Ljudje so bolj pripravljeni delati. Kam lahko hodi delat nekdanji bančni uslužbenec? Kaj morate vedeti, ko iščete službo

Dohodek brez delovnih izkušenj niso le čudne ponudbe z interneta. Govorimo o pravih poklicih, kjer lahko zaslužite brez izkušenj in izobrazbe.

Veliko je prostih mest, kjer niso potrebne izkušnje. Po raziskavi HeadHunter je samo v zadnjem letu zagonski trg zrasel za 22 %.

Seveda ne morete kar vzeti in takoj začeti načrtovati vesoljske ladje ali zdraviti ljudi. Lahko pa oddate naročila ali srečate stranke. Na nekaterih področjih so vas delodajalci pripravljeni naučiti vsega, kar potrebujete. Neizkušeni zaposleni so najbolj dobrodošli v teh panogah:

Za številne poklice so osebne lastnosti zaposlenega pomembnejše od pretekle kariere ali izobrazbe. Letos najboljša pričakovanja Stanje ruskega trga dela za mlade strokovnjake delodajalci so vključili te značilnosti:

• Odgovornost - 22%.
• Namen - 10%.
• Stresna odpornost - 10%.
• Dobro ime - 9%.
• Učinkovitost - 7%.
• Aktivni življenjski položaj - 6%.
• Natančnost - 6%.

Na podlagi poročil o stanju na trgu dela v preteklih letih in ponudbe na HeadHunterju smo sestavili seznam najboljših delovnih mest za začetnike v letošnjem letu.

• Osnovne zahteve: natančnost, vljudnost, čistoča.
• Plače v Moskvi: od 35 tisoč rubljev + napitnine.

To je najbolj priljubljena zahteva delodajalcev - 4% Stanje ruskega trga dela za mlade strokovnjake iz vseh prostih mest za začetnike. Na ponudbo za delo se lahko odzovete brez medicinske knjige, glavna stvar je, da hitro prevzamete njeno zasnovo. Veliko je prostih delovnih mest s prilagodljivim urnikom: natakar ob vikendih, natakar v nočni izmeni. To je fizično intenzivno delo, kar pomeni, da so močne noge in udobni čevlji nujni. Povsod se hrana ponuja na stroške podjetja. Lep bonus tega poklica je napitnina.

• Osnovne zahteve: vaš pametni telefon, točnost, odgovornost.
• Plače v Moskvi: 40-70 tisoč rubljev.

Popolno delo za tiste, ki sovražijo sedenje v pisarni. Poleg tega si sami sestavite urnik – razkošje, ki ga nimajo niti beli ovratniki. Višino plače nadzorujete tudi sami: več naročil - višji dohodek. Uradno lahko najdete službo brez razgovorov in življenjepisov. Če želite na primer postati kurir v podjetju "Dostavista", je dovolj, da naložite aplikacijo na svoj pametni telefon in opravite registracijo. V isti aplikaciji se morate odzvati na naročila strank - kurir jih izbere sam. Zaslužek lahko prejmete vsak dan v gotovini ali na kartico enkrat tedensko.

• Osnovne zahteve: družabnost, sposobnost doseganja rezultatov, osnovno poznavanje osebnega računalnika.
• Plače v Moskvi: od 50 tisoč rubljev + odstotek prodaje.

Prodajni sektor raste bolj dinamično kot drugi: samo v Moskvi HeadHunter ponuja 2840 prostih delovnih mest, kjer delovne izkušnje niso potrebne. Naloge vodje prodaje so iskanje novih kupcev, opozarjanje starih kupcev na izdelek in sklepanje pogodb. Običajno se plači prišteje odstotek transakcij ali bonus za zaključen načrt. Obstajajo ponudbe dela na daljavo: navsezadnje je kupce mogoče poklicati od doma. Podatke o izdelku in bazo strank običajno zagotovi delodajalec. Pogosto se izdajajo skripte - skripte za pogovor s stranko, ki vsebujejo fraze, ki spodbujajo nakup in obravnavajo ugovore:

Ti si drag!
- S čim ga primerjaš?

• Osnovne zahteve: prijaznost, odzivnost, vljudnost.
• Plače v Moskvi: 30-70 tisoč rubljev + bonus.

Glavne naloge so postavitev blaga, svetovanje strankam in delo z blagajno. Ja, ves čas na nogah in v stiku z živčnimi strankami. Toda za delo ob praznikih dajejo bonus. In še en plus: prodajalci prejmejo do 50% popuste na izdelke v trgovini. Umirite se tam, kjer vam je izdelek res všeč, potem lahko poceni kupite superge najljubše blagovne znamke ali si hitreje privoščite najnovejši pametni telefon. Da se strankam ne mudi oditi, trgovine ustvarijo prijetne pogoje: toplo je, igra glasba, dobro diši. Torej bo tam udobno delati.

• Osnovne zahteve: prijeten videz, družabnost, sposobnost iskanja pristopa do stranke.
• Plače v Moskvi: 35-60 tisoč rubljev.

Skrbniki so potrebni povsod, kjer morate stranke srečati s prijaznim nasmehom: v restavracijah, fitnes centrih, hostlih, kozmetičnih salonih. Toda z enim nasmehom se ne boste rešili: dolžnosti vključujejo sprejem gostov, razporejanje strank, svetovanje pri storitvah. Če vam je všeč komunikacija, vam pri tej službi ne bo dolgčas. Hkrati je treba biti sposoben razumeti tudi do muhavosti drugih ljudi. Temu pravimo osredotočenost na stranko: če gost reče, da je stol trd in je voda v kozarcu premokra, mora skrbnik pomagati rešiti težavo. A tudi stranke so prijazne – občasno tudi administratorji dobijo nasvete za svoje delo.

Zaposlovanje diplomantov ruskih univerz. Ministrstvo za šolstvo je pri pripravi tega podatka obdelalo podatke o 1,267 milijona diplomantov v letu 2015 na podlagi rezultatov njihove zaposlitve v letu 2016.

