Poslovni test. Test: Jeste li u mogućnosti stvoriti vlastiti posao? Uvijek planiram svoj dan

Naziv testa

Test "Kako pokrenuti posao?"

Svrha

Test je osmišljen kako bi vam pomogao da odaberete određenu liniju poslovanja u koju možete krenuti. Trajanje testiranja može potrajati i više od sat vremena, tako da za polaganje testa morate imati vrlo visoku motivaciju, fokusirati se na kvalitetan rad.

Test se temelji na usporedbi parova specifičnih vrsta poduzetničkih aktivnosti, kao što su "Cargo Taxi" i "Beer Bar". Za razliku od drugih sličnih testova, ovdje je potrebno posebno i u bitnim detaljima prezentirati što treba učiniti u ovom području djelovanja. Stoga izvođenje testa zahtijeva ne samo vrijeme, već i ozbiljno mentalno opterećenje.

Tijekom procesa testiranja postupno se eliminiraju manje poželjne aktivnosti, čime se krug sužava na najpoželjnije vrste poslovanja. Na kraju, postoji jedna vrsta aktivnosti koja je izdržala "tešku borbu" s konkurentima.

Test je namijenjen osobama koje su se ozbiljno odlučile za poslovanje, ali su još daleko od konačnog odabira smjera djelovanja. Također, test može pomoći u "dobroj ideji" za postojeći posao.

Procijenjene kvalitete

Dobna kategorija

16+

Uputa

Test će vam oduzeti dosta vremena (oko sat vremena ili više). Ako nisi ozbiljan, onda je bolje da ne počinješ.

Možete pauzirati i prekinuti u bilo kojem trenutku. Možete nastaviti nakon nekoliko sati ili čak sljedeći dan. Ako se osjećate jako umorno, morate prestati.

Zadaci

Ispišite popis poslovnih ideja. Prilikom ispisa morate odrediti pejzažnu orijentaciju lista. Ukupno će biti osam listova. Svaki list sastoji se od lijevog i desnog bloka. Preporučljivo je izrezati svaki list po sredini, čime se dobije šesnaest kartica. Svaka kartica ima 16-18 ideja.

Testiranje počinje činjenicom da uzmete prvu kartu. U njemu uspoređujete prvu i drugu ideju. Važno je barem malo zamisliti što sve morate raditi u ovoj vrsti aktivnosti. Nemojte odustati od neke aktivnosti samo zato što vam se ta riječ ne sviđa ili jer ona ima loše konotacije. Nakon što usporedite dvije ideje, prekrižite onu manje uspješnu. Ako vam je teško odabrati, onda upotrijebite izbornu trozvuku: "želim-mogu-trebam" (što želite više? što možete učiniti bolje? što je traženije?)

Zatim usporedite sljedeći par (treća i četvrta ideja), sljedeći - i tako sve do kraja karte. Na nekim kartama broj ideja je neparan, pa ako na kraju ostane jedna ideja, onda je još nema potrebe uspoređivati. Preostale ideje se također međusobno uspoređuju (prva ostaje s drugom preostaje, treća s četvrtom). Kao rezultat svih ovih manipulacija, na kartici bi trebala ostati samo jedna ideja. Eliminacija se događa na isti način kao u sportovima gdje timovi ili sportaši igraju za eliminaciju.

Kada završite s prvom karticom, prijeđite na drugu. I na drugom bi na kraju trebala ostati samo jedna ideja. Odgodite drugo, prijeđite na treće i tako dalje. Kada završite s posljednjom karticom, imat ćete šesnaest ideja. Sada im preostaje na isti način dogovoriti nokaut natjecanje nakon čega bi trebala ostati samo jedna ideja.

Obrada rezultata

Ostao je posljednji rekord - pobijedila je u ozbiljnom obračunu s drugima. Očito imate najozbiljnije sklonosti za ovo zanimanje.

