Acasă » Marketing » Cele mai bune agenții de management al resurselor umane. Evaluarea agențiilor de recrutare

Cele mai bune agenții de management al resurselor umane. Evaluarea agențiilor de recrutare

Una dintre principalele activități ale companiei noastre este soluționarea problemelor de personal pentru organizații și selectarea posturilor vacante pentru solicitanți. Agenția de recrutare permite angajatorilor să formeze o echipă de angajați profesioniști, iar solicitanților de locuri de muncă - să găsească o poziție care să se potrivească cerințelor cu un nivel de salariu decent.

Servicii pentru angajatori

Activitățile agenției de recrutare includ următoarele servicii pentru angajatori:

Căutarea candidaților pentru posturi vacante;
Evaluarea conformității solicitantului cu cerințele angajatorului;
Verificarea gradului de pregătire a candidatului pentru a lucra într-o anumită poziție, evaluarea calificărilor și a aptitudinii sale profesionale;
Verificarea datelor și documentelor depuse ale solicitantului pentru a proteja afacerea angajatorului de activități frauduloase.

Contactarea unei agenții de recrutare profesionistă scutește conducerea organizațiilor de nevoia de a selecta angajați, ceea ce poate dura mult timp. Specialiștii agenției noastre de recrutare au o vastă experiență în selecția angajaților pentru orice posturi vacante, inclusiv pentru cei cu un nivel ridicat de responsabilitate materială și asociate cu luarea deciziilor manageriale. La recrutarea personalului pentru astfel de posturi, se acordă o atenție deosebită nu numai profesionalismului și calificărilor candidatului, ci și fiabilității acestuia.

Servicii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă

Agenția noastră de recrutare are o bază extinsă de posturi vacante și oferă următoarele servicii pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă:

Ajutor la redactarea unui CV profesional;
Selectarea posturilor vacante în conformitate cu cerințele candidatului;
Asistență în pregătirea interviului;
Organizarea unei întâlniri cu angajatorul.

În prezent, există multe organizații care își oferă serviciile în găsirea de locuri de muncă vacante potrivite și garantarea angajării 100%. Nu ar trebui să aveți încredere în astfel de oferte, mai ales dacă compania solicită plata în avans pentru serviciile sale. Decizia finală privind angajarea unei persoane este luată de conducerea societății angajatoare. Agenția de recrutare este specializată în găsirea de posturi vacante potrivite și ajută la găsirea unui loc de muncă.

Principalul nostru avantaj este experiența noastră profesională vastă în domeniul recrutării. O echipă de angajați profesioniști ai agenției de recrutare efectuează un control strict în toate etapele selecției angajaților, asigurând siguranța afacerii angajatorului.

2017-10-29 Articol

Începând cu 2017, la Moscova funcționează aproximativ 1000 de agenții de recrutare, angajate în căutarea și selecția personalului pentru posturile vacante existente, evaluarea eficienței și competența angajaților, consultări cu personalul, instruirea candidaților la cursuri și seminarii. Pe această piață sunt jucători de diferite niveluri – de la companii mari cu reprezentanțe în diverse regiuni ale țării și din străinătate, până la agenții mici de înaltă specializare, care angajează 3-5 persoane. Ei sunt capabili să ocupe posturi vacante la diferite niveluri - de la TOP-uri și directori seniori din corporații publice sau private prestigioase până la angajați obișnuiți: manageri, specialiști IT, expeditori, depozitari etc.

Cum se întocmește ratingul

Pentru a înțelege abundența companiilor și pentru a găsi una potrivită pentru a găsi un loc de muncă sau angajați, se întocmește un rating al agențiilor de recrutare, evaluând calitatea muncii prin diverși indicatori. Evaluarea se face de obicei în funcție de următoarele criterii:

De câte ori numele agenției a fost menționat pe internet.
Numărul de recenzii și evaluări pozitive în listele companiilor.
Nivelul posturilor vacante de ocupat, profitul total pentru o perioadă de timp.
Numărul de posturi vacante închise pentru o anumită perioadă de timp.
Numărul de vizualizări ale informațiilor companiei.
Vârsta agenției și numărul de personal angajat de aceasta.
Vechimea recenziilor companiei de recrutare.
Activitatea agenției (actualizarea știrilor de pe site, scrierea de analize, postarea posturilor vacante).
Participarea angajatilor companiei la diverse conferinte.
Faima și ponderea companiei în mediul corporativ.

Cât de mult corespunde ratingul realității?

