinin bileşimi

1 . cialistler ve diğer çalışanlar içeren normatif bir belgedir iş sorumluluklarının listesibotnikler ve onlar için yeterlilik gereksinimleri. amaçlar.

meşrulaştırma akılcı iş bölümü ve organizasyonu;

etkili bir mekanizma oluşturmak sınır çizgisi personelin işlevleri, uygun seçimi ve yerleştirilmesi;

karşılık birlikİş sorumluluklarının tanımlanmasında.

Rehberde yer alan pozisyon unvanları, Tüm Rusya sınıflandırması işçi meslekleri, ofis pozisyonları ve tarifeler deşarj olur.

Pozisyonların nitelik özellikleri şu şekildedir: doğrudan eylem standartları işletme, kurum ve kuruluşlarda.

Vasıfyönetici pozisyonlarının iyon dizini, özel Salistler ve diğer çalışanlar temel görevi görüyor .

gelişim için iş tanımları - belirli bir pozisyona sahip bir çalışanın haklarını, görevlerini ve sorumluluklarını düzenleyen belgeler;-

çizim yapısal bölümlere ilişkin düzenlemeler işletmeler;

uygulama personelin seçimi ve yerleştirilmesi;

iletken kontrol Personelin uzmanlık ve niteliklerine uygun olarak doğru kullanımı için;

en uygulamak sertifikasyon idari ve idari personel.

. Yönetici pozisyonları, uzmanlık için yeterlilik rehberi Salistler ve diğer çalışanlar iki bölümden oluşuyor :

ilk bölümde - Yeterlilik özellikleri verilmiştir endüstri çapında pozisyonlar bütçe finansmanı alanlar da dahil olmak üzere (197 pozisyon); işletme, kurum ve kuruluşlarda, öncelikle ekonominin üretim sektörlerinde (sanayi, inşaat, ulaştırma vb.) ortak olan yöneticiler, uzmanlar ve diğer çalışanlar;

ikinci bölüm - araştırma, tasarım, teknoloji, tasarım ve anket organizasyonları ile editörlük ve yayıncılık departmanlarında (46 iş unvanı) çalışan çalışanların pozisyonlarının nitelik özelliklerini içerir.

3.Her çalışan pozisyonunun nitelik özellikleri üç bölüm içerir :

"İş sorumlulukları" - yansıyan ana işçilikişlevlerçalışanların uzmanlaşmasının en iyi şekilde uygulanmasına izin veren, işin teknolojik homojenliğini ve birbirine bağlılığını dikkate alarak;

"Bilmeli " - içerdiği Gereksinimler:

kullanılabilirlik özel bilgiçalışan;

standartların uygulanması hakkında mevzuat, yönetmelik ve talimatlar, yöntem ve araçlar;

"Kalite gereksinimleri" - azimli profesyonel seviyeson eğitim Rusya Federasyonu "Eğitim Hakkında" Kanunu uyarınca, iş görevlerini yerine getirmek için gerekli olan çalışan ve deneyim gereksinimleri belirli bir pozisyonu işgal etmenin koşulu olan iş.

Uzmanlık pozisyonlarının nitelik özellikleri aynı pozisyon içinde sağlanır iş içi yeterlilik sınıflandırması (iş unvanını değiştirmeden).

Aşağıdaki şemaya göre gerçekleştirilir :

uzman;

uzman III kategoriler;

lider uzman (en üst düzey).

Türev pozisyonların nitelik özellikleri (örneğin, çalışma ekonomisti II Kategoriler) Yeterlilik Rehberinde yer almayıp, temel pozisyonların özelliklerine göre belirlenmektedir.

Yeterlilik kategorilerinin atanması aşağıdakiler dikkate alınarak işletme başkanı tarafından gerçekleştirilir:

çalışanın iş görevlerini yerine getirirken bağımsızlığı, alınan kararlardan sorumluluğu;

işe karşı tutum;

emek verimliliği;

mesleki bilgi ve pratik iş deneyimi.

Çalışanın fiilen yerine getirdiği görevlerin uygunluk derecesi ve yeterlilik özelliklerinin gereklerine hazırlık düzeyi, işletme, kurum veya kuruluşun yeterlilik komisyonu tarafından belirlenir.

