PC operatörünün görev tanımı, PC operatörünün iş sorumlulukları, PC operatörünün örnek iş tanımı. Mal teslimi için operatörün iş tanımı Operatörün nerede çalışılacağı

1C operatörünün iş sorumlulukları iş sözleşmesine ve görev tanımına göre belirlenir. Aynı zamanda, bir iş sözleşmesi, kural olarak, çalışanın iş faaliyetinin yalnızca ana yönlerini belirler; iş sorumluluklarının kapsamı, iş tanımında özel ve ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Bu makale, okuyuculara, bir 1C program uzmanının iş sorumlulukları olarak hangi iş fonksiyonlarının sınıflandırılabileceği, iş tanımının nasıl doğru bir şekilde hazırlanacağı ve onu geliştirirken hangi noktaların dikkate alınması gerektiği konusunda bilgi verecektir.

1C operatörü, belirli bir program grubuyla çalışmaya odaklanan bir tür PC operatörü pozisyonudur. Buna göre, genel olarak 1C operatörü, bu türdeki diğer operatörlerle aynı şeyi yapar: veritabanına veri girer, bilgileri işler, raporlar oluşturur vb. Aynı zamanda, 1C operatörünün çalışmasının özellikleri, her ikisine de bağlıdır. belirli bir kuruluşun faaliyetlerinin özellikleri ve uzmanın birlikte çalıştığı 1C programının çeşitleri.

Operatörün sorumluluklarının tam aralığı, işletmenin dahili bir belgesi olan iş tanımında belirlenir. Kanun, iş tanımları için zorunlu bir form oluşturmamaktadır, bu nedenle işverenler bu belgeyi, kuruluşlarının çalışma faaliyetlerinin özelliklerine uygun ve günlük çalışmalara uygun bir biçimde ve içerikle geliştirebilirler.

1C operatörünün iş tanımının genel kabul görmüş yapısı

Belgenin şekline ilişkin tüm özgürlüğe rağmen, personel kayıtları yönetimi kurallarında hala iş tanımına dahil edilmesi gereken belirli bir bilgi listesi bulunmaktadır. Ayrıca, bu benzersiz standart, bir uzmanın işgücü işleyişine ilişkin tüm önemli bilgilerin belirli bir işletmenin koşullarında yansıtılmasına olanak tanır, bu nedenle işverenler, belirli bir personel birimi için bir iş tanımı üzerinde çalışırken, çoğu durumda yaklaşık olarak aynı yapı.

Tipik 1C operatörünün iş tanımı aşağıdaki bölümlerden oluşur:

1. Genel Hükümler. Belgenin bu bölümü, bir kuruluştaki 1C operatörünün temel çalışma koşullarının bir tanımını içerir. Bu koşullar, bu pozisyon için gereken eğitimi, mesleki becerileri ve deneyimi içerir. Ayrıca bir çalışanın işe alınması, işten çıkarılması ve değiştirilmesine ilişkin prosedür burada oluşturulur, bir üst amiri belirtilir ve personel biriminin işletmenin organizasyon şemasındaki yeri belirlenir.
2. Resmi haklar ve sorumluluklar. Bu bölüm, çalışanın yetkilerini ve iş sorumluluklarının kapsamını belirlediğinden belgenin anahtarıdır. Çalışanın, çalışma mevzuatı uyarınca, iş sorumlulukları olarak belgelenenler dışında yönetimin başka talimatlarını yerine getiremeyeceği gerçeği nedeniyle bu bölüme özellikle önem verilmektedir. Böylece, belgeyi geliştirirken 1C operatörünün resmi yetki ve sorumluluklarının kapsamı ne kadar açık ve ayrıntılı tanımlanırsa, çalışanın bunları yerine getirmesi o kadar kolay olacak ve işi o kadar etkili olacaktır.
3. Çalışanın sorumluluğu. İş tanımının bu kısmı, bir çalışanın işleyebileceği iş ihlallerini ve bunları takip edebilecek cezaları tanımlamaya ayrılmıştır. Aynı zamanda görev tanımı hükümlerinin oluşturduğu yaptırımlar hukuk normlarından daha katı olamaz. 1C operatörünün işgücü sorumluluğunun dahili belgelerde belirtilmesine karar verilirse bu noktanın dikkate alınması önemlidir.

1C operatörünün pozisyonuna aday için standart gereksinimler

Bir 1C operatörünün pozisyonu, kural olarak, daha yüksek ve hatta ortaöğretim uzmanlık eğitimi gerektirmez. Başvuru sahibinin kendine güvenen bir bilgisayar kullanıcısı olması ve işletmenin ihtiyaç duyduğu alandaki 1C programları hakkında iyi bilgi sahibi olması yeterlidir.

Ancak bir pozisyon için adayın işe alım sırasında bilgi düzeyinin değerlendirilmesi zor olduğundan, başvuru sahibinin özel kursları bitirme sertifikasına sahip olması şartı iş tanımına dahil edilebilir. Buna ek olarak, işverenler sıklıkla adayın iş deneyimi (genellikle 1 ila 3 yıl arası) şartını belirtir.

Bu pozisyon için gereken diğer mesleki beceriler arasında vergi hukuku bilgisi, muhasebe ve e-posta ve diğer ofis programlarını kullanma becerisi yer alabilir.

1C operatörü için belirlenen iş sorumlulukları

Bir 1C operatörünün iş tanımında belirlenen tipik sorumluluklar şunları içerir:

• harcama ve makbuz belgelerinin oluşturulması;
• faturaların kaydı;
• malların hareketi ile ilgili gerçeklere ilişkin belgelerdeki bilgilerin düzeltilmesi;
• iade belgelerinin kaydı;
• analitik raporlamanın oluşturulması;
• depo bakiyelerinin mutabakatı ve malların hareketine ilişkin raporların oluşturulması;
• birincil muhasebe belgelerinin hazırlanması;
• veri tabanına veri girişi;
• birincil belge ve arşivlerin kaydını tutmak;
• envanter sayımına katılım.

Bu, 1C operatörünün iş sorumluluklarının genel bir listesidir ve bu uzmanın şirketteki faaliyetleri hakkında kabaca bilgi sahibi olmanızı sağlar. Her işveren, kuruluşun çalışmasının özelliklerine ve uzmanın kullanması gereken 1C programının türüne bağlı olarak, 1C operatörünün iş fonksiyonlarının daha ayrıntılı ve spesifik bir listesini ayrı ayrı belirler.

Bir PC operatörü ne yapar: örnek iş tanımı

PC operatörü, her profilin kendi özelliklerini ve dar bilgisini gerektirdiği profesyonel bir endüstri için genelleştirilmiş bir addır. Genel anlamda, bu pozisyondaki bir uzmanın bilgisayar kullanabilmesi, temel ofis yazılım paketlerini bilmesi, sistemlerle, veritabanlarıyla çalışabilmesi ve bunlar arasında hızlı bir şekilde bilgi bulabilmesi gerekir.

Bu tür işlevler kısmen diğer pozisyonlara dahil edilmiştir, bu nedenle bir PC operatörünün başka bir işlevi, bilgileri birleştirmek, tek bir şirket veritabanını korumak, yeni gelen belgeleri zamanında kaydetmek ve gelen soruları yanıtlayabilmektir. Pozisyon her yerde talep görüyor çünkü bu işlevler işletmenin işleyişi için temeldir.

Bir PC operatörü ne yapar?

Pozisyonun sorumluluk listesi oldukça geniştir ve konsantrasyon, dikkat, azim, doğruluk ve çalışkanlık gerektirir. Operatörlerin metinleri hızlı bir şekilde yazabilmeleri ve verileri girebilmeleri gerekir, aksi takdirde çalışmaları yavaş olacak ve şirketin genel çalışma ritmi ile tutarlı olmayacak ve bu da kabul edilemez.

Bir PC operatörünün görev sorumlulukları öncelikle bilgileri elektronik biçimde arşivlemek üzere toplamak, analiz etmek ve hazırlamaktır.

İç ve dış belgeleri kaydeder, verileri hazırlar ve özel bir programa girer. Çeşitli departmanların talep ettiği rapor, analiz ve diğer materyalleri hazırlayabilir.

Örneğin, bir depodaki bir bilgisayar operatörü, makbuzlara ve sevkiyatlara ilişkin belgelerin muhafaza edilmesinden sorumludur. Alınan tüm malları özel programlara kaydeder, gelen belgelerin doğruluğunu kontrol eder, fiili ve belgesel bakiye arasında tutarsızlıklara izin vermez.

PC operatörü olmayı nerede öğrenebilirim?

Bu pozisyona sahip olmak için üniversite diplomasına sahip olmanıza gerek yoktur. Ortaöğretim uzmanlık eğitimi almış kişiler, iş tecrübesi olmasa bile bu işe isteyerek kabul edilirler.

Modern uzmanlar çeşitli sektörlerden gelebilir, asıl önemli olan Yüksek düzeyde bilgisayar becerisi. Günümüzde herkesin kısa sürede bu mesleğin temellerine aşina olabileceği, gerekli becerileri kazanabileceği ve bunları gelecekte hizmette uygulayabileceği çok çeşitli eğitim kursları, eğitimler ve seminerler bulunmaktadır.

Kural olarak, PC operatörleri kadın temsilciler haline gelir - bu işle başa çıkacak azim ve özene sahiptirler. Birçoğunun, yüksek verimlilikle çalışmalarına ve görevlerini başarıyla yerine getirmelerine engel olmayan özel eğitimleri yoktur.