Godina razvoja testa

2011

Broj verzije

1.0

Permalink

Bibliografska poveznica

1. Test "Kako pokrenuti posao?" [Elektronički izvor] // A. Ya.. 1.06.2011..html (1.06.2011).

Programer

Mjesto laboratorija

Licenca

Tekstualni sadržaj dostupan je prema

Tko je od vas investitor?	Možete li uložiti svoj novac i ne izgubiti? Treba ti? U ovom ste slučaju poput ribe u vodi ili potpuno suprotno. Možete ga nazvati rizičnom osobom. Ovaj test će vam pomoći da odgovorite na ova pitanja. Morate odabrati jednu od opcija.
Ne pokrenuti posao?	Odgovorite na pitanja u predloženom testu kako biste razumjeli kako vaša poslovna aplikacija odgovara. U svakom odlomku odaberite jednu definiciju koja glasi:
Koji je vaš potencijal kao voditelja?	Američki milijunaš Huntington Harford smatra: “To nisu oni koji znaju upoznati vrlo bogate ljude sa šefom i uvijek sve rade po redu. Takvi ljudi mogu postati visoko plaćeni zaposlenici, ništa više. “Jedan od najbogatijih ljudi na svijetu, Paul Getty, također kaže: 'Nećete više raditi ni za koga.' Da biste bili istinski uspješni u poslu, to znači da ste za njega zaduženi. „Možete li započeti s potencijalnim tvrtkama i vodećim entuzijastima? Dovršite test na jednoj strani
Što je poslovna perspektiva?	Danas gotovo svi razmišljaju o karijeri uspješnog poslovnog čovjeka. i ti također? A kako stojite s takozvanom "poduzetničkom žilom"? Na kraju, razina razvoja ove kvalitete, koja u konačnici određuje protresanje vaših poslovnih prilika. Ovo će djelomično pomoći ovom testu. Postoji nekoliko pitanja za vas. Odaberite samo jednu od predloženih opcija - onu koja vam najviše odgovara. Dovršite test na jednoj strani
Bogati ili siromašni?	Kažu da bogatstvo i siromaštvo nisu toliko važni koliko stanje duše. U psihologiji čak postoji teorija prema kojoj se ljudi dijele na ustavno bogate i ustavno siromašne ljude. I to nema veze s njihovim stvarnim prihodima - ovdje sve može biti drugačije. Samo što se ustavno bogati ljudi lakše nose s novcem i zato često ostaju “okrugli”. Ujedno su i ustavno siromašni, iako imaju značajna sredstva, pomno planiraju svoje troškove, ali ih nikako ne mogu koristiti. Jasno je da su obje krajnosti jednako daleko od stvarne financijske dobrobiti. A koji je tvoj stil? Saznajte kako pomoći ovom testu. Za svako pitanje odaberite jedan od odgovora. Dovršite test na jednoj strani
Kako pregovarate?	Pregovori sve više postaju dio našeg produktivnog života. Lider koji pokazuje razinu pregovora je moderan, inteligentan i učinkovit. Naš test će vam pomoći da analizirate svoje vještine kao pregovarača. Istaknite situacije koje vam daju osjećaj nezadovoljstva ili traume u razgovoru s bilo kojom osobom, bilo da se radi o suputniku, podređenom, neposrednom nadređenom, članu obitelji ili samo povremenom sugovorniku. Dovršite test na jednoj strani
Cijenite li svoje zdravlje?	Moderni poslovni čovjek mora biti vrlo energičan i okretan. Energija uvijek sve pokreće. Dakle, posao vodi emocije. Oni su više nakupljeni sa živčanim opterećenjem i duhovno iscijeljeni, lakši način komunikacije, više poslovnih ljudi su izraženiji i dublji. I obrnuto. Govori polako, ne za poslovnog čovjeka. Hoćete li s godinama uspjeti ostati energični i ne dobiti "spori izgled"? Odgovori na ovo pitanje pomoći će vam da saznate naš test, koji je pogodan i za lijepe dame i za muškarce. Dovršite test na jednoj strani
Jeste li uspješan vođa?	Ako želite biti izvrstan vođa, morate ovladati tehnikom samokontrole, sposobnošću poštivanja dostojanstva. I, naravno, znate upravljati - jasno definirajte zadatke, držite riječ. I, što je najvažnije, zadržavajući sposobnost da se kaže što i kako. Bez obzira na to koliko su velika vaša postignuća, bez obzira na to koliko su ljudi ekonomski i brojčano nadjačani, nemojte se zaokupljati komunikacijom licem u lice. Bez ljudskog priznanja, nikakvo bogatstvo neće prosvijetliti ljudski život, neće donijeti istinsko zadovoljstvo koje bi vlasnik imao. Kako bismo saznali vrstu i uspjeh vašeg vodiča, test će nam pomoći. Dovršite test na jednoj strani
Je li vam teško nositi se s podređenima?	Pravilna i kompetentna komunikacija s podređenima toliko je važna za poslovnog čovjeka i njegovu sposobnost vođenja. Važno je da osoba razumije kako pravilno komunicirati sa svojim podređenima kako bi poboljšala međuljudsku komunikaciju. Naš test će vam pomoći da identificirate uzroke ovih problema u interakcijama koje možda imate. Dovršite test na jednoj strani
Koliko ste učinkoviti na poslu?	Ovaj test će vam pomoći da izračunate određeno vrijeme na dan kada vaša produktivnost dosegne najvišu razinu.
Radite li na ovoj lokaciji?	Zadovoljava li vas posao? Ako niste, jeste li krenuli u krivom smjeru? Pratite nas! Dovršite test na jednoj strani
Koja je vaša vrijednost kao zaposlenika?	Kako odrediti svoje mjesto u timu? Kako ocjenjujete zaposlenike, pa čak i šefove? Pokušajte odabrati najprikladniji odgovor na pitanje u nastavku i kviz će vam pomoći pronaći najtočnije informacije. Dovršite test na jednoj strani
Investitor ili biznismen?	Što znači upravljati novcem? Možete li "zaraditi novac"? Kako upravljate svojim novcem? Odgovorite na ova pitanja i isprobajte ovaj kviz. Dovršite test na jednoj strani
Kako ste navikli na svoj posao?	U suvremenom svijetu među poslovnim ljudima postoji koncept poslovne etike. Čak i u teškoj ekonomskoj borbi, važno je poštivati ​​svoje konkurente i ostati diplomatska, dostojanstvena i prilagodljiva osoba. Ostvarivanje ciljeva i provedba svojih planova na civiliziran način, bez "prelaska preko leševa". Kako bolje razumjeti svoje ideje, kakav stil ponašanja birate? To možete saznati eksperimentiranjem sa svojim odgovorom. Dovršite test na jednoj strani
Znate li utjecati na druge?	Sljedeći test pomaže provjeriti možete li utjecati na druge ljude. Dovršite test na jednoj strani
Možete li riskirati?	Posao je donekle nalik kockanju, pa najveći uspjeh postiže poduzetnik koji istovremeno može izračunati ili intuitivno odrediti stupanj rizika i, u slučaju mogućih pogrešaka, biti značajno ugrožen. Dovršite test na jednoj strani
U kojoj mjeri se uklapate u ideju poslovnog čovjeka?	Portret suvremenog poslovnog čovjeka skup je mnogih, mnogih značajki. Želite se pogledati u ogledalo i vidjeti svoje sposobnosti u njemu, odgovorite na pitanja sljedećeg testa. Odgovori na pitanja su “da” ili “ne”. Dovršite test na jednoj strani
Pomaže li ti to?	Često čestitamo poslovnim kolegama i želimo vam uspjeh u svim vašim nastojanjima. Ali samo se nekolicina nas smiješi sreći u ovom ili onom poslu. Što određuje uspjeh, koje su ljudske kvalitete? Pokušajte sami pronaći odgovor pomoću eksperimenta. Jeste li popularni u Fortuneu ili, obrnuto, imate li sve razloge za to? Dovršite test na jednoj strani
Jeste li po prirodi poslovni čovjek?	Želite li znati posjedujete li potrebne kvalitete za modernu poslovnu osobu? Test će vam pomoći utvrditi kako ispunjavate zahtjeve današnjeg poslovnog svijeta. Odgovorite na pitanja "da" (u slučaju potpunog i bezuvjetnog slaganja) ili "ne" (u slučaju i najmanje sumnje ili odstupanja). Dovršite test na jednoj strani
Očekujete li uspjeh?	Kada planirate buduće pothvate, korisno je unaprijed procijeniti svoje potencijalne nekretnine. Prije nego vam se pokaže zanimljiv kviz koji će pokazati kako vaše osobne sklonosti i uvjerenja doprinose poslovnom uspjehu. Test se sastoji od nekoliko izjava kojima se izražava slaganje ili neslaganje. Dovršite test na jednoj strani
Ima li potrebe za blizancima?	Ovaj test je dostupan za one tvrtke u kojima se implementiraju i implementiraju softverska rješenja u području informacijskih inovacija. Ovaj test je potreban kako bi se utvrdilo je li poslovni model potreban za modeliranje pregovora. Test je koristan, one tvrtke koje imaju razvojne i prodajne odjele. Odaberite što vam odgovara, evo odgovora. Dovršite test na jednoj strani
Ako imate priliku poslovati?	Ovaj test će vam pomoći, dati vam ocjenu vašeg znanja i vještina. I također identificirajte svoje sposobnosti kao ambiciozni poduzetnik. Dovršite test na jednoj strani
Jeste li posvećeni poslu ili ne?	U zemljama poput Sjedinjenih Država, Japana, Kanade ljudi ne provode puno vremena radeći. Često se ovom prilikom poziva na razgovore za utvrđivanje broja radnika, jer je to jako bitno. Ovaj kviz će vam pomoći da utvrdite koliko uživate u svom poslu. Dovršite test na jednoj strani
Mislite li da ste radoholičar?	Problem poslodavca ne može iritirati psihologe ni u jednoj više ili manje razvijenoj zemlji. Neke zemlje provode posebna istraživanja kako bi utvrdile je li to slučaj. Nestajete li noću i na poslu? Niste li previše razmišljali o svom omiljenom poslu? Pokušajte to shvatiti. Dovršite test na jednoj strani
Je li za ženu važna karijera?	Danas lijepa polovica čovječanstva vrlo aktivno preuzima ulogu poslovne žene. I stvarno ne želim postati supruga i majka. ali neke žene, naprotiv, odbijaju karijeru, imaju druge prioritete. A tko si ti? Poduzetnica ili voljena supruga i majka? A možete li imati karakteristike spajanja poslovnosti i ženstvenosti? Saznajte iz odgovora na test. U ovom eksperimentu mogu odgovoriti na različite opcije. Morate iskreno odgovoriti, ali također morate razmisliti o postavljenim pitanjima. Dovršite test na jednoj strani
Jeste li sposoban poslovni čovjek?	Ako pokrenete naredbu. Bez obzira na odnos koji pokušavate izgraditi sa svojim kolegama. Vaši koraci do uspjeha. Koje biste si ciljeve postavili? Možete li s tako velikom odgovornošću? Dovršite test na jednoj strani
UVIJEK PRAVA KUPCA, DOBITAK OD PRODAJE?	Svi svakodnevno komuniciramo s prodavačima, a ti susreti nisu uvijek pozitivni. Čini se da su prodavači u trgovinama, na tržnicama, na kioscima i na ulicama ponekad potomci pakla. Mnogi ljudi misle da prodavači dolaze iz očajne situacije, bez talenta i obrazovanja. Ali koliko često ljudi razmišljaju o drugim specijalnostima, o tome koliko je teško i nezahvalno raditi kao trgovački radnik? Konstantna živčana napetost, financijska odgovornost, neredovito radno vrijeme, teški uvjeti rada – ovo nije potpuni popis “zadovoljstava” koje prodavači i blagajnici svakodnevno provode. Neki od njih postanu nestrpljivi i tada se klijentima savjetuje da promijene profesiju. Danas vas pozivamo da učinite ovo: provjerite možete li raditi kao prodavač ili imate kontraindikacije? Dovršite test na jednoj strani
Što birate: dobar dom ili posao?	Prije ili kasnije u životu žene može trebati vremena da izabere između obiteljskih odnosa ili karijere. Ovdje je savjet vjerojatno suvišan. Mora odlučiti kako dalje. Možda će test pomoći. Dovršite test na jednoj strani