Beş güncel meslekten geliştirildi, dokuz güncel meslekten geliştirildi, iki mevcut meslekten geliştirildi. ETKS'nin diğer sayılarında yer alan ve daha önce yer alan mesleklerin yer aldığı bölüm; meslekler yeniden adlandırıldı: “Cam ve cam ürünlerinin yapay yaşlandırma laboratuvarı laboratuvar asistanı” mesleğe, “Araba kaldırma operatörü” mesleğe, “Servis (nakliye) işçisi” mesleğe, “Yakıt ve yağlayıcı yakıt ikmali yapan” ” mesleğe.

Bölümdeki meslek sayısı 109 maddeye düşürüldü. Meslekler: ETKS'nin diğer sayılarında "Odun yarmacı", "Fotoğrafçı" ve "Saraççı" bölümün dışında tutularak benzer mesleklerle birleştirilmiştir.

Bu bölüm yeni meslekleri içerir: , . ETKS'nin bu bölümünde yer alan tarife ve yeterlilik özellikleri, özel olarak belirlenmiş durumlar dışında, departman bağlılığına bakılmaksızın, ulusal ekonominin tüm sektörlerindeki işletmelerde, kuruluşlarda ve kurumlarda işlerin derecelendirilmesinde ve yeterlilik kategorilerinin çalışanlara atanmasında zorunludur.

Bu bölüm, benzer işler için tarifeleri iyileştiriyor, bilimsel ve teknolojik ilerlemenin hızlanmasının etkisi altında emeğin içeriğindeki değişiklikler, ürün kalitesi, nitelikler, bilgi için artan gereksinimler, artan gereksinimler ile bağlantılı olarak işçi mesleklerinin tarife ve nitelik özelliklerini açıklığa kavuşturuyor, İşçilerin genel eğitimi ve özel eğitimi. ETKS, bu üretimlerin veya iş türlerinin hangi bakanlığa (bölüm) ait olduğuna bakılmaksızın, üretime ve iş türüne göre bölümlere ayrılmış tarife ve yeterlilik özelliklerini içerir.

ETKS'de kural olarak her meslek sadece bir bölümde yer almaktadır. Bu bölüm, herhangi bir üretime veya iş türüne özgü olmayan işçi mesleklerini içerir. İşçi mesleklerinin tarife ve nitelik özellikleri altı haneli tarife cetveline göre geliştirildi. İş kategorileri, kural olarak çalışma koşulları dikkate alınmaksızın, karmaşıklıklarına göre belirlenir.

Tarife ve yeterlilik özelliklerini içeren münferit sayıların yanı sıra, ETKS kullanımında referans materyal olarak aşağıdakiler yayımlanmıştır: ETKS'de yer alan mesleklerin, ETKS'nin daha önce geçerli olan sayıları ve bölümleri için meslek adlarını gösteren liste (alfabetik), ETKS'nin güncel sayılarında yer alan meslek adlarının değişen adlarını ve ETKS'nin dahil olduğu bölümleri gösteren liste ve bunların içerdiği konu ve bölümlerin listesi.

Tarife ve yeterlilik özelliklerinin kullanılması, kategorilerin atanması ve arttırılması, değişiklik ve eklemelerin yapılmasına ilişkin prosedür, ETKS'nin bu sayısının başında yer alan SSCB Ulusal Ekonomisindeki İşçilerin Birleşik Tarife ve Yeterlilik Çalışma ve Meslekleri Rehberi'nde belirtilmiştir. . ETKS'nin bu sayısını kullanırken Genel Hükümlere ek olarak aşağıdaki hususlara da dikkat etmeniz gerekmektedir.

Bireysel mesleklerin alt kategorilerindeki işlerin özelliklerinde, üretim koşullarına veya yapılan işin niteliğine göre, bu işlerin daha yüksek vasıflı bir işçinin rehberliğinde yapıldığı yazılıdır. Bu gibi durumlarda mesleklerden üst düzeydeki çalışanların aynı mesleğin alt düzeydeki çalışanlarını denetleyebilmesi ve bu liderliği yürütebilmesi gerekir. Üretim koşullarına göre ustabaşı görevlerini daha üst düzeydeki bir işçiye emanet etmek gerekiyorsa, yalnızca ilgili mevzuatta özel olarak öngörülen durumlarda ustalık için ek ödeme yapılır.