Este de remarcat faptul că multe companii incluse în topul agențiilor de recrutare din Moscova nu dezvăluie informații detaliate despre munca lor, deoarece garantează confidențialitate completă clienților și candidaților. În același timp, unele dintre punctele din evaluări pot fi „deșurubate” - pentru a promova compania pe care o comandă scriind comentarii, „like-uri”, opinii, articole, deci este practic imposibil să evaluezi obiectiv agenția.

La selectare, vă recomandăm să vă concentrați nu atât pe ratingurile populare ale agențiilor de recrutare din Moscova, cât mai degrabă pe indicatorii indirecti: metode de căutare (căutare directă, recrutare clasică), reprezentare internațională și de experți, popularitatea și reputația companiei, timpul de existență, uniformitate. de recenzii, nivelul clienților , premiile angajaților, nivelurile posturilor vacante de închis, tehnologii de căutare etc. În opinia noastră, ratingul poate arăta astfel:

Agenții specializate în căutarea directă a candidaților (Executive Search), cu birou în Moscova. Astfel de agenții sunt, într-un fel, elita sectorului și ocupă posturi vacante de nivel C (CEO, CIO, CMO etc.) Cum să lucrezi cu ele. Firmele prezentate nu afiseaza posturi vacante. Trebuie să trimită un CV și o scrisoare de intenție extinsă.

Amrop
Arthur Hunt Rusia
Egon Zehnder
Morgan vânătoare
Alegere multiplă
RosExpert
Spencer Stuart
Keinbaum
Heidrich luptător
Pedersen & Partners
Boyden
Ward howell
Sommers & Associates

Agenții de recrutare specializate în selecția managementului sau căutarea de middle manageri cu birouri în Moscova și/sau alte orașe ale Federației Ruse. Astfel de agenții de recrutare pot avea un număr mare de la 100 la 500 de angajați.

Ancor
Antal
Forța de muncă
Servicii Kelly
Serviciile Coleman
Grupul consort
Piatra de temelie
Contact agentie
Staffwell
Unitate
Favorită

În orice caz, se recomandă să studiați nu numai ratingul agențiilor de recrutare, ci și ofertele, prețurile și recenziile acestora despre acestea. Dacă aveți nevoie de angajați calificați, acordați atenție selecției unei companii - eficacitatea selecției personalului depinde de aceasta.

De peste 20 de ani, cele mai bune agenții de recrutare din Rusia își ajută clienții să-și dezvolte afacerea. Mulți ani de experiență ai angajaților lor permit agențiilor să rezolve chiar și cele mai urgente și complexe sarcini. Multe agenții de recrutare au implementat mii de proiecte de succes pentru căutarea și selecția personalului calificat - manageri de mijloc, manageri de top, specialiști în marketing, tehnologia informației, vânzări, logistică și alte segmente de afaceri.

Mai jos sunt cele mai bune agenții de recrutare din Moscova și Sankt Petersburg, conform părerii vizitatorilor site-ului nostru pentru anul în curs. Evaluarea pentru anii anteriori poate fi găsită în partea de jos a paginii. Evaluările agențiilor de recrutare din alte orașe sunt mai puțin solicitate decât în Moscova și Sankt Petersburg, așa că nu sunt publicate separat pe această pagină. Totuși, rețineți că pe pagina fiecărui oraș din portalul nostru, agențiile de recrutare sunt sortate în ordinea descrescătoare a ratingului.

Cum se formează ratingul

Recenzii cu evaluări. Se calculează un punctaj mediu pentru fiecare agenție. Cu cât scorul este mai mare, cu atât ratingul este mai mare.
Popularitatea agenției. Se ia în considerare numărul de vizualizări ale agenției pe site-ul nostru.
Numărul de „aprecieri”. Contează câte persoane au apăsat pictograma mână.
Ora ultimelor recenzii. Cu cât au fost lăsate mai puțin timp în urmă ultimele recenzii, cu atât au mai mult impact asupra ratingului.

Aceștia sunt principalii factori luați în considerare la construirea unui rating, dar nu toți cei folosiți de noi. Pentru acești factori, ratingul este generat automat. Îl putem regla manual, ținând cont de următorii factori:

Recenzii fără evaluări. Ne concentrăm pe natura recenziei, pe ceea ce scriu oamenii - cuvinte de recunoștință, atitudine neutră, nemulțumire etc.
Activitatea agentiei. Ne uităm să vedem dacă pe site-ul agenției sunt publicate știri, materiale noi, posturi vacante și alte date. Ne uităm la pozițiile agenției în rezultatele căutării Yandex și Google.
Activitate de agenție pentru o lungă perioadă de timp. O agenție ale cărei recenzii sunt publicate uniform pe parcursul mai multor luni va avea o evaluare mai mare decât cea despre care recenziile sunt publicate simultan în 1-2 zile.