Prava na izradu skripti i upravljanje web-mjesto Psihološki testovi onlineAnton Zaitsev

Online test poslovne sposobnosti pokazat će kakav ste poslovni čovjek: isplati li se poslovati ili je bolje odustati od pokušaja pokretanja vlastite tvrtke i uživati ​​u svom zanatu?

Test sadrži 13 pitanja.

Jeste li ikada razmišljali o tome koliko dobro razumijete poslovanje i poduzetništvo? Jeste li dovoljno pametni u takvim stvarima da pokrenete vlastiti posao ili su, naprotiv, vaši koncepti vrlo nejasni? Pa, vrijeme je da saznate koje su vaše poslovne sposobnosti!

Ovaj test će vam dati jasnu predodžbu razumijete li se u posao, pokazat će da li ste osoba jake volje i pomoći će vam da saznate koliko ste rizika spremni poduzeti da biste postigli svoj cilj.

Uostalom, sve su to nedvojbeno važne kvalitete za poslovnog čovjeka!

Iz ovog testa također ćete saznati jeste li u stanju planirati svoje aktivnosti i upravljati svojim sadašnjim i budućim financijama, komunicirati s ljudima oko sebe i uvjeravati ih u ispravnost svoje pozicije, nemilosrdno se nositi s konkurentima koji ometaju i penjati se na vrh poslovanja.

Ili je sve upravo suprotno: premekani ste za ovu igru ​​koja se zove "posao" i takav život u vječnoj napetosti nije za vas, da li više volite ići uza se tokom svakodnevice i njenih svakodnevnih problema, a ne graditi ljestve u vlastitu slavu?