Izkazalo se je, da v povprečju 75% diplomantov najde službo, njihova povprečna plača pa je bila 27,7 tisoč rubljev na mesec (leta 2015 - 27,5 tisoč rubljev).

Hkrati so bili študenti nekaterih univerz cenjeni nad drugimi. Med takšne srečneže so na primer tisti, ki so grizli granit znanosti na Ruski državni univerzi za nafto in plin Gubkin. Njihova plača po diplomi iz alma mater je bila 58,1 tisoč rubljev. Na drugi vrstici - MSTU. Bauman - 56,3 tisoč rubljev. Nadalje se je Inštitut za civilno letalstvo Uljanovsk uvrstil med prvih 5 - 55 tisoč rubljev. Na četrtem mestu je MEPhI (53 tisoč rubljev), Višja ekonomska šola (HSE) zapira prvih pet (51,7 tisoč rubljev).

Dobra plača za diplomante Medicinske univerze. Pirogov (50,4 tisoč rubljev), Moskovska državna univerza in državna univerza Sankt Peterburg (skoraj 50 tisoč rubljev), Moskovski letalski inštitut (49,8 tisoč), MGIMO (47,7 tisoč), moskovski "tehnolog" (45,8 tisoč rubljev). rub.) .

Tisti, ki so diplomirali na univerzah s statusom raziskovalnih inštitutov (kot so na primer NUST MISiS, BelSU), so v povprečju zaslužili 38 tisoč rubljev na mesec, vendar so bili bolj povprašeni na trgu - delež zaposlitve tukaj je 81,5% .

Ampak to so očala. Pri izrednih študentih je situacija drugačna. Takšni diplomanti (mlajši od 25 let) so bili v povprečju plačani 23,4 tisoč rubljev.

Obstaja še ena kategorija včerajšnjih študentov - tako imenovani ciljni študenti. Se pravi tisti, ki so študirali v smeri podjetij in organizacij in na njihove stroške. Torej so ciljni prejemniki v povprečju prejeli 31,5 tisoč rubljev. In njihova verjetnost zaposlitve je na ravni 79,6 %.

Kar zadeva kvalifikacije, je stanje najbolj optimistično med diplomanti magistrskega programa (kot piše na spletni strani – Ministrstvo za ŠOLO! – »najvišji IE rezultat TI dosega UT"). Zaposlujejo se tudi bolj voljno (stopnja zaposlenosti 83,4 %) kot diplomanti in specialisti (71,4 %). In magistre plačujejo več (46,2 tisoč rubljev proti 29,7 in 30,3 tisoč rubljev za diplomante in specialiste).

Najboljše rezultate pri zaposlovanju kažejo diplomanti, ki so diplomirali na inženirskih in medicinskih smereh (80 % jih je zaposlenih). Med vodilne specialnosti in področja za ta kazalnik so zdravstvena nega, farmacija, jedrska energija in tehnologija, elektrika in toplota, kemična tehnologija.

Če pogledamo stanje v okviru plač, imajo najvišje dohodke tisti, ki so si za bodoči poklic izbrali inženirske specialnosti. Med 5 najboljših po ministrstvu za šolstvo je bilo:

1. Zračna navigacija in delovanje letalske ter raketne in vesoljske tehnologije - diplomanti, ki diplomirajo iz te smeri, prejmejo v povprečju več kot 63 tisoč rubljev na mesec;
2. Uporabna geologija, rudarstvo, nafta in plin ter geodezija - približno 52 tisoč rubljev na mesec;
3. Jedrska energija in tehnologija - v območju 48 tisoč rubljev;
4. Oprema in tehnologije za ladjedelništvo in vodni promet - več kot 46,5 tisoč rubljev;
5. Letalska in raketna in vesoljska tehnologija - približno 46 tisoč rubljev.

Pogosto med intervjujem že od prvih besed postane jasno, kako kandidat ustreza delovnemu mestu, za katerega si želi najti službo. Zgodi se, da človek nima potrebnih veščin ali pa ni dovolj družaben. Se pa zgodi tudi, da ni tako enostavno ugotoviti, ali je kandidat primeren za delovno mesto ali ne. Kako natančno narediti edino pravo izbiro v primeru izbire določenih strokovnjakov?

Na Quori je bilo objavljeno vprašanje, katere lastnosti kandidatov so najbolj vprašljive. Veliko odgovorov je bilo prejetih od poslovnežev in kadrovnikov, ki imajo bogate izkušnje z zaposlovanjem. Spodaj so navedene lastnosti, katerih lastniki svetujejo, naj zavrnejo zaposlitev, tudi če imajo potrebno znanje in izkušnje.

Položaj žrtve

Sarah Smith, podpredsednica Quore, pravi, da je zelo slab znak, da ima kandidat miselnost žrtve. Po njenih besedah, če kandidat odgovori na vprašanje, zakaj ga je zanimalo to prosto delovno mesto, da dela v Googlu ali Facebooku, a mu položaj ne daje možnosti za razvoj, potem takoj izgubi zanimanje zanj. Sarah Smith ugotavlja, da je že prej delala na manjših položajih, a na vsakem od njih se je imela česa naučiti.

Podoben odnos ima Sarah do tistih kandidatov, ki se pritožujejo, da jim vodja omejuje razvoj in jih obravnava s predsodki. Po njenem mnenju je samo on sam kriv, da kandidat ni mogel razviti svojih sposobnosti, prelaganje krivde za to na druge kaže le na njegov pasivni položaj v odnosu do življenja nasploh.

Kandidat pogosto menja službo

Danes ni lahko določiti merila pogostosti menjave delovnega mesta. Ob tem mnogi kadroviki ugotavljajo, da je manj verjetno, da bodo kandidati, ki ne ostanejo na enem delovnem mestu predolgo, dobili zaposlitev.