Tam olarak umut verici değil ama birincil temel bir beceridir. Çarpım tablosu gibi. Onu tanımamak kesinlikle gerçekçi değil.

3. Geçti

Bir operatör umut verici değil, ancak daha sonra bir programcıya geçerseniz bu harika. Düşünmeyin, o kadar da karmaşık değil. Programcıdan - sadece isim var)

En azından 1C'ye gidin. Eğer üzerinde çalışılacak bir beceri yoksa, bu daha sonra büyük bir sorun olacaktır. Ancak bunun çok çok basit olduğunu söylemeliyim, çabuk öğreneceksiniz, maksimum bir hafta ve ardından bir dizi benzer operasyon. Kısa bir süre sonra, zaten yeni bir şeye hakim olabileceğinizi, ancak hareket edecek hiçbir yerinizin olmadığını fark edeceksiniz.

Ben sadece bu açık pozisyon, yönetici-koordinatör pozisyonu ve aynı zamanda yönetim fonksiyonlarına sahip bir güzellik salonu yöneticisi pozisyonu arasında seçim yapıyorum.

Yönetici-koordinatörün görevleri nelerdir? İş nerede?

Yazar, 1ska 7.7 taviz vermiyor, tavsiye etmiyorum. Sürüm 8 şu anda güncel. Birincil belgeleri bilgi sistemlerine girme becerileri birçok meslek için önemlidir, ancak belki başka pozisyonlarda da bununla karşılaşacak ve öğreneceksiniz, lütfen bu soruyu açıklığa kavuşturun.

Ayrıca karakterinizin özelliklerini de hesaba katın: içe dönük bir kişi, bir toptan satış mağazasında bir bilgisayar operatörü olarak rahatlıkla içe dönük olabilir (ancak yüz alıcıyla değil, örneğin 5-10 satış temsilcisiyle etkileşime girmeniz gerektiğinde) ancak dışa dönük biri salon yöneticisi olarak çalışırken daha rahat olabilir.

Umut verici olmaması üzücü (ve 8 değil, yazık(.

Bilmiyorum, %100 dışa dönük değilim. Ama içe dönük de değil. Temel olarak farklı insanlarla iletişim kurmayı seviyorum, iletişimden keyif alıyorum. Ama bazen kendinizi iç dünyanıza kaptırmak istersiniz.

Ne tür bir eğitiminiz var? Muhasebeci veya ekonomist iseniz operatörle başlayabilirsiniz. Bir zamanlar operatördüm, şimdi tek kişilik programcıyım. 3. gönderinin yazarı, programlara geçmenin çok kolay olduğunu söyleyerek fazlasıyla abartıyor - sadece tezgahları otomatikleştirin :)), az çok ciddi ofisler için bir seviyeye ihtiyacınız var, ancak bunun için eğiliminiz ve yeteneğiniz varsa, o zaman hiçbir şey imkansız değildir.

Dürüst olmak gerekirse, gerçekten programcı olmak istemiyorum)

eğitim - organizasyon yöneticisi)))

Teşekkür ederim) sadece yöneticinin bunu yalnızca Eylül ayında işleme koyacağına söz veriyorlar (ve Ağustos ayında daha iyi birini bulurlarsa bunu %100 garanti etmiyorlar. Tekrar bakıp yarın düşüneceğim).

Yani bir yönetici veya yönetici. Maaşın vasat olduğu yerde, çalışmamak daha iyidir, diğer her şey eşit olduğunda, sizi tatil ücreti, hastalık izni ve işten çıkarılma durumunda çöpe atabilirler.

ve illerde kuruş ödedikleri devlet kurumları dışında hiç beyaz maaş yoktur)) eğer hoşunuza gitmiyorsa, yemek yemeyin, evde maaşsız oturun çünkü hiçbir işveren para harcamaz vergiler ve Sosyal Güvenlik Fonu konusunda, en azından bizde durum böyle.

Bir dil okulunda. Mektup yazıp göndermeniz, potansiyel ve gerçek müşterilerle iş yazışmaları yapmanız, eğitim süreci hakkında bilgi toplamanız, dil okulu web sitesinde haber yayınlamanız, kurs öğretmenleri ve öğrencileriyle telefonla iletişim kurmanız ve çalışma raporları hazırlamanız gerekiyor.

3 yerde de maaş aynı - 20 bin eksi vergi (salonda yalnızca aynı miktar, ancak gri). bu yüzden yalnızca daha umut verici olanı seçiyorum).

Moskova'da mı yoksa bölgede misiniz? Maaşını merak ettim.

Moskova bölgesindeyim. Tam olarak Moskova değil). Henüz Moskova'yı bir iş yeri olarak görmüyorum ama 2-3 yıl içinde oraya taşınmak istiyorum ve sonra iş değiştireceğim.

Ücretsiz olarak bir dil öğrenemezsiniz, ancak yarı fiyatına öğrenebilirsiniz. Beni ancak Eylül ayında kaydettirmeye hazırlar ve ancak Ağustos ayında daha iyi birini bulamazlarsa.

ve eyaletlerde kuruş ödedikleri devlet kurumları dışında hiçbir beyaz ücreti yoktur))

Operatör olarak çalışıp iyi öğrenirsem beni yönetici yapacakları söylendi. Ayrıca kantinde ücretsiz yiyecek). Ben de 1 aylık kullanımdan sonra eğer beğenmezsem operatör olarak denemeye karar verdim. Dil okuluna gideceğim.

Bu durumda seçim elbette iyi bir seçimdir.

sadece biraz korkutucu) sonuçta belgelerle çalışma var, depoyla, veterinerle etkileşime girmeniz gerekiyor. doktor (yiyecek sat), dükkanlarla :)

4 yıl önce bir il bölge merkezinde çalıştım, ofisimiz şehirdeki şirketlerin neredeyse yarısına 1C hizmeti verdi, bu yüzden muhasebecileriyle iletişim kurdum. Beyaz maaşı yalnızca bütçe kurumlarında, fabrikalarda gördüm (ama orada ucuzdu, işçilerin ayda maksimum 3-4 bin kazandığı bir fabrika bile vardı) ve sahipleri Moskovalı olan birkaç ofiste ve araba falan sattılar. Geri kalanı griydi ve beyaz kısım minimal veya biraz daha yüksekti. Bu yüzden bunun tamamen saçmalık olduğunu söyleyemem.)

Olay kuşkusuz yaşanıyor ama genellemeye gerek yok. 🙂

Eğer denersen birkaç ay içinde profesyonel olacaksın. İlk başta çok fazla bilgi olacak, her şeyi, ne yapılacağını ve nasıl yapılacağını yazın. O zaman bunu hafızadan yapacaksın.

Teşekkürler)))! Çok teşvik edici)!

Lanet olsun, hala kurslara para harcamam gerekiyor. Kafanızda neler oluyor? 1C, kullanıcı seviyesinin kendiniz tarafından yönetilebileceği programlamadır.

31. Hamurda balık

Evet, programlamayı kendiniz öğrenebilirsiniz.)

Soru farklı: kendi kendine çalışma için doğru kılavuzu seçmeniz (böylece maksimum tipik pratik görevler içermesi için) ve çok daha fazla zaman harcamanız gerekir. Bir ayınız kaldıysa bayrağı elinize alın. Bir haftada 1C bilgisine sahip bir iş bulmanız gerekiyorsa, kurslar kesinlikle daha iyidir.

bir şey tavsiye edebilir misin? Ders almaya vaktim yok, sadece programlamayı kafamda tazelemek istiyorum. (C Sharp'ta çalışma deneyimi vardı)

Boom boogs Evet, programlamayı kendiniz öğrenebilirsiniz.)

Soru farklı: kendi kendine çalışma için doğru kılavuzu seçmeniz (böylece maksimum tipik pratik görevler içermesi için) ve çok daha fazla zaman harcamanız gerekir. Bir ayınız kaldıysa bayrağı elinize alın. Bir haftada 1C bilgisine sahip bir iş bulmanız gerekiyorsa kurslar kesinlikle daha iyidir, herhangi bir şey önerebilir misiniz? Ders almaya vaktim yok, sadece programlamayı kafamda tazelemek istiyorum. (C Sharp'ta çalışma deneyimi vardı)

Radchenko'nun güzel bir kitabı var. Her şey temelde orada anlatılıyor

zrastvuite aleksandra.tak ne gibi ilgi çekici şeyler var,onlar 1c ve yazykovoi wkole.ottvete pojaluista ne vybrali,ben mojet sami posovetuete kak byt?

3 No'lu 1C-Eğitim Merkezi sizi en yeni başlayanlar için “1C Operatörü” kursuna davet ediyor.

Dersin amacı: öğrenciyi 1C:Enterprise 8 yazılım ürünlerinde çalışmaya hazırlamak, kuruluşlardaki en yaygın programların arayüzünü ve işlevselliğini tanıtmak: 1C: Ticaret Yönetimi 8 ve 1C: Muhasebe 8.

Eğitimin sonucunda her öğrenci aşağıdakileri alacaktır:

Veriler, dizinler, belgeler ve raporlarla basit temel işlemleri gerçekleştirmek için 1C programlarıyla çalışma konusunda pratik beceriler

konfigürasyondan bağımsız olarak herhangi bir 1C programında çalışmaya başlayabilme

Kurs bitiminde 1C şirketinden alınan sertifika

sonraki eğitimde %20 indirim kuponu

Kurs aşağıdaki pozisyonlarda iş arayanlara yöneliktir:

"Birincil Belge Giriş Yöneticisi"

“Muhasebeci yardımcısı” vb.