Vrijeme sumnje je prošlo! Riješi ovaj kviz i saznaj koliko su tvoje poslovne vještine dobre!

slični testovi:

Internet testovi

U ovom poglavlju pokušali smo prikupiti najprofesionalnije i najvažnije poslovne testove. Kroz ove testove svaka će osoba moći odrediti svoj poslovni potencijal i razumjeti kako može biti uspješna u vođenju svog poslovanja. Ovdje možete saznati možete li postati profesionalni vođa, možete li samostalno donositi odluke i možete li od nule stvoriti određenu tvrtku.

Drugim riječima, ako odete na mjesto za testiranje poslovanja, možete vidjeti imate li poslovne sposobnosti.

Treba napomenuti da postoji mnogo psiholoških anketa, poput onih koje pokazuju imate li menadžerske vještine, jer je to važno i za profesionalnog voditelja. Između ostalog, možete pronaći složene testove koji određuju moguću strategiju upravljanja timom itd.

Test kviz karaktera 20 pitanja koja će vam pomoći da naučite o čvrstoći vašeg lika. Idi na testiranje Kviz o zadovoljstvu poslom Ovaj brzi test od 10 pitanja će vam pokazati koliko ste zadovoljni svojim trenutnim poslom. Test utjecaja: jeste li vođa ili rob. Nemojte provjeravati online količnik izloženosti i saznajte jeste li skloni podrediti se nekom drugom ili postati sami. Test: kakav sam ja vođa? Testirajte 10 pitanja kako biste odredili kvalitete vođe i odredili svoj stil vođenja. Business AbilityOne Test 13 pitanja o poslovnim vještinama i sklonosti radu na menadžerskim pozicijama Rhine test za motivacijski test za prepoznavanje vaše razine motivacije iz 20 pitanja. Probati
Sishora test: grupiranje. Školski test od 5 pitanja, čija je svrha utvrditi stupanj kohezije u skupini ili radnoj skupini. Test motivacije Test 22 pitanja koja će vam pomoći odrediti razinu motivacije za postizanje rezultata u slučajevima. Idi na testiranje

Kvizovi› Testovi uspjeha

Testovi uspjeha

Uspjeh u svakom poslu je 98% ustrajnosti, želje, truda i rada, a samo 2% sreće. Jeste li uspješna osoba? Ili se ne smatrate takvim?

Jeste li sposobni graditi odnose s ljudima, vidjeti izglede i sposobni ste se razvijati? Tada vam je sigurno uspjeh zajamčen. Ali još uvijek sumnjate?

Da biste ih se riješili i bili sigurni da ste na pravom putu, pomoći će vam testovi uspjeha. Koliko si joj blizak? Fortune nije glupa djevojka i uspjeh "daje" samo odabranima, odnosno onima koji imaju određeni skup kvaliteta. Komunikacija s bogatim ljudima, analiza njihovih aktivnosti i karakternih osobina pomogli su u stvaranju testova koji mogu odgovoriti na pitanje "očekujete li uspjeh".

Test uspjeha: hoćete li postati bogati i uspješni

Ispada da se razmišljanje bogatih ljudi uvelike razlikuje od razmišljanja prosječne osobe koja je ograničena svojevrsnim stereotipima i tabuima. Što misliš? Roje li vam se u glavi misli o bogatašu?

Test uspjeha Donalda Trumpa

Donald Trump je nevjerojatno bogat. Ali svoje aktivnosti ne skriva u tajnosti, već dijeli svoje iskustvo, pomažući drugima da uspiju. Komunikacija u krugu uspješnih ljudi pomogla mu je da istakne glavne crte karaktera koje su im svojstvene. Možete li postati milijarder zahvaljujući sličnim osobinama i pogledima na život?

Online test za uspjeh: vaše akcije će postati učinkovitije

Sve na ovom svijetu ima svoj napredak i razvoj, a velike stvari počinju malim.

Trebali biste se razvijati korak po korak, ali prvo morate shvatiti u kojoj ste fazi sada kako bi vaši postupci postali učinkovitiji.

Testirajte svoju stopu uspješnosti kako biste znali kamo dalje.

Motivacija za uspjeh

tvoja ambicija

Jeste li sretni ili ne?

Crno-bijela pruga

jesi li sretan?

Ako ste u nevolji

Kako se nosite s neuspjehom?

Možete li postati uspješna poslovna osoba?

Jeste li sposobni biti pobjednik?

feng shui test sreće

Koliko ste koraka do pobjednika?

Tip muškarca kojeg možete dovesti do uspjeha

Kako hvatate prilike?

Test za određivanje razine motivacije za težnju ka uspjehu i izbjegavanje neuspjeha (prema Mehrabyanu)

Test uspjeha

Testiranje poslovnih odgovora s odgovorima

Ima li vremena ili truda za polaganje online testa? Pomoći ćemo vam preusmjeriti test na daljinu na bilo koju obrazovnu ustanovu: detalji.

Pitanje 1. Analiza omjera ukupnog prihoda i ukupnih troškova za određivanje profitabilnosti na različitim razinama proizvodnje:

• analiza praznina
• analiza proizvodnih i tržišnih prilika
• analiza poduzeća.
• analiza okoliša

2. pitanje.

• procjena konkurentnosti poduzeća
• stvaranje i korištenje alata za pronalaženje optimalne kombinacije cijena proizvoda, obujma proizvodnje i stvarne prodaje
• karakteristike solventnosti poduzeća

3. pitanje.

Analiza financijske stabilnosti usredotočuje se na:

• razvoj politike povećanja i racionalne raspodjele dobiti
• određivanje poduzetničke politike u širenju proizvodnje.
• procjena pouzdanosti poduzeća u smislu njegove solventnosti
• formuliranje politike vrijednosnih papira

4. pitanje.

Poslovni plan ima dva smjera:

• unutarnje i vanjske
• dugoročno i kratkoročno
• strateški i taktički.
• tehnički i ekonomski

Pitanje 5. Koji je glavni cilj razvoja investicijskog projekta?

• izbor optimalne verzije tehničke reorganizacije poduzeća
• obrazloženje tehničke izvedivosti i izvedivosti stvaranja objekta poduzetničke djelatnosti
• ostvarivanje dobiti od ulaganja u poduzetničko poduzeće
• financijski oporavak

Pitanje 6.