Evaluarea a fost actualizată automat o dată pe zi. În modul manual, evaluarea este editată nu mai mult de o dată la trei luni, deoarece moderarea manuală necesită timp și efort. Algoritmii de clasare se modifică în timp. Ne străduim pentru obiectivitate și fiabilitate.

Clasament pentru anii anteriori

Suntem agenții de rating din 2012, când a fost lansat portalul nostru. Evaluarea finală pentru anul precedent se formează anual la începutul anului. Pentru 2012 și 2013, am publicat ratingul agențiilor din Moscova și Rusia în ansamblu. Din 2014, ratingul anual a fost publicat pentru agențiile din Moscova și Sankt Petersburg.

Dorința normală a fiecărei persoane este să primească salarii bune pentru munca sa, asigurându-se pentru sine și pentru familiile lor. Specialiștii calificați, care nu primesc o evaluare financiară decentă a cunoștințelor lor, decid adesea să-și schimbe actualul loc de muncă și să obțină o poziție mai bine plătită și de prestigiu. Agențiile de recrutare pot ajuta în acest sens, specialiștii cărora vor putea oferi mai multe posturi vacante care îndeplinesc pe deplin cerințele actuale. Și pentru ca tu să poți face alegerea corectă, am adunat pentru tine cele mai bune agenții de recrutare din Moscova.

TOP 10 cele mai bune agenții de recrutare din Moscova

unity.ru - Unitate . Plata pentru munca specialiștilor companiei este estimată la 20% din venitul anual al candidatului selectat. Dar prețul exact al serviciului este determinat în cursul unei conversații individuale. Nu cel mai mic rol este acordat nivelului de complexitate al postului vacant, urgență etc. Perioada de garanție pentru un candidat care și-a preluat atribuțiile este de 90 de zile calendaristice. Dacă este necesar, perioada de garanție poate fi prelungită sau redusă.
staffline.ru - Staffline . Plata pentru muncă este de 15% din venitul anual al specialistului selectat. Perioada de garanție este de trei luni calendaristice. În această perioadă, se asigură o înlocuire gratuită a candidatului în cazul în care salariatul selectat nu a depășit perioada de probă.
sirius-hr.ru - Sirius . Compania se compară favorabil cu concurenții săi în ceea ce privește nivelul accesibil de plată pentru munca specialiștilor săi. În medie, acest indicator pleacă de la 7% din venitul anual al specialistului selectat. Agenția oferă clienților săi posibilitatea de a lucra în trei variante - de bază, standard și VIP, care diferă nu numai prin cost, ci și prin pachetul de servicii gajat. Garanția înlocuirii unui candidat care nu a trecut de perioada de probă este de 3 - 6 luni și depinde și de varianta de cooperare aleasă. Agentia de recrutare ofera servicii in 9 domenii principale - finante, medicina, constructii, tehnologii IT, vanzari, productie, TOP management, agricultura, transport/logistica.
lightmans.ru - Soluții Lightman . Compania va selecta personal tehnic, de birou și de TOP pentru dvs. Agenția, indiferent de complexitatea și nivelul postului vacant dorit, își evaluează serviciile la o rată uniformă - 12% din venitul anual al specialistului. Funcționează destul de repede - primul interviu poate avea loc la două zile după depunerea cererii. Garantia pentru inlocuirea unui angajat care nu a trecut de perioada de proba ajunge la 12 luni.
triumph-hr.ru - Triumf ... Agenția de recrutare a fost înființată în 1997 și, în urma rezultatelor muncii cu clienții din 2011, a primit titlul de „Compania Anului”. Oferă clienților săi nu numai servicii de recrutare, ci și altele.
antgrup.ru - "A.N.T." Compania este specializată în selecția nu numai a personalului industrial, ci și a personalului casnic. Compania este pe piața de recrutare și angajare de servicii de peste un deceniu și are recenzii excelente. Pe parcursul activității lor, specialiștii agenției au ocupat peste 2.000 de posturi vacante la diferite niveluri.
profistaff.ru - ProfiStaff - Moscova... Compania îmbină cu succes selecția de personal calificat pentru diverse întreprinderi, specializate în diverse industrii, și pregătirea potențialilor angajați în conformitate cu cerințele angajatorilor.
tehnokadry.ru - Tehno-cadre ... Specialistii companiei practica in selectia de specialisti in domeniul tehnologiilor IT, precum si intreprinderi industriale si sectorul constructiilor.
kczebra.ru - Zebra . Compania activează pe piața serviciilor din 1999. Domeniul de activitate este căutarea de personal pentru proiecte de afaceri.
kaus-group.ru - Kaus . Agentia este specializata in furnizarea de servicii de inalta specializare. Compania funcționează cu succes deja de 7 ani.