Dan Holliday, zaposlovalec v veliki korporaciji, ugotavlja, da najti dobrega zaposlenega ni lahko in da si podjetja zelo prizadevajo, da bi ga obdržala. Obstaja veliko podjetij z različnimi pravili, in če ste v svoji celotni karieri malo delali za nekaj delodajalcev, potem ni razloga za skrb. Če pa ste v samo šestih mesecih zamenjali več podjetij, potem bo le malo ljudi želelo poslovati z vami.

Povečano zanimanje za vprašanja plač

Vsi hodimo v službo, da preživimo sebe in svoje družine, vse zanima vprašanje plač. Toda ljudje, katerih zanimanje za vprašanje plače je precenjeno, je presenetljivo, je dejal Adam Seabrook, ki je eden od ustanoviteljev Betterteama. Po njegovih besedah ​​že na začetku pogovora izpostavi temo nagrajevanja, in če je kandidat zadovoljen z napovedanim zneskom, se o drugih temah pogovarjajo naprej. Po Adamovih besedah ​​se po dogovoru o plačah ne splača znova odpravljati. Pogosto prosilec, ki ga zanima le materialna plat vprašanja, ne gre dlje od začetnega razgovora.

Čudno ozadje pri klepetu v Skypu

Ko klepetate z zaposlovalcem prek Skypa, ljudem pogosto ni vseeno, kaj anketar vidi v ozadju. Vendar se je treba zavedati, da raztresenih stvari in podobnega ne smete pokazati nekomu, ki vas namerava zaposliti. Preden začnete klepetati, uredite svojo sobo in odstranite vse nepotrebno iz ozadja. Poleg tega poskrbite, da v času komunikacije nihče od vaših sorodnikov ne pride v objektiv fotoaparata.

brezhibnost

Ironično je, da se mnogi zaposlovalci poskušajo izogniti popolnemu kandidatu. Kot pravi Dan Holliday, ima več vprašanj, ki lahko presenetijo večino kandidatov, tisti kandidati, ki nanje odgovarjajo skladno in brez preveč razmišljanja, pa ga ustrahujejo. Na primer, če pride do največjega neuspeha kandidata in brez zadržkov pove dobro pripravljeno zgodbo, lahko to pri rekruterju povzroči nekaj dvoma.

Brez vprašanj delodajalcu ali banalnih vprašanj

Vsak intervju je pogovor med dvema udeležencema. V procesu komunikacije morata obe strani ugotoviti, kako primeren je kandidat za določeno delovno mesto. To, da sogovornik ne sprašuje, anketarja le vznemirja, pravi Mira Zaslov, vodja oddelka pri Ciscu. Prav tako sumljivo je, če oseba postavlja vprašanja, ki nimajo praktičnega smisla, pravi Benjamin Holder, ki vodi enega od oddelkov v GradStaffu.

Po njegovih besedah ​​intervjuje opravlja skoraj vsak dan in je večkrat opazoval, kako prosilci postavljajo banalna vprašanja, da bi nekako podprli pogovor. Po besedah ​​takšnih se je intervju že končal, postavljajo banalna, nesmiselna vprašanja. Najboljše kandidate vedno zanimajo konkretne stvari in z zanimanjem poslušajo odgovore.

Zgodbe o drugih intervjujih za lastno pomembnost

Po mnenju Mire Zaslov kandidatom, ki trdijo, da prejemajo veliko ponudb, ne gre zaupati. Dejstvo, da vam oseba pripoveduje o drugih razgovorih, najverjetneje kaže na to, da kandidata samega ne zanima preveč, kar ponujate. Če se strinja, da bo delal za vas, bo z veliko verjetnostjo takoj odnehal, takoj ko se bodo pojavile boljše ponudbe. Mira ugotavlja, da če ne želite ostati v najbolj neprimernem trenutku, je bolje, da takšnih ljudi ne najamete.

Kandidat si ne želi priznati, da mu primanjkuje znanja

Samozavest in samozavest sta pozitivna lastnost, vendar samozavest odvrača od učenja, zlasti pri tehničnih strokovnjakih, pravi John L. Miller, ki zaposluje za vodilna IT podjetja. Če kandidat ugane pravilen odgovor na zanj težko vprašanje, potem je to dobro le, če iskreno prizna, da mu primanjkuje znanja. Če kandidat, nasprotno, zagotavlja, da vse ve, vendar vidite, da ni tako, je bolje, da ga ne zaposlite. Takšni ljudje le redko priznajo, da potrebujejo pomoč ali nova znanja, na koncu lahko propadejo za vas pomemben projekt.

Pot od doma do pisarne je za kandidata predolga

Vsako podjetje si prizadeva zaposliti zaposlene, ki bodo po potrebi hitro v pisarni. Če kandidat živi predaleč od delovnega mesta, se bo v nekem trenutku naveličal preživeti več ur na dan na cesti. Mira Zaslov ugotavlja, da je zaposlovanje kandidatov, ki so živeli predaleč od pisarne, pogosto zapustili že v prvih nekaj tednih. Če je kandidat ostal dlje, je precej pogosto zamujal in se je na koncu bodisi preselil bližje bodisi našel službo bližje domu.

nezmožnost poslušanja

Po besedah ​​Ramkumarja Balaramana nekatera mesta ne zahtevajo posebnih komunikacijskih veščin ali sposobnosti jasnega oblikovanja svojih misli, je pa sposobnost poslušanja najpomembnejša kakovost, brez katere produktivno sodelovanje ni mogoče. Če kandidat namerno ali nenamerno zgreši ali ne razume vaših vprašanj, potem resno razmislite o zaposlitvi te osebe.

Velika mesta so vedno privabljala ljudi z obrobja s prisotnostjo možnosti in priložnosti. Toda na žalost tudi po preselitvi v stalno prebivališče v takšni metropoli, kot je Moskva, kjer so razglašene najvišje plače, vsem ne uspe najti želene službe in vzpostaviti dobro življenje. Zato se bomo za pomoč pri reševanju tega problema še pogovarjali o tem, kako najti odgovor na vprašanje - kam iti na delo v Moskvo leta 2019 in dobiti priložnost za novo življenje.