Tüm mesleklerde tarife ve yeterlilik özelliklerinin “Bilinmesi Gerekenler” bölümlerinde, yapılan iş kapsamında bilgi sahibi olunması gerektiği unutulmamalıdır.

İşin özellikleri. Daha kalifiye bir akü teknisyeninin rehberliğinde akülerin sökülmesi ve montajı, akü kaplarının yağdan arındırılması, filtrasyon, damıtılmış su hazırlanması ve şarj istasyonu ekipmanlarının bakımı. Pillerin onarım ve şarj için hazırlanması. Akü kaplarının temizlenmesi, durulanması ve silinmesi. Bağlantı şeritleri ve uçlarının plakalarından lehimleme sonrası çapakların ve boncukların temizlenmesi. İşyerinde asit, elektrolit, damıtılmış su ve kostik potasyum kutularının taşınması.

Bilmeniz gerekenler: Pillerin tasarımı hakkında temel bilgiler; pil üretimi için temel malzemelerin ve reaktiflerin adı; asitlerin, alkalilerin depolanması ve işlenmesine ilişkin kurallar, bunların görünüm ve diğer özelliklerine göre tanımlanmasına yönelik yöntemler; En yaygın basit araç ve cihazların adı ve amacı.

İşin özellikleri. Her türlü pilin demontajı ve montajı. Şarj istasyonlarının (ünitelerin) ekipmanlarının bakımı. Her türlü pili ve pili şarj edin. Tapalardaki lastik valflerin değiştirilmesi, contaların hazırlanması. Bireysel pil hücrelerinin voltajının ölçülmesi. Akü bağlantılarının lehimlenmesi. Akü hücrelerindeki elektrolit yoğunluğunun ve seviyesinin belirlenmesi. Yerleşik bir tarife göre kristalli kostik sodadan veya konsantre bir çözeltiden bir alkali çözeltinin hazırlanması. Kapaklar ile kaplar arasındaki boşlukların bir ip ile kapatılması ve ısıtılmış mastik ile doldurulması. Kavanozları damıtılmış su ve elektrolitle doldurmak ve tamamlamak. Bireysel kutuların değiştirilmesi ve bunların mastik ile kaplanması. Şarj istasyonlarının (ünitenin) işleyişine ilişkin kayıtların tutulması.

Bilmeniz gerekenler: elektrik mühendisliğine ilişkin temel bilgiler; pillerin cihazı ve amacı; pilleri şarj etme ve boşaltma kuralları ve modları; kullanılan asit ve alkalilerin özellikleri ve bunların işlenmesine ilişkin kurallar; Pil hücrelerinin voltajını ölçmek için kullanılan aletlerin amacı ve kullanım koşulları.

İşin özellikleri. Çeşitli tip ve kapasitedeki pillerin ve şarj edilebilir pillerin onarımı konusunda basit ve orta karmaşıklıktaki çalışmaların yapılması. Pil hücrelerindeki hasarın belirlenmesi ve ortadan kaldırılması. Şarj ünitelerinin mevcut onarımı. Pillerdeki elektrolitin değiştirilmesi ve ayrılması. Ped ve contaların hazırlanması. Döküm kurşun bağlantı şeritleri ve pabuçları. Kaplara tutucu cam ve kurşun contaların montajı. Jumperların lehimlenmesiyle blok kap kapaklarının montajı. Belirlenen tarife göre elektrolitin hazırlanması. Bağlantı parçalarının hizalanmasıyla akü hücrelerinin montajı ve sökülmesi. Çalışan akü hücrelerinden çamurun çıkarılması. Pillerin devreye alınmasına ilişkin talimatlarda belirtilen tüm çalışmaların yapılması.

Bilmeniz gerekenler: temel elektrik mühendisliği; aynı tip şarj edilebilir pillerin tasarım yapısı ve çalışma prensibi; şarj ünitesinin şematik diyagramı; plakaları ve kutuplarını bağlama kuralları; pillerin tamir ve bakımında kullanılan cihaz ve aletlerin düzenlenmesi; pil hücrelerine verilen hasar türleri ve bunları ortadan kaldırmanın yolları; akü elemanlarının sökülmesi, montajı ve onarımı sırasında çalışma yöntemleri ve teknolojik işlem sırası; Pil onarımında kullanılan malzemelerin temel fiziksel ve kimyasal özellikleri; çeşitli pil türleri için elektrolit hazırlama kuralları; kontrol ve ölçüm cihazlarının düzenlenmesi.