Kurs, kurumsal muhasebe, muhasebe veya vergi muhasebesi hakkında özel bilgi gerektirmez.

Kurs temel niteliktedir ve daha önce 1C programlarına aşina olmayan ve öğrenmeye sıfırdan başlamaya karar veren öğrenciler için tasarlanmıştır.

Maliyet: 4500 ruble. Fiyata öğretim materyalleri ve kahve molaları dahildir.

Woman.ru web sitesindeki basılı materyallerin kullanımı ve yeniden basılması yalnızca kaynağa aktif bir bağlantı ile mümkündür.

Fotoğraf malzemelerinin kullanımına yalnızca site yönetiminin yazılı izni ile izin verilir.

Fikri mülkiyet nesnelerinin (fotoğraflar, videolar, edebi eserler, ticari markalar vb.) yerleştirilmesi

Woman.ru web sitesinde yer almasına yalnızca bu tür bir yerleştirme için gerekli tüm haklara sahip olan kişilerin girmesine izin verilir.

Çevrimiçi yayın “WOMAN.RU (Zhenshchina.RU)”

Federal İletişim Denetleme Servisi tarafından verilen EL No. FS77-65950 kitle iletişim araçlarının tescil belgesi,

Telif Hakkı (c) 2016-2017 Hirst Shkulev Publishing LLC

Veri giriş operatörü (mağaza, süpermarket)

1.1. İşletmenin Genel Müdürü tarafından göreve atanır ve görevden alınır.

1.2. Mal almanın asıl görevi hareketlerin, makbuzların ve harcama faturalarının 1 “C” bilgi tabanına güvenilir ve zamanında kaydedilmesidir.

1.3. Malları kontrol ederken asıl görev Süpermarket de dahil olmak üzere, 1 “C” bilgi tabanındaki faturaların, hareketlerin, faturaların ve nakit makbuzların güvenilir ve zamanında yürütülmesidir.

1.4. Mağaza müdürüne raporlama yapar

1.5. 1"C" programında en az 1 yıl ortaöğretim uzmanlık eğitimi ve iş tecrübesine sahip olmalıdır.

1.6. Onun yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan işletmenin emri uyarınca başka bir operatör tarafından yerine getirilir.

1.7. Çalışanın yetki ve haklarına girmeyen konular, ilgili amir tarafından çözümlenir.

1.8. Çalışma, mevcut çalışma mevzuatı, emirler, acil amirin talimatları, iç çalışma düzenlemeleri, işletme emirleri ve bu talimatlar tarafından yönlendirilir.

1.9. Bu çalışanın iş görevlerini uygun şekilde yerine getirme derecesinin değerlendirilmesi, doğrudan amir tarafından yapılır.

1.10 Çalışma modu, operatörün çalıştığı noktanın yönetimi ile kararlaştırılır.

2.1. Satış katı yöneticisinin talebi üzerine tekrarlanan fiyat etiketleri hazırlar.

2.2. Satıcının talebi üzerine “hareket” belgesini zamanında hazırlayın.

2.3. Belirlenen limiti aşan borcu olan müşteriler listesi hariç, satış temsilcilerine beyanlarda bulunun.

2.4. Kendisiyle yapılan bir sözleşmeye dayanarak yeni bir müşteri girin (müşteri kartındaki “Diğer” sekmesini belirtin - sözleşme numarası).

2.5. Çalışma gününün sonunda malların o günkü hareketini görüntüleyin, yazdırın ve depo görevlilerine ve depo muhasebecilerine aktarın.

2.6. Fatura kaydını yazdırın ve muhasebeciye teslim edin.

1. Genel kısım:

1.2.

1.3.

2. İşin sorumlulukları:

2.1. Satış katı yöneticisinin talebi üzerine tekrarlanan fiyat etiketleri hazırlar.

Faturaları yazdırın ve depoya gönderin.

2.8. Malların varışında:

3. Bilmeniz gerekenler:

4. Şu haklara sahiptir:

5. Şunlardan sorumludur:

- işaretlemenin oluşumu

- yeniden derecelendirmeyle çalışın

Ana sayfa → Faydalı bilgiler → Görev tanımları → Veri giriş operatörü (mağaza, süpermarket)

Veri giriş operatörü (mağaza, süpermarket)

1. Genel kısım:

1.1. İşletmenin Genel Müdürü tarafından göreve atanır ve görevden alınır.

1.2. Mal almanın asıl görevi hareketlerin, makbuzların ve harcama faturalarının 1 “C” bilgi tabanına güvenilir ve zamanında kaydedilmesidir.

1.3. Malları kontrol ederken asıl görev Süpermarket de dahil olmak üzere, 1 “C” bilgi tabanındaki faturaların, hareketlerin, faturaların ve nakit makbuzların güvenilir ve zamanında yürütülmesidir.

1.4. Mağaza müdürüne raporlama yapar

1.5. 1"C" programında en az 1 yıl ortaöğretim uzmanlık eğitimi ve iş tecrübesine sahip olmalıdır.

1.6. Onun yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan işletmenin emri uyarınca başka bir operatör tarafından yerine getirilir.

1.7. Çalışanın yetki ve haklarına girmeyen konular, ilgili amir tarafından çözümlenir.

1.8. Çalışma, mevcut çalışma mevzuatı, emirler, acil amirin talimatları, iç çalışma düzenlemeleri, işletme emirleri ve bu talimatlar tarafından yönlendirilir.

1.9. Bu çalışanın iş görevlerini uygun şekilde yerine getirme derecesinin değerlendirilmesi, doğrudan amir tarafından yapılır.

1.10 Çalışma modu, operatörün çalıştığı noktanın yönetimi ile kararlaştırılır.

2. İşin sorumlulukları:

1C operatörünün iş sorumlulukları

Satış katı yöneticisinin talebi üzerine tekrarlanan fiyat etiketleri hazırlar.

2.2. Satıcının talebi üzerine “hareket” belgesini zamanında hazırlayın.

2.3. Belirlenen limiti aşan borcu olan müşteriler listesi hariç, satış temsilcilerine beyanlarda bulunun.

2.4. Kendisiyle yapılan bir sözleşmeye dayanarak yeni bir müşteri girin (müşteri kartındaki “Diğer” sekmesini belirtin - sözleşme numarası).

2.5. Çalışma gününün sonunda malların o günkü hareketini görüntüleyin, yazdırın ve depo görevlilerine ve depo muhasebecilerine aktarın.

2.6. Fatura kaydını yazdırın ve muhasebeciye teslim edin.

2.7. Bir mağazadaki ürünleri kontrol ederken:

2.7.1. Satış katı yöneticisinden gelen istekleri kabul edin.

2.7.2. Belirlenen indirim ve artışlara uygun olarak faturalardaki işaretlemeleri kontrol edin ve ayarlayın.

2.7.3. Mağaza için faturalar hazırlar ve satış alanına giren ürünler için fiyat etiketleri basar.

2.7.4. Faturaları yazdırın ve depoya gönderin.

2.7.5. Sarf malzemesi faturalarını mağazaya zamanında gönderin.

2.7.6. Bakiyelerle ilgili bilgileri mağazaya zamanında gönderin.

2.2.7. Mağazalar için tedarikçilerin talebi üzerine mallar için fatura hazırlamak.

2.2.8.Sıfır hareketi olan malları haftalık olarak takip edin ve bunları mağazaya verin.

2.8. Malların varışında:

2.8.1. Malların alınması, tüketilmesi ve taşınmasına ilişkin belgeleri zamanında hazırlayın.

2.8.2. Fiyatları satıcıyla görüşün.

2.8.3. Malların geliş sırasına dikkat edin.

2.8.4. Yeni ürünün verilerini, yeni bir kart oluşturmak için belirlenen kurallara uygun olarak ürün dizinine girin.

2.8.5. Satıcıların talebi üzerine veya depo raporuna göre malların iadesini işlemek.

2.8.6. Hatalar tespit edilirse, program 1 "C" faturasındaki uygunsuz konum için düzeltmeleri girin.

2.8.7. Faturada belirtilen tüm ayrıntıların yer aldığı dizinde yoksa yeni bir tedarikçi girin.

2.8.8. Doğrudan işletmeciye devredilen mallara ilişkin faturanın bulunmaması halinde, başka bir işletmecinin malları teslim almasına yardımcı olmak zorundadır.

2.8.9. Bakiyelerin girilmesi, malların yeniden sınıflandırılmasına ilişkin bilgilerin günlük olarak depo sahibine iletilmesi ile çalışmalar yapın.

2.9. İş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kurallarına ve düzenlemelerine uyun.

2.10. Muhasebeye yönelik raporların hazırlanması:

2.10.1. Her ayın 5'inci gününden önce, karşılıklı anlaşma için perakende satış noktalarıyla mutabakata varın.

2.10.2. Alkollü içecek tedarikçileriyle üç ayda bir mutabakatlar yapın.

2.10.3. Her yılın 4. çeyreğinde tüm tedarikçilerle mutabakat sağlayın. Uzlaşma sonuçlarına göre ilgili belgenin (uzlaşma kanunu) imzalanması zorunludur.