Za poduzetnika koji zna da posluje na stabilnom i zasićenom tržištu, najbolje rješenje je usmjeriti svoje marketinške napore na:

• selektivna (specifična) potražnja
• opće potrebe (ukupna potražnja)
• primarna potražnja
• potencijalna potražnja

Pitanje 7.

Dovoljan poslovni plan uključuje:

• Svi odgovori su točni
• sve dijelove poslovnog plana za predloženu opciju i po želji uključiti detaljne izračune za alternativne opcije
• svi izračuni, potvrde, potvrde i ostali materijali
• kratak zaključak za svaki odjel bez obrazloženja i obračuna

Pitanje 8. Obim tržišta:

• Svi odgovori su točni
• obujam robe (usluga) prodanih na tržištu tijekom određenog vremenskog razdoblja
• teritorij na kojem se obavlja prodaja robe (usluga) poduzeća
• udio proizvoda poduzeća u ukupnoj prodaji robe (usluga) na ovom tržištu

Pitanje 9.

Ako poduzeće ima rizik da će u najgorem slučaju svi troškovi biti pokriveni, u najboljem slučaju dobit će biti puno niža od izračunate razine - ovo područje rizika naziva se:

• kritično
• barem
• neprihvatljivo
• povećana

Pitanje 10.

Povlačenje postojećih proizvoda iz proizvodnog programa tvrtke; prestanak proizvodnje robe; povlačenje robe s tržišta kao gubitak konkurentnosti i potražnje na tržištu...

• promijeniti sliku proizvoda
• promjena robe
• konkurentnost robe
• eliminacija

Pitanje 11.

Ulaganja mogu biti u obliku (navedite najmanje 2 odgovora):

• unovčiti;
• zgrade, građevine, strojevi, oprema i druga imovina;
• informacijska podrška nematerijalne imovine procijenjene u novčanom iznosu;

Pitanje 12.

Investicijski projekt:

• mogu se izraditi na temelju poslovnog plana tvrtke i smatraju se njegovim sastavnim dijelom
• to je samostalan dokument.

Pitanje 13.

Inovativni poslovni projekti klasificirani su kako slijedi:

• Nema šanse.
• društveno, organizacijski, komercijalno
• tehnički, komercijalni, društveni
• ekonomski, društveni, organizacijski

Pitanje 14.

Koristeći Altman model, može se osigurati jedna godina stečaja (postotak):

Pitanje 15. Izvori ulaganja su:

• proračunska sredstva s različitih razina, sredstva za potporu poslovanju
• sve opcije su ispravne.
• Strana ulaganja u obliku financijskog ili drugog sudjelovanja u temeljnom kapitalu iu obliku izravnih ulaganja
• nema pravog odgovora
• razne oblike zaduživanja
• vlastita sredstva, druge vrste imovine (stalna imovina, vlasništvo nad zemljištem, industrijsko vlasništvo,

  ) i posuđena sredstva

Pitanje 16. Koja je skupina čimbenika osnova za pozicioniranje proizvoda?

• percepcija proizvoda široke potrošnje
• namjera potrošača da izvrši kupnju.
• ponašanje kupaca nakon kupnje;
• kupovno ponašanje

Pitanje 17. Kakva marketinška strategija zahtijeva od poduzeća da svoje aktivnosti organizira u nekoliko segmenata s posebno osmišljenim proizvodima i marketinškim programima...

• praviti razliku
• koncentriran
• nediferencirani
• podrška

Pitanje 18.

Koji izvještajni dokumenti nude financijsku analizu (navedite najmanje dvije verzije odgovora):

• SWOT analiza
• ravnoteža;
• račun dobiti i gubitka;
• izvješća o sredstvima i realizaciji sredstava;

Pitanje 19. Koji je ekonomski pokazatelj ako je mjesečna inflacija 11%?

• brzorastući
• hiperinflacija.
• lavina
• standardna inflacija

Pitanje 20.

Koja je od sljedećih definicija investicijskog projekta točna:

• plan ulaganja za poslovne pozicije za profit
• projektnu i tehničku dokumentaciju o stupnju poduzetničke djelatnosti
• proces, proces povezan s razvojem marketinškog plana, izbor marketinških strategija usmjerenih na povećanje prodaje robe i maksimiziranje dobiti poduzeća
• sustav tehničkih, tehnoloških, organizacijskih, financijskih i pravnih materijala

Pitanje 21.

Koji od sljedećih pokazatelja može u potpunosti odražavati razinu tehničkih, tehnoloških, organizacijskih, marketinških i drugih odluka donesenih u projektu:

• produktivnost rada
• povratak
• glavni troškovi
• neto sadašnja vrijednost.

Pitanje 22.

Koeficijent likvidnosti pokazuje:

• aktivno korištenje vlastitog kapitala.
• profitabilnost poduzeća
• solventnost poduzeća
• učinkovitost duga

Pitanje 23.

Koeficijent manevarske sposobnosti vlastitih resursa pokazuje:

• udio dugoročnih kredita namijenjenih financiranju imovine poduzeća
• stopa oslobađanja imobiliziranih dugotrajnih sredstava i materijalnih sredstava.
• koliko je posuđenih sredstava tvrtka privukla za 1 rublju. ulaganje u vlastita sredstva
• stupanj fleksibilnosti u korištenju vlastitih sredstava poduzeća

Pitanje 24.

Matrica strateške pozicije i procjena djelovanja (SPASE) uključuje sljedeće skupine čimbenika:

• makro- i mikroekološki čimbenici, konkurentske prednosti, industrijski potencijal, financijski potencijal.
• makroekonomski čimbenici, industrijski potencijal, konkurentske prednosti
• čimbenici industrijskog potencijala, konkurentske prednosti, financijski potencijal;
• čimbenici stabilnosti situacije, industrijski potencijal, konkurentske prednosti, financijski potencijal

Pitanje 25.

Metoda koja uključuje predviđanje, na primjer, razine i strukture potražnje, uzimajući u obzir stvarne podatke pojedinačnih tržišta kao reference, naziva se:

• analogije
• omjer trenda
• regulatorni
• ekonomsko-matematičko modeliranje

Pitanje 26.