Kaj morate vedeti, ko iščete službo?

A da bi bilo to iskanje uspešno, se morate na postopek malo pripraviti. In kar je najpomembneje, kar je treba najprej narediti, čim natančneje določiti merila za prihodnjo lekcijo. Se pravi, formulirajte problem, kjer bi bilo jasno:

1. Za katero delovno mesto se prijavlja iskalec zaposlitve?
2. Kakšno plačo pričakuje?
3. Katere značilnosti prihodnjega dela so še posebej pomembne za iskalca zaposlitve.

Naslednji korak na poti do uspeha je pisanje življenjepisa, ki na kratko opiše zasluge osebe, ki išče službo. Vsebovati mora podatke o delovnih izkušnjah (če obstajajo), o njegovih osebnih lastnostih in kar nekaj o hobijih. Tudi pri pisanju življenjepisa bi bilo koristno omeniti svoje zasluge v poklicnih dejavnostih (če obstajajo), v nobenem primeru pa dokumenta ne bi smeli »olepšati« z lažnimi podatki. Ker pri iskanju priložnosti za zaposlitev v Moskvi in ​​ne samo v Moskvi, se laži lahko razkrijejo že na prvem razgovoru in obstaja veliko tveganje, da se lahko nedolžna laž spremeni v propad kariere, ki še ni bila začela. In končno, fotografija. Marsikdo misli, da je v življenjepisu odveč. Toda kot pravijo številni delodajalci, njihova pozornost najprej pritegne prisotnost fotografije kandidata za prosto delovno mesto v življenjepisu.

Seveda pa morate pri sestavljanju dokumenta paziti tudi na slovnične napake. Ker malo delodajalcev želi zaposliti neizobraženega delavca.

Druga pomembna točka pri reševanju vprašanja je "kje dobiti službo v Moskvi?" - Priprave na morebitni razgovor. Ne veste, kdaj vas bo poklical delodajalec. Lahko pa se zgodi, da bo vaš življenjepis nekoga takoj zanimal. In potem se izkaže, da niste pripravljeni na intervju. Zato se morate med iskanjem zaposlitve vzporedno pripraviti na razgovore. Ker nepripravljen prosilec za prosta delovna mesta iz ne more niti poskusiti. Kaj je potrebno za to?

Pripravite več odgovorov na standard, v takih primerih vprašanja:

• Zakaj ste zapustili (ali želeli oditi) svojega zadnjega delodajalca; Ali delate v tem času;
• Zakaj mislite, da bi morali delati v tem podjetju;
• Kakšne koristne izkušnje lahko prinesete v podjetje kot bodoči zaposleni;
• Katere so vaše najbolj pozitivne in najbolj negativne lastnosti, ki vas označujejo kot zaposlenega;
• Kateri so vaši najbolj izjemni dosežki v poklicu;
• Ali je prišlo do neuspehov in zakaj?

Samoumevno je, da bodo druga vprašanja, a odgovori na ta bodo testni in bodo v večini primerov odločili vašo usodo. Pripravite se na morebitne praktične testne naloge tako v smislu strokovnih veščin kot v psihološkem smislu (ne dejstvo, da bodo, vendar se je vredno pripraviti). Informacije o tovrstnih opravilih najdete na internetu. Razmislite o vprašanjih, ki bi jih želeli zastaviti delodajalcu. Poskrbite za elemente vaše garderobe, v katerih se boste odpravili na razgovor. Oblačila naj poudarjajo vašo primernost za bodoči položaj, urejen videz (umiti lasje, negovani nohti, urejeni) pa bo dopolnil vašo podobo pridne, odgovorne in organizirane osebe.

In zadnje priporočilo, če želite slišati pozitiven odgovor na vprašanje - ali je v Moskvi leta 2019 težko najti službo - bodite potrpežljivi. Konec koncev je iskanje zaposlitve odgovoren in dolgotrajen proces. Zato brez panike, če vaši življenjepisi ostanejo neodgovorjeni. Konec koncev lahko poskusite več.

Seznam najbolj priljubljenih in zelo donosnih prostih delovnih mest

Ko smo se lotili zapletenosti procesa iskanja zaposlitve, bi moral biti naslednji korak spoznavanje najbolj iskanih poklicev in delovnih mest, ki bi iskalcu zaposlitve lahko ustrezala.

Seveda tukaj želim takoj opozoriti na dejstvo, da če ste v prestolnico prišli delat in nimate dovoljenja za prebivanje v Moskvi, potem se sprašujete, kje v Moskvi dobiti službo z dobro plačo, na splošno ne bi smeli imeti velikih upanja na prestižne službe. Običajno se takšnega dela bolj pripravljeni lotiti tisti, ki imajo registracijski dokument. Ampak ne bi se smeli jeziti. Ker je veliko primerov, ko so tudi državljani nerezidenti dobili visoko plačana dela v prestižnih podjetjih, zaradi prisotnosti določenih karakternih lastnosti, ki jih zahtevajo oblasti, in nekaterih posebnih veščin poklicnih kvalifikacij. To pomeni, da če ste nerezident, vendar imate potrebne kvalifikacije in mislite, da zmorete nekaj, česar drugi ne zmorejo, poiščite delo med prostimi delovnimi mesti, tako rekoč VIP kategorijo, kjer delovni pogoji so zelo dobri, plača pa najvišja, obeta se karierna rast.

Danes strokovnjaki na takšna prosta delovna mesta vključujejo naslednje poklice:

IT specialist

Ta poklic že pet let vodi na lestvici najbolj iskanih in najbolje plačanih ne le na trgu dela v Moskvi, ampak tudi v Rusiji kot celoti. Mimogrede, nekatera podjetja so pripravljena najeti strokovnjake s tem poklicem tudi neposredno iz izobraževalnih ustanov. Torej, če ima mlada oseba po diplomi vprašanje, kam iti delati v Moskvi z visoko izobrazbo brez izkušenj, lahko z diplomo strokovnjaka za IT zlahka najde službo.

revizor

Specialist, ki se ukvarja z analizo finančne učinkovitosti podjetij, iskanjem kršitev, nadzorom nad pravilnostjo poročanja. Svetuje tudi v finančnih zadevah. Revizorji zaslužijo od 100 tisoč rubljev in lahko delajo tako kot del uglednega podjetja, kot tudi v državni strukturi ali samostojno.