2.10.4. Dönem kapanışından sonra (raporlamayı takip eden ayın 9'uncu günü) muhasebe programında bir hata tespit edilirse, muhasebe kayıtlarında uygun düzeltmelerin yapılması için bilgiyi muhasebe departmanına bildirin.

3. Bilmeniz gerekenler:

3.1. Yapılan işle ilgili kararlar, talimatlar, emirler.

3.2. Mal hareketi için belge akışı.

3.3. Program 1 “C” ve pratik bilgisayar becerilerine sahip olun.

3.4. Ürünlerde indirimler ve fiyat artışları.

3.5. Bir müşteriyi ürün dizinine girme prosedürü.

3.6. Belgelerin makbuz, tüketim ve hareket için işlenmesi prosedürü.

3.7. Ürün dizinini doldurma kuralları.

3.8. İç işgücü düzenlemeleri.

3.9. İş sağlığı, güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmayla ilgili kural ve düzenlemeler.

3.10. Şirket çalışanı olmayan kişilere yalnızca bir üst yöneticinin izniyle bilgi verilmesi (fiş fiyatları, her türlü rapor, bakiye vb. bilgiler).

4. Şu haklara sahiptir:

4.1. Görevlerinin ve bireysel olarak verilen görevlerin başarıyla tamamlanmasına bağlı olarak, bu pozisyon için sağlanan avantajlar, ikramiyeler ve diğer teşvik türlerinden, ileri eğitimden ve özel bilgi edinmekten yararlanmak.

4.2. Resmi görevleri yerine getirmek için yönetimden ve şirket çalışanlarından gerekli bilgileri alın.

4.3. Verimliliği artırmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik faaliyetler için yönetime önerilerde bulunmak.

4.4. Doğrudan bağlı çalışanların iş disiplininin ihlali nedeniyle ödüllendirilmesi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi için teklifler sunun.

4.5. Yetki alanına giren konulardaki toplantılara katılın.

4.6. Atanan görevleri yerine getirmek için gerekli teknik araçları kullanın.

5. Şunlardan sorumludur:

5.1. Fiyat etiketlerinin ve tekrarlanan fiyat etiketlerinin zamanında ve doğru şekilde uygulanması

5.2. Görevlerinin belirsiz ve zamansız yerine getirilmesi.

5.3. Şirketin faaliyetlerine ilişkin belge ve bilgilerle yasa dışı eylemler.

5.4. Şirkete alınan gizli bilgilerin güvenliği.

5.5. Çalışanla yapılan sözleşmeye göre mali sorumluluk.

6. Faaliyetleri değerlendirme kriterleri:

6.1. İşletmecinin faaliyetlerini değerlendirme kriterleri şunlardır:

- işaretlemenin oluşumu

- yeniden derecelendirmeyle çalışın

— hatasız fatura oluşturmak

Operatör Sorumluluklarına Geri Dön

- belgelerin arşivlenmesi;
- 1C programına veri girişi;
- faturaların veri tabanına girilmesi;
- İş yazışmaları;
- kayıt tutma;
- günlük ve aylık raporlamanın sürdürülmesi;
— veri tabanının bakımı ve analizi;
- RPO kitabının muhafaza edilmesi, toplanması;
— birincil dokümantasyonun sürdürülmesi;
- 1C'ye veri girişi; 1C operatörünün iş sorumlulukları;
- veri tabanına bilgi girişi;
- metinde düzeltmeler yapmak;
— metin düzeni ve grafik tasarımının gerçekleştirilmesi;
— kopyalama işinin gerçekleştirilmesi;
- veritabanlarıyla operasyonların gerçekleştirilmesi (veri girişi, işleme, sistemleştirme);
— metin düzenlemeyi gerçekleştirmek; 1C operatörünün iş sorumlulukları;
- materyallerin ve belgelerin kopyalanması ve taranması;
- bir metin düzenleyicide metin düzenleme işinin gerçekleştirilmesi;
— sanatsal tasarım;
- ekipmanın işleyişindeki sapmaların belirlenmesi;
- son kullanma tarihi geçmiş malların tespiti ve bunların silinmesi üzerinde daha fazla kontrol;
- tedarikçilerden mal sipariş etmek; 1C operatörünün iş sorumlulukları;
— bilgisayarda yazma;
- müşterilere telefonla danışmanlık yapmak;
— gelen fiyatların kontrolü;
- mal ve malzemelerin hareketinin kontrolü;
- malların zamanında sevkiyatının kontrolü;
- tedarik edilen malların kalitesinin ve son kullanma tarihlerinin kontrolü;
— stok bakiyelerinin kontrolü;
- tedarik edilen malların verilen siparişe uygunluğunun kontrolü;
- bilgisayardaki bir dizi belge;
- bir dizi fatura;
— 10 parmak yöntemini kullanarak bir metin düzenleyicide yazmak;
- belgelerin fotokopisi;
- bir dizi metin belgesi;
- gelen bilgilerin işlenmesi;
- birincil belgelerin işlenmesi;
- istatistiksel verilerin işlenmesi;
- stajyerlerin eğitimi;
- Müşteri-Bankada faturaların ödenmesi;
— malların tedarikçilerin faturalarına göre kaydedilmesi;
- operatörlerin çalışmalarını organize etmek;
— metin düzeninin uygulanması;
- ürünleri tedarikçiye iade etmek;
- orijinal düzenlerin tasarımı;
— bilgisayarda yazma ve düzenin uygulanması;
- malların mağazalar arasında taşınması;
- bilginin alınması ve iletilmesi;
- 1C'de envanter kalemlerinin alınması, iadesi, indirimi, yeniden değerlemesi ve silinmesinin uygulanması;
- yerleşim planı için hesaplamaların yapılması;
- silme işlemlerinin, envanter işlemlerinin, iade faturalarının kaydı;
- 1C'deki müşterilerden gelen iadelerin işlenmesi;
- vekaletnamelerin tescili;
- birincil muhasebe belgelerinin hazırlanması (makbuz, gider, iade, mutabakat);
- Malların teslim alınması ve teslim edilmesinin kaydı;
- faturaların kaydedilmesi;
— fiyat etiketleri ve depo raporlarının yazdırılması;
- iş için ekipman ve malzemelerin hazırlanması;
- faturalar için sertifikaların hazırlanması;
- metin ve grafik belgelerin hazırlanması;
- müşterilerden sipariş almak ve bunları veri tabanına girmek;
- şirketin hizmetleri ve ürünleri hakkında telefonla bilgi sağlamak;
- müşterilere telefonla bilgi sağlanması;
— gelen çağrıların alınması;
— müşterilerden başvuru almak;
— gelen çağrıların alınması ve işlenmesi;
- siparişlerin alınması ve işlenmesi;
- malların alınması ve tescili;
- bireylerden ve tüzel kişilerden ödeme kabul etmek;
- Ürünlerin tedarikçiden kabulü, bütünlüğün ve kurallara ve orijinal düzene uygunluğun kontrol edilmesi;
— tedarikçilere iadelerin gerçekleştirilmesi;
- envanterlerin yürütülmesi;
- yeniden sayımların yapılması;
- mutabakatların ve müteakip ayarlamaların yapılması;
- malların indirimi ve silinmesinin gerçekleştirilmesi;
— ürün bakiyelerinin kontrol edilmesi;
- faturaların doğruluğunu kontrol etmek;
— telefon üzerinden şirket hizmetlerinin satışı;
— veritabanlarıyla çalışmak;
- bir yazıcıda metin yazdırmak;
- müşteri taleplerinin kaydedilmesi;

- çalışma sırasında ekipmanın ayarlanması;
— müşterilerle telefonda ortaya çıkan soru ve durumların çözülmesi;
— tedarikçilerle mevcut sorunların çözülmesi;
- teslim edilen malların mevcudiyetini kontrol etmek, teslimat sırasında ayarlamalar yapmak;
- raporların vergi dairesine sunulması;
- malların hareketi için toplama listelerinin ve faturaların oluşturulması;
- düzen için düzenlerin oluşturulması;
- ileticiler için rota sayfalarının oluşturulması;
- orijinal düzenlerin oluşturulması;
- rapor hazırlamak;
- mali tabloların hazırlanması;
- ekipmanın çalışma modlarının kontrolü;
- gelen, giden ve iade faturalarının muhasebeleştirilmesi;
- malların hareketinin muhasebeleştirilmesi (makbuzlar, giderler, iadeler, mahsuplar, hareketler);
- iadelerin, iptallerin, transferlerin oluşturulması;
- malların teslim alınmasına ilişkin belgelerin oluşturulması (harcama ve vergi faturaları, uygunluk sertifikaları);
- muhasebe için haftalık raporların oluşturulması;
- teslimat yollarının oluşturulması;
- satış raporunun oluşturulması, ön rapor;
- birincil muhasebe belgelerinin oluşturulması;
- gelen, giden, iade faturalarının oluşturulması;
- fatura kayıtlarının oluşturulması;
— metnin yazı tipi ve baskı tasarımı.

Depo operatörü talimatları

İş yerleri

1C operatörünün iş tanımı

Faaliyet alanları farklıdır:

• ticaret;
• ulaşım ve lojistik;
• bankacılık;
• ilaç;
• yapı;
• ve diğer birçok endüstri.

Mesleğin tarihi

PC Operatörünün Sorumlulukları

• bir veritabanının bakımı;

• telefon çağrıları almak;
• siteye bilgi girişi.

PC Operatörü Gereksinimleri

• azim ve dikkat;

PC operatörü özgeçmiş örneği

Örneği sürdürün.