Metoda koja se temelji na razvoju rješenja temeljenog na zajedničkoj službi stručnjaka za probleme naziva se:

• moždani napad
• Delphi metoda
• analiza sustava.
• ekstrapolacija

Pitanje 27.

Svrha poslovnog plana:

• sve opcije su ispravne.
• kako bi se proučili izgledi za buduću prodaju na tržištu
• identificirati potencijalne opasnosti;
• uspostaviti kriterije i pokazatelje za ocjenjivanje poduzeća
• procijeniti troškove proizvodnje i plasmana proizvoda

Pitanje 28.

Znanost o sigurnosti podataka naziva se:

• naziv robne marke
• kriptografija
• Marketing
• segmentacija

Pitanje 29.

Neelastična potražnja (iznad promjena cijena) promatra se sljedećim izrazom:

• Ep = 0
• Ep = 1
• Ep > 1

Q30. S ograničenim dosegom, s naglaskom na broj potrošača, opsegom aktivnosti koji omogućuje poduzeću da pokaže svoje osobne karakteristike i prednosti u odnosu na konkurenciju:

• slika
• pozicioniranje
• tržišnu nišu
• segmentacija

Definirajte projekt NPV ako je poznato da je tvrtka uložila 200 milijuna rubalja u izgradnju zgrade. Godišnji planirani prihod od rada objekta bit će sljedeći: 40, 70, 100, 130 milijuna rubalja. Stopa povrata je 12%.

Q32. Odredite indeks profitabilnosti projekta ako je poznato da je tvrtka uložila 200 milijuna rubalja za izgradnju zgrade. Godišnji planirani prihod od rada objekta bit će sljedeći: 40, 70, 100, 130 milijuna rubalja.

Stopa povrata je 12%.

Pitanje 33. Posebnost gospodarskih projekata:

• Glavni ciljevi su unaprijed planirani, ali su potrebne prilagodbe kada se projekt prilagodi
• Nema šanse.
• ciljevi su unaprijed određeni, ali rezultate je kvantitativno i kvalitativno teško odrediti
• ciljevi su opisani i treba ih prilagoditi kako se postižu srednji rezultati

Q34. Stvarni tok novca:

• razlika između priljeva i odljeva sredstava iz investicijskih i gospodarskih aktivnosti u svakoj fazi obračuna;
• razlika između priljeva i odljeva novca od ulaganja, proizvodnje i financijskih aktivnosti u svakoj fazi obračuna
• neto sadašnja vrijednost
• neto stvarni tok novca u procesu likvidacije objekta

Preduvjeti koji povećavaju vjerojatnost i stvarnost nastanka rizičnih događaja, ...

• kvantitativna analiza rizika
• pokriće rizika
• stupanj rizika
• faktori rizika

Q36. Prema visini dohotka, neto prihod jednak je neto sadašnjoj vrijednosti:

• E=BND;
• E > 1.
• kod E = 0

Prilikom procjene vrijednosti poduzeća i njegovih elemenata koriste se sljedeći pristupi:

• skup
• troškovi, analogni, isplativi.
• indeks
• Izvor tehnologije

Prilikom izračuna pokazatelja ekonomske učinkovitosti na razini tvrtke, rezultati projekta:

• javni rezultati
• poslovni i financijski rezultati
• proizvodne i društvene rezultate u mjeri u kojoj se to tiče zaposlenika poduzeća i članova njihovih obitelji;
• samo rezultati proizvodnje;

Projekt je prepoznat kao društveno značajan. Koji je prvi korak u procjeni isplativosti takvog projekta:

• procjena društvene učinkovitosti.
• procjena društvenog značaja
• procjena financijske izvodljivosti projekta
• procjena kapitalne učinkovitosti

Pitanje 40. Rizik je sljedeći:

• vjerojatnost stvaranja uvjeta koji dovode do negativnih posljedica nepotpunosti i netočnosti informacija o stanju tvrtke, provedbi projekta
• niži ROI
• opći pojam za skupinu rizika koji nastaju u različitim fazama ciklusa dionica kao rezultat djelovanja konkurenata.
• proces gotovinskog ekvivalenta znači napetost koja je nastala u bilo kojem društveno-ekonomskom okruženju

Probajte odgovore

Kako očekujete da ćete se obogatiti u bliskoj budućnosti?

Opcije odgovora:

• Uložite raspoloživi novac u posao s profitom, riskirajte
• Okušaj sreću u lutriji
• Napravite karijeru penjući se na ljestvici vodstva

Da vam se pruži prilika da glumite, koju biste ulogu najbolje mogli odigrati?

Opcije odgovora:

• Stirlitz iz filma "Sedamnaest trenutaka proljeća"
• Levina iz Ane Karenjine
• Ostap Bender

Zamislite da ste zaradili milijun. Što bi sljedeće učinio?

Opcije odgovora:

• Uložit ću u banku i živjeti od kamata s depozita
• Preuzimam rizik ulaganja u profitabilan posao
• Dio novca uložit ću u novi posao, a dio ću zbog pouzdanosti staviti u renomiranu banku.

Što mislite što vam novac može donijeti?

Opcije odgovora:

• Život za zadovoljstvo
• Vlast
• Mnogo novih briga i zavisti

Ako se obogatiš, želiš li da to bude u novinama?

Opcije odgovora:

• Ponekad pišu o meni

Koja od 3 grupe poslova vama najviše odgovara?

Opcije odgovora:

• Pisac, umjetnik, kompozitor
• Odvjetnik, liječnik, političar
• Voditelj poduzeća, voditelj instituta, direktor izdavačke kuće

Prilikom osnivanja tvrtke, hoćete li zaposliti ljude koji su vam prije bili prijatelji?

Opcije odgovora:

• Odgovor na ovo pitanje treba pažljivo razmotriti.

Zamislite da ste zaradili milijun. Kako bi se ti ponašao?