Zbiralec

Iz očitnih razlogov predstavniki tega poklica med prebivalstvom ne uživajo velikega spoštovanja, vendar so njihove plače lahko zelo visoke, saj so odvisne od "proizvodnje", torej od višine zaseženih sredstev dolžnikom. Kot pravijo, večji kot je znesek, višje so obresti. Pozitivno je tudi to, da se na tem področju lahko zaposlijo tudi tisti, ki iščejo, kam bi šli delat v Moskvi brez izobrazbe (visokošolske). Toda prijavitelj za prosto delovno mesto mora imeti visok prag odpornosti na stres - to je glavna zahteva in imeti tudi veliko različnih lastnosti.

Tržni analitik

Prosto delovno mesto je zelo povpraševano na področju trgovine in je seveda dobro plačano. Ta specialist analizira razmere na proizvodnem trgu, svetuje, kako najbolje uvesti nove izdelke, kako jih pravilno promovirati v trgovini.

tržnik

Njegove odgovornosti vključujejo vse, kar je povezano z oglaševalskim podjetjem (podjetje, izdelek, blagovna znamka, storitev itd.). Danes, ko potrošnika skorajda ni s čim presenetiti, je dober tržnik (sposoben nemogočega) zelo cenjen. Zato mu ponujajo visoko plačo. Ta poklic ceni specializirano izobrazbo, ustvarjalnost, delovne izkušnje in lastne uspešne projekte, in to je zanesljiv znak, da če iščete, kam iti delati brez delovnih izkušenj v Moskvi in ​​drugih mestih, verjetno ne boste uspeli. .

Vodja prodaje

Naloga tega strokovnjaka je narediti vse, da se poveča povpraševanje po izdelkih in storitvah določenega podjetja, kjer dela. Pravzaprav je od tega odvisen njegov zaslužek. Če je torej prednost pri iskanju zaposlitve vprašanje, kako zaslužiti v Moskvi, potem lahko z izkušnjami in prakso v tej zadevi varno oddate življenjepis. Ker so dobri strokovnjaki s tem poklicem v glavnem mestu zelo povprašeni.

logistik

Zagotavlja, da se dobava blaga od dobavitelja do podjetnika, podjetja, izvede učinkovito, brez izgub, pravočasno, z minimalnimi stroški. Oseba s strateškim razmišljanjem in organizacijskimi sposobnostmi, odgovorna in točna, se lahko dobro spopade z nalogami logista. Znanje tujih jezikov bo omogočilo zaposlitev v podjetju, ki se ukvarja s tujimi uvozniki. Družabnost vam bo omogočila hitro vzpostavitev komunikacije z vsakim udeležencem v procesu dostave.

Odvetnik

Odvetniške storitve so bile in ostajajo najbolj priljubljene storitve v Moskvi. Zato na trgu dela ta poklic zelo potrebuje dobre strokovnjake. Delo je vedno dobro plačano, obstaja možnost karierne rasti.

Zobozdravnik

Zdravniki te specialnosti so vedno potrebni. Ker kljub temu, da je ena najprestižnejših in visoko plačanih, na borzi dela nenehno primanjkuje specialistov. Plače zobozdravnikov so lahko zelo visoke. Delo lahko najdete tako v zasebnih podjetjih kot z odprtjem lastnega podjetja. Toda to bo zahtevalo dodatne dokumente za podjetništvo, izdane v prestolnici.

Stilistka za ličenje

V zadnjem času je ta poklic v prestolnici postal zelo priljubljen. Dejstvo je, da so se kozmetični saloni, ki ponujajo priljubljene storitve v Moskvi, začeli pojavljati kot gobe po dežju. V skladu s tem povpraševanje po dobrih obrtnikih ustvarja visoko ponudbo plač. Seveda pa je to mogoče, če lahko specialist svojemu delodajalcu sporoči, da je sposoben ne le zadovoljiti potrebe strank, ampak jih tudi presenetiti s svojo spretnostjo.

Seznam poklicev, ki ne zahtevajo visoke kvalifikacije

Seveda se vsi, ki iščejo zaposlitev, ne morejo pohvaliti z življenjepisom z delovnimi izkušnjami in visoko kvalifikacijo. Toda kljub tem pomanjkljivostim še vedno obstaja možnost, da dobite dobro službo. Dejansko lahko pri reševanju problema, koga iti delati v Moskvo, na lokalni borzi dela najdete veliko prostih delovnih mest med poklici, ki od prosilca ne zahtevajo visoke kvalifikacije in so hkrati dobro plačani. Eden izmed njih je na primer poklic tajnice, ki ima po statističnih izračunih v mestu okoli 15.000 prostih delovnih mest. In če temu seznamu dodamo še veliko več predlogov za poklica računovodje in prodajalca, ki se iz nekega razloga štejeta za tipično ženske, potem bi se morali mnogi odločiti o tem, kam iti na delo v Moskvo za dekle. nežnejšega spola. Za to se morajo le obrniti na podjetje, ki jim ustreza.

Varnostnik

Če govorimo o dobičkonosnih poklicih, ki ne zahtevajo visoke kvalifikacije, z "moškega seznama", potem morate verjetno najprej biti pozorni na prosta delovna mesta, kot so: Telesni stražar. Zelo priljubljen, visoko plačan poklic za moške z odličnim zdravjem, telesno pripravljenostjo, bojnimi veščinami, pa tudi sposobnostjo rokovanja z orožjem, sposobnostjo vožnje avtomobila. Delodajalci za takšne strokovnjake so lahko ugledni poslovneži, lastniki podjetij, vplivni in premožni ljudje, ki so pripravljeni dobro plačati za svojo varnost. Torej, če upoštevamo možnosti, je to resnična priložnost za dvig. Čeprav ste se odločili, da se preizkusite v tem poklicu, ne smete pozabiti, da je včasih takšno delo povezano z velikim tveganjem za življenje in zdravje. V skladu s tem morate pri odločanju, kam iti delati v Moskvo za moškega, dobro premisliti, preden se strinjate s takšno službo.