PC operatörü nasıl olunur

PC operatörü maaşı

Bir PC operatörünün mesleği esas olarak bilgisayarda çalışmakla ilişkilidir. Uzmanın iyi bir bilgisayar bilgisine sahip olması, çalışkan olması, monoton çalışmaya yatkın olması ve dikkatini uzun süre elindeki göreve yoğunlaştırabilmesi gerekir.

PC operatörü metin yazmak, bilgi işlemek, tabloları derlemek, belgeleri biçimlendirmek, veritabanına bilgi girmek, hesaplamalar yapmak vb. ile ilgilenir.

İş yerleri

Uzman, büyük miktarda bilgiyle çalışan ve bir operatörün hizmetlerine ihtiyaç duyan her kuruluşta talep görmektedir.

1C operatörünün iş sorumlulukları

Faaliyet alanları farklıdır:

• ticaret;
• ulaşım ve lojistik;
• bankacılık;
• ilaç;
• yapı;
• ve diğer birçok endüstri.

Mesleğin tarihi

PC (eski adıyla bilgisayar) operatörünün mesleği, bilgisayarın ortaya çıkışından hemen sonra ortaya çıktı. Bundan önce tüm bilgiler klasörlerde saklanıyor, defterlere ve özel muhasebe defterlerine girişler yapılıyor, hesaplamalar bilim adamları veya istatistikçiler tarafından yapılıyordu. Amerika'da 50'li yıllarda Amerikalı matematikçi Neumann ilk elektronik bilgisayarı (bilgisayar) yarattı. Bilgisayarda çalışan bir uzmana bilgisayar operatörü denilmeye başlandı.

PC Operatörünün Sorumlulukları

Bir PC operatörünün iş sorumlulukları şunları içerir:

• bir veritabanının bakımı;
• bilgilerin işlenmesi - e-posta mesajları, müşteri talepleri, yazışmalar, faturalar, faturalar ve diğer belgeler;
• belgelerin muhafaza edilmesi ve arşivlenmesi;
• ofis ekipmanlarıyla çalışmak (faks, fotokopi makinesi, yazıcı vb.);
• raporların hazırlanması ve yürütülmesi.

Bazen bir PC operatörünün sorumlulukları şunları içerebilir:

• barkodların sisteme girilmesi;
• telefon çağrıları almak;
• siteye bilgi girişi.

PC Operatörü Gereksinimleri

Bir PC operatörünün gereksinimleri oldukça küçüktür:

• PC bilgisi: 1C, Microsoft Excel, Word, Outlook;
• azim ve dikkat;
• Bazen eğitim gereklidir.

PC operatörü özgeçmiş örneği

Örneği sürdürün.

PC operatörü nasıl olunur

PC operatörü pozisyonunu elde etmek için yüksek öğrenim gerekli değildir. İhtiyacınız olan tek şey bilgisayar programları hakkında sağlam bir bilgidir. PC operatörü becerileri özel kurslarda veya bağımsız olarak edinilebilir.

PC operatörü maaşı

Temel olarak, bir PC operatörünün maaşı, ayda 8 ila 30 bin ruble arasında değişen sabit bir maaştan oluşmaktadır. Bir PC operatörünün ortalama maaşı ayda 20 bin ruble.

Çalışma ilişkilerini düzenlemek için bir görev tanımı gereklidir. Bölüm başkanları tarafından geliştirilmiştir. Kuruluşun yöneticisi tarafından onaylandı.

Yöneticinin görev tanımı, bir çalışanı tabi kılma, onu görevinden atama ve görevden alma prosedürünü belirler. Belge, çalışanın bilgi, eğitim, becerileri, hakları, fonksiyonel görevleri ve sorumluluklarına ilişkin gereklilikleri belirtir. Talimatlardaki bazı hükümler yöneticinin uzmanlığına göre farklılık gösterebilir.

BEN. Genel Hükümler

1. Yönetici “yöneticiler” kategorisine aittir.

2. Yönetici pozisyonuna, yönetim alanında yüksek öğrenim görmüş ve benzer pozisyonda en az iki yıl deneyimi olan bir kişi atanır.

3. Yönetici doğrudan kuruluşun genel müdürüne rapor verir.

4. Müdürün atanması ve görevden alınması genel müdürün emriyle yapılır.

5. Yönetici şunları bilmelidir:

• pazarlamanın temelleri, vergilendirme, personel yönetimi, psikoloji;
• fiyatlandırma ilkeleri;
• reklam kampanyaları yürütme yöntemleri;
• Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri;
• iş planları, ticari teklifler, anlaşmalar, sözleşmeler hazırlama ilkeleri;
• iş iletişimi etiği;
• şirket yapısı;
• ofis çalışmasının temelleri, raporlama belgelerinin bakımı için gereklilikler;
• veritabanlarını koruma yöntemleri, hesaplamaları ve muhasebeyi otomatikleştirmeye yönelik araçlar;
• güvenlik kuralları, işgücü koruma standartları;
• İş hukuku.

6. Müdürün yokluğunda onun sorumlulukları, hakları ve işlevsel görevleri, belirlenen şekilde atanan başka bir yetkiliye devredilir.

7. Yönetici, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

• şirketin yönetim ve düzenleyici eylemleri;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• Rusya Federasyonu mevzuatı;
• bu iş tanımı;
• Organizasyonun tüzüğü;
• yönetimden talimat ve talimatlar.

II. Yöneticinin sorumlulukları

Yönetici aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:

1.Kurumun ticari faaliyetlerini planlar.

2. İş planlarının, ticari sözleşme şartlarının geliştirilmesini ve uygulanmasını kontrol eder, şirket faaliyetlerine ilişkin riskleri değerlendirir.

3. Kurumun ticari faaliyetlerini belirlenen yetkiler dahilinde yönetir.

4. Hizmet ve ürünlerin satış hacminin artmasına, kalitenin, rekabet gücünün artmasına, şirket kaynaklarının dikkatli ve etkin kullanılmasına katkıda bulunur.

5. Organizasyonel, personel, teknik, ekonomik sorunları analiz eder ve çözümler.

6. Ortaklarla iş bağlantıları kurar. Deneyim alışverişi ve dış ilişkilerin genişletilmesi için resmi bilgi toplamaya yönelik bir sistem düzenler.

7. Personelin mesleki gelişimini seçer, yerleştirir, motive eder ve işin kalitesini değerlendirir.

8. Kuruluşun ürün ve hizmetlerine olan talebi analiz eder.

9. Satış hacimlerini tahmin eder.

10.Müşteri ihtiyaç ve itirazlarını inceler, değerlendirir.

11. Yatırım, inovasyon faaliyetleri ve reklam stratejisinin geliştirilmesine katılır.

12. Kuruluşun mal ve hizmetlerinin karlılığının artmasına katkıda bulunur.

13. Rakiplerin faaliyetlerini inceleyin, karşı önlemler geliştirin.

14. Görevlendirildiği alandaki faaliyetleri koordine eder. Etkinliğini analiz eder, kuruluşun kaynaklarının rasyonel kullanımına ilişkin kararlar alır.

15. Kendisine bağlı çalışanları yönetir.

16. Malların kalitesi, özellikleri, kullanım kuralları ve hizmet sunma prosedürü hakkında müşterilere danışır.

17. Müşterilerle ilgili bilgileri bilgi tabanına girer.

18. Raporlama dokümanlarını düzenli olarak yöneticiye gönderir.

19. Kilit müşterilerle uzun vadeli işbirliğini teşvik eder.

III. Haklar

Yönetici şu haklara sahiptir:

1. Yetkinliğiniz dışındaki çeşitli konularda danışmanlarla iletişime geçin.

2. Organizasyon yönetiminin departmanın çalışmalarına ilişkin kararları hakkında bilgi alır.

3. Kendi yetkiniz dahilinde bağımsız kararlar alın.

5. Eğitim faaliyetleri yoluyla mesleki nitelikleri geliştirmek.

6. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın.

7. Resmi konularda kuruluşun departmanlarıyla etkileşimde bulunun.

8. Şirket yönetiminden, resmi görevlerini yerine getirmek için normal koşullar yaratmasını, belgelerin ve maddi varlıkların güvenliğini sağlamasını isteyin.

9. Hayata veya sağlığa tehlike söz konusu ise görevlerinizi yapmaya başlamayın.

10. Kuruluşun çalışmalarında tespit edilen eksiklikler hakkında yönetimi bilgilendirin, bunların giderilmesi için teklifler hazırlayın.

IV. Sorumluluk

Yönetici şunlardan sorumludur:

1. Kişinin resmi görevlerini uygunsuz şekilde yerine getirmesi.

2. Şirketin ürün ve hizmetleri hakkında müşterilere sağlanan bilgilerin güvenilirliği.

3. Karşı taraflarla iletişim kurallarının ihlali.

4. Müşteri bilgi veritabanlarına girilen bilgilerin tamlığı.

1C Ticaret ve Depo Operatörü için İş Tanımı

Kişisel bilgilerin yasa dışı aktarımı.

7. Gizli verilerin ve ticari sırların güvenliği.

8. Bireysel faaliyet planlarının uygulanmasının sonuçları.

9. Kuruluşun yönetim belgelerinin gerekliliklerinin ihlali.

10. Bağımsız eylemlerin ve alınan kararların sonuçları.

11. İş iletişimi ve görgü kurallarının ihlali.