Acestea sunt agenții de recrutare din Moscova 2017, care au primit cele mai bune răspunsuri de la clienți - atât angajatori, cât și cei care caută un loc de muncă.

ANCOR activează pe piața de recrutare și consultanță de personal din 1990 și în acest timp și-a dobândit o binemeritată reputație de lider în industrie.

ANKOR este astăzi cel mai mare holding de personal din Rusia, care oferă o gamă largă de servicii, inclusiv:

- recrutare - inclusiv recrutare de specialisti si manageri, recrutare pentru posturi de nivel entry-level si nivel mediu;
- consultanta HR - testarea, evaluarea si auditul personalului, studii analitice ale pietei muncii si salariilor - un instrument de neinlocuit pentru formarea politicii de personal a intreprinderii;
- management HR - Societate de leasing ANKOR: scoatere de personal din personalul companiei, asigurare personal temporar, asigurare personal pentru proiecte pe termen lung, proiecte de anvergura;
- Servicii HR pentru companii din sectorul petrol si gaze - directia ANCOR Energy Services;
- Servicii HR pentru companii din sectorul hotelier - Directia Hospitality ANCOR.
- salarizare - Unistaff Payroll Services

Kelly Services este o agenție internațională de recrutare fondată în SUA în 1946.

În Rusia, compania este reprezentată în 20 de orașe: Moscova, Sankt Petersburg, Samara, Novosibirsk, Ekaterinburg, Veliky Novgorod, Lipetsk, Perm, Cehov, Novomoskovsk, Egorievsk, Barnaul, Nijni Novgorod, Tyumen, Rostov-pe-Don, Krasnoyars , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazan, precum și în Ucraina, Kiev.

Kelly Services ofera o gama larga de servicii, inclusiv selectia de personal permanent si temporar in domeniul vanzarilor, marketing, administrare birou, finante, contabilitate, resurse umane, tehnologie informatica, logistica, inginerie, productie; personalul întreprinderilor industriale și al lanțurilor de retail, retragerea personalului din personal, consultanța personalului.

Agentia de recrutare de personal IMPERIA KADROV a fost infiintata in 1995.
Încă din primele zile de muncă, obiectivul principal al echipei IMPERIA KADROV a fost crearea unei agenții ruse competitive, care să nu fie inferioară în calitatea serviciilor liderilor mondiali în domeniul recrutării de personal.
Pentru EMPIRE OF STAFF, recrutarea înseamnă mai mult decât selecția la timp a candidaților pentru postul vacant corespunzător. Specialistii agentiei incearca sa ofere Clientului o solutie la intreaga gama de probleme legate de problematica de personal, prin urmare, fiecare nou contract este considerat ca o oportunitate de stabilire a unor parteneriate pe termen lung. Ne străduim mereu să ne asigurăm că candidatul prezentat de noi nu numai că îndeplinește pe deplin toate cerințele clientului, dar este și capabil să aibă un impact pozitiv asupra vieții companiei în general prin munca sa. Căutarea și selecția personalului este un domeniu delicat al afacerii, care afectează relația atât între oameni, cât și între companii. EMPIRE OF STAFF aderă la principiile etice ferme stabilite în Codul de etică al agenției.

Principalele domenii ale activității noastre:

căutare directă direcționată (Executive Search)

selectarea personalului (recrutare)

Antal International Rusia
Antal International, o agenție internațională de recrutare, a intrat pe piața rusă în 1994. Unul dintre primele reprezentanțe străine ale companiei a fost înființat la Moscova, care a devenit cel mai mare și cel mai de succes datorită creșterii intense a economiei ruse.
Ne-am ocupat o poziție puternică pe piața rusă în domeniul recrutării de personal mediu și superior. Consultanții noștri găsesc candidați pentru o varietate de poziții în aproape fiecare industrie.

Agenția de recrutare (Moscova) Cornerstone recrutează profesional personal din 1993. Principalele domenii de activitate: executive search (selectarea top managerilor), managment selection (selectarea middle managerilor), headhunting (headhunting). Agenția de recrutare CORNERSTONE este una dintre cele mai mari cinci agenții de recrutare din Moscova.
Potrivit ratingului „Top 20 cele mai bune agenții de recrutare” realizat de revista „Career”, Cornerstone a intrat în primele cinci cele mai mari companii de recrutare din Moscova.
În centrul muncii consultanților Cornerstone se află dorința de a se concentra pe interesele clienților, străduindu-se să satisfacă cât mai mult posibil cerințele și solicitările acestora.
În 2007, Cornerstone a închis cu succes aproximativ 1500 de poziții la diferite niveluri.
Cornerstone este membru al Camerei de Comerț Americane, al Asociației Managerilor Ruși și al Asociației Afacerilor Europene (AEB).