Osebni voznik

Če primerjamo - kdo je bolje delati v Moskvi - telesni stražar ali osebni voznik, potem je seveda drugi položaj nekoliko mirnejši glede varnosti. Kakorkoli že, ta poklic vključuje veliko odgovornost za življenje delodajalca, osebno tveganje (tudi na cesti je nevaren). V zvezi s tem so do kandidatov postavljene zelo visoke zahteve. Predvsem dobro zdravje, visoka odpornost na stres, vozniške izkušnje (brez nesreče) in seveda sposobnost molčanja. Navsezadnje je osebni voznik pravzaprav oseba, predana skoraj vsem skrivnostim svojih nadrejenih.

Trener

Zaradi dejstva, da so ljudje začeli veliko več pozornosti posvečati športu, tudi v procesu vzgoje otrok, se je na trgu dela v prestolnici pojavila resna potreba po takšnih strokovnjakih kot trener (na različnih področjih). In to je še ena priložnost, ko lahko greš delat v Moskvo, da dobiš dober dohodek, ne da bi imel posebno izobrazbo. Čeprav so za ljudi, ki se prijavijo na takšno prosto delovno mesto, potrebne nekatere funkcije. Eden od njih je neposredno povezan s športom. Na primer, nekdanji boksar lahko uspešno dela v sekciji mladih boksarjev ali trenira ljubitelje tega športa. Mimogrede, na spletnih mestih, ki ponujajo delovna mesta, je veliko vabil za takšno delo. Poleg tega dobro plača.

Poklici, ki so vedno iskani

Poleg poklicev, ki zagotavljajo visok zaslužek, vendar mejijo na tveganje in imajo posebne zahteve za kandidate za prosta delovna mesta, lahko na borzi dela najdete še veliko drugih možnosti, kjer je bolje iti delat v Moskvo. Dejansko v našem naprednem 21. stoletju človeštvo, ki si prizadeva obvladati najsodobnejše poklice, nekako ne upošteva dejstva, da brez navadnih delavcev ne gre. Tako se izkaže, da je na tem trgu velik vakuum. No, za tiste, ki šele začenjajo svojo kariero, ta situacija ponuja odlične priložnosti, da se naučijo kakšnega koristnega poklica in seveda dodatno zaslužijo. Je pa nekatera prosta delovna mesta s spodnjega seznama lahko tudi namig za idejo za tiste, ki v prostem času v Moskvi iščejo dodaten zaslužek, na primer študente ali celo upokojence.

Kurir

Ta poklic lahko prinese dober zaslužek tistim, ki imajo osebni prevoz. Storitve kurirjev "na kolesih" poslovneži redno uporabljajo za prevoz manjših tovorov in dokumentov. Lahko pa delate tudi kot preprostejši kurir - dostavljate kompaktne pakete, pisma, osebne predmete po mestu. Pogosto so takšni zaposleni potrebni v spletnih trgovinah, dostavnih službah in to so najboljše ponudbe, kjer je bolje delati v Moskvi brez izkušenj. Če želite biti kurir, morate biti dobro orientirani v mestu, imeti dobro zdravje (veliko se boste morali premikati). Ta poklic se lahko kombinira s študijem ali drugim delom.

Natakar

Na trgu je veliko prostih mest za natakarje. Poleg tega so med njimi ponudbe z dokaj dostojno plačo. Odgovornosti osebe, ki se prijavlja za to delovno mesto, vključujejo storitve za stranke:

• Pomoč pri izbiri menija;
• Sprejem naročila;
• Postrežba hrane stranki
• Izvajanje manjših naročil (počistite z mize, postrezite začimbe);
• Plačilo.

Na splošno - nič zapletenega. In če že iščete kraj za delo brez izkušenj v Moskvi, potem je delo natakarja v kavarni ali restavraciji najboljša možnost. Konec koncev, danes je to najbolj iskan poklic, ki ponuja priložnost za dober zaslužek, vključno z dodatnim zaslužkom v obliki "nasvetov". Zahteve za kandidate za prosto delovno mesto - nagnjenost k hitremu učenju, poštenost, družabnost, sposobnost glajenja konfliktov.

skrbnik

Ljudje te specialnosti so potrebni povsod: v hotelih, fitnes centrih, restavracijah, klubih itd. Odgovornosti so odvisne od kraja dela – srečanje z gosti in njihova namestitev, snemanje strank, svetovanje. Glavne zahteve za tiste, ki se prijavijo na delovno mesto, so sposobnost ugajati stranki, saj, kot veste, ima vedno prav. In tudi - točnost, natančnost, poštenost. Pravzaprav za to plačajo dostojno plačo in včasih "napitnine".

Voznik taksija

Kapitalski trg dela ima vedno dovolj ponudbe za voznike različnih kategorij. Delo kot taksist lahko postane ne le glavno mesto dela za mlade voznike, ampak tudi način, kjer lahko v prostem času za moške v Moskvi zaslužite dodaten denar. Delodajalci taksistom ne nalagajo nenavadnih zahtev. Glavna stvar je prisotnost vozniškega dovoljenja, vsaj 3 leta delovnih izkušenj in seveda poznavanje cest prestolnice. Čeprav lahko sprva vozniku pomaga tudi navigator. Plača sicer ni najvišja, a jo izplačajo pravočasno in to je plus. Seveda se tisti, ki kot taksist nameščajo svoj avto, lahko pohvalijo z veliko več zaslužkom, a precejšen del teh sredstev gre za vzdrževanje vozil. Tako je na koncu delo taksista na zagotovljenem prevozu bolj donosno in donosno.