12. Kuruluşa, çalışanlarına, devlete veya yüklenicilerine zarar vermek.

13. Çalışma disiplini kurallarının, iç çalışma düzenlemelerinin, güvenlik standartlarının, yangından korunma kurallarının ihlali.

Bölge müdürü şirketin ürün ve hizmetlerinin satış ağını kurar ve yönetir. Yetkilinin ana görevleri:

1. İş ortaklarını arayın.

2. Şirketin ürün ve hizmetlerinin satış hacimlerini artırmaya yönelik kararların hazırlanması.

3. Fiyatlandırmanın kontrolü, satış ortaklarının müşteri hizmetleri standartlarına uygunluğu, ürün ve hizmetlerin kalite standartlarına uygunluğu.

2. Temsilciliklerin topraklarında şirketin ürün ve hizmetlerine yönelik satış stratejisinin uygulanmasına katılım.

3. Görevli personelin müzakere, satış ve sözleşme yapma yöntemleri konusunda eğitilmesi.

5. Şirketin faaliyetlerinin ve bayi ağının yürütülmesine yönelik standartların geliştirilmesine katılım.

1C operatörünün sorumlulukları iş tanımına göre belirlenir. Makalede 1C "Ticaret ve Depo" operatörünün iş tanımının neler içerdiğine bakacağız.

Makaleden öğreneceksiniz:

1C operatörünün iş sorumlulukları nelerdir?

1C operatörü bir tür profesyonel bilgisayar operatörü pozisyonudur. 1C operatörünün sorumlulukları belirli program gruplarıyla çalışmaya odaklanmıştır. Buna göre bu pozisyonda bulunan bir çalışan, gerekli verileri veri tabanına girer, bilgileri işler ve raporlar üretir.

Kaçırmayın: Çalışma Bakanlığı ve Rostrud'un önde gelen uzmanlarından ayın ana materyali

Tüm faaliyet sektörleri için eksiksiz bir iş tanımları dizini.

Bir 1C operatörünün sorumluluklarının özellikleri yalnızca ilgili kuruluşun faaliyetlerinin özelliklerine değil, aynı zamanda uzmanın birlikte çalışması gereken 1C program türlerine de bağlıdır. Operatörün iş sorumlulukları iş tanımında tanımlanmıştır. dahili düzenleyici belge işletmeler.

Konuyla ilgili belgeleri indirin:

Yasama düzeyinde zorunlu bir form iş tanımları 1C operatörü yüklü değil. İşverenler, bu belgeyi işletmenin özelliklerine uygun ve günlük çalışmaya mümkün olduğunca uygun bir biçimde geliştirme hakkına sahiptir.

Bu, 1C operatörünün iş sorumluluklarının temel genel listesidir. Bir 1C operatörünün ayrıntılı ve spesifik bir işlev listesi, kuruluşun çalışmasının özellikleri ve uzmanın kullanacağı 1C programının türü dikkate alınarak işveren tarafından bireysel olarak oluşturulur.

İş sorumluluklarına uygun olarak 1C operatörlerinin pozisyonu için adaylar için gereklilikler

1C operatörü pozisyonuna başvuran kişi, profesyonel bir bilgisayarın kendinden emin bir kullanıcısı olmalı ve belirli bir işletmede çalışırken kullanılan tüm alanlarda 1C programlarını bilmelidir.

Bir işe başvururken mevcut bilgiyi değerlendirmek kolay değildir, bu nedenle iş tanımları 1C operatörü, adayın uzmanlık kursları ve iş deneyimi tamamlama sertifikasına sahip olmasını gerektirir. Diğer beceriler arasında vergi mevzuatı bilgisi, muhasebe ve e-posta veya diğer ofis programlarını kullanma becerisi yer alır. Her şey belirli bir işletmenin çalışmalarının özelliklerine bağlıdır.

1C “Ticaret ve Depo” operatörünün iş tanımına hangi noktalar dahil edilmelidir?

Bir 1C operatörünün iş tanımının genel kabul görmüş yapısı, kabul edilen personel kayıt yönetimi ilkelerine uygun olarak belirli bir bilgi listesi içerir. Benzersiz bir standart, 1C ticaret ve depo operatörünün belirli bir kuruluşun çalışma koşullarındaki sorumlulukları hakkındaki önemli bilgileri tam olarak yansıtmanıza olanak sağlayacaktır.

Ana personel haberlerini kaçırmayın!

• 
  1 Ocak 2020 tarihine kadar güncel bir kadronun alınabilmesi için bu belgede yapılacak değişikliklere önceden karar verilmesi gerekmektedir.
• 
  Personel belgelerinde ve prosedürlerinde hangi hatalar personel memurunu mahkemeye sevk eder, bunlardan nasıl kaçınılır ve yine de mahkemeye çıkmanız gerekiyorsa ne yapmanız gerekir.
• 
  GIT müfettişi iş sözleşmesinde bu maddeyi bulamazsa şirkete 100.000 ruble para cezası kesecek. Konuya resmi olarak yaklaşmak ve ifadeleri internetten almak tehlikelidir.

Üzerinde çalışırken iş tanımları operatör 1C "Ticaret ve Depo" ilgili personel birimi için aşağıdaki bölümleri içeren standart, genel kabul görmüş bir yapının kullanılması mantıklıdır:

Genel Hükümler. Bu bölüm belirli bir kuruluştaki temel çalışma koşullarının tanımlarını içerir. Bunlar gerekli eğitim düzeyini, mesleki becerileri ve iş deneyimini içerir. Bu paragraf genel prosedürü oluşturur işe alıyor, işten çıkarmalar veya bulunmayan çalışanların değiştirilmesi durumunda, çalışanın en yakın amiri belirtilir ve personel biriminin yeri belirlenir. organizasyon şeması işletmeler;

1C “Ticaret ve Depo” operatörünün iş sorumlulukları ve hakları. Bu bölüm, operatörün yetkilerini ve ana iş sorumluluklarının kapsamını içerir. Bu bölüme göre, çalışan, çalışma mevzuatı normlarına uygun olarak, talimatlarda belgelenenler dışında yönetimin başka herhangi bir talimatını yerine getirmek zorunda değildir. Açık iş tanımları, 1C operatörünün çalışmasını basitleştirir ve uzmanın çalışmasını daha verimli hale getirir;

1C operatörünün sorumluluğu, iş tanımında iş görevleri kadar açık bir şekilde tanımlanmıştır. Belge, iş ihlalleri ve iş görevlerinin dürüst olmayan bir şekilde yerine getirilmesi durumunda uygulanacak her türlü yaptırımı belirtiyor. Görev tanımı geliştirilirken yaptırımların yasal standartlar dikkate alınarak belirtilmesi gerektiği dikkate alınmalıdır.

Bu iş tanımıyla kendisine verilen görevlerin kalitesi ve zamanında yerine getirilmesi için. 4.2. Dahili çalışma düzenlemelerinin, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali nedeniyle. 4.3. Ticari sırların açıklanması için. 4.4. Kayıp veya hasarın onun hatası nedeniyle meydana gelmesi durumunda, ekipman ve diğer maddi varlıkların kaybı veya hasarı için. Görev tanımı, (belgenin adı, numarası ve tarihi) Yapısal birim başkanı (imza) (soyadı, adının baş harfleri) 00.00.0000'e uygun olarak geliştirilmiştir. KABUL EDEN: Hukuk Departmanı Başkanı (imza) (soyadı, adının baş harfleri) 00.00.0000.

Veri giriş operatörü (mağaza, süpermarket)

Aynı zamanda, bir iş sözleşmesi, kural olarak, çalışanın iş faaliyetinin yalnızca ana yönlerini belirler; iş sorumluluklarının kapsamı, iş tanımında özel ve ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Bu makale, okuyuculara, bir 1C program uzmanının iş sorumlulukları olarak hangi iş fonksiyonlarının sınıflandırılabileceği, iş tanımının nasıl doğru bir şekilde hazırlanacağı ve onu geliştirirken hangi noktaların dikkate alınması gerektiği konusunda bilgi verecektir.

1C operatörü ne yapar? 1C operatörünün iş tanımının genel kabul görmüş yapısı 1C operatörünün pozisyonuna aday için standart gereksinimler Yandex.Zen'deki kanalımıza abone olun! Kanala abone olun 1C operatörü için belirlenen iş sorumlulukları 1C operatörü ne yapar? 1C operatörü, belirli bir program grubuyla çalışmaya odaklanan bir tür PC operatörü pozisyonudur.

1C Ticaret ve Depo Operatörü için İş Tanımı

1C ticari depo operatörünün iş tanımı Elektronik dergideki konuyu okuyun Üçüncü taraflara belgelerin oluşturulması ve sağlanması (faturalar, sözleşmeler, ticari teklifler vb. hakkında konuşuyoruz) bir muhasebe çalışanının sorumluluklarının bir parçası olabilir . Birçok şirkette bilgisayar ve diğer ofis ekipmanlarının bakımı ve çalışabilirliğinin sağlanması, bir BT hizmet çalışanının (sistem yöneticileri, programcılar) sorumluluğundadır.
Böylece, genellikle PC operatörü konseptinde yer alan işlevselliğin her halükarda şirket içinde gerçekleştirildiğini ancak bu iş için her zaman ayrı bir personel biriminin ayrılmadığını görüyoruz. Kural olarak, bir PC operatörünün iş sorumlulukları, muhasebecilerin, BT uzmanlarının ve yöneticilerin işlevlerinin bir veya iki çalışana atandığı küçük ölçekli kuruluşlarda tek bir pozisyonda birleştirilir.