İşin özellikleri. Çeşitli tip ve kapasitelerdeki pillerin ve şarj edilebilir pillerin onarımı ve kalıplanması konusunda karmaşık çalışmalar yürütmek. Şarj ünitelerinin ortalama onarımı. Şarj sırasında voltaj ve akımın düzenlenmesi. Pillerdeki hasarın belirlenmesi ve ortadan kaldırılması.

Makine tahrikinin, cıva redresörünün, güç dağıtım panosunun bakımı. Pil testi. Pillerin ve pillerin daha sonraki kullanıma uygunluğunun belirlenmesi. Elemanlar arası bağlantıların uyumu. Elektrolit kalitesinin belirlenmesi. Akü ve akülerin onarımı öncesi ve sonrası teknik dokümantasyonun hazırlanması ve yürütülmesi.

Bilmeniz gerekenler: çeşitli tip ve kapasitelerdeki şarj edilebilir pillerin tasarımı ve çalışma prensibi; şarj üniteleri için ekipmanın kurulumu; pillerin kurulum ve kurulum şemaları; asitlerin, alkalilerin ve gazların yoğunluğunu ölçmek için elektrikli ölçüm aletleri ve aletleri; pillerin, damıtıcıların ve şarj ünitelerinin onarımına ilişkin kurallar; akü üretiminde kullanılan asitlerin, alkalilerin, kurşunun, boyaların fiziksel ve kimyasal özellikleri; pil hücrelerindeki kısa devreleri bulma ve ortadan kaldırma yöntemleri; gömlek yapımı için boyutlara ve çizimlere göre kurşunu düzeltme ve kesme teknikleri; bireysel elemanların çalışma devresinden çıkarılması prosedürü; Pillerin şarj edilmesi ve boşaltılması sırasındaki voltaj standartları.

İşin özellikleri. Çeşitli tip ve kapasitelerdeki pillerin ve şarj edilebilir pillerin onarımı, kalıplanması konusunda özellikle karmaşık çalışmaların yapılması. Şekillendirme modunun seçilmesi ve pillerin şarj edilmesi. Her türlü gemi aküsünün onarım öncesi arızaları. Akü bağlantı şemalarının hesaplanması ve akülerin kapasitesine, voltajına ve şarj ünitesinin gücüne bağlı olarak şarj devresindeki direncin ayarlanması. Gemideki her türlü sabit ve taşınabilir akülerin muayenesi ve testi. Damıtıcıların onarım kapsamının belirlenmesi. Her türlü geminin fabrika, deniz ve devlet testleri sırasında akülerinin bakımlarının yapılması ve müşteriye teslim edilmesi. Elektrolitin kimyasal bileşiminin ayarlanması. Gecikmeli elemanların önceden şekillendirilmesi. Şarj ünitelerinin revizyonu. Hidrojen cihazları kullanarak lehimleme işi. Canlı pilleri onarmak için ayrı elemanların bağlantısını kesmek için bir devre hazırlamak. Şarj istasyonu ekipman ve ekipmanlarının bakım ve onarımına ilişkin kayıtların ve teknik belgelerin tutulması.

Bilmeniz gerekenler: temel fizik ve kimya; her tür ve kapasitedeki pillerin tasarımı; şarj istasyonu ekipmanı; akü bağlantı şemalarının hesaplanması ve akülerin kapasitesine ve voltajına ve şarj ünitesinin gücüne bağlı olarak şarj devresindeki direncin ayarlanmasına ilişkin kurallar, elektrikli ölçüm cihazlarının tasarımı ve asitlerin, alkalilerin ve gazların yoğunluğunu ölçen aletlerin tasarımı; gemi akülerinin, damıtıcıların ve şarj ünitelerinin onarımına ilişkin kurallar; pillerin, ekipmanların ve şarj istasyonlarının işletimindeki karmaşık arızaların belirlenmesi ve ortadan kaldırılmasına yönelik yöntemler; şarj ünitelerinin ve pillerin çalışmasına ilişkin kayıtların tutulması ve gerekli teknik belgelerin hazırlanmasına ilişkin prosedür ve kurallar.