Čistilec ulic

Ni zelo prestižen poklic in v Rusiji ga niti ne boste našli. Ker tudi upokojenci raje delajo v udobnejših razmerah, kot morajo delati hišniki. Toda za tiste, katerih cilj je dobiti katero koli službo v Moskvi, je to priložnost. Poleg tega lahko z delom hišnika rešite težavo ne le s sredstvi za preživljanje, ampak tudi s stanovanji. Ker pri zaposlovanju skušajo delodajalci pomagati pri tej težavi. Ne govorimo o popolnem udobju, vendar si prvič, zlasti za tujce, ne morete predstavljati boljše priložnosti. Še en plus v prid tega poklica je, da imate po končanem glavnem delu čas, da poiščete prestižnejšo službo.

Nakladalnik

Poklic ni enostaven (in zato vsi ne bodo mogli delati) in ne obljublja visokih dobičkov. Če pa govorimo o skrajšanem delovnem času v Moskvi v prostem času za moške ali o začasnih zaslužkih, potem je iskanje zaposlitve enostavno in precej realno. Prosta prosta delovna mesta je vedno mogoče najti na javnih virih. Res je, v večini primerov nakladalniki niso izdani za delo, zato, če zaposleni ne dobi plačila takoj po opravljenem delu, obstaja tveganje, da ostane brez denarja.

Zaključek

Upoštevali smo le majhen del tistih prostih delovnih mest, kjer lahko trenutno v nekaterih primerih najdete službo, tudi brez izkušenj in žiga registracije v Moskvi. Seveda se za delavce z višjo izobrazbo, izkušnjami na določenem področju dejavnosti znatno povečajo možnosti za pridobitev visoko donosnega položaja. A po mnenju strokovnjakov bo brez osebne želje, želje in pobude iskalca zaposlitve nerealno najti delovno mesto, vsaj z minimalno plačo. Ker so vsi, ki iščejo zaposlene, pozorni na te lastnosti. Torej, če želite dobiti dobro službo, ne zavrzite možnosti, kjer se zaposlitev ponuja Moskovčanom. Morda ste najboljši kandidat. Samo pokaži. In vedno se lahko prijavite.

Nove poslovne ideje v Moskvi z minimalnimi naložbami v letu 2019 za samostojne podjetnike. Nasveti, kakšno podjetje odpreti v velikem mestu.

Podroben seznam najbolje plačanih poklicev v Moskvi leta 2020 za moške in ženske. Kam delati v Rusiji z višjo izobrazbo ali brez delovnih izkušenj?

Ilgiz Musin, 22-letni študent na Moskovski inženirski univerzi (MAMI), je začel delati s krajšim delovnim časom od 3. letnika. Lani poleti se je zaposlil kot kurir v podjetju Sushi Wok - nato mu je v samo enem mesecu uspelo zaslužiti približno 50.000 rubljev. Res je, moral sem delati sedem dni v tednu, 13 ur na dan, se spominja Musin. Mladenič od letos ne sodeluje z enim, ampak z več delodajalci, naročila pa sprejema prek spletne osebne storitve YouDo.com, ki je priljubljena med mladimi. Od 85.000 izvajalcev, prijavljenih na strani, je približno 20 % študentov, julija jih je bilo v primerjavi z marcem 3000 več, pravi Denis Kutergin, eden od ustanoviteljev storitve.

Musin ima 561 opravljenih nalog: študent je lepil tapete, popravljal mobilne telefone, dostavljal gasilne aparate. Vendar sem se odločil, da se ustavim pri kurirskih službah. "To je najobsežnejši odsek storitve, vedno obstaja možnost, da zaslužite vsaj 25.000–30.000 rubljev. na mesec,« pravi Musin. Po njegovem mnenju 3–4 opravljene naloge na dan prinesejo 1.500–2.000 rubljev. Denar se plača takoj, na dan naročila, za študenta, ki živi stran od svojih staršev (Musin je prišel iz Baškirije), je po njegovem mnenju to velika pomoč.

Na javnih in zasebnih univerzah v Rusiji je približno 4,7 milijona študentov (podatki Rosstata od 1. januarja 2016). To je ogromna delovna sila, ki bi jo delodajalci lahko izkoristili poleti, ko so študenti na počitnicah in bi se z veseljem zaposlili s čim koristnim. Vedomosti so se odločili ugotoviti, kako voljno podjetja zaposlujejo mlade (izven pripravništva) in kakšne plače so pripravljeni plačati.

Kam peljejo študente?

Poleti je potreba po dodatnem osebju v restavracijah in kavarnah še posebej velika. "Ko se poletne kavarne odprejo, izvedemo dodatno zaposlovanje, odpremo približno 350 novih prostih delovnih mest," pravi Andrej Tumanov, kadrovski direktor gostinskega holdinga Rosinter. Študentje večinoma delajo kot natakarji in hostese (v restavracijah gostiteljica sreča goste, jih pospremi do mize in ponudi jedilnike). Plača natakarjev mreže Rosinter je sestavljena iz minimalne plače in napitnine. V povprečju zaslužijo od 50.000 rubljev. na mesec, pravi Tumanov. Študentje so po njegovih besedah ​​največja kategorija zaposlenih v holdingu: jih je skoraj polovica celotnega števila zaposlenih, ki je 3500 ljudi.

Študentje lahko delo med poletnimi počitnicami najdejo tudi v bančnem sektorju, zagotavljajo predstavniki finančnih organizacij. Kot je povedala Olga Sidelnikova, namestnica direktorja kadrovske službe v Home Credit Bank, lahko mladi brez posebnih znanj in izkušenj delajo kot operaterji klicnih centrov, posojilodajalci ali blagajniki. Nekdo se celo zaposli na sedežu – na primer kot analitik CRM (sistema za upravljanje odnosov s strankami), pravi Sidelnikova. Kakšne plače prejemajo študentje, ni želela pojasniti.