Süpermarket işletmeciliği benim mesleğimdir.

Dahili belgelerde C. Operatör 1 pozisyonu için bir aday için standart gereksinimler. Dikkat C Operatör 1. C pozisyonu, kural olarak, daha yüksek ve hatta ortaöğretim uzmanlık eğitimi gerektirmez.
Başvuru sahibinin kendine güvenen bir bilgisayar kullanıcısı olması ve programlar hakkında iyi bilgi sahibi olması yeterlidir 1. Ticaretteki bir bilgisayar operatörünün görev tanımı Çeşitli konuları açıklar: belirli bir pozisyondaki bir kişinin faaliyetlerine ilişkin düzenleyici çerçeveden şirketteki bağlılık ilişkileri.

Dikkat

Bu belgede normatif hukuki düzenlemelere yapılan atıfların değerini tartışmayacağız; görev tanımlarını derleyen kişi ne olursa olsun, Anayasa ve Kanuna "varsayılan olarak" uyulmalıdır. Bu bölüm yerine görev tanımlarına “Şirketteki Pozisyonu” bölümüyle başlamanızı öneririz.

2. Şirketteki Pozisyonu. Karşılıklı itaat ve ikameyi açıklar. Örneğin:. 1.

Ticaretteki bir PC operatörünün iş tanımı

Yeni işe alınan çalışanların test, teorik eğitim ve iş adaptasyonu, staj ve müteakip sertifikasyonunun ilerlemesini ve mentorluk kurumunun gelişimini sağlayın. 2.18. Şirketin personel rezervindeki katılımcıların teorik eğitiminin, stajının ve müteakip sertifikasyonunun ilerlemesini sağlayın.

Önemli

Çalışanların yeni çalışma tekniklerine, yeni ekipman türlerine ve yazılımlara hakim olmalarını sağlamak için işin ilerlemesini sağlayın. 2.20. Ticareti organize etme maliyetlerini azaltmak, kullanılan malzeme ve kaynaklardan tasarruf etmek, çalışanların çalışma zamanını rasyonel kullanmak ve ekipman ve tesislerin verimli kullanımını sağlamak için önlemler alın.

2.21. İş için ekipmanı, binaları ve diğer ticari araçları eksiksiz ve hizmete hazır durumda almak ve güvenliğini sağlamak.

İş tanımları

Bir 1C operatörü için belirlenen iş sorumlulukları Bir 1C operatörü için iş tanımında belirlenen tipik sorumluluklar şunları içerir:

• harcama ve makbuz belgelerinin oluşturulması;
• faturaların kaydı;
• malların hareketi ile ilgili gerçeklere ilişkin belgelerdeki bilgilerin düzeltilmesi;
• iade belgelerinin kaydı;
• analitik raporlamanın oluşturulması;
• depo bakiyelerinin mutabakatı ve malların hareketine ilişkin raporların oluşturulması;
• birincil muhasebe belgelerinin hazırlanması;
• veri tabanına veri girişi;
• birincil belge ve arşivlerin kaydını tutmak;
• envanter sayımına katılım.

Bu, 1C operatörünün iş sorumluluklarının genel bir listesidir ve bu uzmanın şirketteki faaliyetleri hakkında kabaca bilgi sahibi olmanızı sağlar.
Tedarikçinin ürün etiketleme gerekliliklerine uygunluğunu ve ürünün tüketici özelliklerine ilişkin bilgilerin kullanılabilirliğini izleyin. 2.10. Malların onaylanmış standartlara ve normlara uygunluğunu kontrol edin, malların belirlenmiş kalite kontrol yöntemlerini uygulayın. Tam metni alın Danışma 2.11. Reklam kampanyaları sağlayın. 2.12. Satılan mal çeşitlerinin seçimi konusunda önerilerde bulunun.

2.13. Yöneticiyi müşteri hizmetlerindeki eksiklikler hakkında zamanında bilgilendirin ve tespit edilen eksiklikleri ve çatışma durumlarını ortadan kaldırmak için önlemler alın. 2.14. Mağaza müdürü tarafından düzenlenen haftalık toplantılara astların katılımını sağlamak ve katılımını sağlamak.

2.15. Denetim kuruluşlarıyla çalışırken şirketin çıkarlarını temsil edin. 2.16. Yönetici ile anlaşarak iş gezilerine çıkın. 2.17.

403 yasak

İşinizde en önemli insani niteliklerin hangileri olduğunu düşünüyorsunuz? Öncelikle dikkat ve hafıza önemlidir. Ayrıca önemli olan ortak bir dil bulma yeteneğidir. 11. İş bana ek fırsatlar sağlıyor (burada, kendini ifade etme ve ilginç insanlarla iletişimden farklı ülkeleri ziyaret etme fırsatına kadar işin size para dışında sağladığı her şey var). Ne yazık ki işim herhangi bir özel ek fırsat sunmuyor. 12.

Çalışmanızı beş puanlık bir ölçekte derecelendirme şansınız var, hangi puanı verirsiniz? Güçlü bir C notu. 14. Kariyer gelişiminiz için hangi fırsatlar mevcut? Ürün kategorisi yöneticisi olma fırsatı çok büyük olmasa da var.

1. İş tanımı, World Wide Web'deki bir bilgi deposunun redaktörünün görevlerini açıkça tanımlamak için tasarlanmış bir belgedir.Bir operatörün iş tanımı (gönderme hizmeti).
2. PC operatörünün görev tanımı, PC operatörünün iş sorumlulukları, PC operatörünün örnek iş tanımı.
3. Not: PC Operatörü için İş Tanımı. firmalar ve şirketler, ticari işletmeler (1C Enterprise Trade vb. kullanarak)

1C ticaret ve depoda bir PC operatörünün iş tanımı Ve işlevlerin açıklaması, özellikle şirketinizde takip edilmesi gereken sonuçlara ulaşmak için teknolojiyi ortaya çıkarmalıdır.

Perakende ticarette mal ciro operatörünün iş sorumlulukları

Onun yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan işletmenin emri uyarınca başka bir operatör tarafından yerine getirilir. 1.7. Çalışanın yetki ve haklarına girmeyen konular, ilgili amir tarafından çözümlenir.

1.8. Çalışma, mevcut çalışma mevzuatı, emirler, acil amirin talimatları, iç çalışma düzenlemeleri, işletme emirleri ve bu talimatlar tarafından yönlendirilir. 1.9. Bu çalışanın iş görevlerini uygun şekilde yerine getirme derecesinin değerlendirilmesi, doğrudan amir tarafından yapılır. 1.10 Çalışma modu, operatörün çalıştığı noktanın yönetimi ile kararlaştırılır. 2. İş sorumlulukları: 2.1. Satış katı yöneticisinin talebi üzerine tekrarlanan fiyat etiketleri hazırlar. 2.2.

Ayrıca bir çalışanın işe alınması, işten çıkarılması ve değiştirilmesine ilişkin prosedür burada oluşturulur, bir üst amiri belirtilir ve personel biriminin işletmenin organizasyon şemasındaki yeri belirlenir.

• Resmi haklar ve sorumluluklar. Bu bölüm, çalışanın yetkilerini ve iş sorumluluklarının kapsamını belirlediğinden belgenin anahtarıdır.

  Çalışanın, çalışma mevzuatı uyarınca, iş sorumlulukları olarak belgelenenler dışında yönetimin başka talimatlarını yerine getiremeyeceği gerçeği nedeniyle bu bölüme özellikle önem verilmektedir. Böylece, belgeyi geliştirirken 1C operatörünün resmi yetki ve sorumluluklarının kapsamı ne kadar açık ve ayrıntılı tanımlanırsa, çalışanın bunları yerine getirmesi o kadar kolay olacak ve işi o kadar etkili olacaktır.

• Çalışanın sorumluluğu.

1C operatörünün iş tanımı, bu pozisyonda bulunan kişinin çalışma saatleri içindeki faaliyetlerinin tüm yönlerini düzenleyen bir belgedir.

Operatörün bazı sorumlulukları iş sözleşmesinde listelenmiştir, ancak talimatlar çalışandan tam olarak ne beklendiğinin tam olarak anlaşılmasına yardımcı olur.