De la înființarea sa în 2003, agenția internațională de recrutare Vivat Personnel a parcurs un drum lung: și-a câștigat reputația de unul dintre cei mai de succes și profesioniști jucători de pe piața de recrutare, a stabilit parteneriate cu mărci mari și cunoscute și, având a primit licență pentru recrutare internațională, a depășit granițele cu Rusia.

Astăzi, agenția de recrutare „Vivat Personnel” este:

O gamă completă de servicii pentru căutarea și selecția personalului, instruire (instruire), consultanță de personal, evaluare, leasing și recrutare de personal.
- un set de solutii unice de personal pentru fiecare proiect de recrutare.
- munca unei echipe de profesionisti, multi dintre care au 10 ani de experienta in recrutare.

În baza de date continuu completată și actualizată a agenției de recrutare „Vivat Personnel” există peste 500 de mii de CV-uri. Aproape 75% din proiectele curente sunt posturi vacante pentru clienți obișnuiți sau companii care au aplicat la o agenție de recrutare la recomandare.
Din întreaga gamă de servicii de selecție complexă a personalului se disting selecția de top manageri (recrutare generală, executive search, headhunting), proiecte de masă, selecție de personal temporar și selecție regională. Un rol din ce în ce mai mare în activitățile agenției de recrutare Vivat Personnel îl au proiectele internaționale de recrutare.

Percepundu-si munca nu doar ca o cautare si selectie de personal, agentia cauta sa dezvolte afacerea clientului, sa-l faca mai competitiv. Lucrul de succes cu companii de top din Rusia și străinătate care operează într-o mare varietate de sectoare de piață este cea mai bună evaluare a activității agenției de recrutare Vivat Personal!

Firma de recrutare „Centrul de Personal UNITI”: recrutare, angajare, interviuri
Fondată în februarie 1999.

Misiunea UNITY: ne ajutăm clienții să dobândească și să dezvolte competențele companiilor lor prin personal.

Lucrăm cu oameni - cu întrebările, dorințele, nevoile, așteptările și concepțiile lor greșite.

Istoria noastră este experiența noastră, care ne ajută să rezolvăm sarcini non-standard.

Clienții noștri pentru noi sunt, în primul rând, parteneri. Întotdeauna prețuim opinia și poziția clienților noștri. Îndeplinindu-ne obligațiile față de client, suntem conștienți că parteneriatul strategic este imposibil fără încredere reciprocă. Încrederea clienților noștri este cea care ne permite să atingem o înțelegere reciprocă completă. Pas cu pas, rezultat cu rezultat, ne apropiem de un scop comun.

Agenția de recrutare din Moscova „ABC Consulting” este una dintre cele mai de succes companii în domeniul serviciilor de recrutare și consultanță.

Din anul 2002, activitatea agentiei de recrutare „ABC Consulting” vizeaza dezvoltarea si imbunatatirea serviciilor in domeniul recrutarii pentru companii de diverse profiluri. Va putem oferi o gama completa de servicii legate de recrutarea si selectia de personal calificat.

Echipa agenției de recrutare din Moscova „ABC Consulting” reunește specialiști calificați, care au o bogată experiență în utilizarea celor mai avansate tehnici de recrutare, evaluare și selecție a personalului. Precum și cele mai recente metode de instruire corporativă. Problema selectării personalului pentru managementul mediu și de vârf merită o atenție deosebită. Agenția noastră de recrutare rezolvă cu succes sarcini atât de dificile. Avem sute de proiecte de succes în analiza și selecția personalului pentru structuri comerciale cunoscute și respectate. Multe organizații non-profit se numără și printre clienții agenției de recrutare.

Liderii buni angajează doar cei mai buni oameni! Acest adevăr este confirmat de propria noastră experiență: secretul succesului companiei „Personnel Garant” se află în echipa noastră de profesioniști! Din 2001, „Personnel Garant” operează cu succes pe piața serviciilor de recrutare datorită angajaților săi. Toți aceștia sunt specialiști calificați, cu idei similare, cu cunoștințe vaste în domeniul tehnologiilor de personal și sunt capabili să îndeplinească rapid și eficient sarcinile stabilite de client.