Opcije odgovora:

• U mom životu bi se promijenio samo stan, auto, namještaj i ostali namještaj
• Dopustio bih si više putovati
• Ja bih drastično promijenila stil života

Zamislite da ste direktor tvrtke. Gdje ćete započeti svoj posao?

Opcije odgovora:

• Sudjelovao bi u skupu pouzdanih pomoćnika
• Definirajte glavne smjerove rada tvrtke
• Od proučavanja ljudi s kojima morate raditi

Koju od sljedećih izjava smatrate privlačnijom da ste unaprijeđeni i postali direktor tvrtke?

Opcije odgovora:

• Zahtjevi za gotovo sve osobine osobnosti jednako su se promijenili
• U mom radu se smanjila važnost strukovnih vještina i povećala uloga konceptualnog znanja
• Što je viši rang menadžmenta, značajnije su komunikacijske vještine i sposobnosti u odnosu na strukovne.

U vašoj tvrtki došlo je do konfliktne situacije u jednom od timova. Kakvi će biti vaši postupci kao direktora tvrtke?

Opcije odgovora:

• Potrebno je saslušati mišljenja sukobljenih strana i uvjeriti ih da pronađu kompromisno rješenje.
• Potrebno je saslušati mišljenje svih, ali konačno rješenje sukoba povjeriti brigadi
• Učinite sve da mali sukob ne preraste u veliki.

Koliko snažno osjećate potrebu za velikim novcem?

Opcije odgovora:

• Povremeno
• Konstantno
• Najvjerojatnije ne

Danas se svakome pruža mnogo mogućnosti da otvori svoj posao i radi za sebe, ne ovisno o nadređenima. Ali nije svaka osoba sposobna tako lako preuzeti i stvoriti vlastiti posao. Za neke je to prilično lako, ali za nekoga je stvaranje vlastitog posla vrlo težak posao.

Kao rezultat brojnih studija, identificirane su glavne kvalitete koje utječu na sposobnost osobe za poslovanje. Na temelju njih sastavljen je jedinstveni upitnik koji je dat u nastavku. Odgovorite na pitanja i saznajte – možete li stvoriti vlastiti posao i postati milijunaš?

1. Inicijativa

a) I sami pokušavate pronaći dodatne odgovornosti i posao.
b) Ne tražite sami posao, već uvijek pronađite učinkovite načine za to.
c) Ponekad vas šef podsjeti na vaše dužnosti, ali općenito se nosite s poslom.
d) Ne žurite se s poslom dok ne dobijete sve potrebne upute od uprave.

2. Društvenost

a) Uvijek ste otvoreni za nove kontakte i prijateljski raspoloženi prema drugima.
b) Ne nastojite stalno širiti svoj društveni krug, ali ste uvijek pristojni i uljudni.
c) Ponekad ste van snage. U ovom trenutku radije ne komunicirate ni s kim.
d) Prilično ste zatvoreni i stranci ne mogu ući u vaš svijet.

3. Vodstvo

a) Karizmatični ste i sposobni ulijevati povjerenje ljudima.
b) Razmišljate o svojim odlukama i dajete upute nakon pažljivog razmatranja.
c) Radije sami izdajete naredbe, nego radite pod tuđim vodstvom.
d) Obično na poslu sami izvršavate tuđe upute.

4. Odgovornost

a) Smatrate da svaki posao treba odraditi što bolje, bez obzira na cijenu.
b) Obično se trudite dobro obaviti posao, ali bez previše fanatizma.
c) Obično ne uživate u izvedbi sljedećeg zadatka. Ali i dalje to radite. Što možeš – posao je posao.
d) Daješ sve od sebe da izbjegneš moguće zadatke.

5. Talent organizatora

a) Možete organizirati bilo koga za bilo koji cilj zahvaljujući svom talentu za uvjeravanje.
b) Ako se ukaže potreba, možete nastupiti kao organizator.
c) Obično se trudite ne glumiti organizatora.
d) Nikada niste imali organizacijskog talenta i nikada niste nikoga organizirali za bilo koji cilj.

6. Odlučnost

a) Ne sumnjate u svoje postupke i potpuno ste sigurni u ono što radite.
b) Ne bojite se donositi odgovorne odluke, već prvo sve analizirate.
c) Ne sumnjate u svoje sposobnosti, ali ponekad, u žurbi, napravite dosadne pogreške.
d) Niste uvijek sigurni u to što radite, često sumnjate u to.

7. Ustrajnost

a) Ništa te ne može skrenuti s odabranog puta.
b) Uvijek pokušavate ići do kraja.
c) Brzo zasvijetlite, ali možete odstupiti od planiranog kada se pojave poteškoće.
d) Radije ne udarate čelom o zid, radite ono što ste već radili i u što ste sigurni.

Test ključ:
Dajte sebi 4 boda za svaki odgovor pod slovom A,
- za odgovore pod slovom B po 3 boda;
- za odgovore pod slovom B po 2 boda;
- za odgovore pod slovom G - 1 bod.

Zbrojite svoje rezultate.

Proizlaziti.
12 bodova ili manje:
Posao očito nije za vas. Za vas bi najbolje rješenje bilo raditi kao izvođač, a ne organizator slučaja.

Od 13 do 16 bodova:
Mogli biste poslovati, ali ne na čelu tima, već u timu istomišljenika. Timski rad vas može dovesti do uspjeha.

Od 17 do 20 bodova:
Imate potrebne sposobnosti za vođenje posla i mogli biste pokušati sami pokrenuti posao. Ali u isto vrijeme, ne škodi zatražiti podršku utjecajne osobe koja vam može pomoći u teškim trenucima.

Od 21 do 24 boda:
U mogućnosti ste pokrenuti vlastiti posao i imate prilično velike šanse za uspjeh. Glavna stvar je odabrati pravi smjer i pronaći svoju nišu u njemu.

Jeste li znali da je uspjeh neizbježan ako se opseg posla podudara s osobnošću! Riješite poslovni kviz kako biste saznali koja je tvrtka prava za vas!

Čitajte odmah:

1. Zašto je važno odrediti svoj poslovni opseg?
2. Položite test za poslovne ljude!
3. Rezultati testa za gospodarstvenike

Zašto je važno odrediti svoju poslovnu skalu?