1C operatörü için örnek iş tanımı

Genel Hükümler

1. Yöneticinin (kuruluşun veya işletmenin genel müdürü) emriyle işe alınır ve görevden alınır.
2. Ana görev, mal hareketlerinin doğru ve zamanında kaydedilmesi ve verilerin düzenli olarak güncellenmesidir. Uygun kişilerin talebi üzerine gelen ve giden belgelerin çıktısı alınarak veri tabanına kaydedilmesi.
3. Malların düzenlenmesi de önemlidir - faturaların zamanında tamamlanması: sarf malzemeleri, hareketler, 1C veritabanındaki makbuz siparişleri için faturalar.
4. 1C operatörünün acil amiri, kuruluşun veya işletmenin yöneticisidir.
5. Eğitim ve deneyim gereksinimleri:
   • ortaöğretim özel eğitimi;
   • ortaöğretim genel eğitimi ve uzmanlık kursları da mümkündür;
   • Bu uzmanlıkta bir yıllık iş deneyimi.
6. Bilgi gereksinimleri: Operatör, faaliyetleriyle ilgili belgeler, programlar ve algoritmalar hakkında net bir anlayışa sahip olmalıdır; bunlar:
   • işiyle ilgili düzenleyici, iç düzenlemeler, emirler, kararlar;
   • malların hareketine ilişkin belgelerin sürdürülmesi;
   • 1C programı bilgisi, bilgisayar bilgisi;
   • mallarda indirim ve fiyat artışları üzerinde çalışmalar yapmak;
   • veritabanı bilgilerine yeni istemciler eklemek;
   • emtia belgelerinin tescili için kurallar: alım, tüketim, hareket;
   • malların yetkili girişi, rehberlerin derlenmesi;
   • işverenin topraklarında kabul edilen iç düzenlemeler;
   • güvenlik, temizlik ve iş iletişimi standartları dahil olmak üzere diğer normlar ve kurallar.
7. Yönetim emriyle şirket çalışanı olmayan kişilere fiyatlar, bakiyeler, rapor basımı vb. konularda bilgi vermek.
8. Devamsızlık dönemlerinde (hastalık, tatil, iş gezisi veya diğer nedenlerden dolayı) yerine başka bir operatör geçer. Bir çalışanın değiştirilmesi, yerine geçen kişinin mevcut olmayan çalışanın haklarını aldığı ve eylemlerinin sorumluluğunu üstlendiği yönetim emriyle gerçekleşir.
9. Bu kılavuzda yer almayan konulara ilişkin sorular operatörün amiri yani direktör tarafından çözülür.
10. 1C operatörü faaliyetlerini organize ederken aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
    • iş mevzuatı hükümleri;
    • yönetimin emirleri ve talimatları;
    • işverenin tesislerinde kabul edilen düzenlemeler;
    • kuruluş için geçerli genel emirler;
    • işe girdikten sonra kendisine tanıtılan talimatlar.
11. Operatör, çalışmalarının bir değerlendirmesini en yakın amirinden alır.
12. Çalışma programı, işverenin bölgesinde kabul edilen genel bir programla veya doğrudan yönetimle mutabakata varılarak anlaşmaya varılarak belirlenir.

İş sorumlulukları

1. Tekrarlanan fiyat etiketlerinin hazırlanması (bir perakende satış kuruluşunda çalışırken) - ticaret katından sorumlu kişinin talebi üzerine.
2. Satıcının talebi üzerine malların hareketi, hareketi ve diğer bilgilere ilişkin verilerin kaydedilmesi ve sağlanması.
3. Satış temsilcilerine ekstrelerin basılması ve verilmesi.
4. Yeni müşterileri onlarla sözleşme imzaladıktan sonra veritabanına girin (müşteri kartında sözleşme numarasını belirterek).
5. Her gün, günün sonunda malların hareketi hakkında bilgi toplayın, yazdırın ve depo çalışanlarına verin.
6. Faturaların bir kaydını derleyin, yazdırın ve muhasebeciye aktarın.

Bir perakende satış noktasında veya mağazada iş yapılıyorsa yapılacak işlemler

1. Ticaret katlarının sorumlu kişilerinden taleplerin alınması.
2. Faturalardaki fiyat artışları ve indirimlerin belirlenen değerlere göre mutabakatı.
3. Sarf malzeme belgelerinin kaydı, satışa çıkan mallar için fiyat etiketlerinin basılması. Basılı faturalar depoya gönderilir.
4. Faturaların ve kalan mallara ilişkin bilgilerin mağazaya aktarılması.
5. Tedarikçilerin talebi doğrultusunda satış bölgelerine ait faturaların hazırlanması.
6. Sıfır hareketle bir ürüne ilişkin bilgileri takip edin ve mağazaya taşıyın.

Malların varışındaki eylemler

1. Malların tüm hareketleri zamanında kaydedilmelidir: alım, tüketim ve hareket.
2. Fiyatların satıcıyla koordinasyonu.
3. Ürünler sıkı bir sırayla geliyor.
4. Yeni bir kartın oluşturulmasıyla, veritabanına, ürün dizinine kesinlikle kurallara göre yeni bir ürün girin.
5. Belgelere göre ve tüccarların talebi üzerine malları iade edin.
6. Tespit edilen hata ve yanlışlıkların düzeltilmesi.
7. Ayrıntıların eklenmesiyle yeni tedarikçilerin tanıtılması.
8. Belirli bir işletmeciye tahsis edilen mallara ilişkin fatura yoksa, bu işletmeci, mallarının tescili konusunda başka bir işletmeciye yardımcı olmak zorundadır.
9. Bakiyelerle çalışma yapılması: Mağaza sahibine günlük bildirim yapılması ve bilgilerin kendisine basılı olarak aktarılması.
10. İşverenin bölgesinde öngörülen tüm kural ve düzenlemelere uygunluk: sıhhi, yangın, güvenlik, iş güvenliği.

Raporlarla çalışma

1. Her ayın 5'inden önce perakende satış noktaları ve salonlarla karşılıklı uzlaşma için mutabakat yapın.
2. Alkollü ürün tedarikçileriyle mutabakatlar üç ayda bir yapılır.
3. Tüm tedarikçilere ilişkin verilerin genel mutabakatı yılda bir kez dördüncü çeyrekte gerçekleştirilir. Yapılan işle ilgili bir rapor operatör tarafından hazırlanır ve imzalanır.
4. Bir dönemi kapatırken muhasebe programında bir hata tespit edilirse, operatör, gerekli tüm işlemleri yapmak için zamanları olması amacıyla, raporlama ayını takip eden ayın ilk on günü bitmeden muhasebe departmanını bu konuda bilgilendirir. ayarlamalar.

Operatör hakları

Çalışana şu haklar verilir:

1. Yukarıda sıralanan görevlerin başarıyla tamamlanmasına bağlı olarak diğer şekillerde sosyal yardımlar, ikramiyeler ve teşvikler alın.
2. Niteliklerinizi geliştirin, kurslara ve seminerlere katılın, iş için gerekli bilgileri edinin.
3. Resmi kullanım için yönetimden ve diğer çalışanlardan zamanında bilgi alın.
4. İşi iyileştirmek ve verimliliği artırmak için teklifler geliştirin ve yapın, projeler önerin.
5. Astların çalışmaları hakkında raporlar sunun ve ödül ve kınama için adaylar önerin.
6. Yetkisi ile ilgili tüm konularda toplantı ve konseylere katılın.
7. İş için teknik ekipmanı kullanın, servis verilebilirliğini izleyin, onarım ve değiştirme ihtiyacı konusunda yönetimi derhal bilgilendirin.

Sorumluluk

Bu pozisyondaki çalışan aşağıdakilerden sorumludur:

• fiyat etiketlerinin kaydedilmesi, tekrarlanan fiyat etiketlerinde değişiklik yapılarak çoğaltılması (mağazada çalışırken);
• yukarıda tartışılan ve yukarıda listelenen işlevsellik tarafından sağlanan tüm eylemlerin eksik uygulanması;
• operatör tarafından bilinen işveren şirkete ait belge ve bilgilerin bu belgede yansıtılmayan amaçlarla kullanılması;
• iş sözleşmesinde belirtilen gizlilik ve ifşa etmeme maddesinin ihlali;
• maddi hasara neden oluyor.

Tüm suçlar ülke kanunlarına göre cezalandırılmakta olup, iş sözleşmesinde belirtilen koşullar da dikkate alınmaktadır.

DOSYALAR

Belgeye ilişkin açıklamalar

Kanun katı bir talimat şekli sağlamaz, ancak genellikle daha fazla veya daha az alt paragraf içerebilen birkaç paragraftan oluşur.

Birinci bölüm ana hükümlere ilişkindir.

Belgenin ilk kısmı - genel hükümler - operatörün temel çalışma kapsamının yanı sıra bu pozisyon için işe alım için temel koşulları tanımlamaktadır. Koşullar, operatörün bilgi düzeyi ve mesleki becerilerine ilişkin temel gereksinimlerin bir listesi şeklinde belirtilmektedir. Gerekli diploma ve sertifikalar da belirtilir. Bu alandaki çoğu pozisyon deneyim gerektirir. Şirket genç bir uzmanı işe almaya hazırsa, bu durum staj süresi de belirtilerek ayrıca belirtilir.

Bu bölüm aynı zamanda işe alma ve işten çıkarma prosedürünü de belirtir ve operatörün doğrudan amirini belirler.

İkinci bölüm iş sorumluluklarıyla ilgilidir.

Bu, 1C operatörünün faaliyetlerini tüm ayrıntılarıyla açıklayan talimatların ana bölümüdür.

Bu bölüm önemlidir çünkü çalışanın talimatlarda belirtilmeyen eylemleri yapmaktan kaçınma hakkı vardır. Bu nedenle gelecekte anlaşmazlıkların ve çatışmaların ortaya çıkmaması için bir belge hazırlamak ve operatörün işlevselliğini mümkün olduğunca ayrıntılı olarak listelemek gerekir.

Çalışan hakları bölümü

Bu bölüm, operatörün, işinin verimliliğini ve bir bütün olarak şirketin faaliyetlerini iyileştirmek için kullanabileceği haklarını sağlar.

Çalışan Sorumluluğu Bölümü

Talimatların bu bölümü operatörün sorumlu olduğu eylemleri tanımlar. Maddi kayıplara yol açan ihlaller ve görevlerin yerine getirilmemesi, yalnızca kanun çerçevesinde cezalandırılır.

Belgenin tüm bölümleri değişebilir ve kuruluş veya kuruluşun özelliklerine uygun bir madde bileşimine sahiptir.