Študentska plača v Moskvi

30.000 - 40.000 rubljev, če je delo povezano s posebnostjo
40.000-50.000 rubljev, če delo ni povezano s posebnostjo, pravi HeadHunter

Poletje je vrhunec sezone za pivovarne, pravi Svetlana Davidyuk, vodja proizvodnje in logistike Sun Inbev. V tem času se še posebej povečuje potreba po nakladalcih, upravljavcih proizvodnje embalaže, viličarjih in skladiščnikih, ugotavlja. Njihovo število se razlikuje glede na tovarno in njeno zmogljivost: v tovarni v Omsku se poleti na primer pojavi več kot 40 dodatnih delovnih mest. Podjetje je pripravljeno sprejeti študente višjih letnikov in jim izplačati enako plačo kot redni zaposleni, vendar se za takšna prosta delovna mesta zanima le malo mladih, se pritožuje Davidyuk. A predstavniki drugih pivovarskih podjetij priznavajo, da neradi zaposlujejo študente kot začasno osebje. Mladi in neizkušeni niso najbolj zaželeni kandidati niti za težka dela, povezana s proizvodnjo: treba jih je usposobiti za varnost in delo z drago sodobno opremo. »Za poletne mesece v proizvodnji ne sprejemamo študentov, saj je potrebno posebno usposabljanje,« pravi Anna Markina, vodja zunanjih komunikacij pri Heinekenu v Rusiji.

"V povprečju se v enem od naših obratov odpre od 3 do 13 začasnih delovnih mest - njihovo število je odvisno od regije in obsega proizvodnje," pravi Nadežda Roguleva, predstavnica PepsiCo v Rusiji, Ukrajini in SND. V osnovi so to skladiščne pozicije – nakladalci in komisionarji. Pripravljeni so sprejeti vse študente - ne glede na univerzo in fakulteto, vendar imajo prednost še vedno izredni študenti, saj sezona v tovarnah PepsiCo traja od maja do oktobra in ne sovpada s počitnicami rednih študentov. PepsiCo je pripravljen ponuditi tudi delo potujočih prodajnih zastopnikov strokovnjakom začetnikom. Glavna zahteva je prisotnost vozniškega dovoljenja in vozniških izkušenj. Kot pravi Roguleva, lahko študentje na začasnih položajih v povprečju zaslužijo od 20.000 do 35.000 rubljev. na mesec.

Euroset poleti zaposluje za komunikacijske trgovine 30 % več osebja kot včasih, pravi Elena Korol, direktorica kadrovskih storitev podjetja. Aprila začnejo iskati zaposlene, da bi lahko opravili obvezno izobraževanje pred odhodom v službo. Študentje so večinoma zaposleni kot komercialisti ali blagajniki. Zanje so letos razvili skrajšani program usposabljanja: standardno izobraževanje v podjetju traja od 14 do 18 dni, kandidati z univerze pa v treh dneh osvojijo osnove prodajne tehnike in delajo na blagajni, nato pa gredo na delo v saloni. Plače zaposlenih za določen čas se ne razlikujejo od plač za nedoločen čas, pravi Korol. V povprečju lahko zaslužijo več kot 35.000 rubljev. na mesec.

Na dohodek študenta vplivajo zahtevnost dela (če je na primer potrebno znanje tujih jezikov ali veščine dela v nestandardnih računalniških programih), dolžina delovnega dne in radodarnost delodajalca, komentira Albina Nanumyan, vodja skupine za izvajanje projekta Freework v kadrovskem holdingu Ankor. V poletnem mesecu lahko študent z 8-12-urnim delovnikom zasluži od 15.000 do 40.000 rubljev, pravi strokovnjak.

Nisem čakal

Metalurška tovarna Čerepovec v obdobju plovbe pošilja del svojih izdelkov po vodi, trenutno pa potrebuje približno 20 dodatnih ljudi - predvsem krmarje in mehanike plovila, pravi Maya Naumova, vodja oddelka za zaposlovanje in razvoj v Severstalu. . Po njenih besedah ​​je za ta delovna mesta nemogoče zaposliti študente, saj se od kandidatov ne zahtevajo le določena znanja, ampak tudi dovoljenja: mehaniki in krmarji morajo imeti posebna spričevala o usposobljenosti, ladijski električarji pa 4. elektrovarnostno skupino.

Ko se poveča povpraševanje po brezalkoholnih pijačah, se poveča obseg ponudbe in nastanejo dodatna prosta mesta za špediterje, ki morajo imeti vozniško dovoljenje. Študentje praviloma nimajo takšnih pravic, pravi Lilia Strokina, vodja ekipe za zaposlovanje v Moskvi pri Coca-Cola HBC Rusija. Po njenih besedah ​​lahko podjetje poleti zaposli začasne strokovnjake v pisarniških oddelkih, na primer na finančnem oddelku (med sezono raste tudi tok dokumentov), ​​vendar študenti tudi tukaj niso potrebni: kandidati morajo imeti končano visokošolsko izobrazbo.

V obdobjih največje obremenitve študente z veseljem najamejo za delo v trgovskih verigah, najpogosteje pa za preproste operacije: označevanje izdelkov, pakiranje, čiščenje trgovskega prostora, prenos blaga iz pomožnih prostorov v dvorano, pravi Julia Kapitanchuk, partner v podjetju Step svetovalni center. Vsak prodajalec mora delati v skladu s standardi in jih je nemogoče naučiti v kratkem času, pojasnjuje.

Delodajalci se bojijo, da bodo morali prestrukturirati delovne procese za študente, deli svoja opažanja Roman Shkut, direktor Centra za zaposlovanje mladih v Moskvi, vsi potrebujejo mentorja. Tovarne za izdelavo instrumentov in podjetja za proizvodnjo elektronike študentov ne bodo jemali niti kot laboratorijske pomočnike ali delavce - potrebni so izkušeni in odgovorni strokovnjaki, pojasnjuje Shkut.