Kāda ir atšķirība starp publiskajiem un nepubliskajiem akciju sabiedrību, personālsabiedrību un kooperatīvu veidiem?

Komerckompāniju, personālsabiedrību un kooperatīvu dažādība var radīt neskaidrības. Daudzi nesaprot, kāpēc jārada tik dažādas darbības organizēšanas formas. Ir vērts saprast to atšķirības. Tas ļaus jums izvēlēties labāko variantu. Tātad, noskaidrosim, ar ko pilnsabiedrība atšķiras no komandītsabiedrības, ar ko atšķiras publiska un nepubliska akciju sabiedrība.

Kāda ir atšķirība starp publisku akciju sabiedrību un nepublisku?

Sākumā apskatīsim publisko un nepublisko akciju sabiedrību salīdzinošos raksturlielumus. Pirmā lieta, kas atšķir visus akciju sabiedrību veidus, ir tās kapitāla veidošanas kārtība.Šādiem uzņēmumiem akciju emisija ir raksturīga, taču to iegūšanas nosacījumi ir atšķirīgi. Atšķiras arī dalībnieku sastāvs, pamatkapitāla lielums un obligātais publiskais pārskats.

• Viena no pazīmēm ir akciju bezmaksas izplatīšana. Par šādas sabiedrības biedru var kļūt jebkurš akciju pircējs. PJSC dalībnieku skaits var būt ļoti liels, un vadību veic 4 dažādi veidi. Tajā pašā laikā PJSC ir pienākums katru gadu publicēt atklātos paziņojumus, un pamatkapitāls nedrīkst būt mazāks par 100 000 rubļu.
• Galvenā vadības saite ir dibinātāju sanāksme. Tikai viņiem ir tiesības uz akcijām, to bezmaksas izplatīšana ir nepieņemama. Valsts kontroles dalībnieku skaits nedrīkst pārsniegt 50 cilvēkus. Pārsniedzot šo skaitli, ir jāmaina darbības veids. Kad viens no Valsts kontroles biedriem izstājas, tiesības iegādāties viņa akcijas tiek piešķirtas pārējiem dalībniekiem. Šī organizācijas forma neprasa publicēt finanšu pārskatus, un pamatkapitāls ir minimāls - 10 000 rubļu.

Zemāk ir tabula, kurā salīdzinātas publiskas un nepubliskas akciju sabiedrības īpašības un atšķirības.

Atšķirības starp publiskajām un nepubliskajām akciju sabiedrībām

Tagad parunāsim par atšķirību starp pilnsabiedrību un komandītsabiedrību.

Vēl noderīgāka informācija par publiskajām un nepubliskajām AS ir ietverta šajā video:

Pilnsabiedrības salīdzinājums no komandītsabiedrības (komandītsabiedrības)

Šie divi partnerattiecību veidi atšķiras pēc vadības formas un dalībnieku atbildības. Ir arī divu veidu partnerības. Visās šādas organizācijas šķirnēs ir pilni biedri. PT ir tikai viņi, un komandītsabiedrībā ir arī komandītsabiedrības. Pēdējā nevar piedalīties personālsabiedrības vadībā, kā arī atbildēt par tās parādiem, kas pārsniedz viņu ieguldījuma summu. Abu šķirņu galvenie partneri ir atbildīgi ar visu savu mantu neatkarīgi no organizācijas daļas lieluma.

• Pilnsabiedrība paredz visu dalībnieku vienādas tiesības un pienākumus. To nevar būt mazāk par diviem, kamēr tiem jābūt vai. Katram partnerim ir 1 balss, un lēmumi tiek pieņemti vienbalsīgi vai ar dalībnieku balsu vairākumu, atkarībā no dibināšanas līguma norādījumiem. Partneri ir pilnībā atbildīgi par visu savu īpašumu.
• Ir 2 veidu dalībnieki. Daži no viņiem neuzņemas vadības lomu un uzņemas minimālu atbildību - tie ir biedri-komandieri. Viņiem nav balsstiesību lēmumu pieņemšanā un viņi atbild par personālsabiedrības parādiem tikai sava ieguldījuma apmērā. Otrs dalībnieku veids ir pilntiesīgi biedri. Tieši viņi pārvalda organizāciju saskaņā ar noteiktajām iezīmēm, kā arī uzņemas pilnu atbildību par radušajām parādsaistībām.

Pilnsabiedrības un komandītsabiedrības salīdzinājums

Šajā videoklipā tiek salīdzinātas pilnsabiedrības un komandītsabiedrības ieguldījumu ziņā:

Atšķirības starp biznesa partnerībām un ražošanas kooperatīviem

Starp abām organizācijas formām pastāv būtiskas atšķirības. Tie attiecas uz dalībnieku atbildību un to skaitu un pat uz ieguldījuma veidu.

Kooperatīvi biežāk tiek organizēti noteiktam mērķim un noteikta veida, personālsabiedrības tiek dibinātas peļņas gūšanai.

HT pazīmes

Atkarībā no atļautā dalībnieku skaita. Iespējama pilnīga un daļēja atbildība par parādsaistībām. Pilnsabiedrības atbild ar savu personīgo mantu, bet komandītsabiedrības tikai ar sava ieguldījuma summu. Formas izvēle ir atkarīga no pašiem dalībniekiem, savukārt pilnajiem partneriem ir jāizdod individuālais uzņēmējs vai juridiska persona.

Lielākoties jebkura veida HT ir saistīta ar kapitāla un pieredzes apvienošanu, neprasot dalībniekiem veikt personīgu darba ieguldījumu. , kurā palika viens dalībnieks, jāpārdēvē par biedrību.

PC funkcijas

Personas, kuras nevar iemaksāt līdzekļus, var kļūt par dalībniekiem. Kā daļu ir atļauts veikt personīgo mantu vai darba ieguldījumu. Kooperatīvā biedru skaits nevar būt mazāks par pieciem, un, lai gan viņu atbildība ir meitasuzņēmums, tam ir noteiktas iezīmes. Kad dalībnieku skaits samazinās līdz mazāk nekā 5, kooperatīvam ir pienākums ar viņa brīvprātīgu piekrišanu mainīt organizācijas formu vai uzņemt papildu biedru.

Saskaņā ar hartu atbildību var ierobežot līdz noteiktai summai. Likums pieļauj tās vērtību saistīt ar akcijas lielumu. Tajā pašā laikā katra dalībnieka daļa var atšķirties pēc lieluma. Kooperatīva biedriem nav vajadzīgi visi