İşin özellikleri. Daha kalifiye bir operatörün rehberliğinde oksijen ve oksijen-argon tesislerinin bakımı. Kurutma akülerinin, hava kompresörlerinin ve karbon gidericilerin su ayırıcılarının temizlenmesi, sıvı oksijenin sabit ve taşıma tanklarına boşaltılması. Servis ekipmanının yağlanması. Tesis ekipman ve ekipmanlarının rutin onarımlarına katılım. Rampadaki basınç durumunun izlenmesi ve silindirlerin dolumuna katılım. Depodaki silindirlerin çıkarılması ve yerleştirilmesi. Doldurulan gazlara göre silindirler farklı renklerde boyanmaktadır. Ekipman ve kapların su ve solventlerle yıkanması. Silindirleri doldurmak için belgelerin bakımı. Silindirler için pasaportların kontrol edilmesi ve doldurulması.

İşin özellikleri. Oksijen üretiminin teknolojik sürecinin, 100 metreküp'e kadar oksijen verimliliğine sahip bir oksijen tesisinde (ünitesinde) yürütülmesi. m/saat. Ayırma aparatının düzenlenmesi. Gaz analizi üretimi. Gaz sayaçlarının ve diferansiyel basınç göstergelerinin çalışmasının izlenmesi, buharlaştırıcıdaki sıvı ve gaz halindeki oksijen, nitrojen, argon ve sıvı hava göstergelerindeki değişiklikler. Tüplerin doldurulması ve sıvı oksijenin sabit ve taşıma tanklarına doldurulması ve boşaltılmasının izlenmesi. Silindirleri sıvılaştırılmış ve sıkıştırılmış gazla doldurmak için otomatik cihazların çalışmasının düzenlenmesi. Kurulum ekipman ve ekipmanlarının güncel onarımı. Tesisin işleyişine ilişkin kontrol kayıtlarının tutulması. Dolum rampasının ve tüm boru hatlarının, vanalarının ve enstrümantasyonunun durumunun izlenmesi. Dolu tüplerin taşınması ve depolanması üzerinde kontrol.

İşin özellikleri. Oksijen ve nitrojen verimliliği 100 ila 800 metreküpün üzerinde olan oksijen, nitrojen-oksijen ve oksijen-argon tesislerinde (ünitelerde) gaz halinde oksijen ve nitrojen üretimi ve ham argon seçimine yönelik teknolojik sürecin yürütülmesi. m/saat. 15 metreküpe kadar ham argon. m/saat. ve 500 l/saat'e kadar sıvı oksijen ve nitrojen. Hava ayırma ünitesinin ve asetilen adsorberlerin teknolojik olarak ısıtılması. Adsorpsiyonlu kurutma cihazlarının rejenerasyonu. Çeşitli gaz testleri yapmak. Gaz tankının, rampanın, sıvı oksijen pompasının, genişleticinin, iletişim ve ekipmanın sızdırmazlığının ve servis edilebilirliğinin durumunun izlenmesi. Tesis ekipman ve ekipmanlarının orta ve büyük onarımlarına katılım. Güvenlik cihazlarının, havalandırma ünitelerinin, telefon ve sesli alarmların izlenmesi.

Bilmeniz gerekenler: fizik, kimya ve elektrik mühendisliğinin temelleri; argon üretimi için teknolojik şema; oksijen ve argon tesisleri için bireysel ünitelerin ve ekipman ünitelerinin düzenlenmesi ve bunların oksijen, argon ve nitrojen üretimine yönelik genel teknolojik şemadaki amaçları; ekipman, ekipman ve kapların yıkanması ve test edilmesi yöntemleri; tesislerin işleyişindeki sorunların belirlenmesi ve ortadan kaldırılması; karmaşık enstrümantasyon, güvenlik cihazları ve alarm sistemlerinin tasarımı ve amacı; üretilen ürünün kalitesine ilişkin gereksinimler; ekipman, bağlantı parçaları ve ekipmanlar üzerinde onarım çalışmaları yapılmasına ilişkin kurallar.