Tajna poslovnog uspjeha je više od kapitalnih ulaganja, mudrih strategija, fleksibilnog planiranja i dobrog marketinga¹. Sve je to bitno, ali osobnost poduzetnika je možda najvažnija komponenta uspjeha.

Sa stajališta psihologije, osobnost poslovnog čovjeka (društveno iskustvo, inteligencija, osobine karaktera, organizacijske sposobnosti) izravno je povezana ne samo s poslovnim postignućima, već i s opsegom samog posla.

Što je važno razumjeti ako imate vlastiti posao ili ga planirate otvoriti?

Svaki poslovni čovjek ima određeni unutarnji potencijal.

• Ako ovaj potencijal odgovara razmjeru aktivnosti, tada osoba osjeća unutarnji sklad, sretna je u svom poslu.
• Ako veličina poslovanja ne odgovara unutarnjem potencijalu, onda posao neće biti uspješan, a sam poduzetnik će stalno doživljavati nezadovoljstvo!

Ne radi se o području djelovanja!

Sada je razgovor o razmjerima poslovanja. Pogledajmo primjer.

Pretpostavimo da se izvjesni Vasilij bavi malim poslom i sve mu odgovara. Ali supruga mu stalno govori da se treba proširiti, otvoriti vlastite trgovine... Kad se to dogodi, Vasilij počinje ulagati više truda, naporno radi, stalno doživljava stres, počinju zdravstveni problemi...

I obrnuto!

Stepan vodi srednji posao, ima mrežu malih štandova, ali smatra da sve to "nije njegovo" - nema dovoljno prostora. Kad mu se ukaže prilika da proširi posao i otvori nekoliko restorana, odmah se počne osjećati "na konju", stvari ubrzano idu uzbrdo.

Svatko ima svoj potencijal!

Nekome je, da bi se osjećao sretnim, dovoljno imati samo jedno malo poduzeće, a nekome je, da bi se realizirao, potreban višemilijardni posao u cijeloj zemlji ili nekoliko zemalja.

I samo na njegovom mjestu čovjek će se osjećati sretno, a posao će mu cvjetati. Ako namjerno podcjenjujete ili precjenjujete letvicu, od toga neće biti ništa dobro.

Opseg poslovanja, kao i područje djelovanja, ovisi o osobnim kvalitetama, razini energije, samopoštovanju, genetskoj predispoziciji. Koji posao je pravi za vas?

Položite test za poslovne ljude!

Odgovorite na deset pitanja i zapišite svoj odgovor na svako pitanje.

1. Volim natjecateljski duh, volim pobjeđivati ​​na natjecanjima.

a) ne, nije moje;

b) s vremena na vrijeme;

c) istina je.

2. Uvijek pratim vrijeme i često provjeravam sat.

a) nije;

b) ponekad, kada je važan sastanak;

c) jest.

3. Uvijek planiram svoj dan.

a) ne, ne treba mi;

b) izuzetno rijetko;

c) ovo je moje pravilo.

4. Pažljivo vozim i pridržavam se preporučene brzine.

b) ovisi o okolnostima;

5. Ne kasnim na važne sastanke.

a) Obično kasnim

b) ponekad;

6. Kada me pokušavaju izvršiti pritisak, izgubim živce.

c) gotovo uvijek.

7. Ambiciozan sam i ambiciozan.

b) ovisno o čemu;

c) tako je.

8. Radim nekoliko stvari u isto vrijeme.

a) ne, volim dosljednost;

b) to se rijetko događa;

c) gotovo uvijek.

9. U pravilu sam miran i uravnotežen.

a) jest;

b) povremeno;

c) ne radi se o meni.

10. Sram me ako nisam ničim zauzet, osjećam se krivim.

a) nije tako, imam pravo na odmor;

b) ponekad se događa;

c) uvijek.

Što govore rezultati testa za poduzetnike?

a) - 0 bodova;

b) - 1 bod;

c) - 2 boda.

Izračunajte svoje rezultate.

Ako ste postigli od 0 do 6 bodova, spadate u poduzetnike prve vrste.

Ako je vaš rezultat između 7 i 10 bodova, posjedujete kvalitete obje vrste poduzetnika.

Rezultat od 11 do 14 bodova Bliže ste drugoj vrsti poduzetnika.

Ako postignete više od 14 bodova- imate izraženu drugu vrstu poduzetnika.

Vrste poduzetnika!

Prva vrsta poduzetnika- To su u pravilu nestrpljivi, agresivni i izbirljivi ljudi. Oni su kompetitivni, neskloni riziku, znaju kako postići svoje ciljeve i mogu biti opsjednuti jednom idejom. Imaju brz tempo života i gust raspored. Sve trebaju napraviti u kratkom vremenu, a ako se pojave prepreke koje ne mogu otkloniti, doslovno se penju na zid.

Ti ljudi teško podnose stres, teško podnose neuspjeh, imaju više srčanih udara od druge vrste poduzetnika, ali češće se snađu.

Druga vrsta poduzetnika- To su mirni, promišljeni, uravnoteženi ljudi koji nisu skloni natjecanju. Ne zadržavaju se ni na jednoj ideji, već razmatraju i analiziraju sve moguće opcije. Druga vrsta je otpornija na stres i ne reagira tako burno na okolnu stvarnost. Ne rade toliko u određenom vremenskom razdoblju, ali im to omogućuje uštedu i ravnomjernu raspodjelu snaga.

Prema istraživanjima psihologa i sociologa, poduzetnici drugog tipa obično imaju veći obim poslovanja od poduzetnika prvog tipa. Predstavnici druge vrste su veliki poduzetnici, proizvođači, vrhunski menadžeri. A predstavnici prve vrste prikladniji su za srednja poduzeća, poljoprivredu ili malu privatnu proizvodnju.

Bilješke i članci za dublje razumijevanje materijala

¹ Marketing je organizacijska funkcija i skup procesa za stvaranje, promoviranje, pružanje proizvoda ili usluge kupcima i upravljanje odnosima s njima za dobrobit organizacije (